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一个人的职业发展就像一棵大树,过多的旁枝很可能阻碍大树主干的生长,从而使大树失去足够的向上生长的能量。下面ruiwen小编整理了职场中的正能量心情说说,希望对您有所帮助!
莫找借口失败,只找理由成功。
别再优柔寡断。别再讨论不休。直接去干。
痛苦是人生的拐杖,它使强者更强,弱者更弱。
世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。
人生至善,就是对生活乐观,对工作愉快,对事业兴奋。
工作中,你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。
成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。
立志要如山,行道要如水。不如山,不能坚定;不如水,不能曲达。
下定决心永不懒惰……要是我们一直在行动,将能取得多少精彩成就。
人只有为自己同时代的人完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。
运气永远不可能持续一辈子,能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。
世上并没有用来激励工作尽力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来嘉奖工作结果的。
懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。
骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且,这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。
只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。
职场中的正能量心情说说
在让我们失落的工作中,从新挖掘一些对我们意义的东东,并且学*更积极的关注那些有意义的部分。
付诸行动会比考虑付诸行动更快产生结果。人们无休止争论的很多问题,都能在不到10分钟的直接行动中解决。
不断驱动自己采取行动,就能创造出自然流畅的生活状态和美好感受。只是想着行动(而非正在行动),只会制造毫无必要的成堆阻碍。
伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标
九牛一毫莫自夸,骄傲自满必翻车。历览古今多少事,成由谦逊败由奢。
再牛掰的梦想,也经不住你一如既往如每天吃饭般的坚持。没有人的命运是盘注定会输的棋,用有限的人生活出最大的格局。只要坚信,我们一定可以!
与他人协作,能力一时无法提升的部分也许别的人可以给到很好的支持。合作和双赢的思想在这个快速发展的时代是很值得提倡和学*的。
感兴趣和不感兴趣的工作交叉分配,可以有效缓解不良的情绪,增加工作效能。 □培养兴趣,给不感兴趣的工作细分小目标,每一个小目标的达成都会是一次兴趣点的提升和培养。
对责任的懒惰回避不是你要的'选择。你不想停滞不前。你想要成长,这便需要自己行动、前进和改变。需要你做出某些决定并着手去干。
职场中的正能量心情说说 (态度篇)
不要将放松与懒惰混为一谈。长远看来,懒惰只会制造毫无意义的难题和令人痛苦的悔恨而且理应如此,因为你一直都知道,假如当初早走一步,本可避免这些难题
强有力的锻炼能让你充满活力。你的身体本来就需要运动。缺乏锻炼尤其会使人的大脑受苦,导致荷尔蒙和神经递质失衡。身体锻炼是恢复大脑活力的最佳手段之一。别让你的思维被疲弱的身体拖累。
在你锻炼时,要让其富于挑战。不要反复只做同一件事。多混合些内容。强迫自己提升。增强其烈度。不但要给自己身体挑战,也让其成为思维上的挑战。最好能在早上,尽情拥抱每天都能战胜一些难题的美妙感觉。用身体上的胜利开启自己一天的生活。
身在职场,每个人都有自己的工作。如果自己的分内事完成了,帮帮他人无可厚非。但如果自己分内事都没完成,就“好心”助人,则有点颠倒主次。肖克本来手上有任务,却跑到技术部帮忙,以至于领导安排的工作都没有完成。这不是热心,而是分不清自己工作的表现。职场中,一定要分清工作的主次。
不能摆脱但绝对不参与。负面的言行是谁都讨厌的,都不愿意与之为伍的。面对同事的抱怨,以及各种负面行为,一定要做到不参与,不让自己成为负面言论的传播者。只有独善其身,才不会被他们所影响
职场中的正能量心情说说 (分析篇)
对职场中“为人处世”的准则,调查中排在前三位的分别是:“爱岗敬业”(57.7%)、“不卑不亢”(49.8%)和“自信坦然”(48.5%)。
其他依次是:“不怕吃亏”(39.9%)、“八面玲珑”(36.8%)、“谨慎小心”(38.6%)、“远离是非”(39.0%)、“低调隐忍”(3*%)、“舍得吃苦”(37.6%)、“领导至上”(32.2%)、“刚正不阿”(21.8%)等。
年轻人刚进职场,通常有学历知识方面的优越感,容易得到领导赏识,越是这样越要与人为善,帮助更多人解决问题,避免自己被孤立。
在影响职场表现的诸多因素中,到底哪些最重要?调查结果依次是:“领导关系”(64.3%)、“为人处世”(62.8%)、“关系背景”(58.3%)、“工作能力”(56.0%)、“工作态度”(44.4%)、“同事关系”(36.8%)、“道德品质”(32.6%)、“资历”(24.0%)、“学历”(17.%)等。
职场中的正能量心情说说
通过顺势而为,你可以从新的角度去思考传统规划方式中的局限:你可以指出和探究系统中的不确定性;行动和反馈周期的缩短,使你可以更迅速地对意外事件做出反应,采取补救措施;你可以深入洞悉自己面对的挑战,获得更多可供选择的行动方案,从而改变自己身处的世界。
你不应局限于人们寻常所见、所讲的内容,要透过表层的描述,去探索你的世界由哪些潜在的模式构成。
观察、分析和行动组成了一个个的周期,这些周期可以短至一次心跳,也可以长至整整一年,是纵贯一生的活动。
身在职场,每个人都有自己的工作。如果自己的分内事完成了,帮帮他人无可厚非。但如果自己分内事都没完成,就“好心”助人,则有点颠倒主次。肖克本来手上有任务,却跑到技术部帮忙,以至于领导安排的工作都没有完成。这不是热心,而是分不清自己工作的表现。职场中,一定要分清工作的主次。
不能摆脱但绝对不参与。负面的言行是谁都讨厌的,都不愿意与之为伍的。面对同事的抱怨,以及各种负面行为,一定要做到不参与,不让自己成为负面言论的传播者。只有独善其身,才不会被他们所影响。
有一类人,遇到事情,不是反思自己的过错、想办法改正,而是满腹牢骚、抱怨不休,这种人注定难有大的发展。消极的工作态度会影响到员工对单位的忠诚。身在职场,一定要提防这类负面人物,不让自己成为一个爱抱怨的人。
对于职场新人来说,保护自己调整好自己的心态是必须的。因为心理强大比外表的强大更具有杀伤性和震憾力,调整心态还要变被动工作为主动工作,变要我工作为我要工作。
职场新人们需要增加抗逆力,学会坚强与忍耐。成为“炮灰”并不可怕,理解失败的原因,学*保护自己的方式,注意情绪问题的处理,让自己时刻保持良好的心情,是从挫折中站起来的重要法则。升职加薪的确需要努力工作,真实才干的确是重要因素,但是职场生存如果不懂得通过忍耐适应环境,再能干再努力也仍旧会原地踏步,难上青云。
职场中的正能量心情说说
职场心情语录
无论是在学校还是在社会中,大家对语录都再熟悉不过了吧,语录是指对那些富有哲理与特殊意义话语的记录,一般用于正式文体。什么样的语录才具有借鉴意义呢?下面是小编为大家收集的职场心情语录,希望能够帮助到大家。
1、欲望以提升热忱,毅力以磨*高山。
2、只要路是对的,就不怕路远。
3、不是境况造就人,而是人造就境况。
4、含泪播种的人一定能含笑收获。
5、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
6、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
7、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
8、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
9、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。
10、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
11、太阳能的原理:集中在一个焦点上才能产生热。
12、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
13、我们一定不要当三等公民:等下班等工资等退休。
14、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
15、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。
16、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
17、我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。
18、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
19、个性迥异的两个人相安无事,其中之一必定有用心的心。
20、巧妙问出顾客的嗜好,让顾客自我告诉你他钟爱什么。
21、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
22、我们可以自己长得不漂亮,但绝对不能让自己的人生不漂亮。
23、一个人真正需要的按钮,是他的信心之钮:信心产生信心。
24、我们不能成为贵族的后代,但我们可以变成贵族的祖先。
25、空空的口袋不能阻碍你的未来,空空的脑袋你将永远贫穷。
26、如果你的.言词能深得人心的话,就必须能成为能干的推销员。
27、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。
28、激励别人采取行动的最好办法之一,是告诉他一个真实的故事。
29、成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
30、人若把自己框在一定的范围内,就容易限制了自己的思维和格局。
31、人家比我们强,我们向人家学;人家不如我们,我们要帮人一把。
32、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
33、只有把产品摆上客户的柜台上,产品才能成为商品,产量才成为销量。
34、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。
35、环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。
36、人是受环境影响的,因此,要主动选取最有益于向既定目标发展的环境。
37、始终持续一种尽善尽美的工作态度,满怀期望和热情的朝着目标发奋。
38、如果你孩子贫穷是你父母的罪恶,因为在他小时候,你没有给他正确的人生观。
39、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
40、应对困难,如果你想超越,就会找到一些方法;如果不想超越,就会找到一堆借口。
41、任何的限制,都是从自己的内心开始的。忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
42、没有崎岖的山路,怎能检验驾驶员技术;没有惊涛骇浪,怎能检验船夫的腕力。
43、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。
44、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
45、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
46、的一生:选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。
47、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
48、别正因落入了一把牛毛就把一锅奶油泼掉,别正因犯了一点错误就把生命的事业扔掉。
49、只要有勇气在众人面前说话,就有勇气私下与陌生人进行谈话,不论对方是何许的达官显贵。
1、欲望以提升热忱,毅力以磨*高山。
2、只要路是对的,就不怕路远。
3、不是境况造就人,而是人造就境况。
4、含泪播种的人一定能含笑收获。
5、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
6、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
7、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
8、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
9、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。
10、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
11、太阳能的原理:集中在一个焦点上才能产生热。
12、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
13、我们一定不要当三等公民:等下班等工资等退休。
14、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
15、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。
16、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
17、我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。
18、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
19、个性迥异的两个人相安无事,其中之一必定有用心的心。
20、巧妙问出顾客的嗜好,让顾客自我告诉你他钟爱什么。
21、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
22、我们可以自己长得不漂亮,但绝对不能让自己的人生不漂亮。
23、一个人真正需要的按钮,是他的信心之钮:信心产生信心。
24、我们不能成为贵族的后代,但我们可以变成贵族的祖先。
25、空空的口袋不能阻碍你的未来,空空的脑袋你将永远贫穷。
26、如果你的言词能深得人心的话,就必须能成为能干的推销员。
27、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。
28、激励别人采取行动的最好办法之一,是告诉他一个真实的故事。
29、成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
30、人若把自己框在一定的范围内,就容易限制了自己的思维和格局。
31、人家比我们强,我们向人家学;人家不如我们,我们要帮人一把。
32、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
33、只有把产品摆上客户的柜台上,产品才能成为商品,产量才成为销量。
34、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。
35、环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。
36、人是受环境影响的,因此,要主动选取最有益于向既定目标发展的环境。
37、始终持续一种尽善尽美的工作态度,满怀期望和热情的朝着目标发奋。
38、如果你孩子贫穷是你父母的罪恶,因为在他小时候,你没有给他正确的人生观。
39、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
40、应对困难,如果你想超越,就会找到一些方法;如果不想超越,就会找到一堆借口。
41、任何的限制,都是从自己的内心开始的。忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
42、没有崎岖的山路,怎能检验驾驶员技术;没有惊涛骇浪,怎能检验船夫的腕力。
43、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。
44、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
45、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
46、的一生:选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。
47、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
48、别正因落入了一把牛毛就把一锅奶油泼掉,别正因犯了一点错误就把生命的事业扔掉。
49、只要有勇气在众人面前说话,就有勇气私下与陌生人进行谈话,不论对方是何许的达官显贵。
50、与其做一个有价钱的人,不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人,不如做一个有效率的人。
职场不能穷忙
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,让我们抽出时间写写总结吧。总结你想好怎么写了吗?以下是小编整理的职场不能穷忙总结,欢迎阅读与收藏。
职业顾问案例
李小姐毕业后一直在某金融公司做会计,她是一个很上进的人,不甘心只做一个小小的会计,所以刚进入公司时,她非常努力的工作,加班是她的工作正常状态,她从不花费时间去酒吧、KTV、电影院等这些地方,也从不把时间花费在看电视、聊天等这样事情上,工作成绩当然是喜人的,业绩不错,而且她还先后通过了司法考试、GRE等各类“硬骨头”考试4个,参加商务英语、管理技能培训、社交礼仪培训等各类培训十余种,她觉得就算生活中渐渐地没有了休闲的时光,也是值得的,因为成功的人总要付出些什么的,只要能够看到自己的进步,这些代价她认了,可是毕业三年来,她发现她没有看到任何的进步,学了那么多的东西,做了那么多的事情,可是它们都到哪里去了?她的工作业绩,收入,职位都没有任何变化,惟独不同的就是,休息时间越来越少,甚至是没有。她考司法考试,就是为了将来有机会可以做律师,考GRE,将来也可以选择进外企工作,还学了那么多的管理方面的知识,可是现在她根本没有机会发挥这些知识。她一直在做准备,可是,她却看不到这些准备的效果在哪里,也不知道将会在哪里出现,她现在一点也不开心,她完全彻底地失去了休闲时光,她觉得难道是她还不够努力吗?她不想再努力了,她只想拿回她的休闲时光,她希望能和朋友一起吃饭聊天,也希望看电视,睡懒觉。可是,她又想就这样放弃吗?难道自己注定不能得到自己希望的成功吗?
职业顾问分析
可以看得出来,李小姐是一个很上进的人,为了自己的梦想,她付出了很多,甚至牺牲了自己的休息时间,去加班考一些证书参加一些培训,其实,努力与上进自然是没有错,但是仅仅有了上进,距离成功还很遥远,职业发展的道路上,人们在开始勤奋与努力之前,一定要知道努力与勤奋的方向在哪里,失去了方向的指引,不仅期望的成功很难实现,自己也会失去信心,李小姐失去的不仅是休闲时光,更是对自己的否定。她为自己定了很多学*目标,商务英语、GRE、管理技能培训,然而却没有围绕自己的方向,所以不可避免地要面对几年后的失落。要知道,每个人的时间精力都是有限的,盲目的分散精力去做培训的话往往对自己的收益不大。李小姐要找回她的休闲时光,最好的办法绝对不是放弃,首先要做的就是做好职业规划,找到属于自己的职业方向,哪条才是真正适合她走的职业道路。要懂得工作和生活的区分,有针对性有目标性的去走自己的职业路线,适时补充自己的能力,生活工作两不误。
拓展:离职同事留给我们的职场启示
就是这张照片,让两名当事人在群里被老板点名辞退,这些大部分都是已经离职了的同事,只有两名是还在原公司的,因为其中一人要离开杭州,所以大家聚在一起吃了个散伙饭,并且在朋友圈发了照片。
恰巧这张照片被老板看到了,第二天就直接在群里面通知:“请照片里的各位明天自己提交辞职报告!谢谢!请你离开我的公司!”并且在员工表示疑问的时候没有任何解释,而是再次强硬的表示让他们离开自己的公司。
对于这件事,网友讨论火热,大多数是一些职场启示,一起来看下。
心胸狭隘的老板,越早离开越好。
我们常说,一个公司能否有发展要看老板是否有格局,如此一个心胸狭隘的老板又能有什么样的格局呢?所以从这个老板做的`这件事也基本可以判断,跟着这样的老板是不会有什么好的发展的。因此网友也纷纷留言说这样的公司没前途,这样的老板越早离开越好。
离开可以,但是要按流程索要赔偿。
还有网友支招,可以离开,但不要主动辞职,要等着被辞退,这样的话可以申请赔偿。根据劳动法规第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
职场潜规则要注意,不要踩了老板的雷区。
虽说不可能所有老板都像这位老板这样小心眼,但是职场人为了防止一些节外生枝的事情还是要多注意的,不要踩到老板或者领导的雷区。所以,职场人多了解一些与领导或老板相处的潜规则,还是没有错的。
1、朦胧的秋雨,懵懂的少年,深夜里伴行。永远走不出这寂静的夜。
2、我虽然上班天天迟到,可是我下班很准时啊。
3、这天气,上班就得吹西北风,不上班就等着喝西北风。
4、工作辛苦,收入低,生活累,人心疲惫,让人憔悴!有时候闲的要死,有时候忙的要死。
5、一想到明天要上班就头疼,腿疼,眼疼,手疼,脚疼,哪里都疼。
6、她脸上一副困倦的样子,连扯动嘴皮子的力气也没有了。双眼迷离,没有焦距,似乎在说赶紧给我张床吧。双手无力地扶着墙边,两腿发软,看着随时要倒下的样子。
7、忘了是谁说过:心情不那么好的时候就吃巧克力,让甜味掩盖住你的低落,掩盖掩盖久了,你就会忘了自己曾悲伤过。
8、在工作上经常会遇到不顺心,不开心,恼火的事情,事后还是要自我调节一下,本来拿的工资就少,还气坏自己的身子,消极的情绪影响到自己家庭和朋友,多亏啊?!对吧?!该吃吃!该喝喝!
9、工作不行,恋爱不行,化妆不行,唱K不行,长相不行,身材不行,经济实力不行。我一直都在思考一个问题:到底是什么支撑我活了这么多年啊?
10、曾经的梦碎了一地,捡起,努力拼凑,而后又碎,再捡起,拼凑,直到有一天再也拼凑不来。
11、工作再忙都要休息,累坏了自己,谁也不能代替!
12、工资就像大姨妈,一个月一次,一周左右就没了。
13、别人上班要钱,我们上班要命!
14、世上最痛苦的事情就是上班,你每天都在抗拒,但是却每天都得做。
15、工作的让人很累,工作真的让人很疲惫。
16、工作再忙都要休息,累坏了自己,谁也不能代替!
17、夏天上班热得要死,冬天上班冷得要命。
18、如果你的成功定义是超越别人,那么注定会失败,因为世上总有比你强的人,如果成功的定义是超越自己,那么真的只要努力就会成功。
19、我如一叶小舟,在生活的海洋中任风浪蹂躏;我奋力控制自己,却只感到精疲力尽。
20、现在的加班,是还以前逃课时欠下的债。
21、这工作我找了,可是现在找工作不是找工作,是拼爹!那咱就找爹帮帮忙呗。
22、同事之间都是发自内心的关心和真诚,大家都不太看重利益,没有太多心计,这样既是同事又是朋友,还是老师,是他们让我拥有了现在这样的生活,让我变得更好,更优秀。
23、糖就是我的生活。它甜的时候生活很幸福。它不甜的时候生活好累。
24、我的确喜欢每一个没人认识我的地方,这样就算我状态不好,心情低落,丑态毕露,也听不到在乎的嘲笑。
25、工作辛苦,收入低,生活累,人心疲惫,让人憔悴!
26、爱情就像工作,没人会注意你背后有多努力,他们只看结果。
27、你不是有六年的工作经验,你是一个工作经验用了六年。
28、*来因为种种原因,我很少在家,看着很忙的样子。虽然如此,但是给我的感觉还是不错的,因为忙,生活才显得那样有意义,才使我体会到生活的真谛。
29、上班心情比上坟还沉重,有木有?
30、为何工作那么累呢,为何要工作呢?
31、男人苦,男人累,男人赚钱养家累;勤工作,忙奋斗,努力奔波为生活。
32、每天早上醒来都在想爷不干了,二十分钟后孙子一样的上班了。
33、再傻再笨再呆再无知,也明白这样的工作,大家都不想理睬意味着什么了,可恶的上班,可恶的工作。
34、忍别人所不能忍的痛,吃别人所别人所不能吃的苦,是为了收获得不到的收获。
35、想要有上班以外的生活,于是有了加班。
36、开学了连食堂的饭都涨价了,爸你说我的工资是不是也该涨了,哎。
37、总觉得自己的性格不适合上班,只适合领工资。
38、我都是一站就是12个小时,脚底板疼的都受不了!
39、一个人的生活,一个人干两份工作,好忙,好累,好无助,好沮丧,好失落,真的担心有一天忽然撑不下去了,那就倒下吧。
40、再烦,也别忘记微笑;再急,也要注意语气;再苦,也别忘坚持;再累,也要爱自己。
41、从“我在班上”到“我在上班”这个过程,期间的心酸只有我们自己知道。
职场新人必知职场法则
不管你是应届毕业生,还是有过几年工作经验的职场老手,当你到一个新的环境工作的时候,融入这个新的集体才是第一步。那融入集体的职场法则有哪些呢?下面是小编为大家收集的职场新人必知职场法则,希望能够帮助到大家。
1、理性看待得与失
生活中,对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了,以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失,付出了就必须要得到同样程度的回报,否则就破罐子破摔,这样的员工是任何企业都不希望收编的。
HR建议:如果你的付出与回报不成比例时,不妨冷静下来扪心自问:这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致?所以,应该学会在适当场合梳理自己的工作,但是切忌过度表现自己,刚入职场便为自己树敌。
2、工作中带头创新
在招聘时,企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人,他们很少受到传统思想的影响,更容易提出和接受新的经营观念,尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说,更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升,走上职场发展的快车道。
HR建议:创新能力就意味着要对传统说不,因此,从迈入职场的那天起,就要培养自己多动脑、多观察的*惯,日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。
3、工作中及时充电
有调查显示,一般行业的知识更新时间大致为5年,而IT行业的知识更新甚至更短,仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展,善于学*的'职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中,多学知识总没有坏处,当然,充电要首选与自己职业发展息息相关的知识,最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
HR建议:初入职场,新人的工作量一般不会很多,因此要规划好自己的闲暇时间,尽量多学一些业务知识,或者学一些其他的知识,诸如计算机、外语之类,要知道,现在企业可能不缺人,但是缺的是人才,尤其是具有综合知识的高素质人才。
4、具备敏锐的观察力
人们常说当局者迷,如果你是在一个企业做了N年之久的老员工,可能就会慢慢*惯了你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程和制度。可是,如果你是新人,对整个行业的动态比较了解,你可能就容易发现一些问题,这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象,在众多新人中脱颖而出。
HR建议:有敏锐的观察力是件好事,但是如果在错误的场合对错误的人说了你的所谓的建议,你很有可能就自己断送了前程。当敏锐的你发现了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞时,可以向主要负责的领导委婉地表示出来,尤其要注意场合,最好不要在大型会议等过于正式的场合。可以在领导与你谈心或单独对话时表达出来比较合适。
5、要有强烈的责任心
虽然现在大学生的就业竞争比较激烈,但是对于企业来说,要想招聘到一些比较满意的新员工也不是件容易的事。一般情况下,企业在招聘时,人事部门希望通过筛选简历以及面试等环节能够将具有强烈责任心的优秀新鲜血液吸纳进来。
员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的,因为实践证明,选择某个职业,只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好,然后跳槽,这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。
HR建议:如果你暂时遇到困难或者一些麻烦,不要轻言退却甚至是放弃了好不容易得到的工作。冷静地找到问题的症结并及时处理掉,你的经历和经验最后都会幻化作一笔宝贵的财富,受用终生。
生活的品质取决于工作的绩效,工作的绩效取决于工作的态度,工作兴趣化,工作乐趣化!在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,初入职场的新人,能力和经验并不具备竞争力。想要跟好的融入群体,更有信心的工作,有必要知道上述五条钻石级职场法则。
职场励志:为什么就找不到好工作
社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场中的精英们个个有能力,懂政治,这一点官场最为尤甚。下面是小编收集整理的职场励志:为什么就找不到好工作,欢迎大家分享。
昨天洗澡的时候,突然想起来小时候有句话,“学会数理化,走遍天下都不怕”;后来,上大学的时候也有句话,“开车外语计算机,毕业工作来找你”.从小大家就照着这个目标学,结果还是大把人失业,这是为什么呢?咦?我突然想起两个人。
我工作两年多的时候,全球经济危机很严重,全球每个分公司都不能招正式员工,只可以招不被总部发现的实*生,小A就是在这种时代背景下进入公司做实*生的。小A做的很好,但是那种默默无闻的好,没大优点也没大缺点,什么都是一般般。这在*时可能也会顺利转正,本来实*生也不指望有什么惊天的能力,但在经济危机的那一年,这就有点难度了。公司嘛,从来都是要有用的人,可替代性非常强的人从来不是老板关注的重点,何况是一个实*生。有一天晚上同事要交一个方案,但是很晚了还没有做好PPT美化。小A加班的时候被同事看见抓去赶鸭子上架做基础排版,结果出人意料的是,小A不仅做好了排版,还做好了美化,甚至做出了演示的动画效果,这让同事们感到惊艳。据说那天小A被众星捧月般的被围在电脑前做到后半夜。从那以后,小A就变身PPT大拿,成为各个组的顶梁柱。一般的`美化每个员工都能有两把刷子,但能像小A那样熟练的美化大师别说在我当时的公司,就是现在在任何一家公司都不多见,谁家有这么个宝,都得供着。后来小A毕业转正是公司老板亲自发邮件给美国总部申请的,那一年,*区就这一个转正名额,给了啥都一般般,但PPT美化特别突出的小A.
第二个故事主人公是我以前的助理,当年一腔热情不计回报的在我身边帮我做任何事情,准确的说是帮我做了不少PPT.她大学毕业后第一年工作很不顺利,工作不算擅长,不稳定的单位,东一下西一下还经常勾心斗角。第二年她应聘到一个私立学校做后勤科主任的助理,没关系没门路想塞钱都没地方塞。她面试的时候准备了一个PPT,我帮她改了半天,至少改到不那么都是字儿都是字儿。面试过后,她进了,因为PPT做的稍微好看点,这让我有些意外。那之后,她买了好多PPT的书来学,她说这PPT是我帮忙改过的,以后她要是没我做的好,就会露馅的,于是使劲儿学了很久。有一天晚上我突然收到一个短信,她说:“突然很想你,很想感谢你,谢谢你当年对我的历练。现在学校从上到下,连校长出去讲课的PPT都是我来做。现在的生活,每天都如鱼得水,非常有成就感,谢谢你。”我突然觉得很感动,其实我并没有历练她什么,也没有指导过她什么,都是她自己主动学,主动做,毫无抱怨,毫不计较的帮我,也是帮自己。那些年我只是偶尔忽悠她说:这世上没有什么东西学了没有用。
现实中的我们,经常觉得自己是不是学的不够啊,于是拼了命学很多,去读书,上培训班,听各种讲座,看各种书。每个人应聘的时候简历里都写着各种技能,可这些技能看起来都很像,而且真用起来仿佛都没写的那么好。比如我也买了很多office的各种大师书籍来看,基本上买回来就束之高阁,然后每次做PPT都泪眼婆娑的看着屎一样的排版。
越长大越发现,无论是生活还是职场,只要能有一个特长就能很好的生活着。这世界不是学好英文才能找到好工作,做好PPT也一样有更加强势的竞争力;这世界不是学的越多越牛逼,会做辣椒酱也能成为国外美食杂志争相报道的老干妈。金字塔式的精英教育路线让我们的眼界和心胸都变得狭窄,以为挤破头和独木桥的生活就是三观核心的正中央。可这世界大的很,大到有时候自己想起来都会莫名的有好好生活下去的勇气和力量。前几个月跟在家门口写字楼上班的琐琐开玩笑,我说**脆辞职在家做午餐卖给你们公司员工好了,你们一个公司就能养我全家了。只可惜,到现在我还停留在看菜谱才能做饭,手机没电连下一步放盐还是放酱油都不知道的地步。
其实我想说,这世界不是只有英语开车计算机,当然也不是只有Word表格PPT.发展自己的一个核心竞争力,哪怕是摊煎饼,把一项技能做的比周围的人好一点点,就可以为自己的人生带来好运。比如我认识的一个颜姑娘,做的一手好菜,隔三差五给办公室的同事做蛋糕,烤鸡翅,这种成就感和幸福感,我就羡慕的不得了。
职场励志语录
1、发奋识遍天下字,立志读尽人间书。
2、对一个年轻人而言最重要的是个人价值的增加。
3、对坚强的人来说,不幸就像铁犁一样开垦着他内心的大地,虽然痛,却可以播种。
4、读书是我唯一的娱乐。我不把时间浪费于酒店、**或任何一种恶劣的游戏;而我对于事业的勤劳,仍是按照必要,不倦不厌。
5、斗勇更斗智,请用脑子来游戏。两点间的曲线有时候比直线更短!
6、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
7、懒惰包含着永久的失望。
8、等待与时间无关,它是一种*惯。它自由生长,而我无力抵抗。
9、当我们为一去不复返的青春叹息时,我们应该考虑将来的衰老,不要到那时再为没有珍惜壮年而悔恨。——拉布吕耶尔
10、当我们懂得珍惜*凡的幸福时,就已经成了人生的赢家。
11、当你再也没有什么可以失去的时候,就是你开始得到的时候。
12、当你批判别人时,你并不是在定义他,而是在定义你自己。
13、当你能梦的时候就不要放弃梦。
14、当你觉的累的时候就看看那些还在努力的人。
15、当你感到痛苦时,就去学*点什么吧,学*可以使我们减缓痛苦。
16、当你的能力还驾驭不了你的目标时,那你就应该沉下心来历练。
17、当你不再急于否认错误时,你就学到了重要的一课。
18、胆小鬼往往自称心细,吝啬鬼往往自称节省。
19、胆怯的人在危险前被吓住了,懦弱的人在危险时吓住了,勇敢的人在危险过后吓住了。
20、带着感恩的心启程,学会爱,爱父母,爱自己,爱朋友,爱他人。
21、大器不必晚成,趁着年轻,努力让自己的才能创造最大的价值。
22、大海里的水,如果不遇到礁石,哪能激起美丽的浪花。
23、挫折并不意味着失败,而是迈向成功的一块阶石。
24、春天最难过的是没有收获的耕耘;人生最难过的是失去信念的寂寞。
25、创富靠拼搏,靠毅力,坚持为民服务,相信成功的路上有我,有你。
26、除了无法达成心愿之外,就数心愿达成了最伤感。
职场新人职场礼仪
在就业难的形势下,刚走出校门的学生找工作确实不易,但由于刚入职场,很多人又不知如何转换角色。下面是小编整理的职场新人职场礼仪,仅供参考,欢迎大家阅读。
1、求职前
我们首先要准备一封求职信,信要有自我情况的介绍,要推荐自己还要涉及到自己想得到些什么,尽量做到言简意赅。求职信字迹要清晰,格式要标准。自己是否清晰能够看出你对这次求职的态度;格式是否标准它反映出你在学生时代的基本功如何。在求职信中要做到谦虚恭敬、彬彬有礼,让人一看就有种神清气爽的感觉。态度要诚恳亲切,而且对自己的描述一定要实事求是,这样企业和自己都有一个合适的位置,对个人和企业都很重要。还有尽量做到语言简洁,最好能控制在 1500字以内。一封求职信的好坏在你以后求职应聘中有很重要的作用,他可以说得上是一块敲门砖,我们要认真的对待它。
2、初次会面
初次会面就是面试的时候,面试官定然会对我们的情况做一些了解,会问一些问题。我们在回答时,一定要态度诚恳,做到知之为知之,不知为不知。对于自己的说的话要负责。说不知道并不丢人,实事求是才是最好的回答。再有便是回答问题时要把握重点、简洁明了、条理清晰。这样才会给面试官一种清新愉快的感觉,这样面试才会继续下去。那么如何才能把握重点、条理清晰呢?其实大家可以采用一种总分总的格式,即先表达自己的观点,然后再陈述自己的观点,最后再总结自己的观点。在回答考官的问题时,我们要明白面试官的初衷。他们往往并不是要我们回答一个确切的答案和数值。我们一定要读懂问题、巧妙应答。
3、商务交谈
进行商务交谈时,只需要说一两次谢谢即可,多了就会淡化感谢之意,也会让你看起来多多少少有些无助和需要别人的帮助。别交叉双腿容易令人觉得你太过随意。
4、工作会议
如果会议的地点是在别家公司,最多提前5分钟到,提前太久会让他们觉得不自在,但是迟到又显得非常没有礼貌。
在会议的时候,如果突然上打断别人可能会很难收场,所以双方对峙的时候最好不要选择在会议上,在会议上打断别人会让其他人感到尴尬甚至愤怒。
5、交换名片
交换的名片要保持干净,装在名片夹中,不要从裤兜里搜出一张像是废纸的纸片儿递给对方。双手递出去时,让名片正面对着对方。收到名片后,不要看都不看就放起来,至少看一眼,显示出兴趣。如果对方并没有主动交换名片,稍等之后你可以递上你的,并表明希望交换名片,即使对方的职位比你高,也会根据商务原则与你交换。
6、商务宴请
商务宴请安排的餐厅很重要,过于廉价有不重视对方的嫌疑,太过昂贵客户又可能觉得你太过浪费。所以不妨让对方选餐厅。最好提前一周安排好商务宴请,如果是你发出的邀请,那你就是主人,由你来付账(不管发出邀请的是男士还是女士)。
职场新人需要注意的礼仪要点
第一、要注意容貌的修饰。
容貌,用专业的词说就是“仪容”。“仪容”就是看一个人的面部。说一个人好看不好看,都是说人的脸蛋为主的。
在正式场合主要的修饰要点有:
1、发型。
发型的修饰最重要的是要整洁规范,长度适中,款式适合自己。
头发要常洗,要常理,条件允许的话头发最好每天洗一次。
头发长度有要求,在重要的工作场合,男同志的头发一般不能剃光,同时也不要太长。专业讲法是“前发不附额,侧发不掩耳,后发不及领。”女同志重要场合、工作场合不要让头发自然而然的披散过肩,“长发不过肩”。如果要留长发,重要场合头发最好把它束起来,编起辫子,用夹子或发箍把它收拾收拾,不要随意散开。长发是年轻女人的标志,随便甩长发有“搔首弄姿”,不正当竞争之嫌。
工作场合发型应该适合自己。公司企业、国家公务员发型一般要求庄重保守,不能过分时尚。
2、面部。
面部修饰最重要的除了整洁之外,面部多余的毛发要注意。毛发包括胡子、鼻毛和耳毛。
没有特殊的宗教信仰和民族*惯不要留胡子。养成每日剃须的*惯。胡子拉碴给人以蓬头垢面之感。特别要强调的`是上了年纪的同志,尤其是男同志,注意鼻孔和耳朵。鼻毛和耳毛要适时的加以修剪。
3、口部。
口不要无异味、无异物。
一般我们看人都是看“鼻眼三角区”,头发以下,下巴以上。要养成*惯,吃晚饭后要及时刷牙,及时照照镜子。特别要注意搞服务工作、接待工作,到社交场合去,如跳舞、宴请等不要吃带有刺激性气味的食物,如葱、酸、韭菜等。
4、手部(因为手部要动,所以和脸部关系比较密切)。
第二、要注意化妆。
严格地讲,在交往应酬中化妆是一种礼貌。“化妆”就是使用化妆品进行自我修饰。严格地讲,我们都用化妆品的。化妆品分以下几类:
a、美容的。
主要是女同志用的。包括唇彩、指甲油、胭脂、睫毛膏之类。化妆不仅仅是美容。
b、美发的。
理发也算是一种化妆。
c、护肤的。
脂、粉、油、水、蜜、乳、膏等。
d、除味的。
香水、香粉、爽口液之类的。
化妆的三点基本礼仪:
a、化妆要提倡自然。
不是去电视台做节目,不是上舞台表演的话,没有必要化舞台妆。(举例1:化妆的一个误区是认为化妆必须让别人看出来。举例2:涂香水过量会使人感觉弄巧成拙。)“清水出芙蓉,天然去雕饰。”化妆的基本要求是自然。公共场合对职业妇女的化妆要求是“化妆上岗,淡妆上岗。”淡妆的要求是化妆之后自然而然,没有痕迹,让别人觉得你天生美丽。
b、化妆要协调。
主要有三个协调:
用的化妆品在可能的情况下最好成系列。(举例1:身上“菜园子”香型。)
化妆的各个部位要协调。(举例1:甲彩可能的情况下最好和唇彩使一个颜色。举例2:嘴巴、手指头、脚趾头颜色不一样,妖怪。)
要跟你的服饰相协调。(举例1:夏天女同志内衣外穿或穿亚麻衬衫,内衣或围巾的颜色最好和唇彩是一个颜色,自然过渡。)
c、化妆要避人。
化妆也好,修饰自己也好,不要当众表演。化妆是一种个人隐私行为,你在别人面前当众表演有引人注意之嫌。一个聪明的女同志不要说在大庭广众面前化妆,在男朋友或者老公面前也大可不必。距离产生美感,该见外还要见外。
什么是职场人
在职场,完成工作是每个人都能做到的必修课,可是朗欧企管发现工作到位却不是每个人都能做好的选修课。很多工作了好几年的职场老鸟有时候都未必能被老板称赞工作到位。可是到底怎样才能让工作做得高大上起来,让老板夸你工作到位呢?
1.汇报工作说结果
不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。
案例:老板:昨天布置的下星期三重要会议地点选好了吗?
员工:我从昨天接到通知后,立即电话联系了公司协议酒店A询问是否在规定会议时间内有会议室,对方回答会议室已经有安排;我又电话联系另外两家酒店,会议室也无法安排;感觉到时间紧迫,昨天晚饭也顾不上吃,亲自坐地铁到xx区跑了好几家酒店,功夫不负有心人,终于找到一家规格时间距离都比较合适的酒店,酒店就在离公司不远的xx街道,我现场看了各方面都比较满意,跟他们谈妥之后,时间都已经是晚上十点多了。
分析:老板时间宝贵,重点需要了解会议地点的相关信息,而不是该员工选定会议地点的艰难过程,该员工汇报却避重就轻,答非所问。
正确方式:员工:老板,已安排好,会议地点在xx酒店xx会议室,四星级,价格比市场低20%,会议前一天会场布置妥当。
老板:好的。
2.请示工作说方案
不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。
案例:老板:周日我要到武汉开会,你给我订一张周六下午去武汉的票。
员工:好的。
一个小时后。
员工:老板,周六下午深圳有大到暴雨,机场航班很有可能停飞,您看怎么办?
老板:……
分析:老板安排的任务是订一张去周六下午去武汉的票,员工很细心的注意到了当天天气情况并汇报给老板,但是却把问题留给了老板,并没有给出备选方案和合理化建议。
正确方式:员工:老板,周六下午深圳到武汉的航班有18:55-20:45的',行程1小时50分钟,但是天气预报周六下午深圳地区有大到暴雨,航班极有可能停飞;高铁票有15:05-20:03的,行程4小时58分,虽然路程时间相对长一点,但是高铁不会停运和晚点,建议您乘坐高铁前往武汉。
老板:好的,订高铁票。
3.总结工作说流程
做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
案例:机关月度例会,市场部主管汇报本部门上月工作情况。
市场部主管:上个月,市场部积极开拓市场,所有员工勤奋工作,加班加点,成功中标项目2个,中标合同额2亿,一次经营利润2千万,下月会继续努力,争取再创佳绩。
分析工作汇报变成了业绩炫耀,无工作汇报必要的经验总结和反思,没有达到总结效果。
正确汇报:市场部主管:上个月,市场部中标项目2个,中标合同额2亿,一次经营利润2千万。在A项目的投标过程中,我们注意到业主对工程质量要求比较高,对工程造价关注度相对其次,我们针对业主特点,在参与A业主工程投标时,技术标注重质量管理的资源投入,商务报价为业主选用高质量优质品牌材料设备,一举中标。而在B项目投标过程中,业主最关心的是工程造价金额,工程质量及用户体验关注度相对其次,则我们在参与投标时,合理优化工程设计方案,为业主降低工程造价预算,努力迎合了业主需求。同时上月我们也落标了几个项目,主要原因是投标成本测算不够精细,商务报价与竞争对手比较没有优势,工程技术方案编制不够全面,与客户关系对接还不够深入细致,这也是我们市场部日后在投标过程中需要重点注意的方面。
4.布置工作说标准
作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。
案例:主管:小李,下周有个客户我们要去拜访,你去准备一件礼物。
小李:主管,请问有什么要求吗?
主管:你看着办吧。
结果,小李精心挑选了礼物。当天拜访结束后,小李拿出精心挑选的两部手机给主管,主管却尴尬不已,原来小李买的手机竟然是客户竞争对手生产的,而且价格过高。
分析:主管在布置任务过程中,没有明确礼物购买的标准,即礼物预算多少送给谁有什么要注意的事项,导致了问题的出现。
正确做法:主管:小李,明天下午2:00我们要去拜访xx手机的总经理xx先生,今天你去准备一份礼物,价格控制在2000元以内,xx先生40岁左右,对传统文化比较有研究,你买之前先给我汇报一下。
小李:收到,马上去办。
5.关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。
案例::主管:小张,这几个月的你的绩效成绩有些偏低,是怎么了?
小张:主管不好意思,最*事情太多压力比较大,事情没有做好。
主管:多注意调节自己,压力大了要缓解,争取下月把绩效做上来。
小张:谢谢主管关心,我一定改正。
分析:主管注意到了小张绩效的不佳,却只是风轻云淡的问询,没有具体了解情况分析问题找出解决办法,小张下月绩效很有可能继续不佳。
正确做法:主管:小张,这几个月的你的绩效成绩有些偏低,是怎么了?
小张:主管不好意思,最*事情太多压力比较大,很多事情没有做好。
主管:不要有顾虑,这会正好有时间,我们一起看下你的绩效下滑出现在哪些地方,想想办法把它提起来。你看,这块……除了工作,生活上还有什么问题吗?
小张:最*老婆生小孩,工作生活忙一块了。
主管:恭喜你,你看我都没注意到,考虑到*期你的特殊情况,我会将你的一部分工作内容稍作调整,让你有精力兼顾家里。
小张:太谢谢您了,后面我一定把工作做好。
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