关于团队协作的名言

加强团队协作的语句

加强团队协作的语句（精选90句）

　　在学*、工作或生活中，大家肯定对各类句子都很熟悉吧，句子是语言运用的基本单位，它由词、词组（短语）构成。你知道什么样的句子才能算得上是好的句子吗？下面是小编帮大家整理的加强团队协作的语句（精选90句），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。

　　2、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。

　　3、支竹篙呀，难渡汪洋海众人划桨哟，开动大帆船一棵小树呀，弱不禁风雨百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团一个巴掌呀，拍也拍不响万人鼓掌哟，声呀声震天，声震天。

　　4、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。

　　5、有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！

　　6、团结就有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

　　7、多一个铃铛多一声响，多一枝蜡烛多一分光。

　　8、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。

　　9、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

　　10、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。

　　11、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。

　　12、我们是一个团队，我们要拧成一股绳！

　　13、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。

　　14、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。

　　15、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。

　　16、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。

　　17、青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。

　　18、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。

　　19、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。

　　20、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

　　21、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。

　　22、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。

　　23、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。

　　24、众人拾柴火焰高。

　　25、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

　　26、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。

　　27、凝聚产生力量，团结诞生希望！

　　28、只有美的`交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

　　29、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。

　　30、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。

　　31、若不团结，任何力量都是弱小的。

　　32、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

　　33、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

　　34、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

　　35、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

　　36、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

　　37、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

　　38、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。

　　39、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。

　　40、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

　　41、没有完美的个人，只有完美的团队！

　　42、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

　　43、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

　　44、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。

　　45、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。

　　46、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。

　　47、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。

　　48、团结的可贵，在敌人面前才会深知。

　　49、事成于和睦，力生于团结。

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团队协作年会感言

年会致辞稿简短　　一家公司的年尾年会致辞是至关重要的。

它是这家公司的领导者对即将过去的这一年的工作的一个总结，也是对即将来到的这一年的憧憬。

也是对公司员工这一年来的工作的一种肯定与慰劳，是对公司相关合作伙伴的一种感谢。

既然年会致辞承载着这么多的责任，那么，拟一篇好的年会发言稿就至关重要了，下面和聘才网小编一起来看年会的致辞稿简短范文吧

　　尊敬的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：大家上午好!　　今天，我们欢聚一堂，共*收的喜悦!首先我谨代表**公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今天;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!!　　回顾XX年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了XX年。

　　因此我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天。

将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员

合作伙会发言稿　　尊敬各位领导，各位朋各位同仁　　大家上午好

　　首先，请允许我代体与会贵宾感谢岳阳九鼎农牧举办这次年会活动，邀请来了这么多服务于养殖行业朋友，给我们搭建了这么好一个互动交流*台。

　　我是来自随州唐镇经销商——程世运。

今天我能代表经销商在这里发言，和在座各位同仁交流心得，这是岳阳九鼎农牧对我们经销商20xx年度工作肯定

对我个人来说，也是一种荣誉。

我经销九鼎饲料以来，确感触颇多，也结下了深厚九鼎情节

　　回望过去20xx年，对我们经销商来说，是非常艰难一年

这一年，养殖结构正发生深度变革，饲料产能严重过剩，特别是猪饲料价格战、促销战风起云涌，市场竞争异常激烈，稍不留神就有被淘汰出局可能。

为了保住九鼎饲料市场份额，我们微利经营，最终在泥潭中杀出了一条血路，让九鼎饲料成为我们当地一颗耀眼明珠

　　在经销九鼎期间，我看到了岳阳九鼎农牧精英们对自己事业高度责任感、使命感

就在刚过去20xx年夏天，我们那里养殖户普遍反映小猪料拉稀严重，得知情况后，企业派技术服务人员多次下乡调查、分析，最终通过饲料配方调整将拉稀问题得以解决，养户得以放心使用

这也让我们看到了岳阳九鼎农牧雄厚技术力量，看到了九鼎人对养殖行业满怀豪情，孜孜以求热情

他们不仅是在用　　当然，我们也希望企业能顺应市场需求，为我们提供更为优质产品和服务。

在产品价格上，能最大限度地让利给经销商，

你好，非常高兴可以为你解答问题。

公司老总年会发言稿。

还是来点实际的吧，年终奖励多少人民币，这个是员工最美心的

先拍领导的马屁，在拍大家的马屁，最后拍自己的马屁，非常完美

总经理公司年会发言稿　　总经理公司年会发言稿　　总经理公司年会发言稿　　亲爱的员工同志们　　大家下午好!　　在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。

今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20XX年感恩过去，放飞未来主题年会。

　　首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

　　谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

　　回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。

一年以来，我地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。

期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

　　20XX年年初，我们把公司确定为规范发展年，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。

　　总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩　　一、公司组织架构和流程方面　　20XX年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。

同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位

2017年年会总结尊敬的各位来宾、同仁们：大家晚上好

鸡去狗来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表建筑公司及我的团队向大家拜个早年，祝愿在座各位狗年吉祥、万事如意

公司自创业至今，已经走过20来个年头。

首先感谢刘总对我的信任，委以重任。

20年来，公司在刘总的领导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑集团企业。

所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。

作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪

同时，在企业发展过程中，我们得到了各级领导、广大客户、各位部门负责人和全体员工的支持、信任和厚爱。

在此，我谨代表建筑公司及我的团队向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢

今天，我们欢聚一堂，在这里举行集团公司迎新春2018年年会，主要有三个目的，首先，我代表建筑公司及我的团队向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福，大家新年好

其次，也是我们*几年来坚持的一种好的做法，通过迎年会的形式互相拜年，加深沟通交流，共绘公司美好蓝图，三是对2017年集团公司评选的优秀员工进行表彰。

2017年是集团公司重大发展的一年，各项工作都取得了可喜的成绩，应该说这一年是值得我们欣慰和自豪的一年。

公司管理、配置更趋完善、合理。

公司各部门的职能更加明晰

企业年会：十周年庆典明阳天下会议服务十年征程,十年收获,在公司成立十周年庆典之际,我们市场部全体员工衷心的祝福公司:繁华似锦,蒸蒸日上!十年风雨坎坷,十年传承跨越,十年的并肩携手成就了XX公司的今天.成长的道路离不开的紧密合作,十年,对于那些已经成功的企业来说,算不了什么.面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史,过去的十年,只不过是短短的一瞬间.然而,对于我们公司来说,却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史.我们公司取得今天的成绩,是各级领导关怀支持的结果,是长期真诚合作的广大经销商励精图治的结果,也是我们全体所有新老员工拼搏奉献的结果.俗话说,十年树木,百年树人,经过十年的发展,公司从一个只有几个单一的经销商和几名员工的企业,发展成为如今拥有在沿海地区占有了女性微生态护理产品的稳定市场,并且在云南本地也取得了一定的市场.公司管理上也变得系统化,科学化.可以说在过去的十年中,公司在黑夜的荆棘中步履维艰的前进着,现在正式到了黎明破晓,曙光万丈的可喜时期.自公司成立以来,我们公司始终坚持质量安全,顾客至尚,积极推进产品质量、形象和信誉.一直走在新技术创造和发展的前沿,已形成自主的核心技术开发体系.十年不短,上下求索跬步才起;十年不长,稳定和创新是企业发展的根本.生逢这个数百年来最好的时代,我们市场部全体员工将永铭十年前创办时的初衷,秉承我们优良的企业文化和宗旨,XX没有华丽词语,只有两个字,那就是高效.护理无

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团队协作 古文名言

1.一根筷子易折断,十根筷子坚如铁。

2.众人拾柴火焰高。

3.团结就是力量。

5.人心齐,泰山移。

诗句：1.何当共剪西窗烛,却话巴山夜雨时。

名言：1. 团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

—— 2.一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

——3. 个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。

——4. 个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人

肉袒负荆，因宾客至蔺相如门谢罪，曰：“鄙贱之人，不知将军宽之至此也。

”卒相与欢，为刎颈之交。

太史公曰：知死必勇，非死者难也，处死者难。

方蔺相如引璧睨柱，及叱秦王左右，势不过诛；然士或怯懦而不敢发。

相如一奋其气，威信敌国，退而让颇，名重太山，其处智勇，可谓兼之矣。

《负荆请罪》《史记·廉颇蔺相如列传》

任劳任怨，敢做敢为。

诚实守信的几则小故事 诚实，就是忠诚正直，言行一致，表里如一。

守信，就是遵守诺言、不虚伪欺诈。

“言必信，行必果”、“一言既出，驷马难追”这些流传了千百年的古话，都形象地表达了中华民族诚实守信的品质。

在中国几千年的文明史中，人们不但为诚实守信的美德大唱颂歌，而且努力地身体力行。

孔子早在2000多年前就教育他的弟子要诚实。

在学*中，知道的就说知道，不知道的就说不知道。

他认为这才是对待学*的正确态度。

曾子也是个非常诚实守信的人。

有一次，曾子的妻子要去赶集，孩子哭闹着也要去。

妻子哄孩子说，你不要去了，我回来杀猪给你吃。

她赶集回来后，看见曾子真要杀猪，连忙上前阻止。

曾子说，你欺骗了孩子，孩子就会不信任你。

说着，就把猪杀了。

曾子不欺骗孩子，也培养了孩子讲信用的品德。

秦朝末年有个叫季布的人，一向重诺言，讲信用。

人们都说“得黄金百斤，不如得季布一诺”。

这就是成语朋友的帮助，才幸免于难。

而有信，自然会得到大家的： 旧时中国店铺的门口，一般都写有“货真价实，童叟无欺”八个自古在商品买卖中，就提倡公*交易、诚实待客、不欺诈、不作假的行业道德。

在当代中国，诚实守信的美德也得到了发扬光大。

这种美德表现在工作和学*上，就是专心致志，认真踏实，实事求是；表现在与人交往中，就是真诚待人，互相信赖；表现在对待国家和集体的态度上，就是奉公守法，忠诚老实。

南北朝时，有一个非常老实的人，叫明山宾。

他当州官时，因开仓济贫得罪朝廷，被罢除官位。

有一天，他看家里实在揭不开锅了，便把父亲留给他的瘦牛去集市上卖了。

可是回到家中，从妻子口中得知这头牛曾经患过腿疾，就急忙跑到集市上，找到买主，跟他说明情况，并主动退了一半的钱。

周围的人都赞叹不已。

有一种东西，比才能更罕见，更优美，更珍奇，那就是自知之明。

一个目光敏锐、见识深刻的人，倘又能承认自己有局限性，那他离完人就不远了。

——歌德

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体现团队协作的一句话

1、合作的力量是伟大的，成功的合作不仅要有统一的目标，还要有自我牺牲的精神如果人人都有一种无私的精神，合作的精神，重视团队的力量，世界将变得何等的美妙!

2、一颗星星布不满天，一块石头垒不成山

3、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降

4、没有团结奉献精神，我们就难以承担和实现中央赋予新疆的两大历史任务；没有团结奉献精神，我们就难以发挥自身特殊优势，科学跨越后发赶超；没有团结奉献精神，我们就难以应对前行中的新挑战解决征程中的新问题

5、当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施

6、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功

7、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物——歌德

8、心存感激地生活吧我们来自偶然，生命是最宝贵的礼物爱你所爱的人，温柔地对待一切，不要因不幸而怨恨和悲戚无论前途怎样凶险，都要微笑着站定，因为有爱，我们不该恐惧

9、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧——王杰

10、上上下下群策群力共建文明宿舍，方方面面同心通德共创美好家园

11、付出就要赢得回报，这是永恒的真理，自古以来很少有人能突破它然而，如果有人能够超越它的限制，付出而不求回报，那么他一定会得到得更多

12、其次是团队工作的程序团队作为整体而不是乌合之众在运做时所采用的机制

13、内审人员最大程度发挥团队合作精神，为集体的成功分享自己的知识和专长，同时内审人员又要自力更生

14、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧

15、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业

16、万人操弓，共射一招，招无不中——《吕氏春秋》

17、一朵孤芳自赏的花只是美丽的，一片互相偎依着而怒放的锦绣才会灿烂夺目同欲者胜民齐者强，让我们投身到为祖国和人民的事业而奋斗的**之中，携手并肩同舟共济，在凝聚和奉献中闪耀团结之光，彰显力量之美

18、团结就是力量的确，这句话我赞同在学*生活中团结就能克服一切困难，取得成功，团结是无坚不摧的力量

19、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法

20、（▽ 强调齐抓共管” 孤举者难起，众行者易趋”做好XX工作，既需要主责部门当主力，也需要协办部门出大力，构建齐抓共管的工作格局

21、团结就是力量，只要我们能够团结起来就没有做不成的事情有句话说得好大家一条心，黄土变成金！还有一首歌曲叫做团结就是力量，这首歌曲也是激励大家要团结起来，万众一心，众志成城！

22、凡是经过考验的朋友，就就应把他们紧紧地团结在你的周围——英莎士比亚

23、团结协作吃苦奉献是*人民精神实质的准确描述这种精神不仅过去需要，现在需要，将来更加需要因为在未来的路上，还有无数艰难险阻等着我们

24、团结的确是一种精神，它源于信任，且无处不在，更重要的是这种精神是难以估量的这个时代呼唤许多精神，而团结精神将永远是推动时代前进的不竭动力

25、互不相让的双脚，是不可能迈进一步的

26、单靠一朵美丽的鲜花，打扮不出美丽的春天，个人只有融入团结的集体才能实现宏伟目标

27、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证

28、团队成员内部竞争，有必须程度上的激发作用，这来源于团队成员之间的心理欲望，但是要控制好这种欲望，避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗潜力

29、一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他有谁相伴

30、单丝不成线，独木不成林——俗语

31、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

32、企业的成功靠团队，而不是靠个人罗伯特凯利

33、眼泪不是懦弱的表现，那就是凝聚我对你的思念每当它划过我的脸，那意味着爱你又多一天

34、团结就是力量，没有团结就没有胜利的希望！这是千古铁律，我们可要切记啊！

35、团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分每每看到工会宣传自己的时候都以我们很团结而自豪，也以团结为自己的固有特色

36、【零的感悟】有落实没完成等于零有价值没体现等于零有进步没耐心等于零有能力没发挥等于零有知识没应用等于零有原则没坚持等于零有计划没执行等于零有方法没行动等于零有制度没实施等于零有团队没合作等于零

37、（▽ 政企合作致辞座谈交流 孤举者难起，众行者易趋”只要我们携起手来互利合作，XX县与XX企业就能产生一加一大于二”的积极效应，开启共进共赢的新篇章！

38、【杰出人士的个好*惯】懂得做人善于决策相信自己明确目标充满热忱顽强精神重视人才充分授权激励团队终生学*持续创新架构关系抓住机会经营健康经营未来注重家庭勇于自制培养领导

39、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道

40、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧因为有梦想，所以我存在你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦

41、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才

42、团结就是力量——谚语

43、我们这个群众，不曾分开过不曾放弃过，正因为我们的团结，天空变得更蓝，雪花变得更白，花儿变得更艳，树木变得更茂盛！

44、做不了领头之人便做出谋之人，做一个缺你不可之人这就是团队精神

45、单丝不成线，独团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降

46、作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持

47、长期的***从业经历，让我充分理解当下金融市场信息

48、科学家不是依附于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的巨大知识大厦之中

49、人生的成功不是是否能拿到一张好牌，而是怎样将坏牌打好，当心灵趋于*静，精神便是永恒，给自已一个微笑吧，太阳每天都是新的

50、注意你的思想，它会变成你的言语;注意你的言语，它会变成你的行动;注意你的行动，它会变成你的*惯;注意你的*惯，它会变成你的性格;注意你的性格，它会变成你的命运

51、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣——孙权

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如何做好团队协作

如何做好团队协作

　　怎么才能加强团队协作的能力？我们得先了解，什么叫协作。下面和小编一起看看吧！

　　一、什么是协作？

　　首先，我们先来了解一下什么是协作。

　　协作（collaboration）在英文里意思很明确：跟一些人在一起完成某项事情。这里有两个关键条件：

　　1、跟他人一起；

　　2、实现一个共同的目标。

　　只有同时符合这两个条件的才叫协作，缺一不可。在中文里却往往有些模糊：比如，经常跟协作混用的一个词是“合作（cooperation）”。合作的双方虽然也在一起工作，但目标各不相同，合作最终实现的是各自的目标。

　　二、为什么协作很重要？

　　每个企业都有自己的目标，这一目标需要所有人一起努力来实现，这就是协作。协作如何发生？每个公司都有组织结构图，它是一个公司的骨架。但是人们真正在一起工作的时候，工作的流程很少是按照组织结构图一步一步进行的。当组织结构复杂的时候，就更不用说了。真正get things done 的，不是这些骨架，而是分布在各种隐形的错综复杂的工作关系和人与人之间的交流，它更像是中枢神经系统。

　　面对复杂的型业务，解决办法不是增加条条框框，而是促进人们之间的相互作用，让他们能在一起把事情做好，甚至是自发的，主动的来做，这就是高效的协作。当人们进行协作时，就会互相取长补短，用更少的资源更好地完成事情，以最少的成本和时间实现企业目标。

　　三、旧的管理方式如何促进协作？

　　既然协作如此重要，那么如何促进协作呢？在传统管理模式下，通常有两个方法。

　　一是硬性的方法

　　即通过加强制度，设置更多的流程、结构和要求。现实中很常见，比如，销售和财务之间没办法很好的沟通客户付款的问题，我们就设立一个助理。让他/她来协调双方间的沟通。这样问题就解决了吗？往往适得其反：原来只要处理销售—财务这个关系，而现在要处理的是销售—助理，助理—财务两个关系。结果便是流程变得复杂，每件事情都需要联系很多人，一旦一个环节出了问题，整个事情进展就被拖累，效率变得低下。

　　二是软性的方法

　　就是通过增强人们之间的情感联系。人们很容易认为，人们互相之间越喜欢对方，就越愿意也就越容易协作。而事实并非这样。比如一个家庭可能会买两个电视。这样做的原因是因为夫妻两个人很爱对方，不想为了电视节目而争吵。结果呢，两个人各看各的，没有协作而言。工作中也是如此，很多情况下，过*的情感联系非但没有促进作用，反而会阻碍协作。

　　四、有效协作的法则

　　通过协作来提高工作效率的理念并不是我们拍脑袋想出来的。BCG的高级合伙人&总裁Yves Morieux博士早就提出，“协作”才是企业适应现代社会复杂的商业格局的方法。

　　他进一步提出了三条“工作简化原则”，分别是：

　　1、精简组织结构，减少层级。

　　2、减少*，简化工作流程。

　　3、培养个人、团队以及组织的能力。

　　基于这三条原则，他解释了为什么“协作”才是当今时代新型高效的工作方式，如何实现协作，并用这套原则为无数企业设计了工作方案。这三条原则进一步衍生出了六条协作法则：

　　协作法则一：了解其他人在做什么

　　要想和其他人一起把某件事情做完，你首先需要了解其他人都在做什么。这就需要一个透明的工作流程，每个人都能很清晰的'了解要完成这个目标需要经历哪些环节，每个环节由谁负责。这能解决两个问题：

　　1、减少沟通成本：你不需要去到处询问；

　　2、知道要去哪里找所需要的资源，有针对性地寻求帮助。

　　协作法则二：加固联系枢纽

　　这里的枢纽不是中间办事处，而是管理层。我们需要管理人员有权力，有动力去让其他人进行协作。管理层当层级过多时，人们离实际的行动太远，所以他们需要更多的指标，矩阵、规则去了解现实是什么样的。我们需要的不是更多的管理层级，而是更有能力的管理者。更多的管理层级很容易助长*，这是我们不希望看到的。

　　协作法则三：减少中间层，去除自给自足的缓冲区

　　要想实高效现协作，就要消除不必要的中间层，去除一切可能的缓冲区，让事情进展的每个环节都紧紧联系在一起。如果两个人能够直接发生联系，就应避免出现中间环节。我要的资源就在你手里，不存在第三方，这样，人们就必须协作。为什么企业越大，协作性就会减弱？大的企业往往有着更多的资源，这时，管理者往往会通过增加资源的方式来解决问题。比如，两个部门之间事情协调不好，就通过增加第三个岗位，增加更多的人来解决问题。事实上，这样非但不能促进，反而会阻碍协作。就像当同时出现两台电视时，人们不会去协调解决看什么节目，而是各看各的，协作不会发生。现实生活中存在着很多这样的“第二台电视”在妨碍协作，必须把他们去掉。

　　协作法则四：授权，培养责任感

　　将更多的权力下放。要注意，这里要增加的是权力的数量，而不是绝对厚度。如果处理每件事情的权力是一张牌，我们需要将尽可能多的牌发放下去。那就是，把更多的权力授予给员工，让他们愿意承担协作的风险，把事情做好。其实，授权的最终目的是让员工有责任感。每个人都应该明白，不论好坏，自己交付给组织的都应该是一个结果，而不是敷衍了事完成过程就好。

　　协作法则五：让人们看到事情的后果

　　培养责任感的好方法是让人们知道自己工作的价值和承担后果。与其告诉员工，你做不好会拿不到20%的涨薪，不如直接向他们暴露行为的后果。前者只是对自己产生的影响，而后者是对整个组织的影响。比如，用户的增长会减慢，我们会丧失预计的市场占有率，无法与竞争对手拉开绝对的差距。当把每个人的任务和组织的目标联系在一起时，人们知道自己的工作价值在哪里，会觉得自己的工作更加重要，因此也更有责任感。

　　协作法则六：指责不寻求帮助，而不是失败

　　当然，为了更有效的促进协作，还需要做到奖惩分明。我们要鼓励那些愿意协作的人，而指责那些不协作的人。乐高集团的首*执行官Jorgen Vig Knudstorp曾说过：“被指责的不应是失败，而是不寻求帮助。”当人们寻求帮助时，他们的弱点和之前错误的预测透明化，项目进展中的问题就会清晰的暴露出来。他们会知道自己需要什么资源，哪里是短板，并更有针对性的寻找到资源去弥补。

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团队协作精神读后感

团队合作作的感想团队合作的原则：1+1>2 一个人办不到的事，靠团队来完 成，为了达成某种目的，分工合作，团队合作也要坚持一定 的原则、*等友善、善于沟通、谦虚谨慎、化解矛盾、接受 批评、创新能力。

　　1、诚信原则　　团队合作，诚意当先，以诚相待。

不要去管你的伙伴怎么对你!自己先做自己!　　2、目标原则　　求大同,存小异!小事随它去,大事不糊涂,看准共同的目标价值,把握大局观。

　　3、信任原则　　团队合作最忌讳相互猜疑,要相信,不管任何时候。

只有你的伙伴，能把利益的天*，放在你一边。

　　4、宽容原则　　彼此之间的宽容理解才能使团队走的更长。

　　5、吃亏原则　　自己多吃点小亏,让对方多占便宜。

要知道，没有绝对的公*合理。

只有多为你的伙伴做奉献。

　　6、交往原则　　己所不欲，勿施于人。

把合作团队一直当真心朋友相处,不要把金钱当作合作关系的纽带。

　　7、公*原则　　团队合作当中,要有公*公正原则，对事不对人，一切以团队利益最大。

　　8、谦虚原则　　多看别人优点,少看别人缺点;相互学*,共同提高。

　　9、沟通原则　　团队伙伴之间要经常沟通,有什么想法不要让其过夜, 多沟通。

　　10、坚持原则　　敢于坚持原则,用生命去捍卫共同制订的规则,并为你的合作伙伴鞠躬尽瘁。

一、有效沟通　　要想团队共同发展，团队成员就必须具备有效沟通和良好的交流环境，如果不能很好的交流，则可能导致工作效率不高，各方面不协调，进程缓慢，甚至会发生员工抵触，不配合等现象。

而如果成员间交流心得，将经验进行分享总结和积累，便能够获得更多的收获，团队效益也会明显增多，最终达到团队成员共同成长。

　　二、统筹规划　　所谓磨刀不误砍柴工，任何团队都不能忽视统筹规划的作用，尤其是成功的团队，更要有过硬的统筹规划，一个好的规划策略，必须具备良好的判断能力、决策能力、分析能力、团队意识。

统筹规划代表了团队的方向与大局，就像笑翻天拓展基地的教练一开始就要我们产生一个队名一样，我们每个成员都有不同的方案，这就需要规划出来，对大家

做最团队读后感 《做最好队》内容简介：这 个上很难有完美的个人，但可能有完美的团队。

如何在团 队中成长，在团队中找到归属感 ，成为无数职场人关注和深思的 问题。

新东方执行总裁陈向东在 职场打拼数十年，将自己多年积 累的管理理念和职场经验寓于本 书中，真诚、轻松地将领导和下 属之间的相处之道娓娓道来。

如 何在团队中发挥自己的能力和特 长，如何跟随好领导干出一番好 业绩，如何将团队成员关系处理 得游刃有余，不论你是渴望打拼 出一番业绩的“杜拉拉”，还是 已经历经风雨的领导者，在《做 最好的团队:打造卓越团队的九大 黄金法则》中都能找到解决这些 问题的不二法门。

做最好的团队的读后感，来自淘 宝网的网友：以前曾听新东方的 朋友眉飞色舞地讲陈老师这个“ 牛排”(牛人的排比句)怎么怎么搞 笑、深刻。

亲自看了他的书，才 领略到高人的风采。

据说这本书 是演讲稿，给新东方高层讲的， 俺们*民也能享受到被辅导的待 遇，感觉很不错。

里面随便一翻 ，抓个小故事就能看八卦看个够 。

看完后，也能有收获。

看过几 本这类的书，觉得这本不错!职场 江湖，办公必备。

做最好的团队的读后感，来自卓 越网的网友：个体成长离不开团 队，个体成熟离不开团队，个人 成就更离不开团队。

说起团队， 不能不提到人们经常提及的另外 一个很相像的概念—团体。

如果 一个群体有组织、有纪律、有目 标、有理想、有使命感，并且分 工明确，相互依赖，那么这个群 体就是我们所讲的“团队”。

比 如，在日本东京举行的2010年东亚 四强赛上，中国男足在味之素体 育...... 《打造高绩效团队》读后感 《打造高绩效团队》是一本对个 人职业生涯有深刻的剖析和指导 意义的书籍，书中着重阐述了三 层意思，第一层关于团队，第二 层是关于高绩效团队，第三层是 如何打造了高绩效团队，读完此 书，我感悟颇深。

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用一句话概括团队协作精神

1、对待工作认真负责积极主动，精通人力资源六大模块，对行政总务方面有丰富管理经验

2、减弱客户对登山危险的恐惧

3、【盘点工作狂企业家们】每一个企业家都是工作狂和加班达人，也正是如此，他们才能带领着自己的团队让企业得到长远的发展或许，我们之间的差距就在于这一点，于是他们成功了，我们依旧在打工

4、众人种树树成林，大家栽花花才香

5、人是要有帮助的荷花虽好，也要绿叶扶持一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮——*

6、战争的本质是人，无论用任何方式，利益情感总是最容易凝聚的”

7、本人身体素质好;能承受一定的压力，敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责

8、来自美国的最新报告显示，卡恩决心背水一战，他聘请被描述为精英团队的前cia间碟，私人侦探和媒体顾问来为他作辩护

9、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧——王杰

10、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

11、本人体贴细心关心他人，在工作中，我虑心学*，具备较强的学*能力与团队精神

12、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量——马克思

13、本人良好的沟通协调能力有责任感耐心，做事不会半途而废

14、本人性格开朗，有活力待人热情，真诚，有爱心和耐心

15、科学家不是依附于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的巨大知识大厦之中

16、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象

17、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能

18、爱好很多，行动很缓，一个字懒！

19、人是要有帮助的荷花虽好，也要绿叶扶持一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮

20、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多

21、如果把每个人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不绝的江河他使我们大家懂得，只有团结才能构造出和谐美好的班级和社会

22、修剪的树木，生长得又直又高;齐心的人们，团结得又牢又固

23、互不相让的双脚，是不可能迈进一步的

24、假如银行为你安排的工作与你的专业无关或者并不是你的爱好所在你会怎样处理

25、一个喜欢古诗词，语文成绩却不怎么样的历史科代表

26、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功

27、脸上缺粉底，嘴上缺口红，眼上缺眼影，腮上缺腮红

28、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降

29、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

30、你可以去爱一个女人，但是不要把自己的全部都赔进去没有女人值得你用生命去讨好你若不爱自己，怎么能让别人爱你?也许是错过了一次车，也许是在美景前多停留了一秒，最终我们真的相遇了

31、只有在群众中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在群众中才可能有个人自由

32、本人热情细心责任心果敢勤奋对生活对工作充满热情

33、我是一位善于团队工作的人，具有较高的素质，较丰富的管理经验，具备冷静的头脑良好的大局观，有策划大中型会议，活动安排经验，善于人际关系

34、本人对待工作积极认真有高度责任心肯于吃苦耐劳

35、千年古都南京，这个城市凝聚了太多的繁华光彩，太多的颠沛沧桑，厚重得难以想象

36、别人喜欢我只因为我的脸和身高和身材

37、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队

38、单丝不成线，独木不成林——俗语

39、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑

40、没有热忱，世间便无进步

41、为什么一生中的过眼烟云不能凝聚在一起，下一场淋漓尽致的倾盆大雨呢？

42、在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的于是，我们只好选择失望

43、最伟大的力量，就是同心合力

44、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我供给素材的成千成万的事情和人物

45、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证

46、作为一个Teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力

47、本人在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作

48、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能!永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到

49、信息公开与共享，就是维持团队凝聚力的重要方式

50、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才

51、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证列宁

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提高团队协作的一句话

1、最伟大的力量，就是同心合力

2、世界是美好的，但这美好不仅要个人的努力，还要许多人的团结，俗话说的好众人拾柴火焰高”，这不就是说明了人生活在这世上就要团结

3、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲

4、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的合群永远是一切善良思想的人的最高需要

5、工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提

6、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全闻一多

7、三人省力，四人更简单，众人团结紧，百事能成功

8、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功

9、现实生活中，一些不足为奇的事，一些不足挂齿的事，生活中需要的一切，不可能自己生产所以，人类是生活在团结合作的生活中，人类无疑是幸福的，但人类的团结有虚伪的团结

10、现实生活中，一些不足为奇的事，一些不足挂齿的事，生活中需要的一切，不可能自己生产所以，人类是生活在团结合作的生活中，人类无疑是幸福的，但人类的合作有虚伪的合作

11、在物欲横流的大千世界中，我们相遇相知是一种缘分，共同生活在这个温暖团结充满欢笑的大家庭中我深感幸福

12、万人操弓，共射一招，招无不中——《吕氏春秋》

13、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

14、万夫一力，天下无敌——刘基

15、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山

16、我们的学*必须与人合作，才能更加富有成果古人说独学而无友，则孤陋而寡闻”学*中，通过全作，互相交流，互相启发互相帮助，弥补个人知识的不足，从而获得更多的知识，提高我们解决问题的能力

17、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降

18、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人

19、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福

20、老板无胸怀，企业无团队老总无思想，企业无文化

21、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧——王杰

22、作为一个Teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力

23、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量——马克思

24、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败

25、有序有指挥是一个团队获胜的条件

26、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

27、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个

28、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的合群永远是一切善良思想的人的需要

29、两块长约米，宽约厘米，厚约厘米的木板

30、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上牛顿

31、愈入森林，愈见大树(非洲

32、搅拌机，善于把分散的颗粒，凝聚成牢固的整体，机声隆隆，高奏着团结进行曲

33、只有勇于承担责任，才能承担更大责任

34、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物——歌德

35、假如中信录用你了，但是在北京还有其他的工作机会，你会怎样选择

36、在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气

37、团队合作的形态很像智囊团，但与智囊团却有重大区别

38、相信自己，相信伙伴把握先机，容易成功

39、经过大家的不懈努力，我班取得了第一名的好成绩……望着墙上的奖状，我突然明白了，这就是团结，这就是团结的力量！后墙的黑板中央有着两个醒目的大字――团结

40、团结就是力量，团结就是成功，只要团结起来就能够坚不可摧，只要起来团结就能够创造更加完美的明天，让我们团结起来携手共创我们这片美丽的家园！

41、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义*

42、一堆沙子是松散的，但是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧

43、【零的感悟】有落实没完成等于零有价值没体现等于零有进步没耐心等于零有能力没发挥等于零有知识没应用等于零有原则没坚持等于零有计划没执行等于零有方法没行动等于零有制度没实施等于零有团队没合作等于零

44、个人离不开群众，只有团结互助的群众才会有无穷的力量，反之如果没有团结，即使有再大的力量也会枯竭

45、成败一笑过，潇洒向前行人生充满变数，不知下一分下一秒我们将在何处所以，别让自己的心太累，简单一点，快乐一些，看花开花落，听流水潺潺，好好珍惜生活的每一天，轻松快乐淡定从容地去生活!

46、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么

47、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

48、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质

49、人是要有帮助的荷花虽好，也要绿叶扶持

50、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的

51、主动工作，才是快乐的工作

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如何增强团队协作意识

如何增强团队协作意识

　　导语：如何增强团队协作意识?团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。

　　良性的冲突

　　团队合作一个最大的阻碍，就是对于冲突的畏惧。这来自于两种不同的担忧：一方面，很多管理者采取各种措施避免团队中的冲突，因为他们担心丧失对团队的控制，以及有些人的自尊会在冲突过程中受到伤害;另外一些人则是把冲突当作浪费时间。他们更愿意缩短会议和讨论时间，果断做出自己看来早晚会被采纳的决定，留出更多时间来实施决策，以及其它他们认为是“真正的”工作。

　　坚定不移地行动

　　要成为一个具有凝聚力的团队，领导必须学会在没有完善的信息、没有统一的意见时做出决策。而正因为完善的信息和绝对的一致非常罕见，决策能力就成为一个团队最为关键的行为之一。

　　无怨无悔才有彼此负责

　　卓越的团队不需要领导提醒团队成员竭尽全力工作，因为他们很清楚需要做什么，他们会彼此提醒注意那些无助于成功的行为和活动。而不够优秀的团队一般对于不可接受的行为采取向领导汇报的方式，甚至更恶劣：在背后说闲话。这些行为不仅破坏团队的士气，而且让那些本来容易解决的问题迟迟得不到办理。

　　1. 团队大于个人。

　　团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。但是，团队大于各部分之和。 大家都知道一根筷子轻轻被折断，但把更多的筷子放在一起，想要折断是很困难的事。

　　2. 团队协作的本质是共同奉献。

　　这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。

　　3. 团队合作与个人的潜力。

　　当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。 团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是大于一，也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。

　　4. 团队精神的核心就是协同合作。

　　协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的合作能力。没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能力取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队，所以才有“三个臭皮匠赛过诸葛亮”之说。

　　增强团队协作意识我们应该怎么做?在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势，成为企业倾情关注的课题。21世纪理性营销时代的到来，使个人英雄无法再在营销舞台上独唱主角，依靠个人力量叱咤风云、劲舞弄潮的日子一去不返。团队，这个营销时尚名词，开始被越来越多的企业深讨钻研。团队管理，正被纳入企业人力资源管理的治新领域。

　　增强团队协作意识方法

　　一、高效团队的特点

　　高效团队是一个怎样的团队呢?其实高效团队具有的条件很简单：

　　(1)规模比较小，一般不超过10人;

　　(2)互补的技能，即团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能;

　　(3)共同的目的，共同的目的产生的前提，并可以为成员提供指导和动力;

　　(4)可行的目标以使成员采取行动和充满活力;

　　(5)共同手段或方法来达成目标实现;

　　(6)相互之间的责任。

　　二、如何建设高效团队

　　21世纪是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队凝聚力，正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学*、合作的员工，企业才能不断前进、壮大。

　　(一)、设计高效团队

　　在企业团队建设实际运行过程中虽不是一件轻松的事情，但也不像大多数人认为那样是一件非常困难的事情，常常感觉好像无从下手。通常可以借助一些常见的管理工具来简化团队建设工作。团队成员自我的深入认识，明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等;通过这些分析，最后获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目的的看法，以建立起团队运行的游戏规则。

　　每一个团队都有其优势和弱点，而团队要取得任务成功又面对外部的威胁与机会，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避威胁、提高迎接挑战的能力。

　　以团队的任务为导向，使每个团队成员明确团队的目标、行动计划，为了能够激发团队成员的激情，应树立阶段性里程碑，使团队对任务目标看得见、摸得着，创造出令成员兴奋的幻想。

　　合适的时机采取合适的行动是团队成功的关键，团队任务的启动;团队遇到困难或障碍时，团队应把握时机来进行分析与解决;以及团队面对内、外部冲突时应在什么时机进行舒缓或消除;以及在何时与何地取得相应的资源支持等;都必须因势利导。

　　怎样行动涉及到团队运行问题。即团队内部如何进行分工、不同的团队角色应承担的职责、履行的权力、协调与沟通等，因此，团队内部各个成员之间也应有明确的岗位职责描述和说明，以建立团队成员的工作标准。对于这个问题，目前在很多企业团队建设中都容易被忽视，这可能也是导致团队运行效率低下的原因之一。团队要高效运作，必须要让团队成员清楚地知道他们为什么要加入这个团队，这个团队运行成功与失败对他们带来的正面和负面影响是什么?以增强团队成员的责任感和使命感。即将我们常常讲的激励机制引入团队建设，可以是团队荣誉、薪酬或福利的增加、以及职位的晋升等。

　　(二)、为员工提供深造的机会

　　只有一个懂得不断充实自我的学*型团队，才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。从学*的作用来讲：传统型营销团队的学*性意识不强，他们多满足固有的知识和经验，而不自觉吸取新知识，也不积极开展横向学*。而在学*型营销团队里，无论是从机制上还是观念上都充满了强烈的再学*意识，善于在实践中将理论和实际相结合，善于发现他人优点，加以吸收。 面对这样的员工，企业领导需要擅于创造学*的机会和组织学*。在彼得·圣吉《第五项修炼》一书中，他讲到：“作为团队来说，组织学*的特点是什么?实际上就是五项修炼，一个学*型组织的理论、工具和方法就是分出三个领域，这三个领域是对核心能力的支持。把它形容为一个三条腿的凳子，三条腿都非常重要，如果拿掉一个腿，凳子就会倒，左边那条腿叫做热望、欲望，右边的是心智模式和团队学*，中间就是系统思考。每一条腿都非常重要，也就是说每个核心能力都非常重要”。 总体来说，团体的智慧总是高于个人的智慧。当团体真正在学*的时候，不仅团体能产生出色的效果，其个别成员的成长速度也比其他的学*方式为快。

　　(三)、听取员工的见解

　　在团队里，也许我们并不需要每个团队成员都异常聪明，因为过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，相反，却需要每个人都要具有强烈的责任心和事业心，对于团队精心制定的'战略要在理解、把握、吃透的基础上把战术不折不扣、坚定不移地贯彻执行下去，对于过程中的每一个运作细节和每一个项目流程都要落到实处。 另外，要保证团队的执行力，关键要在执行过程中明确要实现的目标分哪几个阶段和具体确定工作指标，这是确保任务完成质量的关键，也是保证团队执行力的关键。

　　(四)、鼓励员工的创造力

　　只有不断地创新才能保持企业竞争优势，但是创新能力从哪里来呢?做教育培训，是提高人才团队创新能力的重要手段。因为抓好教育培训是提高队员知识水*和综合素质的重要途径，而队员的知识技能是激发创新能力的前提条件。尤其在知识经济时代，在产品科技含量高的行业企业，这一点体现得更为明显。 其实创新能力也体现在企业管理的各个方面，是一个综合性概念，也只有综合性的创新能力，才是真正的有竞争优势的创新能力。人才培养不只是重视知识技能方面，还要考虑品德、情感、志趣等精神层面的东西，考虑企业文化、考虑人才队伍的凝聚力和团队精神，这是只有企业综合性的教育培训才能做到的。谁在这方面把握得好、做得好，谁就能在竞争当中保持长久的整体创新优势，并最终在竞争中打败对手

　　(五)、团队分工与合作

　　企业的发展从内而言，经由创始人积聚松散个体到扩大群体规模直至组织结构、功能均衡发展的过程。则是随其进化演变规律呈现出波浪式的起伏推动，其主动力源于内部循环供给能量。也就是说，团队领导人拥有教练、发动团体的能力;管理层拥有教练、发动部属的能力;员工拥有教练、发动自我的能力，最终形成上中下协调*衡、整体互动的运动态势。但各个阶层也要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是孤芳自赏，根本无法让其他部门实施运作。

　　(六)、增强领导才能

　　增强和发挥领导的指导作用，首先领导必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用;其次，明确具体的工作质量、范围、工期、成本等目标约束;再次，明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥项目团队成员各自的作用。

　　(七)、充分发挥领导的沟通和协调作用

　　首先，团队成员之间的沟通和协调。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而产生各种冲突，人际关系陷入紧张局面，甚至出现敌视、强烈情绪以及向领导者挑战等各种情形。领导要进行充分沟通，引导团队成员调整心态和准确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做。

　　其次，团队成员与工作环境之间的沟通和协调。团队成员与周围环境之间也会产生不和谐，如与技术系统之间的不协调、对团队采用的信息技术系统不熟悉等。领导要帮助团队成员熟悉工作环境，学*并掌握相关的技术，以利于项目目标的及时完成。

　　再次，团队与其他部门之间的沟通和协调。在工作过程中，团队与其他部门各干系人之间的关系，也会产生各种各样的矛盾冲突，这需要领导与之进行很好的沟通协调，为团队争取更充足的资源与更好的环境，并对工作进程以及工作目标与工作干系人不断达成共识，更好地促进工作目标的实现。

　　(八)、充分发挥领导的激励作用

　　在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。

　　(九)、灵活授权，及时决策

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用一句话概括团队协作精神

1、对待工作认真负责积极主动，精通人力资源六大模块，对行政总务方面有丰富管理经验

2、减弱客户对登山危险的恐惧

3、【盘点工作狂企业家们】每一个企业家都是工作狂和加班达人，也正是如此，他们才能带领着自己的团队让企业得到长远的发展或许，我们之间的差距就在于这一点，于是他们成功了，我们依旧在打工

4、众人种树树成林，大家栽花花才香

5、人是要有帮助的荷花虽好，也要绿叶扶持一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮——*

6、战争的本质是人，无论用任何方式，利益情感总是最容易凝聚的”

7、本人身体素质好;能承受一定的压力，敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责

8、来自美国的最新报告显示，卡恩决心背水一战，他聘请被描述为精英团队的前cia间碟，私人侦探和媒体顾问来为他作辩护

9、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧——王杰

10、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

11、本*贴细心关心他人，在工作中，我虑心学*，具备较强的学*能力与团队精神

12、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量——马克思

13、本人良好的沟通协调能力有责任感耐心，做事不会半途而废

14、本人性格开朗，有活力待人热情，真诚，有爱心和耐心

15、科学家不是依附于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的巨大知识大厦之中

16、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象

17、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能

18、爱好很多，行动很缓，一个字懒！

19、人是要有帮助的荷花虽好，也要绿叶扶持一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮

20、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多

21、如果把每个人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不绝的江河他使我们大家懂得，只有团结才能构造出和谐美好的班级和社会

22、修剪的树木，生长得又直又高;齐心的人们，团结得又牢又固

23、互不相让的双脚，是不可能迈进一步的

24、假如银行为你安排的工作与你的专业无关或者并不是你的爱好所在你会怎样处理

25、一个喜欢古诗词，语文成绩却不怎么样的历史科代表

26、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功

27、脸上缺粉底，嘴上缺口红，眼上缺眼影，腮上缺腮红

28、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降

29、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

30、你可以去爱一个女人，但是不要把自己的全部都赔进去没有女人值得你用生命去讨好你若不爱自己，怎么能让别人爱你?也许是错过了一次车，也许是在美景前多停留了一秒，最终我们真的相遇了

31、只有在群众中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在群众中才可能有个人自由

32、本人热情细心责任心果敢勤奋对生活对工作充满热情

33、我是一位善于团队工作的人，具有较高的素质，较丰富的管理经验，具备冷静的头脑良好的大局观，有策划大中型会议，活动安排经验，善于人际关系

34、本人对待工作积极认真有高度责任心肯于吃苦耐劳

35、千年古都南京，这个城市凝聚了太多的繁华光彩，太多的颠沛沧桑，厚重得难以想象

36、别人喜欢我只因为我的脸和身高和身材

37、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队

38、单丝不成线，独木不成林——俗语

39、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑

40、没有热忱，世间便无进步

41、为什么一生中的过眼烟云不能凝聚在一起，下一场淋漓尽致的倾盆大雨呢？

42、在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的于是，我们只好选择失望

43、最伟大的力量，就是同心合力

44、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我供给素材的成千成万的事情和人物

45、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证

46、作为一个Teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力

47、本人在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作

48、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能!永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到

49、信息公开与共享，就是维持团队凝聚力的重要方式

50、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才

51、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证列宁

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