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企业文化活动策划方案
为了确保事情或工作能无误进行，通常需要提前准备好一份方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编整理的企业文化活动策划方案，希望对大家有所帮助。
人力资源组通过对员工进行《20xx年度企业文化活动》调查，并提交公司高层讨论后，对05年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对20xx年度企业文化活动主题策划如下：
1、 肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工，庆祝20xx年度取得的成绩，继往开来，共同创造辉煌的20xx年。20xx年，又是一个新的起点。新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年中努力工作，为肯的乐作贡献。
形式：
聚餐与联欢晚会。
主题：
发展—在竞争中求发展
活动口号：
全员参与，共谋发展。
活动精神：
欢庆20xx，肯的乐人一起乐。
时间：
元旦20xx年2月20日下午三点至晚上10点。
地点：
同富裕饭堂。聚餐费用10—15元/人之间，联欢晚会舞台由同富裕饭堂免费搭建提供。
2、 三八妇女节歌舞会，我的女员工。公司女性员工占70%左右，公司产品的终端客户主要是儿童，妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用，女性员工，既是公司产品的生产者，又是消费者。所以对他们的贡献，我们要表示忠心的感谢。
主题：
关爱
活动口号：
让儿童与糖果一起健康发展。
活动精神：
关爱儿童、亲情呵护
时间：
三八节。
地点：
厂区或龙华附*包场，包场费用3000元左右（待定）。其他费用控制在5000元内。
3、 五一爬山。与公司产品所反映的健康主题息息相关。
主题：
健康。
活动口号：
健康食品、健康人生。
活动精神：
增加体质，积极进取。
时间：
5月1日，地点：
羊台山或其他。费用人均50元左右。
4、 国庆和中秋文体活动。
主题：
忠诚与亲情
活动口号：
致力糖果，关爱生活。
活动精神：
爱岗敬业，勇于担当，和睦甜蜜。
时间：
11月20—21日，地点：厂区广场，费用：5000元左右。
5、 年度旅游。企业执行力的提升，企业文化的塑造，企业经营的导航，关键在于管理层是否认同公司的集体团队，用人留人不如留心。只有将管理人员打造成一个凝聚力和战斗力很强的团队，才能引领公司不断前进。
主题：
快乐
活动口号：
快乐工作，快乐生活。
一、目的
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，如下：
二、主题
紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、”的理念，结合公司青年人的特点，通过、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。
1、安全生产与公司发展；
2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；
3、从“安全*限”谈如何提高自身安全意识；
4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性；
5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；
6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；
7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；
8、感念与公司共同成长的心路历程分享；
9、我是公司的一员，我的青春同样精彩；
10、公司愿景，我们的责任与使命；
11、如何看待成长与公司发展之间的关系；
12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展*台；
13、降低成本，从我做起；
14、我为公司发展献计策。
三、组织
本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。
四、参赛对象
公司35岁以下所有员工
五、征文比赛参赛要求
1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议。
2、征文体裁不限，字数应不少于1000字；
3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。
六、评审及表彰办法
1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。
2、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。
3、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。
一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨：
1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工。
四、 组织和实施部门
1、公司人事行政部和各部门总监。
2、时间除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。
五、本公司企业文化的内容
1、企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一*台。
2企业精神：激情、创新、致远、责任。
3、核心价值观：共享财富成长。
4、经营理念：以人为本
六、企业文化的系统建设方案：
编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：
a) 员工日常行为规范;
b) 服务行为规范(包括内部和外部的服务要求);
c) 企业公关策划与规范;
1. 质量是企业的生命，质量是企业的'效益，质量是企业发展的动力，质 量靠全体员工去保证。
2. 改善既改革，改革先革心。
3. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
3. 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
4. 商场如战场，品质打先锋。
5. 品管提高信誉，信誉扩大销售。
6. 创优质品牌，铸一流企业形象。
7. 制造精良产品，培育优秀人才。
8. 塑企业形象，创优质名牌。
9. 质量—恒古不变的致胜之道。
10. 贯标出质量，认证树形象。
11. 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
12. 老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
13. 产品质量连万家，厉害关系你我他。
14. 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
15. 质量就是资源，质量就是金钱。
16. 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
17. 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
18. 用户满意是企业永恒的追求。
19. 品质是生命，服务是宗旨。
20. 全民讲质量，质量利全民。
1、诚信物流，金牌品质。
2、朗越物流，连接你我，通达万家。
3、用心服务，值得托付。
4、诚信铸勋业，连通全世界。
5、一刹那，成就您。
6、您的满意，我的责任。
7、亲情服务，满意服务。
8、服务人车物，一点通天涯。
9、奋斗是我的性格，成功是我的目标。
10、忠人所托，**之事。
11、中速运，成功的力量。
12、欲速则达。
13、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
14、物流你发发，服务顶呱呱。
15、不为失败找理由，要为成功找方法。
16、我的承诺，风雨不改。
17、信心使就在所不辞，在所不惜。
18、流通天下，四海为家。
19、飞跃，质在所托。
20、优质低价才是速递风格。
21、传递一瞬间，安全你放心。
22、厚德朗越，物流世界。
23、托付朗越，诚信必达。
24、让希望完美归家。
25、中速运，快递专家。
26、物流以恒，四海通金。
27、托付成就速度。
28、托，必至；至，必安。
29、朗朗乾坤，越古超今。
30、分秒必争，使命安至。
31、诚信物流，发发相伴。
32、传递跨越的梦想。
33、培育礼仪员工，创造文明团队。
34、明朗您的`要求，超越您的需求。
35、朗越物流，服务全球。
36、受人所托，忠人之事。
37、所托飞至，快人一步。
38、即时，传递你我。
39、诚信通达天下，货物安全到您家。
40、十万火速，安心备至。
41、聚五湖财气，达四海物流。
42、万里送，保心安。
43、在奋斗中成就人生，在工作中寻找激情。
44、货通天下，信满四方。
45、飞特人只为成功找方法，不为失败找借口。
46、您的托付，我的成就，风雨无阻。
47、把放心交给中速运。
48、运诚天下。
49、五湖四海，都是一个家。
50、我随你愿。
51、诚信立朗越，物流通天下。
一、指导思想
围绕20xx年越秀集团“改革创新强实力，转型升级促跨越”的工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”的中心工作，以党建、工建、团建为*台，开展培育、宣贯和践行企业文化的系列活动，加强“管控激励”企业文化建设，弘扬“绩效导向、品质领先、追求卓越”的核心价值理念，营造积极向上的企业文化氛围以及进一步完善拓宽企业文化传播渠道，为广纸“三个三”和“必须打赢的八场仗”战略部署的贯彻实施提供文化支撑。
二、活动主题
践行企业文化，提升岗位价值
三、活动安排
本次企业文化主题系列活动由以下四个篇章组成:
（一）精神升华篇:通过企业文化主题论坛、下基层宣讲、征文比赛等活动，提升员工企业文化认同度。
1、“奋斗的青春最美丽”企业文化主题论坛活动
组织发动青年员工参加集团开展的“对话青春”分享论坛；开展“青工之星”评选活动，邀请公司领导与青年员工、业务骨干进行交流，分享奋斗经历、行业经验，培养青年员工自强不息、敬业奉献、追求卓越的奋斗精神。同时，启动广纸 2014 年企业文化主题系列活动。 负责部门:团委
时间: 4月
2、企业文化下基层宣讲活动
配合协助集团的宣讲团队，深入各部门开展企业文化宣讲活动；结合推进落实广纸“三个三”、“八场仗”的中心工作，组织宣讲人员（邀请公司分管领导出*）以“下车间、进岗位、到员工”的方式推进企业文化宣讲工作，加强社会主义核心价值体系和广纸核心价值观的宣传，进一步完善和拓宽企业文化传播渠道。 负责部门:党群部 时间: 全年安排 3、企业文化征文活动。
组织发动各部门员工通过集团的征文活动，提高广大员工对集团“稳中求进提质量，转变方式促发展”工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”中心工作的认识，调动员工的工作激情与创造力，促进三个三和八场仗\各项战略任务的落实。 负责部门: 党群部
时间：5—7月
4、开展“纪律教育学*月”活动。
按照集团要求，结合广纸实际，开展“纪律教育学*月”系列活动：组织公司党员观看反腐倡廉教育影片，到纪律教育基地参观学*等。 负责部门: 党群部
时间: 7—9月
（二）激情奉献篇:开展根植基层一线的劳动竞赛、创新创效比赛等活动，引导员工立足本职岗位，践行企业文化，为员工树立学*标杆，营造积极向上、强力执行的文化氛围。
5、劳动竞赛系列活动。
由党群部、工会牵头，各支部、分会协助，组织开展党员示范岗、创“工人先锋号”、“安康杯”竞赛、岗位技能比武竞赛等活动。 负责部门:党群部、工会
时间:全年组织
6、“五四”系列活动。
根据集团团委的部署和要求，积极参加“青年文明号”和“青工五小”的创建评选、开展“青工之星”活动（四月启动，活动贯穿全年）、组织以“学雷锋树新风，营造温馨家园”为主题的厂区宿舍文明评比活动等“五四”青年系列活动。 负责部门:团委
时间: 4—12月
7、履行社会责任，践行企业使命——扶贫“双到”献爱心活动。
利用党建、工建、团建*台，开展到对口点苏坪村献爱心活动（春节前夕已经开展了一次捐款及慰问活动），增强员工的关爱、责任、奉献意识。同时，通过加强广纸品牌宣传活动，履行社会责任。 负责部门: 党群部
时间: 5—10月
（三）创先争优篇:深入挖掘员工在*凡岗位上做出的不*凡的“越秀人的故事”，发挥先进人物在公司改革创新和发展转型中的示范作用。
8、“七一”系列活动。
以纪念“七一”为契机，组织七一表彰大会、七个一活动和党员创先争优系列活动，发挥党员在改革创新和发展转型中的先锋模范作用。同时，结合广纸年度评先及三大奖励等制度，出台并组织实施评先选优管理办法，激发员工队伍的创新创效热情。 负责部门: 党群部、工会 时间: 5—12月
9、企业文化故事会团日竞赛。
按照“读”文化理念、“讲”文化故事、“谈”文化认识、“写”文化故事开展主题团日活动；结合广纸《员工手册》宣贯落地，举办知识竞赛，强化企业文化传播。 负责部门:团委
时间: 9—10月
（四）高效团队篇:组织参加集团第四届职工运动会、团队拓展，举办摄影展等活动，培育追求卓越、高效团队的文化氛围，丰富员工生活。
10、第四届职工运动会。
组织发动员工参加第四届职工运动会（承办好羽毛球比赛），活跃员工生活，展现员工风采，提升员工素质，推动员工自觉践行集团“不断超越，更加优秀”和广纸“绩效导向、品质领先、追求卓越”的企业核心价值。 负责部门:工会 时间: 5—8月
11、环保迁建三年回顾摄影展。
通过各分会、党支部、团支部等发动广大员工参加，对广纸环保迁建三年的变化进行回顾，增强员工对南沙新厂区的归属感和认同感。 负责部门: 党群部、工会
时间: 4—7月
12、老照片征集活动
结合“529”厂庆、组织老照片征集活动，让新员工认识广纸历史，提升员工对公司的认知度和荣誉感。
负责部门: 党群部、工会
时间: 5—8月
四、活动组织
各党支部要认真落实本活动方案，特别要注意将活动覆盖到基层员工。方案中的活动将纳入各支部党建管控指标体系，根据开展情况和成效进行考核评价。
为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会拟利用下午课后时间，组织开展教职工篮球比赛活动。特制定活动实施方案如下：
一、活动目的：
1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。
2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。
二、活动主题：
强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园
公司企业文化标语15篇
在**淡淡的日常中，许多人对一些广为流传的标语都不陌生吧，借助标语可以达到宣传文化的目的。还苦于找不到好的标语？下面是小编帮大家整理的公司企业文化标语，欢迎大家分享。
为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象。
企业的成功来自于每一位员工的付出
只有勇于承担责任才能承担更大的责任
强化竞争意识营造团队精神
和传统的昨天告别向规范的未来迈进
转变观念转变作风让企业文化生生不息
只有不完美的产品没有挑剔的客户
要有好的灌溉才有好的结果
我们依靠企业生存企业依靠我们发展
追求客户满意，是你我的责任。
“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”
以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;
以诚实的信念承诺一流的.企业服务；
以实干的精神创造高效的企业业绩；
细心精心用心品质永保称心
市场是企业的方向质量是企业的生命
强化班组建设提高工作效率
宁做事前检查不可事后返工
多思考才能创新，勤检讨才有进步。
知识从学*中获得，素质从改善中进步。
群策群力相融共生
员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
立足新起点开创新局面
今天的付出明天的回报
1 市场是海，质量是船，品牌是帆。
2 今日的质量，明日的市场。
3 筑质量长城，兴中华经济。
4 ISO9000-效率、效益之源。
5 构造“质量、环境、安全”-- 一体化的管理体系。
6 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
7 未来的成功属于质量领先者的'世纪。
8 21 世纪--质量领先者的世纪。
9 铸造辉煌，唯有质量。
10 品质的优劣比成本更重要。
11 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
12 以质量求生存，以改革求发展。
13 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
14 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
15 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
16 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
17 用户是企业发展的源泉。
18 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
19 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
20 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
21 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
22 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
23 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
24 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
25 树立核心价值观，而且要善于学*，更要善于创造。
1.欣赏的奇妙之处在于,它能让我们自己也拥有被欣赏者的优点。
Appreciation is a wonderful thing:It makes what is excellent in others belong to us as well.
——Voltaire 伏尔泰
2.最了不起的天赋，莫过于能估量事物的真正价值。
The greatest of all gifts is the power to estimate things at their true worth.
——Rochefoucauld 拉罗什富科
3.欣赏你的同事为工作的付出。没有什么能够替代几句合时宜的、发自内心的赞美，赞美不花费任何成本却能带来无比的财富。
Appreciate everything your associates do for the business.Nothing else can quite substitute for a few well-chose,well-timed,sincere words of praise.They're absolutely free and worth a fortune.
——Sam Walton 山姆.沃尔顿
4.我每天早上醒来都提醒自己：我自己说的话并不能帮助自己成长。所以如果我想多学*，就要注意聆听。
I remind myself every morning:Nothing I say this day will teach me anything. So if I'm going to learn,I must do it by listening.
——Larry King 拉里.金
5.思考如智者，说话如民众。
Think like a wise man but communicate in the language of the people.
——William butler Yeats 叶芝
6.昨日已经消逝，明日还未到来，我们拥有的只是今天。让我们从现在开始吧！
Yesterday is gone.Tomorrow has not yet come.We have only today.Let us begin.
——Mother Terese 德兰修女
7.无论走到哪里，无论天气如何，你都要带上自己的阳光。
Wherever you go,whatever the weather is ,always bring your own sunshine.
8.如果否定了事物的可能性，你就在瞬间失去了生活的乐趣。
The enjoyment of life would be instantly gone if you removed the possibility of doing something.
9.没有信任就没有爱。
Where there is no trust,there is no love.
10.大自然从不欺骗我们；欺骗我们的永远是我们自己。
Nature never deceives us;it is always we who deceive ourselves.
——Jean jacques Rousseau 卢梭
11.再也没有什么比欺骗自己更容易的了。
Nothing is easier than to deceive one's self.
——Demosthenes 德摩斯梯尼
12.正直是人生众多道路中惟一不会让你迷路的一条。
Integrity is one of several paths.It distinguishes itself from the others because it is the right path and the only one upon which you will never get lost.
——M.H Mckee 麦基
13.如果你坚持诚信，其他一切都不重要；如果你没有诚信，其他一切也都不重要。
If you have integrity,Nothing else *.If you don't have integrity,Nothing else *.
——Alan K.Simpson 艾伦.辛普森
14.诚信哪怕再微小，都比任何事业重要。
A little integrity is better than any career.
——Ralph waldo Emerson 爱默生
15.我认为世上最有意义的事，莫过于当团队中的一员做出贡献，其他人都聚集在他旁边，认同他，赞许他。
There's nothing greater in the world than when somebody on the team does something good,and everybody gathers around to pat him on the back.
——Billy Martinn 比利.马丁
16.常怀感恩之心能给生活带来宁静和欢悦。
There is a calmness to a life lived in gratitude,a quiet joy.
——Ralph H. Blum 布鲁姆
17.没有什么投资能比得上为他人散布阳光和欢悦带来的回报来得丰厚。
There is no investment you can make which will pay you so well as the effort to scatter sunshine and good cheer through your establishment.
——Orison Swett Marden 马登
18.凡有能力改变这个世界，促使这个世界进步的人，都是擅长鼓励多于批评的人。
Those who are lifting the world upward and onward are those who encourage more than criticize.
——Elizabeth Harrison 伊丽莎白.哈里森
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿。如下：
第一、策划背景
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。
第二、策划目的
充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。
第三、策划思路
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。
总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。
第四、策划内容
（一）知识型 开办阅读室
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学*充电的热情。
经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：00-10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见（最后）
（二）温馨型 开放歌厅、舞厅
经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘ktv、或舞厅采取aa制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此
，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉ok设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。
（三）娱乐型 开办球室：台球、乒乓球、羽毛球
台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。
（四）新潮型 开办网吧、录像厅
网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。
录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。
（五）温暖型 音乐停留吧
可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。（音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主）
1)、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
2)、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
3)、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶*。
4)、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
5)、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
6)、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
7)、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
8)、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
9)、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
10)、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
11)、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
12)、工作所给你的，要比你为它付出的更多。
13)、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。(苏州电子厂欢迎你的加入)
14)、提问决定谈话，辨论，论证的方向。
15)、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
16)、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
17)、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
18)、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
19)、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
20)、推销员接*顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。
21)、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏*惯，再好的朋友也会疏远他。
22)、只要强迫自己散发热情，一旦需要热心参与某种活动，便能立刻感到这股热情的力量，进而勇往直前。
23)、培养一点潇洒的*惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。
24)、事先写出自己所要提出的每点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点。
25)、一个面带诚挚而热情笑容的人，所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人，则四处碰避。
26)、只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。
27)、昨天，是张作废的机票;明天，是尚未兑现的期票;只有今天，才是现金，才有流通的价值。
28)、只要花一点时间：慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。
29)、没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。
30)、在晤谈当中，不要想面面俱到而加入太多论点，也不要使重要变得暖昧不明，模棱两可，应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住，并好好发展它。
31)、妥协不仅是“出卖”，更是一种“消耗”自己的方式，也就是说：你将不可能成功的推销自己。
32)、无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。
33)、推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。
34)、遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。
35)、加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。
36)、听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。
37)、一个推销员做事的下下之策是：绕着真实四周耍把戏，渲染它或歪曲它。
38)、人是受环境影响的，因此，要主动选择最有益于向既定目标发展的环境。
39)、不管你对于每天接触的客户具有何种想法，这都无所谓，重要的是你对待他们的方法。
40)、集中你的精力去学*一件小事，而成功一名专家;比你分散精力去学*许多小事要更加节省时间，而且容易成功。
41)、不管你是多么擅长说服顾客购买许多东西，也必须让顾客如其所愿，照付那些金额才行，否则便不能说是一位优秀的推销员了。
42)、决窍，是以正确的方式，技巧，以及最少的时间和努力，去做好某件事情。
43)、当对方越冷淡时，你就越以明朗，动人的笑声对待他，这样一来你在气势上会居于优势，容易击倒对方。
44)、只有尝试的人才会获得成功：尝试不会失去什么，如果尝试成功，就可以获得很多东西，所以尽管去尝试。
45)、仔细的整理仪表，不但能给准客户良好的第一印象，而且能够培养自己正确的姿态。
46)、如果你认为每一位成功者都只有成功的经验，那就错了。其实，没有比成功者拥有更多的是失败经验。
47)、推销员应该研究自己的洞察力，判断别人性格的能力。应该把研究别人和研究激励他们的动机作为重要的事情。
48)、一个人如果学会始终让自己的大脑充满积极，进取，乐观，愉快和有希望的想法，那么他就己经解决了人生的一大奥秘。
49)、谈话要切题，谈话要有逻辑性，谈话要有力，谈话要充满自信，要使你推销时的谈话直接，自然，而且尽可能的简洁。
50)、世界上有两种废物：一种是没有什么东西献给社会，另一种是不知怎样把他们己有的东西展示出来。
51)、无论是否你得到定单，你都要给你潜在的顾客留下美好的印象，以便他对你有一个长久的回忆。
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