关于建队伍句子的文字专题页，提供各类与建队伍句子相关的句子数据。我们整理了与建队伍句子相关的大量文字资料，以各种维度呈现供您参考。如果建队伍句子未能满足您的需求，请善用搜索找到更适合的句子语录。
一：文能称霸，武能称雄，比赛场上，XX最强。
二：挥洒汗水，叱诧赛场，智慧丰溢，永争第一。
三：凯旋归来是勇士，战败而归仍英雄；太阳每天在升起，志气每天在累积；不鸣则已，一鸣惊人；有朝一日来比赛，奋发图强加拼搏；我们蓬勃有朝气，坚持到底谓胜利。
四：赚一毛钱不是赚，省一毛钱才是赚。
五：联合物业：节水节电节能，确保小区*安。
六：即使是再大的雨，我们也要像一只雄鹰一样，搏击长空。即使是再大的浪，我们也要像一只蛟龙一样，潜龙入海。失败没有借口，成功只是选择，为了我们共同的梦想，加油！
七：磨练意志，是我们成长的信念；团结拼搏，是我们生活的勇气；挥动激情，是我们超越的梦想！放马金鞍，超越自我，加油！
八：*常的心态迎接五彩明天，欢歌笑语伴着彩旗飘飘，参与了比一切重要，努力了比一切重要，你是我们的骄傲，永远为你加油喝彩。
九：天下竞赛处处在，豪气胆魄秀出来，且看寒冬梅花志，花开一瞬也精彩！倘若畏缩不迎战，人生岂不很悲哀！拿出气势勇敢冲，就算失败也可爱！
十：是战士就应该奋勇杀敌，是勇士就应该无所畏惧，要成功就得努力，去拼搏才能胜利，这里是你们驰骋的天地，勇士们，擦亮你们的眼睛，亮出你们的.宝剑，活出属于你们的精彩吧！
十一：某某，你参加的比赛就要开始了，我们全班同学希望你在赛场上赛出自己的风采，表现自己的精彩，勇夺优秀的比赛成绩。加油吧！我们都会为你呐喊，为你助威，我们都等着你凯旋归来！
十二：立胜鞋业：外来工同样是企业的主人。
十三：咬定工期不放松施工大干争先。
十四：坚定信心奋力拼搏解决完成施工任务。
十五：展（几班）风采，铸（校名）辉煌！（年级）（几班），同舟共济。
十六：向技术要产品，向技术要效益。
十七：辩论比赛别紧张，理清思绪观点强，保持清醒最为贵，素材准备要周详。同学加油你最棒，口齿伶俐样样强，先发制人占上峰，我们在为你鼓掌！为了胜利，加油！
十八：赛场就是战场，勇者不可阻挡，敢赢才能称王；信心鼓起希望，无畏豪情万丈，拼搏铸就辉煌；努力，加油，成功就在前方！
十九：展示才华展示自我
二十：我们追求的是更高更强
二十一：永远向前永不服输激情飞扬，智慧无限
二十二：成路集团：赶学比超，争做岗位能手。
二十三：不留遗憾不当罪人奋战重庆建功立业。
二十四：集中精力鼓足干劲大干快上。
二十五：厚生公司：赚一毛钱不是赚，省一毛钱才是赚。
二十六：增强主人翁责任感，促进企业健康发展。
二十七：竞技场，真热闹，加油呐喊有高潮；*队，加油！*队，最好！队员听后士气高，场场胜利露微笑；全场观众都雀跃，迎接队员来拥抱。
二十八：创造辉煌，唯我最亮
二十九：乘风破浪，永往直前
三十：友谊第一，比赛第二。
三十一：品质第一相信我们
三十二：力争上游永不言败
三十三：打造新的自我，一起动起来~！
三十四：团结拼搏，紧抓不放，落实到底！
房地产销售队伍的组建关 键 词:选拔、标准主要内容:销售队伍的组织原则作用:掌握选拔标准,为开发企业选拔真正合格的售楼人材。规范售楼接待行为,树立项目品牌形象。
一、销售队伍的组织招聘工作人员时,要注重学历、品德;兼顾相貌,在与人的接触中给对方以良好的外观形象;同时要考虑语言能力,懂方言;掌握必要交通工具;能否吃苦耐劳;要有一定社会经验;另外,最好有房地产经纪人执照。房地产销售人员必须精力充沛,有很强的自信心,对金钱的欲望强烈及十分的勤劳,并有承受客户拒绝的勇气。对销售人员的训练,时间长短不限,可分初、中、高级阶段。训练内容有房地产业的法律,税务,估价、金融、实务、心理学、谈判、统计、经济等。由浅入深,刚入行的起码要懂合同、签约、开发、接待、电话咨询这些基本环节。参与房地产销售的人员在初级阶段实务比理论重要,没有经过具体操作,理论不易被接受和牢记;中级阶段实务与理论并重;高级阶段,理论比实务重要。当接受大CASE(指项目或个案)后,就需要理论指导,不然无法成功推销。
1、售楼员所需具备的条件形象仪表 谈吐礼仪应变能力协作能力思维方式 专业知识行业状况销售知识谈判技巧 服务态度创意能力实操经验。用人的原则:可信、可干、可控、可塑。在用人上,不必拘泥于某一方面的条件,而应该从人才的整体素质加以考量,通常来说应该遵循以上原则,并且必须同时具备以上四点,缺少了任何一点,这个人才都可能是残疾的。以上原则将可信放在第一位,是因为一个人的品质在企业经营过程中显得十分重要。如果有这么一个人,各方面条件都十分优越,唯独人品让人不放心,那么这个人的能力再强也不能用。因为这个人随时可能干出损人利己、损公肥私的事情来,这将会给企业造成重大损失。在可信的基础上再考核人才的可干能力,也就是实干能力,是不是能真正干出一点事情来如果可干的条件具备了,接下来就是对人才的可控性进行审核。因为在企业当中,有许多优秀人才,往往恃才自傲,蔑视同事,当上级交给其任务时,他完全可能擅自拖延完成时间,甚至更改上级的决定,影响工作效率。所以企业所使用的人才必须要具有可控性,如果任其象脱缰的野马一样,最终受害的是企业。那么是不是以上三点都具备了就可以用呢不,还得审核人才的可塑性。一个企业要发展,很大程度上取决于其内部人才的可塑性的大小。一个人,可以塑造的空间大,其在企业内部发挥的作用和贡献就大。反之,虽然不会给企业造成瞬间的损失,但会影响到企业发展的后劲。
3、售楼员分配方法有许多从事售楼管理工作的朋友,不把售楼员的分配工作当回事,在他们看来,只要招聘到了合格售楼员,怎么分配都行,这是走进了一种观念上的误区。事实上,对售楼员的分配,会直接影响到工作效率。售楼员的分配应注意四点:
一、性格搭配;
二、形象搭配;
三、经验搭配;
四、男女搭配。搭配的原则应建立在互补的基础之上。每个人的性格都不一样,在分配售楼员时,应将处向型和内向型两种相反性格的人分配在一起,如果都是外向或者内向型的人,一是容易产生冲突,二是难以配合工作。在人的形象上也要做一个划分。这里说的形象有高矮之分、美丑之分、素质之分。在分配的时候注意将外表比较漂亮的和比较普通的或者身材比较高的身材比较低的或者素质高的和素质相对偏低的进行组合,可以起到很好的互补作用。在工作经验方面,更应该钭有经验的和没有经验的分配在一起,有经验的可以带没有经验的,有利于临声发挥。最后就是性别搭配。俗话说:男女搭配,干活不累。人与人之间,异性相吸是一种客观现实,将男女分配在一起工作,容易形成良好工作氛围,保持高昂的士气。如果将同性分配在一起,很容易发生口角甚至纠纷。如果能按以上方法进行合理分配,至少可以形成一支高效、团结、有生气的售楼团队。图示:售楼员搭配图性格外向素质偏低长相漂亮女性心胸宽广无专业知识经验丰富长相一般身材较高无经验男性 心胸较窄
1、在青春的寒城里，梦是灯塔给予人方向，眨眼，今年是建团100周年，让我们一起追寻梦的脚步，继续前进的步伐，努力加油拼搏，收获理想果实!
2、回忆建团100周年来，青年的身影活跃在每一次影响国家民族进程的重大历史事件里，都离不开各个前辈的付出。
3、东方红，春风吹，新时代。奋斗100载，辉煌100载，带领人民当家作主站起来，富起来。愿共青团更精彩，祖国更美好。
4、高举共青团旗帜，紧随党跟共青团的领导，奋发图强，抒写属于我们的青春奋斗史。
5、新*的青年是幸福的. 新一代青年更加幸福，你相信吗?我们相信且坚信着!
6、建团100周年，送你一个中心两个基本点：以友谊建设为中心。坚持友情万岁原则，坚持以诚相待。为我们健康.富裕.快乐的人生目标而奋斗!建团节快乐!
7、在100年的光辉历程中，共青团为党的事业输送了一大批青年干部，在庆祝建团100周年之际，愿你万事如意，努力开创属于自己的未来。
8、成功不是得到多少东西，而是看你把身上多余的东西扔掉多少。建团100周年，作为新时期的青年党员，要以榜样力量为精神养料，续写自己的青春之歌。
9、叹100载华夏山河巨变，抬望眼，经济繁荣昌盛，科技创新进步，社会和谐稳定，百姓安居乐业，好一派盛世春秋!今朝建*共青团100周年，让你我举杯同庆!
10、*共青团成立100周年，让我们高举团旗紧紧跟随着党的步伐，抒写着我们青春之风。
11、每当回顾**青年团100年走过的道路时，心中就会象大海一样， 涌起阵阵波涛—记得当初它的模样，如今成了参天大树，成为青年人的信仰。
12、育青年，迎盛会，展宏图，谱华章。
13、共铸辉煌，再创新业绩，祝福共青团成立百年。
14、以北方豪爽的口气，以南方婉约的语调，以西域爽朗的气魄，以东方开放的胸怀，说同一句话:共青团100周年快乐，国长治久安!
15、青春是耀眼的关环，青春是待放的蓓蕾，青春是新鲜的血液，在这共青团100周岁纪念日里，让我们一起祝愿共青团节日快乐!
16、年栉风沐雨，共青团始终坚定不移跟党走，团结带领*和广大青年前赴后继、勇当先锋，书写了*青年运动的华章。
17、今天是建团成立一百周年之日，在这喜庆的时刻：青春之所以美丽，是因为心中有向往。
18、年少功成名就，意气风发，是每个人梦中最完美的青春。
19、在共青团100周年之际，在此重温入团宣言，它让我回忆起初时面对团旗庄严宣誓的情景，是我为之感到振奋.激动.亲切。
20、时间匆匆，建团100周年，征程万里风正劲，重任千钧再出发!
1、建团100周年，让我们感受到了只有终生恪守青年时代的信念，失志不移，孜孜以求，才能焕发真正的青春光彩。
2、辉煌百年，不忘初心，继续前进。
3、东方红，春风吹，新时代。奋斗100载，辉煌100载，带领人民当家作主站起来，富起来。愿共青团更精彩，祖国更美好。
4、2022年的今天是建团的100周年，在蓝天下，迎着初升的太阳，我们举行庄严的升旗仪式，我们仰望着**冉冉升起，我知道这是我辉煌的时刻。
5、*共青团100周年要到了，把我的祝福送给你，愿你：福气安康，财源滚滚，吉祥如意，幸福快乐。
6、共青团成立100年来的历史充分证明，牢固树立崇高理想，正确选择人生目标，是我们年轻人作出选择的必然要求。
7、建团100周年，扬起青春的帆，作为青少年应继续在人生的海洋里驰骋，点亮青春的梦，在事业的高峰上攀登，释放青春的情，收获精彩人生。
8、我们是五月的花海，是初升的太阳，我们用青春拥抱时代，用生命点燃未来。让我们一起祝福共青团100周年快乐!
9、百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。
10、*共青团建团100载，是历史的见证，是辉煌的时刻，让我们共作新时代好青年，创造美好的新明天。
11、青春绽放多彩，志愿倾献一百周年的魅力。
12、中华民欢腾，处处尽芬芳;建团一百载，日月谱华章;神州傲苍穹，华夏硕果香;政党续和谐，挥笔写安康;族歌盛世，团旗飞扬!
13、五月的花季，给我们送来最美好的礼物——*共青团建团100周年纪念日，在这历史时刻，让我们一起拼搏奋斗，共创美好的未来。
14、红色的文化传遍华夏大地，红色的精神传遍大江南北，红色的记忆传遍祖国各地，红色的运气传到你的身旁，愿：共青团100周年快乐，*越来越好!
15、载峥嵘岁月书写华丽诗篇，建国72年奏出和谐乐章，改革40岁描出富丽画卷，14亿人民唱出团组织光辉，祝：共青团100周岁生日快乐!
16、建团百年到了，愿我们标准要求自己，充分发挥排头兵作用。坚定不移抓事业。
17、雄狮怒吼国人醒，中华先辈洗耻辱，巨龙腾飞九州欢，党的光辉照华夏，春风万里人心暖，**飘扬国富强，建团100周年祝祖国更强大更繁荣!
18、让青春在共青团百年中奉献中闪光，让社会在和谐中发展。
19、与时俱进，开拓创新，再创百年青春新业绩。
20、年风雨，100年的桎梏，100年的层层突破，100年实现了由站起来到富起来，强起来，多么伟大的奇迹，多么伟大的成就，没有共青团，生活以何谈。
1、年的历程，我们一起见证*共青团的奋斗足迹，在这载入史册的一刻，让我们一起祝福共青团100周年快乐!
2、青年兴则国家兴，青年强则国家强，在*共青团成立100周年的历史时刻，让我们一起在青春奋斗中绽放光芒。
3、岁月峥嵘，祖国常春。热烈庆祝建团一百周年成立。
4、*共青团100周年纪念日，在这充满着个性和张扬的新时代，我们要抒写着新时代少年的美丽章节。
5、建团100周年祝福语捧起一把泥土。不要在意起跑的年龄，只要你有奔跑的心。
6、*共青团100载，蕴含数不尽的丰功伟业，承载着无数梦想和青春，让我们一起祝福共青团100周岁生日快乐!
7、我高举爱的旗帜，在*共青团的指引下，冒着思念的炮火，沿着甜蜜的道路前进，只为与你在今生会师，白头到老。*共青团100周年纪念日，幸福挡不住!
8、*共青团100周年，让我们一起迎接新世纪的挑战，共同创造美好的未来，继续焕发共青团青春奋斗精神!
9、我们生于红旗下，长在在春风里，人民有信仰，国家有力量，民族有希望，今天*共青团建团的100周年，祝愿共青团和祖国越来越好。
10、抛头颅洒热血创基业，大公无私执政巩江山，一心一意谋发展民富裕，全神贯注搞科学国强大，和谐春风吹神州，愿：共青团100周年快乐，*越来越好!
11、在**青年团100年纪念日里，又有多少个秀丽雷锋等英雄们在团旗下成长，那一定是无数个!
消防队伍事迹材料
无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到事迹材料吧，事迹材料是用于表扬先进、树立典型，使广大干部群众见贤思齐，有所效仿，从而尽心竭力地做好本职工作而如实记载和反映工作、学*中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹的书面材料。那么相关的事迹材料到底怎么写呢？下面是小编精心整理的消防队伍事迹材料 ，仅供参考，希望能够帮助到大家。
XX，男，汉族，山东聊城人，大专学历，1992年9月出生，20xx年12月参加消防工作，**党员，现任铜仁市消防支队石阡中队排长。作为中队排长他先后被评为20xx年度铜仁市消防支队优秀指挥员，20xx年5月被铜仁市消防支队表彰为优秀团干，20xx年6月被铜仁市消防支队表彰为优秀*员，作为中队团支部*，他带领全体团员奋勇争先，中队团员粟伟被省消防总队评为优秀*，中队团支部被团省委评为五四红旗团支部。
不忘初心争当拥护改革的“带头人”
面临改革，XX换下的是军装，换不掉的是忠诚；变化的是制服的颜色，不变的是使命宗旨。作为中队排长的他，始终保持着坚定的政治立场和高度的政治站位，坚持“先学一步、学深一层”，迅速在中队掀起改革教育学*热潮，引导队员正确认识改革、理解改革、拥护改革、支持改革、投身改革。“恪尽职守、主动担当，无怨无悔、任劳任怨，坚信改革越来越好！”这是XX在改革决心书上表态，也是他在工作中的真实状态。作为中队的排长，他与官兵们一起，立足“冲得上、打得赢”，深入开展“冬训、夏训”练兵工作，做好“灭大火、抢大险、救大灾”的准备，以强有力的担当、专业化的力量，在应急救援任务处置中当好“国家队和主力军”。百年变迁，薪火相传，初心如磐。面对这场史无前例的重大改革，XX说：“在改革浪潮前，我们就是要牢牢守住这颗属于我们自己的‘消防初心’永远不变，紧跟新时代迎接新挑战，以‘政治坚定、本领过硬’为奋斗目标，要以更加坚强有力的信心和决心，守好我们的‘责任心’，握紧手中的‘接力棒’，继续为守护石阡人民群众的幸福生活做出我们新时代消防人应有的贡献。”
赴汤蹈火，用忠诚践行庄严承诺
参加消防工作8年来，先后参加各类火灾扑救、抢险救援及社会救助1500余起，成功抢救被困群众200余人，抢救财产价值千万余元。20xx年4月27日19时，铜仁市碧江区蓝波湾河边一火锅店内液化气罐起火，现场有人员被困，接到报警后，XX立即带领中队15名消防员奔赴火场扑救，到达现场后发现火势已处于猛烈燃烧阶段，同时经询问报警人得知有多人躲进店内的卫生间一直没有出来，得知这一情况后，XX立即带领攻坚组成员在水枪的掩护下进入内部搜救，经过紧张疏散救援，6名被困人员被成功疏散到安全地点，进入店内搜救的XX发现店内有5个15公斤的液化气罐和白酒等大量危险物品，其中1个15公斤液化气罐正倒在地上猛烈燃烧，火苗喷出有一米多高，着火液化气罐四周散落的白酒也在不断的燃烧蔓延。由于液化气罐的阀门已经烧毁，如不马上将喷火的液化气罐移出火场的话，随时可能引发多个液化气罐发生爆炸，后果不堪设想。就在这千钧一发之际，XX冒着生命危险冲进火海，毫不犹豫地将喷火的液化气罐抱出了火场，但周围围观群众较多，如果液化气罐突然发生爆炸，那后果将不堪设想，XX来不及多想提起液化气罐全力往河边奔跑，将还在燃烧的液化气罐放在河水中冷却，直至液化气罐中的气完全烧尽，成功排除这颗“定时炸弹”，他才松了口气。周围老百姓纷纷竖起来大拇指，亲切的称呼XX为“抱火哥”。
爱岗敬业，勇挑重任，全心全意做好本职工作
20xx年12月参加消防工作以来，XX始终严格要求自己，认真学*党的路线、方针、政策，严格遵守各项规章制度，严格要求自己，以主人翁的姿态和高度敬业的精神参加中队的各项工作事务，时时刻刻为中队建设着想，在担任排长期间，始终以身作则、身先士卒、带头参加学*、训练，积极探索训练的方式、方法和队伍管理工作，积极配合中队完成各项灭火救援任务以及上级党委和组织交给的工作任务；在训练中，始终对自己高标准、严要求，在中队喊响了“跟我上”的口号，在任职期间多次带领中队在各种比武竞赛中收获荣誉，先后在20xx年全省消防救援实战化练兵二类中队大比武中获团体第四名、20xx年支队春季执勤岗位比武竞赛中团体第一名、夏季岗位练兵比武团体第二名，个人总积分支队第九名的成绩。
成都市金牛区是商贸大区、人口大区，GDP总量连续29年排名成都五城区首位，98家专业批发市场组成了西部最大的市场群，108*方公里土地上聚集了121余万常住人口。成都市金牛区消防救援大队辖2个消防救援站、2个*专职消防队，各类战斗员额总计150人，大队曾荣立*部集体一等功1次、省*厅集体三等功2次，先后荣获“人民满意*基层单位”“全国优秀*基层单位”“全国*机关爱民模范集体”等110余项荣誉。
*年来，大队全体指战员、专职队员和消防文员在部局、总队和支队党委坚强领导下，在地方党委*重视支持下，坚持“守正创新、跨越发展”总基调，坚守执法为民服务初心，团结奋进、提质强能，统筹推进抓班子、带队伍、防风险、保稳定、谋发展各项工作，努力开创消防救援工作和队伍建设新局面。
忠心向党，坚守初心，争做为民服务的传承者
大队一手抓教育引导强内功，一手抓执行落实提能力，把“一切为了人民的安全，为了人民安全奉献自己一切”的价值理念厚植指战员内心，落实到行动。
强化党建“领航力”。继承和发扬金牛消防执法为民优良传统，大队班子成员和党员干部做表率、走前列，带领全体指战员攻坚破难、开拓创新、推动发展。立足消防职业特点，固化“不忘初心、牢记使命”制度，建立学*、落实、剖析、整改、报告闭环机制，综合运用理论学*、案例研讨、典型引领、主题党日、重温党史队史等方式，以更高的站位坚决做到“两个维护”，大队连续2年被评为全省消防救援队伍“先进基层党组织”和“先进基层单位”。
带出队伍“精气神”。秉承“让先进更先进”的带队目标，大力倡导“完成任务是最低标准，勤政廉政是最基本要求，创先争优是最常态工作”的理念，在各项工作中追求更高标准和最优效果，大队连续3年勇夺全市消防救援队伍比武竞赛亚军，先后在世界消防员技能大赛、世界警察和消防员运动会*斩获3金、1银、5铜。按照《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要（试行）》要求，统一规范消防救援站外观标识和门牌标志，提炼沉淀厚重荣耀的队伍光荣传统，从基层指战员所思所盼出发，对功能库室、队史馆、红门影院等进行部分改造升级，做到接地气、蓄底气，聚人气、鼓士气。依托驻地资源，同四川省档案馆建立共建思想政治教育基地，定期组织参观见学，涵养广大指战员不忘初心、砥砺前行的奋斗品格。
守住安全稳定“基本盘”。坚决贯彻国家综合性消防救援队伍《内务条令》《队列条令》，通过主题讨论讲明消防队伍继续执行准军事化、准现役制的绝对必要性和紧迫性，把思想和行动统一到建设国家队和主力军的总要求上来。在队伍管控方面，搭乘“互联网+”快车，在全省率先引进队伍智能管理*台，对人员车辆、执勤战备和工作绩效等实施智慧高效管理；建立队伍管理、安全工作和廉政建设风险隐患自主排查、民主评议、党委监督的防控机制，定期聘请专业心理测查机构评估队伍心理健康状况，做到早排查、早谈心、早提醒、早整改。在监督执法方面，先后建立法制员每日审核、执法组每月交叉复核、自由裁量执法合议、聘请常年法律顾问等执法制度，杜绝“关系案、人情案”，多年来大队无执法过错、行政复议和执法不廉不公*举报。
真心实意，主动靠前，争做为民分忧的贴心人
大队从人民群众反映强烈的矛盾、风险和隐患着手，主动回应群众所思、所忧、所烦，切实提升人民群众的消防安全获得感和满意度。
精准防范风险隐患。深入分析辖区火灾隐患分布特点，确定了“城乡结合部、老旧市场及周边、城中村”三类火灾高危区域为工作重点，紧盯不放，分类整治。特别是针对市场区域老大难火灾隐患，提请金牛区委区*将提升消防安全管控能力和打通生命通道纳入荷花池市场全面提档升级的重点内容，区委区*投资1亿多元助力隐患整改和提档升级，从根本上提升区域安全防控水*。*年来，大队共督促整改重大火灾隐患18处，历时4年多时间攻坚，全区3处市*挂牌督办的区域性火灾隐患全部按期销案，消防安全形势实现历史性扭转，金牛区*连续3年被成都市*评为“消防安全工作先进单位”。
坚持便民利民惠民。主动关切群众诉求，制定出台优化营商环境和便民利民举措，开通周末电话预约收件、办理过程短信提醒，针对重点招商引资项目开通绿色服务通道，针对历史遗留问题提供“一事一策”式的技术指导服务，大队行政审批服务窗口连续12年被评为先进窗口。每年核查*800起举报投诉和*案件，全部按时办结回复，通过周到细致的执法服务，不少群众撤回举报信，送来感谢信。主动护航中心工作大局，疫情期间通过微信短信、电话提醒、现场检查和消防安全远程监控系统调度相结合方式，为557个场所提供技术指导；错时对“夜间经济”示范经营性场所开展消防安全“夜查”，对446个“地摊经济”点位提供消防安全服务，全力保障特色经济安全。
尽心尽责，开拓创新，争做市民安宁的守护者
人民对美好生活的向往离不开生命安全这个最基本、最现实的需求，大队将防范化解重大消防安全风险作为公共消防安全服务的出发点和落脚点，千方百计提升市民安全感。
推行前端式化解风险隐患。提请区委区*先后投入*2000万元，在市场集中区域和城乡结合部区域建立9个有专职队伍、专门场地、专业装备保障的一级微型消防站，组建*百人的专职消防队伍作为全区应急救援常备力量，履行灭火先遣队、防火巡逻队、消防宣传队职能，示范带动区域消防安全重点单位微型消防站建设。
推行智慧型消防治理模式。主动顺应“互联网+”和大数据发展趋势，推动消防监管从传统模式向现代模式转变，大队在火灾高危单位积极推广智慧消防远程监控系统，有效降低了火灾发生概率。同时，聘请第三方机构对重点单位开展体检式排查，隐患整改一并纳入远程监控范围，依托该系统建立市场区域联防协作组织，互查互助消防工作，提升单位管理水*。
推行末端化宣传培训演练。采取购买公共服务方式，将消防宣传纳入网格员队伍和微型消防站常态化工作职责，积极开展消防安全大培训、大演练活动，有计划、分步骤对全区所有居民院落、大型企事业单位开展“一对一”培训。运用现代化手段建立消防科普教育基地，利用VR模拟火灾发生时的疏散逃生，定期向社会开放，同时，大队还在中小学校推广建立生命安全体验中心，在市场区域推动实施“实名制”培训机制，让全社会最大程度参与到消防宣传培训演练当中，将消防知识技能真正延伸到社会组成的最末端细胞。
榜样引领时代，使命呼唤担当。8月31日，中央宣传部授予江西省九江市消防救援支队“时代楷模”称号，这是应急管理部成立、国家综合性消防救援队伍组建以来，第一个获此殊荣的.英雄集体，是消防救援队伍的光荣和骄傲。当晚，中央电视台综合频道播出发布仪式后，在全国消防救援队伍引起了强烈反响。
广大消防指战员普遍认为，九江市消防救援支队先进事迹厚重感人、催人奋进。他们矢志不渝听党话、跟党走，奋战在防风险、保*安的第一线，是信仰如山、信念如磐的忠诚卫士，是刀山敢上、火海敢闯的消防尖兵，是人民至上、生命至上的践行典范。纷纷表示，要自觉以九江市消防救援支队为榜样，不忘初心、牢记使命，忠诚奉献、赴汤蹈火，切实担负起保护人民生命财产安全和维护社会稳定的职责使命，永做党和人民的忠诚卫士。
应急管理部消防救援局机关党委组织机关全体党员干部收听收看了“时代楷模”发布仪式。大家普遍谈到，九江市消防救援支队是全国消防救援队伍的优秀代表。大家纷纷表示，作为领导指挥机关，要心系基层、情系一线，把精力、物力投入到基层，把“一线指挥部”建强、建过硬。同时，要善于从基层汲取养分，认真提炼总结九江市消防救援支队的经验做法，为指导全国消防救援队伍提质强能、迈向新征程提供有益借鉴。
第九届全国“人民满意的公务员”、北京市*地区消防救援支队故宫特勤站政治指导员蔡瑞说： “九江市消防救援支队的战友们用一腔热血，在洪水中筑起一道道钢铁长城，为人民搭建起了一条条生命通道，他们的事迹，感人肺腑，催人奋进。作为首都消防救援队伍中的一员，我倍感责任重大，使命光荣，我将以九江市消防救援支队为榜样，对标职责要求，苦练业务本领，秉持‘典守珍护人类瑰宝’的历史担当，永做祖国心脏的守夜人” 。
“学*榜样越勤，心灵共鸣就越响；对照楷模越多，行事作风就越正。”李胜利是江西省南昌市消防救援支队特勤大队大队长，这位29年扎根在基层一线的“老兵”观看发布仪式后说：“九江市消防救援支队的战友们信念如磐的忠诚品格、敢打必胜的英雄壮举、可歌可泣的感人事迹，集中彰显了新时代消防救援队伍的精神风貌，生动诠释了新时期消防指战员的忠诚担当。我们将以先进典型为标杆，化感动为行动，汲取向上力量，坚定前进方向，为江西消防救援事业发展贡献力量！”
胸中有大爱，英雄惜英雄。第24届“*青年五四奖章”获得者、江苏省南京市鼓楼区方家营消防救援站站长助理丁良浩说：“看到九江市消防救援支队的战友们在洪水中逆流而上，把那么多被困群众转移到安全地带时，我感到了一种力量、一种生命的强大力量。当消防员这么多年，我也经历过很多救援，每次救援都让我深深感受到，在救援现场，个人的力量是有限的，集体的力量才是强大的，一个有凝聚力的集体更是战无不胜的，九江市消防救援支队就是这些集体的优秀代表” 。
从江南水乡到大漠边关，从泰山之巅到雪域高原，“时代楷模”的先进事迹，深深感染激励着广大消防指战员。*自治区*市布达拉宫消防救援站副站长吕泽华说：“九江市消防救援支队的先进事迹，充分彰显了‘最美逆行者’的时代风采，也深深感动着我们、激励着我们。我们将以他们为榜样，艰苦奋斗、锐意进取，用实际行动诠释‘人民至上、生命至上’的初心使命和责任担当，永远做党和人民忠诚的‘高原守夜人’”。
辽宁省沈阳市铁西区启工消防救援站政治指导员张岩说：“虽然我们启工消防也是咱们队伍的‘老典型’，但学*了九江市消防救援支队的事迹，使我们深深的感到，九江消防赋予新时期消防救援队伍先进典型新的内涵，有许多地方值得我们学*。特别是‘洪流敢挡、火海敢闯’的战斗精神，尤其值得学*。我们将以九江市消防救援支队为榜样，以临战的姿态备战，以打赢的标准练兵，把指战员练成‘硬骨头’，把队站练成‘铁拳头’，全面提升综合救援能力，坚决完成党和人民赋予的各项任务” 。
无所畏惧，是心中守护人民群众的义无反顾；逆流而上，是肩上承担的使命和责任。“九江市消防救援支队的先进事迹，很好地展现了消防救援队伍赴汤蹈火的勇气担当，他们无愧于‘时代楷模’这个称号。作为泰山卫士，我们更需要向九江市消防救援支队学*，践行好‘誓言如山，尽责至善’的泰山消防精神，肩扛守护游客的责任，在崎岖陡峭的十八盘上勇往直前。” 山东省泰安市泰山风景名胜区泰山消防救援站副站长李令政如是说。
“52项省部级荣誉、连续9年先进支队、连续15年未发生较大亡人火灾事故……这一串数字，真正不容易！”九江市消防救援支队的先进事迹，令“全国抗震救灾模范”、甘肃省甘南州消防救援支队副支队长班玛南加感触很深，他说：“和九江市消防救援支队相比，我们还有很大差距，在今后的工作中，一定要学*他们‘见红旗就扛、见第一就夺’的争先意识，向先进学*、向榜样看齐，用实际行动为甘南消防救援事业发展贡献自己的力量” 。
大冶市*消防大队，位于湖北省黄石市大冶市，成立于1994年，大队现有官兵89人，其中干部15人，战士25人，*专职消防员49人。下设有1个基层中队，装备有10辆执勤消防车，作为全市消防安全检查、火灾扑救和抢险救援的主力军和尖刀拳头部队，大队担负着全市约1600*方公里，*100万人口的消防安全任务。*三年来，大队共接处警 1983 起，出动车辆 2846 辆，出动警力 18164 人，抢救被困人员 428 人，疏散被困人员 1816 人，抢救财产价值 4415.7 万元，成功处置了“11.19”大冶市铜绿山三鑫金铜火灾、“5.17”瑞源公司乙炔爆炸火灾、“2.25”大冶市堪头商铺火灾等重大火灾扑救任务。20xx年2月25日，大冶市堪头商铺发生火灾，大冶消防大队全体官兵不畏危险，多次深入火场实施人员救助，控制了火势蔓延，成功疏散了供销社大楼和周边居民67名，最大限度地减少了火灾损失，有效地避免了人员伤亡，被大冶市人民*荣记集体三等功一次。
赴汤蹈火 勇挑重担
20xx年2月25日19时36分，黄石市消防支队指挥中心接到大冶市坑头街一门面（劲松劳保）发生火灾的报警后，调集大冶中队到场处置，大冶中队全警出动，到场后发现火势较大且有向毗邻建筑蔓延的趋势，迅速向支队请求增援并调集大冶市区环卫消防车到场，大冶大队全勤指挥部遂警出动，支队指挥中心接到增援后立即启动重大灾害应急救援预案，一键式调集7个消防中队，1个战勤保障大队，12辆消防车54名官兵赶赴现场增援，支队全体在家党委成员遂警出动，联合大冶市*等市主要领导组成现场联合指挥部，明确各级各层指挥员任务分工，统一发布作战命令，坚决贯彻“先控制、后消灭”的指导思想，采取“外控内攻、全面堵截、集中兵力、分段夹击、内部强攻、各个击破”的战术措施，有效控制火势蔓延，成功疏散、转移群众67人，经过*4小时的战斗，成功扑灭大火，未造**员伤亡，赢得了各级党委、*和群众的高度赞誉。
落实责任 高压治患
大队以“2.25”炕头火灾和现场会为契机，乘势而上，积极推动完善消防安全责任体系的顶层设计，形成了“*领导、安委主导、*牵头、部门配合、人人参与”的消防工作新格局。*王刚和各局直单位“一把手”分别担任市消防安全委员会主任和成员，切实把消防工作上升为市*“一把手”工程。市委市*联合部署开展消防安全“大排查、大整治”专项行动，“四大家”领导牵头22个检查组率领26个市直部门和14个乡镇场*千人开展声势浩大的排查整治行动，发现并督促整改22990条消防隐患，消除了一大批火灾隐患。尤其值得一提的是，20xx年，大排查、大整治期间全市火灾同比去年（3月至10月）火灾起数*均下降三分之一（最高峰时下降60%），未发生较大以上或者有影响的火灾事故。此外，大队推动市*和政法委将消防安全管理工作纳入*综合目标管理考核及领导干部政绩考评体系，增加综合治理考核分值的权重比，消防工作地位大幅提升。
固本强基 跨越发展
在去年投入1800万建设的陈贵消防站主体工程喜封金顶的基础上，大冶市*今年投入3000万元专项资金用于消防基础设施建设，内容包括在炕头老城区新建大冶城南消防站、新建3支乡镇专职消防队（金牛、保安、刘仁八）、编制大冶市城区及各乡镇消防专项规划、新增200具市政消火栓、打通城区7条消防通道和拍摄1部消防微电影，并将上述建设内容纳入*重点工程项目进行督办落实。目前3000万经费已划拨至城*司，大冶城南消防站已确定选址、3支乡镇专职消防队已完成站房装修设计和人员招聘，全市新增41名*专职消防员；消防规划已制定完成并完成专家评审；新增200具市政消火栓正在紧张施工中，预计本月底施工完毕；全市打通城区消防通道1500米；新购置7台消防车及相关器材装备正在招标采购中。随着中信重工集团入驻大冶，市*优先考虑消防工作需要，3000万专项资金计划外又为大队配备了4台消防机器人，进一步提升了大队装备建设水*。
唯旗誓夺 奋勇争先
今年以来，大队唯红旗誓夺，唯荣誉必争，取得了多项荣誉。大队方面，被市*授予“五一”劳动奖状，记集体三等功，并奖励人民币50万元。中队方面，取得政工比武竞赛中大满贯，先后获得“改革强警”主题演讲比赛第一名，“强军杯”篮球比赛第一名，“两学一做”知识竞赛第一名和羽毛球比赛第三名；在支队执勤干部比武竞赛中取得第二名，年度“尖峰对决”比武竞赛中获得第三名，获得年度队列、内务流动红旗和条令知识竞赛第二名。个人方面，中队长助理许磊被市委评为全市道德模范，李祥林被市*评为劳动摸范；许磊、张天柱在抗洪抢险行动中表现突出被支队记三等功，另有多人次获嘉奖。部队上下前所未有的激发出“见红旗就扛，占排头不让”的磅礴正能量。
革故鼎新 砥砺探索
今年大队在工作创新上积极探索，取得了初步的成效。一是率先在全市聘用法律顾问，与大冶市最大最知名的维家律师事务所签订常年法律顾问协议，协助支、大队开展日常执法工作、为部队在对外活动过程中提供法律服务。二是构建效能快信*台，与大冶移动公司签订协议为大队提供每年40万条短信的效能快信业务，实现了119接警信息的快速精准送达（市领导和事故发生地及主管部门负责人第一时间收到事故信息）和消防公益短信的自主群发（逢火灾高发时期和”11.9”消防宣传日可一次性至少向全网10万目标人群发送消防公益短信）。三是招标拍摄消防微电影，大队通过市*公共资源交易中心，邀请知名专业影视制作公司拍摄以消防员无私奉献、英勇无畏精神为题材的消防微电影，填补了黄石消防宣传微电影的空白。
展望未来，大冶消防大队将在总队、支队的正确领导下，继续紧紧依靠大冶市党委*，加强与相关部门的沟通协作，建强班子、配强队伍，不断提升社会化消防监管水*和部队“谋打赢能力”及正规化管理水*。努力实现“两个同比下降”、“三个不发生”的总体目标（火灾总量、火灾亡人总数同比下降，不发生较大以上火灾、重要敏感节点和重大消防安保期间不发生有影响的火灾、部队不发生影响形象的事故案件），为建设“实力大冶、美丽大冶、幸福大冶”创造良好的消防安全环境。
印江自冶县*消防大队，始建于1979年，下设一个消防中队。1983年，消防部队纳入*部队序列，印江自冶县*消防大队更名为*印江自冶县大队。2003年3月，省消防总队批准建立*印江印江县消防中队。现大队有官兵25人，消防车6辆，行政车4辆，辖区重点单位39个,担负着印江县1969*方公里，17个乡镇，41.88万人民群众生命财产的消防安全和保卫任务。
*年来，印江自治县*消防大队在县委、县*和市消防支队的正确领导下，以严谨务实、一丝不苟的工作态度在创先争优、监督执法、队伍建设、为人民服务等诸多方面取得了优异成绩。消防大队牢固树立科学发展观，坚持与时俱进，开拓创新，充分发挥大队党委战斗堡垒作用，以加强党委班子建设为根本，以发挥官兵的首创精神为动力，以提高部队战斗力、维护队伍的高度稳定为目标，树立“队兴我荣、队衰我耻”的荣辱观念和“没有最好，只有更好”的印江消防精神，努力营造和谐警营。在“清剿火患”战役行动中，消防大队对辖区进行了“网格式”、“地毯式”排查，采取夜间突查、重点清查、“零点行动”等措施，严把城市、农村两道火灾防控关口，筑牢社会消防安全整体防线，灾隐患排查整治成效显著，实现了全县火无重特大火灾事故，无人员伤亡的目标。在消防安全监督检查过程中，防火监督员严格执法，热情报务，在全面消除火灾隐患的同时，也提高了队伍的执法质量水*。队伍正规化建设迈出了坚实的步伐，较好地完成了以防火灭火为中心的各项工作任务，在驻地树立了良好形象，确保了一方*安。
班子做“龙头”---抓住重点求突破
一是建设一个好的班子。一是加强学*。二是加强团结。三是加强作风建设。四是加强廉政建设。充分发挥党委、*、人大和人民群众的监督作用，聘请警风监督员，定期召开座谈会，广泛征求地方单位对消防部门的意见和建议，认真总结并及时改正，依法保护了企事业单位和人民群众的合法利益。
通过军训，进一步强化了学生的国防意识，增强了学生的爱国热情。一周的军训，同学们学*和掌握了有关军事知识和技能，增强了国防意识。同学们第一次穿上了迷彩服，亲身体验了军人生活，真切地感受到军人的深刻内涵和神圣责任。同时，同学们还了解了现代军事科学知识，学会了队列、军体拳等军事技能。
其中，强有力的保障是圆满完成军训任务的重要一环。为了让军训人员精力充沛，以饱满的热情投入到军训中去，一是各保障人员服务意识强，每天做到开水、凉茶供应及时，认真负责，任劳任怨；二是准备了充足的润喉药品，并派出校医驻点到训练场，随时做好医疗服务保障。总之，军训期间的.各项保障到位，保证了军训工作的顺利开展。
通过这次军训我知道自己长大了、懂事了、让我知道自己不再是一个小孩子，不应该向家长撒娇了。
有人说：人生下来第一件事就是哭，没有笑的。上帝也许是不公*的，但他给了我们公*的时间和大脑；他注定人必须从苦到乐，不付出哪来的收获？正如农民种田一样，春天播种，然后要施肥、治虫等等，经过一系列苦活、累活之后，秋天才会有收获。所以，我们一定要不怕苦不怕累，只要能过去就能让自己受益一辈子。你努力了，你收获了，别人不能沾什么光，但你没有收获，别人就不会看得起你，你就会苦一辈子，所以我们一定要努力付出，付出越多就会有越多的收获。所以军训虽苦，但收获是不可估量的，也能为我们在人生道路上打下良好的基础。
这次的军训让我学会了独立，改正了许多的缺点。我感谢这次的军训！
1、团结一条心，石头变成金。
2、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
3、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
4、因为有我，所以会更好。
5、人之所以能，是相信能。
6、赚钱靠大家，幸福你我他。
7、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
8、横刀立马，勇创新高，我行。
9、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
10、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
11、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
12、不要小看自己，人有无限可能。
13、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。
14、明确工作标准，品质一定会更稳。
15、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
16、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
17、追求客户满意，是你我的责任。
18、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
19、握真人性，洞悉真人心，成就真人生。
20、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
1、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
2、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
3、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
4、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
5、因为自信，所以成功。
6、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
7、业绩攀新，追求卓越，挑战自我，全力以赴。
8、加油向上，永不言弃，团队合作，事半功倍。
9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
10、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
11、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
12、说到不如做到，要做就做最好。
13、人人心中有目标，失败成功我都要。
14、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
15、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
16、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
17、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
18、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
19、赚钱靠大家，幸福你我他。
20、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
21、团结拼搏，勇争第一，横刀立马，勇创新高。
22、团结一心，其利断金。团结一致，再创佳绩。
23、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
24、脚踏实地，打造金牌团队；放飞梦想，造就辉煌人生。
25、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
26、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
27、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学*。
28、只有提升能力，才能倍增业绩，方可倍增收入。
29、积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。
30、永不言退，我们是最好的团队。
31、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
工作队伍建设工作报告
随着社会一步步向前发展，接触并使用报告的人越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编帮大家整理的工作队伍建设工作报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
卫生局20xx年的人才工作，在县委、县*的正确领导下，在上级业务部门的指导下，牢固树立人才是第一生产力的思想，强化了科教兴医的意识，加强了对人才工作的领导，从加强人才队伍建设、更好发挥专业技术人员的作用等方面着手，不断更新观念，强化措施，使卫生人才工作有了新的变化。
一、加强对卫生人才工作的组织领导
卫生局人才工作领导小组把卫生人才工作作为第一要务，及时研究和解决人才工作中的重要问题，坚持党管人才，以人为本，民生工程优先发展的原则，在局党、政会议上，把人才工作列为重要议事日程，及时研究讨论卫生人才工作新情况、新问题，同时要求局属各单位要站在事业发展、为民谋福的高度重视人才工作；要紧密结合本单位实际制订人才强院（站、所、中心）的短期计划和长远规划，明确工作目标和要求，确定专人负责抓卫生人才工作。
二、加强对卫生系统人才队伍的建设
人才兴则卫生事业兴。我们着重抓好卫生专业技术人才，特别是农村卫生人才、公共卫生人才和医疗卫生人才的培养、吸收和使用。特别是以农村卫生工作为突破口，在去年选拔一定数量的中青年技术骨干作为学科技术带头人的基础上，今年又确定名农村卫生人才骨干作为领军人物，确定为学科技术带头人，进行重点培养和管理，在研究立项、进修学*、专科建设等方面给予重点支持。
三、为卫生人才的发展创造优良的环境
卫生人才队伍的稳定和发展，需要适当的环境和机制。一年来，我们积极落实省卫生厅、省教育厅、省人事厅、省财政厅、省农业厅《关于进一步加强农村卫生人才培养和队伍建设的实施意见》，对志愿到乡镇卫生机构工作的各类大中专医学院校毕业生，在工资待遇、评审专业技术资格和聘任专业技术职务等方面给予优先照顾和政策倾斜。鼓励在职员工参加医学知识再教育，目前全系统有百余人参加各种资历的医学再教育。建立健全农村卫生人员在职培训制度，以县级乡村医生培训基地为*台，积极组织乡村医生培训，进行医学知识再教育，力争90%以上乡村医生达到中专以上学历水*，并完成向执业助理医师的转化。
建立城乡互动的人才交流机制，落实城市卫生人员晋升前到乡级服务累计一年和乡级卫生人员晋升前到上级医疗机构进行学*半年的规定，并将其作为晋升或受聘专业技术资格的必备条件。以公共卫生体系建设和县级疾病控制与卫生监督机构组建为契机，加强公共卫生人才选拔准入培养工作。以提高思想政治素质，执政能力和管理能力为核心，抓紧各类医技人才队伍的建设。
1、教师每日工作量2至4课时的较多，还有少数的5至10课时，兼课的1至4门的较多，比较偏远的还有兼5至10门课的，工作量7至10小时不等
2、接受信息的途径：电视、报纸、电脑网络、杂志、书籍、远程教育、校长传达文件、相关部门组织的各种培训、手机短信、广播。
3、最需要的学*内容：电脑知识、新课改理念及心理发展的研究、教育学心理知识、学科教学方法、信息教育技术、原创：当代文学、如何提高自身各方面的素质能力。
最合适的培训形式：实地考察观摩、专家讲座、定期离职培训、案例分析、网络培训、继续教育，进校组织的讲练结合、听课。
4、问题或困惑：教育理论与实践脱节、教育新理念要更新、没有参考资料、不知道新的教学模式是什么样的、资料不足、计算机知识有待提高。
5、参加的培训有：校县级有关部门、进校电教站新教材培训、继续教育讲座、听评课、职称培训、技能培训、教育法规知识培训、因特网培训
培训效果：认为可以或很好的较多，有少数老师认为效果一般或不好。
建议：有部分教师建议少收费，压滤机滤布大部分教师建议多组织实质性的学*指导，形势多样化、培训讲究实效性、次数增多。
6、对县、市、省级教师培训机构组织的培训评价：还不错，与教学工作紧密结合，有些培训只收了钱，但培训效果不好，流于形式。
针对性与时效性：达不到预期效果，市级省级培训效果较好，不能普及到每位教师，培训内容与本地教学脱节。
7、工资待遇情况：工作量大、工资待遇低。初级职称教师月工资800元左右，中级职称教师月1000元左右，高级职称教师月工资1200元左右。
能按时但不能足额，该调的没调，该涨的也不涨。
8、如果不花钱的话，滤布都愿意到教育发达地区参加定期教育教学实践活动。
9、如果给补助的话大部分老师愿意支教，部分教师不愿意，有部分是情况而定
10、采取方法：①提高交市素质，经常对教师进行专业培训②老、中、青教师进行专业培训③减轻教师的身心压力
（一）全面落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》
我市将以《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》为指导，制定详细的人才队伍建设方案，在政策支持、资金保障、人才培训方面构建完整系统的人才队伍建设体系。指导各县（市）区制定并落实社会工作专业人才队伍建设的相关文件，加强政策的科学性、可操作性。
（二）加强社会工作全国示范区的创建工作。
指导区和区创建全国社会工作服务示范区、示范街道社区、示范社工机构等创建工作，指导区创建全国企业社会工作示范区的创建工作。
（三）积极探索*购买社会工作服务
以市委、市*《*购买社会服务暂行办法》为依据，研究制定*购买社会工作专业服务的实施方案，积极探索*购买社会工作服务项目和服务岗位的方式和途径。指导条件成熟的县（市）区积极开展开展试点工作，累计试点经验。
（四）重点培育社会工作专业服务机构
建立健全社会工作专业服务机构孵化基地和孵化园管理和准入机制，加大政策、资金、土地、税费上的支持力度，研究制定科学的服务项目，鼓励专业服务机构做大做强，开展有影响力、社会反响良好的服务项目，提升我市社会工作专业服务机构的整体水*。建立市、区、街道、社区四级社会工作服务网络，加大岗位开发力度。
（五）全面推进社会工作专业人才队伍建设
一是制定社会工作专业人才教育培训规划，完成相关部门专业人才的轮训工作，并在专业人才培养上给予资金补助，对引进的高级社工人才在落户等方面给予倾斜。二是在城乡基层党群组织等5类基层组织和单位中，至少配备2名社会工作专业人才，到20xx年城区街道（乡镇）配备1个社会工作专业技术管理岗位、1个社会工作服务督导岗位、1个社会工作服务岗位，县（市）街道（乡镇）和城区社区配备1个社会工作专业技术管理岗位、1个社会工作服务岗位。三是建立市、区两级民办社工机构孵化基地，在工作用房、办公设备、筹建资金和购买服务等方面给予扶持，并给予财政奖补。四是完善持证上岗制度和岗位考核制度，落实薪酬保障和表彰激励工作，到20xx年，全市城市社区工作者中获得助理社会工作师、社会工作师职业资格的比例不低于30%，在优秀社会服务人才和社会服务人才工作先进单位评选中，社会工作人才和机构比例不少于50%。
做好社会工作，建设一支宏大的社会工作人才队伍对于加强社会建设和管理，构建社会主义和谐社会具有十分重大的意义。但目前，一方面对社会工作和社会人才队伍建设的研究滞后于形势发展，另一方面党委*、人民群众对社会服务和社会人才的需求又显得十分迫切。笔者认为，研究社会工作和社会人才队伍建设可以从以下基本问题和思路入手，寻求破题。
一、准确把握社会工作、社会工作人才队伍的定位
按照官方和学术界比较认同的定义，社会工作是以助人自助为宗旨，综合运用专业知识、技能、理论和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，整合社会资源，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，促进社会和谐的专门职业。社会工作人才队伍主要分布在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚保障、社区建设、司法矫正、教育卫生（心理疏导）等领域，专门从事困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等社会管理和社会服务工作。按社会工作者国家职业标准的界定，社会工作者是遵循助人自助的价值理念，运用个案、小组、社区、行政等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系，解决和预防社会问题，促进社会公正为职业的专业工作者。很明显，这里的社会工作者就是我们所说的社会工作人才。
十六届六中全会提出，要建设宏大的社会工作人才队伍。这里的社会工作人才，应当属于党政人才、经营管理人才、专业技术人才三支队伍之一的专业技术人才的范畴，指的是专业化的社会工作者，这跟我们通常工作实践中所说的社会工作者有着明显的区别，工作实践中所称的社会工作者不能混同于社会工作人才。社会工作者必须走专业化、职业化的道路，才能转化为社会工作人才。
二、严格界定社会工作人才队伍的外延
结合工作实践，笔者认为社会工作人才队伍的外延应当涵盖：长期从事社会工作实践，并做出贡献的社会工作者（包括公共服务部门、人民团体、事业单位的工作人员，社区工作者，公益性协管岗位、各类志愿者）；通过社会工作者职业资格评定的专业技术人员（助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师）；专门从事社会工作管理、教学和研究，具有初级专业技术以上职称或执业资格的人。
三、充分认识社会工作人才队伍在构建和谐社会中的重要作用
社会工作人才队伍建设是构建社会主义和谐社会的现实要求。当前社会，不和谐因素很难用传统行政、法律或思想政治工作手段来化解，需要大量社会工程师来协助党和*做好化解矛盾、解决问题。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要。加强社会工作人才队伍建设，是转变*职能、创新社会管理体制的重要举措；是完善社会保障体系、促进社会公*正义的内在要求；是解决社会问题、维护社会安定有序的有力手段；是建设和谐文化、营造诚信友爱良好社会氛围的重要保障；是创*的群众工作方式、加强基层基础工作的迫切要求。
四、社会工作人才队伍建设的现状和问题
目前存在的问题主要有三大表现：
一是职业不专业，专业不职业。所谓职业不专业，是指长期从事社会工作实践的社区工作者，绝大多数没有接受过专业学*，缺乏价值理念、工作手段和方法有限，往往无法兼顾服务对象的各类利益需求，只凭主观经验，采取简单说服教育式，很难提供个性化、多样化、系统化的服务，无法有效应对和解决新的复杂社会问题。所谓专业不职业，是指每年专业培养的大学生非常有限，全国仅1万多人，远远不能满足社会需求（老年人、残疾人、城乡贫困人口、青少年的现实需求），由于公共服务和社会管理部门，如民政、人民团体没有配备社会工作专门人才和设置社会工作岗位，加之民办社团、社会服务机构不发达，大部分难以就业，改行做其他工作。
二是行政半专业，志愿不专业。所谓行政半专业说的是，非专业化、职业化的社会工作者其实早已存在，长期以来社会工作由*部门和社会机构来担负，特别是民政、劳动保障部门、街道、群团组织承担了主要工作，但这种服务主要是依附在行政系统上的半专业服务，强调以行政管理为本而非专业的以人为本、以服务案主为本，缺乏助人自助的核心价值理念。所谓志愿不专业说的是，社会工作具有专业的价值理念、理论知识和方法技巧，是社会工作人才区别传统助人者和志愿者的重要方面。参与社会志愿服务的群众越来越多，但由于很多志愿者只有一腔服务热情，缺乏专业培训和机制激励，难以形成持续化、常态化、专业化的社会服务；而有专长的志愿者，由于社会分工的细化决定了一个人很难在多个岗位上长期兼职，提供的服务难以令人满意，更难长远。
三是无名无利难留人。社会工作者的地位和待遇相对较低，赢得社会认可和尊重远远不如其他专业技术人才。
五、培养宏大社会工作人才队伍的对策
围绕培养、评价、储备、使用、激励下功夫。在人才培养和评价上，坚持行政与专业结合、以专业为主。要大力普及社会工作知识，加强教育培训。专业培训主要依托三峡大学、职业技术学院等院校开设社会工作专业。职业培训主要通过设置培训基地，采取进修、短训等方式，对现有社会工作者采取有计划、分层次、大规模培训，制定政策，鼓励其参与职业水*评价，通过职业水*考试，提高职业素质和专业水*。在人才储备上，坚持专职与兼职相结合、以专职为主。积极探索志愿者培训和评价机制，培养互助精神，为社会工作吸纳储备一批社会工作人才，最终促进其转化为专业化、职业化的社会工作人才。在人才使用上，坚持部门与社区相结合、以社区为主。社会工作人才的使用应首先倾斜基层。做到四个一批：即社区考任选举吸纳一批，*购买公益管理服务岗位招聘一批，部门设置岗位充实一批，群团组织招募注册一批。在人才激励上，有岗位、有待遇、有地位、有发展才能吸引更多的社会工作人才。
主要采取四大措施：一是舆论宣传提升地位，普及社会工作、宣传先进典型、开展职业道德教育等。多元投入提供保障，探索*购买服务机制、以钱养事机制，扶持民办非企业和公益社团组织。二是落实政策增加实惠，保障工作经费，社区工作者评定职称、提高工资待遇等。四是部门主导强化群团。在党委领导下，建立组织部门综合协调，人事、民政、教育、劳动和社会保障等职能部门具体负责，司法、卫生等有关部门以及工会、共青团、妇联组织密切配合的工作格局，形成工作合力。在工青妇残等负有权益保障、社会救助职能的群团组织，适当增设专门社会工作岗位，配备专业社会工作人才，更好地指导基层的社会工作。
*年来，三工镇工会紧紧围绕全市改革发展稳定大局，把维护职工队伍稳定作为围绕中心、履行职责、服务大局的首要任务，始终坚持*与*并重，牢牢抓住影响职工队伍稳定的突出问题，不断创新工作机制，强化落实措施，积极化解矛盾，有效地维护了职工队伍的稳定，在促进和谐三工建设中充分发挥了工会组织的重要作用。
一、基本情况
昌吉市三工镇位于昌吉市以南13公里处，辖7个行政村，总面积123*方公里，由汉、回、维、哈等13个民族组成，总人口2万人。镇区现有七站八所共15个单位，其中隶属三工工会的成员单位共有5个。
20xx年，三工镇建立了工会组织，目前，共有会员95人，职工入会率100%。成立了工会委员会、女职工委员会，设有工会*1人，副*1人，委员7人，女工委主任1 人，同时成立了工会经费审委员会。并于20xx年5月22日成立了三工镇工会联合会。三工镇现有企业事业单位40余家，已有工会组织的有8家，待建工会4家，新入会员452人。
二、领导重视，稳步推进工会工作
一是领导重视，镇党委*加大对工会工作的支持力度，为能顺利的开展工作提供了有利的保障。
二是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织建设，始终按照上级工会制定的总体目标，组织好各项工会活动。
三是注重做好职工的思想工作，激活职工的参与热情，深入基层，深入职工群众，了解和掌握职工群众特别是身处困境职工群众的意愿和呼声，分析影响职工队伍稳定的因素，采取有力措施，切实做好我镇职工队伍稳定工作
四是把做好工会工作作为各项工作的切入点。把关心职工生活，丰富职工文体活动，做好职工不同时期的政治思想工作作为一切工作的基础来抓。
五是在经费方面给以大力支持。支持“职工之家“的阵地建设和活动开展，在活动经费上加以保证，使工会各项工作能顺利开展。
三、创新工作机制，从体制上维护职工队伍稳定
随着我市改革发展进入关键时期，经济社会生活中的矛盾和问题也日益凸显，因国企改制、收入分配、劳动就业、劳资关系等引发的不稳定因素明显增多，个别非*组织有所抬头，维护职工队伍稳定面临许多新情况、新问题。针对这一新的形势，决定成立昌吉市三工镇职工*工作领导小组：
组 长：董泽军 三工镇党委*
副组长：谢 婷
成 员：张永国 *办主任
魏田慧 计生办主任
陈保玲 纪检委副*
马红英 妇联主任
马红军 武装部副部长
领导小组的主要职责是，对全镇职工队伍稳定工作进行指导、检查和督办，及时向市委报告影响社会稳定的重大问题和重要情况，对职工队伍稳定形势进行分析预测和评估研判，组织协调相关部门采取措施处置职工xx，打击非*组织，做好防范抵御工作。领导小组下设办公室，负责日常组织协调工作，办公室设在三工镇工会，由工会分管领导担任办公室主任。
四、主动排查化解从根本上维护职工队伍稳定
三工镇工会联合会紧紧围绕**问题，定期开展矛盾纠纷大排查大化解活动，做到了对各种不稳定、不确定因素心中有数，并及时进行化解和处置。一是开展矛盾纠纷大排查大化解活动。三工镇工会联合会抓住影响劳动关系和谐等不稳定因素，定期深入基层特别是敏感地区和行业进行调研，全面排查隐患，重点排查因企业生产经营困难、破产倒闭或兼并重组可能引发的不稳定因素。二是切实加强工会*工作。三工镇工会联合会高度重视职工*工作，以*新颁布的 《*条例》为契机，进一步健全和落实**接待制度、首问接待负责制度、*信息通报制度和*过错责任追究制度，形成了联合会抓*的工作格局。
五、大力帮扶救助从源头上维护职工队伍稳定
三工镇工会联合会始终坚持把困难职工帮扶工作贯穿于推动发展、维护稳定的全过程，紧紧围绕全市改革发展中的热点、难点问题，从职工群众的实际困难出发，扎实做好各项帮扶工作，积极为党政分忧，为困难职工解难，有力维护了职工队伍的和谐稳定。一是广泛开展各项帮扶救助活动，深入开展送温暖活动。二是扎实做好农民工*帮扶工作，成立了三工镇工会联合会农民工*工作办公室，由三工镇工会分管领导担任主任，明确了办公室成员部门和工作职责，形成了合力推动农民工*工作的新格局。
六、从职工的切身利益做好稳定工作。
要认真落实失业保险和城市居民最低生活保障制度,保障他们的基本生活。要创造条件帮助企业和职工搞好在职学*和培训,提高职工的科学文化素质和业务水*。要从源头上加强安全生产和监管,做好职业病防治工作,加强对职工的劳动保护,维护职工群众的生命安全和身体健康。要加强劳动关系协调的法律服务机制建设,加大对企业工资分配的宏观指导力度和劳动保障监察执法及劳动争议调解仲裁力度，有效解决劳动纠纷和化解劳资矛盾。要大力弘扬劳模精神，引导企业加强人文关怀和企业文化建设，探索建立心理干预机制，注重营造良好的人际关系，切实改善用工环境，并大力实施“公共服务进厂区”活动，让广大职工共享改革发展成果。
黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功！下面是小编整理的队伍比赛口号，欢迎参考。
1） 越勇越挫越强；不放弃，不抛弃！
2） 振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！
3） 风雨同路，别树一帜！
4） 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前！
5） 励精图治，奋发向上，发奋拼搏，永不言弃！
6） 永不言退，我们是最好的团队。
7） 相信自己，相信伙伴。
8） 挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩！
9） 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
10） 团结一心，其利断金！
11） 用心进取，发奋拼搏，磨练意志，强健体魄。
12） 励精图治，争创一流，好好领悟，天天向上！
13） 青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
14） 团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
15） 与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一！
16） 与时俱进，奋力拼搏，齐心协力，争创一流！
17） 团结拼搏，争创伟绩，飞跃梦想，自强不息
18） 十四十四，胸怀大志，指点江山，激扬文字。
19） 十五十五，激情飞舞，开拓进取，风雨无阻。
20） 十七十七，勇拼第一，开拓进取，自强不息。
21） 十六十六，一枝独秀，谁与争锋，唯我十六。
22） 奋力拼搏，扬我班风，发奋领悟，勇争第一。
23） 互相领悟，取长补短，再接再厉，勇攀高峰。
24） 不苦不累，高三无味，不拼不搏，等于白活！
25） 挥动激情，挑战自我，突破极限，超越自我。
26） 励精图治，开拓进取，超越刘翔，从我做起。
27） 龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
28） 放马金鞍，惟我十班，超越梦想，激情无限。
29） 磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。
30） 服从命令，听从指挥，团结互助，争取佳绩！
31） 释放激情，放飞梦想，这天明天，由我创造。
32） 刻苦领悟，团结一心。奋勇拼搏，披荆斩棘。
33） 龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
34） 齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。
35） 雄关漫道，谁与争勇，烈火熊炉，我自称雄。
36） 鹰隼试翼，风尘翕张，应对理想，直面阳光
37） 团结一致，再创佳绩！
38） 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
39） 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
40） 团结一心，其利断金；众志成城，飞越颠峰。
41） 脚踏实地，打造金牌团队；放飞梦想，造就辉煌人生！
42） 召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败！
43） 团结拼搏，勇争第一，我能！横刀立马，打赢比赛，我行！
1) 心中有梦，展翅翱翔，若为梦圆，奋发图强。
2) 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
3) 青春无限，活力无限，积极追求，力争第一。
4) 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
5) 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
6) 全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋。
7) 青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
只有努力，一切皆有可能，信任自己，终能创造奇迹。下面我们来看看学生队伍口号，仅供大家参考！
1、勤奋乐学，团结拼搏。
2、好*惯成就一生，坏*惯毁人前程。
3、播种劳动，收获成功。
4、你必须成功，因为你不能失败。
5、彩虹风雨后，成功细节中。
6、命运全在拼击，奋斗就是希望。
7、快马加鞭，君为先，自古英雄出少年。
8、良心无愧信心无畏，恒心无敌青春无悔。
9、分数铸就辉煌，汗水凝聚实力。
10、天下无难事，只怕有心人。
11、信心决定所有，细节决议成败。
12、信心决定一切，细节决定成败。
13、信心无畏，良心无愧，青春无悔。
14、精神的动力，源于运动。
15、我自信，故我成功，我行，我一定能行。
16、用勤劳坚持，换春华秋实。
17、山中猛虎，水中蛟龙。
18、不比智力比尽力，不比出发点比提高。
19、不敢高声语，恐惊读书人。
20、有来路，没退路。留后路，没绝路。
21、从错误中学*，继续向前迈进。
22、团结缓和，拼搏进取。
23、我努力，我先进，我自信，我成功。
24、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
25、既然抉择了远方，便只顾风雨兼程。
26、文学来自勤奋，高分源自拼搏。
27、学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀。
28、大胆挑战，世界总会让步。
29、莫放松点，莫轻视微。
30、莫为失败找借口，多为成功找理由。
31、努力就能成功，坚持确保胜利。
32、非学无以广才，非志无以成学。
33、我自信我杰出，我努力我成功。
34、励精图治，奋发向上，努力拼搏，永不言弃。
35、好方法事半功倍，好*惯受益终身。
36、绳锯木断，水滴石穿。
37、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
38、勤学守纪，踏实谨严。
39、团结紧张，拼搏进取。
40、勤奋学*，顽强拼搏。
41、黑发不识勤学早，白首方悔读书迟。
42、精诚所至，金石为开。
43、要争就能赢，要拼才能赢。
44、宁可血流成河，也不落榜一个。
45、把握一个今天，胜似两个明天。
46、看到别人有好的表现，要替他高兴。
47、勤学乐思，奋发向上。
48、耕耘于分秒，收获于细微。
49、服从命令，听从指挥，团结互助，争取佳绩。
50、扬理想之风帆，抵成功之彼岸。
建队伍句子
队伍组建方案
队伍整齐的句子
520句子
描写队伍整齐的句子
形容队伍整齐的句子
形容队伍壮大的句子
祭七句子
队伍管理方案
相思万千句子
写10句子
关于520句子
队伍的口号
队伍口号
队伍整顿方案
新概念2句子
四句子大全
队伍建设方案
队伍工作计划
搞笑一句子
新婚四句子
八月句子
六月句子
相思万千句子简短
队伍建设总结
长寿四句子
关于10月句子
简短一句子
队伍工作总结
队伍作风整顿心得
