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办公室标语（精选430句）
在*时的学*、工作或生活中，大家总少不了接触一些耳熟能详的标语吧，标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号，对文化起到一定的宣传作用。你还在找寻优秀经典的标语吗？下面是小编精心整理的办公室标语，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、节约能源一起来，共创美好的未来。
2、下班时，在离开办公区前，如果没有其他人在工作，应及时关闭照明灯。
3、打印机共享，减少闲置。
4、购买电器有方法，节能标志真正好。
5、选用新型空调设备。
6、省一点能源，多一点资源。
7、电脑关机后拔出插头。
8、加班时，仅开供自己照明使用的灯具，而不要成片的开灯。
9、无人使用时会议室应关灯停冷气。
10、留意打印机的电源插头。
11、关掉显示器比任何屏幕保护都省电。
12、节约能源做得好，省钱节能又环保。
13、在保障员工正常安全的前提下，尽可能少开走廊灯。
14、空调温度保持26℃或以上，天气不热时不开空调。
15、空调在下班前15分钟关掉。
16、下班离开前不忘关电源。
17、显示器：亮度低一点省电又护眼。
18、办公电脑屏保画面要简单、及时关闭显示器。
19、推广使用节能灯。
20、实事求是办教育，**思想抓课改，与时俱进求发展。
21、在保证光照度的情况下，尽可能使用自然光照明。
22、中午休息时间，可关闭办公室区域的照明灯。
23、打印机：减少开关机省电也省墨。
24、若要空调耗电少，温度适当设定好。
25、办公电脑设置合适亮度，节电又护眼。
1、你不努力，永远没有人对你公*。
2.不怕增员难，就怕不增员
3.增员增业绩，增员增效益
4.增员增力量，增员增活力
5.今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪
6.组织业绩好，增员不可少
7.人心齐，泰山移;多增员，多举绩
8.观念一变天地宽，坚定信心开新篇
9.人人都增员，渠道窄变宽
10.增组、增部、增组织;新人、新单、新业绩
11.有员才有援，有为才有位
12.增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩
13.好走的路都是下坡路。
14.被人利用说明你有用。
15.少走弯路就是走捷径。
16.没有梦想比贫穷更可怕。
17.只要路是对的，就不怕路远。
18.人可以不识字，但不能不识人。
19.学*吧，你钱没了，不学*，你前途没了!
20.不怕万人阻挡，只怕自己投降。
一、瑞气之年，来新三伍吧，晶莹您的生活。
二、瑞晶，您鲜入为煮的选择，您家的另一个餐厅。
三、瑞心服务，晶致享**锐之师，盛会首选，瑞晶·新三伍大酒店。
四、生命有阳光，生活有瑞晶，新三伍伴你游天下。
办公室工作职责
办公室工作职责（精选33篇）
工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。下面是办公室工作职责（精选33篇），请参考！
办公室是学院党政及外事活动的综合管理和协调办事机构，办公室工作职责简要。主要职责是：
1、负责学院党委会、院长办公会、党政联*会议、行政例会等重要会议和活动的组织安排。编印会议纪要，督促、协调会议决定及其他重要决策的贯彻落实。
2、负责以学院党委和学院名义制发各类文件，协助院领导组织起草党委和学院综合性工作或中心工作的文件及其他文字材料;负责以办公室名义制发有关文件。
3、综合协调党委及行政各部门、单位的`工作关系及有关事宜，做好督促检查工作。
4、组织、协调学院重大事项和大型活动，负责以党委、学院或院领导名义安排对外联络和接待工作。
5、负责党委及行政的公文处理工作，指导院内各单位的公文处理工作。负责机要文件的运转与管理，做好学院保密委员会的日常工作。负责文印工作。
6、负责党委公章、学院公章和院领导印章的管理和使用，负责学院党政系统各单位印章的刻制、启用、废止等管理工作。
7、负责学院日常宣传工作和宣传设施的管理。协助党委做好思想宣传教育工作，策划围绕中心工作开展的主题宣传活动方案并组织实施。负责学院的新闻报道工作。负责校园宣传媒体的信息监控、引导、管理、队伍建设并做好舆情动态分析。
8、协助学院党政领导开展调查研究工作，为学院工作提供政策性建议;协助安排院领导的日常工作。
9、负责学院信息收集、编写或报送工作。
10、协助院领导协调有关单位和部门应对紧急突发事件。
11、负责学院外事工作。
12、负责指导和协调学院电子政务工作。
13、负责学院*接待，编写学院简介、学院年鉴、大事记等工作。
14、推进和协调学院的制度建设工作。
15、负责学院的综合档案管理工作。
16、负责学院公务车辆管理和行政总值班室管理工作。
17、完成学院和上级组织交办的其他工作。
一、椐据校领导的指示，负责起草全校性工作计划、报告、总结、决议和起草或审核以学校名义上报下发的公函文件及其他有关材料，办公室工作职责。
二、协助校领导安排校党委及其常委会、校长办公会、党政联*会、中层干部会和组织全校性的会议及重要活动，并做好会议记录。
三、协助校领导了解、检查学校党群、行政各部门对上级和学校诉指示、会议决议、工作计划等的贯彻执行情况，并提出建议和意见，管理制度《办公室工作职责》。
四、根据校领导的指示，负责组织、协调校内有关单位、部门共同承担的综合性工作。
五、在校领导授权范围内，负责协调学校日常综合性党政事务，以及处理校内有关突发事件。
六、协助各单位、部门草拟学校各项规章制度，提请校党委及其常委会，校长办公会讨论批准，颁发执行。
七、负责机要收发、传阅、借阅、管理工作，负责学校印信管理工作。
八、负责学校信息工作，组织编写学校《年鉴》、《大事记》编发《情况通报》和《领导参阅》。
九、负责学校作息时间的调整，节假日的放假安排以及节假日、特殊时期的值班安排。
十、负责学校党政工作方面的接待和来信来访的处理工作。
十一、负责全校综合统计工作。
十二、负责档案馆工作。
十三、负责居委会工作。
十四、负责学校文印室的管理工作。
十五、负责学校机关办公用房调整和会议室的管理及使用。
十六、负责学校董事会秘书处工作和校友会联络工作。
十七、负责学校招待费、行政用车费、行政办公费、通讯费、机关差旅费的管理工作。
十八、负责学校内部收费管理工作。
十九、负责学校校务公开工作。
二十、做好为领导和基层服务的各项工作。
1.在总经理的领导下，协助经理组织好本公司的工作。
2.负责各种设备工具、药剂、日常用品等台账的建立及管理(包括材料发放、归还、报废、请购等)。
3.协助各部门经理对新进员工的培训管理及记录。
4.负责协调各部门经理工作安排，对各部门经理工作监督指导及对各部门经理的考勤。
5.起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录。
6.起草、存档整理总经理签发文件。
7.公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合。
8.接听电话、妥当应答，并做好电话记录。
9.掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。
10.完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。
办公室工作座右铭
一、管理是一种严肃的爱，培训是最好的*！
二、严谨务实，积极作为。
三、克服困难的前提是克服自己。
四、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
五、勤勤恳恳工作，老老实实作人，遵章守纪，*安幸福。
六、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。
七、尽忠职守，勤奋工作。
八、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
九、找方法才能成功，找借口只会失败。
十、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
十一、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
十二、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
十三、名利淡如水，民心重如天。
十四、拥有市场，便拥有明天。
十五、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
十六、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。——布兰登
十七、你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心；创意乐意。
十八、死亡教会人一切，如同考试之后公布的结果――虽然恍然大悟，但为时晚矣~！
十九、老实做人，踏实做事。
二十、如果要挖井，就要挖到水出为止。
二十一、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。
二十二、小事不做，大事难成。
二十三、最简单的事是坚持，最难的事还是坚持。
二十四、认认真真做事，清清白白做人。
二十五、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。
二十六、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
二十七、一千个人就有一千种生存方式和生活道路，要想改变一些事情，首先得把自己给找回来。
二十八、修合无人见，存心有天知。
二十九、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
三十、以感恩心待人，以*常心对事，以进取心工作。
三十一、靠素质立身，用政绩铺路。
三十二、*凡的人做*凡的事。
三十三、人生没有失败，失败只有暂时的没有成功！
三十四、即使爬到最高的'山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
三十五、踏踏实实做事，清清白白做人。
三十六、人之所以能，是相信能。
三十七、立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。
三十八、以人为本
三十九、尽最大的努力，留最小的遗憾。
四十、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
四十一、你必须在额上流汗，以资获得你的面包。
四十二、保质保量做服务，节能减排不放松。
四十三、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
四十四、我们可以不完满，但我们要努力；我们可以不永恒，但我们要真诚。
四十五、要做事先做人，低调做人，高调做事。
四十六、学*改变人生，*惯成就事业。
四十七、爱岗敬业，求真务实。
四十八、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量全部精力全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。
四十九、学历代表过去，学*能力才代表将来。
五十、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
办公室标语
在*时的学*、工作或生活中，许多人都接触过一些比较经典的标语吧，通过标语，可以增强人们的社会责任心。那么什么样的标语才是好的标语呢？以下是小编为大家整理的办公室标语，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、责任高于一切！ 成就源于付出！
2、捧着一颗心来，不带半根草去。
3、理想的教育,激活生命的潜能教育的理想,提升生命的意义
4、取至高之境 开独造之域
5、纳百川之流成大海 通千古之典显文才
6、博览群书何其好也 共育英才不亦乐乎
7、因材施教丹心一片 为人师表满腔热血
8、知书以达理 读史以明智
9、昭人类社会之兴衰 究古今往事之踪迹
10、振奋中华英雄气概 攀登世界体育高峰
11、想，要壮志凌云；干，要脚踏实地
12、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干
13、道德的分量有多重，人生留下的脚印就有多深
14、对于事业的抱负和理想，是以“真”为开始，是以“善”为历程，是以“美”为目标.
15、人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗
16、希望是生命的源泉，失去它生命就会枯萎
17、你无法教会别人任何东西，你只能帮助别人发现一些东西。
18、教育是科学 科学的价值在于求真 教育是艺术 艺术的生命在于创新
19、人生的意义在追求中体现 人生的价值在奉献中闪光
20、体验成长过程 享受生命快乐
21、理想向现实回归， 生成向预设回归，社会向课堂回归， 多元向标准回归。
22、重视教育对象的差异性、 掌握教育要求的层次性 。 着眼教育方式的选择性 、 力求教育事例的典型性
23、学会欣赏别人，就是尊重自己；学会呵护别人，就是关爱自己。
24、今天送我一个学生，明天还你一个栋梁
25、教师应该是学生学*的促进者 ， 教师是学生学*能力的培养者 ， 教师是学生人生的'引路人， 教师应该是教育教学的研究者。
26、教师的爱是滴滴甘露，即使枯萎的心灵也能苏醒；教师的爱是融融春风，即使冰冻的感情也会消融
27、以诚待人 以情感人 以理服人 以公信人
28、勤细实树形象 教研改铸师魂
29、教育是事业，其意义在于献身；
30、教育是科学，其价值在于求真；教育是艺术，其生命在于创新
31、工作激发学*，学*创造佳绩
32、没有无德育的教育，没有无情感的管理
33、引万道清泉，浇祖国花朵；倾一腔热血，育未来栋梁。
34、当好学校的主人 做好师生的仆人
35、做好各项常规工作 全面提升服务质量
36、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。
37、以师德高尚为美 以勤奋工作为本 以无私奉献为乐 以学校盛兴为荣
38、上下沟通达共识，左右协调求进步。
39、你的语言——学生的思维能力。你的语言——学生的语言能力。你的语言——学生的审美能力。
1、考场管理规范化，真情服务你我他。
2、坚持公开、公*、公正原则，树立考试、考场、考点新风。
3、优化考试环境，提高考试质量，狠抓不良风气，杜绝违纪事件的发生。
4、胸怀奥鹏教育事，心系天下求学人。
5、认真负责，监守岗位，细心做事，有始有终。
6、优异的成绩源于自身的努力，别欺骗自己。
7、考场规范管理，责任重于泰山。
8、考场岗位神圣，履行职责光荣。
9、奥鹏网教，以质取胜，以情予恩，以心系学。
10、扶正气严肃堂堂考纪 用爱心成就莘莘学子。
做好办公室工作管理的技巧
办公室担负着单位举足轻重的责任，做好办公室工作只有摒弃陈旧观念，不断加强办公室人员的业务素质、服务意识，转变工作态度，改进工作方式，才能保证办公室工作成效，辅助单位日常工作的正常运转，为领导出谋划策，为职工服务，促进单位走上稳步向前发展的道路。
一、做好办公室工作管理的技巧
1、从事协调工作，须从严要求
办公室综合协调工作具有全局性，它层次高、涉及面广、影响大。从事此项工作，要在充分认识自身工作的职责、任务、内容、要求、工作方法的基础上，从严要求，从微入手，从宏把握，自觉掌握工作规律。
（一）要树立全局观念。高度的责任意识和全局观念是做好综合协调工作的必备素质。诚如*同志所说：“没有全局在胸是不会投下一着好棋的。”这就告诉我们，把握全局，才能掂量出每件事情的分量；想到大局，才能与领导的思维同频共振。因此，从事此项工作的同志须加强党性修养和大局意识，坚定理想信念，坚定绝对忠诚的政治品格。要不断提高政策水*，努力站在全局的高度去想问题，高标准、严要求，竭尽全力地去干好每一项工作，切实达到协调的预期目的。
（二）要养成谨慎处事的*惯。办公室是联系上下左右的神经中枢、窗口和纽带。办公室的特殊地位，决定了对它的特殊要求，因此，办公室人员要严以律己，不论在什么环境下都要管好自己，时刻在思想和行为上保持警醒，做到“慎言”“慎行”“慎事”，即在言语上“不该说的绝不说”，绝对保守秘密；在行为上遵章守纪，不颐指气使，树立廉洁诚信、公道正派的良好形象；在日常事务中谨小慎微，一丝不苟，尽量减少失误，不犯错误。
（三）要提高自觉学*的意识。时代的发展对办公室工作人员的能力和水*提出了更高要求。协调工作作为一项综合性极强的工作，必须不断优化知识结构，更新知识内容，紧跟时代步伐。学*是进步的阶梯，学*也是获取知识的最直接方式。从事综合协调工作的同志要增强自身学*的自觉性，树立“终身学*”的理念，养成在工作中学*、在学*中工作的*惯。既要认真学*党和国家的方针政策及法规制度等知识，用正确、科学的理论武装头脑，提高政治理论素养和认知水*，夯实做好本职工作的思想基础，又要坚持学*业务知识，学*身边的榜样、业务上的精英，在实践中锻炼成长，积累经验，不断提高工作能力和服务水*。
2、练就协调真功，必身勤心细
综合协调工作中存在着大量的不确定因素，有时遇有突发事件，就要立即出击。这就要求办公室人员树立起时间速度与质量相统一的效率观念，在*日里苦练内功，勤思考、细落实、善总结，认认真真、踏踏实实，在简单的一招一式中练出真功来。
（一）协调前，勤于思考，做足功课。既要全面、完整、准确地理解和把握领导的意图，又要收集和掌握大量的真实情况，查阅相关文件，实际进行现场调研，对不协调因素和症结所在做到“了如指掌”，把握工作的主动性。
（二）协调中，注重细节，严格落实。协调工作的成败还体现在细节的落实处理上。办公室人员要培养自身“办公室无小事”的责任感，既要“抓大”，也要“顾小”，既要做到大局为重，统筹安排，又要对协调中的每一个环节、每一处细节落实到位，逐一检查，做到谨小慎微，确保不出纰漏。
（三）协调后，“回头看”，全面总结。总结经验教训，探寻工作规律，能更好地指导工作实践。每一次协调工作结束后，要及时进行认真全面地总结，看看哪些方面是最满意的，哪些方面还存在一些问题或不足，好的方面要继续发扬，不足之处注意弥补改进。通过总结，不断提高协调工作的质量和效率。
3、把握协调技巧，要灵活机动
协调工作要坚持原则，维护政策法令的严肃性，维护大局利益，贯彻领导意图。离开这些，把原则做交易，协调就失去了依据。但原则性不等于死板，必要的.灵活性是协调成功的关键。在实际协调工作中，针对新情况、新问题，善于修正原有的设想，在既不影响大局又不违背原则的情况下，充分听取各方面的意见，采取灵活办法或适当让步，更有利于达到预期的最佳效果。
把握原则性和灵活性的统一，要求办公室人员充分发挥主观能动性，一是要敢于担当，有高度的责任意识。遇到急事、难事，要积极主动联系相关单位和负责人，努力统一各方思想和意见；二是要沉着冷静，学会换位思考。在沟通协调中，多站在对方的角度看问题，通过换位思考、充分沟通，求得相互理解，达到协调的目的；三是要注意方式方法，要讲究语言艺术。俗话说“良言一句暖三冬，恶语伤人六月寒”，得体的语言能简明扼要地表达自己的意愿，又能使对方愉快地接受协调，可谓是协调工作中的“润滑剂”。办公室人员要根据协调对象的地位、职业、性格特点、文化素养以及需要协调工作的具体情况，因事制宜、因时制宜、因地制宜，灵活机动地采取不同的表达方式。除此以外，还要具备适度的幽默感。在气氛紧张、发生僵局、产生拘谨时，如果能说上几句风趣幽默而又不失体的话，就可能使气氛变得轻松缓和下来。即使在正常气氛中，充满哲理和机智的幽默也能像一缕春风使协调各方充满愉快、亲切的感觉，便于畅谈、交流，能有效提高协调工作的效率和质量。
4、提升协调品质，需阳光心态
协调工作关系杂、事情多、时间紧、任务重、工作累、要求高。在这样的状态下保持奉献与热爱精神，需要有良好的承受能力和健康积极的阳光心态。塑造阳光心态须把握如下三点原则：
（一）*等相待。相互尊重，能有效地缩短与被协调者之间的心理距离，有利于彼此沟通。*等待人，把自己和对方的位置摆*，形成一种轻松、愉快的气氛，其效果比在压抑、紧张的气氛中要好得多。
（二）以诚相见。有一些工作活动中的不协调是由于思想上、心理上的不协调，为了达到有效的心理沟通，找到不协调的关键点，形成有关各方思想和心理上的共同点，就要做到“热心” “诚信”“知心”。所谓“热心”，就是发现对方有困难。
要尽心尽力地帮助解决；发现对方思想有负担，要热心地帮助减轻和消除。所谓“诚心”，就是讲真话，有诚意，对方才能以诚换诚，打开心扉，吐露真情。所谓“知心”，就是把对方当自己人，对方才能信任你，才能以心换心，产生感情上的共鸣，达到新的共识。
（三）切记急躁。协调工作要解决矛盾，克服困难，排除障碍，往往既棘手又紧迫。人与人交往，由于各自素养不同、处境不同、情况不同，会产生语言、态度上的差异。态度差、出口不逊、以语伤人的情况并不少见，在碰到难以协调的问题或遇上难以合作的对象时，办公室人员必须沉着冷静，不要动怒顶撞，要适当调整自己的心态，及时解决问题，化解怨气和不满，不因此而影响工作和办公室整体形象。
在把握好这三点原则的基础上，塑造阳光心态还要常怀感恩之心，懂得知足，懂得肯定现状，视每一项任务为锻炼自己、提高自己的机会，视每一个挫折和困难为成长路上的基石，珍惜所拥有的，用心体会所经历的，感受工作带来的满足感和成就感。
二、做好办公室工作管理的技巧
1、摒弃陈旧观念，深刻认识办公室工作的重要性
随着市场经济的发展及单位管理的逐步规范，一个单位的工作从办文、办会、办事到管理、服务、协调等工作都离不开办公室，办公室也成为了信息的交汇点、任务的集中点、矛盾的集聚点、成果的收集点，其地位突出、性质特殊、作用重要。办公室人员必须转变陈旧观念，深刻认识办公室工作的中心，将纽带作用、宣传作用和服务作用放在首位。
在日常工作中，把握好密切联系基层与领导，面向内外通过宣传树立单位正面形象，为单位上上下下服好务的中心思想，当好局内人、管好分内事，深入分析收集到的意见和建议，及时发现问题，提出解决措施。通过讲究方式方法，主动沟通，科学协调，紧扣中心工作、紧盯目标，一手抓落实一手抓监督，确保领导的重要决策部署督查到位和目标任务执行到位，使整个工作体系顺畅有效地运作。
2、转变工作态度，提高办公室工作效率
做好办公室包罗万象的日常工作，要求办公室工作人员要有良好的工作态度。
首先，是提高工作积极性和创新性，转变一味接受和老牛拉车的工作态度。虽然接受和服从工作安排、有老牛拉车的耐心，不怕苦，不怕累是对办公室人员的基本要求，但是一味接受，只顾埋头工作不做思考就变成了毫无思想的“机器人”。在办公室工作要有工作的积极性、主动性，要有独立的见解，在认真工作、踏实干事的前提下，多动脑筋、不断思考，创新工作方法，提高工作效率和质量[1]。
其次，提高责任意识和竞争意识，转变得过且过、盲目乐观的态度。办公室是连接上下级的纽带，如果抱着得过且过，当一天和尚撞一天钟的想法就会误事。在工作取得了一定的成绩，也不能盲目乐观、自以为是。作为办公室工作人员必须具备强烈的责任意识和竞争意识，提高警觉性，经常自我反省，发现自己的优点，找出不足，不断完善，及时落实领导安排的工作，认真、负责、高效的完成工作任务。
3 提高综合素质，迎接办公室工作新挑战
办公室工作纷繁复杂，也面临越来越多的新挑战。因此，做好办公室工作，对于人员的综合素质要求较高，必须依靠过硬的综合素质和强大的工作能力。
首先，要有坚定的政治素质。这要求办公室工作人员要有坚定的政治立场，在重大原则性问题上立场坚定，坚决执行领导的决策部署。在处理工作事务和协调关系时能够做到公开、公*、公正。
其次，要有过硬的业务素质。办公室工作内容多，责任重，节奏快，要求高，要求工作人员不仅要有本事、能干事、会干事，最重要的还是要能干成事。要想干成事就必须具备“三个能力”：文字能力、协调能力、办事能力。文字能力可以依靠*常加强学*，积累知识经验和写作技巧。协调能力就既要立足协调的高度又要拓宽协调的广度，还要正确把握协调的深度。办事能力要求办公室人员牢记“办公室工作无小事”，坚持做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为[2]。
4 增强服务意识，提高工作责任感与使命感
办公室的整个服务工作主要就是为单位服务、为领导服务、为职工服务。这不仅是办公室工作的根本出发点和落脚点，也是办公室工作的立身之本。这就要求办公室人员要抱有良好的服务意识，把服务融入工作的全部，贯穿于办公室工作的始终，做好一个“服务者”。
首先，办公室人员要有良好的服务形象。在工作中要衣着大方得体，待人处事热情周到，特别是对基层职工反映的问题要认真倾听、调查、分析，切不可一副高高在上的姿态。
其次，办公室人员要充分发挥主观能动性，当好领导的参谋，为领导做好服务。为部门和基层服务，要充分发挥协调综合作用和督促检查职能，协调好部门间的关系，如实反映基层的意见，更好地做好领导、部门、基层职工之间的联系。
再次，办公室人员要增强责任感和使命感。做到脚踏实地，客观严谨的做好每一个细节，切忌浮夸。在遇到突发事件时，能够牺牲休息时间，加班加点完成任务，以良好的服务意识杜绝工作拖延、质量粗糙。
5 改进工作方法，增强工作针对性
办公室工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系，要做好办公室工作就要讲究工作方式和方法，理清思路，分清轻重缓急，既要抓住重点，又要统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。
改进工作方法，要多在求实求效上下工夫。俗话说：“光说不练假把式。”改进工作方式方法，在一定程度上就是要改变“说得多、干得少”的不良风气，要“说得少、干得多、干得好”。取得实际效果是我们一切工作的落脚点，也是检验我们工作做得到位不到位的重要标准，尤其对于注重工作结果的办公室，能不能做到求实求效更为重要。
对工作中遇到的矛盾和困难要善于思考，一是思考工作中出现的失误，思考哪里做错了，哪里做得不到位，哪里还有欠缺；二是“三思而后行”，每一项工作都尽可能的考虑周到慎密，不断寻找创新之路。
三、做好办公室工作管理的技巧
1、时间管理的理论总结。
一是按照紧急和重要的维度划分。紧急而重要的事情要尽快确定思路，马上办；紧急不重要的事情找人办，重要不紧急的事情要集中时间、安排好专人，按计划办；不太重要而又不太紧急的事情属于可办可不办。牵扯到其他部门和单位的要注意沟通技巧，妥善处理。
二是时间管理中的“金角银边草肚皮”。这是按照时间的重要性来划分的。“金角”时间做重要的事，“银角”时间次之，“草肚皮”时间做一些相对重要但也要占时间的事。
2、集中时间做同类事项。
时间忙的时候4、5件有相同性质的事情一起做。这种方法可用于事务性强的事件或简单文字性事务上。
3、善于制定工作计划、议事规则和办事程序。
办公室员工工作感言
在学*、工作、生活中，我们有时会因某件事或某个人而产生新的想法，此时就很有必要写一篇感言。那么写感言要注意的内容有什么呢？下面是小编收集整理的办公室员工工作感言，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
实*是每个大学生必须拥有的一段经历，它能让我们去社会中实践，发现自身的不足之处，打开视野，丰富社会阅历，为我们以后走向社会做铺垫。当然，我们学校也不例外，对于即将毕业的我被学校安排到一家私企去做办公室文员。记得刚开始的时候，工作并不忙，不感觉辛苦，就是觉得有点无聊，坐着腰酸背痛的，过了几天就*惯了。我每天向同事请教些办公知识。
刚步入工作岗位，发现自己还是有很多不懂的，有几次都想过要放弃，幸好有同事们的帮助才让我坚持了下来，我很感激他们。现在我的心态调整过来了，我应该踏踏实实的完成实*任务，有机会就要从各方面锻炼自己，把课本上学到的知识结合到实际中去，这样才能充分体现出个人价值。
我在实*的时候深刻体会到文员这个职位，技术性的劳动不多，主要都是些繁琐重复的工作，有时候上司安排一份技术性的工作时，自己会感觉很有压力，难以胜任。这就是因为*时得到的锻炼机会太少了，在学校学*的理论知识没办法合理的运用到实践中去。
经过这次实*，我还是有一些感受的，在大学我们学的不是知识，是一种能力，一种叫自学的能力，实*文员期间，只是单纯的
打电话处理文件，基本是不用很多专业知识。所以我们必须自己主动学*新的知识，接受新事物，认识新事物。在工作中要勤动手，不断积累经验，有空闲时间就多看看书，提高个人素养，遇到不懂的地方可以向他人请教，要虚心。不管做什么事都要靠自己的努力，不能指望或者依赖他人。把握好工作与休息的关系，尽量不要让自己身心疲惫的去工作，这样只会得不偿失。
短短的办公室文员实*时间结束了，我了解到良好的职业道德是很重要的，它是建立良好人际关系和提高企业精神文明的重要保证。我们要重视性格和能力之间的补偿，要明白“熟能生巧”的道理，培养良好的兴趣可以克服能力上的不足。要拓宽自己的知识面，广泛兴趣爱好的培养要通过实践活动，在活动中逐渐体验到心理上的满足，从而激发出兴趣和爱好。我们要努力克服一切困难，直到最后取得成功。
作为一名公司办公室文员，不单单要求在自身的提高，而且要求要对办公室的日常工作有所了解。
一、办公室的日常管理工作
俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。应对繁杂琐碎的工作，我从陌生到熟悉，凭着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握办公室业务流程。
1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。
2、认真做好公司的文档工作。对于档案室的文件要按照顺序和分类排好，还要在档案袋上清晰写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。正确及时打印各类文件和资料，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，准确登记使用状况，及时更换设备耗材。
4、如实做好复印登记工作。做到一张不漏，及时收帐，对于所有现金复印客户做到如实登记，及时上交财务部。
5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查；每月上报一次办公用品库存状况。
6、做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。
二、加强自身学*，提高业务水*
坚持把加强学*作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。用心参加公司组织的培训活动，认真学*规定的学*资料和篇目，坚持每一天写工作日志，认真记录每一天的工作资料，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作带给了强大的动力支持。
三、存在的问题和今后努力方向
在这一年间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，工作主动性有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的文字功底还需加强练*；第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。
在以后走向社会工作时，我想我应努力做到：第一，加强学*，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手工作；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水*。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
以上是我对自己已一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多批评指正，我会努力成长为一名对公司有用的人才。
时光匆匆，为期3个多月的实*已经的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴，有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙的成长。下面是行政文员实*自我鉴定
为了更好地巩固已有知识，学*技能，我到桂中纸业有限公司进行实*，在办公室担任行政文员的工作，在此我对我的实*工作做一个自我鉴定。
在实*期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的'基本状况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。
开始实*时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不明白该怎样办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。
作为行政文员，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每一天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。正好最*公司在扩建，传真很多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实*让我更加深了对这句话的理解。
实*是我步入社会前的第一课，教会我怎样待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的3个月里看到的只能是工作的一个侧面，学*的只能是一些初步的方法，但这些对于我是十分重要的。
这次实*告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。
透过实*，我有信心，未来的路我能更好地走下去！
职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人。
我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职（文员）的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。
但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合标准条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次，工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。
作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自己创造学*的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学*机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。
我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。
最后，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。
俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。
我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很容易树立的，朋友也是要诚心才能相交的。在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴，也许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象。
而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色。
一个人的力量无论再怎么强大，终究还是有限的，然而一个团队的力量却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助。
当我们拥有良好的人际关系网，那么，许多的事情处理起来会相对容易的多，即使是自己一个人的独立工作，也会有很多人愿意帮助你协助你，这会让我们的工作做得更加出色，同时也在这个团队里共同成长。
文秘工作是一个简单且非常费力的工作，都是琐碎小事但却很注重细节的工作。
曾经看过一篇关于韩国围棋手李昌镐的报道。记者问：为什么在每次比赛中能屡战不怡，是不是有什么绝招时，他只是淡淡的一笑说：我只不过注重下好自己的棋就行。下好自己的棋用围棋的术语就是说下好本手，一步步地按着实战需要出招。的确，下好本手看上去*淡无奇，但实战中却很管用。
我有幸进入院学生会办公室工作，在*3个月的时间里，通过主任及同事们的支持和帮助，对自己的工作职责有了明晰的认识，对办公室工作有了更深层次的了解。办公室的工作其实也就是要下好本位棋，任何时候，都来不得办点马虎，唱不得半点高调，有不得丝毫侥幸。作为办公室的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点想法：
一、不因事小而不办
小事是大事的基础，办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。进入办公室工作以来，我深刻体会到这一点。工作中千万不能粗心大意、掉以轻心，这方面我做的还不够，在今后的工作中应该严格要求自己。
二、不因事杂而乱为
办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。刚开始接触办公室工作的时候经常会现事倍功半的效果，时间长了慢慢琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了工作程序，该请示的要请示、该反馈的不截留。
如何提升办公室工作效率
如何提升办公室工作效率?提升办公室工作效率，打造现代综合服务*台，实现组织战略目标和效益，是办公室工作义不容辞的现实命题。下面小编为大家整理了提高办公室工作效率的方法，欢迎大家阅读!
一、牢牢把握办公室工作职责，提高工作重要性认识，坚定做好工作的信心和决心。
任何部门的存在都必须与其权、责紧密联系在一起。办公室工作能够在组织建设中占有重要的一*之地，这与其重要的职责是分不开的。这也是办公室开展工作并提升效率的前提和基础。作为上、下、左、右、前、后等部门和人员的联系部门，办公室工作必须坚持服务领导、联系群众、提升组织绩效的职能。特别是对一些其它部门都不管的事情，办公室必须要主动进行承担，切实起到“综合部”、“不管部”的作用。
针对目前社会上对办公室工作存在的一些负面看法，如他们认为办公室不过是跑跑腿、应酬一下而已,对此作为办公室人员，必须要有清醒的岗位重要性认识，要结合工作职责，把工作做好，产生效益，以此获得组织的肯定、人们的认可，以及自身价值的展现。
当然，办公室工作千头万绪，非常复杂和繁琐，加班加点是常有的事，工作的难度也是比较大的，作为办公室工作人员，必须要有不畏难、不怕苦、顾大局、能奉献的精神，坚定做好工作的信心和决心，要通过自己的不懈努力，提升工作效率和效益，为组织做出自己最大的努力和贡献。
二、健全岗位责任制，推行目标管理，严明工作纪律，增强办公室工作人员的执行力。
作为办公室工作效率提升的重要保障之一，办公室工作人员必须要在进一步明确岗位职责的基础上，推行责任制和目标管理，并使这些职责能够很好地得到贯彻落实。
一是进行职能分解。使办公室下属的所有部门和人员身上都有明确的工作指标和目标，即做到“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”，而将这些部门和人员指标和目标集合起来，就是办公室工作职能的全面体现。
二是拟定工作制度。具体包括办事制度、议事制度、监督制度等，使办公室下属所有部门和人员都能够在制度的规制下，正确地做好本职作。当然，这个制度必须是在组织的整个框架内运作，符合组织的战略目标。
三是发挥人员潜能。办公室工作人员能力有一定的差异性，作为工作效率提升的执行者，必须要充分发挥办公室工作人员各个个体的能力，扬长避短，科学配置，做到人人都明白自己应该做什么事，各司其职，各负其责，各尽其能。
四是严明工作纪律。由于办公室牵涉到的面比较大，也事关组织和很多人的利益，因此工作纪律必须严格并且要得到切实遵守。办公室工作纪律不仅包括国家层面上的法律法规，还包括组织制定的规章制度，这些都是办公室工作人员的基本行为规范。
五是加强执行力。再好的方案,再好的理念，都必须要通过执行来达到组织的目标。
三、加强业务培训，强化团队意识，提升办公室工作人员的办事能力和综合素质。
学*力是办公室工作人员的终身必修课。作为组织来说，要通过考核激励机制，使办公室工作人员由“要我学”转变为“我要学”，提升自觉、主动学*意识。在具体学*过程中，要结合办公室工作实际，要科学制订培训计划，认真落实学*制度，按需拓宽培训内容，丰富学*培训形式。在学*过程中，要坚持理论和实践相结合的方式，不仅要向书本学*，还要在实践中向一些先进典型和榜样学*，并自觉将学*转化为实实在在的行动。
办公室就是一个团队。办公室每位工作人员的力量是相对渺小的，但如果集合起来，就能够起到团队的巨大作用。因此，激发办公室团队精神，使工作人员通过团队协作，共同完成组织目标，这也是办公室提升工作效率的重要途径之一。至于提高团队精神的方式方法有很多，重点是要在工作中用团队工作制度和工作目标，来替代个人单打独斗的困境，必要时可以组织办公室工作人员通过团队拓展训练，来提升全体人员的团队意识，从骨子里领会团队的实质，并将其溶入到实际工作中去。
总体来说，办公室工作对人员的素质要求是多方面的，其中特别要求注重综合性和整体性。因此，办公室工作人员都必须要有持续学*意识，用学*力来解决工作中遇到的各种新情况、新问题,进一步提升工作的效率和效益。
四、坚持科学发展，推行办公自动化，提升效率意识，促进办公室工作现代化建设。
办公室工作集科学性、规范性于一体，仅凭过去的一些经验和*惯，很难提升工作的质量和水*。因此，作为办公室工作人员来说，必须要以科学的理念，运用现代办公室管理规范,包括接待、用车、会议等，都必须要形成制度和流程，按照标谁程序运作。
同时，在当前信息社会形势下，办公室工作也必须与时俱进，主动运用办公自动化管理，通过网络办公和信息管理系统，在更好地提高办公室工作效率的同时，促进办公室工作与时俱进，向现代化迈进。
总之，提高办公室工作效率是一个系统工程，而要想使这个系统有效运转，就必须依靠办公室全体人员认真履职、团队合作、科学规范、创新创效、从而全面实现办公室工作的效率和效益。
新研究发现， 与那些设计精简、毫无生机的办公室相比，植物绿化的办公室能使员工身心愉悦，从而提高工作效率。据相关数据统计，“精简”办公室经绿化后，可以使员工的工作效率提高15%。
研究团队分别在英国和荷兰选择了两间大型商务办公室，调查了员工对“精简”办公室与“绿色”办公室空气质量、注意力以及工作满意度的影响，并且在接下来的几个月中对员工的工作效率进行监控。
卡迪夫大学心理学院首*研究员Marlon Nieuwenhuis解释道：“研究表明， 绿化办公室投入卓有成效，员工生活质量及工作效率有所提高。虽然之前也有实验室研究这一方向，但据了解，我们是首个开展实地办公室现场调研的研究。此项研究充分展示其长远利益，挑战人们普遍认可的企业经营理念——精简的办公室、干净整洁的办公桌能提高员工工作效率。”
研究表明， 办公室的植物能够大大提高员工的工作满意度、注意力集中程度以及对空气质量的评价。
那么，为什么植物会有如此功效呢？经分析发现，充满绿色的办公室能够让员工在上班时更加全身心地投入工作。
埃克塞特大学（University of Exeter）的合著作者Craig Knight博士称：“由心理操控的真实的工作场所和工作让我们对现有工作场所的设计和管理有了更加深刻的认识，明白了什么是对，什么是错。目前我们正在着手开发一个真正智能的办公室样板。”
昆士兰大学（University of Queensland）心理学系、本次研究的合著作者Alex Haslam教授补充道：“‘精简’理念在企业组织领域有着广泛的影响力，而我们的.研究恰恰对这种广为推崇的理念——‘少即为多’提出了质疑。有时候少就是少，不容分说。”
Marlon Nieuwenhuis补充说：“用植物对单调的办公室进行简单装饰能够将员工的工作效率提高15%，这个数据跟之前实验室研究得出的结论吻合。然而，这个研究结论与当今的经济政治所提倡的时代精神相矛盾，也与现代‘简约式’的管理技术相违背，但是无论如何，它给我们指出了一条让办公室工作环境更愉悦、更舒适、更有益的康庄大道。”
室内景观设计公司Ambius的研发团队带头人Kenneth Freeman也参与了这项研究，他说：“我们从之前的研究也可以看出 植物确实可以缓解生理方面的压力、提高注意力和增加幸福感。但是我们的实验第一个对‘办公室植物可以增加员工幸福感和愉悦感’进行长期跟踪和实地调研。企业应该重新审视‘精且简’的做事方法，这不仅关系到员工的健康，也关系到公司财务的长远健康发展。”
莫扎特还是麦莉，你选择的音乐可以决定你在工作的表现是否良好。一项新的研究表明，在办公室听音乐可以提高人们在进行数据录入、校对和解决问题等任务时的速度和准确性。
在一个办公室的实验发现，88%的参与者听音乐做事可以提高工作的精确的。研究还发现，当音乐外放时，81%的参与者能以最快的速度完成他们的工作。这就是有关你听的是什么类型的音乐的问题了。例如，如果你正在做纳税申报表，听古典音乐是最有效的，因为它可以提高人们数学技能。听杰西·J或贾斯汀·比伯还可以提高你的速度，听着流行歌曲时，58%的参与者可以更快的完成数据输入工作。
校对工作期间，听听舞曲，如大卫戈塔会使参与者的速度比没有听音乐的人快20%。舞蹈音乐也对拼写检查工作有积极的影响，听音乐时通过率为75%，而不听音乐时，通过率只有68%。这项研究由英国布莱顿的国际思维研究室进行的，研究表明员工在安静的办公室可能是最低效的。
“音乐中工作的实验揭示了音乐和生产力之间的正相关，总体来说这表明，当听着音乐时，90%人可以表现得更好，” 国际思维研究室*大卫·刘易斯博士说：“音乐在提高员工的效率方面是一种令人难以置信的强大的管理工具。它可以对员工的士气和动力产生非常有益的影响，帮助提高产量，甚至是增加公司的收益。”
研究还表明，当人们解答方程和检查拼写时安静的坐着，他们会犯下最多的错误。在音乐背景下，进行数据输入任务的效果是最好的，参与者通过率高达92%。“播放音乐对生产力水*的提高作用是相当惊人的，” 英国音乐版权协会开演出销售主任保罗·克莱门茨说：“这个项目清晰的提示，工作时听音乐会使人们获益良多。”
工地项目部办公室标语
在日常学*、工作抑或是生活中，大家总免不了要接触或使用标语吧，作为一种最经济、最有效的宣传状态，标语持续见证着每个时代的变迁。你知道什么样的标语才能称之为经典吗？以下是小编为大家整理的工地项目部办公室标语，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、人的生命一生一次、注重安全一生一世;
2、坚持以人为本、确保安全第一;
3、安全就是政治、质量就是效益;
4、安全是最大的节约、事故是最大的浪费;
5、人人心中有安全、事事工作保安全;
6、安全来于警惕，事故出于麻痹;
7、防微杜渐，警钟长鸣;
8、落实安全规章制度，强化安全防范措施;
9、安全责任重于泰山;
10、安全知识让你化险为夷;
11、落实安全生产法规，加强安全保障措施;
12、加强安全宣传，杜绝安全隐患;
13、质量就是生命，安全就是效益;
14、百年大计，质量第一;
15、创精品工程，树企业品牌;
16、以质量求发展，以管理创效益;
17、质量在我手中，安全在我心中;
18、防范胜于抢险，责任重于泰山。
19、信誉和品质同在，质量与生命共存
20、安全责任重在落实。
1、精心保护环境，争做文明施工，共建和谐社会
2、加强施工环保措施，保护绿色生态环境。
3、建精品工程、树企业品牌、创社会信誉
4、内抓现场，外抓市场，以市场促现场，以现场保市场；
5、实施现场标准化，加强施工规范化；
6、飘扬的`是精神，招展的'是形象；
7、按规范要求作业，以文明施工创誉；
8、落实文明工地标准，加强施工现场管理；
9、在施工中创造美，在创造美中施工；
1、自强创新、追求卓越
2、以人为本，科技兴企
3、迎难而上，永争第一
4、发扬特别能吃苦、特别能战斗精神，展现东部人拼搏向上风貌
5、加强企业文化建设，发挥企业精神力量
6、树立三大意识，提高三项能力
7、实施“四个并重”，争创“五个一流”
8、一流的质量、一流的形象、一流的管理、一流的队伍、一流的效益
9、科学发展，精细管理，加强合作，不断突破
1、抓细节、重创新、走科学发展之路，强合作、展规模、创和谐发展之企
2、创形象、创品牌、创效益
3、监理满意工程质量，业主满意工程进度，企业满意经营效益
4、科技与人才并举，创新与务实并重
5、以科学发展观统领全局
6、产值效益并重、安全质量进度并重、现场建设与市场开发并重、企业发展与职工利益并重
7、自主创新、细化管理、加强合作，扩大发展
8、外拓内塑、精诚合作、创优增效、科学发展
9、以人为本、科技领先、管理增效、优质取信
10、科学策划、综合考虑、合理布局、协调发展
11、确立党员责任，树立党员先锋岗
办公室标语汇总
在生活、工作和学*中，大家最不陌生的就是标语了吧，通过标语，可以增强人们的社会责任心。那什么样的标语才具有启发意义呢？以下是小编为大家整理的办公室标语汇总，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、诚信是事业最牢固的基石。
二、诚立天下，智创美好。
三、开拓市场潜力，稳定销量逐升。
四、今日的努力，明日的辉煌。
五、精诚团结，成绩多多。
六、主动出击，抢得先机。
七、优产品，好信誉。
八、勤学苦练，热情不变。
九、精诚所至，金石为开。
十、销售资源最优化，丰收得利你我他。
十一、努力开发领域，利为公司创造价值。
十二、今天的努力，就是明天的收获。
十三、物竞天择，能者生存。
十四、诚信驶得万年船。
十五、超越自我，达成目标。
十六、回顾昨天，放眼未来。
十七、业绩是做出来的，不是坐出来的。
十八、诚信是企业最大的品牌。
十九、饭可以不吃，衣服必须要你穿。
二十、精诚缔造信誉，创新成就业绩。
二十一、诚信是事业之本。
二十二、拼搏人生，重在手中。
二十三、诚信一口价，货真比千家。
二十四、一诺千金，重视每一张合同。
二十五、公司的明天是我们付出的今天。
二十六、以诚待人，以信为本。
二十七、以信接人，天下信人。
二十八、付出与收获成正比。
二十九、每天进一步，踏上成功路。
三十、以信为本，以俭养德。
三十一、诚信实名制，服务质量行。
三十二、小胜凭智，大胜靠德。
三十三、全力销售新商品，把握上市好契机。
三十四、没有做不到的，只有想不到的。
三十五、良好的销售是打开市场的金钥匙。
三十六、以质量求发展、以实力求创新。
三十七、至诚至信，至善至美。
三十八、这只是一个开始，我们的路还长。
三十九、以诚信为立业之本。
四十、以自信求发展，不气馁不放弃。
四十一、愿你的成绩，成为我们的骄傲。
四十二、诚信创新，共创繁荣。
四十三、人人靠诚信，诚信靠人人。
四十四、您的百分之百满意是我的不懈追求。
四十五、诚领生活，智赢未来。
四十六、以诚立世，以装服人。
四十七、非凡的业绩彰显实力。
四十八、与诚信相比，其他都是小事。
四十九、以诚信为灵魂，以市场为导向。
1.实施安全生产法，人人事事保安全。
2.精心保护环境，争做文明施工，共建和谐社会
3."再提高，上水*"，确保工程质量和安全!
4.铁军雄风今犹在，优质品牌树起来。
5.消防设施，常做检查；消除隐患，预防事故。
6.精心设计是工程质量的灵魂，规范施工是工程质量的基础，严格监理是工程质量的关键，*监督是工程质量的保证。
7.对违章的庇护，就是对职工的伤害。
8.雪怕太阳草怕霜 安全生产怕违章
9.严格贯彻执行《建设工程质量管理条例》《公路建设四项制度实施办法》。
10.按土质放坡或护坡施工中，要按土质的类别，较浅的基坑，要采取放坡的措施，对较深的基坑，要考虑采取护壁桩锚杆等技术措施，必须有专业公司进行防护施工。
11.创一流施工业绩，树文明施工新风。
12.是工程质量的基础，严格监理是工程质量的。
13.树良好企业形象，创一流精品工程
14.时时注意 处处留神 安全常在 马马虎虎 松松垮垮 事故就来
15.从严要求抓安全精心施工保质量科学安排抢进度
16.加强消防安全培训，提升你我安全意识。
17.以人为本 建优秀企业文化 与时俱进 创中国中铁辉煌
18."再提高上水*"确保工程质量和安全。
19.当土方或建筑物发生坍塌后，造*员被埋被压的情况下，应急救援领导小组全员上岗，除应立即逐级报告给主管部门之外，应保护好现场，在确认不会再次发生同类事故的前提下，立即组织人员进行抢救受伤人员。
20.当施工现场的监控人员发现土方或建筑物有裂纹或发出异常声音时，应立即报告给应急救援领导小组组长，并立即下令停止作业，并组织施工人员快速撤离到安全地点。
21.管理科学技术领先质量创优文明施工
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