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“规”是用来端正人们的言行举止的。一旦丢失“规”的约束，总会有人抑制不住蠢蠢欲动的邪念，将恶的种子播撒在这片净土上。因此，大至国家，小至家庭，时刻都需要用“规”来敲响警钟。
“悬横而知*，设规而知圆”，韩非子如是说。确实，有了秤，就知道怎样衡量公*；有圆规，就知道怎样准确画圆。人不也是这如此？有了外来的约束，人才会拥有清晰的意识与冷静的思维，整个国家和社会才会安定与和谐。
像周亚夫手下的将士们，先行的官吏先来到营门，士兵义正辞严地告诉他们：“没有将军的命令，任何人不得入内！”文帝来了，要拿出符节凭证，才得以进了军营。入内后，也不能高声喧哗和策马扬鞭。文帝感慨道：“这才是真正的将军！”如果没有严明的军令，周亚夫的战功赫赫从何而来？
国家社会需要规，每个人的家庭也需要规。我的祖辈常用“孝亲敬长，尽忠尽孝”来告诫我们这些小辈。孝亲敬长是中华民族的传统美德，一个尊敬长辈的人，他的人性光辉就会得到极大地展现。
一、家风，是家族的传统、规范及*俗。旧指一家或一族世代相传的道德准则和处世方法。家风是上辈人对下辈人的言传身教，是靠自身的行为影响下一代。
勤劳、孝顺、友善、忍让、舍得、守法。
勤俭持家，和睦相处。
孝，恭，善，勤，俭。
二、家规，是祖上对家族内人的行为规范。一般是由一个家族所遗传下来的教育、规范后代子孙的准则，也叫家法。
1、自己能够做到的事情要独立完成，今日事今日毕，不可马虎了事，不可依赖父母，不可无故拖延。
2、要吃饱吃好，保证全面营养，不可挑食厌食少食。
3、每天坚持看书2小时。要坚持课前认真预*，课堂认真听讲，做好详细笔记，课后认真温*，完成各科学*任务
4、要加强体育锻炼，增强体质，每天运动量不得少于一小时（寒暑假可适当增加运动量），不可偷懒，不可随意，不可只做自己喜欢的运动。
5、家庭就餐应遵从家规，吃有吃相，坐有坐相，礼貌待客，不可无视父母、长辈和客人，不可边吃边玩，不可浪费粮食。
6、要尽可能分担父母的忧愁，不可无视父母的感受，要积极为父母做一些力所能及的事情，不可推辞，不可讲条件。
7、要孝顺父母，懂得感恩，珍惜幸福生活，遵从父母教导，出门进门要和父母打招呼，不可忘恩，不可与父母顶撞、狡辩或者无理取闹。
8、要学会感激，感激无私奉献、默默付出的父母，感激一切曾经关心过爱护过支持过帮助过的人，要珍视社会和自然中一切真实的美好的善良的事物，憎恨虚伪、丑恶的不良现象，不可是非不分、善恶不辨。
9、要尊敬师长，见到老师、长辈、熟人要主动热情打招呼，不可视而不见见而避之。
10、要团结同学，要有爱心有同情心，不可以大欺小，不可歧视弱者，不可嘲笑残疾人或者成绩差的同学。
11、要待人真诚，为人谦虚，要脚踏实地,不可弄虚作假，不可骄傲自满狂妄自大。
12、在影剧院、商场、会场、宴会等公共场合要保持举止文雅，谈吐得体，不可大声喧哗，不可嬉戏打闹。
13、要志存高远，锲而不舍，勇往直前，自强不息，不可胸无大志，不可有丝毫懈怠，不可轻言放弃。
14、要按时按质按量完成老师布置的家庭作业，以及父母交代的学*任务，不可粗心大意、字迹潦草，不可少做或者借故不做、拖延，写完作业方可玩耍，除周末、假期以外一般不得看电视（晚七点新闻联播除外）、玩电脑。
本规范规定诸内容须切切实实不折不扣做到，如有违反，视情节较轻分别予以提醒、批评、警告、面壁思过、书面检讨、抄课文、做家务、限制部分家庭自由和权利、适当体罚等。
三、家训，是指对子孙立身处世、持家治业的教诲。
举止行为
一.作善降之百祥，作不善降之百殃。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。此四语，当终身服膺。
二.举止要安和，毋急遽怠缓；言语要诚实，毋欺妄躁率。
三.见人之善扬之，见人之恶掩之。彼之于我，亦如是矣。
四.内外亲族，无论尊长同列，皆当以礼接之。毋得简傲笑谑，不恭不敬。
交友治家
五.交友，所以辅德也。须亲直谅、多闻者，远便僻、柔佞者。
六.治家之余，日取经史传记三五百言读之，以养德性，以长识见。毋博弈嬉戏，虚费时日。
七.作家，但得衣食、祭祀、宾客之费无缺，足矣。毋过求赢余，为世所讥。
八.凡邻里亲故，*昔善良，倘有婚姻丧疾应助者，即量力助之。毋慕豪侠之名，轻意肆志，贻忧父母。其无赖之人，当敬而远之，一与交游，为患不小。
九.人之生死，秉于有生之初。世俗愚昧，多倾家荡产听于巫祝，深可悯笑。神聪明正直，岂邀人祭祀，以为祸福？戒之戒之！
十.田亩差役，承事官府，必诚必信。如有所费量，于人户均取。毋损人利己，暴敛多科。本户钱粮，尤当蚤为完纳。
为人处事
十一.世之生事诈人者，亦必伺人有过，然后起衅。我若无缺，彼虽凶恶，岂敢凌我谨守礼法之人。
十二.不可*学吏事，为人写状害人，以干阴谴。
十三.饮酒随量，不可过度，以灭德丧仪。
十四.待奴仆小过，宜以理谴责，毋轻出恶言，非理挞辱。若有故犯，则重惩不恕。
十五.讨租讨债，宜善言催取。彼贫民岂无羞恶？遽出恶言，在我亦有所不忍。
十六.蚤起夜眠，闻犬吠声即起。有盗徐逐之，勿急追。
十七.日逐衣食及冠婚丧祭、亲故往来，量入为出，务从节俭。毋暗举债息，外示有余。
付出，福报就多；感恩，顺利就多；助人，贵人就多；抱怨，烦恼就多；
知足，快乐就多；逃避，失败就多；分享，朋友就多；生气，疾病就多；
贪婪，贫穷就多；施财，富贵就多；享福，痛苦就多；学*，智慧就多；
慈悲，吉祥就多；忍辱，*安就多。
每个家庭都有自己的家风与家训，家风对每个人都有着潜移默化而重要的影响。它就像春风吹人、下雨淋人一般滋润，影响着人们。
说起家风，我认为是家里人的一种行为，对别人热情爽快，做事遇到困难时有执着性、不食言，这些都能算得上是家风。一个家庭的兴旺发达，不在于一时的富有，也不在于财产的多少，而在于家风的好坏。家风靠的是家教，把良好的家风融化在一家人的心灵与血液之中，才是最重要的。有良好家风的一家人就会懂得勤劳是一生中的第一目标。
校有校规,家有家风”是人们常挂在嘴边的一句话,但一问道“家风是什么?你家有什么家风?”这些问题,很多人就会傻眼了.不用担心,今天我就想跟大家一起谈谈家风.
家风就是家规,是一家子的风气,这家风一旦败坏,这家人的思想品德也会跟着坏,这一家就再也难以培养优秀的后代了.这个坏名声会一下子在街坊邻居间传开,一传十,十传百,很快就没有人愿意和这家人交往,这时候再想改,就来不及了.可以说家风是非常重要的,虽然它只是一个无形的概念,却能让这家的子孙后代延续得更长,让他们走得更远!
家风也可以代表一个国家的风气,国家就是人民的家,这家风就更为重要了.它要靠人民地努力,遵纪守法,互帮互助,一个国家的繁荣昌盛,不仅仅是物资上的丰富.在我看来,更重要的是它的风气,一个国家、一个朝代的风气决定了它的衰与胜,只有社会风气好的国家,才能国富民强,才真正算得上是一个强国.
我家的家风是“孝”,孝敬父母,尊敬师长.父母一直告诫我：百善孝为先!家风是一条应该牢记的座右铭.有了它,我们才可以在社会上立足,才能让自己走得更远!铭记家风,为自己的'人生奠定坚实的基础,踏出坚定的步伐,成为国家的栋梁之才!
我老家在三台西北边陲的黎曙镇。黎曙的萧氏是远*闻名的大姓，更值得萧氏家族骄傲的`是老祖先传承下来的22条家风家规。该家规去年还参加了全省优秀家规评选呢！在萧氏家风家规中，首条就是“孝父母”。因此，我爸把“孝敬父母”列为我们家的家风。
从我读幼儿园开始，爸爸一直告诫我：百善孝为先！因为长幼有序，每次吃饭，我都是最后一个坐下；长辈们先动筷子后，我才能动筷子；如果有客人，得让客人先落座吃饭。记得有一个周末，家里来了很多客人，爸妈留客人共进晚餐。我在外面玩得又饿又累，急冲冲跑回家，哪里还顾得上屋里的客人，就直接跑进厨房去吃了点东西……谁知道，等客人走后，爸爸把我叫到跟前狠狠地批评了我，问我：“你还知道我们的家风不？”我低着头，用蚊子般的声音回答：“我知错了。”
常言道“国有国法，家有家规”。我们的家规是“事不过三”，也就是同样的错误不能重犯。记得一年级时，我忘记关门就和几个小伙伴到离家不远的镇老年活动中心去玩。正当我兴致勃勃走到家门口时，爸爸的吼声就传了过来：“肖博程，你给我站到门口！”我听见爸爸带着怒火的命令，一下子愣住了，只得乖乖站在门口。我心里忐忑不安，担心不知道接下来会发生什么？爸爸到底为啥让我在门口站着呢？我做错了什么呢？
“你为啥出去玩不关门呢？”爸爸板着脸，边问我边往门口走。
我吓得浑身直哆嗦，小声地回答到：“我记得……走时关了门……”
“你娃还狡辩！”爸爸更生气了。我不敢吱声了，任凭爸爸教育我。
那已经不是我第一次忘记关门就出去玩了。从那之后，爸爸就定下了“事不过三”的家规，告诫我同样的错误不能再犯。
随着年龄的增长，知识的丰富，我渐渐明白了：有了好的家风家规，我们才可以在社会立足，才能让自己走得更远！
今年暑假，老师布置了征文作业。刚看到征文主题，我一点儿也摸不着头脑，无从下笔。我赶紧去请教父亲，父亲告诉我，我们家的家风是尊老爱幼，尊敬长辈，关心他人；家训是不浪费食物，做自己能做的事情。听了父亲说的`话，我脑海中出现了一幕幕的场景，原来*日里我们做的事正是被“家风、家训”这条无形的绳索所串联着，牵引着的。
记得有一阵子，我家在造新房，我们一家借住在别人家里。有一天，太太生病了，吃不下东西，没精神。父亲妈妈都出门务工了，而爷爷奶奶正在给别人家干活。当知道太太生病了以后，爷爷奶奶马上就请了假，带着太太去医院看病。到了医院里，爷爷奶奶带着太太挂号、看病、挂盐水、取药。挂盐水的速度很慢，可是爷爷奶奶始终陪在太太身边，不敢走开片刻。回到家，奶奶用温开水给太太泡了一杯药，这药很苦，光闻一下就能感受到一阵苦味。太太虽然是大人，但是老年的她就像小宝宝一样惧怕吃药。奶奶耐心地鼓励着太太：“妈，您要坚强，一口气咕噜咕噜喝下去就可以了。”太太终于像勇士一样拿起杯子把药咕噜咕噜喝下去了。药喝完了，太太去睡觉了，爷爷和奶奶就轮流守着太太。有了爷爷奶奶的悉心照顾，太太的病很快就好了。
记得我上幼儿园的时候，我每顿都争多吃少。我非要盛一大碗饭，还会夹很多菜。但是我往往吃了一半就不吃了，有时还会让爷爷奶奶帮我吃剩下的。放假了，父亲妈妈回家看我，吃饭的时候，我还是和以前一样，盛很多饭，然后吃一半就不吃了，我把碗一放就顾自己去客厅看电视。这一幕刚好被正在吃饭的父亲看见了，父亲生气地对我说：“小夏，你不能这样浪费粮食，要能吃多少盛多少，要珍惜爷爷奶奶父亲妈妈和其他人的劳动成果。还有，爷爷奶奶*时照顾你很辛苦，遇上你有能力做的事情，例如洗碗、擦桌子等，你要努力去做，知道了吗？”听了父亲说的这番话，我想起了老师教过大家的《悯农》，这首古诗正是告诉了我们农民伯伯用汗水浇灌了庄稼，我们才能吃上又白又香的大米饭
父亲还告诉我，像洗碗、叠被子和其他自己会的事情都要自己来做。经过了暑假的两个月，我学会了好多自己能做都自己做的事情，能够很熟练的收拾自己的房间和帮奶奶洗碗等等。但是我觉得只会做这些事情还不够，我还要学会做更多的家务，更多自己能做的事情。
这就是我家的家风家训，尊敬长辈，照顾老人，珍惜粮食，珍惜别人的劳动成果。我希望我家的家风家训能世世代代传承下去，对更多人产生积极正面的影响。
*期央视正在做“家风是什么”节目，大家都在谈家风，说家规。若说说我家的家风家规，打记事起，还真没有什么成文的家规、家风。
爷爷生在农村，家境贫寒，**后在生产队做养牛犁地的活，疾病缠身，火爆脾气，我小时候十分顽劣，无论做什么错事爷爷却对我疼爱有加，从没有斥责过；
奶奶身材高大，少言寡语，任劳任怨，心底良善，沉重的劳动使她晚年背弓如虾，虽不识字但信佛念经一学即通，当村里其他信佛的老奶奶们拉帮分派、水火不容时，奶奶不管哪派做佛事都去参加、叩拜，她说信佛怎么能分派呢？
父亲在县上建筑公司退休，退休前在一经常换人的岗位连续十几年，兢兢业业，没故意难为过一个人，也没有多拿公家一分钱，因此被称为“红色保管”，被领导表扬过，被钻营者谩骂过，被精明之人不屑过，被猪狗不如之人嘲弄过；
母亲不认识字，干起农活家务来在村里没人能比，不仅是干得快、而且好，任何走过我们家口粮地的人无不夸奖庄稼种的好；任何到过我们家的人无不夸奖家里收拾的干净整齐。
我和妻子仅是初中毕业，但我们在婚后都刻苦学*，取得了大学法学本科学历。
儿子不认真读书，高中时几次嚷着不上学了，但我坚决不许，最终上完了大学，读完法律本科，避免了十几岁浪迹街头，剃个郭德刚发型混社会。
家风，是一个家庭的风气，是祖辈、父辈用自己的一言一行影响着下一辈的长成，良好的家风形成不靠说教，而靠言行的引领；家规不是制定出来挂在墙上的文字，而是装在每一个家人心中的`一把尺子，善良助人之事多做，损人作恶之事不为，惟贤惟德，能服于人。
*是礼仪之邦，五千年的文化历史，一代又一代的传承下去，家给予人温暖，给人带来快乐。祖祖辈辈都将一些规矩交给后代。有句话说得好：没有规矩，何成方圆？没有规矩，那不是一个家。家是一个魏然耸立的大山；是一个威武的雄鹰；是一个参天大树……可是我们现在是一个蛮不讲理，霸道的一个人，那是因为我们没有规矩，大树倒啦，大山塌啦。后悔也来不及啦
每个人家都有家训、家规、家风，我家也不例外：记得在暑假快开学期间，爸爸在看电视过程中，无意中看见啦“家风”是什么？“家规”是什么？“家训”是什么？父母们的回答各不相同
家风我认为是家人的一种行为，是好是坏。我认为家风是爽快，是快乐，是执着。因为每家的人们都特别热情好客，遇到困难也毫不退缩，不打退堂鼓，勇敢前进，知道战胜为止。还有别人交给你做的事说到做到，绝不食言。
家规我认为是家人的素质，是含义深刻的还是肤浅的。家人如果不学*，就得不到知识，不知怎样文明。从小父母就加我们犯了错要知错就改，别人帮助你要知恩图报，自己的事情自己做，做到独立生活的好*惯，认真做人，要做个文明人。
家训，我认为是家人的教训，是严格的还是松。如果每个人都坦诚相见，大公无私，那家规就没有作用啦，家规，该使用的时候就不要手下留情，轻易放过。禁止用的时候千万不要用，会有副作用！
一个家中既有令，又有暖，两者不可缺的。我希望我们家的'家训，家规，家教能使得我们家繁荣昌盛，我希望我们的家训，
家教，家规能一代又一代的产下去，有朝一日，我会使我们家实现六大愿望：幸福、健康、和谐、富有、勇敢、长寿，将他们一一实现，让我家永远都是六六大顺、一帆风顺的！
*日，在中央电视台经常听到采访百姓，鸺曳缂夜娴哪谌荨Ｎ乙沧邢赶肓讼胛壹业募曳缂夜妗Ｎ倚∈焙虺Ｌ到父母亲时常告诫我：不许撒谎、别人的东西再好也不许要。这也算是我家的家风家规吧！
我果然十分听话，比如有一次我和母亲说：“妈，我看电影去。”母亲说：“和谁去？”我说：“和同学去。”母亲说：“别去了！”我竟然依了母亲，呆在家里。后来长大后，我还埋怨母亲，小时候对我管得事无巨细，一方面我没有给母亲惹什么麻烦，成了听话的小绵羊；另方面母亲忽略了把我放到大风大浪里去锻炼的机会。使我这个常常立志的人，走到如今，成了立长长志的人，一事无成。
小时候，父亲不止一次的教育我说：“别人的东西再好，你也不能喜欢。实在喜欢和父母说，我们给你买。”父亲说这就是古人所说的“君子不要人爱物。”这样的'话也深入我的心中。我刚刚六岁时，父母亲从他们的单位（银行）给我换回一沓一分钱的纸币，要我学着点钞票，我学会了点钞票的基本动作（真有点像：龙生龙，凤生凤，老鼠生儿会打洞的味道）。也养成了视金钱如粪土的品行，以至于改革开放后，人们都拼命的赚钱，我竟然问他们：“要那么多钱干嘛？”一个广州的姑娘和我说：“有钱好啊，有钱什么都可以做，比如可以美容，可以买好衣服。”尽管有这样的开导，我也没及时的认识上去。
我养成了从不占便宜，也不允许别人占我便宜的*惯。这个*惯一直伴随我一生。不占便宜固然是好事；不允许别人占我的便宜就显得有点死性。在和人交往中，不会用一点小恩小惠来联络感情，使得在人际交往中感到有点不合群。正如那句话：人清无友，水清无鱼。
我们家这两条家风家规，虽说不错，也不完美。当我年*花甲时，把它鸪隼矗留给我的孩子们看看，让他们在他们的人生中，去其糟粕，取其精华吧！
1、2017年4月1日新交规：实施全面扣分制度
从2017年开始交通违法将实行全面扣分制度。以前虽然也会出现扣几分，罚款多少钱，但是很多交通部门都是只罚款不计分，从2017年开始，也就是说包括所有车辆在内的违法行为都要扣分，不会再出现只罚款不扣分的情况了。
2、2017年4月1日新交规：禁止代扣分
严禁代扣分，由于驾照代扣分存在不实处罚、利益交易等现象，从2017年开始代扣分是需要提供照片和身份证了，9月份开始交警部门将对交通管理综合应用*台进行升级，一辆车的违章最多只能用三本驾照来进行扣分，并且在扣分时需要出示被抓拍人的身份证，一旦发现代替扣分并存在利益交易的情况，驾驶证将立即暂扣6个月并处以1000-2000元的罚款。
3、2017年4月1日新交规：违章应尽快处理
2017年4月1日新交规实施以后，广大司机朋友们就要时时注意了，避免出现违章现象，一般只要是老老实实开车是没有问题的，其实是2013年1月1日至2016年12月31日前发生的违法行为执行过渡期政策，时间为2017年1月1日至2017年6月30日。过渡期间，仍按原办法处理。也就是之前只罚款不扣分的依然只罚款，如果在2017年7月1日后前来处理的，则落实全面记分(也就是说既要扣分还要罚款)。
4、2017年出现下列情况的将被禁止考驾照：
第一，不能辨认红绿色将被禁止考驾照;
第二，酒驾被吊销驾照的5年内不能重新参加考试，酒驾驾驶营运类机动车，时间将被延长至10年，酒驾发生重大交通事故并构成犯罪的将终身禁驾;
第三，三年之内有吸食或注射毒品，产生依赖性者也不可申请驾照考试;
第四，患有心脏病、癫痫、精神病、痴呆等可能影响驾驶安全的人也不能参加驾驶考试。
5、国3排放标准的汽车不能过户
从2017年开始，国3排放标准的汽车不能进行过户上牌，但是之前买车的车主还可以继续行驶直到报废为止，但是今后是否会全部禁止上路暂时没有相关规定。
坚人生尚有梦，勤学日不辍。临床如履冰，求索无冷暑。“几度风雨，几度年龄”，持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬治病救人的革命人性主义精神，立足本职岗位，脚踏实地做好医疗服务工作。在取得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可，较好的完成了工作任务。
时光如梭，转眼我已来院进三年，在这三年内我认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，现述职如下：
一、在执业道德方面：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持*的领导，忠于社会主义医疗事业，遵守医院规章制度。
二、在业务水*方面：作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己，注重*时的业务学*，积极主动去参加并通过了全国职业医师考试，按时参加卫生局、医院组织的各项学*活动，保持知识的持久更新。
三、在科室岗位方面：初入单位时，我曾在医院办公室协助管理医院被服的发放工作，圆满完成上级安排的筹建工作，去年在手足口病暴发时，我主动要求到手足口一线病房工作，并圆满完成任务。今年入冬以来，儿科病人急剧增多，在工作量繁重情况下，我加班加点，带病工作，使更多患儿康复出院。在*时工作中，我同时兼任科室秘书工作，积极配合主任工作，及时完成主任及领导下达任务。作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的儿科医师。
当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。6月13号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。
通过此次培训学*，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解，同时我还认真学*了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水*的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在*凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。《护士与法》使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水*，要更好的服务于患者。
通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用，如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……。护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为邢台市人民医院队伍中的一员。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。我参加了医院组织进行的为期14天的新员工岗前培训，受益匪浅。
在这次岗前培训中，我对邢台市人民有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识，同时我还认真学*了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。
在培训中，医院领导要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水*，更好得服务于病人，做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学*，有利于我们进一步提高操作通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义，作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，医患关系课的.培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学*为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。同时我们还培训了临床基本四大穿刺，院前急救，对我们来说是必须的，也是我们必须掌握最基本的临床操作和急救技能，老师为我们亲自演示，使我们受益匪浅，但它又是绝对不足够的，我们还要不断地练*，不断地学*更高级的急救技能，这样我们才能救到更多的患者。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学*是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学*的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学*过程。我将以人民医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学*实践，不断提高自己!
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特此申请!
北京市人力资源和社会保障局：
我公司，目前在准备申请在全国中小企业股份转让系统挂牌，纳入非上市公众公司监管。
根据《非上市公众公司监督管理办法〉的决定》（*证券监督管理委员会令第96号）第三条，以及《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》第2.1条的规定，公众公司或股份有限公司申请股票在全国股份转让系统挂牌应当按照法律、行政法规的规定，合法规范经营。
基于此，为配合证监会核查我公司的.合法规范经营情况，特申请贵局出具证明。
广州市XXXX工商行政管理局 ：
我公司因工作需要，特向贵局查询以下事项：
我公司在贵局管辖范围内的各项工作是否符合法律法规的规定？
我公司自20××年1月1日以来在贵局管辖范围内的工作是否存在违反国家有关法律法规的情形？
是否存在受到过贵局行政处罚的情形？
请予以函复是盼！
敬礼！
人力资源和社会保障局：
我公司，目前在准备申请在全国中小企业股份转让系统挂牌，纳入非上市公众公司监管。
根据《非上市公众公司监督管理办法〉的决定》(*证券监督管理委员会令第96号)第三条，以及《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》第2.1条的规定，公众公司或股份有限公司申请股票在全国股份转让系统挂牌应当按照法律、行政法规的规定，合法规范经营。
基于此，为配合证监会核查我公司的合法规范经营情况，特申请贵局出具证明。
北京市人力资源和社会保障局：
我公司，目前在准备申请在全国中小企业股份转让系统挂牌，纳入非上市公众公司监管。
根据《非上市公众公司监督管理办法〉的决定》（*证券监督管理委员会令第96号）第三条，以及《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》第2.1条的规定，公众公司或股份有限公司申请股票在全国股份转让系统挂牌应当按照法律、行政法规的规定，合法规范经营。
基于此，为配合证监会核查我公司的合法规范经营情况，特申请贵局出具证明。
广州市****工商行政管理局 ：
我公司因工作需要，特向贵局查询以下事项：
我公司在贵局管辖范围内的各项工作是否符合法律法规的规定？
我公司自20××年1月1日以来在贵局管辖范围内的工作是否存在违反国家有关法律法规的情形？
是否存在受到过贵局行政处罚的情形？
请予以函复是盼！
此致
敬礼！
上海市工商行政管理局自由贸易试验区分局:
我司因办理
需要开具 年 月 年 月
我司与办理上述事项所涉及的公司的关系说明：
特此申请
银行合规演讲稿
演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用演讲稿，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编精心整理的银行合规演讲稿，希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导，同事们：
大家好，我叫***，来自*。今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。*年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以*惯代替制度，以情面代替纪律”……
这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗?是我们的规章制度不够细致吗?还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢?不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是20xx-08-05 的包袱，20xx-08-05 的隐患，甚至是20xx-08-05 的案件。
我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗?只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。
当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好*惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社20xx-08-05 的太阳!
谢谢大家!
尊敬的各位领导，同事们：
大家好， 我叫孙翠翠， 来自泰安农信。
今天， 我演讲的题目是《建设合规文化，打造和谐农信》 。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群 吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚 为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步 伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限 制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野， 逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、 推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就 在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变 成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不 坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银 行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的 有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法 律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而 且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑” ，对于深 处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的 考验， 稍有不慎就会陷入 “美丽的陷阱” *年来发生的几起典型案例 。
无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题， “重业务拓展，轻合 规管理”“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚 、 至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩” ，在工作当中，以信任代 替管理，以*惯代替制度，以情面代替纪律”？ 这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一 个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件 的发生。是我们的法律制度不够健全吗？是我们的规章制度不够细致 吗？还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢？不，归根结底，都是合 规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的 发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱， 明天的隐患，甚至是明天的案件。我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活， 作为一名农信人， 我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗？只有业务发展才能创 造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》 心得中所讲到“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点 储备心灵快乐的资源。
”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点， 创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、 赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是 良好企业文化的重要组成部分。
当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位 员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好*惯，在全辖营造规范、 谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等 问题的发生。健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念 是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手， 让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳！ 谢谢大家！“合规成*惯，业务少风险” 。朋友们，让我们从现在做起，把爱 岗敬业当成*惯，把合规操作常留心间。做*凡岗位上的专家，做合 规文化的践行者。
尊敬的各位领导，各位同事:
大家下午好！
古人语：桃李不言，下自成蹊。这几年我们在纪律教育中也常讲：打铁还需自身硬，身正不怕影子斜。我想，这正人先正己的道理也同样适用于我们银行的合规管理工作。作为一名合格的管理者，尤其是基层支行负责人，我们要**岗敬业的表率、做廉洁自律的表率，更要做遵章守规、合规经营的表率。
在总行编印的《XX银行金融案例选编20xx-20xx》这一书中，收集了我行和同业发生的94个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，总结了从案例中得到的启示，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同事是怎样走上了犯罪道路。离我们更*的还有，20xx年我行发生的风险事件、XX事件、以及今年省、市分行在员工行为排查和飞行检查中发现的问题，都让我深感合规之重要，表率之重要。
一个个鲜活的案例，一幕幕熟悉的场景，让我在为那些违纪违规甚至违法犯罪的同仁扼腕叹息之余，也开启了一番关于工作责任与个人名利、职业道德与个人行为规范的思索和引申……
翻开一页页沉重的案例，不难想象其中的主人公都曾经拥有一段光鲜的职场经历：他们中有的或许学校毕业后在众多求职者中幸运而顺利的进入银行，成为许多学子羡慕的银行职员；他们中有的或许作为优秀人才被引入银行，成为银行的业务精英；他们中有的或许因为政治过硬、管理能力强而走上银行领导岗位……，这样的例子不胜枚举。这些人，本该继续在人们羡慕和赞美的目光中英姿飒爽地一路驰骋，本该一步步朝着康庄大道继续前行，然而，他们的光荣、他们的前途、他们的事业乃至他和他们家人的幸福生活都因为那一时的妄念而戛然而止，灰飞烟灭。
是什么造成了这么多光荣背后的灰暗，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于*淡的心？
稍加思索就会发现，制度在一定程度上总是落后于实践，存在覆盖不到的领域，存在执行不力的情况，难以尽善尽美，因而需要文化的力量来弥补。因为文化更多地体现为引导、规劝和感化，不仅具有水滴石穿般的强大力量，而且更容易被人理解和接受”。制度规范的是人的行动，而文化感召的是人的内心，可见任何制度的约束都不及自我内心的控制来得主动和自然。作为一名银行工作人员，从进入银行的那一刻起，就该有一份在金融战线上的担当，哪怕只是普通的储蓄柜员，哪怕是“一笔千金”的信贷人员，哪怕是手握权力的领导干部！正所谓担当无大小，尽其所能，尽善尽美而已。
银行工作责任重大，一念之差就可能造成银行蒙受巨大损失。作为一名银行工作人员，要面对“日理斗金”的状况而坐怀不乱，要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，“念念有如临敌日，心心常似过桥时”，这就要正确处理好工作责任与个人名利的关系：所谓“人为财死，鸟为食亡”，名利对于很多人来说无疑是极具诱惑力的东西，然而，试想马失前蹄、铤而走险换取的名利又怎能长久？不顾良心和道德的约束得到的一时挥霍无度又怎能让自己和家人安心？只有树立正确的人生观和价值观，正确处理好个人得与失的关系，方能在纷繁复杂的环境中为内心留一片清凉*静的绿地，永远常青。
我们看到：
有心怀觊觎者，追名逐利，盲目攀比，经过一番欲无度，终得身陷囹圄中；
有矢志不渝者，不计得失，忘我工作，经过一番寒彻骨，终得梅花扑鼻香！
选择了不同的态度和价值观，人生就会呈现出不同的色彩。血淋淋的教训告诫我们，作为基层支行的负责人，必须知敬畏、守底线，践行合规，勇当表率！
尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：
大家上午好!我是来自淄博农信的孟婷，今天我演讲的题目是《扬合规文化铸信合辉煌》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你看过排成一字形或人字形的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由。
一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的.。没有规矩的约束，自由便成空谈，我们也不可能成就今天的所有。就像人们常说的那样:不以规矩，不成方圆。
合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中的方方面面、点点滴滴。作为农村金融主力军的农村信用社，经过几十年的不断完善和发展，已逐渐形成其特有的合规文化。如果把我们信合比作搏击市场浪潮的战舰，那么合规文化就是战舰驰骋在大洋上所必须遵守的航行规则;如果把我们信合比作搏击长空的雄鹰，那么合规文化就是雄鹰翱翔蓝天所必须依靠的强健翅膀;如果把我们信合比作开疆扩土的勇士，那么合规文化就是勇士手中披荆斩棘的锋利宝剑。
业务发展和合规文化，就像鱼水之情：鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。如果荒废了合规文化建设，银行业务的发展就成了脱缰的野马，必将给国家经济和银行自身发展造成严重后果!原南京商业银行副行长挪用资金8500万元;原中行河南分行博爱县支行副行长挪用公款361万元;原中行黑龙江分行双鸭山支行行长私自签发银行承兑汇票进行贴现，涉案金额达9.146亿元。这些数字触目惊心，让人不寒而栗。其实，以上案件之所以发生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、员工合规理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了监督所致!是什么原因造成了合规经营“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的现象呢?究其根源，正是粗放型经营的惯性思维仍在延续，合规文化尚未深入人心而成为员工的一种自觉与本能。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”“合规”二字，说出口容易，写出来也不难，难就难在。
将合规真正作为自己的行为方式并持之以恒。
朋友们，“往者不可谏，来者犹可追”。经验和教训告诉我们：信合要发展，合规必至上!如果我们将规章制度视为挂在墙上的形式和讲在嘴里的空谈，熟视无睹，置若罔闻，我行我素，麻木不仁，必将有碍农村信用社的发展，酿成难以估量的后果。
YJBYS
男 23岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：施工员/安全员 | 造价员/预算员 | 建筑工程管理 | 建筑设计师/制图师 | 建筑/建造师
沟通能力强 执行能力强 学*能力强 有亲和力 诚信正直 沉稳内敛 阳光开朗 善于创新
工作经验
(工作了7个月，做了1份工作)
广州市黄埔区志成商务咨询服务中心
工作时间：2016年6月 至 2017年1月[7个月]
职位名称：建筑工程管理
工作内容：负责各建筑工程技术资料编制及管理
教育经历
2017年6月毕业 广东工程职业技术学院 建筑工程技术
专业技能
AutoCAD：熟练 经验：2年
Word：熟练 经验：5年
Excel：熟练 经验：5年
语言技能
普通话：很好 粤语：很好
自我描述
本人所读专业：建筑工程技术(建造师)
主修课程：建筑施工技术、建筑结构、建筑施工组织、建筑CAD、室内装饰施工、钢结构、建筑工程计量与计价等。
基本技能：建筑测量、识读建筑施工图、CAD制图 、熟用常用电脑软件、广联达计量与计价、PKPM、BIM技术等
自我简介：本人在校期间有多次外出兼职的社会实践，有较强的社交能力与沟通交流能力，团结合作的精神。个人性格开朗，与人友好相处，*时兴趣爱好广泛。做事认真谨慎、负责，成熟稳重，对工作态度认真、有热情，服从公司的工作安排。
今年我科紧紧围绕加快科室发展这个中心，在上级的领导下，以巩固“医院管理年”活动为契机，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质方面又迈上一个新台阶，较好地完成了院领导预定的各项工作目标。
一、思想和学*情况
今年以来，根据院党委的安排，认真学*党的方针政策，全面贯彻执行“八荣八耻”的社会主义荣辱观。通过参加党委理论中心组的学*，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水*，能够坚持学*马列主义、*思想和*理论和*同志“*”讲话精神。党的*胜利召开，通过学**报告，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持*员的本色，围绕着我院改革发展的大局，积极开展我科各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。
二、医疗业务指标完成情况
截止12月底，我科完成麻醉602例，同比减少62例。工作总量的减少主要是两名外科医生流失影响的。其中:气管内全麻121例，占20.2%，抢救危重病人27人次，抢救成功率达98.78%，全科业务收入约45万元，其中药品收入约占32.6%;医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，体现技术含量。实现了收支*衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的.目标。
三、科室质量管理水*不断提高
麻醉科是高风险高收益的临床科室，我是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上科室管理的核心地位，今年，继续完善和进一步落实医院各项规章制度，进一步建立健全科室、个人二级质量控制网络。避免了严重差错事故的发生。坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，不向患者索要红包，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。我定期征求病人及群众意见，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际情况认真加以研究和解决，赢得了病人的信赖。年内无医疗事故发生，健康教育达100%，急救药品、物品完好率为100%.
四、人才培养和临医学教育成绩显著
开展和普及了硬腰联合麻醉这项新业务;协助各科完成新技术一项。在临床教学方面，全年接受实*生1人，接受基层卫生院医生、护士进修人员2人。为加强我科人才队伍建设和人力资源开发，选送进修人员1人，参加继续医学教育达56人次;组织科内业务讲课12次医学教，邀请省级医院专家、教授来院指导手术5次，全年参加学术活动2次。
总之，今年我们承接了xx年良好的发展势头，圆满完成了xx年各项工作任务，也为可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。
20xx年，医院的临床工作取得了快速的发展，各种医疗运行指标大幅度攀升，特别是*均住院日、床位使用率、门诊及急诊就诊人数等，与此同时也意味着住院医师的临床工作量明显增加。不言而喻，临床工作量的增加可以在很大程度上增加临床实践的机会，从临床能力培训的角度是与住院医师培训的总体思想相一致的。
一、业务讲座情况：
全年安排内科专业知识业务讲座12次，其中请主任医师进行讲座2人次，重点安排内科各项规章制度、内科常见病多发病的诊断治疗，临床思维培养，科研能力提高等方面，使刚踏入医院的住院医生对医院、病人、各种疾病疾病得到了解，加强规范化管理。
二、转科交流情况：
今年住院医师继续实行转科学*，包括内儿科、外科、妇产科、中医科，转科使刚参加工作的医生开拓了视野，为今后工作奠定了良好的基础。同时，其他科室也向我科派了来住院医生，我们也对其进行了神经科的知识讲授。
三、住院医师规范化培训：
根据甘肃省住院医师规范化培训的要求，对住院医师进行规范化培训，严格“三基”训练和出科考核，参加了本年度的考试，均通过考试。
四、住院医师考勤情况予以登记
开展读书会、病例大讨论情况等。同时，开展了匿名评教活动，请住院医师就轮转计划执行情况。
专业知识和技能传授情况、出科考核等方面对带教老师进行评教，参考住院医师评教和总带教老师互评，优秀者上报人事备案职称晋升优先考虑。
各带教老师也对住院医师培养深有感触，感到带教工作是一种责任和荣誉。大家总结如下，第一，均严格按照轮转计划实施，无随意更换，第二，学员积极性很高，求知欲很强。住院医师培训期间最能体现训练的高强度，包括在指导老师带领下进行临床操作，如胸穿、腹穿、早查房、汇报病历、收治新病人、送病人出院等。因此自然就负有第一线教师的职责。要顺利实现这些使命，组织住院医师强化学*和训练是行之有效的办法。第三，带教老师带教严格，在医德医风和临床技能方面均严要求。他们表示，对于住院医师除了专业知识要培养好，更要关心他们的生活、心理，让他们体会到科室的温暖，这样更有利于培养工作的开展。
李主任认为，我院的住院医师的主动性较前面几届要高，内科开展的读书会和病例讨论已初具成效，当前，在深化我国医药卫生体制改革的新形势下，住院医师规范化培训作为医学终生教育承前启后的关键环节，是向专科医师发展的必备阶段，是医学临床专家形成的必由之路，也是提高医疗服务水*，保证医疗安全的有效手段，希望持久的坚持下去。
住院医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床医师，提高医疗质量极为重要，是医学临床专家形成过程的关键所在。我院在李儒国院长的领导下，结合院内的实际情况，对院内的住院医师进行了比较规范的一系列培训。
一、高尚医德及责任意识的培养：
医德观念模糊不但影响医生的进步及行业发展，而且还会造成恶劣的社会问题，甚至引发医疗纠纷。我院在住院医生培训中强化职业道德和责任意识的培养，督促带教老师以身作则，潜移默化的感染培训医师，充分培养医师抵制非道德行为的坚决性和长期性。
二、强化医患沟通能力的培养：
融洽的医患关系能有效地预防和减少医疗纠纷的发生。因此，我们在培训过程中提倡“多作换位思考，真诚关心患者，以人为本”的服务理念，大大的提高了医患沟通。
三、基础理论培训以集中授课为主：
每月定期召开住院医师例会，并请医院外出进修回来的医、技师授课。临床实践培训，住院医师深入科室后由科主任指定主治医师、副高或以上职称的指导教师负责，实行指导教师与上级医师集体指导相结合的培训方式。
四、加强评估和考核：
建立、实施质量评估及考核制度，发现培训中存在的不足，使之在今后的工作中不断完善。
取得成绩的同时我们也发现存在的问题:
1、住院医师轮转不能达到要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。
2、开展的住院医师培训方式方法不足，运用欠灵活。
住院医师培训正在从无到有走向逐渐规范的过程之中，在此过程中我们应不断持续改进，查缺补漏，克服困难，高度重视住院医师规范化培养工作，用十二分的热情，为社会培养优秀的医学人才而努力!
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