节假日活动策划方案范文

端午节假日活动促销方案

　　活动主题龙飞凤舞粽行天下

　　活动时间：****

　　活动内容：

　　凡在**超市购物满36元(500*方米购物满28即可)为底限，如购物37元即可赠送端午粽子1个，

　　购物满38元送粽子2个，依次类推，最多限送15个，即需要购物满51元方可赠送15个粽子。

　　操作事项：

　　1.本次活动前5天营销店将所有有关活动物资准备到位，并在门口处放置海报进行宣传。

　　2.活动安排在场外进行操作，顾客凭收银小票进行兑换，兑换负责人将顾客换取后的小票进行回收，并将台帐表登记好。

　　3.粽子分两种，一种是煮熟的，一种是未熟的，顾客可自行选择。

　　4.活动结束后营销店如果采用的是商品即可到总部进行报销处理，(收银小票及顾客登记表)。

　　费用小计：(略)

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幼儿园节假日活动方案

　　一、设计意图：

　　祖国妈妈要过生日了，面对生活在"甜蜜生活"的幼儿来说，" 十月一日"只是一个盛大的节日，可以休息7天，有好吃的、好玩的，到处都很热闹。但是对这一节日的实际意义还不能深入了解。对于大班幼儿，我们应该让他们适时了解一些历史，让幼儿知道今天幸福生活的来之不易。旨通过此次活动，培养幼儿爱祖国的情感。

　　二、活动目的：

　　1.知道"十月一日"是"国庆节"，是祖国妈妈的节日，今天的幸福生活来之不易。

　　2.通过老师讲解，看图片、自己动手制作等一系列环节让幼儿感受节日的热烈气氛，培养幼儿热爱祖国，身为中国人的自豪感。

　　三、活动准备：

　　1.节日前收集在班上展出家乡和祖国建设成就的各种图片

　　2.通过散步组织幼儿观察人们为迎接国庆节所进行的准备活动和环境布置

　　3.材料：彩纸、白纸、油画棒若干。

　　四、活动过程：

　　1.组织幼儿齐唱**。

　　2.介绍"十月一日"是"国庆节"，是祖国妈妈的生日。

　　3.通过图片、故事讲述，让幼儿了解国庆节的来历，教育幼儿今天幸福生活来之不易，要好好珍惜。

　　4.让幼儿用自己方式"庆祝十月一日"。

　　创作画《娃娃庆十月一日》。

　　画烟花、***、**等。

　　5.师生共同装饰教室。

　　6.齐唱歌曲《****红红的哩》。

　　五、活动延伸：

　　1.请家长在节日晚上带幼儿去看焰火。

　　2.组织幼儿节日后的谈话。

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五一节假日活动主题策划方案3篇

　　一、活动时间：

　　5.1-5.7

　　二、活动主题：

　　五一“链”结顾客心

　　三、活动内容：

　　1、“链”结顾客心：

　　5月1日凡购买3000元以上加51元钱即送18k链一条

　　5月2日凡购买3000元以上加52元钱即送18k链一条

　　5月3日凡购买3000元以上加53元钱即送18k链一条

　　5月4日凡购买3000元以上加54元钱即送18k链一条

　　5月5日凡购买3000元以上加55元钱即送18k链一条

　　5月6日凡购买3000元以上加56元钱即送18k链一条

　　5月7日凡购买3000元以上加57元钱即送18k链一条(素金不参与优惠活动)

　　2、五一旧饰换新颜：

　　在五一期间，顾客可将以前的的首饰拿到××珠宝专卖店/柜换取新的首饰，只收取加工费，同时免费提供清洗服务(非××珠宝店/柜购买的钻饰也可参加)，使所有首饰“旧貌换新颜”。

　　四、活动宣传与推广

　　(1)在当地发行量的日报或晚报刊登活动宣传广告，主题是《五一‘链’结顾客心》，内容包括“五一‘链’结顾客心”、“五一旧饰换新颜”等活动的参与细则；

　　(2)在各地电视台做活动宣传广告，还可在黄金时间以字幕的形式在电视台上做“五一‘链’结顾客心”、“五一旧饰换新颜”活动的意义、参与细则、各地专店/柜地址及电话的详细广告。

　　(3)在店前做好活动宣传海报或x展架，在柜台安排活动咨询员并设立咨询电话方便顾客咨询；

　　五、活动控制与评估

　　1、在活动中做好顾客咨询及到达人数、活动参加人数、购买人数、销售额等做好详细记录；

　　2、活动后期做好活动将以上数据及媒体投放频次、代理商反馈意见等收集至××珠宝推广总部品牌规划部做好活动评估、总结，以便提供更好的营销服务给加盟伙伴。

　　六、活动经费预算

　　1、宣传费用约3000元；

　　2、x展架：85元；

　　3、总计：3000+85=3085元。

　　一、活动主题：

　　学雷锋、庆"五一"

　　二、活动目的：

　　"五一"国际劳动节即将到来，为了让广大员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，激励员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进公司和谐稳定发展做出新的贡献，根据公司有关文件精神，经研究决定，在公司员工中开展以学雷锋、庆"五一"为主题，并大力选宣传公司各岗位涌现出的先进员工集体和个人，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念"五一"系列活动，现将有关事项通知如下：

　　三、活动要求：

　　1、高度重视，全员参与。各部、室、店负责人要高度重视此次"五一"主题活动，鼓励本部、室、店员工积极参与各项活动，做好各项准备工作。

　　2、树立典型，表彰先进。此次"五一"先进工作者评比活动，要把在各条战线上取得优异成绩的员工评选出来，评选出来的先进工作者要有基础、有效益、有实绩。

　　四、活动方案：

　　(一)活动时间：20xx年5月1日

　　(二)活动地点：

　　(三)活动安排：

　　1、开展各项先进员工评比活动

　　(1)"雷锋式文明员工"：按照公司《卖场管理条例》的要求，从身边的小事做起，向粗鲁告别，向陋*告别，向坏事告别，把礼貌带进超市，把微笑带给顾客，把谦让带给他人。由各店、部门在工作会议上布置和落实，根据员工的表现，在4月30日前评选出。

　　(2)"雷锋式爱岗敬业优先员工"：按照公司各个岗位职责的要求，去做好本职工作。公司将在3月中旬至4月上旬，对每一个员工进行一次专业知识考评;根据员工的表现和考评，在4月30日前，各店、部门评选出。

　　(3)"学雷锋优秀团队"：要求每一个员工都能会唱一首歌颂雷锋的歌曲，会诵读一首雷锋箴言、会讲一个雷锋故事;每个门店组织一个文艺节目，在"五一"劳动节进行汇报演出。

　　(4)"雷*在我身边优秀员工"：公司将收集全部先进事迹资料，进行汇总并评选;要求各门店、部门，公司每一位员工为他人、门店、社会、家庭做一件力所能及的好事，并写好日记;要求每个门店、部门，每月组织多个服务小组，做一项以上的社会公益活动，(上街道、客运站做卫生;去敬老院给老人洗衣服等;去留守儿童、留守老人家里做一件好事;去帮助一家贫困山区的困难户;每一个员工善捐一套衣服或者其他服装，要求清洗干净;每一个员工每一个月慈善捐资1元以上，用于扶贫助学或者帮助贫困员工或者社会贫困家庭等)并写好日记;每一个员工或者小组所做的社会公益活动日记，都将在各门店、部门、公司例会等多种形式会议上进行交流。

　　(注：以上各项先进员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。)

　　2、员工联欢活动。5月1日，公司组织员工积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念"五一"系列活动，帮助大家放松心情，度过一个快乐惬意的节日。

　　(1)才艺秀(厨艺、舞蹈、唱歌、朗诵、编织等，大家各显神通)形式不限,有单人或团组表演,节目类型包括街舞、小合唱、独唱、三句半、小品、演奏等;节目题材力求新颖、活泼、生动、感人、搞笑、优美、意义深刻、发人深思。

　　活动开始前半个小时,公司领导、员工到及嘉宾陆续入场。入场期间,活动现场播放音乐(欢愉的,高昂的)。活动进行时,整台活动从前至后都要拍摄dv记录。活动后,凡参加表演的都将给予礼品以感谢其积极的参与。

　　(2)趣味游戏(设置奖品)

　　ⅰ"两人三足"

　　游戏规则：

　　①每队选取4--8名队员，两个人一组，两人的其中一只脚绊绑在一起;

　　②参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，当然也不能低于脚裸;

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节假日促销活动总结

　　今年，服装商场紧紧围绕商厦下达的各项任务指标展开工作，在加强管理、强化意识、开展活动等方面取得了显著成绩，为商厦的持续快速发展做了很大的贡献。

　　自xx年开业以来，服装商场时刻以发展为前提，进行了三次大规模的经营布局调整，提升服装品牌结构，合理利用*效……使得商场能够快步、稳定地发展。

　　今年，我商场紧紧围绕商厦整体部署及xx年全年工作计划开展工作。商场领导班子走出去考察、调研，反复推敲升级改造计划与实施细则，学*先进的经营理念，合理利用*效，成果非常明显。特别值得肯定的是，今年的升级改造中，我们采取了经营面积扩大，品牌升级，货位调整，店堂改造，加强管理等一系列强有力的措施，全体员工团结一心，共同努力，取得了一定的经济效益和社会效益。不仅提升了企业形象，而且销售业绩不断攀升。

　　回顾xx年的工作，可以概括为以下几大方面：

　　一、适应市场需求升级改造，整体经营布局调整合理，品牌结构日趋成熟，经营成果喜人。

　　服装商场全年计划任务4400万，实际完成万元;毛利计划330万，实际完成万元，费用。

　　今年新增收了新品费、广告费、装修管理费和其他收入累计上缴纯利7万余元。取得良好的经营业绩，我们采取了如下做法：

　　1、紧跟商厦各种大规模促销活动，不放过任何销售机会。

　　根据商厦总体部署，在多次大型促销活动中，我商场都能围绕活动主题，积极配合，以活动和节日促进销售。在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段，取得了良好的销售业绩和经济效益，日销超百万。配合商厦的活动，我们做了大量的准备工作，积极与厂家联系货源，增加适销品种，灵活促销，保底扣点，力保双赢。

　　2、扩大经营面积，合理利用*效，提升经营品牌。

　　品牌经营采取抓大放小的原则，调整引进了大小品牌80余个，年销售超百万的专柜有10余家。确保了我商厦经营定位的提升。

　　升级改造时，冯总带领商场班子成员及有关部门反复分析研究、精心策划，扩大了男装和运动休闲的经营面积，将原有服装商场的二层半楼拓展至三层半楼，整个男装和运动休闲的经营面积及经营品牌同步升级。男装由原有品牌20多家发展至61家，引进了培罗成、雅戈尔、九牧王、花-花-公-子、哈雷纳?金狐狸等知名男装品牌30余家，国际运动品牌匡威、kappa入驻我商场;并引进了七匹狼、匹克、康踏、哥仑布、贵人鸟、豪健等国内运动休闲品牌及威鹏、佩吉、劲都人、旗牌王、伊韵儿等中性休闲品牌20余家，顺利完成了今年升级改造任务，受到了商业同仁及消费者的一致好评。

　　升级改造后，男装、运动调整扣点，*均增长了2﹪–3﹪。租金、管理费人员工资等增加纯利润11万余元，为提高销售业绩打下了良好的基础。

　　为适应商厦整体形象发展的需要，在兼顾本次经营布局调整重点的同时，采用末位淘汰制先后淘汰了销售业绩不好的女装品牌10余个，并引进了卡琪露茜、雅诺、芙奈尔、蒂澌凯瑞、热度、范奈沙、科尚等10余家女装品牌。顺利地完成了今年的升级改造任务，为计划明年女装品牌的再次升级奠定了良好基矗改善不合理的经营布局，利用一切可利用的空间出*效，服饰区进行了小规模的`调整，新引进了嘉得利、金鑫饰品、金雨绮、美甲、傲诗曼时尚女包等专柜，商场的年利润增加了14万余元。由于利用空间合理，得到了供应商和顾客的一致好评。

　　3、管理上精益求精，查找自身管理工作存在的不足，拟定工作细节的补充计划和实施方案。

　　我们将实际工作中遇到的问题进行讨论，寻求解决方法并予以实施，逐步完善了商场的管理制度。今年升级改造后，商厦为集聚人气举办了多次大规模的促销活动。在工作中我们发现，每天中午和晚上5：00之后是双休日外的销售小高峰。针对这一情况，我们调整了收银员和导购员的作息时间，将早班下班时间由原来的下午1：30分调整至12：30。要求早班员工12：30分后去吃午饭，杜绝了因吃饭空岗现象。既避免了中午顾客购物交不上款，又因下午着急上班而跑单的现象，又避免了顾客购物时没有营业员接待而对商厦有不满现象，进而提高销售业绩。

　　要求柜长各负其责，每天记录本柜组的销售情况，月末进行汇总，计算出柜组本月的销售利润及费用情况，做到心中有数，商场无论需要哪个数据，柜长都能及时准确地提供出来。做到人人懂经营、会算帐，个个会管理。

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化妆品节假日促销活动方案3篇

　　活动背景：是不是还在为错过双十一的特惠美容市场而感到惋惜，悔恨不已呢？那就不要错过这次双十二的美容院促销活动。来势汹汹的双十二，相信很多的美容院都卯足了劲想要准备大干特干一番，扬言立志想要在这场促销战争中杀出条好成绩。而双十二的噱头，就是抓住顾客在双十一中收获到了优惠的便宜，这种贪便宜的心理谁都会有。特别是对于女性来说，精打细算是家庭主妇的优良品德。所以双十二就要好好的利用消费者的这个心理，在年末时段，收获销售的高峰。

　　活动主题：

　　不要错过的双十二

　　活动时间：

　　20xx年12月09——12月15日

　　活动方案：

　　一、前期准备

　　1、装修。

　　不管是什么活动，美容院都需要营造出一个节日的氛围，通过环境的氛围的整修，也就能容易初促进美容师进行促销活动。而本次的活动的装修方案，其目的就是为了能够提高美容院整体的销售业绩，也就是说其装修的风格，要主打以产品和项目为主，哪些主打的产品和项目摆放在美容院最为显眼的位置。给顾客一种直观的冲击，知道这些产品在节日期间有活动促销。

　　2、培训。

　　只要到了活动期间，不要让顾客觉得因为是活动价，所以享受到的服务也跟着大大的打折扣。所以对于美容院也必须对美容师进行多方面的培训。活动量大，所以美容师早上必须要通过晨会来鼓舞所有员工的激情。同时店长也要强调这段时间主打推销的产品，并且也应该提高业绩的提成率，从工资上带动美容师的工作热情。

　　二、宣传策略

　　1、每逢节假日都是各大商场、美容院、快餐店进行促销活动的大好时机，所以为了抢占商机，普丽缇莎提前半个月在美容院的官网、微博、微信、论坛等网络渠道上提前一周发布关于双十二促销活动。

　　2、双十二的时间到整个活动进行期间，在人流密集的场所、街道以及商业主干道等，沿街发放活动的宣传单以及以及优惠卷，或者在写字楼的宣传栏上粘贴宣传海报。

　　3、整装旗下各大美容机构，在美容院门口张贴海报，挂横幅等

　　4、向在店内消费过的客户发送节日祝福以及店内的十二双促销活动方案。

　　三、活动方案

　　1、双十二是美容院最后一次大型促销活动，其促销的力度不会低于双十一。凡是当天在普丽缇莎美容院直营店消费的顾客，都能够享受全场五折的优惠。而对于会员，还能够享受普丽缇莎美容院提供价值1212元的美容院产品或者项目，由会员任选。

　　2、活动期间，除了12号当天，凡到直营店消费的顾客，在店内加美容院官方微博微信，并且转发到朋友圈或者微博中，都有机会参与抽奖活动，多重奖品等着您来带回家。同时活动期间还能够享受全场八到五折的优惠活动，参与普丽缇莎茶话会。由普丽缇莎专业的美容师为您讲解美容手法和保养等知识，教您成为美丽达人。

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节假日通知3篇

　　各县（市、区）文明办，市开发区城乡管理局、市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会科教文卫处、市生态科技新城社会事业局，市各有关单位：

　　为更好地传承中华民族优秀传统文化，在20xx年清明节、端午节即将来临之际，按照中央和省工作安排，现将xx市开展“我们的节日”清明、端午主题活动通知如下：

　　一、活动目的

　　深入推进践行社会主义核心价值观，广泛开展优秀传统文化教育普及活动，丰富清明节、端午节期间城乡群众精神文化生活，营造浓厚的节日氛围，引导广大群众继承优良传统，弘扬社会风尚，汇聚道德力量。

　　二、活动主题

　　清明节突出纪念先贤、先烈、先人主题，通过纪念活动增进人们的情感交流，重视亲情伦理，增强精神力量；

　　端午节突出爱国主义主题，通过深入挖掘端午节的深厚文化内涵，增进人们的爱国情感，促进人与自然的和谐共处。

　　三、活动内容

　　（一）清明节期间广泛开展形式多样的纪念活动。

　　一是组织广大群众特别是未成年人到烈士陵园祭扫烈士墓，瞻仰先烈故居，激励人们继承先烈遗志，珍惜幸福生活，立志报效国家。

　　二是开展网上祭奠英烈，网上献花，寄语留言等活动，激发爱党爱国情感。

　　三是开展“文明清明”志愿服务。围绕深化拓展“八礼四仪”养成教育，广泛组织开展“文明小义工”、“红领巾志愿者”等志愿服务活动，引导青少年到革命烈士陵园、革命*(馆)、革命烈士故居等，开展义务讲解、文明引导、环境保护、公益宣传等志愿服务活动；

　　（二）端午节期间广泛开展各类民俗活动。

　　通过深入挖掘端午节的文化内涵，举办形式多样的.民俗文化表演和民间艺术展示等活动，让人们在参与中亲身体验节日*俗，感受传统文化魅力。

　　四、工作要求

　　（一）统一思想，提高认识

　　各地、各有关单位要把深入开展“我们的节日”清明、端午主题活动作为践行社会主义核心价值观的重要抓手和群众性精神文明创建活动的重要载体，并将其与未成年人思想道德建设工作紧密结合，进一步拓展领域、丰富内容，不断提升活动的思想文化内涵。

　　（二）强化宣传，营造氛围

　　全市电视、报纸、广播、网络等新闻媒体，要通过开设专题专栏等形式，结合传统节日知识的普及宣传，强化“我们的节日”清明、端午等主题活动宣传力度，引导广大市民群众积极参与活动，进一步弘扬中华民族传统文化，形成浓郁的节日氛围。

　　（三）落实责任，报送资料

　　各地、各有关单位要结合自身实际，制定详细的活动方案，提前研究、提前部署，把各项具体工作明确到单位，责任落实到个人。开展“我们的节日”清明、端午主题活动的文字方案和活动图片，请于活动结束后一周内报市文明办（电子邮箱：xx联系电话：xx）。

　　xx市文明办

　　20xx年3月27日

各部门、各单位：

　　根据《*办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，现将学校20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：

　　一、放假安排

　　1.中秋节：9月27日(星期日)中秋节放假1天。9月26日(星期六)正常休息。

　　2.国庆节：10月1日(星期四)至10月7日(星期三)国庆节放假，共7天。10月10日(星期六)正常上班上课，上10月7日(第五周星期三)的课。10月11日(星期日)正常休息。原10月10日正常有课的教师及时自行安排补课。

　　3.20xx级本、专科学生军训按学生军训办公室要求进行。

　　二、值班值宿安排

　　1.放假期间，学校总值班由学校领导带班和中层干部值班。

　　总值班设在办公楼二楼值班室(办公楼1267室)。

　　值班电话：****。

　　值班时间：上午08:30—11:30，下午13:30―16:30。

　　2.安全保卫值班设在保卫处报警中心(办公楼1156室)

　　值班电话：(24小时)。

　　3.各教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生公寓及要害部门按管理职责安排好值班，各部门、各单位、林园校区、北湖校区自行安排值班，如发生重大事件要及时向学校总值班室和安全保卫值班室报告，值班人员名单于9月25日下班前报至保卫处报警中心(办公楼1156室)和学校办公室秘书科(办公楼1355室)各1份。

　　三、假期要求

　　1.各部门、各单位要在假前对师生员工进行一次安全教育，尤其是自然灾害防范、旅游安全、消防安全、交通安全、食品及卫生防疫、易燃易爆物防范和人身伤害预防等方面的教育。特别是提高学生的自我保护意识，确保学生安全返校。相关部门要做好放假期间留校学生的`管理服务工作。

　　2.各部门、各单位要按照学校《关于开展校园安全工作大检查、校园安全隐患大排查工作的通知》要求，在所辖范围内进行一次安全工作检查、安全隐患排查。切实做好放假期间的安全生产和安全防火工作，确保全校师生员工人身和财产安全。各教学、实验、办公区，学生公寓一律不得使用明火，对违章用电、用火造成严重后果者，学校将给予严肃处理并追究有关部门领导责任。

　　3.放假期间，所有公车一律入库封存，没有车库的妥善停放在校园内，停止使用。学校要坚决杜绝各种形式的公车私用现象，纪检*门要进行明察暗访。如出现问题，将严肃追究责任。

　　4.学校假期日常运行的保障单位，要根据工作岗位需要，切实安排好工作人员，保障日常生活和科研工作正常开展。

　　5.未经学校批准，严禁在校园内举办与学校无关的各类培训、讲座等对外服务活动。

　　6.放假期间，中层干部要保持联系畅通，若外出，须事先向主管领导报告。

　　经*批准，现将20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

　　二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

　　三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

　　四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

　　五、端午节：6月18日放假，与周末连休。

　　六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

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节假日值班制度菁选

节假日值班制度

　　在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。想学*拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的节假日值班制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。

　　二、值班工作的主要职责。1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理;2、处理公务来电，答复公务电话的查询;3、接待来访群众，处理来访事件;4、及时报告和协助上级处置突发公共事件;5、重大紧急事件信息报送;6、承办领导交办的其他事项。

　　三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县**规定的.上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。

　　四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊状况需临时换班的，务必自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。

　　五、带班领导值班期间能够不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。

　　六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照“迅速、准确、稳妥、保密”的原则，处理各类来文、来电;严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。

　　七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，务必在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。

　　八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理状况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。

　　九、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。

　　十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。

　　十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和突发事件处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员职责。

　　第一条：本着“安全第一”的生产经营指导思想，为了加强公司节假日的安全生产工作，保证工程在进度正常的状况下，不出现安全事故，公司将根据实际状况安排相关人员在节假日值班。

　　第二条：本制度所指“节假日”包括：国家法定节假日（元旦、春节、“五一”劳动节、“十一”国庆节）及法定公休日（周六、周日）。

　　第三条：一般状况下，工程管理部门要安排领导带班和员工值班，特殊状况下，由公司综合管理部统一安排，并在放假前将值班表（包括值班日期、值班人员、办公地点、联系电话等资料）报公司综合管理部备案。

　　第四条：值班人员工作职责：

　　一、值班人员务必坚守岗位，尽职尽责，做好值班记录和交接班工作。

　　二、值班人员务必严格执行考勤制度，依照值班表安排按时值班，严格遵守工作纪律。

　　三、遇有紧急状况，妥善处理，并及时向上级领导汇报，如出现因值班人员不及时到场或不及时汇报造成工作延误或重大事故的状况，公司将追究带班领导及值班人员的职责。

　　四、值班人员务必保证联络渠道的`畅通。

　　五、值班人员务必遵守上级领导设定的其他规定与安排。

　　第五条：公司为值班人员支付适当值班补贴，支付标准为：

　　第六条：法定公休日值班：100元/天；

　　第七条：法定节假日值班：200元/天；

　　第八条：本办法自公布之日起试行。

　　为保证学校节假日期间安全，特制定本制度。

　　一、学校值班由校长室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、传达室全天24小时值班制度。

　　1、夜间值班由中层以上领导带班，分别对值班人员、传达室综合协调，统一领导，做好全校的'夜间值班保卫工作。

　　2、双休日（周六、日）白天，由校长室负责安排人员值班。

　　3、法定节假日值班，由校长室另行安排值班。

　　4、值班室设有专用电话，保证上级及有关部门电传畅通。

　　5、值班室保证24小时有人值守，在中午和夜间工作人员下班时，另派专人负责传接电话。

　　二、值班人员必须做到：

　　1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。

　　2、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。

　　3、值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

　　4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。

　　5、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室。

　　三、夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作。

　　四、值班人员要爱护值班室的设施，保持室内卫生。

　　1、目的

　　为了加强生产过程中，车间与各职能部门的信息沟通与反馈，密切产销衔接与协同，及时协调和解决生产销售过程中存在的问题，满足企业现场管理、生产任务调度、生产计划下达、事故应急处理、生产线流程控制及重点目标监控，借此提高生产效率，降低生产成本，实现跨部门的快速响应，决定自20xx年元月1日期，对机关干部实行轮流值班制，特拟定本制度。

　　2、范围

　　与生产直接相关的部门：生产部、设计开发科、工艺质量科、采购科、销售科，其他部门可酌情派人员值班。

　　3、职责

　　生产部负责协调调度各部门和资源解决生产问题，并如实向公司领导进行汇报。各部门按照生产部的调度安排，解决生产实际问题。

　　4、值班内容

　　4—1值班时间

　　车间安排生产的周末、节假日以及晚班。 4—2值班人员

　　各科室制定轮班值班表报生产部汇总排班（值班表见附件1），生产部根据生产计划，在每月28日前发布次月值班人员名单。轮班人员如因本职工作出差、会议等不能按时到岗值班的，需提前2个工

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学校节假日放假通知3篇

　　校直各单位：

　　根据《*办公厅关于XX年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际，现将XX年元旦放假通知如下：

　　一、放假时间

　　XX月XX日-XX月XX日(周XX到周XX)放假调休，共3天，其中XX年XX月XX日正常上课。

　　二、有关要求

　　1、教务处、研究生院、XX学院要做好放假期间的相关教学工作安排，并通知到任课教师和学生;

　　2、各单位要切实做好节日期间的安全工作。学生管理部门要加强对学生的安全教育。后勤服务集团、校医院要做好后勤服务、公寓管理和医疗保障等工作，对食品安全和卫生防疫工作要高度重视并做好相关应急预案;

　　3、值班人员要严格遵守值班工作的各项规定，坚守岗位，做好值班记录、交接班工作，遇有重大、紧急事项及时向有关领导报告。

　　提前祝全体师生元旦快乐, 阖家幸福！

　　尊敬的家长朋友：

　　您好!根据教育局下发的文件精神和我校实际情况，现就2016年“六一”儿童节学生放假时间安排如下：

　　1、小学部

　　一、二年级：6月1日放假1天  (5月31日下午16.30后离校,寄宿生6月1日18:45前或6月2日7:50前返校)，寄宿生当天也可留校不用回家。

　　三至六年级：6月1日放假1天  (5月31日下午16.50后离校,寄宿生6月1日18:45前或6月2日7:50前返校)，寄宿生当天也可留校不用回家。

　　2、初中部

　　初一、二、三年级：正常上课

　　温馨提示：

　　1、请家长督促孩子按时返校，提醒孩子往返校时遵守交通规则，注意安全。

　　2、请家长督促孩子完成假期作业。若有特殊情况，请及时联系班主任老师，感谢您对学校工作的支持。祝全校的小朋友们节日快乐。

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国家节假日放假规定3篇

　　元旦，放假1天(1月1日)

　　春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)

　　清明节，放假1天(农历清明当日)

　　劳动节，放假1天(5月1日)

　　端午节，放假1天(农历端午当日)

　　中秋节，放假1天(农历中秋当日)

　　国庆节，放假3天

　　2017元旦节：

　　2017年1月1日至1月3日调休，放假3天

　　2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日

　　2017年1月4日(星期三)照常上班。

　　2017春节：

　　2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。

　　1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日

　　2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

　　2017清明节：

　　2017年4月3日至5日调休，共3天。

　　4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日

　　4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

　　2017五一劳动节：

　　2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。

　　5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

　　5月4日(星期四)照常上班。

　　2017端午节：

　　2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天

　　6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日

　　5月28日(星期日)公休

　　5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)

　　5月31日(星期三)照常上班。

　　2017中秋节：

　　2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。

　　10月8日(星期日)照常上班。

　　2017十一国庆节：

　　2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。

　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日

　　10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)

　　10月8号(星期日)正常上班。

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公司节假日值班制度3篇

　　第一章 总 则

　　为确保xx物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。

　　第二章 值班职责与要求

　　第一条 公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员(视为值班经理)，为项目值班时间的所有事务第一责任人。

　　第二条 值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。

　　第三条 值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。(当值经理及主管可视工作情况于值班后一个月内安排调休)

　　第四条 各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班情况。

　　第五条 当值值班经理负责检查各岗位值班情况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。

　　第六条 遇特殊情况(如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障)，各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊情况期间工作正常开展。

　　第三章 值班管理规定

　　第七条 值班经理管理规定

　　(一) 当值值班经理必须在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。

　　(二) 对值班情况要逐项认真记录，填写《节假日值班经理记录表》，记录应简洁、清楚。

　　(三) 当值期间如遇突发事件或重大问题应立即报告分公司总经理及相关负责人，并参照《突发应急事件处理流程》执行。

　　(四) 值班结束时，应将未处理的问题记录于《节假日值班经理记录表》，并告知下班次值班经理及时跟进解决。一般情况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管;特殊情况，在上班之日及时告知相关人员或分公司总经理。

　　(五) 《节假日值班经理记录表》于当日现场值班结束时(即每个值班日的18：00)上报总公司总经理室及运营管理部。

　　(六) 有事不能值班，值班经理须及时向分公司总经理说明情况并请假，获准后由分公司总经理临时安排替值或换值。任何值班人员不得擅自替值/换值班。

　　(七) 逾时值班或不值班的，按迟到或旷工处理。

　　第八条 分公司(值班热线)值班管理规定

　　(一) 值班人员值班期间(正常工作时间)须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。

　　(二) 接听电话迅速(不超过三声铃响)，使用文明礼貌用语，接听电话首先使用“您好，XX岗位”，“请问有什么可以帮到您”、“请稍等”、“谢谢”等，语气和蔼、言简意赅，严禁使用岗位电话聊天。

　　(三) 值班人员对值班期间接报的信息及发生的事件须认真记录于《值班记录表》中，值班记录应客观反映信息的准确性，表述清楚、完整，字迹工整，不可遗漏。

　　(四) 值班人员接报信息后，应按轻重缓急，及时解决或通知相关人员妥善处理，并跟进处理结果。未能处理或不能确定的问题、超过当职权限的

　　问题，值班人员应及时报告值班经理处理。

　　(五) 值班记录仅限于内部工作人员翻阅使用，工作人员必须为记录的资料保密。

　　(六) 值班接班人员应查阅上班值班记录，了解掌握有关事件的处理情况，确保所有客户信息得到及时、妥善、有效处理。

　　(七) 有事不能值班，值班人员须提前一天向部门主管说明并得到批准，经批准的缺值由部门安排替值或换值。

　　(八) 分公司(值班热线)应保证任何时间都能正常使用，即正常工作时间以后，值班人员应将热线转至24小时值班的大堂接待或监控中心，大堂或监控中心值班员负责处理所有热线信息，并将处理情况详细记录，对于不能及时处理的问题应视情况上报处理。

　　第九条 物业(保安)部当班管理规定

　　(一) 按时(正常班次提前15分钟)交接班，不迟到、不早退、坚守岗位、

　　(二) 忠于职守、不漏班、误班。

　　(三) 着装整洁、统一、精神饱满、姿态良好，举止文明、大方、端庄。

　　(四) 微笑服务、说话和气、以理服人，不准与员工或客人发生争执。

　　(五) 工作主动、热情、认真、耐心、周到、积极为员工、客人排忧解难。

　　(六) 各岗位当班标准参照物业(保安)部岗位职责及相关流程执行。

　　第十条 工程部当班管理规定

　　(一) 工程当班人员必须严格坚守岗位，不得私自离岗、串岗，未经批准私自脱岗，作违反劳动纪律处理;并追究由此造成的经济损失。

　　(二) 工程当班人员当班时须集中精力，不得做与工作无关的事情。

　　(三) 服从当日值班经理的安排，听从调配，完成当日安排的工作。

　　(四) 工程当班人员严格执行巡检制度，及时发现安全隐患，迅速排除故障，保证设备安全运行。

　　(五) 工程当班人员外出作业，必须随身携带对讲机(通讯工具)，保持信息畅通。

　　(六) 工程当班人员必须掌握并正确实施应急处理方案，遇突发事件应保持冷静，果断处理。并做好现场的保护工作，收集有关数据和原始记录，等候上级到场处理。

　　(七) 工程当班人员必须做好当班的.工作记录，并按《交接班管理规定》办好交接。

　　(八) 协助完成上级领导交办的其它工作。

　　第四章 监督检查内容

　　第十一条 监督检查包括以下内容：

　　(一) 当班人员仪容仪表、行为规范、服务意识及服务技能;

　　(二) 当班人员、当班记录、交接班情况;

　　(三) 设施设备运行情况;

　　(四) 安全消防管理情况;

　　(五) 环境管理情况;

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