创三甲倡议书

注资入股三甲医院合同书 (菁华1篇)

甲方： (医院法定代表人下简称甲方)

乙方： (注资方下简称乙方)

为了更好的发展医院，扩大其规模，今实行股份制管理。鉴于甲方资金紧缺，乙方今以注资元( 圆整 )占医院总股份%(百分之)，医院总值 万 。经双方同意今签订协议如下：

一、 从合同鉴定日起医院财务进入正式化管理，建立健全的财务制度。

1、 医院流动资金暂时由乙方代管，待医院聘用了专业人员交还。甲乙双方要用钱需向财务以借条的形式领用。钱用完再以同等价值的票据交予财务领回借据。

2、

3、 双方用钱元以上的单一花费需经双方同意。 合同签订日之前医院所有欠款和债务乙方概不负责。医院之前在外的收入归甲方所有，乙方无权占有。

4、 从合同签订日起医院所有财务支出和收入纳入财务账管理，双方不得挪用公款。

5、 医院财务按月结算盈亏甲方占%乙方占%。

二、 从合同签订后原医院所有能够重新利用的医疗设备、医疗器材、办公用品等归甲乙双方共同所有。

三、甲乙双方不得未经同意买卖医院和对外吸纳资金。(所占股份不变，甲方占%，乙方占%)

此协议一式两份，从即日起协议生效，双方不得以任何理由违背。

甲方签字： 乙方签字：

身份证号码： 身份证号码：

签订日期： 签订日期：

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创三甲心得体会 (菁选3篇)

　　在创建三甲第二阶段的检查中我们心血管内科一病区取得了较好的成绩，下面谈一下我们的体会。

　　工作忙、病人多，在这种环境下，创建三甲，是对我们工作的考验与挑战。我们通过对“三级医院评审标准”的深入学*，彻底理解透彻了三甲医院的创建理念，鼓足干劲，认真对照三甲标准中的每一条、每一款，理清创建思路，制订创建计划，分解创建任务。根据每个人的特点和工作能力把任务分配到每个同志，大家一起整理创建资料。同时，大家共同讨论、深入探讨，向兄弟科室学*，对照标准，进行检查整改，先从完善制度、流程标准入手，再抓培训、学*和基本技能训练，一丝不苟，不放过一个细节。对尚不达标的项目，全科进行讨论、分析，制订出详细的PDCA方案，不断的对照标准整改，使其达标；对已达标的项目，我们继续巩固强化，使其更加的流程化，标准化。

　　争创三甲不只是院领导及科主任护士长的事，创建三甲工作人人有责，人人受益，人人有任务。每天晨会交班的时候，我和护士长就会提醒、动员大家，充分调动大家的积极性，对今天需要完成的三甲任务及目标进行梳理，安排。做到今日事今日毕，坚决不将任务拖后完成。

　　我们科室所住病人相对较多，而科室医生太少，每天在院病人在60人左右，而我们的管床医生仅仅只有4人，每个医生管这么多病人，整天的日常工作就很累了。然而，面对新的挑战，为了创建三甲

　　医院，科室按照医院规定，大家放弃了双休日，甚至放弃了午休。不仅依靠双休日，甚至利用白+黑，加班加点整理资料、开会培训、学*分析。曾经有个别医生因工作太忙，有想离职的想法，我和护士长发现后立即查找原因，积极做思想工作，认真教育，第二天这位同志又高高兴兴来上班了。

　　在创三甲的活动中，我科护理工作严格按照三级医院评审标准，认真落实，我科病人多，护理服务任务重，在护士长的带领下既重视护理优质服务又重视业务技术的提高，护士长常常利用下班时间要求每位护士背核心制度，人人过关，*时工作中严格考核，抓细节，并与绩效考核挂钩，调动大家的工作积极性，在院的所有病人都夸奖该科的护理团队最优秀。

　　通过前面的整改和学*，我们认识到每个岗位及每项工作都有规定和制度，让我们认识到了差距，懂得了对标准、要求不能流于形式、口头，要真真切切的落实到实际工作中去，要有总结，也要有记录。于是，我们放弃了下班后和家人团聚的时间，每天晚上加班对创建三甲过程中所暴漏出来的问题进行分析、讨论，找出解决的方案，详细制定出工作流程，对工作流程中的每一步都落实到责任人，并严格按照三甲医院持续发展的理念对每一步的改进均记录在案。

　　目前三甲评审已迫在眉睫，通过大家*一年的努力，我科医疗工作持续稳步发展，医疗质量持续改进，人员素质逐渐提高，科室的形象得到了良好的塑造，真正做到了以评促建，评建结合，重在建设，重在提高。

　　在以后的时间里，我科全体人员会以高度的责任感和集体荣誉感，团结协作，继续努力完善三甲医院的创建工作，愿医院的“三甲”评审能顺利通过，也祝医院能迎来更加辉煌的明天。

　　我永远已忘不了这一天，感谢院领导的信任，把担任急诊科护理临时负责人的重任交给了我，我怀着一颗忐忑不安、战战兢兢的心情接受了这个光荣而伟大的任务。

　　距离“三甲”评审工作只有短短的三个多月，急诊科作为等级医院评审的一个重点、必查科室，不要说是别人对我担任护士长这事产生质疑，就是自己也对此事产生了质疑，要管理一个高风险，高强度，高心理压力的临床前沿科室，显然有些勉为其难；行政管理和专业都得从头做起，规章制度，协作关系要从头来建??事无巨细，一切都得从零做起，这和当一名普通的护士的工作简直就是天差地别，领导工作经验从何而来？没有经验，谈何管理？护理安全责任如山，我能挑起这副担子吗？一连串的问号成了心中的疑虑。这无形中给了我很大的压力。没有经验怎么办？学：“世上无难事，只怕有心人”向老同志学*，向在急诊的每位同志学*，向其他科室学，从书本中学，从互联网学，不断更新知识，总结经验。在护理部的正确领导和关心下，在科主任的帮助下，在全科同志的大力支持下，很快熟悉了护理管理及护理教育的相关知识，并在工作实践中不总结。

　　我深知护士长工作的好坏、质量、素质的高低，直接影响病房管理，护士长是科室护理工作的带头人，工作面广、*凡而复杂琐碎，且责任重大，把护理工作搞上去，做一个技术精、作风硬的好护士长，必须起到以身作则，身教重于言教，要求别人要做到的事，首先自己

　　应该做到。针对急诊科年轻职工多、护理经验少、缺乏专科护士、纪律观念差的实际，在院领导的大力支持和ICU的配合下，率先利用休息时间到ICU学*相关知识‘利用班前班后时间，经常组织科室自学和业务大练兵活动，科室整体护理水*有所提高。我坚信“铁的纪律也会带出过硬队伍”，对个别人员存在的迟到、效能低、服务态度差等问题毫不留情地严厉批评，增强了队伍的凝聚力和战斗力。 把以人为本贯穿于护理工作实践中，组织全科人员学礼仪规范，开展微笑服务、文明服务、用心服务，教育引导护理人员视病人为衣食父母、为兄弟姐妹，通过全面周到的服务和高尚的医德医风为病人减轻病痛，树立医院形象。

　　面对纷繁复杂的事务，怎么合理安排工作，怎么激发调动全科护士积极主动的参与，既保证护理工作的安全运行，又能如期保质保量做好检查前预备工作，不拖医院的后腿。这对各个病区的护士长而言都是一次严峻的挑战。挑战带来压力，也带来动力。在院领导、护理部的布署下，首先要统一思想：一个医院，医疗护理水*的高低、服务质量的好坏、治理体制的优劣，必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存，要发展，就必须抓住这次难得的机遇通过评审。“创三甲”虽然给每个职工增加了无法估算的工作量，但它决不是阻碍工作的绊脚石。通过“创三甲”既能全面提高医院的内涵质量，明确各个部门的各个岗位职责，协调各级各单元之间关系，又能全面提升医院在整个医疗市场的竞争力。

　　为了如期完成任务，提高工作效率，全科医护人员反复学*三甲标准中的每一款、每一条，对照——整改——再对照——再整改。从理论到基本技能练*，一遍一遍，毫不含糊，不达标的坚决整改，已达标的巩固强化。大家齐心协力，拧成一股绳，上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、休息日的时间加班加点，连保洁员也自觉加入了我们的队伍，在大家心里只有一个愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲评审”中为医院多争取一分、哪怕0.1分都是值得的。医院的明天也就是我们的未来，医院与我们的前途已紧密联系在一起，命运把握在每个职工的手中。院兴我荣，院衰我耻。创建三级甲等医院是我院去年工作的重中之重，紧张而劳累的工作后，拖着沉重的双腿回到家后还要捧起一本本书进行学*，在电脑前写着培训工作计划、总结等，总以为自己下班很晚，可每当我从科室坐车路过医院大门口时，看到护理部、院长办公室等的灯仍然还在亮着，和院领导比起来我们的辛苦算得了什么？在创三甲医院标准中针对急诊科存在的差距，医院加大了设备的投入、创建急诊重症监护室、急诊CT、放射等，从根本上改变急诊科的布局，重新装修扩大急诊科，使流程更合理，绿色通道更加通畅，只要现在到急诊科的人看了都会说，急诊科完全变了样，是呀！可谁又知道这背后有多少人付出辛勤的汗水，以程院长为首的院领导班子，无论刮风还是下雨，无论是节假日还是周末，为急诊的改建可真是超碎了心，请遵医及贵医的专家给以指导，结合我院实际，怎样让急诊的绿色通道更加通畅，修建急诊重症监护室、怎样建、建于何处等？不知开了多少次办公会，多次亲临现场办公、指导，才有

　　了急诊科今天的变样。每天必到急诊科成了孙院长在进“三甲”期间的必修课题，我们有这么多的好领导，创建“三甲”何愁不成功吗？总的来说，急诊科旧貌换新颜，是院领导高瞻远瞩，多科辛勤劳动的结晶，（如设备科、总务科、后勤、宣传组等）那里最忙，总能看到院领们的身影，记得迎检的头一天，我们尊敬的程院长、三个护理部主任、张**、滕**等走遍了全院的每一个角落，直到很晚还没有休息，程院长、蔡主任等领导还亲自动手用水冲洗医院的院子，宣传组通宵达旦的为全院每个科贴上墙的各种制度、宣传栏等。

　　我们每一个职工就是一颗小螺丝钉，医院是运转着庞大的机器，只要稍不留神，就会影响到整个机器的运转。人在最忙的时候，往往好多事都像赶集似的集拢来，在“创三甲”期间，我女儿不知对什么过敏，浑身上下全是皮疹，小孩的爷爷因“冠心病、支气管哮喘”，在我科住了两次院，爱人是独生子女，上班早出晚归，做饭、接送女儿上学、还要照顾93岁高龄老祖公的重担全压在66岁的婆婆身上，婆婆毫无怨言，因为她知道我们医院在“创三甲”，有一次，只顾着忙，中午一点过钟才想起还没有给住院的公公叫午饭，爱人知道后特别生气，冲我大吼：“你知不知道你已经三个多月没有休息了？你是机器呀？机器也需要休息呀！你什么也管不了、老人、孩子、家，你以为急诊科除了你就不正常运转了吗？这时主任恰好走过来，把危给解了，不是爱人不理解和不支持，而是为我的健康担心。 我们陈主任，在创三甲期间，没有时间上街买柴米油盐，在急诊科经常可以看到一位性老人给她送粮油，这人不是别人，正是她刚做完肺叶切除术

　　后的老父亲，这样的例子数不胜数，为了科室的各项工作能顺利进行，急诊科全体医护人员团结协作，不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽误工作。盘点所经历的事，回头看所走过的路，*凡而琐碎，但感觉是充实的。

　　通过数月的努力，“三级甲等医院评审“顺利通过，我们坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报。通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院辉煌的明天

　　创三甲，几百个日日夜夜的辛劳，我们收获了患者的健康与友谊，也收获了自己的成长和快乐。公共的利益，人类的福利，可以使辛苦的工作变为可贵。我们神经内科患者年龄大、肢体活动不便、病情复杂，这对我们的护理服务要求更高。我们深知，我们必须做得更好。医院给我们营造了学*、服务、提高的氛围，我们不怕辛苦，反复操练技术，主动和患者沟通，通过具体行动使患者从最初的不信任到完全放心，从勉强依从到主动配合。我们的热情和真诚换来了病人的安全与信任，增强患者对早日康复的渴望和战胜疾病的信心。我们为病人更换液体时看到走廊上功能锻炼的患者时轻轻地提醒：“大妈：小心点，地滑。”短短的话语却能让大妈感到自己属于这个温暖的家庭，大妈笑了，我们也笑了。

　　“今天，新一轮医疗护理改革已经全面启动，我们要紧跟时代步伐，勇于创新，加强技术训练，推动我院护理工作取得突破，在全省市级医院中走在前列。”院领导铿锵有力的话语不

　　时回荡在我们每一个护士的耳边。我们不断给自己加压，并告诉自己 ：我们必须蜕变，风雨是我们励炼成长的舞台，让暴风雨来得更猛烈些吧！从规范“铺床叠被”开始，抓护士的基本功训练；从提高“一针见血”率着手，提高护士的护理操作技能；从严格“三查八对”做起，防范护理事故隐患。经过几个月的魔鬼式训练，我们每一个姐妹的规范化操作都顺利通过了。我们每天都面带微笑地，轻柔地重复着为患者消毒、按摩、宣教、输液的动作。我们一句句有声和无声的语言把爱的暖流传递在每个患者心间，我们时刻用爱心和笑容驱走病人的沮丧和绝望。

　　我们用辛劳和汗水护理一个又一个脑卒中患者，争分夺秒地抢救过脑疝的病人，挽救过昏迷的病人，就这样一天天的工作着，忙碌着，成长着，享受着守护生命的快乐。作为一名白衣天使我是幸福的，同时也是幸运的，阿德勒说：“奉献乃生活的真正意义” ，正是天使职责让我懂得了生命的意义。如果你问我辛苦吗，我也曾为不能看望病中的亲人而伤心，为家中嗷嗷待哺的孩子而落泪，但这一切和生命相比又算什么呢，病人更需要我们。每个中夜班后一个人走在回家的路上，心和夜一样的宁静、*和，带着充实和幸福感，为能成为一名护士而开心，一个朴实无华的人而自豪，一路与生命同行，风雨无阻！我开心，因为一个个绝望的患者通过我们的护理重新扬起了生命的风帆；我自豪，因为我们让健康重新拥抱了每一个躯体和心灵。

　　夜已沉寂，四下一片静。顶着满天繁星走在回家的路上，我的心中一阵欣喜，那一刻我突然明晰了，为什么那么多护理姐妹们不怕脏，不怕累，不知疲倦的工作在护理岗位上，因为我们都有一颗一切为了病人的心。她们日复一日的辛劳也迎来了一张又一张康复的笑脸，她们一定和我此刻心情一样充满了无限快乐和自豪。阳光总在风雨后，我坚信，明天一定是响晴！

　　涓涓细流，汇入长江。我的爱无声，但有形。医院创三甲，让我真正体会到作为一名白衣天使的价值。“我创建，我提高，我忙碌，我快乐！”将成为我们新一代亳医人心中永恒的旋律。

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三甲医院营销策划书3篇

　　一、市场分析

　　我县总人口23.8万人，镇内人口7.8万人，其余人口分别分布于五十家子镇、新林镇、统部镇、大营子乡、官地镇、大井镇、新城子镇。林西镇企事业单位*200个，人口相对集中。林西县中蒙医院为二级甲医院，金城医院为民营医院，社区服务中心1所，社区服务站16所。民营医院主要以广告宣传和外请专家会诊治疗打折为主，社区服务中心及社区服务站以社区服务为主，同样享受医保、社保、新型农村合作医疗项目。*年来卫生事业发展迅速，新型农村合作医疗常住人口参合率达94.9%。农民看病难、看病贵的问题得到初步解决。中蒙医院6800*方米的综合楼整体搬迁，乡镇卫生院医疗用房扩建。面对医疗市场竞争愈来愈激烈的时候，消极地等待顾客(病患)上门，医院很可能面临顾客流失。这一切给医院的生存和发展带来了很大的压力。医院要发展靠的是经营，经营讲策略，经营管理的实质是想方设法吸引病人。要想立于不败之地，就必须在不断完善综合管理、提高业务水*的基础上，通过多方潜移默化的宣传，建立和谐的医患关系，树立良好的社会形象，做到外树形象、内强素质、取信于民。

　　二、医院现状

　　(一)我院自迁入新址后，在经营上上了一个大台阶，但是有很多细节上还没有达到医院规模相匹配的效益。目前医院市场

　　营销的管理和资料收集贫乏，社会服务部作为医院一个部门的成立，必须发挥它的功能，对内了解与宣传，对外营销与调查，拉拢病人和挖掘潜在的客户。

　　(二)内部宣传内容太少，各科室有形的宣传内容少，如：宣传栏、宣传板块。对外宣传不够，面对医疗市场竞争日趋激烈，构建媒体宣传*台是有必要的，然而*年来因为广告不实宣传，疗效与承诺不相符，埋下了患者不信任的重重危机，医院可以利用现有的很多资源和方式去对外宣传医院内部形象。媒体宣传只是外在手段，医院的长远发展和日常经营主要还是依赖正确的市场定位、超前的服务理念、先进的管理模式。

　　(三)没有维护好医院自己的顾客，有些顾客失去了永远都不会再回来。医院的管理和服务有待提高，“以病人为中心”作为服务理念没有落到实处。例如：前几天我在一楼门诊遇到一位老太太正在问一位工作人员病理科在几楼，但那位工作人员很不耐烦地说：“不知道，问导诊护士去”。其实当时我在想：身为一名医院职工怎么可能不知道病理科在几楼!而且态度非常生硬!就是因为这种态度有可能永远失去这位顾客，甚至更多。病人可以没有我们医院，但是我们医院万万不能没有病人。

　　三、市场营销策划方案

　　(一)营销思路

　　以医院总体工作思路和医院发展规划为指导，坚持“内抓管理强素质，外拓市场树行象”为思路，一方面以林西镇社区为主

　　攻方向，逐步向乡镇卫生院、村卫生室扩展，强化“林西县医院”特色品牌，加大品牌推广力度，通过品牌战略吸引广大患者。另一方面以林西地区农村医疗条件相对落后的乡镇为主攻方向，通过宣传介绍医院特色科室吸引广大患者。

　　(二)具体实施方案

　　1、根据“林西县医院”的医疗特色，以林西县各社区为目标地，逐步开发医疗市场。以宣传专科、专病为切入点，加大力度宣传我院优势科室，同时带动其他科室的发展。通过举办健康讲座、健康检查、社区义诊、广场义诊咨询等多种活动为渠道，加强对外宣传、联络，把医疗服务直接送到顾客身边，进而吸引更多的患者来医院进一步诊治，扩大医疗市场。

　　2、把医疗市场的目光转向农村，直接与各乡镇卫生院、村卫生室建立合作关系，以互惠互利为前提，增进业务*台，实施资源共享、优势互补，让农民在家门口享受到二级医院诊疗水*，可间接加深对林西县医院品牌的认知。

　　3、建立完善的服务体系，种种服务活动如同医院的营销策略一样，始终围绕一个中心展开的，这个中心就是让顾客满意，真正体现“以病人为中心”，不断提高服务质量，规范服务行为，改善服务态度。

　　(1)医院应设立投诉接待处，负责接待处理病人的投诉，有效解决患者投诉的问题，会对患者满意度、忠诚度、信任感产生最大影响，从而将转变成医院的信誉度和盈利。

　　(2)提高差异化服务。为了吸引更多的顾客，应为其提供一些区别于其他医院的服务，使他们的不同需求都得到相应满足，并超越他们需求的期望值，达到高度满意，以差异取胜。如：保证医院的医疗服务方便快捷，努力消除“三长一短”(挂号收费时间长、候诊时间长、取药时间长、诊疗时间短)现象，方便广大患者就医。随着社会的发展，文明程度不断提高，人们对环境质量的要求越来越高，维护好医院医疗环境的卫生，为患者提供舒适、整洁、温馨、顺畅的就医空间，是医院生存发展的需要;推行面带微笑服务，注重病人的感受，以称呼全名或尊称，而不是叫床号。这些亲情化服务会让患者体会到医院的人文关怀，提高顾客满意度。

　　(3)建立“以病人为核心、以质量为关键、以服务为重点、以营销为目的”的满意度调查。定期对住院、门诊病人进行满意度调查，收集全院出院患者信息做客户电话回访。将满意度调查结果进行统计、分析、公布，并提出改进意见，不断地提高医疗质量和医疗服务水*，扩大医院病人收容量，实现医院持续健康发展。

　　4、向亚健康市场进军。*组织资料报告：只有5%是健康的人，20%是有疾病需要治疗的人，其中大部分75%的人都处于亚健康。随着人们健康意识越来越强，人们通过体检来了解自己身体状况，做到预防为主，治疗为辅。我院体检中心以优惠卡的形式从单一的针对单位职工体检向社区、农村发展，策划推出系

　　列体检卡，卡上所有项目均按医院规定价格给予一定的折扣优惠。针对不同人群设置不同名称、体检内容和价格，比如针对普通人群的常规体检、针对老年人的保健体检、针对女性健康体检、针对工薪阶层的健康体检，体检结果由资深医生进行解读，并以书面形式写出保健建议。如果发现体检者有潜在病症，医院将指派专家或专科医生帮助其制定个性化的保健与治疗方案，来吸引庞大的社会群体，拓展医院业务，提高医院经济效益和品牌效益。

　　5、有针对性地做一些宣传。任何一个公司或者医院要长期稳定发展，宣传是不可缺少的。构建媒体宣传*台，与林西地区媒体建立好关系，采取媒体报道、宣传栏、宣传手册、宣传片等不同的宣传方式，面向社会大力宣传医院特色专科、品牌服务、新技术、新项目、医院名医等。利用大型活动及社会公益行为宣传医院，规范科室宣传栏制作，引导患者方便就医，达到不断塑造医院良好社会形象，提升医院核心竞争力。

　　2017年7月1日

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三甲医院护士演讲稿3篇

尊敬的领导、各位评委、兄弟姐妹们：

　　大家好！

　　百花盛开的五月，迎来了我们自己的节日。此时此刻，我的内心涌动着一股无言的欣喜，在这里，我将同姐妹们一起唱响天使的赞歌。今天，我演讲的题目是：“爱岗敬业，生命因我而精彩”。

　　关爱妇女儿童是人类最伟大的美德，作为妇产医院的一名护士，我深谙其中的内涵。护士是一个特殊的职业，肩负着伟大而又神圣的使命，穿梭在那没有硝烟的战场上，用自己掌握的精湛技术消除病人的痛苦，用人间博大的情爱去温暖每位患者的心。人们都说护士是“白衣天使”，但只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。头戴燕尾帽，身穿白战衣，交班、接班、白天、黑夜，打针、发药、铺床、输液每天都重复着相同的内容，在苦中感受着呵护生命的快乐；在累中把握着生命轮回的航舵。光阴荏苒，斗转星移，回首护理岗位上度过的日日夜夜，紧张繁忙中，我们感受着人生百味，重复劳作中孕育着我们的事业心和责任感。

　　“接一个患者、尽一份责任、献一份爱心、交一个朋友”这是我们妇产医院全体医护人员的共同心愿：“遵纪守法、爱岗敬业、尽职尽责；钻研技术、精益求精、团结协作”坚决维护医院的声誉，我们责无旁贷。

　　护士的工作是*凡的，但它同时又是神圣的，因为它是健康的使者，是生的希望。“三分治疗，七分护理”姐妹们，我们的奉献是何等重要！作为一名白衣天使，面对患者渴求的目光，我们义无反顾；面对工作的一惯*凡，我们从容不迫；面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业；面对时代的召唤，我们一往无前。

　　朋友们！你知道天使称号的背后有多少人在无私的奉献。曾几何时，我们的英雄们放弃了万家团聚的日子奋战在“非典”第一线；曾几何时，我们的天使们全无了生物钟的作息规律，奋战在抗击“甲流感”的第一线；曾几何时，我们的白衣战士们不怕脏和累，冲锋在地震灾区、拯救生命的第一线。“燃烧自己照亮别人”南丁格尔精神在华夏大地发扬光大永恒。我是一名护士，我看到了护士的价值，体会到了*凡中的伟大，选择了这一行，我无怨无悔！如果说，无私奉献精神是白衣天使永恒的追求，那么，爱与奉献就是我无悔的选择！

　　厩不记得多少个白天，你没有回家，总有那么多的危重病人，让你牵挂，记不记得多少个夜晚，你不能回家，总有那么多的脆弱生命让你放不下……

　　自从南丁格尔走进了历史，护士的功绩便永远的载入了史册。雄鹰的风采是翱翔在广阔，骏马的风采是奔驰在无垠的草原那护士的风采是什么？

　　从我的亲身经历中，我才真切地感到我们的工作中是多么的苦和累！打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。在人们眼中，我们济世救人，是”白衣天使“是”健康的卫士“，天使几乎成了我们的代名词，我们的职业是高尚的，但同时我们的职业也是清苦的。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日；没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。只要我在这个岗位一天，我将倾尽自己的热情服务一天，直至我慢慢老去。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。

　　“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿枝拂叶的.行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不是悲凉。”这就是我们，护理工作永远是爱与奉献的演绎。我们所能做的就是要在每个瞬间，给需要我们照料的病人送去温暖，用我们涓涓细流般的爱心来抚慰每一颗病痛的心灵。

　　护士的风采是在默默无闻的奉献中。

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三甲医院的财务分析报告3篇

　　一、财务制度建设、会计核算三级6分二级8分

　　评审内容

　　(一)严格执行财经法规、财会制度，规范医院内部各项财会管理制度，并严格执行。

　　(二)加强财务会计核算

　　关键点：严重违反纪律造成重大影响和损失的，财务评审取消。

　　参考上一年内部或外部审计意见的整改情况

　　三方面主要内容：财务制度、人员和分工要求、会计核算

　　(一) 财务制度建设、执行

　　建立和完善科学的财务制度，必须把握的重要原则

　　合法性原则

　　全面性和重要性兼顾的原则

　　有效性原则

　　可操作性原则

　　如何建立

　　(可以参考XX年卫生厅文件 浙卫发[XX]28号)

　　未建立各项制度扣3分;建立不完整，缺一项制度扣0.5分，

　　执行不严一项扣0.5分。

　　(二)财务人员和人员分工要求

　　评审内容

　　独立设立会计机构，职称结构合理，分工明确。

　　建立岗位责任(职责)及岗位分工制度

　　检查方法和评审方法

　　岗位职责不明，分工不规范扣1分。对不相容的'岗位进行分离

　　会计岗位缺会计证1人扣1分。

　　中级职称占财务人员比例：

　　三级医院

　　(三)加强财务会计核算

　　评审内容

　　(1)按照《会计法》和《医院会计制度》，正确建立会计帐册，

　　正确设置和使用会计科目。

　　(2)建立严密的原始凭证传递程序，明确原始记录填制人审核人的责任。

　　(3)建立帐务处理程序制度，各项会计事务按规定及时办理手续，进行会计核算.

　　(4)各类凭证内容完整手续齐备，登记会计帐簿符合要求，会计报表内容齐全，报送及时，做到帐证、帐帐、帐实、帐表相符。

　　检查方法和评审方法：

　　随机抽查帐本、凭证、报表及实物，并实地查看。

　　未建立帐册扣3分，会计科目运用错误每例0.5分。

　　未建立原始凭证传递程序扣1分，不规范扣0.5分。

　　未建立帐务处理程序制度扣0.5分，执行不严扣0.5分。

　　凭证内容不完整、不规范扣0.5分,会计帐簿不符合要求扣0.5，

　　帐帐、帐证、帐实、帐表不符，扣0.5分(每发现一例扣分，可累计)

　　(三)加强财务会计核算

　　会计基础规范化：

　　对凭证、报表、实物管理等方面的要求。

　　例如，财务“收支两条线”的执行情况

　　例如，原始凭证的审核内容：真实、合法、合理、完整、正确

　　财务付款手续、凭证摘要、核算口径、及时入账、银行对账。。。。。。。内控制度

　　二、 预决算分析管理 共6分

　　主要包括两个方面：

　　预算管理工作　3分

　　建立财务报告制度 3分

　　评审内容

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三城联创倡议书3篇

广大市民朋友们:

　　开展创建“省级文明城、省级卫生城、省级森林城”活动是市委、市*为加快北票城市建设步伐、优化发展环境、提升城市品位、提高市民素质而作出的一项重要决策，是惠及民生的基础工程，是加强社会管理的有效抓手，是推进北票经济社会发展的综合*台，更是全市人民的共同愿望。作为xx市民，我们有着义不容辞的责任。为推进“三城联创”活动扎实有序开展，并收到实效，我们向广大市民朋友们发出如下倡议：一、做联创活动的参与者。xx是我们共同的家园，xx的建设和发展是我们每个人共同努力的结果。全市广大市民要以主人翁的姿态积极投身“三城联创”活动，以自己的实际行动，从现在开始，从身边做起，为我市的联创活动添砖加瓦、献计出力，共同打造北票良好的生活环境、人文环境、发展环境和经济环境。

　　二、做文明言行的践行者。要倡导文明风尚，践行文明行为，争当文明使者，讲文明话，办文明事，做文明人，积极参加健康文明的社会活动，努力形**人重道德、讲文明、倡科学、促和谐的良好风尚和浓郁氛围，为联创活动营造良好的社会环境。

　　三、做环境建设的推动者。保持市容整洁，爱护公共设施，从今天做起，从我做起，自觉做到不乱摆乱占，不乱搭乱建，不乱停乱闯，不乱倒乱扔，不乱涂乱画，不乱挂乱晒，不乱鸣乱放，自觉提高环境卫生意识和文明交通意识，积极参加各种健康教育活动，养成文明、健康、科学的生活方式。积极参与城市建设，坚决制止损害城市形象的不良行为，维护美好整洁的城市环境和规范有序的管理秩序。

　　四、做绿色家园的培育者。我们要积极参与各种形式的增绿、爱绿、护绿活动，坚决抵制毁绿、占绿、折绿的不良行为，共同培育我们的绿色家园，像维护自己的形象一样维护北票的形象，像建设自己的小家一样建设北票这个大家，像爱护自己的孩子一样爱护每一棵树木和花草，像爱护自己的眼睛一样爱护每一盏明灯。以自觉行动和无私奉献，将我们的城市打扮得更加美丽，让我们的家园天更蓝、水更清、地更绿!

　　五、做联创成果的守护者。“三城联创”活动关乎民生，创建成果凝聚了全市人民的智慧和心血，我们要倍加珍惜“三城联创”的每项成果，自觉做联创成果的维护者，携手共护、参与监督，要敢于制止不利于联创、阻扰联创工作的不良言行。

　　广大市民朋友们，联创活动人人有责，联创成果人人受益。让我们立即行动起来，以满腔的热情，踏实的.行动，积极投身“三城联创”活动中来，勇为先锋，争做典范，齐心协力，共同谱写美好生活的新篇章，共同建设优美和谐的新xx!

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创文倡议书菁选

创文倡议书15篇

　　在不断进步的社会中，倡议书在我们的视野里出现的频率越来越高，倡议书本身不具有很强的约束力，有关人员可以表示响应，也可以不表示响应。写起倡议书来就毫无头绪？下面是小编整理的创文倡议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　今年是xxx市全力争创全国文明城市的关键一年。作为xxx市民，特别是在校学生，有责任、有义务，也有能力为xxx创建全国文明城市，构建和谐美好家园出力。为积极响应市委、市**争创“全国文明城市”的号召，引导广大家庭积极参与，普及文明礼仪知识，提高全市家庭成员文明素质，学校特向全体同学及其家长

　　发出以下倡议：

　　第一、遵守社会公德，争当文明的维护者。自觉增强公德意识，热心公益事业。讲文明、守秩序，以主人翁姿态积极为争创“全国文明城市”献计献策，主动劝阻不文明的人和事，同不文明言行做斗争，竭力维护城市文明形象。第二、弘扬家庭美德，争当文明的建设者。家庭内部、邻里之间，以睦为本，以和为贵，尊老xxx。大力倡导文明新风，努力增强文明意识，用文明美德、健康理念、科学生活方式提高生活质量。注重言传身教，以德修身，以德齐家，努力营造文明和谐的家庭环境。

　　第三、修好个人品德，争当文明的`传播者。努力提高自身素质，用优秀品质和人格xxx力去影响他人，影响社会。认真学*礼仪知识，提高文明素养，做到用文明之语，行文明之事，养文明*惯，树文明形象，让微笑的脸庞、问好的声音、

　　文明的举止充满xxx的每一个角落。

　　其实，文明离我们并不遥远，常常就差那么一点点，它只需要我们不乱丢垃圾，不随地吐痰，创造一个干净卫生的居住环境;它只需要我们自觉遵守公共道德，主动排队，不在公共场合吸烟和大声喧哗，打造一个和谐温馨的公共空间;它只需要我们改正一下生活中的不文明*惯，注意一下在公共场合中的行为，营造一个健康向上的社会风气;它只需要我们遵守交通规则，不乱穿马路，谦虚礼让，不闯红灯，建立一个安全高效的交通秩序……

　　xxx是我们的家园。争创文明城市，是时代要求，也是城市发展必须。文明城市呼唤文明市民，文明市民创建文明城市。你的每一份努力都让我们的城市离文明更*了一步，都会激起更多人文明意识的养成和责任意识的增强。让我们携起手来，从我做起，从现在做起，让仪表美、言行美、环境美成为每一个xxx家庭的自觉追求，共同努力，为把xxx创建成为全国文明城市贡献自己的力量。

　　创建全国文明城市，提高城市文明程度，共享创建成果，建设幸福莲城，是全体市民的共同心愿，是市委、市**建设“五型许昌”的战略部署，是一件得民心、顺民—意的好事，是一件集民智、聚民力的大事。作为许昌市民，我们有责任、有义务、有能力为许昌创建全国文明城市，构建和谐美好家园，出一份力、添一份光。在此，向全体市民发出如下倡议：

　　一、规范个人言行，积极参与文明城市创建。自觉遵守和实践公民基本道德规范和市民文明公约，做到“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”；学*道德模范和身边好人等优秀典型，带头革除有悖公德、有违诚信、有损形象、危害秩序的不文明言行，及时劝阻身边的不文明行为。

　　二、改善城市环境，齐心共建美好家园。自觉做到爱护市容，不乱贴乱画，不乱挂乱晒，不乱堆乱放，不乱搭乱建，不损坏公共设施，不损害花草树木；维护城市卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不随地便溺。

　　三、维护公共秩序，推动文明城市建设。自觉做到说文明话、做文明事、当文明人，维护车站、商店、旅游景点等公共场所秩序，不讲粗话脏话，不大声喧哗，不在公共场所吸烟；坚决摒弃乱闯红灯、乱穿马路、乱停乱放、占道行驶、抢行插队等不文明行为，形成文明礼让的社会秩序和井然有序的交通秩序。

　　四、树立窗口文明形象，提升公共服务水*。诚实守信，文明服务，窗口单位工作人员要强化服务意识，提高服务水*，提升服务质量，打造一流的服务环境。

　　五、积极参与公益活动，争当文明城市创建志愿者。“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，是推进城市文明、促进社会和谐的重要力量。要从我做起，积极参加各种志愿服务活动，踊跃加入到志愿者的行列，共同培育文明和谐、积极向上的.社会风尚。

　　尊敬的市民朋友们，小节之处显大德，细节之中见文明。文明城市呼唤文明市民，文明市民创造文明城市。让我们携手并肩，迅速行动起来，从我做起，从点滴做起，从现在做起，为把许昌创建成为全国文明城市作出新的更大的贡献！

亲爱的家长朋友们：

　　你们好!美丽的舟山是我们的家，它正发生着巨大的变化，这种变化让我们欣喜，让我们为自己身为舟山人而骄傲。如今，它又有了新目标——创建文明城市，作为舟山市民，作为孩子的爸爸、妈妈，您文明的一举一动、一言一行都将是这一目标得以实现的基础和保证。

　　一、做文明家长，以身作则，宣传文明

　　1、尊重幼儿，尊重幼儿园全体教职工，积极参加园内组织的各项活动，配合做好教育工作。做到不迟到、不早退、因固不能参加，需及时向班主任教师请假。

　　2、家长来园时注意仪表整洁、行为文明、谈吐得体;不在园内吸烟、不讲粗话、不大声喧哗、不随地吐痰、不乱丢纸屑果皮;教育引导幼儿爱护园内设施，为幼儿树立表率，共同创设良好的育人环境。

　　3、引导幼儿与同伴建立良好的人际关系，正确看待并处理孩子与同伴的`矛盾。遇到幼儿间发生矛盾和纠纷时，家长应采取正确方法给予引导，文明教育，或向班级教师反映给予恰当解决，共创和谐、温馨、友爱、互助的人际环境。

　　4、遵守幼儿园接送制度，按规定时间凭接送卡接送幼儿，并配合保健医做好晨检工作，妥善安排好幼儿生活，不随便改动幼儿作息时间，培养幼儿养成良好的时间观念，不暴饮暴食、不放纵溺爱，保持教育的一致性，养成幼儿良好的生活*惯。

　　5、遵守交通规则，早上送幼儿时，家长车子可以停放至早上08：30前，晚送的幼儿和中途来园接幼儿的车子规定是随停随走，不得停留在校园门口和道路两边(可以停在附*车位内)，下午接幼儿的车辆可以停靠的时间为17：30前，同时，道路两边车辆要停放整齐，不得乱停乱放，车辆停放时要避开公交站台，否则即使在可以停车的时间内，出现车辆乱停乱放现象，轻者贴单，重者车辆拖离。

　　6、凡是幼儿力所能及的事情，家长要鼓励、支持幼儿自己完成。

　　二、做文明宝宝，宣传文明

　　1、彬彬有礼，文明话语。讲文明，懂礼仪，见到老师、长辈、同伴主动问好。使用文明礼貌用语，不说脏话，不在公共场所喧哗嘻戏，言行举止文雅有度。

　　2、爱护环境，文明品格。自觉遵守社会公德，爱护公共财物，爱护园内一草一木，讲究卫生，节约用水，节约用电，不乱扔垃圾，不乱涂乱画，不践踏草坪绿地，营造积极健康的校园氛围。

　　3、遵纪守法，文明行动。遵守幼儿园规章制度，交通规则，维护公共秩序，做到不乱穿马路、不闯红灯，文明行走，文明乘车，养成文明出行好*惯。

　　4、携手同行，传播文明。努力做文明言行的实践者和传播者，积极和爸爸妈妈、身边的叔叔阿姨参与文明校园的创建工作中，为改善学*、生活环境作出自己的努力。

　　家长们、小朋友们，舟山是我家，文明靠大家，我们做为舟山的一份子，有责任、有义务为城市添光彩。让我们共同行动起来，从创建文明校园做起，从你做起，从我做起，为文明、和谐尽一份心，出一份力。

亲爱的广大市民朋友们：

　　你们好！

　　我市于去年下半年启动创建广东省文明城市以来，在广大市民朋友的支持和积极参与下，____城乡环境面貌明显改善，人居环境明显优化，交通秩序逐步规范，逐步形成干净、整洁、有序的局面，为广大市民朋友带来前所未有的获得感。

　　当前，我市创建文明城市工作已进入攻坚和提升阶段，需要广大市民朋友再度发力，继续携手奋斗，齐心共建。为此，特向全体市民发出如下倡议：

　　一、做文明风尚的传播者。

　　要自觉践行“富强、民主、文明、和谐，自由、*等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观，自觉遵守《____市公民行为道德规范》《____市市民文明公约》，在日常生活中规范自身言行。

　　二、做文明行为的践行者。

　　要做到不乱丢垃圾、不乱写乱画、不随地吐痰、不私搭乱建，创造一个干净卫生的公共环境；遵守公共道德，主动排队，礼让老、弱、病、残、孕等特殊群体，不在公共场所吸烟和大声喧哗，不损坏公共设施，不破坏花草树木，打造一个和谐温馨的公共空间；不乱摆摊点，自觉落实好“门前三包”责任制，时刻维护城市文明形象；遵守交通规则，不乱穿马路、不闯红灯、不乱停车，人车各行其道，建立良好的公共秩序。

　　三、做文明创建的.推动者。

　　积极参与“创文为我，我为创文”各类志愿服务活动。积极为创建活动建言献策，主动参与，敢于批评、制止周围各种不文明的行为，做卫生、秩序、公共设施的维护者。

　　亲爱的市民朋友，让我们携手并肩，用文明的言行、踏实的工作，用自己的实际行动汇聚起“创文为我，我为创文”的强大正能量，共建更加美好的文明____！

亲爱的家长、小朋友：

　　创建全国文明城市，是佛山市委、市**作出的一项重大决策，是一件惠及千家万户的实事。“文文明明牵手行，你行我行大家行”，作为容桂市民，我们既是城市文明的`受益者，更是城市文明的创造者，我们有责任、有义务为城市文明建设多做贡献。在此，谨向全体家长、小朋友发出如下倡议：

　　一、积极参与从我做起。容桂是我们每个人共同的家园，建设文明容桂需要每一个家庭的积极参与和共同努力。我们每个人都有责任、有义务通过自己的文明行为，来为我们的城市增添亮色。我们要主动参与，从我做起，从今天做起，从每一点举止言谈的细微之处做起，全力推进城市文明建设。

　　二、遵纪守法从我做起。严格要求自己，切实遵守法律和各项行为守则，敢于同不文明行为作斗争，自觉维护城市公共秩序，争做一名守法诚信的好市民，全力打造社会安定有序、环境舒适优美、家庭温馨和睦、邻里团结友善的和谐家园。

　　三、告别陋*从我做起。自觉遵守和实践公民基本道德规范，讲文明语言、行文明礼仪、养文明*惯、树文明形象，争做文明市民，告别各种不文明行为。做到“不乱扔垃圾，不乱贴乱画，不闯红灯，不乱穿马路，不乱停乱放，不随地吐痰，不损坏公共设施，不损害花草树木，不讲粗话脏话，不在公共场所喧哗，不在公共场所吸烟”。

　　“人人参与创建，人人享受文明”。亲爱的家长、小朋友，文明城市要靠你我一起精心装扮。让我们携起手来，积极行动，讲文明、树新风、促和谐，不断提升人文素养，为建设更加文明、和谐的新容桂而努力！

广大市民朋友们：

　　文明城市需要文明交通，文明交通呼唤文明市民。*年来，市民的文明交通意识不断增强，文明出行*惯逐渐养成。然而，当我们充分享受城区交通治堵成果的同时，在城区主干道和交通路口，行人乱跑、乱穿，机动车和非机动车乱行、乱停等不文明现象仍比较突出，增加了交通事故隐患，影响了交通畅通，影响了城市形象。

　　让城市更美丽、让梨乡更文明，是全体阳信人民的共同心愿。为进一步引导大家形成适应时代需求的精神风貌和行为规范，提升城市形象与市民生活品质，彰显幸福梨乡的'文明风采，我们向全体市民和志愿者朋友发出如下倡议：

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三甲医院护士聘用合同 (菁华1篇)

聘用单位(以下简称甲方)：________

具体部门：________

电话：________________

受聘人：__________(以下简称乙方)______

身份证号码：_________________

联系电话：________________

受聘岗位：医生()护士()技师()其他()

受聘人的担保人(以下简称丙方)：________

身份证号码：_________________

兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期壹年，其中含试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共________月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、试用期月为：医生________元、护士________元、技师________元、其他________元。

2、正式聘用期月为：医生________元、护士________元、技师________元、其他________元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议。

(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可。

(3)院务会讨论决定试用或聘用。

(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可。

(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

甲方负责人(签章)：______________

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三甲复审心得体会5篇

　　今年以来，我院在院领导的带领下，迎接紧张的三级甲等医院复审工作。医院全体职工共同参与，积极备战，以最大的信心、最饱满的热情、最昂扬的斗志，迎接这次挑战，在*十个月的努力下，我院顺利通过复审工作！作为神内一区的护士长，经过这次复审工作，使我受益匪浅，感悟良多。结合自身的工作岗位、评审过程中担任的任务，谈一点心得体会。

　　一、端正态度、积极准备

　　有志者事竟成，态度决定一切。没有什么事情做不好，关键是态度问题，事情还没开始之时，如果你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。一个人有什么样的心态，就会有什么样的追求和目标。具有积极、乐观心态的人，其人生目标必然高远；有了高远的目标，必然会为之努力，有努力必有回报。

　　在三甲复审工作开始之时，全院职工对于能否顺利通过评审有些担心。院领导为提高全院职工的信心，召开动员大会，呼吁大家端正态度，积极应对。提高大家的信心，共同努力，直面挑战。因此，大家的工作态度十分稳定，信心十足地应对准备工作，为顺利通过评审工作打下坚实基础。

　　在神内一区，从规范“铺床叠被”开始，抓护士的基本功训练；从提高“一针见血”率着手，提高护士的护理操作技能；从严格“三查七对”做起，防范护理事故隐患。在全体护理人员的努力下，找出自身工作中的不足，勇于面对，克服困难，为复审工作做出自己应有贡献。

　　二、凝聚力量、劲往一处使

　　“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是只有大家劲往一处使，朝着一个目标，才能成功。凝聚力量贯穿于本次评审工作的始末，使我深刻感悟到团结的魅力。年初以来，科室全体人员共同参与，齐心协力，为一个共同目标，加班加点，全力奋进。在科主任的带领下，按照评审要求，召开会议，制定计划，按照各个岗位，逐一对照职责，针对工作中的困难，凝聚全科之力共同克服。通过这次评审，科室人员在工作中的默契度进一步得到提高。

　　三、在细节上精益求精

　　细节决定成败，细节来自于制度、细节来自于用心、细节来自于创新、细节来自于*惯。工作的改进和创新正是源自对这些细节管理的深化，只有这样，才能真正做到工作执行过程的自我提高。细节就是*惯，同样，优秀也是一种*惯！在细节上精益求精，才能真正达到良好的效果。小事不可小看，细节彰显魅力。

　　在评审中，从一个简单的文件夹、资料封面、乃至文件的字体样式、大小着手，科室全体人员均放大这些小细节，高度重视，积极准备，从点滴做起，用心对待每个细节，向着最终的目标努力。将细节溶于工作，将细节溶于*惯，将细节溶于未来！

　　通过努力，我院通过了“三甲复审”，复审工作所带来的益处也渐渐显露，大家工作更有目标了，制度更健全了，管理更规范了，住院环境更美观了，硬件设施更齐全了，大家心也更齐了。

　　院兴我荣，院衰我耻。我们坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报。通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院辉煌的明天！总之，通过这次三甲医院复审工作，使我们的工作热情焕然一新，我将继续保持目前的信念与状态，不断努力提高自己，为广大患者服务。

　　我是彩超室一名普通的工作人员，这次的三甲评审检查让全员职工加深了对医院服务的了解，为患者服务的我们以前认为能够为患者排忧解难就是对那些带有渴望眼神的病人最好的解释，但是通过三甲评审认证我们明白了，为患者减轻痛苦固然重要，与此同时我们也忽略了许多与之相关的因素。

　　在等级评审初期我们都对这项检查懵懵懂懂，却不知它包含了这么多*时容易忽略确又很重要的东西。在认证前期我们对三甲评审的了解很少，为此院方对全员职工进行培训，包扩消防演*、心肺复苏、手卫生、防感染、患者身份识别、危急值的报告方式等等。院方为了让大家更好地了解三甲评审精神，还为此编辑了《三甲评审应知应会》、《三甲评审认证手册》，要求我们一有时间就要认真学*、落实三甲评审精神。在三甲评审认证过程中，全科职工共同合作，发现不足并及时上报、改正，每天加班加点，毫无怨言，呈现出最好的状态，以饱满的热情去迎接检查官的考验，以极大的信心接受三甲评审的检验。评审期间全体超声科工作人员严格遵守三甲评审要求，正确识别患者身份、保护患者隐私，保证一人一单、一人一手消、随手关门、关闭窗帘，每日保持诊室的整洁。

　　三甲评审认证期间医院强调全员参与医疗质量与安全管理，使医院管理质量得到持续性改进。为迎接三甲评审认证工作，我们所做出的每一份努力，所撒下的每一滴汗水，所付出的每一份心血，熟悉三甲评审标准，熟记应知应会，学*医院信息化系统，以病人为中心，团队协作，同质服务，确保医疗质量与医疗安全，pdca贯穿整个医疗服务当中。开展三甲评审认证工作，是为进一步加快我院发展进程，提供更高质量的服务。

　　三甲评审的成功，是全院人员共同努力的结果，虽然评审已经结束，不过我们仍然秉承三甲评审精神继续延用严密有序的操作方式，为患者提高良好的检查、治疗环境。相信在三甲评审标准的引导下，郑州人民医院会有更进一步的发展，得到更多的认可。

　　今年以来，我院在院领导的带领下，迎接紧张的三级甲等医院复审工作。医院全体职工共同参与，积极备战，以最大的信心、最饱满的热情、最昂扬的斗志，迎接这次挑战，在*十个月的努力下，我院顺利通过复审工作！作为神内一区的护士长，经过这次复审工作，使我受益匪浅，感悟良多。结合自身的工作岗位、评审过程中担任的任务，谈一点心得体会。

　　端正态度、积极准备

　　有志者事竟成，态度决定一切。没有什么事情做不好，关键是态度问题，事情还没开始之时，如果你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。一个人有什么样的心态，就会有什么样的追求和目标。具有积极、乐观心态的人，其人生目标必然高远；有了高远的目标，必然会为之努力，有努力必有回报。

　　在三甲复审工作开始之时，全院职工对于能否顺利通过评审有些担心。院领导为提高全院职工的信心，召开动员大会，呼吁大家端正态度，积极应对。提高大家的信心，共同努力，直面挑战。因此，大家的工作态度十分稳定，信心十足地应对准备工作，为顺利通过评审工作打下坚实基础。

　　在神内一区，从规范“铺床叠被”开始，抓护士的基本功训练；从提高“一针见血”率着手，提高护士的护理操作技能；从严格“三查七对”做起，防范护理事故隐患。在全体护理人员的努力下，找出自身工作中的不足，勇于面对，克服困难，为复审工作做出自己应有贡献。

　　凝聚力量、劲往一处使

　　“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是只有大家劲往一处使，朝着一个目标，才能成功。凝聚力量贯穿于本次评审工作的始末，使我深刻感悟到团结的魅力。年初以来，科室全体人员共同参与，齐心协力，为一个共同目标，加班加点，全力奋进。在科主任的带领下，按照评审要求，召开会议，制定计划，按照各个岗位，逐一对照职责，针对工作中的困难，凝聚全科之力共同克服。通过这次评审，科室人员在工作中的默契度进一步得到提高。

　　在细节上精益求精

　　细节决定成败，细节来自于制度、细节来自于用心、细节来自于创新、细节来自于*惯。工作的改进和创新正是源自对这些细节管理的深化，只有这样，才能真正做到工作执行过程的自我提高。细节就是*惯，同样，优秀也是一种*惯！在细节上精益求精，才能真正达到良好的效果。小事不可小看，细节彰显魅力。

　　在评审中，从一个简单的文件夹、资料封面、乃至文件的字体样式、大小着手，科室全体人员均放大这些小细节，高度重视，积极准备，从点滴做起，用心对待每个细节，向着最终的目标努力。将细节溶于工作，将细节溶于*惯，将细节溶于未来！

　　通过努力，我院通过了“三甲复审”，复审工作所带来的益处也渐渐显露，大家工作更有目标了，制度更健全了，管理更规范了，住院环境更美观了，硬件设施更齐全了，大家心也更齐了。

　　院兴我荣，院衰我耻。我们坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报。通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院辉煌的明天！总之，通过这次三甲医院复审工作，使我们的工作热情焕然一新，我将继续保持目前的信念与状态，不断努力提高自己，为广大患者服务。

　　今年，我们最重要而紧迫的工作就是“三甲”医院评审，不可否认，它的成败与否关系

　　到医院的长远发展和全院医务人员的切身利益。能否圆满实现这一目标离不开全院职工的积极参与。作为***医院这个庞大团队的一份子，关心医院发展过程中的点点滴滴，以主人翁的姿态贡献自己的智慧和力量，这是我们义不容辞的责任。作为一名普普通通的临床医师，一年多来我和所有人一样为“三甲”目标奋斗。在我眼中，“三甲”不仅仅是一种制度上对我们的肯定，更是推动医院跨越式发展的东风。而在这股东风中，我们唯有人人都挺身而出、并肩作战，勇敢的担当起自己的责任，从我做起，从小事做起，才能和医院共同成长，共创未来。

　　众所周知，医院的根本任务是为患者的健康或生命服务，医疗工作始终是医院的核心工作。而在飞速发展的现代社会里，唯有医疗与服务的并重的医院才能让患者感受到最大的安全感。医院的社会声誉最终也是靠患者的口碑和被社会认可的程度来衡量的。省三院在历史上每个时期都有一些成就，但坦诚来说，在这些成就的背后也存在医疗发展的瓶颈，我们的社会影响力也远不如从前。而这时，等级医院评审来了。等级医院评审对我们医院院来讲，有着许多可观的价值。首先是鉴定价值，可衡量医院的医疗服务工作处于什么水*。其次，是发现价值，通过评估梳理医院的改革建设思路，梳理医院的历史，发现闪光点，亮色和特色，也发现存在的问题，从而不断提高。再次是增加价值，通过改革、建设最终促进医院医疗、教学、科研质量上台阶。因而，评审对省三院是大大有利的，最终受益的还是我们—***医院的全体员工。

　　作为医院的一员，现在回想起来，我也觉得迎评工作忙碌、琐碎、辛苦。然而，这也是一个辛苦与收获、机遇与挑战并存的时刻。在这样关键的时刻，我们每个***医院的人都担当着一份责任。这责任里，不仅有患者的“健康所系，性命相托”，更有借着等级医院评审的东风，不断学*提高、完善自我的医学道德修养。评审制度要求我们注重的每一个过程，都是一次学*的机会。“危急值制度”让我们学会分清轻重缓急；“*均住院日管理制度”让我们学会为患者有效减轻经济负担；“抗菌药物使用与管理制度”让我们学会严格把握适应症而注重过程，本身就是一种追求卓越的过程。迎评的一年多，随着各种医疗制度的建立和完善，我们脑海中的思路也越来越清晰，越来越知道我们维系的、担当的是什么，越来越知道自己应该修正的短板在哪里。而努力拼搏每一个过程，本身就是一种追求卓越的过程。一年多以来，我们欣喜地看到，在制度管理下，我们的点滴努力汇聚在一起，医院环境变得整洁，医疗设施更加现代化，诊疗工作变得有序化，服务也更加人性化。在经历这些蜕变后的医院，以一种值得骄傲的姿态在努力向前！

　　“成功的花儿，人们往往惊慕它的明艳，然而当初它的芽儿浸润了多少奋斗的血和泪”。而正是每一个人都有着对历史与责任的担当，不畏奋斗的汗水和泪水，省三院今天才能在“三甲”的舞台上初展容光。对迎评，我们可以大胆地说，我们的付出是值得的。我们的努力也没有白费。而评审通过，也只意味着一个开始，因为*总会向前。借着等级评审这股强劲的东风，唯有齐心协力，“团结”“忠诚”“担当”“奉献”，才能一起创造一个更美好的明天！

　　1、服务质量及内涵有待进一步强化，创建三甲的过程是一个提高的过程，大家创建时的热情及服务的质量能否持续保持是三甲医院创建后的一个大问题，也是提高我院竞争力的一个大问题。为此我们要常抓不懈，按各种规章制度执行，提高服务质量提高我院服务竞争力使我院服务质量确保达三甲水*。

　　2、进一步规范护理管理在创建过程中暴露的不足，如临床护理人员的配比管理，一方面需要向院领导积极建议，另一方面就要科学的进行人力资源的调配。对临床物品的管理尽量统一规范，建议合理配置，减少浪费。

　　3、基本知识、基本理论、基本操作虽然在创建过程中有了较大的提高，但人人过关还有很大的距离，下一步各级护理管理人员仍要进一步抓三级考核，进一步规范各项护理基本操作及专科护理操作，争取大部分护士全员提高，以适应日益发展的医疗科学的需要及高质量完成护理病人的需要。

　　4、护理病历书写仍是目前很长一段时间需要提高的问题。需要加强对各级护理人员进行培训，加强对现病例的检查及讲评，采取形式多样的提高书写的方法。

　　5、进一步加强对护士有关法律法规及沟通技巧的学*。

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创卫倡议书10篇

亲爱的同学们：

　　菁菁校园，学子圣地，碧树芳草，一花一木，靠我们全体学子共同呵护，才有其春意常在。当我们在整洁优雅的环境中学*和生活时，应该懂得珍惜和爱护。

　　*期，校园内部分地方的卫生状况令人堪忧；坝子、楼外，特别是学生宿舍后边随处散落着一些同学随意乱扔的瓜果皮、一次性饭盒、纸屑、塑料袋、食品盒等杂物，破坏了校园优美的环境。我们相信，没有哪位同学希望在一个有垃圾的环境中学*和生活；没有哪位同学目睹校园环境遭到破坏会无动于衷。为了大家能在一个安全、清洁、舒适的环境中生活和学*，我们向全院同学们发出倡议：

　　一、以爱护校园环境为己任，自觉维护校园的清洁卫生。养成良好的卫生*惯，不乱扔果皮、纸屑、塑料袋、烟头，不随地吐痰。

　　二、支持和参与废纸、废塑料袋、废金属的回收利用，尽量减少生活垃圾。

　　三、清除白色污染，随手拾捡纸屑。

　　四、不使用一次性饭盒、塑料袋；不将食物带进教室、寝室，自觉清理垃圾。

　　五、爱护公物，不损毁消防设施和护栏。

　　六、遵守公德，维护公共秩序，爱护公共卫生。

　　七、不将杂物丢进下水道，防止下水道堵塞。

　　八、倡导文明，不向窗外丢杂物。

　　九、爱护花草树木，不乱摘乱采。

　　十、为了你的人身及财产安全，请随时关好寝室的门窗。

　　亲爱的同学们，播下一粒种子，收获一片希望；播下一种行为，收获一种*惯；播下一种良好的*惯，收获人生一世的精彩！当前，全市上下正在宣起“双创一巩固”热潮，共建“国家文明城市、国家环保模范城市”，巩固国家卫生城市，一个清洁、舒适的城市环境正在形成。让我们立即行动起来，从我做起，从小事做起，自觉增强环境保护意识，做环境卫生的卫士，共建安全文明校园，展示当代学子风采！

广大居民朋友们：

　　卫生是人类健康的基本需求，文明是人类进步的精神之花。创建国家卫生城市（以下简称“创卫”），是关系到每个居民切身利益的大事。当前，我市国家卫生城市创建工作已进入攻坚阶段，让我们积极行动起来，从自身做起、从细节做起，为创卫工作贡献自己的力量！在此，矿区创卫指挥部发出如下倡议：

　　一、积极参与，身体力行。以主人翁姿态积极投身到创卫活动中来，关心创卫，支持创卫，参与创卫，监督创卫。自觉清理房前屋后的环境卫生，做到无暴露垃圾，无乱堆乱放、乱拉乱挂、乱贴乱画，保持环境整洁，提高生活质量。

　　二、从我做起，树立新风。从自身做起，从小事抓起，不乱扔杂物，不乱倒垃圾，不随地吐痰，不乱停乱放。工作和生活场所要保持干净、整洁，垃圾要投入指定密闭容器，居民楼道要定期清扫，不留卫生死角。履行公民职责，争当创卫先锋。

　　三、遵守公德，维护市容。要搞好“门前三包”，保持沿街地面干净卫生、门面墙面整洁美观，不店外经营，不占道摆放，不乱搭乱建，不乱泼乱倒。要规范停车，整齐有序。要爱护公共设施，不破坏垃圾容器，不损坏公厕设备。要做守法商户，争当文明市民。

　　四、齐心协力，塑造形象。我们不但要做创卫的主人翁，也要做创卫的宣传员，广泛开展宣传活动，提高全民参与创卫的意识和热情，形成“人人参与创卫，树立阳泉形象”的良好社会氛围，把文明意识、卫生观念和良好行为*惯像一粒粒种子撒播到城市的每一个角落。

　　让我们撸起袖子加油干，用我们的实际行动，为创建国家卫生城市增光添彩！让我们携起手来，从现在做起，从身边小事做起，为共建卫生整洁、环境优美、健康文明、宜居宜业的卫生城市贡献一份力量，尽一份社会责任！

　　同学们：

　　彬县正创建国家卫生城市,创卫是当前全彬县人民的一件大事，中学创卫倡议书。复评迎检工作正在紧张、有序地进行。国家创卫检查小组的领导将要来到我们学校检查,检查学校的校园环境和同学们的个人卫生,还有常规管理。这是一件非常光荣的事情,作为学校的一份子,我们都应该行动起来,为学校顺利通过检查做出贡献。为此我们倡议同学们要做到以下几点：

　　1、爱护校园的卫生环境、保持地面的整洁，不乱扔垃圾、纸屑，不随地吐痰。主动捡起地面的垃圾，尤其是团干、班干更要带头做起。同时，我们要懂礼貌、讲文明。主动向在校老师、外来的宾客打招呼；过走廊和上下楼梯都要注意安全，不追逐、不打闹，养成文明*惯，树立文明形象。总之，我们要以主人翁的姿态身体力行为学校创建优雅、整洁的校园环境。

　　2、讲究个人卫生。要求服装整洁朴素，不花俏、不随意。头发整齐干净、指甲修剪整齐，不藏污垢。

　　3、做好良好的学**惯。上课要做好坐姿、读姿，腰背挺直，以积极健康的态度投入学*中。

　　4、坚持阳光体育锻炼。

　　希望班主任老师就以上4点倡议对同学们加强教育，校园小卫士也要利用眼操的时间抽检同学的指甲等个人卫生的情况。同学们之间也要互相提醒，互相监督，主动劝阻和投诉破坏校园卫生环境的同学。

　　同学们，让我们行动起来，努力实现校园环境的新跨越，让新民中学变得更美、更有魅力！为创建优雅、整洁的校园环境，创建国家级卫生城市做出自己应有的贡献！

　　“蓝天碧水晴好城”，这是z的代名词，也是我们每个z人为之骄傲的家乡名片。美丽的z，这只飞舞在祖国大陆最南端的翩翩绿蝶，集天地之灵气，承载着家乡人的梦想，正以最优美的姿态展现在全国人民的面前。现在z以昂首奋进的饱满精神创建“国家卫生城市”，每个z人都行动起来了，整个港城都沸腾起来了！身为z名校的z人，更应走在这股热潮的最前沿。现在学校团委、少先队向全校师生发出以下倡议：

　　一、动起来，争当“创卫”活动的先行者。

　　我们是z人，应该争在“创卫”活动的上游。心香如蕙，只有心灵美，才有行动美。我们要做到提高自身素质，增强文明意识，将心比心，才能推己及人。将“创卫”的理念潜移默化的影响身边人，带动更多的人参与到“创卫”活动中来。我们还可以通过各种别开生面的班队会、宣传活动，让同学们了解“创卫”的重要性、必要性。只要人人心中有“创卫”，“我爱我家、澄洁z”的理念才能深植人心，我们的z才能永葆靓丽的色彩。

　　二、动起来，成为“创卫”活动的执行人。

　　让我们即刻从身边的小事开始做起，将“创卫”热情投入到我们的生活中，培养良好的卫生*惯。弯下腰，让垃圾找到自己的归宿；伸伸手，抚*贴在墙上的伤疤，以腰杆的弯曲代替思想的高扬，以切身的行动换取整洁的校园。不仅如此，我们走出校园后也要以z人创卫的行动，去大街小巷付诸自己的行动，以点代面，让城市的优美与文明之风尚相互辉映。

　　三、动起来，成为“创卫”活动的宣传员和监督员。

　　我们争相做大家身边的小喇叭，让我们的家庭成员和朋友都行动起来，对身边发生的不良行为要勇于指出并帮助其改正：看到有人随手扔垃圾，上前劝阻；看到有人乱贴乱画，上前制止；看到路上有垃圾，自觉捡起。我们还要在参与“创卫”的活动中发现不足之处，并为其出谋划策，积极解决“创卫”过程中产生的问题。

　　地板与墙壁的形象在我们的举手投足之间；校园的美丽环境在我们的举手投足之间，城市的整洁亮丽也在我们的举手投足之间展现。让我们以主人翁的姿态投身到“创卫”活动中，从自身做起，从身边做起，从点滴小事做起，相信经过我们的不懈努力，“国家卫生城市”这个称号一定会与z同在。

尊敬的市民朋友们：

　　卫生是人类健康的基本需求，文明是人类进步的精神之花，在龙泉经济快速发展的今天，创建一个整洁舒适的生活环境，是全体龙泉市民共同心愿和一致要求。为此，我们向全市广大市民发出倡议：从今天起，让我们积极行动起来，以主人翁姿态投身到“创卫”活动中去，关心“创卫”，支持“创卫”、参与“创卫”，主动为“创卫”献计献策。

　　从我做起，自觉维护公共卫生，倡导文明，革除陋*，养成良好的生活卫生*惯，做到不随地吐痰，不随地大小便，不乱扔乱倒垃圾污物，不在公共场所摆摊设点，乱挂衣物，不从事有碍公共卫生的活动，用实际行动为“创卫”增光添彩。

　　从今天起，让我们以文明市民的标准来要求自己，遵守公德，保持市容环境整洁，爱护公共设施，塑造城市新形象，做到不乱堆乱建，不乱停乱放，不乱贴乱画，自觉提高环境卫生意识和公共交通意识，自觉落实“门前三包”责任制，倡导文明经营，抵制不符合卫生标准的食品与生活用品，积极开展健康教育，养成文明健康的生活方式。

　　从今天起，保持居所整洁、及时清除垃圾，消灭“四害”，畜禽圈养，拴好犬链，宠物粪便及时清理；辖区车辆停靠整齐，自觉维护辖区的良好秩序。

　　尊敬的市民朋友，为了我们居住的家园更加美好，生活环境更加和谐，让我们在市委、*的正确领导下，携起手来，共同努力，为龙泉市创建省级卫生城市而努力奋斗!

亲爱的小朋友、尊敬的家长们：

　　你们好！

　　当前，全市上下正在全力以赴创建国家卫生城市，这是美化市容市貌，提升城市品位、改善市民生活环境、提高群众幸福指数的重要举措。加强环境卫生综合整治，改善城市的环境面貌，营造一个更加有序、整洁、舒适、和谐的学*、工作和生活环境，让荆城的天更蓝、树更绿、水更清、路更畅、城更美，是广大市民的共同心愿和责任，更应该成为广大市民的自觉行动。为此，我们倡议：

　　从我做起，自觉维护公共卫生、居家卫生，倡导文明，革除陋*，养成良好的生活卫生*惯，做到不随地吐痰，不从事有碍公共卫生的活动；自觉遵守公德，保持市容环境整洁，爱护公共设施，做到不乱堆乱放，不乱搭乱建，不乱贴乱画，不乱扔乱倒；自觉强化环境卫生意识和公共交通意识、倡导文明经营，坚决抵制不符合卫生标准的食品与生活用品，养成健康的生活*惯。享有一片美丽的蓝天是我们共同的心愿，拥有一个温馨的家园是我们永恒的期盼，让我们少一些不经意，多一份责任，多弯一下腰，多伸一次手，用爱心去关注城市的洁净，用行动肩负起环保的重任，用双手和智慧共同建设和谐幸福荆门！

广大市民同志们：

　　你们好！

　　在这春暖花开、春意盎然的季节，我县创建省级卫生文明城市工作又掀起了新的热潮，我们也注意到了身边的一些人和事。作为一名普通的城市管理工作者，在“诚，爱，勤，勇”的感召下，我们更深刻地意识到了提高自身素质的紧迫性和重要性。面对现在社会生活中出现的种种实际情况，在此向全体市民发起“提高自身素质，塑造良好形象，爱护城市环境卫生”的倡议，内容如下：

　　一、爱护城区环境卫生，不乱扔杂物，不乱吐口香糖，不乱倒污水等。垃圾废弃物放入垃圾桶果壳箱。爱护环卫公共设施，不乱涂乱贴小广告。以实际行动为自己，为大家创造一个美好整洁的城市环境。

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