qq说说转发解除权限

OPPO手机怎么打开QQ的权限

OPPO手机怎么打开QQ的权限

　　手机QQ应用权限一般都是系统默认的，不过也可以通过手动设置权限。那么OPPO手机怎么打开QQ的权限呢?下面就让jy135小编来告诉大家吧，欢迎阅读。

　　一、应用权限的设置，一般都是在手机管家中的权限隐私中设置的，所以打开手机中的.手机管家。

　　1、ColorOS 3.0系统，进入手机管家--权限隐私--应用权限管理--需要修改权限的应用进行修改；

　　2、ColorOS 2.1版本，安全中心--权限隐私--应用权限管理；

　　3、ColorOS 2.0版本，安全中心--权限管理--应用权限管理；

　　4、其他版本，设置--安全服务--个人信息安全。

　　二、进入手机管家之后，点击管家页面中的“权限隐私”设置选项

　　1、ColorOS 3.0版本，手机管家-权限隐私-应用加密，设置一个密码，添加应用程序；

　　2、ColorOS 2.1版本，进入安全中心--权限隐私--程序加密；

　　3、其他ColorOS版本，进入设置--安全服务--程序加密--短信；

　　4、其他版本，进入安全中心--程序加密--加密程序选择信息即可。

　　三、接着，还需要选择并进入“应用权限管理”

　　1、ColorOS3.0系统，进入手机管家--权限隐私--应用权限管理--需要修改权限的应用进行修改；

　　2、ColorOS2.1版本，安全中心--权限隐私--应用权限管理；

　　3、ColorOS2.0版本，安全中心--权限管理--应用权限管理；

　　4、其他版本，设置--安全服务--个人信息安全。

　　四、然后选择需要管理的权限信息后，点击QQ应用。

　　1、打开oppo手机，在手机桌面上找到电话本，然后点击进入电话本。

　　2、在oppo手机电话本联系人界面上，我们点击下方的“更多”选项卡。

　　3、oppo手机更多界面上，我们找到导入导出电话本选项，点击进入导出oppo手机通讯录。

　　4、选择导入电话本即可。

　　5、在应用选择时，点击“QQ”进入权限请求页面

　　五、导入电话本后就读取成功了。

　　打开设置，找到隐私打开，找到权限管理打开，找到你要授权的APP打开，打开你要授权的权限即可。

　　六、最后就是将权限选择“允许”或“询问”即可打开QQ权限

　　1、打开手机管家。

　　2、点击“权限隐私”

　　3、点击应用权限管理。

　　4、会出现很多的软件，找到QQ，并打开。

　　5、然后打开我信任该应用，即可。

　　6、当然如果你不想QQ操作你的所有权限，也可选择几个进行设置。

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有关跟单文员工作权限

有关跟单文员工作权限

　　跟单文员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。以下是小编为大家整理的有关跟单文员工作权限，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　我认为要展开好一名销售跟单文员的工作，真正的大展拳脚，促进公司订单的顺利完成，应该遵循以下几点逐步进入角色：

　　一、7天之内了解工厂生产的产品。包括它的外观，质地，特性，优点，缺点，用途。虽然跟单文员不属于工程技术人员，似乎不需要对产品有更多的了解。其实不然。首先，在与客户沟通时，如果你对产品只一知半解，那么客户对你的信任度会大打折扣，甚至会怀疑你的工作能力。当客户向你咨询时，你也只能支支吾吾，或者老是去向技术人员打听，客户不可能放心的把订单交给你去做。也没有任何优势吸引客户向你下单。

　　跟单人员的虽然不是官，但是他的门禁权限却很广，他可以进出多个部门，这就给我们学*新产品提供了便利的渠道，只要你不怕苦，不怕累，勤下车间，不耻下问，没有学不会的东西。纺粘无纺布，熔喷无纺布等，相信很快会被我熟知并熟练的运用。

　　二、在最短的时间内弄懂生产过程及工艺。刚开始，一般人会认为跟单文员只需知道生产订单的进度就可以了，好像白领一样，坐在办公室，打着电话，发着email就可以掌控一切。一个优秀的跟单人员，会非常熟悉产品的工艺流程，生产一定数量的产品所需要的生产时间。会亲自进车间察看大货的进度。当积累经验久了，无论是工艺还是货期你都可以直接回复客户。

　　三、熟悉各部门的工作流程，按照公司的规定来办事。每一个公司都有自己的工作模式。如果每个人都按照自己的流程来进行工作，那么将会导致公司秩序的混乱，各个部门的`工作也会受阻。严重的会导致公司蒙受经济及名誉上的损失。比如说，公司规定收到客户订单需要经理部门签名确定。有一天，跟单员张三收到编号为a—001产品的订单，当时经理部门正在讨论产品调价的问题。下面的文员还没得到具体的通知。这时，张三，直接将订单发给生产线，催促生产。没有给经理确认，而此时，a—001的产品因为原材料涨价的问题需要涨价。但大货已经在生产了，张三跟客户多次协商价格都调不上来。如果这时停止生产，那么那些半成品都会变为废品。如果让大货完成而不运送给客户，那你就违了约，且失去了信誉。最后只能亏本卖给了客户。这样就直接造成了公司亏损。

　　四、了解货物的运输。出国的货物一般通过船和飞机，国内的货物通过公司安排汽车或者安排物流公司运送。在订单完成之前，跟单文员要认真选择运输公司，并考察他的信誉度，是否有能力运送此批货物。欣龙公司货物的运送主要通过物流来完成，我会尽快熟悉这些物流公司。经常与物流工作人员沟通，保证货物安全准时到达目的地。

　　五、熟悉了解客户。对于客户的订购产品的*性要有足够的了解。当出现异常情况时，可以做出果断的处理。比如说，客户订购的产品，在外观或者包装上有一点微小的瑕疵，新来的跟单员可能会请示上级领导或者跟客户协商是否能接受这种不达标的产品，如果是一位老跟单员，可以自己做出判断。不必劳烦他人。

　　六、正确对待客户服务。跟单文员实际上是公司和客户之间的一个窗口。首先，你是公司的雇员，你得对公司绝对忠诚，事事站在公司立场上，为公司着想。在客户那边，你必须坚持“客户是上帝”的原则。要让客户感觉到他是客户，正在享受星级的服务。客户不会理会公司其他部门是怎么运作，也不想知道更多，他只会与你联系，了解他的订单，了解他的货期。所以要做一个明亮清晰的窗口，要看清事实，冷静处理。我记得在东莞工作期间有一位同事，她总是盲目的满足客户的一切要求，从来不敢说“no”，根据工厂实际生产情况，订单的货期根本不能按照客户的时间交货，这位同事会说“ok”。后来只好安排订单外包出去，结果货期和质量都达不到要求。有时，客户给她一个新开发项目，所有人都晓得这个产品以我们现在的工艺无法完成，可这位同事总说：nopro blem！一个新项目来来去去搞了两三个月，既浪费了时间，又得罪了客户，最后又丢给客户自己去找其它厂商。这时客户时常打电话抱怨公司的服务不好，销售人员不好。慢慢的这位客户的订单越来越少，最后换了供应商。

　　七、加强与生产线的沟通，与车间工作人员保持良好的人际关系。跟单人员最关健的工作是沟通，跟催。如果与车间相关工作人员关系处理不好，那么跟单工作很难展开，根本无法促进生产，保证订单的顺利完成。

　　八、努力学*《中华人民共和国合同法》相关条款。在以往的工作中，很少接触到法律，因为全是国外订单。公司都会由专业人士起草一份谨密的固定合同格式。所有的销售员都采用统一的格式，只是修改一下客户名，货名，价格，货期，付款方式，备注等等。遇到的经济纠纷较少。遇到不付款的客户，在发电子邮件或打电话催款无效的情况下，有时是派国外追*公司或者公司驻外工作人员上门请款。在跟单过程中，只要重视与客户交流时的书面证据，一般都不会有问题。我记得有一次，一个法国的客户给我下了一张订单，他们的订单是法文，没有其它英文描述。也没有以往的英文货物编号。我通过数量和单价判断是一个装戒指的戒指棉，我查出该客户以往的订货记录，找出当时出货的照片，电邮给了客户，问他是否是需要这个产品。客户在电邮中回答yes。出货后的几个月，收到客户的投诉，说我们做错货，要求我们赔。我立即找出当时的电子邮件，客户只好承认是他们那边没有沟通好。然后重新下了一张订单。当时，生产部门也很高兴，因为上一单的货很容易生产，而且单价高，现在又来一张类似的订单，要知道，产量和销售额是与工人的奖金挂钩的。在国内，如果法律学得好，就可以避免可以很多不必要的麻烦，避免合同有漏洞，别人有机可趁，造成公司受损。

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金蝶KIS软件用户管理及权限授权

金蝶KIS软件用户管理及权限授权

　　用户管理用于对系统的操作员进行授权，让企业可以更细致管理不同使用人员。下面是小编为大家带来的金蝶KIS软件用户管理及权限授权的知识，欢迎阅读。

　　1、新增用户和用户组

　　选择【基础设置】→【用户管理】，进入用户列表。

　　窗口右侧可以实现用户组和用户的新增、修改和删除功能。

　　金蝶KIS系统默认有“系统管理员组”和系统管理员组的成员“manager”，系统管理员组和该组的用户不用授权，默认拥有所有权限。

　　添加的用户必须隶属于一个用户组。只有光标定位于用户组时，“用户组设置”中的修改和删除按钮才可用。

　　单击右侧用户设置的【增加】，进入新增用户界面。

　　用户组名直接下拉选取已经存在的用户组，系统默认取新增时鼠标定位的那个组。用户姓名既可以通过后面的按钮或F7选择“基础资料”中的职员，也可手工添加。密码允许为空。

　　2、授权：

　　用户组授权后，新增的用户首先直接继承用户组的权限，但用户还可以修改权限，最终以用户的权限为准进行控制。新增用户后，还可以修改用户组的权限，修改后的用户组权限只对以后新增的用户有效，对现有用户没有影响。当光标定位于用户或用户组上时，授权按钮才可用。

　　授权按钮可以实现对用户以及用户组的授权。对用户组的授权，授权调出的`界面同用户授权。以用户授权为例，界面如下：

　　左侧为树型结构列示，右侧为对应功能和权限列表。

　　用户：默认显示授权用户名称，要是为用户组授权，则显示用户组。

　　授予/取消所有权限：对所选用户进行整体操作。

　　全选/全清：对应界面的整体操作。

　　授权：起保存作用。

　　关闭：关闭授权窗口。如果权限有改变，并且没有授权，关闭时给与提示：“权限有变化，是否保存?——是/否”。

　　业务单据授权范围：

　　所有用户：能处理所有用户录入的业务单据。

　　本组用户：只能处理本组用户录入的业务单据。

　　当前用户：只能处理本人录入的业务单据。

　　金蝶KIS系统判断用户是否有权限查看该单据，是根据单据的“制单人”是否在当前用户的权限范围内。

　　这里的授权范围只对以下功能起作用，且一选定后对所有单据生效：

　　1、所有业务单据序时簿的查询(序时簿中心和单据中的调阅序时簿)。

　　2、单据上的前单后单。

　　3、购货单的选择采购订单/选择采购收货单/选择估价入库单、估价入库单的选择采购订单/选择估价入库单、销售单的选择销售订单/销售发货单/选择委托代销单、委托代销单的选择销售订单/选择委托代销单。

　　专家温馨提示：

　　1、基础资料授权中的客户和供应商授权有独有的金额查看控制，不授予此权限，则直接从基础资料或者通过F7调用客户、供应商时看不到预收、应收、往来和信用额度等金额列。

　　2、业务单据-其他授权中可以设置是否“显示采购单价模糊查询窗口”和“显示销售单价模糊查询窗口”，可以对单据的单价录入时弹出的模糊查询窗口进行控制，不授予此权限，则在单据界面的单价列不会弹出价格信息。此权限控制功能仅适用于高级版和标准版

　　3、基础资料中的辅助资料授权包含了结算期限、结算方式、结算账户、区域、行业、文化程度、职员类别、职务、客户等级、交货地点、交货方式等修改频率较低的基础资料，可以统一授权。

　　4、启用数据授权。此权限控制功能仅适用于高级版

　　可以通过勾选“启用数据授权”，对客户、供应商、仓库进行明细数据授权，对应数据授权范围的核算项目后勾选“启用”表示用户具备该核算项目的查看权和使用权。现对用户组暂不支持启用数据授权，通过“引入其它用户授权”的功能变通实现。

　　金蝶KIS云简介

　　金蝶KIS云是金蝶集团面向小微企业打造的管理软件产品，金蝶KIS云结合企业管理实际需求，为企业提供数字化解决方案，助力企业上云。金蝶KIS云包括金蝶KIS云·旗舰版、金蝶KIS云·专业版 、金蝶KIS云·标准版、金蝶KIS云·迷你版等系列产品。

　　金蝶KIS专业版如何新增用户及用户授权

　　步骤1：

　　用管理员manager登录软件后，点击【基础设置】-【核算项目】

　　步骤2：

　　点击【职员】-【新增】，输入【代码】【名称】

　　步骤3：

　　点击【基础设置】-【用户管理】

　　步骤4：

　　点击【新建用户】-【选择职员】-【浏览】双击要新增的用户，用户说明和密码选填，点击【确定】

　　步骤5：

　　如果该用户拥有所有权限，直接双击【系统管理员组】，再双击该用户，点击【确定】

　　步骤6：

　　如果该用户拥有部分权限，选中该用户，点击【权限管理】，点【高级】，根据所需权限自由勾选，点【授权】即可。

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OPPO R9s怎么管理手机权限

OPPO R9s怎么管理手机权限

　　在使用手机的时候，安装手机应用后，该应用都会自动获取手机中的权限。那么OPPO R9s怎么管理手机权限呢?下面就让jy135小编来告诉大家吧，欢迎阅读。

　　1、手机权限的管理，实在OPPO R9s手机管家中完成的，首先在手机主界面找到“手机管家”应用。

　　2、进入手机管家，点击并进入“应用权限管理”选项

　　3、在应用权限管理中有“通话相关”“信息相关”等权限设置。

　　4、关闭应用“读取短信记录”权限，只要点击信息相关中的"读取短信记录",管理应用。

　　5、读取短信记录中，可以看到QQ应用或其他应用有读取短信的权限，点击“QQ”或其他应用进入权限请求。

　　6、在权限请求中有三个选项，点击“禁止”选项，该应用就无法读取短信记录权限了。

　　7、如同意应用读取权限，只需要点击“询问或允许”，该应用就可读取权限。

　　扩展：Oppo黑屏怎么办

　　若手机在使用时出现死机，为了能让手机尽快重启恢复使用，可尝试使用应急方法：

　　1、可拆卸电池的机型，建议将电池取出重新安装后尝试重启手机；

　　2、不可拆卸电池的机型，建议长按电源键10秒左右强制关机，然后再长按电源键查看是否可以开机。

　　若无法开机，就需要到相应的客户服务中心检测了~

　　下面给大家介绍几种常见的死机原因和解决方法：

　　A、手机的.系统本身存在异常（BUG）导致死机。

　　这种情况下死机的现象一般表现为对系统进行设置时手机突然死机，例如打开蓝牙或WIFI开关时手机突然死机没有反应了，这种情况很可能是由系统BUG引起的。解决方法：

　　①官方每隔一段时间会发布新的系统版本，主要用于改善之前版本的异常BUG，因此，可将手机系统更新到官方最新版本观察使用是否恢复。

　　②若当前手机系统已是最新版本，可前往下载对应型号手机的固件包进行刷机。

　　B、运行过多程序使得CPU温度、负载过高导致死机.

　　手机上每个程序都需要通过CPU来运行使用，程序运行的越多，CPU的运行功率就会越高，从而导致CPU的温度、负载不断升高，当达到一定值后，手机可能就会出现死机现象。解决方法：

　　①使用完一个程序后，不要仅仅是退回桌面，最好是将其关闭，养成一键清理的好*惯，以免后台运行程序过多。

　　②勿长时间运行大型程序，如大型游戏等，避免CPU的负载、温度过高。

　　C、软件本身与系统不兼容出现错误导致死机.

　　由于安卓系统是一个非常开放的系统*台，所有市面上的软件形形色色，下载渠道广泛。有些软件本身存在异常或与CPU的运行机制和系统存在不兼容的情况，当手机使用这些软件时，可能导致死机。

　　解决方法：在手机自带的软件商店下载应用使用，安全性和兼容性比其他下载渠道的更有保障。

　　D、手机中毒导致死机。

　　在日常使用中，由于浏览未知网站、下载未知渠道软件等原因可能会让手机感染病毒，从而导致手机频繁出现死机现象。这种情况多数表现为，手机不管在进行任何操作或页面下都出现死机。

　　解决方法：

　　①恢复出厂设置，清除跟随软件进入手机的病毒。

　　②到下载对应型号手机的固件包进行刷机，清除深入系统的病毒。

　　E、其他可能的硬件问题导致死机，需要带上购机凭证去服务中心处理。

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win7系统无法删除文件提示您需要权限来执行此操作的解决方法

win7系统无法删除文件提示您需要权限来执行此操作的解决方法

　　在ghost win7系统的使用过程中，我们经常会删除我们认为的文件，但是有时候我们会遇见无法删除文件提示您需要权限来执行此操作的问题，其实这个问题不负责，就是没有权限删除罢了，我们只需要提升自己的权限或者是修改这个文件的权限即可

　　win7 64位具体步骤如下：

　　1、在删除的文件右击，选择属性。

　　2、在打开的窗口中，点击“安全”，切换到安全页面中

　　3、点击“编辑”继续。

　　4、这时我们会看到“完全控制”后面没有“√”。我们要给它这个权限

　　5、在“完全控制”后面，点击并带上“√”，“确定”继续

　　6、这时会看到这个窗口中，“完全控制”后面已经有了“√”了，确定，继续。

　　7、这时我们在删除这个文件试试。可以了，是吧。

　　拓展阅读：

　　一、数字小键盘失灵

　　如果是台式电脑上的数字小键盘失灵的话，很大的可能是您不小心按了Numlock键，关闭了小键盘，辨认方法可以看键盘上的指示灯是否是亮的。

　　解决方法再按一次Numlock键就可以使用了。

　　如果是笔记本键盘失灵的话，因为笔记本电脑键盘的空间有限，在设计的'时候把数字小键盘的功能融合在字母键里了如果笔记本本键盘右边的按键打不出字母都是数字话。

　　这个时候可以按 fn+Numlk 键就可以切换字母/数字输入，有些朋友不知道这一点，当打不出字母的时候，还以为是键盘坏了。

　　二、部分按键失灵

　　键盘部分按键失灵一般是因为电脑键盘内部线路板有毛病，键盘内部线路板或导电塑胶长期不清洁有灰尘污垢太多，从而使电路无法接通就会导致部分按键失灵。

　　如果是这个原因的话，我们就要清理键盘，将里面的污垢灰尘，碎渣清理干净。

　　1、首先，你把坏了的几个键帽（键盘上的按键）扣起来；

　　2、用指甲直接扣边上，慢慢扣起来，别怕搞坏；

　　3、扣起来之后，看看里面的硅胶冒（乳白色的）是否有移位，拿个小螺丝刀拨回来。

　　下面介绍一下清理键盘的具体步骤：

　　1、拧开螺丝打开键盘。打开键盘时注意按钮面（我们用键盘时面向我们的那面）向下，线路板向上，这样按键上的导电塑胶才不会脱落；

　　2、线路板通常都是薄薄的一层塑料膜，我们用高浓度酒精棉花（医用酒精棉花也可以，浓度越高的越好）轻轻的擦洗，把灰尘污垢都擦掉按键失灵的部分尤其要多擦；

　　3、对失灵的那部分导电塑胶进行清洗，如果是失灵的那部分导电塑胶损坏了的话，我们可以把不常用按键上的导电塑胶换到已损坏的部分，因为有些键基本上是用不到的，物尽其用延长键盘寿命；

　　4、导电塑胶和线路板之外的键盘角落部分可用软毛刷刷，将回程刷掉；

　　5、检查有些焊接模块是否断裂脱开，如果会使用电烙铁的话可以将其焊接上；

　　6、待酒精挥发干净后，在再把键盘重装上！

　　三、键盘驱动导致键盘失灵

　　如果是键盘驱动不兼容导致键盘失灵的话，我们就要更新键盘驱动了。

　　1、在桌面上，开始——控制面板；

　　2、找到键盘选项；

　　3、切到硬件页，点击属性；

　　4、切换到驱动程序页，点击更驱动程序；

　　5、更新中；

　　完成驱动更新后，用户可以看下之前没用的按键现在有没有用。导致键盘失灵的原因常常就是以上几种，不过键盘插头、线路问题、主板、CPU出现故障也有可能导致部分按键失灵，但是这个原因不常见。

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linux如何给文件或目录添加apache权限

linux如何给文件或目录添加apache权限

　　在LAMP环境中，测试一个简单的php文件上传功能时，发现/var/log/apache2/error.log中出现如下php警告：

　　[Tue Jan 31 09:40:27 2012] [error] [client 127.0.0.1] PHP Warning: move_uploaded_file(/home/leotody/32883679.jpeg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/upload_file.php on line 25, referer: http://localhost/info.html

　　[Tue Jan 31 09:40:27 2012] [error] [client 127.0.0.1] PHP Warning: move_uploaded_file(): Unable to move '/tmp/phps05ssU' to '/home/leotody/32883679.jpeg'in /var/www/upload_file.php on line 25, referer: http://localhost/info.html

　　提示没有访问权限，文件上传的代码如下：

　　if (file_exists("upload/" . $_FILES["file"]["name"]))

　　{

　　echo $_FILES["file"]["name"] . " already exists. ";

　　}

　　else

　　{

　　if(move_uploaded_file($_FILES["file"]["tmp_name"], "upload/".$_FILES["file"]["name"]))

　　{

　　echo "Stored in: " . "upload/" . $_FILES["file"]["name"];

　　}

　　else

　　{

　　echo "move error!";

　　}

　　}

　　页面中显示"move error!"，说明move_uploaded_file()函数执行失败。

　　通过查找资料，发现网上有说是selinux启动的原因，检查系统并未启动selinux，查看upload目录默认权限ls -ld upload，结果为755：

　　drwxr-xr-x 2 root root 4096 2012-01-31 10:59 upload

　　将upload目录权限改为777,sudo chmod 777 upload，再测试上传功能成功。但这种修改权限的方法并不安全。

　　故可以改upload目录的拥有者为www-data(即apache)，sudo chown -R www-data:www-data upload，然后再测试上传功能成功。

　　drwxr-xr-x 2 www-data www-data 4096 2012-01-31 10:59 upload

　　拓展阅读

　　Linux

　　Linux，全称GNU/Linux，是一种免费使用和自由传播的类UNIX操作系统，其内核由林纳斯·本纳第克特·托瓦兹于1991年10月5日首次发布，它主要受到Minix和Unix的启发，是一个基于POSIX的多用户、多任务、支持多线程和多CPU的操作系统。它能运行主要的Unix工具软件、应用程序和网络协议。它支持32位和64位硬件。Linux继承了Unix以网络为核心的设计思想，是一个性能稳定的`多用户网络操作系统。Linux有上百种不同的发行版，如基于社区开发的debian、archlinux，和基于商业开发的Red Hat Enterprise Linux、SUSE、Oracle Linux等

　　常用命令及技巧

　　1、date：打印或者设置系统的日期和时间

　　2、stty-a：可以查看或者打印控制字符（Ctrl-C、Ctrl-D、Ctrl-Z等）

　　3、passwd：用passwd-h查看

　　4、login、 logout ： shell的登录和注销命令

　　5、more，less，head tail：显示或部分显示文件内容

　　6、lp/lpstat/cancel，lpr/lpq/lprm：打印文件

　　7、chmod u+x：更改文件权限

　　8、rm -fr dir：删除非空目录

　　9、cp -R dir：拷贝目录

　　10、fg jobid：可以将一个后台进程放到前台

　　11、kill的作用：send a signal to a process、eg：kill-9发送的是SIG_KILL信号，具体发送什么信号可以通过man kill查看、

　　12、ps的用法，ps-e或ps-o pid，ppid，session，tpgid，comm（其中session显示的sessionid，tpgid显示前台进程组id，comm显示命令名称）

　　13 ip a 查看ip地址信息的命令

　　14 zcat /proc/config.gz > config 到内核配置文件

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解除警告处分申请书

解除警告处分申请书

　　我们眼下的社会，申请书在现实生活中使用广泛，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编精心整理的解除警告处分申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

党支部：

　　我叫，*党员，职务。

　　在20xx年xx的案例中，由于缺乏工作，造成了经济损失和负面影响。在20xx年的月日，单位党支部研究决定，单位党委批准了被我党严厉警告的纪律处分。

　　在受到纪律处分后，我积极反思自己工作中的错误，不断学*法律法规的规章制度。在学*和工作中，我总是告诫自己，严格遵循系统，使用各种方法来防止类似的事件发生。

　　经过训练后，我反思工作中的问题，深刻反省自己的错误，感到遗憾和惭愧。惭愧，在日常工作中，我坚持以法律法规和基本制度为指导，工作，领导制度，工作和人民的情感，不要盲目的相信，并且总是对“某某事件”来鞭策自己的灵魂。

　　年通过自己的不断学*来保持它的思想有了很大的改变，积极完成领导交办的工作，同时加强森林面积的管理，提高质量，半年在单位产品检验和单元LianZha取得了一定的成就，也得到领导的认可，我在未来将继续加倍努力工作，完成本职工作，领导一个满意的答复！

　　该党在20xx年受到严重警告，这已经过去一年了。因此，我在此向本单位的党支部申请终止处罚。

xx县监察局：

　　我是xx镇xx完小校长xx。20xx年XX月XX日经县监察局调查核实，之前，担任校长期间存在违规收费行为。20xx年XX月XX日县监察局对我进行了见面谈话，之后，将所收费认真地作出了清退处理。20xx年XX月XX日县监察局对我作出了行政警告处分的决定，就此，我对其处分无异议，没有提起申诉，原意接受处分。

　　在处分期间，我对自己的违纪行为作了深刻的反省，深刻认识到涉农问题是高压线不可触摸，我也常教育我的老师不要触犯这根高压线，在收费问题上一律紧跟政策不走样。因此，一年来我校及全体教师无一违规乱收费行为，已还学校于，回归xx完小教育收费之净土，确保了我校清廉、清政办学。

　　由此，请求xx县监察局解除对我的行政警告处分决定。解除处分后，我会带领我的全体教师坚守着这片收费净土，不违规，不违纪。也愿意随时接受上级领导及社会的监督。

尊敬的校领导、系领导、辅导员老师:

　　我是05界临床医学院的学生，我叫李斌，女，学号是:7837421。本人在07年违反了，学校寝室管理制度。在就寝时间和同寝室同学。爬到宿舍顶楼看她们放鞭炮。当时我再场没有制止她们，这种影响他人休息的行为。给楼下在休息的同学带来很大的影响。这是一个很严重的错误。随后学校给予了我警告处分。我觉得这是合情合理的。是我们违纪在先。

　　我要感谢学校领导、系领导、辅导员老师给予的这次jing告处分。给我的生活行为敲了一次jing钟。接到处分后，我没有埋怨老师对我的不公*，我一直都在反思自己的错误。寻找自己错误的根源。最后我发现是因为自己集体观念不强。做不考虑周围人的感受。在楼顶放鞭炮，当时自己觉得很有乐趣。做了一般人不会做的事情，而且觉得老师也不可能逮到我们。可是事实证明，要想人不知除非己莫为。经过后来很长一段时间的反省。我深刻认识到，我们生活在一个集体里面，要有集体主意精神。做事不能不考虑他人感受。这样对他人不好，同时也影响了自己在周围的人眼里的形象。而且自己的道德也会受到谴责。

　　事情已经过了一年多了，现在不再像以前那么调皮了。言行都以一个大学生的身份无时不刻的再要求自己。做事先考虑他人，再取舍事情的可行性。在这一年多的时间里，我和同学关系和谐，学*也比以前要好。在外实*的时间里，认证学*了各科室的相关知识。丰富自己理论的同时，也提高了自己的实际操作能力。我坚信，用我的努力可以擦掉当年一些不光彩的记忆。

　　在以后的生活和工作中，一定把他人的感受放到第一位，为他人设身处地的换位考虑。我一定会铭记学校给我的这次深刻的教训。做一个兢兢业业的好医生。

　　这次特写下这申请书，请学校领导、系领导、辅导员老师明鉴我的悔过之心。希望各位领导、老师撤销对我的jing告处分。给我一次悔过自新的机会。本人保证以后再也不会发生类似事情了。

尊敬的学校领导、各位老师：

　　您好，我是XX级XX班的'XX。本人在XX年上半年社会主义法治理论考试中作弊，违反了学校的规章制度，破坏了考试的公*竞争原则，对班级对同学对自己都造成了严重的影响，学校对此给予了我相应的处分。我为自己所做的错事深感内疚，至今后悔莫及，我深知唯有认识错误、改正错误才能弥补以往的过失。经过几个月的深刻反思与努力学*，我不仅在思想上有了提高，学*上也有了巨大的进步。现按照学校规定，特此向学校申请撤销处分。

　　学校的处分不仅给我敲响了警钟，而且使我幡然醒悟。让我深刻体会到没有规矩不成方圆，犯了错误就要受到惩罚，就应该为自己的错误负责。所以处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上查原因，抓不足，找错误。因此这几个月以来，我处处严格要求自己，无论在学*上还是在生活中我都比以前更加努力。现在的我较之以前已经有了很大的改变，具备了较强的纪律观念和道德观念，也懂得了身为一名学生哪些事是可以做的，哪些是不可以做的。但人无完人，在学*和生活的细节中我仍然还存在很多的不足，不过我会努力把坏*惯一一改掉，力争做一名优秀的大学生，一名对社会有用的人。

　　最后，再一次恳请学校领导准予撤销处分。在余下的大学生活里，我一定会和老师、同学以及学校、社会加强沟通，逐步完善自己，保证不再让类似违反校纪校规的错误再次发生。同时，我也非常感谢学校领导和老师对我所犯错误的及时指正。希望老师和同学们在今后的学*、生活中多多监督我、帮助我，让我克服我的缺点，改正我的错误，使我早日成为一名合格的大学生，为学校为社会为祖国贡献出一份属于自己的力量！

　　特此申请，请求早日批准！

　　此致

敬礼！

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解除劳动关系的证明怎么写

解除劳动关系的证明怎么写

　　劳动者在用人单位离职以后，在新入职时，可能需要原来的用人单位出具解除劳动关系证明。下面是小编为你精心推荐的解除劳动关系的证明，希望对您有所帮助。

　　解除劳动关系证明

　　兹有某某同志与我单位签订xx号，自20xx 年xx月 xx日至20xx年xx月xx日在我单位从事xx工作，现因xx解除（终止）劳动关系。

　　特此证明！

　　本人签名：

　　单位盖章：

　　法人代表签名：

　　20xx年xx月xx日

　　要求单位开具证明书时的注意事项

　　第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

　　第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。

　　没有解除劳动关系证明怎么办追逐梦想需要行动。每个人的梦想都是那么美好、远大，但是，锲而不舍地去实现梦想的人却是少之又少，大多数人都是带着自己七彩的梦想，**庸庸、碌碌无为地度过了一生。

　　如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你也可以放心，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。

　　但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同，我国《劳动合同法》明确规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的.份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。

　　劳动关系判定的误区

　　（一）判定前提之误区：基本概念使用混淆与指代不明

　　首先，劳动关系概念的准确界定是劳动关系判定的前提，但我国立法与学理均没有对“劳动关系”这个基本概念做出明确的界定，劳动关系与劳务关系、雇佣关系等概念常常混淆使用，导致劳动关系判定及其标准问题的讨论缺乏对话之基础和交流之可能。比较而言，随着立法对劳动关系与劳务关系的区分使用，二者的界分日渐清晰。但是对劳动关系与雇佣关系这两个概念的认识与使用还存在着较大的分歧，概括起来，主要有以下四种不同观点：第一种观点认为，雇佣关系是劳动关系的上位概念，劳动关系乃为“特种之雇佣契约”（即指从属的雇佣契约）；第二种观点认为，雇佣关系是劳动关系的从属概念，是劳动法调整范围内一般劳动关系的一种特别形态，即雇佣关系包含于劳动关系之内；第三种观点认为，劳动关系与雇佣关系的实质一样，只是两种不同称谓而已；第四种观点认为，雇佣关系与劳动关系是截然不同的、并列存在的两个概念，劳动关系受劳动法调整，而雇佣关系受民法调整。第四种观点在我国司法实践中也得到了一定的支持，成为法官判定一些社会关系不属于劳动关系的理论依据。正是基于第四种概念性认识，常使许多应由劳动法保护的劳动关系被划出保护区域，交由民事立法进行拟制为“*等”的保护，削弱了对劳动者的保护力度，也加重了劳动关系双方实质上的不*等。

　　其次，我国立法对劳动关系的判定采取主体性判断模式，《劳动法》与《劳动合同法》均指明了劳动关系的双方主体为“劳动者”与“用人单位”，但对“劳动者”与“用人单位”并未做出立法界定。“劳动者”与“用人单位”概念的内涵与外延的不确定也会影响着一种社会关系的判定与归属。仅就“用人单位”而言，虽然《劳动法》与《劳动合同法》通过列举技术相对明确了其指向，并且《劳动合同法》还进一步拓展了“用人单位”的概念外延，但是这种拓展列举仍未改变“用人单位”概念本身的不确定性，尚有待立法与学理做出科学的阐释与界定。

　　（二）判定标准之误区：过分依赖从属性

　　关于劳动关系与其他社会关系的界分，从属性仍为目前的学界通说。这里的从属以人格从属性与经济从属性为主。至于组织从属、阶级从属以及技术从属是否为从属性所涵盖，学界仍有不同观点。所谓人格从属性是指“劳工提供劳务之义务的履行系受雇主之指示，雇主透过劳动契约将劳工纳入其事业组织之中，并决定劳工劳务义务之给付地点、给付时间与给付量等等”。

　　而经济从属性“通常指劳工在资力上处于相对弱势，以致于必须依赖雇主提供劳务获致工资以求生存，或藉以寻求更多的收入，累积更多的财富。”人格与经济的双重从属为判断劳务给付关系是否为劳动关系的决定性因素。但劳动关系发展至今，形式愈加多元化与复杂化，曾经看似相对完善的从属性判断标准也暴露出许多不足。

　　人格从属性强调雇主的分派与指挥权以及劳工处于被雇主所掌控的地位。此标准认为在一个典型的劳动关系中，控制权利的所有者为“用人单位”，对劳动者有分派、指挥、监督、检查的权利。但是这一标准对高度技术性职业者以及高度要求审慎注意行业的从业者，如医生、律师、高级技师、俱乐部的足球运动员等职业者，是否属于劳动关系则难以进行判定，人格从属性之判断标准日显疏漏。同时，经济从属性也存在着自身的不足。因为以经济从属性来判定劳动关系需具体考量劳动者与用人单位在经济上的紧密联系，具体化为两个重要指标：劳动条件和劳动环境是否由用人单位提供以及劳动报酬是否由用人单位定期持续支付。首先，在劳动给付关系中，劳动条件和劳动环境由用人单位提供，劳动者对此没有选择的权利。这虽然体现出一定的从属性，但是，具有从属性的劳动给付关系却并非都是劳动关系，有时极有可能构成承揽契约等民事关系。所以，不能把“提供劳动条件和场所”这个因素作为判定劳动关系的绝对性标准。适用此标准，需其它标准的有力支撑。其次，劳动报酬是否定期持续支付作为经济从属性的另一个考量因素，单纯据此判定，同样也无法确保结论的正确无误。伴随当今工资支付形式的日益多样化，当事人可以在法定允许范围内，进行一定的选择。由此，单一的报酬计付方式在劳动关系判定上已经不是非常重要的问题，也不具有自给自足的判定功能。

　　（三）判定结果之误区：范围过于狭窄或过于宽泛

　　如前所述，因为过度依赖从属性，将其作为判定劳动关系的唯一绝对的标准，导致实际的判定结果在范围上时而过窄时而过宽。伴随着我国经济的多元化发展和产业结构调整的有序推进，“劳动雇佣与就业形式日益灵活化、弹性化，非典型劳动关系大量出现”。“已经呈现出传统与新型、一般与特殊、典型与非典型的并存发展的态势和格局。应该承认，劳动法是以传统的、一般的、典型的劳动关系为规制对象而诞生和发展起来的。面对着当代社会发展所需求的劳动关系的多元化、灵活化趋向，传统劳动关系在适用上面临着一些困境和盲区。”非典型劳动关系大多采用非标准劳动契约的形式，法律关系更加复杂。我国《劳动法》和《劳动合同法》对于劳动关系判定标准的规定本身就不够具体，加之大陆法系成文法典不可避免存在着一些弊端，裁判者面对雇佣形式的日益多元化，常常依据典型劳动关系的判定标准对新出现的雇佣关系进行定位，从而造成劳动关系认定范围过于狭窄，判断过于僵化，一些资本所有者在劳动法规制之外，利用非标准劳动契约，谋取不当或非法之利益，打压或损害劳动者的合法权益。这显然是现代劳动法制所不能容忍的判断误区和法律放纵。

　　与此相反，单纯以从属性作为判定标准易将那些具有从属性但不能归类于劳动关系的其它社会关系不当认定为劳动关系。如将家政服务关系、公务人事关系等缺乏劳动关系应有的经营目的性的从属性关系划人劳动关系的范畴。这会不可避免地导致劳动法的越界，同样也是现代劳动法制不能认可的判断误区和法律滥用。

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转发率高的说说

★1☆　　[梦会强迫人记起原先忘记的东西]

★2☆　　__原来你说的一辈子不过就是偶们青春的一段记忆.

★3☆　　我小小的世界装不下太多只能装下在乎我的和我在乎的人

★4☆　　也许只有梦境才能帮你拥有你无法触及的美好

★5☆　　明知道你的签名写的不是我，我却自欺欺人的对号入座。

★6☆　　只要你单纯，我怎么会忍心和你玩心计呢？

★7☆　　下个毕业季，我要以离开的名义拥抱所有我爱的人。

★8☆　　再多的访客也比不了喜欢的人一条留言

★9☆　　你说累了要我怎么安慰

★10☆　　看到别人穿装心里一阵儿羡慕嫉妒恨呀，感觉活了这么多年感觉*过装是一种莫大的遗憾

★11☆　　高速下繁华的城市在我看来犹如一个空寂的死城。

★12☆　　为立下汗马功劳的骑士予以奖赏，那是城主必然要做的。

★13☆　　过去的不在拥有，现在的没有拥有，未来不曾拥有。

★14☆　　窗外下着雪，泡一杯咖啡，握到它凉了，才知道又想起了你，我的期待你如何才能明白！

★15☆　　嘴里说着减肥，心里想着要吃什么。

★16☆　　我总是在安静的时候想得很多，然后难受很久。

★17☆　　有月的夜晚，有你和我的夜晚，只想轻轻的向你道声，我的佳人祝你节日快乐！

★18☆　　你们懂异地恋的辛苦吗i

★19☆　　也许你会说，我不懂以后，时间的淡漠。

★20☆　　用最多的梦对面未来。

★21☆　　对自己好一点，心情不好的时候，什么都别考虑，去吃自己爱吃的吧。但是别喝酒。

★22☆　　泪冲花了妆雨下出了原本的容颜

★23☆　　你其实不是怕高，你只是怕坠落。

★24☆　　[我庆幸时间从头到尾都没有让我遇到我爱的人，让我从来没有感觉到心痛过]

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转发高的说说

★1☆　　有多少人总会在分手后手贱的去翻以前的和他的聊天记录看着看着就笑了笑着笑着就哭了。

★2☆　　幸福就像你身后的影子，你追不到，但是只要你往前走，它就会一直跟在你身后。时间真的很好，让痛的不再痛了，让放不下的放下了，不要总是觉得自己不够幸福，没有不幸福，只有不知足。

★3☆　　终于知道有很多事情，不是丢掉送走分手不再联络，就可以解决的。有了牵挂，一切就输了。

★4☆　　人的意识往往决定了一切，想明白了，乞丐也会幸福，想不明白，上帝也会寻短见。

★5☆　　如果你不相信努力和时光，那么时光第一个就会辜负你。不要去否定你的过去，也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。

★6☆　　你还记得，曾经上学(放学)路上那个陪伴你的人吗？

★7☆　　一个不曾用自己的脚在路上踩下脚印的人，不会找到一条真正属于自己的路。

★8☆　　不用羡慕梁祝化蝶般的唯美，更不用迷恋为爱的人死去那种悲壮。你们是一个完整的圆，谁先离去都是宿命里的疼痛，所以一直要安好，每个人翻身的刹那都能感受到度的温暖。

★9☆　　按自己希望的方式生活不叫自私，要求別人按照自己希望的方式生活才叫自私。

★10☆　　幸福生长在我们自己的家里，在别人的花园里是采摘不到幸福果实的。在漫长的一生中，无论多么苦，只要坚持下去，就会得到幸福。

★11☆　　爱情，有一种形式归结起来就是一个“忘”字。他在面前时，忘我地爱他，珍惜相处的好时间；他不在跟前，“忘他”地享用自己的个人时间。无包袱，不依赖，能独立。

★12☆　　弯曲懂得弯曲，是为了不折断正直；有时候，适当的弯曲是一种理智；现实中，弯曲蕴涵着丰富的哲理。学会弯曲，是为了顺势而为之；有时候，适当的弯曲是一种超脱；生活中，弯曲体现了忍让的艺术。

★13☆　　我的世界由我一个人就好，已经足够热闹。

★14☆　　无论过去发生过什么，无论你是否准备好了，下一刻都是一个崭新的开始。

★15☆　　不能见面的时候，你以为自己很爱他，可是，见到他以后，你又发觉你也许不是很爱他。不能见面的时候，你想像和他做很多事情，见面的时候，你才发现，想像的世界毕竟比现实美丽一些。明知见面苦，何必苦苦要见面？也许，这就是世上一种最美丽的矛盾。──《我在云上爱你》

★16☆　　既然曾经选择离开，现在你要我怎么重来？

★17☆　　下雨，是因为天空承受不了它的重量；就像是哭，是因为心承受不了它的痛。

★18☆　　爱一个人常是一串奇怪的矛盾，你会依他如父，却又怜他如子；尊他如兄，又复宠他如弟；想师事他，跟他学，却又想教导他把他俘虏成自己的徒弟；亲他如友，又复气他如仇；希望成为他的女皇，他唯一的女主人，却又甘心做他的小丫鬟小女奴。

★19☆　　对于大多数人而言，*凡就是幸福。有时候，幸福无处可寻，但只有认为自己幸福的人才能享受到幸福。

★20☆　　我看着你的背影，我满脑子里的伤怀。

★21☆　　在最软弱的时候，你会想念的那个人;在那个人最软弱的时候，你会怜惜的，你们才是彼此将来的那个人。──《我在云上爱你》

★22☆　　命运就像自己的掌纹，虽然弯弯曲曲，却永远掌握在自己手中。

★23☆　　我喜欢紧紧的抱住你那一刻，就像得到了全世界。

★24☆　　闲看花开，静待花落，冷暖自知，干净如始。

★25☆　　任何事情都应该去尝试一下，因为你无法知道，什么样的事或者什么样的人将会改变你的一生。

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