借条的标准写法的模板

户口所在地标准填法

　　一、户口所在地的正确填法是什么？

　　在进行户口所在地填写的时候，一般填写户口管理机关所在地，只填写到县就可以。

　　户籍所在地是指我国居民户口簿登记所在地，一般是指出生时其父母户口登记地方，通常是家庭户口簿上的户口所在地。

　　*大陆的户籍制度将公民分为农业户口与非农业户口，升学、就业、社会保障、居住等都与户口挂钩，并且两类户口的的规定作为区别对待。*部门正在起草《户籍法》准备提交*，预计会对目前严格的户籍规定做松动。目前部分地区（例如青岛）已取消农业户口和非农业户口制度，统一为居民户口。

　　二、户籍分类

　　户籍的分类有以下三种情况：

　　1、如果某人与其父母住在一起，则某人的户籍和其父母的户籍是相同的，如果还和祖父母和外祖父母住在一起，则某人的户籍和其父母、祖父母和外祖父母的户籍是相同的。

　　2、某人户籍地和其籍贯地相同的情况：如果某人的父母的现在的居住地和其父母的祖先的居住地是相同，那么某人的户籍地和其父母的籍贯地—其祖先的居住地相同，如果某人还和祖父母和外祖父母住在一起，则某人的户籍地和其父母、祖父母和外祖父母的户籍是相同的，如果此时某人和其祖父母和外祖父母是住在某人的家族的祖籍地，那么此时某人的户籍地也和其籍贯地是相同的。

　　3、如果某人的.现住地还是其祖先的居住地，那么某人的户籍地也和其籍贯地相同。

　　正规中文的“户口”，除了指户数和人口之外，内地常以它代替“户籍”。亦即民政*部门以户为单位，登记本地居民的册子。派出所的户籍民警，负责登记造册、记录各家成员姓名、性别、年龄、职业、住址、成员关系等各类资料。生了孩子，须报户口；有人去世，要销户口。“户口”对人至关重要。

　　三、户籍管理部门

　　户籍管理归属*系统，*系统的户籍科负责专门管理。作为*局的派出机构，乡镇派出所也承担户籍管理的职责。

　　在相应的证明文书上填写户口所在地的时候没有必要进行隐瞒，而且，户口所在地这本身就能通过身份证以及其他的正规的渠道查询得到。再者，作为正常的成年人，不可能不知道自己的户口所在地址在哪里的，如果在校学生不清楚应该怎么写的话，就应该让家长代替写。

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劳动法辞退员工补偿标准3篇

　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

　　用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

　　根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

　　(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

　　(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

　　(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

　　(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

　　一、劳动法关于辞退补偿标准：

　　第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民*公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的*均工资。

　　第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的.，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　二、遭辞退有补偿的情况如下：

　　根据劳动法规规定

　　1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

　　（4）被依法追究了刑事责任的。

　　2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：

　　（1）劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（2）劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　（3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

　　（4）用人单位另行安排的工作的：劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

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劳动合同法标准最新3篇

　　甲方：

　　乙方(雇请人)：

　　甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

　　一、合同期

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元(其中生活费，房租，水电费每月XX元)。

　　易豆网提供电脑公司用工合同

　　甲方：

　　乙方(雇请人)：

　　甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

　　一、合同期

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元(其中生活费，房租，水电费每月XX元)。

　　易豆网提供电脑公司用工合同

　　甲方：

　　乙方(雇请人)：

　　甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

　　一、合同期

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元(其中生活费，房租，水电费每月XX元)。

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　　甲方：

　　乙方(雇请人)：

　　甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

　　一、合同期

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元(其中生活费，房租，水电费每月XX元)。

　　聘用单位： (以下简称“甲方”)

　　受 聘 人： (以下简称“乙方”)

　　一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。

　　二、甲乙双方根据*等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘

　　在本医院 部门从事 职务。

　　三、乙方的权利和义务：

　　1、乙方的权利：

　　(1) 在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。

　　(2) 根据合同约定获得劳动报酬。

　　(3) 获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。

　　2、乙方应承担的义务：

　　(1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。

　　(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。

　　(3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。

　　(4) 按照甲方规定履行个人职责。

　　(5) 医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。

　　(6) 坐诊时间，每周

　　四、甲方的权利和义务：

　　1、甲方的权利：

　　(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。

　　(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。

　　2、甲方应承担的义务：

　　(1)向乙方支付劳动报酬。

　　(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。

　　(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。

　　五、酬金：

　　1、基本工资：

　　2、业务提成：

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标准简历模板

标准简历模板

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，我们找工作的日子已悄悄来临，这时候需要提前写好简历了哦。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家收集的标准简历模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　个人概况:

　　求职意向: _________

　　姓名: ________________ 性别: ________

　　出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________

　　学历： _______________ 专业: __________________

　　婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________

　　联系方式:

　　住宅电话： 公司电话： _____________

　　手机： _____________

　　通讯地址：____________________________________________________

　　邮政编码：____________________________________________________

　　教育背景:

　　最高学历：__________________________ 最高学历学校：_____________

　　专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月

　　第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________

　　专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月

　　教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）

　　______________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________________

　　外语能力:

　　外语一： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________

　　外语二： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________

　　工作经历:

　　____年____月DD____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

　　____年____月DD____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

　　个人能力: （如电脑能力、组织协调能力或其他）

　　________________________________________________________________________________

　　个人爱好: （突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）

　　_______________________________________________________________________________

　　其他说明:

　　姓名: ________________

　　性别: ________

　　出生年月: ____年__月__日所在地区：___________

　　学历：_______________专业: __________________

　　婚姻状况：_______________目前年薪：__________________

　　联系方式: 住宅电话：公司电话：_____________ BP：_____________手机：_____________

　　个人主页： 通讯地址：____________________________________________________

　　邮政编码：____________________________________________________

　　教育背景: 最高学历： __________________________

　　最高学历学校：_____________ 专业：_____________

　　时间：____年___月至____年___月

　　第二学历：_____________第二学历学校：_____________ 专业：_____________

　　时间：____年___月至____年___月

　　教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减) __________________________________

　　外语能力:

　　外语一：基本技能：_____________________

　　通过标准测试：__________________

　　外语二：基本技能：______________________

　　通过标准测试：___________________

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标准简历模板

标准简历模板

　　时间一晃而过，我们找工作的时间就要到来，此时是不是该好好写写简历呢？简历怎么写才能具有特色？以下是小编帮大家整理的标准简历模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　姓名：

　　国籍：*

　　目前所在地：贵州.凯里

　　民族：汉族

　　健康状况：健康

　　身材：165cm55 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：24岁

　　家庭地址： 剑河县,南哨乡

　　政治面貌： 团员

　　求职意向及学*经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：临床医生

　　毕业学校：黔东南民族职业技术学院

　　学历层次：大专

　　所学专业：临床医学

　　可到职-随时

　　实*单位：贵阳医学院第二附属医院(418医院)

　　希望工作地区：黔东南

　　个人学*经历：

　　1995~20xx年就读于南哨小学

　　20xx~2004年就读于剑河二中

　　20xx~2008年就读于州振华民族中学

　　20xx~2010年就读于黔东南民族职业技术学院

　　20xx~2011年实*于贵阳医学院第二附属医院(418医院)

　　特长.爱好.获奖经历及班干.社团活动经历特长.爱好：跑步.篮球.乒乓球.爬山.写诗社团经历：红十字会.大学生创业学会社团职务创业学会人力资源部部长.外联部部长所担任班干职务：学*委员.体育委员.纪检委员 获奖经历：20xx年在振华中学学荣获"优秀班干部"

　　20xx年在贵阳参加"全省少数民族运动会荣获陀螺赛"第三名"

　　20xx年在贵阳参加"全省少数民族运动会"荣获陀螺赛"第四名"

　　20xx年在凯里参加"全市运动会荣获800米第一名(破校纪录).1500第一名(破市.校纪录)4x400第二名.

　　20xx年在天柱参加"全州运动会"荣获1500米第四名

　　20xx年在黔东南民族职业技术学院第五届运动会荣获1500米第一名破校纪录).800米第二名(破校纪录).400米第三名(破校纪录).4x400米第三名

　　20xx年在黔东南民族职业技术学院荣获"十佳团员标兵".

　　20xx年在黔东南民族职业技术学院荣获"优秀社团会员".

　　20xx年在黔东南民族职业技术学院荣获"单项奖"

　　20xx年在贵阳参加"全省大*会"荣获800米第六名(破校纪录).400米第五名(破校纪录)

　　语言能力外语：英语 一般 国语水*：精通 自我评价 我学了三年的医学知识。希望有我的用武之地、我一定刻苦认真做好我的工作。本人除了本专业所学到的专业课之外，还具备吃苦耐劳，适应能力比较强，有很好的组织管能力的特点。我在校学*期间一直积极参加院校及系部的各种活动，高中以来一直任班干。“前方没有路，希望在转角”我坚信是金子总会发光。如果能给我一片阳光，我愿用我全身的热量去回报他!活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳我用于迎接新挑战。

　　收笔之际，我郑重的提出一个小小的要求：无论您是否选择我，希望您能够接受我诚恳的谢意!

　　祝贵单位事业蒸蒸日上! 职业目标 希望成为贵单位的一员，通过自己能力为贵单位的长远发展添砖加瓦，也希望借贵单位这个人生舞台，实现自己的最大价值!

　　个人联系方式:

　　电话:xxx

　　e-mail:xxx

　　个人概况：

　　求职意向；________________

　　姓名：________________性别：________

　　出生年月：____年__月__日所在地区：___________

　　学历：_______________专业：__________________

　　婚姻状况：_______________目前年薪：__________________

　　联系方式：

　　住宅电话：公司电话：_____________

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深圳劳动法工资标准加班费

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的.，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年*节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

　　以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

　　5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。

　　此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

　　加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。

　　如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时)=11.67元。

　　劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元x150%=17.50元;

　　劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元x200%=23.30元;

　　劳动者法定假日被安排工作工资报酬为11.67元x300%=35.00元。

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2022年借名购房协议模板 (菁华1篇)

甲方：________________身份证号：__________

乙方一：_________身份证号：__________

乙方二：_________身份证号：__________

乙方一、乙方二合称为"乙方"

鉴乙方一与乙方二系夫妻关系(下合称为"乙方")，甲方拟借乙方的名义购买房产一套。现各方本着*等友好之原则，经协商一致，就甲方委托乙方代为购买并代为持有该房产相关事宜达成如下协议，以兹共同遵照执行：___________

一、关该房产相关事实的确认

该房产坐落：_________;出卖人为：_________;产权面积为_______*方米。

二、关房产购买的约定

甲方应当承担购买该套房产的全部费用。

甲乙双方确认，甲方已____年__月_______日支付购房首付款人民币______元，后期按揭款由甲方在每月还款到期之_____日前，通过转账方式支付到乙方指定账户，再由乙方代为偿还。乙方指定账户：___________

开户行：____________________

开户名：____________

银行账号：__________

乙方收到甲方支付的按揭款后应当及时向银行支付，避免造成逾期。

乙方两人以其本人名义与出卖人签订合同购买房屋。

该房产购得后暂时登记在乙方两人名下。

三、关房产产权的约定

甲、乙双方确认，虽然该房产以乙方名义购买，且待到办理不动产登记手续时，暂时登记在乙方名下，但该房产实际为甲方所有。

四、关该房产经营管理和处分的约定

甲、乙双方确认，甲方享有该房产的所有权和使用权，包括但不限自己居住、出租、出售等。

乙方确认，未经甲方同意，乙方不得单方面将该房产对外出租、出售。

五、关该房产收益分配，税费及风险等的约定

该房产的租金等收益，归甲方所有。

因该房产使用或经营产生的房产税和营业税等税费、房产管理费、水电费、修缮费用、管理成本等需由甲方承担费用。

因该房产造成他人的人身、财产损失的责任，及该房产发生毁损灭失风险由甲方承担。

乙方有义务配合甲方对该房产的管理、处分等一切事宜，并根据甲方需要向甲方出具授权委托书;乙方不得在任何时间、地点、以任何方式抗拒及干涉甲方行使权利，并不得撤销该授权委托。

因房产为乙方代甲方持有，甲方将房产抵押给银行进行贷款，乙方有义务协助甲方办理贷款手续，贷款所得本金全部归甲方所有，归还贷款的本金和贷款利息由甲方全部承担。

六、产权变动

乙方在接到甲方变更产权登记的通知后，应积极配合甲方将该房产变更登记至甲方指定的自然人或法人名下。

乙方接到甲方出售房屋的通知后，应积极配合出售该房产，并协助办理房屋买卖相关手续。

七、违约责任

协议各方应当按照协议履行，如违约，应当承担违约责任。

如由甲方原因导致未及时足额偿还房贷造成的逾期，由甲方承担责任，并赔偿乙方由此而遭受的一切损失。

如由乙方原因导致未及时足额偿还房贷造成的逾期，由乙方承担责任，并赔偿甲方因此而遭受的一切损失。

八、其他事项

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向___________所在地有管辖权的人民法院起诉。

本协议一式三份，甲方、乙方一、乙方二各持一份，具有同等法律效力。

本协议自甲、乙双方签字或捺印之_____日起生效。

签署时间：_____年____月_________日

甲方(签字/捺印)：________________

联系电话：____________

地址：________________

乙方一(签字/捺印)：________________乙方二(签字/捺印)：________________

联系电话：____________联系电话：____________

地址：________________地址：________________

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借名购房协议书模板 (菁华2篇)

甲方：

乙方：

现就甲方借用乙方名义购房事宜，在*等、自愿的基础上，经充分协商达成如下协议，望共同遵守：

一、甲方借用乙方名义购买的房屋位于

二、上述房屋的买卖合同以乙方名义签订后交由甲方持有和保管，以后关于该房屋取得的一切手续、资料包括但不限于房产证、土地使用证、完税证明、交款凭证等均由甲方持有和保管。

三、甲方保证乙方因代为甲方购买该房屋产生的购房款及还贷、中介费、抵押费、保证金、税收等一切费用均由甲方承担，乙方不承担任何费用，该房屋的所有权也归甲方完全所有。甲方享有该房屋的占有、使用、收益及处分的权利，乙方对受甲方委托购买的房屋无权行使甲方享有的前述权利，亦不得对受甲方委托购买的房屋进行侵占、破坏、转让、出租、抵押及赠与等。

四、甲方如需在取得该房屋的房产证前转让该房屋，乙方应当协助甲方办理更名手续。如因房屋质量问题及房屋买卖合同问题而导致诉讼，乙方应配合甲方办理相关诉讼程序，所有涉及转让及维护该房屋的相关费用均由甲方承担。

五、甲方如不需在取得该房屋的房产证前转让该房屋，那么房屋产权证暂办至乙方名下，产权证由甲方保管。待甲方需要办理过户手续时按照甲方的指示过户到甲方或甲方指定的其他人名下。

六、该房屋交付时由甲方收房;甲方对该房屋进行的装修及在该房屋内添置的所有家具、家电及所有物品等均由甲方所有。

七、乙方为合法夫妻关系，乙方已经对该协议进行了充分了解，甲方只是借用乙方的名义购买房屋，该房屋的所有权益与乙方无任何关系，并保证乙方的利害关系人不得就该房屋主张任何权益。

八、如因乙方替甲方购买该房屋，乙方再行购买其他房屋时额外支付的费用由甲方替其承担。

九、本协议如需要补充，另行协商达成的协议与本协议具有相同的法律效力。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份;本协议自双方签字或按印之日起生效。

甲方：

身份证号：

签订时间：年月日

乙方：xxx乙方：xxx

身份证号：xxxxxxxx身份证号：xxxxxx

签订时间：年月日

甲方： 身份证号：

乙方： 身份证号：

一、甲乙双方基于客观真实的情况共同作出以下声明：

一、甲乙双方基于客观真实的情况共同作出以下约定：

1、 年 月 日，甲方委托乙方以乙方名义为甲方购买 市 路 号 花园 号楼 单元 号房屋一套，乙方接受甲方的委托。

2、甲方已于 年 月 日以乙方名义与 房地产开发有限公司(下称开发商)签订认购协议书并交纳购房定金 元，该认购协议书的权利义务由甲方享有及承担。

3、由甲方以乙方名义签订《商品房买卖合同》、申请银行按揭贷款及办理购房的所有相关手续，甲乙双方均认可银行首付款及每月的按揭贷款等所有购房相关费用全部由甲方支付，甲方是实际出资人。

二、甲乙双方经协商一致、诚实信用的基础上达成如下协议，双方共同严格遵守。

1、乙方代甲方购买的北京市 路 号流星花园 号楼 单元 号房屋所有权归甲方所有，甲方享有该房屋占有、使用、收益及处分的权利，乙方对受甲方委托购买的房屋无权行使甲方享有的前述权利，亦不得对受甲方委托购买的房屋进行侵占、破坏、转卖、出租、抵押及赠与。

2、购房首付款、按揭还款、抵押费、保险费，所有交款凭据由甲方保管，乙方有义务协助甲方办理交款手续。

3、北京市 路 号流星花园 号楼 单元 号房屋产权证暂办至乙方名下，产权证由甲方保管，甲方有权在任何时间将产权变更至本人名下，或转让、出租及抵押该房屋，乙方应当协助甲方办理相关手续，不得拒绝。

4、乙方因代理甲方购房的合理交通费、误工费、通讯费等费用由甲方承担。

5、乙方有义务将本协议代理购房事宜通知乙方的所有利害关系人(包括但不限于父母、子女及配偶)，保证其利害关系人不得主张北京市 路 号流星花园 号楼 单元 号房屋所有权利。

6、甲方有权随时解除本协议，解除本协议后，乙方有义务协助将受甲方委托购买的房屋更名到甲方指定名下。

7、甲方对该房屋进行的装修及在该房屋内添置的所有家具、家电及物品均归甲方所有。

8、乙方应当恪守诚信，受甲方委托购买的房屋在其名下时不得侵害甲方的利益，如果乙方对受甲方委托购买的房屋进行毁损，乙方应当负责全额赔偿;如乙方恶意侵占、转卖、抵押及赠与该房屋，乙方应当按房屋当时市场价格给予甲方赔偿，并承担相应的违约金人民币3万元。

9、乙方不得随意解除本协议，不得拒绝、拖延履行代理购房的协助义务，如随意解除本协议或拒绝、拖延履行代理购房的协助义务给甲方造成损失的，乙方负责全额赔偿。

1、在甲乙双方意思表示一致时，乙方可以出售该房屋，甲方有义务从售房款中优先支付欠乙方的18万元欠款。

11、争议的解决方式：

1)双方友好协商。

2 )诉至房产所在地的人民法院。

12、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后成立。

13、本协议自北京市 路 号流星花园 号楼 单元 号房屋房产证办理之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

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借款协议及借/收据模板 (菁华2篇)

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劳动法孕妇辞退的赔偿标准3篇

　　用人单位是否有权解除与孕妇的劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼)，大体分以下2种情况：

　　1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;

　　2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，例如呕吐而直接未上班，未履行请假手续，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

　　综上所述，劳动者呕吐确实无法上班，用人单位是否解除，主要看劳动者是否履行请假手续。并且，因为呕吐情况比较普遍，用人单位应该对于孕期劳动者宽容一些谨慎解除劳动关系。

　　《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民*公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的*均工资。

　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　用人单位是否有权解除与孕妇的劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼)，大体分以下2种情况：

　　1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;

　　2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，例如呕吐而直接未上班，未履行请假手续，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

　　综上所述，劳动者呕吐确实无法上班，用人单位是否解除，主要看劳动者是否履行请假手续。并且，因为呕吐情况比较普遍，用人单位应该对于孕期劳动者宽容一些谨慎解除劳动关系。

　　《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民*公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的*均工资。

　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　1、劳动合同关系的特殊保护

　　《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定：怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

　　2、工作内容的特殊保护

　　《劳动法》第61条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　《女职工劳动保护特别规定》第4条规定：用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的`岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。

　　《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　3、薪酬待遇的特殊保护

　　《女职工劳动保护特别规定》第5条及北京市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法第23条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，且晋职晋级、评定专业技术职务不受影响。

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