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1.坚持质量第一的原则,提供优质满意的服务。
2.人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
3.不绷紧质量的弦,弹不出市场的调。
4.追求至善凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象。
5.提供一流的服务,树立一流的品质意识。
6.企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
7.质量是安全基础,安全为生产前提!
8.企业成功的秘决在于对人才产品服务三项品质的坚持。
9.只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业 才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
10.多点沟通,少点抱怨。多点理解,少点争执。
11.精细打造质量,责任确保安全,诚信浇筑品牌。
12.消灭*惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想!
13.细心精心用心,品质永保称心。
14.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
15.只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业。
16.推进民生工程 构建特色住房保障体系 关注民生 构建和谐 利民工程 功在千秋 把保障性住房建成民心工程 放心工程 精品工程 满意工程 构建住房保障体系 改善群众居住条件 让低收入“居者有其屋” 住房困难家庭圆了“安居梦” 为大众建房 为百姓造福 完善住房保障体系 促进社会和谐发展 让困难群众早日住上保障房 扎实做好保障性安居工程建设 确保公开公正公*分配 构筑多层次住房保障体系 保障房托起安居梦 住房 是一个温暖家庭的重要符号 早日实现住有所居 既要让人有得住 还要让人住得好 注重提升保障房品质 住有所居 应保尽保 提速度 重质量 保公* 让政策阳光温暖更多住房困难群众 保民生 加快推进保障性住房建设
17.可以说我一分钟一秒钟都没有想别的事,就是想企业的事。*没有一代人的牺牲,办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
18.讲职业道德,爱本职工作,树企业形象!
19.让计划生育家庭优先分享改革发展成果
20.贯彻ISO系列标准,树立企业新形象。
退休年龄或定65 ,养老金待遇有何变化
社保政策是由*制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。下面是小编给大家带来的退休年龄或定65 ,养老金待遇有何变化,希望能帮到大家!
延迟退休。
报道称,延迟退休方案尚未涉及65岁之后退休的情况。上述人士还称:“政策不鼓励提前退休,只能到规定的时间,才能领取养老金。”
上周末第一黄金网曾提及,媒体援引人社部养老保险司原副司长张建明称,原计划今年出台、明年公示、2021年开始执行的延迟退休方案“目前方案还在报批中,预计明年出台方案,并在下届*任期推行。”
数据显示,目前我国参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万,*均退休年龄不到55岁。这和世界上大多数国家退休年龄在65岁左右的情况存在较大差异。
延迟退休年龄问题或继续深入研究
人社部官员李忠曾表示,人社部正在按照中央要求,对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。
总的考虑是,根据人口老龄化的趋势和劳动力状况,把握调整的节点和节奏,“小步慢走,渐进到位”, 即每年只会延长几个月的退休年龄,同时提前向社会预告,给公众以心理预期。
*劳动年龄人口至少已连续第三年萎缩。为缓解老龄化问题和财政兜底压力,延迟退休成为改革一项重要内容。当前公众关注的焦点集中于养老金待遇。目前养老保险基金筹资渠道中,财政补助是一个重要方面。
去年人社部新闻发言人李忠表示,2014年以来,当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水*连续上调,基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现,参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高,负担较重。
李忠当时说,对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份,将继续加大中央财政补助力度。
延迟退休锁定年龄时不妨留弹性跟养老金待遇挂钩
与其“锁定”某个退休年龄且不允许“先退”,不如给予弹性余地并跟养老金待遇挂钩。
*期,关于延迟退休的消息密集曝出。昨日《*经营报》就报道,有参与人社部延迟退休政策讨论的人士透露:“目前讨论的延迟退休规划,延迟退休的目标是65岁。”报道称,延迟退休方案尚未涉及65岁之后退休的情况。
延迟退休的目标年龄,将设定为65岁,已不是什么新鲜说法。无论是从国外某些国家的实践看,还是从有些研究机构的建议看,都是将65岁作为延迟退休目标年龄的。如去年人社部部长尹蔚民曾表示,“世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都在65岁、67岁”。
最*国家卫计委宣布,“*人均预期寿命已超过76.3岁,力争到2030年,人均预期寿命达到79岁”。这意味着,65岁退休后,人均可拿11年至14年退休金,大致符合养老保险制度设计的要求。
但这不等于说,要将退休年龄简单“锁定”在65岁,而不允许有任何可以弹性选择的空间——无论什么职工都必须简单“一刀切”地执行这一退休年龄,只有等到65岁才可以退休。
事实上,即使是在退休年龄普遍更高的发达国家,其退休年龄都不是简单“锁定”于某个年龄。拿美国而言,目前美国的“正常退休年龄”虽是67岁,但员工可弹性选择在62岁到70岁之间退休,只不过相应代价是:62岁退休只能领取正常退休金的.70%,而67岁之后退休,则可以领取到超过正常标准的超额退休金。
我国延迟退休政策其实也可考虑将某个岁数作为“正常退休年龄”基准,并允许不同职工根据自身职业岗位特点及健康状况等现实情况,弹性选择在65岁前后退休,并同时按“多缴多得、长缴多得”原则设计不同的养老金待遇——退休年龄越迟、缴费越多,养老金待遇则越高。
如一个一线企业职工、体力劳动者,若已累计缴费达到一定年限,应允许其在60到65岁之间选择退休;而对于有些脑力劳动者,他们可能愿意在65岁之后退休,以便多发挥“余热”。
众所周知,对于不同职业岗位的劳动者来说,“年龄”有着不同的意味。有些白领岗位可能会“越老越吃香”,职位、待遇都会随着年龄稳步提升。但对部分岗位,年龄大可能意味着工作“力不从心”,下岗风险、再就业难度增加……
在此背景下,若未来的延迟退休方案不止于“锁定”某个年龄,而是同时赋予一定的退休年龄弹性选择空间,那显然有利于满足和兼顾不同职工群体的退休需求,也有利于减少实施延迟退休的阻力。
1.坚持质量第一的原则,提供优质满意的服务。
2.人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
3.不绷紧质量的弦,弹不出市场的调。
4.追求至善凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象。
5.提供一流的服务,树立一流的品质意识。
6.企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
7.质量是安全基础,安全为生产前提!
8.企业成功的秘决在于对人才产品服务三项品质的坚持。
9.只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业 才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
10.多点沟通,少点抱怨。多点理解,少点争执。
11.精细打造质量,责任确保安全,诚信浇筑品牌。
12.消灭*惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想!
13.细心精心用心,品质永保称心。
14.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
15.只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业。
16.推进民生工程 构建特色住房保障体系 关注民生 构建和谐 利民工程 功在千秋 把保障性住房建成民心工程 放心工程 精品工程 满意工程 构建住房保障体系 改善群众居住条件 让低收入“居者有其屋” 住房困难家庭圆了“安居梦” 为大众建房 为百姓造福 完善住房保障体系 促进社会和谐发展 让困难群众早日住上保障房 扎实做好保障性安居工程建设 确保公开公正公*分配 构筑多层次住房保障体系 保障房托起安居梦 住房 是一个温暖家庭的重要符号 早日实现住有所居 既要让人有得住 还要让人住得好 注重提升保障房品质 住有所居 应保尽保 提速度 重质量 保公* 让政策阳光温暖更多住房困难群众 保民生 加快推进保障性住房建设
17.可以说我一分钟一秒钟都没有想别的事,就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲,办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
18.讲职业道德,爱本职工作,树企业形象!
19.让计划生育家庭优先分享改革发展成果
20.贯彻ISO系列标准,树立企业新形象。
1.决不允许擅自将耕地改为非农用地,这是一条不可逾越的“红线”
2.严格保护基本农田,确保国家粮食安全
3.珍惜和合理利用土地,建设美好新农村
4.珍惜耕地人人关注,粮食安全家家受益。
5.国家依法保护土地承包关系的长期稳定。
6.严把土地供应闸门,促进经济*稳发展
7.开展农村宅基地确权登记发证工作是保护农民土地合法权益的重要举措 农村宅基地确权调查,人人有责 严格土地登记,明确土地权属 凭证用地管地,维护农民合法权益 农村集体土地确权登记发证,利国惠民 产权要明晰,土地先登记 土地生命线,产权是关键
8.林木;;新*成立初期的土地改革[J];党史博览;年期 ;严厉制裁不法地主破坏土地改革的罪行[J];山东政报;年期 ;严厉制裁不法地主破坏土地改革的罪行[J];甘肃政报;年期 ;为实现全*土地改革而斗争[J];陕西省人民*公报;年期 ;严厉制裁不法地主破坏土地改革的罪行[J];陕西省人民*公报;年期 ;为实现全*土地改革而斗争[J];江西政报;年S期 ;为实现全*土地改革而奋斗[J];山东政报;年期 ;中华人民共和国土地改革法[J];山西政报;年期 何健;土地改革运动是一场深刻的伟大的社会大变革[J];*思想研究;年期 ;为实现全*土地改革而斗争[J];福建省人民*公报;年期
9.没有依照法律取得建房手续的,都不可以建房或者是扩建住宅。
10.珍爱土地人人有责,保护耕地利国利民。
11.一心一意节约用地,一分一亩保护耕地。
12.节约集约利用土地,转变资源利用方式。
13.规范农村建房要积极,严格保护耕地。
14.《农村土地承包经营权证》是农民享有承包经营权的法律凭证
15.x年x月,我市被确定为年xx农村集体产权制度改革试点单位,要求在x年x月前完成改革任务。下步我们将制定工作计划表,规范有序推进产权制度改革工作。
16.以依法用地为荣,以违法占地为耻
17.土地产权承千秋,保障权益兴万代 明晰土地产权,共建和谐家园 三其他土地宣传标语 ? 坚守耕地红线 建设美好家园 ? 万物土中生,寸土如寸金 ? 节约土地资源造福子孙后代 ? 节约用地牢记心 保护耕地多尽力 ? 节约用地始于心,科学发展践于行 ? 牢记土地法 利民利国家 ? 严格土地执法,保护土地资源 ? 土地是民生之本 和谐是发展之魂 ? 有了脚下地 才有口中粮 ? 以节约土地为荣 以抛荒耕地为耻 ? 土地最珍贵 保护第一位 ? 节约今天一片土留给后人一寸金 ? 珍惜土地资源当好国家主人 ? 保护耕地人人参与节约资源家家受益 ? 土地是世代生存的基石,资源是持续发展的
18.确权颁证是保障农民承包关系长期稳定的基础
19.保护耕地是国策,合理用地是职责
20.保护耕地就是保护我们的生命线
21.保护土地,节约资源,造福子孙后代。
22.规范统筹合理布置节约土地先规划后建设。
23.抓好农村集体资产管理体制的创新,加快推进统筹城乡发展。
24.坚持和落实最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度
25.农村土地承包经营权是国家依法赋予农民的基本权利。
26.规范土地市场,促进可持续发展
27.稳定和完善土地承包关系是党在农村政策的基石。
养老机构成本控制策略
在收入来源基本确定的情况下,如何控制成本就成了养老机构能否盈利的关键。下面小编为大家分享养老机构成本控制策略,欢迎大家参考借鉴。
一、养老机构的6大成本构成
影响养老院成本的因素很多,所在地区、规模、服务标准等都会影响成本。基于决策需要,根据成本性态分析理论,对养老院发生的一般性的成本进行成本性态分析,将其所发生的成本按与入住人员数量的关系分为固定成本与变动成本,主要成本主要包括:
1.因使用房屋等建筑物而发生的成本:如养老院所用房屋为自有,则成本为每年的房屋折旧,如养老院所用房屋为租用,则成本为年租金,无论自有还是租用,均为固定成本。房屋附属养老设备折旧,也计入此项。
2.维修费:维修房屋、设备所发生的支出,固定成本。
3.暖气费,固定成本。
4.水电煤气费,半变动成本,因在总成本中所占比重不大,可全部视为固定成本。
5.入住人员餐饮费,只包括水电煤气人工费以外的采购成本,如购买米面粮油蔬菜等发生的成本,从成本性态来讲,属于变动成本,养老院一般根据一定标准控制此项支出,如有的养老院定为15元/人/天。
6.员工工资。养老院工作人员可分为三类:管理人员、厨师及卫生清洁人员、护工。其中,管理人员工资和厨师以及卫生清洁人员工资为固定成本,护工工资为变动成本。
二、养老机构成本管理的4大漏洞
接下来本文主要从采购、餐饮、房间服务和库存等4个成本费用发生方面,对养老机构成本管理存在问题进行系统分析与总结整理。
漏洞一:采购成本管控体系不健全
养老机构采购工作涉及的物品种类繁多,尤其是食品类原料需要每天采购,这都增加了采购工作量和成本。如果采购环节的成本控制管理体系不健全,就容易出现以下问题:
1.采购随意性较大。由于食品原材料的特殊性,很多原材料都需要在农贸市场或是早市等场所购买,这些地方需要采取现金购买,并且难以索取发票和收据等,容易导致采购价格和采购质量达不到成本控制要求,同时,还有可能产生贪污问题。
2.采购批量缺少量化方法。养老机构一次性用品需求量很大,并且其需求具有一定的可预见性和阶段性。但是,在实际管理中,由于缺少科学合理的订货分析,为了贪图简便省时,采购人员一次采购数量过多,这样不仅造成了流动资金挤占,还容易由于产品过期而导致不必要成本的发生。也有订货和库存衔接不紧密,导致库存数量不足,为保证养老机构正常经营,采取紧急采购,导致成本升高。
3.采购部门的内外监督体系不健全。很多养老机构的采购部门掌握了整个机构的采购大权,同时,没有相应的采购监督机构进行制约,成本会计仅仅是对采购后的物资质量和数量进行核查,约束作用不大,这也使得采购人员容易与供应商等形成舞弊合作关系,从而产生灰色寻租空间。
漏洞二:餐饮成本控制分析较薄弱
餐饮收入是养老机构营业收入的重要来源,餐饮服务水*的高低直接关系着养老机构的美誉度和经营效益。一般而言,养老机构的餐饮成本管理还存在下述问题:
1.餐饮成本控制环节不明确。在餐饮成本控制过程中,原料加工和烹饪生产过程往往难以控制,由于厨房人员多属于专业技术性人员,对产品质量和技术要求较高,而对成本要求反而不高。所以原材料从进入厨房到最后菜品端出,这个过程属于成本控制的“灰箱”过程,如果厨房生产成本过高,都无法查找成本出现问题的原因所在。
2.餐饮成本控制系统不完善。很多养老机构在管理信息系统建设方面还比较薄弱,在餐饮成本控制信息化建设方面还处于空白状态。再加上系统化、规范化的操作规程和标准缺失,这使得餐饮成本数据信息无法流动,形成“信息孤岛”,影响了养老机构或部门管理人员的决策。
3.餐饮成本差异分析较薄弱。餐饮成本差异分析主要用以实际发生成本与核定标准成本之间的差异分析,当成本差异明显时,需要对成本控制环节进行梳理,分析发生成本异常的具体环节,找准问题、查明原因,实施有效措施予以控制。很多养老机构餐饮成本控制的职责都交由财务部,没有专门的餐饮成本控制监督部门,无法对成本进行计划、预算和控制,缺少必要的成本控制信息反馈通道。
漏洞三:老人房间成本支出构成不合理
床位收入是养老机构营业收入的重要组成之一,护理部负责所有房间和床位的清扫保洁工作,并保障各种护理工作用品的供给与配置。由于养老机构房间成本管理涉及的环节众多,因而其成本管理存在的问题隐患也较多,具体如下:
1.房间物品采购量点控制不合理。房间物品采购的有序安排是养老服务正常进行的基本保障。如果不能合理确定物品采购数量规模、资金价值、采购时间和产品质量等,就容易导致不必要的成本发生。养老机构房间一次性产品需求量和使用量较大,这给采购工作带来了一定的压力,一次采购数量大,容易导致库存积压和资金占用;多次小批量采购,虽然节省了资金,但是会导致运输成本的增加。
2.护理人工成本支出比例较高。护理照料服务是养老服务的基本组成,在养老机构中老人房间面积占据了总面积的绝大部分,同时护理员数量占了总人员的80%左右,所以护理人工成本支出是养老机构成本控制的重要内容。人员排班、弹性工资和人员数量弹性配置直接决定着人工成本的高低。
3.房间能源消耗成本浪费较严重。老人房间每天都需要耗费大量的水电等能源,这里面有些是必须的,但是也有因疏忽或是失控导致的成本浪费。虽然有些养老机构自己制定了相应的管理办法,但是房间中“跑冒滴漏”等现象时有发生,长明灯、空房开空调等情况,都增加了房间的运营成本。
漏洞四:库存成本管理内容不明确
养老机构经营涉及的物资、商品等数量众多,并且各个品种之间差异很大,有的需要冷藏保管,有的不需要经过库房直接进入厨房,有的则需要大批量购进,这给库存管理工作带了很大难度和问题。
1.仓库保管制度不健全。考虑到养老机构经营的特性,每天出库物资数量不一,品类不同,这给机构库存工作带来了很大压力,物资盘点和保存都有困难,这在无形中增加了损耗。由于库管员工作量大和盘点失误等主客观原因,造成库存物资发生损耗的情况也是时有发生的,这都增加了养老机构库存成本的支出。
2.物资入库管理不完善。养老机构物资入库管理制度还存有漏洞,在检验过程中,只有成本会计和库管员进行相关的凭证及物品核对,这不仅给入库工作带来了很多的工作压力,而且由于缺乏有效的监督管理体系,很容易导致物品质量不达标、账实不相符等情况的出现。质量不合格的产品使用不仅可能对客户造成不良影响,更会直接影响到养老机构的品牌声誉。
三、养老机构成本管理存在问题的4大原因
通过对养老机构成本管理存在问题的分析,可以看出养老机构在采购、餐饮、房间和库存等方面还存有较多尚待改进和提高的空间。这些具体问题都是由深层次的影响动因产生的,因而,还需要透过问题现象,去挖掘深层的成因分析,只有这样才能对症下药,采取有针对性的成本管理措施。
(一)成本管理缺乏战略规划
很多养老机构经营和发展规模还比较小,市场经营定位模糊导致了养老机构目前缺少系统的理念指导和长远的发展规划,在战略规划和执行方面尚未有明晰思路,也没有深入研究养老机构的成本管理战略问题。
(二)成本管理责任主体目标不明
多数养老机构的管理人员的工作重心主要放在服务管理、市场开发和外部关系协调上面,对于如何加强成本管理等工作,缺少专人负责,这也使得养老机构内部成本管理长期处于落后状态。
(三)成本控制关键环节认识不清
养老机构在成本控制方面还存在“头痛医头、脚痛医脚”的问题,尚未实现对成本管理的全过程控制。养老机构对成本控制还局限于传统的诸如原料支出、人工费用等成本科目的管理,没有从战略成本管理或是成本环节价值链角度去分析成本内容,这也导致养老机构的成本管理过于表面化和局部化。养老机构在成本控制环节方面还存在盲区,对成本发生的链条认识还不够。
(四)成本管理措施执行力度不够
很多养老机构目前在餐饮成本控制、仓储物品管理和入库验收等方面的管理措施还比较薄弱,部分管理措施制定缺乏依据和具体标准,使得相关部门执行起来存在困难,多是依据经验进行操作。从财务管理的角度,目前养老机构实施的是绩效成本考核和预算管理,由于预算过程缺乏市场调查和相关依据,使得其指导地位大打折扣,降低了其引导价值。同时,绩效考核指标多是自上而下影响分解,指标的确定随意性大,这也影响员工执行措施的积极性和主动性。
四、养老机构控制经营成本的6大策略
1.保持固定资产的完好率
固定资产的折旧费是固定不变的,没有降低的空间,只能通过完好方面下工夫。提高固定资产完好率,可以减少更新支出,节约修理费用。
2.一次性用品的控制
养老机构的一次性用品的使用量往往是最多的,虽然价钱不高,但是积少成多的浪费也会导致成本无谓的增加,所以需要对一次性产品进行控制。护理员补充更换房间一次性用品时,要填写“房间一次性消耗用品统计表”,服务员凭“房间一次性消耗用品统计表”领用一次性用品,实领数应该等于消耗数,由护理部主任认真审查领用数量的真实性。
3.加强采购和仓库管理,降低采购成本和库存积压成本
采购是成本控制重要的一项。房间的能源消耗方面离不开采购。而从降低成本来看,主要就是货比三家,争取用最少的钱买质量最好的东西。采购和仓库应该进行及时沟通,在批量采购和库存之间找到一个*衡点,也就是经济订货量,这点是最重要的。经济订货量模型应该根据存货的成本、储存成本和缺货成本建立,最优订货批量是使订货成本、储存成本和缺货成本三者之和达到最低的订货量。通过模型计算出经济订货量后,可以很容易找出最适宜的进货时间。
4.压缩能源消耗
有些养老机构建成时间较长,设备有些老化落后,时常发生故障,因此能源消耗大,而且维修费也是一笔较大的成本支出。现在很多养老机构都是用中央空调,耗电量很大。有的机构为了节约能源,采取限制空调开放时间,降低了服务质量,引起老人和家属不满,投诉多,影响了客源,结果得不偿失。房间的热水,多使用锅炉供应,费用很高。建议改装为太阳能热水器,既环保,又节约成本。公共空间和会议室选用较为节能的LED灯泡。行政人员办公室实行人走灯灭的节能措施。
5.加强房间物品管理
1、水混合作零度,标准沸水百度计。
2、泡全浸入被测液,不碰容器底或壁。
3、进入稍候一会儿,示数稳定再读数。
4、计数仍留被测液,视线与柱上面*。
5、读数:仰读偏小俯偏大。
6、固态变液为熔化,液态变固称凝固。
7、固体分晶和非晶,非晶熔化无局限。
8、晶体熔化有熔点,吸收热量温不变。
9、液态变气称汽化,包括沸腾和蒸发。
10、蒸发发生液表面,任何温度都进行。
11、液体蒸发要吸热,依附物体温下降。
12、剧烈汽化是沸腾,内部表面同进行。
13、一定温度才发生,沸腾吸热温(度)不变。
14、沸腾温度叫沸点,不同液体沸点异。
15、压强与之有关系,压强减小沸点(降)低。
16、气态变液称液化,液化方法有两种。
17、降低温度能液化,压缩体积也可以。
18、液化现象要放热,雾、露、白气是液化。
19、固态变气是升华,气态变固是凝华。
20、升华吸热凝华放,樟脑变小因升华。
21、紫碘微热便升华,凝华雪霜和雾淞
关于变化的句子(精选100句)
在**淡淡的日常中,大家总免不了要接触或使用句子吧,不同的句子类型在文章中具有不同的作用。你还在找寻优秀经典的句子吗?以下是小编为大家整理的关于变化的句子(精选100句),欢迎大家分享。
1、世界上没有什么永恒的东西,一切都在变化,一切都在发展。——*:《*主义还是社会主义?》
2、世界上一成不变的东西,只有“任何事物都是在不断变化的”这条真理。 —— 《太阳报》
3、世上万物都是千变万化的,变化是大自然永恒的真理。——亚·考利:《变化莫测》
4、世上唯有“变化”才是永恒的。——赫拉克利特,引自罗杰斯《哲学史教程》
5、谁说一切都是旧?——/世上一切都是新的/所有恶的善的,/每一秒钟都在变!——拉赫曼·巴巴:《盛着爱情琼浆的酒坛》
6、思想上的努力,正如可以长出大树的种子一般,在眼睛里是看不见的。但,人类社会生活的明显的变化正发生于其中。 ——列夫·托尔斯泰
7、所谓成长发展,就是要有很多东西不断发生,然后变成繁荣的形态,也可用“日日新”这句话来代表。意思是说,旧的东西逐渐灭亡,新的东西不断诞生。——松下幸之助:《创业的人生观》
8、所谓创造,往往只是将已存在的东西加以变化。你如不知道,鞋子分左右脚出售,只是百多年前才开始的。 ——普拉斯
9、所谓人生,是一刻也不停地变化着的。就是肉体生命的衰弱和灵魂生命的强大、扩大。 ——列夫·托尔斯泰 书
10、所谓死,固然是灭亡、然而也诞生出新生代的萌芽。不断地死,不断地生——这就是成长发展的原理。——松下幸之助:《创业的人生观》
11、所有一切都在变化,唯有变化不变。——赞格威尔
12、他不明白所有的东西,/为岁月和生命的消逝所损耗,/都在逐渐衰老而走向坟墓。——卢克莱修:《物性论》
13、太阳每天都是新的。——柏拉图:《泰阿泰德》
14、通过进步而完善的一切,也通过进步而消亡。——帕斯卡尔:《思想录》
15、通其变,天下无弊法;执其方,天下无善教。 ——王通
16、变者,法之至也。——魏禧
17、别妄想世界永恒不变。——塞万提斯:《堂吉诃德》
18、兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神。 ——孙子
19、概念的变化系伴随着人生的现实变化而生。 ——奥铿
20、感情犹如东风的馈赠,呵!去也匆匆,乍来又去,变化无穷。 ——罗·勃朗宁
21、规矩备具,而能出于规矩之外;变化不测,而亦不背于规矩之外。 ——吕公著
22、记住,只要你不断地说下去,事情也许就会有变化。发出声音永远是有用的,因为它们可能会被听到并引发改变。 ——毕淑敏
23、假如你从两头点火,中间就会发生变化。 ——艾迪生
24、今日之我非昔日之我,亦非明日之我。——约·霍姆:《道格拉斯》
25、今日之我已非往昔之我。——拜伦:《恰尔德·哈罗尔德游记》
26、进步,意味着目标不断前移,阶段不断更新,它的视野总是不断变化的。 ——雨果
27、绝对美的标准是不存在的,并且也不可能存在。人们对美的概念在历史发展过程中无疑地变化着。 ——普列汉诺夫
28、科学要求人们生活中的一切发生变化。 ——巴甫洛夫
29、没有什么东西是稳定的或永恒不变的,只存在不断变动和运动的事物,世界总是充满着各种各样的运动和变化。——柏拉图:《克拉底鲁论》
30、每个人的心里都有一只虎,一头猪,一头驴和一只夜莺。它们不均匀的活动引起人们性格的变化。 ——比尔斯
31、每一个人都受变化支配着,一旦要度过这变迁的岁月,他的生命便终止了。——西塞罗:《底奥卢姆的诞生》
32、命运的变化犹如月之圆缺,对智者毫无妨害。 ——富兰克林
33、你不能两次踏进同一条河流因为新的水不断地流过你的身旁。——柏拉图:《泰阿泰德》
34、情况是在不断地变化,要使自己的思想适应新的情况,就得学*。
35、人的观点哪怕发生最不起眼的变化,也会给整个世界带来春意。——爱默生:《自然、演说与演讲集》
36、人可以控制行为,却不能约束感情,因为感情是变化无常的。 —— 尼采
37、人们普遍承认,在各国各代人类的行动都有很大的一律性,而且人性的原则和作用乃是没有变化的。 ——休谟
38、人生的一切变化,一切魅力,一切美都是由光明和阴影构成的。 ——列夫·托尔斯泰
39、人生颇富机会和变化。人最得意的时候,有最大的不幸光临。 ——亚里士多德
40、万物皆流变。——怀德海:《过程与实在》
41、为学乃能变化气质耳。——朱熹
42、我们踏进又踏不进同一条河,我们存在又不存在。——赫拉克利特,引自《西方哲学原著选读》
43、无数人事的变化孕育在时间的胚胎里。 ——莎士比亚
44、物质是不变的,而在变化的是我们。——梭罗:《梭罗文集》
45、显而易见,一切事物都是在变化着的。物质是不灭的,它们总是绝对地保持着原有的恒量。——弗·培根:《培根文集》
46、现代管理最主要的任务是应付变化。 ——卡斯特
47、献身于正义是简单的,献身于邪恶则是复杂的,而且变化无穷。 ——塞涅卡
48、性格,既不坚固也不是一成不变,而是活动变化着的,和我们的肉体一样也可能会生病。 ——爱略特
49、学能变化气质。——陆九渊
老人心理变化的小常识
在**淡淡的日常中,大家都不可避免地要接触到生活常识是吧,以下是小编整理的老人心理变化的小常识,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
一、60岁老人的心理
人到了60岁以上,就是我们通常所说的老年期,此时,不仅身体脏器功能逐年老化,还会出现以下心理变化,为了我们的父母,我们必须要关注。
1、心理孤独
造成老年人孤独的最普遍原因是:退休在家,离开了工作岗位和长期相处的同事,终日无所事事,孤寂凄凉之情油然而生。儿女分开居住,寡朋少友,缺少社交活动。丧偶或离婚,老来孑然一生。老年人最怕孤独。因为孤独使老人处于孤独无援的境地,很容易产生一种"被遗弃感",继而使老人对自身存在的价值表示怀疑、抑郁、绝望。
2、心理空虚
这种问题多见于退休不久或对退休缺乏足够思想准备的老人。他们从长期紧张、有序的工作与生活状态突然转入到松散、无规律的生活状态,一时很难适应,可能会像无头苍蝇一样,东碰碰、西靠靠,俊他们感到时间过的很慢,难以打发。伴随"空虚感"而导致的问题往往是情绪的低沉或烦躁不安,这种恶劣的心境如果旷日持久,甚易加速衰老,有时可以达到使人想死的程度,对老年人的身心健康威胁很大。
3、情绪变化
老年期是人生旅途的最后一段,也是人生的"丧失期",例如"丧失"工作、丧失权力和地位、丧失金钱、丧失亲人、丧失健康等。一般而言,老年人的情感趋于低沉,这与他们的历史经历和现实境遇是分不开的。另外,由于大脑和机体的衰老,老人往往产生不同程度的性情改变,如说话罗嗦、情绪易波动、主观固执等,少数老人则变得很难接受和适应新生事物,怀恋过去,甚至对现实抱有对立情绪。老年人的性情改变,常常加大了他们与后辈、与现实生活的距离,导致社会适应能力的缺陷。
4、记忆力减退
不少老年人都时常为自己的记忆力不好而深感苦恼,例如:出门忘记带钥匙,炒菜忘了放盐,刚才介绍过的客人,转眼便叫不出人家的名字,一会儿找不到手表,一会儿找不到眼镜一老年人记忆力减退的特点是对新*接触的事物忘得很快(医学上称"*事遗忘"),而对过去的往事却记忆犹新。记忆力减迟是大脑细胞衰老、退变的常见现象,过于严重则可能是老年痴呆的一种表现。
5、睡眠问题
老年人大多数睡眠减少、睡眠浅、易惊醒,有的老人同时有入睡困难和早醒,这也是脑功能自然现象。医学研究发现,老人在睡眠过程中醒来的次数较多,女性入睡比男性慢。由于老年人睡眠的质和量都发生了明显变化,因此许多老人常感到睡醒后不解乏,白天精神不济,甚至有昏昏欲睡之感。有些老人可表现睡眠过多或睡眠倒错(日睡夜醒),或在白天频频打盹、打呵欠,即使在很重要的场合也难以自制,这也是脑功能削弱的显著标志。
二、老人最担心的四个问题
老人退休后都会有一种心理落差感,年纪大了害怕疾病缠身、害怕老年痴呆,也会被抑郁症盯上,下面我们来看看老人最担心的四大问题该如何缓解。
1、退休造成心理落差
不少老年人刚退下来时,会有一定的失落感甚至无价值感。
退休造成心理落差,表现形式多种多样。有的老人认为经济收入减少,不再像工作时那么受人尊敬和重视;有的老人产生自卑心理,认为自己成了家庭和社会的累赘,自我评价过低;有的则表现为发牢骚、埋怨,对什么事情都看不惯,甚至脾气突然变得暴躁,经常和子女吵架或指责过去的同事、下属。老人如果不能够调整好心态,就有可能引发一系列心理问题,如对生活失去乐趣,对未来丧失信心甚至悲观等。
2、疾病缠身压力大
人进入老年期后,器官功能逐步出现障碍,各种疾病尤其是高血压、心脏病、肿瘤、糖尿病、脑卒中等在人们50岁后会明显增高,老年人都希望长寿,但这种美好愿望与实际生活中的意外打击、重大刺激、易患各类疾病往往形成强烈的对比和深刻的矛盾。
3、抑郁情绪难以摆脱
老年阶段,最容易出现的精神障碍是抑郁症,严重影响老年人的生命生活质量,也给家庭带来重大负担或影响。老年抑郁症患者通常表现为情绪低落、对生活失去兴趣、心情烦躁、睡眠不佳、慢性疼痛、记忆减退并常伴有其他躯体疾病,有些人甚至出现死亡念头和自杀行为。这些,在“空巢”、“失独”等特殊家庭中表现的'尤为明显。
4、“老年痴呆”遭歧视
老年痴呆症就是阿尔茨海默病,主要表现为记忆、智能障碍、情感淡漠及各种形式的认知功能减退。病人早期可能对一切事情缺乏主动性,活动减少,性格孤僻,对人缺乏热情甚至敌意等。其实,很多疾病都是现象描述,如焦虑症、抑郁症、精神发育迟滞等,实际上“老年痴呆症”并非单纯的记忆障碍,也不是单纯智能缺损所能描述的,而是记忆智能障碍、情感淡漠、各种认知过程混乱等混杂在一起表现出的一种“痴呆症候群”。
有人认为,先入为主的心理效应、只通过名称浅表理解,可能导致人们产生不正确的认识或歧视态度,因此,“老年痴呆”更名似乎有益。然而,态度是复杂的问题,态度的改变并非“更名”那么容易,老年痴呆症更名,能实现减轻歧视的愿望自然很好。
三、老人心理健康的六大标准
一个人的心理健康是很重要的,尤其是老年人更得拥有一颗健康的心态。心理健康对老年人养生有很大的帮助,那么老年人心理健康的标准是什么呢?
1、保持个性的完整与和谐
个性中的能力、兴趣、性格与气质等各个心理特征必须和谐而统一,生活中才能体验出幸福感和满足感。例如一个人的能力很强,但对其所从事的工作无兴趣,也不适合他的性格,所以他未必能够体验成功感和满足感。相反,如果他对自己的工作感兴趣,但能力很差,力不从心,也会感到很烦恼。
2、充分地了解自己
就是指能够客观分析自己的能力,并作出恰如其分的判断。能否对自己的能力作出客观正确的判断,对自身的情绪有很大的影响。如过高地估计自己的能力,勉强去做超过自己能力的事情,常常会得不到想象中的预期结果,而使自己的精神遭受失败的打击;过低的估计自己的能力,自我评价过低,缺乏自信心,常常会产生抑郁情绪。
3、充分的安全感
安全感需要多层次的环境条件,如社会环境、自然环境、工作环境、家庭环境等等,其中家庭环境对安全感的影响最为重要。家是躲避风浪的港湾,有了家才会有安全感。
4、生活目标切合实际
要根据自己的经济能力、家庭条件及相应的社会环境来制定生活目标。生活目标的制定既要符合实际,还要留有余地,不要超出自己及家庭经济能力的范围。道家的创始人老子曰:“乐莫大于无忧,富莫大于知足。”
5、与外界环境保持接触
这样一方面可以丰富自己的精神生活,另一方面可以及时调整自己的行为,以便更好地适应环境。与外界环境保持接触包括三个方面,即与自然、社会和人的接触。老年人退休在家,有着过多的空闲时间,常常产生抑郁或焦虑情绪。如今的老年活动中心、老年文化活动站以及老年大学为老年人与外界环境接触提供了条件。
6、具有一定的学*能力
在现代社会中,为了适应新的生活方式,就必须不断学*。比如:不学*电脑就体会不到上网的乐趣;不学健康新观念就会使生活仍停留在吃饱穿暖的水*上。
老人如何进行心理按摩
一、读书
古人曰,“腹有诗书气自华”。当你遇到烦恼、忧愁和不快的事时,应首先学会自我解脱,去读一读或翻一翻你喜欢的书籍和杂志,分散心思,改变心态,冷静情绪,减少精神痛苦。
二、听音乐
音乐疗法是治疗心理疾病的一种有效方法。当心情沮丧,闷闷不乐时,打开唱机,听听歌曲,它不仅可享受到一种美的艺术,而且可陶冶情操,激发热情,兴奋大脑,使你从中获得生活的力量和勇气。说笑。笑是心理健康的润滑剂,它有利于驱走烦恼,消除心理疲劳。因此,在心情焦虑时,不妨来点幽默,捧点笑料,一笑解千愁。
三、赏花
赏花是用心灵的窗户进行心理“按摩”好方法,如若心烦意乱时,走到阳台上看看花,浇浇水,调整一下情绪;同时还可散步花园之中,以花为伴,观其千姿,争艳,赏其万缕馨香,舒心爽气,心旷神怡,乐在其中。
四、谈心
俗话说。一个好汉三个帮,人在失意或受到挫折时,最需要朋友的关照和帮助。此时,你可走出家门,找自己的知心朋友谈谈心,一吐心中的不快,在善意的劝导、热心的安慰下,使精神的痛苦得以消除。
五、绘画
绘画也是一种使人心情舒畅、精神焕发的艺术活动,尤其是到野外一边写生作画,一边欣赏自然美景,有益于身心健康。国外一些医院还采用“绘画疗法”治疗疾病,让患者通过绘画,自然地将压抑在心头的感情发泄出来,调节精神,改善病情,加快恢复健康。
农村养老保险制度变迁历程
农村社会养老保险是指通过个人、集体、*多方筹资,将符合条件的农村居民纳入参保范围,达到规定年龄时领取养老保障待遇,以保障农村居民年老时基本生活为目的,带有社会福利性质的一种社会保障制度。下面为大家带来了农村养老保险制度变迁历程,欢迎大家参考阅读!
农村养老保险制度变迁
从时间上看,我国农村养老保险制度的变迁经历了三个阶段:
一是1987—1999年实行的以农民单方缴费为主的县级农村社会养老保险(以下简称“老农保”)阶段;
二是2009年开始试点的新型农村社会养老保险(以下简称“新农保”)阶段。
三是2014年2月开始推进的将新农保与城镇居民社会养老保险合并,构建城乡居民社会养老保险制度的工作。
2.1老农保制度的建立与失败
改革开放以及家庭联产责任承包制实施之后,随着农村集体经济的没落,集体分配和五保户供养制度逐渐失去经济来源;而劳动力流动、农村家庭规模小型化等问题的出现,也导致家庭养老这一农村主要养老模式的地位开始松动。很长一段时间内,养老保险制度是农村工作中的一个空白。在这种情形下,地方*开始了对农村养老保障制度的自主探索。20世纪80年代初,上海嘉定县就开始了社区养老实验。民政部也于1987年在经济较发达的地区开展了农村社会养老保险的试点工作。
直到1992年,民政部才在前期试点经验的基础上,出台了我国历史上第一个农村社会养老保险方案——《县级农村社会养老保险基本方案(试行)》(老农保制度)。该方案对农村养老保险的规定为:资金筹集坚持以个人交纳为主,集体补助为辅,国家给予政策扶持的原则。个人交纳要占一定比例;集体补助主要从乡镇企业利润和集体积累中支付;国家予以政策扶持,主要是通过对乡镇企业支付集体补助予以税前列支体现。缴费标准设多档次,月交费标准设2、4、6、8、10、12、14、16、18、20元十个档次,供不同的地区以及乡镇、村、企业和投保人选择。
然而这一制度在推广时并不顺利。例如内蒙古的“老农保”工作从1992年开始试点,1996年全面推开,至1998年末总共不到100万人参保,只占农牧民总数的7%。吉林省在1999年即开始出现了新增参保人数下降,退保人数逐渐增多,农村养老保险呈现全面萎缩状态。由于老农保参保率越来越低,*于1999年7月指出目前我国农村尚不具备普遍实行社会养老保险的条件,决定对己有的业务实行清理整顿,停止接受新业务,农村社会养老保险制度被叫停。
为什么试点期的的成功不能有效推广到全国呢?学者分析认为有以下几个原因:
(1)*农民具有明显的务实性和经验特征,受传统文化和守旧思想的影响,他们很难认识到为老年期进行储蓄的必要性。
(2)老农保低下的保障水*对农民缺乏激励性。随着经济发展通货膨胀是种常态,2—20元的等差缴费档次长期来看,无法使得农民对未来有良好的养老保障水*的预期。
(3)农民负担过重。我国农村居民的收入1985年只有人均397.6元,1990也仅有686.3元,而老农保正式实施的时间段里,农民人均三项负担性(学杂费支出、医疗费支出和各种税费支出)支出额占上年人均纯收入的比例均高达11%。在这种情形下,农民显然无暇顾及对未来的养老进行投资。
2.2新农保的建立与顺利实施
1999年*叫停老农保后,我国农村正式的养老保险制度安排又重新进入了空白期。然而,我国农村老龄化程度在不可阻挡的上涨,计划生育政策的实施又使得农村传统的养儿防老的.家庭养老模式受到严重影响,同时,随着市场经济改革的深化,城乡差距越来越大,这些因素都逼迫*重视农村的养老问题。此外,2008年前后爆发的金融危机也是新农保制度出台的重要外部因素。在金融危机的冲击下,国外市场走软,而我国国内消费水*早在金融危机前久陷入了低迷状态,其中城乡收入差异巨大、农村居民收入太低、消费能力不足是制约我国国内市场消费能力不足的根本性原因。因此,提高农村居民的收入和社会福利,既可以缩小城乡差距,促进社会和谐,又能产生大量内需,刺激经济,堪称一举多得。
因此,2009年9月1日,*发布《*关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》,决定2009年在全国选择10%的县(市、区、旗)开展新型农村社会养老保险(以下简称“新农保”)试点,以后每年增选10%的县市试行,至2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖,并明确了各级财政对新农保的补助政策。新农保与老农保相比,最大的变化是明确了*对农民养老的财政责任。新农保方案提出:新农保基金由个人缴费、集体补助、*补贴构成,其中个人缴费分为100,200,300,400,500元五个档次,地方*对农民参保补助不少于每人30元,*对60岁及以上农民提供每月55元的免费基础养老金。
新农保政策颁布后,受到了农民的热烈欢迎,山东省截至2010年10月底,全省国家首批新农保试点参保人数达到563.1万人,累计基金结余34.7亿元,*均参保率为89.3%;江苏南通市新农保试点参保率为95.78%;南宁武鸣县一年来新农保参保率达85.11%。新农保制度中规定的年龄超过60岁的农民可以不用交费,只要其符合交费条件的子女参保,则其超过60岁的父母即可免费领取每年660元的养老金这一规定,对于农民来讲是一笔极划算的帐。
与老农保相比,新农保的特征具体表现为:
(1)新农保更具普遍性和社会性。新农保试点地区覆盖全国各大中小城镇的农村地区,参保对象为所有的农村年老居民,而老农保的参保对象只是限定为“非城镇户口,不由国家供应商品粮的农村人口”,参保对象的范围扩大使得新型农村养老保更具普遍性,有利于农村年老居民在基本公共服务上实现均等化。
(2)新农保更具互济性和福利性。新农保虽然仍坚持个人缴费、集体补助和*补贴的形式,但不再限定各部分的缴纳比例,而是积极鼓励社会经济组织社会公益组织帮助参保人缴纳资费,*和地方*也采取相应手段增加对*补贴基金,大大减轻了农民个人缴费的负担。
(3)新农保凸显了*的主体性。*作为社会养老保险的经验主体,在“新农保”的推行过程中承担着研究方案、制定政策、组织管理、财政投入、监督与服务的职责,对“新农保”的良性运行发挥了不可替代的作用。强大的财政实力和财政投入表明了*作为农村养老保险制度供给主体的供给能力和供给意愿,这是新农保能够顺利推行的最重要因素之一。
然而,新农保政策也有它本身的缺点和问题。
首先,相对于日益上涨的物价,每月55元的基础养老金的效果实在有限,从此种角度来说,新农保更像是社会福利补贴而非社会保障制度。在未来很长一段时间内,家庭养老模式仍然会是农村养老的最主要模式。因此,*必须逐步提高基础养老金数额,才能更好发挥新农保的社会保障作用。
第二,虽然*规定新农保在筹资上实行“个人缴费、集体补助、*补贴”的方式,但是我国绝大部分地区的农村集体经济成份已归于零,指望靠集体来进行补助可能性不大。而规定的每年30元的地方*补贴,对于我国中西部数百个吃财政饭的贫困县来讲,也有一定的负担。此外,新农保在运行过程中,如何建立合理的统筹机制,如何实现基金的合理运作、保值增值,如何避免出现“空账运行”现象,这些都需要细致研究、谨慎规划。
2.3城乡居民基本养老保险制度的建立
2014年2月7日召开的*常务会议决定,合并新型农村社会养老保险(新农保)和城镇居民社会养老保险(城居保),建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。“城居保”建立于2011年,针对城市18岁到60岁处于工作年龄但没有工作的居民,这个群体人数不多,全国仅几千万人,参保人数相对来说并不多。而这两种养老保险制度设计上非常相像,比如,都设立了个人账户、个人向账户里缴费、缴费公式也类似,两种制度养老金发放公式也类似。因此,将两者进行合并,有助于降低成本、提高效率。更重要的是,建立统一的城乡居民基本养老保险制度,意味着我国开始进入到打破公共服务城乡二元制度、推进制度并轨的新阶段。
建立农村社会养老保险制度的意义
解决好我国农村养老保险面临的矛盾不仅是一项重大的惠农政策,更是整个国家朝着促进社会公*正义、破除城乡二元结构、逐步实现基本公共服务均等化的一个重大步骤。同时,解决好农村养老保险也对*稳定具有重要的作用。具体意义如下:
第一、 在当前应对金融危机的背景下,对亿万农民发出国家将为他们建立由财政全额支付的最低标准基础养老金这一信号,使他们老有所养。农民无后顾之忧,就会敢于消费,这对开拓农村市场、扩大国内消费需求,无疑将产生强大而持久的动力。
第二、从整个国家的经济社会发展来看,建立新农保制度,就实现了城乡居民在社会养老保险方面的制度*等,随着经济发展、国力增强,就可以逐步缩小乃至最终消除城乡居民在这方面的差距,这对于改变城乡二元结构、逐步做到基本公共服务均等化,无疑是一项重要的基础性工程。也体现了国家政策的统筹。
第三、从农村当前的新情况来看,建立新农保制度,有利于化解农村社会中的各种矛盾。首先,它将极大地提高农村老年人的经济自立能力,从而提高他们的生活质量、增强他们对生活的自信心;
其次,它减轻了子女的经济负担,在相当程度上避免了因经济利益引发的家庭矛盾,从而有利于形成敬老爱幼的风气与更为和谐的家庭关系;再次,它将有效化解一些农村集体组织无钱办事的困境,使它们能够集中有限财力更好地为老年人提供服务,从而形成文明的乡村风气与和睦的邻里、干群关系,有利于扎实推进社会主义新农村建设。
天气变化谚语
在学*、工作或生活中,说到谚语,大家肯定都不陌生吧,谚语是民间集体创造、广为流传、言简意赅的艺术语句。你还记得哪些谚语呢?下面是小编收集整理的'天气变化谚语,欢迎大家分享。
1、早看东南,晚看西北。
2、麦种温水泡,不长黑包包。
3、冬雪是麦被,春雪是麦害
4、白露种高山,秋分种半山,寒露种*川。
5、白露满地红黄白,棉花地里人如海,杈子耳子继续去,上午修棉下午摘。
6、早怕南云漫,晚怕北云翻
7、云交云,雨淋淋。
8、干雾**,湿雾露晴。
9、鱼儿出水跳,风雨就来到。
10、麦种毒谷拌,不怕害虫犯。
11、雷轰天顶,虽雨不猛。
12、先雷后雨雨必小,先雨后雷雨必大。
13、东虹日头西虹雨。
14、冷得早,暖得早。
15、白露播得早,就怕虫子咬。
16、白露种高山,秋分种*川,寒露种沙滩。
17、天上钩钩云,地上雨淋淋。
18、雷轰天边,大雨连天。
19、春雨贵如油
20、小暑一声雷,倒转做黄梅。
21、早起浮云走,中午晒死狗
22、雨水有,年成好
23、高山河套瘠薄地,此刻即可种小麦。
24、白露时节的植物
25、雷公先唱歌,有雨也不多。
26、白露谷,寒露豆,花生收在秋分后。
27、今年麦子耩得早,来年麦子收得好。
28、麦收十年早,谷收十年晚。
29、白露种高山,秋分种河湾。
30、十雾九晴。
31、白露秋分夜,一夜凉一夜。
32、乌龙打坝,不阴就下。
33、清明要清,谷雨要雨
34、秸秆青贮营养高,马牛猪羊“上等菜”。
35、蜜蜂不出门,大雨快来临
36、白露割谷子,霜降摘柿子。
37、饵足水优养好鱼,土壮藕蒲长得乖。
38、冷在四九,热在中伏
39、云在东,雨不凶; 云在南,河水满
40、日落云里走,地雨半夜后
41、雷声绕圈转,有雨不久远。
42、蚂蚁垒窝要下雨。
43、草上露水大,当日准不下。
44、黑蜻蜓乱,天气要旱。
45、选好种,晒得干,来年多打没黑疸。
46、种麦种到老,还是早种麦子好。
47、露水见晴天。
48、不怕初一阴,就怕初二下。
49、头白露割谷,过白露打枣。
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