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质量文化是企业的灵魂
质量文化 是指企业在生产经营活动中所形成的质量意识、质量精神、质量行为、质量价值观、质量形象以及企业所提供的产品或服务质量等的总和，下面小编整理的质量文化是企业的灵魂，欢迎阅读收藏。
质量文化是企业的灵魂
质量文化作为企业文化的核心部分，能为企业注入强大的生命活力，给企业带来经济效益和社会效益，同时质量文化又是企业的灵魂，不断地推动企业的发展。
这种质量文化将企业的技术系统、管理系统、社会心理系统、目标与价值系统等有机地组合起来，形成了企业在特定经营中的竞争优势，为企业的发展提供了活力，成为企业发展的动力之源。*通信管理处广大员工，将进一步促进*石化质量文化建设，提升企业的核心竞争力。
存在的问题
首先，员工质量意识淡薄。员工质量意识淡薄主要表现在两个方面。其一，员工的观念落后，缺乏群体意识，缺乏市场观念、竞争观念、大质量观念、不能充分理解质量文化对企业的重要性，无法从企业的高度来看待质量文化，而是仅仅以个人的角度来定义质量文化。其二，企业没有树立适合本企业的质量价值观，企业所树立的质量价值观，没能充分考虑员工的利益、愿望、执行能力和工作动力等条件，从而使员工无法理解企业的质量观念，导致企业员工质量观念淡薄。
其次，企业所处环境没有大质量文化观念。大质量文化观念是在质量范围的扩展过程中提出的。质量的范围从产品、服务、生产和消费过程中的质量拓展到各个行业、各个领域的质量。质量服务的领域正由第二产业向第一产业和第三产业延伸，由主要针对企业向*机构和非赢利组织延伸，由普遍化质量功能性服务向个性化差异性质量增值服务延伸。
质量文化的功能
质量文化对全体员工具有导向、凝聚、约束等功能，这些功能的重要作用主要表现如下：质量文化的导向功能是企业提升质量工作的基本保障。质量是企业永恒追求的主题，是企业稳定发展的保障。为了提高质量，很多企业绞尽了脑汁，又是开展全面质量管理(TQM)，又是按照ISO9000标准建立质量管理体系，又是学*TPM，结果时间和金钱花了不少，但效果却不理想，究其原因，就是没有形成良好的质量文化。很多世界级优秀企业持续发展的基本经验就是要不断加强质量文化建设。
质量文化的凝聚功能可以增强企业员工提高质量的主动性。在传统的以物或以过程为中心的质量管理理念下，员工缺少主动、自觉提高产品质量的积极性。我们知道，质量管理问题实际上就是人的问题，人是生产力中最重要的因素。人的思想决定了工作的态度，决定了做人做事的方式。只有人的思想与态度的转变，才能从根本上解决问题。只有管理方法、规章制度成为每位员工自觉的行为准则，只有建立起强大的质量文化，企业才能真正建立起坚实的质量基础，才能真正保证产品和服务质量。同时，质量文化所形成的“文化氛围”，使员工产生对企业的归属感、认同感和使命感，而这些又成为员工忠于企业的内在因素。
质量文化的约束功能所产生的软约束可以使员工产生自我管理的效应。作为一种文化的形式，质量文化也具有约束功能。它给企业员工树立了正确的质量价值观的同时，也建立了以职业道德为中心的员工行为规范，使得员工潜意识里能对影响质量工作的各种行为做出对与否的判断，说是潜意识是因为这种行为已经成为一种自觉的、本能的反应。同时，正确的质量文化一旦形成，文化固有的排他性就使其他任何有悖于现有文化的行为都为道德和舆论所排斥，通过这些无形的软约束，使得员工能够实现自我管理、自我约束。
质量文化建设
首先要大力强化质量意识，建立全员共同的质量价值。提高质量意识是建立现代质量文化的中心环节。企业必须努力造就一支质量意识强、自觉维护企业质量信誉的'职工队伍，以保持长期稳定地生产用户满意的产品。同时要强化市场观念、竞争观念、大质量观念、用户观念、整体观念、参与意识、问题意识和改善、创新意识。在加强质量意识教育方面，着重进行市场经济理论和市场竞争规律的教育、符合性质量和适用性质量区别的教育、职工既是生产者又是消费者双重特征的教育。
每年的4月7日作为 ”*石化质量日”，*石化对“质量永远领先一步”(中石化质量方针)、“质优量足、客户满意”(中石化质量目标)、“每一滴油都是承诺”(中石化质量承诺)、“质量是企业的生命”(中石化质量口号)进行宣传贯彻，形成重质量、讲质量的良好氛围。一直以来，*石化都在以打造具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司为目标，致力于以一流的质量铸造卓越的品牌。在多年的努力中，*石化不断提高质量意识，质量管理体系不断完善，汽、柴油产品质量不断升级，化工产品质量保持领先优势，产品结构调整取得新进展，工程质量合格率保持较高水*，服务质量明显提高，创造了一批国家或地方名牌产品。
其次，积极推行全面质量管理。培育质量文化，提高质量意识，必须在实践中才能生根、巩固和发展。因此，企业要积极推行全面质量管理和IS09000等国际标准，强化质量技术基础，建立、健全质量体系，实施卓越绩效模式，走追求卓越的质量经营发展之路，围绕市场变化，自觉运用PDCA循环，争创世界级质量。调查研究证明，部分员工的质量意识仍有待进一步提升，有些单位质量管理职能发挥不到位，服务质量有待提高。当前，抓质量水*提升、促发展方式转变已成为经济发展的重要内涵。石油资源和成品油来源多样化，使质量管理任务繁重;炼油化工装置规模化、超大型化，对材料质量、施工质量提出了更高、更苛刻的要求;石化产品市场竞争加剧，客户对产品质量的期望值越来越高。*石化作为全球500强第5位的企业，就是得益于加强质量文化建设的结果。
还有，领导要高度重视质量文化建设。世界著名的质量管理学家费根堡姆博士指出：“公司领导是质量成功的关键。有力的质量管理的领导对形成质量文化是十分重要的。当今的竞争趋势已经不是单靠个人在质量上的努力所能决定的，而是要有一种环境，在公司内建立一种框架，使每个员工都积极投入到质量改进活动中去。*石化作为一家公众关注度和社会期望值较高的大型国企，对质量问题给予了更多的关注。*石化领导高度重视质量文化建设，把质量事故列为危及企业根基的“四害”之一，努力把公司的质量工作提高到一个新的水*。
以质求生，以质求胜，质量是永恒不变的主题。企业的振兴，首先靠企业的觉醒：卓越的质量文化，是企业和社会发展的关键。以质取胜，走质量效益型道路是企业生存和发展的必然选择。促进企业可持续发展，就必须站在管理的制高点，努力塑造良好的企业质量文化，才能使企业处于竞争的优势，不断发展壮大。
拓展阅读
特征
结构化特征
质量文化作为一种与现代工业文明密切相关的文化现象，有其自身独特的结构化特征。通过对质量文化的结构化特征进行细致的分析和研究，可以为质量文化的定性评价与定量度量建立一个基本的框架或机制。
从时间的横断面上看，质量文化的结构化特征由其物质层面、行为层面、制度层面和道德层面构成，这四个层面按照从低到高的顺序共同组成了质量文化金字塔，与文化变革的抗性特征相一致，质量文化变革的抗性特征从物质层面到道德层面逐渐增强。其中，物质层面和行为层面具有较高的易觉察性，属于质量文化中的较浅层面，而制度层面和道德层面具有较低的易觉察性，属于质量文化中的较深层面。
物质层面
物质层面是质量文化的基础性层面，构成质量文化金字塔的基座。质量文化的物质层面由国家或地区经济中的现有物质性因素构成，包括财富的数量与结构、财富的质量、科学与技术水*、人力资源的状况等。一般来说，某一国家或地区经济中物质性因素水*决定着该国或该地区质量文化的基本力量，在一个物质层面相对薄弱的国家，其质量文化的强度也相对较弱。
但是，就影响力的大小而言，与其它层面相比，物质层面对质量文化强度的影响力相对较小。日本经济的发展进程清楚地表明，通过强化其它层面的作用，质量文化的强度能够得到显著地加强，而强大的质量文化又能够促进经济的持续、快速、健康的发展，从而推动经济进入一个更高的物质层面——这就使得质量文化得以建立在不断提高的物质层面之上。
行为层面
质量文化的行为层面建立在其物质层面之上，物质层面是行为层面的载体。行为层面体现为群体使用物质层面的因素创造财富的行为模式。在同样的物质层面之上，不同的行为模式将导致不同的质量文化强度。然而，与物质层面相比，行为层面对质量文化的影响更大。从地区经济的角度看，在物质层面水*基本相同的城市之间存在的质量文化强度的差异，通常归因于群体的行为模式差异。可以用来测度行为模式与质量文化强度之间相关性的例子大多来自服务业，这是因为在服务业，组织的服务行为对顾客而言基本上是透明的，并与顾客的消费行为同时发生。
制度层面
质量文化与企业文化之间关系质量文化的制度层面是塑造行为层面的主要机制。制度层面涉及以下3个方面，即标准化与规范体系、奖励制度和法律体系。其中，标准化与规范体系提供了对行为及行为结果的指导与评价体系，揭示了质量实践活动的基本目标：满足既定的需要或期望。奖励制度体现出对行为模式的激励与导向作用，并传达出国家或地区管理当局的政治倾向。例如，80年代中期，美国*由于意识到美国经济竞争力正在减弱，通过立法程序设立了马可姆·鲍德里奇国家质量奖，希望借此重振美国经济。而法律体系是行为层面的强制性塑造机制。法律体系对质量文化的影响力依赖于3个方面，即执法的公正性、执法的及时性和质量法律体系的健全性。
道德层面
质量文化的道德层面位于质量文化金字塔的顶层，既是质量文化的核心内容和最高境界，也是质量文化建设的最终目标。它表现为群体积极主动地尊重与维护顾客*的价值取向和精神追求。道德层面涉及以下4个群体价值取向，即尊重顾客*；积极主动地维护社会质量文化的权威；追求行为结果的社会效益与完美主义；以及以连续与持久的眼光看待经济资源，倡导社会的可持续发展理念。
维度分析
重要性
质量文化的结构化分析为我们认识和度量质量文化的强度提供了基本的框架，也为那些致力于建造强健的质量文化的国家或地区指明了方向。然而，作为复杂的文化现象，结构化分析还不足以理解质量文化现象的全貌，还不能充分地解释现实世界中已有的质量文化现象的模式特征和质量文化演变的过程，为此，我们还要进一步研究质量文化的维度特征。
两项基本内容
质量文化的维度分析包括两项基本的分析内容，即质量文化的主维度分析与质量文化的次维度分析。其中，质量文化的主维度包括公共性/私人性维度、继承性/变革性维度和开放性/封闭性维度，次维度包括质量文化的民族性维度、区域性维度与均衡性维度。图3展示了质量文化的主维度坐标系，图3中的A、B两点分别描述了两种不同的质量文化模式，其中A模式的特征是高公共性、高变革性、高开放性，B模式的特征是高公共性、高继承性、高封闭性。在质量文化形成的初期，其稳定性通常较低，不具有鲜明的模式特征，然而，质量文化的模式一旦形成，通常具有长期的稳定性。例如，要实现从模式B向模式A的转变可能需要经历相当长的时间，并经历许多渐变的中间状态。
什么是企业文化的灵魂
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。下面是小编整理的什么是企业文化的灵魂，欢迎大家分享。
什么是企业文化的灵魂
愿景
愿景更接*于理想，带着情怀，但绝不是童话。愿景是站在今天去思考未来，用10年后或者20年后想成为的自己来思考当下应付出的行动。想要10年、20年后自己的事业达到什么样的结果，应怀有什么样的愿景。
使命
原意为派遣人去办事的命令，指重大的责任。担负多大的使命决定可以走多远。你要成为什么样的人？你要为社会做什么样的贡献？值得我们深刻地思考自己可以肩负多么重大的责任，可以背负多大的使命。
价值观
一个人的价值观指导他的行为。
聚能的价值观是：挑战、贡献、感恩、成长、忠诚、激情、诚信、利他
所以确立自己的价值观，从而才能确立企业文化的灵魂。
企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的不竭动力，它是企业领导者倡导、全体员工认同并实践的整体价值理念和信仰追求，从根本上回答了企业生存和发展的意义，是企业的价值观和团队的行为准则。文化作为企业核心能力的重要组成部分，决定了企业的生存寿命和发展质量，是企业竞争中软实力的综合体现。
企业文化如何开展建设企业文化
企业文化规划是开展企业文化建设的前提。企业文化建设可从以下四个阶段展开实施。
第一阶段：提案阶段：建立组织机构———组织落实
（1）成立公司企业文化工程委员会,由公司一把手任委员会主任。
（2）下设公司企业文化工程工作小组,各职能部门抽调人员组成工作班子。
（3）外聘企业文化专家组指导公司的企业文化工程。
第二阶段：提案准备———思想落实
（1）实施企业文化的原因分析：
（2）实施企业文化的背景分析：
（3）实施企业文化的宗旨和目的分析：
第三阶段：实施阶段
（1）具体措施：以深入浅出的形式介绍企业文化和学*型组织的'有关知识，开展公司发展总体目标与个人前途的大讨论。
（2）确立企业文化和学*型组织导入的推行方针。
（3）企业文化工程和学*型组织导入的方法：把实施企业文化和各层次的思想沟通结合起来。
第四阶段：检查实施阶段和查漏
（1）制定企业文化工程的*期、中期和长期目标提升公司的资产质量、竞争能力、全面升企业竞争力、企业形象和企业美誉。
（2）检查实施企业文化导入的期待成果的完成情况：
用企业理念（mi）企业行为（bi）来理清思路、理顺关系、优化结构、抓住机遇，迎接挑战。
（3）起草提案书作为两手册备用资料（mi、bi手册）
（4）作业安排根据企业具体情况制定下一阶段的作业项目与进度；对调查的所有资料进行整理、统计；对企业营运实态与形象现状作综合评估。
企业口号
在*时的学*、工作或生活中，大家都看到过口号吧，口号具有文字简练、意义鲜明的特点。那么什么样的口号才更具感染力呢？下面是小编精心整理的企业口号，仅供参考，大家一起来看看吧。
1．质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
2．改善既改革，改革先革心。
3．企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
4．善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
5．商场如战场，品质打先锋。
6．品管提高信誉，信誉扩大销售。
7．创优质品牌，铸一流企业形象。
8．制造精良产品，培育优秀人才。
9．塑企业形象，创优质名牌。
10．质量—恒古不变的致胜之道。
11．贯标出质量，认证树形象。
12．卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
13．老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
14．产品质量连万家，厉害关系你我他。
15．产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
16．质量就是资源，质量就是金钱。
17．产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
18．杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
19．用户满意是企业永恒的追求。
20．品质是生命，服务是宗旨。
21．全民讲质量，质量利全民。
22．人类生活在质量的呵护之下。
23．创造有魅力的质量，造就忠实群体。
24．质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
25．产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
26．努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
27．品质有缺陷，寸步难行。
28．产品若要无缺点，全面品管不可免。
29．设计合理的品质，为品保之第一步。
30．人人提案创新，成本自然减轻。
31．品质观念把握好，成品出货不苦恼。
32．品质一马当先，业绩遥遥领先。
33．改善提高，永无止境。
34．以精立业，以质取胜。
35．推行品管，始于教育，终于教育。
36．质量—价值与尊严的起点。
37．优质精神，上下一心。
38．同心协力，提高品质。
39．质量创造生活，庇护生命，维系生存。
40．五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
41．立优质精神，构世界蓝图。
42．质量提高一点点，工作少很多风险。
43．质量做得好，错漏自然少。
44．人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
45．品质管制人人做，优良品质有把握。
46．实施成效要展现，持之以恒是关键。
47．质量是制造出来的，而不是检验出来的.。
48．勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
49．整洁有序是品质的保证。
1、实在人，就喝实在酒！
2、实在人酒做实在事。
3、厚道实在人，醇浓香天下。
4、喝酒实在人，做人实在心！
5、不喝实在人，不懂实在人。
6、实在人，才是真的`好味道。
7、实在人，实在酒，实在人喝实在酒。
8、实在人，好朋友。
9、实在的浓香，犹如你的豪爽。
10、实在酒，敬实在人。
11、实在好酒，真诚人生！
12、实在人，喝了再说。
13、实在人，好品味。
14、天天实在人，健康好心情。
15、实实在在做人，开开心心喝酒。
16、实在人，好酒量。
17、坦诚相见，“醉”实在人。
18、实在人喝实在人，实在、实在。
19、厚道实在人，地道酒更醇。
20、好酒实在人，盛世一壶春！
21、实在人酒，喝的实在！
22、实在人，放心畅饮。
23、人人都爱实在人。
24、喝杯实在人，健康更永恒！
25、喝实在人酒，好运伴你走。
26、喝酒要尽兴，举杯实在人。
27、万事悠悠，实在长留。
28、实在人，实在情。
29、实在人，实在香！
30、喝浓香酒，做实在人！
31、醇厚爽快，地道都爱！
32、喝实在酒，做厚道人！
33、喝酒要实在，关系更实在。
34、喝实在人酒，交实在朋友。
35、实实在在好运自来。
36、封藏铅华，醇启实在。
37、耿直人，喝实在酒！
38、实在人，实实在在的白酒。
39、品味世间真情，尽在实在人酒。
40、实在人，左右逢源。
41、白喝实在人，明白实在人。
42、越实在，酒越香！
43、实在人，实在好！
44、好酒实在，好人*安！
45、要痛快，喝实在。
46、喝酒只喝实在酒，做人只做实在人。
47、喝实在人酒，酒真情谊重！
48、举杯邀明月，好酒实在人。
49、好酒实在人，浓香一壶春！
50、做实在人，喝实在酒。
51、实实在在，喝得痛快。
企业口号38条
诚信为本，创新为魂。下面是小编为大家推荐的企业口号38条,希望能够帮助到大家。
1、波音公司：在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代（1950年）。
2、苹果电脑：让每人拥有一台电脑。
3、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！
4、增员其实并不难，要增能增一个连。
5、精彩源于祥和、创造自在生活。
6、违章是诱发事故的祸根，守纪是保证安全的`屏障。
7、万科： "我们有一个最底线的标准，就是做简单，而非做复杂；做开放，而非做封闭；做规范而非做权谋，惟有这样才是长久之计。"。
8、全面提升职工素质，携手共创和谐企业。
9、实践是智慧的妈，反思是智慧的爹。
10、社会企业的发展，离不开你我。
11、"锲而不舍，败而不妥，百折不回！即使摔倒一百次，也必须要爬起第一百零一次"。
12、食品安全，和谐万家。
13、用脑思考，用心做事，用行动实现人生。
14、精诚激发热情，精心造福世界。
15、凤凰涅盘起，前路共驰行。
16、改变赢市场，创新赢未来。
17、厚积薄发，世代传承。
18、盛世春秋，飞扬神采。
19、落实创业政策，以创业带动就业。
20、我们的质量方针—不断改进，追求完美。
21、以才济事，以德治学，我唯创新，同××长。
22、发奋图强，展××人才貌；群策群力，为煤气化添彩。
23、务实合作，力求发展。
24、健康首选，有机恒安泰，为您的健康保驾护航！
25、安全生产，预防为主，综合治理，科技先行！
26、通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬。
27、同庆三十华诞，共谱人本新篇。
28、完美印刷，玉林金鼎。
29、万家泓福，泓福万家。
30、节能天使，万泓电子。
31、睡得香，更健康——皇府床垫。
32、百（千）衣百衬——信诚威衬布。
33、盛世扶摇上，创意我飞扬。
34、世界不因我而转动，但世界因我而更精彩。
35、沃土千里，硕果累累。
36、供应链管理：大处着眼，小处着手，一条主线。
37、班建工作顶呱呱，成功奖励你我他。
38、同心筑将来 明日更精彩。
1、贴身的暖，贴心的爱。
2、心远博，爱无间。
3、品质赢天下，博爱进万家。
4、一室温馨，一生温情。
5、一张床，结合了一对夫妇，圆了他们一生的梦想。
6、家不要太大，只要有博爱。
7、因博爱，而幸福！
8、家纺选博爱，幸福天天在。
9、唯一的家，唯一的爱，一生相伴。
10、博爱家纺，好梦留人睡。
11、博爱家纺：那抹微云总关情，那么微笑总关心。
12、一心一意只爱家，一针一线总关情。
13、让爱作主，感受幸福。
14、博爱家纺：至轻至柔至暖。
15、一床的温馨，一屋子的爱。
16、博爱相伴，“被”感温暖。
17、我的家房，用心纺。
18、幸福时刻，完美选择！
19、哪里有爱，哪里就有博爱家纺！
20、播爱千万家，博爱千万家。
21、博，无国度；爱，不止步。
22、生活好伴侣，爱心永相随。
23、享一片温馨，抒一世情缘。
24、博爱家纺，您温暖的守护着。
25、一针一线总关情，一馨一意尽为你。
26、博爱，您的另一半。
27、有博爱，我的生活充满爱。
28、博爱，关心您一辈子！
29、千丝万缕的关怀，一生一世的珍爱。
30、清馨典雅，尊贵柔滑。
31、演绎家纺魅力，感知生活之美。
32、朝朝暮暮，给你温柔呵护。
33、博爱家纺，梦幻般享受。
34、精品家纺，博爱一生。
35、我爱，我选择。
36、温馨每刻，博爱一生。
37、博爱家纺，让爱更多一些。
38、爱心恋家，博大共眠。
39、博爱家纺，有爱有家。
40、您的微笑，只为我的选择！
41、博爱情浓，任凭时间匆匆。
42、博爱家访，博得真爱。
43、一心追随博爱，一生享受幸福。
44、心有爱，馨生活！
45、有博爱的温暖，就有家的温馨。
46、满满的爱，暖暖的家。
47、博爱家纺，与您零距离接触。
48、博爱，妈妈的爱！
企业口号33条
吉利汽车愿景：让世界充满吉利。下面是小编收集整理的企业口号33条,欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
2、华为公司：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
3、沟通与合作，带给您完善紧密的联系和无限效益。
4、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
5、用咱们行动连接你我他。
6、专业更专注，品高质更强。
7、加油发奋，咱们是最棒的'！
8、自尊自信自强，做企业信任；开拓进取创新，创企业辉煌。
9、"锲而不舍，败而不妥，百折不回！即使摔倒一百次，也必须要爬起第一百零一次"。
10、振衣千仞岗，濯足万里流。
11、执行是制度的生命力。
12、凝心聚力，共创辉煌。
13、您的支持与信赖，是我们不懈追求的原动力。
14、优良作风促发展，优质服务树形象。
15、盛世飞扬，创意新时尚。
16、促进民众就业，构建和—谐社会。
17、方向—企业必须审视自我，明确企业的发展方向。
18、风起云涌天下汇，传世间万象信息。
19、水秀鱼峰，泥承西江。
20、万泓：绿色科技，服务民生。
21、开千硕门，走成功路。
22、家有四美，生活最美！
23、缔造经典，延续传奇。
24、盛世，让创意飞——盛世飞扬。
25、增光添彩，装点未来。
26、沃土生根，根生万物。
27、您不缺少高尚的心，仅欠缺引导您的人。
28、上尚传媒，文化传诚。
29、做一个有计划、有目标、有方法的管理者。
30、中国移动通信：企业宗旨：创无限通信世界，做信息社会栋梁，企业经营宗旨：追求客户满意服务。
31、森磊建设，构筑温馨小窝。
32、乘风破浪终有时，质量效益创鸿业。
33、开拓市场是灵魂，加强管理是基础，技术创新是动力，谋求发展是目标。
企业口号90条
进口出口，立体运输赛金龙！下面是小编为大家收集的企业口号90条,感兴趣的一起来看看吧。
1、吃苦流汗不怕累，（团队）精神放光辉。
2、推行全面预算管理，引导公司业务发展，有效降低经营成本。
3、信用是企业的财富，竞争是企业的生命。
4、苏宁电器愿景：打造中国最优秀的连锁服务品牌。
5、宇通集团愿景：成为中国一流的以商用车业务为主业的新兴产业集团。
6、持续学*是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。
7、人人提案创新，凝聚企业核心。
8、我们的电网有尽头，我们的服务却是天，小时，没有停顿的。
9、创优意识在我心中，精品工程在我手中。
10、今天的质量，明天的市场。
11、塑企业形形象，创优良品牌！
12、质量——好的推销员。
13、感恩从每一粒米开始，感恩从每一道题开始。
14、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
15、心中藏有大目标，泰山压顶不弯腰！
16、专业又专心，质优价更廉。
17、钟爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
18、客户是效益人才是财富服务是性命管理是未来。
19、鸿慈于民，感恩天下。
20、运转全球，安心所托。
21、忠人所托，*之事。
22、心事宜诚，才华宜蕴。
23、*兴创业满天星，法治管理得民心。
24、时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。
25、携彼此心，创共同业。
26、相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。
27、追求好专业，打造金品质。
28、术业求专攻，产品高质量。
29、慧眼看世界，聪心思己步。
30、同心同德，承继十载根基；群策群力，共创百年辉煌。
31、志向传承伟业，诚为本智不凡。
32、优良作风促发展，优质服务树形象。
33、华章显文化底蕴，灵动示创意无限。
34、质量安全始于心，主体责任践于行。
35、实施积极就业政策，多渠道扩大就业。
36、诚为本，和则兴；技至精，业竞成。
37、诚信、创新、服务、共赢。
38、品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。
39、追求卓越树企业信誉，勇于跨越展风采。
40、跃马草原，挥万丈豪情；××创新，兴华夏文明。
41、登月之前，请来瑞士一游——瑞士旅游广告。
42、牙好，胃口就好——兰天六必治牙膏广告。
43、人的潜质是有限的.，人的发奋是无限的。
44、与公司共命运，与公司共成长，为了美好的明天，好好干吧。
45、公司是我家，我们都护她。
46、"筑"福天下，情系万家。
47、正义卓越，创新成功。
48、用一流的待遇留住一流的人才，团结敬业奉献创新。
49、质量上乘服务周到地方清洁物有所值。 ——麦当劳金科玉律
企业口号94句
创新为科技插上翅膀，发明为成功添上动力。下面是小编为大家提供的企业口号94句,感兴趣的一起来看看吧。
1、金蝶软件愿景：成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的领导者。
2、营造和谐友爱、甘于奉献的企业文化 建立科学严谨、效率优先的管理机制。
3、万事之所以开头难，乃是因为开头最容易失败。
4、企业社会责任认证是企业全球化的通行证。
5、细节体现责任，责任决定成败。
6、日行一善，*之美，时时常怀感恩之心。
7、用咱们行动连接你我他。
8、"微笑室友磁性的，它将人们吸引在一齐"。
9、食品安全为大家，齐抓共管靠大家。
10、关注食品安全，共创和谐天心。
11、始终保持高压态势，严厉打击食品犯罪。
12、引领物流，诚载托付。
13、人在一起是聚会，心在一起是团队。
14、诚德塑造品牌，信誉开辟市场。
15、想要物品都不缺，物流还得认朗越。
16、预测监控少支出，过程严管多收益。
17、不断进取创新是企业长期发展的根本战略。
18、改变志在心，突破践于行。
19、心似罄石坚，万事努力现。
20、前事俱往矣，英豪看今朝。
21、企业之道，始于责任。
22、没有订单就没有目标，没有目标就没有收入。
23、工作中训练，挫折中教育，竞争中进步。
24、严格遵守盘点制作，做到帐物相符。
25、爱我新奥，树我新风，团结创新，续我辉煌。
26、集天下杰出之士，助你迈向辉煌。
27、诚信文化，卓越品质。
28、精英华彩，智盈未来。
29、长江后浪推前浪，一代新人胜前人。
30、诚信为本，追求卓越，互利共赢。
31、贴心、贴*、及时、周到。
32、金榜有谁，三餐爽口扒猪脸；元魁属我，四季康身补脑羹。
33、没有高不可攀的大山，没有停滞不前的××人。
34、实践是检验真理的唯一标准，创新是××发展的`唯一出路。
35、坚若磐石，稳如泰山。
36、品高自非凡，筑福全世界。
37、品高自非凡，滨宇赢未来。
38、恒安泰有机山稻米，每一粒都可溯源。
39、联结速运应用，众合万亿服务。
40、执着是一种乐观，它使我们坚信那个将要抵达的目标。
41、一路想伴，追逐非凡。
42、跨越三十年，再谱新诗篇。
43、鸿臣物业，真真切切。
44、专业彩印，信在金鼎——专业值得信赖。
45、金鼎印彩，丰富多彩。
46、不求好，只求更好，金鼎彩印。
47、金玉品质，鼎力而为，金鼎印业，因你卓越。
48、玉林金鼎印刷，诚信高效真诚服务你我他！
49、志在为珠三角商家提供最优秀最全面的货运服务。
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