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1、但是如果你正在读这篇文字，我假设你是想要变得卓越
2、系统监控是支持企业通过卓越的服务水*交付可靠服务的一个重要需求
3、这位老人就是卓越的科学家竺可桢
4、高效，高效运作卓越管理，精英团队活力无限
5、学历挺高，思考层次，思考格局挺低，很窄，这样的人可能因为优秀，难以卓越
6、一位卓越的物理学家曾注意到，在物理学界，获得诺贝尔奖是因为正确，而在经济学领域，获得诺贝尔奖常常是因为杰出
7、一个人如若不能使自己的人生辉煌，但也没有理由使它黯淡；人生可以*凡，但不可以庸俗堕落；人生不在乎掠取多少，而在于追求过程的完美与卓越！
8、踏实工作，诚信待人，优质服务，追求卓越
9、它青翠的枝叶一律向着太阳升起的地方伸展着，如孔雀开屏一样，向自然展示着它的卓越，为这寂寥空旷的山谷增添了无限生动的活力，让行走在绝壁道路上的人们感受非凡的精神，增添生活的勇气和力量
10、应当教育孩子们，特别是少年们能主宰自己的良心，能够管束住它，那么它就会成为一个人一生行为举止的聪慧的卓越的卫士
11、我在此要赞扬来自澳大利亚墨西哥和挪威这三个会员国的*和联合*的卓越领导能力
12、当你没有两个能够非常支持你的好父母时，你就要寻找和发现坚毅和卓越的源泉，这样你就变得卓尔不群了
13、寻找那些可以激发你激情的东西，并利用它们在你的生活中创造卓越
14、或许它的设计不是最巧妙最现代的，但是新蛋网提供了一种卓越的体验，并因此得到了很高的用户满意度
15、在年我一个主要的学*点是去追求卓越，而不是完美
16、如果你读得足够多，他们卓越的写作风格会感染你的让人眼花缭乱的博客
17、诺拉是这个国家卓越的体操运动员
18、它常常是卓越的追求，聪明的计划和专心的努力之后的结果
19、安理会机器连篇累牍地说，这是一帧卓越的摄影作品，她的眼睛里，表达着阿富汗人民因苏联人侵而蒙受的苦难
20、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们*然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在度方位交朋友，不断自我完善
21、苹果产品在设计方面的创新是卓越的，设计的美观创造了一批很少有产品和公司能要求的追随者
22、在我的工作中，我发现建立SOA治理以支持SOA通常是通过创建（或扩展卓越中心”来实现的
23、最卓越的东西，也常是最难被人了解的东西，真理尽管苦涩，然而鲜明
24、点滴成绩是我们奋斗的起点，追求卓越亦是我们拼搏的最终
25、在您做好准备去责怪您卓越的思维活动后任何多余的重量时，请记住这个基本方程，过多热量加上不足够的活动仍然等于体重增加
26、高强性，灰份低大马力重负荷高速柴油发动机油，卓越的氧化安定性，优异的防腐性和抗磨性
27、英语拥有的第二个卓越的优点是词尾曲折变形的简单
28、关键在于要有坚强的意志卓越的能力以及坚决要达到目的的恒心，此外都是细节
29、非凡的激情才能产生卓越的作品
30、傅雷用自己的经历现身说法，教导儿子待人要谦虚，做事要严谨，礼仪要得体；遇困境不气馁，获大奖不骄傲；要有国家和民族的荣辱感，要有艺术人格的尊严，做一个德艺兼备人格卓越的艺术家”
31、如果人仅仅为自己劳动，也许他能够成为著名的学者，伟大的智者，卓越的诗人
32、开拓创新追求卓越”是晨辉公司的宗旨，本着人性化的服务，建立网络化的营销体系，不骄不躁地努力充实新的一天
33、他们皆称赞各获奖人的卓越成就，为世界和*及教化作出努力，实至名归
34、格列佛认为，这位君主具有种种令人尊敬爱戴和敬仰的品质他具有卓越的才能，无穷的智慧，高深的学问，治理国家的雄才，也受到人民的拥戴”
35、每天进步一点点，每天创造一点点，每天做事多一点，愿你事事都领先，卓越成绩现眼前，美好生活一天又一天
36、生使一切人站在一条水*线上，死使卓越的人露出头角来
37、老科学家张爷爷对我国的航天事业做出卓越的贡献
38、爱港敬业，顽强拼搏，追求卓越
39、所以，这就需要一个无畏的专家，比如你们亲爱的"坏宇航员"同志来带你们梳理这座卓越者和荒唐者并存的科幻电影大图书馆，瞻仰一下其中的好榜样和坏榜样
40、置身卓越的环境并追求卓越，你也将变得卓越
41、那些相同的理念，当然，一遍又一遍地出现在那些阐述如何去塑造卓越生活数量在不断壮大的流行博客和书籍的上面
42、因为你的存在，让别人快乐起来，你叫朋友；因为你的存在，让别人卓越起来，你是教练；因为你的存在，让别人强大起来，你是领导
43、从一而终”的人，不但可赚取丰富的金钱，也均衡发展了其他，成为一专业卓越，并且充满喜乐的人
44、大多数赞同精益观点的人都更喜欢拉动而不是传统的推动系统，因为前者被认为会带来卓越的表现和生产力
45、险中有夷危中有利，要想有卓越的成果，就应当敢于冒险只有对成功的欲望，但却不敢冒险，伟大目标怕是早晚会成蹉跎；渴望成功但又怕担风险，往往就会在关键时刻失去良机
46、野生动物特别需要卓越的感觉诸如嗅觉，视觉，听觉甚至是感知极微小的震动的能力，因为这种感觉使他们得以幸存
47、我记得大部分内容在谈论建立卓越服务中心，使我们的核心服务与客户需求更加匹配”以及加速客户领先解决方案开发”的需要
48、卓越源于责任，责任涵盖管理，重复产生合力
49、这位君主具有种种令人尊敬爱戴和敬仰的品质他具有卓越的才能，无穷的智慧，高深的学问，治理国家的雄才，也受到人民的拥戴
50、从补正前人缺漏”和修订自身校注”两个方面进行分析，探讨其在不断超越前贤修订自身的过程中所取得的卓越成就
51、成功是我的志向，卓越是我的追求
1、但是如果你正在读这篇文字，我假设你是想要变得卓越
2、系统监控是支持企业通过卓越的服务水*交付可靠服务的一个重要需求
3、这位老人就是卓越的科学家竺可桢
4、高效，高效运作卓越管理，精英团队活力无限
5、学历挺高，思考层次，思考格局挺低，很窄，这样的人可能因为优秀，难以卓越
6、一位卓越的物理学家曾注意到，在物理学界，获得诺贝尔奖是因为正确，而在经济学领域，获得诺贝尔奖常常是因为杰出
7、一个人如若不能使自己的人生辉煌，但也没有理由使它黯淡；人生可以*凡，但不可以庸俗堕落；人生不在乎掠取多少，而在于追求过程的完美与卓越！
8、踏实工作，诚信待人，优质服务，追求卓越
9、它青翠的枝叶一律向着太阳升起的地方伸展着，如孔雀开屏一样，向自然展示着它的卓越，为这寂寥空旷的山谷增添了无限生动的活力，让行走在绝壁道路上的人们感受非凡的精神，增添生活的勇气和力量
10、应当教育孩子们，特别是少年们能主宰自己的良心，能够管束住它，那么它就会成为一个人一生行为举止的聪慧的卓越的卫士
11、我在此要赞扬来自澳大利亚墨西哥和挪威这三个会员国的*和联合*的卓越领导能力
12、当你没有两个能够非常支持你的好父母时，你就要寻找和发现坚毅和卓越的源泉，这样你就变得卓尔不群了
13、寻找那些可以激发你激情的东西，并利用它们在你的生活中创造卓越
14、或许它的设计不是最巧妙最现代的，但是新蛋网提供了一种卓越的体验，并因此得到了很高的用户满意度
15、在年我一个主要的学*点是去追求卓越，而不是完美
16、如果你读得足够多，他们卓越的写作风格会感染你的让人眼花缭乱的博客
17、诺拉是这个国家卓越的体操运动员
18、它常常是卓越的追求，聪明的计划和专心的努力之后的结果
19、安理会机器连篇累牍地说，这是一帧卓越的摄影作品，她的眼睛里，表达着阿富汗人民因苏联人侵而蒙受的苦难
20、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们*然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在度方位交朋友，不断自我完善
21、苹果产品在设计方面的创新是卓越的，设计的美观创造了一批很少有产品和公司能要求的追随者
22、在我的工作中，我发现建立SOA治理以支持SOA通常是通过创建（或扩展卓越中心”来实现的
23、最卓越的东西，也常是最难被人了解的东西，真理尽管苦涩，然而鲜明
24、点滴成绩是我们奋斗的起点，追求卓越亦是我们拼搏的最终
25、在您做好准备去责怪您卓越的思维活动后任何多余的重量时，请记住这个基本方程，过多热量加上不足够的活动仍然等于体重增加
26、高强性，灰份低大马力重负荷高速柴油发动机油，卓越的氧化安定性，优异的防腐性和抗磨性
27、英语拥有的第二个卓越的优点是词尾曲折变形的简单
28、关键在于要有坚强的意志卓越的能力以及坚决要达到目的的恒心，此外都是细节
29、非凡的激情才能产生卓越的作品
30、傅雷用自己的经历现身说法，教导儿子待人要谦虚，做事要严谨，礼仪要得体；遇困境不气馁，获大奖不骄傲；要有国家和民族的荣辱感，要有艺术人格的尊严，做一个德艺兼备人格卓越的艺术家”
31、如果人仅仅为自己劳动，也许他能够成为著名的学者，伟大的智者，卓越的诗人
32、开拓创新追求卓越”是晨辉公司的宗旨，本着人性化的服务，建立网络化的营销体系，不骄不躁地努力充实新的一天
33、他们皆称赞各获奖人的卓越成就，为世界和*及教化作出努力，实至名归
34、格列佛认为，这位君主具有种种令人尊敬爱戴和敬仰的品质他具有卓越的才能，无穷的智慧，高深的学问，治理国家的雄才，也受到人民的拥戴”
35、每天进步一点点，每天创造一点点，每天做事多一点，愿你事事都领先，卓越成绩现眼前，美好生活一天又一天
36、生使一切人站在一条水*线上，死使卓越的人露出头角来
37、老科学家张爷爷对我国的航天事业做出卓越的贡献
38、爱港敬业，顽强拼搏，追求卓越
39、所以，这就需要一个无畏的专家，比如你们亲爱的"坏宇航员"同志来带你们梳理这座卓越者和荒唐者并存的科幻电影大图书馆，瞻仰一下其中的好榜样和坏榜样
40、置身卓越的环境并追求卓越，你也将变得卓越
41、那些相同的理念，当然，一遍又一遍地出现在那些阐述如何去塑造卓越生活数量在不断壮大的流行博客和书籍的上面
42、因为你的存在，让别人快乐起来，你叫朋友；因为你的存在，让别人卓越起来，你是教练；因为你的存在，让别人强大起来，你是领导
43、从一而终”的人，不但可赚取丰富的金钱，也均衡发展了其他，成为一专业卓越，并且充满喜乐的人
44、大多数赞同精益观点的人都更喜欢拉动而不是传统的推动系统，因为前者被认为会带来卓越的表现和生产力
45、险中有夷危中有利，要想有卓越的成果，就应当敢于冒险只有对成功的欲望，但却不敢冒险，伟大目标怕是早晚会成蹉跎；渴望成功但又怕担风险，往往就会在关键时刻失去良机
46、野生动物特别需要卓越的感觉诸如嗅觉，视觉，听觉甚至是感知极微小的震动的能力，因为这种感觉使他们得以幸存
47、我记得大部分内容在谈论建立卓越服务中心，使我们的核心服务与客户需求更加匹配”以及加速客户领先解决方案开发”的需要
48、卓越源于责任，责任涵盖管理，重复产生合力
49、这位君主具有种种令人尊敬爱戴和敬仰的品质他具有卓越的才能，无穷的智慧，高深的学问，治理国家的雄才，也受到人民的拥戴
50、从补正前人缺漏”和修订自身校注”两个方面进行分析，探讨其在不断超越前贤修订自身的过程中所取得的卓越成就
51、成功是我的志向，卓越是我的追求
1.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
2.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
3.米勒牌淡啤酒：“美妙口味不可言传。”
4.如果你已经准备好去找寻你的 人生 目标 ，那就去追随那个声音吧。回到那个你最能清晰听到它的地方。对某些人来说，这个声音会在清晨，在繁忙的一天开始之前。而对另外一些人来说，它会在听音乐看电影或 读书 时显现。也可能在他们漫步于林间或山岗时显现。
5.香港人头马：人头马一开，好事自然来。
6.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
7.以创新服务为动力，以服务质量求发展。
8.五营七连，蓝装黑颜，骄阳无惧，勇往直前。
9.生命 在闪耀中现出绚烂，在*凡中现出真实。 伯克
10.请记住。而不是乞求。所以，不要活得那么不体面。
11.【我自豪因为我我的祖国，我爱我自豪因为我是*人，我爱我的祖国，我爱*，我愿意在*下茁壮成长！我要好好读书，*，我愿意在*下茁壮成长！我要好好读书，长是*人，我爱长大后我一定报效祖国。我向**敬礼！大后我一定报效祖国。为人民服务，多做好事。我自豪因为我是*人，我爱我的祖国，我爱*，我愿意在*下茁壮成长！我要好好读书，长大后我一定报效祖国。我向**敬礼！】
12.出水蛟龙，气势如虹，八营二连，剑指苍穹。
13.命好不如理想好！期盼人生成功，就应该抛弃命运的谬论，从而放下细小，追求卓越，努力有所建树。
14.梦想 无论怎么模糊，它总潜伏在我们心底，使我们的心境永远得不到宁静，直到梦想成为事实。
15.宾客至上，服务第一，团结高效，永争一流。
16.杉杉西服广告语：杉杉西服，不要太潇洒。
17.放飞理想充实自我让梦想在这里启航（爱心食府）
18.完美阵容，卧虎藏龙，七营五连，战场称雄。
19.懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉； 它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。
20.【我要做一个文明礼貌的小学生。我要做一个报答社会的小学生。祝愿我的祖国繁荣昌盛。】
21.青春不回头，脚步莫停留。我们奋斗的是飞翔的翅膀，我们迈出的是青春的步伐，我们追求的是卓越的人生。
22.今日我以师院为光荣明天师院以我为骄傲（大门）
23.来吧！亲爱的朋友们，冷静自己的心态，控制自己的情绪，用*时的心态去考试，考试一门忘一门，让自己试着放松一下，好好休息一下。我希望你在上高中。
24.世界上再没有比得到真理更困难的了。 厄尔文
25.紧要关头不放弃，绝望将变成希望！
26.生命的全部的意义在于无穷地探索尚未知道的东西。 左拉
27.山中猛虎，水中蛟龙，一营三连，我必争先。
28.不要忘记开花就行，那是当你还是一颗种子时就与生俱来的梦想。
29.不念过去，不畏将来，心无旁骛，宁静致远！洗净一身铅华，追寻最初的梦想。追求卓越，做最好的自己。
30.一个人生命的质量与他追求卓越的努力成正比，不管他们选择努力的领域是什么。
31.通用电气：“GE带来美好生活。”
32.语言到位，微笑到位，卫生到位，装备到位。
33.送你一个考试神，帮你在通往青云的路上：能加好运，能使成功是，有消除紧张的效果，有聪明的信心，祝你好好收藏，保证你考试顺利！加油，祝高考成功。
34.成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
35.一个人有了远大的理想，就是在最艰 苦难 的时候，也会感到 幸福 。 徐特立
36.尖刀二连，一往无前，冲锋在前，奋勇攻坚。
37.我不要自己在世界多么重要，从一开始，世界和我就是两件不同的事。看吧，那些我犯过的错都在保证：我将用我一生的细节珍爱你细节的一生，便是这世界背我而去，我也心满意足。我只请求一件事——我不要思念你，我要紧挨着你。
38.使人们宁愿相信谬误，而不愿热爱真理的原因，不仅由于探索真理是艰苦的，而且是由于谬误更能迎合人类某些恶劣的天性。 培根
39.新老携手多举绩，*安夜里大狂欢。
40.【几十载风风雨雨，几十载历尽沧桑，几十载励精图治，几十载灿烂辉煌，换来了祖国繁荣昌盛，换来了人民幸福安康，没有伟大的党，就没有新*，没有伟大的祖国，就没有国富民强。】
41.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
42.今天工作不努力，明天努力找工作；没有不好的客人，只有不好的服务；公交车是有终点的，服务是永无终点的；微笑是最美的语言，文明是我们的信念。
43.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
44.爱是付出，是精力和时间的投入，这是付出爱最基本的条件。失去这些条件，爱难免流于空谈，有心无力，或信口开河，或只谈物质。爱很具体，就是以行动照顾和关怀对方。
45.学*是为了不断的完善自我，追求卓越成功就会在出其不意出其不意间找上门来。
46.随时保持自信，认识自己的价值，做一个能真正坚定自己的珍宝商。
47.没什么大的理想，只希望能一家人整整齐齐，健健康康，快快乐乐，幸幸福福的在一起就好了。
48.一天一天的积累，一点一滴的努力，一步一步的前进，一滴一滴，终于到了高考的那一天。放松，微笑，自信你会有一个美好的生活。祝你高考好运。
49.衷心祝愿广大新同学从xx师范学院走向成功（文化长廊路口）
50.我们都认为自己很突出，对于自己，我们极度不理性，这对组织活动是个极好的启示。
51.另一颗艾德蒙哈雷慧星横扫过台湾上空艾德蒙电器
追求卓越议论文（通用11篇）
我们为什么要追求成功，为什么要追求卓越？因为，这是人走向成功，迈向光明的动力。我想电视机前的同学们一定是我们同龄人中杰出而又出类拔萃的，大家既然考上了这一所重点中学，那么我们对我们未来的定义一定是做一个成功而又卓越的人。
在别人眼里，成功就是从此以后拥有很多财富，名气大增，一夜成名，但他们错了。成功就是追求某些事物后总结到的经验，而这些经验往往能使你在下次的成功达到事半功倍的效果。因此，我们大可不必为了结果而苦恼，而更应该学会享受和品味这整一个过程。
有些人会说我上面所说都是些陈词滥调，是一种十分官方而又缺乏实际的言论。你们会说那些“富二代”，那些名人之后，不用去奋斗就可以收获巨大的财富和显赫的声誉，他们也很成功。但我说，若他们不屈奋斗，去遭受挫折而欣然的去接受的话。那这些名利，就如同孔子眼中“不义而富且贵”的东西如同浮云般虚妄。何谓成功的人生，就是人用一辈子去面对世间万物，在遭受挫折打击之后仍然屹立不倒，用行动去战胜困难，去创造成功。而身为同龄人中的佼佼者的我们，更应如此，勇于面对挫折，迎接挑战，挑起未来社会的重担，成为社会中流砥柱的精英。
“欲求革命之成功，必经革命之痛苦。”对于我们来说，成功可谓相当之艰难，在成功的道路上会经受许多挫折与磨难。一名精英的练成，并非一朝一夕所能练就的。这正如一吧千锤百炼的宝剑。在它成行之前必尽炽火直炼烤，铁锤中敲打，而后才能打磨抛亮，展现在世人的面前。追求成功之路的炽火，历练了你坚毅不屈的品格，那一次又一次的挫折，煅打出你本身的杂质，剔除你内心的浮躁和陋*，粹火升华你的灵魂，打磨抛光后才最终可一个发光的你展现在世人的眼前。
我是一个十足的科比迷，我惊叹他超群的球技，折服于他那精彩的绝杀，而真正让我迷上他的，却是他那一颗追求成功，不许失败；追求卓越，不甘颓废的精神。科比的胜利是一天，一个月，一整年的不停训练换来的。他经历过人生的大起大落，但他没有放弃，没有选择堕落，最终他获得了成功。而正是这些磨难让世界真正认识了科比。
追求卓越，成功就会在不经意间追上你——题记
追求，让我们的生活更加丰富；追求，让我们做到了更出色的自己；追求，让我们实现了生命的价值；追求让我们获得了无与伦比的快乐……
那追求是什么呢？我想《三傻大闹宝莱坞》给了我们最好的解释。
我们辛苦考上大学，来到大学，混混日子，只为一张纸。学到多少知识，真的只有天知地知你知了。如果没有那张纸，也许找工作就成问题，没有好的工作，一切梦想都会变成泡影。——这是我们的追求。
而兰彻呢？他极其优秀，以第一名的成绩毕业。但是谁也没想到他是冒名替人读书，他是真正来学知识而不是只为了一张纸，毕业后，他回归原来的生活，虽读了四年大学，毕业证书上却是别人的名字。——这是他的追求。
追求——让我们的生活更加丰富。综合实践是学生锻炼能力，投身社会的最好途径，在这其中，追求更是起着不可或缺的作用。实践中的第一次采访，我还历历在目。我从小就是一个有自信的孩子，但不论怎样，这是一件我从来没有做过的事，难免有些害怕，你好，请问你们能接受我们的采访吗?我向一对情侣，发出了请求，他们看都没有看我一眼，没空！我无比失落，但我不灰心又向一个哥哥发出同样的请求，这次他答应了，我很开心，我的自信又一次属于了我，一连串的问题，他总是用和蔼的声音回答我。我成功了，第一次采访——那时我8岁。
追求——让我们做到了更出色的自己。学校里我和我的同伴们追求着知识，每一次新课总会有知识的纰漏，而我每有一道题模棱两可，就会刨根问底，不问个明白决不罢休，日复一日，我知识的储量已是突飞猛进，也许我跟他人比较还有好一段距离，但是我已经做到了最出色的自己。
追求——让我们实现了生命的价值。
追求——让我们获得了无与伦比的快乐。这一路上，追求的结果有好有坏，但是那一份快乐将化作永恒的脚印！
兰彻依然当着他的科学家，依然在追求着自己的目标！
而我的追求之路，还很漫长，路途漫漫无尽头，我相信在这条路上，我将一直奔跑，尽管，永远走不到尽头！
追求卓越，成功就会在不经意间追上你。追求改变了兰彻，改变了你，改变了我，改变了他，改变了世界。
俞老师一直对我们说一个成语，用来激励我们，向更高的目标前进，这个词是：见贤思齐。顾名思义，就是看到比自己好的人就要向他学*。但是我一直做不到。还没有真正了解它的意思。
可是，那天跑步的时候我有了新的感受。那天要跑800米，我已记不清跑了好多圈，只知道跑着跑着我撑不住了，只觉得越来越累，想马上躺倒在地上。我想休息一会儿吧，休息一会儿再跑就有劲了。可是当我真正停下来休息一会儿后，我发现这时比跑的时候更累，根本没劲再跑了，犹豫了一会儿，看看已经退下来的同学，心想算了吧，于是没接着跑了。
同样过了几天，又跑了同样的圈数，可这次我想再尝试一下，如果再跑下去会怎样。的确，脚像灌了铅一样跑不动，并且看到许多的同学都遥遥领先。心中想着俞老师对我们说的：见贤思齐。那个时候我真正明白这个成语的意思了。我慢慢的加速，追赶在前面遥遥领先的同学。慢慢的，我离他们越来越*，但是，我并没有觉得像上次跑得那么累了。最后，我也跑出了自己满意的成绩。
停下后，我想了很久。也许一开始都是我自己想错了，根本就没有极限，那只是给失败的人们找的理由，要想成功就没有极限。不管结果会如何，我也想像跑步一样尝试第一次，在学*上，我不再抱有那种极限心理，而且慢慢开始相信，一个热闹的潜力不会耗尽。
和跑步一样，学*也有了提高，我相信正是这一次次挑战极限，超越自我才会有发展。成功也是建立在这些基础上的。什么事都不会有终点，不过是在给字定的目标上罢了，人生要挑战极限才会悟到更多、成功更多。
亲爱的老师们、同学们大家好!今天我演讲的题目是“崇尚科学，追求卓越”
什么是“崇尚科学，追求卓越”?就是指要用科学的方法把每一件事情做到最好。对于我们小学生来说，就是要用科学的方法把学*这件事做好，让我们掌握更多的知识，了解做人的道理。
只图做了和做到最好是两种不同的境界，两种不同的人生价值观，是两种不同的幸福观。如果一个人整天在家无所事事，那么，他的人生就没有体现出应有的价值，也正因为他浑浑噩噩的过日子，所以他就不会体会到生活中的幸福;又如有些人把时间花费在与之毫不相干的事上，宝贵的时间在不知不觉中流逝了。他们的人生蒙上一层灰色。同样，他们也体会不到生活中的幸福。相反，如果一个人每天都尽自己最大努力把事情做到最好，那么，他的人生就有价值、就会幸福。我们也知道，达到终点未必能得到金牌。但是，可以肯定，你一定能赢得人们的敬意，获得极大的幸福，因为你的生命力得到最大程度的张扬。高尔基说：“只有在对美好事物的自觉追求中，才有真正的幸福”。
正如中央电视台播出的《我爱发明》节目中那些执着的发明家们，花费一年甚至更长的时间为我们发明出：小巧玲珑的折叠自行车、高效的捕蚊器、强大的灭蟑器……这些方便实用的工具，使我们的生活更方便、环境更美好。他们的人生就很有价值、很精彩，他们的生活同样是幸福的。他们就是崇尚科学，追求卓越的人。他们值得我们尊敬。
同学们，请珍惜人生最美的时光吧，它是一笔不耐花销的财富!请好好把握人生这关键的一环吧，崇尚科学，追求卓越，努力奋进，亮出你的风采，相信美好的明天必定属于我们!
谢谢大家!
什么叫卓越？比昨天进步了就是卓越。
——题记
人都是要往前冲的，一步，两步，几十步。也许，海伦凯勒，刘伟并不多么伟大，但他们奋力向前的品质决定了他们的未来。是的，也不你并不是一个出众的人物，也许你并不是一个伟大的任务。但是努力创造辉煌，汗水挥写奇迹。
微风吹过，你的心底是否感到一丝内疚。你努力了吗？你奋斗了吗？努力了，就一定会有收获。奋斗了，就一定会有成果。我曾在一本书中读到过这么一段话：“当你敲门时，上帝不在家，你是埋怨、懊悔，无休止的哀叹自己可怜的命运，还是继续敲继续等，用尽所有的努力直到打动他？前者会让你付出撕心裂肺的代价，后者则会让你在付出撕心裂肺的代价的同时，赢得刻骨铭心的收获。”
不是比别人好就是追求卓越，而是要超越自己的理想。这个理想每个人都可能不一样，根据自己的实际情况来确定。不断进步就是追求卓越。朋友们，新的一天到来，设定好自己的目标，制定好自己的计划，让我们向目标，向理想追去，美好的明天等待着我们。成功在向我们招手，让我们追求卓越，追向成功。
握紧你的梦想勇敢地向前走吧，如果有一天，梦想实现了，那是一种幸福；如果没有实现，没关系，因为你为梦想所付出的努力足以使你到达常人无法到达的地方。那么，我们还怕什么呢？命运的手可以将你推倒100次，但你仍可以选择100次地站起，没有什么能让你真的倒下，除了你自己。
卓越其实很简单，就是今天比昨天进步了。
——后记
有人说，创新是石，碰撞出星星之火；有人说，创新是雨，浇灌出江河湖泊；有人说，创新是光，照亮出整个大地。21世纪是个创新的时代，生活需要我们努力勇于创新，引领我们走向成功。
还记得那个淘气的小孩吗？他在火车上做实验，结果却点燃了整个车厢，被列车长痛打一顿，这丝毫没有影响他对科学创新的热情，仍旧坚持创新实践；还记得那个青年吗？为了使人类能够从无边的黑暗中走出来，千百次的实验失败没有击垮他，不断创新的热情，终于使他成功的带领人类走向光明的世界。他就是耳熟能详的“发明大王”爱迪生，不是天才，却胜过天，不甘现状，勇于创新，这股力量不断驱使他走向成功的殿堂，为人类文明的进步，社会科技的发展，作出卓越的贡献，这正是我们当今社会最需要的精神。
李可染不甘心走前人走过的路，坚持创新从而走向成功；歌德始终坚信创新才能使自己获得成长；莎士比亚告诉别人自己成功的诀窍是创新……古人都能这样的鼓励自己，不断要求自己努力创新，作为21世纪的我们又有什么理由不去努力呢？所以我们要吸收前人的经验教训，勇于创新，不断创新，敢于探索，最终走向成功。
老师和爸妈都经常教导我们说：“创新是每个人最宝贵的财富。”创新是一个民族大厦的栋梁，没有创新，再强大的民族也不过是一堆散乱的砖瓦；创新是一个民族江河的河床，没有创新，再优秀的民族不过是一片泛起的浪花；我们的民族更需要创新，只要相信自己，勇于创新，必将带领我们走向成功。
每个人降生到这个世界上，都有着各自不同的使命。有的人经过不懈努力将变得光芒四射，享受他人的赞扬与掌声；而有的人虽同样努力却总不尽人意，成为了他人的陪衬。是的，当英雄路过的时候，总要有人坐在路边鼓掌，可我们难道一定要向现实妥协吗？当然不。
一时的*凡，不代表一辈子*凡。也许我们暂时居于人后，当英雄路过时，我们不得不居于身后来鼓掌，但我们绝不能就此停下脚步，从此止步不前，自甘堕落。正如陈胜所言：王侯将相，宁有种乎？没有人从一生下来，就注定是伟大的。只要我们不懈努力，总有一天我们会迎头赶上，创造出属于自己的事业，与英雄并肩，甚至超越他们成为更优秀的人。那时，我想，我们也将会赢得热烈的掌声。
一方面的*凡不代表彻底的*庸。要知道，人无完人，金无足赤。我们也许在某一方面技不如人，但这并不影响我们继续追求属于自己的梦想。我觉得，只要在自己能力范围内，将自己的事情做到最好，这便是成功。
世界是由千千万万个努力的*凡人共同组成的，每一个奋斗的人都值得敬佩。当英雄路过的时候，若所有人只为英雄鼓掌，甚至狂热围观，而不是去做自己的事情，我们的世界又将如何发展？
是的，我们应该为英雄鼓掌，但是，比鼓掌更重要的是追求卓越，做更好的自己。任何一个努力前行的*凡人，都值得我们为他们鼓以热烈的掌声，向他们表达敬意。
英雄和路人并不是截然对立的。很多时候，他们是融合在一起的。在这个世界上，确实有着许许多多在背后默默无闻地付出的人，他们默默地散发着人性伟大的光芒。就像感动*人物张纪清，从1987年以来，他一直署名“炎黄”进行捐款，不为名，不为利，捐款遍及全国各地的贫困学生，希望小学，敬老院和灾区。捐助让他的生活越来越清贫，心灵却更加高贵。他是一个*凡的老人，更是一位朴素的英雄。
追求卓越，努力成为一个英雄吧！当英雄的门槛并不高。只要我们愿意付出，每个人都可以成为英雄。
每个人出生在这个世界上，都有不同的使命。有的人经过不懈的努力会变得容光焕发，享受别人的赞美和掌声；然而，有些人虽然同样努力，却总是不尽如人意，成为别人的陪衬。没错，英雄路过，总有人坐在路边鼓掌，但我们一定要向现实妥协吗？当然不是。
一瞬间的*凡不代表一辈子的*凡。也许我们在人后活了一段时间，当英雄之路过时，我们要在身后活下去，鼓掌喝彩，但我们绝不能就此止步，从此永不止步。就像陈胜说的：王侯将相，你宁愿有种子？没有人生来就是伟大的。只要我们不懈努力，总有一天会迎头赶上，开创自己的事业，与英雄并肩而立，甚至超越他们成为更好的人。当时我想，我们也会赢得热烈的掌声。
一方面，*庸并不意味着完全*庸。应该知道没有人是完美的，没有黄金是足够的。我们可能在某些方面不如别人，但这并不影响我们追求自己的梦想。我觉得，只要你在能力范围内做到最好，这就是成功。
1、女人，要活的精彩，努力为自己而活。
2、没人善待我，我自己善待我自己。
3、不管雨下多久，最终彩虹总会出现。
4、岁月老人终究会教会我们坚强。
5、我们追逐的绝不是别人的起点，而是每一个未知的明天。
6、换一种姿态，活出自己的骄傲。
7、只要你勇敢地说出再见，生活一定会赐予你一个新的开始。
8、重要的不是别人会不会选你胜出，而是你自己对自己的努力是否认可。
9、如果事情结束了，那就是结束了别回头冲着你下一个目标去吧
10、有时候需要换个位思考，把愁眉苦脸换成微笑。
11、不要难过，就当这只是一场梦。
12、丢掉回忆的钥匙，记忆重新开始。
13、不要惋惜以前的努力需要重来、有些路，注定不能省略
14、生活，生活，生得精彩，活得快乐……
15、乌云背后永远是晴空万里！
16、比不了得就不比，得不到的就不要。
17、没有谁的路是一帆风顺，只要是自己选的路，就不能后悔。
18、生活是个吃软怕硬的东西。你弱他就强，你强他就弱。
19、每条路都很难走，但是一旦选择了，就一定要走下去。
20、没有什么大不了，只不过摔一跤。
21、只要拥有无限的热情，一个人几乎可以在任何事情上取得成功。
22、你竟然认准一条路，何必去打听要走多久
23、路靠自己走，就算再坎坷，也要自己过。
24、走过这片泥泞，我在那里等你！
25、珍惜一切的经历，在时间里每个人会获得公*的成长和对待。
26、以后的路谁也不清楚，只有慢慢去探索
27、生活就是一种态度，倒霉也是一种另类人生。
28、在这个浮躁的社会，宁可装傻，也不要自作聪明。
29、要是累了，停下来，看看天空，继续旅程。
30、命运也许是注定，但在手中却能改变许多不同的变化。
31、相信自己~把握未来，坚持做个有用之人！
32、永远不要放弃你真正想要的东西。等待虽难，但后悔更甚。
33、如果不坚持、如果不努力，再牛逼的现在也终将销声匿迹。
34、你不要失望，荡气回肠是为了最美的*凡。
35、当自己累的时候，就转身看看身边在努力的人
36、依赖别人的人等于折断了自己的翅膀，永远体会不到飞翔的快乐。
37、没有失败，只有暂时停止成功！
38、我会好好的生活，不为别的，就为这些年我亏欠自己的。
39、少了信任友情感情爱情什么情都分文不值。
40、生活就是一个七日接着另外一个七日
41、强者不是没有眼泪，只是可以含着眼泪向前跑。
42、继续可能你会失败，但是放弃，你就连失败的机会都没了。
43、不累到极点，怎会懂的休息，不跌倒谷底，怎会寻找出路
44、记住，一定要相信奇迹。
45、人生最可贵的品格是本分自然地生活
46、看透彻了，心就会晴的。
47、人生路途中所经历的人和事，无论好坏，都是我们人生的历练与财富。
48、自己选的路，别说爬了，就是死，你也得给我死在那条路上。
49、默默的放弃，悄悄的离开，寻找属于自己的天空。
卓越的职场工作方法
工作方法是决定效率的重要因素，运用正确的工作方法往往能够事半功倍，让你比别人更快一步。工欲善其事，必先利其器。那么，卓越的职场工作方法有哪些呢?下面jy135小编为大家整理了卓越的职场工作方法，希望能为大家提供帮助!
工作方法1：先做事，再查电子邮件
《千万不要在早上查看Email》一书的作者茱莉·摩根斯坦在书中建议所有的职场人士，尽量不要在每天工作的头一个小时查看电子邮件。早上的时间可以用来处理具体事务，哪怕是很小的一件，然后将这件事作为工作*惯一直保持下去。
在每天的一开始就完成一些任务，会给接下来一天的工作打下良好的基调，而且无论当你打开客户的邮件的时候要面对多少窝火的事情，也总算还是做完了点事，不是吗?一旦你打开了电子邮件，整个人就处于“救火队员”的状态，你的注意力完全被各种需求所占据，所以也很容易把应该做的工作忘在脑后。所以，你的一天应该从迈出正确的一步开始，也就是先完成一项任务。
工作方法2：慎重选择要做的最重要的事
每天你都有堆积如山的工作要处理，但很可能其中有一两件是需要你最先做完的。即便你并不擅长制作花哨精致的工作备忘录，但也很大程度上会先确定一到两件在当前工作日必须最先处理的事情。
所以你的任务来了。
今天是周五，马上就要下班了，现在的你得慎重选择周一早上要做的比较重要的事情。这件事应该是这个样子的：难度不大，容易完成，而且非常重要。把这件事记下来，然后放在你能随时看到的地方——当然，如果你愿意的话可以贴在电脑显示器或是键盘上。这样等度过了愉快的周末之后再回到办公桌前，你马上就知道自己要做的第一件事是什么了。
工作方法3：确定轻重缓急，把时间花在刀刃上
虽然你可能不喜欢这么做——尤其是在漫长工作日刚刚开始的时候，但是你的时间可是有限的。我们的工作时间有限，然而需要处理的事情却是无限的。所以，你一定要确保自己做的都是最重要、最紧急的事儿。
一位网络公司主管讲述了她的亲身经历：“最*我们不得不对公司网站做出一项决策。在过去的一年中，我们曾经为自己能够回复每一位网友发来的信件而感到相当的骄傲。随着时间一点点过去，我们每天接到的邮件越来越多，从最初的几封、几十封，发展到现在的.成百上千封。即便如此，我们还是尽量用最短、最贴切的语言回复网友，结果花在这上面的时间也越来越多。
大家已经快经受不住回复超多信件的压力了。到后来，大家花在阅读、回复邮件上的时间开始超过正常发布文章的时间了，我们必须得改变一下这种状况。在网站上，一篇文章可以让许多读者受益，而一封邮件只能让接收人自己看到，我们工作人员的时间又只有那么多。所以，我们 最终决定减少邮件回复，只回复那些真正有需要、能够使网站保持活力的来信。这是个非常艰难的妥协，但网站文章确实要比回复邮件重要的多。就是这么简单。”
如果你总是很难按时下班，或是经常发现自己在一天结束的时候非常抓狂——因为还有很重要的事情没做完，那么现在就应该变更工作任务的优先顺序，重新做出安排了。弄清楚哪些事情最重要，然后集中精力把它们处理完毕。
工作方法4：把约会安排在下班后
如果你每天下午五点半得去学校接孩子放学，或者男朋友正在保龄球馆等你，又或者你和老公预定了浪漫晚餐，每当这个时候，你的屁股一定会非常准时地离开办公椅。所以，你可以跟朋友(或是自己一个人)约好六点钟去健身房、看电影、吃晚饭，这样白天就会比较专注在工作上，因为你肯定不想在这么美好的下班后约会中迟到。
工作方法5：设好定时器
最后再教你一个小绝招：早上一到公司就想好晚上打算几点离开公司，然后提前设置好闹钟。如果亲爱的他晚上要为你做一顿爱心晚餐，你必须六点钟下班，那么就分别在下午五点、五点半、五点四十五和五点五十五(如果需要的话可以设得更多)设置好闹钟，备注上面就写着“Hey!时间到了，准备回家!”这样你就会提前做好下班的心理准备，而不会当老公打电话催你的时候才发现已经六点半了!
关于卓越的职场工作方法
每个人都想在一个出色的企业公司中认真工作，努力成为一个优秀的员工。那么有什么方法呢？下面是小编整理的关于卓越的职场工作方法，欢迎阅读参考！
为大家分享一些关于卓越的职场工作方法有：
自我的品质——对企业的忠诚
每个人都想在一个出色的企业公司中认真工作，努力成为一个优秀的员工。但是一个不忠于公司的员工，对于企业公司来说是没有用处的。要想公司看到你的优秀和努力，首先就要对公司表示出自我的忠诚，这样公司才会选择你，今后的.发展才会有希望，而不是被扼杀在中途之中。还有就是要对公司怀有感恩的心，甚至是对整个社会，不要心中的欲望所支配。
态度决定行为
在公司中有着三中态度的人：得过且过、满腹牢骚、积极进取这三种工作态度的人。在公司中要想成为一个优秀的员工，一个正确的态度决定了你在公司中的表现。积极参加公司的活动，扩大自己的人际关系网。在工作中时刻保持积极良好的态度，善于主动思考，要熟知自己的工作职责，对公司和自己负责，不断学*，努力成为一个优秀的员工。
了解卓越的职场工作方法，明确自己的工作目标以及今后的努力方向，不断前进。
1、掌握正确的企业观和职业的企业人意识
这几年，随着*教育的深化改革和各大中院校的扩招，每年都有很多的大中专毕业生从全国各大院校毕业。但是在现实的工作实践中有几个不如人意的现象：有些年轻人虽然在企业中就业了，但他没有树立起相应的企业观，企业的职业人意识并不强，仅仅是认为找到了一份工作而已；或者有的人找工作只是为了做一个短期调整，把工作当成了获得生存的一块敲门砖。由于很多刚刚从学校毕业的大学生存在上面这些问题，很多企业在用人上极为谨慎，而且招聘到大学生之后，都要对这些大学生进行新员工初级入场教育和入世教育，目的就是要帮助他们建立正确的企业观以及如何做一个正确、称职的企业人。
2、正确认知企业职场的需求与存在的问题
职场如战场，现在很多职场上的人都深有感触，不管是一个优秀的高学历人才，还是一个初级劳动者都已经感受到职场上竞争拼杀的硝烟。从整个国家的情况来看，我国失业率比较高，尤其是大学生就业比较难。在这样的大环境下，人们在职场里边的生存、博弈和发展都面临着很大的挑战，碰到的问题也很多。
3、要了解卓越职场工作的基本要领
人们总要追求卓越，都希望自己的事业发展得更好，能够与企业共成长。但是这需要掌握一个好方法，建立一个正确的工作路径，才能够在职场中健康地成长。
4、掌握卓越职场的关键方法
作为企业最重要的就是要有效率和效益，而作为员工个人则是要有绩效。在职场工作中，有很多方法是人们可以掌握并用来帮助自己提高能力。要成为一个对企业和社会有贡献的优秀工作者，达到高效能的管理者水*需要经过一个艰苦修炼的过程。
很多人天天在企业上班，朝九晚五地工作，人的一生中很多宝贵时光都是在企业中度过的，甚至比在家庭度过的时间还长。虽然每个人都把大量的时光、青春、智慧、体力耗费在职场里，但是过了那么多年有些人还是没办法对职场有正确的认识，包括认识清楚职场内部的关系等。
卓越绩效模式的特点是什么
卓越绩效模式是强化顾客导向，追求组织创新的一种模式，然而大部分的人都不知道卓越绩效模式有什么特点。下面为您精心推荐了卓越绩效模式的特征，希望对您有所帮助。
卓越绩效模式的特点
1、体现“大质量”概念
卓越绩效模式所体现的质量是包括从产品和服务质量、过程质量到经营质量的大质量，致力于不断提高经营管理的成熟度，追求卓越的经营质量。
2、关注经营结果，强调为相关方创造*衡的价值
卓越绩效模式所追求的结果，不仅限于财务结果，还包括了产品和服务、顾客与市场、财务、资源、过程有效性以及领导方面的结果，是全面的、综合的结果，以确保利益相关方的*衡和组织长短期利益的*衡，以保证组织的协调可持续发展。
3、标准的非规定性和灵活适用性
卓越绩效评价准则由结果导向的要求所构成，这些要求是非规定性的，以“如何”、“说明”开头的句式出现，鼓励企业根据实际情况，采用适合自己的管理方法，并不断进行改进和创新。
4、以关键绩效指标为纽带，保持全组织的目标一致性
卓越绩效评价准则以关键绩效指标为纽带，将组织的使命、愿景、价值观与战略、过程、结果贯穿一起，形成完整的协调一致的运作系统，确保组织实现其目标。
5、非符合性诊断式的评价
卓越绩效评价准则通过定性评价和定量打分相结合的方法，不仅能够帮助组织识别其优势和改进空间，还能定量地表述组织管理的成熟水*，从而改进指明方向，提供动力。这不同与ISO9001审核的符合性评价。
卓越绩效模式的价值观
1、远见卓识的领导
确立组织的发展方向：树立以顾客为中心的价值观和企业文化，明确组织的使命、愿景及较高的组织期望;
制定组织的发展战略、方针、目标、体系和方法，指导组织的.各项活动，并引导组织的长远发展;
调动、激励全体员工的积极性，为实现组织目标，鼓励员工为组织做出贡献，做到全员参与、改进、学*和创新;
强化组织道德规范，诚信自律，保护股东和其他利益相关方的权益;
以自己的道德行为和个人魅力起到表率作用，形成领导的权威和员工对组织的忠诚，带领全体员工克服困难，实现目标。
2、以顾客为导向追求卓越
企业的产品、服务质量和绩效是由顾客和市场来评价的;
为顾客创造价值，让顾客满意，建立稳定的顾客关系，增进顾客满意和忠诚;
与顾客建立良好的关系，既要了解顾客今天的需求，也要预测顾客未来的需求;
尽可能做到零缺陷，对偶尔出现的失误要迅速、热情处理好，将顾客的不满意降到最低，并驱动改进和创新;
为顾客提供个性化和有特色的产品和服务;
对顾客需求变化和满意度保持敏感性，增强市场应变能力。
绩效模式的范本
一、考核目的：
为了完善薪资管理体系，提高工作绩效，提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增强绩效管理和绩效改进。保障组织有效运行，特制定本制度。
二、考核范围：全体员工(进入公司不满3个月者或者未转正者不参加月度、年终考核)。
三、考核原则：
3.1以客观事实为依据,以考核制度规定的内容、程序与方法为准绳;
3.2考核力求公*、公开、公正的原则来进行。
四、考核公式及其换算比例：
4.1绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20﹪
4.2绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。
五、绩效考核相关名词解释：
5.1绩效考核：为了实现第一条规定的目的，以客观的事实为依据，对员工品性、业绩、能力和努力程度进行有组织的观察、分析和评价。
5.2KPI(Key performance index)：即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
5.3360度考核：是一种从不同层面的人员中收集考评信息，从多角度对员工进行综合绩效考核并提供反馈的方法，考评不仅有上级主管，还包括其他与被考评密切接触的人员。
5.4个人行为鉴定：是指被考核者，在日常工作中，违反公司相关考勤、培训、工作流程等规章制度而被处罚分数或者有建议性提议、突出性表现而被奖励行为的结果。
六、绩效考核细则
6.1KPI绩效根据部门工作性质和内容制订,每个被考核人有10项考核内容,总分为100分,根据工作权重分别计分。占绩效考核总分的比例为50﹪。
6.2主管级以下人员，在360度考核中分数，为部门管理类人员的*均分。
6.3个人行为鉴定考核
6.3.1个人行为鉴定考核总分为100分
6.3.2迟到、早退一次每次扣除2分
6.3.3旷工半天每次扣除5分依次类推.
6.3.4忘记打卡每月3次以上(含)每次扣除0.5分
6.3.5每月请事假1天以上(不含)每天扣除1分依次类推.
打造卓越团队心得体会（精选14篇）
当我们心中积累了不少感想和见解时，可以寻思将其写进心得体会中，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学*。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的打造卓越团队心得体会，希望对大家有所帮助。
听了许多培训，《如何打造自动自发的卓越团队》对我触动很大，写了这篇感想，以做自责、自勉。
一、做为一个信息化管理团队，团队概念狭隘，本位主义严重；
就如何打造卓越团队而言，我认为“管”团队不如“带”团队，“管”是手段，“带”才是目的；“管”的立足点是在“管理”上，是通过管理制度的严格执行，达到管理制度的自动履行，需要不断的监管，稍有疏漏或一个点没有管到就会出现问题，越管越累，越难管，根源就在于团队成员处于被动执行，而非主动自律，优势在于“见效快”。“带”的立足点是在“带领”上，是通过管理精神（包括管理制度、方式、方法、责任心、以身作则等）的引导，传递，使每个团队成员在工作中潜移默化的接受管理思想、精神，并做为自身的行动准则，无论有无监管，自动执行，自动修正，我即是团队，团队就是我（体现荣誉感），这是我的工作，我要对我的工作负责（体现责任心），并作为核心团员（具备这种精神），不断传递给新的团员，这就是精神的传递，最基本的要求：“需要团队领队即是制度，代表公司，以身作则，言传身教”。
而在实际工作，信息化管理团队与其它管理团队进行合作时，我们只管做好自己的事情，而不观注事情的最终结果，本位主义严重，团队概念狭隘，只有自己的团队，而将参与合作的“团队”排除在外，培训中讲到“成功的团队中，没有失败的人；失败的团队中，没有成功的人”，我想信这里的“团队”不是指一个小团队，不是一个工序、一个部门，而是一个广义的团队，只要合作，就是一个团队，所有人即是团队成员。
二、就“不断提升自己的能力”而言；
管理能力提升，周三的管理培训起了决定性作用，*两年的VCD培训，从管理的方方面面充实了我对管理的理解和认识，以前不知道管理是什么，更不知道如何去管理，听到的更多的管理就是“一起去吃饭”，对此我不以为然，可是又没有更好的办法，周三的培训使我逐渐明白，“管理”是仁者见仁，智者见智的事情，达成管理目标是鉴定管理成功的唯一方法，为了达成管理目标，有许多的管理思想和方法，适合自己的方法，并能帮助自己达成管理目标的方法就是最好的管理方法，是需要加以总结和提炼的，这就是“管理经验”。周三的培训更使我明白，我最适合的管理方法，就是快速学*管理思想并使用各种管理工具进行科学管理；“三人行，必有我师，择其善者而从之”，以袁经理为例，就人力资源管理，她很专业，她对于企业人力资源管理的方法，用于团队管理，效果更好，比如：员工岗位职责——岗位目标——岗位考核——岗位评估——岗位培训，结合团队实际情况，将以上五个步骤应用于自己的团队，则团队的工作责任心、工作效率、执行力、自律性、持续改进性会大有进步，这就是“与成功者一起工作”。
三、做为一个团队带领人，我工作中尽心但不尽力，只去发现问题，而不去解决问题，尤其是对于职责范围边缘化的问题；
培训中讲到“对公司有价值的事情，要尽可能的多做”，发现对公司有价值的事情是重要的，但更重要的是主动协同其它团队解决这些事情。
总而言之，感谢公司组织的培训，我相信我们可以做得更好！
由于工作原因只有一天的时间去拓展训练，拓展训练所给予我们的启发和经验却是永恒的，从共同进退、魔术电网、空中独木桥、孤岛求生、天使之手活动中，我们看出，为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但并不是有了团队就万事大吉了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。才能够成功。
怎么建立一个好的团队并管理好呢，总结起来，有如下几个方面：
1、只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。
2、在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。
3、决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力。
4、每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。
5、这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置。
6、在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流。
7、在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
8、要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。
4月27日一早东创科技70多名员工迎着朝阳齐聚桐庐凤山拓展训练基地参加了为期一天的《打造卓越团队拓展训练》主题拓展培训。之前通过电视、网络、朋友介绍等途径对拓展培训也略知一二。但就我们大多数同事而言，还是第一次亲身参与这样的户外拓展活动。
顶着烈阳，我们换服装，起队名，选队长，画队旗，唱队歌，一切训练有素。别看我们*时静*在电脑前的IT工程师们，大家通过教练的讲解和彼此积极配合成功完成了一个个的任务训练。有分组项目、集体项目，个人项目。看起来一个个简单的游戏却折射出许多工作、生活中的哲理。—通过这次拓展训练活动，我们得到了非常丰富的知识和心得体会：
一、目标一致团结协作
几乎所有的项目，都是每个成员积极出谋划策，为完成一致的目标而努力。团队的力量，胜过一切，每个成员都不是孤立的存在，需要团结配合，用我们的智慧去战胜困难，去完成预定的任务。如果我们在实际工作中，都能像在“背摔”中一样，手紧紧握住，相互扶持，真诚相待，换位思考，我们就能战胜一切困难。当我们沉浸在自我的喜悦里时，不要忘记感谢那些曾经给予自己各种帮助和支持的人，拥有一颗感恩的心。拓展是一种切身体验，一种感悟，它使我们每个人在心灵和精神上都有拓展培训之点滴思考一个新的超越——重新认识自我，认识生命！
二、彼此信任，创新思维寻方法—
如“翻越求生墙”，它是对我们意志的考验，4.2米笔直的石墙，没有任何工具，当时就想着怎么过的去？大家齐心协力——撘人梯，大家很快就征服了石墙。“穿越电网”游戏中，《钱队》在落后《梦之队》3局的情况下，连扳回2局。3局后《钱队》已被判罚一百二十个俯卧撑。每一名队员都在反省和思考。他们的动作也变的小心再小心，细致再细致。在共同的努力下，终于连扳2局。“胜利了，我们胜利了！”声音回荡在山谷里，久久不散。不互相埋怨，认真回顾。团结诞生在领导的决策里，细节体现在部署的执行中！
三、培养自己的执行力
一个团队的力量是无穷的。然而，如果一个团队没有每一个强有力的执行个体，哪怕是再好的方法，也不能完成团队的共同目标，只能将所有的努力都付之一篑。因此在团队中需要用制度约束。培养每一个强有力的执行个体，来塑造一个强有力的团队。就好比一个很好的想法或一项完善的制度，如果达不到有效执行，也只是空话。高空抓杆这是一项极具个人挑战性的项目，面对7.5米的高杆只有勇气、信心、毅力和智慧兼具的人才能顺利完成。克服心里障碍，表面上似乎你做不到的事情，其实并不是你想象的那么困难。进行高空抓杠时所有人都在看着你，压力十足。在团队的鼓励和支持下，我们学会了如何把压力变成动力，在场的东创同事们几乎全体成功挑战了这个项目。
这次拓展训练给了我们一次终生难忘的经历，更给了我们一笔宝贵的精神财富。衷心感谢组织支持这次活动的领导，感谢共同努力的同事们。让我们在工作中一起并肩作战，开创更广阔的天地，共建美丽东创！
九月份又迎来了公司的拓展旅游，这是我第三次参加公司的拓展旅游了，每一次拓展给我的感受都是不同的。这一次拓展又将会给我们带来怎么样的惊喜尼？
九月份的下旬我们来到了广州笑翻天乐园参加拓展旅游，在这边我们的第一个陆地项目“有轨电车”。这是一个团队的游戏，考验团队的合作能力、协调能力以及领导的指挥能力的游戏。我们所有被分成了三个队伍，其中我们团队叫做“雄鹰队”，以争取第一名为目标。我们“雄鹰队”有40人，“有轨电车”每一次可以乘坐5个人，所以要进行八次才可以完成。为了赢得这一次的拓展的第一名，我们将会在八个小队中选取一个大队长，每一个小队选取一个小队长，大队长指挥全体团队，小队长带领小队进行竞争。在竞争过程我们不断地总结经验，不断地磨合团队员之间的默契。每完成一回的“有轨电车”，我们的大队长就会聚合我们一起总结上回的经验。虽然在三场输掉了10秒钟，可是后来我们“雄鹰队”越战越勇，团队默契配合越来越好，最后我们获得了第一名。
在这一次拓展旅游让我们感受最深就是我们的大队长。游戏的开始到结束他对我们的鼓励、照顾就没有停过，每当我们玩完游戏回来他是第一个递水给我们解渴的人。在竞争过程中也是因为有他明智的指挥我们团队才能发挥得更好，才能获得最后的胜利！
在我们现实工作也是一样的，一个公司要想运营的更好，就要打造高效率的团队：第一，将团队团结起来，让每一个队员发挥自身的优点、各尽其职，第二，就是有一个有远见、有责任、有团队精神等的领导人。这就是我们这次拓展旅游的心得！
通过公司组织学*罗恩老师的《打造巅峰团队》，使我深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和内容的扩展，我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑，没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利开展，总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。在我们工作中离不开团队精神的指引，团队精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。要想工作中产生积极的影响，离不开一个团队核心领导的定义，一个团队的前进方向和努力的方向。
团队荣誉的凝聚力，实质就是提高团队成员的综合素质。要打造巅峰的团队，必须从自我做起，在工作、生活、学*中都要学会先做人，后做事，工作要有自觉性，时刻提醒、反醒自己。把握好公司组织每一次管理学*的机会，每一次学*都是自我完善和提升。对于个人,一个明确的目标,不仅给人指明了方向,更主要的会给人与无穷的动力,可以更快的实现自己的理想,避免走许多弯路。目标明确之后，作为团队的成员最需要的是做好自己的工作，而不是去挑剔和指责别人，履行自己的工作职责，想尽一切办法提高工作效率，维持工作成果，不折不扣地执行。
团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。巅峰团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。尊重和信任团队的领导，积极的协调、默契配合，是一个团队发展所必需的条件之一。心往一处想，劲往一处使，才能使我们的力量发挥最大的效用，凡事三思而后行，建立良好的内部、外部关系，团结协作，把自己融入团队中。发挥个人才智，拧成一股绳，推动团队前进，培养团队精神，增强凝聚力，消除内部损耗，居安思危，形成团队优势，从而发挥整体效能。
通过这次培训使我对团队精神有了进一步的了解，在今后的工作中取长补短，交流协作，为公司建设添砖加瓦，贡献自己的力量。
我有幸参加了集团组织的关于打造卓越团队学*培训活动，使我感触很深，受益匪浅，对自己的人生价值、工作态度、同事间的协作精神和对工作的责任感等方面都有进一步的提高。我就参加这次学*谈点自己粗浅的体会。
首先，我要说的是一个责任问题，一个好的团队，要有一个好的凝聚力，同时凝聚力也是做好工作的关键所在，就拿我们集团来说，我们集团是一个大的团队，但他又是有无数个小的团队组成，我们每个人又是这些小团队的一员，而在这个团队里，我们每个人的责任心显得尤为重要。责任感既包括对自己言行和人生道路承担责任的态度，又包括对自己履行职责的过失和责任的态度；既包括对自己负责的意识，也包括对他人和社会负责的意识。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。事实上，责任与权力也是相辅相成的，只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。在我们日常的工作中，我们要做一个有责任心的人，时刻遵循“敬业、热忱、主动、忠诚”，力争把细节做到完美。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。
记得在学*活动第二天组织的互动游戏中，把我们分成两个组，每个组选出两名队长，如果那组出现失误或者报数时间超出另一组，就要队长做俯卧撑的事，在活动中，由于队员的失误，导致的失败，失败就要承担责任，罚做多个俯卧撑。这个责任不可能由全组来承担，只能由队长来承担，他们都以高度的责任感和坚毅不拔的毅力，完成了多个俯卧撑，为全队承担责任。通过这件事情是我想到了很多，在我们日常的工作中，假如我们每个人对自己的工作尽到自己的责任，承担和履行自己对工作的自觉态度，以一个积极负责的心态去面对自己的工作，我们就不会有那么多的失误，一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败，所以说我们每个人不但要有超强的责任意识、更要有坚忍不拔的毅力和实现承诺的勇气，才能为自己的各项工作奠定良好的基础，真正实现自己的人生价值。 其次、我要说的是感恩问题，我们不但要用一颗感恩的心来回报于社会，回报于我们的企业，回报于我们的亲人、朋友和同事。其实，感恩说起来容易，做起来难，感恩是积极向上的思考和谦卑的态度，它是自发性的行为。当一个人懂得感恩时，便会将感恩化做一种充满爱意的行动，实践于生活中。一颗感恩的心，就是一个和*的种子，因为感恩不是简单的报恩，它是一种责任、自立、自尊和追求一种阳光人生的精神境界！感恩是一种处世哲学，更是一种生活智慧，感恩使我们学会做人，成就阳光人生的支点。我记得我们在做另一个叫茫茫人海的游戏时，当自己把自己的眼睛用黑布蒙住，四周黑茫茫的一片，什么也看不见，当时自己在想，假如我们的工作、生活也像现在，是不是感到特别的无助，特别的荒凉。正在胡思乱想的时候，我的同事用他一双大手紧紧的握住了我的手，当时我感觉到从这双手传来的力量与温暖，好像在说，你就放心吧，有我哪，正是这双手慢慢领我一步一步走上走下，慢慢走过了游戏的整个过程，当游戏结束时我们彼此用眼睛互相对视时，好像彼此读懂了对方。从这个小小的游戏中让我领悟了很多的东西，在我们的周围无论是生活还是工作，让我们彼此带着一颗感恩的心，去沟通、去包容、去理解、去支持对方，让我们的心真正的到改变，通过我们心的改变，态度就跟着改变，态度的改变，*惯也就跟着改变，*惯的改变，性格就跟着改变，性格的改变，人生就跟着改变，愿感恩的心改变我们的态度，愿诚恳的态度带动我们的*惯，愿良好的*惯升华我们的性格，愿健康的性格收获我们美丽的人生！
通过这次培训学*活动，使我更加进一步认识到要转变观念、端正态度，要以一个积极的心态和负责的态度去做好自己的工作，同时要在同事之间做好协调沟通，为努力打造一个和谐卓越的团队贡献自己的一份力量。
在学完《如何打造高绩效团队》，我们初步了解了关于团队的一些基本知识——什么是团队、团队的构成、5P要素、团队为什么如此流行、团队对组织和个人会带来什么样的好处。明白了企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越，更重要的是体现在团队合力的强大，体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神。所谓团队精神，简单来说就是在大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神反映的是个体利益和整体利益的统一，进而保证组织的高效率运转。团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。团队力量的发挥是组织赢得竞争的必要条件，团队精神可以使组织保持活力、焕发青春，积极进取。打造高绩效团队，就是要强调发挥团队精神，建立群体共识，快速适应顾客需求，提升工作效率，
我们通过学*，掌握打造高绩效团队的必要知识和技能，进而认真分析研讨、查找工作中存在的差距和问题，围绕生产经营目标强化员工团队意识，培养团队精神，提出持续改进各项工作的新思路、新举措，不断调整和优化工作的方法和流程，营造团队健康成长的氛围，与同事建立良好的信任关系，增强每个员工的归属感、责任感、使命感，推动高绩效团队的形成，从而使公司打造企业诚信、创新、和谐发展新体系的奋斗目标落到实处。
把学*与加强和谐团队建设、诚信文化建设结合起来，引导员工树立积极向上的人生态度。让大家明白，积极端正的人生态度不仅仅有益于企业和他人，最大的受益者实际上是员工个人。通过学*，我们充分认识到大家只有在工作中互相支持，互相配合，才能使整个团队在思想上同心，目标上同向，行动上同步，作为团队中的个人也才能用团队的智慧和力量去解决各种困难和问题，从而实现组织和员工个人的和谐共赢，进而自觉把自己融入到团队中，与时俱进不断提高自身素质，自发主动地去完成本职工作任务，使每名员工争做勤奋、敬业、忠诚、激情工作的实践者，共同打造诚信企业和高绩效团队。
团队是现在和未来组织中不可或缺的一个组成部分，正如美国管理学家哈漠所说：“团队是一个伟大的创造，它是现代企业管理的一个基础，是一个*台，也是重新构建公司的一个基本出发点。” 团队具有强大的生命力，让我们用行动来共同打造一个高绩效的团队。
“建设高效团队是否重要或者必要”没有辩论或者花费更多的笔墨去描述的必要。然而怎样成为一个高效的团队是需要花费很多的“心血”，仅仅靠“心思”是不够的，实践中或许我们会需要付出高昂的学费，而这种（资源）正是企业的血液，所以我希望用“心血”而非“心思”去表述它去研究和实践的。
简单的从语法上来说我们很容易的就把“高效的团队”分成两部分，一部分是“团队”，一部分是“高效”。首先成为“团队”，其次做到“高效”。怎样构建团队？怎样做到高效？ “我去做我的角色，做好自己的角色”，这正是我想表述的意思。我始终固执的认为做好自己的角色重要的只做到一点就可以了——认清自己在其中扮演的角色。认清了自己的角色就可以认清自己需要做什么，而“怎么做”我相信有一大把的书或者人告诉你，而且比我说的还要详细和动听，所以我只说我认为需要提醒的。
在生活中，我们很容易认清自己的角色，我们是地球人，所以我们要爱护我们的地球，减少对环境的污染；我们是*人，所以我们要保护*的每一寸土地，如果需要，我们会拿起钢枪；我们是孩子，所以我们要关怀我们的父母，打个电话就会让他们欣喜一个晚上；我们是父母，所以我们要用正确的方式对待我们的孩子，他们无论*凡或者卓越都是我们血肉的一部分；我们是夫、妻，所以我们要用比对待别人更加的包容对方的缺点，因为对方是那个你无论多晚回家都还能为你亮着灯的人。但是在工作中我认为真正做到认清自己的角色很难，我想这里面主要有两个原因：一赋予的角色本来就不清晰或者导演选错了演员；二敝帚自珍或者妄自菲薄。
我想为什么在生活中大家能够比较容易的认清自己的角色，很关键的一点是社会清晰的赋予了你角色，而且这种角色能够被最广泛的复制，并且有一个相对优化的评价体系，所以当你开始进入这个角色就有很多清晰的模版，万一你逃出了模版还有大批的人来纠正。而工作中，你很不容易获得这样的清晰的模版，因为各个企业的情况或许都不一样，同一个企业的每个阶段或许都不一样，甚至同一个领导因为受情绪的影响在不同时间做出的对角色的理解都不一样。但是我想在这种情况下，领导——角色的赋予者——是最重要的。
敝帚自珍和妄自菲薄。一个企业里每一个部门都是不可或缺的，都是一台精密仪器里的一个部件，有些时候看起来可能不是那么重要，但是当你缺少了它，你忽然会发现原来这样的存在是必要且重要的。如果你是主角，不可以自以为是、欲望膨胀，认为自己才是不可或缺的，其实每一部分都是不可或缺的，没有绿叶的光和作用哪里来鲜花的绽放？所以不要轻易的对其他的角色指手划脚，认清自己的责权，对其他的角色保持微笑，这才是正确的态度。如果你是配角，请保持积极的态度，不要以为自己也是主角，要烘托主角，突出主角，当角色已定不要老想着去抢主角的戏份，更不要去毁坏主角的表演。如果这场戏没有演好，主角没有好处，必然的配角更没有好处。还有一种情况是妄自菲薄，如果领导给了你相应的角色，如果没有能力，那么请尽最大的努力去完善你的能力，如果有这样的能力请勇敢的挑起担子，那怕你挑起担子走的是危险的下坡路，请相信，只有走过下坡路才有可能走到另外一个更高的山坡上去。
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