公司司报范文

公司司庆发言稿3篇

尊敬的各位领导、各位嘉宾及英唐的所有同仁：

　　大家晚上好！

　　秋风送爽，丹桂飘香，又是一个收获的季节。在这个美好的季节里，我们迎来了让所有英唐人都心潮澎湃的日子——英唐成立十周年纪念日。在此我谨代表英唐智控董事会和总经理办公室向到会的各位领导、各位嘉宾表示最热烈的欢迎，同时向一直以来关心、爱护和支持公司发展的各位领导、各位嘉宾以及爱岗敬业、辛勤工作为公司作出巨大贡献的全体同仁表示最诚挚的感谢！

　　十年前，英唐在深圳华强北的小办公室里，我们描绘了一个图，我们认为*家电会怎么发展，*智能控制会怎么发展，我们讨论了几个小时，从此就走上了这条路。十年来，我们英唐人披荆斩棘，奋发图强，始终秉承“诚信合作，开拓创新，客户满意，持续发展”的经营理念，英唐从最初的3个人壮大到今天的1300多人；公司总产值从几十万达到了今天的四五个亿；名不见经传的小工厂发展成为登陆创业板上市的国内外知名生活电器智能控制器制造商。

　　喜讯不断，捷报频传。今年3月，公司投资5000万元成立润唐电器公司进行智能家用豆腐机产品的研发和生产，全球首款智能家用豆腐机已于5月成功面世。今年7月，公司购买合肥高新区面积约为130亩的土地，并拟使用超募资金1亿元注册成立全资子公司“合肥英唐”建设英唐智控合肥基地。合肥基地项目主要生产公司的主营产品电器智能控制产品和智能电器产品等，总投资不低于10亿元，达产后产值不低于15亿元。项目一期投资4亿元，项目建设生产线20条，年产值不低于5亿元。项目二期投资6亿元，主要生产数码电子产品、电力智能控制产品、LED照明产品及智能电器产品的扩产，项目建设生产线30至50条，年产值不低于10亿元。今年8月，深圳第26届世界大*会期间，大运村英唐汉语学*中心成功地向世界展示了*语言文化的魅力和深圳本土电子科技的发达，成为本届大运会完美谢幕的中坚力量之一。我们可以自豪地说：英唐智控的前十年，是依托高科技时代主旋律，努力建设自己事业的十年；是春种秋收、硕果累累的十年！

　　回首过去，我们百感交集，充满自豪；展望未来，我们任重道远，信心满怀。我们清醒地看到，今后一个时期，智能生活电器控制器市场竞争更加激烈，我们深知今后的路更不*坦，面临的挑战更多，肩上的担子更重。但是，我深信：有前十年打下的坚实基础和积累的宝贵经验，有公司董事会的正确领导，有广大英唐同仁的共同努力，有社会各界的关爱支持，英唐智控必将迈出更加骄健的步伐，走得更加成熟快捷，走向下一个更加辉煌的十年！最后，我衷心祝愿我们的事业取得更加辉煌的业绩！祝福我们的全体员工，工作顺利，阖家幸福！并预祝大家度过一个愉快的夜晚！

　　谢谢大家！

尊敬的各位来宾、超频三的所有同仁们：

　　大家好！

　　今天是一个特别的日子，是值得所有超频三人庆贺的日子，在这收获的时节，我们迎来了深圳市超频三科技有限公司成立十周年庆典。

　　在此，我谨代表深圳市超频三科技有限公司向到会的各位来宾、各位合作伙伴表示最热烈的欢迎！向一直以来关心、爱护和支持公司发展的各位来宾、各位合作伙伴表示最诚挚的感谢！同时，我也要感谢超频三所有员工十年来的辛勤付出、无私奉献，以及各位创业同仁、管理团队十年来的`风雨同舟、患难与共，你们都是超频三最宝贵的财富，是超频三继续前进的动力，你们为超频三发展所做的贡献，将永远铭记在全体超频三人心中！

　　十年或多或少，或长或短，或*凡或不*凡，这是超频三百折不挠的十年，是勇气与责任的十年；这十年，是超频三从无到有，从蹒跚到稳健的.十年，也是超频三从生存到发展，从发展到壮大的十年。超频三从一家名不见经传的小公司成长为散热行业中的国家级高新技术企业，员工队伍从十多人扩大到几百人，从最初的深圳市场扩展到全国各省市及全球市场，各项业绩指标持续快速增长，十年翻了十几番，成为了专业研发、制造、销售散热器的领先企业。

　　这十年，我们在鹏城深圳这片创业者的沃土上生根、发芽，成长、壮大，这片改革开放最前沿的热土，孕育了超频三品牌，赋予了超频三人勇往直前的拼搏精神。我们跨越发展，以上百款经典产品在国内市场树立了良好的品牌形象，赢得了广大客户的赞誉，成就了PC散热器市场三分天下居其一的地位。

　　在PC产品如日中天的同时，我们厚积薄发，以自主研发推动产业跨越升级，把十年来在PC散热器研发过程中积累的100多项专利技术，投入到LED散热器的研发上，短短两年内就开发了全系列数百款LED散热器，并不断更新升级。20xx年，我们研发出国内第一款支持500W级LED灯具的散热器H500，奠定了超频三在大功率LED散热器领域的领头羊地位，实现了企业规模和技术盈利的迅速扩充，公司的实力不断增强，市场竞争能力不断的提高，发展至今，超频三已经形成了具有强大竞争力的多领域散热器研发、制造、销售企业。

　　朋友们，第一个十年我们已经画上了圆满的句号，站在第二个十年的起跑线上，我们面临的挑战更多，肩上的担子更重。我深信：有第一个十年打下的坚实基础，有广大超频三员工的共同努力，有各位合作伙伴的鼎力支持，有社会各界的关爱帮助，超频三必将迈出更加矫健的步伐，走得更加成熟稳健，走向更加辉煌的下一个十年！

　　最后，我代表深圳市超频三科技有限公司再一次向大家表示衷心的感谢！祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！

　　谢谢大家！

　　时光荏苒，在全体*安同仁的并肩奋斗与共同见证下，**安迎来了第二十五个生日。

　　二十五年前的今天，*安呱呱坠地，最初只是一家小小的财产险公司，从深圳蛇口、一间几百*方米的办公室、13名员勇前行，踏上了艰苦创业之路。

　　二十五年后的今天，*安风华正茂，已经成为跨保险、银行和资产管理，覆盖全金融领域的综合金融集团，在全国1000全球保险业第4位。 过70万的员工和业务队伍、8000多万客户，资产规模突破3万亿；跻身《财富》全球500强第242位，福布斯全球2000强

　　*安二十五年的创业之路，从无到有、从小到大，更要进一步从大到强。有过探索的艰辛和曲折，也满载着收获的快乐和会创造了巨大价值的同时，也为自己积累了丰厚的财富。

　　回顾*安二十五年来的发展历程和成绩，我们感到自豪，也满怀感恩之心。*安能走到今天，离不开*改革开放、经济*、监管部门和社会各界的指导与帮助；离不开广大客户长期以来的信任和支持；最重要的，是离不开每一位*安人的艰成功只属于过去。当前，我们已经进入了一个科技迅猛发展、竞争日新月异的时代。互联网技术的发展和成熟，不断催生挑战，包括金融领域。面对快速变化的环境，我们要始终保持开放的心态和高度的危机感，把握时代潮流，积极探索，主动展望未来，我们充满信心，将继续坚定不移地推动两大核心发展战略：

　　一是深化推进“综合金融、专业化经营”的发展模式，努力实现每一个专业公司的“专业化经营”，确保实现超越市场的发展推动交叉销售，实现“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的新型模式，让客户的生活更简单。

　　二是加快落实“科技引领金融，金融服务生活”的发展理念，充分利用综合金融具备的独特优势，走在科技互联网行业创合的创新业务模式，为客户提供全新的金融消费体验。

　　让我们共同努力，团结一致，继续发扬*安迎难而上、开拓创新、锐意进取、追求卓越的精神，将*安打造成为*最领*安，未来一定会更好！

　　最后，祝愿全体*安同仁及其家人们，身体健康、工作进步、*安幸福！

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公司司庆活动主持稿5篇

　　主持人开场：

　　A放飞心中的理想

　　B畅想青春的旋律

　　C追逐成功的喜悦

　　D把握无悔的明天

　　A尊敬的各位领导，

　　B各位来宾，

　　C亲爱的朋友们

　　D总公司共同奋斗的弟兄姐妹们 大家

　　T下午好!

　　A伴着金秋明媚的阳光

　　B迎着九月的云淡气爽

　　C带着世纪腾飞的豪情

　　D满怀梦想的幸福翅膀

　　A在这梦想与微笑交织的舞台，在这歌声与激情汇成的海洋，我们欢聚一堂

　　B总公司二十余年的征程，使北京亦庄的发展日新月异，我们心潮澎湃，激情万丈 C光阴荏苒，我们即将迎来又一个国庆佳节，我们相约在这里，将欢乐释放

　　D今天，我们将用歌声唱响青春的光彩，将用热情点亮，辉煌的乐章。

　　A 朋友们，你们今天参加的是“博高志远 大气天成”亦庄经济技术开发区文艺汇演 我是主持人：

　　B 我是主持人：

　　C 我是主持人：

　　D我是主持人：

　　A 亲爱的朋友们，咱们总公司的企业文化建设，越来越贴*我们每一个人的生活，大家越来越能够亲自参与到其中，跟同事们找到更多共鸣;

　　B 这些天来，咱们公司爱好文艺活动的同事们，在工作之余，不辞辛苦，为我们精心打造了这样一台精彩的节目;

　　C 虽然咱们不是专业的文艺团体，但是我们也会饱含着热情来表演，希望能够传承和发扬大家共同走过这二十余年的不朽精神;

　　D 精神，这个词汇，我们对它一直在思考、保护和构建，这其中的意义就在于它能够将我们五湖四海的人凝聚在一起，在北京南部新区建设的浪潮中，奔涌我们的壮志豪情。 A 二十多年来，对于我们来说，这个时间饱含了太多的感情和心血;

　　B 是的，能够为开发区的基础建设事业添砖加瓦，是我们最大的荣幸;

　　C 在这样一个收获的季节中，我们回首望去，你我牵手，共同走过;

　　D 虽然我们常说：俱往矣!可是岁月的确在我们心头留下了深深的印痕!

　　请看大屏幕

　　第一篇：(视频)

　　(1)【诗朗诵】(无主持)

　　(2)【民族舞】

　　A一树红花照碧海，风波浪里把花开

　　B二十余载，风雨兼程，二十余载，几度春秋

　　A为了信念永不停歇，为了梦想永不放弃

　　B才有了北京亦庄花香四季的和谐乐章

　　A让我们共同畅游在梦想的海洋

　　B请欣赏舞蹈《红珊瑚》

　　(3)【歌曲串烧】

　　A 歌声就像是一种时代的烙印，经常能够带领我们回到那激情燃烧的岁月;

　　B 歌声就像是一种心灵的感悟，经常能够引导我们在灵魂深处寻找最美的风光;

　　A 歌声就像是一种生活的态度，经常能够激励我们在困难中坚强地前行

　　B 歌声就像是一种情感的寄托，经常能够带给我们前所未有的满足和快乐!

　　A 这就是我们的歌声，我们的情!

　　B 这就是我们的歌声，我们的爱!

　　(4)相声【双唱快板】

　　C 哎 白冰，你*时听相声吗?

　　D 听啊，这相声啊

　　C 那你最喜欢哪些演员呢?

　　D 这可数不过来了，可多了，远的有马三立，马季;进的有郭德纲、于谦他们，都挺喜欢听的;不过啊，我还有点遗憾，从来没在茶馆里听过*距离的，原汁原味的相声;

　　C 你今天啊，可算来着了，公司的和公司的，他们二位可是说着一口地地道道的，传统相声;

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公司司庆上的讲话稿5篇

　　八月的深圳，秋高气爽，八月也是收获的季节。今天是公司N周年的生日，是所有人值得庆贺的日子。在此，我怀着感恩的心，同N年来为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于大家的光荣与梦想。

　　公司成立N年来，在公司全体员工的共同努力下，公司由小到大，由弱到强，从一个默默无闻的小工厂发展成为在行业中有较高声誉的企业，这是所有人共同努力的结果，也是对全体人辛勤付出的最好回报！

　　回望公司N年的发展史，在08年世界金融危机下，在行业的黯淡处境下，人凭着坚定的信念、顽强的毅力和优质的.质量和服务，一步一步走了过来，并取得了辉煌的成绩。20年我们年产液晶显示屏*方，年营业额元，我们的客户遍布大业南北，全国N个城市的广场、车站都坚着我们的产品，当你从那些屏下经历时，作为一个人，你一定会因此而感到自豪。在这里，我要感谢每一个人，十年来大家并肩作战，风雨同舟，我们的管理团队恪尽职守，兢兢业业，你们是公司最宝贵的财富，是公司发展和成长的无尽动力，今天值此公司十周年之际，我谨向N年来给予公司关心和支持的朋友们，向为公司做出贡献的全体员工致以深深的谢意！

　　对于一个发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退。电子行业是一个技术进步相当迅速的行业，公司会紧随时代步伐，与时俱进，将我们的事业推向一个新的高峰。

　　今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，的脉搏将跳出最强的音符。相信下一个N年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证xx的腾飞与梦想！我们深信，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，通过全体员工的努力拼搏，公司将会取得更加辉煌的成绩！

　　让我们举起杯，为我们的成就与梦想：干杯！

各位领导、各位来宾、各位同事：

　　大家好！

　　作为公司的一名员工，我感到非常高兴和自豪。在此，我代表公司的员工，衷心祝愿我们xxxx越来越好。

　　加入xxxx已经多年，回顾过去，我感慨万千，见证了公司的蓬勃发展，认识了很多老同事，他们是我的前辈，也是我的老师。他们为了公司的项目，日夜轮流加班，付出了很多，给当时的我上了职场中重要的一课，让我受益很多。

　　今天，我认为把xxxx作为我们的家庭更合适，我们作为一个家庭成员应该充分发挥自己的能力，用心呵护这个大家庭。每个人在工作中，都严格按照公司的规章制度做事，全心全意地为公司发展付出自己的努力。我们是生活中的兄弟姐妹，应当互相帮助，让每个人都能感受到家的温暖。

　　我相信，未来和你们一起工作的过程中，我会在各个方面提高自己。我坚信，xxxx发展是无限的xxxx未来是光明的，xxxx的员工是优秀的。

　　我愿与你们一起努力，一起扎根于公司这个大家庭，为我们共同的家贡献自己力所能及的一切，愿我们共同努力，为更美好的未来撑起一片蓝天！

　　在此，我要感谢这里的前辈们，我的老师，在这段时间里对我工作的指导和帮助。还要感谢我的同事，以及因为工作原因不在场的其他同事，感谢你们一直以来对我工作的`支持和理解。此时此刻，我相信在场的每一位，和我一样有着激动的心情，感激之情无法用语言一一表达出来，就让我们在今后的工作中，以更大的热情和更好的表现，回报公司。

　　最后，祝xxxx明天更加辉煌。

　　我的演讲到此结束，再次感谢大家！

　　今天，让我们一起怀着兴奋和喜悦的心情，伟大的祖*亲-岁生日的到来，在这花好月圆、举国欢庆的日子里，公司总裁张XX先生代表公司领导，向工作在各个项目组和总部的XX员工，致以节日的问候和诚挚的祝福!

　　XX今年进行的一系列变革，都是在大家的支持与努力下才得以顺利完成。但是我们也应该清醒地认识到，我们的专业素质和专业技能离专家的要求还存在距离，我们的敬业精神和敬业态度离公司的要求还相差甚远。部分干部、员工的责任心还很不够，相互还缺乏有效的沟通和交流。公司将深入整顿工作作风，提高工作质量和效率，并提拔和任命一批年轻有为的管理干部，使之发挥中流砥柱的作用。

　　公司是每一位XX人倾注感情和心血的家，希望会有更多的家人为它的发展献计献策、贡献力量!我们有着辉煌的昨天，公司的明天也一定会更加充满生机和希望，如今我们面临着新形势、新任务，我们只有大胆改革，勇于开拓，才能续写美好的今天。我们有理由相信，XX有大家的共同努力，一定能够战胜各种困难，以此为起点，揭开新的发展篇章，实现新的历史跨越，与时俱进，再创辉煌!

　　窗外秋风送爽，情浓意惬，大家的心情在此刻也无比的激动和快乐。愿你们假日期间放松身心，并向你们的家人带去我美好的祝愿!

　　向节日期间仍坚守在工作岗位上的朋友们，表示诚挚的谢意!

　　谢谢大家!

尊敬的各位来宾，全体员工同事们：

　　晚上好！

　　在这繁忙的工作之余，我们利用这个美好的夜晚与大家欢聚一堂，相信以后每一年的这个时候我们都会记住这么热闹，意义深远的相聚。在此，我谨代表XX集团，对莅临的各位嘉宾表示热烈的欢迎!对敢争敢拼、战斗在网络营销第一线的全体员工表示衷心的感谢！是你们的智慧、你们的汗水，让聚盛得到了稳健的发展。谢谢大家，你们辛苦了！

　　回顾刚刚过去的2012年，在公司管理层和全体员工的共同努力下，我们拓展网络，实力大增。新的国家政策，开放了民营医院医疗行业广阔的发展空间，这意味着我们将拥有更广阔的市场。XX网络部作为我们集团旗下重点发展的部门，虽为新生但拥有极强的生命力，无论医疗网络市场竞争有多么激烈，我们有理由相信，只要我们团结一心，努力奋进，抓住机遇、超速发展，一定能不断超越竞争对手，再创佳绩、勇攀高峰！

　　同事们，回顾过去，我们踌躇满志；展望未来，我们豪情满怀，在新的一年里，既充满了机遇，又面临着挑战，但总的来讲，机遇大于挑战。困难毕竟是前进道路上的困难，公司有善于在挑战中寻找机遇、在困境面前沉着应战的优良传统。我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的XX员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章，公司的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。天降大任，责无旁贷。从优秀到卓越是一个过程，企业的终极目标是基业长青。路就在我们脚下，机会就在我们手中。让我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行！

　　最后，我祝愿XX投资有限公司20XX年新春晚会圆满成功，再次感谢各位嘉宾的光临!祝大家万事如意!幸福安康!谢谢!

尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的同仁们：

　　大家上午好!

　　承载着激情与喜悦，企盼与展望，鼎峰生物又走过第五个春夏与秋冬的轮回。

　　五年前的今天，我们放飞了激情与梦想，五年后的今天，我们收获着责任与希望，五年的风雨，练就了我们博击市场的翅膀，五年的奋斗，铸就了我们健康事业的辉煌，在这光荣与梦想开启的时候，所有关注鼎峰生物，关注全脉通的亲朋好友欢聚一堂，与我们共同庆祝鼎峰生物五周岁的生日，在此庆典之际，我谨代表鼎峰生物，向长期以来关心和支持我们成长的各位朋友、各位嘉宾致以诚挚的感谢。向辛勤耕耘在营销一线的老专家、老教授以及锐意进取、团结奋斗的同仁们致以节日的祝贺：谢谢大家!

　　五年，半个时代的跨度，五年鼎峰，风雨五年、艰辛五年、辉煌五年，五年鼎峰的成长，既留下了鼎峰人辛勤的汗水和坚实的足迹，也是*医药健康产业，快速发展的真实记录，是*经济和健康产业崛起的真实缩影。五年成长，一个个细节铭刻在鼎峰人的血脉中，五年成就一次次随着时代的脉动腾飞，鼎峰生物也在时代的标尺上镌下深深的刻度。

　　鼎峰留给五年的第一道印痕，来自董事长李国超先生敏锐的洞察力和远大的抱负。许多人认为，这是鼎峰生物从无到有的本质动因，而在此后的五年中，鼎峰生物“从小到大”、“由弱变强”，在时代长河上闪耀一个个亮点，成为健康产业的典范之一，则源于确立“专业化、规范化、程序化”的核心战略，源于“稳健为本，创新是源”的经营思想，源于营销、服务和品牌等方面的独到优势。

　　稳健经营、奠定基础

　　鼎峰生物的董事长李国超先生说：鼎峰生物的横空出世，厚积薄发，一切源于一个梦想，一个振兴*的梦想，一个振兴国民健康产业的梦想，从一间不到20*的办公室，到十几万*方米的Gmp药厂，从一台电脑4个人，到新加坡鼎峰国际，从第一个会员的出现到面对几十万客户群体的波澜不惊，仅用五年，这五年可畏极不*凡的五年，成立伊始的鼎峰就遇到种种挑战：从国家对药品企业生产投产及流通出台新的标准到药品事故的种种出现，使鼎峰生物更加清楚的认识到稳健、规范、诚信、亲和的重要性，药品生产不仅关系到生命安全更关系到千千万万家庭的幸福。稳健就是以药品质量为核心，在追求企业快速发展和市场份额的同时，强调遵循规律、循序渐进;正是因为如此鼎峰生物旗下的全脉通品牌先后多次被评为“消费者信得过产品”，前不久全脉通品牌刚刚被大连市工商局评为“消费者满意产品”，这是鼎峰人坚。

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新员工入司培训总结

　　走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了*移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个月。8月13号，这是一个激动人心的时刻，因为在这一天*移动xx分公司的第四期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短，但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多：

　　第一，自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就*惯于“礼义廉耻”的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。现在*移动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了：“我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造*移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只要这样，*移动必将成为卓越品质的创造者。

　　第二，具备敬业精神和专业精神。具体而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚;敬上级、敬同事、敬客户。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度决定一切”。对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就感与满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。

　　第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径，因为我们由木桶原理知：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。那如何进行最有效的沟通呢?我们知道，*移动的服务理念就是：沟通从心开始。即要我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。其实，我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切。在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。

　　第四，总结经验，创新思路。以前江曾经指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，*移动也是如此。在关于*移动需要什么样员工的论述中，集团王建宙总裁已重点指出：一、强烈的`创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚谨慎的态度。由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。这需要我们在*时的工作中从点滴做起，从每个人做起。只有这样，点点滴滴的聚集才能汇聚成河流，从而川流不息。简言之，只有我们*移动的每一位员工发挥自身的创新能力，才能使我们*移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。

　　虽然培训已过*一周，但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆：

　　让我铭记在心的是，各部门领导的介绍讲座，使我们迅速了解了各个部门的概况和发展方向。

　　让我感慨万千的是，公司那博大精神的企业文化——正德厚生臻于至善，使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。

　　让我难以忘却的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨，使我们明白了“只要战胜自己，你就赢了人生”。

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司磅员实*报告3篇

　　一、实*单位简介：

　　xx投资集团有限公司成立于xx年，是xx省境内为数不多的大型民营企业之一，公司自成立以来始终秉承“做强企业、造福员工、奉献社会”的经营宗旨。公司在发展壮大自身的同时，积极为职工谋福利、为社会做贡献，赢得了较高的社会声誉。公司集原煤采掘、精煤洗选、百货零售、酒店服务、印刷于一体，现有主体煤矿4座，生产能力800万吨/年；重介工艺洗煤厂4座，生产能力xx万吨/年；大型商厦1座，营业面积2万余*方米；五星级酒店1座；印刷厂1个。公司现有员工10000余人，公司不仅为员工提供一流的工作和生活条件，而且随着实力增强不断提高员工的薪酬福利水*，目前员工人均月工资达6000余元。

　　二、实*内容：

　　xx年1月14日我在经过笔试与面试的层层考验下，终于成为xx投资集团有限公司的一员。我被分配在公司的下属单位——xx洗煤厂，此洗煤厂与其他洗煤厂不同的就是，洗煤厂与xx煤矿在一起，占地面积并非很大但是员工很多。我的职务是：司磅员（原煤磅房）。

　　1月14日—1月16日我们进行了培训，此次培训并不是在岗培训，而是由公司的培训机构专门为我们做的岗前安全培训和了解公司的经历以及宗旨。由于我厂的独特之处所以安全成为了此次培训的重中之重，就像歌中唱到的那样：安全是条高压线，我们必须要高度重视和时刻把安全记在心中。在培训中我知道许多安全制度：上班期间不允许穿高跟前，不允许发生睡岗、脱岗等情形，一经发现将严肃处理等。为期三天的培训让我对我所从事的工作产生了很大的好奇心，1月16日我带着激动的心情步入了工作中。磅房总共有4个人，交接完班以后老员工们都坐在了自己的位置上开始投入工作，由于我是第一天上班，所以磅长专门派了一个人带我熟悉工作流程。

　　1、手工开票。

　　司机们拿上调度员派出的派车证来到窗口，我此时要进行的工作就是：在确定派车证上的信息正确无误后按照派车证上的信息来填写装车证和原料调出过磅单，但是此时必须要检查装车证和原料调出过磅单的号码是否一致，如果一致就可以继续开票，假如不符合就需要上报带班长。

　　2、手工过磅。

　　当司机们在煤矿上装到煤炭上了磅之后，此时我需要做的就是：接过司机们手里的票据检查票是否齐全、煤场管理员和铲车司机是否已签过字，如果符合者就予以过磅，不符合者将不予以过磅。过磅时首先要保证磅上无人，这样才能保证显示器的上的数据是准确无误的；接着在原料调出过磅单上盖章和填写此时车辆的毛重，按照其他司磅员填写的车辆皮重，精确的算出净重并用大写表示出来；最后在保证自己所填写的信息全部正确之后把属于司机们的票给他们，把磅房留的票有序的放在抽屉里，以方便带班长下班时的结票。

　　3、电脑过磅：

　　使用电脑的次数并不是很多，只有在车辆较少的情况下才使用，这项业务面向的是原料的调入。当有车辆上磅的时候，我首先应该登入自己的系统，调整好表格的边距；其次接过司机们从其他煤矿上带的票，认真检查票，确定无误后，按照上面的信息将其输入电脑；接着认真检查自己输入电脑的信息，确定全部正确后使用带号码的过磅单将其打印出来，全部递给司机们。

　　4、电脑回皮：

　　电脑回皮与电脑过磅是一体的，当司机们把煤炭卸载在煤场上以后需要进行回皮，此时我需要做的是：接过司机们手中的票，将其他司磅员输入电脑的信息与票上的信息进行核对，确保信息无误和磅上无人时准确读取车辆的皮重和进行盖章，最后使用不带号码的过磅单打印出来，一部分递给司机们一部分留在磅房。

　　5、副料入库：

　　副料主要指的是钢材、柴油、起泡剂等协助洗煤用的一些产品。对于此种产品我首先是要问清司机卸货地点；接着与保管确认卸货地点，确定卸货地点无误后再对其进行过磅，过磅流程与原料的过磅流程是相同的。

　　三、实*体会：

　　起初我认为这些工作很简单，没有很深的技术含量，但经过几个月的实*我的态度发生了改变。首先这份工作磨练了我刚出校园身上所带来的那股浮躁气息，使我做任何事都变得踏实了，做事时学会思前想后并不是不计后果的往上冲。其次这份工作让我知道文凭不代表水*、学历不如经历，就算文凭再高我们也要在工作之余不断的进行学*。第三让我学会了在一个集体中要学会忍让，不要把自己的私人情绪带到工作中、不要随便在背后说别人坏话，因为这样会严重影响到同事之间的关系，在工作期间做好自己的分内之事，不要互相攀比，要相信付出总有回报。最后就是让我知道做任何事都要认真，因为可能由于自己的粗心会导致工作中的票出错，而扣发半个月的工资，任何人工作都是为了那点工资当然我也不例外，虽说这种认真似乎是强迫所得来的，但是我相信一个人的*惯一定会潜移默化的影响着这个人的生活*惯，认真会成为我以后身上的发光点。

　　四、实*建议：

　　由于实*的岗位虽属于营销部但所从事的工作与所学的专业并无多大联系，所以我的`建议很简单：不管在任何地方都不能忘记数字的大写，不要只靠书本上学到的，重要的是多总结，多实践，在生活中慢慢积累，要相信：是金子总会发光的、自信乃成功之父。

　　五、实*结：

　　在几个月的实*期间中，难免会有很多磕磕绊绊的，但是值得骄傲的是，我并没有放弃而是一直坚持着。刚出校园的我身上总会有很大的学生气和孩子气，一遇到事就会意气用事，老躲在别人的背后，自己不能独挡一面，但是有时做事又莽莽撞撞的，总认为一切规章制度对于我来说都是束缚，心想好不容易刚脱离学校老师的管理，在工作中还要接受公司规章制度的管理，更加由于我们公司是军事化管理，制度非常的严格，心里总会有很多的抱怨，但是经过这几个月的实*我并不这么的认为了，就像我们老板说的那样，制度是管理公司重要的手段，但并不是唯一的手段，因为无规矩不成方圆。

　　刚出校园的我们总是想要多赚点钱，以后就不需要伸手向家里要了，自己也有小金库了，但是在择业的过程中，我们就不难发现，一个成功的企业并不是只靠待遇留人，就像我们公司留人标准是：待遇留人、事业留人、环境留人，才能保证员工对公司的忠实度，才能使企业员工一条心。所以我将发自肺腑的告诫正在找工作的同学或者想换工作的同学，在以后的择业中，一定要关注企业的文化理念和经营宗旨，不要认为薪酬是择业的唯一标准，因为我们要在工作中实现工资与自身价值同等级的增值。

　　最后，我将感谢那些学校的老师、同学，学校永远是最快乐、最值得怀念的记忆，有你们的陪伴我将会完美的结束大学的生活。

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司磅员岗位职责3篇

　　1、在主管的领导下，负责磅房的司磅工作。严格地按照《磅房管理制度》进行交接班，出现问题要及时汇报给主管。

　　2、严格按照《汽车衡操作规程》进行操作，发现问题要及时汇报处理，并作好记录。严格执行凭票过磅，多除少补，杜绝亏涨吨现象。

　　3、认真学*党和国家有关安全生产的方针、政策和法规，牢固树立“安全为天”的思想，坚决抵制各类违规行为。

　　4、对入厂的拉料车辆要认真地进行车皮过磅和重车过磅，做好台帐登记，并保存好磅单

　　5、爱护磅房的仪器设备，司磅前应检查地磅的完好情况，调整司磅状态，确保地磅公正计量。

　　6、认真学*业务知识和计量法等有关法规，不断提高自己的业务水*，严格按规章制度和规定手续过磅，不符合手续的一律不过磅，做到一人司磅一人监磅。

　　7、做好各种手续及报表的整理、归档工作。及时、准确、全面填送各种报表，给领导提供过磅信息。

　　8、树立良好的工作和服务态度，严禁玩忽职守、徇私舞弊等，磅房严禁外人出入，确保企业机密。

　　9、爱护称重仪器、仪表，协助计量检定部门，搞好检定工作，保持磅房及计量器具清洁卫生，端正服务态度。

　　1、做好日检工作。检查磅秤显示屏、电脑、打印机、称重系统是否处于正常状态，物料传递卡、复写纸、圆珠笔、打印纸等是否完备，发现问题及时反映情况。

　　2、准备和核对计量资料，如：原始磅单、采购通知单，发货计划，一次称重车辆清单等，要保证品名及规格、数量、收货人、发货人等的真实有效、准确无误，进厂的在综物料非自卸车辆按规定缴纳卸车费用后方准上磅计量。

　　3、检查磅面是否干净，有无杂物，磅底有物异常。

　　4、工艺磅的内运车辆是否对历史皮重已经保存、更新，已经保存、更新的`历史皮重是否存在异常(同以前的皮重相比出现大的差异)，贵重的物资要求每车回皮。

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城*司年度工作总结3篇

　　今年以来，在县委、县*的正确领导xx县招商局的精心指导下，我镇紧密结合产业发展和自然资源实际，围绕“加快镇域经济突破发展”这一主题，深入贯彻落实党的*、十八届四中、五中全会xx县*办《关于进一步加大招商引资力度促进投资的通知》（略政办发〔20xx〕76号）文件精神，多渠道多方位开展招商引资工作，较好的完成了本年度招商工作。

　　一、完善组织领导，落实工作责任。

　　按照“一把手亲自抓，分管领导具体抓，干部群众齐参与”的原则，我镇把招商引资工作作为一项重要任务来抓并纳入全年工作计划。完善了由镇长为组长，副镇长为副组长，镇有关站所负责人为成员的招商引资工作领导小组，领导小组下设办公室，由分管领导兼任办公室主任，招商信息员负责日常具体事务办理，并抽调专人做好招商引资资料的收集、整理、上报工作。

　　二、树立大局观念，加大洽谈力度。

　　在经济新常态下，不断加强政策解读与宣传，积极研究对策，广泛搜集线索项目，主动与项目方对接，开展有针对性的招商活动。按照县*下达的目标任务，全镇形成合力，准确把握镇情，力争在农业生物和特色农业方面有所突破。

　　三、强化服务意识，创造有利环境。

　　按照县上要求，健全了一个项目、一名领导、一套班子、一套方案、一抓到底的“五个一”跟踪服务工作机制，切实转变工作作风。全镇上下树立招商服务意识，加强与县级部门之间的协调配合，完善服务机制，提高服务质量，为投资商提供一个良好、诚信、和谐的投资环境。按照 “洽谈一个、引进一个、成功一个”的要求，结合我镇实际，拓宽招商渠道和信息，落实专人联系产业项目，对企业实行服务包干，协调办理手续，帮助解决生产经营中的困难和矛盾。对在建、新开工项目进行跟踪管理，一方面做好协调服务，建立项目跟踪台帐，随时掌握项目进度；另一方面积极与各上级部门协调，帮助解决项目开工建设过程中存在的具体问题和困难，保证施工顺畅。同时，加紧督促即将开工项目，促使其早日开工。

　　四、把握市场动态，鼓励群众创业。

　　及时把握市场动态，捕捉最新信息，立足市场需求，支持、鼓励、引导本镇群众创业。在镇*、村两委的支持和帮助下，我镇村村民罗彬对生物质颗粒燃料项目的市场前景进行了充分的考察调研和详细的资金预算，形成分析报告。我镇已将建设生物质颗粒燃料加工厂列为招商引资项目，计划总投资30—35万元，其中建厂成本15—20万，设备成本15万，在原村纸板厂的旧址上建立新厂，生产车间面积100—150㎡，原材料存放不露天场地面积200㎡，成品储存车间50—100㎡，配套办公室、休息室、厨房等约8间，每间15—20㎡。力争以此为契机，推动建立*引导、村组支持、农户创业的“镇村组”三级创业机制，帮助广大群众致富增收。

　　五、立足镇域实际，规划长远发展。

　　我镇始终把招商引资工作与特色产业的培育发展联系在一起，在筛选确定项目的同时充分考虑项目的发展潜力和后劲，做到有目的、有规划、循序渐进。通过对陕西略阳科铭农业发展有限公司《农业综合开发建设项目可行性研究报告》的深入分析，充分调研、反复研讨，并结合镇域特色农业实际，决定将标准化香菇种植基地作为我镇招商引资项目，计划总投资2682万元，其中固定资产投资2217万元，流动资金465万元，建设香菇标准化生产基地500亩，加工中心10亩、食用菌研究与开发中心20亩。不断寻求可以带动群众发展的环保产业、优势产业、高效产业，将招商引资项目与产业发展、农民增收紧紧联系在一起，确保招商招商工作的长远性、实效性。

　　20xx年，我镇将继续紧紧围绕镇域经济发展思路，加大招商工作力度，认真督促落实生物质颗粒燃料加工和标准化香菇种植基地两个招商项目，确保招商工作再上新阶，推动我镇经济发展，带领群众增收致富。

　　一、xx 年工作回顾

　　（一）城建融资工作（金融部牵头，计财部、投资部配合）

　　（二）城建投资和重点工程建设（项目部牵头，计财部、总工办、 投资部配合）

　　（三）土地储备与开发工作（投资部牵头，城建土地分中心、新 区土地分中心配合）

　　（四）企业生产经营管理（企管部牵头，综合部配合）

　　（五）不停车电子收费改革（投资部牵头，综合部、路桥管理中 心配合）

　　（六）和谐社会构建（综合部牵头，党委工作部、工会、企管部 配合）

　　（七）基层党组织建设（党委工作部） （八）党风廉政建设（纪审室）

　　二、主要做法 综合部负责完成

　　三、20xx 年工作安排

　　（一）20xx 年工作指导思想（综合部）

　　（二）20xx 年主要任务

　　1、投融资工作任务（计财部牵头，金融部、项目部、投资部配 合）

　　2、主要生产经营指标（企管部牵头，计财部、项目部配合）

　　3、重点工程建设和形象进度（项目部牵头，计财部、总工办、投资部配合）

　　（三）主要工作措施 计财部主要从投融资计划安排等方面提出2条措施；金融部主要从融资、债务风险防范等方面提出2条措施；投资部主要从城投经营 运作模式、重大项目策划、实行战略转型、土地开发利用等方面提出 3~4 条措施；项目部主要从加强项目管理方面提出 1 条措施；总工办主要从项目前期工作方面提出1条措施；企管部主要从资产经营、生产经营、安全生产等方面提出 2~3 条措施；党委工作部主要从党建和治庸问责方面提出 1~2 条措施；纪审室主要从党风廉政建设方面提出1条工作措施。

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司磅员个人总结3篇

　　20xx年，我在上级领导和科室负责人的领导及同事的帮助下，以服从领导，团结同志，认真学*扎实工作作为准则，始终坚持高标准严要求，按时保质保量完成了领导交给的各项工作任务自身的素质。业务水*和综合能力进一步得到提高，现将一年的工作总结如下；

　　一、全面加强学*，努力提高自身综合素质

　　年初，根据科领导的安排，我从事司磅员工作，这对我来说是一个全新的工作岗位，为了尽快进入角色，我努力加强与司磅员工作相关的业务知识学*，较快地掌握了基本业务，学*上面下达的文件精神和规章制度，及时把握政策动向，使自己在思想和行动上与上级保持了高度一致。

　　二、严于律己不断加强作风建设

　　一年来我对自身严格要求，化验忙不过来时我参与检测把住原料关口，负责媒的过磅计量，编写进出媒的名称。规格。客重车全部上榜，车辆须停放在磅称的中心，记录全面真实不涂改，妥善保管，当班期间，不脱岗串岗，班前不喝酒，履行全面接交手续，注重装仪表，对客户积极热情，周到服务，以客户满意为标准，磅房卫生严格执行，班班打扫干净，整洁。始终把加强作风建设的重点放在严谨。细致。扎实。求实。脚踏实地埋头苦干上。坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护单位的良好形象。始终把耐得*淡。舍得付出。默默无闻作为自己的行为准则。总的来说在这一年当中，对领导分配的各项工作，我都愉快接受，都把它看成是学*和锻炼的机会，认真去做，虚心的学*。

　　三、正确对待自己，找准不足之处，迎接新的考验和挑战

　　1、通过一年的工作，我觉得自己还有不足之处，需要在今后的工作中不断加以改进，以适应新形势的需要，迎接入世带来的'新的考验和挑战。工作中要更严谨细致，确保不出任何差错。

　　2、还要进一步加强学*，与时俱进，不断更新知识和观念，以适应新形势下新的工作要求，百尺竿头。更进一步，为本机关发展作出自己的贡献。

　　光阴如梭，20xx年转眼即过，在这一年的时间里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的*台，让我在工作中不断的学*，不断的进步，慢慢的提升自身的素养和才能。回首这一年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。我要衷心的感谢各位尊敬的领导，有你们的指导，我才能很快的校正工作的方向。我还要感谢我亲爱的同事们，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能让我在以后的工作中有新的目标。下面我将这一年来的具体工作情况汇总如下：

　　一、认认真真，做好本职工作

　　一是前期培训期间，认真做笔记，学*岗位安全操作规程和企业文化知识；通过对企业文化的学*，我体会到了企业凝聚力，为日后进行具体工作打下了思想基础。

　　二是在调往供销部磅房期间，我努力学*业务知识，尽职尽责做好司磅员一职；三是工作期间，认真完成了每天销售量的汇总工作，并做到按时向领导汇报；四是做好部门的企业文化学*、安全知识学*和业务知识学*，对工作中出现的问题进行反馈，做到及时汇报。

　　二、严于律已，自觉遵守各项制度

　　在工作中，我不断强化对司磅员的管理制度、责任制度和岗位职责标准的学*。认真贯彻《盐业管理条例》，严格遵守公司各项管理制度。规范操作、文明服务、礼貌待人、耐心解答业务咨询，妥善调节、处理工作中所发生的问题。经常检查电脑、电话等办公设备及电源是否正常，定期进行设备维护和数据备份。做好各种调拨数据的统计和汇总工作，妥善保管，方便随时查阅，保障工作的正常运作，满足调拨需求。

　　三、存在的不足及改进

　　工作中有浮躁心理，不能*心静气的对待工作。在日后的工作中我会继续学*以理论联系实际，及时有效的做好各项工作，避免以上问题的重复出现，并且修正浮躁的性格缺点，踏实认真，尽自己最大的努力做好每一项工作。

　　四、日后的工作目标

　　1、努力做好每一辆车的过磅流程。做到及时有效、准确无误，多沟通多学*，将本职工作做的更好。

　　2、做好一名司磅员该做的本职工作， 对工作保持长久的热情和积极性，坚持做好每一项工作，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。

　　3、勤与领导同事沟通，及时修正工作中的偏差，保障工作的顺利准确完成。

　　一年的见*时光让我感慨颇多，感恩，让我体会到一个大家庭的温馨；感恩，给予我一个实现梦想的人生舞台。在以后的工作中我会一如既往，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约成本，主动配合他人工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。

　　光阴如梭，20xx年转眼即过，在这一年的时间里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的*台，让我在工作中不断的学*，不断的进步，慢慢的提升自身的素养和才能。回首这一年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。我要衷心的感谢各位尊敬的领导，有你们的指导，我才能很快的校正工作的方向。我还要感谢我亲爱的同事们，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能让我在以后的工作中有新的目标。下面我将这一年来的具体工作情况汇总如下：

　　一、认认真真，做好本职工作。

　　一是前期培训期间，认真做笔记，学*岗位安全操作规程和企业文化知识;通过对企业文化的学*，我体会到了企业凝聚力，为日后进行具体工作打下了思想基础。

　　二是在调往供销部磅房期间，我努力学*业务知识，尽职尽责做好司磅员一职;三是工作期间，认真完成了每天销售量的汇总工作，并做到按时向领导汇报;四是做好部门的企业文化学*、安全知识学*和业务知识学*，对工作中出现的问题进行反馈，做到及时汇报。

　　二、严于律已，自觉遵守各项制度

　　在工作中，我不断强化对司磅员的管理制度、责任制度和岗位职责标准的学*。认真贯彻《盐业管理条例》，严格遵守公司各项管理制度。规范操作、文明服务、礼貌待人、耐心解答业务咨询，妥善调节、处理工作中所发生的问题。经常检查电脑、电话等办公设备及电源是否正常，定期进行设备维护和数据备份。做好各种调拨数据的统计和汇总工作，妥善保管，方便随时查阅，保障工作的正常运作，满足调拨需求。

　　三、存在的不足及改进

　　工作中有浮躁心理，不能*心静气的对待工作。在日后的工作中我会继续学*以理论联系实际，及时有效的做好各项工作，避免以上问题的重复出现，并且修正浮躁的性格缺点，踏实认真，尽自己最大的努力做好每一项工作。

　　四、日后的工作目标

　　1、努力做好每一辆车的过磅流程。做到及时有效、准确无误，多沟通多学*，将本职工作做的更好。

　　2、做好一名司磅员该做的本职工作，对工作保持长久的热情和积极性，坚持做好每一项工作，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。

　　3、勤与领导同事沟通，及时修正工作中的偏差，保障工作的顺利准确完成。

　　一年的见*时光让我感慨颇多，感恩，让我体会到一个大家庭的温馨;感恩，给予我一个实现梦想的人生舞台。在以后的工作中我会一如既往，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约成本，主动配合他人工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。

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司周年庆典会上的祝酒词3篇

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

　　今天，我们在这里欢聚一堂，热烈庆祝XX建立XX周年。首先，请允许我代表XX向光临今天晚宴的各位领导、各位来宾和朋友们表示热烈欢迎!

　　刚才，在各位领导的关心下，我们成功召开了座谈会，共同回顾过去，展望未来，特别是省市领导的讲话，让我们深受感动，深受启发，倍受鼓舞。

　　我们深刻地认识到，XX经济繁荣发展，社会和谐进步，人民安居乐业，每一个进步，每一项成就，都离不开省领导的关怀鞭策，省直部门的大力支持，市委市*的坚强领导，历任领导的辛勤付出，广大干部群众的团结奋斗，社会各界的倾情帮助。借此机会，我代表XX向关心和帮助我们建设和发展的各位领导、各位同志、各位朋友表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

　　各位领导，朋友们，XX文件的下发，我们必将迎来前所未有的发展机遇，我们一定认真学*贯彻文件精神，按照省市的要求，继续把各位领导的关心和支持作为我们前进的动力，创造开发区更加美好的未来!

　　最后，我提议：

　　为庆祝XX成立XX周年!

　　为各位领导和各位来宾身体健康、*安顺意!

　　干杯!

尊敬的各位领导、各位营销精英以及各位嘉宾：

　　大家晚上好!

　　金秋十月，丹桂飘香。在这样一个丰收的'季节里，华通机电集团杭州销售公司迎来了10周年庆典暨新店开业的双重惊喜!在此，我谨代表华通机电集团公司，向出*今天庆典的各位领导、各位嘉宾以及各位营销精英表示热烈的欢迎和崇高的敬意!

　　杭州销售公司十年来取得的成绩是有目共睹的，特别是今年，在国家宏观调控、银行信贷收紧、融资成本高企的背景下，杭州公司1-9月依然保持着持续、快速的增长。我们深切地感到，公司有今天的成就，得益于各级领导和职能部门的关心呵护和大力支持，得益于社会各界朋友的关爱和帮助，是广大合作伙伴、特别是分销商与公司荣辱与共、合作共赢的结果，也是公司全体员工团结一心、艰苦创业、开拓拼搏的结果。

　　过去的十年，已成为杭州销售公司的一个里程碑。展望未来，更承载着杭州销售公司新的梦想。我希望，杭州销售公司要拿出前十年创业时的激情，敢闯敢试，切实增强危机感和紧迫感，抓紧每一天、抢先每一步，捕捉和创造一切可能的机遇，继续发扬迎难而上、开拓进取的精神，同心同德，扎实工作，再接再厉，为推进营销工作再上新台阶做出新的更大的贡献!我相信，在集团公司的大力支持下，在公司全体员工的共同努力下，杭州销售公司一定会再创新辉煌!

　　最后，衷心祝福各位领导、各位营销精英以及各位嘉宾工作顺利、万事如意!

　　谢谢大家!

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创*司薪酬管理制度3篇

　　1、目的'

　　为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制定本规定。

　　2.设置原则

　　该方案基于公*、竞争、激励、经济和合法的原则。

　　2.1公*:不同员工在同一位置享受相同的报酬水*。同时,根据员工的表现性能,服务多年,工作态度,等等,动态调整的工资水*,可以向上或向下同时享受或承担不同的工资差异。

　　2.2竞争:公司薪酬体系在同行业和地区具有一定的竞争优势。

　　2.3激励:制定动态的升降管理，对同级工资实行区域管理，充分调动员工的积极性和责任感。

　　2.4经济性:在考虑公司承受能力、利润和合理积累的情况下，合理设定工资，使员工和公司的利益能够共享。

　　2.5法律性:本方案以符合国家相关政策、法律法规和公司管理制度为基础。

　　3、管理机构

　　3.1薪酬管理委员会

　　主任：总经理

　　成员：综合部部长、财务部部长、办公室主任

　　3.2薪酬委员会职责：

　　3.2.1审查薪酬调整策略及其他各种货币形式的激励手段。

　　3.2.2审查个别薪酬调整及整体整体薪酬调整方案和建议，并行使审定权。

　　本规定所指薪酬管理的最高机构为薪酬管理委员会，日常薪酬管理由办公室负责。

　　4、制定依据

　　本规定制定的依据是根据内、外部劳动力市场状况、地区及行业差异、员工岗位价值(对企业的影响、解决问题、责任范围、监督、知识经验、沟通、环境风险等要素)及员工职业发展生涯等因素。

　　5、岗位职级划分

　　5.1公司所有岗位分为六个层级分别为：一层级(A)：总经理级。二层级(B)：副总级。

　　三层级(C)：各部门部长级。四层级(D)：主管级、专员级。五层级(E)：基层管理级。六层级(F)：普工级。

　　具体岗位与职级对应见下表：

　　5.2具体薪级见：附件《八方职级薪级表》。

　　6、薪酬组成

　　基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+业务提成+奖金

　　6.1基本工资：是薪酬的基本组成部分，根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受，无出勤不享受。

　　6.2岗位津贴：是指对主管以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴。

　　6.3绩效奖金：绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作，公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金的结算及支付方式详见《公司绩效考核管理规定》。

　　*加班工资：加班工资是指员工在规定休息日、假期、及8小时以外为了完成额外的工作任务而支付的工资部分。公司D职级(包含D级)以上岗位及实行提成制的相关岗位实行不定时工作制，工作时间以完成固定的工作职责与任务为主，所以不享受加班工资。

　　6.5各类补贴：

　　6.5.1特殊津贴：是指公司对高级管理岗位人员基于他的特长或特殊贡献而协议确定的薪酬部分。

　　6.5.2其他补贴：其他补贴包括手机补贴、出差补贴等。

　　6.6个人相关扣款：

　　扣款包括各种福利的个人必须承担的部分、个人所得税及因员工违反公司相关规章制度而被处的罚款。

　　6.7业务提成：公司相关业务人员享受业务提成，按公司业务提成管理规定执行。

　　6.8奖金：奖金是公司为了完成专项工作或对做出突出贡献的等员工的一种奖励，包括专项奖、突出贡献奖等。

　　7、试用期薪酬

　　7.1试用期间的工资为(基本工资+岗位津贴)的80%。

　　8、见*期薪酬

　　见*员工的薪酬详见公司关于见*期的相关规定。

　　9、薪酬调整

　　薪酬调整分为整体调整和个别调整。

　　9.1整体调整：指公司根据国家政策和物价水*等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、公司发展战略变化以及公司整体效益情况而进行的调整，包括薪酬水*调整和薪酬结构调整，调整幅度由公司根据经营状况决定。

　　9.2个别调整：主要指薪酬级别的调整，分为定期调整与不定期调整。

　　薪酬级别定期调整：指公司在年底根据年度绩效考核结果对员工岗位工资进行的调整。

　　薪酬级别不定期调整：指公司在年中由于职务变动等原因对员工薪酬进行的调整。

　　9.3各岗位员工薪酬调整由薪酬管理委员会审批，审批通过的调整方案和各项薪酬发放方案由办公室执行。

　　10、薪酬的支付

　　10.1薪酬支付时间计算

　　A、执行月薪制的员工，日工资标准统一按国家规定的当年月*均上班天数计算。

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