劳动关系解除合同书

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  • 劳动关系解除合同书菁选

  • 劳动关系解除合同书5篇

      随着法律知识的普及,越来越多事情需要用到合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编帮大家整理的劳动关系解除合同书,希望能够帮助到大家。

      企业名称(甲方):

      职工姓名(乙方):

      甲乙双方于___年__月__日订立了为期3年的劳动合同,现经乙方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

      1、甲乙双方从签订本协议起,原劳动合同即行解除,甲乙双方根据规定办理相关手续;

      2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;

      3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;

      4、本协议自双方签字之日起生效;

      5、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

      6、本协议以中英文书就,如中英文版本之间存在任何差异,以中文版本为准.

      7.本协议按中国法律解释,受中国法律管辖.

      甲方代表(签字):

      日期:

      乙方(签字):

      日期:

      甲方:乐山市银河建筑工程有限公司

      乙方:金文林

      甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方**有关规定,双方在遵循*等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

      一、甲乙双方于___年__月__日解除劳动合同。

      二、甲方继续支付乙方___年__月__日至年月3日的工资,共3000元,于___年__月__日前打到乙方的工资卡里。

      三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙___个月工资的经济补偿,共计/元,于___年__月__日一次性打到乙方的工资卡里。

      四、乙方应于___年__月__日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

      五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

      六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

      七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,

      防止泄露甲方的商业秘密。甲方于___年__月__日一次性付给乙方保密费_____元。

      1、保密内容

      ()甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;

      ()甲方的'经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;

      (3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

      (4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

      2、违约责任

      ()在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

      ()在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处00元的罚款。

      (3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

      3、争议

      甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

      八、补充说明:

      由于乙方从事本公司____________岗位,对本公司经营发展起着非常重要的作用,该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚,让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

      若在乙方离职期限截止时,接替其岗位的员工还不能独立主持工作,经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限,但不超过一个月。

      八、甲乙双方没有其他争议。

      九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

      甲方:乙方:

      ___年__月__日___年__月__日

      甲方:____________有限公司

      乙方:__________(身份证:____________________)

      甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同,现由于乙方提出协商解除劳动合同,经甲乙双方充分协商,就协商解除事宜达成如下协议:

      一、甲乙双方同意解除劳动合同,双方解除劳动合同的日期为二○____________年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

      二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○____________年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币¥__________元)。

      上述款项为一次性了结总付金额,包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

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2023-03-02 00:00:00
  • 劳动关系解除合同书菁选

  • 劳动关系解除合同书范本

      在人们的法律意识不断增强的社会,合同的法律效力与日俱增,它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的劳动关系解除合同书范本,欢迎大家分享。

      甲方:__________________

      乙方:__________________

      甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方**有关规定,双方在遵循*等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

      一、甲乙双方于20xx年1月12日解除劳动合同。

      二、甲方继续支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工资,共3000元,于20xx年1月31日前打到乙方的工资卡里。

      三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿,共计/元,于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。

      四、乙方应于20xx年1月16日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

      五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的`法律责任。

      六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

      七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,

      防止泄露甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_____元。

      1、保密内容

      (1)甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;

      (2)甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;

      (3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

      (4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

      2、违约责任

      (1)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

      (2)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。

      (3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

      3、争议

      甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

      八、补充说明:

      由于乙方从事本公司xx岗位,对本公司经营发展起着非常重要的作用,该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚,让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

      若在乙方离职期限截止时,接替其岗位的员工还不能独立主持工作,经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限,但不超过一个月。

      八、甲乙双方没有其他争议。

      九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

      甲方:__________________

      乙方:

      _________年_________月_________日

      _________年_________月_________日

      企业名称(甲方):__________________

      职工姓名(乙方):__________________

      甲乙双方于20xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同,现经乙方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

      1、甲乙双方从签订本协议起,原劳动合同即行解除,甲乙双方根据规定办理相关手续;

      2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;

      3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;

      4、本协议自双方签字之日起生效;

      5、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

      6、本协议以中英文书就,如中英文版本之间存在任何差异,以中文版本为准.

      7.本协议按中国法律解释,受中国法律管辖.

      甲方代表(签字):__________________

      日期:__________________

      乙方(签字):__________________

      日期:__________________

      甲方:_________

      乙方:_________

      甲、乙双方于______年______月______日签订了______年______月(或无固定)期限劳动合同,现由____________方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

      一、解除劳动合同的日期为:______年______月______日;

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2023-03-01 00:00:00
  • 劳动关系解除合同书5篇

  • 劳动关系
  •   甲方:__________________

      乙方:__________________

      甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方*有关规定,双方在遵循*等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

      一、甲乙双方于20xx年1月12日解除劳动合同。

      二、甲方继续支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工资,共3000元,于20xx年1月31日前打到乙方的工资卡里。

      三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿,共计/元,于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。

      四、乙方应于20xx年1月16日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

      五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

      六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

      七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,

      防止泄露甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_____元。

      1、保密内容

      (1)甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的`价格,商品性能、质量、数量、交货日期;

      (2)甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;

      (3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

      (4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

      2、违约责任

      (1)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

      (2)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。

      (3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

      3、争议

      甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

      八、补充说明:

      由于乙方从事本公司xx岗位,对本公司经营发展起着非常重要的作用,该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚,让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

      若在乙方离职期限截止时,接替其岗位的员工还不能独立主持工作,经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限,但不超过一个月。

      八、甲乙双方没有其他争议。

      九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

      甲方:__________________

      乙方:

      _________年_________月_________日

      _________年_________月_________日

      企业名称(甲方):xx公司

      职工姓名(乙方):xx

      甲乙双方于xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同,现经乙方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

      1、甲乙双方从签订本协议起, 原劳动合同即行解除,甲乙双方根据规定办理相关手续;

      2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;

      3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的`任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;

      4、本协议自双方签字之日起生效;

      5、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

      6、本协议以中英就,如中英文版间存在任何差异,以中文版本为准.

      7.本协议按*法律解释,受*法律管辖.

      甲方代表(签字):

      日期:

      乙方(签字):

      日期:

      企业名称(甲方):

      职工姓名(乙方):

      甲乙双方于___年__月__日订立了为期3年的劳动合同,现经乙方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

      1、甲乙双方从签订本协议起,原劳动合同即行解除,甲乙双方根据规定办理相关手续;

      2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;

      3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;

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2022-02-23 13:06:29
  • 常州劳动关系解除合同 (菁华1篇)

  • 劳动关系
  • 甲方 :______有限公司

    乙方 :__________(身份证 :____________________)

    甲乙双方__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同,现由乙方提出协商解除劳动合同,经甲乙双方充分协商,就协商解除事宜达成如下协议 :

    一、甲乙双方同意解除劳动合同,双方解除劳动合同的日期为二○________年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

    二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○________年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币¥__________元)。

    上述款项为一次性了结总付金额,包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

    三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

    四、甲乙双方解除劳动合同后,乙方仍应当保守甲方的商业秘密,不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

    五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议,甲乙双方均同意将其放弃。

    六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

    甲方:____________乙方:________

    签约 日期:_______签约 日期:_______

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2022-10-26 00:00:00
  • 劳动关系解除合同书新 (菁华1篇)

  • 劳动关系
  • 甲方:**有限公司

    乙方:__________(身份证:____________________)

    甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同,现由于乙方提出协商解除劳动合同,经甲乙双方充分协商,就协商解除事宜达成如下协议:

    一、甲乙双方同意解除劳动合同,双方解除劳动合同的日期为xx年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

    二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为xx年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币¥__________元)。

    上述款项为一次性了结总付金额,包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

    三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

    四、甲乙双方解除劳动合同后,乙方仍应当保守甲方的商业秘密,不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

    五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议,甲乙双方均同意将其放弃。

    六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

    甲方:xx公司

    法定代表人:

    委托人:

    xx年__________月__________日

    乙方(签字):

    xx年__________月__________日

    劳动关系解除合同

    企业名称(甲方):xx公司

    职工姓名(乙方):xx

    甲乙双方于xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同,现经乙方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

    1、甲乙双方从签订本协议起,原劳动合同即行解除,甲乙双方根据规定办理相关手续;

    2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;

    3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;

    4、本协议自双方签字之日起生效;

    5、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

    6、本协议以中英文书就,如中英文版本之间存在任何差异,以中文版本为准.

    本协议按*法律解释,受*法律管辖.

    甲方代表(签字):

    日期:

    乙方(签字):

    日期:

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2022-10-26 00:00:00
  • 劳动关系解除合同书范本 (菁华2篇)

  • 范本,劳动关系
  • 甲方(用人单位)______________

    乙方(劳动者)______________

    身份证号码:

    甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

    1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;

    2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

    3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

    4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

    5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;

    6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的,仍应遵守原合同的约定;

    7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;

    8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

    9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,

    甲方(盖章)

    _______年_______月_______日

    乙方(签字)_______

    _______年_______月_______日

    甲方:

    乙方: 性别:

    由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方*等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

    1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

    2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

    3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:

    (1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

    (2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

    (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

    4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)

    5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将5%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

    6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的5%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该5%的补偿金。

    7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

    8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。

    9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金_____元。

    1、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。

    甲方:乙方:

    年 月 日年 月 日

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2022-10-26 00:00:00
  • 裁员协商劳动解除合同书 (菁华1篇)

  • 裁员
  • 甲方 :_____

    乙方 :_____

    甲乙双方 _______年_______月_______日 签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下 :

    1、自_______年_______月_______日 起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

    2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。

    甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

    3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_______月_______日 止。手续;

    5、乙方应当 本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

    6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金20__元。

    7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

    8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

    此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

    甲方(盖章) :__________________ 乙方 :_________________________

    代表人(签字) :________________ 身份证号码 :____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

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2022-10-26 00:00:00
  • 员工生病解除劳动关系合同书 (菁华1篇)

  • 劳动关系,员工
  • 甲方:法定代表人:联系电话:联系地址:

    乙方:身份证件名称:联系电话:联系地址:

    甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同,现乙方由于自身原因向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:

    一、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

    二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《民法典》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等,乙方并知悉《民法典》的规定。

    三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

    风险提示:

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民*公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

    四、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务,不得泄露给任何第三方,并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

    五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份。

    甲方:________年____月____日

    乙方:________年____月____日

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2022-10-26 00:00:00
  • 同意解除劳动关系合同书 (菁华1篇)

  • 劳动关系
  • 甲方:_______________

    乙方:_______________

    甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

    经双方协商一致,签订本协议如下:

    1、自_____年_____月_____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

    2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。

    乙方奖金为_____元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_____日内一次性支付给乙方。

    3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。

    (税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_____日内一次性支付给乙方。

    4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

    5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

    6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

    7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_____元。

    8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

    9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

    此协议书一式_____份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持_____份,另_____份留存乙方本人档案。

    自双方签署之日起成立并生效。

    甲方(盖章):_______________

    乙方(签字或盖章):_______________

    法定代表人或授权委托人

    (签字或签章):_______________

    签订日期:_____年_____月_____日

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2022-10-26 00:00:00
  • 单位解除劳动关系合同书 (菁华1篇)

  • 劳动关系,单位
  • 甲方:_________有限公司(以下简称甲方)

    乙方:_________(以下简称乙方)

    甲乙双方于_______年_______月_______日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订解除劳动合同书如下:

    自_______年_______月_______日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

    甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元 (大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元 (大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元 (大写)

    甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_____年_____月_____日 止。

    甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

    乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

    乙方自愿放弃其它所有诉求。

    本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

    甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________

    法定代表人或授权委托人

    (签字或签章)

    _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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2022-10-26 00:00:00