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教师休产假申请书范文
在现在的社会生活中有各项事务需要申请书，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的教师休产假申请书范文，希望对大家有所帮助。
尊敬的领导：
本人已*临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的.相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从X年2月15日X年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(X年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月*均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到。
此致!
尊敬的`校领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过*期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过*期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
尊敬的学校领导：
我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感谢
学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。
尊敬的学校领导：
我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月（从____年____月____日到____年____月____日）。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
休产假申请书15篇
在法律不断完善的社会中，申请书在现实生活中使用广泛，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编为大家整理的休产假申请书，欢迎大家分享。
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临*生产(预产期是xx年x月x日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天(自xx年x月x日至xx年x月x日，共计xx天)。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xx。特此请假，恳望批准!
敬礼!
由于本人怀孕并临*生产（预产期是xx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xxxx人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定本人申请休产假98天、难产产假15天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天）。休假期间如有工作咨询，请致电：xxxx。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期XX月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为XX个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请XX月XX日正式休产假，预计从XX月XX日--XX月XX日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XX领导对我的`关心和照顾。
特此申请，望领导审批
敬礼
一、女职工小产产假多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、女职工流产假工资怎么算
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月*均工资的.标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三、产假待遇
1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月*均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
尊敬的公司领导：
本人已*临产（预产期20xx年x月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临*生产（预产期是x年x月x日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自x年x月x日至x年x月x日，共计120天）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xxx。
特此请假，恳望批准！
敬礼！
尊敬的领导：
本人已*临产(本人于_____________年__________月份怀孕，预产期为_____________年__________月__________日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(_____________)与工作单位(_____________)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为_____________天。我现特向中心申请休产假，预计自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
敬礼!
尊敬的.领导：
你好！
我因怀孕已有5个月时间(需要的话附医院的相关证明），因身体原因不适，从怀孕到现在天天吃不下饭，一吃饭就吐，实在坚持不下来了。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，需从现在开始休假，本人预产期20xx年xx月xx日，属计划内合法生育，特请求休产假10个月（从20xx年xx月xx日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
尊敬的公司领导:
我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特
向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。
请予准假.
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期___月底，现因身体需要回家休息，调养身体，特向领导办理请假手续，请假时间为___个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请___月___日正式休产假，预计从___月___日——___月___日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给_________，经过*期的交接工作，_________已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的'关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
敬礼！
尊敬的领导：
您好！
休产假申请书
在当今社会高速发展的今天需要使用申请的场合越来越多，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。写起申请书来就毫无头绪？下面是小编精心整理的休产假申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导：
您好！
由于本人怀孕并临*生产（预产期是20xx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。
结合本人情况及工作岗位需要，本人申请20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。
特此请假，恳望批准!
尊敬的领导：
由于本人怀孕并临*生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。
结合本人情况及工作岗位需要，本人申请___年___月___日至___年___月___日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。
特此请假，恳望批准!
尊敬院领导：
本人已*临产（预产期XX月XX日），属计划内合法生育，并属晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假12个月(从20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
尊敬的.领导：
本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过*期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批！
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
敬礼!
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的`工作已移交给xx，经过*期的交接工作，xx已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准！
敬礼！
尊敬的学校领导：
我是xx的一名教师，由于分娩日期（预产期xx月xx日）将*，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导给予审核并通过。
特此申请！
敬礼!
尊敬的公司领导：
我临*分娩（预产期）x月x日，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前的身体状况，很难坚持正常工作，特请求休产假x个月（从x年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
敬礼！
一、女职工小产产假多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、女职工流产假工资怎么算
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月*均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三、产假待遇
1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的.情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月*均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
尊敬的领导：
本人已*临产（预产期20xx年x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从20xx年x月x日到20xx年x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年x月x日至20xx年x月x日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的'规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月*均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，xxx本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到xxx。
尊敬的领导：
尊敬的领导：
本人已*临产，预产期___年___月___日，属计划内合法初育晚育， 鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特申请从明天开始休产假产期。
假期起止时段：自___年___月___日至___年___月___日（共 128天） 20xx年产假规定女职工生育享受产假98天，其中产前假15天，产后假83天已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天。
特此请假，恳望批准!
尊敬的`学校领导：
我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。在此非常感谢
学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。
尊敬的公司领导：
本人已*临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求提前休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
尊敬的学校领导：
我因有孕在身，预产期为 …..年…月……日，需要回家待产，调养身体， 特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__20xx__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。
此致
敬礼!
尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请20xx年xx月xx日正式休产假，预计从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，请予批准为盼。
此致
敬礼!
尊敬的领导：
本人于20XX年XX月XX日的`预产期，经医生建议，定于20XX年XX月XX日提前待产，特从20XX年XX月XX日开始请假，期限为x天，请领导预批准，谢谢!
尊敬的校领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请X月X日正式休产假，预计从X月X日—X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过*期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过*期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
尊敬的领导：
本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
xx-xx
年_月_日
尊敬的领导：
由于本人怀孕并临*生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。
结合本人情况及工作岗位需要，本人申请___年___月___日至___年___月___日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。
特此请假，恳望批准!
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的'工作已移交给XXX，经过*期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼
尊敬的领导：
由于本人的妻子已*临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天。请领导批准为盼。
此致！
敬礼！
尊敬的'公司领导：
我于20xx年x月x日生下BB，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前天算起，到20xx年x月x日，产假休完，因BB现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从20xx年x月x日—20xx年x月x日。
请予准假。
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过*期的'交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准。
尊敬的领导：
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准!
此致
敬礼!
尊敬的领导：
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！
本人已*临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为 ××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼!
尊敬的领导：
由于本人的产期是xx年xx月xx日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，产假期间的`工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准!
尊敬的'公司领导：
本人已*临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求提前休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临*生产(预产期是xx年x月x日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xx年x月x日至x年x月x日，共计120天)。
休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xxxx。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼！
尊敬的'领导：
由于本人的产期是xx年xx月xx日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准!
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临*生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准！
敬礼
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期20**年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20**年5月1日至 20**年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过*期的'交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准。
尊敬的领导：
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望予以批准!
此致
敬礼!
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要提前回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
尊敬的'公司领导：
本人已*临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求提前休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要提前回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。
另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临*生产(预产期是xx年x月x日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xx年x月x日至x年x月x日，共计120天)。
休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xxxx。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼！
尊敬的单位领导：
我休产假至今已*4个月，现感觉身体恢复良好，已经能够坚持正常工作，已无必要继续休息下去，想急切回到单位上班。
因此特向领导提出申请，结束休假，重回工作岗位，请领导准允为盼!
此致
敬礼!
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临*生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准！
敬礼
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