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不同时代的中秋节古诗词
在日复一日的学*、工作或生活中，许多人对一些广为流传的古诗都不陌生吧，古诗准确地来说应该叫格律诗，包括律诗和绝句。还苦于找不到好的.古诗？以下是小编收集整理的不同时代的中秋节古诗词，仅供参考，希望能够帮助到大家。
夜思 (李白)
床前明月光，疑是地上霜。
举头望明月，低头思故乡。
月夜 (刘方*)
更深月色半人家，北斗阑干南斗斜。
今夜偏知春气暖，虫声新透绿窗纱。
嫦娥 (李商隐)
云母屏风烛影深，长河渐落晓星沉。
嫦娥应悔偷灵药，碧海青天夜夜心。
八月十五夜月 (唐 杜甫)
满月飞明镜，归心折大刀。
转蓬行地远，攀桂仰天高。
水路疑霜雪，林栖见羽毛。
此时瞻白兔，直欲数秋毫。
月夜忆舍弟 (杜甫)
戍鼓断人行，边秋一雁声。
露从今夜白，月是故乡明。
有弟皆分散，无家问死生。
寄书长不达，况乃未休兵。
望月怀远 (张九龄)
海上生明月，天涯共此时。
情人怨遥夜，竟夕起相思!
灭烛怜光满，披衣觉露滋。
不堪盈手赠，还寝梦佳期。
霜月 (李商隐)
初闻征雁已无蝉，
百尺楼高水接天。
青女素娥俱耐冷，
月中霜里斗婵娟。
秋宵月下有怀 (孟浩然)
秋空明月悬，光彩露沾湿。
惊鹊栖未定，飞萤卷帘入。
庭槐寒影疏，邻杵夜声急。
佳期旷何许!望望空伫立。
八月十五夜桃源玩月 (唐 刘禹锡)
尘中见月心亦闲，况是清秋仙府间。
凝光悠悠寒露坠，此时立在最高山。
碧虚无云风不起，山上长松山下水。
群动悠然一顾中，天高地*千万里。
少君引我升玉坛，礼空遥请真仙官。
云欲下星斗动，天乐一声肌骨寒。
金霞昕昕渐东上，轮欹影促犹频望。
绝景良时难再并，他年此日应惆怅。
中秋月(晏殊)
十轮霜影转庭梧 此夕羁人独向隅
未必素娥无怅恨 玉蟾清冷桂花孤
中秋月(苏轼)
暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘。
此生此夜不长好，明月明年何处看。
不同时间眼跳的预兆
不同时间眼跳的预兆，很多朋友都有眼皮跳的时候，左跳福右跳灾。每次眼皮跳跳，就难免胡思乱想。你不知道的是不同时间跳的眼皮也有讲究。接下来小编给大家分享不同时间眼跳的预兆。
时（23点－凌晨1点前） 左眼跳预兆有贵人，右眼跳预兆有酒食。
左眼：意外之喜降临，会有不错好运，你的心脏要强一点，别兴奋过了头。
右眼：有人请你吃饭，可以省下一笔钱，但是这个人的目的不明，你要多多斟酌。
丑时（1点－凌晨3点前） 左眼跳预兆有忧疑，右眼跳预兆有人悲。
左眼：家中最*很麻烦，大小事困扰着，不知该怎么办，短期内一筹莫展。
右眼：有人思念你，有可能是家中长辈，互相牵挂太久了，有空打电话关心一下吧。
寅时（3点－凌晨5点前） 左眼跳预兆远人来，右眼跳预兆喜庆事。
左眼：会有朋友自远方而来，狠狠吃你一顿！假如你并非别有所图或手边闲钱多，接到朋友电话一定要装忙。
右眼：家人有机会得到意外之财，例如猛然中了奖，也有可能丢掉的钱又找回来了。
卯时（5点－上午7点前） 左眼跳预兆贵人来，右眼跳预兆*和吉。
左眼：贵人贵客报到，让你性命重现曙光，多留意猛然出现在你身边；很久不见的朋友。
右眼：*安顺利，不必太过担心可能发生风险的状况，吉人自有天相，安心睡觉吧。
辰时（7点－上午9点前） 左眼跳预兆客人来，右眼跳预兆损害事。
左眼：人际关系会变好，许久不见的朋友再次相见，可能捎来不错的喜讯。
右眼：钱财就这样不知不觉地流失掉，花了许多冤枉钱。
巳时（9点－上午11点） 左眼跳预兆主酒食，右眼跳预兆主凶事。
左眼：会有好处可以捞，目前的你颇有利用价值，别人都会让你三分。
右眼：开车小心，提醒家人多注重*安，风险出现在四面。
午时（11点－中午13点前） 左眼跳预兆饮食，右眼跳预兆主凶事。
左眼：长期耕耘总算有了却果，你可以松一口吻，准备享受成果吧。
右眼：意料之外的事件发生，还好机率不高，继承维持警戒才好。
未时（13点－下午15点前） 左眼跳预兆吉昌，右眼跳预兆小喜。
左眼：你可能在打赌或玩麻将时输了不少钱，别输光了才来后悔。
右眼：有好事发生，但属于微不足道，你也不会很兴奋的那种小事。
申时（15点－下午17点前） 左眼跳预兆有财利，右眼跳预兆有女思。
左眼：猛然想起什么事件吗?快点去做，当下想到的，最轻易智谋胜利了。
右眼：异性缘佳，你的'贵人就是异性，他们对你，比同性宽恕多了。
酉时（17点－下午19点） 左眼跳预兆有客至，右眼跳预兆有亲来。
左眼：为人辛苦为人忙，好在有收获，帮别人也是在帮自己。
右眼：刚熟悉的朋友就可以熟得不得了，和他们多混熟点会很不错。 戌时（19点－晚上21点前） 左眼跳预兆有酒食，右眼跳预兆聚财。
左眼：有人指使工作给你，不要想太多，快点允诺，其余的问题会自然会迎刃而解喔！
右眼：自得忘形了吗?小心小人随时准备落井下石，你别太嚣张。
亥时（21点－晚上23点前） 左眼跳预兆有客来访，右眼跳预兆官运。
左眼：享受合家团圆、多方肯定，再加把劲，你会做得更漂亮。
右眼：提防官司纠纷，你要不口舌冒犯人，要不就是弄坏东西！
右眼睛眼皮跳有什么预兆
1、子时(23点--01点)
右上眼皮跳为水泄金，半吉，主有人请你吃饭，但多有事相求等;
右下眼皮跳为水旺太过，凶，主破耗钱财、受惊吓、泌尿之疾、婚不利等。
2、丑时(01点--03点)
右上眼皮跳为土生金，吉，主得财物、贵人相助等;
右下眼皮跳为土克水，吉，主提升、重用、桃花等。
3、寅时(03点--05点)
右上眼皮跳，吉，主得钱财、见桃花等;
右下眼皮跳，半吉，主虽有酒食、得财物，但亦有破财之事等。
4、卯时(05点--07点)
右上眼皮跳，吉，主得钱财、见桃花等;
高考投档时间与录取时间是同时进行的吗
高考拟录取就是大学已经开始录取了，并且考生档案已经被调走了，过了投档分数线，准备录取了，只不过现在还没有正式确定录取，离最终录取就差一步。以下小编为大家整理了高考投档时间与录取时间是同时进行的吗的详细内容，希望对大家有所帮助！
高考投档时间与录取时间是同时进行的吗
不是，投档工作结束之后，录取工作才能够开始。投档时是按照提前批、一本、二本、三本（部分省市已经取消三本）、专科的顺序进行的。各批次之间有一段时间间隔。投档时间一般是在开始录取的第一天。投档时间和录取时间是不同的，先有高招部门向学校投档，再由学校录取。
过了投档线就一定会被录取吗
考生需要明白，高考分数线超过了投档分数线，并不一定会被录取，因为投档分数线只是代表着考生有资格去报考这一层次的大学，并不代表着考生就一定能够达到学校的最低录取分数线。每所大学都有各自的录取分数线，同为一本类大学，重点大学的录取分数线肯定要高于普通一本大学。假如一所学校的调档线为560分，如果你考了560分，那么你就有资格去报考这样一所大学，但是学校的真正录取分数线有可能为580分，所以考生即使上了调档分数线，也不一定能被录取，还要看考生能否超过学校的最低录取分数线。
拟录取后被取消录取的原因
1、政审不过关。
政审主要是看考生有没有不良表现，有无参加什么非法组织等。相信大家都没有这样的经历，也就不用过多担心。
2、资格审查不通过。
一些大学的特殊专业需要对考生有特殊要求，达不到的话将不予录取。有时候考生的学历不符合报考研究生的条件（如应届毕业大专生），也一样会取消读研的.资格。
3、考研复试成绩核算错误。
在考研复试排名中，有的考生仅仅以零点几分的缘故，导致自己排名靠后，从而被刷。但是有的大学在核算复试成绩的时候会出现失误，拟录取的名单和正式录取的名单稍有出入，这样那个本来拟录取的同学就被刷掉了。
4、体检不合格者不予录取。
在一定程度上来说，体检只不过是一种形式，大部分的考生都比较健康。然而考生若出现很严重的病（某些专业要求严格），那么将会失去读研资格。无论是初试和复试的成绩有多好，你都不会被录取。
5、重大违纪行为或其他。
考试作弊已经入刑，考生千万不要以身试法。如果考生在考研复试中出现作弊行为的话，考研成绩将会作废，并且会禁考，读研的资格当然也会剥夺。
投档到录取要多长时间
高考投档到被录取一般没有固定的时间长度，具体时间与考生的成绩排名及所报考的院校有关。
1、录取进程较快的情况下，高考正式投档后3-5天就可以查询到录取结果了。
2、高考录取没有统一的录取结果查询时间，不同省份，不同批次录取时间都不一样。不同院校的录取进程也有快慢的问题，很难准确的说哪一天能够查询到录取结果。
3、高考考生请注意本省份教育考试院官网公布的录取进程，按照录取时间随时查询自己的录取结果。
不同时期员工离职的真正原因是什么
不同时期员工离职的原因有哪些不同？员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？下面小编为大家详细整理了不同时期员工离职的真正原因是什么的内容，供大家参考！
入职两周的离职原因
说明新员工看到的实际状况(包括公司环境、入职培训、接待、待遇、制度等方方面面的第一感受)与预期产生了较大差距。我们要做的是，在入职面谈时把实际情况尽可能的讲清楚，不隐瞒也不渲染，让新员工能够客观的认识他的新东家，这样就不会有巨大的心理落差，不要担心即将到手的新人不来了，该走的总是留不住;然后把入职的各个环节工作进行系统梳理，包括从招聘到通知入职、报道、入职培训、与用人部门交接等环节，充分考虑到新人的感受和内心需求，进行系统规划和介绍，让新人感受到被尊重、被重视，让他了解他想了解的内容。
入职3个月的离职原因
主要与工作本身有关。有被动离职，这里只讲主动离职，说明我们的岗位设置、工作职责、任职资格、面试标准方面存在某些问题，需要认真审查是哪方面的原因，以便及时补救，降低在招聘环节的无效劳动。
入职6个月的离职原因
多半与直接上级的领导有关，即经理效应——他能不能取得卓越成绩最大影响因素来自于他的直接上司。人力资源部门要想办法让公司的管理者们接受领导力培训，了解并掌握基本的领导力应具备的素质。管理者要了解下级的优势，并让他的优势与岗位职责匹配，为公司发挥最大效用，同时也让员工体现出了他的价值。一个优秀的管理者就是一个教练，他有义务和责任发掘潜能和优势，并培养下属，成为下属成功的'重要推动力。同一个部门换一个领导结果可能完全不一样，同样一批员工的表现可能也截然相反，一个可能团队战斗力十足、激情四射，另一个可能会导致抱怨漫天、团队涣散、离职频发。
入职2年的离职原因
与企业文化有关系。一般对企业已经完全了解，各种处事方式、人际关系、人文环境、授权、职业发展等等了解的都很全面，甚至包括公司战略、老板的爱好。企业文化好的公司，在招聘环节对应聘者的价值观方面会有全面考察，希望新员工能融入到公司文化中，为文化的持续优化添砖加瓦;而企业文化不太好的公司，对应聘者的价值观要求不是太高，往往只是片面考察，希望他们进来能净化和改良文化氛围，但事与愿违：第一，他们自身的价值观取向可能就有问题或有缺陷;第二，即使他们价值观趋向都是正向的，但一个人的力量无法与长久形成的氛围相匹敌;第三，新员工入职，都在努力融入到团队，尽量表现的不那么离群，因此更容易被同化。
入职3-5年的离职原因
与职业发展有关。学*不到新知识和技能，薪酬提升空间不大，没有更多高级职位提供，此时员工最好的解决办法就是跳槽。但对企业来讲，这个阶段的员工应该价值最大，离职损失较大。因此要根据不同类型员工的需求结构不同，设计合理的职业发展通道;了解员工的心理动态，倾听他们的心声;调研职业市场供求关系，主动调整薪酬、职位设计，我们的目的是保留员工，其他的政策都可以根据情况灵活调整。
入职5年以上的离职原因
忍耐力增强。此时离职一方面是职业厌倦导致，我们需要给予他新的职责，多一些创新类工作，来激发他们的积极性。另一方面是个人发展与企业发展速度不统一导致，谁发展的慢就成了被淘汰的对象，员工疏于学*、停滞不前，必然让企业逐渐疏远和冷落;企业发展太慢，员工的上升空间打不开，对于事业心重的员工看不到新的希望，必然会另谋高就了。
一、外因
1.求职高峰期诱使员工离职
每年春节后的前两三月，即是员工求职的高峰期，一年过去，企业要发展，人员要调整。于是很多企业都集中在此时大量补充人员，因此，人员需求量较大，求职者在此时也更容易找到合适的工作。大量的求职机会将会诱使员工勇敢地选择跳槽。
2.企业互挖墙脚唆使员工离职
很多企业，为了使自己在新的一年中有更好的发展，在春节前即开始着手挖同行或其它企业的墙脚，而员工一般在春节前不会离职，因为还有年终分红要拿，“不拿白不拿，拿了不白拿”，春节后，年终奖在手，一旦有更好的企业向他们抛来橄榄枝，就会无所顾忌地选择跳槽。
3.外来压力迫使员工离职
一开始，员工们也许并没有离职的念头，但是，当看到别的员工跳槽成功，拿到较高的薪水、有更好的发展，或者员工身边亲*的人不断在其耳边鼓噪、施加压力时，便会不自觉地两相比较，如果觉得自己比跳槽成功的员工更有能力、更有机会获得更好的发展时，员工们则会不由自主地选择跳槽。
二、内因
1.企业文化影响
企业是否有好的企业文化，是否有好的文化氛围，在一定程度上反映出该企业的影响力。没有影响力的企业很难有号召力，而没有号召力的企业，自然也不会有强的凝聚力。在世界名企诸如通用诸如微软等，每一家企业都有它独特的企业文化。而国内众多优秀企业也同样如此，比如说海尔文化，比如说万科文化，它们都成为了求职者趋之若即的品牌文化。
2.企业领导的管理风格
企业领导的管理风格，对员工的工作情绪及工作积极性有较大的影响，如果是少数员工感到不适应企业领导的管理风格，员工们还会进行自我调整，但如果是多数，员工就不仅不会进行自我调整，还会认为这不是自己的问题，是领导的问题。时间久了，就会对领导心生反感，也就不会全身心地投入到工作中去，找不到工作的成就感，则工作的乐趣就无从谈起。没有了乐趣的工作，无异是一种慢性自杀。
3.企业发展前景
一个优秀的或渴望发展的员工，对企业的发展前景十分关注。只有企业发展了，员工才会有发展，企业前景暗淡，员工看不到前进的方向，就会对企业失去信心，而对企业没有信心的员工，选择离职当是迟早的事了。
4.企业薪酬水*。
薪酬水*已经成为影响求职者择业的重要因素之一。每到一定时间，企业要总结，员工也要总结；企业要盘点收获，员工也要盘点收获。从马洛斯的需求层次论也将生存需求排在了首位。所以，企业只有具备了有竞争力的薪酬水*，才可能有效地留住员工。
实际上，影响员工流动的因素是多种多样的，外因相对次要，也能很好地得以解决，而真正影响员工流动的关键因素还是内因，只有解决好了内因，做好留人工作，才能有效防止和解决员工流动问题。
（1）事业留人
比尔。盖茨曾经说过：“如果把我们最优秀的20 名员工拿走，我可以说微软将变成一家无足轻重的公司。”由此可见关键员工的重要作用，所以一家公司投资、培训、精力、费用都会首先投向关键员工，留住他们就等于留住公司的核心竞争力。而用事业留人是留住关键员工的一种有效方法。对中青年人才要破格提拔、放手任用，给他们以充分展示自己的空间。他们往往要的不只是金钱，而是一块能充分发挥想象力、创造力，能满足其荣誉感和成就感的空间。
（2）感情留人
研究发现，办公室气氛、工作的人际关系等“软”环境更影响人们对工作的满意程度。调查显示，不是薪资，而是与同事共同工作的频率，职场的友谊，以及在工作中获得的情感支持，是预测员工工作满意度的有效指标。有些老板以为只要付钱，就可以任意对员工颐指气使，让很多员工凉心。
（3）企业文化留人
营造一种具有事业感召力的企业文化，让员工从企业独特的文化中看到事业发展的方向和希望，这样的企业文化才能留得住企业需要的真正人才。而如何让企业文化来留住人才，是每一个企业“掌门人”和每一个企业管理者都必须深思的重大问题。
好的企业文化对一个企业在某个阶段“留人”是非常关键的。好的企业文化，应该包括四个方面：一视同仁的价值判别标准，因人而异的员工培养方式，公道合理的薪酬激励机制，宽严有度的人性化管理。单纯靠加薪、高薪来“挖人”，效果是短期的，也是不理想的。因此，企业老板，要努力构建良好的企业文化，使员工能够实现自己的价值和理想，才有利于“留人”。
（4）制度留人
先进的用人制度既能促进人才成长，又能保证队伍稳定。落后的用人制度不仅压抑人才，在市场经济条件下，必定会导致优秀人才纷纷离去。因此，优秀的企业必须通过改革和完善用人制度来吸纳、安抚和稳定人才。而且，这种制度要具有根本性、长期性和全局性。
（5）薪酬福利留人
薪酬留人要从战略出发。中小企业在设计薪酬时，要关注薪酬管理对企业战略目标的的支持，考虑如何使企业通过薪酬管理体系来支撑企业的竞争战略，获得竞争优势。员工的努力和行为集中到帮助企业在市场的竞争和生存的方向上去，可以使员工和企业确立共同的价值观，从而留住人才。
*古代不同时期的文学主流形式及其特点介绍
*文学有关心政治的传统,古代文学特别注重文学与时代、政教的关系,强调政治与艺术的完美统一。下面是小编带来的*古代不同时期的文学主流形式及其特点介绍，希望对你有帮助。
*古代不同时期的文学主流形式及其特点：
*古代文学表达的主流形式经过以下的变迁：先秦诗歌──汉赋──唐诗──宋词──元曲──明清小说。
《诗经》质朴典雅，具有现实主义风格，以民歌为基础的“楚辞”，句式灵活，具有浪漫主义风格；《诗经》和“楚辞”正好代表了北南两种诗歌不同的风格。
汉赋华丽而夸张，表现出大一统时代恢弘的文化气度。
唐诗风格多样，千古传诵，以五言和七言诗为主，把诗歌推向顶峰。
宋词是诗歌的另一种形式，句式灵活，极具歌唱性。
元曲是民间兴起的新的诗歌形式，题材广泛，可雅可俗，抒情叙事兼长。
明清小说将广阔的社会生活纳入了文学的视野，艺术而又真实地再现了那个时代的历史，将古典小说创作推向繁盛阶段，并成为世界文学宝库中的珍品。
总体来说，呈现了多元兼容、雅俗共赏和发展趋势的逐渐*民化等特征。
拓展阅读：
1．先秦作家作品
孔子，名丘，字仲尼，春秋时代鲁国陬（zōu）邑人，思想家、教育家，儒家学派创始人。思想核心是“仁”。现存《论语》20篇，是他的弟子记录他与弟子们言行的语录体专集。“论”，读lún，择也，选择摘录之意。
墨子，名翟（dí），春秋时代鲁国人，墨家学派创始人，主张“兼爱”、“非攻”、“尚贤”、“节用”。着有《墨子》一书，今存53篇。
孙子，名武，字长卿，春秋后期齐国人，军事理论家，着有《孙子》，一名《孙子兵法》，13篇，古代称为“兵经”，是我国第一部军事着作。
孟子，名轲，字子舆，战国时邹（山东）人，思想家、政治家、教育家，是继孔子之后的儒家大师。其中心思想是“仁义”，主张实行仁政，强调“民贵君轻”，重视民心向背。在人性问题上提出“性善”论。着有《孟子》一书。
庄子，名周，战国时宋国蒙（河南）人，道家学派代表人物。现存《庄子》一书，33篇，又名《南华经》。代表作是《逍遥游》。
荀子，名况，尊号“卿”，汉时避宣帝刘洵讳，改称“孙卿”，战国时赵（河北）人，思想家、教育家，儒家学派代表人物。他针对孟子“性善论”提出“性恶论”，针对儒家“天命论”提出“天行有常”的朴素唯物论和“制天命而用之”的“人定胜天”思想。着有《荀子》32篇，代表作有《劝学》、《天论》等。
韩非，战国末韩国人，荀况弟子，法家学派代表人物。在政治上提出重赏、重罚、重农、重战者诸项政策，主张君主集权，反对贵族操纵政治。现存《韩非子》55篇，代表作有《五蠹》、《智子疑邻》、《扁鹊见蔡桓公》。
吕不韦，战国末期韩国大商人，曾为秦国的相国。他集合门客编写了《吕氏春秋》。
列子，名御寇，战国时郑（河南）人，被道家尊为前辈，主和贵“虚”，即虚静、无为。着有《列子》8篇。
屈原，名*，字原，号灵均，战国末期楚国人。他开创了诗歌从集体歌唱转变为个人独立创作的新纪元，是我国积极浪漫主义诗歌传统的'奠基人，我国第一位伟大的爱国诗人，世界四大文化名人之一（另有波兰*、英国莎士比亚、意大利但丁）。他用楚辞形式写了我国第一首长篇政治抒情诗《离骚》（即遭遇忧愁，“离”通“罹”），还有《九歌》、《九章》、《天问》等。《涉江》是《九章》中的一篇。农历五月初五是他投汨罗江自沉的纪念日。
2．汉代作家作品
贾谊，世称贾生，或贾长沙、贾太傅，洛阳（河南）人，西汉政治家、文学家。主要文学成就是政论文，有“疏”7篇，《新书》10卷58篇；代表作有《吊屈原赋》、《鵩鸟赋》。明朝人辑有《贾长沙集》，是以他曾做过长沙王太傅命名的。
刘安，沛郡（江苏）人，西汉思想家、文学家，汉高祖孙，袭父爵封为淮南王。集体编着《淮南鸿烈》，也叫《淮南子》。
司马迁，字子长，夏阳（陕西）人，太史令司马谈之子。西汉史学家、文学家。历尽艰辛撰成《史记》，原名《太史公书》。
刘向，本名更生，字子政。西汉经学家、目录学家、文学家。撰有《说苑》、《新序》，还整理修订了《战国策》、《楚辞》。
班固，字孟坚，扶风（陕西）人，东汉史学家、文学家，历尽二十余年修成我国第一部纪传体断代史《汉书》，开创了“包举一代”的断代史体例。辞赋方面以《两都赋》最着名。
3．魏晋南北朝作家作品
曹操，字孟德，三国时政治家、军事家、诗人，汉献帝时官到丞相，后被封为魏王，死后其子曹丕代汉建魏，追尊曹操为魏武帝。有抒情诗《观沧海》、《龟虽寿》、《蒿里行》等乐府歌辞。
诸葛亮，字孔明，三国时代政治家、军事家。官至蜀汉丞相，诗歌以《梁父吟》最着名，《出师表》是千古传诵的名篇。
曹丕，字子恒，曹操次子，魏文帝。三国文学家，代表作《燕歌行》，他的《典论？论文》是我国第一部文学批评专着。
陈寿，字承祚（zuò），西晋史学家。着有国别体史书《三国志》。
陶渊明，名潜，字渊明，世号靖节先生，自称五柳先生，东晋诗人，我国第一位田园诗人。散文有《桃花源记》、《五柳先生传》，诗歌有《归园田居》、《饮酒》。
干宝，字令升。东晋史学家、文学家，撰写出我国第一部神话（志怪）小说集《*》。
★1☆ .快乐的童年是我们兴奋，在母校里的有趣生活我会永远记住，因为你就如我的亲姐妹。
★2☆ 路上有砾石泥块，我们去清理;路上有杂草丛棘，我们去清除;路上有坑坑洼洼，决心要成功的人，已经成功了一半。
★3☆ .今天，我们是亲密的同学;明天，我们将是竞争的对手。愿友谊在竞争中更加深厚。
★4☆ 六年时光转瞬即逝，就这样欢歌纵笑，就这样相识相聚，甚至都来不及好好地话别，马上就要各奔前程。
★5☆ 陈酒最好喝，老友最知心，朋友认识越久越值得珍惜，只因共同拥有太多太多的回忆。
★6☆ 吵架也好，斗嘴也好，开心也好，出气也好，你永远是我心中最好的死党。
★7☆ 远方的你可要好好照顾自己，不要感冒了流鼻涕，偶尔也可以打几个喷嚏，那是代表我在想你！
★8☆ .今天的欢声笑语，今夜的清风明月，美好却并非永恒，还没来得及分享最后一杯酒，却要各奔东西，珍重，朋友.
★9☆ .人世间最珍贵的，莫过于真诚的友情，深切的怀念，像幽香的小花，开在深谷。
★10☆ 天鹅湖边鸟飞绝，良无一点双人行。双木非林心相连，您若无心先
★11☆ 在忙碌的生活中别忘了抽个时间，让自己轻松一睛，永远保持一颗年轻快乐的心。
★12☆ .生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解，愿你有所发现，有所创造。
★13☆ .六年的时光真快呀！老师！跟您生活了六年，中间有打有骂。这些回忆已刻在了我的心里。
★14☆ .鱼说：你看不到我的泪，因为我在水里！水说：我能感觉你的泪，因为你在我心中！
★15☆ .我们曾是两根幼小的种子，如今长大不要各奔西东，祝你在今后的日子里天天开心。
★16☆ 六年的时光真快呀！老师！跟您生活了六年，中间有打有骂。这些回忆已刻在了我的心里。
★17☆ .你是泊于青春的港口的一叶小舟，愿你扬起信念的帆，载着希望的梦幻，驶向辽阔的海洋。
★18☆ .我真诚地期望并深信，欢庆毕业只是你美好人生的开端，心满意足的灿烂前程正等待着你。
★19☆ .春天是碧绿的天地，秋天是黄金的世界。愿你用青春的绿色去酿造未来富有的金秋！
★20☆ 是否还记得校园里那条彩色卵石铺成的小路？两旁有缤纷的鲜花花镶边，还有翠绿的柳丝飘拂。多少个早晨，多少个傍晚，我俩在这路上漫步，它和友情一起，留在我的记忆里，也烙在你的印象中。
珍惜时间古诗
在日常的学*、工作、生活中，说到古诗，大家肯定都不陌生吧，古诗是中文独有的一种文体，有特殊的格式及韵律。古诗的类型有很多，你都知道吗？下面是小编整理的珍惜时间古诗，仅供参考，希望能够帮助到大家。
《惜时》
盛年不重来，一日难再晨。
及时当勉励，岁月不待人。
【译文】
盛年就是生命力旺盛的人生时段，不会再有；
一日之中难有第二个早晨；
应当及时自勉自励生活和工作，
因为时间和岁月是不随人而改变的。
大体意思就是说时间很宝贵，人的一生中没有多少像早晨那样珍贵和旺盛的时间，时间不等人也不随人而改变，所以要自励自勉，珍惜时间。
《长歌行》
青青园中葵，朝露待日晞。
阳春布德泽，万物生光辉。
常恐秋节至，尡黄华叶衰。
百川东到海，何时复西归。
少壮不努力，老大徒伤悲。
简介：
《长歌行》是一首*古典诗歌，属于汉乐府诗，是劝诫世人惜时奋进的名篇。此诗从整体构思看，主要意思是说时节变换得很快，光阴一去不返，因而劝人要珍惜青年时代，发奋努力，使自己有所作为。全诗以景寄情，由情入理，将“少壮不努力，老大徒伤悲”的人生哲理，寄寓于朝露易干、秋来叶落、百川东去等鲜明形象中，借助朝露易晞、花叶秋落、流水东去不归来，发生了时光易逝、生命短暂的浩叹，鼓励人们紧紧抓住随时间飞逝的生命，奋发努力趁少壮年华有所作为。其情感基调是积极向上的'。其主旨体现在结尾两句，但诗人的思想又不是简单的表述出来，而是从现实世界中撷取出富有美感的具体形象，寓教于审美之中。
《昨日诗》
昨日复昨日，昨日何其好！今日徒懊恼。
世人但知悔昨日，不觉今日又过去了。
水去日日流，花落日日少。
成功立业在今日，莫待明天朝悔今朝。
启示：
材料的诗歌告诉我们一个道理：人不是活在怀念昨天（过去）和后悔昨天（过去）中，而是要珍惜现在的时间多做一些事，以防明天（以后）再后悔今天（现在）； 做学*的管理者，就要做到：
第一，学会自主学*，不要再等；
第二，要提高学*效率； 就要抓紧现在，努力抓好每个学*的环节；
第三，时间很快就过去了，要科学地安排时间。
《今日诗》文嘉
今日复今日，今日何其少！
今日又不为，此事何其了？
人生百年几今日，今日不为真可惜！
若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。
为君聊赋今日诗，努力请从今日始。
作者介绍
文嘉（1501～1583），字休承，号文水，明湖广衡山人，系籍长州（今江苏苏州）。文徵明仲子。吴门派代表画家。初为乌程训导，后为和州学正。能诗，工书，小楷清劲，亦善行书。精于鉴别古书画，工石刻，为明一代之冠。画得徵明一体，善画山水，笔法清脆，颇*倪瓒，着色山水具幽澹之致，间仿王蒙皴染，亦颇秀润，兼作花卉。明人王世贞评：“其书不能如兄，而画得待诏（文徵明）一体。”詹景凤亦云：“嘉小楷轻清劲爽，宛如瘦鹤，稍大便疏散不结束，径寸行书亦然，皆不逮父。”
劝学 ——颜真卿
三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。
黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
明日歌
明日复明日，明日何其多。
我生待明日，万事成蹉跎。
长歌行
青青园中葵，朝露待日晞。
阳春布德泽，万物生光辉。
常恐秋节至，焜黄花叶衰。
百川东到海，何时复西归。
少壮不努力，老大徒伤悲。
明日歌
明日复明日，明日何其多。
关于时间的古诗词
在*时的学*、工作或生活中，大家都收藏过令自己印象深刻的古诗吧，广义的古诗，泛指*战争以前*所有的诗歌，与*代从西方传来的现代新诗相对应。你还在找寻优秀经典的古诗吗？以下是小编精心整理的关于时间的古诗词，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
2、不饱食以终日，不弃功于寸阴。
3、少壮不努力，老大徒伤悲。
4、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
5、花儿还有重开日，人生没有再少年。
6、节气不饶苗，岁月不饶人。
7、一日无二晨，时间不重临。
8、光阴似箭，日月如梭。
9、三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。
10、盛年不再来，岁月不待人。
34.圣人不贵尺之壁而重寸之阴。——《淮南子。原道训》
35.老冉冉其将至兮，恐修名之不立。——战国楚。屈原
36.东隅已逝，桑榆非晚。——唐。王勃
37.惊风飘白日，光景西驰流。——三国。魏。曹植
38.失之东隅，收之桑榆。——《后汉书。冯异传》
39.志士惜日短，愁人知夜长。——晋。傅玄
40.人寿几何？逝如朝霜。时无重至，华不再阳。——晋。陆机
41.冬者岁之余，夜者日之余，阴雨者时之余。——《三国志。魏书。王肃传》裴松之注引《魏略》
42.皇皇三十载，书剑两无成。——唐。孟浩然
43.山川满目泪沾衣，富贵荣华能几时。不见只今汾水上，唯有年年秋雁飞。——唐。李峤
44.时而言，有初、中、后之分；日而言，有今、昨、明之称；身而言，有幼、壮、艾之期。 ——唐。刘禹锡
45.勿谓寸阴短，既过难再获。勿谓一丝微，既绍难再白。——清。朱经
46.志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。——清。魏源
47.莫倚儿童轻岁月，丈人曾共尔同年。——唐。窦巩
48.明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。朝看水东流，暮看日西坠。百年明日能几何，请君听我明日歌。——文嘉《明日歌》
49.今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了！人生百年几今日，今日不为真可惜！若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。为君聊赋今日诗，努力请从今日始。——文嘉《今日诗》
1、回日楼台非甲帐,去时冠剑是丁年.茂陵不见封侯印,空向秋波哭逝川(苏武庙 温廷筠);
2、去年今日此门中，人面桃花相映红。人面只今何处去，桃花依旧笑春风(题都城南庄 崔护);
3、今人不见古时月，今月曾经照古人(把酒问月 李白);
4、旧时王榭堂前燕，飞入寻常百姓家(乌衣巷 刘禹锡);
5、无情最是台城柳，依旧烟笼十里堤(台城 韦庄);
6、今时鹦鹉洲边过，唯有无情碧水流(题目不知，作者不知，摘自三国演义描写弥衡的一首诗);
7、其物如故，其人不存(短歌行 曹丕 借此事表达对已故的魏王的哀思) ;
8、人生代代无穷矣，江月年年只相似(春江花月夜 张若虚);
9、昔人已乘黄鹤去，此地空余黄鹤楼。黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠(黄鹤楼 崔颢);
10、人生几回伤往事，台隍依旧枕寒流。今逢四海为家日，故垒潇潇芦荻秋(西塞山怀古 刘禹锡)
11、青山依旧在，几度夕阳红(临江仙 杨慎);
12、乌衣巷在何人住，回首令人忆谢家(咏乌衣巷 孙元宴);
13、重过闾门万事非，同来何事不同归(半死桐 贺铸);
14、闲潭云影日悠悠,物换星移几度秋。 阁中帝子今何在,滥外长江空自流(滕王阁 王勃)。
关于时间的古诗
无论是在学校还是在社会中，大家都对那些朗朗上口的古诗很是熟悉吧，古诗是中国古代诗歌的一种体裁，又称古体诗或古风。那什么样的古诗才是好的古诗呢？下面是小编为大家整理的关于时间的古诗，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劝学 ——颜真卿
三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。
黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
明日歌
明日复明日，明日何其多。
我生待明日，万事成蹉跎。
长歌行
青青园中葵，朝露待日晞。
阳春布德泽，万物生光辉。
常恐秋节至，焜黄花叶衰。
百川东到海，何时复西归。
少壮不努力，老大徒伤悲。
明日歌
明日复明日，明日何其多。
我生待明日，万事成蹉跎。
世人若被明日累，春去秋来老将至。
朝看水东流，暮看日西坠。
百年明日能几何？请君听我《明日歌》！
咏月——无名氏
昨夜圆非今夜圆，一年十二度圆月。
能得几多时少年，却疑圆处减婵娟。
金缕衣 ——唐 杜秋娘
劝君须惜少年时，劝君莫惜金缕衣。
有花堪折直须折，莫待无花空折枝。
1、天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。
2、人生百年几今日，今日不为真可惜！
3、有花堪折直须折，莫待无花空折枝。
4、志士惜日短，愁人知夜长。
5、明日复明日，明日何其多。
6、圣人不贵尺之壁，而重寸之阴。
7、山川满目泪沾衣，富贵荣华能几时。
8、岁去弦吐箭，忧来蚕抽纶。
9、不饱食以终日，不弃功于寸阴。
10、今日复今日，今日何其少！
11、及时当勉励，岁月不待人。
12、人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。
13、三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。
14、公道世间唯白发，贵人头上不曾饶。
15、未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。
16、今日又不为，此事何时了！
17、流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。
18、花有重开日，人无再少年。
19、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
1、谁虚度年华，青春就要裉色，生命就会抛弃他们。
2、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最*凡而又最珍贵，最容易被人忽视，而又最令人后悔的就是时间。
3、一日无二晨，时过不再临。
4、辛勤的蜜蜂永远没有时间的悲哀。
5、最忙的人有最多的时间。
6、一万年太久，只争朝夕。
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