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勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌。以下是小编为大家准备的口号，希望大家能够喜欢!
1、真诚、奉献、极致。
2、铸造卓越团队，开创成长人生。
3、多问、多学、多练，争当岗位能手。
4、同努力、共发展、乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
5、认真学*，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
6、服务的标准就是无止境的服务。
7、为了明天，努力学*，争做优秀员工。
8、与班组一起成长，不断提升超越自我。
9、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
10、用心、感恩、成长、超越。
11、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
12、勇于攀登，持之以恒。
13、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
14、一起超越，一起成长。
15、永不言退，我们是最好的团队。
16、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
17、不干则已，干就干到最好。
18、幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。
19、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
20、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
21、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
22、细心、周到、务实、高效。
23、做好本职工作，做有素养的移动人。
24、以学*为进取，从创新中超越自我。
25、团结、真诚、主动、高效。
26、同努力、共发展、乐奉献。
27、挥动激情、放飞梦想，团结拼搏、争创佳绩。
28、博观而约取，厚积而薄发。
29、与班组一起成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
30、一呼百应，激情工作，超越自我，快乐生活。
质量先进班组事迹材料
质量先进班组事迹材料（精选7篇）
从先进对象的形成和内涵上来分，事迹可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。想拟事迹却不知道该请教谁？以下是小编整理的质量先进班组事迹材料（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考！
这是一支青春充盈的团队，30名员工*均年龄32岁；这是一支举足轻重的团队，承担着某型发动机“四大转子”、“八大机匣”装配任务；这是一支质量信得过团队，连续三年产品一次提交合格率达到100%；这是一支奖牌辉映的团队，继荣获**“中央企业红旗班组”，全国总工会“工人先锋号”，全国总工会、国家安监总局“安康杯”优胜班组后，2014年12月荣获“全国质量信得过班组”。这支团队是：中航工业西航第二装试厂部装班组。
构建5大专业核心团队，筑质量信得过班组之基
部装班组结合发动机部件结构特点，人员结构特点、承担的批产与科研任务特点，合理配置资源，综合考量职工年龄、技术水*、人际关系，组建起压气机、涡轮、热端机匣、冷端机匣、*衡五大专业核心团队。五大专业核心团队的建立释放了具有业务专长职工的潜能，提升了每一个专业核心团队的整体作战能力，使班组的短板变长、长板更长，为班组实现均衡生产、高效产出、低成本运行奠定了基础；班组实施各专业核心团队职工动态轮岗制度，促使职工由“一门精”向“多面手”提升，班组87％职工技能水*为中级以上，其中1名经济师、6名技师、12名高级工，职工在工厂技能培训考核中26人成绩达到90分以上，班组整体综合实力提升为创建全国质量信得过班组奠定了基石。
发挥班组5大员的作用，抓质量信得过班组之要
部装班组注重发挥五大核心团队“兵头”作用，亦注重发挥班组生产、质量、安全、民主、文化“五大员”作用，明确“五大员”责、权、利，形成班组长、“兵头”和“五大员”组成大班组管理核心团队，使班组员工既是管理者又是被管理者，参与班组生产、质量、安全、民主、文化建设，推进精细化、规范化建设，增强班组基础管理、民主管理、创新管理能力，提升班组核心竞争力。涡轮叶片榫齿底部的凹坑缺陷装前检查不易发现，试车后经化洗便会显现出来，从而造成报废。质量大员牵头组成qc小组分析原因、寻找对策、制定措施、严格执行，使涡轮叶片的废品损失下降了70%，每年降低废品损失5万元。航空发动机对零件的外观质量及装配过程控制亦有着极高的要求，为避免零组件磕碰伤、做好零件防护、控制多余物，生产大员牵头组织实施工装、工具定置管理，实施零组件痕迹化定置管理，有效地避免了零组件的磕碰伤，提高了产品质量和工作效率。班组充分发挥“五大员”作用，抓住了创建质量信得过班组之要。
持续推进班组5化管理，行质量信得过班组之法
部装班组以安全高效完成各项任务为目标，以班组与员工的和谐发展为方向，以落实岗位责任制为核心，创新推出工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化为内容的“五化管理”模式。工作内容指标化，班组将承担的指标层层分解到五大专业核心团队，落实到每名员工，通过压力传递，使千斤重担大家挑，人人肩上有指标；工作要求标准化，班组细化各项工作标准，将标准用图文并茂的图版、标签展示在装配现场各个工位，改进标识不清和状态不明，使装配质量处于受控状态；工作步骤程序化，班组将篇幅大、理解难的制度、标准及规范，整合为责任主体明确、消除责任交叉、流程路线最短的程序化流程，排除工位等待造成的效率低下；工作考核数据化，班组建立以能力和绩效考核为核心的薪酬分配导向，精化标准班产数据，实施数据化考核，加快了生产节拍，提高工作质量和效率；工作管理系统化，班组形成班前会、班务会、质量分析会、学*交流*台、安全教育、和谐生活等管理板块构成的系统管理*台，通过建立12项关键控制项排查预防质量风险，建立五大专业核心团队小组长关键控制项验收制，提高班组员工质量意识。
西航部装班组在创建全国质量信得过班组中，坚持构建五大专业核心团队，发挥班组五大员作用，推进班组五化管理，夯实了创建之基，抓住了创建之要，找到了创建之法，拓展了创建之路。班组连续三年仪器仪表、测具量具送检率及时率达100%，一次交检合格率达100％。在人员没有变化、生产总量连年递增情况下，连续三年圆满完成各项任务，为西航某型发动机创年度一次试车合格率100%奇迹提供了有力的支撑，2014年12月荣获“全国质量信得过班组”称号。
长城钻探固井公司西北项目部苏里格固井队水泥是2014年9月组建长城钻探工程有限公司时成立的，该班组曾连续两年获得长城公司基层建设“标杆班组”荣誉称号。2014年以来，在西北地区施工作业850口井，固井质量合格率100%，优质率88%以上，被誉为长城西北市场“质量排头兵”称号，三年创效1.3亿元，无交通、环保和工程质量事故。
一、健全组织机构，明确班组职责，培养有文化、有素养的职工队伍
基层班组是企业最小细胞，也是企业在发展前进过程中的基石，加强班组建设，不断适应市场需求，打造一支“抓安全、重质量、讲时效”的新型企业班组，是推动企业全面发展的有有效途径。苏里格固井队水泥车班有4台固井水泥车，4名具有丰富经验的特车司机，4名主操作手和4名副操作手12人组成。他们在各自岗位上用自己对企业的忠诚，以兢兢业业、踏踏实实工作态度，完成了企业交给的各项任务。特别是长城公司重组以后，对来自不同单位的职工，不同型号的水泥车上。为了加强班组建设，健全组织机构，实现统一管理。班内先后成立了“安全管理小组、民主管理小组、质量管理小组、qc小组、成本控制管理小组”等八个班组级领导小组，为落实小组工作责任，班组相继制定了“班组长述职制度、半年评议一次班长制度、班组民主管理制度、班组经营管理制度、年度qc小组申报制度”，为了发挥每一名职工的作用，为不同的工作岗位量身制定岗位职责。他们克服以往的模式，结合地区环境、作业现场条件，修改沿用了几十年来的岗位职责，制定了班长、副班长和班内安全监督员、质量检验员及其它各岗位人员的职责。进一步明确了每个岗位所承担的责任和应尽的权力义务，为班组人员从事本岗位工作提供了依据。完善了班组组织机构和各项规章制度后，为真正把基层班组质量建设工作抓好，他们针对单位在西北地区的市场情况，结合甲方质量要求。班长*员王山同志积极号召班组人员参与中队的质量活动，实行班组全员参与施工过程控制，凡是涉及到质量方面工作，必须有班组职工直接参与其中。2014年以来，该班组参与中队质量管理专题活动15次，参与特殊工艺井质量研究和现场施工152井次，参与qc小组质量活动8井次，参与长城公司苏里格气田项目重点井、深井、水*井施工65井次，qc小组成果3项，获奖成果3项，解决水*井回填施工质量问题、苏里格气田低密度水泥浆体系应用、榆林储气库井现场地面施工质量应急预案等6项质量革新项目，创效益75万元，为解决了“重点、疑难井、特殊工艺井”的固井质量做出了突出贡献，为项目部在西北市场发展奠定坚实基础，同时，打造了长城“固井品牌”，得到了众多甲方的赞赏。
二、抓基层打基础，提高岗位技能，为开拓市场当先锋
长城固井公司西北项目部苏里格固井中队水泥车班，为建设过硬职工队伍，他们从基础建设、组织建设和规范建设方面做文章。三年来班组依据长城公司hse体系推进工作要求，完善了安全管理基础资料，班组在中队的指导下，制定了hse体系推进“八项细则”：即：“jccp实施细则、动火作业程序实施细则、授控空间作业实施细则、作业许可管理程序实施细则、起重机管理实施细则、吊装作业实施细则、高空作业实施细则”。同时，制定了“生产设备变更管理规定、现场施工操作变更管理规定、工艺变更程序审批、用电作业上锁挂牌变更规定”。用全新的安全理念指导全班安全生产，改变了过去抓安全管理的老模式，以科学、准确、便捷的安全管理理念，实现了三年来安全生产无事故，连续三年被长城钻探西北生产指挥中心评为“安全生产先进班和道路交通先进班组”。
水泥车班在发展的过程中不断完善基础建设工作，用制度、措施、教育规范班组建设方向，起到了支撑班组建设的重要作用。随着企业不断发展和设备的不断更新质量标准的提升，水泥车班的职工深感肩上责任重大，特别是在外部市场上，技术含量决定了施工质量和产品质量的市场效果。所以，他们在班长王山的带领下，制定了职工岗位技能、质量、培训工作计划，并结合市场发展和企业设备、技术更新的速度及质量发展前景的要求，每年度都要进行对职工技术教育培训计划进行一次大的修改。三年来，该班组认真落实职工质量培训计划，班组共开展职工质量教训185课时，职工做质量培训学*笔记达到10万元多字，质量考试试卷75份，质量考试结果优秀占班内职工总数的90%以上。在质量技术培训过程中，他们坚持把国家、企业、单位的质量活动相结合，通过“质量月”活动宣传引导，不断提升职工对质量工作重要性的认识，质量培训学*进一步得到提升，职工技能鉴定水*达到同行业的一流水*，90%职工岗位技能达到高级以上，为班组在现场施工作业中质量得到保证。
三、加强现场施工质量保证，提升服务甲方的能力
水泥车班是固井生产主要力量，固井产品质量如何取决于该班组职工现场施工过程控制与现场发挥，因此，该班组不断强化现场质量管理的操作规程管理，不断提升固井质量，2014年固井质量优质率85.6%，到2014年固井质量优质率达到了88.7%以上，三年分别提高三个百分点，充分体现了班“抓基层、打基础、提素质”的关键作用。在现场施工质量控制方面，他们注重三个环节：一是固井设计执行力的控制。固井设计执行质量是固井施工质量的先决条件，因此，他们在技术人员固井设计结束后，组织班内职工认真研究设计，吃透固井设计中的重点环节，比如，对于苏11、苏53块气田固井施工中提示的注意事项，根据不同层位、不同技术措施要求、不同的注灰密度和不同分层施工方式，做到先进行技术交底，让全班参与施工人员了解固井设计的程序和技术要求，为现场施工全程贯通做好充分准备，打好现场施工质量的提前量；二是抓好现场施工操作管理。固井施工作业是一种特殊行业，现场施工操作质量直接关系到产品的最终结果。所以，班组职工把熟练掌握现场施工操作作为完成本职工作的重点，他们充分利用工余时间苦练基本功，通过培训和实战演练、现场模拟试验多种渠道，提高自身操作技术，实现现场施工成功率100%；三是提高现场施工应变能力。固井施工过程经常会出现特殊应急情况，处理不好就有可能引发重大质量事故，特别是苏里格气田硫化氢气含量较高的施工的过程中，提高施工过程应变控制能力，直接决定了固井质量，决定了现场施工风险的大小和最终结果。水泥车班职工三年来在西北市场参与含硫化氢气层固井施工达到450口，每口井固井施工中都认真进行风险识别和措施削减，针对影响固井质量的因素进行逐项识别，并按照固井预防井涌、井喷事件应急预案进行制定现场削减措施和消项，有效控制固井施工过程的风险带来的各种影响质量的环节，实现气层固井施工无质量事故，得到甲方的充分认可，为发展市场和开拓市场铺*道路。
四、构建和谐班组，形成团队精神，在企业长期持续稳定发展中发挥主力军作用
水泥车班共有14名职工，在班组政治学*、组织建设、完成任务方面，处处体现了团结一致，共克时艰、勇往直前的精神。水泥车班担负着中队固井施工任务，他们常年在内蒙古沙漠地区行车、施工，一年四季经常出现这样或那样的影响行车或施工的隐患，他们发扬大庆“铁人”精神和石油工人的优良传统，知难而进，迎难而上，为企业在该地区生存发展克服一个又一个困难。2014年春天，班长王山驾驶水泥车及带领其它6台车辆去执行固井施工任务。正置大风季节，又是夜间行车，风沙将道路掩埋，视线不清，在茫茫的草原夜色中前方无路可行了，全班职工围到一起，蹲到地上，互相商量，仔细辨别以往路过是的方向，沙子从衣服领口灌到衣内，浑身冰凉发麻，他们顾不上抖一抖。6台车分成3组，每行驶1公里，都要互相联系一次，直到把车开到施工现场，2小时到达的路程，5个多小时才超到，固井车辆到达施工现场，井队长感到非常意外地说：“这天气，我以为你们不能来了，你们真行，前面的沙丘路段是怎么找到的？”。队长的一句话，充分体现了班组职工团结协作和大无畏的精神气概。
在正常行车中，无论是谁的车坏了或轮胎暴了，其它车辆马上停下来帮助维修。2014年12月初，全年施工就要结束了，在上最后一口表层施工时，班长王山驾驶的水泥车在离井场约10公里路程时中桥轮胎暴了。天上飘散的雪花，西北刮得人睁不开眼睛，全班十几名职工用身体围成一圈挡风，有卸备胎的，有的卸螺丝，大家一齐动手，尽管北风呼啸，十几分钟轮胎换好了，及时赶到施工现场，没有耽误井队固井。
为了适应企业发展，提高职工的综合素质，全班职工在中队的领导下，开展企业文化建设活动，虽然都是一线职工，他们没有华丽的语言，没有更高层次的理解能力，但他们有常人都有的对工作和生活的无限热爱。班里有个三十多年驾龄老司机张名会，他凭自己多年的驾驶经验，为班里自编安全行车“三字经”500句，“当司机，讲责任；出车前，看仔细，检刹车，试灯光……”。随不压韵，但合（哲）。至今仍在全班流传与运用。水泥车班职工年龄不同，岗位不同，文化程度不同，但他们的对企业发展的希望相同，为了激活职工思想，建立适合现代企业的文化氛围。班里组织收集安全感言，每名职工都在总结自己多年来在实践中经受过大大小小的事件，归纳提炼，去其糟粕，取其精华，提炼出适合自己阅历，又能激荡人心的安全“感言”，全班14名职工提炼出安全、建设、发展“感言”，整理后编入到班组建设文化手册中，成为职工的一种骄傲和自豪。
水泥车班2014年以来参与施工油、表层固井850口，固井合格率100%，三年来回访甲方12次，甲方满意率由2014年的91%上升到2014的98%，他们用自己的努力，完成了班组建设目标，同时，也完成了企业发展目标。三年为企业创效1.3亿元，2014年、2014年被长城公司评为“标杆”班组，他们所在中队2014年、2014年相继被评为长城公司“标杆队”。
化验一组担负着公司整个锡冶炼过程中主元素锡的化验分析任务，在云锡公司原料采购以“立足省内、开拓省外、探索国外”为目标的情况下，我们化验结果的准确性对公司的生产、经营起着至关重要的作用。
多年来，小组积极开展工序过程质量管理活动，建立健全质量保证体系，以质量第一，技术素质过硬的宗旨，在每天的化验分析中，做到细心严谨，准确无误，使班组工作质量得以保证，确保了公司生产、经营的顺利进行。
1、班组概况
（1）人员组成。小组现有员工15人，其中女员工11人，男员工4人，本科生1人，专科生4人，中专生1人，技校生4人，高中生5人，工程技术人员8人，从事化验分析工作15年以上员工7人，*均年龄35岁，员工基本都受过化验分析专业培训。
（2）担负任务。小组担负着冶炼分公司入厂锡精矿、中矿、粗锡、锡渣等锡原料及锡系列产品中锡元素的化验分析；生产过程中各车间配料、督控、交接等等一系列锡样品中锡元素的化验分析；外派到外地进行锡元素的化验分析。
（3）班组荣誉。多年来，小组分别荣获过冶炼分公司安全生产标准化作业班组、模范职工小家、优秀qc小组等称号，*期荣获2014年冶炼分公司优秀班组、云锡集团公司质量信得过班组称号。
2、练业务素质，提工作技能
（1）不断加强学*，提高自身素质。在小组内不断营造学*气氛，使小组成员明白所从事工作的重要性，牢固树立质量意识和服务意识，自觉学*理论知识、工作技能，提高自身综合素质、业务技能水*；不断营造组内和谐氛围，努力创建和谐班组，使大家在工作中互相关心、互相帮助、团结协作，有良好的心态，工作起来心情舒畅；不断营造向上的精神，加强员工思想政治工作，让大家争做有奉献精神、团队意识、爱岗敬业、遵章守纪的员工。
（2）积极参与技术讲课、岗位练兵等培训。*几年，在公司开展的化验技术比武活动中，部门领导非常重视分析人员对锡元素分析技能的掌握，每次都把锡元素的化验分析作为必练内容开展，使组员在技术比武活动中得到锻炼，分析水*得以大大提高；抓好“传、帮、带”工作，让有经验的师傅传授新员工分析技能、经验，使新员工逐步掌握锡元素的分析；对一些难掌握的分析因素，发现了就作为一定要克服的问题对待，例如：高含量锡精矿（锡含量大于70%）的分析，有的员工有偏低现象，我们就专门找出此类高锡样品，督促每人都要通过此样不断学*、总结，直到掌握为止，经大家相互交流，有经验的同志不断传授、指导，现大家已掌握此类高锡精矿的分析。
（3）发挥组员积极性、创造性。充分调动员工劳动积极性，充分发挥全体组员的智慧，通过努力创建一流班组，员工的主人翁权利得到体现，工作积极性得到提高，有效地保证了工作质量，提高了班组的生产效率。
（4）开展技术攻关活动，提高理论知识水*。1999年至2014年间，组上的工程技术人员多次接受任务，参加国家标准化学分析方法的起草、修订工作。1999年至2014年完成了国家标准《精锡化学分析方法》中铅、砷分柝方法的修订；2014年至2014年完成了国家标标《锡铅焊料化学分析方法》中锑分析方法的修订；2014年至2014完成了国家标准《锡精矿化学分析方法》中锡、砷分析方法的修订；2014年至2014年完成了国家标准《铸造轴承合金化学分析方法》中锑分析方法的起草；2014年至2014年完成了国家标准《二次锡原料化学分析方法》中锡分析方法的起草；还参加其它分析方法的验证等工作。通过参与这些试验工作，使员工得到极好的学*和锻炼，开扩了视野，对化验分析有了进一步的理解和认识。
经实践到理论，理论又到实践，不断学*，不断磨练，现在本组人员化验结果准确、快速，工作技能得到大大提升，已打造出一支对锡元素化验分析有一定水*的队伍。
3、完善分析方法，严守质量关
（1）完善分析方法。我们锡元素的测定方法主要是采用锌粉-氢氧化钠碘量法，此方法允许干扰元素存在量不大，而现在锡物料成份太复杂，锡精矿中有的批次含有一定量的砷、钨、硫、锑等干扰元素，二次锡原料就更为复杂，有的批次含有影响测定的砷、锑、铜、银、铋等干扰元素。为此，我们针对此问题开展攻关，通过查阅资料、试验研究等一系列工作，制定出复杂锡物料的分析方法，作为碘量法测定锡的分析方法补充，完善了分析方法，确保化验结果准确。
（2）严守质量关。为分公司经济效益和声誉，确保化验分析结果准确，对外购锡精矿、锡中矿、锡渣、锡烟尘，粗锡等锡物料进行特别关注，谨慎操作，考虑了杂质元素的干扰问题，试样采取对做发单的办法。本着对公司负责，对客户负责的态度做好工作，严守质量关。
（3）有力指导车间生产，起到“生产眼睛”的作用。了解、掌握锡生产工艺、生产流程知识，为车间生产做好服务工作，坚持化验分析中出现异常情况不放过，出现异常数据不放过的原则，这样，不至于发出错误数据误导生产。
4、开展活动，提高改进技术方法
（1）开展qc活动，解决工作中遇到的技术、质量等方面的问题。把qc活动贯穿在整个分析过程中，对小组员工进行qc基础知识培训，对分析过程进行全面控制，针对工作中遇到的问题开展活动，以便在分析过程中及时查找出质量隐患，确保化验结果准确。先后开展了“提高外购二次锡原料锡元素化验分析准确性”、“提高中间物料锡元素化验合格率”等课题的活动。
（2）开展提合理化建议活动，为提高化验分析质量献计出策。针对目前复杂物料增多，先后提出了“高锑锡渣中分离锑的锡元素测定方法”、“高铜锡渣中碘化钾隐蔽铜的锡元素测定方法”、“含钨锡精矿中分离钨的锡元素测定方法”、“吸水性锡渣锡元素测定方法”。等等多项合理化建议，使化验结果准确性得以保证。
5、以质量为中心，搞好班组建设。
立足岗位努力创建一流班组，务实创新不断完善民主管理，使各项基础工作健全、落实。为确保化验质量，我们以创“一流工作、一流业绩、一流团队”为目标，立足岗位，民主管理，抓好班组建设，不断促进班组管理制度化、规范化、标准化。*年来，为调动员工的工作积极性，制定了工作量与工资挂钩的“考核分配办法”；为设备正常运行，不至因设备问题影响工作，制定了“主要设备专人负责制”；为有一安全、清洁、整齐、文明的工作场所，制定了“工作场所区域卫生专人负责制”；为严格管理组上所用化学试剂及试剂质量，制定了“化学试剂入库、发放管理办法”；为使日常工作有序地进行，制定了“排班和工作安排制度”；为防止发出化验结果可能出现失误，确保发出正确数据，制定了发单必须自检、互检、专检后才能发出结果的“三检制发单办法”；为确保所使用标准溶液浓度准确，定期或不定期不断校准标准溶液，制定了“标准溶液配制、标定、校准制度”。
6、严把入厂原料关，为生产提供准确化验数据
（1）确保入厂锡原料化验结果准确、可靠。以“实事求是，客观公正，严谨廉洁，切实把着入厂原料关”为工作原则，小组发出的入厂锡精矿、锡中矿等锡原料化验结果每月内部抽检，云锡技术监督处抽检合格率均达到要求，合格率均大于95%。结果的准确性使分公司生产、经营得到保证，并在客户中赢得良好的声誉。入厂锡原料有时会有客户对我们的分析结果提出异议，要求仲裁，对仲裁的试样我们重新复化或送云锡技术监督处抽查，多次证明我们的分析结果是准确的，工作质量是可以保证的。
（2）确保生产过程中各车间配料、督控、交接等等一系列锡物料化验结果准确、可靠。锡元素分析结果的准确性，对各车间生产工序配料、督控、交接给予了极好的指导。几年来，发出结果每月抽检合格率均大于95%，为全年分公司生产任务的完成起到不可小视的作用。
在xxx车间活跃着这样一支年轻的班组，在每一次的车间检修工地，在每一项工程改造的工作间，在每一个事故隐患的查出地，在每一次处理突发事件的事故现场，不管刮风下雨，无论严寒酷暑，我们都能在最短的第一时间里看到他们年轻而忙碌的身影。这就是xxx车间xx班——一个能打硬仗的“突击小分队”。
xx班肩负着车间两万吨、三万吨6kv、110kv两大系统二次部分的保护校验工作。特殊的工作性质和工种要求对xx班成员的人选也极为苛刻，用车间主任的话说，xx班的成员不仅要有相关专业的学历，具备较强的业务能力和丰富经验外，更要具备任劳任怨，敢于创新的使命感和责任感。xx班就是由车间11名具备资格的“精兵悍将”组成的。
一、一个学*型班组
1、做大做强做优太*，精耕细作班组建设
2、开拓者的足迹是历史前进的起点。
3、博观而约取，厚积而薄发。
4、团结就是力量
5、大行更需顾细谨，立身犹在成材先。
6、后：知识改变命运，奋斗成就未来。
7、想，要壮志凌云;干，要脚踏实地。
8、团结拼搏，高效创收
9、以勤恳诚信为盾，风险防范坚不可催。
10、班建之重，重于泰山
11、家庭，事业，财富都重要，没有安全都无效。
12、真抓实干提高管理水*，创先争优打造一流班组
13、追求卓越，永不停息。
14、进取向上，奋发进取。
15、不为失败找理由，要为成功找方法。
16、提高资金的使用效益，提升公司的盈利本事。
17、团结就是力量，创新诞生期望。
18、天道酬勤，勤能补拙。
19、完善规章制度，遵守安全规程。
20、与班组一齐成长，不断提升超越自我。
21、以学*为进取，从创新中超越自我。
22、班组建设有发展，生产效益节节高
23、细心，周到，务实，高效。
24、一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。
25、加强沟通与交流，促进支持与合作
25、态度决定一切，细节决定成败。
26、顺手捡起的是一片纸，纯洁的是自我的精神;有意擦去的是一块污渍，净化的是自我的灵魂。
27、给自我养成个好*惯，为别人留下个好环境。
28、时是在我们的前面，而不在我们的后面
29、仅有用心服务，才能赢得客户的心。
30、做好每一件事，干好每一项工作，让自我发光发亮。
31、认真学*，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
32、为了明天，努力学*，争做优秀员工。
33、同心同德，同舟共济。
34、升，争做No!没有最好，仅有更好。
35、和谐的春风从班建开始
36、爱生活，爱太*，爱班建，爱自我
37、团结拼搏，高效创收。
38、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
39、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
40、蚁穴虽小，溃之千里。
41、科技是第一生产力，人才是第一资源。
42、一路畅行，诚信相伴。
班组早会口号摘抄（精选330句）
在日常的学*、工作、生活中，许多人都接触过一些比较经典的口号吧，通过口号可以增加团队凝聚力，起到事半功倍的效果。那么都有哪些类型的口号呢？以下是小编精心整理的班组早会口号摘抄，欢迎阅读与收藏。
1、真诚、奉献、极致。
2、铸造卓越团队，开创成长人生。
3、多问、多学、多练，争当岗位能手。
4、同努力、共发展、乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
5、认真学*，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
6、服务的标准就是无止境的服务。
7、为了明天，努力学*，争做优秀员工。
8、与班组一起成长，不断提升超越自我。
9、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
10、用心、感恩、成长、超越。
11、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
12、勇于攀登，持之以恒。
13、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
14、一起超越，一起成长。
15、永不言退，我们是的团队。
16、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
17、不干则已，干就干到。
18、幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。
19、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
20、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
21、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
22、细心、周到、务实、高效。
23、做好本职工作，做有素养的移动人。
24、以学*为进取，从创新中超越自我。
25、团结、真诚、主动、高效。
26、同努力、共发展、乐奉献。
27、挥动激情、放飞梦想，团结拼搏、争创佳绩。
28、博观而约取，厚积而薄发。
29、与班组一起成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
30、一呼百应，激情工作，超越自我，快乐生活。
1、无道酬勤，不劳无获。
2、自重自负，发奋图强。
3、挑战自我，超越梦想。
4、生无所息，斗无所止。
5、直面挑战，畅享成长。
6、智慧拼搏，快乐竞争！
7、比出风采，超越自我。
8、超越极限，超越自我。
9、一鼓作气，挑战佳绩！
10、创新时代，永不言败。
11、赛出风格，赛出水*。
12、含泪播种，含笑收获。
13、着手小处，放眼未来。
14、成就自己，服务世界。
15、严实活新，勤奋进取。
16、唱出心声，放飞梦想！
17、团结拼搏，勇争第一。
18、业绩攀新，稳定市场。
19、团结一致，再创佳绩。
1．加强沟通与交流，促进支持与合作
2．顺手捡起的是一片纸，纯洁的是自我的精神;有意擦去的是一块污渍，净化的是自我的灵魂。
3．一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。
4．后：知识改变命运，奋斗成就未来。
5．不为失败找理由，要为成功找方法。
6．家庭，事业，财富都重要，没有安全都无效。
7．抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
8．团结拼搏，高效创收。
9．同心同德，同舟共济。
10．想，要壮志凌云;干，要脚踏实地。
11．大行更需顾细谨，立身犹在成材先。
12．完善规章制度，遵守安全规程。
13．升，争做No！没有最好，仅有更好。
14．真抓实干提高管理水*，创先争优打造一流班组
15．一路畅行，诚信相伴。
16．以学*为进取，从创新中超越自我。
17．提高资金的使用效益，提升公司的盈利本事。
18．遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
19．天道酬勤，勤能补拙。
20．做好每一件事，干好每一项工作，让自我发光发亮。
21．团结拼搏，高效创收
22．爱生活，爱太*，爱班建，爱自我
23．团结就是力量，创新诞生期望。
24．科技是第一生产力，人才是第一资源。
25．进取向上，奋发进取。
26．追求卓越，永不停息。
27．时是在我们的前面，而不在我们的后面
28．为了明天，努力学*，争做优秀员工。
29．班组建设有发展，生产效益节节高
30．和谐的春风从班建开始
31．细心，周到，务实，高效。
32．给自我养成个好*惯，为别人留下个好环境。
33．仅有用心服务，才能赢得客户的心。
34．蚁穴虽小，溃之千里。
35．与班组一齐成长，不断提升超越自我。
36．以勤恳诚信为盾，风险防范坚不可催。
37．团结就是力量
38．认真学*，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
39．班建之重，重于泰山
40．博观而约取，厚积而薄发。
41．态度决定一切，细节决定成败。
班组生产安全口号
在学*、工作、生活中，大家一定都接触过一些使用较为普遍的口号吧，口号一般简短有力，富节奏感，指示明确。那么什么样的口号才是好的口号呢？以下是小编为大家收集的班组生产安全口号，欢迎大家分享。
1. 今日注意安全，节日合家团圆。
2. 宁绕百米远，不冒一步险。
3. 人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
4. 搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
5. 严是爱松是害，发生事故坑三代。
6. 爱家就是爱生命，重情更应重安全。
7. 生产安全不管企业效益玩完!
8. 防微杜渐，警钟长鸣。
9. 千忙万忙出了事故白忙，千苦万苦受伤害者最苦。
10. 提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。
11. 安全你一人，幸福全家人。
12. 你重视，我参与，安全生产一起抓;齐努力，共谋划，生产安全靠大家。
13. 安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
14. 安全第一是真理，全家不能没有你。
15. 安全是关系社会安定经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
16. 安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
17. 不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。
18. 宁为安全操碎心，不让事故害工人。
19. 爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。
20.提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
1. 人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
2. 搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
3. 工地就是战场，防护才能全胜。
4. 安全意识在我心中，安全生产在我手中。
5. 安全施工，拥抱*安。
6. 安得万人在，全心为生产。
7. 认真学*坚决贯彻《安全生产法》。
8. 安全伴君一生，生命只有一次。
9. 严是爱松是害，发生事故坑三代。
10. 爱家就是爱生命，重情更应重安全。
11. 责任心是安全之魂，标准化是安全之本。
12. 实施安全生产法人人事事保安全。
13. 最盼的是你的*安，最怕的是你的意外。
14. 生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。
15. 安全施工莫大意，亲人嘱咐要牢记。
16. 安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
17. 宁为安全操碎心，不让事故害工人。
18. 爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。
19. 提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
20. 为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
1.注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。
2.安全来于警惕，事故出于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
3.安全生产警钟长鸣。
4.安全生产：为国为厂更为自己;违章作业：害人害己祸及家人。
5.为安全生产，不论职务高低齐抓共管;对违章作业，不分你我他互相监督。
6.为安全投资是最大的*
7.安全是最大的节约事故是最大的浪费
8.麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根
9.安全生产，生产蒸蒸日上;文明建设，建设欣欣向荣
质量口号大全
口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。下面是小编帮大家整理的质量口号大全，欢迎阅读与收藏。
1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点
2、放我的真心在您的手心
3、自信、诚信；用心、创新
4、网内存知己，天涯若比邻
5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩
6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路
7、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户
8、精彩源于电信 创造自在生活
9、贵族化的品质 大众话的生活
1. 自主检验做得好，生产顺畅不得了。
2. 得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。
3. 严师出高徒，精工出细活。
4. 勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
5. 贯标认证，人人参与，从我做起。
6. 人人齐努力，创造好品质。
7. 检验记录要可靠，统计分析才有效。
8. 无严师，没高徒;不严格把关，难出公有制产品。
9. 居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
10. 用户是上帝，下道工序就是用户。
11. 商场如战场，品质打先锋。
12. 创造舒适环境，提高工作效率。
13. 培育优秀人才，制造优良新产品。
14. 建立质量体系，重在务求实效。
15. 实施成果要展现，持之以恒是关键。
16. 树立自我信心，把握各工段流程;消灭疵点起因，管理操作是关键。
17. 若要产品好，个人品质要提高。
18. 成功者找方法，失败者找籍口。
19. 忧患图自强，荣誉思奋进。
20. 质量做得好，错漏自然少。
1、安全第一 预防为主
2、人人讲安全 安全为人人
3、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全
4、安全人人抓，幸福千万家
5、安全生产 人人有责
6、疾病从口入 事故由松出
7、制度不全 事故难免
8、安全措施订得细 事故预防有保证
9、遵章守纪光荣 违章违纪可耻
1. 质量是企业永恒的主题。
2. 市场是海，质量是船，品牌是帆。
3. 今日的质量，明日的市场。
4. 筑质量长城，兴中华经济。
5. 讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益.
6. 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
7. 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
8. 品质一马当先，业绩遥遥领先
9. 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨
10. 铸造辉煌，唯有质量。
11. 品质的优劣比成本更重要。
1.与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
2.强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
3.xxx：以严格管理，维护供用双方权益；以高超技能，保证电网和客户安全；以优质服务，提升公司品牌形象
4.劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
5.管理是严格的爱，培训是最大的*。
6.今天种下努力，明天收获成绩。
7.提升自身素质，争做优秀员工。
8.班组口号：乘着转型的翅膀，自由翱翔！
9.幸福人生开心生活激励优秀快乐工作。
10.以学*为进取，从创新中超越自我。
11.认真学*，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
12.小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。
13.一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
14.做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
15.员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。
16.细节决定成败，选择成就未来。
17.挥动**放飞梦想，团结拼搏争创佳绩。
18.与班组一起成长，不断提升超越自我。
19.什么是好班主任？好的班集体应该是怎样的？我们心中理想的班集体应该是什么样的？
20.服务的标准就是无止境的服务。
1、抓质量，讲诚信，树品牌形象
2、追求卓越，崇尚质量
3、创造高质量，奉献高质量，享受高质量
4、走质量强国之路，，促发展方式转变
5、推动‘三个转变’，建设质量强国
6、卓越的品质是产品的最好推销员
7、有品质才有市场，有改善才有提高。
8、质量赢得市场，诚信铸就品牌
9、重视质量安全，促进社会和谐
10、产品是灯，质量是油，要想灯亮必须加油!
11、强化质量意识，提升服务质量
12、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
13、用事实和数据说话，用品质来证明市场
14、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
15、追求卓越品质，创造世界名牌
16、提高质量效益，助推经济发展
17、品质管制人人做，优良品质有把握。
18、共建质量强国，同创完美生活
19、质量在我手中，客户在我心中。
20、质量关系你我他，涉及个人与国家
21、创造高质量，奉献高质量，享受高质量
22、质量助推经济转型，安全促进社会和谐
23、以家庭般的职责感对待正壹。
24、质量不仅仅由生产者来决定，更由顾客决定
25、质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩
25、百年宏业，质量为基
26、自主检验做得好，生产顺畅不得了
27、全民重质量，共筑中国梦
28、强化质量意识，提升服务质量
29、奉献优质产品，构建和谐社会
30、共建质量大业，共享发展成果
31、提升发展质量效益，推进全面改革创新
32、提升全民质量意识，引导大众质量消费
33、提高服务质量，追求顾客满意
34、构建质量诚信体系，建设安全健康环境
35、质量同行，诚信同心，未来同建
36、优秀的职员:忠于公司，最终职业，忠于人格。
37、珍惜客户如同珍惜生命。
38、提升质量，追求卓越，共建美丽中国
39、今日的质量，就是明日的市场。
40、优秀的产品必须是优秀的员工干出来的
与质量相关的口号
在日复一日的学*、工作或生活中，说到口号，大家肯定都不陌生吧，口号的作用是便于“造势”，形成一种氛围。你知道什么样的口号才能称之为经典吗？下面是小编为大家整理的与质量相关的口号，欢迎阅读与收藏。
1、提供一流的服务，树立一流的品质意识。
2、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
3、ISO9000不是口号，是实际的付出，行动的配合。
4、团结一条心，石头变成金。
5、管理始于训练，止于训练。
6、用户是上帝，下道工序就是用户。
7、商场如战场，品质打先锋。
8、创造舒适环境，提高工作效率。
9、培育优秀人才，制造优良新产品。
10、建立质量体系，重在务求实效。
1、质量—最好的推销员。
2、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
3、*日用心做得好，企业提升跟着跑。
4、设计合理的'品质，为品保之第一步。
5、人人提案创新，成本自然减轻。
6、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。
7、要想效益好，就要质量高。
8、强化服务意识，顾客才会再来。
9、实施成果要展现，持之以恒是关键。
10、树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。
11、若要产品好，个人品质要提高。
12、成功者找方法，失败者找籍口。
13、忧患图自强，荣誉思奋进。
14、质量做得好，错漏自然少。
15、没有最好只有更好。
16、产品批次能鉴别，问题产生能解决。
17、人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。
18、企业要兴旺，质量是保证。
19、培训要付出，不培训将付出更多。
20、品质管制人人做，优良品质有把握。
1、质量前进一步，管理花十分努力。
2、清扫给油照基准，质量安全皆顾到。
3、9000推行无难事，同心协力好办事。
4、人人把好质量关，经济改入能翻番。
5、整洁有序有品质的保证。
6、我的岗位处于良好的受控状态吗。
7、质量就是效益。
8、没有最好只是更好。
9、强化竞争意识，营造团队精神。
10、每项操作求质量，产品质量有保障。
11、杜绝一切不合格是质量管理的基本要求。
12、以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。
13、要想产品销得好，产品质量最重要。
14、同质商品价不高，同价商品质更优。
15、质量提高一点点，工作少很多风险。
16、改善既改革，改革先革心。
17、品质观念把握好，成品出货不苦恼。
18、安全、节能、高效、优质。
19、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
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