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财务专员岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的财务专员岗位职责，欢迎大家分享。
1、负责公司人事管理制度的起修订及规定权限内的执行;
2、调整修订公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;
3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作;
4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作;
5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常;
6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷;
7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的`处理;
8、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作;
9、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策;
10、交办的其它临时性工作。
1、负责发票日常管理事宜，包括购票、开票、分发、复核、冲红、抄税、应收款的管理等;
2、负责增值税发票的`进项抵扣审核;
3、负责每月日常各项税种的申报，年度所得税汇算清缴
4、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记账凭证录入财务软件
5、完成上级安排的其他相关工作
1、完成企业每月对外的'税务申报、账务处理、各类财务报表编制、社保以及公积金等相关工作;
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及**有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、负责对接税局、银行等相关工作;
（1）货币资金核算。
①办理现金收付，严格按规定收付款项。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。银行存款日记账的`账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上的余额调节后相符。对于未达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。
④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私自取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。保险柜密码要保密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
⑤保管有关印章，登记注销支票。出纳必须妥善保管所管的印章，严格按照规定用途使用（但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管）。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
⑥复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度办理销售款项结算，催收销售货款。发生销售纠纷、货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
（2）往来结算。
①办理往来结算，建立清算制度。现金结算业务的内容主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部不能办理转账手续的单位和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法偿还的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理，及时清算。
②核算其他往来款项，防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。
（3）工资结算。
①执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策、滥发津贴奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。
②审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。
1、主要负责公司的全盘账务处理;
2、一般纳税人的账务处理,报税等;
3、负责公司预算,成本核算工作财务分析;
4 、年度企业所得税汇算清缴工作、工商年检
5 、公司日常税务处理、月度、季度税务申报工作(增值税、附加税费、企业所得税等)
1、负责公司的主要财务会计工作;
2、审计合同、制作帐目表格，核对确认项目回款，做好客户回款确认工作;
3、负责公司员工的工资核对、发放与提成核算;
4、公司内部账务的审核和报销，对公司的`经营活动、往来款项、财产进行如实全面的记录、反映、监督;
5、每周，每月、每季度、每半年部门数据分析报表图表制作;
1、检查公司财务收支和预算的执行情况;
2、熟悉银行业务和报税流程;
3、审核公司的'原始单据和办理日常的会计业务;
4、编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿;
5、核对公司各往来单位应收、应付账款，进行数据分析，负责成本核算与分析;
6、领导交办的其他工作。
1、根据公司财务制度，审核各类付款单据
1、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记账凭证;
2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时;
3、负责检查、核实库存材料，月末与仓管员核对仓库账，做到账实相符;
4、负责监督公司财务运作情况，及时核对现金银行帐，做到票据、财务、资金相符;
5、负责公司税金计算及税务申报;
6、负责发票的购买与管理，认真保管发票，严禁丢失;
7、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作;
8、每月核对应收应付账款，与采购对账核对进项发票，与业务对账开具销售或工程发票;
9、每月考勤检查，工资核算，工资表编制与发放;
10、月末凭证整理与装订，安全保管财务资料及会计档案;
11、完成上级分配的'其他工作。
财务专员的岗位职责
随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的财务专员的岗位职责，欢迎大家分享。
岗位职责：
1、负责公司现金、票据、及银行存款的保管、出纳和记录等工作;
2、负责资金的日报与计划，保证资金安全;
3、协助会计做好各种帐务的处理工作;
4、完成上级交给的`其它事务性工作;
任职要求：
1、熟悉企业及银行相关业务流程，熟练运用办公软件---用友U8;
2、大专或以上学历，财务相关专业;
3、3年或以上相关工作经验,有会计上岗证;
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;
1、熟练操作财务软件ERP，负责公司内账，凭证的.打印、保管和装订。
2、负责和客户/供应商对账，出具应收应付报表，对客户进行催款，配合外账领发票。
3、根据制度对费用报销进行审核，根据账期对供应商月结款付款计划进行审核打款。
4、登记银行账。
5、监督配合仓库盘点，保证库存和账面数相符，有成本核算能力。
6、员工工资核算，发放。
7、领导交代的其他事务。
1、负责公司财务核算和管理工作。
2、负责开具发票，编制和审核记账凭证。编制公司月度财务报表、年度会计报表，及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理作用的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。
3、掌握国家税务政策，对外加强联系，负责公司税金的计算，按时申报纳税，对公司合理避税提出建议。
4、按公司资产管理制度，参与资产盘点并登记台账，进行相应的账务处理。
5、负责项目公司的合同档案整理，保证档案完整，整齐，有序。装订和保管公司记账凭证和会计报表。
6、负责公司所得税汇算清缴和国家企业信用信息工商公示的.处理。
7、负责公司领导交办的其他事项。
1.负责公司往来账款的核对、结算;
2.应收款：每月配合财务跟客户确认未收款。;
3.付款申请单据准确递交财务
4.订单及对账单的归档工作
5.认真做好领导安排的一切事宜，完成上级交办的'其他工作。
1、负责公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证;
2、负责公司日常财务核算以及处理、编制各项财务报表及报表管理、分析工作;
3、负责公司对外会计账务管理，填报各类与财务相关的工商企业年报、年度所得税汇缴清算等工作;
4、负责公司日常对外税务管理，包括税务联系、税务申报，以及发票开具和管理等;
5、协助上级领导处理其他财务事物。
1、制度体系：负责拟定财务管理制度，健全和完善财务管控体系，并组织监督实施；
2、财务：公司日常账务处理，包括成本核算，记账，往来账核对。
3、税务：与税务部门对接维护关系，税务申报，业务类的合同管理，高新企业，规模企业账务规划申报。
4、预算：财务预算，审核，监督工作；
5、财务报告、报表、财务分析：分析财务结构，编制会计报告，报表，向管理层提供财务角度建议；
6、上级交办的`其他工作。
1、能独立操作并负责公司全盘账务、单据、会计凭证审核，各项报表编制。
2、报销单据的审核，确保费用发生的合理性。
3、跟供应商对账、收支核算、往来账款核算进行有效控制;
4、成本核算(生产成本)、日常费用统计、日常工作管理;
5、有监理公司工作经验者先。
6、财会专业，有会计从业资格证;
7、5年以上全盘账务工作经验。
8、熟悉计算机办公软件操作(excel、word等),熟练使用财务软件，熟练使用ERP软件;
9、有良好抗压能力，有一定的数据敏感性，有强烈的.责任心，工作细心、谨慎，认真负责，能够吃苦耐劳，原则性强，具备财会人员职业道德和操守。
1、负责财务部门管理工作；
2、开具增值税发票、纳税申报及分公司费用的报销；
3、负责日常财务核算，报销单据审核，核对各个往来账款；
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
5、进行纳税预测，成本预测、控制、核算、分析和考核
应付事项：完成与采购部门对接，核算，返让利计算与复核等于采购相关的票、货、款以及财务记账工作
财务分析：对库存以及板块进行阅读财务分析
月度报表：每月按时完成集团财务报表，HFM报表，BI报表以及其他报表整理和上报。
台账整理：保证金台账登记与整理；复核保证金收支。
各业务部门数据调取查阅支持以及领导交办的其他事项
1、完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制、总账。
2、健全会计账本，按照会计制度，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作；做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐。
3、负责公司开票及审核各项支付，定期对应收应付帐款进行核查，协助加强应收应付帐款的管理；
4、负责税务申报工作；
5、负责维护合同、报销等台账；
6、配合财务经理出具财务分析数据；
7、快递及物流的账务核对；
8、完成上级交付的其它工作。
职责：
1、建立完善公司财务制度，完善财务流程及编制各种财务报表；
2、负责账务管控及账务处理；
3、熟悉一般纳税人全盘操作，监督按时完成各项涉税事项
4、完成财务分析，编制财务会计分析报告；
5、监督现金应收应付帐款，库存等内部控制；
6、加强资产管理及费用控制；
7、按时提供各种报表及数据；
8、规范成本控制、加强银行、税务筹划；
任职资格：
1、大专以上学历；财会、金融等相关专业；熟练操作金蝶等财务软件；
2、4年以上财务工作经验，有外账经验；
3、熟悉成本控制与核算、能独立处理全套账务、财务报表；
4、能承受工作压力，具有诚信、敬业、良好的职业道德；
5、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
6、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
职责
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析；
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；
2、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件；
3、具有良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
1、日常发票管理及打印。
2、银行账户管理、日常收、付款审批及支付。
3、应收、应付账款管理。
4、账务处理及报表编制。
5、熟悉当地的税务要求，负责日常报税工作。
6、 独立完成日常工作，及时和集团总部沟通联系。
1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
2、审核费用报销、填制会计凭证，财务合同管理。
3、负责收入和成本的'统计及确认。
4、负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产、无形资产的登记、核对，按规定计提折旧及摊销，建立固定资产、无形资产台账。
5、编制纳税申报表及进行纳税申报。
6、负责各类数据资料等保管。
职责
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的'经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析；
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；
2、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件；
3、具有良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
岗位职责：
1、熟悉新《广告法》，负责公司保健品等新品策划推广工作；
2、负责公司产品文字撰写；挖掘、提炼、优化产品卖点，使商品描述多样化、丰富化，更具竞争优势；
3、根据项目的需求制定并调整相应的宣传推广方案，独立策划各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、 广告、创意策划文案等；
4、负责品牌在各类*台日常促销的方案策划与文案编辑工作。
任职要求：
1、大专以上学历，广告学、新闻、语言文学类相关专业优先;
2、从事文案策划工作3年以上，有保健品/美妆行业媒体记者或编辑、广告公司文案策划工作经验者优先；
3、从事互联网行业、熟悉时效互动营销玩法、H5制作高手优先；
4、知识面广泛，文笔佳，思路清晰，创意丰富，具有较高的语言提炼能力，善于用文字引导客户；
5、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
6、热爱新闻事业，具备较强的新闻洞察力，能独立完成项目等推广文案的撰写。
1、配合市场中心进行公司*台项目脚本制作；
2、理解公司文化,负责公司宣传推广*台文案创意，制作及*台内容发布工作；
3、负责公司宣传视频和推广资料等内容的文案创意及撰写；
任职要求：
1、优秀的文案创作能力，2年以上工作经验，优秀毕业生亦可放宽条件；
2、良好的理解和沟通能力和学*能力；
3、有餐饮、地产或者大数据行业经验者优先；
4、大专以上学历，男女不限。家住杨浦区、虹口区优先考虑。
1、制定公司三到五年战略发展规划。根据战略发展规划确定公司年度经营目标计划。根据年度目标计划确定各部门、各单位年度经营管理目标。
2、结合公司实际情况，对各部门、各单位年度目标进行分解，下达各阶段工作任务书。
3、对各部门、各单位任务书、各项计划的跟进、反馈、协调、督办，编制旬报报表并向公司领导反馈任务进展情况。
4、结合公司实际情况，对各部门、各单位各项目标、任务的达成效果进行考核。
5、参与订单评审，根据订单评审决议，分解并下达订单任务计划。
6、根据试产、技改、故障维修等项目的物资需求情况，制定、下达生产、采购计划。
7、负责公司周例会的组织工作。
8、负责公司协调单、专项任务、合理化建议等工作的例行跟进。
9、负责绩效考核的组织工作，对各部门、各单位进行经营管理绩效考核并整理通报考核结果。
10、严格执行公司的'各项规章制度，制定并完善计划统筹相关管理规定、工作流程并落实执行。负责计划统筹内部的各项管理工作。
11、积极配合完成相关部门以及运营管理部的各项工作，完成上级交办的其他工作。
1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
6汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
8负责绩效考核结果的'纵向传递及员工意见收集
9协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
10做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
11完成上级交办的其它临时性工作
1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。
负责公司各部门人数的统计;
负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;
协助领导做好各部门的人员调配工作;
负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;
及时做好人力培训部各类统计报表工作;
负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;
做好本部门的法律法规搜集工作;
负责公司员工体检组织工作;
负责劳防用品发放、登记和管理工作;
协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的'呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
财务专员岗位的岗位职责
财务会计专员的岗位职责
IT营销专员岗位职责
IT行政专员岗位职责
企划专员岗位职责
保险专员岗位职责
出纳专员岗位职责
营销专员岗位岗位职责
绩效专员岗位职责
审计专员岗位职责
客服专员岗位职责
文案专员岗位职责
人力专员岗位职责
hr专员岗位职责
人事专员岗位职责
物业专员岗位职责
合同专员岗位职责
融资专员岗位职责
生产专员岗位职责
销售专员岗位职责
项目专员岗位职责
物流专员岗位职责
专员的岗位职责
岗位职责客服专员
招聘专员岗位职责
推广专员岗位职责
营销专员岗位职责
行政专员岗位职责
商务专员岗位职责
公司专员岗位职责
