保密相关的古诗

保密制度

保密制度

　　1、制度最一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

　　2、“制度”是一个宽泛的概念，一般是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列*惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括*制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

　　3、要求成员共同遵守的规章或准则

　　4、一定历史条件下的政治、经济、文化等方面的体系

　　5、式样；规格

　　在生活中，制度使用的频率越来越高，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的保密制度（精选11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一、不该说的秘密，绝对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录。

　　二、严格执行三密文件登*字制度，否则，不得传递秘密文件、资料。

　　三、不将秘密文件、资料放在不安全的地方。

　　四、不携印秘密文件、资料回家，不得将秘密文件、档案资料给家属、子女阅读。

　　五、不携印秘密文件、资料参观、浏览、探亲、访友、办私事。

　　六、不得擅自翻印、复印、传抄秘密文件、资料。

　　七、不在公共场所谈论秘密事项，不在私人通信中涉及秘密内容。

　　八、不在普通电话中谈论秘密事项和不用普通印寄发秘密文件、资料。

　　九、不向印收购部门出售秘密文件、资料、笔记本，不得私自销毁秘密文件、资料。

　　十、不隐瞒失密、泄密事故；保密检查不敷衍，不马虎。

　　为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

　　一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。

　　二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

　　1、公司经营发展决策中的秘密事项;

　　2、人事决策中的秘密事项;

　　3、专有技术;

　　4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;

　　5、重要的合同、客户和合作渠道;

　　6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;

　　7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。

　　三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复英摘抄秘密文件、资料。

　　四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

　　五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

　　六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

　　违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

　　七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。

　　八、办公室应定期检查各部门的保密情况。

　　1、会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书(财务会计报告)，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务规章制度、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体(包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等)，财务设备等各种资源管理，均适用保密制度，未涉及事项依有关规定或参照本制度执行。

　　2、公司财务人员在其职责范围内对本制度第一条所列各种资源享有不同职别相应的知情权和管理权。

　　3、主管会计在其职责范围内，按会计核算期准确及时地填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行临时性保管，在临时保管期间，财务负责人有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。其他任何人不得在未经财务负责人批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。

　　4、各财务人员及其负责人不得在未经公司总经理同意的情况下将其掌握的经营意向、决策资料，公司有关规章制度，证件及会计载体等出借、出租或复印、拷贝给任何人使用。

　　5、对于财务专用计算机，由财务负责人指定专门人员设置使用密码。其他人员只能通过专人或财务负责人开机或同意后方可使用计算机，专人和财务负责人对该计算机的安全与操作承担责任。

　　6、财务人员对于重要的文字数据必须及时备份，备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等各种会计载体由财务负责人指定专人统一负责保管。其他人如需使用必须经财务负责人批准后方可借用并及时退回。

　　9、对于印章的使用，其专门负责人在职责范围内按程序进行使用和登记，对于特殊事项，必须经公司总经理签字批准后方可使用，并进行相应登记。

　　10、对于财务保险柜、文件保密柜等财务专用设备，其使用人必须牢记使用密码，专人专用，但使用人必须将其操作密码和一把备份钥匙交财务负责人封存保管。

　　11、凡违反上述规定者，视其情节严重程度，给予相应处罚。

　　总则

　　第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

　　第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

　　第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等对保守公司秘密负有特别的责任。

　　第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

　　第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

　　保密范围和密级确定

　　第六条公司秘密包括本制度第二条规定的范围以及下列秘密事项：

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保密工作心得

保密工作心得（通用6篇）

　　心得是指工作或学*中的体验和领悟到的东西：凡人读书，各有心得；学*心得。下面跟着小编来看看保密工作心得（通用6篇）吧！希望对你有所帮助。

　　通过学**关于保密工作重要指示精神，了解到了保密工作在我们工作中的重要性。并就如何贯彻落实中央精神、加强保密工作，使保密工作开展得更好，我部门组织相关人员学*了*关于保密工作会议的有关精神，传阅并认真学*了日常工作中计算机的相关管理规定，为使保密工作做到有章可循，走上制度化、规范化的管理轨道，我部门提出了从以下几个方面做好保密工作：

　　1、各级人员坚决贯彻落实中央及学校的保密工作相关规定，并做好信息安全坚持；

　　2、建立健全相应的规定、制度，采取必要的安全技术措施；

　　3、做到处理内部事务的计算机不联网，并注意复印机、计算机的定点维护，做好登记工作；

　　4、不该说的不说，不该看的不看，不该做的不做，养成好的工作*惯；

　　5、对发布的信息实行谁发布、谁负责的原则，进一步落实责任制，坚决防止网上泄密事件发生；

　　6、加大监察执法力度，对党员、干部严格要求，严格管理，严格监督；

　　7、在与聘用制员工签订合同时，专门设定了保密条款。

　　从实际工作中我们深深感受到这些规章制度、保密措施，对保护本单位科技秘密、促进科学技术发展，起到了非常重要的作用。

　　保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，事关经济建设的快速健康发展，事关社会政治大局的稳定。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断拓宽，手段不断更新，任务不断加重。面对新形势和新任务的要求，做好基层保密工作应正确处理好五个关系。

　　一是正确处理好保密与开放的关系。保密工作的基本职能是保安全、促发展。当前，既要保证国家秘密的绝对安全，又要促进资本、人才、信息、资源等生产要素的有序流转。这就要求我们必须克服无密可保和有密难保的错误思想，掌握好保与放的尺度，防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。做到保而有序，放而不乱。使保密工作更好地服务于改革发展和社会稳定。

　　二是正确处理好继承与创新的关系。在继承中创新，在创新中发展，是做好各项工作的不竭动力。保密工作亦如此。我们一方面要继承和发扬好保密工作多年来积累的好经验、好做法，另一方面要结合新的实践，不断探索、不断发展、不断创新，牢固树立保密意识、服务意识、责任意识，加强调查研究，掌握新情况，借鉴新经验，制定新对策，不断创新保密工作思路；严格按照《保密法》的要求，健全保密执法监督机制。加大督促检查力度，切实提高依法行政、依法治密水*，不断创新管理方式。

　　三是正确处理好一般与重点的关系。保密工作任务繁重，并且点多面广线长。当前，一方面要坚持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要坚持突出重点的原则，切实落实好重点人员、重点部门、重点秘密信息的保密防范措施，积极稳妥地做好保密工作。重点人员主要是抓好各级领导干部和涉密人员的保密教育管理，不断增强保密意识；重点部门、部位要建立健全各项保密规章制度和涉密人员岗位责任制，确保国家秘密的绝对安全；重点秘密信息要确保不泄露；重点涉密载体要加强管理，严防失盗。

　　四是正确处理好管理与服务的关系。随着改革开放的不断深入，保密工作正在由单一的管理职能向全方位的服务职能转变。这就要求我们一方面要规范各项管理措施，另一方面要牢固树立服务意识，扩大服务领域，加大服务力度，寓服务于管理之中。特别是保密工作人员要熟练掌握保密法律、法规知识，全面掌握保密工作信息，及时提出加强保密工作的意见和建议，为领导决策搞好服务；积极指导企事业单位做好关键技术、重要信息的保密工作，为经济建设搞好服务；不断加强对各类大型活动的保密监督管理，严防失泄密事件的发生，为社会稳定搞好服务。

　　五是正确处理好学*与实践的关系。保密工作者一方面要认真学**理论、*重要思想和科学发展观的精神实质，学*保密法律法规、现代科学技术和保密业务知识，努力提高自身思想政治素质和业务能力。另一方面，要充分运用所学知识，做好计算机网络系统、办公信息化和电子政务等高新技术条件下的保密工作，不断提高基层保密工作水*。

　　随着信息技术的飞速发展和信息传播渠道的日益增多，新时期部队保密工作的内涵不断丰富，外延不断扩大，面临着前所未有的新情况、新挑战。如何适应纷繁复杂的新形势，更好地为部队中心工作服务，抓好部队保密安全工作，是我们每位官兵需要潜心思考和认真探讨的新课题。信息安全保密工作是一项长期的、历史性的政治任务。在科学技术日益进步的今天，安全保密工作已经成为各项工作的重中之重。因此，我们一定要积极制定有效措施，切实做好信息安全保密工作，维护国家的安全稳定。

　　一、强化教育，提高认识，筑牢思想“防火墙”，做到“三要”

　　针对在实际工作中，存在的一些官兵思想麻痹，违反规定私自上互联网和使用移动存储介质，在书信中涉及部队活动的信息等保密观念淡薄，违反保密规定的现象时有发生，因此，我们要以人为本，从思想上加强教育引导，搞好信息安全保密，不断增强官兵信息安全保密意识，有针对性地做好对信息失泄密的防范工作，从源头上堵住失泄密的渠道。

　　一要强化教育内容的针对性。在保密教育中，要加强保密法规的教育，有针对性地进行信息安全保密、技术安全保密和网络安全保密知识的学*，使官兵了解失泄密的危害和防范措施。要结合业务工作，对重要岗位、重点人员定期进行业务知识保密的教育。抓好“一点一线”：一点，就是要抓好领导干部的保密教育。把保密教育纳入本单位宣传教育工作内容，通过集中教育、案例警示教育等方式，不断强化领导干部保密意识，提高他们的保密技能；一线，就是要抓好要害岗位、部位工作人员和涉密人员的保密教育。采取举办培训班、讲座、警示片巡演等形式，加强理想信念、保密形势、保密法制教育，帮助涉密人员增强敌情观念和保密意识，从思想上牢固严守国家秘密防线。

　　二要坚持教育形式的多样性。把保密教育纳入政治教育计划，统筹安排，结合本单位的实际情况、任务性质、保密设施、涉密程度和人员状况，采取领导上课、专题讨论、安全分析和观看录像等形式进行保密教育。针对自身情况成立由主要领导负责的保密教育学*小组，定期开展讨论。力求使教育课程生动活泼，易学好懂，便于掌握，做到重点突出，兼顾一般，把集中教育与分散教育相结合，定期教育与随机教育相结合、面上教育与单个教育相结合，业务教育与思想教育相结合，保证每一名官兵都受到教育、受好教育。

　　三要突出教育效果的实效性。要注重把保密教育渗透结合到各项工作和任务的全过程，在重大节日、重要军事活动期间要进行专项保密教育；在干部转业、人员调动、战士退伍时专门安排保密教育；对保密员、机要员、网络指挥系统工作人员等接触机密人员进行经常性教育。改变只注重教育上有多少次课、参加了多少人，学过了多少文件等*的做法，把教育的实效定位在广大官兵高技术条件保密知识多与少、保密意识强与弱、泄密事件有与无的标尺上，通过激发和增强官兵勤于学*、善于思考、勇于创新、敢于实践的自觉性和主动性，切实提*兵安全保密的责任感。

　　二、加强管理，落实制度，筑牢管理“防火墙”，落实“四项制度”

　　目前，虽然国家加强了安全保密工作，部队各级也适时地开展了针对性教育，强化了安全保密措施，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不适应的地方和许多亟待解决的问题。对此，我们一定要加强部队管理，完善规章制度，强化措施，筑牢管理的火墙”，抓好“四项制度”的落实。

　　一是完善规章制度。单位主要领导要树立“保密工作无小事”的意识，成立由主要领导负责的保密工作组织机构。保密工作组织机构会要切实发挥作用，认真履行好职责，把保密工作作为一项重要工作来抓，列入议事日程，开展专题调研，制定出完善可行的规章制度。要针对新形势下官兵使用手机、计算机接入互联网等问题，结合实际，研究对策，制定行之有效的使用管理措施，严禁一机两用。

　　二是坚持办公制度。对涉密人员，要规定活动范围，严防携带秘密载体走出办公区与无关人员谈论秘密；对文件资料的制作、印发、传递、保管及销毁要进行全程控制，凡是各种手续不齐全的文件资料不得带出办公室；对软盘、移动硬盘、u盘要指定专人保管，并进行加密设置；对计算机进行统计、分类、建档，按照“绝密、机密、秘密、内部、公开”五个等级统一编号，统一粘贴密级标签，实行分级管理；对使用的涉密计算机必须设置不少于规定位数的开机密码，接入互联网的计算机不能涉及秘密，严禁携带便携式计算机回家使用，以及不经允许接入互联网等。

　　在信息化长足发展的今天，如何做好基层党政系统的保密工作俨然成为摆在我们面前的一道重要课题。在此，我结合自己的感想，谈一下自己在此次“保密宣传月”活动中所获得的一些体会：

　　古人云“时时检饬，谨言慎行，守口要密，防意须严”，说的是君子保守秘密修德养性的处世之道。“秘密”二字各有一“必”，也就是为“心”加了一把保险锁。而守口如瓶，一诺千金更是我们中华民族的君子之道。

　　在革命战争时期，有邱少云烈士为了掩护大部队深夜进攻的秘密，而宁肯活活被流弹的烈火烧死，一动不动。而《红岩》中的江姐为了保护重庆地下党组织的秘密，宁肯经受敌人的严刑拷打，坚强不屈。《红灯记》中的李玉和一家为了保护游击队的密电码，更是前仆后继的走革命道路。革命先烈用生命和鲜血向我们证明了保守机密，维护民族和党的利益高于一切！ 如今，通讯发达之神速令人惊叹，真可谓：一机在手可知天下之事。随着电脑入住百姓家庭，网络世界向人们打开了互通有无，共享彼此信息的便利条件，这就意味着涉及计算机中的信息对所有用户都是公开的，显示器的辐射最强，稍加改装的普通电视机，在30米内就可以接收到正在工作的计算机显示屏上的信号。有关情报传递的途径已今非昔比，一些窃密分子

　　仍然可以通过运用“黑客”程序等各种技术手段，窃取网络内计算机系统的`秘密信息，所以，保密工作的涉及面也是非常之广。

　　我在总结自己不足的同时，也对自己在今后做好保密工作有了一个更为清晰的思路和认识。在下一步的保密工作中，我将从自身点滴做起，着实做到以下四点：

　　首先是纠正错误认识，提高保密意识。结合一些泄密教训来看，那些泄密责任者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意识淡薄而产生了一些错误的认识，例如单位内部人员都知道的事情就算不上秘密、将秘密告诉给关系较好的人员谈不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我将进行自我反思，查找自己对保密工作中存在的错误认识，坚持做到不该说的不说、不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问。

　　其次是保持职业操守，抵御外界诱惑。既然工作要保密，那么工作必定就会涉及到国家与集体的利益。在对待保密工作上，我会保持一个清醒的认识，在面对外界诱惑时，用职业操守来约束自己，切实做到“遵纪守法，保守秘密”。

　　再次是恪守工作职责，做好保密工作。信息化发展在为工作生活带来便利的同时，也为保密工作带来了不小压力。因为我很清楚，现在的信息传播速度很快，如果在工作中没有对工作设备加以认真管理，那么就很容易造成不堪设想的后果。结合我自己的工作，我认为自己要做好保密工作，那么就得加强对保密制度的学*和执行，坚决不让外界传输媒介接触工作设备；坚决不将信息内容透露给他人；定期做好工作设备的维护保养。

　　最后是加快知识更新，增强防范能力。信息化发展步伐的加快，在无形中也保密工作也提出了更高、更严的要求。当前，信息化发展速度明显加快，如果从事信息管理工作的人员不能加快知识更新，不仅是会被工作所淘汰，更重要的是在面对犯罪分子利用网络入侵时，便会显得束手无策。所以，在今后的工作中，我将会不断以信息化发展趋势为指引，加快对新知识、新技术的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墙”。

　　总之，在信息化快速发展的今天，我们必须要树立牢固的保密观念和脚踏实地做人、认真负责干事的作风，要特别能耐得住寂寞，特别守得住冷清，特别吃得了苦，要善于利用时间、静下心来抓好学*，努力提高自己的综合素质，争当新时代保密卫士。

　　一、要把握和处理好保密与利用工作的关系

　　在浩如烟海的各类档案中，有相当一部分是涉密档案。根据《保密法》规定，这部分档案划分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。做好涉密档案的保密工作，是档案工作者的神圣职责。涉密档案应该保密，但保密的目的之一是为了利用，是有时间、地点、范围限制的利用。保而不用，只会失去保密的意义和档案的价值。当然，利用必须是在保密基础上的利用，无限制的利用会给党和国家的安全和利益造成危害。保密和利用两者都十分重要，档案工作者在思想认识和实际工作中，必须把握处理好两者的关系，不可偏废。

　　利用档案为实践活动服务，具有极为重要的现实意义。然而，在实际工作中普遍存在着重保轻用，利用不足的弊端。档案工作者害怕失密，或心存顾虑，不敢大胆利用，使很有利用价值的档案被束之高阁，造成档案资源的浪费。笔者认为，两者主要矛盾在档案工作者一边。档案工作者一定要**思想，端正认识，与时俱进，改变传统观念，在严格做好保密工作的基础上，积极为利用者提供方便，才能使档案的价值真正在利用中体现出来。

　　二、要把握和处理好制度与措施的关系

　　俗话说，没有规矩，不成方圆。既要档案保密，又要大胆利用，必须有一整套严格的制度和与之配套的措施作为保障。有制度无措施，执行起来就会落不到实处。有措施而无制度，则会纲目混乱，难以长期坚持执行。两者是相辅相成，互为补充的。以笔者所从事的档案工作实际为例，建立了档案阅览制度、外借制度、复印制度等，规定不同的审批手续，做到档案利用工作有章可循。与此同时，按照中央相关法律法规，对收发、分送、传递、借阅、移交、销毁等各个环节，建立相关工作措施。为保证各项制度和各项措施的落实，建立了由主要领导同志任组长的保密工作领导小组，定期监督检查。由于有多项制度和措施保证了档案保密与利用有章可循、有条不紊实施，收到较好的实效。

　　档案资源作为国家资源的重要组成部分，其保密工作带头档案事业发展和国家案例。笔者仅就如何做好档案保密工作，确保档案安全阐述几点粗浅的认识。

　　一、强化档案保密意识

　　和缓档案部门要不断增强做好档案保密工作的责任感和使命感，站在*的高度，切实重视和不断强化档案保密工作。要驾驭档案保密宣传工作的力度，通过对《档案法》、《保密法》相关知识的学*，多渠道、全方位地宣传档案保密工作，强化保密法制观念，牢固树立“保密工作无小事”的责任意识，提高保密工作的自觉性和责任感，自觉履行保守国家秘密的义务。对涉密纸质档案、磁性介质的借阅、保管、销毁等环节要严格遵守保密制度，确保万无一失，把安全责任意识贯穿于档案工作的始终。同时，要认真贯彻“预防为主”的方针政策，坚决防止和克服麻痹大意的思想和侥幸心理。要经常开展安全教育工作，把档案安全工作的重要性讲清、讲明，把泄密的危害和后果讲足、讲透，让安全意识真正深入人心。

　　二、加强档案库房安全建设

　　档案库房的科学管理是做好档案保密、维护档案安全的基本保障。首先，档案库房应配备防盗门、铁栏窗、报警器、电子监控设备等防盗设施，并随时做好各项设施设备的检修、维护工作。其次，档案库房应指定专人负责管理，落实双人双锁等严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。其三，涉及国家秘密的档案应单独保管，要设带锁的移动密集档案架、带密码锁的保险柜等，从保管条件上确保档案的安全。其四，应减少档案的破损率延长档案的使用寿命。如，对不易保管的磁盘、光盘等存储介质应配备专用的档案消磁柜；对容易破损的硫酸纸图等重要档案配备好防潮、增湿设备。另外，要坚持日常监督与重点检查相结合，不定期组织全面细致的安全检查，在认真清点核对档案数目的同时，及时发现和消除档案库房的安全隐患，做到及时检查、及时清理，采取切实的有效措施，堵塞危及档案安全的漏洞。

　　三、完善保密档案借阅管理

　　加强保密档案借阅制度建设至善重要。应制定细致完善的档案借阅制度、外借制度、复制制度等。各项档案借阅规章制度的条文应严密而简明，便于执行，并在实践中认真加以总结，不断充实和完善，确保保密档案的安全。保密档案的借阅、移出、销毁等应严格按规定手续办理，必须按要求填写撮单，由直接领导、项目负责人签字，认真履行登记、签字手续，填写借阅卡及借阅簿，手续齐全后方可借阅。借阅人要遵守保密制度，严禁转借泄密和以个人名义向外单位转让档案技术成果。保密档案使用完毕后应及时核对、检查、维护与安全，不能私自撕拆、涂改，更不得缺页少项。借阅的档案要保管好，不能丢失，发现失密、泄密问题，应及时查明原因，及时向档案部门报告，进行补救。保密档案的借阅时间不得超过一年，因项目周期长而不能及时归还的，应办理续借手续。对长年欠档，经追究仍不交还或造成遗失的，必须追究其责任，按国家规章制度严肃处理。此外，因工作调离、离退休和长期病休的，出国工作及出国探亲的，都必须全部清还借阅的档案，由档案室签字后，方可办理有关手续。属借调工作人员借阅保密档案时，必须由项目负责人代借，当其离院时由代借人还清档案。

　　四、加强电子档案管理

　　安全保密措施是衡量电子信息安全与否、电子档案管理完善与否的一个重要指标。电子档案从保管形式上主要分为两种，和种是存储在磁盘、光盘上的电子档案，另一种是存储在网络数据库中的电子档案。存储在磁盘、光盘上的电子档案，相对比较好管理。在保管方面主要做好防消磁、防损坏工作，必要时可以复制副本或异地保存。在借阅方面主要应做到以下几点：一是所借的电子档案项目要与正在设计的工程项目内容相同，且要经主管领导及项目负责人批准，方可借阅；二是要根据使用者的情况而，不可以无原则地向所有使用者提供全部利用方式；三是应根据电子档案内容的秘密等级进行有效管理，对秘密等级比较高的，不宜用拷贝的方式提供利用；四是要对重要电子档案的信息内容进行加密处理。而存储在网络数据库中的电子档案，则应重点做好数据库的安全与保密工作。首先要加强对计算机信息系统的保密管理，做好内外网分离工作，并对内外网服务器部署好防火墙；涉密计算机不得与国际互联网相连。其次，为了防止内部人员将保密资料非法外传，需要对每个人做好权限控制，确保保密数据只能被有权限的人使用，且整个使用过程应被完整记录，做好事前防御，事后追踪。其三，可根据权限查阅，在权限范围内更改、编辑图纸、文本，但是不能将图纸及文本本身或者内容下载到终端用户及任何设备上。这样，所有的保密数据统一集中地保存在服务器上，既有效又安全，从根本上杜绝保密信息的泄漏。

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律师保密制度

律师保密制度

　　律师是指接受委托或者指定，为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业。以下是小编为大家整理的律师保密制度，希望对你有所帮助！

　　一、引言

　　所谓律师的职业秘密，是指律师因其职务活动中所知悉的与其委托人有关且为其委托人不愿透露的事项。

　　首先，保守职业秘密是律师的重要义务。作为律师这种特殊行业而言，保守职业秘密首先表现为一种义务。即律师在接触任何案件之后，无论是在案件进行过程中，还是在案件结束之后，都负有不得泄露有关当事人信息的义务，如果律师违背该义务，应当承担相应的法律后果。

　　其次，保守职业秘密也是律师的基本权利。保守职业秘密不仅是律师的义务，也是律师的基本权利。即律师不仅有权利自行保守在法律服务过程中获得的当事人信息，而且有权利以保守职业秘密为由对抗第三人以及有关机关获取该信息的要求。正是保守职业秘密的权利性质使得律师能够对抗任何其他要求和压力，实现保守秘密的需要。

　　再次，有关国家机关和社会应当为律师保守职业秘密提供基本的保障。保守职业秘密既是律师的义务也是律师的权利。即在有明确立法规定的前提下，有关国家机关比如侦查机关应当尊重律师保守职业秘密的行为，而不能采取强硬措施;同时社会也应当为律师保守职业秘密的行为提供更多的理解和支持。只有这样，才能为律师保守职业秘密的实现提供一个良好的社会环境。

　　二、律师职业秘密的现行规定

　　我国关于这方面的规定主要集中在《律师法》和《律师执业行为规范(试行)》中，《律师法》第33条规定：“律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、当事人的商业秘密和当事人的隐私。”全国律师协会2004年3月新颁布的《律师执业行为规范(试行)》第56条至59条分别规定，律师事务所、律师及其辅助人员不得泄露委托人的商业秘密、隐私，以及通过办理委托人的法律事务所了解的委托人的其他信息。但是律师认为保密可能会导致无法及时阻止发生人身伤亡等严重犯罪及可能导致国家利益受到严重损害的除外。律师可以公开委托人授权同意披露的信息。律师在代理过程中可能无辜地被牵涉到委托人的犯罪行为时，律师可以为保护自己的合法权益而公开委托人的相关信息。律师代理工作结束后，仍有保密义务。除此之外，《中华人民共和国行政诉讼法》第30条第一款规定：“代理诉讼的律师，可以依照规定查阅有关材料，可以向有关组织和公民调查，收集证据。对涉及国家秘密和个人隐私的材料，应当依照法律规定保密。”

　　虽然法律作了规定，但是，在各个阶段，律师保密义务还是有很多不尽如人意的地方。

　　第一，从立法的层面上来看，我国虽然对律师的保密规则作了规定，但相对于一些代理论理比较发达的国家来看，我国的立法还是不够的而且是不全面的。比如美国律师协会颁布的《职业行为示范规范》规定，律师不能泄漏任何与代理当事人有关的信息，此范围更宽于律师——当事人特权所保护的秘密信息。法国刑法典和有关律师职业的职业规范也规定律师负有保密的义务该项义务甚至用于实际上他人知晓的信息。

　　第二，法律、法规之间冲突。表现为同一部法律、法规中法条之间的不协调及不同法律中的规定相冲突。如《律师法》第33条规定：“律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密，不得泄露当事人的隐私。”而《律师法》第35条却规定“律师在执业活动中不得隐满事实”。除此之外，《律师法》第33条与《刑事诉讼法》第84条第1款规定的“每个公民有作证的义务”的规定也是相矛盾的。再如《律师协会规范》第9条规定，“律师必须保守*、委托人的商业秘密及个人隐私”。第56条规定，“律师事务所、律师及其辅助人员不得泄露委托人的商业秘密、隐私，以及通过办理委托人的法律事务所了解的委托人的其他信息。”这两条中的职业秘密的范围前后不一致。

　　第三，在实践中，还有更多与法律相违背的地方，这里仅在理论上讨论，在实践中的问题，只有期待加强我国的律师队伍的素质教育，同时也加强我国法律的普及。这样才能减少实践中的阻力。

　　三、保密义务

　　律师的保密义务，是基于人们的隐私权而产生的，隐私权就是指：隐私作为一种基本人格权利，是指公民“享有私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。律师的这种保密义务就体现和维护公民的隐私权。

　　从法律规定来看，律师的保密义务可以分为保守国家秘密的义务和保守委托人秘密义务两种情况。

　　其中，保守国家秘密的义务是属于我国公民的基本义务，此项在宪法第53条有所规定，而律师作为公民的一类，保守国家秘密的义务是应该的。其次，律师由于职业的特性，相对来说，知晓的国家秘密，比其他一般公民可能要多，所以，法律将它特别规定出来。

　　第二个保密义务就是保守委托人秘密的义务，这里将详细论述。首先，保守委托人秘密的义务有一下特点：

　　(一)，保密义务的广泛性，律师保密义务不仅包括委托人的商业秘密和个人信息，还包括通过办理委托人的律师事务所了解的委托人的其他信息。

　　(二)，保密主体的广泛性。律师事务所，律师及其辅助人员都不得泄漏委托人的秘密信息。

　　(三)保密时间的后续性。律师代理工作结束后，还有保密义务，这是因为有关事项的秘密性并不因委托代理关系的结束而结束，为了保证委托人能够坦率、全面地向律师披露案件的有关情况，律师在委托关系结束后也仍然要承担保密义务。

　　当然，律师保守委托人秘密的义务也有一些例外：

　　(一)，防止未来侵害的例外。这主要是指，律师以为保密可能导致无法及时阻止发生人身伤亡等严重犯罪及可能导致国家利益受到严重损害的出外。

　　(二)，自我保护的例外。律师在代理过程中可能无辜地被牵涉到委托人的犯罪行为时，律师可以保护自己的合法权益而公开委托人的相关信息。

　　(三)授权披露的例外，律师可以公开委托人授权同意公开的信息。

　　四、律师职业秘密的'未来

　　法律规定的笼统性和法律的难以操作性，使得律师在执业的过程中得有更高的辨别能力，区分那些秘密时可能导致未来侵害的，可能损害自己合法权益的等等。更重要的是明白保密委托人的秘密和导致国家利益受到严重损害的秘密之间的关系，法律条款的规定本身就有冲突性，泄漏委托人的秘密要受到法律的制裁，同样如果不将这些秘密分开出来九可能导致国家利益的损害，一样也要受到法律制裁。这就使得律师在执业工程中，很难做到两者的统一。

　　对于加强律师的保密义务，应该从一下几个方面入手：首先，加强和完备有关法律的制定，特别是科学的法的制定。不仅要做到有法可依，而且这种法还是必须可以执行的法;其次，司法机关得严格执法，对于违反规定的律师或律师事务所给予应有的法律制裁，做到有法必依;再次，律师及律师事务所自己也必须提高自己律师职业道德规范的意识;最后，委托人也必须自己提高警惕，对于与案件无关的个人信息，不要主动提供，对于某系律师的无礼要求得加以拒绝。对于律师及律师事务所泄漏自己隐私得行为，应及时请求法律援助，给予他们应有的法律制裁。

　　【拓展内容】

　　律师工作管理制度

　　根据《中华人民共和国律师法》和部颁规章及律师事务所）以下简称“本所”）章程第二章之规定制定本规则：

　　第一章 律师与客户的关系

　　第一条 律师根据客户的委托为其提供法律服务并按照有关规定取得相应报酬。律师从客户取得任何报酬都必须作为本所的业务收入。客户可以自行指定律师，（但如被指定律师不熟悉该法律事务，则被指定律师应推荐本所对该业务熟练的律师），律师也可以决定是否接受某一客户的委托。

　　第二条 律师不得私自接受当事人的委托承办法律事务。

　　第三条 律师不能接受或应终止可能导致违法或违反职业道德的委托，也不能接受不能承办的委托。

　　第四条 律师不得接受与已代理的案件有利害关系的案件的当事人的委托。

　　第五条 律师不得同时为一个案件、一宗生意的双方提供法律服务。

　　第六条 律师不得利用委托关系为其个人谋利。

　　第七条 律师接受客户委托应通过书面形式，以口头形式接受委托，事后应书面确认。

　　第八条 律师在接受客户委托期间必须热情勤勉，诚实信用，尽职尽责地为客户提供法律帮助，努力满足客户正当要求，维护客户的合法权益严格依法执行职责。

　　第九条 律师应为客户保守秘密。

　　第十条 律师不得无故终止委托代理关系。律师因故终止代理关系应提前十天以书面形式通知客户。

　　第十一条 律师终止代理关系时，应归还属于委托人的一切财产或资料等。

　　第二章 律师工作规则

　　第一条 律师接受诉讼案件应遵守如下工作规则：

　　1、必须在开庭前认真阅卷，作阅卷笔录，并由客户签字认可；

　　2、与客户讨论开庭方案应作笔录，并由客户签字认可；

　　3、开庭前应草拟详细的调查提纲和辩论要点；

　　4、必须由律师在庭上陈述事实的，应由客户对拟陈述的事实作书面认可；

　　5、必要时律师应认真进行外出调查，并作详细笔录，但不得采取使用非法手段取证；

　　6、律师代理客户进行和解，应事先取得客户的书面认可；

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保密安全标语大全

保密安全标语大全

　　在日常学*、工作抑或是生活中，说到标语，大家肯定都不陌生吧，标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号，对文化起到一定的宣传作用。那什么样的标语才是经典的呢？以下是小编帮大家整理的保密安全标语大全，欢迎阅读与收藏。

　　1. 讲保密需要一丝不苟，抓保密需要小题大做，防泄密需要守口如瓶，无泄密需要齐心协力。

　　2. 慎言慎行保密为先，眼观耳闻预防为主。

　　3. 时时谨记保密之重，刻刻警惕泄密之危。

　　4. 时时遵守保密要求，处处履行保密义务。

　　5. 谋成于密而败于泄，三军之事莫重于密。

　　6. 脑袋里保密的东西，连帽子也不让知道。

　　7. 普及网络保密知识，筑牢网络保密防线。

　　8. 涉密计算机不上网，上网计算机不涉密。

　　9. 加强网络保密管理 确保国家秘密安全。

　　10. 加强信息公开管理 落实信息上网责任。

　　11. 牢记保密观，苦练保密功，严把保密关。

　　12. 发生违反保密规定的行为，应及时终止。

　　13. 国家利益高于一切，保密责任重于泰山。

　　14. 责任心是保密之魂，制度化是保密之本。

　　15. 增强保密法制意识，维护*利益。

　　16. 增强全民保密意识 保障国家秘密安全。

　　1. 保守秘密，人人有责。

　　2. 严防泄密，事事留心。

　　3. 保密贵在坚持，泄密疏于大意。

　　4. 保密来自长期警惕，泄密源于瞬间麻痹。

　　5. 口易泄密应谨言，手易失密应慎行。

　　6. 干工作，一日无功即为过;保秘密，一世无过才是功。

　　7. 涉密不上网，上网不涉密。

　　8. 普通传真机，严禁传送涉密信息。

　　9. 涉密载体是金子，存放交接按规矩。

　　10. 责任心是保密之魂，制度化是保密之本。

　　11. 密字，心底有山，责任重大。

　　12. 窃密无孔不入，保密滴水不漏。

　　13. 保守秘密，为国、为家、为自己!

　　14. 泄密毁于一念，保密成于一贯。

　　15. 用“望远镜”观保密形势;用“显微镜”查隐患漏洞;

　　1. 做好保密工作是领导干部的基本职责要求。

　　2. 严格落实保密规定 加强网络安全建设。

　　3. 严格落实保密规定，加强信息网络安全。

　　4. 严格执行保密法规，加大保密执法力度。

　　5. 严格执行保密法规，依法管理国家秘密。

　　6. 学*贯彻新保密法，确保国家秘密安全。

　　7. 学*学校保密制度 落实相关保密责任。

　　8. 严格执行保密法规，加大保密执法力度。

　　9. 严格执行保密法规，依法管理国际秘密。

　　10. 严格做到“涉密不上网，上网不涉密”。

　　11. 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

　　12. 以厂为校，以厂为家;互相学*，互相关怀

　　13. 心态正，事业成，不成也成

　　14. 没有措施免谈管理，没有计划如何工作

　　15. 营造团队精神塑造人的品质

　　1、落实安全，要全员、全过程、全系统

　　2、培树大安全意识，建设大安全体系。

　　3、气密试验无小事，谦虚谨慎方可行

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保密守则规定

保密守则规定

　　保密，意思是一种不让秘密泄露，保守事物的秘密的行为。下面为大家带来了保密守则规定，欢迎大家参考阅读！

　　一、总则

　　（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。

　　（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。

　　（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

　　二、保密范围

　　（一）公司重大决策中的保密事项；

　　（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

　　（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；

　　（四）公司客户档案资料；

　　（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

　　（六）公司内部管理制度；

　　（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；

　　（八）公司领导申明其它需要保密的事项。

　　三、保密措施

　　（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；

　　（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

　　1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；

　　2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。

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　　（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；

　　（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；

　　（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；

　　（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；

　　（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；

　　（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；

　　（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

　　四、违约责任及赔偿

　　若员工故意或过失违反本公司的保密制度，视情节轻重及危害后果给予警告、批评，或者直接经济处罚，直至予以除名。构成犯罪的，公司将依法追究其刑事责任。

　　为保守公司秘密，维护公司权益，特制订本制度。该制度适用于公司所有人员：

　　1、公司重要会议纪要、独特的运行方式、竞争策略、计划、设计技术资料。合同、报价、提案不得泄露或传播。

　　2、不看不说与己无关的秘密，员工应保持公司商业秘密；忠于职守，增强保密观念；造成损失，本人承担责任

　　3、不该问的不问，不属于自己工作范围内的事不要随便打听。

　　4、如你需要借阅合同及设计资料，请于当日下班前归还原位，为了工作方便，一定不要将资料借回家中及带出公司。

　　5、设计资料需要裁页，或需要带出公司，请事先征得总监或办公室主任的同意，并做出登记。

　　6、客户资料，是公司的机密文件。你只能查阅你工作范围内的资料，查阅时，请履行登记手续，于当日归还，并不得带出公司。

　　7、严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；不得向他人泄漏企业技术秘密；非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。

　　8、如发现秘密被泄露，无论是否因为自己的'原因泄露，都应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时通知办公室及主管领导。办公室应及时采取应对措施尽量消除泄密给公司造成的影响。

　　属于公司秘密的范围：

　　1、公司客户的合同、资料、工程图纸、效果图、施工方案等。

　　2、供货商的报价单、供应合同等。

　　3、销售报价、销售合同，财务的账本、凭证、财务报表等。

　　4、个人的工资、薪酬、福利待遇。

　　5、属于公司的其它秘密。

　　保密措施及处罚

　　1、公司与接触重要机密的员工以书面形式签订《保密协议》，包含以下主要条款：保密的内容和范围；保密合同双方的权利和义务；保密协议的期限.保密费的数额及其支付方式；违约责任。在保密协议有效期限内，员工应履行的义务。

　　2、对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、办公室人员等高级员工的以下行为：自行设立与本公司竞争的公司；就职于本公司的竞争对手；在竞争企业中兼职；引诱企业中的其他员工辞职；引诱企业的客户脱离企业；在离职后，与企业进行竞争的其他行为。涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下内容：明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；受约束的保密义务人

　　不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；不相关的员工不可接触或了解商业秘密；保密信息应当在协议终止后交还；保密期限在合同终止后仍然保持有效；违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。

　　3、违反本制度的规定，但未造成泄密的，对责任人处以500元以下罚款；

　　4、因个人过失造成泄密的，对责任人处以1000元罚款。如果因泄密给公司造成损失的，还须按以下标准对公司进行赔偿：

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保密的格言是什么

牢记保密守则“十个不”，泄密问题就少出。

志不可无，傲不可有，财不可贪，欲不可纵。

信息社会，保密要牢记；和谐社会，保密促发展。

不该看的秘密不看。

保密须毕生之举，泄密于一念之差。

保密工作要做好，落实制度是关键。

秘密不保，罪责难逃。

宁以正气清贫谈笑，勿以名利金钱折腰。

不私自销毁、处理涉密文件资料。

保守秘密是防御敌人的盾牌，泄露秘密是刺向自己的利剑。

保密无小事，责任重如山。

保密工作越细，泄密因素越少。

保密工作是我的职责，同时也是工作中不能忽视的重要部分。

做好保密工作，是保密人员的天职。

不用非保密本记录秘密。

行军可走千山万水，保密莫越雷池一步。

遵守保密守则任劳任怨，做好本职工作默默奉献。

苍蝇不叮无缝的蛋，做好保密工作容不得丝毫的疏忽。

保密工作重在预防，保密观念重在常新。

有密必保，保密必慎，泄密必究。

保密工作的一正一负，一胜一败，莫不系于行事之疏密。

保守国家秘密慎之又慎！

信息安全靠大家，保密时刻为国家。

*朱者赤，*墨者黑；严自律，慎交友。

脑子里的东西，连帽子也不让知道。

抓保密要小题大做，防泄密要大做小题。

不在家属、亲友、熟人及其他无关人员面前谈论党和国家秘密！

筑牢保密防线，严惩泄密事件。

抓保密，防失密，赞守密，斥泄密。

保守国家秘密是每个公民应尽的义务！

不带秘密载体游览公共场所或探亲访友。

遵纪守法警钟长鸣，保密防线铜墙铁壁。

*，人人有责；保密工作，时时重视。

保密与泄密一字之差，光荣与耻辱一念之间。

明辨保密是非，知晓保密要求，增强保密意识，提升保密能力，落实保密制度，维护国家秘密。

保密二字记心上，工作起来有保障。

堵住泄密的缺口，巩固每一个阵地。

绷紧保密这根弦，涉密曲调不乱弹。

只有因时而动，顺势而行，才能不断开创保密工作新局面。

谋利益出卖秘密可耻，因无知泄露秘密可悲。

保密是防御敌人的盾牌，泄密是刺向自己的利剑。

保密就是安全，责任重于泰山。

不私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密。

时刻提醒，不忘保密。

科学发展，保密护航。

保密为和谐“搭台”，泄密为和谐“拆台”。

练为战，战为赢，不保密，等于零。

保密规定千万条，关键落实第一条。

保密朝朝乐，泄密日日愁。

泄密如决堤，祸害无穷。

保守秘密，责任重于泰山。

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公司员工保密协议书

公司员工保密协议书

　　订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方（或多方）都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。

　　口头协议一律无效；书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。

　　协议书是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。以下是小编为大家整理的公司员工保密协议书（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　由于甲方属于特殊行业，所有资料均属内部机密，乙方在甲方任职期间，已经知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训，乙方掌握了甲方技术方面和人员等方面的机密内容，为了保护甲方的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着*等、自愿、公*、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

　　一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

　　二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：

　　1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。

　　2、乙方无论任何原因，在离职后均不得将甲方的培训资料、人员档案、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手及有关单位和个人。

　　3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：员工资料，员工合同、考勤等涉及人力资源部门的相关资料和客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、招投标的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。

　　4、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

　　5、甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如人员资料、劳动合同等，对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。

　　6、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上或其他方面的价值

　　三、乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后三年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方承诺，在离职之前或者离职之后三年以内，不得引诱乙方其他员工离职，和做出其他损害甲方的合法权益的事情。

　　四、乙方离职后承担保密义务的期限为下列第___种，没有选择的，视为无限期保密：

　　A无限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开;

　　B有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到______为止;

　　C乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起三年;

　　五、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。费用的支付方式如下：

　　甲方因考虑到乙方离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务，在支付乙方的工资报酬和补偿金及其他费用的同时支付保密费和竞业禁止补偿费，共计元，故而无需在乙方离职时另外支付保密费及竞业禁止补偿费。

　　六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

　　七、甲乙双方在签署或履行协议过程中具有实际权利义务内容的补充文件、通知、声明、信函、备忘录、会议纪要等均是本协议的附件。本协议附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等效力。

　　八、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。除非双方另有约定，任何一方不得全部或部分转让本协议或者本协议项下的任何权利和义务。

　　前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。

　　九、违约责任

　　1、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金______元。

　　2、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿由此给甲方造成的损失。

　　十一、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。

　　十二、争议解决

　　甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。

　　争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。

　　本协议的终止、撤消、无效不应影响前款约定的效力。

　　十三、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

　　1.保密范围：

　　甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;

　　甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;

　　甲方的经营方法、状况和经营实力;

　　甲方未公布的人事调动、人事任免;

　　甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;

　　甲方各级员工的个人薪金收入情况;

　　甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;

　　甲方客户的资料及财产;

　　甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;

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价格保密协议书

价格保密协议书

　　在社会一步步向前发展的今天、协议使用的频率越来越高、签订协议后则有法可依、有据可寻。想写协议却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的价格保密协议书、欢迎阅读与收藏。

　　甲方：青岛海都房地产开发有限公司 乙方：

　　注册地址：青岛市城阳区瑞阳路78号 住址：

　　身份证号码：

　　因乙方购买甲方海都嘉苑网点、已经知悉甲方的商业价格底线。为了明确乙方的保密义务、有效保护甲方的商业秘密、防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏、根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及*有关部委和山东省的规定、甲、乙双方本着*等、自愿、公*和诚实信用的原则签订本保密协议。

　　第一条：商业秘密

　　1、本协议所称商业秘密是指乙方购买甲方所开发项目网点的成交价格。乙方对此商业秘密承担保密义务。

　　本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。

　　2、对于甲方的定价政策、财务收据、合同、乙方承担保密责任、不得以任何形式公开。

　　第二条：保密义务人

　　乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密、购买甲方项目网点的客户。

　　保密义务人同意为甲方公司保密、不得以任何形式公开甲方的商业定价政策、或向同行业甲方的.竞争对手公开其商业定价政策。

　　第三条：保密义务人的保密义务

　　1、保密义务人因其购买甲方开发项目网点而知悉的公司商业秘密应严格保守、保证不被披露或使用、包括意外或过失。

　　2、在甲方开发项目海都嘉苑未全部售尽期间、保密义务人未经授权、不得以任何形式对外泄露甲方商业成交价格。

　　3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密、应当采取有效措施防止泄密进一步扩大、并及时向甲方报告。

　　第四条：保密义务的终止

　　1、公司授权同意披露或使用商业秘密。

　　2、甲方开发的此项目海都嘉苑已经全部售出。

　　第五条：违约责任

　　1、保密义务人违反协议中的保密义务、应承担违约责任、并支付10000元违约金。

　　2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的、乙方应对公司进行赔偿、其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

　　第六条：争议的解决方法

　　因执行本协议而发生纠纷的、可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成、或者一方不愿意协商、调解的、争议将提交－－－仲裁委员会、按该委员会的规则进行仲裁。仲裁结果是终局性的、对双方均有约束力。

　　第七条：双方确认

　　在签署本协议前、双方已经详细审阅了协议的内容、并完全了解协议各条款的法律含义。

　　第八条：协议的效力和变更

　　1、本协议自双方签字或盖章后生效。

　　2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

　　第九条 本协议一式二份、甲乙双方各执一份。

　　甲方代表签署： 乙方本人签署：

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有关财务保密制度

有关财务保密制度

　　为落实财务的保密工作，保证公司的正常经营，应制定规范的关于财务保密制度。下面小编为大家整理了有关财务保密制度，希望对大家有帮助。

　　一、除税务部门汇算清缴和总部安排的各项审计外，未经总部财务部批复，拒绝任何单位或个人任何形式的查账。

　　二、集团外公司的对账要求，须由对方提供对账单，经公司学院负责人、财务处负责人批准后，进行校对。

　　三、不允许将学院资金运作、结存情况透露给业务单位。

　　四、不允许将往来业务及业务单位的信息透露给集团以外的任何单位和个人。

　　五、不允许将集团的内部报表报送给集团以外的任何单位或个人，对外报表仅限于国家规定报送的相关报表。

　　六、凡涉及教学、招生、成本、利润财务经济指标信息，不能传递给中干以下和集团总部以外的任何单位和个人。

　　七、学院财务报告仅限于财务处负责人和学院负责人使用;离任时必须将有关资料移交给续任。

　　八、各项财务信息资料属集团所有，未经许可不得复制。

　　九、各种财务资料未经批准不允许带出办公室。

　　十、本企业职工的工资性收入信息仅限于学院、财务、人事负责人掌握，除总部相关部门外，不得透露给其它单位和个人。

　　十一、财务处的各项保安措施及密码应严格保密，仅限于当事人掌握。

　　十二、学院负责人和财务处负责人是本制度实施的主要责任人，依据本制度规定执行和检查，并承担责任。

　　1.会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书(财务会计报告)，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务规章制度、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体(包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等)，财务设备等各种资源管理，均适用保密制度及本实施细则，未涉及事项依有关规定或参照本实施细则执行。

　　2.公司财务人员在其职责范围内对本实施细则第二条所列各种资源享有不同职别相应的知情权和管理权。

　　3.各主管会计在其职责范围内，按会计核算期准确及时地填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行临时性保管，两个会计年度后，各主管会计必须及时移交给会计档案管理部门按《会计档案管理办法》进行管理。在临时保管期间，财务总监有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。其他任何人不得在未经财务总监批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。

　　4.各财务人员及其负责人不得在未经公司主管领导同意的情况下将其掌握的经营意向、决策资料，公司有关规章制度，证件及会计载体等出借、出租或复印、拷贝给任何人使用。

　　5.对于财务专用计算机，由财务总监指定专门人员设置使用密码。其他人员只能通过专人或财务总监开机或同意后方可使用计算机，专人和财务总监对该计算机的安全与操作承担责任。

　　6.财务人员操作计算机时在未经他人允许的情况下，只能使用自己的文件夹及子文件夹。文件夹必须存放在C盘以外各盘的根目录下，统一按自己的姓和名称的汉语拼音字头命名，对于特殊文件，操作人员可以加密保护，但必须到财务总监处和技术管理部门备案。

　　7.对于计算机程序、税控程序、电算化程序、各种申报表程序等等，各责任人必须在其职权范围内操作并要将其职责范围内相应的操作密码及时书面报送公司财务主管领导和技术管理部门负责人备案。

　　8.财务人员对于重要的文字数据必须及时备份，备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等各种会计载体由财务主管领导会同公司高层领导指定专人统一负责保管。其他人如需使用必须经主管领导会同技术管理部门有关负责人一起进行签字登记后方可借用并及时退回。

　　9.对于印章的使用，其专门负责人在职责范围内按程序进行使用和登记，对于特殊事项，必须经公司领导签字批准后方可使用，并进行相应登记。

　　10.对于财务保险柜、文件保密柜等财务专用设备，其使用人必须牢记使用密码，专人专用，但使用人必须将其操作密码和一把备份钥匙交财务主管领导封存保管，主管领导只有在非常特殊情况下，并至少要会同两位领导或使用人在场方可开封取出钥匙开启保险柜或保密柜。

　　11.凡违反上述规定者，视其情节严重程度，给予相应处罚！

　　一、总则

　　(一)为认真贯彻国家保密法，切实做好项目部财务保密工作，保守财务秘密，维护项目部权益，结合公司实际，制定如下保密制度。

　　(二)财务秘密是关系项目部权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。主要包括财务预决算报告及各类财务报表、统计报表及相关财务数据。还包括财务专用章，涉及财务的有关证件以及有关合同资料、图表资料等。

　　(三)项目部所有部门及人员都有遵守财务保密制度的义务。

　　(四)财务保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

　　(五)属于财务秘密的文件、资料和其它物品(包括采用电脑技术存取、处理的财务资料)，应当在设备完善的`保险装置中保存。未经财务主管批准，其他人员不得查阅、使用、复制、摘抄、保存和销毁。

　　(六)不准在私人交往和通信中泄露财务秘密，不准在公共场所谈论财务秘密，不准通过其他方式传递财务秘密。

　　(七)财务人员发现财务秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告财务主管，并立即做出处理。

　　(八)责任与处罚。

　　出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：

　　1、泄露财务秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;

　　2、违反本制度第5条、第6条规定内容的;

　　3、已泄露财务秘密但采取补救措施的。

　　出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。

　　1、故意或过失泄露财务秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

　　2、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供财务秘密的;

　　3、利用职权强制他人违反保密规定的。

　　二、附则

　　本制度规定的泄密是指下列行为之一：

　　使财务秘密被不应知悉者知悉的;使财务秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

　　三、实施细则

　　(一)会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书(财务会计报告)，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，项目部有关财务规章制度、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体(包括计算机、财务核算程序、备份文字数据的磁盘、光盘及移动硬盘等)、财务设备等各种资源管理，均适用于本制度，未涉及事项依有关规定或参照本制度执行。

　　(二)公司财务人员在其职责范围内对本实施细则第1条所列各种资源享有不同职别相应的知情权和管理权。

　　(三)各会计主管在其职责范围内，按会计核算期准确及时地填制会计凭

　　证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行保管，主管会计必须按《会计档案管理办法》进行管理。在保管期间，财务负责人有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。其他任何人不得在未经财务负责人批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。

　　(四)各财务人员及其各部门人员不得在未经主管领导同意的情况下将其掌握的经营意向、决策资料，项目部的有关规章制度，证件及会计载体等出借、出租或复印、拷贝给任何人使用。

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关于保密的格言警句

关于保密的格言警句

　　格言，是指可以作为人们行为规范的言简意赅的语句，是人们机智的精华，众人汇成的睿智，是指导人生走向成功之路的法宝，时刻激励人生取得进步。以下是小编帮大家整理的保密的.格言警句，欢迎大家分享。

　　1、保密警钟常鸣，职责高于一切。

　　2、秘密轻易出口，祸患便有了入口。

　　3、保密二字记心上，工作起来有保障。

　　4、做好保密工作要小题大做。

　　5、不该说的秘密不说。

　　6、保密工作在身边，时时警惕是关键。

　　7、为了你我他，保密要到家。

　　8、麻痹和虚荣是保守秘密的大敌。

　　9、时刻保密，重视保密。

　　10、做好保密工作，是保密人员的天职。

　　11、保守秘密，人人有责。

　　12、保密工作无小事，件件都是大事。

　　13、保密的汗水越多，泄密的泪水越少。

　　14、保密让人敬重，泄密遭人唾弃。

　　15、泄密如决堤，祸害无穷。

　　16、保密堤围紧筑，泄密缺口禁开。

　　17、科学发展，保密护航。

　　18、保密工作重中之重、慎之又慎。

　　19、保密防线要筑牢，诱惑陷井莫动摇。

　　20、保密工作是*的命脉。

　　21、保密无小事，责任重如山。

　　22、信息安全靠大家，保密时刻为国家。

　　23、保守国家秘密是每个公民的神圣职责。

　　24、安全系着你我他，保密工作靠大家。

　　25、改革开放促发展，安全把关保稳定。

　　26、绷紧保密这根弦，涉密曲调不乱弹。

　　27、人人为保密，国家定安全。

　　28、保密工作须万无一失，否则一失万无。

　　29、不在私人通信中涉及秘密。

　　30、不用民用电话、明码电报、普通邮局办理秘密事项。

　　31、国要保安，事要保密。

　　32、爱我家乡，保家卫国，保守秘密最重要。

　　33、保密千日，不松一时。

　　34、勿因一时的疏忽，失去一生的幸福。

　　35、秘密不保，国将不国。

　　36、我把秘密保，保密保我岗。

　　37、保密如对弈，一着疏，全盘输。

　　38、保密如防疫，泄密如失火。

　　39、以保守秘密为荣，以泄露秘密为耻。

　　40、时刻提醒，不忘保密。

　　41、保密规定千万条，关键落实第一条。

　　42、保密工作只有及格与不及格之分。

　　43、贪欲始于一瞬间，痛苦伴陪一辈子。

　　44、有密必保，保密必慎，泄密必究。

　　45、家事国事天下事，保密工作是大事。

　　46、不该知道的秘密不问。

　　47、不在非保密场所谈论秘密。

　　48、严守国家秘密，做到警钟长鸣。

　　49、保密须毕生之举，泄密于一念之差。

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