激励创业者的句子

创业的励志句子 激励创业者的励志话语

有句话说得好，三百六十行，行行出状元，无论是身为公司高管也好，还是基层人员也罢，我们在面对工作，做事的时候必须端正好自己的态度，用积极的心态做好每一件事，创业也是如此，不仅要积极向上，还要比别人更加努力。

1、只有具备真才实学，既了解自己的力量又善于适当而谨慎地使用自己力量的人，才能在世俗事务中获得成功。

2、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐机灵和知识。

3、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

4、不因一时的挫折停止尝试的人，永远不会失败。

5、如果咱们想要更多的玫瑰花，就务必种植更多的玫瑰树。

6、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

7、不要让追求之舟停泊在幻想的港湾，而应扬起奋斗的风帆，驶向现实生活的大海。

8、醒来翻身闭眼你将继续做梦，醒来去奋斗你将圆梦。

9、无论做什么事情，只要肯努力奋斗是没有不成功的。

10、我们都有成功的时候，但不应有骄傲的片刻，我们都有错误的时候，但不应有隐瞒的动机。

11、即使爬到最高的山上一次，也只是能脚踏实地迈一步。

12、没有尝试，就没有成功；唯有面对困难或危险，才会激起更高一程的决心和勇气。

13、踏*坎坷成大道，推倒障碍成浮桥，熬过黑暗是黎明。

14、成功不是做你喜欢做的事，而是做你应该做的事。

15、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。

16、绊脚石乃是*身之阶，困难是登高的台阶。

17、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，消极的人则在每一个机会中看到某种忧患。

18、观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要，感知比告知重要，创造比证明重要，尊重生命比别人看法重要！

19、人生，就要闯出一条路来！为了事业，为了奋斗的人生，尽管失去许多，但有失必有得！而得到的往往会比失去的更重要，它是人生的价值与意义。

20、势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。

21、这个世界上最珍贵的不是得不到，也不是失去的，而是要珍惜现在拥有的。

[阅读全文]...

激励创业者的最毒的话

1、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。

2、踏*坎坷成大道，推倒障碍成浮桥，熬过黑暗是黎明。

3、通俗但不低俗，张扬但不张狂，个性但不任性。

4、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。

5、当外在压力增加时，要增强内在的动力。

6、人之因此有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

7、坚强，不是面对悲伤不流一滴泪，而是擦干眼泪后微笑着面对以后的生活。

8、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。生命之歌因懂得感恩而精彩。

9、上如阶尽管费力，却一步比一步高。不经过琢磨，宝石也不会发光。

10、你亲自走过人生的每一条路，你才能体会人生的酸甜苦辣咸，感悟五味人生！

11、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。

12、没有退路的时候，正是潜力发挥最大的时候。

13、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

14、最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最大的对手是时间。

15、当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来学*。

16、山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！

17、成功者学*别人的经验，一般人学*自己的经验。

18、奋斗是我的性格，成功是我的目标。

19、世界会向那些有目标和远见的人让路。

20、把你的苦难当作一个难得的经验，忍耐一时之痛去体会它，你将会因为这些苦难而比别人更加了解人生。

21、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

22、请你相信，岁月会成就最好的自己，时光也必将打磨出你别样的独一无二的美丽。

23、天上最美的是星星，人间最美的是真情。

24、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。

25、不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果的。

26、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

27、我们心中的恐惧，永远比真正的危险巨大的多。

28、人的一生，可以有所作为的时机只有一次，那就是现在。

29、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。

30、创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。

31、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

32、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

33、太阳是幸福的，因为它光芒四照；海也是幸福的，因为它反射着太阳欢乐的光芒。

34、想干的人永远在找方法，不想干的人永远在找理由。

35、思路决定出路，布局决定结局。

36、拥有梦想的人，不做选择题，他们只做证明题。

37、追求自己的梦想，坚持到底！

38、态度决定高度，思路决定出路，细节关乎命运。

39、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。

40、伟大的作品不只是靠力量完成，更是靠坚定不移的信念。

41、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。

42、父母给的那叫背景，自己打的才叫江山。

43、谁的心里都藏有一个浩克，别小心了自己壮大了敌人！

44、创业者应具备三大素质：一是找准方向，二是强烈的进取心，三是正确面对失败。

45、抱最大的希望，尽最大的努力，做最坏的打算。

46、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

47、有人在光明中注视着阴影，有人在阴影中眺望着光明。

48、未来总在想象中变得清晰，在现实中变得模糊！

49、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。

50、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。

51、只要做一个努力改变自己的人，我们的人生才无悔！

[阅读全文]...

创业激励语 激励创业者的经典语录

1、松软的沙滩上最容易留下脚印，但也最容易被潮水抹去。

2、树的方向有风决定，人的方向有自己决定。

3、心如镜，虽外景不断变化，镜面却不会转动，这就是一颗*常心，能够景转而心不转。

4、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。

5、事在人为，也就是说，办事就要找人，而且要找对人；人找得多了也不行，少了也办不成事；办不同的事找不同的人。现在，我已经弄清楚了。

6、人到了山穷水尽的地步，而能够自拔，才不算懦弱！

7、我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。

8、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的**。

9、选择适合的方式帮助别人，你会发现能使人振奋的方式才是帮助别人的最好方法。

10、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。

11、一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。

12、回头看我的创业历程，是不断寻找、不断纠正的过程。

13、不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。

14、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。

15、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

16、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。

17、天无绝人之路，人生路上遭遇进退两难的境况时，换个角度思考，也许就会明白：路的旁边还是路。

18、创业者最重要的是永远把自己的笑脸放上去，一定要懂得左手温暖右手。

19、人生在世没有过不去的坎，只要你扎扎实实一步一步的往前走，幸福的彼岸就一定能够到达。

20、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。

[阅读全文]...

创业者的励志句子

　　1、最高的享受是完成别人认为你完不成事情。——培德若特

　　2、在世界是短暂的，对这短暂的，我们最好的报答就是工作。——爱迪生

　　3、我们的事业是正义的，我们的团结是坚强的。——约·迪金森

　　4、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。——方志敏

　　5、我们是骄傲还是谦卑，全取决于事业的成就。——忒壬斯

　　6、尧虽贤，兴事业不成，得禹而九州宁。且欲兴圣统，唯在择任将相哉!——(汉)司马迁

　　7、要成功一项事业，必须花掉毕生的时间。——列文虎克

　　8、要成就一件大事业，必须从小事做起。——列宁

　　9、要做一番伟大的事业，总得在青年时代开始。——歌德

　　10、我们的事业就是学*再学*，努力积累更多的知识，因为有了知识，社会就会有长足的进步，人类的未来幸福就在于此。——契诃夫

　　11、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精神去从事，不避艰苦。——罗素

　　12、事业是理念和实践的生动统一。——亚里士多德

　　13、每种首创事业的成功，最要紧的还是所有当事人的基本训练。——马明·西比利亚克

　　14、缺乏对事业的热爱，才华也是无用的。——尼柯拉耶维奇

　　15、事业是果实，说话不过是树叶而已。——戴勒斯

　　16、事业常成于坚忍，毁于急躁。我在沙漠中曾亲眼看见，匆忙的旅人落在从容者的后边;疾驰的骏马落后，缓步的骆驼却不断前进。——萨迪

　　17、人生在世界是短暂的，对这短暂的人生，我们最好的报答就是工作。——爱迪生

　　18、人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。——马克·吐温

　　19、热情，像熊熊的火焰，是一切的原动力，有了伟大的热情，才有伟大的行动，可是，要是缺乏路程的理智，就会迷失方向，变成盲目的行动。要是把热情和理智结合起来，就会无往而不胜。——王若飞

　　20、事业是一切，名号只是虚声。——歌德

　　21、从工作里爱了，就是通彻了最深的秘密。——纪伯伦

　　22、从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。——纪伯伦

　　23、不要在已成的事业中逗留着!——巴斯德

　　24、不曾做过一番事业的人，不足以成为一个良好的顾问。——拿破仑

　　25、朝着一定目标走去是“志”.一鼓作气中途不停止是“气”,两者合起来就是志气。一切事业的成败都取决于此。——戴尔·卡耐基

　　26、古今中外，凡成就事业，对人类有作为的无一不是脚踏实地艰苦攀登的结果。——钱三强

　　27、坚强的信心，能使*凡的人做出惊人的事业。——马尔顿

　　28、开创伟大事业的是天才，完成伟大事业的是辛苦。勉之期不止，多获由力耘。——欧阳修

　　29、立志、工作、成功，是人类活动的三大要素。立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这旅程的尽头就有成功在等待着，来庆祝你努力的结果。——巴斯德

　　30、每个人生下来都要从事某项事业，每一个活在地还应上的人都有自己生活中的义务。——海明威

　　31、不要贬低黄昏，黄昏同清晨一样是成就事业的时间。——天雄

　　32、事业有成，且别以为是“命运”之神为你带来的。“命运”之神本身没有这个力量，而是被“辩别”之神支配的。——约翰?多来登

　　33、推动你的事业，不要让你的事业来推动你。——富兰克林

　　34、维持一个人的的事物，是他的事业。——爱默生

　　35、维持一个人的生命的事物，是他的事业。——爱默生

　　36、伟大的事业，需要决心，能力，组织和责任感。——易卜生

　　37、不是事业为了思想，而是思想为了事业。——伏尔泰

　　38、不会做小事的人，也做不出大事来。——罗蒙诺索夫

　　39、本来事业并无大小;大事小做，大事变成小事;小事大做，则小事变成大事。——陶行知

　　40、把每时每刻都用在自己的事业上的人，对他来说都是足够的原因。——塞涅卡

[阅读全文]...

创业者应激励团队的10大招数

创业者应激励团队的10大招数

　　创业者是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借用相应的*台或载体，将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术，以一定的方式，转化、创造成更多的财富、价值，并实现某种追求或目标的过程的人。下面小编整理的创业者应激励团队的10大招数，欢迎阅读收藏。

　　招数一：欣赏

　　欣赏团队成员的知识和才能。(嗨，你的主意真好!)欣赏团队成员的工作成果。(你做得很出色!你做得比我想象的好!)

　　是金子，总会发光的。但金子在暴露出来以前，还需要有人不断去发现和擦拭，要在还处于提炼时就报以欣赏的目光，否则金子可能会遭到被埋没的命运。

　　招数二：赞美

　　使用赞美的语言(做得真不错!你做得很得体……)，尽可能地用建议的口吻交代工作，把“拜托了”、“辛苦了”、“谢谢你”之类的话挂在嘴边。

　　在职场上听到领导表扬你或者批评你，很可能领导并非在说一事一物，而是在表达着深层次的一种指导，如果只是以点带面，有时可能反而辜负了领导的一番苦心。

　　招数三：授权

　　授予团队成员适当的权力，公*公正地对待团队成员，给团队成员表现自我的机会，恰当地表彰团队成员的卓越成绩。

　　员工在职业发展的瓶颈期，充分的授权既可以缓解员工所处的尴尬境地，也给予了他们一定自由发挥的空间，可谓一举两得!

　　招数四：倾听

　　愿意倾听团队成员的建议或意见，有事找团队成员商量，敢于向团队成员道歉，如“某某问题是我的失误，真的很抱歉”。

　　一个不会倾听、不愿倾听的领导，会慢慢地听不到别人的正确意见。由于你的不愿倾听，可能造成上下级之间的信息无法直达，影响快速决策。而如果这样的事情发生在公司的重要工作上，就有可能会造成无法弥补的损失。可见，做一个倾听式CEO，就要从各个角度完整地来观察，从而赢在起点。

　　招数五：关怀

　　向团队成员发出必要的邀请，一起聚餐，一起娱乐、做游戏等，与团队成员恳谈，关心团队成员的进步。(祝贺你通过了某某考试!你能告诉我你的下一个目标吗……)

　　招数六：帮助

　　关注团队成员的心情变化，帮助团队成员克服困难，必要时给团队成员一定的经济援助。

　　特别是面对对自己缺乏足够认识、不能正视自己缺点的员工，就是需要耐心地花时间让他自己找出自己的问题，解开了心结才能真正融入团队。

　　招数七：慰问

　　表示对团队成员安全的关切，对团队成员健康状况的关切等。对于员工来说，没有比老板真诚的鼓励更重要的了。尤其是对公司有长期贡献的老员工，他们才是最容易被忽略的群体，反而更需要老板真诚的鼓励。

　　招数九：沟通

　　善于使用文字沟通、给团队成员写信、发E-mail，多给团队成员一些鼓励(我相信你会成功的)。邮件解决不了的问题就要当面直接沟通，即使在移动互联的时代，“短兵相接”仍然是管理的最好办法之一。间接沟通经过多人的传递可能会造成意思的偏差或者一定程度的失真，而当面沟通不仅保留了人情味，还能够直接迅速地发现问题，及时解决。

　　招数十：规划

　　很多企业高管甚至是人力资源管理部门的人都认为职业生涯规划是员工自己的事情，这实际上已经陷入误区，因为只有协助员工更好地认清职业规划的本质，制定个人职业发展目标，并且与企业的发展方向保持一致，才能更好地激发员工的潜能，实现员工与企业的双赢。现实中不乏这样的例子，很多人不知道自己该干什么就稀里糊涂地开始了自己的职业生涯，最后发现只是积累了不同行业不同岗位的“不成功”的经验而已。今天我们常常谈A+人才，却忘记了A+人才之所以是A+人才的前提，是把他放在合适的位置上。如果企业负责人能够帮助员工制定立足长远的职业规划，与公司形成目标协同，可能就真的避免了这些A+人才“潜力股”的浪费。类似我们经常在球场上看到运动员们在那里高呼“我们很强，我们是最棒的”一样，虽然简单，却能迅速得到回报。正如美国作家马尔顿所说：“坚定的信心，能使*凡的人们，做出惊人的事业。”

　　如何组建优秀的创业团队?

　　知己知彼的团队成员

　　绝大多数创业团队的核心成员都很少，一般是三四人，多也不过十来人，如此少的团队成员从企业管理角度来看，实在是“小儿科”，因为人数太少，几乎每个从事管理工作的人都觉得能够轻易驾驭。但实际上，这个创业团队成员虽少，但是都有自己的想法，有自己的观点，更有一股藏于内心的不服管的信念。因此，我们对创业团队中的每个成员都不能抱以轻视的态度。

　　优秀的`创业团队的所有成员都应该相互非常熟悉，知根知底。《孙子兵法》中云：“知己知彼，百战不殆”，在创业团队中，团队成员都非常清醒的认识到自身的优劣势，同时对其他成员的长处和短处也一清二楚，这样可以很好的避免团队成员之间因为相互不熟悉而造成的各种矛盾、纠纷，迅速提高团队的向心力和凝聚力。

　　才华各异、相得益彰的创业团队

　　创业团队虽小，但是“五脏俱全”。创业团队成员不能是清一色的技术流成员，也不能全部是搞终端销售的，优秀的创业团队成员各有各的长处，大家结合在一起，正好是相互补充，相得益彰。相对来说，一个优秀的创业团队必须包括以下几种人：一个创新意识非常强的人，这个人可以决定公司未来发展方向，相当于公司战略决策者;一个策划能力极其强的人，这个人能够全面周到的分析整个公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，甚至还包括公司管理规范章程、长远规划设计等工作;一个执行能力较强的成员，这个人具体负责下面的执行过程，包括联系客户、接触终端消费者、拓展市场，等等。

　　创业团队必须有胜任的带头人

　　在企业管理和市场营销中，我们经常谈论领导者的核心竞争力;事实上，在创业团队中，带头人作用更加重要。

　　创业团队中必须有可以胜任的领导者，而这种领导者，并不是单单靠资金、技术、专利来决定的，也不是谁出好的点子谁当头的。这种带头人是团队成员在多年同窗、共事过程中发自内心的认可，其他的所有一切都是废话。

　　一个好汉三个帮，红花也需绿叶扶持。不管创业者在某个行业多么优秀，但不可能具备所有的经营管理经验，而借助团队就是拿来主义，他们可以拥有企业所需要的经验。例如顾客经验、产品经验和创业经验等。而且人际关系在创业中的比重被放在一个很重要的位置，人际关系网络或多或少地帮助创业者，是企业成功的因素之一。通过团队，人脉关系可以放得更大，可提高创业成功的几率。

　　一项针对创业者能力的研究报告也指出，组成团队与管理团队是成功创业者需要具备的主要能力之一。由于组成创业团队的基石在于创业远景与共同信念，因此创业者需要提出一套能够凝聚人心的远景与经营理念，形成共同目标、语言、文化，作为互信与利益分享的基础。组成创业团队是一种结合远景、理念、目标、文化、共同价值观的机制，使之成为一个生命与利益共同体的组织。

　　拓展阅读

　　有效激励团队的十个方法

　　1每周举行一次团队聚会以庆祝阶段的小成功（目的）　　

　　举行团队聚会时，那些受到嘉奖或表扬的员工会被团队成员们看到，认可和赞赏，没有比这更鼓舞人心了。与您的整个团队安排每周一次的定期会议，交流和庆祝个人和集体的小胜利，并邀请主管们也表彰他们的团队成员。

　　2 组织团队讨论关于他们如何看待团队成长和变化（潜力）　　

　　您可能对想要带领团队的方向有想法，但是如果您真的想激励他们，他们需要给他们某种方向的控制感。安排定期的团队会议（例如，每季度一次，或者在一个新项目或计划的开始时），与您的员工集思广益，讨论他们希望团队如何成长和变化的想法。

　　他们如何看待？当前的增长机会在哪里？您如何与团队的目标，宗旨和期望的方向保持一致，共同成长，改变和发展？

　　3给予团队权限制定规则（目的）

　　如果团队觉得领导不信任他们-并且无论他们大小都对领导进行汇报与实管理-他们就没有激情与动力去做好工作。因此给他们更大的自治权，让他们制定规则。

　　安排与团队成员们坐下来交流，征求有关他们理想的工作流程的反馈。当团队们觉得自己可以控制工作方式时，他们不仅会感觉自己不仅处在日常工作经验中，而且处在更大的职业发展轨迹中，并且会因此而变得更加努力。

　　4找出最积极努力的成员，协助他们激励其他人（潜力）　　

　　如前所述，有些人会比其他人更有动力，并且作为经理，这些人可以成为您可用的最佳团队激励工具之一。

　　找出团队中最积极努力的人，然后将时间和精力投入到这些人中。安排定期的1：1会议，并询问如何为他们提供支持。让他们负责团队会议，项目和计划。给他们尽可能多的领导和指导机会。

　　通过他们带动团队更加积极主动。

　　5为特别的个人项目或小团队项目腾出空间（目的/潜力）

[阅读全文]...

给青年创业者的12条建议

给青年创业者的12条建议

　　青年创业者往往有很多的激情，思想总是天马行空，想要做的事情有很多。对于青年创业者来说，创业的优势很大，但是往往缺少很多的经验和资源。下面和小编一起来看给青年创业者的12条建议，希望有所帮助！

　　1、创业者要有梦想

　　这很重要，如果没有梦想，为做而做，肯定做不好。

　　创业者最重要的是非常喜欢这件事，太爱这件事情才去做，不是因为别人一句话，灵机一动去做。创业者就是想做好这件事，喜欢这件事，做梦也想着做这件事，这样子，再往前走可能会更好一些。

　　2、要有坚定的毅力

　　创业是一个美好的设想过程，但是走得路程不一定美好，要告诉自己每天走过的路当中碰到的事情会很多。从第一天创业到现在为止，我经常提醒自己，我创业是为了经历而不是为了成功。

　　3、要准备好接受挫折和困难

　　创业很累，创业的失败率很高。创业者都是疯疯癫癫的多一点。

　　100个人创业，其中95个人连怎么死都不知道，没有听见声音就掉到了悬崖底下；还有4个人是你听到一声惨叫时，他掉下去了；剩下1个可能不知道自己为什么还活着，但也不知道明天还活不活得下来。所以说失败是绝大部分创业者一定会碰到的问题。

　　4、创业者不需要好话

　　别人认为我讲话比较狠，比较钻，下笔比较锋利一点儿，因为我觉得创业者是不需要听好话的，创业者需要听真实的话，这个是我想说的。那些私下忠告我们、指出我们错误的人，才是真正的朋友。

　　5、创业者不能太在乎别人对你的看法

　　我并不在乎别人怎么看我，但我在我怎么看这个世界。

　　那时候别人都以为我是骗子。从那时候起我就被许多人骂过，有人骂我是骗子，有人骂我是疯子。现在有人称我是企业家。我觉得都无所谓，我向来不管别人怎么评论我。那时候非常疯狂，非常执著。我常常对年轻人说，如果要创业，你一定要有为它献出的准备，哪怕别人都骂你，都嘲笑你，都以为你不对。我是从那种阶段过来的。我甚至准备好，哪怕失败了，一无所有了，我也要坚持下去。

　　6、永远激情下去

　　对于创业者来说，短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是值钱的，要永远激情下去。

　　7、要有乐观和主动的心态

　　面对各种无法控制的变化，真正的创业者必须懂得用乐观和主动的心态去拥抱。当然变化往往是痛苦的，但机会却往往在适应变化的痛苦中获得。

　　8、创业者要永远露出笑脸来。

　　任何一个创业者，永远都要把自己的笑脸露出来。不要让你的脸看起来好像很痛苦的'样子，很难想象一个痛苦的脸可以给人带来快乐。所以快乐是需要展示出来的，你要把自己的快乐展示出来。

　　9、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书

　　创业者最好的大学就是社会大学。

　　创业者最大的快乐就在于创业过程中去学*，去提升。很多时候是创业者因为自己搞不清楚而去创业，当你搞清楚以后就不去创业了，所以创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。

　　10、一定要有一个优秀的团队

　　光靠一个人单枪匹马不行，边上都是替你打工的也不行，边上这批人也必须为了梦想和你一样疯狂热情，而且这个梦想还必须做出来。

　　11、创业必须有个商业计划的支撑和商业制度的支撑

　　要真正想清楚你解决了什么问题，创造了什么独特价值。创业不能变成纯粹的慈善和宣言，它必须有个商业计划的支撑和商业制度的支撑。

　　12、创业没有先后

　　创业者没有先、没有后、没有大、没有小，每一个人都是在同一起跑线上。

　　新兴产业创业项目一：婚姻诊所

　　现代人的婚姻越来越脆弱，婚姻中也常出现这样那样的问题。而不是万不得已，我想，都不希望走上离婚这条路。如果开一间专门负责诊断婚姻症状，并可以有效的治疗的的场所，应该是益人利己的事情。

　　新兴产业创业项目二：特色茶吧

　　特色茶吧主要销售鲜花茶,兼售水果茶,这在国内的一些大中城市已比较流行。常饮鲜花茶可以美容护肤,调节神经功能,促进新陈代谢,提高肌体免疫力。适合泡饮的鲜花有数十种,如红玫瑰,白菊花,芍药花,金银花等,价格每公斤在100-300元之间。目前饮鲜花茶的人还为数不多,但它定会在不久的将来引领饮茶品茗的新时尚,具有较广阔的市场前景。初期投入不大,需房租,装修,茶具设备等费用2.5万元左右。

　　新兴产业创业项目三：数码瓷像馆

　　主要经营项目是将人物艺术照等作品,图片加工成瓷像。投入需要2万元左右,其中1.2万元用于购置一套数码瓷像砖,烤印设备,一台电脑,一台扫描仪,打印机;5000元用于人员工资和一间20*方米店面(包括加工间)的首期房租;3000元用于流动资金。加工人员会简单电脑操作,2人即可营业。

　　新兴产业创业项目四：水生花卉的栽培

　　水生花卉的盆花市场随着人们精神追求的提高正逐渐形成,园林工程的园林造景和水体绿化对水生花卉的需求也在不断加大,所以此项目有一定的市场前景。另外水生花卉喜光,喜温,耐湿,病虫害少,繁殖系数高,栽培管理粗放,栽培工作量小,生产成本低,管理简单,一次引种当年就能见效。

　　新兴产业创业项目五：瑜珈训练馆

　　瑜珈训练馆除了有教练指导，还可以适时增设下列配套服务，通过更多的经营项目来增强获利能力。比如，形体类训练项目，如芭蕾形体操等;果蔬类项目，如果蔬美容等;产品销售类项目，如进口精油产品、服装、瑜珈用品等。收入来源有：卡式服务收入、疗程服务收入、套餐服务收入、产品销售收入、零散服务收入。一个月的营业额达到5.5万元，费用外的利润可以达到3万元以上。

　　新兴产业创业项目六：低热量零食店

　　零食，这似乎是女性和小孩的专利。据广州食品与健康协会调查，有90.8%的女性都有吃零食的*惯。但是零食热量高，容易让人发胖，因此，低热量零食应运而生，弥补了普通零食的一大缺陷，且市场需求量逐渐增长。低热量食品主打健康、方便路线，以多元化零食为优势，甚至有“带餐”的作用。小店主要经营品种有糙米饼、糙米卷、素肉干、绿茶饼、膳食纤维、水果片、胶原蛋、带餐汤等零食，以适合不同口味的人群。

　　新兴产业创业项目七：社区小厨房

　　在生活小区租用一个30*方米以上的门面房,月租金约2500元,购买灶具,炊具等物品需5000元左右,初期投入2万元左右即可开张。社区小厨房跟普通餐馆不一样,它主要针对某一社区的居民,提供一些家常菜品;另外,可由顾客提供原材料,小厨房帮着加工,加工费用按客人提供的材料多少计算,最重要的是要保证服务质量。

　　新兴产业创业项目八：低幼儿童小时托管中心

　　低幼儿童小时托管中心项目适合25-55岁年龄段，学历层次高中以上的女性。初期投入仅需3万元左右，用于租50-80*方的沿街住房并简单装修，添置儿童玩具，儿童读物，小桌椅等。另需聘请1名幼教专业人员，负责实施儿童游戏，观察儿童行为，向家长提供建议。可根据实际情况开辟日托，全托等业务。项目投资少，风险小，回报稳定，年回报率能超过30%。

　　新兴产业创业项目九：婴儿用品

　　市场上有国外厂家推出的各种新品，如过热显示贴，可用在热水管、热水龙头、暖气等有过热危险的地方，当升到一定温度时，显示贴会变黄提示人们小心;双面背带，既可以把宝宝反着背在胸前，也可以正着背，大多数背带只可让宝宝反着坐在妈妈胸前……所有这些，都令年轻的父母爱不释手。经营婴儿用品店，应将商店打扮的充满童趣。婴儿用品店的装饰也非常重要，所卖的货物最好能借模特儿陈列。室内的装修最好以蓝色、黄色和淡红色为主，在采购婴儿用品时注意，衣料要无刺激、耐洗、能够吸汗吸水以及易洗等等。找一个20多*方米的店面开一家爱婴用品房，年轻的父母们就会光临。新奇、可爱、实用的商品这么多，一定吸引很多人购买。

　　新兴产业创业项目十：病人饮食服务公司

　　地址适宜选择在大中型医院附*,针对各种病人群体的不同状况,分别开列菜单。经营上应格外重视灶间卫生,不能像一般餐厅和送餐公司那么简单。前期应针对病人不同的病症制定出合理的食谱,顾客上门时要问清病人的症状,身体条件,心理状态,便于更好地服务;病人的订餐档案应妥善保管,不可出现任何差错。初期投入主要是房租,购买灶具等费用,约2万元左右。

　　拓展内容：青年创业项目

[阅读全文]...

创业者初期该做什么

创业者初期该做什么

　　现今社会有钱人多的是，许多人几乎天天都在动脑筋找寻新的事业投资。要创业成功，除却天时、地利、人和等背景因素外，还要不断吸取以往成功人的经验，特别要富有自己的创意。在创业初期，创业者应规划的细节包括哪些？以下是小编精心整理的创业者初期该做什么，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　创业者应规划的细节

　　一、重视并评估自己的财务能力

　　企业是由人才、产品和资金所组成，自有资金不足，往往会导致创业者利息负担过重，无法成足事业。因此，创业青年要有“多少实力做多少事”的观念，不要过度举债经营；企业应“做大”而非“大做”，“做大”是有利润后再逐渐扩大，“大做”则是勉力举债而为，只有空壳没有实际，遇到风险必然失败。

　　二、慎选行业

　　创业要选择自己熟悉又专精的事业，初期可以小本经营或找股东合作，按照创业计划逐步拓展。

　　三、要有长期规划

　　企业的发展，“稳健”永远比“成长”重要，因此要有跑马拉松的耐力及准备，按部就班，不可存有抢短线的投机做法。

　　四、先求生存

　　企业应先求生存再求发展，扎好根基，勿好高骛远、贪图业绩、罔顾风险，必须重视经营体质，步步为营，再求创造利润，进而扩大经营。

　　五、精兵出击

　　公司初期规模必须精简、有效率，重实质，不要一味追求表面的浮华，以免徒增费用。

　　六、要有意志力

　　有年度计划，有目标，有理想，就必须要有坚强的耐心与意志力来贯彻，愈挫折愈勇，不达目标绝不中止。

　　七、策略联盟

　　创业要讲求战略，小企业更需要与同业联盟，也就是在自有产品之外，附带推销其他相关产品。用“策略联盟”的方式结合相关产业，不仅能提高产品的吸引力、满足顾客的需求，也能增加自己的竞争力与收益。

　　八、有前瞻性规划

　　经营理念、经营方针、与经营策略均需详加规划，结合智慧与力量，扎好企业根基。总而言之，创业前应先调适心理，做好自我评估，了解自己究竟适不适合创业，一旦走上创业之路，就应好好努力，掌握各项创业原则，这样不管你在何时何地，都将是一个成功而快乐的创业家。

　　创业者初期如何找人

　　第一步：做好基础，要找最专业的最合适的人

　　1、要最专业。2、要最合适。主要是指要有创业心态，对所做的'事要极度喜欢，有共同的愿景，这样就会有很强的驱动力。 要用最好的人，在核心人才上面，一定要不惜血本去找。这些优秀的人大多有所成，你要让他们自己去发现答案，为何要舍去目前的一切和你一起做看似“疯狂的事情”。

　　以雷军为例，三个月的时间里，见了超过 100 位做硬件的人选，终于找到了负责硬件的联合创始人周光*博士。第一次见面的时候，本来打算谈两个小时，从中午12点到下午2点，但一见如故，一直谈到了晚上12点。可见创业公司为做好基础，要找最专业的最合适的人的艰辛。

　　第二步，打造利益共同体，留住核心人才

　　核心就是宽容，要拿放大镜看他的优点

　　打造利益共同体，将培养真正落到实处，用人要懂得包容。

　　有竞争力的报酬并不等于重金、高薪，定一套组合方案。邀请任何人加入的时候会给三个选择条件，他们可以随便选择：

　　1、你可以选择和大公司一样的报酬;

　　2、你可以选择2/3的报酬，然后拿一部分股票;

　　3、你可以选择1/3的报酬，然后拿更多的股票。

　　实际情况是： 有10%的人选择了第一和第三种工资形式，有80%的人选择了第二种，工资“2/3的报酬”，因为他们持有股票，非常乐意与创业公司一起奋斗，共同成长，战斗力也会很足。

　　创业初期的员工，每个都投了钱，大家是真正破釜沉舟地愿意去参与创业。努力去营造一个中高端人才的环境，培养和引进相结合。创业公司都清楚人才重要，所以很重视内部培训和提升，但是往往做不好。落实培训工作，必须有专门的预算和专人负责。唯有如此，才能保证企业有绵绵不断的执行力、创造力。大多创业者找到人以后，会有一个新问题出现。企业在发展，你追求的目标比你现在的能力总是要高一些，你会发现，很多岗位的人都不合适，同时又付不起很高的价钱来请人，只好小马拉大车。在你的眼光看来，这个小马一看上去就不合适，但你要容忍他现在的能力和他身上一些不完美的东西，然后告诉他应该达到什么样的高度，再通过学*和培训帮助他提升能力。

　　第三步：建立规则，无规矩不成方圆

　　倡导什么，反对什么，一家公司刚成立时，就要有这样的价值观。很多创业公司可能在快速赶路的过程中忽略了团队的味道和价值观，他们忙着追业绩，为了数字征战，忘了公司令行禁止的事情。一个团队的理念和价值观，是在一群人共事的过程中产生的，很多公司前期都是野蛮生长，三下五除二先把活给干了，往往忽略了制定的制度。企业的发展就是在解决人、团队的组织的问题，想办法使组织效能最大化，角色分工与绩效是保障组织效能的一个有力推手。公司内部的高压线是360度的，谁触到就要死。

　　第四步：创业心态，持续激发团队的热爱

　　齐心协力的团队比梦之队更重要

　　首先，让员工成为粉丝。

　　其次，让员工的朋友也成为用户。

　　最后，要和用户做朋友。

　　要善于吃亏，创业者尤其要有吃亏的精神，就是干活的时候比别人干的多，拿钱的时候比别人拿的少。在每一件事情都吃亏，其实最后一定会赚的更多。因为所有人都愿意跟你合作，所有人都喜欢你，你的机会比别人多，你赚钱的机会就比别人多，你成功的概率就比别人高。

　　吃一次亏不要紧，连续吃几十次亏，最后你肯定赚。

　　齐心协力的团队比梦之队更重要，很多人创业想选梦之队，但我认为团队齐心协力比梦之队更重要。三个臭皮匠顶一个诸葛亮。团队成员合作性、互补性好，劲都往一处使，不一定每个人都是天皇巨星，但是每个人都发挥最大能量。这样的团队要比梦之队更强大。

[阅读全文]...

创业者必备的励志个性句子大全

1、永远不要放弃你真正想要的东西。等待虽难，但后悔更甚。

2、用时间和心看人而不是眼睛和那些闲言碎语

3、你是我遇见过的最温暖的模样。武小艺/。加油。

4、不抛弃，不放弃，坚持自己的梦想！

5、又何必太过介怀那些失去的？

6、你不要失望，荡气回肠是为了最美的*凡。

7、现在的生活纵然这么累，我也要万般无奈的死撑下去。

8、别潇洒了自己，却苦了父母。

9、做你说过的，说你能做的。

10、以后的路谁也不清楚，只有慢慢去探索

11、生活是个吃软怕硬的东西。你弱他就强，你强他就弱。

12、即使风雨在大。都要像太阳花一样，兀自微笑。

13、旋转的地球上肯转身总有新故事值得盼望

14、无论境况多么糟糕，你应该努力去支配你的环境，把自己从黑暗中拯救出来。

15、不要辜负了本该奋斗的青春

16、记住，一定要相信奇迹。

17、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要轻言放弃

18、绝望时抬头看看希望的光芒其实一直都在

19、珍惜一切的经历，在时间里每个人会获得公*的成长和对待。

20、没有谁的路是一帆风顺，只要是自己选的路，就不能后悔。

21、每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人到了一个陌生环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措，有时连倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞乱了方寸，去做无聊的事，白白浪费时间。

22、自己选的路，别说爬了，就是死，你也得给我死在那条路上。

23、不管雨下多久，最终彩虹总会出现。

24、最值得欣賞的風景，是自己奮鬥的足迹。

25、过去不会重来，未来无法预知，命如洪水奔流，不遇岛屿和暗礁难以激起美丽的浪花。你的绚丽，需要风吹雨打的折磨;你的从容优雅，需要千辛万苦的点化;你的美丽重生，需要爱和希望的托起。

26、心态安好，则幸福常存。有梦想，就要坚持扞卫它。人生是一场又一场离开，熟悉的陌生的，曾走*又走远的。当你真心相信一切都会好的时候，一切就会真的好了。你的目光所及，就是你的人生境界。总是看到比自己优秀的人，说明你正在走上坡路;总是看到不如自己的人，说明你正在走下坡路。

27、看了那么多，学了那么多，我懂了那么多

28、没人想的小孩，终究要自己撑起一片天空。

29、生中最大的成就是从失败中站起来。

30、我喜欢一出门，就为了家人和自己的理想打拼。

[阅读全文]...

写给创业者的话(83句)

　　1、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

　　2、人生总会遇到挫折与坎坷，请你不要惧怕跌倒，有无数次的跌倒就要有无数次的爬起。只有这样才能开创出自己的一片天地，记得有我一直在我身边鼓励你。

　　3、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

　　4、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。

　　5、对于每一个不利条件，都会存在与之相对应的有利条件。

　　6、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。

　　7、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

　　8、做任何一件事，都要有始有终，坚持把它做完。不要轻易放弃，如果放弃了，你就永远没有成功的可能。如果出现挫折时，你要反复告诉自己：把这件事坚持做下去。

　　9、一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他有谁相伴。

　　10、在事实面前，我们的想象力越发达，后果就越不堪设想。

　　11、信任自已。不要妄加判定自已，也不会把自已交给旁人评审，更不会贬抑自已。

　　12、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

　　13、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

　　14、你可以先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。

　　15、命运就像自己的掌纹，虽然弯弯曲曲，却永远掌握在自己手中。

　　16、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

　　17、人生要不断的超越自己，不断的接受挑战，只有这样才能不断的激发我们的潜能。

　　18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

　　19、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。生命之歌因懂得感恩而精彩。

　　20、不要心*气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。

　　21、别人认识你是你的面容和躯体，人们定义你是你的头脑和心灵。

　　22、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

　　23、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

　　24、创业初期要寻找那些没有成功、渴望成功和团结的团队。

　　25、面对别人的反对意见，如果你针锋相对地进行争执和批驳，对方很难从内心真正接受，在表达方式上委婉一些，效果就好多了。

　　26、不要自卑，你不比别人笨。不要自满，别人不比你笨。

　　27、人生难免经受挫折，风雨过后就是彩虹；生活难免遭受苦难，雨过天晴终有阳光。

　　28、有多少残酷，你就该有多少坚强；有多少努力，你就会有多少光芒。

　　29、尽管我知道我会跌交，但我仍会站起，继续前进。

　　30、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。

　　31、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

　　32、尽管你已失去了昨天，但万勿抱怨和泄气，万勿迷惘和犹豫。只要你抓住今天，便一定会有灿烂美好的明天！

　　33、与其祈求生活*淡点，不如祈求自己强大点。

　　34、在我们了解什么是生命之前，我们已将它消磨了一半。

　　35、有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。

　　36、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。

　　37、生活的最大悲剧不是失败，而是一个人已经*惯于失败。

　　38、最好的节约是珍惜时间，最大的浪费是虚度年华。

　　39、创业者不需要听好话的，创业者需要听的是真实的话。

　　40、不是境况造就人，而是人造就境况。

　　41、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。

　　42、懒惰是一时的快乐，勤快是一生的幸福。

　　43、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了*惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

　　44、依赖别人的人等于折断了自己的翅膀，永远也体会不到飞翔的快乐。

　　45、正确地做正确的事，这是真正的成功者。

　　46、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

　　47、你的努力，别人不一定放在眼里，但你不努力，别人一定放在心里。

　　48、对于沙漠中的旅行者，最可怕的不是眼前无尽的荒漠，而是心中没有绿洲。

　　49、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

　　50、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

　　51、我们要敢于面对我们自己的缺点，不断改进才能不断提升。

[阅读全文]...