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通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。通报适用行政机关，党务机关及人大使用。接下来由小编为大家整理出通报表扬范文（通用41篇），仅供参考，希望能够帮助到大家！
全县各级党组织：
*员王xx是我县工商管理局一名青年检查员。20xx0年2月21日清晨，他在对一辆长途客车例行检查任务时，查获犯罪分子张xx黄金xxx克，在押送途中，张先以人民币x千元妄图贿赂王xx，被王xx严词拒绝后，就凶相毕露拔刀行凶，刺伤王xx脸部、胸部。王xx身负重伤，但临危不惧，英勇地与张犯搏斗，在群众协助下，最后将张犯扭获。
王xx今年26岁，参加工作4年来，机智地战斗在缉私岗位上，先后破获各种案件10余起，连续四年被评为县先进工作者。
鉴于王xx一贯表现突出，在关键时刻又经受住了严峻考验，特予以通报表扬。期望各级党组织发动党团员和广大青年，学*xx为维护党和人民的利益，不畏，坚决同违法犯罪分子作斗争的英勇事迹，学*他热爱本职工作，出色地完成党交给的艰巨任务的崇高品质，在党和*的领导下，为我县的各项事业作出更大的贡献。
xx全体：
20xx年底、20xx年初，正是大家最忙碌的时刻。然而院内多数空置房间灰尘四起、房内卫生长期处于死角状态；库房物品凌乱、摆放无序，为恭和苑带来了巨大的安全隐患，这让院长十分担忧。为了下一步工作的顺利进行，院长决定委派xx对楼层房间进行开荒，对院内所有一级库房进行整理。
从楼层房间开荒到一级库房整理，这些工作是他不曾接触过的，过程中的困难和辛苦都是不可预知的，再加上经验不足，也使整个开荒工作在必须程度上提高了操作难度，有很多工作是在过程中不断重复才得以完成。然而，xx仅带领一名员工不但在三个月内完成了全部工作，且工作质量经得起考量。
他的个人魅力和严谨的工作作风是值得每个人学*的，他对工作的认真态度和敬业精神是值得每个人深思的，他足以证明了“爱岗敬业、以院为家”的高尚职业操守，他为恭和苑所有的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对行政部物业主管xx予以通报表扬并奖励该员工人民币1500元人民币以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望xx全体同仁用心向他学*，使正能量的光和热散发在恭和苑的每一个角落，照耀在我们的心中。
各位员工：
本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
6月25日，餐饮部员工蒋在客人离*后，准备收拾餐桌时，突然发现就餐客人遗留了一个黑色皮包在包房内。蒋迅速按照规范将皮包上交给主管瞿艳兰，并告知具体情况。瞿主管立刻追赶客人至九龙轩门口，发现客人已经离店。为尽快找到失主，瞿主管查看客人预订记录后，确认皮包是继续教育学院客人所遗留的。为进一步确认客人身份，她和迎宾员一道打开皮包，发现皮包内有数千元现金和数张银行卡，同时，也找到客人孙*的身份证。孙*是酒店的老客户，迎宾员马上从客史档案中查到孙*的电话号码。打电话时，孙*一再对酒店表示感谢，并表明对酒店的充分信任。1小时后，孙*过来取走了皮包，再次对酒店员工拾金不昧的精神给与了高度赞扬。餐饮部员工用他们的实际行动和规范服务赢得了客人的信任和赞誉，反映了酒店员工急客人之所急，想客人之所想的服务意识，体现了酒店员工高尚的职业操守。这种好人好事是新时期新风尚，这种拾金不昧的精神值得我们全体员工学*和发扬！
经研究决定，对餐饮部员工蒋奖励现金100元，予以通报表扬；并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。
各部（室）、物管中心、各管理处：
花园保安员7月15日中午在车库值班时，看到5幢402房业主急匆匆走过，便主动上前询问，业主反映有可疑人员在行骗，听后马上跑到楼梯口，刚好碰到可疑人员，经过一番搏斗终于制服可疑人员，该人见硬的不成，便跪下哀求放他一马，不为所动，把他扭送到管理处。管理处主任了解情况后立即向派出所报案，该人一听要报警，企图夺路逃跑，被及管理人员制止，该人又用头撞向墙壁和玻璃窗，再次被制服。后经派出所查明，该可疑人员是一个到处诈骗的犯罪分子。事后许多业主都说："住在有这样责任心保安员的小区里，我们放心。"
为了表彰机智勇敢维护小区治安的先进行为，经公司研究决，奖励同志200元以资鼓励，并在全公司通报表彰。
公司要求全体保安人员提高警惕，加强对进入小区可疑人员的盘查跟踪，确保小区安全。
公司各部门：
公司5月开始迎接GSP认证至今，各部门针对新版GSP认证项目，做出了大量工作，仓库人员表现尤为突出。4—5月期间，仓库进行基础改造和库区结构及产品调整，5月上旬基本改造和调整工作都已完成，仓库人员认真服从指挥，积极应对，体现了团结协作的精神和认真负责的主人翁态度。
1、实*人员唐庆伟表现尤为突出，唐庆伟同志尽管今年7月才毕业，没有任何社会经验，但在担任A区库管1个月左右时间里，库区摆放整洁，产品摆放清晰准确。体现了高度的责任感和使命感，认认真真的对待工作岗位，积极主动，勤奋好学，严格要求自己，出色的完成岗位工作和公司安排的其他工作。在质量联合其他行政部门对仓库检查过程中，多次获得好评。特此，公司研究决定，给予唐庆伟同志5月份加5分奖励；
2、仓库保管员王刚同志，在岗位工作中，管理品种最多的情况下，质量部门盘点考核无差错，并且库区陈列整齐。工作认真负责，积极主动。特此，公司决定给予王刚同志5月份加3分奖励；
3、仓库工作人员孙国胜同志，在工作中，不管分内分外，都能积极主动的去做。公司设施设备，主动去修缮，默默无私奉献，哪里有工作，人就出现在哪里。给年轻员工树立了良好的榜样。特此，公司决定给予孙国胜同志5月份加3分奖励；
4、储运部经理王洋同志，在日常的工作管理过程中，积极提倡正能量，出现问题能群策群力，体现了团队协作，仓库部门已经成为公司最有战斗力的团队。无论是药监局检查、还是仓库改造、冷链验证等工作过程中，不论工作日还是休息日，都能出现在现场，积极陪同和协助。尽管工作中还有不足之处，但始终能乐观对待，团结同事，带领团队克服困难。特此，公司决定给予王洋同志5月份加10分奖励。7月1日起，王洋同志正式接管车队工作。
望仓库人员再接再厉，在做好日常工作的'同时，积极准备迎检工作。其他部门人员应以此为榜样，承担责任，做好本职工作的同时积极主动的帮助新人，共同学*和成长。做好迎接GSP认证的各项准备工作。
XXX，男，汉族，**党员，大学本科学历，一级警司。
XXX在全国*机关百城禁毒会战中，XX民警不畏艰险、不怕牺牲，用鲜血和生命忠实履行了人民警察的神圣职责。
去年10月至今年3月，全国*机关按照*部的统一部署，组织开展了为期半年的百城禁毒会战。会战中，各地*机关高度重视，精心组织，以“六大战役”为载体，以109个重点城市为主战场，重拳出击、重典治乱，向违法犯罪发起猛烈攻势。特别是，广大民警积极参战、顽强拼搏，不畏艰险、不怕牺牲，涌现出一批可歌可泣的感人事迹和先进典型。为表彰先进，鼓舞士气，*部特对广东、江苏、山东、辽宁、浙江以及昆明、沈阳、青岛、南京、大连、苏州、福州、成都、厦门、惠州等60个成绩突出集体、100名成绩突出个人予以通报表扬。
*部要求，全国*机关和广大*民警要以受到表扬的单位和个人为榜样，牢记全心全意为人们服务的根本宗旨，忠实履行人民警察的神圣职责，继续保持对违法犯罪活动的严打高压态势，努力为推进*安*、法治*建设作出了新的更大的贡献。
希望受表扬的个人戒骄戒躁，珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。全省广大基层民警要以受表扬的同志为榜样，扎根基层，立足本职，全力推进“四项建设”，为守护一方*安作出新的更大贡献。
各部门、单位：
为进一步完善公司历年来受表彰员工档案，且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册，现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下：
一、收集对象：
集团各中心及各分公司所有员工
二、收集范围：
1、员工所获得的公司表彰证书；
2、员工所获得的市级（含）以上荣誉证书。
三、收集办法：
所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理，收集齐全后再统一报行政中心。
四、收集时间：
员工所获荣誉，是对员工工作成绩的原始记录，关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视，接到通知后，务必认真进行查漏补缺，于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部xxx处。
为了帮助学生梳理对现有课本知识掌握的情况，检验一学期学校教学质量及德育成果，营造出一个人人爱思考、想学*、要进步、求提高的浓厚学*氛围，实现“以赛促学”的目的。我校于5月13日、14日、开展了一次“我会我能”知识抢答赛活动。
根据本次比赛成绩，共评出获奖30多名学生。现对本次比赛获奖情况给予通报表扬：
语文学科竞赛获奖的学生名单。
各有关单位：
为庆祝中华人民共和国成立60周年，我市于8月17日至18日在崇和门广场举行“祝福我的祖国赛歌会”活动，建设系统代表队取得机关部门组最高分的好成绩，被评为最佳演唱奖。建设系统代表队由103人组成，其中23名同志来自全市房地产和建筑业企业，他（她）们在排练期间，刻苦训练，遵守纪律，服从命令，听从指挥，克服了排练与工作、家庭之间的困难，为我局赢得了荣誉。为此，局里决定对谢春强等23名同志给予表彰。
希望受表彰的同志戒骄戒躁、再接再厉，在本职岗位上也发扬认真负责，乐于奉献的精神。同时，号召全体同志学*他们不怕困难、奋勇争先的精神，为本单位、本行业发展作出贡献。
20xx年3月16日上午9时20分左右，位于凤台县李冲*自治乡寿唐关一处山坡上发生火灾。山坡上风力较大，火势蔓延的速度很快，而且，火势蔓延的方向，正好有一片较为密集的松树林。在这一紧急时刻，在此附*开展党员活动的淮南中北修理厂8名党员及时赶到，面对蹿至一人多高的的火苗，8名党员立即投入紧张的灭火工作中。他们临危不惧、奋不顾身、通力合作，克服附*没有水源的现状，用脚、树枝和废弃的旧衣服奋力补救，有的人烧破了衣服，有的人划伤了手指，但没有人退缩。通过大家半个多小时的努力，山火被扑灭，国家森林资源得到了保护。
为此，20xx年3月21日《淮河早报》第四版刊登了《突遇山火，8名党员变身“灭火员”》的文章，对此事进行了专题报道，展现了淮南中北员工优良品质和道德风尚，向社会传递了正能量。
为表彰参与救火人员见义勇为的精神。经党委研究决定，对参与“3.16”救火人员张志明、沈树毅、吴多喜、吴宇*、史志东、李传海、张军、高大军、孙成、杨涛10位同志进行通报表扬，并奖励500元。
全体员工：
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐xxs发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国xx小推车领料一事，与xxx发生争执，肖xx动手将xxx当场打晕，造成xxx受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖xx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄xx四月份岗位工资100元，扣企管科唐xx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖xx承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
全体员工：
通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水*有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。
为了使公司管理水*的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。
希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。
特此通报
各市民：
*日，xx*分局发出协查通报，查缉20xx 年x月xx日xx区安外大街x号院重大**案件中，有重大作案嫌疑的安徽来京人员赵庭秀。嫌疑人赵庭秀，女，xx岁，20xx 年xx月x日生人，身份证号为xxxxxxxxxxxxxxx，户籍地为安徽省无为县赫店乡二埠街行政村。
嫌疑人特征为身高x.xx米，体态较胖，圆脸，肤色较黑，短发，安徽口音，文盲，该人头顶右侧有外伤，脖子上有抓痕;上身着红色短袖衬衣，下着黑色裙子。
现xx刑侦支队征集破案线索，联系人孙*、x*，联系电话为xxxxxxxxxxx或xxxxxxxx。
机关科室、各事业部：
根据xxxx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避
培训时间：20xx 年xx月xx日 时间 xx--xx
签到时间：20xx 年xx月xx日 时间：xx
培训地点：xx
名额分配：xx科室xx人，xxx事业部xx人，xxx事业部xx人，xxx事业部xx人。
XX公司后期部XX在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。
(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
20xx3年10月25日晚上，学院D幢公寓发生吵闹事件，多数学生在阳台大声喧哗喊叫，状况十分危急，校宿管会轻工系艺术1101班学生XX、张乔菲、叶思思、谢丽娜发现后，立刻采取了紧急措施，协助老师和宿管会在各楼层控制学生，维持现场秩序。在保卫处和学生处老师的共同努力下，场面得以控制。
上述学生在此次突发事件中所表现出的沉着冷静、机智果敢、无私奉献的良好素养和优良品德得到了老师和同学们的好评，展现了艺术班学生良好的素质和精神风貌，为班级争得了荣誉。根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，对学生XX、张乔菲、叶思思、谢丽娜进行通报表扬，每人加班级量化分2分。
另外宿管会宣传中心张笑笑荣获宿管会9月份工作月标兵，根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，加班级量化分2分。
期望全体学生以他们为榜样，用心上进，勤奋学*，不断提高综合素质，为把自我培养成为高素质的合格人才而努力！浙江工贸学院轻工系艺术班。
自我司推出佳乐阳光新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入了超多的精力并承担了超多的繁琐工作，同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品“佳乐阳光”销售淡季（7月、8月、9月）*均月销售量20xx4台这项艰巨任务。
为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、用心、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬。此外，负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现，在员工中也起到了表率作用，有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自我，为公司的长远发展做出自我的贡献。
表扬信是向特定受信者表达对被表扬者优秀品行颂扬之情的一种专用书信。很多人做好事不留名，但是表扬信是他人表达自我谢意的一种方式。下方是由语文谜范文大全小编为大家整理的关于表扬信范文和相关材料，期望对您有帮忙。
员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、用心为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。
此外，xxxx工作表现突出，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样，期望在我们的企业里构成比学赶帮超的风气，掀起学*模范员工的热潮。
xx全体：
20xx年底、20xx年初，正是大家最忙碌的时刻。然而院内多数空置房间灰尘四起、房内卫生长期处于死角状态；库房物品凌乱、摆放无序，为恭和苑带来了巨大的安全隐患，这让院长十分担忧。为了下一步工作的顺利进行，院长决定委派xx对楼层房间进行开荒，对院内所有一级库房进行整理。
从楼层房间开荒到一级库房整理，这些工作是他不曾接触过的，过程中的困难和辛苦都是不可预知的，再加上经验不足，也使整个开荒工作在必须程度上提高了操作难度，有很多工作是在过程中不断重复才得以完成。然而，xx仅带领一名员工不但在三个月内完成了全部工作，且工作质量经得起考量。
他的个人魅力和严谨的工作作风是值得每个人学*的，他对工作的认真态度和敬业精神是值得每个人深思的，他足以证明了“爱岗敬业、以院为家”的高尚职业操守，他为恭和苑所有的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对行政部物业主管xx予以通报表扬并奖励该员工人民币1500元人民币以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望xx全体同仁用心向他学*，使正能量的光和热散发在恭和苑的每一个角落，照耀在我们的心中。
各部门及全体员工：
生产部李xxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学*榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工，奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
公司各部门：
公司5月开始迎接GSP认证至今，各部门针对新版GSP认证项目，做出了大量工作，仓库人员表现尤为突出。4—5月期间，仓库进行基础改造和库区结构及产品调整，5月上旬基本改造和调整工作都已完成，仓库人员认真服从指挥，积极应对，体现了团结协作的精神和认真负责的主人翁态度。
1、实*人员唐庆伟表现尤为突出，唐庆伟同志尽管今年7月才毕业，没有任何社会经验，但在担任A区库管1个月左右时间里，库区摆放整洁，产品摆放清晰准确。体现了高度的责任感和使命感，认认真真的对待工作岗位，积极主动，勤奋好学，严格要求自己，出色的完成岗位工作和公司安排的其他工作。在质量联合其他行政部门对仓库检查过程中，多次获得好评。特此，公司研究决定，给予唐庆伟同志5月份加5分奖励；
2、仓库保管员王刚同志，在岗位工作中，管理品种最多的情况下，质量部门盘点考核无差错，并且库区陈列整齐。工作认真负责，积极主动。特此，公司决定给予王刚同志5月份加3分奖励；
3、仓库工作人员孙国胜同志，在工作中，不管分内分外，都能积极主动的去做。公司设施设备，主动去修缮，默默无私奉献，哪里有工作，人就出现在哪里。给年轻员工树立了良好的榜样。特此，公司决定给予孙国胜同志5月份加3分奖励；
4、储运部经理王洋同志，在日常的工作管理过程中，积极提倡正能量，出现问题能群策群力，体现了团队协作，仓库部门已经成为公司最有战斗力的团队。无论是药监局检查、还是仓库改造、冷链验证等工作过程中，不论工作日还是休息日，都能出现在现场，积极陪同和协助。尽管工作中还有不足之处，但始终能乐观对待，团结同事，带领团队克服困难。特此，公司决定给予王洋同志5月份加10分奖励。7月1日起，王洋同志正式接管车队工作。
望仓库人员再接再厉，在做好日常工作的'同时，积极准备迎检工作。其他部门人员应以此为榜样，承担责任，做好本职工作的同时积极主动的帮助新人，共同学*和成长。做好迎接GSP认证的各项准备工作。
为了帮助学生梳理对现有课本知识掌握的情况，检验一学期学校教学质量及德育成果，营造出一个人人爱思考、想学*、要进步、求提高的浓厚学*氛围，实现“以赛促学”的目的。我校于5月13日、14日、开展了一次“我会我能”知识抢答赛活动。
根据本次比赛成绩，共评出获奖30多名学生。现对本次比赛获奖情况给予通报表扬：
语文学科竞赛获奖的学生名单。
各有关单位：
为庆祝中华人民共和国成立60周年，我市于8月17日至18日在崇和门广场举行“祝福我的祖国赛歌会”活动，建设系统代表队取得机关部门组最高分的好成绩，被评为最佳演唱奖。建设系统代表队由103人组成，其中23名同志来自全市房地产和建筑业企业，他（她）们在排练期间，刻苦训练，遵守纪律，服从命令，听从指挥，克服了排练与工作、家庭之间的困难，为我局赢得了荣誉。为此，局里决定对谢春强等23名同志给予表彰。
希望受表彰的同志戒骄戒躁、再接再厉，在本职岗位上也发扬认真负责，乐于奉献的精神。同时，号召全体同志学*他们不怕困难、奋勇争先的精神，为本单位、本行业发展作出贡献。
各乡镇区办中心学校，局直各学校：
20xx年，在市委、市*的正确领导下，我市各级各类学校坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以深入开展“安全生产年”活动为契机，牢固树立“学生安全，重于泰山”的意识，强化责任，健全制度，加强管理，深化对中小学幼儿园安全知识的普及和培训，进一步提高广大师生的安全意识，加大对学校安全隐患的专项排查治理力度，认真开展安全生产“三项行动”，按照“316”安全监管机制的要求，从健全完善学校安全长效机制入手，严格落实学校安全目标责任、安全月报、安全台账、检查通报等一系列规章制度，加强中小学幼儿园安全防范，积极开展创建“和谐*安校园”活动，为*安登封建设做出了积极的贡献，确保了全市学校的财产安全和广大师生的生命安全。为树立典型，表彰先进，推动学校安全工作再上新台阶，根据《登封市20xx年学校安全工作实施意见》（登教[20xx]9号）及《登封市教育体育局关于开展20xx年“和谐*安校园”评选和对已获得“和谐*安校园”学校进行复验工作的通知》（登教通[20xx]3号）的精神和年终考核结果。经研究决定，对登封市第一高级级中学等29所中小学幼儿园命名为“登封市20xx年度和谐*安校园”，对王玉宝等60个先进个人（附后）给予表彰奖励。希望受表彰的单位和个人戒骄戒躁、再接再厉。
同时，希望全市各学校继续坚持安全第一的思想不动摇，认真落实“一岗双责”制，抓好学校安全目标责任制，完善学校安全工作长效机制，进一步强化组织领导，加大督查力度，落实整改措施，全力消除一切学校安全隐患，确保学校师生员工的生命与财产安全，维护校园和社会稳定，为创办让人民满意的教育做出新的贡献。
各街道办事处，区人民*各工作部门，各直属机构：
xxxx年，全区上下牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，以开展“隐患治理年”活动为契机，深入开展安全生产“百日督查”专项行动，强化组织领导，构建长效机制，落实安全责任，加大安全投入，有效地减少了事故的发生，保持了安全生产形势的持续稳定，涌现出了一大批先进单位和先进个人。
为发挥先进单位和先进个人的模范带头作用，进一步调动全区上下抓好安全生产工作的积极性，经区*研究，决定对大明宫街道办事处等19家安全生产目标管理先进单位、三桥街道办事处和六村堡街道办事处2个安全生产工作创新单位、xxx等35名安全生产先进个人予以表彰。
希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，为我区安全生产工作继续做出新的贡献。全区各单位、各企业要以受表彰的先进单位和先进个人为榜样，锐意进取，扎实工作，巩固和扩大安全生产成果，为维护全区社会稳定和促进经济发展作出更大贡献。
XX各单位及全体员工：
XXX年8月3号下午16时，负责控股集团保安工作的保安队队长田海刚在一楼大厅沙发上捡到一个钱包。钱包内含有身份证、数张银行卡和票据等物，并装有一万多元的现金。面对如此多的钱财田海刚没有据为己有，而是立即交给大楼物业部部长哈斯手中，并借助包内的相关信息资料很快和失主取得了联系并将钱包交还了失主。一万多元相当于田海刚半年的收入，但他面对巨款，毫不动心，主动将拾到的现金送还失主，表现出了他拾金不昧的高尚情操。为此，控股集团决定对田海刚拾金不昧的事迹进行通报表彰，同时号召集团全体员工要以先进为榜样，爱岗敬业，努力工作，在各自的工作岗位上做出新的更大的成就。
这篇《服务合同范文：电梯保养合同范文》是合同圈为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
合同编号 委托方 受托方
单位名称： 单位名称：
单位地址： 单位地址：
法人代表： 法人代表：
联 系 人： 联 系 人：
联系电话： 联系电话：
传 真： 传 真：
开户银行： 开户银行：
帐 号： 帐 号：
签订日期： 签订日期：
依据《中华人民共国合同法》的规定，对委托方电梯提供有偿保养服务工作，为明确双方的权利和义务本着公*、诚信、互惠互利的原则，特订立本合同，以便共同遵守。
一、服务范围
受委托方委托，受托方对安装于 的 台电梯提供维修保养服务。其中：
1、电梯型号 层站 规格 ； 台
2、电梯型号 层站 规格 ； 台
二、服务期限
本合同服务期限为 年 月 日至 年 月 日，共两年。
三、服务方式和服务内容
1、在保养合同期内，受托方按每月派维保人员对委托方电梯例行巡检保养不少于伍次，具体保养时间为 。
2、受托方严格按照维保工艺，对电梯进行调整、检查、润滑、清洁等工作，以保证电梯正常运行。
3、在合同服务期内，电梯出现紧急故障时，受托方随叫随到，受托方接到委托方电梯故障电话通知后2分钟内，维保人员赶到现场，及时排除故障。
4、在双方签订合同后，受托方应委托方要求对其合同内的电梯免费进行一次全面调试检修。
四、服务费用
根据服务范围和服务内容，委托方应缴付维保费：
1、单价4元/年/台；
2、单价4元/年/台；
两台两年总计16元 大写 人民币壹万陆仟元整
在维保合同期内，电梯如需要更换7元以下的配件，由受托方免费提供。7元以上的配件费由委托方支付。
五、付款方式
1、委托方在本合同生效后，认为受托方试用服务期两月内优良，第一次付款为每年合同总价5%计4元整。
2、余款在本合同服务期限内分4次支付，受托方与委托方每隔6个月办理一次结算。
六、服务质量
1、受托方维保人员对电梯进行例行巡检保养工作和电梯故障维修工作，按照受托方《保养施工要求》进行。
2、受托方维保人员对电梯例行巡检保养工作和电梯故障维修工作质量，应达到国家标准gb7588的要求，并通过委托方所在地质量技术监督局年检。
3、受托方维保人员每次对电梯例行巡检保养工作和电梯故障维修工作，必须做维修、保养记录。该记录单由委托方具体负责人签字认可后，作为合同执行记录和服务质量、结算依据。
七、受托方责任和权利
1、帮助建立健全的管理制度。通过正常维修、保养，确保电梯的正常运行。
2、负责对需要更换的配件向委托方提出说明，在委托方同意后，受托方进行更换（材料费实报实销或由委托方提供材料）。受托方有义务协助委托方计划、采购、储备配件及材料。
3、根据电梯中修、大修周期（三至五年）要求，按期提供中修、大修方案及计划，供委托方参考、决策。
4、委托方要求受托方提供超越合同所列的服务内容时，所有支出应由委托方承担，受托方以报价单形式经委托方签署承诺后实施服务。
5、服务期限内，因受托方保养不到位而造成的设备损失或人员伤害，其损失由受托方承担。
6、对委托方提供的技术资料、情报有保密的义务。
7、负责联系委托方所在地质量技术监督局进行电梯年检（年检费用由委托方承担）。
8、如合同到期需继续履行，则优先履行并保证在原合同价位以下。
八、委托方责任和权利
1、负责建立健全正常的管理制度。
2、负责电梯每日巡检，并作好巡检记录。（附件：《用户日检记录单》）
3、在受托方的指导下，负责每周对电梯的主要安全装置、主机油位、各部分润滑情况和电梯运行情况进行检查并做好记录，对整个设备主要部位（厅门、轿厢、机房等）进行清洁工作。
4、负责提供电梯全套技术资料。
没做核酸被通报写检讨书范文（精选8篇）
在学*、工作或生活中出现了过错后，为了避免再犯，就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，在写检讨书时要注意用语，切忌自由散漫。写检讨书需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的没做核酸被通报写检讨书范文（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的老师：
您好!
我是xxx，我实在非常的抱歉，对于今天的事情，我只感到深刻的自责，今日我校开展了核酸检测，我本来想在第一大节课时去做，但是因为未早起睡过头而错过了核酸时间，此刻我才意识到我因为没做核酸的严重性，我只感到深刻的自责，我想了想，一定要去好好的调整心态，不能够再任由其发展下去，这样的态度是不能好好学*做事的，在这几年的大学生活当中，把自己变得更加的优秀，这次知道的事情是我不对，因为昨天晚上自己睡眠不足，一直都在做一些别的事情，如果想了想还是非常难受的，因为当时没有意识到这一点，自己休息不好，肯定就会有问题，肯定就会在上课的时候迟到，会耽误做核酸的时间。
第二天早上果然如此，我拖拖拉拉的，总是给自己找一些无须的理由，因为当时实在是太困了，晚上睡了，短短几个小时，自己根本就没有精神起来，所以就有了那样的想法，于是一拖再拖就拖到了上课的时候，一直到快上课了，我才知道自己该起床了，结果匆匆忙忙的，一直到现在，迟到了，回顾今天的问题，我有很大的原因，是我没有合理的安排好自己的睡眠时间，在时间上面安排的不合理，出现了这样的不好的情况，面对学校的安排我应该积极主动的去完成，而我这样的拖拉行为与纠结行为是绝对不可取的，此次我不去做核酸不仅是对自己不负责任，还是对学校的所有同学，老师，以及其他人员的不负责，如果我个人不安全，那将导致整个学校面临着危险，我不应该做这样不负责任的人，我此刻已经进行了深刻的反省，并意识到了自己的错误，我应该积极主动去早点做，不该拖到通知才去。
我在此保证，以后一定努力改正自己的错误，积极主动的去完成学校安排的任务，坚决不拖拉，不作为，做一名优秀的大学生！
尊敬的老师:
您好!
我是xxx，我实在非常的抱歉，对于今天的事情，我只感到深刻的自责，今日我校开展了核酸检测，我本来想在第一大节课时去做，但是因为未早起睡过头而错过了核酸时间，此刻我才意识到我因为没做核酸的严重性，我只感到深刻的自责，我想了想，一定要去好好的调整心态，不能够再任由其发展下去，这样的态度是不能好好学*做事的，在这几年的大学生活当中，把自己变得更加的优秀，这次知道的事情是我不对，因为昨天晚上自己睡眠不足，一直都在做一些别的事情，如果想了想还是非常难受的，因为当时没有意识到这一点，自己休息不好，肯定就会有问题，肯定就会在上课的时候迟到，会耽误做核酸的时间，第二天早上果然如此，我拖拖拉拉的，总是给自己找一些无须的理由，因为当时实在是太困了，晚上睡了，短短几个小时，自己根本就没有精神起来，所以就有了那样的想法，于是一拖再拖就拖到了上课的时候，一直到快上课了，我才知道自己该起床了，结果匆匆忙忙的，一直到现在，迟到了，回顾今天的问题，我有很大的原因，是我没有合理的安排好自己的睡眠时间，在时间上面安排的不合理，出现了这样的不好的情况，面对学校的安排我应该积极主动的去完成，而我这样的拖拉行为与纠结行为是绝对不可取的，此次我不去做核酸不仅是对自己不负责任，还是对学校的`所有同学，老师，以及其他人员的不负责，如果我个人不安全，那将导致整个学校面临着危险，我不应该做这样不负责任的人
我此刻已经进行了深刻的反省，并意识到了自己的错误，我应该积极主动去早点做，不该拖到通知才去，我在此保证，以后一定努力改正自己的错误，积极主动的去完成学校安排的任务，坚决不拖拉，不作为，做一名优秀的大学生！
尊敬的领导：
您好！
由于个人工作的原因，忘了做核酸检测，那么给工作带来的麻烦，还有给工作带来的不方便，我在这里表示深切的歉意我们国家对于疫情的防控，这些做得非常的到位，导致我们周围的已经都不是特别严重，然后心里面有没有把他放在第一位？因为*时工作特别的忙，所以也导致自己把这件事情给疏忽了，但是我已经严重的认识到自己的错误。
如果每个人都像我这样子的话，那么国家的疫情防控的工作就会做起来更加的艰巨，更加的困难，我不想给国家拖后腿，也不想影响工作嗯的顺利进行主要是因为这段时间因为工作特别忙，然后就把这件事情给疏忽了，没有把她放在第一位但是我知道防疫工作非常的艰巨，那么需要每一个人认真的参与不然因为国家的疫情工作做的特别好，然后就疏忽了自己对嗯，疫情防控的一份责任和一份义务在以后的工作中，我一定遵从单位的规定，一定不再那么疏忽，一定以大局为重，这一次我真的知道自己错了，请领导再给我一次改过自新的机会！
尊敬的老师：
您好。
今天我怀着愧疚和懊悔给你写下这份检讨书，因为我忘记做核酸，导致了给学校和领导造成了一定的麻烦，这次犯错我深深的谴责着自己的所作所为，经过一段时间深刻的反省，我对自己的错误感到懊悔，和生气去触犯学校的规律，也深刻意识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧，学校三令五申让我们要及时做好，但是我却没有把学校的老师的话放在心上，没有重视，没有重视学校颁布的重要事项当成耳旁风，这是非常不应该的，也是对学校的不尊重。
事后我冷静了很久，这次错误不仅给自己带来了很多的困难和麻烦，也给学校造成了极其恶劣的影响，破坏了学校的规章制度。在同学们中间也造成了不良影响，只有真真切切认识到自己的错误才能改正错误，任何事情都有一个过程，改政策过程倒是我的一个监督一个警钟，监督一步一步改正错误，在以后的生活中能够牢牢的约束自己。
尊敬的老师:
您好!
我是xxx，我实在非常的抱歉，对于今天的事情，我只感到深刻的自责，今日我校开展了核酸检测，我本来想在第一大节课时去做，但是因为未早起睡过头而错过了核酸时间，此刻我才意识到我因为没做核酸的严重性，我只感到深刻的自责，我想了想，一定要去好好的'调整心态，不能够再任由其发展下去，这样的态度是不能好好学*做事的，在这几年的大学生活当中，把自己变得更加的优秀，这次知道的事情是我不对，因为昨天晚上自己睡眠不足，一直都在做一些别的事情，如果想了想还是非常难受的，因为当时没有意识到这一点，自己休息不好，肯定就会有问题，肯定就会在上课的时候迟到，会耽误做核酸的时间，第二天早上果然如此，我拖拖拉拉的，总是给自己找一些无须的理由，因为当时实在是太困了，晚上睡了，短短几个小时，自己根本就没有精神起来，所以就有了那样的想法，于是一拖再拖就拖到了上课的时候，一直到快上课了，我才知道自己该起床了，结果匆匆忙忙的，一直到现在，迟到了，回顾今天的问题，我有很大的原因，是我没有合理的安排好自己的睡眠时间，在时间上面安排的不合理，出现了这样的不好的情况，面对学校的安排我应该积极主动的去完成，而我这样的拖拉行为与纠结行为是绝对不可取的，此次我不去做核酸不仅是对自己不负责任，还是对学校的所有同学，老师，以及其他人员的不负责，如果我个人不安全，那将导致整个学校面临着危险，我不应该做这样不负责任的人
我此刻已经进行了深刻的反省，并意识到了自己的错误，我应该积极主动去早点做，不该拖到通知才去，我在此保证，以后一定努力改正自己的错误，积极主动的去完成学校安排的任务，坚决不拖拉，不作为，做一名优秀的大学生！
尊敬的领导：
由于个人原因，忘了做核酸检测，那么给大家带来的麻烦，还有给工作带来的不方便，我在这里表示深切的歉意我们国家对于疫情的防控，这些做得非常的到位，导致我们周围的已经都不是特别严重，然后心里面有没有把他放在第一位？因为*时工作特别的忙，所以也导致自己把这件事情给疏忽了，但是我已经严重的认识到自己的错误，如果每个人都像我这样子的话，那么国家的疫情防控的工作就会做起来更加的艰巨，更加的困难，我不想给国家拖后腿，也不想影响工作嗯的顺利进行。
主要是因为这段时间因为工作特别忙，然后就把这件事情给疏忽了，没有把她放在第一位但是我知道防疫工作非常的艰巨，那么需要每一个人认真的参与不然因为国家的疫情工作做的特别好，然后就疏忽了自己对嗯，疫情防控的一份责任和一份义务在以后的工作中，我一定遵从单位的规定，一定不再那么疏忽，一定以大局为重，这一次我真的知道自己错了，请领导再给我一次改过自新的机会。
尊敬的老师：
我因今日做核酸我没及时完成而做出深刻的反思和检讨。今日我校开展了核酸检测，我本来想在第一大节课时去做，但是收到信息说还没通知，可以再等等，我想起前几次因为学校分批通知而同学们都一起去做而造成了拥堵，学生也一度愤慨，为避免人满为患，我决定等待通知。于今日下午一点左右，我班班委发出做核酸的通知，此时我手头正有重要的事情要做，想了一下，先把手上的事情做完再说，但时间一久就错过了做核酸的时间，给老师的管理带来了不便。
我已经意识到我因为没做核酸的严重性，面对学校的安排我应该积极主动的去完成，而我这样的拖拉行为是不可取的复了的人，我此次我不去做核酸不仅是对自己不负责任，还是对学校的所有同学，老师，以及其他人员的不负责，如果我个人不安全，那将导致整个学校面临着危险，我不应该做这样不负责任的人，我此刻已经进行了深刻的反省，并意识到了自己的错误，我应该积极主动去早点做，不该拖到通知才去，我在此保证，以后一定努力改正自己的错误，积极主动的去完成学校安排的任务，坚决不拖拉，不作为，做一名优秀的大学生！
各位校领导：
由于我在回校的路上堵车，没办法按时到校做核酸检测，特此写检讨书，检讨自己，以后绝不再犯同样的错误，希望校领导们能给我改过自新的机会，我一定会改正。
国家的所有人都在为抗疫做努力，我不能因为我的原因而拖国家，学校的后腿，引以为戒，下次坚决服从学校老师的安排，并且在下次核酸活动中积极鼓励大家尽快去做核酸，提高效率，若领导有什么志愿者的要求，我定去全力以赴去做，帮助学校医护人员完成这次任务，也为我之前犯下的错误做一个补偿，希望老师给我这次机会，我一定好好珍惜，我保证，下次核酸检测一定准时到达，服从老师和学校领导的安排
疫情防控的每一份责任和每一份义务在以后的学*工作中我一定遵从学校的规定，一定不再那么疏忽，一定以大局为重，这一次我真的知道自己错了，请老师再给我一次改过自新的机会，会认真改正，更努力的学*工作！
转眼间过去了好多年。莺儿上小学了。带上红领巾的那天，莺儿别提有多高兴了，一路唱着歌回到家，路人说笑着，说给着孩子起名“莺儿”一点没错。莺儿一到家便扑到母亲怀里，笑着给母亲展示那鲜艳的红领巾。红领巾迎风笑绽，却未抚*母亲颦蹙。父亲厂里出事了。父亲下岗了。这意味着以后的生活没了着落。莺儿笑着说：“妈妈不怕！莺儿不怕！”母亲抹着泪，强颜欢笑，一把将莺儿搂在怀里。我在一旁莫不做声。生活，对一个六岁的小女孩来说，实在太大。生活是什么？是每天上学，吃妈妈做的饭，唱着歌，放学路上采花儿编成花环送给爸爸，或是晚上和我一起躺在山坡望这夜空数星星。生活对妹妹来说还有什么吗？生活还有残酷的一面。或者说生活一直是残酷的，所谓幸福不过是伪装而已。妹妹面临辍学。
邻居议论纷纷：莺儿是灾星。
天气不错，惬意的阳光覆盖在大地上，懒洋洋的风，懒洋洋的空气，这不免也令我昏昏欲睡。
“快点写作业！”又传来老妈尖锐的叫声，“认真写完！”我无精打采的应和了一声，心绪不宁地坐在写字桌边。
提起笔，似乎重了千斤，*日的小笔却像失去了摩擦力，在一声韵味深长的哈欠中滑落了，又在一声山呼海啸般的哈欠声中我趴到了桌上。
为了不导致我睡着，打开电视，听着动感十足的摇滚音乐，争分夺秒地奋笔疾书。可是电视不作美，一曲终了，却放起一首悠扬悦耳的摇篮曲：“睡吧，睡吧，我亲爱的宝贝······”这极具有磁性的声音像千万只苍蝇依附在我身体上，全身酥软了。
不行，不能睡，老妈看见了要扣“工资”的。我持着这个信念，拼尽全力挨过15分钟，上下眼皮又开始打架了，连大脑都渐渐停止了工作了。
耳畔传来熟悉的小贩叫卖声，穿过墙角，折磨我的耳朵，又激起我的睡意，柔软的床、舒适的枕头、美妙的被子，我只看间这几样东西了。是在是受不了了。我蹑手蹑脚地走进房门，轻轻锁上房门，又蹑手蹑脚地爬上了床，就眯一会儿，就一会儿······
终于，我从困中解脱了······好香的一觉。
春节回家看看父母，看看莺儿。我买了一大堆莺儿爱吃的零食，还有一些给父母的营养品。自从上次回家已经有一个多月的时间了。莺儿长大了，父母也老了。到家那天，莺儿合唱团排练，一天都在市里，晚上才匆匆赶回。夜幕里，车站门口，我找寻着莺儿的面孔。想到马上便能与多年不见的妹妹相见，脑海里边浮生当年莺儿的一举一动，一言一笑。
“请问…你是莺儿的哥哥吗？”一位我素未谋面的女孩问我。
“没错。”我回答到。难道她便是莺儿？
“你是……”
“我是她同学。莺儿的父母把她接走了。”
“父母？”我诧异，父母不是在家中准备了年夜饭，等着我接莺儿回家吗？
“好像是她的亲生父母。”女孩说道“对不起，我还要赶回去训练呢。”女孩消失在夜色中。
“亲生父母……”我小声嘀咕。也许是吧。
回到家，母亲皱着眉头，父亲不做声，一个人喝着酒。家里又失去那活跃的气氛，但失去的，绝不只气氛。莺儿的亲生父母……莺儿的家不是在这里吗？也许不是。这里只是一个笼子，莺儿只是笼子里的天使。但天使终会回到天堂，笼子是困不住天使的心的。
往常一样的春节，往常一样的心。
各乡镇场党委、*(管委会)，县直各党委(党组、工委)，县委各部、委、办，*各局、委、办，各事业单位，各垂管部门，各人民团体：
为切实加强干部“治庸、治懒、治散”力度，促进全县各族干部进一步增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，国庆节前节后，县纪委、县委组织部、绩效办等部门联合组成4个督查组，采取定期不定期的方式，对全县各乡镇场、县直各单位各部门节后机关工作作风情况进行了检查。现将督查情况通报如下：
一、机关作风改善明显
督查中，督查组先后对12个乡镇场和76个县直部门(单位)进行了暗访和突击检查。从总体情况看，全县各部门各单位能严格按照县委、*的要求，对机关作风建设敢抓敢管，注重加强单位内部管理，大部分单位实行了严格的“四牌 ”(工作牌、职位牌、科室监督牌、办事指南牌)工作制度和考勤制度。县财政局、国土资源局、城建局、商务和经济信息化委员会、水利局、民政局等单位在落实考勤签名制度方面执行较好，并运用电子监测系统进行考勤。干部承诺公示栏、首问负责制、限时办结制等制度上墙、四牌制度落实到位、办事服务大厅井然有序，大部分机关干部组织纪律观念较强，能够做到按时上下班，上班时能够坚守岗位，并认真履行职责。
二、存在的不足
在这次明查暗访中，也发现一些单位存在不同程度的管理不严、制度落实不力、机关作风建设有所松动的情况。主要表现在以下三个方面：
1、县教师进修学校执行“四牌”(工作牌、职位牌、科室监督牌、办事指南牌)制度不到位，科室监督牌与工作人员实际在岗情况不符;
2、县教师进修学校考勤制度执行不严、上下班考勤签到不规范，4名在职工作人员长期病假扣款依据不全;
3、县*局2名带班领导不在岗，1名工作人员上班期间听音乐、聊天;县教师进修学校多名干部聚集闲聊，从事与工作无关的事情等现象依然存在。
三、处理意见
为严肃工作纪律，端正机关干部作风，对上述发现问题的单位和个人提出如下处理意见：
1、县纪委、县委组织部对被通报的单位主要负责人进行提醒谈话。
2、县绩效办对此次被通报的单位进行备案登记，下发《绩效督查整改通知书》，并作为年终绩效考评扣分依据。
四、整改要求
1、加强组织领导，落实整改措施。机关作风建设涉及面广，需要坚持不懈地抓。全县各乡镇场、各部门各单位要加强领导，进一步提高对机关作风建设重要性的'认识，从提高干部素质、提升单位形象入手，主要领导要率先垂范并经常过问，要努力形成齐抓共管的工作局面。要以这次督查为契机，对机关作风建设情况进行一次全面的自查自纠，从干部的思想认识上找差距，从内部的管理上找漏洞，从制度的执行上找原因，重点解决迟到早退、空岗缺位、工作时间玩电脑游戏、上网从事与工作无关活动等问题，进一步规范行为、提高工作效率、改善服务质量，塑造良好的机关形象。被通报的单位要结合自身实际，提出整改措施，形成自查报告，于10月12日前报县绩效办。
2 、加强教育管理，提高自律意识。全县各部门各单位要注重加强对机关工作人员的教育，强化职业道德建设，开展业务培训，全面提升机关工作人员执行机关作风各项制度的主动性和自觉性，进一步提高服务的能力和水*。要针对机关管理中存在的问题和薄弱环节，建立健全行之有效的规章制度，逐步形成加强机关作风建设的长效机制，要严格实行上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度。工作时间要坚守岗位，履行职责，不得擅自脱岗、串岗，做与工作无关的事情。
3、加强监督检查，严格责任追究。机关作风建设能不能取得实效，关键看能不能动真碰硬。今后县纪委监察局、县委组织部和县绩效办还将不定期对机关作风建设情况进行明查暗访，对严重违反机关工作纪律的人和事公开曝光，并视情节轻重给予当事人相应处理，要将督查结果记录在案，并作为年终绩效考核的重要依据。各部门、各单位要切实加强内部日常监督检查力度，要严格管理，从严要求，以更加奋发有为的状态和更加谨慎务实的态度投入到实际工作中，促进各项工作再上新台阶。
xx县纪委监察局
*xx县委组织部
xx县绩效考评领导小组办公室
20xx年10月9日
一学期以来，我在培优辅困工作过程中，能根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实辅导计划，使学生能较好的得到发展。学生的学*动机，学*积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是学困生，现都能明确自己的学*目的，不是为别人，而是为自己；学*风气较以前有明显的变化，以前是"要我学"，现在是"我要学"。通过不断的加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心，意志力得到很大的提高。现将一学期来的工作总结如下：
1、发挥“特优生”的作用：
在每一个班“特优生”无疑是班上的学*骨干，也是教师的得力助手，那就要好好发挥他们的聪明才智，采取“一帮一”活动，抓典型带一般帮教“学困生”，让一个“特优生”帮助一个“学困生”，经过一个学期的坚持，班上有好几个“学困生”，已经是中等生了，在班里我非常重视“特优生”的能力，放手让他们大胆的抓好班上的一切事情，尽自己的最大能力做到最好，他们相当于教师的左右手，在学*上，纪律上他们都起到模范带头的作用，很有威信，我利用他们这样优异的成绩、健康的思想和良好的纪律去帮带“学困生”，并取得了一定的成效。
2、教学观念的积极转化，家长的热心配合：
在工作过程中，教师的观念能积极转化，由以前看分数，注重优生的辅导，对潜能生耐心不足，"恨铁不成钢"，急功*利的心态转变为能正确看待每一个学生，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析，群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点，缺点，潜在的优点，缺点，新的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，家长能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学*，把潜能生的厌学情绪抑制在一个最低点上。
3、实行"低、小、多、快"的教法改革：
充分发挥学生相互教育，自我教育的作用。摸清学生相关准备知识，基础，能力和心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就可以达到的水*上，使新旧知识产生联结，形成网络。根据学生实际，确定能达到的实际进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次，分层推进。在实际教学中，力争做到精讲精练。快速反馈，及时发现学生存在的问题，及时矫正及调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益，避免课后大面积补课。
4、优先课堂提问法：
课堂提问是老师了解学生学*情况，激发学生探求新知欲望的重要手段。在实际教学中，教学过程中优先提问学困生是对他们的相信和肯定。由于他们的基础和能力都比较差，所以教师设计问题时要讲究层次性，让学困生也能跟着老师的提问而积极思维，做到学困生经过思考能回答的问题绝不让优生代劳。充分给予学困生自我表现的机会，让他们在每年在每节课上都能体会到成功与收获的喜悦。这样因势利导，循序渐进，逐步达到大面积提高教学质量的目的
5、实行分层教学：
在班级里建立学生的学*档案，依此进行分层，设立不同层次的学*帮扶小组，确立学*目标。在班级里努力营造一个良好的学*氛围，改变学生依靠老师讲而后学的*惯，把问题交给学生去独立解决，老师起指导作用。其次，依据学生的能力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进。
6：及时表扬法：
学困生虽然缺点多，但他们同样希望受到别人的尊重和表扬，如果这种期待总得不到满足，他们酒会自暴自弃，破罐子破摔。所以我们教师应该在他们取得进步或是成功时，及时肯定，忠心祝贺。学困生和其他学生做了同样的好事，取得了同样的进步，教师应优先表扬学困生，借此机会增加其自尊心，确立其自信心，强化其正确行，并且将这方面的优势或进步迁移到其他方面。对学困生的要求要一步一步提出。开始要求要低，让他们没前进一步都得到及时表扬，产生成功的情绪体验，从而使他们更加信心十足地实现老师提出的更高要求，这样利用及时表扬，唤起他们的自信心和求知欲。逐步形成变后进为先进的内驱力，取得良好的效果。
具体措施：
1、实行教师辅导，学生帮辅的双重辅导模式。
2、以*时的作业为基础，加强学*方法的辅导。
3、发挥优生的优势，指名让他带一名学困生，介绍方法让学困生懂得怎样学，激起他们的学*兴趣。并帮助学困生分析不足，提出要求。
4、结合考试，搞好培辅工作的查漏补缺。
5、让优生讲述自己的学*方法，进行经验交流。优生鼓励他们多做创新的事情，多钻研难题
6、充分发挥优生的表率作用来影响学困生，改变学困生，在学生中形成“赶、帮、超”的浓厚学*氛围。
7、学困生进行多鼓励、少批评、多谈心，进行心理沟通，提高他们的自我判断与控制能力。对于学困生主要引导他们多学*，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的分析推理能力，尤其是学*态度的转变和学*积极性的提高方面要花大力气。
8、激励机制，多给点学困生表现的机会，让他们树立起学*的信心和勇气，克服自卑的心理。必要时与家长联系，共同来解决学困生各方面存在的问题。
转眼间，学期将尽。本学期，我担任二年级（5）班的语文课程，培优辅困工作就显得更为重要。针对学生的具体情况进行分析，--明确了培优辅困的目标，制定了培优辅困措施。一学期以来，我在"培优辅困"工作过程中,能根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实"培优补差"的内容,使学生能较好的得到发展。现将本学期的培优补差工作总结如下：
一、基本情况
我所教的班级学生62人。
1、 学困生有11人，他们分别是：刘佳俐、吴立伟、张哲远、杨浩杰、徐靖迪等。这11名学生学**惯和行为*惯都较差。
2、优等生：赵冠成、陈晓涵、冯玉洁、王佳怡等。
二、主要措施：
1．结合学校开展的&“以生为本、先学后教&”小组合作学*的模式，充分发挥组长带动学困生、帮助学困生、监督学困生学*的方式，帮扶同步进行。
2．采用一优生带一学困生的一帮一行动。
3．请优生介绍学*经验，学困生加以学*。
4．课堂上创造机会，用优生学*思维、方法来影响学困生。
5．对学困生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作能力。
6．采用激励机制，对学困生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学*积极性和成功感。
7．充分了解差生现行学*方法，给予正确引导，朝正确方向发展，保证差生改善目前学*差的状况，提高学*成绩。
8．重视中等成绩学生，保持其成绩稳定和提高。
9．必要时与家长联系，协助解决差生的学*问题。
三、主要的成效
一、对于优秀生来说，重在培养其学*能力。对于成绩优异的学生来说，他们学*能力强，自觉性强，这都是他们成绩优异的一个重要原因。但尽管这样，在课堂上，他们可能是学*的高手，但在课下，他们却不一定会学*。特别是刚刚进入二年级，对学*方法的问题还并不是很明确。因此，应更多地培养他们学*的方法和*惯。例如，在课堂上，从复*，练*，小结等方面培养他们独立自主学*的*惯，使他们养成会学*的*惯，能交给他们的交给他们自己解决，尽量培养他们较强的学*能力。课下，则对他们布置额外的任务，使他们在掌握基本的学*知识的同时，尽可能培养其更强的学*能力。
二、对于中等生来说，重在培养其学**惯。对于多说中等生来说，他们可能是课堂上学*的乖乖者，这是他们的优点，你交给他们什么，他们就学什么，你让他们怎样做，他们就怎么做，而一旦离开老师的帮助，他们则变得不知所措。因此，培养其会学*，学好*的*惯尤其重要。本学期，正是基于这样的考虑，所以，我在课堂上尤其重视学案的利用，给出学生学*的目标，指出学*的重难点，提供学生学*的素材，帮助学生逐渐养成会学*的*惯。同时，结合他们学*有余，灵活不足的特点，通过附加的学*素材，培养他们灵活的学*特点。
三、对于学困生来说，培养他们学*的方法，提高他们学*的信心。对于一个班来说，学困生常常是一个不小的群体。他们成绩不好，常常与他们的基础不好、学*能力差、学*方法不对头有着很大的关系，同时也与部分学生的学*态度有很大的关系。本学期，在这个方面，我更多的是做这部分学生的思想工作，但效果并不明显。对于一部分学生来说，他们虽然基础差，但并不放弃，这样的学生，不仅需要老师的鼓励，更需要老师的帮助。还有一部分学生则与其学*态度有着很大的关系，他们虽然脑子聪明，却并不珍惜，所以需要做更多的思想工作。
通过本学期的教学，我发现，仅靠鼓励，帮助，对这部分学生是不够，必要时更需要严厉的批评，这样才可能使他们改变不正确的态度。同时，学困生转化并非一个人所能为，所以，有时，我还常常通过各种解决的方法，以养成他们能互帮互学的气氛。
总之，培优补差工作在学校可以说是一项艰巨的工作，它绝非一朝一夕的功夫，也不是一个人所能为的，它需要老师们的智慧，我尽可能的用先进的教学理念，活泼的教学风格、灵活的教学方法，严谨的教学态度，让每一位学生体会到学*语文的乐趣，对学困生花的工夫多，但收效不算很大。在今后的教学工作中，我仍要继续做好培优助困工作。对优等生，提高他们的的能力，使他们更好地为同学们服务，成为真正的火车头。对因学**惯不好，学*方法不当，学*目标不明确，学*心理不健康，学*基础不好等各种原因而造成的学*困难学生，我要具体问题具体分析，区别指导。多动脑筋，多想办法，下大气力把教学工作做得更扎实更有效。
“一切为了每一位学生的发展”是新课程的核心理念在教学中的具体体现，这就要求我们广大教师既要做好培养优等生的工作，更要做好辅导困生的工作，在培优辅困中带动中间学生。只有及时而细致地做好这一工作。才能使优生更优，困生不困，从而全面提高全体学生的思想品德素质和科学文化素质，达到比较理想的教学效果。
一学期以来,我在“培优辅困”工作过程中，能根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实“培优补困”的内容，使学生能较好的得到发展。学生的学*动机，学*积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是后进生，现都能明确自己的学*目的，不是为p别人，而是为自己；学*风气较以前有明显的变化，现将一学期来的工作总结如下：
培优对象：马梅芳、马杰、马宏伟、马新萍、马宏良、马艳红辅困对象：哈扎提、艾力、马克新、邓小虎、马云杰、马志强
一、培优重在拔尖
指导优生的学*方法，提高学*效率。并适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作能力。许多优等生都得到了更大的发展。我主要培优对象是七年级(2)班的马梅芳、马杰等同学，这些学生学*态度端正，在各方面都特别优秀，语文成绩基本稳定在100分左右，上课反应灵敏，不偏科，对于每一门功课都一样认真仔细，而且树立了自己的学*目标及学*计划，本学期的培优活动中我主要是继续提高这些优生的阅读能力和写作能力。利用课余时间介绍或推荐适量课外阅读，让优生扩大阅读面，摄取更多课外知识，针对马梅芳、马杰这一类语文基础特别扎实的优生，更多的将他们的特长发挥出来，尤其倾向散文方面，多给他们一定的指导，以其在写作中能灵活运用，提高写作层次，同时安排一定难度的阅读练*题要求他们完成，全面提高语文能力，让这些优生成为优生中的佼佼者。
二、辅困重在提高
本学期我主要辅困对象是七年级（4）班的艾利、马志强等同学，类似于艾利、马志强同学这一类的学困生基础都比较薄弱，对待学*的态度相对而言不是很认真，同时对于学*缺乏兴趣，而且自制力差，上课思想不集中，对于各科成绩都不太重视。首先在辅困的过程中多和困生进行沟通思想，切实解决困生在学*上的困难，课堂上创造机会，用优生学*思维、方法来影响学困生。让学困生树立起学*的信心和勇气，克服自卑的心理，让他们对学*产生兴趣。其次教会困生敢于做题，会做题，安排比较基础的内容让他们掌握，作文至少能写得出。逐步提高差生的写作水*，可先布置他们摘抄。同时找这些学生谈心，帮助他们找自己的优点，树立起学*的信心。采用激励机制，对困生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学*积极性和成功感。定时检查他们的作业，以使他们养成良好的学**惯。同时采取“一帮一”的措施。“一帮一”即品学兼优的学生帮助一个学有困难的学生，利用课余、休息时间给予适当的学*指导与帮助。教师也利用下午第八节课时间对学困生进行辅导。对于基础薄弱的学生及时与家长沟通，给家长提供必要的教育方法和建议，家长与老师共同帮助学困生进步。
总之，让每一个学生都能学有所长，是我们教学的目的。在一学期的培优辅困过程中，虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，如思想教育、教学方法、教学手段还有些粗糙，还有待改进，但是我们相信只要能教学得法，能持之以恒，让每一片花瓣都散发馨香绝不是梦想。
在充满活力，日益开放的今天，我们使用上表扬信的情况与日俱增，表扬信在写作上具有一定的格式要求。那么一般表扬信是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的员工拾金不昧通报表扬信范文（精选27篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
xx学院：
怀着仰慕的情绪，我从海南岛来到了圣地延安，学*延安精神。当我来到延安的第二天就充分感受到了延安精神。
xx月5日中午，为赶上外出教学车辆，急冲冲的跑出房间。在路上，我丢了装有一万元的钱包。当时，我还不明白丢失了钱包，是贵学院职工来询问我是否丢失了钱包，我才发觉。并告诉我，钱包已经捡到，放在贵学院的管理处。
最后，是贵学院的后勤物业员工王芳捡到钱包。惊喜之余我深深被王芳同志这种拾金不昧的高尚品质感动。王芳同志这种拾金不昧的行为，充分体现了贵学院高尚的道德情操和精神风貌、高尚品质和良好的社会公德，是对延安精神最好的诠释。
王芳同志的行为也是对贵学院精神礼貌建设成果和人才培养成果的充分肯定！也请贵学院对王芳同志的行为给予表扬和肯定！因为在提倡和谐社会的这天，这种行为更是值得大力提倡和鼓励的。
我们理由相信有着这样一支优秀的领导班子和师资队伍，贵学院必须会培养出更多的优秀干部和员工，各项工作也会百尺竿头，更进一步！
最后我真诚地道一声：感谢！
xx酒店员工：
20xx年6月12日晚上后勤保洁员李伯勤在酒店二楼大厅打扫卫生时，在沙发上捡到客人皮夹一个，内有现金一万多元、银行卡几张及个人身份证，她主动上交后，酒店及时送还给客人，客人拿回自已丢失的皮夹对我们酒店予以高度的赞扬和感谢。
拾金不昧是我们中华民族的传统美德，但是在现代经济高速发展的今天，拜金主义大行其道的今天，试问有多少人能够抵挡得住金钱的诱惑，又有多少人能够真正地做到拾金不昧呢？但是在我们酒店，一名普通的员工却做到了，她的这种行为是对我们传统美德的发扬，也体现了李伯勤的个人品质，她的这种品质是我们现代服务行业人员所应该具备的基本素质。
她的这种做法体现了我们晶海酒店的“尽我所能，如您所愿”的服务标准，急客人之所急，想客人之所想。“有精彩才会有喝彩！”李伯勤是一名普通员工，但在这*凡的岗位上却体现出了她不*凡的一面。
为了表彰这种拾金不昧的行为，经酒店研究决定奖励李伯勤100元，并在全酒店通报表扬。
希望我们晶海酒店的每一位员工向她学*，共同塑造我们晶海酒店的伟大形象。
此致
敬礼！
20xx年x月x日下午x左右，xx酒店茶坊服务员陈xx在清理三楼包间卫生时，拾到客人遗失的钱包一个，此时客人已店。经吧员张xx与陈xx一起将客人遗留物品进行了清理，发现内有人民币7500元、外汇、银行卡以及证件等。经封存后张娅将钱包交由收银员代管，由收银员转交给当班主管。
经餐饮娱乐部总监刘xx多方联系，确认该钱包失主为xx公司客人，刘总监及时和客人取得联系，于当日18：15分把钱包拿到餐厅归还到客人手中。
20xx年x月x日，失主杨xx为表示感激之情，特向酒店提出了对陈xx的书面表扬，客人深深地感受到xx酒店是值得信赖的企业，感谢xx酒店这个责任心强、服务热情周到的优秀团队，并对陈xx女士高度赞扬，认为陈xx拾金不昧的精神让他非常感动和惊喜，并对培养该员工的和帮酒店管理有限公司表示由衷的感谢！
酒店鼓励员工做新时代的楷模，要求员工发扬中华民族助人为乐、拾金不昧、见义勇为等传统美德。从餐饮部员工陈xx女士的身上，我们看到了xx酒店的精神风貌。为了表彰这些优秀员工，经总经理办公室研究决定，对陈xx和张xx分别进行了表扬，并号召全店员工学*他们心系客人、拾金不昧的精神，共同创造酒店美好灿烂的明天！
各位员工：
20xx年1月20日晚23：45分，ktv员工xx在西江月大厅客人消费完后，发现客人遗留一个棕色皮包，及时将包交与主管xxx，主管查看内装：四张存折（40万元），现金1005元，各种卡10张，银联卡2张。主管按照包内遗留名片上电话与客人联系，但无人接电话，立即将包交与当班大堂副理，请其协助解决。直到第二天中午客人返回酒店寻找失物，大堂副理将皮包及包内物品完好交与失主。失主表示感谢，并送锦旗。
像xx、xx这样想客人所想，急客人所急的服务意识为我们每一位金鑫人做出了表率，对于价值几十万元的财物，及时上交，拾金不昧的行为值得每一位员工学*。酒店对此特提出表扬。望大家以此为荣，虚心学*，争做一名合格的五星级员工。
9月5日上午9点钟，*银行xx市xx支行保安周xx象*时一样，在支行营业大厅和自助银行来回巡逻，当他巡逻到支行自助银行边上时，突然在地上发现了一只黑色的包，他左看看，右看看，见旁边没有客户，意识到这可能是客户在自助银行取款后忘记了将钱包丢掉在自助银行地上。周师傅当时没有擅自打开钱包，而是立即报告大堂经理和支行负责人，并和同事们一起打开钱包查看里面的物品，内有几千元现金、各种卡、证等众多等物品。
周xx意识到失主丢了这么多证件和钱款肯定很是着急，便和支行其他员工一起开展寻找失主活动。说是寻找，但难度是很大的，周师傅等人通过查看钱包内的卡和证件等资料，查录像、看传票，通过相关渠道多方寻找失主客户信息。但因当时未找到身份证，不能确认失主身份，寻找没有进展。但周师傅还没有放弃寻找，继续采取措施进行寻找。直到上午11点本文开头一幕时，在和失主确认钱包内容完全相符，并从钱包内一个小夹层中找出失方身份证证明失主身份后，当即将钱包归还失主。该失主对周师傅和中行拾金不昧的行为表示衷心感谢，并当场拿出一叠钱给周xx一定要他收下。但周xx坚决拒绝了，他说，作为一个保安拾到失主钱包予以归还是应该做的。失主对此赞叹不已，连声对中行员工的高尚品质表示高度赞扬。
保安员周xx尽职履责，拾金不昧，及时将失物归还客户，无私帮助客户，不仅体现了他本人的良好道德品质，也体现了*银行工作人员为客户服务，提高客户满意度工作进一步开展的良好成果。
“我在马路边捡到一分钱，把它交到警察叔叔手里面……”
当我们许多人打小起就哼唱这首童谣时，就知道捡了东西要归还的道理。千百年来，把拾金不昧作为一项传统美德，就是这样在潜移默化中不断传承。而我公司洗衣房员工徐晓梅、赵彩宁、王澜正是这一传统美德的传承者之一。
20xx年6月的一天，我公司洗衣房员工赵彩宁、王澜、徐晓梅在洗衣过程中，从洗衣机捡到10余克金戒指一枚，三人发现后，第一时间送到了综合管理科，后经综合管理科核对，找到了失主，并将金戒指物归原主。失主临走前，还赞扬洗衣房员工的品德高尚。
面对贵重物品的诱惑，三位女员工“拾金不昧”其实是反映一个人、一个公司道德水*的一面镜子。赵彩宁、王澜、徐晓梅拾金不昧的行为，充分表现出了一名宏电铁合金公司职工的高尚人格品质和良好社会公德，也是我们整个公司的荣誉。公司领导在获知了此事后，做出批示，号召公司全体职工学*她们这种拾金不昧的精神，为公司打赢扭亏为盈攻坚战做出自己应有的贡献。
要说的一件事，在现今社会听起来有点不可思议：有人拾获了一台手机，想尽联系到失主，最终将手机完璧归赵！这件不可能的事确确实实地发生在我身上。
3月15日是xx国际广场消费者权益日活动举行的时间，我到xx国际广场参加活动，直到快要离开的时候，我才发现手机不在身上！一下子我头就大了，手机倒是不贵，但里面储存了儿子在学校演出的珍贵照片，我还没来得及把它们存入电脑。究竟是丢了还是被偷了呢？我急忙回忆今天去过的场所，但是找遍了都没有！我的心情一点一点地低落下来，满脑子都是又要重新买一台手机、到营业厅办理卡遗失手续、把原来通讯录上的号码一个个地问回来最遗憾的是，儿子表演时的一幕幕可爱形象，将来也只能保存在脑海里了。
我正要离开，刚才帮助过我的商场保安部周主管把我叫住了，你好，请不要着急，你手机在那里被捡到了，你可以到物业监控室领取。真的吗？我兴奋得跳了起来，谁捡到的？我真要好好谢谢他。是物业公司保安部的王xx经理！我在周主管的陪同下，匆匆走到物业监控室，看到王经理笑呵呵地站在那里，手里拿着我那遍寻不获的手机！我连忙走过去握住王经理的手，连声说谢谢你！谢谢！王经理憨厚地摆摆手说：不用谢，没事！没事！
这仿佛是一件不起眼的小事，可能在xx国际广场几乎每天都会发生。在这个似乎已经物欲横流的社会，我却在xx亲身感受到拾金不昧的'美德是如此地可贵。因为有王xx经理这样的好人，使人与人之间的距离大大拉*了。其实我们的社会是充满关爱和信任的，往往举手之劳就能带给别人莫大的帮助，往往心怀正气就能获得人们的赞许和尊重。相信王经理拾金不昧的精神和敬业乐业的工作态度，正是xx物业公司保安部一直保持士气如虹的原因，也是xx集团为我们提供优质的服务的保证！王经理是xx人的一个典范，他以他的正派作风影响他的下属，以他的严谨态度管理他的部门，希望在他的影响下，将来有更多的好事在xx这个大家庭里发生，有更多的好人继续发扬他们的高尚品行，也希望将来这些好人和好事会变得稀松*常，让我们不再感到惊奇。
一个会一直关注你们、支持你们的忠实客户！
酒店员工：
xx年6月12日晚上后勤保洁员李伯勤在酒店二楼大厅打扫卫生时，在沙发上捡到客人皮夹一个，内有现金一万多元、银行卡几张及个人身份证，她主动上交后，酒店及时送还给客人，客人拿回自已丢失的皮夹对我们酒店予以高度的赞扬和感谢。
拾金不昧是我们中华民族的传统美德，但是在现代经济高速发展的今天，拜金主义大行其道的今天，试问有多少人能够抵挡得住金钱的诱惑，又有多少人能够真正地做到拾金不昧呢？但是在我们酒店，一名普通的员工却做到了，她的这种行为是对我们传统美德的发扬，也体现了李伯勤的个人品质，她的这种品质是我们现代服务行业人员所应该具备的基本素质。
她的这种做法体现了我们xx酒店的“尽我所能，如您所愿”的服务标准，急客人之所急，想客人之所想。“有精彩才会有喝彩！”李伯勤是一名普通员工，但在这*凡的岗位上却体现出了她不*凡的一面。
为了表彰这种拾金不昧的行为，经酒店研究决定奖励李伯勤100元，并在全酒店通报表扬。
希望我们xx酒店的每一位员工向她学*，共同塑造我们xx酒店的伟大形象。
xx领导：
20xx年xx月xx日，xx国际公寓保洁员xxx在大堂工作时，在沙发上捡到了一个钱包，她见无人回来寻找，便及时交到了前台。失主很快回来认领，经过核实，钱包内有若干现金和银行卡及身份证等重要证件，失主对她表示感谢，并对酒店给予了很高的评价。
xxx自从加入xx国际公寓以来，一直工作勤勤恳恳、任劳任怨，服从领导，团结同事。
为鼓励这种拾金不昧的精神，总经理特批奖励100元，希望她在今后的工作中再接再厉，不断地努力，成为员工们学*的楷模，继续发扬拾金不昧精神，为xx的发展贡献自己最大的力量。
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