公司年会方案活动策划书

公司活动策划书-企业活动策划方案3篇

　　活动主题

　　亲情XX公司人——与你同享明月

　　活动目的1让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。

　　2实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的*台下交流。

　　3有效的利用活动的.过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到XX公司的发展和进步。同时包装XX公司，促进其外部形象和内部文化的形成。

　　4通过XX公司生活秀使XX公司人认知及发现自我。

　　活动内容1一、节目征集2总部各部门，每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3二、20XX年中秋晚会现场4民乐中秋宣传片，又一段短小的宣传片作为晚会的开端

　　5领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请 先生给XX公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出

　　6由各个部门选报的活动(具体编排待订)

　　7XX公司员工生活秀：此项活动旨在让XX公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个XX公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场XX公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。

　　8邀请领导和员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd 小家电，日常用品 可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。

　　9抽奖与礼品的颁发

　　10效果预测鉴于本活动是传统佳节XX公司内部组织的活动，富有创意

　　和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实 际参人数可达600以上，网络报道5篇。对XX公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切 团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。

　　有关事项说明1策划书就拟举办20XX公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施计划。

　　2类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。

　　3活动经费及预算要明确

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公司年会方案活动策划书10篇

　　20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于XX年XX月XX日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力

　　二、年会地点：办公区大会议室

　　三、年会时间安排：

　　(1)年会策划及准备期(XX月XX日至XX月XX日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

　　(2)年会协调及进展期(XX月XX日至XX月XX日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

　　(3)年会倒计时期(XX月XX日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

　　(4)年会正式演出时间：XX年XX月XX日晚XX：XX至XX：XX

　　四、年会节目报名方式：

　　1.及时通报名、电话报名、现场报名

　　2.联系人：XXX

　　3.联系方式：XXXXXX

　　五、参会人员：XXX、XXX

　　六、年会节目要求：XXX

　　1、歌曲类：

　　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

　　(2)青春、阳光、健康、向上;

　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。

　　2、舞蹈类：

　　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

　　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

　　(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

　　(4)相关歌曲的伴舞。

　　3、曲艺类：

　　(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

　　(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

　　(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

　　4、每个部门所报节目不限;

　　5、提倡跨部门组合报名;

　　七、年会进行流程：

　　1.参会人员入场

　　2.主持人宣布年会开始

　　3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工

　　4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

　　5.优秀员工发言

　　6.联欢会节目表演

　　7.互动小游戏

　　8.闭幕词

　　注意事项：XXXXX

　　行政部

　　XXXX年XX月XX日

　　活动策划背景：

　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

　　一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

　　再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

　　活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

　　活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

　　活动安排：

　　(一)企业全体大会议程安排

　　12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

　　13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出*大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

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公司年会方案活动策划书10篇

　　20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于XX年XX月XX日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力

　　二、年会地点：办公区大会议室

　　三、年会时间安排：

　　(1)年会策划及准备期(XX月XX日至XX月XX日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

　　(2)年会协调及进展期(XX月XX日至XX月XX日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

　　(3)年会倒计时期(XX月XX日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

　　(4)年会正式演出时间：XX年XX月XX日晚XX：XX至XX：XX

　　四、年会节目报名方式：

　　1.及时通报名、电话报名、现场报名

　　2.联系人：XXX

　　3.联系方式：XXXXXX

　　五、参会人员：XXX、XXX

　　六、年会节目要求：XXX

　　1、歌曲类：

　　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

　　(2)青春、阳光、健康、向上;

　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。

　　2、舞蹈类：

　　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

　　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

　　(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

　　(4)相关歌曲的伴舞。

　　3、曲艺类：

　　(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

　　(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

　　(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

　　4、每个部门所报节目不限;

　　5、提倡跨部门组合报名;

　　七、年会进行流程：

　　1.参会人员入场

　　2.主持人宣布年会开始

　　3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工

　　4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

　　5.优秀员工发言

　　6.联欢会节目表演

　　7.互动小游戏

　　8.闭幕词

　　注意事项：XXXXX

　　行政部

　　XXXX年XX月XX日

　　辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20X年度总结表彰暨20X年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　一、年会主题：

　　20xx年度总结表彰暨20X年迎新年会

　　二、年会时间：(时间待定)

　　(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：

　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

　　(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：

　　本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

　　(3)年会倒计时期(年月日)：

　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

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公司旅游活动方案策划书3篇

　　为体现公司企业文化，增强员工的认同感，促进员工之间的沟通，公司计划月份组织员工举行xx二日游活动，具体如下：

　　一、 活动目的：丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，

　　增加集体凝聚力和团队精神。

　　二、 活动时间：20xx年月日

　　三、 活动口号：放松心情，你我同行!

　　四、 活动地点：待定

　　五、 项目组架构、职责：

　　职责：

　　1.项目负责人：

　　1) 拟定项目计划，并报公司领导审批;公司

　　2) 负责旅游活动总费用控制在预算范围内; 3) 负责检查小组执行情况，组织解决异常问题。

　　2、项目助理：

　　1) 按经批准的项目计划，负责组织各组，在旅游一周前的工作内容，具体事项的负责人进行明确任务和职责并跟踪检查各项目小组的工作进程。 2) 确定旅游人数，协调旅游项目运作过程中的各项事宜。 3) 对项目进行总结把关，费用报销。

　　3、活动宣传组：

　　1) 负责旅游用的扩音器、气球、统一装束等的准备; 2) 负责往返路途在车上的文娱活动的组织及宣传; 3) 负责参加旅游活动总人数的门票的发放; 4) 旅游满意度的调查和统计。
　　
　　4、摄影组： 1) 负责旅途中的所有拍摄2) 负责组织全体员工拍摄两组以上集体镜头(体现团队精神)。

　　5、后勤保障组：1) 负责后勤物品的购买、分发(矿泉水、药品、小奖品、零食等); 2) 负责参加旅游活动人员乘车及各景点几何时的人数清点; 3) 负责参加旅游活动中用餐(团餐)及住宿安排。 

　　6、活动实施组：

　　1) 负责与各小组长之间的协调，注意员工安全，带领员工游玩，宣导互相帮助; 2) 负责集合时协助各小组组长进行人数清点，用餐及住宿协助配合; 3) 小组出现异常问题及时反馈项目负责人。

　　7、危机处理小组： 1) 做好应急物资、设备的戳错和储备;

　　2) 负责旅游过程中突发危机事件的处理，迅速反应，将风险和损失降至最低; 3) 危机事件发生后，负责与医院、旅行社及相关单位的沟通与协调、后续跟进处理。

　　六、 活动纪实里程碑

　　七、活动人数：人(截止年月日)。 参加旅行活动本公司员工人，配偶人，员工子女人。

　　人员分组如下：◆为各组组长

　　八、活动组织：

　　1) 本次活动根据报名人员分成小组，安全和组织采用组长制，组长负责集合组员人数的清点、纪律的传达和维护，各小组的协调及相关事务性工作的出理; 2) 本次活动拟设组，一组人，每组设立组长，旅游用餐时间按组别进

　　行，住宿安排按组别进行;

　　3) 出游前召开各小组长会议，明确各成员指责，传达活动行程安排与纪律，安全注意事项;

　　4) 各小组长及时向各部门负责人回报异常情况，并及时处理突发事件。 九、旅游线路和日程

　　旅游目的地概况： 1. 地图 2. 著名景点 3. 土特产 4. 重要数据 5. 游览线路概况 十、各项费用预算：

　　费用负担办法:本公司员工旅游所有费用由公司承担。

　　配偶及子女费用：参加本次活动的员工配偶及子女费用为部分个人承担。(具体方案另行商讨) 十一、注意事项：

　　1) 注意安全，旅行途中要看护好自己随身物品(身份证每人必带); 2) 注重本小组成员旅游的统一行动，听从领队安排，注重本组全员旅游人身安全，确保人员不掉队;

　　3) 有特殊情况发生时，即使与危机应急小组或活动负责人沟通汇报; 4) 坐车、旅游、就餐时，各小组长带好奔族成员，保持良好的精神风貌与秩序。 十二、报名方式及有关事项：

　　1) 报名方式：参加元工资啊各部门报名，行政人员收集资料报送办公室。 2) 有关事项;因公司与旅行社签订协议后，报名人数不能再进行更改，如有员

　　工临时不能参加(工作原因除外)个人承担费用。

　　3) 因工作需要不能参加旅游的员工，公司将予以旅游费元/人。因个人原为报名参加的员工的没有不唱，请大家努力参加。

　　xxxxxxxxx公司

　　月日

　　一、 市场分析

　　1、市场营销环境分析

　　随着惠州市经济的迅速发展，人民生活水*的不断提高，现代交通工具的越来越普遍，再加上拥有天赋的旅游资源的惠州，旅游业的发展可谓是得天独厚。而且，市*提出的创建“*优秀旅游城市”的政策更是为旅游发展提供了一良好的宏观环境。

　　2、市场潜在力分析

　　除了以上的条件以外，由于惠州市是刚刚发展起来的城市，人们的生活水*一下子提高起来，旅游业的发展使旅游这一概念深入人心，人们已不再满足于现在的生活方式，很想走出惠州，去外面的世界看一看，走一走。

　　3、竞争者状况分析

　　在惠州，旅行社有三十几间之多，而且彼此提供的服务都是大同小异，区别不大。因此形成了激烈的市场竞争，每个公司能得到的市场份额都很小。

　　4、服务分析

　　在惠州，旅行社提供的服务并不是很齐全，而且在广告宣传这一块却是远远落后于其它城市旅行社。

　　5、公司的市场表现

　　知名度还可以，但美誉度不高，产品价格过于偏高，品种不够多，可供选择性小，公司生存的基础在于其是国有企业，*对其进行了大力的扶持。

　　二、公司诊断

　　该公司成立于1986年10月，已经运行了十几年之多，但美誉度却还在一个很低的水*上，公司规模一直未能扩大，到底是哪些因素影响了该公司的发展呢?经调查研究发现：

　　1、经营管理粗放随意，尤其在营销系统上，没能建立起一套科学的、专业高效的营销队伍。

　　2、营销人才短缺，由于营销人才不足，造成只知道提供服务，却不知如何打开市场;只知道节省开支，而忘了加大对广告宣传的投入等。

　　3、无市场调查，任何公司如果无市场调查，就像让瞎子打前战，战果不预而知。

　　4、营销乏术，由于营销人才短缺，造成服务的营销水*很低，没有市场研究，无战略策划，无长远规划，营销策划不系统，广告定位模糊，力度不够，手法落后，盲目开拓市场，无重点主次等。

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公司感恩节活动方案策划书3篇

　　一：活动目的

　　*自古以来就有感恩的思想和传统，在我们这个有着浓厚传统的礼仪之邦，文化里记载着数不尽的感恩故事。在西方，每年11月的第4个星期日为感恩节。现在感恩节走进东方，走进我们的生活。在这个特别的日子里，我们都希望以独特的方式感谢身边的人，希望他们生活在幸福美丽的世界中，感恩祖国！

　　二：活动主题

　　感恩爱心人，回报恩情人。

　　三：活动时间

　　20xx年11月x日—20xx年11月x日

　　四：活动地点

　　xx

　　五：活动准备

　　1，购买各色卡纸、蜡烛，制成卡片或字条的形式。

　　2，准备一块展板，修饰一下成为感恩板。

　　3，张贴海报，宣传感恩的意义及本次活动的内容，鼓励大家感恩，并联系公司广播，希望他们能在广播中宣传本次活动，感恩节当天反复播放感恩的心这首歌。

　　4，拉横幅宣传、组织青协在各系部宣传。

　　5，收集有关感恩父母，老师，祖国等图片。

　　6，摄影师摄影、会场的音响、灯光、调试。

　　7，请领导、赞助商、学生父母等到晚会现场。

　　六：活动内容

　　第一个（两周时间）：在公司发起感恩的倡导，以打电话、发短信、写信、微信聊天的方式为身边的人献上祝福，带去感恩。即让广大员工能够在感恩节那天给父母打电话、发短信致以问候。为老师、朋友、献上感恩的祝福，诚挚的谢意。

　　第二（7天时间）：感恩演讲比赛，内容涵盖：自己亲身经历的感人事件、对帮助过自己的人的感言、要感谢的人、或是深情的讲诉身边发生的感恩故事等等；时间在3—5分钟左右。

　　对于演讲的评分规则：演讲的内容深度、演讲者的神情、仪表、语速、观众的认可度几方面进行评分。

　　评分细则：满分为10分、内容肤浅的扣掉1分、紧张怯场，忘词扣掉3分、仪表不整扣1分、语速太快，咬字不准扣2分。

　　初赛选拔出15——20人进入决赛，决赛最后选出6人。要在晚会时进行朗诵表演。晚会结束颁发奖状。

　　第三：感恩节晚上举办感恩晚会，晚会的节目紧绕感恩开展，节目有：《感恩的心手语表演——钢琴伴奏》、《感恩话剧》、《感恩小品》《感恩朗诵》感恩歌唱——《母亲》、《父亲》、《朋友》。

　　互动环节：“选两个观众现场给父母打电话问候”。晚会中途，由领导抽取第一环节的卡片并念出内容，作为中途互动，主持人宣布贺词、赞助商。晚会结束后由领导颁发演讲比赛奖状。领导接见演出人员，并合影留念并合唱《爱的奉献》。然后在理工大楼前放飞感恩气球。

　　2、时间安排：

　　七：活动经费

　　提前预算活动经费，安排青协外联拉赞助。

　　八：注意事项

　　1，注意人身安全。

　　2，活动前安排好人员，准备好物品。

　　3，晚会现场秩序的维护。

　　4，后台人员安排好演员出场顺序。

　　九：活动总结

　　对此次活动进行总结、经费的核实上报，召开活动总结大会。

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公司元旦活动方案策划书3篇

　　一、 活动主题：

　　喜迎新年 再创辉煌

　　二、 活动目的：

　　1、 打造企业文化品牌，增加凝聚力;

　　2、 加强各部门同事之间的联系与沟通;

　　3、 增强公司员工的集体语言精神观念。

　　三、活动内容

　　参加人员：公司各级领导、公司全体员工。

　　活动时间：20xx年12月XX日XX点(时间初步预定)

　　活动地点：公司几楼会议室

　　1.公司元旦聚餐

　　2.公司领导致词

　　3.文艺演出

　　四、前期活动准备工作

　　(一)、晚会策划及准备时间(时间节点)，成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。

　　1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。(报名截止时间)

　　2.所报节目参加人员确定

　　3.晚会节目主持人确定

　　(二)、晚会协调进展期(时间节点)，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。

　　(三)、晚会倒计时(时间节点)，本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。

　　(四)、晚会正式演出期间(时间节点)

　　1.安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作

　　2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序

　　3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作

　　4.晚会后的收尾工作

　　五、元旦晚会内容

　　(所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖)

　　1、主持人开幕

　　2、请领导致词

　　3、由领导宣布元旦晚会正式开始

　　4、节目表演开始

　　5、活动结束

　　六、互动小游戏

　　可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。

　　游戏：步步为赢

　　游戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮，

　　七、表演节目评奖

　　由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖 七、幸运大抽奖(演出结束)

　　安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

　　一、活动主题：

　　喜迎元旦，共创未来

　　二、活动目的：

　　促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。

　　三、活动内容：

　　1、评选 “20xx年度五星员工”

　　2、拔河比赛

　　四、组织机构：

　　负责部门： 企划部

　　参加部门：公司所有部门

　　五、活动对象：公司全体在职员工

　　六、活动地点：

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公司活动策划书菁选

公司活动策划书

　　时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，是时候静下心来好好写写策划书了。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编精心整理的公司活动策划书，希望对大家有所帮助。

　　20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　第一步：入场形式

　　入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以*年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。

　　常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。

　　进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。

　　高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。

　　第二步：暖场方式

　　走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。

　　常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。

　　*几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。

　　第三步：领导致辞

　　年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。

　　通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最*常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。

　　第四步：节目表演

　　每一年的'年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：

　　公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗？

　　吐槽大会：*时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦？

　　XX情报局：我发现！运营妹纸是最漂亮的！

　　第五步：热场游戏

　　策划年会时，节目—游戏—抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，*时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：

　　员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。

　　另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。

　　第六步：抽奖环节

　　抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。

　　传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，*年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。

　　第七步：赞赏评选

　　策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还可以设计年会最佳节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。

　　公司年会活动策划书7

　　20xx年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年*月**日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　一、企业年会主题：

　　20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

　　二、年会时间：

　　(1)企业年会策划方案准备期：

　　本阶段主要完成企业年会策划方案、通知发布、企业年会节目收集。

　　(2)年会协调及进展期：

　　本阶段主要完成年会节目安排表、音响确定、物品购买。

　　(3)年会倒计时期：

　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等年会节目全流程确定。

　　(4)年会正式演出时间：

　　三、年会地点：

　　略

　　四、年会目的：

　　(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

　　(2)年会节目以加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力为目的。

　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。颁奖方式有互动大屏幕乐乎现场嘉宾展示功能进行颁奖展示。

　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　五、参会人员：

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公司活动策划书菁选

公司活动策划书

　　时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，我们又有了新的工作内容和新的工作目标不妨坐下来好好写写策划书吧。那么我们该怎么去写策划书呢？以下是小编整理的公司活动策划书，欢迎阅读与收藏。

　　一、 背景和目的

　　当下，车间、部门员工工作压力越来越大，许多大龄单身男女、适龄单身男女因忙于事业或是宅着而耽误了个人的幸福和爱情。常常让大家没有足够的时间与同龄异性接触，无法展现个人魅力，提升与异性之间的自信交往能力。这些未婚青年需要一个轻松、快乐的交友圈及寻找人生伴侣的*台，为其创造条件，创造机会，寻找快乐生活。

　　鉴此，公司在工会**、副**的支持下，设计了此次“缘来在这里”小型交友活动，希望通过活动不仅能缓解青年男女的单身问题，同时也让同在一个公司的单身男女更多的认识机会。通过欢乐有趣的互动小游戏、甜蜜温馨的交流好时光以及相互配合的野炊等环节，为活动营造浓郁的浪漫氛围，让所有在场嘉宾在轻松、浪漫、温馨中结交认识异性，为寻找到属于自己的幸福爱情勇敢迈出第一步。

　　二、组织机构

　　主办单位：公司工会、行政人事部

　　承办单位：团委

　　参与人员：人数控制在30-40人之间、男女比例*均

　　三、项目内容

　　（一）活动筹备

　　1、确定活动时间：暂定为8月23日，具体日期待定，时长约半天。

　　2、确定活动场地：暂定在珠海一棵树农庄，具体场地待定（需提前看场地，确定现场布置事宜）。

　　3、根据活动开展需要，提前采购活动道具和物资等。

　　（二）活动现场布置

　　2、细化执行：

　　（1）签到台（09：30-9：45）

　　为每位签到的男女嘉宾发放编号牌（区分颜色，女粉男蓝），并统一粘贴在腰间左侧。

　　（2）主舞台（提前已沟通好）

　　主舞台后方墙面上粘贴活动背景板，音响、话筒等待与场地方协商。

　　（三）活动当天流程

　　交友活动主要分为三个环节：

　　上半场（通过游戏认识对方并且分组 9：30-11：00）：

　　场地在游园的地方弄。

　　（1）游戏小规则：

　　①自我介绍：此环节中男女嘉宾见面，彼此还未熟悉，先做1分钟自我介绍。（姓名、爱好等）

　　（2）具体游戏方案

　　①爱情连连看

　　围着一个同心圆，男士围着一个大圈，女士围着一个小圈，面对面对立。放起音乐的时候里面的小圈顺时针转动，外面的大圈逆时针转动。每次转动的幅度就是一个人的幅度。即每一次面对面都是不同的面孔，互相握握手。说出自己的姓名。

　　之后继续转，当主持人说“5”一定是5个人抱在一起。继续转主持人说几就需要大家配合几个人抱在一起。最后是分成3个大组（每组5男5女）进行接下来的'游戏。

　　②猜猜看

　　题目分成几个大类：猜流行歌曲、儿歌等等。音乐响起后知道答案的人必须是男女拉手站出来回答问题。回答正确的领取小礼品一个。之后进行三组男女交换，总共三轮交换。（让所有男女直接都有接触）。（礼品30个娃娃）

　　③抱成一团（分两次比赛，决出冠军）

　　每队人参加游戏。每队发4张报纸，拼成一个正方形，然后逐渐减少纸片的块数。减少纸片时，所有队员必须离开报纸。待工作人员拼好报纸后，第一次减

　　少时每队有10秒的时间重新站到报纸上，第二次减少时有15秒的时间，第三次减少时有20秒时间。每次减少报纸后需保持动作5秒。按完**数得分，最多人的一队可领取礼品一份。（礼品10个）

　　三轮游戏完后，男女分别站成两排。（相对）发给男女纸条，并分别写出想要接下来完成自己菜的搭档。如果第一轮双方都选到对方，直接分到一组。剩下的人分到一组。总共分成三组。（5男5女一组）

　　游戏完后开始游园（30元/人的票）包含采摘水果，玫瑰。

　　上半场结束！

　　2、中场：（11：00-12：00）男女配合做饭环节

　　此环节进行采访。设置问题，并做些小型游戏。例如：

　　① 疯狂猜词：道具：ipad一个。 根据*板“疯狂猜词”参与者两人选择一个系列如“大明星”、“网络达人”等一个比划，一个猜。工作人员计数。哪组回答最多，给予礼品一个。（10个礼品相册本）

　　接下来游戏是吃完饭后的环节。

　　② “心有灵犀一点通”（20分钟）

　　A、道具准备：电脑音响；计分薄一份；礼品一对。

　　B、游戏规则：

　　a. 30位男女嘉宾参与，男女（10个）嘉宾为一组，共3组。

　　b.由工作人员现场播放一段歌曲，在某一句歌词前暂停音乐。

　　c.嘉宾抢答，抢答方式为男嘉宾抱起女嘉宾（回答过程中可把女嘉宾放下）。 d.抢答成功后，要求男嘉宾说出歌曲名称，再由女嘉宾唱出歌曲选段的后一句歌词。

　　e.得分最高的一组男女嘉宾将获得一份精美礼品.

　　③“爱情运水工”（20分钟）

　　A、道具准备：一次性纸杯20个；小礼品10份

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公司活动策划书菁选

公司活动策划书

　　伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，面对新的工作，制定好新的目标，此时需要提前做好策划书了。那么我们该怎么去写策划书呢？下面是小编精心整理的公司活动策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　一、活动主题:此次活动是为了培养同学们的口才与反应能力，丰富同学们的课余生活，通过收集资料的过程可以提高同学们的知识储备量及自主学*能力，使同学们在学*之外可以得到能力提升，缓解同学们的学*压力，使同学们在学*之外可以亲身体会到语言的另一种魅力，同时也为院里储备人才，通过比赛可以挖掘出一部分能力较强的同学进行重点培养及培训，为下学期的校辩论赛打下坚实基矗

　　二、活动时间:2月25号到3月29号

　　三、活动地点:安徽农业大学二教240(暂定)

　　四、活动流程:

　　此次比赛主要是针对大一六个班级，初步构想，大一某两个班级组建两支队伍参加比赛，或者大二组建两支队伍参加比赛，共八支队伍，前后共八场比赛，设三四名，每班每支队伍可报五人。比赛采取新加坡模式(具体模式和规则介绍说明另附)。

　　初赛评委请院大三大四以及辩论队相关人员，复赛和决赛评委请校级辩论队相关同学及校团委及院团总支老师。嘉宾请院团总支老师和校团委相关老师。(备注:复赛设三名非本院人员、两名本院人员每人发笔记本一个。)

　　所设奖项:优秀辩手七名、最佳辩手两名、优秀组织奖三名、前三名队伍每个队员个人荣誉证书。

　　时间流程:

　　2月25号开大一各班级班长和团支书宣传和动员大会，会上发宣传材料及通知说明本次比赛的详细流程，并详细说明报名和选拔工作。报名和选拔时间为四天，报名联系人:管海燕:13956902741张乘:15956993139。

　　2月28号晚七点之前把名单交到联系人手上，每支队伍可报五人。(备注:如果大一报名队伍不到八支，从大二组建一到两支队伍)。

　　3月1号晚所有参赛选手在二教240进行抽签、培训及交待参赛选手细节问题(备注:3月8号、3月11号进行两次培训工作，参赛选手如果*时需要培训的.可与我们联系，联系名单另附。另学践部的人员出任本次比赛的**及计时人员。)

　　3月14、15号举行预赛并抽签决定复赛的场次和时间。(比赛共四常时间为晚七点到九点，每晚进行两场比赛，初赛评委为本院人员，每场比赛设三到五名评委，两到三名嘉宾，比赛结束后获胜队伍留下抽签。初赛共设优秀辩手四名。)

　　3月22号复赛，共两场，时间为晚七点到九点。(备注:本场比赛评委设五名，其中三名外院人员，两名本院人员，两到三名嘉宾，比赛结束后获胜队伍留下抽签。复赛设优秀辩手两名)

　　3月29号决赛，先进行三四名比赛，再进行决赛。时间为晚七点到九点。比赛结束后进行颁奖工作。(备注:本场比赛评委设五名，其中三名外院人员，两名本院人员，两到三名嘉宾，其中冠军赛设最佳辩手两名，三四名决赛设优秀辩手一名。获得前三名的队伍每个报名同学发获奖证书。)

　　以上所有比赛举办地点均在二教240。

　　补充细则:

　　宣传工作:2月25号，开大一各班级班长与团支书会议，规定每班必须至少组建一支队伍参加比赛，个别班组建两支队伍或大二组建两支队伍。各班辩论赛题目及时间场次抽签决定。

　　报名工作:报名时间共三天，在2月28号之前名单交到提供的联系人手上，选拔期间各班级如有不清楚或需要需帮助 可与我们联系，联系电话:仇凡13856945321。

　　培训工作:统计名单，举行培训工作，针对需要培训的同学，培训请校辩论队相关同学及老师进行指导，培训一个星期一次，进行三次左右，*时如需指导，可直接找院辩论队相关人员，联系方式及人员另附。

　　比赛工作:辩论赛题目及场次提前两个星期举行抽签，评委请校辩论队相关同学及老师，每天晚七点至九点举行两场比赛。共四天比赛，共八常前两天决出前四名，再进行抽签决定半决赛辩题及场次，一个星期之后举行比赛决出进入决赛的队伍，再抽签决定决赛正反方。一个星期之后举行决赛，前后共需十五天左右。比赛所需桌子有院学生会提供，其他物品如计时器、台布、牌子等有校演讲协会友情赞助。

　　评分工作:严格按照评分要求，现场评委打分，计算总和。(备注:评分细则另附。)

　　颁奖工作:

　　每场比赛设优秀辩手一名，共七名，决赛设最佳辩手两名。优秀组织奖依据以下四个方面颁发:班级工作准备充分程度。啦啦队现场积极程度即各班现场支持情况。参加比赛的同学现场表现情况。比赛有始有终度。

　　奖励工作:参加比赛的同学可以加文化素质拓展分，具体事宜由院素拓部负责。

　　五、活动经费预算:比赛所需个人证书9+3*5=24集体证书3个复印比赛所需文件若干黑色水笔若干，评委奖品(笔记本六本)。证书(25*2、5=65)。复印文件(5*0、2*8+6*2*6=15、2)评委奖品(笔记本10*8=80)水笔(一盒2*12=24)

　　资金预算共65+60+24+8=184、2元

　　比赛规则简介(备注:新加坡模式)

　　(一)本届辩论赛分预赛、复赛、和决赛四轮比赛。通过比赛选出优胜队参加下一轮比赛。比赛采用积分与评议相结合的办法。所有比赛时间相同，具体程序如下:

　　1、**致开场词，介绍该场参赛队员、评判团成员和比赛规则。

　　2、开篇立论开始，正反两方一辩依次进行，时间各三分钟。

　　3、公辩阶段，时间六分钟，每队各三分钟。

　　4、公辩小结，每队各一分三十秒

　　5、自由辩论十分钟，每队各五分钟。

　　6、反方四辩总结陈词，时间4分钟。

　　7、正方四辩总结陈词，时间4分钟。

　　8、评判团进行评判，工作人员计分作统分工作。现场观众可以进行提问与场上队员互动。

　　9、请本场的评判代表分析赛情。

　　10、**宣布本场比赛各队的得分情况及最后结果。

　　11、本场比赛结束，退常获胜队伍留下抽签

　　注:每位辩手发言时间剩30秒时，将有一次笛声提示，当辩论时间用完时，计时员举手提示，辩手应立刻停止发言。

　　(二)公辩规则及自由辩论规则

　　1、公辩

　　①质询者控制质询时间，可以提出与题目有关的合理而清晰的问题。

　　②公辩时间内，质询者应询问问题，不得自行申论或就质询所获之结果进行引申，否则视为违规。

　　质询者自行申论或引申发言时，答辩者有权要求其停止。其中质询者提问不得超过30秒，被质询者回答不得超过15秒。

　　③答辩者应回答质询者所提之任何问题，但问题明显不合理时，被质询者得说明理由，拒绝回答。

　　④答辩者可以要求质询者重述其质询，但不得恶意为之，否则视为违规。

　　⑤答辩者不得对质询者提出询问，否则视为违规。

　　⑥答辩者提出反质询时，质询者得要求其停止，并拒绝回答

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公司年会活动策划书

公司年会活动策划书

　　时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，是时候认真思考策划书如何写了。相信许多人会觉得策划书很难写吧，下面是小编为大家收集的公司年会活动策划书，欢迎阅读与收藏。

　　一、年会主题：

　　“xxxx公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会”

　　二、年会时间

　　XX年XX月XX日下午14:00 至 18:00

　　会议时间：14:30——18:30

　　晚宴时间：19:00——21:00

　　组织离开：21:00——21:30

　　三、年会地点

　　xxxx国际大酒店18楼会议室

　　四、年会目的及意义

　　1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;

　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力;

　　3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现;

　　4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

　　5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　五、年会参会人员

　　公司领导及全体员工

　　六、年会流程与安排

　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：

　　(一) 年终大会议程安排

　　14:20 全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始;

　　14:30—14:40 大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。

　　14:40—16:00 大会进行第二项，总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。

　　16:00—16:10大会进行第三项，各分公司各部门员工新年贺词。

　　16:10—18:25 联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏【节目——表彰(颁奖——代表发言，合影留念)——游戏】。

　　18:25—18:30 大会进行第五项，所有演员上台，齐唱【相亲相爱一家人】。 18:30 主持人宣告此次大会结束，组织员工离场，一同前往晚宴地方。

　　(二) 晚宴安排

　　用餐地点：

　　19:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

　　19:30—21:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉*彼此距离。 21:00—21：30 组织离开。

　　七、 年会准备及相关注意事项

　　(一) 年会的通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。

　　(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xxxx公司20xx年度总结、表彰暨XX年迎新会”

　　(三)物品的采购准备：游戏奖品：小兔子、笔、签到表、公司总经理*位卡、会场布置&游戏所需气球、拉花等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。

　　(四) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

　　一、年会主题:增加员工对公司凝聚力和责任心

　　二、年会目的:

　　1、感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与交流;

　　2、通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;3、通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望;

　　三、年会时间安排:

　　(1)年会策划及准备期(月 日 至 月 日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定、

　　(2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买、

　　(3)年会倒计时期(月 日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)、

　　(4年会正式演出时间: 年 月 日晚 至

　　四、年会节目报名方式:1、及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人:3、联系方式:

　　五、参会人员:

　　六、年会节目要求:

　　1、歌曲类:

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