聘用合同

聘用工合同

　　甲乙双方根据《劳动合同》等规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、岗位、合同期限

　　第一条 甲方聘用乙方任职___电工___岗位，合同期限自____年___月___日至____年___月___日。

　　二、职业要求与工作纪律

　　第二条 乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。

　　第三条 乙方的岗位职责是：对所负责范围内的电器电路设备运行全面负责，检修厂区范围内电器电路系统，确保厂区电器系统设备安全运行，以及完成公司规章制度中规定的其他具体相关职责。

　　第四条 乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。

　　三、劳动报酬

　　第五条 双方确定乙方实行月工资制(每日工作时间为9小时)。乙方每月工资为___元。

　　第六条 甲方于次月30日前支付乙方工资。(押一个月工资作为保证金，即次月30日发放上月工资)。

　　四、保险福利待遇

　　第七条 甲乙双方应按国家和十堰市社会保险的有关规定按各自负担比例缴纳职工养老保险等费用。乙方应缴纳部分由甲方直接从乙方工资中扣缴。(部分不愿购买保险员工的保险费用，甲方负担部分包含在工资中，由乙方个人负责购买。)

　　第八条 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第九条 擅自离厂或因乙方原因被甲方开除的，则甲方不予转移乙方的

　　《职工养老保险手册》并扣除乙方一个月工资。

　　第十条 甲方为乙方购买工伤保险的(费用由甲方承担)，如果乙方因个人原因在不满一年内离厂的.，则该员工工伤保险费用由乙方个人承担，甲方有权直接从乙方工资中扣除。

　　五、劳动纪律

　　第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除合同。

　　六、故意或者重大过失责任保证

　　第十三条 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

　　七、其他事项

　　第十四条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。

　　第十五条 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　第十六条 本合同未尽事宜，通过双方*等协商解决。

　　第十七条 本合同不得涂改。

　　第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第十九条 本合同于_____年_____月_____日生效。即甲乙双方具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　签订日期：____年___月___日

[阅读全文]...

兼职聘用合同

兼职聘用合同

　　随着人们法律意识的加强，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。拟定合同的'注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的兼职聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　甲方地址：____________

　　乙方：____________

　　性别：____________

　　学历：____________

　　身份证号码：____________

　　甲乙双方经*等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。

　　第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____________年____________月____________日至____________年____________月____________日有效。

　　第二条公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。

　　第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。

　　乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。

　　第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前________个工作日通知对方。

　　终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。

　　第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。

　　第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。

　　第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决；如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。

　　第八条本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方（公司印章）________________

　　日期：____________________

　　乙方（签字）：____________

　　日期：____________________

[阅读全文]...

顾问聘用合同

顾问聘用合同

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的地位越来越不容忽视，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的顾问聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。

　　一、聘用岗位及职责

　　甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。

　　二、聘用期及工作时间

　　聘用时间为期_____年，自_____年_____月_____日开始起算，至_____年_____月_____日截止。协议期满后，双方协商重新签订。

　　三、工作方式

　　(1)乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。

　　(2)甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方*时为甲方提供技术咨询服务。乙方每年提供不少于6次的到厂技术服务工作(如参加甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等)。如需乙方参加甲方会议或负责培训的，甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容(或培训时间和内容)，以便乙方做好相关准备工作。乙方无特殊原因，需按时出*相关活动。

　　(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明。

　　四、顾问工作费用

　　乙方的工作费为每月_____元人民币(包括各项费用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。

　　五、技术成果及归属

　　乙方主要为甲方提供技术咨询服务。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的'利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。

　　六、保密责任

　　1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：

　　(1)乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。

　　(2)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

　　(3)乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。

　　2、乙方离职之后的保密义务

　　乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务。

　　七、违约责任

　　乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

　　甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

　　甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。

　　甲方：(盖章)____________乙方：(签字)____________

　　签约时间：________________签约时间：________________

[阅读全文]...

有关聘用合同

有关聘用合同

　　在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的有关聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　甲方：罗田县兴达物流运输有限公司

　　乙方： 身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员（押运员），聘用期限为三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。

　　二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。

　　三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。

　　四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。

　　五、车辆必须停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

　　六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：

　　1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的；

　　2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；

　　3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

　　八、合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则，此合同终止。

　　九、违约责任：

　　1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

　　2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况追究乙方的赔偿责任。

　　3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

　　十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

　　十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：罗田县兴达物流运输有限公司

　　代表签字：乙方签字：

　　年 月 日 年 月 日

　　聘任方（简称甲方）：学院健身房

　　受聘人（简称乙方）：

　　第一条 乙方岗位职责与要求

　　一、爱岗敬业，积极了解本人培训项目发展情况，在学员培训中发挥骨干作用;

　　二、按其培训内容指标，认真安排暑期教学训练、周教学训练计划;

　　三、诚恳踏实，自觉提高自身文化素质及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表;

　　四、组织实施教学训练计划，坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则;

　　五、教练员在试课期间，应展示难度、精彩技能，提高在会员心中的的地位，及本机构的知名度。在试课期间，教练员由照顾到每位会员，以树立学*的信心。在结课时期，教练员应展示新颖的动作或舞段，以吸纳会员的续报和扩大潜在的会员。

　　第二条 权利和义务

　　一、甲方权利与义务

　　1、根据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理，保护乙方应有的各项权利与义务;

　　2、依照炎华兄弟有关规定，对乙方培训指标完成情况进行考核与奖励;

　　4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标，提供良好的工作条件、支持与帮助;

　　二、乙方的权利与义务

　　1、自觉遵守国家的法律法规，严于律己，为人师表;

　　2、上课期间认真负责学员课堂纪律与会员人身安全，禁止学员离开培训场地，或者带领学员到机械区、跑步机区，课间休息时，须通知负责人由其监管情况下方可离开培训场地，如有违反，出现安全事故须由教练员承担50%经济责任;

　　3、乙方须积极配合负责人的招生和管理工作;

　　4、全面履行岗位责任，完成培训工作任务，接受甲方的监督、考核与管理;

　　5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助;

　　6、教练员在不影响正常教学情况下，可学*其他任何科目，其亲属学*其他科目享受8折优惠;

　　7、合同期内，教练员严禁在其他培训机构进行代课，如有发现，乙方承担甲方的相应损失，并予以解聘;

　　8、教练员禁止外泄或向其他任何机构提供会员，如有发现，乙方承担甲方的相应损失，并予以解聘;

　　9、未经甲方许可，教练员禁止与会员进行任何商业交易;

　　10、教练员禁止向其他机构提供本机构教练信息及联系方式。如造成甲方教练员流失，乙方承担的相应责任;

　　11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣传策略，及相应的商业机密。

[阅读全文]...

老师聘用合同

老师聘用合同

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，签订合同能*衡双方当事人的*等地位。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的老师聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘教师)：

　　身份证号：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、 双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1.认真学*党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。身体健康，年龄不超60周岁者，经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘期内不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从 年 月 日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方： (盖章) 乙方： (签字)

　　甲方法定代表人： (签字)

　　年 月 日

　　聘用方：__________________

　　受聘方：__________________

　　身份证号码：__________________

　　为保证__________________托管部正常有序发展，发展__________________托管部(以下简称托管部)和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：

　　一、托管部所聘教师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

　　二、责任老师须查验身份证、毕业证原件、普通话测试证原件，并交纳复印件以便备案。

　　三、责任老师严格遵守《__________________托管部管理制度》，如考勤制度、教师制度、值日值班制度、教师奖罚制度等有关管理制度。

　　四、合同期为________年________月________日起至________年________月________日止，

　　五、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

　　六、公司卫生实行轮流打扫、监督、全员监督制度，除各自卫生区域有个人负责外，公共区域如卫生间、楼道每日打扫1次，每星期一进行一次大扫除，清洁员、检查人签名;不定期进行教案检查。

　　七、公司场地实行全员维护，如门口乱摆放东西、场地有垃圾，每位员工有义务清理;

　　八、员工工作时间为每周一至周五________：________-________：________，法定节假日按照国家规定执行。

　　九、薪酬待遇

　　1、基本工资__________________元每月，岗位津贴__________________元每月，餐补__________________元每月，通讯及交通补助__________元每月，每个老师负责10个及以内孩子，超过10个孩子，则对超过部分以__________元/个，对老师进行工作补贴;试用期1个月,待遇为__________-__________元每月,从入职第一天起算;对于另外接受一对一辅导任务的老师,以__________元每次课(小时)的标准,另行发放课酬.

　　2、招生奖惩：负责老师新招学生(老师自有渠道：包含但不限于发单、短信、转介绍、老带新)以__________元每个给予提成;如果因为负责老师个人原因导致学生退托，视情况扣除__________-__________元，情况严重者，公司将保留追究当事人责任的权利。

[阅读全文]...

质检聘用合同

质检聘用合同

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能*衡双方当事人的*等地位。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家收集的质检聘用合同，欢迎阅读与收藏。

　　甲方(聘用单位)：_______

　　乙方(受聘人)：_______

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的'，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

[阅读全文]...

诊所聘用合同

诊所聘用合同

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家收集的诊所聘用合同，欢迎阅读与收藏。

　　甲方(用人单位)：_________________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　乙方(劳动者)：_________________

　　居民身份证号：_________________

　　户口所在地：_________________

　　为明确双方的责任、权力和义务,在*等自愿的前提下,甲方聘请乙方为门诊护士,从事临床医疗工作,甲乙双方达成以下协议：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限为______年,自___________年_____月_____日起至___________年_____月_____日止。

　　二、工作内容和职责

　　1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度。

　　2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为,甲方有权解除协议。3、乙方应爱岗敬业、履行职责,为确保诊所的正常运营,乙方必须熟悉本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理,并及时抄报缺货计划,在保障安全的前提下创造最佳效益。4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱、观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作,要做到三勤：_________________即口勤、手勤、腿勤。

　　5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退,不擅自离岗、缺岗,在工作期内不得从事与工作无关的活动,并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。

　　6、因工作需要或紧急情况,乙方必须服从甲方的临时加班工作。

　　7、乙方必须尽职尽责,严格执行护理操作规范,确保医疗安全。

　　2要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。

　　8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。

　　9、乙方负责诊所器械消毒、消毒、协助医生各种冶疗等工作。

　　三、工作待遇

　　1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。

　　2、乙方工作时间为，每天上班早上8点—17点，午餐休息一小时。每月休息4天。

　　3、甲方对乙方的工资标准为：_________________每月_____________元，另外补助养老医疗保险费元(由乙方自行购买)，甲方不承担乙方的失业、工伤、生育等各项保险费用。

　　四、解除协议

　　1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作，如服务态度差。

　　2、乙方严重违反诊所规章制度、劳动纪律、泄露诊所秘密的。

　　3、乙方严重失职，徇私舞弊，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。

　　4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

　　5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。

　　五、续聘协议

　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。补充说明：_________________乙方上岗前必须把护士资格证、执业证、毕业证交予甲方保管。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。

　　甲方签章：_________________乙方签章：_________________

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方：

　　乙方：

　　为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作发展的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊 职务，特为你制定以下工作职责和目标：

　　1.自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的服务环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。

　　2. 履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法，

　　3.对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传

　　染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。

　　4.对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。

　　5.门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。

　　6.门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。

　　7.门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必须要向相关部门报告。

　　8.对需住院的病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各项准备工作。

　　9.完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的健康档案等各项工作。

　　10.每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。

　　11.聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效

　　合同单位：会师镇卫生院本人签字： （盖章）（盖章）

[阅读全文]...

餐馆聘用合同

餐馆聘用合同

　　随着人们法律意识的加强，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的餐馆聘用合同，希望对大家有所帮助。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、甲方的义务：甲方必须有聘专资格证书,必须在外教到学校后2周内与其签定国家*标准合同并为其办理相关签证，居留证,专家证等手续。向外教介绍*有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　3、对外教的工作进行指导、检查和评估。

　　4、向外教提供必要的工作和生活条件(以国家*标准为依据)。

　　5、配备合作共事人员，协助教学管理和生活指导工作。

　　6、按时支付外教的报酬，严格按合同兑现外教的所有待遇。

　　7、按时结算本中心服务费用。

　　三、乙方的义务：按甲方学校(企业)的要求按时按质提供外教。乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。合同期间为甲方提供外事咨询。

　　四、服务费的收取：本次服务共为甲方聘请外教()名。甲方需在外国专家(外教)到甲方单位(学校)的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民币()元整。服务费未按时支付,所产生的滞纳金按每天2%额外支付.

　　五、合同的变更、解除和终止：

　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，应当严格履行合同。

　　六、受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　七、仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地司法机关提起公诉,诉讼费由违反合同方支付。

　　八、本合同一式两份，传真件有效。

　　甲方签章__________

　　乙方签章__________

　　联系人:__________

　　联系人:__________

　　联系电话__________

　　联系电话__________

　　________年____月____日________年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　第一条合同期限：

　　________年____月____日至________年____月____日终止。

　　第二条工作内容：

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任司炉员岗位工作。劳动保护条件：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第三条劳动报酬：

　　每月工资1500元。在合同结束时，甲方以货币形式一次性付给乙方应得的工资。

　　第四条劳动纪律：

　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德，按公司要求去做。乙方违反劳动纪律，甲方可依据锅炉工岗位职责和规章制度，给予纪律处分和必要的罚款，直至解除本合同。

　　第五条经济补偿与赔偿：

　　经与乙方协商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的实际工作时间给发放定额工资，如果乙方中途解除劳动合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方违约，可以扣发乙方一个月工资，做为对甲方的损失补偿。

　　第六条甲方以具体岗位职责和具体工作内容作为本合同的一个附件。

　　甲方（公章）：_________

　　______年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　______年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿*等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。

　　一、合同期限为一年

　　合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

　　二、工作岗位

　　经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

　　三、劳动保护

[阅读全文]...

聘用合同简易

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过*等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方签约代表人：(签字)

　　乙方(姓名)(签字)

[阅读全文]...

聘用聘请合同

　　甲方（用人单位）

　　单位名称： 单位性质：事业单位

　　单位地址：

　　法定代表人或委托人：

　　乙方（受聘人）

　　姓名： 性别： 民族： 学历：

　　出生年月： 身份证号：

　　家庭地址：

　　邮政编码： 户口所在地：

　　甲乙双方依据《*科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

　　一、岗位名称

　　甲方聘任乙方在 岗位工作。

　　岗位性质与职级 。

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起；

　　至 年 月 日止；

　　其中： 年 月 日

　　至 年 月 日为试用期。

　　三、岗位职责

　　乙方的岗位职责：

　　四、工作纪律和技术保密要求

　　1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；

　　2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。

　　3.乙方离开用人单位 年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。

　　4.其他约定：

　　五、劳动保护和工作条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　六、工作报酬和保险福利待遇

　　1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。

　　2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的.待遇按甲方的有关规定执行。

　　3.甲方按照国家及所在地方*的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。

　　4.工作报酬与福利待遇的其他约定：

　　七、合同的变更、终止和解除

　　1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）乙方退休、死亡；

　　（3）甲方撤消或解散。

　　3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

　　（3）乙方年度考核不合格；

　　（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；

　　（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；

　　（6）乙方不履行聘任合同。

　　甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。

　　4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；

　　（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；

　　（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

[阅读全文]...