管理格言大全

企业管理格言

　　企业管理格言

　　1、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

　　2、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

　　3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

　　4、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

　　5、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

　　6、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

　　7、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

　　8、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

　　9、企业即人。——松下幸之助

　　10、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

　　11、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

　　12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

　　13、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

　　14、不创新，就灭亡。——亨利·福特

　　15、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

　　16、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

　　17、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

　　18、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

　　19、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

　　20、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

　　21、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

　　22、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳

　　23、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

　　24、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　25、企业最大的资产是人。——松下幸之助

　　26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

　　27、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

　　28、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

　　29、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

　　30、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

　　31、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

　　32、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

　　33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

　　34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学*得更快的能力。——德格

　　35、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

　　36、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

　　37、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

　　38、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

　　39、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

　　40、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

　　41、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　42、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

　　43、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

　　44、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

　　45、信任固然好，监控更重要。——列宁

　　46、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

　　47、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

　　48、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

　　49、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

　　50、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

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管理格言

1、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

2、行动不及时是因为痛苦达不到。

3、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

4、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

5、创新是做大公司的惟一之路。

6、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

7、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

8、微软离破产永远只有18个月。

9、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

10、质量等于利润。

11、顾客是重要的创新来源。

12、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

13、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

14、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

15、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

16、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

17、奖励什么，就会得到什么。

18、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

19、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

20、管理得好的工厂，总是单调乏味，（next88）没有任何激动人心的事件发生。

21、无法评估，就无法管理。

22、预防是解决危机的最好方法。

23、不看错不错，只求好不好。

24、不创新，就灭亡。

25、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

26、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

27、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

28、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。

29、世纪，没有危机感是最大的危机。

30、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

31、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

32、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

33、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

34、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

35、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

36、卓有成效的管理者善于用人之长。

37、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

38、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

39、省钱就是挣钱。

40、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

41、在企业内部，只有成本。

42、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

43、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

44、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

45、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

46、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

47、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。

48、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

49、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

50、大成功靠团队，小成功靠个人。

51、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

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著名的管理格言

美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。

管理的关键不在于知而在于行。

管理者要是坐下，部下就躺下了。

管事先管人，管人带作风。

市场是每个人的上级。

领导者要有威信，必须言必行，行必果。

管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。

在别人否定自己之前先自我否定。

人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。

信任固然好，监控更重要。

我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，将军赶路，不追小兔。

能者上，庸者下，*者让，谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。

管理管人理事。

真正的人才是在寻找实现自我的机遇。

优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。

如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。

经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计，计不在多，而在高。

要么不干，要干就要争第一。

干部是事业成败的关键。

举一纲而万目张，失一机而万事毁。

质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

性格决定命运，气度影响格局。

高层管理不等于高高在上。

我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

在互联网时代，企业生存的关键是速度。

有非凡志向，才有非凡成就。

要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。

世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

认真做事， 只能把事做对，用心做事， 才能把事做好。

佛经上说：要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。

抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

在劳力上劳心，是一切发明之母，事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

干部怕的就是不知道自己怕什么。

一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。

要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

打价值战，而不打价格战。

好的管理者就是要组织离了你照样转。

把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。

智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。

人若软弱就是自己最大的敌人。

人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

业精于勤，荒于嬉。

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管理格言名言警句大全

管理格言名言警句大全

　　名言警句，是指一些名人说的、写的、历史纪录的、经过实践所得出的结论或建议、警示的比较有名的言语。名言警句易于留传。下面是小编整理的管理格言名言警句大全，欢迎大家分享。

　　1、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

　　2、自满、傲慢和贪婪会排除韧性。谦逊和高尚的目的会强化韧性。

　　3、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

　　4、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

　　5、为了在工作或生活中发展出成熟而有意义的人际关系，我们有必要建立两层滤网。第一层能够抵御来自他人的伤害，第二层则为了避免自己伤及他人。

　　6、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

　　7、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

　　8、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

　　9、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。

　　10、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

　　11、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。

　　12、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

　　13、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

　　14、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

　　15、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

　　16、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

　　1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

　　2、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。

　　3、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。

　　4、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

　　5、学*管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

　　6、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

　　7、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

　　8、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

　　9、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

　　10、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学*，而是要学会恢复。

　　11、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

　　12、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学*。

　　13、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

　　14、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

　　15、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

　　16、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

　　17、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

　　1、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

　　2、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

　　3、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

　　4、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

　　5、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

　　6、我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠*，关系就能健康地发展。

　　7、大多数组织的成功，管理者的贡献*均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

　　8、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

　　9、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。

　　10、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。

　　11、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

　　12、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

　　13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

　　14、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

　　15、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

　　16、精心是态度，精细是过程，精品是成果。

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优秀班级管理格言

少壮不努力，老大徒伤悲。下面是为小编为大家整理的 优秀班级管理格言 希望大家喜欢。

1、任何一个教育工作者，只要我们用心去做教育，那么你的心一定会波澜壮阔。

2、我们的班级生活应该为孩子们留下温馨的记忆。

3、幻想在漫长的生活征途中顺水行舟的人，他的终点在下游。只有敢于扬起风帆，顶恶浪的勇士，才能争到上游。

4、聪明出于勤奋，天才在于积累。

5、集体的舆论既是教育的手段，也是教育目标。

6、家访前要对家长进行评估;

7、人只要不失去方向，就不会失去自己。

8、宝剑不磨要生锈;人不学*要落后。

9、教育是一种可以给人以双倍精神幸福的劳动。

10、没有惩罚的教育是不完整的教育。

11、每一个老师都该让每一个学生成为他忠实的粉丝。

12、不吃饭则饥，不读书则愚。

13、很多家庭教育是有指挥有指示有指望，就是没有指导;

14、人的才能不都表现在分数上;

15、黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。

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质量管理格言

质量管理格言

1、人生寄望健康，健康源于质量。

2、质量铸就品牌，诚信编织未来。

3、质量就是政治，质量就是生命，质量就是价值。

4、人为本，质做基，企业大厦*地起！

5、在药品质量方面决不能存有丝毫的侥幸心理。

6、有百分之百的工作态度，才有百分之百的产品质量。

7、质量以我为本，我以质量为荣。

8、优质是奉献的堆积，效益是优质的结晶。

9、质量是我们的自尊。

10、质量是品牌的基础，质量是素质的体现，质量是市场的保证。

11、以一流的企业文化，创造一流的产品质量。

12、*质量打造世界名牌，质量呵护人类健康。

13、以诚信赢得市场，以质量铸造品牌。

14、强化质量意识，打造质量优势。

15、质量等于利润。——汤姆？彼得斯

16、质量是企业长远生存的根基，是企业竞争的免死金牌。

17、质量赢信誉，信誉得效益。

18、做药先做人，炼药先炼心。

19、不讲质量的员工，不是合格的员工。

20、做人守诚信，制药重质量。

21、质量是市场准入的通行证。

22、对质量百分之一的疏漏，就是对患者百分之百的失职。

23、诚信是质量优劣之本，质量为企业兴衰之根。

24、守信是原料，质量是产品。

25、市场是检验产品的唯一标准。

26、你能证明，更精彩。

27、质量就是用心做好每一件事。

28、只有敬业的精神，才有高质量的药品。

29、质量出效益，操作是关键；工作完成好，精心是尺度。

30、产品如人品，质量如生命。

31、客户的质量需求，就是我们的工作标准。

32、关爱生命，质量永恒。

33、以人品带产品，以品质带品牌。

34、质量是成功的伙伴。

35、市场与世界同步，质量与生命共存。

36、质量缔造名牌，名牌*质量承载。

37、用真情锻造产品，以爱心打造质量。

38、诚信是个宝，诚心质量好，操作要规范，细心事故少。

39、企业命脉质量当先。

40、加固质量大堤，争创世界名牌。

41、用完美的质量打造常青的品牌。

42、质量打造世界名牌，质量呵护人类健康。

43、以质量征服人心，让世界认识。

44、质量是信誉的前提，信誉是企业的生命。

45、谁狠抓质量，谁就能掘到“金矿”。

46、重完美质量，保驰名品牌，创一流企业。

47、安全是时代的需要，创新是生存的基础，质量是企业的保证。

48、星星虽多，但不能高攀太阳。——匈牙利谚语

49、诚信塑品牌，质量出名牌

50、质量出效益，操作是关键；工作完成好，精心是尺度。

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管理名言

　　管理名言

　　1、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

　　2、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

　　3、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

　　4、不创新，就灭亡。——亨利·福特

　　5、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

　　6、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

　　7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

　　8、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。

　　9、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——雷德·斯隆

　　10、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。

　　11、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

　　12、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

　　13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

　　14、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

　　15、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

　　16、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏

　　17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

　　18、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

　　19、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

　　20、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

　　21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

　　22、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云

　　23、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

　　24、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

　　25、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

　　26、信任固然好，监控更重要。——列宁

　　27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

　　28、不能搞*均主义，*均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

　　29、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。

　　30、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

　　31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

　　32、企业即人。——松下幸之助

　　33、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

　　34、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

　　35、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　36、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

　　37、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

　　38、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

　　39、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

　　40、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

　　41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》

　　42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

　　43、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林

　　44、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。

　　45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森

　　46、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

　　47、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败

　　48、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

　　49、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

　　50、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

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企业管理格言警句大全

企业管理格言警句大全

　　在日常学*、工作或生活中，许多人对一些广为流传的句子都不陌生吧，句子的组成部分，包括主语、谓语、宾语、定语、状语、补语六种。那么什么样的句子才更具感染力呢？以下是小编为大家整理的企业管理格言警句大全，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

　　2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

　　3、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

　　4、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

　　5、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

　　6、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

　　7、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

　　8、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

　　9、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

　　10、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

　　11、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

　　12、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

　　13、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

　　14、信任固然好，监控更重要。——列宁

　　15、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

　　16、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

　　17、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

　　18、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

　　19、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

　　20、企业即人。——松下幸之助

　　21、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的'实力、与人为善真诚待人的心肠和人人*等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

　　22、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

　　23、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　24、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

　　25、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

　　26、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

　　27、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏

　　28、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

　　29、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

　　30、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

　　31、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

　　32、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

　　33、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

　　34、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

　　35、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

　　36、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

　　37、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

　　38、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

　　39、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

　　40、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

　　41、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

　　42、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

　　43、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

　　44、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

　　45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

　　46、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

　　47、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

　　48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

　　49、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

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管理名言

1、天下大事必做于细，天大的本事不如一个好的*惯。

2、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

3、对地位和特权的喜爱，陪伴我们走完人生之路，从摇篮到坟墓。

4、没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。

5、有共识的，有唯一答案的，都是简单问题。

6、知识更新非常快，知识型员工除非能够在工作中不断学*，否则很快就会遭到淘汰。

7、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。

8、以身作则是最严格的规章，身先士卒是最有效的命令。

9、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的订单。

10、并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。

11、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

12、对待同事和下属，不要吝啬你的赞美。赞美别人=复制别人的优点。

13、规则面前，不容拖延、不许狡辩、辩论无效。

14、宁可小才大用，不可大材小用。

15、下属频繁出错，不一定是他们能力不济，多在目标管理和方法流程上找原因。

16、懂得如何把握形势的人一定会取得成功。

17、想不清楚，写不清楚，说不清楚。那你肯定做不清楚。

18、没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。

19、管理无小事。

20、管理就是不要说怕不可能，而是把不可能的事情变成可能。

21、只有真正的“企业家”，才能走出冬天。

22、不为下属操心，下属一定不让你省心。

23、持久力、毅力是作为管理者必不可少的品质。

24、捧人高出，要有推功之心。

25、给客户一个台阶，我们就上了一个台阶。

26、达到目标之时不是应该庆祝的时刻，而是应该重新考虑企业定义之时。

27、企业生命之树的土壤是用户。

28、管理的主要技能是宽容部下所短，充分发挥部下所长。

29、只有*庸的人，才总是处于最佳状态。

30、管理就是树立榜样。

31、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。

32、如果你对下属不好不坏，下属对工作就会忽好忽坏。

33、必须学*如何在无权下达命令的状况中管理事情，既不受制于人，也不控制他人。

34、企业目的的有效定义只有一个，那就是创造顾客。

35、沟通的基本问题是心态，基本原则是关心，基本要求是主动。

36、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

37、要让制度管人，不要让人管人。

38、要造品牌，先造人才；要造人才，先筑*台。

39、天地不仁，以万物为刍狗。

40、管事先管人，管人带作风。

41、产品质量是生产出来的，更是设计出来的，绝不是检验出来的。

42、管理是让别人帮你完成你想要的目标，有的管理者只知道要求，却忘记了帮助。

43、不要老想着找容易出彩的事儿，把*凡的事儿做到极致就是不*凡。

44、没有“尽善尽美”的战略决策，最佳的战略决策只能是*似合理的，而且总是带有风险的。

45、心存感恩，敢于接受命运挑战的人，好运才会接踵而至。

46、克己严律，勿忘慎独。

47、天道去，人道生，然后一生二、二生三，就开始了强分善恶美丑。

48、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。

49、在同一个地方栽倒两次是管理者的问题，也是最大的问题。

50、图难于其易，为大于其细。

51、用，就要信任；不信任，就不用。

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