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公司团建主持稿
由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。如今的各种演出活动和*中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是*的灵魂之所在。
在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到主持稿，主持稿是一门艺术，一般来说有固定的套路。你知道主持稿怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的公司团建主持稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的各位
欢
今天我们来到广州东部最大的湿地公园——增城市鹤之洲湿地公园，这里风景如画，环境优美，同时具有非洲式的枯木逢春；欧洲式的园林曲艺；亚马逊河式动人水域。这里也因为我们的到来洋溢着欢乐的气氛。你们说是不是？接下来，我们即将要在这样一个优美的环境里，展开xxx此次的拓展活动。这次活动，我们通过xxx大家庭中各个家庭成员之间的竞技比赛，通过团队拓展游戏来让大家加强了解，增进友谊，增强凝聚力，从而促进公司的发展，最终推动xxx的事业走向辉煌。下面，先请我们的领军人———xxx来说几句话（xxx发言）。
很精彩，谢谢xxx！（现场发挥）下面，让我来介绍一下今天参赛的各队的成员：第一队：队名、口号第二队：队名、口号第三队：队名、口号第四队：队名、口号第五队：队名、口号。带着必胜的信心，我们相信他们今天一定会凭着自己的努力争取到好成绩好！各个参赛队伍已经介绍完毕，下面由我来先
将人员分**数相等的两队，排成两路纵队（五人一组）站在起跑线后。各队第1组用布带子把两人的异侧脚（一人左脚、一人右脚）的踝关节绑在一起，互相搂肩。游戏开始，裁判发令后，各队第1组立即向前跑，绕过小旗跑回起跑线，把布带解开交给第2组。游戏照上述方法依次进行，每人轮流跑一次，最后以先跑完的队为胜。
在比赛过程中，请大家务必要听从队长的指挥，绝对服从我们裁判的裁决。同时，我们在这里要特别提醒一下各位参赛队员，我们拓展活动的每一个项目均具有一定的危险性，请队长视本队队员情况派出参赛队员，同时在比赛过程中一定要注意自身安全，量力而行。好！下面我宣布xxx此次的拓展活动正式开始，让我们一同舞动青春的旋律，共同装点运动的风采，用汗水、用智慧、用心灵去谱写赛场上最优美的华章！
颁奖语：下面有请我们的优胜队队员上场：他们每人将获得一份精美礼品。有请xxx为他们颁奖。祝贺他们。
颁奖完合影下面我们的最欢乐的时光到了，有请我们的倒数冠军xxxxx每个人请抽签，麻烦请展示抽到的惩罚方式xxxxx（每个人按抽到的方式进行处罚）
好，谢谢他们给我们带来的欢乐，这虽然有点幸灾乐祸，但是这确实给我们带来了很多欢乐，谢谢大家。
结束语：是鲜花就让他们永远有四海的芬芳，是小草就让他们永生有大地的绿荫。不要说，你我来自不同的部门，竞技场是生长友谊的地方。不要说，拓展仅仅是竞技，它更是一座架设友谊的桥梁。
比赛中，我们充满活力、充满自信、团结拼博；拓展中，我们展示风采，凝聚人心。相信这次活动后，xxx的全体员工在xxx的带领下，必将继续发扬顽强拼搏的
尊敬的评委、今胜的各位同仁：
大家晚上好！
受安徽今胜全体员工的委托，我代团队建设月
团队建设月在集团已经开展好几年，但对于安徽今胜来说，却是大姑娘上轿头一回。开展同样的活动，却有着不一样的条件。因此，我有必要向各位介绍一下我们开展此项活动的背景。
接着我会向各位介绍我们在活动
最后，
好，让我先从新远达的基本情况说起，也算是给没去过广德的同仁们当一回
去过新远达的同事，特别是去年去过的同事都知道，新远达的环境比较差，用“晴天一身灰、雨天一身泥”来描述周边的环境一点也不过分。有路但是坑坑洼洼的；有车但大都是拉土的；有电视但一直是看不清图像的。
说到这儿，大家可能对新远达的工作、生活环境已经有了大概的印象，一个字“差”！不，还有更差的！
我们来看看安徽今胜开展团队建设月的基本条件。
首先是制度规范上的缺失，可能有些同仁不知道，新远达公司在我们接管之前是个什么样子，用一无是处来概括似乎有点过分，但在经营管理上无制度可依却是真实的，在员工管理上、在生产管控上、甚至在产品销售中都有相当大的随意性。那么，在这样的环境下培养出来的员工，他们的素质又会是什么样的呢？相信大家也能猜出一二。
今天的新远达有*百分之八十的员工来自广德本地，其中有*半数的员工来自原来的新远达，员工综合素质较低也算是情有可原的了。
再有从我们接管新远达开始到今年年初，公司的主要精力都集中在基本建设上，一切以恢复生产为重，导致制度建设与学*贯彻没有落到实处；员工的素质教育没有跟上，甚至集团的各项规章制度也没有得到有效的执行，这是我所要描述的第一个基础条件。
其二，当地的人文环境较差，大多数员工在原新远达公司工作多年，自由散漫、不受约束，还有周边群众延用贯性思维，总是以地主自居，视新生的安徽今胜为外来户，随时可以上门找点麻烦。举个例子吧：春节前，我们抓到一个进来偷废铁的人，问他为什么偷东西，他居然说家里有一大堆老小要养活，我来拿点铁卖，这在以前不是什么大不了的事啊。请大家注意，他用的是“拿”字而不是“偷”字。
就是在这样的条件下，我们的团队建设工作如何开展？要达到什么样的效果？带着这些问题，我们开始思考团队建设月
现在的新远达已经从基本建设阶段步入了正常生产经营阶段，员工的人数已经能满足基本的生产要求，企业综合素质的提高，各项制度的贯彻执行必须依靠团队的力量来推动，在广德本地人占百分之八十的条件下，经过
首先是组织，我们成立了以王加建副总为组长、所有中层干部参加的
接着组织团队，确定了安徽今胜的队名为：铁军先谴队。意思是说我们是今胜集团这支战无不胜的'铁军打出的第一个有力的拳头。我们的口号是：传承集团
接下来是设计切合公司实际情况的各项活动，包括：卡拉OK选拔赛、“我的今胜，我的今生”有奖征文比赛、拔河比赛以及各个层面上的学*培训等等。
最后，按
这是我们在团队建设月中举办的各项活动：
3月5日，在中高层会议上学*了集团公司《团队建设月
3月12日，在主管学*例会上，学*了集团公司以及安徽今胜的团队建设月
3月20日和4月6日，分别举办了卡拉OK选拔赛的初赛和复赛，张红、唐小青、林日鹏分别获得一、二、三名。
4月18日，我们举办了以部门为单位的拔河比赛，轧二车间、行政联队、轧一车间分别获得一二三名。
4月22日，“我的今胜，我的今生”有奖征文评选揭晓，《还说再职一座山》、《感动》、《家在今胜》分别获得一二三等奖。
4月15日，安徽今胜举行了隆重的升旗仪式，公司行政人员、部分一线员工见证了这一庄严的时刻。
这是我们团队建设月中举办的最有意义的一项活动。
这是一个里程碑，它是新远达公司从基本建设阶段迈入正常生产经营的新起点；
它是一个象征，象征着今胜事业如红日一般在安徽大地上冉冉升起。
正如蒋义修总经理在致词中所说的：我们用自己的双手在广德大地上升起今胜的旗帜，放飞今胜人心*创共享、回报社会的梦想，让我们记住这一神圣的时刻，在心里镌刻下今胜人的座佑铭：承担责任、探索创新、超越自我！
回顾短短的两个月，我们所做的一切得到了良好的回报；我们所有的付出为安徽今胜的`团队建设工作开了一个好头。
首先在制度建设与制度执行工作中，我们制定和修订了23个公司级的制度文件；依照制度处罚了四名中高层
通过这些有力的措施，安徽今胜的制度建设与制度执行有了一个良好的开端。
其次，进行厂区环境整治，这期间，我们进行了厂区绿化、厂区宣传、停车区划、大门装潢等工作，提高了路人的回头率，提高了内部员工对公司的尊崇度，进而提升了员工的凝聚力和荣誉感。
到我们公司联系业务的电信、移动的工作人员以及周边的群众也深有体会，他们不得不承认以前的新远达和现在的新远达根本不在一个档次上！
公司团建方案（精选13篇）
为了确保事情或工作科学有序进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编精心整理的公司团建方案（精选14篇），希望对大家有所帮助。
为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划5月份组织员工举行踏青活动，具体如下：
一、活动意义：
提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、活动时间：
20xx年5月26日星期六上午7点出发
三、活动口号：
放松心情、团结协作！
四、活动地点：
爬山
五、参加人员：
编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员
六、活动费用：
预计4000—5000元
1、人员餐费计划30人×50元=1500元
2、车辆费用：预计600元（提供活动车辆者每车补助100）
3、矿泉水：60元
4、应急药品：30元
5、临时备用：500元
6、奖品费用：1500元
七、活动内容：
为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。
八、注意事项：
1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期，
2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。
3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。
4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。
5、期间出现任何突**况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。
6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。
7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。
8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。
九、活动负责人：xx
第一队队长xx野狼队
第二队队长xx雄鹰队
第三队队长xx鳄鱼队
活动工作人员：xx、xx、xx
活动摄影：xx
活动策划：xx
一、活动目的
房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。
二、活动地点与时间
1.活动地点：xx大酒店
2.活动时间：20xx年x月x日晚7：00
三、活动方式
团队聚餐，*间穿插游戏和节目表演（即兴地表演）。
四、活动流程
1.欢迎仪式
问题：以什么方式迎接董事长入场？
嘉宾（各部办、公司领导）的预先邀请，及领导座次安排。
2.主持人开场白
公司团建口号大全
口号能指导人们有效地开展实践，促进客观事物的`发展。那么什么样的口号才是好的口号呢？以下是小编收集整理的公司团建口号，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、为渊驱鱼，为丛驱雀。
2、东隅已逝，桑隅非晚。
3、奋发有为，时不我待。
4、用心进取，发奋拼搏。
5、齐心协力，力争上游。
6、笃行求知，超越自我。
7、常抓不懈，防微杜渐。
8、失之桑榆，收之东隅。
9、星星之火，可以燎原。
10、安全*安，矿兴我荣。
11、得道多助，失道寡助。
12、没有最好，只有更好。
13、志存高远，行者无疆。
14、天下兴亡，匹夫有责。
15、团结拼搏，争创佳绩。
16、扬长避短，必定成才。
17、生命不止，奋斗不息。
18、人之幼稚，不学则愚。
19、校园精英，谁与争锋。
20、碎花以乱，时光已逝。
21、英勇顽强，一往无前。
22、埋头读书，抬头做人。
23、秀你自信，展现自我。
24、我若为王，谁敢争雄。
25、文明勤奋，竞争超越。
26、扬帆展舵，奋勇拼搏。
27、团结一心，奋勇向前。
28、无限激情，无悔青春。
29、挑战极限，超越自我。
30、上善若水，厚德载物。
31、小洞不补，大洞难堵。
32、勤学守纪，踏实严谨。
33、自强不息，厚德载物。
34、四体不勤，五谷不分。
35、运动健儿，志在必得。
36、秀你自信，展我风彩。
37、凌云赛场，斗志昂扬。
38、人在江湖，生不由己。
39、破釜沉舟，勇夺最先。
40、一人当关，万夫莫开。
1、强身健体，立志成材。
2、百尺竿头，更进一步。
3、团结一心，勇夺桂冠。
4、锻炼意志，强身健体。
5、志在千里，壮心不已。
6、气有浩然，心无止尽。
7、山中猛虎，水中蛟龙。
8、谋事在人，成事在天。
9、因为自信，所以成功。
1.队名火热队团队口号加油火热火热加油手感火热热情火热!加油火热火热加油气氛火热比赛火热!
2.培育合作员工，创造合作团队。
3.队名：火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热!加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热!
4.以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提
5.诚信高效服务用户团结进取争创效益
6.队名：炫锋队(ShineFun
7.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
8.急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。
9.队名无敌队团队口号冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁!
10.相应口号。要和队名合拍，要喊得响亮，有气势。
11.质量提高一点点，工作少很多风险。
12.企业成功的秘决在于对人才产品服务三项品质的坚持。
13.队名。要求积极向上，活泼健康，结合行业特点。叫的顺口响亮。
14.追求品质卓越，尽显企业精华。
15.高效，高效运作卓越管理，精英团队活力无限。
16.队名：弘法沧澜，口号：以法律的智慧，谱写绚丽的人生！
17.队名：无敌队，团队口号：冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁!
18.队名：梦之队，口号：全力以赴，超越梦想。
19.十年（公司名称），群雄逐鹿，第一永属，（部门名称）加油 ，双虎并进，必压群雄，（公司名称）市场，有我最强
20.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
21.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
22.精彩源于自信，创新永无止境。
23.成就团队辉煌，助我人生成长。
24.强化竞争意识，营造团队精神。
25.队名：rainbow team，口号：青春如火，超越自我；咸宁咸宁，我们最行！
26.开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户
27.队名：爱心丙乙甲，口号：关爱你我他有爱心爱心丙乙甲！
28.队歌。可以根据队名和口号选择任意已存在的歌曲。要求风格积极向上。篇二：团队建设宣传标语
29.希望大家海边旅行都可以玩的开心 海边游玩，泳衣和泳圈等，最好自带，不要在当地买，这样干净卫生，还便宜 海边，早晚温差有的时候比较大，看日出或者日落的时候准备好衣物，不要感冒 海边尤其夏季，经常出现台风，所以出去玩之前，一定要提前查询天气，避免台风天出游 海边游泳玩乐，最好不要佩戴隐形眼镜，因为海水毕竟不是那么干净，入眼的话很容易感染 海边游玩，光着脚有时候经常容易受伤，所以最好自备一些简单的药品，严重的话及时就医 海边游玩，晒后皮肤需要补水，最好多喝水，及时用保湿喷雾补水，晚上最好做补水面膜使皮肤水嫩 海边游泳的时候，尽量不要一个人去太远，远离岸边的地方游泳，不要去海边表示了非安全区域游泳 海边一定要注意防晒，买防晒霜的时候，一定要买防晒指数高的，并且最好是防水的防晒霜，也可以带一件防晒服
30.优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
31.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。
32.良好的销售是打开市场的金钥匙。
公司团建活动方案
活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
为了确保活动取得实效，就需要我们事先制定活动方案，活动方案可以对一个活动明确一个大概的方向。那么什么样的活动方案才是好的呢？下面是小编帮大家整理的公司团建活动方案（通用9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、活动目的
房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。
二、活动地点与时间
1.活动地点：xx大酒店
2.活动时间：20xx年x月x日晚7：00
三、活动方式
团队聚餐，*间穿插游戏和节目表演（即兴地表演）。
四、活动流程
1.欢迎仪式
问题：以什么方式迎接董事长入场？
嘉宾（各部办、公司领导）的预先邀请，及领导座次安排。
2.主持人开场白
问题：主持人的选定。
主持稿的编写。（内容：体现活动主题和意义；欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍；特别感谢董事长参加；表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得尽兴。）
房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍。
3.请张总讲话
问题：发言稿的编写与修改。
4.邀请董事长致辞。（共同举杯）
5.宣布晚宴开始。
一、指导思想和目的
以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、竞赛内容、时间和地点
（一）内容：
爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。
（二）活动时间及地点：
1、时间：20xx年xx月xx日
2、地点：湖北咸宁潜山
三、参加人员
全公司人员
参加人员务于月日前在潜山公园门口集合，开始登山
四、组织领导
本次活动由xx校长任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。
（一）竞赛评比、管理保障组
组长：xx
成员：xx
主要任务：
1、负责参加活动人员的行政管理、安全保卫工作；
2、负责后勤供给保障，协调车辆；
3、评定竞赛情况
（二）参加活动团队编组：
按照报名人员安排编制分组。具体分组如下：
按实到人数进行分组，每组成员不高于6人，双数。
五、奖项设置
活动共设三个奖项，分别为第一名、第二名、团结奖（按活动名次等）。
六、活动流程
1、公司领导就本次活动致词，作赛前动员，宣布比赛正式开始；
2、评委会根据各组到达时间，选出各组前2名和团体前1名
3、主持人宣布名次，由公司领导为获奖的选手颁奖
1.队名火热队团队口号加油火热火热加油手感火热热情火热!加油火热火热加油气氛火热比赛火热!
2.培育合作员工，创造合作团队。
3.队名：火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热!加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热!
4.以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提
5.诚信高效服务用户团结进取争创效益
6.队名：炫锋队(ShineFun
7.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
8.急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。
9.队名无敌队团队口号冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁!
10.相应口号。要和队名合拍，要喊得响亮，有气势。
11.质量提高一点点，工作少很多风险。
12.企业成功的秘决在于对人才产品服务三项品质的坚持。
13.队名。要求积极向上，活泼健康，结合行业特点。叫的顺口响亮。
14.追求品质卓越，尽显企业精华。
15.高效，高效运作卓越管理，精英团队活力无限。
16.队名：弘法沧澜，口号：以法律的智慧，谱写绚丽的人生！
17.队名：无敌队，团队口号：冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁!
18.队名：梦之队，口号：全力以赴，超越梦想。
19.十年（公司名称），群雄逐鹿，第一永属，（部门名称）加油 ，双虎并进，必压群雄，（公司名称）市场，有我最强
20.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
21.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
22.精彩源于自信，创新永无止境。
23.成就团队辉煌，助我人生成长。
24.强化竞争意识，营造团队精神。
25.队名：rainbow team，口号：青春如火，超越自我；咸宁咸宁，我们最行！
26.开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户
27.队名：爱心丙乙甲，口号：关爱你我他有爱心爱心丙乙甲！
28.队歌。可以根据队名和口号选择任意已存在的歌曲。要求风格积极向上。篇二：团队建设宣传标语
29.希望大家海边旅行都可以玩的开心 海边游玩，泳衣和泳圈等，最好自带，不要在当地买，这样干净卫生，还便宜 海边，早晚温差有的时候比较大，看日出或者日落的时候准备好衣物，不要感冒 海边尤其夏季，经常出现台风，所以出去玩之前，一定要提前查询天气，避免台风天出游 海边游泳玩乐，最好不要佩戴隐形眼镜，因为海水毕竟不是那么干净，入眼的话很容易感染 海边游玩，*脚有时候经常容易受伤，所以最好自备一些简单的药品，严重的话及时就医 海边游玩，晒后皮肤需要补水，最好多喝水，及时用保湿喷雾补水，晚上最好做补水面膜使皮肤水嫩 海边游泳的时候，尽量不要一个人去太远，远离岸边的地方游泳，不要去海边表示了非安全区域游泳 海边一定要注意防晒，买防晒霜的时候，一定要买防晒指数高的，并且最好是防水的防晒霜，也可以带一件防晒服
30.优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
31.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。
32.良好的销售是打开市场的金钥匙。
公司团建爬山横幅标语
口号是“供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子”，从哲学的概念上看，物质决定意识，意识对物质具有能动作用。以下是公司团建爬山横幅标语，欢迎阅读。
1、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。
2、最伟大的力量是团队力量。
3、没有完美的个人，只有完美的团队。
4、微笑露一点，脾气小一点。
5、同心才能走的更远，同德才能走的更*。
6、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
7、行动是果实，而言语只是树叶。
8、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
9、主动工作，才是快乐的工作。
10、做事多一点，行动快一点。
11、管理就是共享一份团队的融洽的.感情。
12、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
13、执行前：决心第一，成败第二；执行中：照做第一，聪明第二；执行后：结果第一，解释第二。
14、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
15、只有勇于承担责任，才能承担更大责任。
16、和谐共进，众志成城。
17、成就团队等于成就个人。
18、一致是强有力的，而纷争易于被征服。
19、培育合作员工，创造合作团队。
20、成就团队辉煌，助我人生成长。
21、高效创收，和谐拼搏。
22、严是爱，松是害。
23、沟通多一点，效率高一点。
24、团队冲突解决方法：妥协。
25、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
26、理由少一点，问题多一点。
27、当日事当日毕。
28、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
29、强化竞争意识，营造团队精神。
30、说话轻一点，脑筋动一点。
31、只有成功的团队才能成就成功的个人。
32、居人恭，处事敬，为人忠。
33、团队精神是企业文化的核心。
34、没有执行力就没有竞争力。
35、和谐一条心，石头变成金。
36、最伟大的精神是团队精神。
37、高绩效团队的三性特征：主动性思考性配合性。
38、企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩。
39、同心走的更远，同德走的更*。
40、青春激昂，共铸辉煌
41、铸造优秀团队，共创企业辉煌
42、熔炼团队，超越自我，和谐奋进，追求卓越
43、信赖源自专业，顾问提升价值
44、踏响春天旋律，放飞美丽心情，点燃激情梦想，展现魅力XX
45、，卓越团队，精诚合作，传帮带，共同进取
46、青春激扬，共创辉煌，追求卓越，体验价值
47、互帮促共同成长，传帮带不断超越
48、致青春感受团队激情，传帮带快乐你我共赢
49、齐心协力开拓思维，传帮带源远创新
公司团建爬山横幅标语（精选95句）
在日常的学*、工作、生活中，大家都看到过标语吧，标语既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。什么样的标语才经典呢？以下是小编帮大家整理的公司团建爬山横幅标语（精选95句），希望能够帮助到大家。
1、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。
2、最伟大的力量是团队力量。
3、没有完美的个人，只有完美的团队。
4、微笑露一点，脾气小一点。
5、同心才能走的更远，同德才能走的更*。
6、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
7、行动是果实，而言语只是树叶。
8、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
9、主动工作，才是快乐的工作。
10、做事多一点，行动快一点。
11、管理就是共享一份团队的融洽的感情。
12、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
13、执行前：决心第一，成败第二；执行中：照做第一，聪明第二；执行后：结果第一，解释第二。
14、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
15、只有勇于承担责任，才能承担更大责任。
16、和谐共进，众志成城。
17、成就团队等于成就个人。
18、一致是强有力的，而纷争易于被征服。
19、培育合作员工，创造合作团队。
20、成就团队辉煌，助我人生成长。
21、高效创收，和谐拼搏。
22、严是爱，松是害。
23、沟通多一点，效率高一点。
24、团队冲突解决方法：妥协。
25、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
26、理由少一点，问题多一点。
27、当日事当日毕。
28、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
29、强化竞争意识，营造团队精神。
30、说话轻一点，脑筋动一点。
31、只有成功的团队才能成就成功的个人。
32、居人恭，处事敬，为人忠。
33、团队精神是企业文化的.核心。
34、没有执行力就没有竞争力。
35、和谐一条心，石头变成金。
36、最伟大的精神是团队精神。
37、高绩效团队的三性特征：主动性思考性配合性。
38、企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩。
39、同心走的更远，同德走的更*。
40、青春激昂，共铸辉煌
41、铸造优秀团队，共创企业辉煌
42、熔炼团队，超越自我，和谐奋进，追求卓越
43、信赖源自专业，顾问提升价值
44、踏响春天旋律，放飞美丽心情，点燃激情梦想，展现魅力xx。
45、卓越团队，精诚合作，传帮带，共同进取
46、青春激扬，共创辉煌，追求卓越，体验价值
47、互帮促共同成长，传帮带不断超越
48、致青春感受团队激情，传帮带快乐你我共赢
49、齐心协力开拓思维，传帮带源远创新
公司发展建议
一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，下面是小编帮大家整理的公司发展建议，仅供参考，大家一起来看看吧。
在感受公司快速发展的同时，也对公司在发展中遇到的瓶颈和障碍有所了解，为了使公司在快速发展中奠定基础，顺利运营，打造现代化、规模化、规范化经营管理模式，特提几点建议：
一是在一线运营方面应充分拓宽市场渠道，利用各种有效资源，力求多元化发展，本公司产品市场流通较少，希望经一部扩宽市场面，让雨润产品能够进入寻常百姓家。
二是在经营模式上实行差异化战略，做出自己的品牌，自己的特色。同时利用各种渠道做好对社会的宣传影响，让雨润集团四个字逐渐覆盖市场。
三是选择良好的供应商，确保各种材料商品的质量、安全性和性价比，赢得客户的良好信誉。
四是坚持实施对各子分公司的经营管理方针，利用外包模式充分调动员工拼搏开拓事业的进取心和锻炼员工独立经营、自负盈亏的能力，同时为员工日后的发展提供了广阔的空间。
五是进一步扩宽人才选择面，我公司人才选择面狭窄，无法满足企业对人才的需求。选择人才的范围狭窄，必然影响企业的经营效率，人才得不到信任，没有足够的安全感。
六是进一步转变管理模式。集权式管理模式容易导致企业战略决策失误。企业决策灵活，仅以经验、直觉为基础。信息收集、处理、利用没有规则，信息沟通方式单一，信息成果准确性及操作性较差，对于市场研究、政策分析和管理咨询等现代信息服务较陌生。
七是健全人才选用制度。企业在人才选用和晋升时，被考虑最多的是人才对企业的忠诚，上下级之间很难建立起真正意义上的信任，对员工采取“不放心、不放手、不放权、不放胆”人方式。
八是发展企业专属文化。企业文化是组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。企业文化具有导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、调适功能。企业未把企业文化纳入人力资源管理并加以充分重视，职工个人的价值取向与企业的管理理念、发展战略等也没有充分形成一致。这种情况必然导致企业的奋斗目标、经营理念难以达成全员共识，企业精神缺乏鲜明特色，企业凝聚力明显不足。忽视了以人为本的文化建设，导致了企业缺乏人性化的考核体系及必要的民主监督制度；缺乏企业的文化功能；而对企业员工的成长，只要求员工注意集体利益，忽视对员工的贡献、回报。同时，即使有一定文化理念的企业，对文化创新的认识也不够充分，没有制订企业文化发展规划，未将企业文化建设列为企业经营者的主要工作。这些对于员工来说不具备约束和激励作用。
以上是我对公司发展的几点建议，如有不妥之处请各位领导批评指正。
我来到公司已经两个月了，在此期间经历了辞退、恢复上岗、公司重组等很多大的变动，但我这天依然工作在公司综合行政事务工作管理部的工作岗位上，并且以一颗热忱、认真负责的心为公司服务，即使再小的事情，也想去做到最好。
这段时间以来，我学*了公司的各项规章制度，也了解了自己所在岗位的职责与工作资料，更与公司的员工建立了良好的同事关系，在相互了解、相互信任的基础上，更好的熟悉和开展了综行部的工作。在此，我将对我所在部门和公司未来的发展提出几点个人的推荐和意见。
一、各部门与公司上级主管缺乏沟通
公司内部缺少主心骨，缺少团队精神。目前，作为公司的领导层与各部门人员缺乏沟通与交流，公司部门各管一摊，各司其职，部门与部门之间不能及时了解工作资料，衔接力度不够，导致公司内部管理象一盘散沙，没有凝聚力和向心力。每个部门存在的问题无法及时向上级领导反映，自己又无力解决，导致问题越积越多，越多越难以解决，一拖再拖，最后不了了之，但却给公司埋下了问题隐患。
解决问题推荐：加强管理层与各部门之间的信息交流，每星期二次例会不能少，对各部门及员工提出的问题能在最短时间内解决的尽量不拖延，管理层也要对员工提出的'问题给予合理的解决，绝不敷衍了事，也要多关心下属员工，鼓励员工大胆的提出合理的推荐、意见及心声，让员工对管理层有信心，敞开心怀，畅所欲言，没有后顾之忧，增加公司管理的透明度，提高员工对公司的信任和信心，以建立稳定的团队，造就高效率的业绩。
二、公司内部人员存在的问题
公司内部人员都是领导层的亲戚与朋友，所以，在管理上压力就会比较大，但总体来说，大家都还是很遵守公司的各项制度，当然，难免有个别人存在一些问题，这就是问题的关键所在。
解决问题推荐：不偏听偏信，遇到问题要多了解实情，没有调查就没有发言权，所以，在这个敏感的话题上，我也只能说这么多，请董事长谅解。
三、综合行政事务工作管理部的工作无法落实到位
根据董事长在*段时间内召开的几次会议资料，结合本公司的实际状况，我个人认为，做为综行部，是一个公司的管理*台，在公司中起到协调、管理、监督、指导、润滑的作用，但因公司内部人员问题，导致综行部的工作无法切实的开展及落实到位，公司的'各项规章制度也无法全面执行，以至影响了整个公司的内部管理。
解决问题推荐：首先，要持续精诚团结，持续良好的精神状态，持续良好的工作作风，实实在在的为公司做事，给其他人员做出表率，靠自己的行动影响其他员工。其次，要敢抓敢管，发现问题及时纠正，要严肃纪律，不断完善规章制度，用制度约束每个人的言行。再次，认真履行职责，切实发挥好综合、协调、管理、监督、指导作用。
四、公司产业部内部管理存在问题
目前就公司产业部的人员在管理上存在很大问题。公司现分为5个部门，产业部独立核算，但在管理上还属于公司统一管理，问题就在于产业部在人员录用、培训、调动、考勤、薪资制定上没有统一的制定与规划，如果说由产业部自己制定规划，那就会与公司脱钩，如果是这样，那么整个公司的内部管理无法协调，在管理上就会出现混乱的局面。
解决问题推荐：人员录用、培训、调动、考勤归公司管理，也要严格执行公司的各项规章制度，不能不经公司领导同意随意改动内部结构，人员薪资也要与公司其他部门相符，避免产生不必要的内部矛盾。产业部利润独立核算，但要由公司统一管理，使整个公司内部管理相互协调，相互统一。
以上几点是我不成熟的推荐，毕竟我来公司时间较短，很多问题思考的不够周全，但我还是大着胆子提了出来，请领导批评指正，如有不妥，敬请谅解。
现在，制约企业发展的瓶颈不再是资金，而是企业是否拥有一支一流的人才队伍以及怎样来吸引和留住人才。许多企业绞尽脑汁、想尽办法地引进人才，也投入许多人力、物力、财力去挖掘和培养企业内部员工的各方面能力，以形成企业独特的人力资源优势。”但是，同时也面临这样一种情形：企业在发展过程中，一方面越来越需要员工对企业的忠诚感，而另一方面员工对企业的忠诚感越来越弱。因此，企业化大力培养的人才流失了，这不但增加了企业的人力成本支出，影响企业正常的工作秩序，更有甚者还有可能随着人员的流失带走企业的商业机密、核心技术、管理密诀等企业的重要资源，给企业造成严重损失。那么，企业怎样来防止这种现象呢那就是企业要通过一定手段和措施来增进员工对企业的忠诚感。特别地，在企业实施兼并、重组以及内部人事管理创新（如末尾淘汰制）时，培养员工对企业的忠诚感越发重要。
一、强化企业文化建设
所谓企业文化，是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。而企业文化建设就是要通过各种方法和机制，整合企业现有资源，在企业内部建立一种有利于企业发展、增进员工忠诚感的主导价值观。以下主要从三方面说明企业文化建设在培养员工对企业忠诚感方面所起的作用。
1、强化企业的经营理念
理念对人有凝聚作用，并使人产生一种归属感。经营理念关系到企业将是什么样的组织，企业的远景目标是什么，以及企业将树立怎样的公众形象也关系到企业员工对企业的根本看法，决定着员工个人的发展前景。理念有指导人的行动的作用，企业拥有完善而正确的经营理念，就可以在这个理念的指引下，通过培训、教育、开发，引导企业内部员工的行为，有意识的调整员工的个人需求使之与企业的远景目标相一致，形成企业发展的强大推力。
2、树立“以人为本”的企业价值观
企业在生存和发展的每一过程中，都需要人、财、物等资源，在这里人力资源是处于首位的。企业应清楚地认识到人才是企业最重要的能不断开发的资源，在实际中应改变过去那种视人力为成本的观点，而应将人力看着是企业资本，科学的开发、使用这种具有创造性的资源，为企业创造财富。
因此，对待员工应象麦格雷戈的“Y”理论所描述的那样：他们是值得信赖和尊重的，是愿意工作的，受到成就感、自尊感和自我实现等高层次需求的激励，是有进取心和创造性的。“以人为本”不能是企业挂在口边的一句空话，而应下工夫去择人、用人、知人、培养人，要把“以人为本”的价值观真正体现在企业的各项制度和文件之中。
3、以诚信为凝聚力
人们常说：“人无信则不立。”可见人之立于社会，诚信是何等重要。在商业社会中，这句话同样对企业具有现实意义。企业对外参与竞争需要诚信，对内吸引人才、增强员工对企业的忠诚感更加需要诚信。
诚信是企业生存、发展之根本，企业内部良好的人际关系必须基于诚信来建立。这种价值观一但形成，就会在企业中产生强大的聚合力。能够促进员工大胆地去创新、奋进，使他们在革新中无后顾之忧，给他们犯错误的机会，在不断的实验、实践中为企业提供最新的产品技术、管理方法等，从而持续地增强企业参与竞争的优势。
二、建立公*竞争机制
公*竞争机制主要体现在企业人力资源管理的人力使用与管理方面。为了使企业员工有更多的发展机会，使他们不断的自我学*、自我提高。企业在择人、用人方面应充分挖掘内部人员的潜力。而且，内部选拔有助于对参与竞争者进行全面的了解，迅速进入工作状态，节约人员招聘成本等好处。另一方面，要防止“拉关系、走后门”等不良现象。在实施过程中，应把握公*竞争的原则，使每一位员工都有晋升的机会，以促进企业内部人员的合理流动。这主要从以下两方面来进行：
1、公开选拔
晋升应打破企业内部的等级界限，充分挖掘内部的人才，公开招聘、*等竞争，让有能力的人员都参与进来，才能达到良好的效果。一般经过以下几个步骤：
①、组织招聘人员。
②、公开需要招聘的职位数量。
③、公开需要招聘人员的任职资格。
④、公开招聘人员的考评内容、方式。
⑤、通过内部信息渠道作好宣传工作。
⑥、受理员工申请。
⑦、考评测试，择优录用。
⑧、对录取人员的持续考察。
2、明主监督
1.朋友间的不和，就是敌人进攻的机会。——伊索
2.人们在一齐能够做出单独一个人所不能做出的事业;智慧双手力量结合在一齐，几乎是万能的。
3.金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。
4.一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
5.不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的需要。
6.若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹
7.谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基
8.团结，是一个重要的精神，一个人要想成功，除了自身要有较高的素质，还必须要有能够同别人合作的精神。
9.世界是美好的，但这美好不仅要个人的努力，还要许多人的团结，俗话说的好：“众人拾柴火焰高”，这不就是说明了人生活在这世上就要团结。
10.莫学蜘蛛各结网，要学蜜蜂共酿蜜。
11.现实生活中，一些不足为奇的事，一些不足挂齿的事，生活中需要的一切，不可能自己生产。所以，人类是生活在团结合作的生活中，人类无疑是幸福的，但人类的合作有虚伪的合作。
12.*凡，处处可见，可这却不代表*凡的就不美了。在父母的眼中，再*凡的东西，只要是孩子亲手做的便是好的。再*凡的生活，只要全家人团结一致，生活便是甜的。
13.活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。
14.一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。——佚名
15.一个拿不起，两个抬得动；三个不费力，四个更轻松。
16.硬树要靠大家砍，难事要靠大家做。
17.一人不如两人好，大家捧柴火焰高。
18.能人中的首善大表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
19.一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。——佚名
20.团结就是有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
21.共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基
22.天上星多黑夜明，地上树多成森林。——佚名
23.同心山成玉，协力土变金。开创未来，需要一种克难攻坚的精神，更需要一种团结协作的合力。任何一个单位，如果是组织涣散人心浮动，人人自行其事，集体一盘散沙，那又何来生机与活力？
24.家庭集体的完整和团结一致是良好教育的一个基本条件。
25.劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
26.组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工；当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。
27.一颗星星少光亮，万颗星星亮堂堂。
28.一根稻草抛不过墙，一根木头架不起梁。
29.资本主义故意教育人们彼此敌对，它害怕劳动者的团结。但是我们的党却教育人有深厚的的同志爱和友谊。人的巨大精神力量就在这里：觉得自己是在友好的集体里面。
30.人心齐，泰山移。——中国谚语
31.手拉手，肩并肩，万里长城戍边关；背靠背，拳握拳，中华民族英姿显；眼对眼，脸贴脸，保家卫国热情满；心连心，向前看，团结力量大无边，国际人类团结日，团结就是力量。
32.人只要不失去方向，就不会失去自己。
33.团结就是力量，只要我们能够团结起来就没有做不成的事情。有句话说得好：大家一条心，黄土变成金！还有一首歌曲叫做团结就是力量，这首歌曲也是激励大家要团结起来，万众一心，众志成城！
34.我们在一起，一同为了梦想而努力，我们在一起，一同尝尽人生百味，我们在一起，一同分享欢乐承担责任。
35.众人划桨开大船，团聚力量大；双桥好走独木难，有国才有家；团结一致爱中华，**协力建设家；凝聚中华精神，携手你我他，祝福祖国更加强大！
36.劳动者的组织性纪律性坚毅精力以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后成功的保证。
37.不要只做告诉你的事，要做需要你做的事!
38.箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
39.全体教师团结一致是数学教育工作成功的保证。
40.一人一个脑，做事没商讨；十人十个脑，办法一大套。
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