教师干部成长感恩谁范文

机关单位干部成长感恩谁作文

　　一个人的成长，离不开父母的养育，离不开家人的呵护，离不开师长的教诲，离不开社会的帮助……一名干部的成长，要感恩组织的精心培养，要感恩人民的精诚信任，要感恩团队的精密合作。

　　要以勇于为党献身的忠心感恩组织

　　由一名普通人员一步步成长为一名领导干部，始终离不开组织的栽培指引，这是一块肥沃的土壤，让你吸收丰富的营养;这是一片金色的阳光，为你提供充沛的光照;这是一泓甘甜的雨露，为你送去清爽的滋润，作为一名干部要常怀感恩之心，忠于组织，敢于担当，乐于奉献。一是要有忠诚之心。始终保持对党的组织、党的事业无限忠诚，以赤诚之忠心来感谢党组织给予的培养，以神圣之使命来履行党赋予干部的职责。在党言党，在党为党，始终做到心中有党，感恩于党，要以党的光辉旗帜为人生航标，以党的方针路线为前进方向，不忘初心，一心向党，永远听党话，坚决跟党走，做一个追随党组织、为之奋斗终身的***忠诚战士。二是要有担当之责。守土有责、守土负责、守土尽责，始终做到心中有责，坚持把敢于担当作为作为干部感恩组织的具体行动。以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以一事未办妥寝食难安、一事有闪失如芒在背的责任感，坚定不移地为建成全面小康社会担责，不遗余力地为建成永州次中心城市担责，不折不扣地为实现道县撤县设市目标担责，尽心尽力地为建成生态宜居品质活力小康新道县担责，困难面前要敢上，矛盾面前要敢管，风险面前要敢闯，要有一股明知山有虎、偏向虎山行的撞劲，要有挺身而出、迎难而上的胆识，要有敢于直面困难、正视矛盾的勇气，要有不怕困难、冲锋在前的锐气，面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明，面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去，面对歪风邪气要敢于较真、敢于碰硬，用担当的实际行动诠释对党和人民的忠诚，用担当的实际成效回报组织。三是要有奉献之为。坚持以“空话千句不如干事一件，公仆一个何求安逸半宿”的务实与勤奋，把甘于奉献作为感奋组织的具体行动。面对工作，勇挑重担，任劳任怨，发扬燕子衔泥、以铁锤钻石的实干作风，用心用力、尽心尽力、尽职尽责;发扬不怕苦、不怕累的实干精神，真抓实干、埋头苦干，少说多干;发扬5+2、白+黑的苦干精神，扎扎实实把早日实现道县人民期盼的全面小康和撤县设市目标扛在肩上、记在心上、抓在手上、落实在行动上，随时准备为党组织牺牲一切，为建成品质活力小康新道州不懈努力。

　　要以乐于为民服务的热心感恩人民

　　领导干部的成长离不开人民这一广阔的`天地，离不开人民的支持，离不开人民的拥戴，人民是衣食父母，为我们提供衣食住行;人民是能工巧匠，为我们创造社会财富;人民是巨轮之舟，承载我们出海远行，作为一名领导干部要常怀感恩之心，权为民用，情为民系，利为民谋。一是要权为民所用。干部要深刻认识自己手中的权力是人民所给，在权力的本质属性上权为民所有，在权力的授受关系上权为民所赋，在权力的使用目的上权为民所用。作为人民的干部，就是人民的公仆，要牢固树立为民服务的宗旨意识，要牢固树立正确的权力观，坚持秉公用权，倍加珍惜手中的权力，自觉把人民赋予的权力作为人民服务的手段，坚决摒弃把权力私有化、商品化的观念和行为，坚决破除官本位意识，绝不能把升官发财作为自己的人生目标，做到用好权、慎用权。二是要情为民所系。干部要始终守为民之责，存敬民之情，怀爱民之心，心里要时刻装着群众，只有干部把群众放在心上，群众才会把干部放在心上;只有干部把群众当亲人，群众才会把干部当亲人;干部要始终把自己当作群众，要端正人民群众的态度，摆正自己同人民群众的位置，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心;工作要经常深入群众，要经常走出机关，深入基层，深入群众，实地体验群众的生活，体会群众的甘苦，体察群众的忧乐，体谅群众的情感，带着深厚感情、带着强烈责任，察民情、解民忧、帮民富。三是要利为民所谋。要坚持民生为大、民生为重、民生为先，竭尽全力惠民生，顺应人民群众的新期待，把人民群众放在最高位置，把改善民生作为最大事情，工作思路向惠民富民汇集，工作重点向为民得民凝聚，切实做好发展社会事业、扩大公共服务、创新社会管理、促进社会公*正义等工作，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。突出抓好当前道县人民群众关心关注的教育强县、精准扶贫、路网建设、农村垃圾处理、美丽乡村建设等重点民生实事，坚决打好打赢打胜四城同创、七大战役攻坚战，着力解决城区学位紧张、农村用电质量不高、城乡饮水质量、农村出行不便等难点问题，无愧于人民的重托，无愧于道县人民的期待。

　　要以善于为人担当的爱心感恩团队

　　干部的进步成长始终依赖生死与共的单位团队，这里是我们成功腾飞的起点，有我们可敬可爱的导师;这里是我们奋战的沙场阵地，有我们并肩战斗的战友;这里是我们温馨的家园港湾，有我们情同手足的同事，作为一名领导干部要常怀感恩之心，敬爱领导，关爱同事，厚爱下属。一是要敬重领导。你可曾见过领导办公室灯时常通宵达旦，这是他为团队的发展而深入思考;你可曾见过领导日夜操劳的身影，这是他在为团队的明天而日夜奔波，你可曾见过领导青丝上迅速增多的白发，这是他在为团队的前程而陷入烦恼，领导们为了事业的发展操碎了心，为了团队的进步付出过太多太多，领导的酸甜苦辣个中滋味，无人倾听无从诉说，只有自己将其埋在心底。作为干部，要真心理解领导的不易，体会领导的艰辛，要尊敬领导，维护领导的权威，做好领导的参谋助手，千方百计为其分忧解难，想方设法为他出谋划策，立足本职各司其职各负其责，为这个团队而倾我所有，尽我所能。二是要尊重下属。下属是我们前进的力量源泉，是我们共同战斗的得力助手，更是我们远行的合作伙伴，作为干部，要视下属为亲人相敬如宾，待下属为挚友关爱有加，要当作兄弟一样善待，当作姐妹一样呵护，帮助他们学*，指导他们的工作，关心他们的生活，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，关键时候拉一把，危难时候帮一把，需要时候推一把，用干部的亲情厚爱部下，为干部的成长撑起一片蓝天，用自己的人格魅力感染大家，用自己的优秀品质带动大家，赢得部下的尊重和爱戴，营造一个相互理解、相互支持、相互帮助的优秀团队。三是要厚重友谊。团结出凝聚力，团结出战斗力。在一个团队里一起共事的人本身就是一种修来的缘分，他们既是良师益友，胜似兄弟姐妹，情同手足。作为干部，要珍惜这份友谊，珍惜班子间、干部间、干群间团结奋斗的大好局面，始终与大家保持思想上同德，目标上同向，行动上同行，工作中要相互配合，全力支持，做到搭台不拆台，补位不缺位，分工不分家，决策上共谋，责任上共担，工作上同力，心往一处想，劲往一处使，力往一处用，形成一股齐心协力干事的强大合力，为群众的发展大业鞠躬尽瘁，为人民的美好明天建功立业。

　　干部的成长曲折艰辛，需要方方面面的帮助和指点，只有常怀感恩之心，用心用情感恩身边所有的人，才能在成长历程中走得更好，走得更远!

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干部成长感恩谁征文

　　前段时间，*xx省委组织部下发了《关于在全省组织系统开展“干部成长感恩谁”讨论活动的通知》文件。一时间，关于“干部成长感恩谁”的讨论活动在各地广泛开展，并产生了热烈反响。

　　作为一名工作了四年的乡镇基层干部，我知道，自己的成长之路才刚刚起步，但与当初那个刚从大学毕业、初出茅庐、懵懂的毕业生相比，确实成长了不少。

　　这一路，感恩父母的鼎力支持和相亲相伴，让我没有任何后顾之忧，坚定了自己的决心和信念。

　　感恩各级各部门为我们营造了良好的考试环境，确保了公*的公*公正，让我们能全心全意迎接属于自己的未来。

　　感恩各位领导、同事对我的真切关怀、悉心教导、包容之心与积极鼓励，在我遇到难题时，指点我，帮助我找出问题的关键;在我犯错误时，能够给与我机会，不断成长;带着我参与基层的各项工作，全面了解基层工作的多样性、复杂性，让我清楚地知道不能满足于现状，自己的能力还需要不断加强和提高。

　　感恩所有的村(社区)干部和群众，因为他们的支持、配合与尊重是我各项工作能够顺利开展并完成地关键。

　　感恩组织，给我提供了良好的成长环境，从公务员岗前培训到参与组织安排的各项工作，这都是组织对我的信赖与培养，让我在褪去稚嫩的同时，能力也得到了不断地提高，不断实现人生的价值。

　　感恩一路成长时，相伴的人和事。牢记感恩，牢记使命，努力学*，好好工作，做一个有信念、有责任、有原则的人。选择了公务员这一职业，就要牢记自身使命，全心全意为人民服务。要始终保持激情，不断提高、发挥自己的能力，切实为群众、领导、组织排忧解难，要真真实实为群众付出，扎扎实实为群众干实事、干好事，做到在其位谋其职。

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“干部成长感恩谁”主题征文3篇

　　俗话说“滴水之恩当涌泉相报”，人不是万能的，干部也不过是血肉之躯，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要亲朋的支持和帮助，更需要组织的栽培。干部成长的“摇篮”需要阳光、水源和空气，因而干部的成长也必须要学会“感恩”。

　　从“干部”“成长”“感恩”“谁”四个关键词入手，明确指出：

　　“干部”应该是“人民的公仆”;

　　“成长”是随着职务升迁，肩负更大使命、担当更重责任、付出更多努力、承受更大风险;

　　“感恩”是安身立命基点、高尚人格源头;

　　“谁”是党、组织、人民。

　　感恩“打铁还需自身硬”的自己动手。*同志指出，“自己动手丰衣足食”，干部只有多一些“亲自”，只有懂得“吃得苦中苦，方为人上人”的道理，只有“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的付出，也才能收获“腹有诗书气自华”的气质和资本。感恩自己的“光合作用”，感谢自己的“勤能补拙”，也才让自己不至于长成“歪瓜裂枣”，不吝惜对自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，谨记“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的座右铭。

　　感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯贤。干部的成长离不开*台，是*和人民给干部提供了“练兵场”，让干部的能力有了用武之地，让干部的才华有了施展的空间。对干部的`“因材施教”，为干部的“因地制宜”岗位设置，为干部的成长“放哨”，为干部的纪律“设岗”，让干部成长为“行家里手”，规避在封官许愿、跑风漏气、居功自傲、邀功请赏等方面的突出问题，引导干部真正做到可为人梯、可作嫁衣、可当绿叶的牺牲奉献精神，始终做到政治品格、职业操守、专业能力、作风形象“四个过硬”，为干部的“人往高处走”奠定坚实的组织基础和制度保障。

　　感恩是中华民族的传统美德。“乌鸦反哺，羔羊跪乳”，报的是父母养育之恩;“滴水之恩，当涌泉相报”，报的是他人的相助之恩;那么一个干部的成长，应该感恩谁呢?是感恩某位领导的关怀?亦或是感恩“有求必应”的佛祖?我想都不是!干部的成长，要感谢组织，感谢组织的培养。

　　刚来组织部的时候，遇到一些曾经的同事，他们说：“恭喜你呀，到了权利部门了。”众所周知，组织部门担负着选贤荐能的重要职能。组织部门不仅仅是贤士良才的“挑选者”，更是选人用人的“把门者”。千秋大业，唯在用人。古往今来，朝代更替、国家兴亡，往往与选人用人有着莫大关系。到了组织部后，我并没有同事所说的那种喜悦，只体会到了工作中要严肃认真，生活上要有良好作风，时刻应该注意组工干部形象。

　　一段时期以来，“公恩私报”现象却并不少见，自己“进步”的功劳记在某一个领导身上，把组织“公恩”故意误为私人“恩典”，以便堂而皇之地感谢领导，有意拉拢关系，好让领导再帮助自己政治上“进步进步再进步”。这种行为严重地破坏了党的组织纪律，也影响了党的事业的发展，最终自己也成了纪委查处的对象。

　　当前，也有一些党员干部把“步步高升”归恩于佛祖。乐于算命看相，喜欢求神拜佛，丧失了最初的信仰。*说过，理想信念是我们精神上的“钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。 理想信念一旦动摇，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。在我们党90多年的历史中，一代又一代*人为了追求民族的独立和人民**，不惜流血牺牲，靠的就是一种信仰。*同志曾指出，“对马克思主义的信仰，是*革命胜利的一种精神动力”。

　　成长的岁月，需要感恩的心。感恩是一种美德，是一种品格，是一种境界，但如果感恩弄错了对象，感恩之心就会霉变，感恩观就会错位，人生就会迷失方向。对党员干部而言，只有怀揣对党组织的感恩心，以赤子之心，践行“全心全意为人民”的铮铮誓言，以公仆之身，勤政廉洁，造福百姓，才是党员忠诚党性的彰显。

　　俗话说“滴水之恩当涌泉相报”，人不是万能的，干部也不过是血肉之躯，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要亲朋的支持和帮助，更需要组织的栽培。干部成长的“摇篮”需要阳光、水源和空气，因而干部的成长也必须要学会“感恩”。

　　从“干部”“成长”“感恩”“谁”四个关键词入手，明确指出：

　　“干部”应该是“人民的公仆”;

　　“成长”是随着职务升迁，肩负更大使命、担当更重责任、付出更多努力、承受更大风险;

　　“感恩”是安身立命基点、高尚人格源头;

　　“谁”是党、组织、人民。

　　感恩“打铁还需自身硬”的自己动手。“自己动手丰衣足食”，干部只有多一些“亲自”，只有懂得“吃得苦中苦，方为人上人”的道理，只有“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的付出，也才能收获“腹有诗书气自华”的气质和资本。感恩自己的“光合作用”，感谢自己的“勤能补拙”，也才让自己不至于长成“歪瓜裂枣”，不吝惜对自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，谨记“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的座右铭。

　　感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯贤。干部的成长离不开*台，是*和人民给干部提供了“练兵场”，让干部的能力有了用武之地，让干部的才华有了施展的空间。对干部的“因材施教”，为干部的“因地制宜”岗位设置，为干部的成长“放哨”，为干部的纪律“设岗”，让干部成长为“行家里手”，规避在封官许愿、跑风漏气、居功自傲、邀功请赏等方面的突出问题，引导干部真正做到可为人梯、可作嫁衣、可当绿叶的牺牲奉献精神，始终做到政治品格、职业操守、专业能力、作风形象“四个过硬”，为干部的“人往高处走”奠定坚实的组织基础和制度保障。

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教师成长感恩发言稿

　　大家好！我今天演讲的题目就是感恩！“滴水之恩，当涌泉相报；衔环结草，报以恩德。”羊羔尚知环报之恩，而作为教师的我们，更应该感恩世间的一切生灵！

　　师情殷殷，师意切切。党我走上教师这个工作岗位时，才懂得了为人师表的重要性，才理解了那时侯老师的谆谆教诲，才明白了父母和老师们的用心良苦。所以我们还要感恩我们的教导我们的老师，感恩他们为我们传播知识，在今后的日子里，我们要更加努力干好自己的工作，要用一生去铭记父母和老师们的那份浓厚的恩情，用自己的学问去教导那些渴求知识的孩子们，让他们在充满幸福和恩情的世界快乐成长。“天地虽宽这条路却难走，我看遍这人间坎坷辛苦，我还有多少爱我还有多少泪，要苍天知道我不认输。感恩的心感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己，感恩的心感谢命运，花开花落我一样会珍惜……”当你清唱这首感恩的心的时候再看下这个世界：落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它大地的感恩；白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着那一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情。因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。作为一名小学教师，感恩是发自内心的，是学生犯错时耐心的帮教，是学生受挫时，一个肯定的眼神，一个鼓励的微笑，是学生生活困难时慷慨解囊后的真情滋润，教会学生感恩，我们教师义不容辞!教会学生感恩，我们要用行动践行！感恩需要我们教师用心去体会，身体力行去感染每个内心需要感化的学生！曾记得抗冰救灾、汶川地震时期无不看到感恩的情怀在这里潺潺流淌，学校举行了“情系灾区，奉献爱心”的募捐活动。我也积极组织同学们献爱心，全校同学积极响应，慷慨解囊。因此，学校、老师、家长携起手来，在学生们的心田里播下爱的种子，让他们懂得爱、学会爱，在爱别人的同时也收获着爱。“赠人玫瑰，手留余香”，让爱永驻心灵，让生命变得更加美好，让明天的阳光更加灿烂。

　　作为一名教师的我深深知道离开了情感，离开了爱，一切教育都无从谈起。今天我得以站在在三尺讲台，源于昨天我的老师、父母、社会的付出，今天我怀揣感恩之心深爱着那群让我欢喜让我忧的孩子。在我担任教学工作来，教会学生感恩是我非常重视的。曾看到过这样一则报道:一位妈妈说，*时我对儿子关心得无微不至，可儿子对她却非常冷淡。妈妈过生日那天，朋友往家里打电话，朋友告诉他：“今天是你妈妈的生日。”儿子却冷冷地说：“我妈过生日关我屁事！”听了这话，妈妈的心都伤透了。看后作为一名教育工作者我陷入了久久的深思，我们不仅要问，我们的感恩教育到哪里去啦？其实我在*时的教育中，我与学生聊天时我会给他们说：“你的生日就是妈妈的受难日，在过生日的时候，不要只想着自己，还应该感谢妈妈，是妈妈给了你生命”，看着父母是下岗工人的学生，我也会给他们说：“感谢父母为了生活在不辞辛劳，即使家里在困难，也要上你们上学，希望你们能好好珍惜”再简单的拉家常中渗透着我对学生的感恩教育！我想我们*人说要“知恩图报”，但在孩子的心中还没有这个意识。这样下去怎么行呢？是孩子生下来就不会爱别人吗？不，那么“爱丢失症”的根源在哪里？有父母的“极度关爱”、“过分溺爱”、“无限纵容”滋长了孩子的自私，也有学校德育的缺失使孩子心中只有自己，没有别人。该如何教我们的学生呢？这让我领悟到要从心底里关爱每个孩子，把爱的阳光撒向每一个孩子。从生活点滴培育孩子的感恩之心！

　　太阳对我们有恩，因为它给予我们温暖；江河对我们有恩，因为它给予我们生命的源泉；大地对我们有恩，因为它让我们拥有生存空间……

　　同事们，朋友们，亲爱的孩子们：我们要学会感恩，共创温暖世界，满怀感恩的心去生活，去回报哪些给我们幸福的恩人们，用乐观的心态去工作、去学*!我将和你们一起努力做一个学会感恩、懂得感恩的人。

　　谢谢大家！

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干部成长感恩谁交流会发言稿 (菁选2篇)

　　一个人，孩提时，受父母的呵护;上学时，蒙老师的教诲;工作后，承组织的培养和领导同事们的关爱……由此人们常说：人要学会感恩，要有一颗感恩的心。

　　感恩，是一种心态，是一种品德，更是一种人生境界的体现。年轻干部，沐浴党的阳光，背负国家未来，无论身处何种岗位，地位如何，都离不开组织的培养，离不开领导同事的支持和关爱。因此，每一名年轻干部都应该自觉增强感恩意识，常怀感恩之心，常怀报国之志，把感恩融入自己生活和工作的方方面面，把感恩当作一种人生态度和生活境界去追求，让感恩成为推动年轻干部成长的不竭动力和源泉。

　　常怀感恩之心，才能更好的理解人生的真谛，才能把工作岗位当做个人施展才华、回报社会的舞台，才不会仅仅把工作当做一种谋生的手段，得过且过，满足于出满勤、干满点，当一天和尚撞一天钟。

　　常怀感恩之心，才会正确地对待领导安排的每一项任务，把领导安排的工作当作一种提高锻炼的机会，把各种急难险重任务当做一种人生的历练，把工作当成自己毕生追求和崇高的事业。坚定理想信念，积极生活，用心工作，尽情享受工作带来的激情和快乐。

　　常怀感恩之心，才能理性地看待周围的人和事、才能更好地认识工作的价值和最终目标、才能时刻保持一颗*常心，理性地对待同事的每一次进步，正确地看待每一次升降去留、进退流转。

　　当我们怀着感恩的心去工作，我们就是在享受工作，我们收获的将是意想不到的惊喜和成就。当我们暮然回想时，自己曾经从事过的每一份工作，都给了你许多宝贵的经验和教训，这些都是人生中值得学*的经验，所以，年轻干部要以一颗感恩的心迎接世界给我们带来的种种惊喜!

　　感恩，是人类一种美好的情感，是一种处世哲学，是一种生活的大智慧。山感恩大地，方成其高峻;海感恩溪流，方成其博大;天感恩飞鸟，方成其广阔。只有胸中常怀一颗感恩的心，才会不断地锤炼诸如温暖、自信、坚定、善良等美好品格。作为一名组工干部，更应当常怀感恩之心，懂得珍惜，学会感恩，以保持宽广的.胸怀，涵养高尚的情操，不断激发自己的责任心和事业心。

　　感恩父母。孟郊在《游子吟》中写道:慈母手中线，游子 身上衣，临行密密缝，意恐迟迟归，谁言寸草心，报得三春晖。字里行间流露着母子深情，字字句句倾诉母爱之魅力。父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大，没有父母便没有我们，我们要珍惜父母的深情，以实际行动报答父母的养育之恩。

　　感恩组织。一个干部的成长与升迁，固然有个人奋斗因素，但最根本的是组织培养和教育。作为一名干部，无论你所处何种岗位，也无论你担任何种职务，都离不开组织的教育和培养，没有组织，就没有我们的今天，就没有我们的一切。只有把感恩组织作为一种政治觉悟、一种人生态度和一种生活境界，才能真正成为一个信念坚定、思想纯洁、对党和人民无比忠诚的人。也只有这样的组工干部，才能受到群众的欢迎，得到组织的认可。

　　感恩群众。人民群众养育了我们的党，人民群众成就了我们党的伟大事业，人民群众给予了我们干事创业的舞台。人民群众是我们的衣食父母和力量源泉。我们要心怀感恩，始终把人民放在心中最高的位置，将他们敬奉为“上帝”，像孝敬父母那样善待他们，像热爱亲人那样情系他们。用自己的辛勤工作，让群众的事情办得顺利些，让群众的困难解决得顺畅些。送人玫瑰，手留余香，为别人做善事，也是为自己积累幸福。

　　感恩同事。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，每名干部的成长都离不开同事的帮助和支持。机关的同事们普遍讲政治、讲原则，也很讲感情、很有人情味。无论是工作还是生活上，同事都会给予慷慨无私的帮助和无微不至的关怀。大家亲如一家，*常工作中分工合作、各司其职，有重大任务时大伙齐心协力、携手而上、不分彼此。同事的关心，丰富了我们的阅历、提升了我们的智慧;同事的批评，磨砺了我们的意志、拓宽了我们的心胸。我们要怀着感恩之心对待同事，把“诚信友爱互相帮助”作为基本操守。

　　人的一生就是感恩的一生，我们沐浴着别人的恩泽而来，感恩是我们一生的使命，让我们以感恩的心将我们的爱撒向这个世界。

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干部成长感恩人民作文 (菁选2篇)

　　感恩是一种品质，感恩是一种态度，感恩是一种自醒。干部成长要感恩我们最大的依靠——组织;感恩我们的良师益友——同事;感恩我们的衣食父母——群众;感恩我们的坚强后盾——家庭。

　　“组织的培养教育是成长的基石”区组织人社部郭露说;“感恩与责任是紧密联系的，”区招商商务旅游合作部蔡阳洋谈到自己的理解，除了感恩还应敢于担当责任，不推诿、不退却、不退缩，为昭山示范区的发展贡献力量;区综合管理部研究室钟应青说，我们应感恩生活在这个伟大的时代，才有机会实现自己的梦想与价值;区城乡***欧阳剑英说，要感恩组织，感恩父母，感恩同事的帮助。

　　区社会事业部严剑用现在热播的电视剧《人民的名义》为例，分享了自己的感悟，要学会尊重，懂得感恩，让自己的人生路越走越敞亮;区征地拆迁事务所雷熔说，应把感恩当作人生的态度;湖南健康产业园投资有限公司熊江华则分享了哲理“鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命”;昭山镇杨军则用知足与不足讲述了自己的心得体会;区城乡***黄伟志说，要在实践中学*;区招商商务旅游合作部彭钊说青春是用来奋斗的，他表示，青春不息、奋斗不止;“聆听这次座谈是一次精神的洗礼，每位年轻干部都有闪光点、都有青春的记忆，都有值得学*的地方，让人受益匪浅。”区综合管理部新闻宣传办左媛媛说，作为园区的青年，常怀感恩之心，感恩组织、感恩团队，才能更好的理解人生的真谛，要以咬定青山不放松的态度认真完成每项工作任务。

　　“我们要感谢时代的磨砺、感恩组织的培养、感激自己的努力。”徐晨光教授在湘潭县“干部成长感恩谁”学*讨论专题党课上分别以“感谢、感恩、感激”开头，用深入浅出的授课语言，为在座的'每一位干部上了一堂道理深刻的专题辅导课，教导大家学会感恩、懂得感恩。

　　感恩是中华民族的传统美德，是立身做人的基点和高尚人格的源头。作为党的干部，第一要深化思想认识。纠正认识的偏差，树立起“以实绩论英雄”的用人导向，让那些热衷拉关系、接天线、走后门、投机取巧的人没有市场、没有出路，把全面从严管党治党向基层延伸，着力构建“风清气正”的政治生态。第二，要强化工作措施。注重以上率下、统筹推进，县委各部委要当好表率，高质量、高标准抓好讨论活动的组织开展，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。坚持问题导向和宣传引导，列出清单抓好整改，并做好宣传，形成正确的舆论导向和浓厚的讨论氛围。第三，要转化活动成果。广大干部要以这次讨论活动为契机，把“干部成长感恩谁”讨论活动，当作一个“熔炉”，自觉锤炼，把活动成果转化为绝对忠诚的政治信仰、转化为公道正派的鲜明导向、转化为干事创业的强大动力、转化为风清气正的良好生态。

　　下一步，湘潭县将按照部署要求，多措并举，推进讨论活动深入开展，取得实效。一是拓宽活动对象。经县委研究决定并报上级组织部门同意，我县将本次讨论活动的范围由组工系统干部扩展到全县干部，在全县范围内掀起讨论热潮，引导全县干部树立正确感恩观。二是深入走访座谈。邀请工作服务对象、离退休老干部代表和基层群众参加，听取意见建议，并列出问题清单、责任清单、整改清单，切实抓好整改和说明解释工作，对一些好的经验做法要认真总结归纳，提炼上升为规章制度。三是召开以“干部成长感恩谁”为主题的党组织生活会。由各单位党委(党组)**组织党组织生活会并进行专题发言，引导本单位党员干部通过深刻检查剖析、开展批评和自我批评，形成干部成长感恩的正确认识，树立凭实干、凭业绩获得成长进步的共识，营造清朗政治生态。四是开设专栏交流。在县内各大主流媒体开设“干部成长感恩谁”专题专栏，及时发布讨论活动的工作动态，听取网民对讨论活动的建议意见。优化传播载体，提倡党员干部在“两微一端”新媒体上互动交流、点评热议。通过网络*台和新闻媒体专栏交流、综合报道，做到主动发声，形成高度关注、广泛参与、深入讨论的浓厚活动氛围。五是举办系列主题活动。通过征文研讨、主题汇报会、演讲比赛、电视访谈等系列活动，激发干部参与热情、丰富活动形式、深挖活动内涵，推动讨论活动取得实实在在的效果。

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