面试拒绝潜台词

面试成功后如何拒绝

面试成功后如何拒绝

　　如何拒绝一个工作机会，这是也是找工作中的一个难题，怎么才可以做到不制敌也让自己优雅的拒绝。下面小编为你解答一下。

　　假如你有幸能在两个工作机会中选择，或是更有幸，能拒绝一个并不合适的工作，你的好运也带来一定水*的责任——拒绝得优雅、有技巧，不过河拆桥或制造敌意。

　　就像仔细斟酌其他信息一样，你需要事先考虑好如何传达你的决定，既不让你难堪，又不会伤害到你拒绝的雇主的自尊。最好的做法就是在谈话中包括下面三个要点：

　　礼貌得体地表示感谢、深思熟虑的理由、未来的机会。

　　表示感谢

　　当你拒绝一个工作机会时，首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢。一定要让他知道你很感激有这个机会，不但很尊重他们的组织，也很尊重他本人——不要表现得好像这个工作配不上你，或你还没认真考虑过这个机会。

　　理由

　　接下来陈述你拒绝的理由。这是对话中最艰难，但也最重要的的方面。一项工作不太合适会有无数的理由，许多理由完全充分，合乎情理。另一些理由则很难说是有理或说出口(很难说出拒绝的原因是因为招聘经理是个傻瓜，或实际上你无法忍受离开西海岸)。

　　即使你的理由有歧视之嫌或得不到社会认可，即使是最需要沟通技巧的理由，99%的情况下你也可以沟通起来既专业又不得罪人。

　　这里有5个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。

　　外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但我还是认为，现在不是我们搬家去另一个地方的好时机。”

　　钱：拒绝一个薪酬不高的职位当然是可以的。你可以这样说：“我希望我能接受，但薪酬水*需要提高。我相信你会理解的。”

　　缺少技能/资历。假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期，而且我也没想过要加入一个我无法做到低承诺高回报的组织。”

　　人员问题：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。我打算继续寻找发展更快或更有挑战的机会，或是一个结构更扁*化的组织，等等”

　　死胡同：假如，这份工作虽然今天吸引你，但不利于你最终职业目标的发展，你可以这样说。人们通常都会尊重你的长远职业目标。“我虽然很愿意加入这个团队，但我真的需要获得筹款经验，这样才能在接下来的几年从事业务发展。坦白地说，技术经理的职位不能让我获得那些经验。”

　　未来的机会

　　一旦你给出了深思熟虑的理由，解释了为什么拒绝这个职位后，要再向对方表示感谢，并说保持联络或希望他们的招聘过程顺利。你还表示愿意了解他们的最新的工作机会情况，或是假如自己的外部因素有变化，愿意重新考虑。今天虽然没有考虑这家雇主，但它或许以后会吸引你，这个想法并不疯狂，所以要保持积极的关系，让机会之门为你敞开。

　　一、面试成功后不想去怎么处理

　　1、通过面试了解后，发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。

　　拒绝方法：打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。当然，这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多，实话实说即可。

　　2、面试的两家公司同时通知让去上班，选择了自己青睐的一家公司，所以就想把另一家的辞掉。

　　拒绝方法：在此也可以用情况1中的方法回绝。此外，也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作，目前在职，所以很抱歉，不好意思了。

　　3、收到面试成功通知第二天就去上班了，但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间，又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。

　　拒绝方法：这个其实最好拒绝了，可以表示自己经过试岗，觉得不合适或不适应，所以明天就不过来了。若HR继续追问的话，可以从工作、企业文化、公司环境等等方面，任意指出一方面即可。

　　总结：以上这些回答都是很实在的，实话实说型，不要怕得罪人，哪个公司HR不明白这些点事。大多你就说一个理由，就可以顺利回绝的，不要想太多。

　　在这里送大家一句话：简单的事，想深了，就复杂了，想多了，就繁琐了。复杂的事，看淡了，就简单了，看透了，就轻松了。

　　二、面试成功不想去的理由

　　1、薪资待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，综合生存问题等，经过考虑，不合适。

　　2、住宿条件。居住地远/薪资低租房难，公司还不提供住宿，所以不太合适。

　　3、距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远，来回太不方面了，所以就不过去上班了，不好意思了。

　　4、行业问题。经过考虑后，觉得自己不适合这份工作。

　　5、临时有点事，需要一段时间去办理，没法去贵公司上班了，不好意思。

　　6、已经找到工作，在上班了。这个理由是最厉害的，不管你是处于哪种情况，只要你说自己已经找到工作了，在上班了，大多数HR都不会再和你多说什么了，一句祝你工作愉快就会结束通话。

　　7、短信不回，电话不接。这种方法不建议大家采用，但也有一部分求职者会这样做。这类人一般分为两种，一种是不善拒绝型，选择回避;另一种是铁石心肠型，比较强势选择不理会。当然，这种方法也没啥，只要你以后最好不去你拒绝的这些公司上班也没啥影响。

　　三、面试成功后回绝的注意事项

　　1、一个诚恳的电话。不要通过邮件的形式去说明自己的原因，除了投递简历的邮件，HR一般不会去查看其它的邮件信息，因为现在的垃圾邮件实在是太多了。直接打电话去跟用人单位说是最好的选择，不要觉得害怕或者是什么，你在接到面试通知的那个电话，就可以直接的找到用人单位的HR。

　　2、打电话的时间。你可以看一下你接到面试通知的.电话是什么时候打来的，一般在那个时候，HR都会在电话前面。还有就是一定要在上班的时间给HR打电话，因为很多的职场都不愿意在下班的时间接到工作上的电话，并且那个时候你也找不到他，通知求职者面试的电话一般都是公司内的电话，下班之后是一定不会被带回家的。

　　3、打电话的语气一定要有礼貌并且带着歉意。既然是自己毁约，那么说话的语气一定要注意了。首先是在接电话的时候表明自己的身份和用意，尽量的委婉一些，并且自己的理由一定要充分，要注意观察HR的态度，如果觉得比较尴尬那就应该尽早挂断电话。

　　1、首先，面试通过之后应该提前对面试官表明自己需要考虑一下。

　　2、如果在面试的时候没有明确表示是否同意加入这个集体，那么可以通过邮件或者电话告知：表明自己不太适合这份工作（或者说明自己不能去的理由），并且要附上道歉的话（表示很抱歉。）

　　3、如果面试通过后已经同意了对方要求上班的条件，回来后又不想去了，那么可以提前通过邮件或者电话告知：用委婉的语气表达出自己的意思。

　　4、例如：XX经理，很感谢能给我这次面试的机会并且予以通过，但是由于我个人的原因发生了一些突发状况导致这次工作不能如期而至，表示非常的抱歉，希望下次能够有共事的机会。

　　5、邮件或者电话内容一定要委婉，态度诚恳，语气*缓略带歉意。对对方公司人员以及公司表示足够的尊重，这样就算不能在这里工作也可以留下一个很好的印象。

[阅读全文]...

面试后暗示你被录用的潜台词

面试后暗示你被录用的潜台词

　　很多朋友会遇到这样一个问题，就是面试完毕之后，不知道自己是否被录取了。你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？接下来小编为你带来面试后暗示你被录用的潜台词，希望对你有帮助。

　　1、明确决定时限

　　没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利：面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的.时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。

　　2、面试官询问你的时间安排

　　当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说：“你有没有要遵守的时间安排呢？”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。”

　　3、面试官在努力对你推销公司或这个职位

　　当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。

　　4、面试官花大量时间回答你的问题

　　不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。

　　5、面试超过时限

　　如果我对某个应试者不是特别感兴趣，那么我会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。（但是，如果面试没有超时也不要过多揣测；我曾招过的许多人，都没有进行过长的面试。）

　　6、面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室

　　同样地，如果我知道自己不会招聘某位面试者，我不会做这些额外功，浪费任何人的时间（包括应试者）。

　　7、从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话

　　向推荐人核实情况十分费时，所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。

[阅读全文]...

hr如何委婉拒绝面试者

hr如何委婉拒绝面试者

　　作为HR，面试中会遇到很多优秀人才，可职位有限，如何能将伤害降到最低的回绝他们是个技术活，那么HR如何委婉拒绝面试者呢？来和小编一起看看吧。

　　一、当HR遭遇自己充当“放鸽子”者

　　在回忆起候选人带给自己的“惊喜”的同时，HR们也不由得头疼该如何拒绝被淘汰者的方式和技巧，尤其是对于一些口头发出录用通知，但没切实留下证据的应聘者，带来的风险：没有。但对企业的口碑影响和HR自身的心理愧疚感，自是不言而喻的。

　　那么，我们应该如何委婉的告知候选人：

　　1、是应该委婉的委婉“实在抱歉，刚与面试官沟通，他本人今天临时有紧急会议，可能要等到下周”；

　　2、还是应该委婉中带点直接“非常高兴能与您分享自己的履历和工作经验，通过初步的交流和测试，并根据部门任职要求和用人部门的主管要求，您的优点与部门要求有较大差距，非常抱歉”

　　3、亦或是直截了当“某某先生，非常抱歉，我们招聘的该职位需要具有一定的什么软件什么软件经验，通过测试，您这方面确实没有相关经验，今天只能到这里了，谢谢”

　　如果碰到脾气好的候选人，可能还能以沉默结束，脾气不好又跑过来参加面试好几轮的候选人，也许会马上发威，大有“早知如此，何必当初”之感。

　　二、HR如何有效拒绝不合格应聘者

　　一般面试是不需要主动反馈结果的，可提前交代：如果通过面试，会在一周之内联系您，请保持通讯畅通，接下来时间会告诉候选人答案。

　　但是有几种情况：

　　候选人主动打电话询问

　　该岗位面试时承诺给结果反馈等。

　　按*人的礼仪*俗，直言别人的失败似乎有些失礼，本质是当面揭短，让人没有面子，即没照顾到对方的自尊。所以，如何拒绝，真是一门细节处的小学问。

　　看到网上有很多优秀的点子和思路：

　　1、非战之罪

　　抱歉，我们这个岗位的人选已经定了，编制已满。不是你的错，你排队排晚了；抱歉，这个岗位我们不招了。————较低级，对雇主品牌有一定负面影响；

　　思路是，因为一些不是您这方面的原因——各种天灾人祸、意料外的转变，您不能获得该岗位了。

　　2、太极拳

　　抱歉，您很优秀，但不适合我们岗位。这个思路很容易被追问：我哪里不适合了？所以要预想好后续对答。看到过的强大回答：我们领导没细说（面试时有2位以上面试官）。

　　有点儿厚黑，你自个儿琢磨吧，我也不知道什么原因。这个挺好用；不过如果有时候是自己亲自面试的，就用不上了。请尽量发挥自己的聪明才智吧！

　　3、你不行

　　这个思路一般的人真不敢用，说出来自己都慌的很，更不敢想人家在电话另一端是什么感受了。

　　看到讨论，受益匪浅，爱趣丫在此完善下自己学到的想法，仅针对正面告知面试失败的情形：这本质是个沟通行为。

　　优秀的沟通，不仅能准确的传递信息，还要与他人形成良好的互动，以说服、影响他人，使其接受自己的观点或使其产生预期的行为。

　　所以我们的目标，不仅是让对方知道它面试失败的结果，还要让他感受到我们的真诚和尊重，用我们的专业和态度维护好公司在对方心中的雇主形象。

　　1、太虚的话最好不说

　　“您非常优秀”之类客套，虽然表明我们在尊重对方，但并不能体现我们的专业素养。

　　建议要适当褒奖对方的时候，最好稍微具体一点，比如“您简洁高效的沟通方式给我们留下深刻的印象”“您某时某事让我们非常钦佩”。

　　有论点，显得更真实，对方自然也感受得到我们的用心和专业。

　　2、揭短的话要谨慎说

　　唯有同时满足以下几个条件时，不妨告之：对方经过多轮较严肃的面试，投入了很多时间和精力，并已经接*了最后的阶段；对方的缺点不涉及社会称许倾向的，甚至只能算是特点而已；沟通的时候你镇得住候选人——不然他会不断的和你辩论，没完没了。

　　在这样的情形下，HR的意见或许对它认知自我有帮助和启发，不妨坦诚的告知。一般能到这个阶段，也极有可能成为私下的朋友，你的人才库也又扩充了一位啦！！！

　　三、婉拒不合格面试者的有效方法

　　1、当场告知

　　面试结束时当场告诉候选不合适“抱歉，您刚才的表现很优秀，但不适合我们的岗位。”有些候选人会在这个时候问其原因，通常得到的回答是“岗位匹配度欠佳”，让候选人一辈子都搞不清楚是什么原因导致面试失败了。

　　2、电话告知

　　一般在面试结束的.1—2个工作日，会以电话的方式告知候选人“抱歉，我们这个岗位的人员已经确定下来了，后期有机会我们在联系。”听到这样的消息，估计以后再也不回来应聘了。

　　“抱歉，因为公司内部调整，所以这个岗位不招了”等，还会有一些其它的拒绝理由，在此不一一列举。

　　3、短信和邮件告知

　　短信和邮件告知的方式是HR们比较常用的，因为不用直接面对候选的追问。回到前面那个案例，邮件应该怎么写呢？

　　通常会这样写道：“首先，感谢你参加我们公司组织的某某岗位面试，面试的结果我们将在7个工作日内以同样的方式（短信和邮件同时）通知您，如果您在7日内没能收到通知则表示您未通过面试，届时，您的简历将在我们的人才库妥善保存，请注意保持收信设备畅通。”

　　但是，就以上任何一种告知方式和内容，从专业角度分析都有待改进和提升的空间。

　　确认雇佣新员工。

　　与人力资源部联系，确保所有适当的合同和文书工作已经签署。如果招聘过程不那么正式，请向应聘者核实他是否已经接受了雇佣条件。

　　及时通知拒绝候选人。

　　在雇用其他人后，在作出录用决定后2天内通知被拒绝的候选人。新雇员确认后，立即发出拒绝信通知。这些信件应该发出的2天内，如果可能的话。获得签名或尽快批准拒绝材料。如果由于人事安排或其他问题而受到拒绝和签名的拒绝是很困难的，邮件时限可能必须延长。

　　考虑直接通知他们。

　　许多应聘者希望能尽快得到通知，这样他们就可以继续找工作了。你的拒绝电话应简明扼要。

　　写拒绝信，直奔主题。

[阅读全文]...

如何礼貌拒绝面试邀请

如何礼貌拒绝面试邀请

　　如何礼貌拒绝面试邀请。我们在求职的时候会向不同的公司发送自己的简历，有的时候可能我们已经就职了，或者有其他安排的时候还有公司给我们发来面试邀请。那么，我们该如何礼貌拒绝面试邀请呢？

　　1、要表示感谢。谢谢公司愿意花人力物力来邀请面试。在结尾的时候，不要把话说得太死，可以表示希望未来还有合作的机会。

　　2、例如：“很高兴收到贵司的面试邀请，经过仔细考虑，由于……的原因，因此不能去贵司面试了。再次感谢贵司的诚意邀请，希望以后还有合作的机会。

　　3、拒绝的理由尽量选一条委婉的，不能说得非常直白。例如：已经找到更合适的工作了、选择继续深造，暂时不考虑找工作。

　　4、在投递简历前要慎重思考，不要盲目投递，一旦接到面试邀约，在时间允许的情况下尽量参与面试，以及保持真诚沟通。

　　注意事项：

　　1、电话是直接交流，短信是文字式的单向交流，即使不好意思也好，用电话比用短信态度会显得尊重。

　　2、表达感谢与认可、委婉拒绝和沟通、保持良好的关系都是非常重要的。

　　面试注意事项

　　1、首先需要根据公司的情况选择得体的服装。

　　2、然后在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答

　　3、然后进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。

　　4、需要主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。

　　面试的禁忌

　　迟到不打招呼

　　你要是真心放鸽子也就算了，迟到了1个小时也不打招呼，给面试官的印象非常不好。至少可能看出你不是一个重视时间计划的人，特别是私企工作节奏这么快，不会有人喜欢慢“半拍儿”的同事。

　　着装过于随意

　　大哥我就不要求你穿正装了，但咱也不能背心、裤衩、拖鞋三件套啊。我们是互联网企业，但我们的底裤……不，底线是T恤衫，格子衫也行。

　　小动作过多

　　不要有过多的小动作，很多HR都读过行为心里学、微表情啥的，所以不要有过多的小动作，这对于你要美化经历的时候会打很大折扣。最好可以坐的端正而不拘谨，当然我们不接受葛优躺。

　　离职原因编的太假

　　大家都知道，离职原因这个东西是随便你说的`，大家都会找一个客观不可抗拒的原因，来表达其实不是我主观想离职的。比如，公司搬到外地了、老板跑路了等等。但你不要每份工作都来这么个理由，那么整体的可信度就大大降低了。适当说说你的真实情况，更有利于有一个好的印象分。

　　简历写的太烂

　　我们不可否认很多人不愿意花时间写太好看的简历，但我们也不否认我们首先选择的都是简历写的好的。因为简历这个东西不光是人力资源部看的，人力资源部还要拿给部门负责人或是拿给BOSS看，如果简历写的太差我们是真不敢往上拿，会被骂摸鱼有木有。

[阅读全文]...

面试通过了怎么委婉拒绝

面试通过了怎么委婉拒绝

　　相信很多朋友都遇到过这样的情况，刚出去找工作的时候同时约了好几个面试，但是有些过了又不是很想去，该怎么拒绝呢？那么对于面试通过了怎么委婉拒绝呢？下面小编来告诉大家面试通过了怎么委婉拒绝。

　　面试通过了怎么委婉拒绝

　　1、首先，面试通过之后应该提前对面试官表明自己需要考虑一下。

　　2、如果在面试的时候没有明确表示是否同意加入这个集体，那么可以通过邮件或者电话告知：表明自己不太适合这份工作（或者说明自己不能去的理由），并且要附上道歉的话（表示很抱歉。）

　　3、如果面试通过后已经同意了对方要求上班的条件，回来后又不想去了，那么可以提前通过邮件或者电话告知：用委婉的语气表达出自己的意思。

　　4、例如：XX经理，很感谢能给我这次面试的机会并且予以通过，但是由于我个人的原因发生了一些突发状况导致这次工作不能如期而至，表示非常的抱歉，希望下次能够有共事的机会。

　　5、邮件或者电话内容一定要委婉，态度诚恳，语气*缓略带歉意。对对方公司人员以及公司表示足够的尊重，这样就算不能在这里工作也可以留下一个很好的印象。

　　面试通过了委婉拒绝方式

　　谦虚诚恳地拒绝。首先要表达出向对方的感谢，贵公司工作氛围好，感谢公司给我提供的这个机会，但思前想后，觉得自己在求职方面考虑得不够周到，所以请求放弃这次机会，给贵公司带来不便，深感抱歉。

　　说话要温和一些，不要出语伤人。即使不喜欢去这个公司上班，或者这个公司太小，也不要直接说出来，可以换另外一种拒绝的方式去表达，尽量不要是说出让对方尴尬的话。

　　委婉地给出拒绝的理由。除了语气温和，态度谦虚之外，最好可以给出一个拒绝的理由，这样拒绝才会坚定。比如，我已经应聘上其他公司了、公司没有提供住宿、工资有些过低，给出这些理由后，人事就不会再给你打电话的了。

　　不要等到入职了再拒绝。如果觉得这个公司，和这份工作不适合自己，就要在前期人事给你打电话的时候婉转地拒绝对方千万不要等入职了，去到公司培训完了，才拒绝，这样公司会非常生气的，因为他花费了时间和精力去培训，最后人却没来。

　　表现出向对方的感谢。感谢贵公司给了我这次面试的机会，但经过我深思熟虑之后，贵公司的这个职位不太适合我，所以很抱歉，再次感谢贵公司对我的肯定。

　　直接地拒绝。人事每天都会面试很多求职者，而且有其他合适的人选，这个不行的话，他就会打电话给另外一个，所以，不用觉得很不好意思，人事见惯不怪的了。

　　面试通过的技巧

　　自我介绍也被称为面试第一问。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。

　　在如此短的时间内，毕业生如何秀出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。

　　研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能半途而止。

　　自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

　　在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

　　小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。

　　人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练*，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

　　小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小王只好将自己*时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

　　自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

　　在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

　　阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢？阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种海选般的面试。

　　自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

　　阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。

　　人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住3P原则：自信Positive，个性Personal，中肯Pertinent。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

　　在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已；而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练*一下，也可以先对着镜子练*几遍，再去面试。

　　面试通过后的薪资谈判

　　在面试过程中，很多刚毕业的大学生太弱势，不敢主动提及薪资待遇，担心给HR留下不好的印象，被动地接受公司的薪酬定位。这种担心完全是多余的。当被录用以后，员工为公司创造财富，自然应该得到相应的报酬。主动问及薪资待遇，并不会给面试官留下不好的印象。

　　如今，面试官一般都会问到，你的期望薪资是多少?最低能接受的是多少?不知道，你有没有这样的.经历，面试时，你的期望月薪是5000元，最低接受月薪是4500元。那么，一般HR都会给你4500元的月薪。工作一段时间后，你会意外地发现自己的工资比同事的低，但是事已成定局，只能吃闷亏。

　　每个人都希望用最低的价格买到最好的产品，在招聘过程中，面试官代表的是公司利益，当然也希望以最低的成本来招到最好的人才。招聘一个岗位，不得不进行一轮又一轮的面试，才能遇见合适的应征者。

　　一般情况下，只要求职者的要求不是太离谱，薪资都是可以谈的。对于公司来说，与其损失一个难得合适的求职者，不如提高薪资标准来留住人才。当然前提是，你的能力与要求薪资成正比。

　　如何把握薪资谈判的尺度?

　　在不同的情况下，你的薪资是千差万别的。在和应聘公司薪资谈判前，求职者不妨先问问自己下面的4个问题。

　　1.我的身价是多少?

　　同一岗位，所处行业不同，薪资待遇差别也会很大。求职者在面试前，根据自身的学历档次、工作年限、水*，综合行业标准，计算出自己的薪资范围。当明确了自身的价值，在面试时的薪资谈判中，才不会出现因薪资过高过低而错失了心仪工作。

　　2.我的底线是多少?

　　在求职时，往往无法做到十全十美。也许，这个公司薪资待遇好，但是领导看起来很不好相处;这个公司领导随和，工作氛围好，可薪资待遇又一般……在这种情况下，求职者就需要做出取舍。

　　也许，当你看重的是应聘公司的发展空间、团队氛围……所以决定只要薪资不低于底线，就会接受这份工作。那么，应该事先思考薪资底线是多少，否则谈判时是很吃亏的事情。

　　3.我是不是唯一的?

　　同一个岗位，你只是达到资格的求职者中的其中一个，当面试官觉得你和另一个求职者的条件不分伯仲，无论录取哪一个都不错。这时候，当你的期望月薪更高时，用人单位就会优先录取别人。

　　4.我有没有其他选择?

　　在与面试官薪资谈判时，你抱着“如果你不能达到要求，我还能去其它公司上班”的态度，谈判筹码就会增加，因为这不是你唯一的选择。因此，对于有工作经验的人来说，换工作需要理性，不要孤注一掷。

[阅读全文]...

女孩说的潜台词是什么

她对那个男生有好感，如果有可能的话，她愿意和那个男生做朋友

其实女孩子互相攀比说的那些台词的潜台词。

无非就是现。

炫耀自己多多有钱。

多多牛逼。

要你变性.....改变你的性格是也!或者是分手!

看了楼上这么多回答，感觉求生欲略低…… 我认为，你可以回答：你更辛苦呀 然后发个可爱的表情包回应她，并在购物车里为她买单……没有满意的答案

去提问试试不知道你遇到什么事她说你辛苦了，你做了什么让她感觉你辛苦了，你可以回答不辛苦，如果为了她的事你帮助了她说辛苦了，你说没关系的，为了你我什么都不怕咚~ 恭喜你，被优惠券砸中了，戳我看看

为了你彼此，有你不辛苦你就说:诶呀，辛苦一点那是应该的

你想问什么 __________________当然是啊不然跟你说干嘛

潜台词是什么

给你发好人卡了，女孩子觉得与你不适合，不忍直白地告诉你，所以以“你很好,但是不是我想要的“来终结你们的感情。

不合适就放手吧，纠缠纠结只会互相伤害。

相信世界上总有一个最懂你的人在等着你。

分手亦是朋友，至少你们曾经拥有相伴成长的光阴。

[阅读全文]...

面试通过不想去上班的10大常用拒绝理由

面试通过不想去上班的10大常用拒绝理由

　　面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。以下是小编为大家整理的面试通过不想去上班的10大常用拒绝理由，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　一、薪资待遇

　　面试后认为薪资福利待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，经过再三思虑，结合目前的生活现状，贵公司给予的薪资待遇不足以解决基本生存问题，不作考虑。

　　二、家庭因素

　　爸妈是传统知识份子，不让子女到企业里上班，要求职者立誓做考碗族，考取公务员，抢食铁饭碗这锅饭，自己从小是个孝顺的孩子，会听从爸妈建议，服从爸妈安排。

　　三、住宿条件

　　此类多为外地户口人才或偏远地区人员，人生地不熟，求职会有住宿条件限制，希望应聘公司能够提供员工住宿，解决住宿问题，否则不予考虑。

　　四、距离原因

　　求职者家住黄岩，应聘公司工作地点在椒江，从家里到公司路程用时就要一个多小时，早上五六点就得起床，回家也要一个多小时，到家晚上七八点了，一天十三四小时都在上班和上班路上。

　　五、行车交通

　　行车交通不方便，每天上下班都要转两趟公交才能到家，下一趟公交间隔时间太长，很多时候一趟公交都得等上大半个小时。

　　六、行业因素

　　经过深思熟虑后，考虑到自己之前在美容化妆行业有三年多的工作经验，现在突然转行到互联网行业，势必要从基层做起，还是算了吧。

　　七、上班时间

　　以前的上班时间都是朝九晚六，现在要我调整生物钟在朝八晚五的公司工作，*惯了那样的生活方式不愿改变，以经常迟到不好为拒绝理由。

　　八、已找到工作

　　其实目前依旧没有找到合适的工作，也没有就职心仪的公司，已找到工作这个理由不仅能够起到直接拒绝的作用，也能消除应聘公司对求职者后续不断在招聘网人才网上刷新简历被邀约的干扰。

　　九、我不怎么合适这份工作

　　一般采用这个理由的求职者，性格都不是很强势的类型，以柔情软妹子和文艺男青年居多，看到公司的陌生来电觉得不接又不好，他们在拒绝别人的时候会感觉尴尬或不好意思。

　　十、短信不回手机拒接

　　这类人分为两种，一种属于不擅拒绝他人的那一类，看到公司的陌生来电或短信会感到焦虑不安，选择不接电话不回短信就不用面对，采用的是回避的方式。另一种属于铁石心肠的类型，看到公司的陌生来电或短信根本不加思索，直接挂断和删除。

　　最难答的10大面试问题

　　一、最*常最艰难：自我介绍

　　1、分析：主要是看面试者的逻辑思维能力、语言组织能力、自我认知能力。

　　2、建议：

　　基本信息只需要姓名、年纪、毕业院校就好。一些无关的比如政治面貌、是否结婚这些不需要说，简历里有写。条理清晰，有主次。可以用“首先......其次......最后......”这样的句式来介绍，内容主要说明与岗位相关的工作经历、技能等。最后可以表达一下能够获得面试机会很荣幸。表达控制在2-3分钟，尽量用口语化的方式说话，不要背简历，不需要刻意用不熟悉的表达方式。让人听着舒服、能听明白就好。

　　3、参照：

　　您好，我叫×××，××年毕业于××大学××专业。（如果是应届生可以在基本信息上添加一些在校曾获得过××证书，担任过××职务）

　　首先，很高兴能得到面试机会。上一份工作就职于××公司，担任××一职，主要的工作任务是......，在职期间完成了什么样的业绩，达到了什么成果（最好用数据说明）。过往的工作主要从事的也是××方面。（应届生换成在学校参加过的活动、自己的兴趣介绍等即可）

　　其次，由于在××方面工作多年，对××有自己的一些见解并且十分感兴趣，想要一直从事相关方面的工作。

　　最后，我做了一些对公司的基本了解，很希望有机会入职。

　　注意：在介绍工作成果的部分，可以运用STAR法则。对于应届生，自我介绍最好准备1分钟的和2-5分钟的两种，以备不时之需。对着镜子模拟练*。做到流畅表达。

　　二、最想不到的问题：你的缺点是什么？

　　1、分析：考察候选人的自我认知以及随机应变能力。这样直接的问题，很多人不知道怎么回答，其实是有套路可依的。

　　2、建议：

　　不要说认为自己没有缺点；尽量不要说专业技能相关的缺失。

　　3、参照：

　　尽管入行多年，但知识在不断进步和更新，还是期望自己能够更快的学会最新的技能，融入到工作当中。刚刚毕业，经验还不是很丰富，希望能够多和有实力的领导、前辈学*。有的时候还不够稳重，还有积累职场技巧。注意：避重就轻，利用优点掩盖缺点，看似是说了自己的缺点实际上是在侧面表明自己的长处以及学*能力、虚心态度等。

　　三、最难回答的问题：对于未来几年的职业规划？

　　1、分析：考察职业规划的能力、对未来发展的想法。

　　为什么这题难答？因为很多人工作了好几年都不知道自己的未来何去何从，更别提什么目标感和规划了。而且，这个问题也确实难回答，除非是对目标感特别明确的人或工作多年很专业的职场人士，不然很难回答得当。

　　2、建议：

　　可以说“几年内成为主管”、“几年内经理”但是不要只说这些，不然就有一种空谈的感觉。

　　3、参考：

　　工作了这么久，其实对于这个问题是时常会想的，这样会比较有目标感。首先，要积极的完成现在的工作任务，积极的多积累一些经验，努力发展自己的硬实力，如果有机会的情况下也希望可以锻炼自己的管理能力，为公司做更大的贡献。

　　注意：这个问题可以反应你的稳定性，没有长期规划和目标感的人很容易受到一点挫折就撂挑子不干了，回答时重点可以放在对自身实力的提升上。

　　四、最常遇到的问题：为什么选择我们公司？

　　1、分析：考察面试者的求职动机、求职意向，和对公司文化等是否认同。

　　2、建议：

　　提前做好准备，对公司的文化、产品等做了解，如果能基于自己的经验给出一些建议也可以。尽量展现自己的经验是可以胜任职位的。3、参考：

[阅读全文]...

戳心入骨的伤感说说大全：无论是夸他还是骂他，潜台词都是我喜欢

★1☆　　沿途走过，一路的流泪只为告别那些有你的伤悲。

★2☆　　要把自己活的像一个戏子，演绎着别人的故事，落着自己的泪。

★3☆　　你是我枯水年纪里的一场雨，你来的酣畅淋漓，我淋的一病不起。

★4☆　　我明知道有些东西不属于我，可我不愿意放弃。咬牙坚持着，因为我知道遇到你不容易，错过了会很可惜。

★5☆　　给我一个角落，那将是我的天地。没有欢声，没有话语，可是我喜欢这样的静寂。在我的角落里，我做着最真实的自己。不用担心我会孤寂，我随心所欲，忙着我的爱好兴趣，充实自己，这是我最快乐的事情。

★6☆　　作为一个在别人眼中一直大大咧咧的人，那些并不那么大大咧咧的情绪实在难以与人提起。

★7☆　　望蔚蓝的天空，眼角还残留一丝泪痕，内心是谁刻下了抹不去的伤痕。

★8☆　　父母再坏，生你养你，永远开着大门等你归来，要尽孝。

★9☆　　爱过伤过痛过才会懂，一切皆是错。

★10☆　　致女孩：做真实的自己，不要为了取悦别人或试图成为某个人。

★11☆　　一个女生的嘴里反复出现一个男生名字的时候，无论是夸他还是骂他，潜台词都是我喜欢他。

★12☆　　失去害怕被抛弃，害怕一个人的夜晚，却还要故作坚强，眼泪都出了眼眶，却还一直在笑到底在逞强什么。

[阅读全文]...

憔悴不堪的爱情说说：你的暗示他都明白，你的潜台词他全懂

★1☆　　没有我以后，别一个人喝酒，也别再来找我，你应该幸福的，我就陪你到这里。

★2☆　　有些事，发生了就只能接受。有些人，失去了就只有放手。有些路，选择了就没得回头。我们尝试着长大，一路跌跌撞撞然后遍体鳞伤，也许这就是成长的代价。

★3☆　　手，放开了才明白拥有时的珍贵；泪，落下了才知道心真的会很痛；心，碎了才了解爱情带来的苦涩；爱，走了才清楚被爱抛弃的痛楚。

★4☆　　后来再遇到心动的人，我都会想，算了，当朋友就很好了，真的很好了。

★5☆　　我是何其幸运，今生得以遇见你，我又是何其不幸运，与你终成路人。

★6☆　　多时候，我们视为刻骨铭心的记忆，而别人却早已忘记，与其纠结于心，不如看淡，看轻。

★7☆　　你的暗示他都明白，你的潜台词他全懂，但就是无动于衷，也不是什么斗智斗勇，他就是不喜欢你。

★8☆　　来你往更好的路上走去，而我也渐渐*惯了没有你的生活，曾经心心相惜的两个人，最后还是像两条*行线一样，虽然距离很*却再也没有过交集。

★9☆　　后，他给过你的，没有给过你的，都要给另一个人了，而你连眼红都没有资格。

★10☆　　我放你走了，你就快走，别回头，别管我多心痛，去找你自己的天空。

★11☆　　我曾经天真的以为，用真心对任何人，就可以得到真正的友情，真正的爱情。后来，认识了一些人，经历了一些事，才知道一切都只是我以为。相遇总是猝不及防，而离别多是蓄谋已久，总有一些人会慢慢淡出你的生活，你要学会接受而不是怀念。

★12☆　　你明明知道你需要放手却放不下，因为你还是在等待不可能的发生，这种感觉真的很难受。

[阅读全文]...

女生说没事是什么意思 恋爱中女生潜台词大全

很多时候女孩子都喜欢讲反话，明明是不开心生气了，却还若无其事的说着没事。但是不少直男却不懂女孩子的心思。下面教大家读懂女生心里的潜台词。

男生对“没事”这两个字的理解就是：

“我真的没事。我能解决好我的事”。

女生对“没事”的理解是：“就是说有事，不高兴，需要你的安慰和关心”。

如果你们是恋人，你感觉她情绪怪怪的，问她，她又说没事，然后不怎么搭理你，那你该反省下是不是惹她生气了。当女人说我没事的时候，潜台词：“你摊上大事了!”可能是你玩游戏忽略她，忙工作冷落她等。。.

很多男生都会遇到这个问题，想吃什么?随便。想去看什么电影?随便。最后挑好了地点，女生又开始各种不满意。这时女生的内心戏是：连我的喜好都不知道，还好意思问我?根本就不懂我嘛。

“我要减肥”，相信无论是男是女，身边总会听到妹子这么说。减肥是女人一生的事业，但这也是女人最完成不了的事业，当女人跟你说我要减肥的时候，千万不要太当真，她只是*惯性随口一说，一旦拿美食去诱惑她，分分钟她们就会被打脸。

女生有时候也像小孩子，她们会问我和游戏谁更重要，我跟你朋友谁更重要，我跟你家人谁更重要。女生在爱情里是没有安全感的，当她问你这个问题，她们的潜台词是：必须是我重要，不然你会死的很惨。

一个女生问休息准备去干嘛或者晚上去干嘛，你回答怎么了?结果她说我没事，随便问问。这个时候你可千万不能当成随便问问这么简单，其实女生的潜台词是：我休息，我晚上有空，快来约我啊!

对于拉手亲吻及其他肢体接触，女生刚开始都会说不!女生比较害羞，会不好意思，直接同意显得自己太豪放，她的潜台词是：讨厌，我还蛮喜欢跟你有肢体接触的呢!

1.如果女生生气只是因为口头有点小分歧，或者男生说话不好听引起的，那么问题不是很严重的情况下，男生可以适时的沉默片刻，然后换个轻松的话题，来缓和气氛，女生气头过了，也就想想算了不会继续和你纠缠于上个不开心的话题。

2.要哄女孩子开心，那就要记得她的生日，以及各种情人节，例如在元宵，七夕的时候有所表示。不用太珍贵的礼物，最重要的是在情人节这个浪漫的日子里，至少你想起了她，那便是让女孩子觉得很是开心的事情。

3.讲笑话，女友生气了，就陪在她身边，然后给他讲笑话，然后扮鬼脸，逗她开心，让他笑，这时候要做的就是抛下面子，在它面前做一个真实的自己，把自己的架子都放下，然后逗女友开心。

4.脸皮厚：女孩不开心怎么哄这一点是非常重要的，陈小春在古惑仔这部影片里说过一句话：一个男人如果脸皮够厚的话，那么他追女孩就已经成功了一半。嘿嘿!!后来本人百试百灵。

[阅读全文]...