会议流程范文

议坚持作文

　　世界是神秘的，到现在人类都不能把它探索到尽，假如要实现这个梦想，就必须遵循大自然的主旋律—坚持，话已至此，那么，在人的一生中，没有什么不是在“坚持”中得出成果的，要达到所要的目的，就必须坚持，所以，一事无成的人往往难以磨炼意志，终究是没意义的一生。

　　没有古人的奋斗坚持，就不会有我们今天的人类；没有人类的坚持，就不会有我们今天的幸福、和*......没有过坚持的人，不可能为世人所赞颂，所敬仰！

　　坚持，坚持，坚持！有了这种神圣意识，就一定会有所成，请您静下心来仔细设想一下，无论在何时，在何处，只要有预定的目标，并予以正确的行动，再坚持许久至达成心中的目标，还有什么难做成呢？不可能，不可能，这绝对是不可能的事，一定会成功！既然是这样，何以会有那些被世人所唾骂甚至唾弃之人呢？谁能完全理解呢？他们的思想有谁能诠释得完美无缺？不可能的，无人知晓。

　　在今后的道路中，就像我所说的那样，学会坚持，每时每刻将“坚持”在身旁，为今后的学业生涯奠下基础，我相信，我的“前途”一片光明！保持“希望”的'人生才是有力的！

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保姆家*议书范文 (菁华1篇)

以下是®小编为大家整理的关于《保姆家*议书范文》，供大家学*参考！

本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。

　　家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在*等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：

　　签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。

　　雇主责任：

　　1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。

　　2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。

　　3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

　　4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。

　　5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。

　　6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。

　　7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、**急症，家政人员不承担责任。

　　8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。

　　■家政雇工责任：

　　1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。

　　2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。

　　3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。

　　4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

　　5、不得受雇于他人从事其他职务。

　　6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。

　　家政公司责任：

　　1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。

　　2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。

　　3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。

　　4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：

　　a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。

　　b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。

　　c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。

　　■工作时间、薪酬、假期及其它费用：

　　1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。

　　2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。

　　3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。

　　4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。

　　5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。

　　解除协议：

　　1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。

　　2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。

　　3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。

　　4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。

　　5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。

　　诚信保证金：

　　如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：

　　雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。

　　特别约定：

　　由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：

　　附录：住宿、家务安排及其他要求

　　雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。

　　这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。

　　一、提供给家政雇工的工作及生活条件与设备

　　1、住宿条件：______(房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄)

　　(雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性**或青少年同住一室)

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保姆家*议范文 (菁华1篇)

★以下是®小编为大家整理的保姆家*议范文文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击®小编以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|离婚协议书

本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。

　　家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在*等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：

　　签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。

　　雇主责任：

　　1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。

　　2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。

　　3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

　　4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。

　　5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。

　　6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。

　　7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、**急症，家政人员不承担责任。

　　8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。

　　■家政雇工责任：

　　1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。

　　2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。

　　3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。

　　4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

　　5、不得受雇于他人从事其他职务。

　　6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。

　　家政公司责任：

　　1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。

　　2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。

　　3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。

　　4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：

　　a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。

　　b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。

　　c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。

　　■工作时间、薪酬、假期及其它费用：

　　1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。

　　2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。

　　3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。

　　4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。

　　5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。

　　解除协议：

　　1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。

　　2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。

　　3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。

　　4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。

　　5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。

　　诚信保证金：

　　如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：

　　雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。

　　特别约定：

　　由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：

　　附录：住宿、家务安排及其他要求

　　雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。

　　这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。

　　一、提供给家政雇工的工作及生活条件与设备

　　1、住宿条件：______(房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄)

　　(雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性**或青少年同住一室)

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公司程序开发流程范文 (菁华1篇)

某公司程序开发流程

一、开发流程图

二、开发程序

1、需求申请软件开发需求部门填写软件开发申请表,经部门负责人签字后提交至网络技术部负责人。网络技术部负责人在申请表上签署姓名、批准日期后确定程序开发员,由程序开发员进行需求分析。

2、需求分析程序开发员与需求部门接触,详细了解需求情况和时间要求,预计所需开发时间和开发人员人数,报至网络开发部负责人。网络开发部负责人安排开发人员,如需网页制作人员配合,与网页制作部负责人协商。

3、详细设计程序员与需求部门配合,进行软件开发详细设计,编写详细设计书。需求部门确认后在详细设计书上签字。

4、程序开发程序员根据详细设计书进行程序开发。在程序开发过程中,需求部门提出的功能追加、修改应在软件开发申请表的备注栏中注明内容和工期的调整情况。有网页制作工作的项目,由网页制作人员做出静态页面,交由程序开发人员进行程序开发。

5、程序测试程序完成后,程序员必须进行程序测试,保证程序的正确性。

6、系统测试程序开发完成并经过程序测试后,将全部程序交给软件测试人员进行系统测试。软件测试人员在了解项目需求、功能、流程后进行测试,并提交详细测试报告。测试中发现的问题及时与程序员联系,进行修改。程序员在系统测试同时撰写使用说明书。

7、安装调试系统测试完成后,由程序员和软件测试人员共同进行软件的安装和调试。

8、用户培训软件安装调试完毕后,由软件测试人员对用户进行操作培训。

9、应用测试用户进行一段时间的操作,对软件进行试运行。期间发现的问题与程序员联系,及时进行修改,并在程序开发申请表中调试情况一栏中注明。在试运行结束后,需求部门需在验收人一栏中签字。

10、项目维护在程序使用过程中,如发现有程序问题,及时与程序员联系,进行修改。如有功能追加、修改,需提出软件开发申请后,按流程进行。

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事故赔偿议书3篇

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　甲、乙双方因乙方工地受伤事故赔偿问题，经自愿、*等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行：

　　1、乙方于______年，由工程劳务分包人胡邦生将其带入甲方施工的石河子第二水厂管网配套工程，从事管道安装施工作业。由于乙方违章作业，在管道铸铁管被挖掘机抬起，穿钢丝绳起吊时，擅自将手伸入铸铁管下方挖取石块，铸铁管滑落，导致其右手被挤伤(第 5 小拇指毁损伤)。后甲方及时将乙方送往石河子市二医院接受治疗，治疗期间甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)。现已全愈出院。

　　2、现乙方要求甲方就上述受伤事故给予其赔偿。双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性受伤赔偿款(包括后续医疗费、伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、受伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计人民币：50000 元(伍万元整)(现金付款)，以终结双方有关受伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。

　　3、本协议为双方*等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公*、合理。

　　4、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。 5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

　　6、本协议为一次性终结处理协议，,双方当事人应以此为断，全面切实履行协议，不得再以任何理由纠缠。乙方今后出现任何问题均与甲方无关。附件：附乙方身份证复印件

　　甲方(签字) 年 月 日

　　乙方(签字按手模) 年 月 日

　　甲方：男，XX岁，地址：，身份证号：

　　甲方：男，XX岁，地址：，身份证号：

　　乙方于20xx年X月XX日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着*等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

　　1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计XXX元（大写：XXX人民币 ），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

　　2、本协议签订后XX日内，甲方向乙方支付人民币XX元（大写：XXX），于20xx年X月XX日付清。

　　3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

　　4、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。

　　5、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的`20%的违约金。

　　6、本协议为双方*等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公*、合理。

　　7、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

　　8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

　　9、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

　　甲方签字：XXX

　　时间：20xx年X月XX日

　　乙方签字：XXX

　　时间： 20xx年X月XX日

　　见证人：XXX

　　附：甲方乙方身份证复印件

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家*议书5篇

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲乙双方经过充分协商，就乙方向甲方介绍家庭服务员（以下简称服务员）一事达成如下协议：

　　一、乙方作为中介机构，负责在协议期内为甲方介绍家庭服务员，甲方面试满意后直接雇用乙方介绍的服务员。

　　二、乙方在协议期内为甲方提供以下服务，并收取相应的中介服务费：

　　1、为甲方介绍、更换服务员；

　　2、帮助协商雇主和服务员之间的关系，遇突**况时上门协商；

　　3、提供短期服务员寄宿（10元/天，节假日20元/天）；

　　4、代办家庭服务员意外保险，积极为甲方排忧解难；5、如果服务员涉嫌偷盗或违法犯罪，乙方有义务协助*机关追查；6、因服务员过失导致的损失和责任由服务员本人承担，乙方作为介绍人不承担连带责任，但有义务协助甲方追偿其责任。

　　三、乙方为甲方提供的中介服务时间从20__年__月__日至20__年__月__日止，甲方需一次性缴纳乙方中介服务费_______元及□家庭服务员意外保险一份元/壹年，共计元整。其他

　　四、本协议签订三天内，如果甲方要求解约，甲方须把服务员退回乙方并在公司结清该服务员的工资，乙方收取150元手续费，其余费用退还甲方；七日后如甲方中途解约，甲方须把服务员退回乙方并在公司结清该服务员的工资，乙方向甲方收取家政人员月工资15%的手续费。

　　五、甲方更换服务员时必须退回上一个服务员，同时应在公司结清该服务员的工资，如甲方未将原服务员退回乙方，则乙方有权不为甲方提供更换服务。

　　六、服务员的工资由甲方直接发放，服务员的日常工作由甲方负责安排和监督，但需在家政服务范围内，为了保障服务员权益，甲方须遵守以下条款：

　　1、甲方为服务员免费提供一日三餐、日常洗涤用品并按时支付工资；

　　2、甲方不得辱骂、恐吓、殴打或做其他有损服务员人格的事情；

　　3、甲方提供安全的工作环境，不要让服务员出入娱乐场所、游泳池等；

　　4、请最少保证服务员每月2天的正常休息，如不能保证，应支付加班费用；

　　5、甲方雇请服务员之日起，服务员安全由甲方负责，乙方代办家庭服务员意外险；

　　6、甲方不能要求服务员负责其能力范围以外或家政服务范围以外的事务和责任。

　　七、乙方代办的家庭服务员意外险属于团体保险，甲方明白无论新买保险还是更换保险都将实际延迟1到2周才能生效。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字之日起生效，未尽事宜协商解决，协议期满自动失效。

　　甲方签字：_____________________

　　乙方签字：___________________

　　家庭电话：_____________________

　　身份证号：____________________________

　　代表签字：___________________

　　家庭地址：____________________________

　　甲方(雇主)：

　　丙方(家政服务机构)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着*等、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。

　　第一条 服务内容与要求

　　1-1 乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供(请在“□”内打“√”)：

　　一般家务;□照料孕、产妇与新生儿;□照料小孩;□照料老人;□护理家庭病人;□其他服务 。

　　1-2 乙方提供的服务管理内容为 。

　　1-3 服务要求 。

　　第二条 服务地点 。

　　第三条 服务方式与期限

　　3-1 服务方式(请在“□”内打“√”)：

　　钟点制 □全日制 □住家制

　　3-2 服务期限： 年 月 日至 年 月 日;

　　服务时间：每 ， 时至 时。

　　第四条 费用及其支付方式

　　4-1 甲方支付丙方服务报酬：人民币 元/ ，

　　支付方式： 。

　　4-2 甲方支付乙方中介费：人民币 元，

　　支付方式： 。

　　4-3 乙方服务管理费：人民币 元/月，由 方支付，支付方式： 。

　　第五条 甲方权利义务

　　5-1 甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的相关信息。

　　5-2 甲方有权要求丙方提供*门指定体检单位的有效体检合格证明;甲方有特别要求的`，丙方体检费用由甲方承担。

　　5-3 甲方有权要求丙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。

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保姆家*议范本 (菁华1篇)

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　本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。

　　家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在*等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：

　　签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。

　　雇主责任：

　　1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。

　　2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。

　　3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

　　4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。

　　5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。

　　6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。

　　7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、**急症，家政人员不承担责任。

　　8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。

　　■家政雇工责任：

　　1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。

　　2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。

　　3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。

　　4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

　　5、不得受雇于他人从事其他职务。

　　6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。

　　家政公司责任：

　　1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。

　　2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。

　　3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。

　　4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：

　　a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。

　　b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。

　　c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。

　　■工作时间、薪酬、假期及其它费用：

　　1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。

　　2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。

　　3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。

　　4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。

　　5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。

　　解除协议：

　　1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。

　　2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。

　　3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。

　　4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。

　　5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。

　　诚信保证金：

　　如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：

　　雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。

　　特别约定：

　　由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：

　　附录：住宿、家务安排及其他要求

　　雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。

　　这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。

　　一、提供给家政雇工的工作及生活条件与设备

　　1、住宿条件：______(房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄)

　　(雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性**或青少年同住一室)

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保姆家*议书范本 (菁华1篇)

以下是小编为大家整理的关于《保姆家*议书范本》，供大家学*参考！

本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。

　　家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在*等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：

　　签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。

　　雇主责任：

　　1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。

　　2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。

　　3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

　　4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。

　　5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。

　　6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。

　　7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、**急症，家政人员不承担责任。

　　8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。

　　■家政雇工责任：

　　1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。

　　2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。

　　3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。

　　4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

　　5、不得受雇于他人从事其他职务。

　　6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。

　　家政公司责任：

　　1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。

　　2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。

　　3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。

　　4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：

　　a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。

　　b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。

　　c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。

　　■工作时间、薪酬、假期及其它费用：

　　1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。

　　2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。

　　3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。

　　4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。

　　5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。

　　解除协议：

　　1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。

　　2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。

　　3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。

　　4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。

　　5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。

　　诚信保证金：

　　如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：

　　雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。

　　特别约定：

　　由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：

　　附录：住宿、家务安排及其他要求

　　雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。

　　这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。

　　一、提供给家政雇工的工作及生活条件与设备

　　1、住宿条件：______(房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄)

　　(雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性**或青少年同住一室)

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宋曾巩谥议稿卷3篇

　　卷后有元韩性、黄溍、危素、周伯琦、盛景年，明魏骥、张居杰，清王懿修、胡如瀛、许正绶、胡佚民题诗及题跋。前引首明张文渊行书“先公手泽”四字。

　　此卷是刘汉弼为北宋文学家曾巩所著谥议。曾巩卒后因官卑而无谥号，至南宋年间才追谥为“文定”，此卷是刘汉弼作考功员外郎时为曾巩议谥所写的草稿，久藏其家，到元代，刘氏的后人才找人题跋，述明是刘家的“先公手泽”，至此才明确这是刘汉弼的遗迹。

　　《曾巩谥议稿》书法端雅凝重，丰腴悦泽，欹侧明显，狎书姿态横生，有苏轼卧笔之态，为存世极少的'珍贵墨迹。同时，此书对曾巩在宋代文学领域兴衰交替之际的重要作用给予肯定，指出“因官卑不及谥，殆有司之失”。而与先人之比，名与文俱显，故追补谥号。

　　《曾巩谥议稿》卷，宋，刘汉弼书，纸本，手卷，纵35cm，横97.5cm，行书，33行，623字。现藏北京故宫博物院。

　　卷后有元代韩性、黄溍、危素、周伯琦、盛景年，明代魏骥、张居杰，清代王懿修、胡如瀛、许正绶、胡佚民题诗及题跋。前引首明张文渊行书“先公手泽”四字。

　　此卷是刘汉弼为北宋文学家曾巩所著谥议。曾巩卒后因官卑而无谥号，至南宋年间才追谥为“文定”，此卷是刘汉弼作考功员外郎时为曾巩议谥所写的草稿，久藏其家，到元代，刘氏的后人才找人题跋，述明是刘家的“先公手泽”，至此才明确这是刘汉弼的遗迹。

　　《曾巩谥议稿》书法端雅凝重，丰腴悦泽，欹侧明显，狎书姿态横生，有苏轼卧笔之态，为存世极少的珍贵墨迹。同时，此书对曾巩在宋代文学领域兴衰交替之际的重要作用给予肯定，指出“因官卑不及谥，殆有司之失”。而与先人之比，名与文俱显，故追补谥号。

　　刘汉弼，字正甫，上虞人。生二岁而孤，母谢氏抚而教之。嘉定九年举进士，授吉州教授。历江西安抚司干官，监南岳庙、浙西提举茶盐司干官。召试馆职，改秘书省正字，序迁秘书郎兼沂王府教授，改著作佐郎兼史馆校勘，权考功员外郎。升著作郎、知嘉兴府兼兵部员外郎，改兼考功。寻为考功员外郎兼崇政殿说书、编修国史、检讨实录，擢监察御史。出知温州。寻擢太常少卿，以左司谏召，擢侍御史兼侍讲，以户部侍郎致仕。

　　汉弼学明义利之辨，为正字时，应诏言事，极论致灾弭灾之道。为校书郎，转对，举苏轼所言结人心，厚风俗，存纪纲。又论制阃当复其旧，戎司当各还其所，边郡守当用武臣。又论决和战以定国论，合江、淮以壹帅权，公赏罚以励人心，广规抚以用人才。为著作佐郎，言兵财楮币权不可分。又言取士之法，词学不当去“宏博”字，混补不如复待补之便。为著作，为考功员外，所陈皆切于时务。及为言官，帝奖谕曰：“以卿纯实不欺，故此亲擢，宜悉心以告。”

　　汉弼以台纲久驰，疏三事，曰：定规抚，正体统，远谋虑。首论给事中钱相巧于迎合，睥睨政地，直学士院吴愈不称其职，罢去之。又劾中书舍人濮斗南、左正言叶贲，疏留中不出。贲，松阳人，为时相史嵩之腹心。有使贲互按者，明日贲有他命，而汉弼由是去国。嵩之久擅国柄，帝益患苦之，既复以左司谏召，首赞帝分别邪正以息众疑。奏疏论立圣心、正君道、谨事机、伸士气、收人才五事，帝嘉其言，并付外行之。

　　及为侍御史，密奏曰：“自古未有一日无宰相之朝，今虚相位已三月，尚可狐疑而不断乎?愿奋发英断，拔去阴邪，庶可转危而安;否则是非不可两立，邪正不并进，陛下虽欲收召善类，不可得矣。臣闻富弼之起复，止于五请，蒋芾之起复，止于三请，今嵩之既六请矣，愿听其终丧，亟选贤臣，早定相位。”帝览纳，遂决。乃命范钟、杜范并相，百官举笏相庆，汉弼之力为多。又累章言金渊、郑起潜、陈一荐、谢达、韩祥、濮斗南、王德明，皆畴昔托身私门，为之腹心，盘据要路，公论之所切齿者。至论马光祖夺情，总赋淮东，乃嵩之预为引例之地，乞勒令追服终丧，以补名教。

　　帝尝属汉弼以进人才，退而条具以奏，皆时望所归重。汉弼以受知特异，而奸邪未尽屏汰，论议未能坚定为虑，遂感末疾，居亡何，遂卒。特赠四官，未几，赐官田五百亩、楮五千缗给其家，谥曰忠。汉弼之没也，太学生蔡德润等百七十有三人伏阙上书以为暴卒，而程公许著《汉弼墓铭》，亦与徐元杰并言，其旨微矣。

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先叙后议的作文3篇

　　人世间最短的距离叫做母爱。让我们走进对方的心灵世界，化解我们心中一切的恩恩怨怨。这种痛哭流涕叫感动。让我们不计前嫌。让爱的人即使自己受苦也要奋不顾生保护那个被爱的人，在这里没有谁是受害者。从诞生的那一刻起，他们就被母爱之绳绑在了一起，即使剪短了脐带。绳子的这边是我，那边是妈妈。

　　有一天 我和妈妈闹了矛盾 吵架了 然后妈妈出去了 我也出去了 之后我回家了 拿着姐姐的手机玩 妈妈发来信息问姐姐我回来了没有 我感动的留下了眼泪。

　　妈妈，我伤到你了吗？如果是伤到了，那就是我的不孝。是上天让我看到这个短信的。但我和你吵架的时候，我激动得认为你一点也不爱我。我是不是该嘲笑一下我自己，我怎么可以这样子想呢？母爱到底是一种什么样的东西，当我看到这条短信，想象着当我伤到你的时候，你还记惦着我的安危样子。说来，你还“真傻”。

　　多少年来，和你吵了多少次，我不记得了。但这一次却是刻骨铭心的，孩儿无知，一直以为你对我们所做的一切都是理所当然的。从来没认真思考过你我到底是什么样子的存在。也没有真正的看清楚你。或许只是离你太*，或许只是我们之间的呼吸少了一些。哈哈，当我的心跳在你的肚子里的.时候，你是不是很为我而感到娇。那现在呢。可想而知，如果没有我这一份羁绊，您会活得更加轻松一些。

　　妈妈感谢您，今天我不小心偷偷地踏入了你内心的那个角落，其实那个角落里一直都是为我留着的，装了满满的对我的爱。淘气的我怎么能理解呢！我并不想和你吵架，或许是因为我们出生在不同的时代。妈妈希望您能原谅孩儿的无知.

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