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一、岗位名称
投资核算岗(投连方向)
二、岗位职责
1、按企业会计准则要求对各类投资业务进行会计核算。
2、负责投连账套的每日估值核算和净值核对,保证净值数据的.t+1日提供,同时核心业务系统中投连账户的净值等数据的录入。
3、负责普通投资账套的每日估值核算、数据核对、税金计提、托管费计提、资金划拨、报表编制等。
4、负责与各托管行核对分管账套的核算信息,确保数据核对的完整性与准确性,同时对于数据差异及时反馈。
5、负责估值核算系统的日常维护和问题处理。
6、负责编制各种估值核算报表,完成相关数据报表的报送工作,完成估值档案整理、装订、归档及估值数据备份工作。
三、任职要求
1、熟悉企业会计准则,熟悉投资业务流程,有良好的协调沟通能力及良好的职业道德。
2、财务、投资、金融等相关专业本科及以上学历。
3、有保险公司会计工作经验2年以上,或者5年以上会计工作经验,熟悉投资估值核算系统的优先考虑。
4、熟练使用财务系统。
职责一：材料核算会计岗位职责
1、在财会部经理的指导下，健全存货核算的二、三级科目，参与编制存货核算相关制度规定并提出建议，材料会计岗位职责。
2、审核存货采购、领用、消耗的相关原始凭证，据以填制记账凭证，交复核会计复核。
3、根据复核会计复核无误的凭证及时登记存货核算明细账。
4、月末根据仓储部报来的各类材料出库凭证开展材料消耗的核算工作，按时编制成本会计核算所需的材料消耗汇总表，并编制会计凭证，记入电脑账和手工账。
5、月末对材料明细账和总账进行核对，对材料电脑明细账进行核对，对发票未来的材料进行估价入账。
6、月末将各类材料出入库情况与仓库保管员进行核对，并对仓库自查实物情况进行询问，对仓库库存实物进行不定期抽查，对仓库盘点进行监督。
7、参与制定材料消耗定额和目标成本定额标准。
8、按时参加有关清产核资工作。
9、按时完成领导交办的其他相关工作。
职责二：材料核算会计岗位职责
1、依法按章办公。认真执行会计法及新捷股份有限公司制定的有关财务会计工作的各项制度，严格对原始凭证的合理性进行审核。按规定设置账簿，做好收入，支出、费用等业务的填制，会计账簿的登记工作;按规定时间核销项目部的各项费用及需上报的各项表格。
2、能做到每月按时结账，定期与新捷股份公司财务部对帐，及时、完整编制银行余额调节表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
3、库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料入库和材料领用制度;定期进行材料盘查，做到账账相符、账实相符、账表相符;
4、资金管理工作，严格按规定会同出纳开户银行营业柜*理大额存款业务，妥善保管银行存款预留印签卡片、有价证券，确保资金安全，定期核对银行账户存款余额，现金库存余额。
5、印章管理工作，按规定管理财务专用章及做好使用登记工作;
6、档案管理工作，严格执行《会计档案管理办法》妥善保管会计凭证，账簿和财务报告等会计档案资料，并在工作调动，岗位调整时按规定办理交接手续。
职责三：材料核算会计岗位职责
1会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法;
2审查汇编材料物资的采购资金计划;
3负责材料物资的明细核算;
4会同有关部门编制材料物资计划成本目录;
5配合有关部门制定材料物资消耗定额;
6参与材料物资的清查盘点。
职责一：材料核算会计岗位职责
1、在财会部经理的指导下，健全存货核算的二、三级科目，参与编制存货核算相关制度规定并提出建议，材料会计岗位职责。
2、审核存货采购、领用、消耗的相关原始凭证，据以填制记账凭证，交复核会计复核。
3、根据复核会计复核无误的凭证及时登记存货核算明细账。
4、月末根据仓储部报来的各类材料出库凭证开展材料消耗的核算工作，按时编制成本会计核算所需的材料消耗汇总表，并编制会计凭证，记入电脑账和手工账。
5、月末对材料明细账和总账进行核对，对材料电脑明细账进行核对，对发票未来的材料进行估价入账。
6、月末将各类材料出入库情况与仓库保管员进行核对，并对仓库自查实物情况进行询问，对仓库库存实物进行不定期抽查，对仓库盘点进行监督。
7、参与制定材料消耗定额和目标成本定额标准。
8、按时参加有关清产核资工作。
9、按时完成领导交办的其他相关工作。
职责二：材料核算会计岗位职责
1、依法按章办公。认真执行会计法及新捷股份有限公司制定的有关财务会计工作的各项制度，严格对原始凭证的合理性进行审核。按规定设置账簿，做好收入，支出、费用等业务的填制，会计账簿的登记工作;按规定时间核销项目部的各项费用及需上报的各项表格。
2、能做到每月按时结账，定期与新捷股份公司财务部对帐，及时、完整编制银行余额调节表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
3、库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料入库和材料领用制度;定期进行材料盘查，做到账账相符、账实相符、账表相符;
4、资金管理工作，严格按规定会同出纳开户银行营业柜*理大额存款业务，妥善保管银行存款预留印签卡片、有价证券，确保资金安全，定期核对银行账户存款余额，现金库存余额。
5、印章管理工作，按规定管理财务专用章及做好使用登记工作;
6、档案管理工作，严格执行《会计档案管理办法》妥善保管会计凭证，账簿和财务报告等会计档案资料，并在工作调动，岗位调整时按规定办理交接手续。
职责三：材料核算会计岗位职责
1会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法;
2审查汇编材料物资的采购资金计划;
3负责材料物资的明细核算;
4会同有关部门编制材料物资计划成本目录;
5配合有关部门制定材料物资消耗定额;
6参与材料物资的清查盘点。
一、日常岗位职责
1、月初首先输入当月物料价，复核后打印一式六份分别交库房、采购部、财务部等。
2、每隔两天到库房收取各部门的领料、领物及直接领用单和验收单。
1、成本核算与分析;
2、成本中心费用控制
3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;
6、负责银行对账工作;
7、协助主管完成其他日常事务性工作。
1、负责项目日常所有费用收入、支出管理;
2、备用金管理、使用、报销管理工作;
3、项目所有费用的建账、凭证、账簿管理;
4、日常各类票据管理;
5、项目费用的成本控制、预算管理;
6、负责所有费用缴存、记账、财务报表的出具及核对工作。
1、执行、协调财务稽核、会计工作;
2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
4、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
1、在车间主任的领导下，做好生产部门的统计工作。
2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的'生产信息。
3、按照公司要求，及时向厂部报告每天生产情况。
4、完成生产经理交给的各项工作，协助、协调生产进度。
5、协助做好车间发货工作。
6、完成车间人员考勤工作。
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
1、在部长领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务的记账工作。
2、根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正。
3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。
4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。
5、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记账登记手续。
6、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。
7、正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。
8、协助主办会计等做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的'整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。
9、完成财务部部长临时交办的其他任务。
1、严格按财务制度的有关规定审核费用及支出的原始单据，并完成费用的会计核算和分析；
2、严格按照权责发生制记账，做好各项收入及成本的暂估，确保各项往来余额正确；
3、及时完成会计记账、报账及财务报告编制等工作。并按财务管理制度的规定时间及时报出月、季、年度财务报告；
4、负责公司的固定资产核算，及时与资产管理部门核对台账，并按月计提折旧；
5、负责开具发票，按时编制纳税申报表，在申报期内按照税局规定及时申报纳税；
6、按照国家统计局等相关单位要求，填报相关报表；
7、负责公司的会计资料整理、订装和会计档案的保管工作；
8、完成领导交办的其他工作。
1、在部长领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务的'记帐工作。
2、根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。
3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。
4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。
5、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。
6、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。
7、正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。
8、协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。
9、完成财务部部长临时交办的其他任务。
1、会金蝶财务软件
2、登记记账凭证，银行对账，单据审核。
3、汇算清缴、工商年报等工作
3、协助财会文件的准备、归档和保管。
4、在汽贸行业中有会计经验者优先!
5、协助经理完成其他日常事务性工作。
一、财务制度
1、根据公司业务需要及法律法规、行业政策规范、完善会计核算办法，规范会计科目;
2、组织加强会计核算办法、财务管理制度、内控制度、税法及法律法规的相关培训工作，不断加强财务人员的培养,提高财务人员的专业能力;
3、组织加强会计档案管理，做好各类会计档案保存;
二、财务报表
1、催收、检查、分析财务报表的填报工作，审核月、季、年度财务报告，并上报有关部门;
2、负责完成公司层面合并报表，完成公司上市后季报、半年报、年报披露相关工作;
三、内外工作
1、协助财务总监开展财务中心与内外沟通协调工作。
2、负责安排、协调、解决审计期间出现的'相关问题，重大事项及时汇报上级领导;
四、日常工作
1、负责未来会计核算部的日常管理工作，组织制定工作计划，并组织实施;
1、审核各类费用类报销单据，按费用核算制度分类核算。
2、计提相关费用。
3、进行业务账和总账，明细账和总账的对账，确保账账相符
4、编制年度、季度、月度、周经营分析报告
5、完善现金流管理
6、税务统筹工作
7、完成领导交办的其他任务
1、销售订单的收发及录入，生产计划的录入，物料需求计划的生成;
2、负责K3生产任务单的录入，分解相关工作;
3、办理采购发票与入库单的核销，做好供应商往来账记录，提交供应商货款的'支付申请;
4、汇总当月采购金额，统计当月采购交期达成率;
5、实时维护K3采购单价、付款条件和银行账号等供货信息;
6、配合财务部完成供应商往来账的三方核对工作;
7、负责本部门办公用品申购和文件管理工作;
8、完成领导交办的其他工作。
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
1.负责核算企业工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。
2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表，;按时将工资输人软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以保证工资的及时发放。
3.根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证;根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证。
4.负责代扣员工房租、水、电费(数据由综合办公室提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。
5.配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。
6.定期核对各部门实发奖金数，还应核对发入数和发出数是否一致，善保管当年工资、奖金发放资料。
7.掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。
9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册;认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。
10.打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事培训部存档。
一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。
二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。
三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。
四、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。
五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。
六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。
七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。
八、打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事部存档。
九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。
十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。
1、熟悉《劳动法》、《职工养老保险基金管理规定》、《失业保险条例》、《个人所得税法》、《关于工资总额组成的规定》等与工资相关的财经法规政策，以及单位制定的劳动、工资方面的规章。
2、协助会计(番禺会计)主管人员建立健全与工资相关的内部会计控制制度;参与制定单位劳动、工资方面的规章。
3、掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况。
4、检查、监督和指导工资提取、支付行为;提出合理支付工资、奖金的建议。
5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项，计算实发工资额;组织工资、奖金的发放。
6、依法计提(计交)养老、失业和医疗保险金，计提(计拨)福利费、教育经费和工会经费等与工资相关的.税费和基金。
7、填制或复核与工资相关的记账凭证;负责工资、福利费的明细核算。
8、服从财务经理(番禺财务经理)的工作分配。
1、负责公司会计制度的设计、拟定并进行财经政策的研究、分析
2、负责公司的会计核算管理齐全各类原始资料制订会计资料的使用办法及规定
3、进行成本核算的预测、计划、控制、分析和考核督促各部门降低消耗节约费用
4、掌握国家税务政策对外加强联系下层单位进行指导
5、负责会计档案的管理
6、利用企业经营过程中的财务会计资料进行经济活动分析
7、协助财务经理对会计人员进行绩效考核
8、指导会计人员的核算业务工作提高工作质量
9、分析税收、外汇管理政策及时提出有利于企业发展的建议、意见
10、负责与税务、外汇管理局等机构的联系与协调工作
11、负责公司的全面核算工作定期编制会计报告
12、完成领导交办的其他工作
本部的'会计核算，复核会计凭证、会计报表及汇总会计报表，本部合同管理。包括：
1、完成本部总分类帐和明细分类帐的建帐工作
2、对公司本部发生的经济事项，及时进行原始单据审核，办理会计手续，进行会计核算
3、负责本部会计凭证的审核工作
4、负责按照要求定期结帐
5、负责本部和各内部二级核算单位汇总会计报表的审核工作
6、负责汇总编制公司本部财务收支预算、资本性支出预算、开发项目投资预算、经费预算、七项可控费用预算
7、按月审核科目余额表，并与相关统计台帐核对，发现问题及时处理
8、负责及时清理本帐务系统内的债权债务
9、负责依法申报缴纳各项税金，并及时了解掌握国家各项税收政策的变动情况
10、负责办理本部国有资产产权年检登记
11、协助人力资源部对公司固定资产、低值易耗品油料、办公用品的购买、领用、清查、盘点工作
12、协助人力资源部做好养老统筹基金、医疗保险和职工住房公积金的提取、代扣和缴拨工作，并做好月报、季报的填报核对工作
13、领导本部会计完成本部会计核算工作
14、领导本部出纳完成本部现金和银行存款的管理
15、领导项目财务主管完成项目的会计核算和财务管理工作
1、复核付款申请，确保按公司的政策和流程执行；
2、每月复核Balance Sheet科目，完成汇总工作，发现问题并发给组内同事及时跟进；
3、每月与HR核对申报社保、公积金金额与实际支付（扣款）金额是否一致，每半年与HR核对余额并进行清理；
4、每月月结：核对工资、按HR提供的数据预提费用、复核本月的费用是否正确合理，及时完成月结的各项检查；
5、完**工成本相关的报表（包括Forecast和Closing）及MKT人工成本分析，以及年终奖及月度奖金的变动分析；
6、总部年度预算及协助内外审计工作提供资料；
7、其他临时的工作；
协助完善各项财务管理制度，督促和检查公司实施和执行情况；
公司财务报表编制、财务分析；
公司会计科目核算和管理；
熟悉银行业务，熟悉资本项下和贸易项下结汇业务；
完成上级领导交办的其他任务。
（一）熟悉国家有关的工资政策，掌握工资标准和各种补贴、津贴的标准和范围，保证国家工资政策的正确执行。
（二）根据批准的工资基金计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资基金和奖金的支付，分析工资基金计划的执行情况。对于违反工资政策、超过工资基金计划、，滥发津贴、奖金的，要予以制止，并报告有关领导。
（三）根据职工人数和工资标准，正确计算工资，代扣代缴有关款项，审核工资计算表。会同有关人员提取现金，组织发放。做到及时、准确。
（四）发放的工资，须由领款人签名或盖章，及时收回工资表，装订成册，并向审核人员提供工资汇总表填制记账凭证。
（五）人员的调入、调出、停发、扣发、增资、校内调动等变动，要有劳资部门的手续。并登记人员工资名册。定期不定期地同人事部门核对职工人数，为有关资料或报表提供可靠数字。
（六）负责职工扣款的核算工作。
（七）完成领导交办的其他工作。
核算员岗位职责
成本核算会计岗位职责
核算会计岗位职责是什么
工资核算员岗位职责范文
岗位职责
岗位职责职责
测试岗位职责
人员岗位职责
统计岗位职责
银行岗位职责
门诊岗位职责
安保岗位职责
职员岗位职责
明确岗位职责
数控岗位职责
客服岗位职责
会务岗位职责
项目岗位职责
发货岗位职责
各岗位职责
总工岗位职责
总监岗位职责
营运岗位职责
行政岗位职责
生产岗位职责
监理岗位职责
电气岗位职责
公关岗位职责
病案岗位职责
兼职岗位职责
