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1、指导、支持下属员工的工作,负责重点项目的技术支持:给予技术开发专员足够的技术和财力支持,保证新技术开发所需费用;配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持,保证各事业部工程项目的顺利进行,使工程上的技术难题得到及时解决;负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计;负责重点工程项目施工进度计划的审核,提出合理化建议,并实施动态管理与监控;负责重点工程项目质量控制与管理,对重点工况、特殊工况条件下的`设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审;负责对下属单位关键技术的咨询服务;配合总工程师组织做好全面质量管理工作;配合做好ISO9000质量体系检查及评审工作。
2、负责与行业协会的业务联络工作:与行业协会建立并保持良好的合作关系;负责新技术的引进、推广和应用;代表公司与**部门、其他单位进行沟通和交流。
3、负责生产技术部内部的组织管理:负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门内人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制部门预算,降低费用成本。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
1、负责对工程项目中进行沟通协调管理与控制工作,协调好各个部门以及各个施工单位之间的沟通工作,制定工程项目所需要的各项技术标准以及规范标准并负责贯彻落实,正确规范管理项目;
2、在公司总经理的领导下全面负责工程部的日常管理工作及项目工程建设的管理工作,依照国家规定的相关法律法规政策公司规定的相关制度条款,按照程序流程及时的有质量的完成工程建设工作;
3、对于交工后的项目,定期进行回访工作,并对反映的工程问题及时有效的进行报修处理工作;
4、做好工程项目开工前的准备工作,根据施工合同建设单位与监理单位的要求,再依照工程项目的实际情景,协助建立工程项目的技术管理体系,拟定管理制度并进行规范完善充分了解本部门的人员并根据项目的需求确定不一样岗位不一样工作人员的职责,根据不一样员工的特长安排到适宜的岗位上,做到分工明确,人岗匹配,有效的进行项目管理工作;
5、负责组织相关专业人员对项目施工设计与重点工程编制相关的施工方案,并对施工项目中的重点施工程序特殊工序给予相关的作业指导;
6、参与设计文件和图纸的审核工作,并组织相关的`施工调查工作,搜集相关的工程项目的天气交通地址等等调查的撰写以及交接桩工作;
7、深入了解工地施工情景并了解工程项目存在的问题并协调处理解决,组织召开各例会或是专题会议,修正检查工程建设的情景或是评价建立工作;
8、负责组织相关的工作人员搜集与编写相关的竣工资料做好整理组卷工作,并处理好移交竣工资料竣工验收等相关事宜;
9、组织相关人员搜集相关的技术总结资料或是编写相关的工程资料,参与公司工程科研项目的科技研发等工作;
10、对于参与工程建设相关的技术人员管理工作者和作业人员组织系统的项目工程资料交底和学*工作,并监督与掌控项目执行的进度情景合理分配施工项目的劳动力以及各项资源材料配置;
11、以身作则,领导好部门员工开展项目工作,并对员工开展工作的情景进行了解与指导、塑造一支优秀的项目工程团队,培养强烈的工作职责感与优秀的职业素质沉稳的完成各项工作。
主要职责与工作任务:
1、指导、支持下属员工的工作,负责重点项目的技术支持:给予技术开发专员足够的技术和财力支持,保证新技术开发所需费用;配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持,保证各事业部工程项目的顺利进行,使工程上的技术难题得到及时解决;负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计;负责重点工程项目施工进度计划的审核,提出合理化建议,并实施动态管理与监控;负责重点工程项目质量控制与管理,对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审;负责对下属单位关键技术的咨询服务;配合总工程师组织做好全面质量管理工作;配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。
2、负责与行业协会的业务联络工作:与行业协会建立并保持良好的.合作关系;负责新技术的引进、推广和应用;代表公司与*部门、其他单位进行沟通和交流。
3、负责生产技术部内部的组织管理:负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门内人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制部门预算,降低费用成本。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
权力和责任:
权力:
对重点工程的施工进度计划有调整建议权
对重点工程有监督、检查权和改进建议权
有部门内工作计划的制定权
有与行业协会与相关*机关的联络权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权
责任:
对本部门的整体工作绩效负责
有对重点工程项目进行技术支持的责任
有对关键技术提供咨询服务的责任
对下属人员的工作负直接领导责任
考核指标:
员工满意度、部门合作满意度
新技术开发、应用的数量与质量
下属单位对技术支持的满意度
部门内费用控制情况
重要任务完成情况
主要职责与工作任务:
1、指导、支持下属员工的工作,负责重点项目的技术支持:给予技术开发专员足够的技术和财力支持,保证新技术开发所需费用;配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持,保证各事业部工程项目的顺利进行,使工程上的技术难题得到及时解决;负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计;负责重点工程项目施工进度计划的审核,提出合理化建议,并实施动态管理与监控;负责重点工程项目质量控制与管理,对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审;负责对下属单位关键技术的咨询服务;配合总工程师组织做好全面质量管理工作;配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。
2、负责与行业协会的业务联络工作:与行业协会建立并保持良好的合作关系;负责新技术的引进、推广和应用;代表公司与*部门、其他单位进行沟通和交流。
3、负责生产技术部内部的组织管理:负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门内人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制部门预算,降低费用成本。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
权力和责任:
权力:
对重点工程的施工进度计划有调整建议权
对重点工程有监督、检查权和改进建议权
有部门内工作计划的制定权
有与行业协会与相关*机关的联络权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权
责任:
对本部门的整体工作绩效负责
有对重点工程项目进行技术支持的责任
有对关键技术提供咨询服务的责任
对下属人员的工作负直接领导责任
考核指标:
员工满意度、部门合作满意度
新技术开发、应用的数量与质量
下属单位对技术支持的满意度
部门内费用控制情况
1、认真贯彻执行*生产方针、政策、法律、法规及标准,同时监督本部门人员贯彻执行单位内部各种安全管理制度情况。
2、贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、签定本部门的安全目标责任书,确定年度安全工作目标,并制定具体的安全工作计划,保证安全生产方针和目标的有效完成。
4、组织、参与单位的风险评价与风险控制工作,通过实现事前预防,达到削减危害、控制风险的目的。
5、监督做好本部门的安全教育培训工作,参加对管理人员的安全教育和考核工作。
6、对工艺技术、设备管理等专业的安全检查工作进行监督,确认安全隐患的整改。
7、监督检查对生产工艺技术、设备设施的变更管理,确认对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。
8、在保证安全的前提下组织指挥生产,发现违反安全生产管理制度和岗位操作规程,应及时制止,严禁违章指挥。
9、应积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料,组织生产技术研究开发,同时考虑不断改善安全生产条件,努力提高安全生产技术水*。
10、对生产设施设备的安全运行负责,监督检查维护保养及相关的管理是否符合要求。
1、制定技术操作工人的岗位要求;
2、制定生产工艺的技术标准,提交管理者代表审核;
3、编写工艺文件与操作规范,组织工艺改进;
4、解决生产过程中出现的技术问题;
5、负责质量问题的技术分析;
6、协助总经理分管公司全面技术工作、领导技术部门日常业务工作。
7、收集竞争厂家产品的功能、性能信息,比较本公司产品的优缺点,提出同类比较意见以供业务员参考。
8、解答业务员、客户所涉及产品的技术问题。
9、负责产品技术支持、产品的改进、创新工作。
10、认真履行技术部职责,完成领导交办的其它工作任务。
为加强公司技术管理,提高公司产品在市场的竞争力,严格执行产品质量标准,负责技术部的工作安排、管理等工作。技术部长岗位职责如下:
1.严格遵守公司各项规章制度,认真履行其工作职责。
2.全面负责建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。组织、协调技术部建立和完善质量、资源等管理制度,为公司成本核算提供技术服务与支持。
3.及时搜集、整理国内外产品发展信息,把握产品发展趋势。组织和编制公司技术发展规划,编制*期技术工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对技术、规划的补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
4.负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。合理编制技术文件,改进和规范工艺流程。负责制定公司产品的企业统一标准,按年度审核、补充、修订,实现产品的规范化管理。
5.认真做好技术图纸、图章、技术资料的归档备查工作。负责制定严格的技术资料交接、保管和保密工作制度。认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管等工作,为逐步实现销售目标提供可靠的技术指导和技术支持。
6.负责配合销售部因客户需求对产品技术参数提供改进合理性、可行性的分析(包括新技术方案的提出、和老客户改进的分析)。并在提出方案后绘出生产加工图纸,确保产品正常生产,如期交货。
7.负责协助销售部必要时的技术谈判,和销售部签订生产任务单后的审核签发工作。
8.负责公司技术部新员工的面试、培训、考核等工作。抓好技术人才的培养,技术队伍的管理,有计划的推荐、引进、培养专业技术人才。
9.负责生产部生产图纸的下发和回收管理工作。其中包括对图纸的审核、检查与确认。生产车间在生产过程中遇到技术性问题时,能及时到生产现场给予指导、处理、协调并制定解决方案与技术支持。
10.积极协助相关质量部门关于质量和技术方面的讨论工作。
11.协助质量检验部门,在检验过程中遇到的一些技术性问题。并协同质量检验部门对不合格产品的鉴定和处理工作。
12.指导采购部门采购新产品配置的选型,包括当需要外加工时为配合采购部门所提供图纸等工作。
13.按时完成公司领导交办的其他技术任务。
一、部门职责
负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准,抓好技术管理,实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。
二、技术部工作职责
1、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责。
2、负责制定公司技术管理制度;负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调有关部门建立和完善质量、能源等管理标准及制度。
3、组织和编制公司技术发展规划。编制*期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
4、负责制订和修改技术规程;编制产品的使用、维修和技术安装等有关的技术规定。
5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;负责产品配方的开发、研制工作。
6、合理编制技术文件,改进和规范工作流程。
7、研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。
8、负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理。
9、编制公司产品标准,按年度审核、充、修订定额内容。
10、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作;负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保生产、经营工作的正常进行。
12、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势。
13、负责编制公司技术研发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作。
14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
15、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。
16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
三、工作职责执行情况
1、正完善各种管材的连接工艺参数及操作规程。
2、对各种原物料的检测数据收集工作,正与质检中心进行工作流程和工作配合上沟通,并制定有关管理规定。
3、现正对各生产线的生产定额进行统一摸底。
4、对于现各种标准的执行情况,监督、检查的力度还不够,须在工作时间加以改进和完善。
5、对于各种产品生产线的生产工艺及流程上,没有把完好数据统计起来,须在时间上管理安排,把工作抓起来。
6、对于外部及内部人员的技术支持上,只完成了80%,还需在技术储备上加强技术资料的收集及整理工作。
7、在生产及各部门的执行标准监督、检查,安排上午、中午、下午的不定期检查,做好检查记录。
8、根据技术部的职能及工作职责,需要完善和急需进行和开展的工作项目还有很大欠缺,对于技术部现有人员的技术薄弱和经验不足的现状,我们只有信心、热情和专劲是远远不够的。第一、需按照我们的工作职责进一步完善。第二,人员问题是技术部开展数据整理和摸底工作及资料的收集整理工作面临的最大困难。
9、针对各种技术档案的整理工作,现处于收集和统计阶段,还须做大量的工作。
四、技术工作流程及指标要求
1、执行技术部的工作职责所规定的内容。
2、对生产公司各项标准执行情况及相关部门标准执行情况,每月30日前把巡查结果报总经理。
3、每月10日前将各项标准制定和修订工作进行汇报。
4、对重大的技术问题、隐患应立即上报总经理,并提供相应的解决方案。
5、每月10日前将上月生产工艺卡下达的情况上报总经理。
6、每日汇总各种原物料、成品检测项目的数据,并进行管理、归档,并将生产实际工艺参数与之相对应;做好技术档案的日清月结工作。
7、每月30日前将各技术创新项目整理上报总经理审批,并建立《技术创新项目》档案。
一、负责图书馆机器设备管理与维护
1、负责图书馆自动化集成管理系统的建设、管理和维护。
2、负责各类计算机及相关技术设备的软硬件系统管理及维护。
3、掌握图书馆各部室计算机运行及使用情况,负责维护与维修。
二、负责图书馆的网络管理
1、做好网络资源的调查、搜集、购置、管理工作。
2、负责图书馆网络安全及Web站点的建设和日常维护工作。
3、负责图书馆网站建设和信息发布。
4、负责网上文献下载复制、原文传递、电子邮件咨询等网络服务工作。
5、负责联机公共目录查询系统(OPAC)以及馆藏数字化资源的使用指导。
三、读者服务
1、做好电子阅览室的.管理服务工作。解决读者在使用数字图书和电子刊物过程中需要解决的问题。
2、做好光盘、磁带等非书资料的加工、整理和视听室的管理服务工作。
3、负责做好各项服务工作的统计,及时向馆领导反映读者的意见和建议。
四、积极组织本部工作人员学*有关网络管理、网络安全、网络服务等的专业知识和技能,通过多种方式不断提高业务技术水*。
五、做好勤工俭学学生的招聘、培训、教育和管理工作。既大胆使用,又严格要求。做好考勤和工资发放。对个别工作不负责任、服务态度不好,对工作造成损失或不良影响者,给予解聘处理。
六、做好上级领导和外来人员参观考察的接待工作。
七、做好本部门的安全防范工作。
八、完成馆领导交办的其他工作任务。
1、与客户探讨并制定项目网络设备、服务器等及系统集成实施方案,完成设备的调试工作,解答客户的各种技术问题;对客户进行现场技术培训、对维护期内的项目进行定期回访,对维护期内的项目进行写期上门巡检,对维护期内的项目进行远程或现场支持;
2、具有比较全面技术专业知识,具有较强的动手实施能力,会使用CAD图纸;
3、负责与客户进行产品和项目的前期技术沟通与推广工作,把握并有效引导客户需求;
4、负责编写解决方案、项目建议书、投标标书等,以及方案、标书的讲解和产品演示;
5、负责日常管理技术团队(下属目前有两个人)。分配好技术团队的工作,以及和销售部门、商务部门对接。对技术部门的管理和业绩负。
(1)主要负责盾构设备的技术管理,盾构施工的督导及调度,收集盾构前期策划所需的各种技术资料,参与制定各项管理指标。
(2)参与盾构设备的技术选型、专家评审、设计联络、工厂监造、各阶段验收等工作,收集整理技术文件及会议资料。
(3)编写盾构有关技术方案(如组装、吊装、调试、始发、过站、接收、拆解、吊出、转场等方案),参与盾构相关土建方案的编制。
(4)参加图纸会审,研究施工方案,制定盾构机掘进参数,具体负责盾构设备日常技术管理,参与有关技术分析会。(5)与测量班、试验室进行业务联系与沟通,做好盾构施工测量及试验工作。
(6)参加有关盾构专用材料的市场调查、招标采购、租赁等工作。
(7)负责盾构施工专用材料采购计划的编制,并提交物资设备部。
(8)配合物资设备部完成施工现场盾构专用材料的验收、堆码、标识、保管、发放、使用、回收、处理及安全文明措施等工作。
(9)配合物资设备部每月26日前完成盾构专用材料实际成本统计,配合完成盾构专用材料定额测定,实耗量经部长审核后及时准确列转至财务部、计划部。
(10)参加每月的盾构专用材料盘点,配合物资设备部完成材料节超核算并对节超原因进行初步分析,形成初步处理意见。
(11)参与报废设备、废旧物资的现场鉴定,并按上级批复意见进行处置。
(12)编制盾构施工作业指导书、盾构设备安全技术操作规程,并对作业人员进行技术交底。制定盾构设备维修保养计划的并监督落实。参与盾构及特种设备大修后的验收工作。
(13)负责收集盾构设备的基础资料以及施工过程中的各项记录。发现和总结施工先进经验并及时向上级汇报。
(14)完成领导交办的其他工作。
职责描述:
1、根据客户图纸和规范设计铸件、工装,制定铸造工艺,并优化改进;
2、跟踪新品试制并提供技术支持,解决新品试制过程中出现的技术问题,并完成试制总结;
3、了解客户需求并制定和改进铸造工艺文件,开展新工艺、新技术试验,不断提高铸件质量,减少废品损失,降*造成本;
4、具备较强的项目开发、推广能力和较强的实际“动手”试验能力,具备较强的组织、协调和cad设计及文字编写能力,进行新产品铸造工艺开发工作,解决铸造过程中的技术问题;
5、参与新材料、新工艺应用的工艺试验;
6、履行公司对所在岗位的质量管理体系要求;7、负责部门内的智能化系统管理与维护。
任职要求:
1、金属材料或锻造专业/铸造或机械专业本科以上学历,相关工作经验5-10年;
2、精通铸造工艺,熟练应用autocad等办公软件进行相关的产品或者工艺的设计,能解决生产中的技术问题,熟练使用cad、pro/e等绘图软件;
3、有一定的铸造或机加工现场工作经验,熟悉砂铸、精铸、压铸和机加工的工艺制定以及质量控制,了解铸造与加工工艺流程;
4、熟悉生产流程,熟悉质量控制点和相关检测方法;
5、有良好的理论知识,有较强的学*能力,优秀的沟通与协调技巧,身体健康,为人正直,踏实肯干;
6、年龄:45岁以下
1、计算机管理的发展规划和预算工作。
2、公司所属硬件和软件的维护。
3、开发公司的办公自动化管理系统。
4、建立企业内部局域网和网站,推广本企业所经营的产品,提升企业整体形象
5、计算机知识的培训和应用软件培训工作。
6、计算机系统安全、保密工作的保障。
7、健全公司的计算机服务功能。
8、 加强公司计算机的系统安全和文件、文档的保密工作,定期对计算机内程序和文档的归类、整理和维护。保证计算机正常运行。
9、编制计算机管理相关规定,加强公司计算机的全面管理制度和计算机系统的相应制度的监督、检查和执行。
10、加快公司电子商务化*台建设的进程。
岗位职责:
1、熟悉php;asp.net等任意一种网站开发语言;
2、熟悉mysql数据库索引和SQL语句的优化;
3、熟练掌握HTML/Javasript/Ajax/XML;
岗位要求:
1、一年以上网站开发经验,熟练掌握php或.net进行网站开发,有独立开发能力;
2、熟悉Access、MYSQL或MSSQL类数据库系统;熟悉JavaScript、CSS;
3、有大型网站开发经验者优先;良好、规范的编程*惯和文档编写*惯;
4、工作认真负责,严谨细致,良好的团队合作精神和高度的责任感;
1、项目洽谈。协同销售部与客户交流,向客户讲解公司产品和技术方案,分析与理解客户需求,并根据客户需求制订相关的技术实现方案;
2、项目开始与合同签订。根据雕绣事业部指示协同销售部进行合同最终签订工作,并做好客户关系建立与维护;
3、项目准备。项目协调,组织完成用户场地、设备及施工材料采购、施工人员、调试培训人员的`准备工作(参见《金运激光雕绣一体机到货须知》),制定项目实施计划于施工进度;
4、对项目安装和验收、调试培训、售后服务工作进行严格控制和实行,及时解决问题并维护客户关系;
5、日常管理及规范化。负责办事处日常管理,工作计划制定及安排,考勤,物料(参见《配件管理规定》)、账款管理等,协同售后技术人员整理完备《办事处出入库明细表》、《设备维修明细》、K3账目、设备档案等资料,对技术支持员的《行程费用报销明细单》、《售后服务确认单》、《设备保养记录表》进行核实,完善过程控制和档案管理;
6、人才培养及员工管理。对技术支持中心员工进行管理、教育、培训,配合人力资源部门进行绩效考核、考勤、奖惩;
7、部门成本、合理更换配件(参见《配件管理规定》)的控制和管理。
8、组织完成公司及事业部相关领导布置的其他任务。
1、执行和反馈本部或经营本部的各个新、旧系统上线或升级工作,并推动实施。
2、维护地区分布式系统及数据库、定期对数据库数据进行清理和备份,保证数据库稳定运行,并向用户数据报表需求或相应的数据提取。
3、收集各部门为提高工作效率或工作质量而提出的各类意见或建议,分析需求可行性,从而协助需求部门完成需求的提交。
4、定期检查和分析全区所有IT软件硬件设备资产及配置标准,并提供相应的服务支持和优化建议,保证设备在各岗位稳定、高效的运行,
5、制定各系统或网络的应急方案,定期进行应急方案的测试、优化应急或灾备系统性能,落实和监控网络使用相关规定,制定和完善建设标准并及时同步相应工作指引。
6、根据公司信息安全相关规定,维护和优化域、桌面管控相关系统,病毒、ISA、WSUS等相关系统,保证信息安全工作能全面落实和监控,并定期对其进行分析做出相应的工作调整。
7、提供弱电技术的诊断和技术指导
8、规范和监控全区所有用户的使用*惯、系统可用性能、设备使用流程,定期进行应急方案的测试;
9、培训全区所有用户,以提高其IT技能、规范系统操作,形成良好的信息安全意识,以保证工作高效、有序的进行; 公司信息资产得到良好的安全保证。
10、根据集团相关制度,细化和执行全区用户相关IT资产、岗位软件硬件配置标准;
11、完成上级交办的其他工作任务;
1.全面负责本区域内品种高产栽培技术总结人指导.
2.处理当地农民种植过程中出现的相关种植问题,协助品控部解决客户投诉等。
3.全面负责新品种的示范安排、数据收集整理、编写报告。
4.进行种植条件分析,帮助销售部制订品种推广计划。
5.对本区域的经销商和农户不定期进行技术培训。
6.负责业务员技术培训及服务技能的提高。
7.负责公司产品包装、标签、说明书的制作和质量跟踪。
8.编写技术服务资料。
工作职责:
负责bi*台etl的运维工作,及其他一些临时性的数据抽取工作,完成相关技术文档的制作
负责bi*台etl流程优化,发现故障及时诊断、定位、分析和调试,保证数据准确、稳定
参与数据模型设计,完成数据源的调研与应用系统数据源的分析。
根据业务需要,提供面向业务的报表、数据提取等数据服务;
任职要求:
3-5年数据*台或商务智能领域开发工作经验,并实际参与过2-3个项目的etl开发;
岗位职责:
1、负责金融软件产品的部署(包括软件、测试等环境的部署)、升级、安装调试、系统上线前的验证等工作;
2、支持客户的'日常使用,解决用户日常使用中出现的问题,为客户提供专业培训和技术指导;
3、收集与分析客户需求,及时反馈给需求部门;
4、对项目日常遇到的问题提交bug,并跟进研发进行bug修正。
任职要求:
1、本科及以上学历,1年以上相关工作经验;
2、对数据库、中间件有一定的基础应用知识,能处理基本的数据库操作语句、解决基础的中间件环境部署问题;
3、能读懂代码;
4、熟悉金融行业知识及有金融、保险行业从业经验者优先;
5、具有良好的沟通能力和服务精神;
岗位职责
一、在项目部的领导下,贯彻执行国家、行业有关机电设备管理方面的政策、法规和项目经理部、公司规章制度及管理办法。
二、制定本项目盾构所需材料(盾构用油脂、泡沫剂等)、机具、配件的采购计划及管理办法。
三、根据机电责任成本管理办法,加强机电责任成本管理,从机电采购、维修、保养责任成本三个方面加强总控,降低成本,提高经济效率。
四、负责盾构设备的进场、转场、组装、调试等工作。
五、制定本项目盾构设备保养和维修计划,并及时组织实施。
六、收集整理盾构设备管理资料,及时上报各种统计报表,搞好统计分析,为领导决策提供可靠依据。
七、负责在每月25日之前对当月所消耗的材料(盾构用油脂、泡沫剂等)、配件的数量、金额、用处进行汇总,及时传递到相关部门。
八、做好盾构设备的日捡、周捡、月捡工作,及时发现存在的故障隐患并及时排除。并在盾构机械设备出现故障时及时到现场组织维修,确保盾构施工正常进行。
九、盾构掘进时制定不同地层的掘进参数并根据现场情况及时调整,确保现场掘进进度和掘进安全。
十、及时总结现场施工实际情况,总结经验,编写各地层施工作业指导书并不断进行改进。
十一、每月18日上报下个月的施工进度计划。
十二、完成领导交办的其他工作。
(1)负责盾构管理部所有文件及资料的收发、检查、整理、归档、保管等工作,并按相关规定报公司备案。
(2)负责盾构施工相关技术资料与业主、监理的联系与沟通。
(3)建立健全盾构及特种设备的台帐和基础档案,整理归档其使用过程中的各项记录,及时与物资设备部交接资料。
(4)建立健全盾构及特种设备、临时施工用电从业人员台帐,并收集、审核、保管其上岗证件。
(5)配合物资设备部完成盾构专用材料的节超核算。负责盾构及特种设备的机械费及单机单车核算,盾构专用材料定额测定资料的收集整理。
(6)负责收集盾构及特种设备有关的政策法规、管理办法、技术文件、往来函件等资料并整理归档。
(7)按时上报集团公司、公司要求的各类业务报表。
(8)依据机电工程师及现场管理人员提供资料每月28日前与物资设备部交接相关业务资料,配合物资设备部在PM系统中准确、及时录入设备模块所有数据,保证准确生成成本凭证。
(9)完成领导交办的其他工作。
1.向盾构机长负责,贯彻执行机长下达的任务,全力支持机长的工作。
2.按照每日施工指令,负责盾构机的操作,作业中严格控制各项参数,确保施工指令的正确贯彻执行;对于无法执行的指令及时汇报施工部长。
3.负责管片的选型、安装位置、管片螺栓二次紧固、管片的需求量、监督测量盾尾间隙、同步注浆参数的控制、组织进行二次补浆作业、认真的填写施工记录。
4.代表盾构施工部全面负责盾构机内一切人员调配,全面负责盾构机内一切施工作业,负责盾构机施工人员的安全作业。
5.对于施工中出现的问题,如:不恰当的施工指令、盾构机的姿态超限、地质状况突然发生变化、操作参数出现异常等情况,及时汇报施工部长、施工工长、当班领导。
6.当盾构机及隧道内辅助设备出现故障时,第一时间通知机务部,同时通知施工部长、施工工长或当班领导,设备维修过程中积极配合机务部门工作。注:要求每班工作人员要提前15分钟到达工作岗位,如有特殊情况提前打电话请假。
技术部长岗位职责
技术部岗位职责
技术部经理岗位职责
部长岗位职责
设计部长岗位职责
仓储部部长岗位职责
采购部长岗位职责
接待部长的岗位职责
技术总监岗位职责
技术主管岗位职责
技术副总岗位职责
餐饮店部长岗位职责
生产部部长的岗位职责
销售部部长岗位职责
工程部部长岗位职责
财务部部长岗位职责
技术主管的岗位职责
技术人员岗位职责
技术支持岗位职责
技术员岗位职责
技术总监的岗位职责
IT信息技术岗位职责
专业技术岗位职责
技术科岗位职责
人事部部长岗位职责
设备技术员岗位职责
机械技术员岗位职责
技术支持的岗位职责
研发技术员岗位职责
技术员的岗位职责
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