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罚款通知
罚款通知怎么写?
1.通知缘由
发布指示、安排工作的通知,这部分的写法跟决定、指示很接*,主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。
的通知,根据情况,可以在开头表述通知缘由,但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头,无需说明缘由。
2.通知事项
这是通知的主体部分,所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等,都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。
3.执行要求
发布指示、安排工作的通知,可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要,可以没有这一部分。
其它篇幅短小的通知,一般不需有专门的结尾部分。
罚款通知(精选20篇)
随着社会不断地进步,越来越多地方需要用到通知,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的罚款通知(精选20篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
工程名称:S348省道洪泽南环段
受罚单位:雨污水三队管道降排水班组
罚款原因:因该降排水班组组织不当,BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)
造成工程进度缓慢,达不到预期工期要求,影响我方进度部署,特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币
金额:(小写)¥5000元
(大写)伍仟圆整
我公司xx部员工A上班期间与员工B闲聊,行政人员巡检发现后提出警告,A仍不听从厂长安排,态度恶劣,根据我公司xxx规定(规章制度),给予员工A罚款100元,B做警告处理。其他同事引以为戒,杜绝此类事件发生。
兹有xx课员工xxx正常作业时间在生产车间抽烟,违反公司车间安全管理规定,也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。
xxx作为机修室的管理者,任由他人在里面抽烟,现根据公司规定给予xxx、xxx警告处分。特此提出通报,望大家引以为戒,重视安全生产!
各抽烟员工:
公司*来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。
注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明
x单位 :
因你单位因xx原因违反x条规定x条x款,现做出以下决定:
1:警告限期整改。
2:罚款x元。
请在接到本处罚决定15日内到x银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定,可在接到本处罚决定之日起60日内依法向x局申请行政复议或3个月内向x法院起诉。
xxx:
你(单位)于xx年 xx月 xx日向本局提出分期(延期)缴纳罚款的申请,经研究,依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条的规定,本局决定批准你(单位)xx至xx,到期不缴纳罚款的,依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定,本局可以每日按你(单位)应当缴纳罚款数额的百分之三加处罚款。
xxx:
本机关于20xx年xx月xx日发出第0000000000号行政处罚决定书,要求你于20xx年xx月xx日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本市工商银行或者建设银行的.具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本机关将申请人民法院强制执行。
20xx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故直接责任人xxx,xxxx元;
2. 事故间接责任人xxx、xxx,各xxx元;
3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各xx元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
xx:
我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书,作出罚款五万元的行政处罚,你应当自收到行政处罚决定书十五日内,携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款,现在已经超出法定的缴款期限,经多次电话催缴,但你至今尚未依法缴纳罚款,本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本局将申请人民法院强制执行。
受罚单位(个人):逆作区地混凝土班组
编号:30
罚款原因(事由):逆作区B1板3区混凝土浇筑后经检查*整度较差(部分超出15mm)部分,部分收面不光滑,此问题已多次提醒该班组,仍未引起重视,经项目部决定给予逆作区混凝土班组罚款500元整,大写伍佰元整,如此问题再发生将给予加倍重罚。
金额:(小写)500元签发单位:(大写)伍佰元整
注:此通知单一式二份,第一联被罚班组保存
20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查,发现部分车间工作区域地面有很多烟头,存在诸多安全隐患,为树立公司纪律和保护职工人身安全,经公司研究制定以下规定;
在当下社会,我们都可能会用到通知,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成、那要怎么写好通知呢?下面是小编为大家收集的罚款通知,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助、
各位员工:
我公司员工XXX在上班时光抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患、根据相应规定,为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款,以此告示,望以戒之、
期望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度!
特此通告!
号:XXX 日期:XXXX年XX月XX日
姓名:XXX 所属部门职位:XXX
所犯过失:(打钩)
□擅自旷工 □不按规定着装
□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时光内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令
□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作
□工作时光内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准,在非工作时光邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为: □其它不良行为:
处分:(打钩)
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款:
处罚依据:根据第公司X条款、
处罚生效日期:________年____月___日
检查人: 罚单签署人:
备注:
1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)、
2、本罚单作为员工考评的依据之一
某同志,你于20xx年x月x日上午,未经请假擅自迟到上岗x时x分、现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定,决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚、专此通知,请财务部门按章办理、
劳动纪律监督办(公章)
XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失、经查,此次事故系人为失误所导致、为了规范员工生产行为,提高员工作业职责意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失、
此次事故职责人及赔偿金额如下:
1、 事故直接职责人XXX,XXXX元;
2、 事故间接职责人XXX、XXX,各XXX元;
3、 XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责,各XX元、
望各位同事引以为戒,特此通知、
被处罚人:XX,X,19xx年09月02日,身份证,xxxxxxxxxxxx,
单位及职业XX区XX镇支家岭村,现住居XX区XX镇支家岭村、
现查明:2008年10月1日早上8点22分,在XX派出所院内北侧停车场,民警XX(化名)驾驶自我购买的.车号为:XXXX的起亚银灰色轿车到所值班,刚把车停好,一位支家岭村村民支某(男,X岁)有事找XX*,某同志正在车上刮胡子让支某等一下,支某用有左脚踹了起亚车右前脸子两脚,致车右前脸子两处划痕,扭送支某到所里处理、以上事实有违法嫌疑人陈述、证人证言、受害人陈述等证据证实、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条,现决定给予支某行政拘留五日的处罚、
履行方式:
被处罚人如不服本决定,能够在收到本决定书起六十日内向XX市*局或者XX区人民*申请行政复议或者三个月内依法向人民法院提起行政诉讼、
附: 清单共X份、
员工姓名:黄哲 ,现任公司外联部专员,200x年6月16日14时,经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律、
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告、
期望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献、
特此通知
工程名称:S348省道洪泽南环段
受罚单位:雨污水三队管道降排水班组
罚款原因:因该降排水班组组织不当,BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)
造成工程进度缓慢,达不到预期工期要求,影响我方进度部署,特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币
抽烟罚款通告(通用7篇)
通告,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛,一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用,但强制性的通告必须依法发布,其限定范围不能超过发文机关的权限。以下是小编收集整理的抽烟罚款通告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
由于xxx、xxx两位员工,在x年x月x日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款xx元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。
20xx年10月7日,由于电机装配部的孙xxx在车间内吸烟,根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元,处罚的30元将在10月的'工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒,厂区内严禁流动吸烟!
20xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯xx、蔡xx、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似
事件的再次发生!
特此通告。
兹有XX课员工XXX正常作业时间在生产车间抽烟,违反公司车间安全管理规定,也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。
XXX作为机修室的管理者,任由他人在里面抽烟,现根据公司规定给予XXX、XXX警告处分。特此提出通报,望大家引以为戒,重视安全生产!
各抽烟员工:
公司*来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。
注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明
20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查,发现部分车间工作区域地面有很多烟头,存在诸多安全隐患,为树立公司纪律和保护职工人身安全,经公司研究制定以下规定;
1、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间10元;
2、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间主任10元;
3、若在车间工作区域发现吸烟者,吸烟者罚款50元,并罚款管理人员100元;
为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全,望公司全体成员严格遵守公司规章制度,互相监督,共同发展。
特此通知。
各同事:
根据中华人民共和国*令第80号《公共场所卫生管理条例实施细则》,第二章,第十八条“室内公共场所禁止吸烟”规定,结合公司实际情况,规定办公室内禁止吸烟,若再发现有任何员工违反此规定,将首次直接罚款100元,第二次处罚500元,第三次公司有权认定此行为严重违反公司规章制度且造成恶劣影响,在此情形下,公司有权解除劳动关系(并不予任何赔付)。
为规范管理,请各位同事能够规范自己的日常行为,认真遵守公司各项规章制度。
本通知自下发之日执行。
罚款通知单格式
随着社会不断地进步,我们越来越需要通知,通知是运用广泛的知照性公文。如何写一份恰当的通知呢?下面是小编收集整理的罚款通知单格式,希望对大家有所帮助。
___:
本机关于____年____月____日发出____号行政处罚决定书,要求你(单位)于____年____月____日前将罚款缴至____。因你(单位)至今未履行该处罚决定,现要求你(单位)立即缴纳罚款,并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定,每日按罚款数额的3%加处罚款。加处的'罚款由代收机构直接收缴。
本文书一式两份:一份由安全生产监督管理部门备案,一份交被通知当事人。
某单位:
因你单位因某某原因违反某条规定某条某款,现做出以下决定:
1:警告限期整改。
2:罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定,可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
号:日期:
姓名:
所属部门:
职位:
所犯过失:
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为:
□其它不良行为:
处分:
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罚款:
处罚依据:根据第条款。
处罚生效日期:________年____月___日
检查人:罚单签署人:
备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
工程名称:
受罚单位:雨污水三队管道降排水班组
罚款原因:因该降排水班组组织不当,BW99—101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)
造成工程进度缓慢,达不到预期工期要求,影响我方进度部署,特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币金额:(小写)¥5000元,(大写)伍仟圆整。
罚款通知模板
一、通知单分类
常见的通知单有
1.录取通知单
2.请假通知单
3.法院判决通知单
4.接待通知单
5.学*通知单
6.报关通知单
7.面试通知单
8.转账通知单
9.离职通知单等等。
二、罚款通知模板(通用20篇)
在社会一步步向前发展的今天,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样才能写的好吗?下面是小编帮大家整理的罚款通知模板(通用20篇),希望对大家有所帮助。
____年__月_日,公司__制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故直接责任人___,____元;
2. 事故间接责任人___、___,各___元;
3. __经理、__副经理对事故负有领导管理责任,各__元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
__:
我局20__年11月30日对你下发的三工商处罚字[20__]116号行政处罚决定书,作出罚款五万元的行政处罚,你应当自收到行政处罚决定书十五日内,携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款,现在已经超出法定的缴款期限,经多次电话催缴,但你至今尚未依法缴纳罚款,本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本局将申请人民法院强制执行。
号:___ 日期:____年__月__日
姓名:___ 所属部门职位:___
所犯过失:(打钩)
□擅自旷工 □不按规定着装
□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为: □其它不良行为:
处分:(打钩)
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由___年___月___日至___年___月___日共____日
□罚款:
处罚依据:根据第公司_条款。
处罚生效日期:________年____月___日
检查人: 罚单签署人:
备注:
1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
工程名称:S348省道洪泽南环段
受罚单位:雨污水三队管道降排水班组
罚款原因:因该降排水班组组织不当,BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)
造成工程进度缓慢,达不到预期工期要求,影响我方进度部署,特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币
罚款处罚单模板
一、交通罚单的作用
为方便驾驶人,分色罚单上,还印有交巡警总队督查举报电话、咨询公开电话及重庆市*局交通管理信息网网址,以便于驾驶人查询违法行为、记分信息和代收银行的缴款网点,进行举报和投诉。
这样看来,新版罚单俨然一张交通安全宣传单。市交巡警总队表示,这也正是新版罚单被寄予厚望的一个功用,希望当事人接受一次违法处理就受到一次交通法规教育,从而达到改变不文明交通陋*,养成自觉遵守交通安全法规的目的。
新版罚单正式启用后,旧版罚单原则上停止使用。但需要提醒广大驾驶人的是,已开出的旧版罚单的法律效力,仍不受影响,仍然适用。
二、罚款处罚单模板(通用10篇)
全体员工:
装配部员工_________于_________年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。
装配部员工_________于_________年12月30日早上上班时,在办公区域吸烟,罚款50元。
望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。
各位员工:
我公司员工_________在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。根据相应规定,为此公司决定对员工_________处以______元罚款,以此告示,望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度!
特此通告!
______(姓名),你于20______年___月___日上午,未经请假擅自迟到上岗___时___分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定,决定给予你扣发人民币______元工资的经济处罚。专此通知,请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)
经办人(签名):_________
20______年___月___日
各部门同事:
20______年______月___日,公司______制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的`经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1、事故直接责任人_________,______元;
2、事故间接责任人_________、_________,各______元;
3、______经理、______副经理对事故负有领导管理责任,各______元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
全体员工:
_________(姓名),于___月___日工作中发生_________违纪(违规)事项,违反了单位______规章制度,为警示本人,经研究,作出对该同志罚款______元决定,希望全体员工以此为戒。
_________公司
部门名:____________
日期:______年___月___日
_______年____月____日,_______部门_______员工,因违反____________________________的规定,依据处罚细则________管理第________条将对您做来源分并扣罚________元;罚款在当月工资中体现。
违纪员工签字:____________
违纪员工所在部门主管签字:________
______年___月___日
_________单位:
因你单位因____________原因违反___条规定___条___款,现做出以下决定:
1、警告限期整改。
2、罚款___元。
请在接到本处罚决定15日内到_________银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定,可在接到本处罚决定之日起60日内依法向_________局申请行政复议或3个月内向_________法院起诉。
当事人签字:
执法人员签字
____年___月___日
陈述处罚原因。公司成立以来,不断完善各项规章制度,并反复强调严格执行,而本次事件的______人员未能按照规定履行相应职责,给企业的管理造成了消极的影响。
对此状况,公司领导高度重视,为防止类似事件再次发生,经公司领导慎重思考决定,对此事作如下处理:
一、____________为首要职责人,处以罚款_________元;
二、作为____________的主要负责人_________,处以罚款_________元。
望我司全体员工能引以为鉴,并在之后的工作中,端正工作态度,加强工作职责心。
特此通知!
____________有限公司
行政人事部
违反禁止标线指示罚款多少
什么是禁止标线指示?违反禁止标线指示罚款多少?下面是小编整理的违反禁止标线指示罚款多少,欢迎阅读与收藏。
违反禁止标线指示是什么意思
禁止标线指示是指违反禁止标线通行,就是实线变道。不允许调头的路段掉头,禁止左转弯的,都属于违反禁止标线指示。禁止标线即地上的黄实线(路中间分隔带禁止越过)和黄色大叉(代表禁止停车),压上去即违反禁止标线指示。
机动车违反禁止标线指示的有以下几种情况
1、行驶过程中压线、越线、单、双黄实线的。
2、在禁止停车路段、临时或长时间停车的。
3、在不允许调头的路段掉头,禁止左转弯的路口左转,都属于违反禁止标线指示。禁止标线即地上的黄实线和禁止停车标示,压上去即违反禁止标线指示。
4、交叉路口不按路面导向标线行驶在相应的车道,同样属于违反禁止标线指示。
新交规违反禁止标线指示罚款多少
1、在禁止停车路段、临时或长时间停车的。
2、行驶过程中压线、越线、单、双黄实线的。
3、在不允许调头的.路段掉头,禁止左转弯的路口左转,都属于违反禁止标线指示。禁止标线即地上的黄实线和禁止停车标示,压上去即违反禁止标线指示。
4、交叉路口不按路面导向标线行驶在相应的车道,同样属于违反禁止标线指示。
交通违法处罚标准:
违法代码:13450
违法内容:机动车违反禁止标线指示的
处罚标准:扣3分,罚款50元
处罚依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条;《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条。
阅读延伸
交通违章扣分疑难解答
问:开车不系安全带如何记分?
答:驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时,驾驶人未按规定系安全带的,一次记2分。
问:高速上哪些违法一次记12分?
答:123号令针对高速公路特殊性,制定更加严格的记分规定,记12分的情形有:在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;驾驶营运客车在高速公路车道内停车的;驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆超过规定时速20%以上的。
问:小车超速如何记分?
答:驾驶重点车型以外的机动车超过规定时速50%以上的,一次就将记12分。
问:不挂号牌、遮挡号牌会扣光12分?
答:123号令提高了对涉牌违法的记分分值。对上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,或者故意遮挡、污损、不按照规定安装机动车号牌的,由原来的一次记6分提高至一次记12分。
问:闯两次红灯就会吊销驾驶证?
答:机动车闯红灯违法行为记分由3分提高到6分。闯两次红灯达到12分属于累计记分达到满分,*交管部门将扣留驾驶证,驾驶人要参加道路交通安全法律、法规学*并接受考试。考试合格的,记分予以消除,发还驾驶证;考试不合格,继续参加学*和考试。因此,闯两次红灯就会被吊销驾驶证的说法是不正确的。
问:抢黄灯处罚吗?
答:《道路交通安全法》规定黄灯表示警示,并规定机动车遇路口时应减速通过,黄灯亮时已经越过停止线的车辆可以继续通过,还未越过停止线的车辆应停车。抢黄灯行为属于违反道路交通信号灯通行,对驾驶人处20元以上200元以下罚款,记6分。
问:因树木或大车遮挡导致误闯红灯,可免予处罚吗?
答:对“因树木或大车遮挡导致误闯红灯”的,经调查核实,属于交通信号灯设置原因导致的,经过行政复议后可依法变更或撤销原处罚决定。
问:直行道上违法左右转弯如何处罚?
答:如果在高速公路、城市快速路上不按照规定车道通行,驾驶人记3分,处20元以上200元以下罚款;如果机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定车道行驶,不记分,处20元以上200元以下罚款。
问:机动车遇有人行横道时可以加速通过吗?
答:机动车行驶遇有人行横道时应减速行驶,遇有行人通过人行横道时应当停车让行,否则对驾驶人处20元以上200元以下罚款,记3分。
问:开车时接打电话如何记分?
答:驾驶机动车不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。对违反上述规定的驾驶人处20元以上200元以下罚款,并记2分。
交通违章罚款期限
根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》,一般来说,违章后15天内就可以在网上查询到违章情况,交警部门可以给你发送信件,但只要15天内在网上可以查,就不受一个月的限制了。那么交通违章的罚款期限是多少呢?一起和小编来看看吧!
驾车上路发生交通违法行为后,绝大多数驾驶人会按照法律规定按时接受处理并缴纳罚款,但有个别驾驶人马虎大意或者心存侥幸逾期才去缴纳,而被加处罚款。此外,2014年,本市还有209名驾驶人因发生交通违法驾驶证被扣留后无正当理由逾期未接受处理,导致驾驶证被吊销。
逾期未缴罚款将加处罚款
*日,市民赵女士称,2014年12月初闯限行被交警现场处罚,但因疏忽至今未去接受处理。直到最*无意翻出罚单,才发现已经超出了罚单上15天的处理时限。想咨询一下自己这种情况是否会被加重处罚?交管部门介绍,像赵女士这样因疏忽导致逾期未缴纳罚款的情况不在少数。一般情况下,驾驶人违法被执勤交警现场处罚后,应在15日内缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的,按照《道路交通安全违法行为处理程序规定》中到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额等规定,最高可加处1倍罚款。同时按照《道路交通安全法实施条例》规定,机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。需要提示的是,无论是现场处罚还是非现场处罚(即违法停车贴条、电子警察摄录等),只要交管部门已对该违法行为进行裁决,驾驶人就应该按照“处罚决定书”规定时间在15日内去缴纳罚款,否则就会因逾期被加处罚款,同时,记分还可能会被转入下一个记分周期。
驾证被扣留逾期未处理将被吊销
据交管部门统计,2014年本市有209名驾驶人因发生严重交通违法被扣留驾驶证后,无正当理由逾期未接受处理被吊销驾驶证。
交管部门介绍,《道路交通安全法》规定:交警认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的,可以先予扣留机动车驾驶证,并在24小时内将案件移交交管理门处理。道路交通违法行为人应当在15日内到*机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的,吊销机动车驾驶证。同时,《道路交通安全违法行为处理程序规定》规定,有下列情形之一的`,可依法扣留机动车驾驶证:(一)饮酒后驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;(四)驾驶有拼装或者达到报废标准嫌疑的机动车上道路行驶的;(五)在一个记分周期内累积记分达到十二分的。
交管部门提示,驾驶人发生以上交通违法被现场查处后,交警将对违法行为人驾驶证予以扣留。此后,驾驶人应当在15日内到交管部门接受处理,在此期间,驾驶人也不能再继续驾驶车辆上路行驶。同时,按照规定,如驾驶人无正当理由逾期未接受处理的,将被吊销驾驶证。
卫生罚款通知怎么写
在生活中,各种通知频频出现,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的.一种下行公文。写起通知来就毫无头绪?下面是小编收集整理的卫生罚款通知怎么写,仅供参考,希望能够帮助到大家。
学校第三食堂在高三补课经营期间,师生反映饭菜质量较差,对教师服务态度冷漠,且违规采购部分熟食,师生反响较大。根据学校与其签订的协议,经学校研究决定给予500元罚款。并责成三食堂经营者限期改正。
3月25日(第四周星期四),副校长刘率行政办成员,对全校各办公室环境卫生进行了全面检查,现将检查情况通报如下:
一、环境卫生好的部门
高一年级部办公室、艺术学校初中部办公室、行政办、教育处、保卫处、后勤处、艺术学校副校长办公室、艺术学校教学处、艺术学校教育处、艺术学校教研处、科学馆办公室
二、环境卫生较好的部门
教学处、高二年级部部分办公室、艺术部三楼教师办公室
三、环境卫生差的部门
高三年级部办公室、艺术部高三年级部办公室
存在的主要问题:
办公室环境卫生无人管理,环境卫生意识不到位,有的教师环境卫生*惯不好。主要表现在:一是乱丢果皮、纸屑和烟蒂等。如:高三五楼南面教师办公室,满地狼藉。二是办公桌物品堆放凌乱,不随时清检,桌面灰尘满面。如:高三办公室、艺术学校高三办公室、高二个别办公室等。三是办公室乱堆杂物、废旧物品不能按时清理回收,垃圾任意堆积。四是部分空余办公桌无人管理,成了环境卫生死角。
各位老师:
办公室是老们师学*工作的重要场所,也是学校形象最直接的窗口。优美整洁的办公室不但体现教师的文明形象,而且能舒畅大家的身心,提高工作效率。开学前,学校要求各办公室集中力量搞好卫生,日前,学校对各办公室环境进行了卫生检查,现将检查情况通报如下:
1、优秀的办公室有:办5、办7、办8、办12、办16、办17
2、存在问题:①、部分教师办公桌上物品过多,②、小会室里废旧物品没有及时清理,③、物品损坏没有时报修,④公共卫生打扫不彻底。
3、希望各办公室主任对照办公室管理要求,及时组织教师搞好整改,齐心协力抓好办公室卫生,力求精致、有品位。
北京交通违章扣分及罚款标准
交通违法扣分,是指驾驶人在道路行车中不按规定行车,产生相应的交通违法行为,从而导致相应的交通违法扣分。下面由小编为大家整理北京交通违章扣分及罚款标准的相关介绍,文章希望大家喜欢!
罚款不扣分情形
以下情形只罚款不扣分:
号牌不清晰、不完整的,罚款200
未携带驾驶人信息卡的,罚款100
专业作业车辆不符合安全标准的,罚款100
违反试车规定的,罚款100
向道路上抛洒物品的,罚款100
罚款且扣分情形
以下情形罚款扣分:
违法行为扣分标准罚款金额
不按规定使用灯光的,扣1分,罚款100
违反危险报警闪光灯使用规定使用灯光的,扣1分,罚款100
机动车载货长度、宽度或者高度超过规定的,扣1分,罚款100
遇前方道路受阻或者前方车辆排队等候、缓慢行驶时,进入路口的,扣2分,罚款200
遇前方道路受阻或者前方车辆排队等候、缓慢行驶时,借道超车的,扣2分,罚款200
B2驾驶证扣分怎么处理
每个记分周期(一般是从初次领驾驶证的日期算起12个月内)交通违法记分都不满12分,没有违章(有违章需要处理完)下一个记分周期自动归零;比如说 10.1号驾驶证年审,只要10.1号之前驾驶证没有违章(有违章需要处理完),不满12分,驾驶证到10.1号自动清零,不会计入下一记分周期,不过驾驶证记分超过12分,或有违章未处理就会计入下一记分周期。
第一次记满12分至24分 (不含)驾驶人只需参加科目一考试合格即可清除交通违法记分,两次及以上记满12分或同一周期累计24分(含)以上驾驶人,每次须考科目一和科目三后由交管部门归档清分。其中,驾驶人初领证日期至转年同日前一天为一个交通违法记分周期,如驾驶人初领证日期为2011年4 月1日,那一个交通违法记分周期为2011年4月1日至2012年3月31日。
上当地的.*交警网,进入“信息查询”网页,选择“驾驶员信息查询”有七项,其中有“交通违章查询、满分情况查询”,输入你要查的身份证号码和驾驶证档案编号(广东省的需输入其驾驶证档案编号),再输入你的姓名,所有数字输入正确即可查出来了。
记分周期对于每个驾驶人来说都是很重要的,如果在记分周期内被扣满12分,则就要通过学校没消除。但如果在记分周期内,没有扣满12分,则这一个周期介绍后自动清零。
代扣分给我们自身带来的恶果
对于买分人:
1、驾驶证将会被扣留6个月,并处以1000~2000元人民币的罚款;
2、再犯者将、组织他们代扣分者将会被处以15日以下拘留,2000~5000元人民币罚款,吊销驾驶证,5年内不得重考。
对于卖分人:
1、对方的违规记录会出现在你的档案中,严重影响日后车的保险、车检和车管部门的审核,给自己带来不便;
2、对方违章同时如出现肇事逃逸等违法行为,卖分者可能会承担相应的法律责任;
3、驾驶证如6个有效记分未达到12分可换领10年驾照,如果卖光了12分,将影响更换驾照。
而代扣分带来的行政拘留将会对你的影响:
1、出国签证的办理将受到牵连;
2、影响考公务员行政审核;
3、对于公务员性质工作可能会产生不利影响;
4、单位有权解雇。
再严厉的新规也是以安全为目的,无论是为了社会还是自己,请开车的朋友一定要遵守交通规范。
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