工行口号

员工行为准则

　　为规范公司员工提供正确的行为规范和道德标准，一般企业都会制定员工准则，那么下面是小编给大家分享的员工行为准则，希望对大家有帮助。

　　一、形象礼仪规范

　　注重仪容仪表和言行举止，语言礼貌，行为端庄，着装整洁，大方得体，以良好的精神面貌，树立和维护企业形象。

　　二、职业道德规范

　　公司倡导廉洁、自律、守法、诚信、敬业的职业道德，我们的所有职务行为都应当以维护公司利益、对社会负责为目的。

　　三、工作行为规范

　　公司鼓励员工工作中主导主责，遵守流程规范，善于总结，不断提升，不断创新，注重工作质量；接到工作任务快速反应，及时汇报；同事之间有效沟通，团结协作。

　　四、团队关系规范

　　我们倡导和衷共济的团队精神，团队与团队之间，团队成员之间要相互尊重、相互支持、相互包容、相互信任，仅有团队成功才有个人的成功。

　　五、与利益相关方行为规范

　　诚信守约、通力合作、友好协商、和睦相处，达成双赢，是我们的目标。

　　六、日常行为规范

　　公司倡导员工要养成礼貌友爱、勤俭节俭、遵规守序的良好生活*惯，不断提高个人素养。

　　七、安全行为规范

　　增加自我防范意识，增强安全意识，保障员工人身安全及公司财产安全，共同完善各项安全保卫工作。

　　员工素质是企业之魂，每一名职工的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养，无不展示着企业的形象。舜宇作为我们共同的家，那里的花草树木，公物设施，优美环境都需要你我共同参与、维护和监督，让我们进取行动起来，从我做起、从此刻做起，告别不良陋*，争做礼貌职工，建成更加团结、和谐、奋进的xx之家。

　　一、在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

　　二、上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。

　　三、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。

　　四、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。

　　五、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。

　　六、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。

　　七、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。

　　八、与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。

　　九、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。

　　十、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。

　　十一、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。

　　十二、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，礼貌用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮忙。

　　十三、公司员工上班必须要佩戴胸卡，如有遗失应尽快申请补办。

　　十四、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。

　　十五、随时注意坚持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。

　　十六、除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。

　　十七、节俭用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知总务处进行更换、修理。

　　十八、必须遵守用火规则（下班前关掉煤气、清理烟缸、切断电源）

　　十九、所有设备、器具等必须坚持可正常安全运作状态。

　　二十、发生传染病立即报告。

　　一、我们倡导进取的心态

　　作为某公司采购供应中心的一员，我们不仅仅能为在一个成功的企业工作而庆幸，且能为一个高素质、高道德风范的团队而自豪，并为此庄严承诺我们的道德行为准则：

　　1、我们严守法律法规。

　　2、我们对公司忠诚。

　　3、我们为人诚实正直。

　　4、我们相互之间尊重、理解、包容。

　　5、我们团结互助。

　　二、我们拒绝不道德及违法行为

　　我们拒绝在职期间存在以下不道德行为或违法行为：

　　1、我们拒绝管理人员为亲信人员在公司的工作供给保护、遮掩、开脱职责等行为。

　　2、我们拒绝为自已亲*人员在晋升、调岗、薪水调节、奖金等方面进行不公正的行为。我们拒绝管理人员在公司内部的员工晋升、调薪基于个人偏好，而应是基于事实、公*、公正的原则，如没有特殊要求，则应坚持公开原则。

　　3、我们拒绝将公司内部机密外泄，无论是公司外部人员还是公司无关的内部人员。公司的机密包括（但不限于）：公司产品相关图纸、产品工艺技术、新产品目录、采购单价、成本表、供应商资料、客户资料、公司内部人员联系方式、公司内部运作流程及方式、公司各种合同、各种受控文件、工资、经营策略、收益预测等。

　　4、我们拒绝任何形式的、（如送高价值物品、高级别宴请、送旅游、送红包、拿回扣、参与供应商分红等）。

　　5、我们拒绝任何员工因私人直接或间接利益影响其独立确定。

　　6、我们拒绝任何员工的家庭成员、*亲家属、其他亲信人员与公司的供应商或客户有利益关系与业务往来。如之前已经存在，在处理相关工作时，员工应主动向公司提出，并采取回避原则。

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员工行为准则

员工行为准则（精选5篇）

　　员工行为规范是企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作*惯的效果。以下是由小编为您带来的员工行为准则（精选5篇），供您品鉴。

　　第一篇：总述

　　一、目的

　　为了树立公司品牌价值，尊重员工个人价值创造，打造优秀的企业文化，促进各项管理日趋规范化、制度化，特制定本准则。本员工准则属个人修养规范和道德约束的范畴，体现了公司的人文价值观和处世原则，是我们各级员工务必遵守的准则。

　　二、准则的基本方针

　　构成用心进取的企业文化氛围，树立良好企业形象。遵守公司各项规章制度，以"简单、和谐、开放、共赢"为公司经营理念，建立"礼貌、自律、诚信、务实"的员工队伍。。透过自主管理，构成"企业即家园"的企业价值标准。

　　第二篇：总则

　　（一）、对待客户行为准则

　　1、我们坚信：让客户满意是我们的职责；

　　2、我们努力透过我们的产品和带给的服务给每一位客户舒适的情绪，我们的价值就是让客户满意；

　　3、良好的仪容仪表是我们服务客户最优先要做的一件事；

　　4、得体的行为举止是我们个人修养的外在表现，是人格尊重的实际资料；

　　5、我们的规范用语是发自内心最真诚的身音；

　　6、我们乐于理解客户的意见、推荐、批评和投诉，我们本着实事求是的态度持续改善我们的工作；

　　7、我们追求客户的超值满意；

　　8、对不礼貌的客户我们忍让为先、不卑不亢，处理问题时有理有节；

　　9、当危害到客户的安全和身心健康时，发生服务失败时，我们就应沉着冷静，用心妥善处理。

　　（二）、对待同事

　　1、尊重别人就是尊重自我，互相关爱才有快乐的生活；

　　2、尊重企业内每个人，尊重他们的工作成果，尊重他们的个人保密和尊重他们的人格；

　　3、建立良好的个人修养，不传播小道消息，不诬告、中伤、诽谤他人；

　　4、同事间言行谦让、和睦相处、广交有益的朋友，互相勉励，携手共进；

　　5、任何人不得侵犯他人的合法权益，不做任何损人利己和损人不利己的事情；

　　6、尊重上司，不随意评价上司，讲求职场伦理；

　　7、关心下属，帮忙、支持、培养他们，为他们带给展现自我的机会。

　　（三）、工作制度和观念

　　1、首问制：下级务必服从和完成上级的工作安排、指示和督导。若因故无法完成该项安排、指示或有

　　不一样意见，务必加以理解，并由上级决定后另行安排。

　　2、复命制：事必有复，复必有时；

　　3、职业观念：处处体现专业素质和职业风貌；

　　4、保密观念：严守公司与客户商业秘密，保证商业情报安全；

　　5、双赢观念：个人职业规划与公司利益协调发展，实现个人与公司之共同发展。

　　第三篇：礼仪

　　一、仪容礼表

　　1、仪容

　　资料：头发、脸部、指甲

　　具体要求：

　　头发：男士发但是耳，不能染发，不留怪异发型，及时清洗；女士发型简洁干练，不染发，工作时光不留披肩发。

　　脸部：男士及时剃须，持续清爽；女士着淡装。

　　指甲：及时修理，指甲不能过长。不能在指甲上描绘图案。

　　2、仪表

　　资料：着装

　　原则：贴合工作环境、贴合客户身份

　　要求：色彩搭配和谐，工作时着司服，要持续司服的整洁，周末穿休闲装，不要穿过露、短、紧的休闲衣服。

　　二、：电话礼仪

　　接电话礼仪：

　　1、响铃但是三

　　2、接电话的问候语

　　“你好！新华保险！”

　　3、记录并引用对方的名字

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工行大堂经理的职责

工行大堂经理的职责（精选7篇）

　　在工行的营业厅内有大堂经理，那么在工行的大堂经理的岗位职责是怎样的呢？下面是小编分享给大家的工行大堂经理的职责（精选7篇），希望对大家有帮助。

　　（一）服务管理。严格按照规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。

　　（二）迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

　　（三）业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

　　（四）差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。

　　（五）产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。

　　（六）低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。

　　（七）收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方

　　式与重点客户建立长期稳定的关系。

　　（八）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

　　（九）维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

　　（十）工作要求。大堂经理必须站立接待客户（可坐下与客户谈业务），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间；要记载好工作日志（履行基本职责情况）和客户资源信息簿（重点客户情况）；因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。

　　（十一）定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次（遇重大问题随时报告）。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。

　　1、主动迎接问候进入网点的客户，了解客户需求，识别目标客户，主动派号，将客户引导到适合的功能区域；

　　2、指导客户了解和使用各种自助机具、电话银行和网上银行，并积极鼓励客户使用自助设备；

　　3、为客户提供基本的咨询服务，主动介绍农行金融产品和服务；

　　4、根据客户的需求，主动介绍农行的金融产品和服务，向开放式柜台柜员和客户经理推荐销售机会；

　　5、识别优质客户或潜在客户，推荐给个人客户经理；

　　6、监督管理网点人员服务礼仪、情绪和服务质量等；

　　7、及时处理客户的意见和投诉，解决纠纷；

　　8、积极收集和反映有益的客户建议，为改进服务和优化产品提供参考；

　　9、对网点的营业环境、服务设施及设备、大堂凭证等进行全面管理，管理指导大堂副理工作。

　　接受客户咨询、疏导客户：热情解答客户的咨询，指导客户办理业务。如当客户需要开户、变更户名、更换印鉴时告知客户需提供的资料，指导客户填开户申请书及印鉴卡，收齐开户或变更资料后再指引客户办理开户或变更户名等业务;当拆迁户来办理转存业务时，指导拆迁户填写开户申请书;当客流量大时及时疏导、指引客户，可指导客户使用atm机取款。

　　协助主管调解争议：按照我行文明服务规范协助对网点的服务情况进行管理。客户办理业务与柜员发生纠纷时，可把客户请到不影响其他客户的场所：如属于本行自身的过错，尽可能主动致歉化解矛盾;如属客户的原因要讲明道理化解矛盾。

　　协助发放及收回银企对账单：当结算户来办理业务时发放或收回银企对账单，每晚将收回的银企对账单交主管对未达账项进行核对并保管。

　　负责现金调剂及柜员领用凭证：履行101柜员职责负责柜员的现金调剂工作、发放柜员使用的重要空白凭证，按照我行规定做到账账、账实相符。

　　其他：关注营业厅内卫生情况对地面纸屑烟头等及时清理，对网点的意见簿、宣传资料和便民设施等保持整齐摆放和维护。关注营业场所动态，发现异常情况及时报告以维护客户的资金安全、网点营业场所安全。负责领用和发放办公用品的工作，当柜面业务特别繁忙时配合做好一些辅助工作。

　　1.营业前，需要检查各类设备或资料齐全：例大堂柜台的客户自取单据以及签字笔是否充足正常;叫号机和自助设备是够正常;大堂内的各种物品是否摆放正确，有无其他错漏;环境是否整洁;各项办公用品是否齐全。

　　2.迎接和接待客户，主动帮助客户解决问题;

　　3.处理紧急突发事件，如客户与银行的冲突等，减少客户的投诉;

　　4.监督和管理银行的各项事务，使银行位置规范化服务;

　　5.开发潜在客户资源、维系客户关系，与重点客户建立长期稳定的关系;

　　6.向客户推荐银行金融产品，向客户提供理财信息;

　　7.维护银行正常的营业秩序，维护银行和客户的人身及财产安全;

　　8.记录工作日志和重点客户信息;

　　9.营业结束后，负责检查大厅设备及其他资源是否正常，如有问题及时维修或更换，查看客户意见并汇报上级，及时向客户提供反馈意见。

　　银行大堂经理助理的作用主要表现在配合大堂经理做好对客户的分流工作，维护大厅秩序并解决一般客户纠纷。指导客户正确填写各类业务流程单，向有需求的客户介绍营销中行各类中间业务产品，向客户解答各类关于中行的金融业务产品。满足重点客户特殊需求、处理客户不满以及为客户办理离柜业务等。

　　大堂经理的`岗位职责包括如下内容：

　　（一）严格按照规定，协助大堂经理完成工作。

　　（二）收业绩表。

　　（三）对进出支行的客户迎来送往，从客户进门时起，应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

　　（四）耐心、准确地解答客户的业务咨询。

　　（五）协助大堂经理调解争议，客户办理业务与柜员发生纠纷时，或是在大厅等待不耐烦时（通常客户会过来找大堂经理抱怨），此时可把客户请到不影响其他客户的场所，在了解情况后如属于本行自身的过错，尽可能主动致歉化解矛盾；如属客户的原因要讲明道理化解矛盾。

　　（六）在大厅走动时，如果看到地面纸屑烟头等及时清理，对设施等保持整齐摆放和维护。负责领用和更换办公用品，对客户派发理财产品传单。

　　（七）指导客户使用ATM取款机，以及在自助终端为客户办理相关业务。为客户复印证件。

　　（八）为客户取排号单，激活网上银行以及手机银行。

　　（九）为理财客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。

　　（十）帮客户开通、撤销短信通知服务、转账、兑换外币等。

　　（十一）熟记*银行各项服务的相关手续及费用，熟悉使用相关计算机办公软件。

　　其实作为一名合格的大堂经理助理，我认为有的不仅仅是办理业务的能力，更重要的是素质，首先就需要一定的亲和力，具备一定的工作能力，做到遇事沉着冷静，能有条不紊处理应急事件，必须具备一定的文化修养，要不然客户抱怨或进行人身攻击，你要跟客户对骂？那是不可能的，这是服务行业的大忌。而且要有一定的内涵，知识面要广，做到有问必答。最关键的是要懂得理解客户的需求，要有调节内外的能力。处理好客户与柜员之间的矛盾。说这么多，其实沟通真的很重要，不会说话，不会表达，

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员工行为和价值观的自我评价

员工行为和价值观的自我评价

　　员工自我评价的意义

　　自我评价就是个体对自己生理和心理特征的自我判断。它也是自我意识的重要组成部分。随着个体自我意识的发展，人们的自我评价也相应地经历着几个不同的阶段。

　　美国心理学家詹姆士认为，在生理的自我阶段，个体的自我评价，主要表现为对自己的身体、衣着、家庭成员以及自己所有物的判断，从而表现为自豪或自卑的自我情感。其个人的追求则表现为对身体的外表和物质欲望的满足，或获得家庭成员的关心和爱护等。

　　在社会的自我阶段，自我评价主要表现为个体对自己在社会上的名誉、地位、亲族、财产的估价，从而表现出自尊或自卑的自我体验。其个人的追求则是引起他人的注目、重视，期望获得他人的好感，其表现则是追求名誉、追求金钱、追求爱情，并怀有强烈的竞争心。

　　在心理的自我阶段，自我评价主要表现为个体对自己智慧、能力、道德水准的优越感。其自我追求则表现为在政治上、宗教上、道德上、良心上的进取和智慧上的提高。

　　员工行为和价值观的自我评价（精选22篇）

　　在学*、工作、生活中，我们最熟悉的就是自我评价了，自我评价在很大程度上还会自我督促，促使我们维持自我的一致性。写自我评价的注意事项有很多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的员工行为和价值观的自我评价（精选22篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　本人是一家国内企业的仓库保管员，在这家公司服务了四年，从一个什么都不懂的毕业生到现在四年仓管经验的“老人”，我感谢公司对我的培养，感谢同事们在工作上对我的帮助。回想自己的学生生涯，好像就在眼前。以下就是本人的工作的自我评价：

　　在毕业那年，我以优异的成绩毕业，第一份工作就找到了xxx公司仓管的工作，而且和我的专业对口，我感觉自己非常的幸运。在学校我的专业知识扎实，学*成绩优异；有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作。

　　对于现代化的仓管工作，基本上是理念管理，操作方面已经非常的成熟，但是作为一个仓管员必须要掌握的操作erp，进销存等软件我都下了苦功夫，所以在进公司的时候运用办公软件/erp操作，我也远胜其他竞聘的人员。我一直认为自己是一个沉着稳重，性格外向，学*能力强有较强的人，同时了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识。

　　对于自己的评价，我觉得是一个社会实践能力强，对新事物接受能力快；具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信；善于交际，有较好的语言表达能力，思维敏捷；工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神的人。

　　我非常喜欢我所学的专业，也非常喜欢自己这份工作，在这里感谢父母和公司对我的培养和支持，我感到非常幸运我在一个能够发挥我专业特长和能力的工作的企业服务，以后我要一如既往的以100%的精力去服务公司，创造自己的未来。

　　我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实*一年，实*期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。

　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实*期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析；社会责任感强，踏实肯干，主动争取锻炼机会。

　　我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

　　1、乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧；

　　2、认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力；

　　3、良好的计算机操作能力，熟练应用MSOutlook，Word，Excel，PowerPoint等办公软件；

　　4、能够适应各种压力下工作；

　　5、有5年在跨国外企工作的经验，3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。

　　本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，个性开朗，与人相处融洽，表达能力较强，极具学*、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。政治思想上，与*保持一致，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深入学*党的各会议重要内容，有较好的辨别力和敏锐性；学*上，虽然不是成绩最优异的，但是学*刻苦努力、态度非常端正；工作上，担任学生干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，在企业的实*期间，也受到领导和同事的一致好评；生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。与此同时，我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务知识学*不够经常化，党的理论知识学*不够，有些内容学*不扎实，需要继续加强学*党的理论知识，提高钻研精神；*时遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细节方面有待提高；实*中，学*的理论知识联系实际的能力有所欠缺。

　　总之，以上的优点我将继续坚持，缺点要及时的改正，进一步严格要求自己，积极地进行自我反省与批评。

　　1、要求用爱心、耐心、童心对待幼儿，关注每个幼儿，关注每个幼儿的每个细节。为成为一个优秀的幼儿教师而努力。

　　2、继续本科学历的学*，树终身学*的观念，不断更新知识，一专多能，使教学工作博、深、新，丰富自己的知识，开阔自己的视野，以先进的知识结构提高教学质量，做到勤业多能。

　　3、以爱的承诺严格要求自己，教书育人，为人师表，做到敬业奉献。要以自己健康的言谈、举止、心态去影响幼儿，建立和谐、*等的师幼关系；爱每一个幼儿，为每一个幼儿负责，做每一个幼儿可信赖的朋友。

　　我来xx物业管理公司工作已半年多，在这里工作期间，虽然没有为物业公司做出多少贡献，也没有做出值得炫耀的`成绩，但今天我能站在这，说明我所做的工作是被大家认同的，能得到大家的认可，我感到无比的荣幸。

　　作为一名保安员原以为尽力做好本职工作，尽力为业主服务，积极为公司提供意见，总结自已的经验就已尽到责任。但这还不够，我们还应该从经验中学*他人的长处，迷补自已的不足，尽最大努力做到最好，从而才能更好的提高工作效率，虽然我们在*凡的岗位上工作，但只要我们比别人多干一点，多努力一点，认真去对待每件事，就会得到公司及大家的认可，我们要做到干一行，爱一行，专一行、精一行。

　　这次被评选为公司13年度优秀员工，我感到非常荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我工作中的帮助及认可，感谢同事们对我工作的支持与配合，希望在今后的工作中能起到一个传帮带的作用，我没有什么可炫耀的业绩，只是在物业管理工作岗位上兢兢业业认真对待每一件事情，服从领导管理，完成上级交给的各项任务。使自已的才能得到最大的发挥，我想在今后的服务工作中也是这样，抱着务实认真的工作态度，不断的发掘出自我潜能，让这个荣誉鞭策自已不断进步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收获从点滴做起，从工作实践中积累经验，使工作技能不断提高，为以后工作垫定坚实基础，提高综合素质，让我们在共同的努力下为明天的xx物业而进步，使之成为最大最强的一流物业管理公司。

　　让我们一起努力奋斗吧，忘记昨天失败的我，把握今天奋斗的我，拥抱明天成功的我。

　　最后祝领导和同事们身体健康，工作顺利！

　　xx年对我来说是一个很长的时间，由于自己身体情况，加上市场物上涨很大，给办好食堂带了一定影响。通过自己的努力，圆满地完成领导交给的任务。下面总结一年来工作情况：

　　1、始终能认真学*，正确处理集体与个人之间的关系；能顾全大局，服从组织安排；

　　2、热爱本职工作，*时能认真学*业务知识，不断提高自己的业务能力和管理水*。工作勤勤恳恳，踏踏实实，起早摸黑地工作。

　　3、处处严格要求自己，同食堂人员一起克服一切困难，不断改进花样品种，稳定饭菜价格，满足各方面学生需求，并为困难家庭学生提供免费汤和低档菜。

　　4、通过食堂及周边改造，改善了工作条件和就餐环境。并添置设备和改进设施。改善了职工的工作条件，同时也为就餐创造了良好的生活环境。

　　5、加强食品安全卫生管理，强化宣传教育工作，组织职工认真学*，确保食堂饮食卫生安全。一年来食堂未发生过认何食品安全事故，确保了学校稳定。

　　6、加强内部管理，强化内部检查，严格进行成本核算，有效地保证了就餐者的利益。加强对炊事机械设备的管理，增强职工对炊食机械设备爱护意识，防止各种事故的发生，大大降低了维修成本。

　　7、广泛听取就餐者意见和建议，及时了解他们的需求，不断改进工作方式和方法，使服务水*和服务质量有了很大的提高。

　　8、加强对水电使用的管理，养成节电节水好*惯，杜绝一切浪费现象的发生，为建设节约型校园做出了突出的贡献。

　　今后要更加努力学*，认真工作，为黄山学院的发展做出自已贡献。

　　在这一年里，我还参加了公司不少的培训：从初到公司新进员工培训到投资部第一次运营管理培训，项目管理业务交流到今年年初的成本管理体系建设与管理培训及后面几次成本合约部相关培训，房地产开发流程讲座到crm营销系统培训，绿色建筑基础知识培训到质量、环境和职业健康安全标准认证系统培训。听得越多，越觉得我要走的路不是一般长，是很长很长；我要干的事不是一般多，是很多很多。每一次培训，我都尽我所能去学*，把接受到的新知识消化、吸收。

　　初到公司，我被分到了综合管理部，逐步的接触到了公司各个部门的工作，从设计到营销，财务到工程，合约到投资，各个部门的事都有所接触和学*，现在回想起来，我都觉得不可能，我怎么可以涉及那么多的业务板块，也许我就是那个幸运儿吧。同时，我尽我所能的把我所接触的、看到的东西消化、总结、思考；有的时候，甚至闻到一点东西，我都把它放大、了解、学*和消化。对房地产相关的知识我一直都有一种饥渴的欲望。快到工作半年的时候，我的工作重点逐渐转移到前期报建和计划管理，西安群星汇项目作为计划管理和成本管理试点，我参与了计划管理第一版到最*第六版的编制及跟踪分析，以及成本管理的土地费用和前期费用的编制。同时，我还负责每个月投资、销售数据的上报、计划管理的月度上报、新项目计划编制、统计局月度上报、西安投资开发部报建费用统计（台帐）、报建合同流转、新项目前期资料交接、协助报建工作及领导安排的其他事宜。干得越多，觉得我要总结的越多，我要学*的越多。非常感谢公司、公司领导和同事给我的锻炼机会和无私帮助，在以后的工作中，我会更加努力的。

　　我叫xx，到xx单位工作已经有x个月了，在过去的工作x个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将x个月来的工作做一个自我评定。

　　1、努力学*，不断提高业务能力。在工作中，认真学*业务知识，不断积累经验，积极参加学*培训，不断充实自己；遵章守纪。x个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学*优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。

　　2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。

　　3、回顾过去的x个月，我认真学*营业的培训，积极参加岗位培训。全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水*，成长为一名合格的营业员。

　　在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学*的对象。为xx单位做出贡献。

　　我叫xx，到xx公司上班已经有两年了，在过去的两年里，有成功、有失败、有欢乐、也有苦恼，在公司领导的关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持和帮忙下，我的工作能力有了很大的提高，现将两年来的工作做一个。

　　1、发奋学*，不断提高业务潜质，在工作中，认真学*业务知识，不断积累经验，用心参加学*培训，不断充实自己；遵章守纪，两年来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学*优秀方法，认真完成了本岗位各项工作任务；团结同事，共同发奋，同事关联融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后发奋的方向。

　　2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮忙下，透过个人的发奋和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。

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企业员工行为准则

企业员工行为准则

　　为规范公司员工提供正确的行为规范和道德标准，一般企业都会制定员工准则，那么下面是小编给大家分享的企业员工行为准则，希望对大家有帮助。

　　第一章 目的

　　第一条 制定本行为准则的目的是为公司员工提供正确的行为规范和道德标准，以便更好的执行公司各项规章制度，遵守国家法律和社会公共道德。

　　第二章 行为准则的基本方针

　　第二条 形成积极进取的企业文化氛围，树立廉洁、和谐的良好企业形象。

　　第三条 遵守国家法律法规，建立团结、奋进、文明、自律、诚信、务实的员工队伍。

　　第四条 通过自主管理，形成“企业即家园”的企业价值标准。

　　第三章 员工的行为准则

　　第五条 爱岗敬业，立足于自身岗位，把岗位作为实现自我人生价值的基石，通过不断的学*与实践为企业和社会做出更大的贡献。

　　第六条 树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度，在工作岗位上创造安全环境，保证自身、他人及设备的安全。

　　第七条 科学创新，在工作岗位上不断学*探索，积极研究开发新的科学技术和管理办法，使公司在运行和经营管理等方面不断完善，实现企业利润最大化。

　　第八条 踏实进取，始终保持科学务实和积极进取的工作精神，加强学*、努力工作，不断提高自身综合素质，具备自信的业务处理能力。

　　第九条 遵章守纪，遵守国家各项法律法规，遵守公司各项规章制度，在工作中正确理解、执行命令指示。

　　第十条 文明诚信，言谈举止文明大方，塑造良好个人形象，坚持实事求是的原则，以诚信为本，力戒浮夸与*。

　　第十一条 勇于负责，尽最大的努力追求工作领域中的第一，能勇于承担重任，对工作结果负责。

　　第十二条 乐于奉献，时刻以公司利益为重，在工作上不计个人得失，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。

　　第十三条 顾全大局，时刻以公司大局为重，发现问题或存在意见应及时与公司领导及相关部门协商，在公司内部协调解决。

　　第十四条 团结和睦，正确处理上、下、同级关系，在工作中相互支持，生活中关心理解，不允许以任何方式形成派别或诋毁同事。

　　第十五条 尊重他人肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人的不足给予善意的忠告和鼓励，努力营造轻松、愉快、合作的气氛。

　　第十六条 保守秘密，不允许为个人利益而使用企业经营、管理、技术等方面的信息资源，做到严守企业秘密。

　　第四章 中层管理人员行为准则

　　第十七条 中层管理人员除遵守员工的行为准则外，还需遵守以下的行为准则：

　　(一)十个修养：

　　(1)心胸开阔，能容纳不同意见;

　　(2)谦虚好学，能及时接纳新观念;

　　(3)*等待人，能尊重属下的个性和价值;

　　(4)诲人不倦，能耐心教导属下;

　　(5)心地坦荡，行为光明磊落;

　　(6)言行礼貌，能微笑常在;

　　(7)守弱处低，能严于责己;

　　(8)克己奉公，能以大局为重;

　　(9)知恩感恩，有高度责任心;

　　(10)宠辱不惊，能克志克行。

　　(二)十个规范：

　　(1)完整理解自己的岗位标准，保证自己所承担的职责全面履行落实;

　　(2)完整准确界定下属的.工作标准，及时为下属的工作提供支持和帮助;

　　(3)充分理解认同同级同事的工作价值，及时回应兄弟部门的工作请求和上司的工作协调安排;

　　(4)向下沟通，保证决策内容都能与下属达成基本共识;

　　(5)向上及时汇报反馈，保证上司全面准确把握组织运行状况信息;

　　(6)通过目标实现管理，目标标准和目标措施同时确立认同;

　　(7)定期跟踪下属工作过程，对下属的工作失误承担主要责任;

　　(8)定期量化考核下属工作，公正评价下属工作绩效;

　　(9)准确把握下属的优点长处，及时激励下属;

　　(10)时刻牢记组织目标和发展道路，定期向上司提交组织发展建议报告。

　　(三)十个守则：

　　(1)不越级授权，不越级指挥;

　　(2)不越级报告，可越级申诉;

　　(3)不冲动辱骂他人，贬损下属人格和价值;

　　(4)不假公济私，侵占企业组织和利益;

　　(5)不说有损企业形象和同事团结的话;

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公司员工行为规范制度

公司员工行为规范制度

　　制度的特点

　　1、指导性和约束性。制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。因此，制度有指导性和约束性的特点。

　　2、鞭策性和激励性。制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学*、勤奋工作 。

　　3、规范性和程序性。制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。

　　公司员工行为规范制度（精选20篇）

　　在日常生活和工作中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的公司员工行为规范制度（精选20篇），希望能够帮助到大家。

　　一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。

　　二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上班，下午下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。

　　三、在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录；在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。

　　四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡。

　　五、经公司统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要换休的，应按规定打卡，并以打卡记录进行换休。没有打卡记录的，不予换休。

　　六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，工作人员需在管理部登记补卡证明并有主管签字。

　　七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：

　　1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；

　　2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；

　　3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。

　　八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在规定时间内及时通知办公室考勤人员重新录入，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在规定时间内向管理部办理补卡登记。工作人员不主动向办公室打招呼重新录入或办理补卡登记手续的，造成的责任由本人承担。

　　九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。

　　十、部门员工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人于当天或次日持部门负责人签批的补卡登记向办公室办理补卡登记。未及时办理补卡登记的，造成的责任由本人承担：

　　1、因公出差的；

　　2、需连续在外工作，不能到公司打卡的；

　　3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；

　　4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；

　　十一、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可按照本制度第十项规定的方法和程序，经部门经理或总经理审批后办理更正。

　　十二、故意不打卡形成的迟到、早退或缺勤记录，即认同为迟到、早退或缺勤，按照有关规定处理。

　　十三、工作人员因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人承担。

　　十四、对个人考勤记录有异议的，可以到管理部查询。

　　十五、本制度与《公司请假制度》配套使用，考勤结果作为兑现工资奖金和工作人员考核、晋级晋职的重要依据。

　　十六、为了维护公司的整体形象，严肃工作纪律，自觉遵守考勤打卡管理制度，不得出现有损于团队的言论和行为。工作人员出现无理取闹，与考勤管理人员争执的，或管理人员营私舞弊的，给予通报批评，造成不良影响的，按照公司相关规定处理。

　　十七、员工互相之间不得代打卡，如若发现代打卡现象，按照公司规定代打卡者和被代者都进行处罚。

　　十八、考勤卡丢失或者人为损坏的话，及时向管理部申请新卡，并支付制卡费用。

　　一、为了规范公司考勤管理

　　严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。

　　二、工作时间

　　周一至周六上班。

　　作息时间为：上午08：30——12：00

　　下午14：30——18：30

　　三、考勤规定

　　1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。

　　2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。

　　3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。

　　4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。

　　5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。

　　6、员工如遇特殊情况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。

　　四、请假规定

　　1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。

　　2、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。

　　五、节假日规定

　　1、公司办公室人员每周日休息一天。

　　2、法定节假日按国家规定进行调休。

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激励员工的口号

　　激励员工的口号

　　1、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

　　2、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

　　3、蚁穴虽小，溃之千里。

　　4、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）

　　5、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

　　6、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

　　7、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

　　8、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

　　9、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

　　10、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

　　11、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

　　12、不要等待机会，而要创造机会。

　　13、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

　　14、上帝助自助者。

　　15、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

　　16、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。

　　17、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

　　18、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

　　19、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

　　20、先知三日，富贵十年。

　　21、绊脚石乃是进身之阶。

　　22、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

　　23、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

　　24、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

　　25、自古成功在尝试。

　　26、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

　　27、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

　　28、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

　　29、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

　　30、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

　　31、夫妇一条心，泥土变黄金。

　　32、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　33、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

　　34、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

　　35、怠惰是贫穷的制造厂。

　　36、造物之前，必先造人。

　　37、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

　　38、不是境况造就人，而是人造就境况。

　　39、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　40、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

　　41、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

　　42、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

　　43、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

　　44、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

　　45、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

　　46、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

　　47、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

　　48、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

　　49、只要路是对的，就不怕路远。

　　50、以诚感人者，人亦诚而应。

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高考壮行口号

高考壮行口号

　　高考逼*，对每个经历过高考的人来讲，这不仅是一次考试，更是一次**礼，下面给大家分享高考壮行口号，欢迎借鉴！

　　1、拼搏创造价值，努力成就未来。

　　2、十年磨剑今日出，剑风所想何人阻。

　　3、日月星辰，见证辛勤身影；父母师友，鼓励奋斗人生。

　　4、与其明日后悔，不如今天努力。

　　5、十年磨剑为一搏，六月试锋现真我。

　　6、潜心复*战高考，信心满溢跃龙门。

　　7、十年磨一剑，霜刃未曾试；今日斩荆棘，考场扬意气。

　　8、快马加鞭君为先，自古英雄出少年。

　　9、不要说辛苦，打起精神，就拼他个青春无悔。

　　10、没有那么多的意淫，只有更多的踏实与努力。

　　11、争取转介绍，举绩两不误。

　　12、掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪。

　　13、树信心振足精神，比成绩不甘落后。

　　14、破釜沉舟搏他个日出日落，背水一战拼他个无怨无悔。

　　15、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。

　　16、别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。

　　17、曾经的苦，现在的痛，都是将来的笑颜。

　　18、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。

　　19、观念决定思路，思路决定出路。

　　20、走过高考，前面是一片新天地。

　　21、不为失败找借口，要为成功找方法。

　　22、为理想，早起三更，读迎晨曦，磨枪挫剑，不惧兵临城下。

　　23、我热爱痛苦，我热爱痛苦。

　　24、微笑面对高考，创造美好未来。

　　25、横下一条心，坚决要出线。

　　26、没有失败，只有暂时没有成功。

　　27、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。

　　28、时间是海绵里的'水，挤一挤总会有的。

　　29、静静心，易发挥；动动脑，考得好。

　　30、不放过一点疏漏，不放弃一分希望。

　　31、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。

　　32、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。

　　33、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

　　34、不是成功离我们太远，而是我们坚持的太少。

　　35、多留一点汗，少留一滴泪。

　　36、苦与乐，笑与泪，拼搏一生终不悔。

　　37、得之坦然，失之淡然，争其必然。

　　38、我有凌云志，一览众山小。

　　39、不做口头的巨人，要做行动的标兵。

　　40、拼两个春夏秋冬，博高考无怨无悔。

　　41、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。

　　42、志存高远，进理想大学，脚踏实地，登人生高峰。

　　43、低头学*，抬头做人。

　　44、读书改变命运，刻苦成就事业，态度决定一切。

　　45、没有得到我想要的，我即将得到更好的。

　　46、破釜沉舟，拼他个日出日落；背水一战，搏他个无怨无悔。

　　47、高考为了生产，促进经济发展。

　　48、不像角马一样落后，要像野狗一样战斗。

　　49、争分夺秒巧复*，勤学苦练创佳绩。

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工厂生产口号

工厂生产口号

　　战略是纲创新是魂品牌是命质量是根跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。

　　筑质量大堤，迎世纪挑战。

　　21世纪一质量领先者的世纪。

　　未来的成功属于质量领先者百尺竽头，更进一步。

　　铸造辉煌，唯有质量。

　　优质灌溉，缔造将来。

　　优患图自强，荣誉思奋进。

　　立优质精神，构世纪蓝图。

　　五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

　　时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

　　转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

　　质量是企业永恒的主题。

　　质量存在于人类生存的一切地方人类生活在质量的呵护之下。

　　质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。

　　质量——恒古不变的致胜之道。

　　质量——价值与尊严的起点。

　　质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

　　质量就是效益。

　　质量是提高企业效益的保证。

　　质量是第一竞争力。

　　质量：信誉的基石质量是企业的生命质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

　　质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

　　今日的质量，明日的市场。

　　以科技为动力，以质量求生存。

　　以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

　　质量出效益，点滴成江河。

　　效益来源于服务社会的回报。

　　日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

　　建质量效益之路，创质量效益之业。

　　长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。

　　企业精神，品质第一。

　　品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。

　　创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

　　顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

　　人的能力是有限的'，而人的努力是无限的。

　　质量安全，企业生命之源。

　　不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。

　　效率是生命，质量是根本。

　　立安思危，创优求存。

　　二、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

　　只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

　　立足新起点，开创新局面。

　　质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。

　　|iso9000——效率、效益之源跨过iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。

　　iso9000——主客共享乐在其中。

　　iso9000——跨世纪的通行证。

　　iso9000——企业腾飞的翅膀。

　　贯标九千，飞越二千。

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关于工地的口号

关于工地的口号

　　在*日的学*、工作和生活里，大家最不陌生的就是口号了吧，口号是供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子。那么你有真正了解过口号吗？以下是小编为大家收集的关于工地的口号，希望能够帮助到大家。

　　1、团结拼搏，振兴企业

　　2、创优质，守信誉，为企业争光，精管理　出效益　为企业添彩

　　3、尊重业主，方便用户

　　4、爱岗敬业，争做贡献

　　5、谁英雄谁好汉，劳动竞赛比比看

　　6、齐心协力、同舟共济、众志成城、共创辉煌

　　7、以人为本，建优秀企业文化，与时俱进，创中国中铁辉煌

　　8、重合同，守信用，维护企业好名誉，精管理，讲科学，塑造集团新形象

　　9、干一项工程，建一座丰碑，播一片美名，交一方朋友

　　10、爱我公司，兴我企业

　　11、勇于跨越，追求卓越

　　12、求真务实、开拓创新、诚信守法、团结奉献

　　13、发展为本、效益至上、回馈员工、奉献社会

　　14、局兴我荣、局衰我耻、局强我胜、局弱我败

　　15、敬业爱岗、遵章守纪、诚实守信、优质服务

　　16、筑路工人英雄胆，豪情满怀闯难关

　　17、创建文明工地，展示窗口工程

　　18、企业是我家，发展靠大家

　　19、有位须有为，无为则失位

　　20、企兴我荣，企衰我耻

　　21、树良好企业形象，创一流精品工程

　　22、建设形象工程，提升企业品牌

　　23、依靠员工办企业　办好企业为员工

　　24、人尽其才　才尽其用，各尽所能　共同发展

　　25、安全高于一切，责任重于泰山

　　26、安全好，企业兴，我富我荣，安全差，企业亏，我贫我耻

　　27、聪明的'人以血的教训珍爱生命，愚蠢的人以生命换取血的教训

　　28、安全连着你我他，更连亲人和全家

　　29、一人把关一处安，众人把关稳如山

　　30、时时注意，处处留神，安全常在，马马虎虎，松松垮垮，事故就来

　　31、增效千条计，安全数第一

　　32、保证安全一秒钟，创造财富数不清

　　33、一人不安全，人人心不安，人人保安全，效益往

　　34、安全是最大的效益，事故是最大的浪费

　　35、重视安全结硕果，忽视安全招祸害

　　36、快刀不磨要生锈，安全不抓出纰漏

　　37、效益多与少，全靠安全保，安全好与坏，关键领导带

　　38、不讲卫生要生病，忘记安全要送命

　　39、时时警惕安全在，沾沾自喜事故来

　　40、宁烦十次保安全，不图省事去冒险

　　41、与其上班前向父母道个早安，不如下班后向父母报个*安

　　42、明责任、服管理、高标准、保安全

　　43、雪怕太阳草怕霜，安全生产怕违章

　　44、制度松条缝，事故就钻空

　　45、宁走百步远，不抢一步险

　　46、凭侥幸，耍大胆，出了事故后悔晚

　　47、自控互控与他控，不抓安全会失控

　　48、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪

　　49、安全是颗螺丝钉，一时一刻不能松

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