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财务转型分析论文（精选7篇）
财务是一家公司不可或缺的重要岗位之一，而随着人们对财务的重视，财务亦在慢慢的转型，那么要怎样写一篇关于财务转型分析的论文呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！
摘要：当前我国财务会计存在诸多问题，社会各界均提出了财务会计向管理会计转型的观点，但受现实情况限制，管理会计不适合目前实证研究的导向，很多企业也并不愿意泄漏自身的重要信息，最终导致财务会计转型方面的研究仅仅停留在理论层面，在实践工作中，财务工作人员每天都要局限在众多的数据处理过程中，无法为企业提供个性化的财务服务，也几乎是丧失了提供创意决策的能力，因此企业领导者必须要认清当前财务会计向管理会计转型的现实需求，以及财务管理中存在的问题，充分释放会计人员的工作潜能，从而降低劳动成本，提高工作人员处理信息和数据的服务能力，培养其决策能力，从根源上改善企业财务管理问题。本文基于以上论述，从国内企业财务会计工作出现的问题出发，探讨了财务会计向管理会计转型的路径，希望能够为相关工作人员提供借鉴。
关键词：财务转型；管理会计；问题；途径；思考
随着我国经济逐渐进入新常态，财务会计工作越来越受到社会重视，会计人才也逐渐受到企业倚重，尤其是在企业全面走向市场的过程中，做好基层财务管理和大方向的战略决策对企业可持续发展意义重大，因此对管理型会计人才的需求愈发迫切，这就要求企业完成传统财务工作人员朝管理型会计人才转型的工作，不仅要求具备记账、算账、核算的基本能力，而且还需具备资本运作、价值管理、风险管理、决策规划等多方面能力，从而体现出企业的社会价值，有效克服经济压力，把握经济新常态、一带一路带来的机遇，并适应市场竞争。如何实现核算型财务工作人员朝业务型、战略型、管理型财务人员的转变，并实现信息化财务共享服务，这些都是企业在转型过程中必须要思考的问题。
一、财务会计和管理会计的区别
与财务会计相比，管理会计的重心更多侧重于企业内部资源是否能被合理配置，力求让企业在各方面约束条件下以最小投入获得最大收益，满足内部管理和外部投资所需。二者在财务数据方面也有较大差异，财务会计所反映的均为历史财务信息，而管理会计则需要运用大量的预测数据为企业未来经营状况进行描述，从而用于决策支撑。
二、财务会计向管理会计转型的背景和意义
传统财务会计侧重于满足企业对外部信息的需要，所提供的数据信息频率多为一月一次，不仅时间滞后，且内容也比较浅薄，主要包括权益变动表、资产表、现金流量表、利润表等等，而在经济全球化的竞争背景下，企业对外部环境的变化更为敏感，尤其是在我国经济进入新常态的背景下，金融资本市场重组并购现象逐渐增多，因此企业更应该将财务数据信息积极贯彻到业务运营和决策管理方面，将外部挑战转化为发展机遇。此外，随着“一带一路”战略的实施，国内企业参与海外市场角逐的趋势愈发明显，但当前世界经济整体复苏乏力，国内产业结构处于升级转型过程中，企业面临的转型风险和发展压力与日俱增，在此背景下，只有大力发展管理会计，抓好绩效评价、风险管理、战略决策等工作，才能增强企业价值创造力，促进企业经济稳步发展。
三、当前财务会计面临的主要问题
(一)信息化和大数据给传统财务人员带来的影响
互联网、云服务和大数据等信息化技术的飞速发展和广泛应用，有效提高了数据的存储量，但仅仅只是将数据信息存储起来并不会为企业提供多大价值，只有将海量数据进行分门别类，分析优化，提取企业所需的数据信息才能促进企业增值效益。在互联网经济的冲击下，任何企业均需要重视利用信息化技术促进财务会计转型。
(二)会计成本核算问题
虽然目前很多企业实现了会计电算化，但核算工作仍然是一项繁琐的环节，如何准确核算成本并尽量节约成本是企业利益的保障，企业财务管理工作的重心也在于成本，其中“显性”成本在于对企业人员的必要经费和薪酬进行核算，“隐性”成本则在于对企业部门数据的疏漏进行核算。在转型期间，大部分工作人员不适应对这两个成本性质进行区分管理，难以实现企业效益最大化。
(三)财务会计与业务会计的矛盾冲突
会计工作的主要漏洞在于财务部门和业务部门的数据核对出现差异，在大数据时代的背景下，会计工作脱离了业务范畴，无法履行决策职能，而业务人员在处理业务过程中，所能获得的信息和数据极为有限，且无法进行精细化的加工整理，二者之间缺乏有效合作，最终导致矛盾冲突，究其原因主要与员工能力差异、数据服务无法共享等因素有关，这类“隐性”成本的增加会给企业带来损失，此外，专业的会计核算人员没有意识到自身的管理职能，将工作重点局限于外界数据搜集上报、全面预算管理和绩效评价等工作环节，自我潜能尚未被激发出来，无法有效辅助财务部门开展管理工作。
(四)财务会计职能问题
目前很多财务会计工作人员过于重视报表和上级*门数据反映工作，忽视了对大数据信息的预测、控制和分析工作，最终导致企业常常在经济效益评估、未来发展战略规划、现有条件下重要决策定夺等环节举棋不定，影响到企业经济转型和业务整改等重要工作。
四、财务会计向管理会计转型的思考
(一)财务会计和管理会计区分对待
财务会计能为管理会计提供数据和信息来源，对管理会计起到辅助作用，作为实际工作中的两个方面，二者各自独立又相互渗透，因此在开展具体工作时需根据资金运动、实际成本以及对实际利润的影响对二者进行区别对待，例如：
①在开展具体工作时，可根据具体服务对象确定会计工作内容，财务会计面对的是企业外部，管理会计面对的是企业内部；
②注意区分二者工作空间，避免职能交叉，财务会计工作空间为企业整体，通过编制合并报表来反映企业的整体财务状况，管理会计则是整体和局部并重，在成本控制和决策规划方面侧重于企业整体，而绩效考核与评价方面则侧重于企业局部责任中心；
③区分二者对企业人员的行为影响，财务会计多以确认、计量、传递财务信息为主，涉及到的人员管理行为较少，而管理会计则注重通过业绩报告和计量结果影响企业人员行为，激发其工作潜能；
④区分二者时间跨度，财务会计工作时间固定，主要是按月、嫉妒、年度编制中期报告，而管理会计工作弹性和时间跨度较大，因管理者对财务信息需求不同而变动；
⑤区分二者数据信息的精确度，财务会计对数据的精确度要求高，核算成本分配率时需保留五位小数点，力求真实准确，而管理会计则不求绝对精确，但要用到线性代数、统计概率论等方法来规划未来战略。
(二)推进管理会计人才培养建设机制
企业需充分认识到管理会计人才的重要性，通过开展深度校企合作和广泛社会招聘的途径引进大批人才，并不断推进在职管理会计人才培养机制，一方面可通过淘汰式考核机制提高管理会计人员综合素质，另一方面可加强与行业内其他优秀企业的交流，在行业内组织企业共同针对管理会计工作进行实践研究，分享在人才队伍建设以及管理会计等方面的宝贵经验，通过互帮互助促进行业的长远发展。此外还需完善人才资格考试体系，推广CMA考试，并将管理会计专业知识内容作为必考知识点，突出人才评价的效果。
(三)完善财务管理组织架构
①财务功能的集中整合，企业可借助信息化技术，促进财务工作的标准化和集约化方向，让财务工作人员从繁杂的日常业务中解脱出来，将更多的精力集中在数据分析、差异解释、风险管控等高价值回报的工作中；②财务向业务渗透，财务分析从面向结果转型为面向过程，财务人员可深入到企业业务运作当中参与规划的决策，并在财务管理中落实企业战略；③企业其他运营部门的人员也要纳入到管理会计的组织架构当中，并对管理会计的职能、方法、工作范围有清晰的了解，促进彼此之间的密切配合。
(四)加强财务管理信息化建设
在信息技术支撑下，企业可针对自身特点对管理会计信息化建设进行差异化设计，将具有共性的财务工作交给独立性较高的财务共享中心完成，将更多的精力专注于分析和利用会计信息，从而为企业财务战略的决策规划提供支持。例如在某畜牧集团有限公司的财务转型过程中，利用大数据技术进行风险管理时通过实时关注“两金”等高风险指标项目的相关经营状况变化，并及时掌握市场对瘦肉型商品猪、种猪的需求，将本企业和竞争企业的优劣数据输入财务系统进行量本利分析，结果发现市场逐渐向“公司+合同育肥+品牌”的趋势发展，且消费者对商品猪的质量要求逐渐增高，通过制定详细的分析报告和竞争战略规划，提出了“好种猪+好服务+好收益”的农商联合发展模式，计划用3~5年时间完善综合加工到优质猪肉品牌专卖连锁店的一系列计划，实现年销售收入超5亿的目标。
(五)规范核算体系
会计核算部门可通过财务软件自动生成资产负债表、现金流量表和利润表，每月需备案留档以供后期查看，月末结束后上传至企业管理层，让其了解会计核算的日常数据和资产运行状况，利于开展下一阶段的运营工作；会计核算流程方面需根据企业具体核算科目特点建立最契合的会计核算体系，例如重视对“隐性”和“显性”成本的核算，忽略非重要信息，并突出决策辅助功能和管理会计对总体信息的反应功能；针对会计报表需尽量简化形式和内容，提高报表的实效性和实用性。
(六)做好财务共享和业财融合服务
①在电算化基础上利用软件系统将原本较为分散杂乱的财务处理与成本核算等业务进行标准化、集中化、规范化处理，为财务转型提供管理和信息基础，并通过企业内部财务系统实现资金流、报表数据、审计、税务等内容的集中处理和共享服务，确保所有数据信息在源头到加工的过程中严格遵循统一的标准，为财务融合和战略决策提供良好的价值导向。
②开展业财融合服务，财务人员需深入到一线业务当中，利用财务共享服务提供的精准数据信息分析业务开展对财务的需求，对业务人员进行财务知识指导，从而不断提高其业务经营能力。
③促进企业经营管理和决策战略深入落实到一线业务管理当中，严格执行预算要求，保证资金、税务、绩效、财务、成本等多方面的管理工作有效开展。
五、结束语
财务转型的最终目标是实现企业价值最大化，企业可通过区分对待财务会计和管理会计、培养管理会计人员、完善组织架构等措施优化内部管理机制，并结合财务信息化建设、规范核算体系、促进财务共享和业财融合等措施契合市场与价值导向，实现企业财务转型，开源节流，从而提高企业效益。
参考文献：
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[6]郝维维.会计人员由“账房先生”向“财务顾问”转型的思考[J].产业与科技论坛，2015，14(22)：228-229.
摘要：在全面深化改革的今天，随着地质勘查经济转型发展的加快,对地勘单位财务管理转型的要求愈加迫切。文章从分析地勘单位财务管理现状入手,结合多年来从事地勘财务会计与审计工作的体会，对地勘单位财务转型的道路进行初步探讨。
关键词：地勘；财务；转型
一、地勘单位财务工作现状
长期以来，地质勘查行业的财务工作因受计划经济时代传统的核算模式影响，被冠以“记账会计”而蒙羞受苛。究其根源，在于制度落后、知识陈旧、缺少创新，有的单位仍然以会计核算代替财务管理，导致财务管理水*落后。主要表现为以下几方面：
企业转型励志口号（精选100句）
在我们*凡的日常里，大家都对那些朗朗上口的口号很是熟悉吧，口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。你还在找寻优秀经典的口号吗？以下是小编整理的企业转型励志口号（精选100句），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、细节决定成败，选择成就未来。
2、挑战自我，全力以赴。
3、劳动创造财富，安全带来幸福。
4、赚钱靠大家，幸福你我他。
5、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
6、人之所以能，是相信能。
7、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
8、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。
9、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
10、创建精品工程，加速与国际接轨。
11、成功者找方法，失败者找借口。
12、高标准，精细化，零缺陷。
13、创新谋发展，同心赢未来。
14、上下沟通达共识，左右协调求进步。
15、走进质量天地，带来无限商机。
16、因为有我，所以回更好。
17、细节决定成败，*惯成就未来。
18、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
19、质量是帆，企业是船，帆落船停帆鼓船进。
20、小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。
21、无与伦比，万众一心。
22、变通争天下，爱拼才会赢。
23、一人身单力簿，众人拾柴火旺。
24、人无我有，人有我优，人优我奇。
25、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
26、态度决定成败，团结创造未来。
27、留意多一点，问题少一点。
28、我欲横刀立马，重振团队雄姿。
29、既然做了，就要做好。
30、业有专攻，品价占优。
31、山不转水转，道不通人变。
32、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
33、说到不如做到，要做就做最好。
34、多创优质产品，提高企业形象。
35、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象。
36、破浪迎晨曦，聚将战沙场。
37、求实是我们的根本，创新是我们的动力。
38、昨日黄花败，今朝百花开。
39、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
40、高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工。
41、对工程负责，让用户满意。
42、创新引领发展，科技成就收获。
43、鱼翔浅底沉浮，鹰击长空自由。
44、持诚信互利共荣，以厚德载物。
45、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
46、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
47、没有比人更高的山，没有比脚更长的路。
48、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
49、休养生息，长期经营。
转型跨越发展心得体会
有了一些收获以后，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编帮大家整理的转型跨越发展心得体会，希望对大家有所帮助。
作为一名公务员，我要深刻领会讲话核心与实质;准确把握省情发展趋势;充分认识转型跨越意义;全面理解发展路径措施。山西经济要实现实质性突破和全面提升,根本在于彻底**思想,核心在于抢占发展制高点。以新的胆气创新励志，以新的才智激活要素，以新的信念推动跨越。结合本职工作，要把自己挤入思想**队伍，融入山西跨越发展的行列，对省情有更准确的认识，对工作有更明确的的思路，对发展有更坚定的信念，对未来有更美好的憧憬。
一、思想的大门打不开，发展的大门也打不开。思想有多远，发展就有多远 *同志在全省领导干部大会上再讲**思想，是基于他对全国乃至世界发展趋势的认识和分析，以及对山西省情的思考和把握。一个多月调研中，他一路讲，越是在转型发展、跨越发展的关键期、攻坚期，越要**思想，特别是领导干部要带头**思想;所谓**思想，就是要在敢于建设一流城市上**思想，在做大做强产业上**思想，在加大改革开放力度上**思想。
保德最大的实际是发展欠发达，最根本的原因是思想落后，最紧迫的任务是加快发展。我们必须紧紧抓住思想落后这个“症结”，抓住**思想这个“根本”，不断调动和激发全县广大干部群众的创造活力，努力把保德转型发展、率先发展的各项事业推向前进。保德的'优势在煤，保德的潜力和希望也在煤，我们不仅要挖好煤，更要用好煤;不仅要做好煤炭本身的文章，更要做好煤炭延伸发展的文章;不仅要开发好地下资源，更要开发好地上资源。要以煤为基、以煤兴产、以煤兴业，多元发展，在实现煤炭产业高效、绿色、安全发展的基础上，加快提升焦炭、冶金、电力、建材等传统产业。加快壮大现代煤化工、装备制造、新型材料、文化旅游、物流会展、特色食品等优势产业，加快发展节能环保、新能源等新兴产业，由传统产业一枝独大向多元发展转变，由粗放、高耗、低效、单一线性发展向集约、低碳、高效、多元、循环发展转变，最终实现绿色发展、清洁发展、安全发展，尽快打破这种一枝独秀的经济格局。
二、冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑
发展是硬道理。**思想是转型发展、跨越发展的前提。有了这个前提，才能拓展更为广阔的发展空间，才能提高发展的价值链，才能实现发展的跨越。但只有好的“前提”远远不够，还必须放开手脚，行动起来。要勇于走在时代前列，三步并作两步走，在干中**思想，在**思想中谋跨越发展。目标再大、蓝图再新，没有行动就一切无从谈起。我们要进一步增强抓好项目建设的责任感、紧迫感和危机感，把“大上项目、上大项目、上好项目”作为解决保德经济发展瓶颈的突破口，在全县掀起新一轮的项目建设新高-潮，为加快经济发展方式转变、为保德转型发展、率先发展提供强大支撑，为实现四年翻一番目标奠定坚实基矗
工业新型化、农业现代化、市域城市化、城乡生态化是转型发展的根本举措，是跨越发展的主要依托。人类社会的每一次跨越进步都伴随着经济社会的大转型，转型发展是我国实现可持续发展的战略之举，是山西的根本出路。明确转型发展、率先发展的思路和目标，在发展理念、发展速度、发展模式上不停歇地**思想，以人一之我百之、人十之我千之的精神，敢于背水一战、跨越发展。要顺应转型发展的时代潮流，登高望远谋划未来发展，是更好更快的发展。实现四年翻一番，建设晋西北经济社会一流经济社会强县和晋西北最佳宜居城市的宏伟目标。省委提出跨越发展，市委提出跨越赶超，我们提出四年翻一番，这是必要的，可能的也是能够实现的。总之，一句话，要冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑。
励志口号大全
在**淡淡的日常中，大家一定没少看到过口号吧，口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。还在苦苦寻找优秀经典的口号吗？以下是小编为大家整理的励志口号大全，希望能够帮助到大家。
1、今天的汗水，为了明天的幸福。
2、企业以人为本，员工以厂为荣。
3、找方法才能成功，找借口只有失败。
4、培养优质素养，提高团队力量。
5、纳百川成就海业，思进取赢得未来。
6、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
7、态度决定一切，细节决定成败。
8、培育礼仪员工，创造文明团队。
9、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
10、专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。
11、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
12、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
13、播下春的希望，收获秋的喜悦。
14、细节决定成败，选择成就未来。
15、如果没有今天，怎么会有未来。
16、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象。
17、塑造人的品质，建立管理根基。
18、在收获的关键时刻，我来给您持续支持。
19、团队精神，是企业文化的核心。
20、态度决定成败，团结创造未来。
21、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
22、培育礼仪员工，创造团队精神。
23、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
24、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。
25、用双手开拓进取，用能力创造未来。
26、敬业从心开始，贡献从行出发。
27、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
28、留意多一点，问题少一点。
29、效率成就品牌，诚信铸就未来。
30、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高。
31、不要小看自己，人有无限可能。
32、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
33、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。
34、商场如战场，品质打先锋。
35、今天工作不努力，明天努力找工作。
36、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
37、品质为本，财富为果。
38、技精于专，做于细；业成于勤，守于挚。
39、一丝之差，优劣分家。
40、优质产品，是走向世界的桥梁。
41、如今拼搏于未来，未来享受于如今。
42、细节决定一切，态度造就未来。
43、小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。
44、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
45、有一份耕耘，就有一份收获。
46、做全行业的榜样，收获金色的希望。
47、诚信放飞梦想，精艺收获希望。
48、技术是基础，管理是动力。
49、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。
民营建筑企业转型升级的10条计策
说到我们国家国民经济的产业支柱，当然是建筑业了，这些年的飞速发展和建筑业规模的日益扩张，以及建筑业的增加值对经济社会发展的贡献也非常大，所以民营建筑企业转型升级该怎么做?一起来和小编了解一下，民营建筑企业转型升级的10条计策。
民营建筑企业转型升级的10条计策
一、坚持项目直营
项目直营，是检验民营建筑企业转型升级的首要标准、第一要义和试金石。作为施工企业，如果不实行项目直营，就存在管理“空心化”，企业管理理念、品牌意识打造、人才培养、技术进步等，都将成为空话，公司总部对于项目的管理就失去“约束”。这是因为，项目经理本身就是一个独立的利益主体，在项目管理中以追求自身利益最大化为目标，甚至偷工减料、安全文明施工混乱、工程质量安全标准规范无法正确实行，项目管理隐患重重。而对于公司发展理念、战略规划，凡是影响利益追求的，就会被“弃之如敝履”，最终导致项目各自为政，企业没有形成一盘棋，公司一切的战略、目标的落实就失去了基础。因为，这种对项目的要求，都被认为是一种负担，项目经理不予配合，或只会变相配合。
导致这种现象的根本原因在于，公司总部与项目部是*等的市场主体，不是企业内部上下级关系，而只是一种松散的合作关系。而这也可能导致，几个项目赚的钱，一个项目没做好，可能都亏了。因此，挂靠是绝对走不通的，直营是转型升级的先决条件和必由之路，躲都躲不掉，除此别无选择。尽管转型难度很大，公司要有能力、体系相配套，但一定要朝这个方向努力。
而从营改增来看，要求企业四流合一，有进项抵扣，若做不到位，就可能增加税收负担，导致公司财务成本增加。最*一直听到民营企业反映说营改增后税负增加了，追究根本原因，就在于，以前是不规范的财税管理，即使逃了税，也不好追究，但现在逃不了税了，原先逃掉的税，现在要补缴了，而公司又应对营改增乏术，表现在财务上就是税负增加了。
二、矢志高端市场
众所周知，当前建筑市场鱼龙混杂，开发商千差万别。如果不甄别，就可能被套牢，导致全盘皆输。
从实际看，有些项目好接，有些是朋友的项目，有些甚至是烂尾楼，甲方资信不强，手续不全，资金不全，规划没落实，资金链可能会断，要垫资，若继续承接，可能就全盘皆输。实践证明，一定不能接一些把公司拖垮的项目。(经营部门把好关，不能为了有项目而盲目承接项目)民企没有太大的固定成本，即使没项目干，还可能活下来，但干这种高风险项目，把钱砸进去了，就收不回来，可能就彻底整死。
民企一定要矢志高端市场，开拓资信实力强的高端客户。这里所讲的高端市场、高端客户，不一定是项目规模大、档次高，不是说一定要承接到500-600米的大项目，而是指业主资信一定要高端，有诚信、实力强。对于民营企业而言，在经营正常情况下，即使项目利润比较低，但对企业进入高端市场，树立形象，或者具备创品牌的条件，或者公建项目，为公司在建筑高度、跨度上增加代表工程业绩的，或者可以为公司带来一大片市场机遇的项目，即使第一次进，不赚钱，也要做好。比如，武汉的民族建设集团，即使只有一级资质，但已经顺利承接到位于武汉雄楚大道的诚功大厦项目，该项目高195.2多米，总建筑面积13万多*米，该工程的承接，将对公司突破高端市场大有裨益。
三、自觉创造经典
供给侧结构性改革的当下，民营建筑企业应该具有一种觉醒意识，要充分认识到，一味靠提升产能、降低成本赢得市场的时代已经过去，强化质量意识，铸造经典建筑已经成为*社会的广泛认知。
经过30多年的快速发展，*已进入中等收入国家行列，价格因素已不再是决定消费的主要因素，质量好、品质高、耐用的产品，消费者宁可多掏钱，也愿意买。建筑行业这样的例子也比比皆是。同一个工程，若一家企业虽然承接价格低，但工期拖延，履约差，而另一家拼质量、拼工期履约，为客户提供增值服务，结果可想而知。
四、强化服务意识
这里所说的服务意识，不是指服务员的服务，而是作为施工企业为客户提*品过程中，不是挖空心思搞签证，钻营心计，而是为客户创造高质量的产品，品质值得信赖，为客户提供全方位服务。
建筑行业内客户类型千差万别，这就要求我们，公司要建立完善的客户服务体系，市场开拓、客户对接、项目考察、工程建造、工期履约、工程品质以及其他所有与客户有关的.事项，都应该纳入服务体系范畴内，为客户提供高效配合、协调，急业主之所急，想业主之所想，最后一定都能获得回报。比如，中建三局的客户服务体系涵盖局、公司、分公司三个层面，从高层、中层、基层全方位无缝对接服务客户，任何一个环节的偏差，都能引起整个体系的纠偏，这种高效、全面、无缝、及时的服务体系，为中建三局保持领先优势注入了强大动力。民营建筑企业在这方面，仍需不断改进。
五、合作倍增实力
*年来，很多施工企业在工作报告中都强调要进入高端市场，承接高端项目，开拓高端客户，这是行业细分带来的客观结果。但是，不是所有企业都能靠单打独斗进入这样的领域，合作是必然选择。过去，我们*惯了同行竞争，一个项目，几十、几百家企业同场竞争，投标时，一个屋子里挤满了几百号人，这壮观景象让外人胆颤心惊。
又如，国家大力推广工程总承包，对企业的综合实力要求很高，从中建三局这几年探索实施工程总承包管理的“441计划”来看，要完善四个管理体系，打造四个职业团队、构建一个管理模式，这样庞大的系统性管理工程，对于诸多民营企业而言，可能只能望其项背。但，通过与国企、央企合作，开展联合经营，民企也大有可为。前几天，与一家民企老总聊天，他说新洲区以PPP模式修建一条高速公路，总承包方是一家大型央企，但新洲的几家建筑民企也在其中干。很明显，这几家民企通过与央企合作，得以进入PPP领域。因此，我们一定要认识到，现在一定不再片面的强调竞争，而合作是提升实力、持续发展的必由之路，否则，路将越走越窄。
六、着力培养人才
人才的重要性毋庸赘言。对于企业而言，人才承载着管理制度、理念、文化、技术等，是实现企业所有目标的唯一凭籍，很难相信，抛开人才而谈论其他一切有关企业发展的课题。
作为企业管理者，每天可能都在考虑如何培养、引进、留住人才。但对于民营企业而言，可能陷入了一种“囚徒困境”，企业发展急需各类人才，特别是高端技术、管理人才，但由于激励、信任的缺失或不足，尽管管理者懂得珍惜人才，但又很难将人才作为核心要素使用，而只是一种依附性、配合性的角色，导致公司与人才之间的“合作”无法实现效益最大化，最终对双方都无效。这样的例子比比皆是。
我们应该认识到，随着市场急剧变化，行业企业竞争环境不可同日而语，特别是国家对建筑业改革的纵深推进，比如住建部2017年19号文还强调人才还可以搞事务所，以后企业资质并不重要，而是项目团队，项目经理个人的能力。国外的项目经理终身负责制，建造师事务所等已经实行多年，我国已经认识到其重要性，我们理应从战略高度给予重视。如果没有一批会管理的人才的话，项目直营可能就成为空话。如果没有有业绩的高素质项目经理的话，可能接不到活。如果没有在企业战略制定、团队的凝聚和企业文化建设方面的帅才，企业发展就可能成为空话。
七、规范法人治理
从内涵来看，法人治理的核心问题首先是董事会如何定位及如何对经理层进行有效激励和约束，以及解决对企业人力资源的有效激励和约束，关键在于分权制衡。如果从更广义的概念来看，法人治理还包括公司利益相关者之间的关系，如股东、经理层、员工、客户、社会公众以及其他相关各方等。因此，要保持企业长久治安、持续发展，实现上市，打造百年老店，就必须完善公司法人治理，建立健全现代企业制度。
如果说，前十年国家经济高速发展为企业发展提供了难得的历史机遇期和窗口期，那么，至少从2016年开始，这种窗口期已经发生历史性转变，即经济增速放缓，L型走势逐渐形成的背景下，公司法人治理结构的不规范，将成为公司持续发展的掣肘。国家在改变，社会在改变，人心在改变，你不变，就将被改变，甚至抛弃。
八、顺应时代发展
*几年，我们都有一种感受，就是各种引领行业发展的新事物不断涌现，BIM、智慧城市、装配式建筑、工程总承包、放管服改革、电子招投标、统一市场、工匠精神、智能建筑、资质改革、建造师事务所等等，让人目不暇接。特别是国办2017年19号文被认为是*建筑业第一个与国际高度接轨的文件，很多内容都代表了国际发展趋势。这让人不得不得出一种印象，就是这个时代已经开始发生翻天覆地的变化，如果不关注，两耳不闻窗外事，不管他人瓦上霜，就可能刻舟求剑，跟不上时代的发展。
我们应该认识到，没有金刚钻，就不要揽这个瓷器活。也许，以退为进，将会海阔天空。
九、持续提升管理
管理是一个永恒的主题。从本质上看，最经典的定义将管理界定为是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。从实践看，除战略谋划、制度制定、决策执行、文化建设等，连员工的日常言行、行为举止、用餐*惯、精神状态等，都可成为企业管理的表现形式。当前，信息化、标准化、精细化方兴未艾，成为各行各业争相抢占的先机，建筑行业也不例外。
总之，我们必须认识到，转型升级，如果不提升管理，就一定会在未来的竞争中失去优势，企业发展不能只有技术工人，就只会干活而不会管理，那么，企业的可持续发展就将成为空话。
十、加强文化建设
文化是一个企业最核心的竞争力。如果有了文化品牌，有了共同奋斗的目标，有了共同的愿景，共同的行为准则，企业就大大增强了竞争力。品牌做好了，就能吸引人才，提升实力，占领市场。
企业的每一个人都代表了企业的形象，员工要成为企业文化的建设者、承载者，而不是一个被教化的对象。企业文化也不光是做一个CI，更重要的是，企业员工要对理念、愿景具有共同的认知。企业文化建设，本质上看，员工是建设者，每个员工都要践行，而不是仅仅对外的宣传，一种符号。比如*建筑的十典九章，早已成为全公司上下几十万人的共同价值准则和行为指引。
当然，在这里所讲的“十策”，并不是搞一个教条，一个课本，大家照本宣科就完了，而是针对今天我们所遇到的困难，针对当前的行业环境、政策导向和时代特征。历史是勇敢者创造的，我们祝福所有建筑企业在未来发展中，取得更加亮眼的成绩，为自己、为企业、为行业、为历史，做出我们这代人的应有的贡献。
全国600所转型大学名单公布
大学是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科大学、学院，下面小编为大家准备了全国600所转型大学名单公布，希望大家喜欢！
北京市(5所)
首都师范大学科德学院
北京工商大学嘉华学院
北京邮电大学世纪学院
北京工业大学耿丹学院
北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院
天津市(10所)
南开大学滨海学院
天津外国语大学滨海外事学院
天津体育学院运动与文化艺术学院
天津商业大学宝德学院
天津医科大学临床医学院
北京科技大学天津学院
天津师范大学津沽学院
天津理工大学中环信息学院
天津大学仁爱学院
天津财经大学珠江学院
河北省(17所)
北京交通大学海滨学院
北京中医药大学东方学院
河北大学工商学院
河北工程大学科信学院
河北工业大学城市学院
河北经贸大学经济管理学院
河北科技大学理工学院
河北联合大学冀唐学院
河北联合大学轻工学院
河北农业大学现代科技学院
河北师范大学汇华学院
河北医科大学临床学院
华北电力大学科技学院
石家庄经济学院华信学院
石家庄铁道大学四方学院
燕山大学里仁学院
山西省(8所)
山西大学商务学院
太原理工大学现代科技学院
山西农业大学信息学院
山西师范大学现代文理学院
中北大学信息商务学院
太原科技大学华科学院
山西医科大学晋祠学院
山西财经大学华商学院
内蒙古自治区(2所)
内蒙古大学创业学院
内蒙古师范大学鸿德学院
辽宁省(9所)
大连理工大学城市学院
大连工业大学艺术与信息工程学院
学*励志口号
在学*、工作、生活中，大家或多或少都接触过一些经典的口号吧，口号一般都用一两句完整的句子来表现一个信息或一个观念，信息单一，容易理解，没有过多的信息需要受众用心记忆和用心理解。那么什么样的口号才是好的口号呢？下面是小编帮大家整理的学*励志口号 ，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1.为了理想的实现，再苦再累我也无怨无悔！我自信，我努力，我成功！
2.学*有如母亲一般慈爱，它用纯洁和温柔的欢乐来哺育孩子，如果向它要求额外的报酬，也许就是罪过。——巴尔扎克
3.种一棵树最好的时间是十年之前，其次，是此刻。
4.读书在于造就完美的人格。
5.关于学*的名言警句：学*，学*，再学*！学，然后知不足。——列宁
6.过于心急的学*实在并不是学*。“百日通”、“速成科”只能欺骗热切的希望。决不能从这些上得到真实的益处。——叶圣陶
7.不尝试，就永远不会成功。
8.我们应该赞美岩石的坚定。我们应该学*岩石的坚定。我们应该对革命有着坚强的信念。——陶铸
9.学*从来无捷径，循序渐进登高峰。——高永祚
10.关于学*的名言警句：聪明的人有长的耳朵和短的舌头。——弗莱格
11.天赋如同自然花木，要用学*来修剪。——培根
12.学*和研究好比爬梯子，要一步一步地往上爬，企图一脚跨上四五步，*地登天，那就必须会摔跤了。——华罗庚
13.我们不仅要有政治上、文化上的巨人，我们同样需要有自然科学和其他方面上的巨人。——郭沫若
14.阻力与成就相伴随。
15.学*也是欢乐的，因为你学*了许多知识，当你学到了他人不知道的知识，当你考试取得了优异成绩的时候……你会感到无比的＇欢乐，因为这些都是经过你的努力所取得的。
16.人之为学有难易乎？学之，则难者亦易矣；不学，则易者亦难矣。——彭端淑
17.真正的期望必须是现实的延伸，是一步步往前走的路，是不断为完美的下一步作准备的实现。
18.学如积薪，后来者居上。
19.我是一个惜时如金的人，我决不会浪费分秒宝贵时间，“三更灯火五更鸡”将会是我刻苦学心的真实写照。
20.外国语是人生斗争的一种武器。——马克思
21.智慧，不是死的默念，而是生的沉思。
22.人生就是学校。在那里，与其是愉悦，毋宁是不幸才是好的教师。正因，生存是在深渊的孤独里。
23.劳动教养了身体，学*教养了心灵。——史密斯
24.不要小看自己，人有无限可能。
25.如果不够强大，但是你不能没有梦想，如果你没有梦想，将来你就只能为别人的梦想打工，这一路你可以哭，但你一定不能停。
26.学*专看文学书，也是不好的。先前的文学青年，往往厌恶数学、理化、史地、生物学，以为这些都无足轻重，后来变成连常识也没有。——鲁迅
27.孩子们，老师也期望你们将这三颗宝贵的种子种下，并细心呵护让它们生根发芽，将来长成参天大树，助你们实现自己的人生价值。
28.学其所用，用其所学。——梁启超
29.任何一个人，都要必须养成自学的*惯，即使是今天在学校的学生，也要养成自学的*惯，因为迟早总要离开学校的！自学，就是一种独立学*，独立思考的能力。行路，还是要靠行路人自己。——华罗庚
30.努力造就实力，态度决定高度。
31.寻着古往今来的路，在耐心的帮忙下品生活。
32.学*不是人生的全部，但学*都征服不了，那你还能做什么？
33.以人为师能进步。
34.天才绝不应鄙视勤奋。——小普林尼
35.夙兴夜寐，无一日之懈。——王安石
36.学*要有三心，一信心，二决心，三恒心。——陈景润
37.让刻苦成为*惯，用汗水浇灌未来。
38.努力改正缺点，你就可以做一个堂堂正正的人。
39.*凡的脚步也能够走完伟大的行程。
40.保持和培养每个学生的自尊心，取决于教师如何看待学生的个人学*成绩。——苏霍姆林斯基
41.时间没有停止的一刻，学*没有滞留的一秒。
42.破釜沉舟，超越自我，拼搏入取，勇创佳绩。
43.潜心复*战高考，信心满溢跃龙门！
44.心者，栖神之舍；神者，知识之本；思者，知识之妙用也。
45.如果你颇有天赋，勤勉会使其更加完美；如果你能力**，勤勉会补之不足。——雷诺兹
46.石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。
47.谁和我一样用功，谁就会和我一样胜利。——莫扎特
48.谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
49.人皆能够为尧舜。——《孟子》
励志的口号大全
人贵知足，唯学不然。人功不竭，天巧不传。下面是小编为大家收集的励志的口号大全，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、天道酬勤，宁静致远。
2、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
3、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
4、今天工作不努力，明天努力找工作。
5、我自信，我出色：我拼搏，我成功。
6、只有勇于承担责任，才能承担更大责任。
7、精神成就事业，态度决定一切。
8、得意淡然，失意坦然。
9、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
10、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
11、心态决定命运，自信走向成功。
12、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。
13、发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
14、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
15、我自信，故我成功，我行，我一定能行。
16、非学无以广才，非志无以成学。
17、锲而不舍，存义精思。
18、今天种下努力，明天收获成绩。
19、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
20、求实踏实，落实诚实。
21、独木不成林，单丝不成线。
22、志存高远，奋发向上，走向成功。
23、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
24、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
25、生命因进取而辉煌，青春因高考而壮美。
26、您使用放心，我们努力用心。
27、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
28、非学无以成才，非志无以成学。
29、开开心心去做事，轻轻松松过日子。
30、态度决定一切，*惯成就未来。
31、拥有时应懂得珍惜，莫等失去才想拥有。
32、敢担当：重视错误，勇于承担。
33、精研博学，笃行仁德。
34、志不坚者智不达，言不信者行不果。
35、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
36、自律自强，以身做作则。
37、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
38、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
39、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
40、学则智，不学则愚；学则治，不学则乱。
41、博观细取，厚积薄发。
42、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
43、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
44、消极被动，迟早无用；积极主动，定能成功。
45、不是尽力而为，而是全力以赴。
46、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
47、先做该做的事，再做喜欢的事。
48、一分的.浮躁，一分的遗憾。
49、齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。
中考励志口号
导语：今天就要参加考试了，送你一条幸运短信，据说在考试当天能收到这样一条短信，就会考出自己满意的成绩，祝你考试成功!接下来小编整理了中考励志口号，文章希望大家喜欢！
1、 付出汗水，改变命运！
2、 百分之1的希望，百分之99努力！
3、 有量的积累，才有质的飞跃
4、 点滴努力，泉水回报
5、 不经一番寒傲骨，那得梅花扑鼻香
6、 三分天注定，七分靠拼搏，会拼才会赢。
7、 时不我待，分秒必争备战中考。
8、 机不可失，锱铢必较谱写人生。
9、 群策群力奋战百日决胜中考
10、一心一意守望六月续写辉煌
11、九年磨一剑，中考越难关
12、放飞理想中考起步，施展才华高校留名
13、人难我也难，我不畏难；人易我也易，我不大意。
14、我中考，我自信，我尽力，我成功
15、为理想而奋斗
16、流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队
17、今天学*不努力，明天努力找工作。
18、要给成功找方法，不给失败找理由。
19、青春没有草稿纸，我们永远不能输！
20、世界会向那些有目标和远见的人让路
21、向着理想奋飞，向着中考冲刺！
22、奋斗改变命运，梦想在于行动！
23、加强规范性，考试无不胜！
24、拼搏创造价值，勤奋成就未来，细心完善考试，勇气铸就高分！
25、志存高远，扎实奋战，永不言累，定要成功！
26、积累、反思、条理化、强化训练是学*成功的法宝！
27、混混噩噩的生活不值得过。
28、生活没有目标，犹如航海没有罗盘。
29、没有了目的，生活便郁闷无光。
30、人生的奋斗目标决定你将成为怎样的.人。
31、不要为成功而努力，要为做一个有价值的人而努力。
32、人必须有自信，这是成功的秘密
33、不管追求什么目标，都应坚持不懈。
34、生命不止，奋斗不息。
35、只有强者才懂得斗争；弱者甚至失败都不够资格，而是生来就是被征服的。
36、谁把握机遇，谁就心想事成。
37、胜利是不会向我们走来的，我必须自己走向胜利。
38、中考得高分的秘诀就是少丢分！
39、开启中招成功之门，钥匙有三。其一：勤奋的精神；其二：科学的方法；其三：良好的心态。
40、说穿了，其实提高成绩并不难，就看你是不是肯下功夫积累——多做题，多总结。
41、努力优秀，为再见的时候。
42、认真做事，坦荡为人。
43、争分夺秒巧复*，勤学苦练创佳绩。
44、种下一种个性，收获一种命运。
45、同一个梦想，同一份汗水。
46、奋战冲刺，决胜中考。
47、莫愁前路无知己，天下谁人不识君！
48、三更火，五更鸡，须眉仗笔写华章。
49、放弃时间的人时间也在放弃他。
课桌励志口号
在日常学*、工作和生活中，大家对口号都再熟悉不过了吧，口号对人们的思维是有一定的感性作用的。那些被广泛运用的口号都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的课桌励志口号，希望对大家有所帮助。
（1）摒弃侥幸之念，必取百炼成钢；厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
（2）进更理想大学，铸更辉煌人生。——须更刻苦的奋斗。
（3）抢时间，抓基础，勤演练定有收获；树自信，誓拼搏，升大学回报父母。
（4）我努力，我坚持，我一定能成功！
（5）惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一；细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋？
（6）为五月最后统考拼搏，稳做王者看谁与争锋？
（7）脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。
（8）再露锋芒，宜将剩勇追穷寇；一展鸿图，不可沽名学霸王。
（9）辛苦一年，收益一生。
（10）天道酬勤勤能补拙，拼搏一年天高地阔。
（11）鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
（12）灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
（13）理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。
（14）有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
（15）心者，栖神之舍；神者，知识之本；思者，神识之妙用也。
（16）不思，故有惑；不求，故无得；不问，故不知。
（17）非学无以广才，非志无以成学。
（18）勤学，勤思，勤问，苦钻。
（19）行者常至，为者常成。
（20）修身，治国，*天下。
（21）决战高考，改变命运。屡挫屡战，笑傲群雄。
（22）没有常胜，只有常省。
（23）笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。
（24）苦海有涯，而学无涯；志者战高考，惰者畏高考。
（25）勇者，必以决斗之勇气与五张试卷一决雌雄；懦夫，概以鼠目之寸光量人生此战必输无疑！
（26）拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
（27）你想是怎样的人，你就是怎样的人；你想成为怎样的人，你离这个目标就不会太远。
（28）不要回避哪怕是一个简单得不好意思的问题，其实它对你很重要，其实它对别人也是一个了不起的难题。
1、至乐莫如读书，至要莫如教子。
2、学无早晚，但恐始勤终随。
3、人到万难须放胆，模棱两可*常心。
4、精研博学，笃行仁德。
5、燕雀安知鸿鹄之志哉！
6、顽强拼搏，不弃不放。
7、幸好爱看书，不然人生乏味。
8、愿尔一祝后，读书日日忙。
9、壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。
10、总有人会赢，为什么不能是我呢。
11、弱冠弄柔翰，卓荦观群书。
12、世界上最难战胜的人其实就是自己。
13、富贵不忘贫贱友，身荣休弃糟糠妻。
14、走不完的路，知不完的理。
15、千淘万浪虽辛苦，吹尽黄沙始到金。
16、尽信书，则不如无书。
17、好读书，不求甚解。
18、不经三思不求教，不动笔墨不读书。
19、智者不只发现机会，更要创造机会。
20、为了心中的理想，勇敢闯一闯。
21、你自己想做的事情，学会自己决定。
