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农民工调研报告
在我们*凡的日常里，报告不再是罕见的东西，报告具有成文事后性的特点。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编为大家整理的农民工调研报告，欢迎大家分享。
“农民工”再次成为人们关注的焦点，为了更好的解决农民工的工资问题，维护农民工合法权益和社会稳定，我们根据辖区内*年来农民工工资支付情况进行了调研，报告如下：
一、20xx——20xx年度农民工检查数据分析
20xx——20xx年度，XX区劳动大队按照市发文件精神，组织多次农民工工资专项检查行动，并将农民工工资*贯穿落实在日常巡查中，有效地维护了农民工权益。两年来我大队共主动巡查网格内用人单位565户，涉及劳动者XXXX人次，其中农民工3255人。下达调查询问书XXX份，下达限期改正指令书12份，督促用人单位补签、新签劳动合同XXXX份，两年来共接待咨询201起，成功调解简单劳资纠纷XXX起，为职工追回拖欠工资和押金共计114万元，有效地维护了辖区劳资关系的和谐稳定。
二、主要经验做法
XX区农民工工资检查服务工作以追求服务手段多样化为目标，不断开拓创新，转变执法理念，通过实施“四大转变”，进一步强化服务意识，推动了农民工工资检查服务工作的创新发展。
一是转变监管手段，夯实监察基础。随着劳动者*意识的不断增强，劳动保障监察工作人力少、任务重、难度大的矛盾显现出来，很多时候是疲于应付。为此，大队从完善监管手段出发，变突击应对为常态监控，利用网格化、书面审查、分类监管等手段，充分发挥监察职能，综合运用日常巡察、举报专查、专项检查和劳动年检等手段，全面掌握用人单位基本情况，进一步规范用人单位劳动用工管理、保险缴纳、工资支付等行为，从源头上预防和解决用人单位随意拖欠和克扣农民工工资的问题。
二是转变服务态度，提升监察水*。对接待来访咨询、投诉人员，XX区人社局注重超前思维，拓宽工作思路，创造性地开展工作，在劳动大队建立了“心理疏导室”，在主动做好劳资双方情绪稳定工作的同时，探索“心理疏导法”积极调解劳资纠纷。变被动受理为主动热情服务，按照相关办事流程及时处置，对于不属于受理范围的投诉举报，耐心做好解释工作；定期召开执法经验交流座谈会，邀请相关专业人员研讨工作中的疑点和难点。对外来农民工*实施“绿色通道”制度，不断提高办案效率和质量。20xx年1月16日中午，XX劳动大队接到江苏淮安来镇江某服装厂打工的女职工刘某等8人投诉，反应自己在辖区某服装厂打工，临*过年已买好车票急着回家，但工资被被老板克扣，请求劳动*门帮助*，接到投诉后大队立即启用外乡农民工*绿色通道，当即立案并及时安排上门进行调查，约谈服装厂老板袁某，教育老板要自己遵守劳动法律法规和双方约定，以及不及时支付工资的严重性，责令其按时足额支付工人工资，经过*3个小时的沟通，当天下午袁某就到银行取现支付了拖欠职工的工资34580元，使外乡的农民工于次日安心踏上回家过年的路。
三是转变执法理念，塑造监察形象。全面推行“133”监察执法思路，大力推进“柔性执法”， 推进“柔性执法”，积极打造具有XX特色的劳动监察执法环境，促进社会更加和谐。具体说就是“树立一个意识、坚持三个结合、实现三个转变”树立执法服务优先的意识；坚持执法与服务相结合、查处与预防相结合、处罚与教育相结合；实现由事后处理向事前预防转变、执法监察向执法服务转变、单一*向维护和谐稳定劳动关系的转变。坚持把刚性的法律与人性化操作有机结合起来，针对部分用人单位负责人缺少对劳动保障法律法规的学*，法制观念淡薄；农民工缺乏*意识，重口头协议，轻签订劳动合同，给投诉、*、执法带来相应难度的实际，区人社局坚持开展以“一封信、一张联系卡、一本劳动保障释疑手册”等“五个一”为主要内容的法律服务，对违法行为树立以批评教育为重、整改完善为基的理念，按照“帮扶为主，真情服务”的要求，变程序执法为柔性执法，对有不规范的企业及时发出监察建议，寓执法于指导之中、于帮扶之中、于宣传之中、于服务之中，做到既严格遵守劳动保障监察各项程序和要求，又注重维护用人单位声誉和利益。使用人单位和广大农民工变过去“出事找监察”为现在“事前问监察”。XX区劳动监察坚持“柔性执法”，努力把劳资纠纷解决在企业家门口，实现解决一个争议，教育一片的目的，促进劳动关系更加和谐，这一做法经《*组织人事报》、*劳动保障新闻网、市级新闻媒体等宣传后，有效提升了XX区监察执法的知名度。
四是转变监控模式，创新监察思路。*时，区人社局充分利用劳动保障监察“两网化”这一新型监管*台，充分调动基层监察力量的工作积极性，通过网格实时采用企业信息、用工情况。在加大日常巡查力度的同时，通过电话、短信、致辖区用人单位*等形式对用人单位经常进行提醒及常用劳动法律法规知识培训，结合劳动保障诚信示范企业评价活动的开展，引导用人单位自觉遵守劳动法律法规，切实维护农民工的合法权益。20xx年1月27日，劳动大队接到基层网格报告辖区闽镇建材厂可能在春节前出现工资拖欠的事件后，积极协助蒋乔镇*、秀山村级组织，地方*派出所，通过向闽镇建材厂负责人林某宣传劳动法律法规，并现场监督拖欠工资发放全过程，帮助来自四川宜宾的谢某、杨某等39名外来农民工拿到老板欠他们的23。5万元工资，让外乡农民工在风雪之夜里踏上回家过年的路。《镇江日报》、《京江晚报》对此都进行了正面报道。
三、目前存在的问题
一是农民工要求*缺乏有力工作证据。目前，大多数农民工在知道自己权益受到侵害时，都知道找劳动保障部门，可是他们往往都缺少证据（如不能提供用人单位提供的欠条）。给劳动*工作带来很在困难，有时也只能因为心有余而力不足。
二是农民工要求签订劳动合同，按月支付工资的意识有待增强。对于一些较复杂、棘手的案件，由于职工只能提供口头协议，至使自己许多的权益不能得到法律的保障。
三是劳动监察的装备设施配套不足。随着人们的法律意识的不断增强，要求*的案件、争议呈现日益增多的态势，但目前我区从事专职劳动监察的工作人员只有6人，在外执法检查服务时分为2个工作组，但由于经费不足，只有一辆旧面包车用于执法，劳动保障监察工作人力少、任务重、装备差、难度大的矛盾显现出来，很多时候还只是发挥“消防员”的作用，疲于应付。
四、解决问题的方法
一是加大劳动保障法律法规的宣传力度。虽然XX区人社局每年开展以“五个一”为主要内容的法律宣传工作，用人单位和劳动者遵守劳动法律法规的意识得到了一些提升，但整个社会的法制环境，人民群众依法办事的意识提升不是一朝一夕就能完成的，还需要全社会的共同努力。
二是建议对劳动监察增加投入，改善现有条件。虽然《劳动保障监察条例》第五条规定：县级以上地方各级人民*应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。但对经费要求并没有强制性，经济条件好的地方可能多一点，但就XX目前的情况投入到劳动监察的专项经费还非常有限。致使目前从事劳动监察人员的服装、装备、车辆都无法适应工作的要求。
希望全社会能共同呼吁，为XX劳动保障监察执法配备必备的交通工具、通讯工具和摄录工具等基本的办案设备，以便更加有效地推进劳动保障执法监察。建议把劳动保障监察工作所需的办公费、办案费、专项检查费、装备使用维护费、人员经费和业务培训费全额纳区级财政预算，保证劳动保障监察工作的正常开展，以更好地维护辖区稳定的劳动关系。
农民工是xx区的新型劳动大军，在推动我区经济社会发展中发挥着重要作用。但是，由于经济和社会等多种因素的影响，农民工成为一个典型的弱势群体，侵害农民工合法权益的经济违法犯罪案件屡有发生，由此引发了一系列社会问题，特别是受国际经济危机的影响，大批农民工提前返乡，对我市的社会稳定和社会治安造成了一定的影响。带着这些问题，结合爱民实践大走访活动，就当前xx区农民工的基本情况及因农民工就业困难而可能引发影响社会稳定的倾向性问题进行了分析研判。
一、xx区农民工的基本情况和特点
目前，在xx区务工的外来农民工约2万余人，大多从事建筑、加工、服务等劳动强度大、收入报酬低的工作，主要集中在我区的建筑工地、工厂、饭店、娱乐等场所。外出务工人员6万余人，主要是在北京、广州、深圳、珠海等沿海经济发达城市从事制造、建筑、加工、电子产品生产等工作。
当前，xx区农民工具有以下特点：
（一）经济上贫困，生活质量低下
当前，我市60％以上的农民工月收入在800元以下，30％左右月收入在800～1200元之间，只有少数能拿到1500元以上的工资。经济上贫困决定了生活质量的低下，农民工衣着简朴、粗陋，一般都暂住在工地、厂区或合伙租住于城乡结合部，由于农民工的劳动强度普遍较大，劳动时间较长，闲暇时间少，基本上处于一种工作、吃饭、睡眠的生活状态。
（二）中青年居多
xx区的农民工中约80%是中青年，留在家种田的大多是老人、妇女。
（三）文化水*普通偏低、职业技能差、谋生能力弱
农民工大中绝大多数为初中毕业，少数为高中毕业，由于文化水*偏低，农民工的工作主要集中在服务业、建筑业和加工业等几大领域，从事普通的劳务性工作，对职业技能没什么要求，收入不高，在城市生存能力较弱。
（四）法律意识不强
xx区农民工中很多人没有接受完整的教育，在学校学到的法律知识很少，从各种途径接受的法律宣传教育少，法律意识普遍不强。
（五）具有群体性特征
农民工一般都是属于一个地方或区域的，经朋友、老乡等介绍工作的，很少有单个农民出来打工，呈现群体性的特征。
二、农民工返乡给我市社会治安造成的影响
自20xx年下半年以来，金融风暴*卷全球，对我国经济的影响也逐步凸显出来，一批中小企业倒闭，就业机会减少，xx区外出务工人员逐步回流，从而给社会稳定带来了一定影响，突出表现在以下几点：
一是外出务工人员大量返乡的同时，有一部分不良人员也随之返乡，并将外地恶*带回，给本地治安带来压力。
二是外出务工返乡的人员大多为家里的“顶梁柱”，失业就等于丧失了经济来源，特别是xx区的偏远乡村，家庭孩子多，“上有老下有小”，生活压力增大，部分人容易铤而走险，产生过激行为，做出危害社会、危害他人的事。
三是有的外出务工人员长期在外务工，长达数十年之久，在外务工过程中的现实表现本地*机关不甚了解，可能存在负案在逃或是曾经有过违法犯罪行为人员。
四是今年的就业形势严峻，加之有的单位不讲诚信拖欠民工工资，而农民工合法权益保障机制和相应救济手段还很不完善，恶化了农民工生存环境，从而诱发犯罪。
三、关于解决农民工返乡给我区社会治安带来问题的对策
一是充分认识农民工返乡给我区社会治安带来的影响。要深入贯彻全国*机关领导干部电视电话会议精神，深刻领会*部长重要讲话精神，充分认识当前严峻的治安形势，特别是中层干部要以高度的政治敏锐感和社会责任感对待此次国际金融危机带来的影响，做好全体民警的宣传发动工作，切实增强全体民警对此次金融危机的认知，增强对危机带来的影响的重视，切实提高紧迫感和责任感；
二是以“大走访”活动为载体，扎实开展农民工返乡情况的调查工作。结合“大走访”活动，组织民警深入辖区，有重点、有针对性地开展入户调查，并召开村（居）委座谈会等，全面摸清辖区返乡农民工情况；在调查摸底的基础上，仔细梳理归纳农民工返乡原因，并全面掌握返乡农民工在生产、生活方面的现状，了解其思想动态；加强同返乡农民工的沟通联系，交心谈心，身体力行为其解决力所能及的事情，从行动上、言语上正面加以引导。对有不良行为与不良嗜好的人员进行彻底摸排，并积极依托基层群防组织加强情报信息收集掌握，对重点人员要钉死、看牢，防止其趁火打劫，危害社会。
三是建立情报信息分析研判机制，做好社会舆情的监控工作。对目前尚未出现的但可能会出现的各类突**况进行分析研判，制定应对预案，超前采取工作措施，努力做到预防在先、发现在早、处置在小，力争把矛盾和问题解决在当地、解决在萌芽状态，对辖区的社情进行有效监控，密切关注可能出现的各类影响社会稳定的言论，坚决遏制过激行为，确保辖区社会稳定。
四是强化法制辅导，变盲从为遵从，提高外出务工人员的遵纪守法意识。加强对外出务工返乡人员的法制宣传工作，广泛开展法制宣传教育，组织民警将农民工必知的有关法律知识印制成小册子或卡片发放到农民工手中，让农民工做法律的明白人，自觉维护其正当权益。建立法制辅导员，定期开展法律知识讲座。组织农民工开展法律竞赛等有益活动。切实提高其知法、懂法、守法、用法、护法意识，帮助他们牢固树立“失业不矢志”的理念。
五是加大查处侵害农民工权益案件的力度。积极协助工商、劳动等部门，严厉制裁侵害农民工合法权益的行为，配合相关部门，为农民工增加就业，并给予有实际困难的群众以保障、扶持，缓解严峻的社会形势。加强街面及治安复杂场所的治安巡逻及治安防控工作，保持高压态势，遏止各类违法犯罪行为的发生，营造一个有条不紊的、和谐的、良好的外部治安环境。
20xx年四季度以来，受国际金融危机影响，全国经济增速明显放缓，伴随着危机进一步蔓延，对我市农民外出务工产生一定的影响。我市农民工非正常返乡人员增加，务工收入下降，农民工外出就业形势严峻，给我市农民持续增收带来压力和困难，引起各级领导及相关部门高度关注。为了及时了解我市农民工非正常返乡情况，为各级领导和有关部门加快农村经济发展，提高农民收入提供决策依据，*日，市统计局采取全面调查与问卷调查相结合的方式对全市农民工外出务工情况及农民工非正常返乡人员进行了调查。现将调查情况报告如下：
一、当前我市农民外出务工基本情况
*几年来，我市农民外出务工从快速增长期转入到稳定发展期，全市农村劳动力外出务工的规模不断扩大，劳务经济已成为农村经济发展和农民增收的重要组成部分。据统计，截止20xx年底全市农村外出务工人员31.6万人，占全市农村乡村从业人员比重38.7%。我市农村外出务工人员主要集中在凤台县（农村外出务工人员13.7万人，占全市农村外出劳动力比重43.4%），潘集区（农村外出务工人员8.7万人，占全市农村外出劳动力比重27.5%），毛集区（农村外出务工人员3.1万人，占全市农村外出劳动力比重9.8%），大通区、谢家集区、田家庵区、八公山区农村外出务工人员数及所占比重分别为：2.1万人、6.7%；1.9万人、6.0%；1.7万人、5.4%；0.4万人、1.3％。
我市农村劳动力外出务工地域主要集中在长三角、珠三角等经济发达地区，主要从事劳动密集型的工业和建筑业。
二、全球金融危机对我市当前农村劳务经济的影响
据调查，截止到20xx年12月底，受金融危机影响全市农村外出打工劳动力非正常返乡人数2.1万人，仅占我市农村劳动力外出打工人数的6.7%，目前尽管从数量上来看还并未形成大批民工返乡潮，但综合多种因素分析，真正对我市农村劳动力外出务工影响将在春节后，应引起各级*的广泛关注和重视。
甲方（用人单位）名称_________________________性质_________________________地址_________________________
乙方（劳动者）姓名_____________性别_________出生年月____________________身份证号码______________户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的`有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。
10、甲乙双方依法参加社会保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（5）不服从甲方正当工作安排的；
（6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
15、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
19、甲乙双方约定的其他内容：
_______________________________________________
八、劳动争议处理及其它
20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
农民工劳动协议
在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到协议，签订协议能够保证双方合作愉快。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的农民工劳动协议，希望对大家有所帮助。
甲方 ( 用人方 ) 姓名：
性别：
出生年月：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
乙方 ( 劳 动 者 ) 姓名：
性别：
出生年月：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
第一条：劳动合同期限
以完成一定工作为期限。以完成 工作(任务)为合同终止时间。
第二条：工作地点、工作内容和工作时间
1、工作地点：
2、工作内容：甲方招用乙方担任 岗位(工种)工作。
3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用 两 班人员轮班工作制，每班工作时间不超过 11小时。
第三条：劳动报酬和社会保险待遇
1、双方约定的其他劳动报酬方式：
2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险
3、甲方应在每月 日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。
4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。
5、甲乙双方对工资支付的其它约定：⑴。甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天;
第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律
1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职;
5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。
第五条：合同的解除和终止
1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：
⑴。 甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件;
⑵。 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶。 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
⑴。 乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作;
⑵。劳动者不能胜任本合同工作;
⑶。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行;
⑷。出现法律规定允许裁减人员的情况。
4、乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：
⑴。 在试用期内被证明不符合录用条件的;
⑵。 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
⑶。 严重失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷。 不服从甲方正当工作安排的;
⑸。 被劳动教养或被追究刑事责任的;
⑹。 严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全管理规定的。
农民工建筑劳务合同
现今很多公民的*意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编收集整理的农民工建筑劳务合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
合同编号： 甲方(用人单位)全称：
法定代表人： ，单位地址：
委托代理人： ，本市(县、区)办公地址： 乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)
本市(县、区)住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限
第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)：
a、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;
b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)：
a、无试用期;
b、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、劳动岗位和工作内容
第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准)：
a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元(人民币大写： );
b、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： );
c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：
第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为
(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准)：
a、每月 日前结算付清上月工资;
b、每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：
第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：
a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;
b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间
第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：
a、人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：
六、劳动保护
第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-20xx)。
第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、本合同的解除、变更、终止
第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
2、乙方提供虚*、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;
甲方（用人单位）全称：
法定代表人：
单位地址：
委托代理人：
本市（县、区）办公地址：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
户籍所在地： 省（自治区、市） 市 县（区） 乡（镇） 村（街）
本市（县、区）住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限
第一条 本合同期限为（从下列a、b中选择）
a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止；
b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
第二条 试用期约定为（从下列a、b中选择）
a.无试用期；
b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、劳动岗位和工作内容
第三条 甲方安排乙方从事工种（岗位）根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准）
a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元（人民币大写： ）；
b.按工日工资标准（1工日=8工时）根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元（人民币大写： ）；
c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：
第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为
（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准）
a、每月 日前结算付清上月工资；
b.每月 日前支付￥ 元（人民币大写： ），余款按如下约定结算支付：
第八条 工资发放方式为（从下列a、b中选择）
a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；
b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间
第九条 工作时间为（从下列a、b中选择）
a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作4小时，休息2天。
b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：
六、劳动保护
第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》
第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、本合同的解除、变更、终止
第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；
2.乙方提供虚*、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；
编号_________甲方（用人单位）名称_________性质_________地址_________乙方（劳动者）姓名_________性别_________出生年月_________身份证号码_________户口所在地_________省_________县（市、区）_________乡_________村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担任_________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_________。三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146－XX）。7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_________元，试用期满后月工资（或日工资）为_________元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。1、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________11、甲乙双方依法参加社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等**行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过3天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容2、甲乙双方约定的其他内容：_________八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起6日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________鉴证机关（签章）：_________法定代表人或委托代理人（签章）：__________________年____月____日
返乡农民工证明8篇
在学*、工作乃至生活中，大家总免不了要接触或使用证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编精心整理的返乡农民工证明，仅供参考，欢迎大家阅读。
兹有____镇(乡)____村返乡女农民工：____，家住____村____组____号，身份证号码：____，现正(准备)在____镇(乡)____村____组创办____企业(实体)，为学到先进的经营理念和管理模式，特申请参加县妇联和县就业局联合组织开展的返乡农民工创业培训班。
该联系电话：________
特此证明
乡(镇)妇联(公章)
负责人(签字)：________
____年____月____日____
乡(镇)人民**(公章)
负责人(签字)：________
____年____月____日
兹有我村村民________，性别_______，年龄_______，为返乡创业农民工(于_______年到_________等地务工，___________年回村创业)，现主要从事_____________经营活动，具体情景为：________________
特此证明
证明人(签字加盖手印)：______________
证明人职务：_____________
(村委会公章)
_______年____月____日
所在地乡镇**意见：________________(盖公章)
兹有____县____镇____村________(男，身份证号码：____________)，自xx年开始在_______省务工，xx年底回郁山镇开办________，属返乡创业农民工。
情况属实，特些证明。
兹有_______村民_________(男，族，______年___月___日生，身份证号码为____________)，外出打工十多年，因受_________影响，工厂裁员，于________年____月___日从________返乡创业，此刻____________。该同志为返乡农民工_________，情景属实。
特此证明
具有农民工返乡证明可以办理《返乡农民工优惠证》，例如创业补贴。对返乡农民工初次创业进行工商、税务、卫生等部门登记时，所发生的行政事业性收费给予全额补助;对返乡农民工开展规模种养的，初次创业成功的.，给予一次性补贴xx年___月外出务工，于__年_月_日返乡。
现(拟，已)创办______企业。
特此证明
兹有____县____镇____村________(男，身份证号码：____________)，自20____年开始在_______省务工，20____年底回郁山镇开办________，属返乡创业农民工。
情况属实，特些证明。
玆有___ 乡镇(街道)______村______村民组村民____，性别___身份证号码________， 于___年___月外出务工，于__年_月_日返乡。
现(拟，已)创办______企业。
特此证明
乡镇(街道)人社中心 乡镇街道)村民委员会
印章 印章
____年____月____日 ____年____月____日
兹有____________乡(镇)场________村村民______、性别______、族别________、现年________(周岁)，系我辖区富余劳动力，于______年至______年在(地点)务工，现已返乡创业，期望给予有关援助政策为盼！
特此证明
农民工劳务合同合集15篇
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的农民工劳务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
户口所在地：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限
经甲乙双方协商一致，劳务合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳务合同
本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成__________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
1、甲方招用乙方担任____________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。
2、工作时间：每天_____小时。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
3、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
4、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。
5、甲乙双方依法参加社会保险。
6、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的.手段强迫劳动的；
（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（5）不服从甲方正当工作安排的；
（6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
5、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
xx位于东方，早晨亮的很早，一大早工地上就有了忙碌的身影，像黎明的太阳一样，他们朝气蓬勃、意气奋发开始了忙碌而又辛苦的劳作。工地上有经验丰富的师傅型人物，有年生力强的小伙子，他们的组合是工地上一道靓丽的风景线。有人推着梯车，有人忙着打眼，有人扛着材料，他们时而注视着前方，时而专注于脚下，看似简单重复的动作而他们练了无数次，但他们依然小心翼翼，争取把每一步做到位，力争每一次做到最好。干完一个工序之后，又仔细的检查看有没有漏洞，他们对工作、对每一个工序都非常认真的核实，这种负责任的工作态度，让我们赞许，他们每天起早贪黑，干着同样的工作但是都尽心尽力、精神高昂，*凡的工地因为他们而无限精彩，城市也因为他们而焕发出活力。
大家都来自大江南北，因为xx轨道交通11号线项目，我们走到了一起，我们组建了一个大家庭，在这里，我们都是兄弟姐妹，不分彼此，在这个大家庭里，相互关心、相互帮助、相互学*，共同成长。和谐之声在这里生根结果，在和谐的环境中，我们尽情的工作，书写着一个个传奇，我们共同努力，齐心协力建设美丽富裕的xx，孜孜不倦建造xx轨道交通精品工程，挥洒汗水树立建筑界的丰碑，尽心尽力诠释“开路先锋”精神。
不朽的业绩，丰碑的里程，精彩的生活，无悔的人生。演绎铁路人的情怀，书写铁路人的传奇。
“农民工”熟悉而有陌生的名字，熟悉是因为听惯了，陌生是因为我未从真正体会到这个群体的真实生活，据不完全统计，我国有2亿多农民工服务于城市，他们为我国的现代化建设付出了艰辛劳动，洒尽了辛勤汗水，做出了巨大牺牲。我所在的工地有这样一个农民工小伙子，为人诚实，干活很卖力很仔细，打扫卫生、工程基础设施建设、高压架线、通讯工程，无论是简单的复杂的都干得很好，干活之余喜欢养狗，这位农民工兄弟之是我所见到的万千农民工群体的一员，但这足以让我对这个庞大的群体有了深深的敬仰之情，不怕累、不怕脏、不怕苦的新生代农民工让我们永远记住他们，向他们致敬！
“……哥是农民工，不要小看我，从来不怕挫折，也不怕受冷落……，哥虽是农民工，可城市需要我，哥是个农民工，你不要小看我，相信只要努力，就会有收获……”
一日，吃过晚饭去广场散步。刚到广场，一首欢快的歌曲从跳舞的地方传来，满怀豪情的歌词深深地打动了我，清晰地刻入我的脑海中，沁入了我的心底。因为我的故乡在农村，我也曾经是农民，我的父母是地地道道的农民，我熟悉农民，了解农民。于是向别人打听：“这首歌很好听，歌名叫什么啊？”“哥是农民工。”
一首“哥是农民工”唱出了满满的自信与自豪，唱直了农民的腰杆，唱出了对美好生活的渴望与憧憬，唱出了精彩的人生。
纵观*几千年的历史，农民无不是面朝黄土背朝天，土里刨食，过着艰难困苦的生活。随着新*的成立，*农民的生活逐渐好起来，特别是改革开放以来，大大地加速了城市化进程，城市需要大量的劳动力。于是大批的农民涌进了城市，成为城市建设的主力军。于是便有了这样一个称谓：农民工。
岁月轮回，物换星移，又到了农忙的季节。田野里，伴着隆隆的机器声，又多了些忙碌的身影。他们深知：不能误了农时啊！抢收抢种是当前重中之重。终于粮食归仓草归垛，还没有来得及休整，便又背起行囊，告别妻儿老小，背井离乡，踏上打工的旅程。
建筑工地上，夏天，顶着烈日，冒着酷暑，不停地忙碌着。汗水浸透了衣衫，模糊了双眼。脸黑了，身影清瘦了，却依然在穿行在钢筋水泥中穿行；冬天，刺骨的寒风，无情地往领口袖口里钻，脸粗糙了，手龟裂了，却依然在寒风中挺立。
开饭了，简易工棚里，他们或坐或蹲，吃着家常菜，喝着二锅头，啃着大馒头，喝着白菜汤。聊着新鲜事，拉拉家常，谈笑风生，暂时忘却了疲惫。不光是建筑工地上，各行各业都有他们忙碌的身影。建筑物外墙的清洗——看他们垂在绳索下，干着清洗的工作——那是用生命在清洗啊！打扫清理垃圾，寒来暑往，走遍城市的大街小巷，为我们营造了多么舒适的环境！饱经风霜的面颊，写满了岁月的沧桑！粉刷墙壁，脸上，衣服上，点点斑斑，成了迷彩。来不及脱去，就开始吃饭。工厂里，除了正常的上班，还有随时可能出现的加班，他们像机器一样不知疲倦。
农民工是朴实的，因为原本就是朴实的农民。骨子里透着纯朴真诚，热情好客。谁家有点事，不管招呼没招呼，知道了，能帮就帮，不计回报。没事坐到一起，喝点小酒，吹吹牛，侃侃大山，其乐融融啊。而城里人呢？有时左邻右舍却不相往来，形同陌路。
曾在网上看到这样一张照片：一个农民工模样的男人，身上的工作服还没来得及换掉，斑斑点点，坐在公交车座位下方的台阶上。而台阶上方就有空的座位。他为什么不坐呢？他认为自己卑微吗？不！我想他一定是在为别人着想吧！他怕自己满身的泥灰弄到座位上，别人再坐上去会弄脏别人干净的衣服！这是一幅多么令人动容的画面！
红尘中，城里人对农民工的轻视与傲慢似乎司空见惯。城里人又有什么高贵的呢？除了冷漠还是冷漠！农民工忍受着孤独寂寞，忍受着对亲人的无限思念，用他们有力的臂膀为城市托起了高楼大厦，用辛勤的汗水改变创造城市的历史，奋斗在城市的每个角落，装扮出靓丽多彩的城市，成为城市的塑造者。
回到家乡，又是乡间的耕耘者，为我们源源不断地提供一日三餐都离不了的粮食！试想，没有他们，我们的生活会是怎样的呢？卸下你的傲慢与轻视吧！放下你的高贵与冷漠吧！多一些理解和关爱！多一些温情和宽容！如果你还是有点良知的老板，请不要再拖欠他们的工资了！
农民工兄弟，我要大声地对你说：我赞美你！
“哥是农民工，你不要小看我，从来不怕挫折，也不怕受冷落……”我走在回家的路上，耳边还回荡着这优美动听的旋律，回荡着这充满阳光奋进的歌声。
在一条乡间的小路上，一个农民工捡到了一个弃婴，这弃婴已脸色苍白，再没人管她，她就快不行了。农民工见她可怜，便收养了她。
原来这个弃婴是天生的兔唇，父母付不起那巨额的医药费，把才出生几个月的她丢弃在了路边。然而，医药费对于这个农民工来说，也是个天文数字。我坐在电视机前，看得津津有味。
农民工下定决心，一定要治好这个孩子的病。他向亲人朋友们借了几千元，可这远远不够。无奈之下，农民工跪在马路边，边哭边喊：“各位好心人，救救这可怜的孩子吧！她是天生的兔唇，被她的亲人遗弃了，大家都不希望一个小生命就这样离开这世界吧！我死了都没关系，这个孩子才刚来到这个世界不久啊！
大家被他感动了，纷纷伸出援助之手，10元，20元，甚至100元，有的掏光了衣兜，摸出几元钱放进农民工乞讨的箱子里。农民工道谢道：“你们的恩，我永世难忘啊！好人有好报啊！”看到这里，我的眼泪不由自主地流了下来。
正是社会各界的关爱，让农民工在短短的时间里筹齐了女婴做手术的钱。很快，女婴的手术成功了，为了表示感谢，农民工把剩下的钱捐给了更需要帮助的人。
你一定会为我们*有这样的农民工感到骄傲吧！虽然他的身份地位卑微，但他的爱却是那么的伟大！
“……哥是农民工，不要小看我，从来不怕挫折，也不怕受冷落……，哥虽是农民工，可城市需要我，哥是个农民工，你不要小看我，相信只要努力，就会有收获……”
一日，吃过晚饭去广场散步。刚到广场，一首欢快的歌曲从跳舞的地方传来，满怀豪情的歌词深深地打动了我，清晰地刻入我的脑海中，沁入了我的心底。因为我的故乡在农村，我也曾经是农民，我的父母是地地道道的农民，我熟悉农民，了解农民。于是向别人打听：“这首歌很好听，歌名叫什么啊？”“哥是农民工。”
一首“哥是农民工”唱出了满满的自信与自豪，唱直了农民的腰杆，唱出了对美好生活的渴望与憧憬，唱出了精彩的人生。
纵观*几千年的历史，农民无不是面朝黄土背朝天，土里刨食，过着艰难困苦的生活。随着新*的成立，*农民的生活逐渐好起来，特别是改革开放以来，大大地加速了城市化进程，城市需要大量的劳动力。于是大批的农民涌进了城市，成为城市建设的主力军。于是便有了这样一个称谓：农民工。
岁月轮回，物换星移，又到了农忙的季节。田野里，伴着隆隆的机器声，又多了些忙碌的身影。他们深知：不能误了农时啊！抢收抢种是当前重中之重。终于粮食归仓草归垛，还没有来得及休整，便又背起行囊，告别妻儿老小，背井离乡，踏上打工的旅程。
建筑工地上，夏天，顶着烈日，冒着酷暑，不停地忙碌着。汗水浸透了衣衫，模糊了双眼。脸黑了，身影清瘦了，却依然在穿行在钢筋水泥中穿行；冬天，刺骨的寒风，无情地往领口袖口里钻，脸粗糙了，手龟裂了，却依然在寒风中挺立。
开饭了，简易工棚里，他们或坐或蹲，吃着家常菜，喝着二锅头，啃着大馒头，喝着白菜汤。聊着新鲜事，拉拉家常，谈笑风生，暂时忘却了疲惫。不光是建筑工地上，各行各业都有他们忙碌的身影。建筑物外墙的清洗——看他们垂在绳索下，干着清洗的工作——那是用生命在清洗啊！打扫清理垃圾，寒来暑往，走遍城市的大街小巷，为我们营造了多么舒适的环境！饱经风霜的面颊，写满了岁月的沧桑！粉刷墙壁，脸上，衣服上，点点斑斑，成了迷彩。来不及脱去，就开始吃饭。工厂里，除了正常的上班，还有随时可能出现的加班，他们像机器一样不知疲倦。
农民工是朴实的，因为原本就是朴实的农民。骨子里透着纯朴真诚，热情好客。谁家有点事，不管招呼没招呼，知道了，能帮就帮，不计回报。没事坐到一起，喝点小酒，吹吹牛，侃侃大山，其乐融融啊。而城里人呢？有时左邻右舍却不相往来，形同陌路。
曾在网上看到这样一张照片：一个农民工模样的男人，身上的工作服还没来得及换掉，斑斑点点，坐在公交车座位下方的台阶上。而台阶上方就有空的座位。他为什么不坐呢？他认为自己卑微吗？不！我想他一定是在为别人着想吧！他怕自己满身的泥灰弄到座位上，别人再坐上去会弄脏别人干净的衣服！这是一幅多么令人动容的画面！
红尘中，城里人对农民工的轻视与傲慢似乎司空见惯。城里人又有什么高贵的呢？除了冷漠还是冷漠！农民工忍受着孤独寂寞，忍受着对亲人的无限思念，用他们有力的臂膀为城市托起了高楼大厦，用辛勤的汗水改变创造城市的历史，奋斗在城市的每个角落，装扮出靓丽多彩的城市，成为城市的塑造者。
回到家乡，又是乡间的耕耘者，为我们源源不断地提供一日三餐都离不了的粮食！试想，没有他们，我们的生活会是怎样的呢？卸下你的傲慢与轻视吧！放下你的高贵与冷漠吧！多一些理解和关爱！多一些温情和宽容！如果你还是有点良知的老板，请不要再拖欠他们的工资了！
农民工兄弟，我要大声地对你说：我赞美你！
“哥是农民工，你不要小看我，从来不怕挫折，也不怕受冷落……”我走在回家的路上，耳边还回荡着这优美动听的旋律，回荡着这充满阳光奋进的歌声。
农民工的感谢多么让人难过！
电视上报道了返乡民工购票难的情况，人如潮的镜头让人不寒而栗，真以为世界上蚂蚁都聚集在了这里，你看不到一点空隙。购票要排几天的队伍，甚至排到了票已售完的现象已司空见惯，人们的耳朵早已麻木，以为打工者原本如此，否则人哪来三六九等呢？各种媒体报道也是怀着唯恐天下不乱的阴谋，来做着为百姓分忧、为*颂德的阳谋，将这些让人看了过眼瘾的场景再三展示，开始是让你引起震动，后来是让你产生抗体，要你知道世界原本如此，人的承受能力原来如此之大。
终于有人为排队者开了一扇方便之门，那便是体育场的'大门，如潮似海的人群便得已在体育场的看台上坐定过夜，等待排队买票了，就可以免除饱受外面风寒之苦了，记者将镜头对准两位抱着孩子的打工者，要他们谈点感受，他们很感动，说是已经排了两天的队伍，感谢谁为他们开了这扇门，要不然像他们这样不明就理的人带着不满周岁的小宝来一起排队买票，今晚如在外面的话肯定会吃不消的，让他们可以今晚在此过夜，免遭外面的雨淋了。
我很心酸，想不到我们的老百姓这么善良，每一点恩情都铭记于心，他们原本应该责问这个社会、*为何会出现购票难的情况？为何*一再为老百姓解忧解难，返乡难的问题却还是愈演愈烈？为何会有那么多的人要返乡？他们为什么要离乡？诸多问题并非一个简单的缘由。黄牛票不能买、也不敢买，可能现在也已没处买，正当票就得那样忍气吞声地排队，找谁说都没有，这是市场，这是社会，这是自找的，谁叫我们要离乡背井挣钱呢？既然挣了钱，受点罪自然也是理所当然的了。
农民工的感谢我想还有很多，可能还会有感谢*让他们能外出打工，并可以回家去用，以发展家庭经济、家乡经济；可能还会有感谢各个部门领导解决打工时的生活问题、社会保障问题，让他们改善了打工的条件；可能还会感谢媒体报道了他们遇到困难时跳楼的情景，让他们的拖欠工资问题得以解决；可能还会感谢人们不再用以往看要饭的人的那种眼光再来看他们，而是把他们当作**常常的一个人，随处都可遇见的一个人来看了；……
不过，另一方面，农民工的困惑还是有的，那就是一到年关，人们就像防敌人入侵一样的防着外地工的作案行为，这已成为公开的必修课，媒体教育百姓，家长教育孩子，要谨防盗抢，看好你们的财物，防止年末有人撬门、抢劫、诈骗等，而作案者据说绝大多数甚至百分之百都是外地人。人们在预防的同时，是否想过：为什么总是外地人要来偷抢呢？为什么被抓的人当中总是生活困难、没钱回家、没脸见江东父老的那些人呢？看着他们刚毅无助的眼神，似乎告诉我们，他们可以忍受风吹雨打、日晒雨淋，但他们忍受不了没钱的日子。
每个人在本地、在家乡的时候都是当地人，一离开这块地方，就都成了外地人，有的外地人在外乡发财，很是风光，回家时也让人感到无限荣光，但只有靠力气吃饭的穷人们挣点钱却十分不容易，而且*九亿农民都想跟上*发展的步伐，沾一点社会经济迅猛发展的光，揩一点富人们的油，为*GDP总量位居世界第四出一份力，就不辞辛劳地出来打工了，谁曾想，出师不利，回不得家，便也只能“捞”点回去，但“捞”的本领总没有过关，就被抓了。我想每一个偷盗的打工者在家乡肯定都是安分守己的老实人，这可能也跟水土有关吧，晏子说，淮南的桔子一到淮北就只能结又小又涩的枳了，打工者在家乡能安心地务农，但一到城市里，看到人们灯红酒绿、花天酒地、侈靡昏昏的生活，便也成了偷盗者了，这与城市的风水有关吧，一旦融到这里，什么人都可能变。
遥望家乡祈盼的亲人，农民工返乡的脚步怎能因购票难而停顿呢？还是感谢社会对他们的关爱吧，不感谢又能怎样呢？
今天，天气很热，但映入我的眼帘的却不是空旷的场地，而是正在搬运钢筋水泥的农民工，太阳火辣辣的，烫晒着他们黝黑发亮的皮肤，工地上，人声鼎沸，炮声隆隆，在那毒辣的骄阳下，没有唉声叹气的人，只有干劲十足的人，他们都是为了自己的家人啊！
此时的我，已经汗流满面，背上湿透了，就像从水里捞出来的人，没办法，我只好躲到了工棚里。脚刚刚踏入门，我便非常凉快了，看来外面的温度，真是太热了，我觉得无聊，就去找人一起玩，刚好遇见一对姐弟，我们玩到一半时，为了拉拢人际关系，我开始问她，＂你在安徽读书对吧。＂她面带微笑，点了点头。＂你什么时候回去啊？＂＂开学。＂但下一个回答，让我感动了，我问她：＂你会想你的家人吗？＂我看出来了，她在回避我的问题，其实她的心里非常担心自己的家人，她弱弱的点点头，并说了一句：＂想。＂我望着她，心里又想着，现在有多少民工子弟见不到自己亲人的面，就算见面了，他们依旧觉得时间过得太快，比起我们，他们失去的太多了。
农民工是多么辛苦，为了自己家庭的幸福，他们不怕受伤，只怕工作没做好，得不到自己的工钱，每当我想起这个问题，心里就好酸，好想帮助他们。
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