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1、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、*
2、只要千百万劳动者团结得象一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁
3、一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索
4、一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。——高尔基
5、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋
6、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰
7、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋
8、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。那一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基
9、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思
10、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。——歌德
11、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——*
12、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基
13、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什麽时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基
14、任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。——马卡连柯
15、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——*
16、人的巨大的精神力量就在这里觉得自己在友好的集体里面。——苏联
17、每当我们给个人一种影响的时候，而这影响必定同时应当是给予集体的一种影响。——马卡连柯
18、纪律是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。——马卡连柯
19、集体的*惯，其力量更大于个人的*惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。——培根
20、集体的力量如钢铁，众人的智慧如日月。——蒙古
1、用心血铸就辉煌的明天！
2、永远做正直的人，永远做正确的事。
3、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
4、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
5、心有多大，舞台就有多大！
6、要生存就得象狼一样在森林里生活。
7、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下。
8、没有完美的个人，只有完美的团队。
9、没有退路就是最好的退路！
10、阳光下做人风雨中做事。
11、时不我待，发奋举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
12、坚信自我人定胜天。
13、选取放在发奋前面。
14、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。
15、营销最佳的语言是自己的语言，而不是套用别人的话。
16、公司周年我成长，挑战世纪要敢想。
17、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
18、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
19、不为失败找理由，要为成功找方法。
20、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
21、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
22、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
23、自己打败自己的远远多于被别人打败的。
24、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
25、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
26、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
27、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
28、在成功的道路上，没有止境，但永远存在险境；没有满足，但永远存在不足。
29、坚持做自己，是在市场竞争中，随缘而不变，非达目标，绝不中止。
30、我的财富并不是因为我拥有很多，而是我要求的很少。
31、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
32、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
33、销售是从被别人拒绝开始的。
34、苦想没盼头，苦干有奔头。
35、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
36、不要等待机会，而要创造机会。
37、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
38、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
39、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
40、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
41、在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
42、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
43、随时随地地保持微笑。
44、凡是只要对人、事、物保持一颗感恩的心，就一定会大成功。
45、一个人成功不是因为他很会做生意而是因为他很会做人。
46、自信心是一个人无价的资产。
47、穷人与富人的区别在于脖子以上的东西不同。穷人想着怎样省钱，富人想着怎样投资赚钱。
48、成功者永远影响别人而不被别人影响。
49、壮志在我胸，凌云亮剑锋。
50、团结拼搏，勇争第一，横刀立马，勇创新高。
1、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
2、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
3、我曾经参与到一个工作环境中，在那里，IT部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。
4、这两种环境都无法使工作高效。但是，在一个人们能够获得信任的公司，人们将会付出最大努力。
5、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。知道是知识，做到才智慧，多做少多说。积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
6、快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
7、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
8、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
9、这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我曾经工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人判断的空间，因此，没有人对自己的工作具有主人翁感，或者想主动、快速地完成工作。
10、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
11、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
12、另一个极端的例子，我在一个权力分散以至于非常混乱的公司里工作过，每个部门都按照自己的想法自行其事。
13、当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
14、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
15、在建立一种充满希望的公司氛围方面，领导者的工作是既要现实又要乐观。现实主义让你认识到当前的事实；而不论多么不愉快，乐观主义则让你明白，即便考虑到现实的困境，我们仍继续朝着目标前进。
16、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
17、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
18、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。争气不生气，行动先心动，助人实助己。
19、希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取；当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工作中通过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。
20、当我们重组时，我所撰写的关于"团队共享会有多么好"的一份评估报告获得一致通过后，他们停止向其他团队封闭自己的专业知识，开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。
21、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。
22、一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中无敌，无敌于天下。
23、不要控制失败的风险，而应控制失败的成本。
24、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！
25、登高莫问顶，途中耳目新。
26、如果大环境小环境都自己去建设的话，我自身的能力、实力不具备。所以当时我们只有一个简单的想法，就是我把自己有限的资本或者力量聚焦到一个核心——如何去塑造品牌，把相关的交给社会来完成。
27、股东投资求回报，银行注入图利息，员工参与为收入，合作伙伴需赚钱，父老乡亲盼税收。只有消费者、股东、银行、员工、社会、合作伙伴六者的“均衡收益”，才是真正意义的“可持续收益”；只有与最大多数人民大众命运关联的事业，才是真正“可持续的事业”。
28、思路决定出路，布局决定结局。
29、业务模式它当然是很容易拷贝的。问题是我们怎么去理解自己的企业，你到底是一种纯粹业务模式的优势，还是有业务模式之外的优势？企业的竞争力，不是简单的一种业务模式就可以取得一切，需要从内质上细化上去挖掘，才有可能保持持续增长和发展。
30、文学表达与文学思维并不是一回事，前者能让一个有成就的企业家更有魅力，而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就。
1、我哪有什么求生欲啊！死在你身边我都愿意！
2、如果觉得你的人生还不够完美，那就再努力那么一丢丢，因为努力到一定程度，总会带给你意想不到的惊喜。
3、做得再好，也会有人挑三拣四。所以，只要不违心，干什么我乐意，管你怎么看我。
4、你要安静的优秀，悄无声息地坚强。
5、慢热的人最容易受伤，别人已经腻了，你却刚刚着迷。早安！
6、过去的只留在记忆里，而现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天，请不要老得太快，却明白得太迟。早安！
7、早安，清晨的阳光就像你那充满甜蜜的笑容，给我带来了温暖
8、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动，整个世界都会你让路。早安！
9、如果无法看每一朵花开，那就每天清晨对着镜子看自己的笑容。风景是一种心情，而好心情常常是自己的创造。早安！
10、论你今天要面对什么，既然走到了这一步，就奋斗下去，给自己一些肯定，你比自己想象中要坚强。早安！
11、面对阳光努力向上每天活出最灿烂的自己！今天也要开心。早安！
12、既然活着就好好活着，每分钟都为自己活。努力做个开心的人吧，开心到别人看到你也会变得开心。早安！
13、如果你不快乐，那就出去走走。世界这么大，风景很美机会很多，当阳光穿过树林，折射出绚烂的彩虹，你会惊叹生活的美好。早安！
14、心里再不好受，别人一问起来，脱口而出的还是那句没事。
15、清晨的一个问候，送给为梦想早起的你。新的一天开始啦，早安！
16、生活告诉我们，这个世界不存在完美的人和事，生活需要加点糖，充满花香的味道。早安！
17、你的人生永远不会辜负你，那些走错的路，全都会让你成为独一无二的自己。你好，早安！
18、有些事情你越是拼命去抓住它，你受到的伤害就越多，倒不如及时放开双手，随它去。早安！
19、整理一下自己的心情，忘记那些不愉快的往事，听听音乐，看看风景，说能说的话，做可做的事，走该走的路，见想见的人。早安！
20、生活挺美好的，越努力越美好因为还有很多：要认识的人，要看的风景，要去的城市，要买的东西！早安！
21、只要我们时刻拥有一颗向善的心，做一个内心简单、干净的人，相信快乐和幸福，就会一直在身边。早安！
1、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
2、人，应该要有自知之明，该得的就得，不该得的不必勉强。来的偶然，去的必然。该来的来，该去的去。来去之间，能留下多少就算多少。
3、在别人肆意说你的时候，问问自己，到底怕不怕，输不输的起。不必害怕，不要后退，不须犹豫，难过的时候就一个人去看看这世界。多问问自己，你是不是已经为了梦想而竭尽全力了？
4、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
5、人生在世，每个人都应该拥有一个梦想，拥有一个实现的目标，拥有一个前进的方向。人生就是一个拥有梦想，追求梦想，实现梦想的过程。
6、尽管人们的社会经历不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相*。因此，聪明的人总是接受前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。
7、我们为人做事，切勿处处求全责备样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。
8、从梦想一开始，我们就未曾冀望过梦想落幕。梦想的舞台跌宕起伏，只是，我们永远不会让梦想谢幕。从导演到编剧，从演员到观众，我们每个人都在为刻画梦想而昂然奋斗，浓墨重彩，抑或淡染素描。
9、合作的确是一种精神，它源于信任，且无处不在，更重要的是这种精神是难以估量的。这个时代呼唤许多精神，而合作精神将永远是推动时代前进的不竭动力。
10、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
11、奋斗的火苗在冒发，碰触心的温度，简单的充实，简单的满足。一个人的道路，也不孤独。
12、如果把每个人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不绝的江河。他使我们大家懂得，只有团结才能构造出和谐美好的班级和社会。
13、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
14、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
15、世俗是大多数人要走的路，责任是你必须要履行的义务。如果说我们每一个人都可以把自己分内的责任做好，那我们这个社会自然就和谐了。责任就意味着牺牲，不辛苦就没有轻松，不痛苦就没有欢乐，幸福和不幸是对比出来的。
16、单丝不成线，独团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
17、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
18、不管怎样，生活还是要继续向前走去。有的时候伤害和失败不见得是一件坏事，它会让你变得更好，孤单和失落亦是如此。每件事到最后一定会变成一件好事，只要你能够走到最后。
19、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
20、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。
21、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。
22、有些失去是注定的，有些缘分是永远不会有结果的，爱一个人不一定要拥有，但拥有一个人就一定要去好好地爱他。
23、为了进行奋斗，我们必须把我们的一切气力拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
24、耐力，是一种不显山石露水的执着；是一种不惧风不畏雨的坚忍；是一种不图名不图利的忠诚。
25、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。
26、现实生活中，一些不足为奇的事，一些不足挂齿的事，生活中需要的一切，不可能自己生产。所以，人类是生活在团结合作的生活中，人类无疑是幸福的，但人类的合作有虚伪的合作。
27、给自己一点掌声，不只只是对空虚的灵魂的一种填充，更是在人生道路上经历的风雨多了而对于生活的一种从容，两份自信，三分欣赏以及四分责任。
28、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
29、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。
30、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
31、品味生活，完善人性。存在就是机会，思考才能提高。人需要不断打碎自己，更应该重新组装自己。
32、炫丽多彩的生活中，各行各业中的合作数不胜数。所以，我们应对合作的重要性有正确的认识，让团结合作充实我们的生活，合作在各行各业是必不可少的。
33、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
34、心存感激地生活吧。我们来自偶然，生命是最宝贵的礼物。爱你所爱的人，温柔地对待一切，不要因不幸而怨恨和悲戚。无论前途怎样凶险，都要微笑着站定，因为有爱，我们不该恐惧。
35、在社会变革日新月异的今天，合作重新被人们所重视，它不在只是一种商业运营方式，而逐渐变为一种精神，成了推动社会发展不可或缺的巨大动力。
36、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
37、团结就是力量，在各方面都需要团结。我们的大家庭更需要团结，以绽放出更加询丽的光彩，团结中不免有合作。
38、只想收获，不愿付出，不愿担风险，把所有的风险都转嫁到合作伙伴身上。最后发觉自己成了孤家寡人，谁都不愿意和他做生意。
39、人生最可贵的品格是本分自然地生活，踏踏实实地做事儿，兢兢业业地工作，诚诚实实地交友，心底坦荡地为人。
40、真诚的合作，可以丰富彼此的心智，挑战极限；可以壮大势力，昂首阔步地前行；可以相惜相依，风雨同舟；可以多一双有力的手，力挽波澜；可以多一个宽大的翅膀，结实可靠。
41、团队合作在实现既定目标上具有很多优势，有着与其他群体不可替代的作用，这也是团队合作重要之所在。所以我们要学会与他人合作，学会做一只合群的大雁，这样才使得我们的团队能飞得更高更快更远。
42、认真的分析自我，客观的评价自我，从容的面对自我，奋发的激励自我，勤奋的努力自我，用心的拼搏自我，自信的超越自我，才会演绎人生的精彩！
43、自学如果缺乏恒心，专业知识就无法得到巩固；如果没有事业心，遇到困难就会止步不前，甚至半途而废。
44、路程中会遇到很多很多麻烦困难，我们需要承受，更要去解决，俞敏洪说过一句话坚持下去，不是我们有足够的坚强，而是我们已经无法选择。
45、挺直腰杆，把所有的思想都放在学*上，谁还会在意冷言冷语所带来的伤。擦干泪水，展望前方，谁还会对现实的挑战书感到害怕。摩拳擦掌，奋勇向上，谁会畏惧于困难的阻挡。
46、 创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
47、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。
48、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
49、团结，是一个重要的精神，一个人要想成功，除了自身要有较高的素质，还必须要有能够同别人合作的精神。
50、一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个主如果没有团队精神将难以强大。
51、生命是美好的，当一个生命依恋另一个生命时，相依为命，结伴而行，会感觉到天空是那么的藏蓝，大地是那么的清纯，世界是多么的美好，生活是多么的幸福而快乐。
1、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
2、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
3、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
4、忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。
5、一招解决问题，直指要害所在。
6、经验是由痛苦中粹取出来的。
7、一个好*惯的养成方法：快乐基金。
8、我们得成功，其实成功有一条很简单的定律：“只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。”
9、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
10、性格决定命运，选择大于努力。
11、选择比努力更重要。
12、成功的人是跟别人学*经验，失败的人只跟自己学*经验。
13、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
14、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
15、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
16、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
17、如果不想做点事情，就不要想到达这个世界上的任何地方。
18、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
19、一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。
20、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
21、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
22、用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。
23、一致是强有力的，而纷争易于被征服。
24、经验是由痛苦中粹取出来的。
25、找方法的方法：头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。
26、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
27、没有哪种教育能及得上逆境。
28、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
29、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
30、没有热忱，世间便无进步。
31、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
32、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
33、那些尝试去做某事却失败的.人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
34、努力了这么久，千万别放弃。昨天不值得你去流泪，明天需要你去创造！再大的困难都有我支持着你。
35、最伟大的力量，就是同心合力。
36、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
37、人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。
38、在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
39、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
40、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。
41、微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。
42、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
43、我们为人做事，切勿处处求全责备样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。
44、一个今天胜过两个明天。
45、阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹！
46、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
47、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公*。
48、想法决定行动，行动决定结果。
49、人生最大的错误是不断担心会犯错。
50、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
1、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
2、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
3、赚钱靠大家，幸福你我他。
4、忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。
5、一招解决问题，直指要害所在。
6、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
7、一个好*惯的养成方法：快乐基金。
8、我们得成功，其实成功有一条很简单的定律：“只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。”
9、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
10、性格决定命运，选择大于努力。
11、选择比努力更重要。
12、成功的人是跟别人学*经验，失败的人只跟自己学*经验。
13、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
14、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
15、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
16、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
17、如果不想做点事情，就不要想到达这个世界上的任何地方。
18、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
19、一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。
20、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
21、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
22、用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。
23、一致是强有力的，而纷争易于被征服。
24、经验是由痛苦中粹取出来的。
25、找方法的方法：头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。
26、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
27、没有哪种教育能及得上逆境。
28、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
29、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
30、没有热忱，世间便无进步。
31、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
32、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
33、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
34、努力了这么久，千万别放弃。昨天不值得你去流泪，明天需要你去创造！再大的困难都有我支持着你。
35、最伟大的力量，就是同心合力。
36、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
37、人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。
38、在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
39、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
40、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。
41、微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。
42、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
43、我们为人做事，切勿处处求全责备样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。
44、一个今天胜过两个明天。
45、阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹！
46、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
47、选择不对努力白费！
48、想法决定行动，行动决定结果。
49、人生最大的错误是不断担心会犯错。
50、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
1、进入职场需谨记，不要偷懒要勤奋，不要马虎要仔细；不要挑事要团结，不要虚伪要踏实。愿你职场生活，一切如意！
下面的文章“最新销售团队激励口号”由口号网“服务口号”频道真诚为您奉献，希望对您有所帮助。
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
争气不生气，行动先心动，助人实助己。
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
销售团队激励方案
为了确保事情或工作安全顺利进行，通常会被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的销售团队激励方案，希望能够帮助到大家。
为了实现公司销售目标，充分调动销售人员的积极性和创造性，激发员工的工作积极性，必须针对销售部门的管理和销售人员的态度作出调整，为此要从两个方面来做出调整，一是要推动团队气氛的改进，给团队一个积极的气氛，二是要拉动销售人员内心的欲望，让他们从内心迸发出激情。
针对以上的两个思路，提出以下三个激励的层面：
1、情感激励：公司归属感的激励，建立起员工对企业文化的认同；
2、成就感激励：销售人员不但有薪资的追求，更有事业成就感方面的追求。建议公司借鉴“百万圆桌会议”在公司成立精英俱乐部，并给予一些特殊的奖励；
3、现金激励：激励要不断地重复，更要及时进行。
具体的激励方案如下：
一、集体早会：
作为一个销售团队，每周必须有一次集体的早会，而这个早会只有一个主题，那就是激励，在早会上可以采用的激励方式主要有：
1、合唱励志歌曲（歌曲最好提前练*过或者是大多数人熟悉的）：《超越梦想》、《真心英雄》、《从头再来》、《飞得更高》、《风雨彩虹铿锵玫瑰》、《和自己赛跑的人》、《靠*我》、《了不起》、《男儿当自强》、《势不可挡》、《相信自己》、《阳光总在风雨后》、《在路上》、《我的未来不是梦》、《壮志雄心》、《爱的奉献（手语）》、《步步高（手语）》、《感恩的心（手语）》、《我真的很不错（手语）》。
2、团队游戏：抓住机遇等。
3、爱的鼓励：一种有规律的鼓掌方式，爱的鼓励是一种赞美的方式也是一种自我激励的形式。
二、部门早会：
部门的早会应作为每日的理性工作，而早会的主要内容就是激励、调动气氛，让员工尽快进入工作状态，部门早会的内容可以是以下几点：
1、合唱励志歌曲（同上）
2、团队游戏：参见附件《团队游戏》
3、读励志文章：特别推荐读《世界上最伟大的推销员》（又称《羊皮卷》）
4、部门口号：每天早会作为最后一项内容，不断重复具有激励意义的部门口号，加深印象，增强团队凝聚力，另外一个作用就是心理暗示。
三、培训：
《拿出你的激情》
四、PK：
把竞赛范围引入日常销售工作中，在各个部门之间，在员工之间开展竞赛。
五、成立精英俱乐部：
把荣誉给予优秀员工，作为对员工的激励方式。
六、物质奖励：
奖励要及时，奖励要有新鲜感，奖励要有层次，每日小奖、每周大奖、周月重奖，日奖应以统计数据为颁奖依据，如有效电话量、客户拜访量、有效数据录入量等，周奖以签单金额、签单数为依据，周奖、日奖的目的是不间断的刺激员工，颁奖是一定要配合爱的鼓励，让没得到奖励的员工得到一些刺激。
注：歌曲、文章、游戏、课件见附件，PK、精英俱乐部、和奖励见实施细则。
一、 活动目的：激励全员，发挥团队协作优势，冲锋销售，提升毛利
二、 参与门店：所有门店
三、参与对象：全体员工、促销员
四、参与时间：20xx年x月18日—20xx年x月21日
五、奖励方式：分组排名奖励，
六、具体内容：
1、 门店在活动前每天进行培训以及销售演练； 2、 办公室支援明细； 3、销售PK目标及预算； 4、 销售达成奖励；
七、活动前活动形式培训、销售演练以及准备工作
1）、重点培训员工的销售技巧，利用不同品类、不同形式的促销方式来引导顾客消费，培训员工
的主动性、服务意识、关联性商品搭配销售技巧。
2）、每天安排促销员支援促销活动销售，每天销售高峰时段门店全体人员必须投入到卖场销售中，
重点是食品、用品、纸品各岗位必须有现场导购人员，值班店经理亲自在卖场做现场人员及其他调配，在没顾客的情况下维护排面陈列及货源的补充工作。
3）、店长在每天开会（早、晚班开会时间）组织人员现场演练员工的销售技巧和服务意识；
4）、在活动商品缺货的情况下请联系部门负责人等相关人员进行调货，请部门负责人协助货源的
协调跟进，商品当天来货必须当天陈列在卖场销售。
八、办公室支援门店销售明细
1） 销售PK赛期间（xx年x月18日———7月21日）办公室人员必须按以下指派在门店支援销售，门店并把销售任务分解到每天、每一个员工，包括支援人员；（销售分解表门店自行分解）； 2）监督人员做好相应的定岗定位及货源等相关协调工作，附件是支援、队长、监督员模版，
九、 销售PK目标及预算
门店销售3天合计达成保底预算100%以上参与PK奖励，达成率由高到底进行PK评选。
为了提升6月份整体销售目标，充分调动与激发销售团队的积极性与突破性，现作出调整销售团队工作态度、工作心态的措施，现以营销中心两位负责人为表率，划分两个市场各自分配团队人员进行为期一月的突击营销，具体方案如下：
一、罗总负责陕西市场
二、潘总负责山西市场（运城客户除外）
1、销售业绩完成目标的%
1、马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
2、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏。
3、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
4、执行力不佳要厘清是没有执行还是无法执行。
5、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力。
6、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
7、放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。
8、稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
9、组织优化和扁*化是提高组织执行力的根本。
10、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
11、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
12、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
13、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
14、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
15、通过培养部属的职业化心态，提高部属执行力。
16、通过提高部属时间管理能力，提高部属执行力。
17、人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
18、信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。
19、因为只有他们不放弃就永远是这个团队中的一员。
20、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
21、积极思考造成积极生活，消极思考造成消极生活。
22、箭放满袋小象踩持续，团结一心的能量胜于小象。
23、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
24、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一。
25、今时此痛，早已徜徉在眼角之上，凝聚在双眸之中。
26、加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力。
27、只要站起来的次数比倒下去的次数多，那就是成功。
28、所有的暧昧凝聚了在一起，所有的猜疑导致了分离。
29、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
30、高执行力的人做事主动，工作投入，求生欲望强烈。
31、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
32、一切使人团结的是善与美啊，一切使人分裂的是恶与丑。
33、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公*。
34、信息公示与共享资源，是保持企业凝聚力的关键方法。
35、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。
36、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。
37、执行力就是：用正确的人，做正确的事，把事做正确。
38、改进领导风格，运用因人而异的管理方法提高执行力。
39、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
40、除非诉诸行动，要不然，再好的想法与梦想都是空想。
41、劳动者会给明日产生快乐，团结一致会给明日产生获胜。
42、如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
43、如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水。
44、往日的伤痛如沙砾，时光磨洗、凝聚成心底的一粒珍珠。
45、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
46、找方法的方法：头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。
47、管理者要不断修炼自己，以身作则，提高自己的执行力。
48、过去，现在，未来，生命中的全部痛苦都凝聚这一刻了。
49、不必去追寻结果，因为每个人的结果都一样，那就是死亡。
50、为他人辩护能够展示一个人的自信、团队精神以及亲和力。
51、找方法的方法：头脑风暴、解决一个问题的方法有无数种。
什么样的营销团队，就会有什么样的销售业绩。高绩效的团队，才会有高绩效的业绩。高效团队的建设必须在一套基本有效的制度下，强调成员在团队中的价值，最大限度地发挥团队成员的积极性和创造性，强化团队成员的集体荣誉感，使整个团队不是“你”、“我”，而是“我们”。
一、激励原则
１、个人长期利益与企业长期利益相结合原则；
２、个人收益与企业价值增长相联系原则；
３、个人与企业风险共担原则；
４、激励与约束相对称原则；
５、个人激励与团队激励相结合原则。
二、激励方式
１、年度绩效奖金；
２、年度股权奖励，三年经营期满兑现。
三、被激励对象年度收入构成及其比例
１、收入构成：基本工资＋年度绩效奖金＋激励股权；
（举例：在完成董事会下达的经营指标情况下，设定总经理的年度总收入为４０万元，则其月度基本工资为０．５万元，年度绩效奖金为１２万元，激励股权为２２万股）
四、年度绩效奖金的计发
１、年度绩效奖金的提取前提：年度销售额及年度利润指标的完成率均不低于董事会下达指标的８０％；
２、年度绩效奖金标准的设定：
方法一：按照年度所实现利润的１０－２０％计提年度绩效奖金；
方法二：按照行业水*、集团薪资体系、本企业规模等设定固定年度绩效奖金的额度，根据考核计发。
原则上，主张第一年先行实行固定年度绩效奖金，自第二年起实行利润计提年度绩效奖金；先行实行高比例利润计提年度绩效奖金，随着企业发展逐渐递减年度绩效奖金计提比例。
五、年度计提利润的分配
董事长、总经理各占２０％，其他被激励对象（设定为八人）分配其余的６０％（具体分配方案由经营班子提出，报董事会审定）；
六、年度激励股权的计算
以绩效奖金为基准，被激励对象每获得１元得绩效奖金，即给予１．８元得的激励股权（该比例由前述第“三”款第“２”条“绩效奖金”占比３０％、“激励股权”占比５５％换算得出）；
七、激励指标
１、销售额指标；
２、利润指标。
八、实施措施
１、每三年经营期为一个激励期；
２、两项指标三年动态持续考核；
３、三年激励期年度激励主题：
第一年度：以提升利润指标（减亏）为前提，整合市场资源、提升销售；
第二年度：加速提升市场份额，保证利润实现；
第三年度：销售放量，利润显著提升。
二）年度绩效奖金考核办法：
1、两项项指标均采用百分制；
2、项目得分＝项目指标完成比例×项目权重比例；
3、总分为各个项目得分之和；
4、总分８0％（含）以下，年度绩效奖金为0；总分８0％以上，年度绩效奖金＝得分/100×年度绩效奖金额（固定额或利润计提）；
九、权利与义务
1、股权持有人享受年度分红权、送配权等权力；
2、股权持有人未经许可不得转让、出售、交换、抵押所持有的股权；
3、股权持有人调离，其持有的股权可以选择继续持有或内部转让；内部转让不成，由公司按购买每股净资产现值回收；
4、股权持有人离职，其持有的股权由公司按其认购价收回。
十、股权管理
一）公司在董事会或执行董事会下设立薪酬委员会，薪酬委员会由股东选派3-5人组成，专门对股权进行管理；
二）薪酬委员会职能如下：
1、负责股权的管理，包括发放股权证、登记名册、净资产记账、行权登记、红利分配等；
2、向董事会或执行董事会报告股权执行情况；
3、在董事会或执行董事会授权下根据股权管理规则有权变更股权计划；
十一、严重失职及渎职：
因被考核人严重失职、渎职，致使企业经营与管理工作遭受严重影响、企业经济利益或社会声誉遭受严重损害的，经过总部相关机构认定后，在绩效考核上给予被考核人予以扣分处理，最高可处以0分。
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写给爸爸的感谢信
写给爸爸的心里话作文
写给爸爸的信作文
写给爸爸的信
写给爸爸的书信
写给爸爸的一封信作文600字
写给爸爸的一封信作文
写给爸爸妈妈的感谢信
写给爸爸妈妈的信作文
写给爸爸妈妈的信
写给爸爸妈妈的一封信小学生
写给爸爸妈妈的一封信作文
写给爸爸妈妈的一封信
写给爸爸妈妈一封信作文
写给爸爸作文
写给爸爸一封信
写给爸爸、妈妈的一封信
写给爸妈的道歉信
