员工对老板不满得说说

老板给员工的道歉话

老板给员工的道歉话

　　1、事情原委要解释清楚。

　　2、说明情况与理由，实事求是，简明扼要。

　　3、态度诚恳。

　　4、用词委婉，语气温和，得体。

　　在*时的学*、工作中，我们使用上道歉信的情况逐渐增多，道歉信是当无法答应对方的所请所托或因个人失误引起对方不快时，表示陪礼道歉的一种信函。如何写一份恰当的道歉信呢？下面是小编整理的老板给员工的道歉话（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

各位同事：

　　首先向各位诚挚的表示歉意，公司原定于本月15日发放5月份工资，但由于财务网银系统出问题，造成工资延迟发放，请大家谅解。

　　现工资已全部发放到位，对于延发工资一事，公司深感歉意，在此特向全体员工致歉！

　　此致

敬礼！

各位兄弟姐妹们：

　　你们好！很感恩你们对我李某人的支持与帮助，一起跟着**工厂，从当初搭小铁棚，到今天的1万多*米的正规厂房。今年可谓是我本人最为艰难的一年，以前由于自己不太重视渠道建设，导致没有太多的终端专卖店，常常是帮人代加工，或者是一些经销商的飞单，因此利润也很低。也让兄弟姐妹们，跟着我受苦了，忙的时候经常加班，不忙的时候，大家的工资也拿得不多，总归是我这个带头人太没能力，才让大家不得不重新找工作。

　　关于工厂的自救，我也努力过，也将好不容易买的房子拿来做抵押了，可那几十万块钱根本解决不了任何问题。我也尝试找人注资，转让股份，可这样的形式，很多人都是摇头拒绝了。于是，我厚着脸皮去找大品牌的经理喝酒，想让他们收购我们的厂，可人家说我们毫无价值，没有品牌影响力，也没有良好的渠道，根本不值得去收购。不过这样也好，毕竟是我7年多经营下来的厂，就像自己的孩子一样，我也舍不得他在别人那里受罪。

　　为了办这个门厂，我也是战战兢兢，如履薄冰，手机从未关过机。不管是出差，还是在晚上，都害怕听到手机响，就怕厂里出点什么事。我把自己最黄金的岁月都献给了门厂，很少花时间去陪家人，因此母亲对我很是不满。小时候家里很穷，没念几年的书，所以我的文化水*不高，*时对大家也是缺乏关心，待人接物都比较粗犷，也希望各位见谅，不要怪罪。关于大家的工资问题，请你们给我一些时间，我再想想办法帮你们结清，如不放心的，我会给大家写上欠条。不管如何，大家能在一起共事，也是缘分，在此也希望各位以后的日子能越来越好！

　　最后，再次向各位同事们表示深深的歉意。

　　此致

敬礼！

亲爱的员工们：

　　你们好！

　　从20xx年5月1日的第一家店到今天的6家店，一路走来似乎成绩斐然，但是很多问题都像这被忽略的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过："我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念；我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌"，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。

　　当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任？我有没有告诉你们正确的产品知识，我有没有教会你们正确的销售技巧？即便有，是不是已经足够？经过对自己的反问，我发现，我的员工们真的是很可爱。因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被分配到各个店去上班了，只凭着我写过的一点可怜的`产品知识去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的责任。

　　而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧，只是一味的提着我认为合理的要求——我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思维了，这么简单的工作看都应该看会了。殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵，这个道理我是懂的。，却没有记住。所以在这里我向你们道歉——我是一个不称职的老板，我一直在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正安慰过你们，这是我的错误。

　　我曾经为这个错误找过无数的理由，比如忙，没有资金，没有合适的人选等等。但是我弟弟说的好："有些事，不管做的多与少总强过没有去做。"所以我在这里借这篇博文向广大的员工致歉，同时呼吁大家积极参与到公司即将开展的员工培活动里来，把内心的困惑提出来，把*日的经验讲出来，让我们的集体温暖起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。

　　祝大家一切愉快！我爱你们！

　　此致

敬礼！

各位员工：

　　大家好！

　　前几天由于公司职工食堂工作人员的疏忽，在当日的晚餐中，面条有发酸现象，给大家的身心带来不良的影响，做为公司的总经理，对员工的生活关心不够，在此我代表公司所有管理人员向大家道歉，并保证在以后的工作中，绝不再让此类现象发生。

　　在以后的工作及生活中，请大家对我们的工作进行监督并提出宝贵意见，公司将积极听取并努力改善，使大家在工作之余能有一个舒畅的'就餐心情。

　　此致

敬礼！

各位同事：

　　首先向各位诚挚的表示歉意，xx月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右，xx公司成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最后一次。

　　在此，我也向各位同事表示歉意。我作为总经理，有责任保证xx公司能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念，去实践我们的价值观。但是xx公司要发展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。

　　所以，我希望各位同事为了最基本的*准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让xx公司拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。

　　这里我也要深深感谢xx用自己的私房钱去补贴xx公司紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。

　　让我们为公司和自己的明天共同努力。

　　最后，再次向各位表示深深的歉意。

　　此致

敬礼！

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老板感谢员工的话

1.谢谢您一直以来对我们的关心！愿所有的幸福都追随着您，祝你身体健康，万事如意！

2.亲爱的领导，感谢您对我的照顾，我在以后的工作中，一定会更加的努力的。

3.工作中领导要求严格，*时领导和我们就是好朋友好兄弟。

4.提升工作技能。当你遇到任何事情都能解决时，老板觉得你能力很强，就会更加重视你，觉得在你身上投入的成本没有被浪费掉。

5.：中秋到，问个好，祝您事业滔滔福心照;月饼甜，月儿圆，祝您好梦连连家美满。在这美好的日子里，希望月光带去我们全体员工对贵公司的祝福，愿你们人圆梦圆事业圆，家圆运圆事事圆!

6.【亲爱的领导，我进入公司有一段时间了，在这阶段你给了我很大帮助，非常感谢你的教导培养，也很高兴能够在你手下干活，是件非常愉快的事情。】

7.你要表达自己很忠心喜欢这份职业，并努力的去工作，让老板看到你是真心的，对公司的期望很高，对职位也很感兴趣，当老板知道他的投入没有错，就会认可你的努力。

8.清晨，愿我的祝福，如一抹灿烂的阳光，在您的眼里流淌；夜晚，愿我的祝福，就是一缕皎洁的月光，在？您的心里荡漾！

9.：老板：同志们好!员工：老板!老板：同志们辛苦了!员工：老板最辛苦!老板：今年夏天太阳大，同志们都晒黑了!员工：老板最黑!

10.感谢一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出正常发展。

11.【没有领导对我的指点，我在工作上就不能取得飞跃的进步，谢谢领导！】

12.：该优秀员工勤恳务实，善于学*，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用公司感谢员工的话句公司感谢员工的话句。

13.【这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！】

14.：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是*等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。

15.衷心地感谢全体员工竭忠尽智，恪守职位，践行了“满意在公司，敬业在岗位”的入职誓言，创造了一个又一个佳绩！只有员工的满意，才会带来满意的客户，才能开创公司的多赢局面。

16.某某员工，为了防止你因假日贪玩丢失，特派专车奔驰去接，特置闹钟于你床头，如有需要，可加派专人为你洗漱。受到如此特别待遇的你，还能不好好工作吗？祝你工作愉快！

17.【感谢领导在工作上对我的帮助和指导，新的一年里，祝您身体健康，万事如意！】

18.亲爱的客户，又是一年中秋月圆夜，我代表公司及全体员工以真诚为半径，以尊重为圆心，送你一个圆圆的祝福，愿你全家幸福团圆，愿我们合作圆圆满满！

19.你的引领，使我从小插上理想的翅膀。不管明天会怎样，还就是从心底说声：谢谢你！

20.：除夕到，你要炒掉两个“员工”，一个“昨日”，一个“烦恼”，雇用全新“吉祥三宝”：团圆到来合家欢，吉祥走进幸福门，如意牵手小金龙，祝你除夕欢乐开怀，快乐满满!

21.当你在工作中遇到失误时，千万不要随意找借口，要认真坦诚的承认自己的错误，并说出自己解救的办法，让客户满意，老板也就会更满意。

22.老板只会雇佣能为他办事的员工，公司不是培训机构，大凡是实*的单位，也不会培养员工，投入太大的精力，老板要的是，我让你完成任何事情，你都能快速完成。

23.朋友就是一种感觉，一种冷不丁就会想起的感觉，一种时时牵挂的感觉，一种失意和伤心时可以依靠的感觉，感谢生命中有你这个朋友

24.：因为有梦，人类社会拥有了灿烂的文明，同一个梦想，让我们聚成为了一同奋斗!我们坚信，有我们全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们一定会不断发展壮

25.多与老板交流。当自己有问题不会时要多请教老板，不要自己做个闷头羊，要高效率的完成老板交代的任务。

26.千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导*日的指点，才有我今天的成就。

27.藉此机会，让我们对凡在业务发展方面给予有力支持的朋友客户表示感谢！

28.非常高兴与你一起度过的每一分钟，希望能使你每时每刻都开心，想起你的名字感觉很甜蜜，期望着与你再见！

29.在过去的岁月里，通过你们的戮力同心，拼搏进取，实现了让上级放心让客户满意的工作目标。值此丹桂飘香，春节到来之际，公司总经理室向全体员工送上深深地春节祝福。

30.中秋将至，本公司携手全体员工，带着快乐，带着吉祥，带着喜庆，带着好运，带着*安，带着团圆，向客户表达中秋的问候，愿你‘中秋快乐，吉祥如意，好运不断，*安相伴，家庭团圆’。

31.【感谢领导长期以来的关心照顾和包容，我只能尽自己最大努力把工作做好，来报答领导的关爱。】

32.感谢你们在商铺销售商业运营模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩，使公司经营呈现稳健的态势。

33.放心是船，满意为帆。团结是皮，奋进是馅。衷心地感谢全体员工的励精图治和全情付出！

34.感谢你们处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，是你们用一颗感恩的心铸就了昨日的辉煌。

35.感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报，但请相信公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。

36.一起共事的这段日子，将永记心中，结识各位领导和朋友是我一生的幸运。新年来临之际，愿意把最真诚的祝福送给各位领导各位同事，希望我们单位在领导的带领下，团结奋进再创佳绩!祝福各位领导工作顺利，事业腾达!

37.在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是*等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。

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老板怎么激励员工

老板怎么激励员工

　　好的老板一定会经常激励自己的员工的，那么老板怎么激励员工呢，你有什么看法吗？下面小编为大家介绍老板怎么激励员工，希望能帮到大家。

　　1、不吝赞扬

　　每个人都希望得到赞扬，而且这也是最容易实现的事情。记住，从CEO发出的表扬所产生的激励作用，会远远超过你的想象。因此，要尽可能对你团队成员取得的每个成就表示赞扬。以前，你可能*惯于对员工进行一对一的赞扬，现在试着在别人面前表扬他们。

　　2、摆脱管理者

　　项目没有项目管理者？这对吗？Ilya Pozin建议尝试一下。不要项目的领导或者监督，授权你的职员与团队一起工作，然后彼此相互汇报，这会创造奇迹。想想看，比让你的监督失望更糟的是什么？是让你的员工失望。让你的人一起像一个团队一样工作，同事之间在同一水*上，经常能创造更好的项目速度。他们会来的更早，工作的更晚，奉献更多精力去解决问题。

　　3、把你的想法变成他们的

　　人们都讨厌被告诉要做什么。别告诉他们你想要做什么，用一种提问的方式，让他们感觉像是他们提出的想法。把“我想你这么做。”转变成“你认为用这样的方式做好吗？”

　　4、从不批评或更正

　　没有一个人愿意听见他们做错了。试一个间接的方法让人们改善，从他们的错误中学*，并且改正他们。问，“这是解决这个问题最好的方法吗？为什么不是？有什么想法你能做什么改变？”然后你们来谈话，讨论解决方案，而不是指手画脚。

　　5、让每个人成为领导

　　强调你的优秀员工的力量，让他们知道因为他们的优秀，你愿意他们成为别人的榜样。你会设置一个更高的工作压力，他们也会被激励活出一个领导者的样子。

　　6、一周一次带一个员工一起午餐

　　给他们一个惊喜，不要宣布你正在设立一个新的政策。直接走*你的一个员工，邀请他和你一起吃午饭。这是一个简单的方法，提醒他你在关注，并且感谢他所作的工作。

　　7、提供赞誉和小的奖励

　　这两件事有多种表现形式：在公司会议上，对某人的成就大声表达。组织竞赛，或者内部游戏，追踪结果，并显示在公司每个人都能看到的白板上。不是倾家荡产的有形奖励也是有效的。可以尝试吃饭、战利品、SPA服务或者奖牌。

　　8、举办公司聚会

　　当大家已经工作一段时间，举办一次聚会。举办公司野餐，组织生日聚会、举办快乐一小时，不要只等到节假日才举办聚会。一年中不断举办聚会，提醒员工们，你和他们在一起。

　　9、分享荣誉和痛苦

　　当你的企业做的好时，庆祝。这是你让员工知道你感谢他们努力工作的最好时刻。当人们帮助公司成功的时候，离开你*惯的方式，显示你的企业要走多远。如果你失望，也要分享给他们。如果你希望员工有更好的表现，你的团队值得了解企业处于什么位置。保持诚实并且透明。

　　激励员工需要真实地关心员工，让他们感受到领导的真诚。好的管理者不是那种例行公事，公事公办的人，需要更多的情感投入在员工身上。

　　老板是店主，是雇主。老板与员工是服务与被服务，聘任与被聘任的关系。两者关系处理的好坏直接影响商业效益。好老板不仅是个生意通也要会用人、会管人，因为你再会做生意，凭一己之力也不可能把生意做大做上规模，顶多是个家庭式街坊。做个员工眼里的好老板，才会使员工投入忘我的工作和得到员工高效益的回报。精明的老板不仅精在生意之道，也精在明白事理懂得处理与员工的关系，为其创造更多的.价值和经济效益。

　　一、鼓励称赞员工

　　一句鼓励赞许的话能很好的调动人的积极性，激发斗志。畅销书《奖励员工的一千零一种方法》的作者鲍勃纳尔逊说：在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义。员工在老板手下做事，最在意往往不是薪水的多少而是得到老板的肯定和认同。这样员工会从心里觉得被重视，自身的潜能得到发挥，有了用武之地。所以做为老板一定不要吝啬对员工的鼓励赞许。一笔生意没做成时，可以说句回头想想问题出在哪，下次面对这样的客户，相信你一定会做成的。做成一笔大的生意时，可来句你做得不算，再接再厉，争当销售标兵，给其他人立个榜样。老板一句鼓舞人心的话语一个肯定赞许的微笑，往往使员工投桃报李，甚至士为知己者死。老板们你想让自己的腰包鼓得快吗?那就千万不要对员工的成绩视而不见，认为这是他应该做得。员工需要你的认同和鼓励，你更需要员工的进步和突破。

　　二、关心员工

　　每个老板都希望手下员工都能全心投入自己的工作。要使员工以最高的状态为自己服务，做为老板*时要多关心员工。有的员工感冒了，没无精打采的。你可以关心问下小张，你今天看起来不怎么好，吃药没有呀，我那儿有点感冒药。在员工心里自然就感到温暖。势必会卖力的为你工作，并且认为这样卖力都是值得的。得人心者得天下你得到员工的心，你就会得到财富。对员工漠不关心甚至吹毛挑刺，责全求备。势必造成员工工作冷漠甚至生意做不成越高兴的逆反心理。老板多关心点员工，就会多收益点财富。

　　三、亲合力

　　别以为你是老板就有什么了不起，地位就比员工高了。不管你是多大的老板都应具有亲合力。亲合力才会让人感到亲切。有的老板一副高高在上的驾势，不屑与员工为舞。认为不是一个层面上的人，甚至没有和员工在一起吃过一顿饭。老板没有亲合力，员工对其产生畏惧就会有一道无形的隔阂和障碍。这将不利于老板和员工进行有效的交流和沟通。老板就像干字的第一横，员工就是第二横，交流沟通就是中间联结两者的一竖。只有老板和员工进行有效的交流沟通一起总结，才能干好工作，干出成绩。老板要懂得感情投资，可以与员工一起聚聚餐、一起KTV等，这样才能增进彼此的感情。玩得再好，一回到工作岗位，老板和员工则需各负其职，认真做好各自的工作。

　　四、敬业爱岗，充电学*

　　员工希望跟在一个富有激情、敬业、善学*、不断进取的老板后面做事。因为他会深受感染，最重要的是能学到东西。所以老板除敬业爱岗、以身作责的遵守规章制度因为规章制度不仅仅针对员工，你是制定者也是个执行者，激情工作，正如韦尔奇登上了通用电气总裁宝座时所说：我很激情。通过我的激情来感染我的团队，让我的团队也有激情，这才是我真正的激情所在。 还要增加个人修养，扩充知识面，以提升在员工心中的地位，树立好的形象。员工和你在一起就会有干劲，向你学*以求提升自身。

　　五、注意批评的方式和场合

　　是人都会犯错，员工在工作中难免出现错误，老板千万不要对其严厉的大声指责甚至冷嘲热讽。特别在顾客面前，人多的时候更要顾及员工的自尊心。不然员工虽表面唯唯诺诺心里却很不舒服，甚至还暗地里对着干。人与人之间都是*等的，只不过服务方式和社会层次有所不同而已。打工族的人格并没有比谁低一等，谁都没有权利对其自尊进行贬低、贱踏。谁都有自尊哪怕一个小孩子，顾及别人的自尊也是种尊重人的表现。对做错事的员工，老板要注意批评的方式和场合，可以选个恰当的时机单独的谈谈，对事不对人的指出错误的所在，鼓励他认真的改过。我想一般的员工都会反省、改过的。

　　六、适当的搭把手

　　并不是你招几个人，就可以双袖一甩，指手画脚了。给员工适当的搭把手，在工作中推员工一把，势必激发员工更好的工作。沃尔玛在生意忙的时候，上至公司经理下至一线员工，都搬的搬，扛的扛，卖的卖，每个人都奋战在前线。有时候没有老板所谓的该干什么不该干什么。只要能尽快的达到交际，做成更多的生意，老板不怕多做点事。这不是要老板事事躬亲，件件俱到，只是员工需要帮助时，做点提示，该出手就出手。员工也不希望老板做太多的工作，这样会产生不信任感。

　　七、认真倾听，采纳意见

　　如果老板不能天天坐镇，就很难在第一时间掌握顾客的需求和市场行情。向员工倾听他们的意见和信息就显得尤为重要。不要以为你是老板就懂得比员工多，只有面对面接触顾客的一线员工，对市场行情、顾客需求才最有发言权。认真耐心听取员工的意见、对市场的看法，彼此交流总结、采纳合理好的意见。生意才能红红火火。

　　以上是几点好老板的标准，当个员工眼里的好老板除赢取员工的好感，为其更好的工作外也是在成就自身，以便更好的拼杀于商海。我喜欢经商，希望以后能为一个成功的商人，做一个好老板。经商是我的事业，虽然做过几年生意又挤身职场，但职场的工作只是我的职业，职业与事业是两个不同的概念，职业只是一种养家糊口的手段，而事业是一个人心灵的方向。我喜欢看书，读成功人士的故事，并不是把它们当成大脑的填充物，而是当成照亮我前进的火把，去改变创造自己的人生。饱读经书哪怕读到博士后如果不知道去创造等于白读， 盖茨为什么书没念完就辍学了，因为他知道他可以去创造了，所以人生最大意义在于创造。创造自己的美丽人生!因为生活要求我这样做!

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对老板心存不满的说说

　　也许我是真的对这份工作烦了，或者说是我对老板实在是不满，又或者是最*状态不好……所以有了今天的结果……​

　　对老板心存不满的说说

　　一、不想对老板鞠躬哈腰只有自己去当老板。当你听到一个经常在老板背后说三道四，表现出各种不满，可一接到老板电话，语气都变了，恨不得跪在地上。你会觉得很恶心，但又不得不多想一下，这就是社会​。

　　二、傻二说：老板大发雷霆了，要开除那位女员工，说那长相太难看了，像倪萍，成天嘴不停闲，妄议老板太贪婪，狠命剥削压榨人，煽情员工对老板的不满~!嘛的，真是不知好歹的东西，端老子的饭，还砸老子的锅，留她有何用?快让她滚~!老子的地盘，老子的天，看她那个熊*，老子还不稀得剥削她~!​

　　三、老板能看到你动态的朋友圈真的好危险，有点风吹草动都在老板的监视下不敢发对工作的不满对老板的不满生活动态也不能发太多宝宝好惶恐。

　　四、有人常用“卸磨杀驴”来形容对老板的不满，细想一下，如果是头会拉磨的好驴，如果您是东家您舍得杀驴吗?东家扬起鞭子转两圈，放下鞭子就偷懒的懒驴，只想吃硬料不愿嚼青草馋驴，如果您是东家您愿意养这样的驴吗?即使您仁慈将此驴转卖给别的东家，也是逃脱不了被宰的命运，因为他就是块食料!​

　　五、且常在朋友圈感叹什么“人心复杂，心好累”“虚伪的人”偶尔还转载类似什么老板才好老板，老板应该怎样做才能留住员工的鸡汤文。要知道，她的朋友圈几乎加了所有的同事还有几个老板。通过朋友圈*裸地表达对领导对老板的不满，讲真，我觉得一件最没情商的事，不但于事无补，反而更令其生厌​。

　　六、内心强大不是面对不公和委屈的时候能够云淡风轻，而是敢于说不。工作不满，对老板说不;爱情受阻，敢于对世俗说不;遭遇背叛，对曾经的朋友或爱人甚至婚姻说不。内心强大源于强大能力，自信自己转个身就能过得更好。

　　七、我想说：你有勇气每天坚持早上8点上班，晚上6点下班，拿着2～3千块钱工资，不管刮风下雨，重复的做!各种对老板对同事对工作吐槽，各种不满，你却不觉得难?那么难的事你都能坚持做!在泰康，自己零成本创业，自己替自己干活，时间由自己掌控，一切只为自己的梦想，哪个更难?来吧，现在开始!

　　八、标准模范员工就应该如我一般，从来不和老板顶嘴，很顺从有主见，顶多和同事朋友发发牢骚，表达对老板过于严厉的不满。

　　九、世界青年说这期值得看，议题是“对老板不满爆棚却还假装成满意的样子去上班，这样的我正常吗?”​

　　十、很多​人问我?云付好做吗?我想说：你有勇气每天坚持早上8点上班，晚上6点下班，拿着2一3千块钱工资，挤着公交，挤地铁，不管刮风下雨，重复的做!各种对老板对同事对工作吐槽，各种不满，你却不觉得难?那么难的事你都能坚持做?

　　十一、和财务通话后气到肝疼，我觉得自己已经努力克制情绪了，然而依然是控制不住。明明是很简单明了的两件事，能不能做，如何做，大家完全可以高效地沟通清楚，结果听了一大堆他自己缠杂不清的工作流程和工作苦恼以及对老板的不满。出于敬老，我又不能发火，简直是太郁闷了。财务和注册公司的事情我怎么懂?​

　　十二、员工对老板的不满通常两点：老板抠门，老板独裁。可是没有人会想到老板对自己比对你还要抠门，老板对自己的严格远远超过了对你的严格。公司又不叫*，难道老板还不能说了算?​

　　十三、你有勇气每天坚持早上8点赶着去上班，晚上6点才下班，拿着的是3、5千块钱工资，骑着电单车，挤着公交地铁，不管刮风下雨，日复日重复的做。各种对老板对同事对工作吐槽，各种不满，各种潜规则，你咋不觉得难呢?那么难的事你都能坚持下来了，坚持几年几十年月收入有没有超一万?

　　十四、同事相继走了，对老板很不满，最*的我接受了很多负面东西，感觉自己像怨妇了。做事积极性没有了，考虑事情不全面了，被老板骂了。

　　十五、不敢说话，是怕被攻击，遍体鳞伤。急于说话，是怕被人误解、诬蔑。随便说话，骂你浪费时间，没脑。少说话，骂你毫无反应，死人一样，也是浪费时间。身边缺的是什么人?除了细心和有很高的执行力之外，还要是个哑巴。因为这样才可以合乎情理地不作任何回应。这是我对老板的不满发泄。​

　　十六、二领导对老板再不满，是因为对老板有投射，而我对老板没有投射，她是她，我是我，我跟着她的步伐走，提建议不采纳没关系，我尊敬她。​

　　十七、现在国内外有很多政治方面的爆料，不敢直视，但是我想说，任何一个组织的活跃分子假如对老板不满，可以正常渠道反映，可以民主解决，但是动不动干掉老板的话，不仅仅是破坏制度的问题，这种人在企业里就要被开除，假如在国家里……我就不说了​

　　十八、人对工作不满，对爱情不满，对朋友不满，对亲情不满，对教育不满，对医疗不满，对创业不满，对顾客不满，对老板不满，对服务不满，人想活出自由自在的自己，希望有人能感受他的痛和不如意，希望看到成功突围的榜样。但现实是却卡在门口，进不去出不来。

　　十九、中午吃完饭，在回宿舍走廊发现一只蟑螂，于是跟它聊了很长时间。把我对工作的不满，对现实的不爽，对老板的压榨，对中美汇率改制担忧，对日本军事力量壮大及中日终有一战等担心通通发泄给它听。抽完一支烟，于是我狠狠一脚踩死了它，没办法，你知道得太多了。

　　二十、国际金融资本既有它善良美好的一面，也有它丑陋*的一面，国际金融资本和世界人民的关系就好比老板和员工的关系。资本流到哪里，就会给哪里的人民带来就业机会和发展机遇，提升生活水*;同时，资本获得财富收益，人民不满，因为感觉到劳动的大头被资本拿走了，自己只拿小头，好像员工对老板的不满。​

　　二十一、我觉得对老板不满也不至于砍头吧……活生生把人斩首还要挂去示众，还要这么轻描淡写???

　　二十二、半夜睡不着，爬起床来到厕所拉个屎，发现一只蟑螂，于是跟它聊了很长时间。把我对生活的不满，对上司的不爽，对老板的压榨通通发泄给它听。拉完，于是我狠狠一脚踩死了它，睡觉了。没办法，你丫知道的太多了​。

　　二十三、得知某前辈要离开公司了，心里一直慌慌的。因为她才来到这个公司，虽然渐渐对老板有了些不满，但对工作、环境、同事还大体满意，也觉得自己应该在基层多磨练。现在她要走，也是因为对老板的失望，让我觉得少了一个精神支撑吧。以前她就像是老板和我们之间的纽带，只怕以后老板和我们之间的矛盾会更多～​

　　二十四、尘埃落定。所有人都以为我离开是因为我对公司、对老板有诸多不满和怨恨。其实不然，我对他更多的是理解和体谅，还有祝福和感恩。这么一个大摊子，基本就靠他一个人撑着，还得养着这么多人，真的太不容易了​。

　　二十五、刚刚停车抽根烟!看见地上有一只蟑螂!于是就和它聊天，聊了很久!把我对生活的认识!对感情的看法!对工作的态度!对老板的不满……统统向它灌去，烟抽完了!起身一脚将狠狠它踩死!阿门不然怎么办呢!没办法!它知道的太多了………

　　二十六、我想了一下不开心的背后究竟是什么。没有得到自己想要的成长?力不从心的背后是什么?对老板给出解决问题的态度不满。如果什么都要我们自己来解决，我们都可以做老板啦?哪门子的解决方案?!是不是再坚持一下可以看到转机。一望无际看不到自己想要的。我要的到底是什么?我不迷茫，我只是不爽。​

　　二十七、在信息发达的现代社会里，人们的工作机会越来越多，为了获得更好的发展，跳槽的人越来越多。待遇不高，跳槽;对老板不满，跳槽;与同事发生矛盾，跳槽;工作没有成效，跳槽。跳槽已经成为许多人逃避各种问题的挡箭牌，稍有不顺便拿跳槽当退路，但一次不谨慎的跳槽，很可能对个人的发展造成不可挽回的损失。

　　二十八、其实，因为工作产生的负面情绪，对老板的不满，对同事的不满。其实说白了就是对自己的不满。自己能力不够资历不够。活该被老板批被同事折腾。如果处在行业的顶峰位置，谁还在乎这些呢。​

　　二十九、半夜睡不着，爬起床来走到阳台去抽支烟，发现一只蟑螂，于是跟它聊了很长时间。把我对老婆的不满，对上司的不爽，对老板的压榨通通发泄给它听。烟抽完了，于是我狠狠一脚踩死了它，睡觉了。。

　　三十、那些明明对老板不满。却假装自己很听话。还唆使别人去反抗的。男人。最恶心。​

　　三十一、今早得知一个确切的消息，中秋不放假!而我一点都没感到诧异，因为五一都没放假，中秋算神马?尽管如此，心中还是有点隐隐的不满或埋怨。此时此刻的心情我只想对老板说：“祝您早日破产，尽快倾家荡产～～～”

　　三十二、与其每天坚持早上8～9点上班，晚上6点下班，拿着2～4千块钱工资，不管刮风下雨，重复的做!对老板对同事对工作的各种吐槽，各种不满。那么难的事都能坚持做!在欧瑞莲，做自己的老板，轻松创业，自己替自己干活，时间由自己掌控，一切只为自己的梦想，一切自己说了算，哪个更难?

　　三十三、最*对老板亲自管理公司很是不满，天天开会能产生效益吗?​

　　三十四、今天办理离职手续，心情还好，自动放弃几万月薪的工作，不容易，可比起和不合拍的老板天天共舞，也算值得，因为我想开心的工作。早上一如既往开车上班准备交接，到公司填写离职材料，发现最初的不满已经全部放下，本来打算对老板的不屑也转为好聚好散的心态，为自己心态的转变点个。

　　三十五、对老板所有的不满、埋怨、咒骂，都是自己的原因，归根到底，就是高估了老板的智商。

　　三十六、不管是在哪里工作，不管对领导对老板有任何不满，都不能懈怠工作，始终应该认真工作，学好技术，提升能力，赢得口碑，为自己而工作，为自己升值。​

　　三十七、半夜睡不着，爬起床来走到阳台去抽支烟，发现一只蟑螂，于是跟它聊了很长时间。把我对老婆的不满，对上司的不爽，对老板的压榨通通发泄给它听。烟抽完了，于是我狠狠一脚踩死了它，睡觉了。。。没办法，你丫知道的太多了​

　　三十八、一天晚上睡着翻来覆去睡不着，起身点着了一根烟走到了窗前，突然看到了一只小强，于是就对着它说，就把这些年对老板同事朋友的各种不满和愤怒都发泄一遍。烟一抽完把烟头熄灭，我狠狠一脚把它踩死，对不起你知道的太多了。​

　　三十九、你有勇气每天坚持早上8点赶着去上班，晚上6点才下班，拿着的是3.5千块钱工资，骑着电单车，挤着公交地铁，不管刮风下雨，日复日重复的做。各种对老板对同事对工作吐槽，各种不满，各种潜规则，你咋不觉得难呢?那么难的事你都能坚持下来了，坚持几年几十年月收入有没有超一万?

　　四十、怀念从前做事风火的自己。再多事情都能做完，再多困难都能解决，对老板诸多不满但工作起来仍然充满热情。可现在做点事情都扭扭捏捏受束缚，还不知道哪天叫你走你就得走，过来这儿到底是幸运还是不幸

　　四十一、好烦哪好烦哪好烦哪，尼玛的，已经那么多事了，还来烦我，对老板的不满瞬间积累​。

　　四十二、当很多人对老板不满选择离开时，不要以为你是老板唯一欣赏的人。​

　　四十三、准备回去了，心里有些失落，对老板的失望还是对爱人的不满，我也分不清，我的东西我全部带走了，也许没有再来的机会了，这次来也让我看清了一些事情，还有某个人心，结果不是自己想像的那样，结束吧!这样大家都轻松了!​

　　四十四、有些人在仓库打了十来年的包也只是配当个打包的而已，如果你对老板不满大可以另找东家，完全没必要把这些气撒在我们身上，不欠你什么，别总是拽得像个250一样，难怪一直都只是这个现状......​

　　四十五、最*大家情绪都挺负面的，碰到一起各种吐槽，对老板的不满似乎达到了一个新的高峰，是要造反吗?​

　　四十六、才发现永远不能把同事当作交心的朋友，前一秒还在倾听你这傻蛋毫无顾忌的向他倾诉抱怨对工作对老板的不满，你自以为找到组织.....下一秒这厮就变的冷漠，刻薄..留你一个人在那琢磨，还会极为脑残的想：我是不是哪里做错了​

　　四十七、不过如果没有这次辞职，我也不会懂工作的重要性，工作性质的选择，之前一直在健康路径上班，时间长了，对工作的心态也变得不好，对老板的不满对工作有些厌倦了，人生应该经历一些事，一些挫折才会懂，如果一直在那上班没有间断过，这样的心境都不会体会得到。

　　四十八、可能是最*对老板对工作的不满表现的太明显所有人12号放假过年我一个人到14号我忍​。

　　四十九、昨天活动圆满结束，我想说：你有勇气每天坚持8点上班，晚上6点下班，拿着两三千多块钱工资，挤着公交，不管刮风下雨，微薄的工资，各种对老板对同事对工作吐槽，各种不满，你怎么不觉得难呢?那么难的事你都能坚持做，一句话：你的选择决定你的人生!不要给自己找借口，多找方法。

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员工对老板感恩的句子

1、没有领导对我的指点，我在工作上就不能取得飞跃的进步，谢谢领导!】

2、感谢领导在工作上对我的帮助和指导，新的一年里，祝您身体健康，万事如意!】

3、非常感谢领导对我的提拔，我心里十分的激动，我以后工作会更加努力!经典语录 】

4、感谢领导这几年对我的关心和照顾，以后的工作我会更加努力上进!不负领导对我的期望!】

5、感谢领导长期以来的关心照顾和包容，我只能尽自己最大努力把工作做好，来报答领导的关爱。】

6、感谢领导这段期间的细心栽培，对我的帮助非常大，让我全面的提升了自己的业务水*。谢谢！ 】

7、千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;因为有领导您*日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您!】

8、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力!谢谢你们!】

9、老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。老大，谢谢你!】

10、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！ 】

11、亲爱的领导，我进入公司有一段时间了，在这阶段你给了我很大帮助，非常感谢你的教导、培养，也很高兴能够在你手下干活，是件非常愉快的事情。】

12、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，正是因为有您的爱心与宽容，才成就了今天的我，在这里，我要对您表示衷心的谢意!】

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老板鼓励员工的话语大全

老板鼓励员工的话语大全

　　随着网络社交的悄悄演进，越来越多人热衷于在社交*台上发布话语，话语指运用中的语言。其构造单位相当于句子或大于句子的言语作品。究竟什么样的话语才是特别的呢？下面是小编收集整理的老板鼓励员工的话语，欢迎阅读与收藏。

　　1、问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。

　　2、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

　　3、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

　　4、人若勇敢就是自己最好的朋友。

　　5、不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。

　　6、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

　　7、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

　　8、人只要不失去方向，就不会失去自己。

　　9、有理想在的地方，地狱就是天堂。

　　10、美好的生命应该充满期待惊喜和感激。

　　1、人若软弱就是自己最大的敌人。

　　2、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

　　3、青春一经典当即永不再赎。

　　4、“不可能”只存在于蠢人的字典里。

　　5、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。

　　6、含泪播种的人一定能含笑收获。

　　7、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。

　　8、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。

　　9、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

　　10、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

　　11、不是境况造就人，而是人造就境况。

　　12、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

　　13、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

　　14、人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。

　　15、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。

　　16、不管遇到怎么样的困难，不管遇到多大的挫折，人总要活在希望里，哀莫大于心死，要在困境中奋起，在失望中充满希望。

　　17、时光只留下试炼让人越受伤越坚强。

　　18、我认爲人生中痛苦的部分是应该自己一个人独自承受的，説出来的话，非但不能解决问题，只会让周围的`人陪着你痛苦。

　　19、一齐欢乐，一起共舞，但愿快乐幸福永远陪伴着你。

　　20、我只愿，在你的理想和希望里能为你增加一点鼓励，在你生活出现失意和疲惫时能给你一点儿力量和希冀。

　　1、人在江湖漂，那有不挨刀，重要的是得把刀***伤口才会好。

　　2、不管怎么样，我都会支持你的。要好好地干呀!我相信终有一天你会见到阳光和彩霞的!

　　3、希望能够充满信心，创造属于堂本光一的世界，能够自豪的说，这是堂本光一的作品。

　　4、轻轻的风，吹开你紧锁的眉头，让所有的愁向后飞去。请不要回头去追，你应该向前奔跑，因为快乐在前方!

　　5、虽然是绑上了绷带，但是到中间发现撑不住了，所以下楼梯那一段没有做，但其他地方，都是按照排定的内容演的。

　　6、有阳光就灿烂，何必在意黑暗;有快乐就开心，何必在意过去。

　　7、上帝关上了一扇门，必定会打开另一扇窗。与其在关着的门前留连忘返，不如去开着的窗外寻找属于自己的天空!

　　8、不要因为怕受伤，就不敢求一次倾心的相爱。

　　9、工作上的不如意是正常的，暂时的挫折会很快过去的，有我在支持着你，作你的后盾，还有我们深情伟大的爱，你还怕什么，一切困难都是可以觖决的。

　　10、一切的事情都在于忍耐和等待，沉住气，你一定行!

　　11、其实每次我都很期待滚楼梯，因为这样就可以有三秒钟的休息时间。

　　12、只要你能做到，就来模仿试试看吧!

　　13、不要让昨天不开心的事让今天的自己不开心了，明天的你一切都会好的。

　　14、多日不见，不知你是否安好。那日的事别放在心上，过去的事就让它过去吧，只要高兴就好!

　　15、怀抱理想，追寻梦想，让自己的生活充满希望。

　　16、别太苦自己，别给自己压力过大，放松自己保重自己，才会拥有其它的一切!

　　17、你有涌泉一样的智慧和辛勤的双手，朋友，不管你身在何处，幸运与快乐时刻会陪伴着你!

　　18、生活中不断地有人离开和走来，敞开你的心扉，也许前方有你更心动的人等着走进你的生活，千万别错过了。

　　19、生命只有一次，忘记过去把握未来。

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员工给老板新年祝福语

员工给老板新年祝福语

　　除夕到了，美好为你挑段舞蹈，快乐为你献上欢歌，健康为你斟上美酒，幸福为你点亮灯笼，吉祥为你敲响钟声，流星为你祈福好运，朋友则为你送来祝福：朋友，除夕快乐！以下是“员工给老板新年祝福语”，希望能够帮助的到您！

　　1、祝岁岁*安，天天开心；路路通畅，步步高升；年年有余，滚滚财源；家家幸福，事事如意！元旦快乐！

　　2、祝您万事如意*安年，扬眉吐气顺心年，梦想成真发财年，事业辉煌成功年，祝君岁岁有好年！元旦快乐！

　　3、今年新年不送礼，发条短信传给你。健康快乐长伴你，幸福美满粘着你，还有我要告诉你，财神已经盯上你！

　　4、又是一年元旦来，时间似水又流年，短信发至问候至。愿你开心乐翻天。祝元旦节日愉快，合家欢乐，随心所愿。

　　5、新年不送礼，传封简讯祝福你！幸福快乐长伴你，财神天天跟著你，钞票时时黏著你，好处全部都给你！新年快乐！

　　6、*安夜快到了，祝你生活甜蜜蜜，圣诞节快到了，祝你日子美滋滋，元旦快到了，祝你天天乐融融。提前祝节日快乐！

　　7、祝你在新的一年里：事业正当午。身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐非你莫属。

　　8、一佳二顺三OK，四舍五入六Happy，七想你，八念你，九九加一祝福你！祝你：工作顺利！心想事成！梦想成真！元旦快乐！

　　9、新年新开端，首选是元旦。立志好人缘，天天露笑脸。健康常相伴，饮食加锻炼。好运在猴年，快乐过元旦。祝：元旦快乐！

　　10、滚。滚。滚。你给我滚！滚得越远越好，哦，不对，滚得越圆越好，元旦快到了，滚出圆蛋来，好祝你我圆蛋（元旦）快乐！

　　11、新年到，祝一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季*安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美。

　　12、元旦到，祝福来：愿财神把你骚扰，把忧愁收购；愿开心把你套牢，把无聊抛售；愿幸福把你绑架，把烦恼抢走。祝元旦快乐！

　　13、谁在想念你？谁在牵挂你？谁舍不得你？谁离不开你？谁最心疼你？谁最惦记你？谁总祝福你？不用想啦，除了我，还有谁？！

　　14、元旦已约好祥风瑞雪，在元旦这一天播洒快乐幸福，降临好运*安，扫走忧愁烦恼，带走无奈伤心，愿您元旦快乐，开心幸福！

　　15、元旦将至，我许下了一个愿望，希望我的朋友都是幸福的。快乐的，没有烦恼，没有委屈，爱自己，幸福跟着来，温馨过元旦！

　　16、新的一年打开心的愿望，新的篇章书写心的理想，丢却曾经的沉痛与悲伤，让欢笑和幸福在心中流淌！祝你在猴年*安顺利快乐健康！

　　17、请带上蒙娜丽莎的微笑，凤姐的自信，到去收获盖茨的财富，刘翔速度的幸福指数，愿你新年*安吉祥！祝元旦快乐！

　　18、元旦到了；愿你抱着*安，拥着健康，揣着幸福，携着快乐，搂着温馨，带着甜蜜，牵着财运，拽着吉祥，迈入新年，快乐度过每一天！

　　19、除旧守岁过除夕，点燃烟花绽吉祥，亲人围坐包饺子，欢声笑语话幸福，团团圆圆迎新年，除夕，愿你合家团圆，幸福久久，除夕快乐！

　　20、春节到，除夕好，全家老少包水饺。捏个玉兔把春报，宝宝也来凑热闹，饺子香味满堂飘，欢乐祥和永环绕！祝您合家欢乐，猴年大吉！

　　21、春日春夜短，塞门五更长，元旦除夕没谋面，宵夜早茶没邀见，节前假后没做伴。相会团圆暂无缘，梦里不知身是客，思念惦记梦无限。

　　22、最暖的话在心窝，最乐的时候在此刻，最美的笑容已绽放。幸福在簇拥，好运在聚集，情谊在升华，热情在沸腾。新年日，祝你幸福无边！

　　23、广播寻人：那人一身破烂二目无神，三餐未进四肢无力，五音不全六神无主，七孔流血八卦非常，九死一生十分像你。我要祝他元旦快乐！

　　24、西风徐渐，流年暗偷换；月圆星灿，烟火重弥漫；钟响福现，雪花又飘散；新年问候，祝福永存在：喜度元旦，身体健康，祝愿幸福*安。

　　25、新的一年祝你；一家和和睦睦，一年开开心心，一生快快乐乐，一世**安安，天天精神百倍，月月喜气扬扬，年年财源广进。元旦快乐！

　　26、元旦到了，让你享受我真挚的祝福：祝你的健康“元”源流长，*安“元”封不动，好运“元”源不断，幸福“元”源而来，元旦快乐哦！

　　27、元旦将至，送你：365个祝福，一年四季的*安，12个月的财运，30天的圆满，24小时的幸福，60分钟的快乐，3600秒开心，愿你新年快乐！

　　28、我的祝福带着你的脚步，一步一步都是幸福，除夕向我们招手，要我真心愿你快乐，当鞭炮响彻黑夜，我要把最真挚的祝福送你，除夕快乐！

　　29、祝您：东行吉祥，南走顺利，西出*安，北走无虑，中有健康；左逢源，右发达，前有福星，后有菩萨；内积千金，外行好运！祝元旦快乐！

　　30、2016年到了，送你一份祝福，愿全家幸福；送你一份深情，愿你吉祥如意；送你一份安然，愿你快快快乐乐；愿你新年新气象，新年更健康。

　　31、鞭炮伴着笑声脆，烟花随着欢乐飞，春联写尽丰收醉，红包装满幸福岁，畅谈昨日成功甜，沉浸今日甜蜜美。除夕愉快，恭喜发财，鸿运到来。

　　32、元旦到来恭喜你，发个短信祝福你，成功事业属于你，开心笑容常伴你，健康长寿想着你，最后还要通知你，财神爷爷也要拜访你！元旦快乐！

　　33、今夕何夕，准备又除夕。一夜连双岁，愿您岁岁如意，家兴人兴事业兴；五更分两年，祝您年年称心，福旺财旺运气旺。敬祝您及家人除夕愉快！

　　34、信息声声传真情，祝福问候送不停，愿你天天好心情，亲情爱情样样行，工作顺心事业成，钞票天天赚不停，一生幸福笑盈盈！元旦快乐好心情。

　　35、亲爱的，我想通过这条短信，来表达新春佳节我对你的祝愿，让它带给你暖暖的爱意、丝丝的甜蜜、甜甜的笑脸、深深的期盼，愿你春节乐翻天！

　　36、新的开始新希望，新的一天新阳光，开始新的追求，播下新的梦想，翻开新的一页，写下新的辉煌。新的一年开始，送你深深的祝福，元旦快乐。

　　37、元旦到，财富对你笑，财源滚滚数钞票；元旦到，月老红线绕，情意绵绵佳人抱；元旦到，福星把你罩，吉祥如意随你要。祝：元旦快乐数你妙！

　　38、冬至临，天转寒；*安夜，念*安；圣诞节，展笑颜；元旦至，心也甜；发短信，问候传；送祝福，把心暖；愿友人，身体健；事业顺，幸福绵。

　　39、冬至拉长了黑夜，圣诞点缀了浪漫，元旦开启了美好，我则在两节一气到来之前送上祝福串串烧，愿你活力四射，健康*安，神采飞扬，快乐幸福！

　　40、一生中总有一些朋友难忘记！一年中总有一些日子最珍惜，从春到夏，由陌生到熟悉，虽不能时时想起，却会在特别的日子轻轻问一声：元旦快乐！

　　41、元旦到，祝福耀：忧愁鸡飞“旦”打，烦恼“旦”尽粮绝，爱情誓旦“旦”，好运荷枪实“旦”，幸福“旦”无虚发，一切都很“旦”定。元旦快乐！

　　42、受一位叫元旦老人的雇佣，我背着幸福快乐健康美满*安，越过九十九座山，绕过九十九道弯，穿坏九十九双鞋，结果还要自费一毛信息费叫你来领。

　　43、春节祝福还没收到吧？小日子过的还安逸吧？短信不是和你玩躲猫猫，只是我要第一个让你春节快乐，千万不要感动流泪呀，我只是想来抢个大沙发。

　　44、元旦到，元旦到。告别旧日的烦恼，迎接新年的美好；珍藏旧日的回忆，展望新年的幸福。祝福到，祝福到。祝你新年好，步步高，天天在家数钞票！

　　45、放下生活的负“旦”，愿你轻装上路；挑起幸福的重“旦”，愿你硕果满树；抱起财运的金“旦”，愿你钞票无数；祝福快乐的元旦，愿你微笑展露！

　　46、阅读这条短信时，你欠我一张卡片；删除这条短信时，你欠我一份礼物；回复这条短信时，你欠我一顿大餐！如果你不回复，那你就欠我一声元旦快乐！

　　47、元旦马上来到，提前将你骚扰；短信祝福开道，扫除一切烦恼；新的一年安康，心情绽放美好；工作轻松无恼，工资愈涨愈高。祝你元旦欢笑，福星高照！

　　48、元旦到，祝福到！一祝家祥和，二祝身健康，三祝事成功，四祝心如意，五祝父母壮，六祝钱财旺，七祝友情长，八祝好运来，九祝爱情甜，十祝万事顺。

　　49、我送你两“蛋”一“心”。两蛋指圣诞、元旦；一心指我真心的祝福。圣诞元旦，纷至沓来，喜事连连；福禄好运，成双成对，惊喜不断。祝你节日快乐！

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老板怎样和员工相处

老板怎样和员工相处

　　我们生活在社会这个大家庭中，最基本的是与人交往，不与他人交往的人是不存在的。人与人相处是人们比较关注的一大话题，如何与人和睦相处呢？今天小编为大家讲解老板与员工和睦相处的方法，希望对大家有帮助。

　　老板怎样和员工相处

　　我们先回头想想，如果你是老板，你的公司经常面临员工跳槽、或者自己出去创业问题该怎么办？你的员工不好好干又该怎么办？如果你是员工，你面临你老板不好好培养你，把你当工具使你该怎么办？再如果你在公司没有激情，没有梦想觉得特没意思，又该怎么办？

　　我们都知道，上面那些问题都是现在的常态了，现在是个全民创业的时代，老板创业肯定想着自己创业，员工能稳定的待下去，自己也愿意培养。但是现在，员工也想创业，或者要更好的待遇，所以员工就会离职。老板痛苦员工走的时候辜负了自己的培养，带走了自己的资源，怕员工不好好干。长期下去，员工好像整天在受限，又迫不及待的想离开，问题就来了。

　　再来个矛盾性问题，老板经常对员工讲，好好干，只要你在这长期干下去，我一定不会亏待你的；只要一遇到资金紧张，战略调整，铁定的让员工离开；员工经常对老板讲，老板你放心，只要你能让我留下来，我肯定是会好好干的。但是一遇到好的待遇或者要打算创业，立马就走。现在你信么？老板，我们谈钱不谈感情

　　这么多矛盾已经存在很久了，亟待解决，《联盟》这本书能完美的解决这问题，那是绝对的要留名清史的。更可贵的是，仅仅几个问题就能完美解决这些问题，怎么做的呢？

　　上面说，当我们招聘一个员工的时候，可以这么问：“你打算在我们公司做几年？”那么我们假定，员工会说三年。第二个问题接下来这么问：“三年以后，你离开公司的时候，你希望成为一个什么样的人？”

　　第二个问题就牛了，当第二个问题问出来的时候，直接就能让用户体会得到，他在这公司不仅仅是要挣三年的钱，而是要成为一个更厉害的人。当这个问题点燃员工的自我塑造意识之后，员工就不会仅仅只是说，我在这打算干多少活，你给我多少钱，他需要自我打造。

　　接下来，员工可能说：“我需要在离开的时候成为一个独立的营销总监之类的，能得到自我成长”。老板会对员工说：“那好，我帮你完成你的目标，那么你能帮我做些什么呢？”。然后说好公司的一些任务，两人签订一个备忘录，老板承诺帮员工什么，员工决定要帮老板做什么！但这仅仅是道德上的承诺，而不具备法律效力的，这个就更牛了！

　　接下来可能干了两年半之后，老板继续问员工：“怎么样，找到下家了么？要是没找到我可以帮你介绍。”如果员工说：“现在还没找到”。“没找到没关系，现在还打算在我们公司干么？”要干的话然后两个人一起签下下一个目标。要是一个阶段一个阶段签下去之后，留下的那个人将会是公司绝对的财富！领英公司利用这套制度后曾经把一个23岁的年轻人，培养到29岁就成领英公司的副总裁，超级牛。那么要是员工要离开该怎么办呢？告别薪资留人，留住员工的心

　　要是员工想离开到别处去上班，老板可以帮他介绍新公司；要是员工想创业，老板可以给他天使投资。那么这时候老板和员工之间不是敌对的关系，不是互相利用的关系，不是尔虞尔诈的关系，而是联盟的关系。很亲切的感觉。谁也不欠谁，既然离别是必然的，为什么不能和和善善的保留这份缘分呢？

　　从《0到1》那本书里面讲过，paypal培育除了大把公司的领导人，如：facebook，xspace，yelp等公司的老大以及现在赫赫有名的特斯拉的老大。这些人几乎都是来自paypal牛逼吧？要是把自己的员工都当作自己自己的品牌大使，谁都出来说好话，那这公司多牛啊！不只是口碑，更是大把的资源对吧？

　　其实这些个问题和以往相比就是把隐晦的问题都摆到桌面上了，让员工觉得老板是坦诚的，老板在替员工着想，很容易获得员工的心，一股劲，极容易做成一件事。可以说，每个人的心中都是有梦想的，只要你把梦想给点燃了，员工就能帮老板做出极大的成绩。我相信这个理念绝对能兴起大把的良性巨头公司！

　　拓展阅读：老板与员工相处之道

　　老板跟员工如何相处，他们之间有何奥妙呢？是生活在现在的我们都在思考这样的问题。老板怎么做能得到员工的理解与支持，员工又如何做能得到老板的喜欢与爱护呢？这也是学者在研究的问题。比尔马瑞特曾经说过：“差错发生在细节，成功取决于系统。”

　　一、双方应从细节入手。作为老板，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要明察秋毫，能够在注重细节当中比他人观察的更细致、周密，在某一细节上做出榜样，使员工有效法的标本，并形成一种威慑力，使每个员工不敢马虎，无法搪塞。作为员工，我们不能不屑一顾小事和事物的细节，不能太自信于“天生我材必有用，千金散尽还复来。”忽略小事，高估自己的位置，把握不好自己的尺度。总认为自己可以做大事，对一些小事不屑一顾，反而最终连小事都做不了。

　　二、双方都应该学会对自己负责，对他人负责。作为老板，我们要站在员工的角度上思考问题。不能强压于人，不能把错误的选择全部推给员工，为自己错误的抉择寻找“替罪羊”。作为员工，应该站在老板的角度进行换位的思考。及时发现老板的不当抉择，通过合适的方式告知老板，避免发生财产损失。双方都应该学会不把自己的过错、失败都推到客观原因上。

　　三、双方应互敬作互爱。作为一个老板，要关心爱护自己的员工，视他们为兄弟姐妹，记住每个员工的名字和其特点，定期找他们谈心，关心他们的生活和家庭。这样的老板才能被自己的员工所爱戴。作为员工，要主动向老板汇报自己的工作，遇到困难，主动去寻找老板给予适当的帮助。这样的员工，也会得到老板的重视与喜爱。

　　四、老板跟员工双方必须停止猜想，面向实际。当双方遇到某些事而感到困惑时，必须要克服心理上的障碍，不要乱猜疑，因为这一切恰恰是没有实际根据的“想当然”造成的。遇到类似情况，双方应该主动去沟通，消除隔阂，不计前嫌。

　　五、老板与员工之间应该暂停思考某些不愉快的事情，多去感受双方美好的一面。生活在现在的我们，已经学会了多去思考，而少去感受。老板整天所想的是员工为什么不卖力为我工作；为什么不愿意把今天的事情今天给完成；为什么不愿意加班等等。而员工则想我为什么不可以早点下班；我为什么要加班；我把今天没完成的事情留在明天来做；为什么不给我涨薪水等等。正因为想的太多，致使我们没有更多的心思去感受生活，感受快乐。现在的人们过分地强调逻辑思维，而忽略了直觉思维，促使人们活得过于沉闷。如果放下这些包袱，或许我们会更能感受到对方的优点，忘记对方的缺点。因为愉快与不愉快是相对而言的，同时也是相互转化的。

　　六、双方要正确的评估自己的位置。不管你是老板还是员工，都应该把自己摆在准确的位置上，按照你自己所属的这个特定位置，去履行自己的权利和义务。否则你将受到他人对你的谴责和反对。

　　七、双方都该有广阔的胸怀。俗话说的好“宰相肚里能撑船”。不管你是老板还是员工，你都该有广阔的胸怀，不能为一些鸡毛蒜皮地小事而耿耿于怀。要知道斤斤计较的背后，会给公司带来多少麻烦跟损失。

　　八、双方要学会换位思考。不管你是老板还是员工，都该学会站在对方的角度去考虑问题，真正去寻找根源。这对你对你所在的公司，都将是一笔巨大的财富。因为抓住人心的公司，抓住人心的老板，将会成为受员工拥戴的领导，他们也将会为你买命。而主动站在老板角度考虑的员工，也将会得到老板的重要。

　　优秀员工应该如何与老板相处职场礼仪

　　对于一般在职场上打工的人来说，老板就是他们的衣食父母，所以他们时刻要保持好与老板的关系，当然老板不单是管理者，他也是内部的一份子，所以员工要想办法与老板把关系处好，也有很多员工在想，如何与老板相处才能得到老板的垂青，下面岭南人才网职业编导搜集整理了几点告诉大家一个优秀的员工是如何与老板相处的一些窍门。

　　上班要积极

　　很多公司都有打卡的制度，但也有些公司对这样面要求的不是很严格，但是我们也觉不能因为这样而随便的应付公司，每天上班经常不是迟到就早退什么的，每天以一种侥幸的心态去上班，认为没有人能知道你迟到早退什么的，其实，老板是精明的，他不会放任自己的员工在上班时间影响工作，老板肯定会对自己的公司负责的，每天公司里的一些大大小小的事，老板都是一清二楚的，所以尽量每天上班的时候早一点到公司，这样老板会觉得你非常的勤快，机会也就大点。

　　上班做事要能判断能承担

　　很多员工，在上班的时候遇到一些问题，心理就很好怕，不知道该怎么处理畏畏缩缩的，就怕自己要承担后果，也不敢发表自己的意见，这是老板非常不喜欢的一种员工，因为老板需要的是能够帮助自己分担的优秀员工。

　　上班时候谨慎聊天

　　工作的时候需要高度投入自己集中力，才能有效更快的将工作做到百分之百，在工作的时候把时间投放在自己私人事物上，上班和同事家聊，这种现象很容易被老板列入黑名单上去，这样就很难在老板心中树立形象，与老板相处起来也就不那么的顺利了。

　　上班做事要冷静

　　为了得到老板的垂青，很多人都会急切的想办法做出成绩，但是在做的同时遇上了麻烦，就饥荒交错的不知道该怎么解决，导致最后“聪明反被聪明误”上班时间要保持清醒的头脑，面对状况能冷静的想对策，而不是饥荒交错的紧张，因为不仅是老板还其他客户都欣赏面对危机不动声色的人。这种人自然就能得到老板的好感，与老板相处起来还会难吗?

　　上班不要和老板顶嘴

　　在工作中难免会有些误会的存在，老板通常只看结果，不看过程，即使你在做的过程中很努力也很认真，但是结果对于老板来说还是最重要的，被老板误会没做好时，不要和老板顶嘴，要用理智的方法解决，和老板换位思考一下，要是你面对这样的事情你是怎么解决的，然后努力的得到老板的机会或是得到老板另外你能力不足的帮助，更好的达到老板期望的目标。切忌不要和老板顶嘴，那样只能让老板觉得你能力不行一味的在找借口，老板自是不会重用这样的人。

　　员工如何与老板相处

　　你是否有一个缺乏管理技巧的老板？或是一个对如何更好地管理他人完全不感兴趣的老板？别气馁。你应该主动经营你和你老板之间的关系。而且，它做起来并没有你想象的那么困难。

　　老板雇你是让你来工作的。你的高效率不但于你有利，对你的老板和团队来说都有益处。而高效率是建立在你和你老板之间高质量的关系之上的。要发展这种关系，你必须明白老板对你的期望是什么，老板的需求和喜好是什么，你自己的需求和喜好又是什么。

　　一、如何与老板相处

　　1.明白老板对你的期待是什么

　　要出色、有效地完成工作，你首先必须清楚老板对你的期待是什么。但如果你老板总是在从一个会场赶往另一个会场的途中，或是不擅沟通，那么你有可能一身力气使错了地方。

　　在这种情况下，你只能靠自己去弄清楚下面三个关键问题的答案：这个任务应该什么时候完成？这个任务是优先级别的，一般级别的，还是低级别的？如果需要的话，你应该向谁寻求帮助？比如说，有可能你老板需要一份报告或幻灯片，或是需要组织一次会议或展览，或是需要跟进一位客户，或是需要招一名新人填补空缺，或是需要做一份产品设计。在你接到任务时，就要问清楚截止日期是什么时候，并了解在老板看来这份任务属于哪个优先级别。这会帮助你决定，你需要花多少时间、精力和技巧来完成这个任务。

　　另外，要弄清楚一旦你遇到问题该向谁寻求帮助。有些老板可能喜欢下属遇到问题时向他们反馈，而另一些也许没有这么多时间和精力来帮你解决问题，希望你向同事或更富经验的人求教。

　　2.下属要调整自己适应老板

　　无论喜欢与否，下属都不得不调整自己来适应他们的管理者。为了做到这一点，你必须了解老板的需求和喜好。在老板处理信息、做决定、与他人合作以及沟通的方式中寻找蛛丝马迹。在这四个宽泛的管理行为领域中，每个老板都有其独特的方式。

　　听觉导向型的管理者需要通过交谈来传递信息，视觉导向型的管理者则更喜欢一份要点书面总结。管理者们做决定的喜好方式也各不相同：有些会向多名同事咨询，有些则只向他信任的一小群人征求意见，当然还有些喜欢独自拿主意。在和下属合作时，有些老板属于亲力亲为型，他们会持续不断地给你指导和建议，以便这个任务你完成得就像他们自己亲自做的一样。而另外一些老板则给予下属很大的自*，让下属按自己的方式来完成任务。

　　沟通方式则更是千差万别。有些老板很刻板，偶尔才和下属互动一下；有些则喜欢和下属打成一片。有些一开始直奔主题；有些则偏好从细节入手。

　　而你的方式不可能和老板的完全合拍。但不管怎样，你最明智的行为是做一个诚实可靠、忠心耿耿的下属，并且愿意配合老板的工作*惯和方式做出许多调整。通过这一调整，你和老板的关系也会更进一层。注意，如果你的老板喜欢侮辱下属，或是公然厚此薄彼，那么调整并非解决之道。

　　3.学会更好的管理你自己

　　为了同老板建立起良好的`关系，你还需要学会如何更好地管理自己。你完成的每一个任务都是你才能和缺陷的一次展示。有时候，你可以在和老板交谈时告诉他们几个你特别引以为自豪的成就。同时，你也可以就自己哪些方面做得比较好以及如何改进向老板请求指导和反馈。

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老板请员工吃夜宵的说说

1、天冷就要吃点热热的，带汤的。

2、向宇宙撒一把盐今天晚上吃盐焗小星球。

3、如果你不是一个真正的吃货，那么你永远也不会了解到，“但是，我吃饱了”和“我吃饱了，但是”这两句话的天壤之别。

4、不要吃太胖哦，会被杀掉的。

5、带上128G的胃，跟我走。

6、你嘴上说陪我海枯石烂，但却远远不敌不上陪我一餐一饭。

7、恋爱可以慢慢谈，肉必须趁热吃。

8、我麻麻说，胖才可爱。

9、什么能让世界上的所有生物闻风丧胆？答案就藏在烧烤摊师傅的笑容里。

10、对美食与爱的一再坚持。

11、纤手搓来玉色匀，碧油煎出嫩黄深。夜来春睡知轻重，压扁佳人缠臂金。

12、唯有美食与爱不可辜负。

13、我爱这热气腾腾的人间。

14、只要吃到软软的奶酪蛋糕，就什么郁闷都没有了，软软香香的，是最好的安慰自己或犒劳自己的小礼物！

15、事实证明，吃宵夜不会长胖，只会长肚子！

16、世界那么大，去吃吃看吧。

17、没了烟火气，人生就是一段孤独的旅程。

18、无声细下飞碎雪，放箸未觉全盘空。

19、想吃宵夜，想吃火锅，想吃蛋糕，想吃烤串，想到睡不着、想叫外卖。

20、发胖的肯定不止我一个，肉，我想吃肉啊。

21、提起一座城市，只想到那儿的美食，这就是吃货旅行的意义。

22、早餐无小事。

23、这辈子唯一拿得起，放不下的就是——筷子。

24、肚子空空，饱受着折磨艰难地入睡，这种情况下该怎么办呢？

25、夜半三更饿得慌，翻橱柜，开冰箱。一盘韭菜，怎么吃得香？御寒装备穿身上，出门去，夜市逛。毛肚鸡腿加烤肠，还有那，羊肉汤。吃完鱿鱼就结账，不后悔，来这趟！

26、无竹令人俗，无肉使人瘦。不俗又不瘦，竹笋焖猪肉。

27、我饿啦，想吃肉肉。

28、是谁来自山川湖海，却囿于昼夜，厨房与爱。

29、矮纸斜行闲作草，晴窗细乳戏分茶。

30、学生梦想做吃了睡睡了吃的猪，太逗了。

31、终究还是摆脱不了吃。我爱吃，爱吃，就爱吃，我是吃货我骄傲！

32、午夜时分，一个人的宵夜！

33、家庭料理的不刻意。

34、情若能自控，我一定会按捺住我那颗吃货的心。

35、何时葡萄先熟透，你要静候再静候。

36、为什么专家建议晚餐吃七分饱，还有三分是留着夜宵吃的。

37、你们去征服世界吧，我只想征服一个人的胃和心。

38、移座就菊丛，糕酒前罗列。

39、天天不是带孩子就是吃饭睡觉，感觉真没劲，想出又不想出不去。

40、吃货是指长得好看的，长的丑的叫饭桶。

41、肚子饿啦，上一份家乡牛肉面，配一份臭豆腐，怎么吃着就想家呀。

42、宵夜好了，快坐着吃吧。

43、空肚学*到夜长，难思量，紫菜汤，鸡腿腊肠，却不在冰箱。连碗泡面都没有，再别提，心拔凉。说起番薯玉米香，雄赳赳，气昂昂。红烧猪掌，想都不敢想，我寄愁心与明月，捂着胃，饿的慌。

44、我现在好像除了吃和睡觉，也不会做别的了。我也很佩服我自己，就这么吃完睡睡完吃的也不长肉，反倒掉肉。

45、当一个吃货瘦了，说明她真的不快乐了。

46、真的好喜欢半夜压马路，吃宵夜，喝小酒，看夜场电影。

47、好吃吗？好吃。嗯，真的很好吃。

48、每天只能偷偷摸摸玩手机，吃完睡睡完吃的生活真的一点也不好！

49、吃饭不知饥饱，睡觉不知颠倒。

50、希望自己一直都是吃不胖的年纪，肆无忌惮地享受美食并且还在长身体。

51、今天也吃成了圆圆的小猪。

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