两提一创汇报范文

最新两提一创大讨论发言材料

　　党员队伍的素质能力，决定着党组织的创造力、凝聚力和战斗力，影响着党的执政能力和领导水*。我们党历来高度重视党员队伍建设，进入改革开放新时期，把提高党员队伍素质能力摆在更加突出的位置，不断加大党员教育培训力度，为促进改革发展稳定提供了强大动力。当前，随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，世情、国情、党情发生深刻变化，“四大考验”、“四种危险”更加尖锐地摆在全党面前，党员队伍建设也面

　　临一些新情况新问题，党员队伍不断壮大、素质能力参差不齐，年轻党员、流动党员、非公企业和社会组织党员逐渐增多，部分党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律观念不强，甚至思想蜕变、腐化堕落。这对党员队伍建设提出了新的任务，迫切要求继续大规模开展党员教育培训，全面提高党员队伍素质能力，推动广大党员发挥先锋模范作用，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

　　《规划》以培养造就高素质党员队伍为出发点和落脚点，对今后5年党员教育培训工作作出了总体安排。《规划》强调围绕党和国家事业发展开展党员教育培训，坚持把增强党性作为第一任务，将党员理想信念教育与能力建设贯穿始终，全面提升党员队伍素质能力;要求在攻坚克难中推进党员教育培训，提高党员教育培训的针对性实效性;强调探索教育培训新方式新载体，大力推进信息化建设，切实加强制度建设，健全党员教育培训工作体系，提高党员教育培训科学化水*。

　　一分规划，九分落实。各级党委(党组)要把贯彻落实《规划》，放到推进基层服务型党组织建设，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的高度来认识和把握，切实抓好学*宣传、细化落实、督促检查等各项工作。我们相信，《规划》的颁布实施，将在全面提高党员队伍素质能力上取得新进展，为全面深化改革、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

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两提一创发言3篇

　　流水不腐，户枢不蠹。

　　长期以来，干部能上不能下问题成为制约干部工作的一个难点，是干部队伍建设的痼疾。

　　这一问题造成干部队伍规模偏大，部分单位超领导职数配备干部，“肥大症”现象突出;一些不合格、不称职的干部长期滞留，阻碍了干部队伍健康发展。

　　*中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)，从制度上厘清干部“下”的界限、打通干部“下”的通道，标志着我们党在解决领导干部能上不能下问题上迈出了实质性一步。

　　对干部能下作出刚性规定，补齐干部制度短板。

　　改革开放以来，我们党废除事实上存在的领导干部职务终身制，建立完善领导干部退休、任期、交流、问责等制度，积极推进干部制度改革和能上能下问题的解决。

　　但从总体上看，干部能下还存在制度短板，能上能下的双向机制并没有真正形成。

　　用什么干部是导向，不用什么干部同样是导向。

　　只有两个导向都明确清晰，干部队伍方能始终处在活水循环状态。

　　《规定》聚焦干部“下”的问题，明确了干部“下”的6种情况，包括到龄退休免职、任期届满离任、问责处理、不适宜担任现职调整、健康原因调整和违纪违法免职等，在“让无为者无位、不胜任者无位、违纪者无位”上划出了“硬杠杠”。

　　《规定》还对干部“下”的原则、方式、程序、渠道等环节作出明确规定，打通干部“下”的通道，对于优化政治生态、建设高素质干部队伍具有重要指导意义。

　　明确不称职干部的调整措施，破解干部能下的瓶颈制约。

　　实现干部能下的难点，是把那些没有大过、没有违纪违法行为但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调整下来。

　　由于受传统观念影响，“不到年龄不下、不犯错误不下”在一些地方成为惯例。

　　实现干部能下，关键是让那些不适宜担任现职的干部“下”得合理合法、服众服气，能够起到激励干部队伍建设的作用。

　　这就要对干部调整制度作出科学设计。

　　为此，《规定》按照从严的要求，重点对调整不适宜担任现职的干部作出明确规定，梳理了干部“不适宜担任现职”的10种具体表现。

　　这些具体标准既有助于广大干部树立正确从政理念，也能让不称职干部“下”得有理有据。

　　《规定》还从守纪律讲规矩的高度，提出对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的4类干部要坚决调整下去的`要求，从制度上设定了干部廉洁从政的政治底线。

　　完善干部“下”的出路安排，保护干部干事创业的积极性。

　　解决干部能下的问题，特别是调整不适宜担任现职的干部，不是简单“一下了之”，而应正确把握政策界限，做好后续工作。

　　为此，《规定》提出调整不适宜担任现职的干部，应根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等多种方式予以调整。

　　对非个人原因不能胜任现职岗位的，应当予以妥善安排，使每一位“下”的干部都能适得其所;对调整下来的干部要给予关心帮助;加强思想工作，有针对性地加强日常教育管理，使被调整的干部卸下思想包袱;对调整决定不服的，可以申请复核和提出申诉。

　　《规定》还提出对“下”的干部也要实行动态管理，在组织调整期满后，对德才表现和工作实绩突出、因工作需要且经考察符合任职条件的，仍可以提拔任职，使这些干部还有机会上来，打通干部能上能下的通道。

　　建立健全工作责任制，保证干部能上能下制度落地生根。

　　制度的生命力在于执行。

　　把干部能上能下制度落到实处，重点是增强党管干部意识、落实领导机构在干部工作中的相关责任。

　　因此，各级党委应把推进领导干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容。

　　《规定》的落脚点是建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，提出党委(党组)要承担主体责任，党委(党组)*是第一责任人，组织(人事)部门要承担具体工作责任。

　　在落实“两个责任”的过程中，应切实做到“真管真严、敢管敢严、长管长严”;从实际出发，制定落实细则，定期分析领导班子和干部队伍情况，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。

　　安徽日报坚持用科学发展观指导办报，紧密结合自身实际，开展了以“改进创新、提质提速”为内容的“一创两提”活动，努力探索省级党报提高舆论引导能力的新途径，使党报的新闻宣传更具影响力。

　　勇于实践，增强党报引导的针对性和实效性   在“一创两提”中，安徽日报把办报新理念转化为办报的实际行动，舍得在办报上花气力、下功夫，建立高效运转的新闻策划机制。

　　加强策划做到“三个一”。

　　即在设置议题上先想一步，在实施采访上先动一步，在组织联动上先行一步。

　　除在每周采编例会部署每周报道重点和策划外，还在每天的编前会上研究部署和调整策划方案。

　　对开展重大主题宣传，采取“长短结合、深浅结合、图文结合、板块结合”的多侧面宣传方案，力求形成立体态势、强势出击，努力使整体宣传既及时准确又井然有序，既布局严谨又重点突出，既步步深入又层次凸显。

　　提升效能做到“三个实”。

　　即严格把关实、落实制度实、奖惩兑现实。

　　安徽日报建立健全了40多项包括新闻把关、发稿流程、漏报迟报追究、审读评稿等采编制度，并重点抓好落实，改变那种有章不循、有规不遵、有禁不止的现象，要求各项制度件件落实、执行到位。

　　特别是在重大新闻漏报迟报追究制度上，完善了“省内媒体每日新闻报告制度”和“省外主要党报每日新闻报告制度”，对出现应报未报或漏报迟报的情况予以追查，对查出问题的部门和责任人责令整改，同时与绩效奖挂钩、奖惩兑现。

　　评报审读做到“五个要”。

　　即评新闻导向要严，着重要求在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度;评作品价值要实，要评出新闻价值、创新价值和宣传价值，不搞大而化之、空而无物;评宣传策划要新，主题新、角度新、内容新、形式新、结构新，要凸显前瞻性和时效性;评语言文字要细，看行文结构、看语法逻辑、看文字差错、看标示规范;评用心程度要真，要本着对稿件负责、对报纸负责、对作者负责、对编辑负责的态度，实实在在评价记者编辑采编稿件的用心程度。

　　除了“五要”外，又注意把握三个环节：一抓评稿规范，要求评委在评报中不能“屁股指挥脑袋”，只看到自家的“菜”好，闻不到别人家的“花”香。

　　二抓评稿流程，要求评委下功夫细读稿件、研究报纸去发现好稿件、好标题，评出好版面、好专栏。

　　三抓评稿标准，坚持实事求是和公正公*的原则，制定科学规范的评稿标准，对事不对人，坚决摒弃不敢真评和评“人情稿”的现象。

　　转变作风做到“三结合”。

　　加强作风建设是“一创两提”的基础和保证。

　　安徽日报突出在实践中抓、在采编中抓的思路，要求要深入基层、心系百姓、视角下移、切忌空谈，做到“三结合”：一是把深化主题宣传与关注百姓生活结合起来。

　　找准经济中心与改善民生的结合点，通过报道体现立党为公、执政为民的执政理念;找准和谐社会共建与共享的闪光点，围绕就业、住房、低保、医保、农村合作医疗等与群众切身利益息息相关的话题深入报道;找准人民群众与社会各界的关注点，围绕老百姓生活的热点难点做文章，体现党报的公信力和权威性。

　　二是把坚持正面引导、体现党的主张和反映人民心声结合起来。

　　宣传策划“有读者”，要对重大主题宣传牢牢把好全局观，注重整体策划、精心实施、做深做透，注重抓住党和*重视、群众百姓关注的问题进行报道、引导舆论;分析问题“挖深度”，立足于建设性，体现前瞻性、引领性，通过报道引导群众正确对待存在的问题，不断增强建设和谐社会的信心。

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两提一创发言材料3篇

　　中央经济工作会议指出“实施创新驱动发展战略，既要推动战略性新兴产业蓬勃发展，也要注重用新技术新业态全面改造提升传统产业。”*作为一个制造业大国，实现由“制造”向“智造”的转型、实施“创新驱动”、提升创新能力是需要长期实施的一项重大战略。为此，要充分认识国内外宏观环境的重大变化，以及我国社会经济发展步入到了“新常态”的全新阶段。并在此基础上，深入探索新阶段社会发展和创新的规律，以“超常态”面对“新常态”，树立全新的发展和创新理念，以“六个超越”不断地提升自身的创新能力。

　　一、超越标准化、规模化的工业化思维，树立差异化、小众化和个性化的后工业化思维

　　目前，经济发展的传统思维还没有得到根本的转变，路径依赖的惯性仍然对大众的发展观影响很深，典型表现就是一种狭隘的工业化思维。工业化思维是一种标准化、大批量、大众化、同质化的思维，而不是一种小众化、个性化、多元化和差异化的思维。后工业化社会是一个以消费为主导的时代，人们的需求更多呈现出个性化、差异化、多样化倾向，这种转变将倒逼刚性产业结构，使传统的“订单经济”面临着严峻的挑战。因此，经济发展和产业结构必须要主动适应这样的阶段性变化，实现“订单经济”向“定制经济”的转型，推动产业结构的柔性化和弹性化。

　　二、超越单纯的技术创新思维，树立技术创新、制度创新与市场需求相互作用的“三螺旋”综合创新思维

　　在长期发展过程中，人们对于创新的认识存在着一种偏颇，那就是过于重视技术创新思维。只重视高科技的技术创新，忽视制度创新，更不重视基于市场需求的产业创新、产品创新和业态创新，仅仅将创新理解为单纯的技术创新，是一种典型的工程师思维。这种对创新的狭隘理解在各地发展过程中都是存在的。事实上，技术创新、制度创新和市场需求三者相互作用构成“三螺旋”，共同作用带动产业的高端化和创新化。

　　三、超越单纯的物理空间和实体空间思维，加快新型的知识空间、网络空间、众创空间等建设

　　四、超越传统“存量经济”的发展理念，树立新型“流量经济”发展理念

　　当前全球经济一体化快速发展，特别是随着网络经济的进步，要素的跨区域流动得到空前的加快，全球空间被形象地称之为“流的空间”。在这个网络经济推动全球经济一体化的时代，全球“节点城市”的地位也得到空前的提升。“节点城市”不仅仅是物理空间的有形“流”的节点，而且应该成为虚拟网络空间中信息流和思想流的节点，更准确地讲，应该成为实体空间和网络虚拟空间的耦合节点。也只有这样，大量先进生产要素的集聚才能有效地推动现有制造业“存量经济”的战略转型。以“流量经济”去改变制造业的“存量经济”，加快推进社会经济的转型升级。

　　五、超越于传统线性纵向的产业链思维，建立非线性横向的网络型产业组织新模式

　　美国硅谷和美国128号公路两端的高新技术产业园的发展对比可以看出，硅谷的企业与企业之间形成了良好的网络化分工与合作关系，但128号公路两端企业却呈现一种垂直化的产业组织形式，企业与企业之间缺少良好的分工与合作，企业管理模式呈现典型的科层结构。事实证明，美国硅谷的创新能力和竞争能力远超128号公路两端的高新技术产业园区。因此，在信息化时代，为了促进我国区域创新发展，必须超越传统线性纵向的产业链思维，建立非线性横向的网络型产业组织新模式。

　　六、超越单纯的创新要素向空间的.集聚，加快建立可持续发展的创新生态系统

　　在很多开发区中，创新基本要件都已具备，但仍然无法形成一个系统。最关键的问题就在于如何通过相应的制度和机制创新，让这些要件构成一个创新生态系统，这是创新能力可持续发展的根本。无论是在对美国硅谷还是其他一些发达国家的研究中，我们都发现创新是一个生态系统。只有单一的创新要素集聚和堆砌并不能形成创新生态系统，要形成创新生态系统，*必须要转变职能，由对经济的直接干预，转变为构建良好的创新环境和创新氛围。良好的创新环境就像一个贝壳，有了一个好的贝壳，一粒微尘都可以培养成一颗美丽的珍珠。

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两提一创演讲稿3篇

　　开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动，是全省宣传思想文化工作争创一流的重要举措，是贯彻落实市委相关决策部署的必然要求，是做好今年宣传思想文化工作的现实基础，是解决宣传思想文化战线干部队伍存在问题的迫切需要。

　　如何在活动中提高本领，在对表对标中找到差距，在有效整改中争创一流?需要全市宣传文化系统干部职工本着问题导向，对表对标找差距、明不足、真整改、提本领、创一流。

　　开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动是全省宣传思想文化工作争创一流的重要举措，是贯彻落实市委相关决策部署的必然要求，是做好今年宣传思想文化工作的现实基础，是解决宣传思想文化战线干部队伍存在问题的迫切需要。

　　全市宣传思想文化战线要高度重视，充分认识大讨论活动的重要性和必要性，主动学*，认真思考，深入讨论，在学*讨论中提高本领。

　　要在对表对标中寻找差距，明确改进措施，坚持问题导向，提高能力水*。

　　要对症下药，点准穴位，戳到麻骨，建立长效机制，在有效整改中争创一流。

　　要强化组织领导，积极开展上挂下挂活动，强化以上率下，强化督导检查，强化统筹协调，通过确定标准、健全制度，完善流程，落实责任，进一步强化基层组织建设、夯实基础工作、提升基本能力。

　　各级各部门要积极配合，精心准备，认真总结活动中好的经验和做法，客观分析存在问题，不弄虚作假，不走过场，确保大讨论活动真正取得实效，为深入实施“一争三快两率先”战略，不断塑造美好形象、逐步实现振兴崛起作出更大贡献，以优异成绩迎接党的十九*胜利召开。

　　如何在活动中提高本领，在对表对标中找到差距，在有效整改中争创一流?需要全市宣传文化系统干部职工本着问题导向，对表对标找差距、明不足、真整改、提本领、创一流。

　　本报今日起，开设《提高标准、提升能力、争创一流——认真开展宣传思想文化系统大讨论活动》专栏，及时报道全市宣传思想文化系统开展大讨论活动的典型做法经验和明显成效，力促全战线干部队伍的思想认识得到大提高、工作能力得到大提升、精气神焕发新面貌，推动全市宣传思想文化工作迈上新台阶。

　　市委宣传部对开展大讨论活动再动员再部署

　　本报讯记者卢科报道：2月27日上午，市委宣传部召开专题座谈会，进一步深入贯彻落实省委宣传部动员会议精神，对全市宣传思想文化系统开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动再动员再部署。

　　市委常委、市委宣传部部长赵沂旸出*会议并讲话。

　　市直宣传文化系统各单位主要负责人、县(市、区)委宣传部部长和市直宣传文化战线干部参加会议。

　　座谈会上，参会人员就如何进一步推动大讨论活动扎实开展，取得成效进行了热烈讨论，并各抒己见，提出了意见建议。

　　会议强调，开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动是全省宣传思想文化工作争创一流的重要举措，是贯彻落实市委相关决策部署的必然要求，是做好今年宣传思想文化工作的现实基础，是解决宣传思想文化战线干部队伍存在问题的'迫切需要。

　　全市宣传思想文化战线要高度重视，充分认识大讨论活动的重要性和必要性，主动学*，认真思考，深入讨论，在学*讨论中提高本领。

　　要在对表对标中寻找差距，明确改进措施，坚持问题导向，提高能力水*。

　　要对症下药，点准穴位，戳到麻骨，建立长效机制，在有效整改中争创一流。

　　要强化组织领导，积极开展上挂下挂活动，强化以上率下，强化督导检查，强化统筹协调，通过确定标准、健全制度，完善流程，落实责任，进一步强化基层组织建设、夯实基础工作、提升基本能力。

　　会议还要求各级各部门要积极配合，精心准备，认真总结活动中好的经验和做法，客观分析存在问题，不弄虚作假，不走过场，确保大讨论活动真正取得实效，为深入实施“一争三快两率先”战略，不断塑造美好形象、逐步实现振兴崛起作出更大贡献，以优异成绩迎接党的十九*胜利召开。

　　陵川县迅速部署扎实推进

　　本报讯2月24日上午，陵川县委宣传部召开会议，传达学*省委宣传部、市委宣传部动员会议精神，立即部署全县宣传思想文化系统“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动，以切实提高政治素质，拓宽知识视野，增强业务本领，锤炼过硬作风，为改革发展提供强有力的思想舆论保证和精神文化条件。

　　陵川县委宣传部要求，全县宣传思想文化系统要认清形势、统一认识、准确传达、抓好落实，系统各单位要立即召开会议，层层传导，迅速展开“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动，实现以活动推动工作、以工作促进活动的目的。

　　要突出重点，扎实推进，抓住宣传思想文化系统领导干部这个关键，在大讨论活动中发挥表率作用，形成一级抓一级，一级带一级的良好活动氛围。

　　要主动作为，真抓实干;坚持问题导向，查找宣传工作存在的不足，着力解决实际问题，以有力的举措确保全县宣传工作实现开门红。

　　要严字当头，加强管理，建立健全各项规章制度，加大督查考核力度，持续推进全县宣传思想文化系统作风建设，打造一支能打硬仗敢打硬仗善打硬仗、忠诚干净担当的宣传人才队伍。

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两提一争专题研讨发言稿3篇

　　**思想既是理论问题，又是实践问题，更是一个永恒的主题。**思想一定要把落脚点放在解决阻碍我们科学发展、跨越发展的突出问题上。首先要解决好三个问题。什么是科学发展?发展实质是全面协调可持续发展，是实现经济社会又好又快发展;什么是跨越发展?是在遵循发展规律的前提下，用尽可能短的时间达到目标，是一种以突破牵动全局，以重点带动一般，最终实现全面进步;如何做到科学、跨越发展?全党抓经济，突出抓工业，重点抓项目，发展抓着项目干，干部围着项目转。要想做到科学、跨越发展关键是**思想，这是破解难题引领发展、成就事业的重要法宝，是做好一切工作的金钥匙，进一步**思想务必做到“三个敢于”。

　　一、敢于推陈出新。**思想是求变求新、推陈出新的过程。目前情况来看，普遍存在三多现象，即*惯性动作多、常规性操作多、一切照旧办的多，这是工作创新的束缚，更是思想的桎梏。必须大胆打破一些不合时宜的束缚。要从三破三出入手：一是要破除旧传统，多出超常之新;二是要破除旧*惯，多出创意之新;三是要破除旧框框，多出灵活之新。

　　二、敢于标新立意。标新立意就是创造，就是创新，就是做没有先例的事情。标新立意是要标科学发展之新，立自主创新之意，小处着眼，细节着手，易事着力。要从以下三个方面入手：一是要学会出新招。好的招数能出奇制胜，多出新点子，多谋新招数;二是要学会做新事。练好内功，求新求异，巧于找不同点、亮点、闪光点。三是要学会讲新话，说新言、谈新论。多讲新颖活泼、富有哲理、贴*群众、实在管用的新话。

　　三、敢于异想天开。异想不是胡思乱想、瞎想空想，而要别具一格地想，独出心栽地想，与众不同地想。想事是做事的开始，想得好是成功的一半。怎样才能想得好进而能够做得好呢?一是多问一些为什么。问得多就会想得多，想得多就会想得好。做的不好要问为什么，这是找原因，做的好也要问为什么，这是总结经验。二是多角度看问题，横秀成岭侧成峰，远*高低各不同，角色转换，多视角，宽思维思考问题，能够更客观分析问题。三是多提好方案。要学会多准备一些方案，在多个方案中求创新、出智慧，在比较鉴别中选最佳的、最好的。

　　谈**思想，其根本是为了做事，否则致富做梦千条路，醒来依然卖豆腐。而做事的.前提是要提高工作标准，工作标准是衡量一切工作成效的标杆和砖码，而提高工作标准要重点克服以下五种倾向。

　　一、克服凑合倾向，把工作标准定在干就干到最好、干到极至上。凑合是工作标准低的典型表现。要坚持做到三个必须：一是必须树立强烈的责任感，在主动加压上下功夫。干到最好不仅是工作标准、态度问题，更是一种责任、一种品质、一种追求;二是必须强化履职能力，在攻坚克难上下功夫，凡事要高处看，硬里干，精益求精、臻于完善。直面困难，主动请战，寻求机遇，发展自己，事不避难、敢于担当，积极主动。三是必须强化责任，在问题追究上下功夫。麻绳先从细处断，桶水先从短处流，摒弃蒙混思想和溱合心理。

　　二、克服自我满足倾向，把工作标准定在积极进取、永不自满上。一要更新发展理念。树立前有标兵，后有追兵的忧患意识，强化不进是退，慢进也是退的赶超意识。二要加快发展速度，要雷厉风行，真抓实干，凡室干的事，能办立即办，规定什么时间完成，必须完成。三要提高发展质量。真正实现发展上的更好更快。

　　三、克服自我封闭倾向，把工作标准定在博采众长、开放创新上。一要善谋全局。强化胸怀全局、思考全局、服务全局的战略思维，实现人无我有、人有我特、人特我优、将资源优势转化为最有效、最充分的经济优势。二要善于借力发展。树立博采众长，借船出海的理念，切实从成本、政策、市场、人力资源等方面增强招商引资的针对性，增加对投资者的吸引力。三要拓宽开放领域。凡法律未禁止的投资领域全部向社会开放，降低创业门槛、培育创业主体、完善服务，优化环境，鼓励各类创业主体投资兴业。

　　四、克服自我放松倾向，把工作标准定在负重加压、奋力赶超上。一是发扬一种创一流，争先进的精神，工作质量上不去就“食不甘味、寝不安*”的责任感，工作标准达不到就“如履薄冰，如临深渊”的危机感。二是养成一种能吃苦、耐磨炼的作风。勇于吃苦，不计辛苦，不讲清苦、不怕艰苦。适应环境，立足本职，脚踏实地，敬业负责，知责而为，迎难而上。三是叫响一个“高标准、严要求”的口号，要想干一流的工作，必须人人争一流、事事争一流，时时争一流、永远争一流。严格管理、严格督办，严格奖惩。

　　五、克服自我糊弄的倾向，把工作标准定在求真务实、真抓实干上。绝不能只拣松土挖，不啃硬骨头，好大喜功、争功*利，说起来惊天动地，做起来毛毛细雨。必须戒除*、表面文章。一要明确重点。立足全局，突出重点，抓住本质，把握关键，从根本上解决问题，绝不能浅尝耻止，水过地皮湿。二要把握细节。项目中遇到占地、融资，城建中遇到规划、补偿等细节。善于从具体工作抓起，从细微之处入手，既要谋全局，管大事，又要抓细节，以具体促落实，以具体求实效，做到事事有计划、有步骤、有措施、事事看得见、摸得着，掷地有声。三要务求实效。圆满完成既定的各项目标任务，只能靠真抓实干，来不得半点虚假浮夸。讲实话，办实事，出实招，求实效。按照科学发展观的要求，对工作进行一次全面系统地分析，对照目标，认真查找薄弱环节，将工作任务层层分解，每一项工作由谁主管、谁负责、做到什么程度、达到什么效果，什么时间完成，完成怎么样、完不成怎么办，都要有明确说法，以实实在在措施促进各项工作的落实。

　　行动是思想的外延，有了思想的大**、工作标准的大提高，一定能按科学发展观的要求，实现经济社会的更好更快的发展。

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两提一创研讨发言材料3篇

　　为进一步落实省、市宣传思想文化工作会议精神要求，*日，我市宣传思想文化系统开展了以“提高标准、提升能力、争创一流”为主题的“两提一创”大讨论活动，旨在以强化“三基”建设为目标，以全面优化潞城人文环境为抓手，以“对表、对标、对接”为要求，着力解决观念陈旧、思维固化、能力不足、本领恐慌、不会为、不善为、不愿为等问题，努力在全市宣传思想文化战线树立对标一流、争创一流的鲜明导向，培植开放创新改革的进取精神，营造比学赶超、环境优美、干事创业的浓厚氛围。

　　即日起，市委宣传部、潞城新闻中心联合推出《“两提一创”大讨论活动》栏目,集中展示市委宣传部机关、直属事业单位积极开展“两提一创”大讨论活动取得的成效，引导宣传思想文化战线广大干部职工提高政治素质、拓宽知识视野、增强业务本领、锤炼过硬作风，为潞城“推进两个优化、实现二次崛起”营造主流舆论强势，提供有力思想理论保证和良好精神文化条件。

　　“两提一创”大讨论活动开展以来，左权县在加强宣传*门干部职工理论学*的同时，深入思考理论学*向广度拓展、向基层延伸的问题，结合省市宣传工作会议精神，把“理论推送进基层”作为今年理论工作重点，着力在全县范围内掀起理论热潮。按照活动安排，3月10日，左权县党的十八届六中全会和省市县党员*精神宣讲团赴拐儿镇宣讲，镇机关全体人员、各村第一*及各党支部*共计100余人聆听了讲座。期间，党校教师曹利明以《新形势下全面从严治党的重大部署》为主题，系统全面地解读了十八届六中全会精神,以“抓学、落全、突严、坚恒”六字箴言概述了全会的精神内涵。纪检监察三室主任董*从重温入党誓词切入，以“一个指引、两手硬”为主题，用通俗易懂的语言，结合全县“全力晋位上台阶、全面脱贫奔小康”的工作目标，解读了省、市、县党员*精神及《**党内监督条例》。

　　整场讲座既有理论的高度和深度，又有生动鲜活的现实典型案例，受到基层干部同志的广泛好评。

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