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很荣幸能拜读大师的《干法》这本书,该书在日本一经出版就成为新的超级畅销书,并连续占据排行版前列,不到一年,再版19次,获得年轻读者们的广泛支持。
纵观全书,稻盛先生现身说法,通过自己的亲身实践和成长经历向读者讲述工作的意义,尤其告诉大家在工作和创造性劳动中找到成功与幸福的方法和路径。读了此书,我的心灵上受到了一定的冲击,并且有所感悟,我想将我的这些感受以及我的实践和大家分享。
改变心态
——如何投入工作?
“只要改变‘心态’,每个人周围的世界都会发生戏剧性的变化。”大师在书中为我们讲述了他年轻时的经历:他当时感兴趣的是有机化学,但毕业后相关的工作单位并没有录用他,他才选择了新型陶瓷的研究工作,大师形容那是“被分配的、不得不做的工作”,他想辞职或者转行,但是都没成功,最后他只能说服自己改变心态去接受自己的工作,最后他成功了,他被“渐渐的吸引”并且认为“新型陶瓷中或许隐藏着一个不可思议的、美好的前景”。事实证明,他的做法是正确的,他创办的京瓷现在已经位列“世界500强”。
稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种是“让自己喜欢上工作”。但是,现实是残酷的,毕业以后我们每个人所从事的工作有几个是和自己所学*的专业相关,甚至与自己的兴趣理想毫无关系,生活同时还不会给我们过多的选择,所以当我们无法改变客观的事实,我们就要改变自己的心态,积极的去面对它,无条件的喜欢它,最后你会发现自己从事的工作的意义。如果你真的能意识到改变心态的重要性,并且积极去做,相信成功离你已经并不远。
案例:
“从事自己喜欢的工作”或者“让自己喜欢上现在的工作”。这一点我深有感触。今年的二月十九日我从44#店调动到48#店,刚刚到一个新的环境,而且没有店总经理1个多月,可想而知店内的工作是什么样子。公司推行的战略都在执行,但是细节工作做的不好,而且本店两任店总都是在店内不长时间就调走了。没有进行交接。导致外围的沟通也是断档的。还有一些工作上的尾巴需要处理。最主要的是这个店销售是最差的。压力可想而知。
所以,我一直笃信大师的那句话,“天职”不是偶然碰上的,而是由自己亲自制造出来的。
付出不亚于任何人的努力
——如何工作?
在稻盛先生创办京瓷的第7年,全球最大的电脑公司IBM给京瓷下了一批精密陶瓷产品的订单。但对产品的性能要求之高超乎常规,也远远超出京瓷当时的技术水准。他们恶战苦斗做出的20万个产品被判定为次品,悉数被退回。但是他们没有放弃,决定再次努力试试,最后攻克了各种技术难关,最后终于满足了顾客的要求。“付出不亚于任何人的努力”,让稻盛先生的人生齿轮开始朝着幸运的方向转动。
结果,IBM公司与京瓷成交了2000万个产品的订单——巨大数目的成品全部按客户规定时间顺利交货。
看到大师成功的经历我体会到,“付出不亚于任何人的努力”不是“做到这种程度就行了”,而是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次的.向前推进,就要进行持续的、无限度的努力。
让我们来看看自然界。自然界中的动植物,它们都在竭尽全力、拼命地求生存。看到这些现象,我想,每天每日认真地、极其认真地、努力地工作,应该是我们做人最基本的、必要的条件。大家知道,在夏天烈日炎炎之下,杂草会从柏油马路的裂缝中发芽生长。如果一星期干热不下雨,杂草就会干枯,就是在这样既缺水又缺土的地方,杂草却在发芽生长。在自然界中,即使是在这种严酷的环境下,只要有种子飘落,就会在那里发芽,长叶,进行光合作用,然后开花结果,结束它们短暂的一生。即使是在石头墙的缝隙之间,只要有一点儿土壤,杂草就会发芽、开花。
所以说,付出“不亚于任何人的努力”,乃是自然界的机理。也应该是我们做人的最基本的、必要的条件。
案例:
对于工作方法来说,我认为要想成功,只有付出不亚于任何人的努力才能达到。我本人在2003年新村店二次开业的时候来的公司,当时没有任何的工作经验,我有的就只有上进心。我能吃苦耐劳,我自己勤奋好学,对于新的知识和经验我会牢牢的记在心里。实际的运用到工作中。我要证明我自己,我不是最差的,为了这个目标,我拼命的工作,提升自己的专业知识,达到岗位的要求。看了干法这本书,回想起在公司的历程,我认为只有“付出不亚于任何人的努力”才能成功。
所以,读了大师的这本书后“付出不亚于任何人的努力”已经成为了我的座右铭。
追求“完美主义”
——如何出色的工作?
完美,这样一个乌托邦式的假想,却是促进古往今来世界上许多
人的源源动力。正因为有它存在于我们的心中,我们纷乱的社会才变得更加有序,我们才能被文明的铁臂推送向前。
不管做什么细小的工作都要用心去做,投入百分之百的力量。稻盛认为正是贯彻了这样的“完美主义”,才使京瓷在不断创造新产品的同时,获得了持续的成长和发展。
稻盛先生在创造京瓷初期,松下在那时是要求很严格、甚至苛刻的客户,其他的供应商都很愤愤不*,最后京瓷能在众多竞争对手中脱颖而出,成功接下松下的订单。当时其他认为不需要追求完美的供应商,不少都倒闭了,最后消失在竞争的风浪之中。唯有京瓷幸存并茁壮发展起来。这与稻盛先生一直向员工贯彻“完美主义”,是分不开的。
看到大师成功的经验,我深有感触。很多时候我们没有成功,应该就是差在那百分之一的努力。我们可以问问自己是否做到“已经最好,好得不能再好了”?如果你没有做到这一点,而且最后没有取得成功,那就应该反省自己,看看自己是不是失败在细节上。为了把产品做到这样的程度而不惜一切努力——这种“完美主义”,是企望登上“成功”这座高山山顶的人们无论如何必须具备的理念。
案例:
就拿我们前几天非食品丁总监开均一价动员会以后,我店马上动力起来。首先我和食品和非食品的两个处长定了位置。理念是首先打破部门界限,均一价就是把价格相同的食品陈列在一起。我们当天就行动,马上就把陈列位置订完,晚上就做了陈列。很快就完成了“任务”。
所以,在工作中我们应该把 “完美主义”作为不断追求的目标。 “创造性”的工作
----帮助你走向成功
稻盛先生从几次创业到今天,半个世纪中,他充分利用新型陶瓷的特性,从各种产业用陶瓷零部件到各种半导体电子封装零部件,从太阳能发电系统到复印机、手机等,向广泛的事业领域持续的发起挑战。而且,后来又投入跨行的通信事业,涉足宾馆等事业。稻盛先生认为他之所以能在众多领域取得一定的成绩,不是因为他具备各行各业的技术,而只是“每天不断的进行创造性的工作”,半个世纪以来持续不断,如此而已。
每天一点钻研创新,日积月累,今天比昨天更进一步,希望做得更好,这种上进心是工作和人生最重要的。不满足于现状,总想做的更好,总想不断提升自己,有没有这种想法或许就是产生成功与失败差距的根源。
*凡的人之所以一无成就,就是因为他太容易满足而不求进取,
一旦得到舒适安逸的位置,便满足于现状,缺乏创造精神。这样,他一生只会盲目地工作,挣取勉强温饱的薪金,以静待死神的光临来结束自己的生命,更不会在工作中获得成功。
案例:
记得新村店在沃尔玛开业初期做店庆,24课惊爆价羊肉卷。店内要求部门把羊肉卷学好放到冷库,保证顾客需求。当天顾客非常多,我们前一天削的一冷库羊肉卷,没够卖,当时顾客的队伍都要排到款台了。羊肉卷一支单品销售就达到了上万元。当时店总就提出来,怎么多卖,满足顾客需求。我们想了想,当时顾客大都是卖完了存到家,想吃在拿出来。了解了这一点,我就跟店总申请,凡是在店内店庆期间购买的羊肉卷,可以凭借店内的小票,免费给削,随时来随时削。当时就有一半以上的顾客拿了整卷的交款去了。立马的解决了24课羊肉卷的供应问题。每天一点钻研创新,每天进步一点点,那一个月30天我们得进步多少,我们离成功还有多远。上进心是工作和人生最重要的成功必备因素。否则不会在工作中获得成功。让我们每天“创造性”的工作,跟随庆客隆号航母共同成功。
以上是我通读全书之后的见解,此书对我的影响不仅仅是在工作中,它对我以后的人生道路更有着深远的意义。大师的指引犹如一盏明灯,我改变了工作中的心态、做法,从我的意志到灵魂被洗礼,对我来说是一次拯救,我愿一直踏着大师的脚步前行,以坚定的信念去翻阅人生的一座座高峰。
很荣幸能拜读大师的《干法》这本书,该书在日本一经出版就成为新的超级畅销书,并连续占据排行版前列,不到一年,再版19次,获得年轻读者们的广泛支持。
纵观全书,稻盛先生现身说法,通过自己的亲身实践和成长经历向读者讲述工作的意义,尤其告诉大家在工作和创造性劳动中找到成功与幸福的方法和路径。读了此书,我的心灵上受到了一定的冲击,并且有所感悟,我想将我的这些感受以及我的实践和大家分享。
改变心态
——如何投入工作?
“只要改变‘心态’,每个人周围的世界都会发生戏剧性的变化。”大师在书中为我们讲述了他年轻时的经历:他当时感兴趣的是有机化学,但毕业后相关的工作单位并没有录用他,他才选择了新型陶瓷的研究工作,大师形容那是“被分配的、不得不做的工作”,他想辞职或者转行,但是都没成功,最后他只能说服自己改变心态去接受自己的工作,最后他成功了,他被“渐渐的吸引”并且认为“新型陶瓷中或许隐藏着一个不可思议的、美好的前景”。事实证明,他的做法是正确的,他创办的京瓷现在已经位列“世界500强”。
稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种是“让自己喜欢上工作”。但是,现实是残酷的,毕业以后我们每个人所从事的工作有几个是和自己所学*的专业相关,甚至与自己的兴趣理想毫无关系,生活同时还不会给我们过多的选择,所以当我们无法改变客观的事实,我们就要改变自己的心态,积极的去面对它,无条件的喜欢它,最后你会发现自己从事的工作的意义。如果你真的能意识到改变心态的重要性,并且积极去做,相信成功离你已经并不远。
案例:
“从事自己喜欢的工作”或者“让自己喜欢上现在的工作”。这一点我深有感触。今年的二月十九日我从44#店调动到48#店,刚刚到一个新的环境,而且没有店总经理1个多月,可想而知店内的工作是什么样子。公司推行的战略都在执行,但是细节工作做的不好,而且本店两任店总都是在店内不长时间就调走了。没有进行交接。导致外围的沟通也是断档的。还有一些工作上的尾巴需要处理。最主要的是这个店销售是最差的。压力可想而知。
所以,我一直笃信大师的那句话,“天职”不是偶然碰上的,而是由自己亲自制造出来的。
付出不亚于任何人的努力
——如何工作?
在稻盛先生创办京瓷的第7年,全球最大的电脑公司IBM给京瓷下了一批精密陶瓷产品的订单。但对产品的性能要求之高超乎常规,也远远超出京瓷当时的技术水准。他们恶战苦斗做出的20万个产品被判定为次品,悉数被退回。但是他们没有放弃,决定再次努力试试,最后攻克了各种技术难关,最后终于满足了顾客的要求。“付出不亚于任何人的努力”,让稻盛先生的人生齿轮开始朝着幸运的方向转动。
结果,IBM公司与京瓷成交了20xx万个产品的订单——巨大数目的成品全部按客户规定时间顺利交货。
看到大师成功的经历我体会到,“付出不亚于任何人的努力”不是“做到这种程度就行了”,而是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次的向前推进,就要进行持续的、无限度的努力。
让我们来看看自然界。自然界中的动植物,它们都在竭尽全力、拼命地求生存。看到这些现象,我想,每天每日认真地、极其认真地、努力地工作,应该是我们做人最基本的、必要的条件。大家知道,在夏天烈日炎炎之下,杂草会从柏油马路的裂缝中发芽生长。如果一星期干热不下雨,杂草就会干枯,就是在这样既缺水又缺土的地方,杂草却在发芽生长。在自然界中,即使是在这种严酷的环境下,只要有种子飘落,就会在那里发芽,长叶,进行光合作用,然后开花结果,结束它们短暂的一生。即使是在石头墙的缝隙之间,只要有一点儿土壤,杂草就会发芽、开花。
所以说,付出“不亚于任何人的努力”,乃是自然界的机理。也应该是我们做人的最基本的、必要的条件。
案例:
对于工作方法来说,我认为要想成功,只有付出不亚于任何人的努力才能达到。我本人在20xx年新村店二次开业的时候来的公司,当时没有任何的工作经验,我有的就只有上进心。我能吃苦耐劳,我自己勤奋好学,对于新的知识和经验我会牢牢的记在心里。实际的运用到工作中。我要证明我自己,我不是最差的,为了这个目标,我拼命的工作,提升自己的专业知识,达到岗位的要求。看了干法这本书,回想起在公司的历程,我认为只有“付出不亚于任何人的努力”才能成功。
所以,读了大师的这本书后“付出不亚于任何人的努力”已经成为了我的座右铭。
追求“完美主义”
——如何出色的工作?
完美,这样一个乌托邦式的假想,却是促进古往今来世界上许多
人的源源动力。正因为有它存在于我们的心中,我们纷乱的社会才变得更加有序,我们才能被文明的铁臂推送向前。
不管做什么细小的工作都要用心去做,投入百分之百的力量。稻盛认为正是贯彻了这样的“完美主义”,才使京瓷在不断创造新产品的同时,获得了持续的成长和发展。
稻盛先生在创造京瓷初期,松下在那时是要求很严格、甚至苛刻的客户,其他的供应商都很愤愤不*,最后京瓷能在众多竞争对手中脱颖而出,成功接下松下的订单。当时其他认为不需要追求完美的供应商,不少都倒闭了,最后消失在竞争的风浪之中。唯有京瓷幸存并茁壮发展起来。这与稻盛先生一直向员工贯彻“完美主义”,是分不开的。
看到大师成功的经验,我深有感触。很多时候我们没有成功,应该就是差在那百分之一的努力。我们可以问问自己是否做到“已经最好,好得不能再好了”?如果你没有做到这一点,而且最后没有取得成功,那就应该反省自己,看看自己是不是失败在细节上。为了把产品做到这样的程度而不惜一切努力——这种“完美主义”,是企望登上“成功”这座高山山顶的人们无论如何必须具备的理念。
案例:
就拿我们前几天非食品丁总监开均一价动员会以后,我店马上动力起来。首先我和食品和非食品的两个处长定了位置。理念是首先打破部门界限,均一价就是把价格相同的食品陈列在一起。我们当天就行动,马上就把陈列位置订完,晚上就做了陈列。很快就完成了“任务”。
所以,在工作中我们应该把 “完美主义”作为不断追求的目标。 “创造性”的工作
----帮助你走向成功
稻盛先生从几次创业到今天,半个世纪中,他充分利用新型陶瓷的特性,从各种产业用陶瓷零部件到各种半导体电子封装零部件,从太阳能发电系统到复印机、手机等,向广泛的事业领域持续的发起挑战。而且,后来又投入跨行的通信事业,涉足宾馆等事业。稻盛先生认为他之所以能在众多领域取得一定的成绩,不是因为他具备各行各业的技术,而只是“每天不断的进行创造性的工作”,半个世纪以来持续不断,如此而已。
每天一点钻研创新,日积月累,今天比昨天更进一步,希望做得更好,这种上进心是工作和人生最重要的。不满足于现状,总想做的更好,总想不断提升自己,有没有这种想法或许就是产生成功与失败差距的根源。
*凡的人之所以一无成就,就是因为他太容易满足而不求进取,
一旦得到舒适安逸的位置,便满足于现状,缺乏创造精神。这样,他一生只会盲目地工作,挣取勉强温饱的薪金,以静待死神的光临来结束自己的生命,更不会在工作中获得成功。
案例:
记得新村店在沃尔玛开业初期做店庆,24课惊爆价羊肉卷。店内要求部门把羊肉卷学好放到冷库,保证顾客需求。当天顾客非常多,我们前一天削的一冷库羊肉卷,没够卖,当时顾客的队伍都要排到款台了。羊肉卷一支单品销售就达到了上万元。当时店总就提出来,怎么多卖,满足顾客需求。我们想了想,当时顾客大都是卖完了存到家,想吃在拿出来。了解了这一点,我就跟店总申请,凡是在店内店庆期间购买的羊肉卷,可以凭借店内的小票,免费给削,随时来随时削。当时就有一半以上的顾客拿了整卷的交款去了。立马的解决了24课羊肉卷的供应问题。每天一点钻研创新,每天进步一点点,那一个月30天我们得进步多少,我们离成功还有多远。上进心是工作和人生最重要的成功必备因素。否则不会在工作中获得成功。让我们每天“创造性”的工作,跟随庆客隆号航母共同成功。
以上是我通读全书之后的见解,此书对我的影响不仅仅是在工作中,它对我以后的人生道路更有着深远的意义。大师的指引犹如一盏明灯,我改变了工作中的心态、做法,从我的意志到灵魂被洗礼,对我来说是一次拯救,我愿一直踏着大师的脚步前行,以坚定的信念去翻阅人生的一座座高峰。
稻盛和夫先生,用*实的语言告诉我们工作的目的除了获得物质食粮之外,更重要的原因是提升我们的心志。他让所有的年轻人记住下面的话:工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作对多数人来说,尤其是刚进入职场不久的年轻人来说,更多的是*淡、烦琐、失望和抱怨。就如同稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。如果不是当初哥哥反对他辞职,也就不可能有今天的京瓷公司,今天伟大的经营之圣稻盛和夫。当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后,只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业,这个时候,他做了一个很简单却极其重要决定:先埋头工作不再发牢骚,不再说怪话,把心思都集中在自己的本职工作中来,聚精会神,全力以赴。从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作态度,确实如他自己所说可以用极度两个字形容:废寝忘食,拼命努力。而工作回报给他的是超越期待的惊喜,他从工作中获得了不可名状的兴趣,刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一扫而光,取而代之的是重大项目的科研成功和周围领导同事的尊重。所以我们常说,你怎么看待生命,生命也怎么对你,同样,你怎么对待工作,工作也怎么回报给你。
稻盛先生能够像谈恋爱一样对待工作,让自己喜欢上爱上工作,这对很多年轻同事来说是难以想象的。其实稻盛先生刚加入京都公司的时候也对新型陶瓷的研究工作毫无兴趣,他的办法是先排除厌恶工作的负面情绪,倾全力把眼前工作先做好,然后再在不断的努力过程中对工作投入感情,在这个过程中,就不知不觉地为工作当中的魅力所吸引,正所谓日久生情,尤其是自己投入很多情感之后,开始一定是要强迫自己,但很快就会主动起来,尤其是看到了工作背后的意义之后。
有了热爱才会有执著,有了执著才会有矢志不渝,有了矢志不渝才会有无坚不摧。无论是事业还是生活,态度决定了一切,态度比能力更能决定一个人的人生成败。还记得那个标准石油公司的普通员工阿基波特么,为什么能力*凡貌不惊人的他能够在众多员工中脱颖而出被洛克菲勒相中,而后能够成为标准石油公司历史上贡献最大的一任董事长?原因对每个人来说太简单又太难做到:对企业热爱,对所从事的事业热爱。所以,我们每天的工作不是为主管而做,不是为老板而做,而是为了自己而做。而在工作当中,我们的收获不仅是职位的晋升、工资的增长,更有心志的提升,性格的成熟,人格的完善,个体人力价值的升值。所以,稻盛和夫还号召我们可以成为能够自燃的'人,所谓自燃型的人,就是从来不会等别人吩咐了才去干,因为有命令才工作的人,而是主动积极,有强大内驱力的人。
感谢稻盛和夫先生对于工作理念和态度的总结,也让我们看到一个取得巨大成功的管理大师的智慧光芒,让我们感到,我们和大师之间差距只是对待生命和工作的态度。
人为何工作?为的是金钱,为的是好的物质生活。
在读了稻盛和夫的《干法》后,顿然醒悟,原来自己以前的想法是一种消极的想法,自己还这么年轻,已经将工作当做是一种换取金钱劳动力,只为金钱打拼,这样只能丧失自我,不能够产生积极向上的精神。
正如稻盛和夫所说,工作是为了提升自己的心志,要将工作当做一种提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏惧工作,不要因为自己眼前的工作不如意而丧失信心,要将自己的工作当做是自己不得不完成的人生任务,要用一种将自己逼入绝境的方法来工作,即极度认真的工作。在读完这本书之后,我自己也认为只有专心致志的去做一份工作,一定会成功的,然而呢,不论是大的成功还是小的成功,总是要有喜悦感,因为每次的喜悦感都会为自己下次的成功创造机会,人总是期盼喜悦与兴奋。不要因为任何一件做不到的事情而沮丧,古话曰:世上无难事,只怕有心人。当自己努力了,总会有收获的。
对于工作要做到憨直的、认真的、专注的、诚实的。在现实社会的影响下,许多人都会开小差,做一个圆滑的人,从而获取利益,这么做法能够获得利益,然而却是短暂的,不真正的用心去对待,总不会得到最完美的结果,完美的结果虽然漫长而又艰辛,可是这也证实了最后的成功。
在做人方面,要做一个自燃型的人,对待生活,对待工作都要时时刻刻的保持着兴奋的态度,做一个一触即发,不需要领导的安排,自己能够找到事情去做,不要总是觉得做的事情多,自己会累,得到的回报也不多,然而王长远方向想的话,所得的收获是不可量刑的。
在我看完这本书之后,自己获益匪浅。以前许多乏累也减少了许多,有些时候,某一些事情就是需要有一种开导的方式,因为这种方式能够打开许多结。这本书正好是我打开许多结的一个契机。我知道,我以后的工作不会再变得那么乏累,换一种方式想一想,最后收获的还是自己。
干法这本书,我是一口气读完的。看的出来,稻盛前辈写书很用心,跟目前充斥在市面上的那些所谓的成功学之类东拼西凑的货色完全不同。说实话,这本书给我的震惊着实不轻,之前我只是听说过他,没想到他居然是这样强悍,这样恐怖。稻盛和夫可以说是白手起家,自己创建的两家企业都是在极为强大的竞争对手压迫下顽强地存活下来,慢慢发展壮大并成为业内难以企及的高峰存在的。稻盛哲学博大精深,值得我们多花点时间研究,探索和学*,我从此书中获得一点心得体会,现在分享出来,不是很拿得出手,希望大家不要嫌弃。看完这本书,我初步得出这样的结论:
如果想要成就一番事业,做出一点成绩,有三点要素必不可少:
第一,热爱自己的工作
干法上说,如果想做好自己的工作,首先要喜欢自己的工作、如果不行,就强制喜欢上自己的工作。只有这样,我们才能在工作中发挥自己的全部潜力。没错,这一点相信我们每个人都能领会。在这个世界找到自己喜欢的工作的可能性微乎其微,我们如果想获得别人的认可,创造价值,也实现自己的人生价值,就必须强制自己喜欢上自己的工作,因为只有喜欢,才会用心,只有用心,才有可能成事。而稻盛和夫在这方面就为我们树立了一个榜样,在松风工业的工作他一开始并不喜欢,也矛盾了很久,曾想过甩手走人,可是自从意识到自己正在做全世界独一无二的事业后,他改变了心态,变得积极,变得坚定,眼睛里全是产品,心里想的全是技术,日夜与火炉和铁锅为伴,吃睡都在实验室,于是功夫不负有心人,就在办公条件极为简陋的前提下他居然用创新的土方法成功制作出了世界领先的陶瓷材料,掌握了这一举世瞩目的新技术。这不得不说是一个奇迹。如果不是出于对这份工作的热爱,他不会投入如此多的精力和心血,如果我们也能像他一样,对自己的工作无比用心,相信没有任何工作做不好。我们的大脑是个沉睡的巨人,常人一般只用了大脑的2%-5%,而伟大如爱因斯坦不过也用了12%所以,倘若我们真的能做到用心,热爱自己的工作并全力付出,那么像稻盛和夫那样取得工作上的巨大突破也是大有可能的。
学*《干法》这本书让我们了解日本的传奇人物稻盛和夫,他的生活方式、工作态度还有对于员工的无私,付出不亚于任何人的努力。
小时候经常听到外婆教育我说:“做人要活到老学到老”,不管是学*还是将来的工作和生活上的点点滴滴,做人做事要脚踏实地。虽然爸爸妈妈没能从小陪伴我长大,但是外公外婆给于我们的教育,也深深的印在心里,让我有一个能吃苦耐劳的性格。对于学*可能是我特别遗憾的事,在应该好好上学的年纪,却不得退学在家守护照顾生病的外婆。从走出校门的那一刻,除了羡慕同年纪小孩能够开开心心的在上学,也为生病在床的外婆伤心、遗憾。那个时候在心里只有一个念想,就是让自己快快长大,可以有更大的能力去守护、分担这个家。
十六岁时跟着姨妈来到广东学*制衣行业工作,也许就在脑子里有着自己要有的对家的责任,在学*制衣的流程中比别人更加刻苦,更加努力去做。在第一次拿到工资时,激动的留下了眼泪,心里想着这个家我也可以有能力去守护。在那时工作只有一个念头,挣更多钱给躺在病床上的外婆治病,能让在家的外公外婆安心点。直到结婚生子后,心里只想着工作只是为了挣钱养家,也是为了一方面可以满足自己的虚荣心。直到来到TPT让我接触传统文化、学*“干法”,原来我们的工作还有那么多价值。
稻盛和夫说:“工作是自我价值的体现。生活在社会中都必须通过劳动来创造价值,才能在现实社会中体现自己存在”。这句话我觉得深有体会,从小我都觉得自己有特别自卑的一面,只有在认真工作时,才觉得自己才有不一样的自信和价值。
“干法”中说到,工作是锻炼人性、磨砺心志、造就人格的“修行”。通过每一天认真踏实、持之以恒的努力工作,全身心得投入当前自己该做的事,就能够做出自己优秀的人格。开心工作的方法,就是爱上自己的工作。今天比昨天更进一步,有这种上进心工作,才能获得工作中的乐趣。人生中才会有真正的入门技巧。只有爱上自己的工作,才能倾听到产品的'声音,用心观察才能自然而然地明白存在的问题和差错。
把愿望渗透到潜意识里,付出不亚于任何人的努力,全身心投入工作,永无止境的努力,不遗余力地工作,应该是我们实现人生价值的必要条件。
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
一定要把工作做到最好,就无论如何必须具备正确的,正面的思维方式。因为思维方式的差异,同一件事对不同的人来说,可能会有不同的结果,积极的态度,满怀热情,有一颗充满善意、感恩、懂得知足的心,就一定能够过上自己幸福的人生。
前段时间,我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》,让我重新审视了自己的“人生观”“价值观”“工作观”,重新梳理了自己的思路,进行深刻反思,进而找到新的人生支撑点。
本书以“为什么工作”为起点,讲述了如何磨练灵魂,提升心志。结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作,全身心的投入到工作中去。通过阅读此书,有以下几点领悟:
努力工作的彼岸是美好的人生。曾经听过一句话“越努力就会越幸运。”“极度”认真地工作能扭转人生。认真是一种可怕的力量。也许在别人的眼里,你的认真有时会显得比较“较真”“古板”,甚至会比较“傻”,但是当你真的热爱某种事物或某项事业的时候,你的“极度认真”不是刻意的表演,而是真实感情的流露,是“迷恋”情感的唯一态度。
要拥有人生的“梦想”。如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫,并不敢想,那么梦想终究是梦,永远都不可能实现。稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”,即使是觉得自不量力的梦想或目标,若能牢牢记在心里,并坚持不断的为了实现它去努力,那么你的梦想终有一天会实现。
领导能力的提升重在“思考”。正如书中提到的“松下幸之助”有关于“水库式经营”一样,企业的领导也只能从大格局去引领我们,每家企业会因为所处的地理位置、周边环境、客户群体的不同,适合经营的方法肯定也会有很大差别,这就需要我们必须自己认真去想,认真去思考,“这种思考是一切的开始”。目标方向已有,我们所要做的就是思考找到具体的方法,这才是最重要的事情。
在工作中遇到觉得难以克服的困难时,当自己认为“已经不行了”的时候,稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点,而是重新开始的起点。”想想我们每次遇到“坎”的时候,往往不是坚定自己的信念,继续努力,而是为自己做不到寻找各种理由,推卸责任。就是因为对待困难的态度不一样,每个人收获的结果也不一样。所以,当我们觉得进入“绝境”的时候,试着换一种思路,换一种态度,说不定立刻就会“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重细节”。记得听广播的时候主持人说过一句话“现代社会特别需要工匠精神”。例如随着社会的发展,科技的进步,导致衍生出来现代社会生活必需品的品种日益繁多,如何在众多产品中脱颖而出,肯定就要求制造者在产品的细节处下工夫才能够赢得市场,同理可证,不论是产品质量还是工作质量都是一样的道理,追求“工匠精神”,注重“细节”,就会使你在和别人做相同内容工作的时候能够“与众不同,脱颖而出”!
稻盛先生的人生理论,就是在持有正面思维方式的前提下,拥有对人生及工作的热情,付出不亚于任何人的努力,将自己的能力最大限度发挥出来,正确面对各种困难和挑战,那么所得到的人生将会是“硕果累累,幸福美满”!
很荣幸能拜读大师的《干法》这本书,该书在日本一经出版就成为新的超级畅销书,并连续占据排行版前列,不到一年,再版19次,获得年轻读者们的广泛支持。
纵观全书,稻盛先生现身说法,通过自己的亲身实践和成长经历向读者讲述工作的意义,尤其告诉大家在工作和创造性劳动中找到成功与幸福的方法和路径。读了此书,我的心灵上受到了一定的冲击,并且有所感悟,我想将我的这些感受以及我的实践和大家分享。
改变心态
——如何投入工作?
“只要改变‘心态’,每个人周围的世界都会发生戏剧性的变化。”大师在书中为我们讲述了他年轻时的经历:他当时感兴趣的是有机化学,但毕业后相关的工作单位并没有录用他,他才选择了新型陶瓷的研究工作,大师形容那是“被分配的、不得不做的工作”,他想辞职或者转行,但是都没成功,最后他只能说服自己改变心态去接受自己的工作,最后他成功了,他被“渐渐的吸引”并且认为“新型陶瓷中或许隐藏着一个不可思议的、美好的前景”。事实证明,他的做法是正确的,他创办的京瓷现在已经位列“世界500强”。
稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种是“让自己喜欢上工作”。但是,现实是残酷的,毕业以后我们每个人所从事的工作有几个是和自己所学*的专业相关,甚至与自己的兴趣理想毫无关系,生活同时还不会给我们过多的选择,所以当我们无法改变客观的事实,我们就要改变自己的心态,积极的去面对它,无条件的喜欢它,最后你会发现自己从事的工作的意义。如果你真的能意识到改变心态的重要性,并且积极去做,相信成功离你已经并不远。
案例:
“从事自己喜欢的工作”或者“让自己喜欢上现在的工作”。这一点我深有感触。今年的二月十九日我从44#店调动到48#店,刚刚到一个新的环境,而且没有店总经理1个多月,可想而知店内的工作是什么样子。公司推行的战略都在执行,但是细节工作做的不好,而且本店两任店总都是在店内不长时间就调走了。没有进行交接。导致外围的沟通也是断档的。还有一些工作上的尾巴需要处理。最主要的是这个店销售是最差的。压力可想而知。
所以,我一直笃信大师的那句话,“天职”不是偶然碰上的,而是由自己亲自制造出来的。
付出不亚于任何人的努力
——如何工作?
在稻盛先生创办京瓷的第7年,全球最大的电脑公司IBM给京瓷下了一批精密陶瓷产品的订单。但对产品的性能要求之高超乎常规,也远远超出京瓷当时的技术水准。他们恶战苦斗做出的20万个产品被判定为次品,悉数被退回。但是他们没有放弃,决定再次努力试试,最后攻克了各种技术难关,最后终于满足了顾客的要求。“付出不亚于任何人的努力”,让稻盛先生的人生齿轮开始朝着幸运的方向转动。
结果,IBM公司与京瓷成交了2000万个产品的订单——巨大数目的成品全部按客户规定时间顺利交货。
看到大师成功的经历我体会到,“付出不亚于任何人的努力”不是“做到这种程度就行了”,而是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次的向前推进,就要进行持续的、无限度的努力。
让我们来看看自然界。自然界中的动植物,它们都在竭尽全力、拼命地求生存。看到这些现象,我想,每天每日认真地、极其认真地、努力地工作,应该是我们做人最基本的、必要的条件。大家知道,在夏天烈日炎炎之下,杂草会从柏油马路的裂缝中发芽生长。如果一星期干热不下雨,杂草就会干枯,就是在这样既缺水又缺土的地方,杂草却在发芽生长。在自然界中,即使是在这种严酷的环境下,只要有种子飘落,就会在那里发芽,长叶,进行光合作用,然后开花结果,结束它们短暂的一生。即使是在石头墙的缝隙之间,只要有一点儿土壤,杂草就会发芽、开花。
所以说,付出“不亚于任何人的努力”,乃是自然界的机理。也应该是我们做人的最基本的、必要的条件。
案例:
对于工作方法来说,我认为要想成功,只有付出不亚于任何人的努力才能达到。我本人在2003年新村店二次开业的时候来的公司,当时没有任何的工作经验,我有的就只有上进心。我能吃苦耐劳,我自己勤奋好学,对于新的知识和经验我会牢牢的记在心里。实际的运用到工作中。我要证明我自己,我不是最差的,为了这个目标,我拼命的工作,提升自己的专业知识,达到岗位的要求。看了干法这本书,回想起在公司的历程,我认为只有“付出不亚于任何人的努力”才能成功。
所以,读了大师的这本书后“付出不亚于任何人的努力”已经成为了我的座右铭。
追求“完美主义”
——如何出色的工作?
完美,这样一个乌托邦式的假想,却是促进古往今来世界上许多人的源源动力。正因为有它存在于我们的心中,我们纷乱的社会才变得更加有序,我们才能被文明的铁臂推送向前。
不管做什么细小的工作都要用心去做,投入百分之百的力量。稻盛认为正是贯彻了这样的“完美主义”,才使京瓷在不断创造新产品的同时,获得了持续的成长和发展。
稻盛先生在创造京瓷初期,松下在那时是要求很严格、甚至苛刻的客户,其他的供应商都很愤愤不*,最后京瓷能在众多竞争对手中脱颖而出,成功接下松下的订单。当时其他认为不需要追求完美的供应商,不少都倒闭了,最后消失在竞争的风浪之中。唯有京瓷幸存并茁壮发展起来。这与稻盛先生一直向员工贯彻“完美主义”,是分不开的。
看到大师成功的经验,我深有感触。很多时候我们没有成功,应该就是差在那百分之一的努力。我们可以问问自己是否做到“已经最好,好得不能再好了”?如果你没有做到这一点,而且最后没有取得成功,那就应该反省自己,看看自己是不是失败在细节上。为了把产品做到这样的程度而不惜一切努力——这种“完美主义”,是企望登上“成功”这座高山山顶的人们无论如何必须具备的理念。
案例:
就拿我们前几天非食品丁总监开均一价动员会以后,我店马上动力起来。首先我和食品和非食品的两个处长定了位置。理念是首先打破部门界限,均一价就是把价格相同的食品陈列在一起。我们当天就行动,马上就把陈列位置订完,晚上就做了陈列。很快就完成了“任务”。
所以,在工作中我们应该把 “完美主义”作为不断追求的目标。
“创造性”的工作
----帮助你走向成功
稻盛先生从几次创业到今天,半个世纪中,他充分利用新型陶瓷的特性,从各种产业用陶瓷零部件到各种半导体电子封装零部件,从太阳能发电系统到复印机、手机等,向广泛的事业领域持续的发起挑战。而且,后来又投入跨行的通信事业,涉足宾馆等事业。稻盛先生认为他之所以能在众多领域取得一定的成绩,不是因为他具备各行各业的技术,而只是“每天不断的进行创造性的工作”,半个世纪以来持续不断,如此而已。
每天一点钻研创新,日积月累,今天比昨天更进一步,希望做得更好,这种上进心是工作和人生最重要的。不满足于现状,总想做的更好,总想不断提升自己,有没有这种想法或许就是产生成功与失败差距的根源。
*凡的人之所以一无成就,就是因为他太容易满足而不求进取,一旦得到舒适安逸的位置,便满足于现状,缺乏创造精神。这样,他一生只会盲目地工作,挣取勉强温饱的薪金,以静待死神的光临来结束自己的生命,更不会在工作中获得成功。
案例:
记得新村店在沃尔玛开业初期做店庆,24课惊爆价羊肉卷。店内要求部门把羊肉卷学好放到冷库,保证顾客需求。当天顾客非常多,我们前一天削的一冷库羊肉卷,没够卖,当时顾客的队伍都要排到款台了。羊肉卷一支单品销售就达到了上万元。当时店总就提出来,怎么多卖,满足顾客需求。我们想了想,当时顾客大都是卖完了存到家,想吃在拿出来。了解了这一点,我就跟店总申请,凡是在店内店庆期间购买的羊肉卷,可以凭借店内的小票,免费给削,随时来随时削。当时就有一半以上的顾客拿了整卷的交款去了。立马的解决了24课羊肉卷的供应问题。每天一点钻研创新,每天进步一点点,那一个月30天我们得进步多少,我们离成功还有多远。上进心是工作和人生最重要的成功必备因素。否则不会在工作中获得成功。让我们每天“创造性”的工作,跟随庆客隆号航母共同成功。
很幸运能看到这本稻盛和夫先生的大作,文章中,稻盛和夫先生的现身说法,通过对他自身工作经历的讲解,想我们表达了他的那种对工作的热爱和渴望,从中让我们懂得了工作与创业中寻找幸福以及途径的重要性,虽然文章中透露的气息并不如小说华丽,但其本身的朴实无华反而更加一针见血的指出了如今工作境况的弱处,如年轻者厌恶工作,妄自尊大又妄自菲薄,部分成功人士有些倚老卖老,遵循守旧。为此,我们既然改变不了现状,就应该适应它,并且愉快舒适的适应它。(第二段段真挚的语言同学读到了稻盛先生的厚重。)
许多人把工作看做不得已而为之的事,故而厌恶工作,反感公司,甚至变态地嘲笑积极奋斗的工作者。种种行为致使公司运转缓慢无力,效率低下,因此恶性循环,而稻盛和夫认为人应该幸福的工作,并且在工作中寻找幸福。人,不只是为了工作而活着,工作与生活理应是互补的,工作既为生活中的一部分,应该以一种积极地心态去面对它,从中双赢,用心干,用心苦,用心经营,用心诠释人生,从一种喜悦的心态去对待生活中种种不能改变的现实,相信这样的人生会别样的精彩!
书中言语朴实,但针砭时弊一针见血。随着社会的发展,一些传统的看法理应的改变,正所谓“物竞天择,适者生存,不适者淘汰。工作中并不需要不干事的人,也不需要陈腐守旧的人。现在的许多工作者都有一些错误的心态,而且是偏执的错误依然以之为正确的,而随着文化的交融,这种错误的思想肆无忌惮的泛滥,却还被当做理所当然。错误并不可怕,可怕的是顺着错误执迷不悟,如果这种思想不能有所改观,社会将会一片错乱不堪。
人,要做自燃型人才,《干法》中说人生的工作是最尊贵的,最重要最有价值的行为,日复一日的工作只是磨练了人们对理想的信仰度,而不是磨化人们对工作的那种自燃热情。态度决定成败,目标决定距离。如果说一个人连对自己本职工作的热情也没有,谈何理想,谈何追求?与其说整日不干事地在对以后幻想,倒不如江热情洒在本职工作上来得实在。有目标,有计划,一心扑上去,自然会有相应的收获,自然会有成绩,有掌声与鲜花。从而获得更多的激情,更加热情的去工作,日复一日,年复一年,时间终会成就人才。
工作者要求严格要求自己,律己律人,热爱工作,投身事业。稻盛和夫先生说要想度过一个充实的人生,只有两个选择。一种是从事“自己喜欢的工作”,而现实中能如此所愿的少之又少:另一种就是“让自己喜欢上工作”,与其漫无目的的去寻找,倒不如虚幻现状,而梦想也是从此开始,从此奋斗。
人的工作是一种享受的过程,而不是像当代“愤青”一样,将工作视为服役,将公司视为牢笼,正如开篇所讲“劳动的意义不仅在于追求业绩更在于完善人的心灵”。工作并非只有人才能做,机器人亦可以,但完善人的心灵却是一件对于人来说都是十分困难的事,而工作是工作隐藏了一种巨大的`力量,一种改变人一生的人生观与世界观皆由此形成。只有通过不断的完善而积极的工作,才能磨练人的意志,完善人的心灵,从而开始享受生活,享受工作,工作中,及其容易出现妄自尊大,自以为是的一种浅薄情绪反应,取得一点点成功而沾沾自喜,其实是一种谦虚与“居安思危”的精神心态的缺失;而如果在工作中遇到比较棘手的问题时,则容易妄自菲薄,博自信,无信心,无动力,无热情,面对失败的一蹶不振,不也是缺失一种“坐看花开落,闲观云起时”的乐观豁达?正如稻盛先生所说,人生的困境和挫折,正是人生的新起点,在一次又一次的失败中,你将锤炼自己不堪一击的心灵,从而实现人格的又一阶层的升华。
善良,心存善念亦是成功的又一大决定因素。只有心存善念,行事之间才不至于出格,违背人伦道德。努力的思考自己的一言一行,从而心怀大善的去做事,说起来容易,做起来却很难,不管人怎样一心向善,但始终不知自己何时会做出什么出格的举动,不能将善念与行动合二为一,但至少可以保证,每当你有那一缕善念终会让你自我反省,从而避免更加邪恶的念头出现。
真心的投入工作,全心全意工作,诚心诚意是在工作中最难做到的。而如论如何才能真心地投入到工作中呢?答案就是心态,每天对自己心态的调整将会哦让你获得意想不到收获,比如最基本的全身轻松,身心愉悦的工作,人应该乐观,尤其是在没有鲜血却硝烟四起的商场中,无论什么事,都应该从积极的方面去想,当然,这不意味着毫无忧患意识,而是指不把工作当做一件自己讨厌的事,还是那句话,与其找喜欢的工作,不如先喜欢上自己现有的工作,与其追求幻想,不如爱上眼前的工作,只要是爱上了,就会在工作之中毫无疲惫之感,放大步子,加速向自己的目标前进。不把困难看的太可怕,自己的运气不会太差。
生命需要挑战,挑战他人,挑战自己。挑战是个人向前奔的动力,挑战他人,你将努力弥补自己的不足正可谓取长补短,从而更加全面的提高自己的能力,而挑战自己,这是一个永无止境的过程,只有不断挑战自己,克服自己。才能减少自己的软肋。如钢人般活着。
企业在发展需要创新,社会进步需要创新。创新是事物发展的动力。而读了《干法》之后,我更是佩服日本人那种创新精神,日本原是一小国,却早在*战争时便让*有了压迫感,而更加强大的是,二战后,日本各方面都受到了重创,而如今在这短短几十年间,却有屹立于亚洲之巅。正是创新,让日本如此强大,创新让他们的企业走向世界顶尖。
我觉得水的境界是最高的境界,无欲无求,所以生活中我们要学会谈定,学会沉淀,浮躁,迷茫,无理想,无目标是现在的许多年轻人的状态,生活消极,厌恶尘世,而我觉得,为了更好的活下去,,我们慢慢是寻找人生的方向,然后努力向人生目标迈进,最终竟才明白,原来缺失目标和理想,我们已经错失了好多机遇,花费了大把的美好时光。就目前状况来看,我应该把目标具体化,因为=目标设得过于宽泛,不容易实现,从而容易放弃,而将目标具体化后,短期内就能实现短期目标,实现了一个又一个目标之后,生活也就用变得充实了,也就谈定沉静下来。
相信自己,一个人的成功与他的自信力成正比,只有相信自己,才能在追求理想目标的曲折道路上,不轻易放弃。而创业更是考验人的自信力,只有有信心成功,足够有信心,承受失败的人才有资格创业,正如稻盛先生所说“工作最重要的目的在于通过工作来磨练自己的心态”而自信正是心态的精髓所在。固然,一个人成功需要很多优秀的品格,但如果连最基本的自信也没有,那是不可能成功的。
只要自己努力,“神”是可以被感动的,《干法》告诉我们,若我们只把工作当做“饭碗”,那么这只“铁饭碗”迟早会被打破,而我们把工作当做“金饭碗”那么这只‘金饭碗’会给我们带来意想不到的收获。‘神’是可以被感动的,一个人只要拼尽全力,很多奇迹也会发生。
“一分耕耘,一分收获”,只有积极,全身全意是投入工作,笑对人生,自己的付出终会有回报的。劳动是医治百病的良药;工作能够克服人生的磨难,让自己的生命获得转机。
未来留给持之以恒的人,让我们迎着梦想飞吧!
当代社会浮躁的心理环境下,静下心读读书,非常必要的,好书就要反复读用心读,每读一次都会有不同的体会和心得。
“我们为什么而工作?”这个问题尽管有时会觉得已经很清楚了,可是每当工作、生活中遇到困难、挫折时,就会变得彷徨,是为了生存需要,为了家庭责任,为了提升自己,为了梦想?稻盛和夫告诉我们:工作是一种修行。一心一意投身于工作,聚精会神,孜孜不倦,精益求精,就是一种修行。工作磨练我们的人格,提升我们的心志,铸就美好的心灵,实现人生的价值,回馈社会。工作的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心。
稻盛和夫告诉我们:先埋头工作,不管是顺境还是逆境,都要抱着积极的心态朝前看。只有拼命积极的进入工作,才会找到工作的乐趣。即使你讨厌工作但又不得不努力工作,那么在努力工作的过程中,你脆弱的心灵就能得到锤炼,你的人格就能得到提升,你就能抓住幸福人生的契机。人生能够遇上自己喜欢的工作的机会可能只有用千载难逢来形容了,与其盲目的寻找自己喜欢的工作,还不如先喜欢上自己已有的工作,当你热爱甚至迷恋上自己的工作时,幸福生活的大门就已经向你打开了,你会为自己的工作成果感到自豪,以此而获得社会和周围的人们肯定,使你产生自信并形成动力,你会更努力的投入工作之中,你的人生就将硕果累累。
工作中常会发现很多人都说自己已经很努力了,却得不到应有的回报,于是产生抱怨,失去工作热情。稻盛和夫问:你真的付出了不亚于任何人的努力了吗?如果你只付出普通人一样的努力,是很难取得成功的。当代社会竞争如此激烈,如果不能比别人更加努力,没有竭尽全力,想取得骄人的成绩是不可能的。每天坚持认真的,应该是我们做人最基本的、必要的条件。《干法》强调了持续努力的重要性!持续就是力量!抓住每一刻前行的时间。专心致志干一行,不厌烦,不焦躁,埋头苦干,会有意外的惊喜和收获。
读《干法》后,自己受益匪浅,态度决定想法,想法决定干法,干法决定活法,活法决定人生,每日勤奋、用心工作,寻找工作的存在缺陷,让自己的工作充满乐趣感,让大家都成为工作、生活中的幸运者。
《干法》是稻盛和夫的新著,是《活法》一书的姐妹篇,该书在日本一经出版就成为新的超级畅销书,一年内再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人誉为“经营之圣、人生之师”,是唯一一位同时创建和经营京瓷和KDDI两家“世界500强”企业的传奇式人物。
该书从开篇的序言开始就点出了一个在当今社会具有警示意义的命题——什么是正确的劳动观或者工作观,并从作者自身的实践认知和西方宗教对劳动的原始观念等方面进行阐述对比,最终得出了“工作是对万病都奏效的灵丹妙药,通过工作你可以克服各种困难和考验,让自己的人生时来运转”这一经典结论,可以说全书都是围绕这这一论点来展开论述的。“工作能磨练灵魂,提升心志”,“劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心”,对这些朴实无华的观点的认同对我们许多年轻人来说绝对是一种心灵的升华。一个人只有对一件事情从开始就抱着崇高的目标去做的时候收获也才能更多,而工作就是这种事情之一,能让我有这种认识上的提高使我不得不对稻盛和夫先生从内心充满了感激和尊敬。然后先生又从如何才能出色的完成自己的工作并获得成功出发通过自身和他人的实际事例生动而又富有理性的告诉我们“如何投入工作”,“要以高目标为动力付出不亚于任何人的努力”,“要追求创新”,“要抓紧每一天,让每天都进步一点点”,“对工作要抱有‘完美主义’的精神”,并最终提出了“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”这一“人生方程式”。从而告诉我们如果想获得一个好的人生或者工作的结果除开热情和能力这两个重要因素外,正确而又积极的思维方式(也可说是工作观)是起决定性作用的,这也是我读本书最大的收获。
看完本书,联系到自身的工作实际,我对自己提出以下几点建议:
1,通过认真踏实的工作,培养自己求真务实的工作态度;
2,抓紧时间学*专业知识,提高专业技能;
3,给自己树立清晰具体的目标,争取做到每天进步一点点;
4,在工作中面对问题要积极思考,在常规方法不能奏效的时候多学会从“外行”的角度去想解决问题的'方法;
5,用更为积极的思维方式去审视自己在人生和工作中面临的困难,将之看成是磨砺心性,提升能力的机会。
读完稻盛和夫写的《干法》,心中很受鼓舞,被书中阐述的哲理所折服。稻盛和夫说“想好好活,就得好好干。工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”。全身心投入当前自己该做的事情中去,聚精会神,精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田,可以造就自己深沉厚重的人格。”所以要热爱自己的工作,即使不喜欢它,也要变成喜欢它,并热爱它,同时能够专注的去做事,只有这样才能够修行自己的人格,磨炼自己的灵魂,铸炼自己的心灵,成为一个有力量的人。
即使在苦难当中,只要拼命工作,就能带来不可思议的好运。冬天越寒冷,樱花就开得越烂漫。人也是一样,不体验痛苦和烦恼,就很难有大的发展,就不会抓住真正的幸福。其实在销售工作中,问题往往伴随着机会一起来,有时候往往没有任何问题比有问题还可怕。所以我们市场营销人员不要害怕困难,不要恐惧出现的问题,而是用积极的心态来审视困难,解决问题,把问题中潜藏的机会挖掘出来,找到业绩的增长点。
不管是顺境也好、逆境也好——不管自己处在何种境遇,都要抱着积极的心态超前看,任何时候都要拼命工作,持续努力,这才是最重要的。我们做的销售工作比较难,同时正因为这个事情难做,太凸显出我们销售人员的价值。所以当我们经过辛苦的努力,攻克了一个个难关,将项目拿下时胜利的喜悦感,是一种自我的认同和骄傲,是用金钱无法衡量的荣誉感,这就是我为什么热爱销售工作的重要原因。所以在我们遇到困难时,要怀揣一个积极的心态,没有条件创造条件也要实现目标。
**常常的努力,不关是企业还是个人,都不可能获得理想的成果,只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。我一直认为自己不属于聪明的人,所以在工作学*上,我都属于笨鸟先飞的人,得多下功夫才能够取得成功。只有付出了才可能有回报,不付出是绝对不可能有回报的。所以今后我要以“不亚于任何人的努力”去做我热爱的市场营销工作,并继续坚持的去做,一定会取得成功!
读完《干法》后,我受益良多,不得不惊叹不佩服日本人的百折不挠,精益求精的品质。稻盛先生的这本《干法》朴实厚重,虽无过多语言,却能一针见血点到自己内心的深处。忽然明白了自己的目标和意义:人工作的目的是为了提升自己的心志,这是一本非常值得看的好书。
尤其是第二章讲到要改变心态,全身心的投入到工作中去,热爱你的工作,迷恋你的工作。其实想要度过一个充实的人生,只有两种选择:一是从事自己喜欢的工作;二是让自己喜欢上现在的工作。能够碰上自己喜欢的工作恐怕是微乎其微。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己现有的工作。稻盛先生说要做一行,爱一行。在每一个工作岗位上,不论*凡、贵贱,都应兢兢业业,一丝不苟,要具有对自身岗位负责的职业精神和道德意识。我们每个人都有责任、有义务去做好每项工作,这就是一种“干法”,即一种工作观。
书中讲到稻盛和夫先生毕业进入松风工业,濒临破产,面对着同学相继辞职,他也想过动摇,报考自卫队干部候补学校。但是后期因为户口簿的问题,让他重新意识到改变自己观念的重要。后来他转变思想投入自己的工作,如果不能拥有喜爱的工作,那就努力去喜爱自己现有的工作。“只是因为感觉不满就辞职,那么今后的人生也未必会一帆风顺吧”,现在的我们,有多少人在为换工作找理由找借口,说现在工作不是自己想象中的好。工作是人生中的一个经历,遇到不满意就逃避,在以后遇到的其他问题,怎么去勇敢面对呢?不管是市场部还是前台,再或者是车间,都需要我们用心,细心的去工作。
很多时候,我们在工作的时候,总是说尽力而为,遇到困难的时候,总是说尽力而为。我们可以原谅这种说法,但不能原谅这种做法。做任何事情不能本着尽力而为,竭尽全力是我们工作所要达到的境界。古语云:世上无难事,只怕有心人。我们要在工作上树立必胜的信心,而且还要付出自己百分之百的努力。只有付出"不亚于任何人的努力"才是人生和事业成功的最强动力。专心致志于一行一业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,不屈服于任何困难,坚持不懈;只要你坚持这样做,就能造就优秀的人格,而且会让你的人生开出美丽的鲜花,结出丰硕的果实。对待工作,我们需要积极、健康的态度来全身心地投入与热爱。以“一分耕耘,一分收获”的理性和从容笑对人生,付出自己应该有的努力。
读了稻盛先生的《干法》,忽然明白了自己的目标和意义:人工作的目的是为了提升自己的心志。工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用,长时间不懈的工作可以磨砺心志。稻盛先生告诉我们:工作是为了提升心志,必须喜欢上工作,并不断树立高目标,而且要付出不亚于任何人的努力,持续、坚持下去。
《干法》一书作者总结的人生。工作结果=思维方式×热情×能力的方程式,为了我们的人生历程更丰富,为了人生工作成果和人生价值更丰硕,就让我们随时保持高扬的工作热情,随时完成自己的份内工作,清空随有的积压工作,以归零状态去赶着工作走,而不要被工作赶着走,这样才可能不断达到自己人生奋斗的新高度。
这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书,也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。他不可动摇的信念,也是他被实践所证明了的正确的工作哲学。
《干法》简单的两个字,简简单单的一本书,读后才发现书中蕴含着一个不简单的道理:人为什么要去工作,我们工作的方法是什么,我们要努力的去工作,要幸福,快乐,自信的去工作。
人为什么要去工作,怎么去工作,这是一个普遍并且众人须知的社会话题,在《干法》这本书中,我明白了人为什么要去工作,其实对于我刚刚踏入工作岗位那时的想法,也仅仅觉得工作是为了填报自己的肚子,读完《干法》之后才发现自己的这个想法是如此的幼稚可笑。工作的目的不仅仅是填饱肚子而是去提升自己,去提高自己的心志,这是一个非常高的境界,也是我们自己价值观的体现。俗话说:生于忧患,死于安乐,不知道怎么去工作的人,其实就是不想去工作,所以自己根本就不知道为什么而活着。
人要幸福的,快乐的去工作。不能将工作当成一种负担,因为正如《干法》书中所提劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心。我们要微笑的面对每一次工作中的困难,工作中经常会出现一些大大小小的问题,在这些问题上我要保持好的心态去面对,而不是抱怨工作所带来的压力,以后要谨记这个道理,做到幸福快乐工作,但是也要牢记之前的教训,不能两次踏进同一条河流。
如何让自己迷恋上自己所从事的工作,是我在《干法》中最喜欢的一章,要做到自己就是工作,工作就是自己并不是一件很容易的事情。需要克服很多困难,如何继续保持一个良好的工作状态并且高度热爱这份所从事的工作是我最关心的问题,在《干法》中我也得到了我想要的答案,那就是改变自己的心态,要时时刻刻努力说服自己,要把负面情绪从自己的脑海中去除。要迷恋自己的工作,不论一年还是十年,要一如既往,无怨无悔,要有坚强的意志。
每当我看一本书的时侯,第一次拿到手里总会特意去看一下作(编)者的简历,因为在我看来,从一个人的经历中大致也能猜到他的作品的倾向和高度,这已经形成我看书的一个*惯了。
在《干法》的这本书里,它对作者是这样介绍的:稻盛和夫日本经营四圣中目前唯一健在的一位,被誉为当代松下幸之助。27岁创办京都陶瓷株式会社,52岁创办第二电电,这两家公司都位列世界500强企业。20xx年临危受命,接掌日航CEO帅印,同时**本首相鸠山由纪夫任命为内阁特别顾问。
《干法》是稻盛和夫以78岁高龄担任日航CEO后推出的第一本书。在这本书里,他并没有长篇大论的跟人们讲道理,而是而是运用一些显而易见的朴素观点和具体的实践方法,同时结合自己几十年的切身经历所获得的工作经验,与人们探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩。
我们为什么要工作?这个问题在稻盛和夫看来,答案其实很简单因为工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。多朴素的观点啊,我们日复一日,年复一年,不辞辛苦的工作不只是为了满足物质上的需要,更是为了磨砺个人心志,完善自己的内心,进而提升个人境界。
也许人们在遇到困难的时候,或选择逃避或另辟新径,但稻盛和夫却并不那么消极。在一家连年亏损的公司,在同伴都陆续选择离开的情况,在被分配到研究陶瓷的新材料的冷门部门后,他并没有抱怨,而是选择了主动面对,于是他抓住了机会,通过勤奋的工作发明了一种新型绝缘体,这个制造电视机显像管必不可少的部件,从而获得松下公司的大订单使所在企业起死回生。因而,自己的命运也同时被改变。
如何才能让工作做出成绩?在稻盛和夫看来,首先就是运用自己坚强的意志去喜欢我们的工作,热爱我们的工作,痴迷我们的工作,把工作当成我们的爱人一样去呵护。正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样,我们也不能轻易对我们现有的工作说不,所以我们就能长期坚持艰苦的工作。做到像上述的那样,当然不是一件容易的事情,尤其在遇到一些我们不能控制的外力的影响下,我们很难用我们自身的力量去完成,所以下面介绍几个小方法:
当工作遇到挫折的时候,我们一定不能放弃;当工作进展顺利时,就要直率地表达出工作中体验到的快乐;当工作成果受到别人的褒奖时,就要诚挚地表示感谢。继而将这种快乐和感动当做精神食粮,然后继续投入艰苦的工作中去。把工作当成是有生命的小东西,倾听来自工作的声音,和工作谈心,对工作进行仔细的审视和思考就能自然而然地明白问题的所在,从而找到问题的解决方法。
在热爱自己工作的同时,还必须持有明确的目标,因为成就某项事业,就必须成为能够自我燃烧的人,你的能量永远来自于你自己本身。
把整本书读完,给我体会最深的就是做一件事情心态很重要,事业不分大小,能够用心把每一件事做好,这就是成功。
读过稻盛和夫先生的《干法》确实让我们应该重新审视自己的工作态度与目的。
在我看来,生命的终极意义不在于我们走到了多高的峰度,看过多少的风景,品咂过多少的人生滋味,而在于这看似一场游戏一场梦的谜局之中,能够用自己的才智尽自己的最大努力而创造出一份属于自己的最好的人生答卷,这样才能无愧于宇宙赋予我们的生命,无愧于造化赋予我们的天分。然而,现实生活的磨砺却让我们容易在安逸中趋于懒惰,在*凡中安心于*庸,工作的目的对于多数人只是一个谋生的手段,一个每天不想去做而又不得不去做的事情,随着时间的流逝这与我们曾经的理想、激情、憧憬的人生意义渐行渐远。
稻盛和夫先生,用*实的语言告诉我们工作的目的除了获得物质食粮之外,更重要的原因是提升我们的心志。他让所有的年轻人记住下面的话:工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作对多数人来说,尤其是刚进入职场不久的年轻人来说,更多的是*淡、烦琐、失望和抱怨。就如同稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。如果不是当初哥哥反对他辞职,也就不可能有今天的京瓷公司,今天伟大的经营之圣稻盛和夫。
当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后,只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业,这个时候,他做了一个很简单却极其重要决定:先埋头工作不再发牢骚,不再说怪话,把心思都集中在自己的本职工作中来,聚精会神,全力以赴。从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作态度,确实如他自己所说可以用极度两个字形容:废寝忘食,拼命努力。
而工作回报给他的是超越期待的惊喜,他从工作中获得了不可名状的兴趣,刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一扫而光,取而代之的是重大项目的科研成功和周围领导同事的尊重。所以我们常说,你怎么看待生命,生命也怎么对你,同样,你怎么对待工作,工作也怎么回报给你。
稻盛先生能够像谈恋爱一样对待工作,让自己喜欢上爱上工作,这对很多年轻同事来说是难以想象的。其实稻盛先生刚加入京都公司的时候也对新型陶瓷的研究工作毫无兴趣,他的办法是先排除厌恶工作的负面情绪,倾全力把眼前工作先做好,然后再在不断的努力过程中对工作投入感情,在这个过程中,就不知不觉地为工作当中的魅力所吸引,正所谓日久生情,尤其是自己投入很多情感之后,开始一定是要强迫自己,但很快就会主动起来,尤其是看到了工作背后的意义之后。
有了热爱才会有执著,有了执著才会有矢志不渝,有了矢志不渝才会有无坚不摧。无论是事业还是生活,态度决定了一切,态度比能力更能决定一个人的人生成败。还记得那个标准石油公司的普通员工阿基波特么,为什么能力*凡貌不惊人的他能够在众多员工中脱颖而出被洛克菲勒相中,而后能够成为标准石油公司历史上贡献最大的一任董事长?原因对每个人来说太简单又太难做到:对企业热爱,对所从事的事业热爱。所以,我们每天的工作不是为主管而做,不是为老板而做,而是为了自己而做。而在工作当中,我们的收获不仅是职位的晋升、工资的增长,更有心志的提升,性格的成熟,人格的完善,个体人力价值的升值。所以,稻盛和夫还号召我们可以成为能够自燃的人,所谓自燃型的人,就是从来不会等别人吩咐了才去干,因为有命令才工作的人,而是主动积极,有强大内驱力的人。
感谢稻盛和夫先生对于工作理念和态度的总结,也让我们看到一个取得巨大成功的管理大师的智慧光芒,让我们感到,我们和大师之间差距只是对待生命和工作的态度。
人为何工作?为的是金钱,为的是好的物质生活。
在读了稻盛和夫的《干法》后,顿然醒悟,原来自己以前的想法是一种消极的想法,自己还这么年轻,已经将工作当做是一种换取金钱劳动力,只为金钱打拼,这样只能丧失自我,不能够产生积极向上的精神。
正如稻盛和夫所说,工作是为了提升自己的心志,要将工作当做一种提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏惧工作,不要因为自己眼前的工作不如意而丧失信心,要将自己的工作当做是自己不得不完成的人生任务,要用一种将自己逼入绝境的方法来工作,即极度认真的工作。在读完这本书之后,我自己也认为只有专心致志的去做一份工作,一定会成功的',然而呢,不论是大的成功还是小的成功,总是要有喜悦感,因为每次的喜悦感都会为自己下次的成功创造机会,人总是期盼喜悦与兴奋。不要因为任何一件做不到的事情而沮丧,古话曰:世上无难事,只怕有心人。当自己努力了,总会有收获的。
对于工作要做到憨直的、认真的、专注的、诚实的。在现实社会的影响下,许多人都会开小差,做一个圆滑的人,从而获取利益,这么做法能够获得利益,然而却是短暂的,不真正的用心去对待,总不会得到最完美的结果,完美的结果虽然漫长而又艰辛,可是这也证实了最后的成功。
在做人方面,要做一个自燃型的人,对待生活,对待工作都要时时刻刻的保持着兴奋的态度,做一个一触即发,不需要领导的安排,自己能够找到事情去做,不要总是觉得做的事情多,自己会累,得到的回报也不多,然而王长远方向想的话,所得的收获是不可量刑的。
在我看完这本书之后,自己获益匪浅。以前许多乏累也减少了许多,有些时候,某一些事情就是需要有一种开导的方式,因为这种方式能够打开许多结。这本书正好是我打开许多结的一个契机。我知道,我以后的工作不会再变得那么乏累,换一种方式想一想,最后收获的还是自己。
干法这本书,我是一口气读完的。看的出来,稻盛前辈写书很用心,跟目前充斥在市面上的那些所谓的成功学之类东拼西凑的货色完全不同。说实话,这本书给我的震惊着实不轻,之前我只是听说过他,没想到他居然是这样强悍,这样恐怖。稻盛和夫可以说是白手起家,自己创建的两家企业都是在极为强大的竞争对手压迫下顽强地存活下来,慢慢发展壮大并成为业内难以企及的高峰存在的。稻盛哲学博大精深,值得我们多花点时间研究,探索和学*,我从此书中获得一点心得体会,现在分享出来,不是很拿得出手,希望大家不要嫌弃。看完这本书,我初步得出这样的结论:
如果想要成就一番事业,做出一点成绩,有三点要素必不可少:
第一,热爱自己的工作
干法上说,如果想做好自己的工作,首先要喜欢自己的工作、如果不行,就强制喜欢上自己的工作。只有这样,我们才能在工作中发挥自己的全部潜力。没错,这一点相信我们每个人都能领会。在这个世界找到自己喜欢的工作的可能性微乎其微,我们如果想获得别人的认可,创造价值,也实现自己的人生价值,就必须强制自己喜欢上自己的工作。
因为只有喜欢,才会用心,只有用心,才有可能成事。而稻盛和夫在这方面就为我们树立了一个榜样,在松风工业的工作他一开始并不喜欢,也矛盾了很久,曾想过甩手走人,可是自从意识到自己正在做全世界独一无二的事业后,他改变了心态,变得积极,变得坚定,眼睛里全是产品,心里想的全是技术,日夜与火炉和铁锅为伴,吃睡都在实验室,于是功夫不负有心人,就在办公条件极为简陋的前提下他居然用创新的土方法成功制作出了世界领先的陶瓷材料,掌握了这一举世瞩目的新技术。
这不得不说是一个奇迹。如果不是出于对这份工作的热爱,他不会投入如此多的精力和心血,如果我们也能像他一样,对自己的工作无比用心,相信没有任何工作做不好。我们的大脑是个沉睡的巨人,常人一般只用了大脑的2%—5%,而伟大如爱因斯坦不过也用了12%所以,倘若我们真的能做到用心,热爱自己的工作并全力付出,那么像稻盛和夫那样取得工作上的巨大突破也是大有可能的。
第二,坚韧的意志和过人的胆识
稻盛和夫的京瓷建立起来之后,面对着垄断寡头一般的竞争对手,硬没有被打趴下,而是倔强地坚持不懈地缓慢占领一个又一个市场,最后成为同类市场上的佼佼者,这其中的艰辛又岂是一般人所能承受得了的?当时现有产品市场几乎全被几大竞争对手瓜分,谁会对这个新成立的小公司正眼相看?更何况这家小公司无论人手,技术还是设备都远远不能和竞争对手们相提并论?那它是怎么成功的呢?它是这样做的:无论哪家公司抛给它一个产品问他你可以做吗?他都说能!
为什么会在有那么强大的供货商的同时,会有一家公司问某种产品是否京瓷可以做,答案显而易见,因为那些强大的供货商做不了,那些技术成熟,设备先进的公司尚且做不出,京瓷怎么可能做得出来,不过正相反,通过稻盛和夫和他手下员工的疯狂加班和全力攻关,这些貌似不可能全部变成了可能,而且京瓷竟然在不知不觉之间掌握了同行业最先进的技术,生产出了市场上最先进的陶瓷材料,并一跃成为行业龙头老大!
这是一种什么概念,没有坚韧的意志和过人的胆识,怎么可能出现这样的结果?恐怕一般公司在面对这种情况时,早就支支吾吾一句:不能做然后就灰头土脸地逃之夭夭了,他们的顾虑是可以理解的:接这个活儿办不成事陪人家损失不说企业名声也扫地了,那还混不混了!所以他们连尝试一下也都不敢了,这失败的代价可是很大的,可是殊不知他们拒绝尝试从而避免失败的同时也失去了这个可能成功的机会,尽管成功的希望很渺茫,但却彻底与成功无缘。
这样的机会只有有胆量的人才有资格获得,也唯有意志坚定者才能最终笑到最后。*有句古话:叫人又多大胆,地有多大产!当时说来确实有戏谑的意味,但何尝不是一句真理,连想都不敢想的人还谈什么成功,有再多成功的机会向他招手,他都会望而却步,落荒而逃。所以,当我们面临挑战时,我们要勇敢地对自己说,我可以!朋友们,当领导想提拔你问你能不能胜任,或是当主管想为你的业绩设一个高指标问你能不能完成时,你要说能!因为只有你有了肯定的回答,你才拥有了取得成功的机会!
第三,做最好的产品
相信大家看了这本书肯定会得出这样的结论,稻盛和夫是个完美主义者,而且是完美的过分那种。他让自己的工程师设计一款新产品,该工程师不分昼夜,日夜钻研,做了几百次实验,终于在规定时间内做出了成品,兴奋异常地来到稻盛和夫面前邀功,不料稻盛和夫只看了一眼,就直截了当地泼了他一头冷水,原因无非是那产品表面上貌似因为氧化物燃烧的关系而出现了黑色烟状杂质,稻盛随即毫不掩饰地做了产品不合格的结论。
这位工程师自然四郁闷得不行,但经过稻盛解释也就释然了。没错,一件产品的好坏不是外观所能决定的,但是带有杂质的外观直接会让顾客看了第一眼之后就抛到一边,因为外观尚且不能保证过关,性能能好到哪儿去?更有甚者甚至会想到这是个态度问题,外观做的这么潦草,在内在价值方面又能有多上心等等等等,所以正如某位先贤所说的:细节决定成败。
稻盛和夫要的是完美的产品,要的是同类产品的标杆和范本,而不是一个参与者,他*乎偏执的严格要求最终使他的产品始终站在业界顶峰高度,所以他的成功绝对是必然的。不管是产品还是服务,无论发展多少年始终都有改进的余地,无论哪个行业都会有领头羊和落后者,但不论做什么,我们心里都要有这样的觉悟:一定要做到最好!
只有抱着这样的想法才有可能立于不败之地,才有可能打出自己的天地。
这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书,也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。他不可动摇的信念,也是他被实践所证明了的正确的工作哲学。
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