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1、你可曾穿过举世洪荒.悄然予我混沌中第一缕光?
2、余光是你.余生也是你.
3、你是我眼中的光.心里的愿.
4、想长成参天大树.听你赞一声良木.
5、*生至此.欢喜是你
6、只要您陪伴我，我只会对我微笑，只要您亲吻我并逗我，我就不会放弃。
7、把对你的喜欢酿成酒.百里外的猫都醉了.
8、你的过去我来不及参与，你的未来我奉陪到底。
9、【8则爱情公式】：①气你+逗你=喜欢你;②学你+跟你=暗恋你;③疼你+顺你=想追你;④想你+念你=爱上你;⑤追你+顺你=想娶你;⑥疼你+骂你=在乎你;⑦烦你+不理你=想甩你;⑧尊重你+关心你=已分手。
10、你让世上所有情话都若有所指,你让我散落天涯的碎片都重新归集.
11、如果，如果你可以在友爱的包容下，随意的哭泣，随意的发脾气，随意的穿着，随意的说话，随意的把自己最最脆弱的一面发泄出来……他/她不会轻看你，不会因此骂你没有出息，不会觉得你没有本事，不会给你压力，只会默默地看着你，聆听，微笑……你该多么幸福!
12、你是我的当务之急.永远都是
13、遇青山遇云雾难遇你,
14、那天也许太阳正好，微风并不干燥，你只是在笑，所以我很感动。
15、想着你是一个美丽的悲伤甜蜜的忧郁，但在我心中，这是一种无法用任何语言表达的温暖。
16、生活在他里面，这生活是人的光。光照在黑暗中，黑暗没有克服它。
17、某些人的爱情，只是一种“当时的情绪”。如果对方错将这份情绪当做长远的爱情，是本身的幼稚。
18、这辈子最疯狂的事情就是爱上了你。最大的希望是让您终生陪伴我疯狂……
19、我想和你.从天光乍破.到暮雪白头.
20、【迷茫时看的8句话】①先处理心情，再处理事情;②最困难的时候，就是最接*成功的时候;③不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力;④宽容他人对你的冒犯;⑤不要无缘无故的妒忌;⑥只为成功找方法，不为失败找借口;⑦不要看我失去什么，只看我还拥有什么;⑧用最放松的心态对待一切艰难。
三方协议可以找人随便签吗
在快速变化和不断变革的今天，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么写协议真的很难吗？下面是小编精心整理的三方协议可以找人随便签吗，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
三方协议可以找人随便签吗
尽量还是不要随便找个地方签，三方协议是有可能影响社会保险的。
因为学校要求上交三方协议一般有两个目的：
1、统计就业率。
2、根据三方协议开具报到证以及办理档案转出。
如果通过关系随便找一家公司帮忙盖章，对那个是公司没有太大的影响。
一般三方协议里面需要填写档案接收单位与详细地址，一般的私营企业是没有档案接收权的，因此档案接收单位一般会填人事代理机构，如果是国企、事业单位有档案接收权的就按单位指引填写。
如档案接收单位这一栏为空，那么学校一般会将档案发回原籍（即高中生源地）。如果不是真的打算在这家公司工作，希望档案打回原籍，可以将三方协议上关于档案接收单位一栏空着，在交回给学校的时候提醒下老师。
如果不希望档案打回原籍，可以找当地人事代理机构，以这家公司为接收单位，但档案挂靠在人事代理机构那里。
扩展资料：
三方就业协议书是不同于劳动合同的：
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
实*协议和三方协议是两个概念
实*协议的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。如果你毕业了，是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实*协议。实*协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的约定。
三方协议是和派遗证挂勾的，如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生，你的派遣证就会派到公司，同时也会接收你的人事档案，工作一年后由公司给你做转正定级手续，正式由学生身份转为干部身份。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)，用人单位正式接收后自行终止。这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。
毕业生在去公司报道后，还需要和公司签订就业合同，也就是下面说到的劳动合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。
一般签三方协议的就一定会签(或签过)实*协议，但签实*协议的不一定跟你签三方协议。这关系你毕业后公司是否接收你。如果你是外地户口(非青岛)，签三方协议将意味着接收你的档案和户口，同时也要看这个公司有没有你的落户名额。
只签了三方协议毁约多少钱
三方协议的违约金要看合同约定,如果是合同约定的违约金过高,可以要求降低,违约金高于实际损失的30%视为过高。
签订三方协议时应注意什么
由于三方协议是大学生就业的第一步，也是最容易发生纠纷的一个环节，因此，首先对三方协议相关的'法律问题进行讲解。
三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。同学们要正确理解和得用三方协议，应该从四个方面着手：
第一，唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准。
第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。
第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定;2008年后签订的三方协议中不得涉及惩罚性违约金等事宜。
第四，备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。
另外，还特别指出，在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生，而学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。
什么是三方协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
1、风雨路上悟朋友，坎坷人生思友情。
2、拥有友情是一件很美好的事，就算是身在地狱。
3、来往中有您，不会孤单。
4、没有一个朋友的人不是一个完全的人。
5、朋友是最宝贵的社会财富，友情是最希缺的不可再生资源。
6、投我以木桃，报之以琼瑶。
7、谦虚是学*的朋友，自满是学*的敌人。
8、深深的话我们浅浅地说，长长的路我们慢慢地走。
9、人在，多联系；情在，要珍惜。
10、朋友是一辈子的事而恋人只是一阵子的事。
11、朋友交好，若要情谊持久，就必须彼此谦让体贴。
12、小楼一夜听春雨，深巷明朝卖杏花。
13、可以失恋十次，但不能失去你一次，我的朋友。
14、友谊是一种和谐的*等。
15、真正的友情，是一株成长缓慢的植物。
16、友谊的大厦建筑在真诚的感情之上，它经得起雨雪风霜。
17、朋友是亲密的永久伙伴。
18、生活不是一种刁难，而是一种雕刻。
19、缘分让我们相遇，相逢是缘，愿真心相待，珍惜这份友情。
20、友情是不长翅膀的丘比特。
21、闺蜜就是，吵过，闹过，但心还在一起。
22、两个人之间最好的感觉就是：表面相互嫌弃，心中不离不弃。
23、面对生死，友情到底有多重。
24、别想动我姐妹的一根头发，否则后果自负。
25、时间久了，什么感情都会变的。清清淡淡的友谊反而更长久。
26、一别数载又相逢，岁染相隐相容。
27、闭上眼，不哭泣，心中日夜思念全部都是你。
28、其实，友情世界里也存在着吃醋，那滋味不亚于爱情。
29、感谢朋友，陪伴我走过天真的童年。
30、非常的感谢你给我的帮助，我始终不能忘记我们友谊。
31、人生无常，心安便是归处。
32、建立友谊如像种树，因为友谊是一株树。
33、一路上有你们陪我被罚，这份真挚的友谊，我会一辈子珍惜。
34、友谊是一道彩虹，无比美丽。
35、人生最美好的东西，就是他同别人的友谊。
36、感恩是心头的一枚邮票，只有用行动传递，才真实而美丽。
37、买马要看口齿，交朋友要摸心底。
38、朋友是一丝的细雨，会为你洗去那满身的风尘。
39、友情也需要投资，不过不是金钱，而是你的时间和心。
40、蓟庭萧瑟故人稀，何处登高且送归。
41、君子淡如水，岁久情愈真，小人口如蜜，转眼如仇人。
42、有朋自远方来，不亦说乎。
43、我他妈爱了她三年，她归根为革命友谊！
44、朋友相处抱道而行，彼此留有适当的空间很重要。
45、故人书报，莫因循、忘却莼鲈。
46、十年的约定，待重塑身躯。灵魂湮灭，归墟。
47、旅行的途中，有好友相伴，也是人生的一大乐事。
48、残灯无焰影幢幢，此夕闻君谪九江。
49、友情如茶，香而清纯。
50、因为你幸福，所以我快乐。
51、友谊是焰火，在高处绽放才愈是美丽。
考研三方协议能不能随便签
在发展不断提速的社会中，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。写协议需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的考研三方协议能不能随便签，仅供参考，大家一起来看看吧。
考研三方协议能不能随便签
不能随便签，里面涉及一个档案的问题，学校派发派遣证和档案的依据就是三方协议，如果你随便签了，那么你的档案和派遣证就拍到那家公司去了，你二战的时候调档很麻烦；再就是违约的问题，签了三方，你如果不去工作，就涉及到违约，如果标注了违约金，那么你需要支付违约金的。而且真么弄档案很容易出差头。
三方协议代表干部身份和就业率
考上研究生就是重新获得了干部身份，没考上研究生，你户口档案迁回家，办很多事比较方便，这个没问题。干部身份这东西现在也没有什么用了，不过你要是要保留的话，是一定要签三方协议的。你签了三方协议，一年后转正定级，你的干部身份就落实了。你如果二战考上研究生，你就和单位解除劳动合同，只要时间满了一年，你的干部身份也不会丢失，不过你是研究生，你毕业还是有干部身份，这个就意义不大了；没考上的话，就看你自己怎么选择就业了，反正你干部身份有了，解约和其它公司签合同也没有问题。现在往届生考研，要单位开工作证明，你有这个单位，以后叫他帮你开证明即可，也省去一件麻烦事。报名会比较顺利。
拓展：
实*协议和三方协议是两个概念
实*协议的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的.。如果你毕业了，是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实*协议。实*协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的约定。
三方协议是和派遗证挂勾的，如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生，你的派遣证就会派到公司，同时也会接收你的人事档案，工作一年后由公司给你做转正定级手续，正式由学生身份转为干部身份。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)，用人单位正式接收后自行终止。这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。
毕业生在去公司报道后，还需要和公司签订就业合同，也就是下面说到的劳动合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。
一般签三方协议的就一定会签(或签过)实*协议，但签实*协议的不一定跟你签三方协议。这关系你毕业后公司是否接收你。如果你是外地户口(非青岛)，签三方协议将意味着接收你的档案和户口，同时也要看这个公司有没有你的落户名额。
随便签订了三方协议会影响报考公务员吗
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。下面是小编整理的随便签订了三方协议会影响报考公务员吗，欢迎大家分享。
随便签订了三方协议会影响报考公务员吗？
1、报考公务员同学最关心的就是你应届生身份能否使用问题，那么请放心，即使你签订了三方协议也不会影响你的应届生身份，而且每个人其实是可以签两次三方协议的，第一次如果是随便签订的，那么在第二次里也可以修改。其实真正重要的还是报到证。
2、还是要提醒广大考生虽然三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的.法律文件，对劳动关系没有约束力，也并没有那么重要，但还是建议各位同学在签订三方协议的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。还有就是如果有部分同学是档案已经派遣到人才交流中心，找到工作后，又改派到单位，此时也就不具有以应届生身份报考公务员的资格了。
三方协议对应届生身份没有影响吗？
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。
三方协议影响应届生考公务员吗
一、什么是三方协议？
三方协议： 《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
二、签订了三方协议会影响应届生身份吗？
答案是不影响的！
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不会造成影响。
但需注意的是，如果和企业签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在公*报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了。
三、国考中关于应届生身份的界定
应届毕业生考公优势明显，国考80%岗位限制应届生，加上这两年疫情影响，考试政策也向应届生倾斜。
那么国考中关于应届生身份是如何界定的呢？
第一：当年应届毕业生。
比如2022年国考，于2022年6月-7月拿到毕业证+学位证的毕业生。
第二：规定择业期内未落实工作的毕业生。
根据国家政策，应届毕业生有2年择业期，在择业期内，如果没有落实工作单位，个人档案和人事关系还在学校或者在户口所在地人才交流中心，可以按照应届高校毕业生对待。
需要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、**教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
第三：“四项目”人员服务期满当年。
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。
这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
第四：具有基层工作经历的应届毕业生。
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
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