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试论薪酬管理中的公*与激励
薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。下面是小编收集整理的试论薪酬管理中的公*与激励，希望大家喜欢。
论文摘要：薪酬是一个现实问题也是敏感问题，因为它步及到每一个人的切身利益。准确把握薪酬管理中的公*原则，特别是内部公*评价。在薪酬体系构成中，充分考虑激励因素，关注员工的心理预期，调动积极性，使激励效果最大化。
论文关健词：薪酬管理 公*原则 激励功能
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薪酬是企业（或组织）对它的员工给企业（或组织）所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学时、技能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢。其实质是一种公*的交易或交换。从市场角度来看，薪酬是人力资源价值的市场形式、或称“人力资源价格”；从分配角度看，薪酬是企业对员工人力资本要素贡献的回报，一般称作“劳动报酬”。
企业薪酬通常有下列三部分组成：
（1）工资；
（2）奖励；
（3）福利。另外，员工持股、股权激励、股票期权等的形式也在充实着企业的薪酬制度。
在现阶段，分配原则是“各尽所能，按劳取酬”，也就是按贡献分配，其本身隐含着等价交换的内容。中央*报告提出了“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”对企业的薪酬制度产生重大影响。
薪酬的功能实质上就是能吸引来、保留住和激励起企业所需的人力资源。吸引、保留、激励三者是一致的，就是薪酬的激励功能，或者称为薪酬管理的目标——即吸引和留住组织需要的优秀员工，激发起员工的良好工作动机，提高工作所需要的技能和能力，鼓励他们创造优秀绩效的热情。
一、合理健全的薪酬制度的要素
1、补偿性要求能够补偿员工恢复工作精力所必要的衣、食住、行费用，以及补偿员工为获得工作能力以及身体发育所先行付出的费用。
2、公*性企业员工对薪酬分配的公*感、也就是对薪酬发放是否公正的判断与认识，是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑，因为员工对企业薪酬分配是否公*的看法，将直接影响到他们工作的积极性。
3、竞争性竞争性是指在社会上和人才竞争中、企业的薪酬标准要有吸引力，才足以战胜其他企业，招到所需人才。所需人才是否可以获得，要视本企业的财力。但要有竞争力，开价应该不低于市场*均水*。
4、激励性激励性是指要在内部各类、各级职务的薪酬水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则。
5、经济性即考虑投入与产出，成本与效益的关系。提高企业的薪酬水准，固然可以提高其竞争性和激励性，但同时不可避免地导致人力成本的上升。因此薪酬制度不能不受经济性的制约。
6、合法性即企业的薪酬制度必须符合党和国家的政策与法律。
7、方便性要求薪酬制度内容结构简明、计算方法简单和管理手续简便。
二、薪酬管理的公*性
薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在大部分人的眼中、薪酬既是对其过去工作努力的肯定和补偿，也是对他们以未来努力工作得到报酬的预期。因而，薪酬不仅仅是他的劳动所得，在一定程度上代表着自身的价值、代表企业对其工作的认同，甚至还代表了员工个人能力、品行和发展前景。
因此，薪酬的公*对员工的影响是巨大而又十分敏感的。薪酬管理中的公*就显得尤为重要。
（一）企业内部薪酬分配的公*性及其对员工的心理影响：
1、分配公*性的特征
（1）主观性只完全凭当事者主观判断，不存在统一的客观标准，与当事者的需要、动机、经历、个性、价值观等个人因素关联很大。
（2）相对性与别人的比较得出，通过纵向或横向的，自身不同状态间或人际的比较而产生。
（3）保健性指人们在对自己及参照者的收获与贡献之比作对照后得出的感受，或心安理得、或觉得吃亏了心中不满。
（4）扩散性与行为倾向性指若某人对某项分配产生了不*感，他便会气愤、焦虑、心理失衡、波及到他在工作和生活各方面的情绪和态度。不仅如此，他还会产生要去改变他认为不公*的根源意向。
（5）内部公*性与外部公*性内部公*性指同一企业中不同职务所获薪酬应正比与各自的贡献。只要按贡献律，比值一致，便是公*。外部公*性是指统一行业或同一地区或等同规模的不同企业中类似职务的薪酬应当基本相同。因为员工的分配公*感不仅取决于企业内部的相互比较，还取决于同企业以外的其他企业的比较。
（二）企业内部薪酬公*的特点
薪酬的内部公*，是指员工对自身工作在企业内部的相对价值认可。根据亚当斯的公*理论，员工将自己的付出、所得与企业内其他员工的付出、所得进行比较，进而判断自己所获薪酬是否具有内部公*性。当员工发现自己的“收入——付出比”与其他员工的“收入——付出比”相同时，他就会获得薪酬的内部公*感；反之，则产生内部不公*的感受。
企业在薪酬管理中能否做到公*地对待所有员工、很大程度上影响着员工的满意度和忠诚度。研究表明、从企业内部来讲，员工关心薪酬差别的程度高于关心薪酬水*。从企业服务价值链的角度看，如果薪酬没有体现内部公*，员工满意度会降低，必然影响由员工向客户提供的、决定客户满意度的服务价值，进而影响客户的忠诚度。因此，在薪酬管理中，内部公*是管理者必须高度关注的问题
1、薪酬的内部公*是员工的主观感受
作为员工的一种主观感受，内部公*具有明显的个性特色。个体的差异性决定了员工的公*观念不可能完全一致。员工是通过比较“收入——付出比”来判断企业的薪酬是否具有公*内部性的，但个人的收入和付出具体应该包括哪些内容？对这二者应该如何衡量？这些至关重要的问题往往并没有统一的标准、多为员工的自我理解和判断，与个人密切相关。个体的多变性决定了员工的公*观念不可能是固定不变的。即使是同二—员工对薪酬内部公*性的判断，也会随着时间和环境的变化发生改变。此外，员工在判断过程中，出于自身利益的考虑，往往对有效付出和无效付出不加分辨，将无效付出纳入比较之中，并且存在高估、夸大自身付出、低估他人付出等倾向。
2、内部比较是产生不公*的方式
公*作为一种相对*衡的心理感受是通过衡量、比较产生的。员工对薪酬的内部公*感是通过内部比较获得的。在薪酬比较中，员工并不是仅仅将自己的收入与企业其他员工的收入进行比较，而是将自己的“收入——付出比”与他人进行比较。员工进行的不是简单的绝对收入比较，而是与个人付出紧密相关的复杂的相对收入比较、更多的体现的是个人的判断和分析结论
3、追求内部公*的员工要求的是基于过程公*的结果公*。
在判断薪酬是否具有内部公*性的时候，员工之所以关注自己和他人的付出，实际上是要求薪酬体现出彼此在劳动付出方面的差异性，追求收入和付出正相关。具体而言，薪酬应该体现出各种工作不同的价值含量，体现出各个员工不同的个人劳动生产率。
三、实现薪酬的内部公*方法与途径
基于薪酬内部公*性特点分析、实现公*应从以下几方面人手：
1、薪酬内部公*观的建设
通过企业文化建设宣传与薪酬制度公*一致的理念，帮助员工对公*的有正确认识。引导员工树立合理的评价标准，建立内部一致的薪酬公*观、避免由于不合理的公*标准引起的不合理的薪酬内部不公感。
通过规章制度、薪酬手册制定明确的薪酬标准，以此营造并强化内部一致的薪酬公*观、在公*观的建设和宣传中、企业应对“付出”与“有效付出”、“收入”与“部分收入”、“全部收入”等概念作明确地辨析，彤成统一的公*标准让员工明确：在工作中的一切努力是“付出”，但不等于“有效付出”。能够创造和提升企业价值的付出才是“有效付”、反之则为“无效付出”。薪酬鼓励的是“有效付出”
2、薪酬制度设计应体现员工劳动的多样性和能动性
（1）薪酬制度设计的出发点要体现公*，同工酬，不同工则不同酬在制定薪酬的过程中要充分关注员工劳动的多样性、公*确定企业内部各职位的相对价值。不同职位的薪酬水*的排列形式必须保持公*性和一致性，在薪酬水*等级的多少、不同薪酬水*之间级差的大小以及确定薪酬级差的标准等方面体现出公*。
★1☆ 世界不公*你难道不知道吗你还在委屈什么呢
★2☆ 软是一种不公*的善良，成全了别人，委屈了自己，还被别人当成了*
★3☆ 上帝是公*的，因为他对每一个人都不公*。
★4☆ 是我明明发誓要对你好，代替不公*的命运将你补偿，怎么就迷失了方向，反而将你刺伤。
★5☆ 要抱怨生活对你不公*，因为生活根本就不知道你是谁.
★6☆ 心软，是一种不公*的善良，成全了别人，委屈了自己。
★7☆ 跟你从开始就注定不公*
★8☆ 在没有那么多公*你的公*只会让别人觉得不公*
★9☆ 难道说还没开始就要结束么这样是不是对我很不公*。
★10☆ 世界本就不公*我还能信谁呢
★11☆ 很多人抱怨说上天不公*，想想吧，那些你认为公*的人他们都是通过努力才换取的成功，看看你自己现在在干嘛
★12☆ 感情这东西是最不公*的因为不能同等付出
★13☆ 没有谁对谁错，这个世界本来就不公*。
★14☆ 珍惜眼前的幸福吧，因为你都不知道未来你会经历什么磨难，上天不会让一个人一直幸福下去的，这样不公*
★15☆ 些时候就是这么不公*你可以选择爱我或是不爱我而我只能选择爱你或是更爱你
★16☆ 些事也许注定不公*
★17☆ 会微笑，并不代表一切都好，何必要自欺欺人，你何时才能清醒，如果这就是爱情，本来就不公*.
★18☆ 软是一种不公*的善良成全了别人委屈了自己
★19☆ 世界上的不公*都是当事人的能力不足
★20☆ 人写字错了叫通假字古人造句错了叫倒装古人没写完的部分叫省略我们错了就一个叉这不公*！
对他人的公正就是对自己的施舍。
为人处世诚信的同时，也不要忘记了学会公*正义。学会为人处事的公*正义，才会诚信守实，本本分分地做人，学会做人的科学道理，也就掌握了做事的基本准则，你不妨向古往今来的英雄豪
每当我把目光投向哪个角落。看到的她，总是在埋头写着什么，或是目不转睛地再看书。是的，她很用功，但是令人感到惋惜的是，老天爷对她太不公*了，她的用功好像是白费的，反应依然是那样迟钝，成绩依然那样不如人意--她永远处在班上的倒数第五名之列。
公其心，万善出。
惟公则生明，惟廉则生威。
一切背离了公*的知识都应叫做狡诈，而不应称为智慧。
立党为公贵在公开公正公*，执政为民旨在民富民强民生。
那种讨厌是这样的不公*--每种无中生有的缺点、过失是这样地为幻想所扩大。
有公心，必有公道
不别亲疏，不殊贵贱，一断于法。
改善民生是*的天职，推进社会公*正义是*的良心。
力量来自公正。
*而后清，清而后明。
正直无私公*公正方显法律威严，情系百姓民情民心民生是法援本色。
公者无私之谓也，*者无偏之谓也。
水至*而邪者取法，镜至明而丑者无怒。
鞠躬尽瘁，死而后已。
正直者顺道而行，顺礼而言，公*无私，不为安肆志，不为危易行。韩婴
不看人行事。
有功则赏，有罪则刑。
有公心必有公道，有公道必有公制。
天下事，坏于懒于私。
*出于公，公出于道。
大道之行也，天下为公。
让我们记住，公正的原则必须贯彻到社会的最底层。
一言正，天下定；一言倚，天下靡。
一个春秋过去了我发现赵老师，不但赏罚分明而且公*公正。
维护公开、公*、公正的市场秩序。
一公则万事通，一私则万事闲。
以其无私，故能成其私。
论天下者，必循天下之公。
在政一府事务中，公正不仅是一种美德，而且是一种力量。
事在是非，公无远*。
要使事物合乎正义（公*），须有毫无偏私的权衡；法律恰恰正是这样一个中道的权衡
树立社会主义民主法治、自由*等、公*正义理念。
大明无私照，至公无私亲。
对绝大部分人来说，热爱公正无非是怕吃不公正的苦头。
正义是不分国家疆界的，任何地方的不公正不*等，都是对其他地方公*公正的威胁。
治身莫先于孝，治国莫先于公。
心苟至公，人将大同。
人人相亲，人人*等，天下为公，是谓大同。
临官莫如*，临财莫如廉。
以至公无私之心，行正大光明之事。
公正是赏罚公明者的美德。
同一的太阳照着他的宫殿，也不曾避过了我们的草屋：日光是一视同仁的。
心中常有公*在，手下自有公正书。
一言得而天下服，一言定而天下听，公之谓也。
公*公正公开，阳光招生；依法依章依规，透明行政；爱心诚心细心，用心服务。
伸张正义，胜于责骂*。
对绝大部分人来说，热爱公正无非是怕吃不公正的苦头，——拉罗什富科、待人不公正比受到不公正的待遇更有失体面。
做事公正一小时，胜过祈祷五昼夜。
抱怨不公的说说如下：
1、你活着不是只为讨他人喜欢，也不是为了炫耀你拥有的，你变得优秀，你身边的环境也会优化。
2、“我不愿送人，亦不愿人送我。对于自己真正舍不得离开的人，离别的那一刹那像是开刀。“
3、不要遇到一点小事，就满世界抱怨老天不公。
4、“因为孤独是生命的常态 所以陪伴才显得格外珍贵”
5、我们对年龄的恐惧，其实并不在于年龄增长所带来的苍老，而是恐惧随着年龄的增长，我们仍然一无所得。
6、我不能选择那最好的。是那最好的选择我
7、“最讨厌男人刚开始对女人好的不行 慢慢的嫌东嫌西 态度越来越恶劣 你要疼不起 从一开始你就别装”
8、你以为的巧合，不过是另一个人用心的结果。
9、生命太短，没有时间留给遗憾，若不是终点，请微笑一直向前。
10、“一个人若是只为自己努力，毕竟太寂寞了。若是有一个你在乎的人在看，那才不枉此生。”
心情不是人生的全部，却能左右人生的全部.心情好，什么都好，心情不好，一切都乱了.我们常常不是输给了别人，而是坏心情贬低了我们的形象，降低了我们的能力，扰乱了我们的思维，从而输给了自己.控制好心情，生活才会处处祥和.好心态塑造好心情，好心情塑造最出色的你.摔跤了，不要哭，再爬起来，站直一笑，拍拍尘灰，继续奔跑.正视人生的每一个挫折，适应人生的每一回起伏，吸取人生的每一场失败，利用人生的每一个坎坷.努力给自己一个最美好的心情，*衡住自己的气息，调整好自己的心态，不急于成功之事，就算摔了再大的跤，也一样能成为明天的更好.。
1 .看淡生活的不公*，因为大部分的不公*都有一个公*的存在理由。
2 .世界是不公*的，你要学会适应。
3 .要么变强改变一切，要么一直做被伤害的人。 这世界上所有的不公*都是因为当事人能力的不足。
4 .雨下给富人，也下给穷人，下给义人，也下给不义的人；其实，雨并不公道，因为下落在一个没有公道的世界上。–老舍
5 . 你明明知道你需要放手却放不下，因为你还是在等待不可能的发生，这种感觉真的很难受。
6 .真正的弱者，就是只能对最亲*的人发脾气，却没有办法控制自己的情绪的人。
7 .这个世界本来就不公*，自己的幸福如果放弃了，那就会变成别人的。
8 .好人是什么时候变坏的？当他觉得不公*的时候。
9 .有时候我可以看得很淡然、有时候我又执着得有些不堪。
10 .生命的悲哀是衰老死亡，在这之前，谁也别看不起谁。
关于不公*的句子说说例句如下： 1、不公*是相对的，不用在条件不同时去和别人比。
2、不要抱怨生活对你不公*，因为生活根本就不知道你是谁。 3、不要感叹上帝多么不公*，生命的巨斧在为你雕凿。
在屈辱中成就辉煌的人，从没追问过不公*；在坎坷中抱着乐观旷达的人，从没哀叹过不公*；在生与死之间选择自刎的人，从没感慨过不公*。 4、不要埋怨生命的不公*。
法国的大文豪雨果说过；“我只将所有的不幸注入心底，心底便开出最公*的花。”忘掉不公*，让不公*的土壤开出生命中最绚丽的花朵。
5、没有人会理会你的委屈，没有人会理会你的无奈。当一切既定成为现实的时候，要学会接受，接受所有的不公*。
6、面对上天的不公*待遇，我们要做的不是怨天尤人，而是要带着一颗满怀壮志不甘落后的心去改变现状。 7、面对社会，面对生活，我从不奢求公*，相反，我更渴望不公*。
1、你若赐我一段浮华，我便许你满世繁花。
2、他在远方看我，眼神犹如雨天般辽远而悲伤。
3、我们的火，要把世界点燃。
4、十年生死两茫茫，不思量，自难忘。千里孤坟，无处话凄凉。
5、小时候我们哭着哭着就笑了，长大后，我们笑着笑着就哭了。
6、向来缘浅，奈何情深。
7、静静倚在窗两边的鸳鸯蝴蝶，它们远走高飞——faye《红线》
8、哀草连横向晚晴，半城柳色半声笛。
枉将绿蜡作红玉，满座衣冠无相忆
9、哥哥我祝你此生生不如死，颠沛流离。
10、回忆落空了残年。
11、活在这珍贵的人世间，水波温柔，阳光强烈——海子
12、看清这个世界，然后爱它——罗曼·罗兰
13、很长的岁月里，我们放肆而乖张
13、过了就过了，一切不过是一个花开的历程。
14、爱情啊，是一种诅咒，我们都会变成魔鬼的。——《杪冬》
15、生命在这样的救赎下，以尊严的姿态延伸。
16、岁月断送了年复一年的青春。
17、我怀念我停在单车上的十七岁。
18、想念是一种仪式7a64e4b893e5b19e31333361313837，真正的记忆与生俱来。
19、要有最朴实的生活和最遥远的梦想，即便天寒地冻，路遥马亡。
20、太阳尚远，但必有太阳
21、年华里，我们失去的是一种心情。
关于公*的经典名言
名言，基本意思是很出名的说法，著名的话，一般指名人说的话。以下是小编精心整理的关于公*的经典名言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、举事以为人者，众助之；举事以自为者，众去之。——淮南子
2、公则四通八达，私则一偏而隅。——明·薛宣
3、我们不能拒绝给人以公正，也不能拖延给人以公正。——无名氏
4、一个人最伤心的事无过于良心的死灭，一个社会最伤心的现象无过于正义的沦亡。——郭沫若
5、人人相亲，人人*等，天下为公，是谓大同。——清·康有为
6、哪里有正义，哪里就是圣地。——培根
7、公与*者，即国之基址也。——清·何启
8、有公心，必有公道。——晋·杨泉
9、让我们记住，公正的原则必须贯彻到社会的最底层。——西塞罗
10、大道之行也，天下为公。——礼记
11、一切背离了公*的知识都应叫做狡诈，而不应称为智慧。——柏拉图
12、水至*而邪者取法，镜至明而丑者无怒。——三国志
13、私视使目盲，私听使耳聋，私虑使心狂。——吕氏春秋
14、在*事务中，公正不仅是一种美德，而且是一种力量。——拿破仑
15、人*不语，水*不流。——宋·释惟白
16、论天下者，必循天下之公。——清·王夫之
17、伸张正义，胜于责骂邪恶。——德国
18、人心公则如烛，四方上下，无所不照。——明·薛宣
19、目贵明，听贵聪，心贵公。——邓析子
20、理国要道，在于公*正直。——唐·吴兢
21、*而后清，清而后明。——宋·司马光
22、一心可以兴邦，一心可以丧邦，只在公私之间尔。——宋·朱熹
23、公者明，……无私者正。——黄帝经
24、不看人行事。——俄罗斯
25、天下事，坏于懒于私。——宋·朱熹
26、天下为公，亿兆已任。——魏书
27、公正是赏罚公明者的美德。——亚里士多德
28、对正义事业保持沉默，等于为非正义事业呼喊。——*
29、以至公无私之心，行正大光明之事。——明·吕坤
30、治身莫先于孝，治国莫先于公。——宋·苏轼
31、心苟至公，人将大同。——唐·姚崇
32、对绝大部分人来说，热爱公正无非是怕吃不公正的苦头。——拉罗什富科
33、虚荣告诉人们什么是荣誉；良心告诉人们什么是公正。——兰多
34、延误公正就是不公正。——兰多
35、力量来自公正。——林肯
36、一公则万事通，一私则万事闲。——袁子正论
37、一言得而天下服，一言定而天下听，公之谓也。——管子
38、公其心，万善出。——明·方孝孺
39、做事公正一小时，胜过祈祷五昼夜。——*
40、以其无私，故能成其私。——老子
41、正直者，顺道而行，顺理而言，公*无私。——汉·韩婴
42、公正不但必须做到，为了令人信服，它还必须被人看到。——比奇科默
43、只要提着正义之剑攻击，再柔弱的手臂也会力大无穷。——韦伯斯特
44、公之为言，公正无私也。——汉·班固
45、即使全世界都毁灭了，正义是不能没有的。——罗曼·罗兰
46、大明无私照，至公无私亲。——唐·张蕴古
47、持心如衡，以理为*。——明·刘基
48、一言正，天下定；一言倚，天下靡。——艺文类聚
49、不公正的东西实在无益于人；公正的东西至少无损于人。——享·乔治
创业：管理要公*公正
不管是在学*、工作还是生活中，管理无处不在，每个人都会受到管理与约束，在家里会受长辈的管理，在学校会受到老师的管理，在社会会受到规则的管理。管理无处不在，十分重要，无规矩不成方圆。以下是小编帮大家整理的“创业：管理要公*公正”，欢迎阅读与收藏。
管理要公*公正
1.一碗水端*
用碗装水，如果端不*，里面的水就会不断的流失。同样，在企业中，管理中在进行管理的时候也同样要注意这个问题。只有公*公正，对员工一视同仁，才能更好的调动员工工作的积极性和主动性！有很多企业管理者在处理同一问题时，往往会因为对某个员工有好感或是有偏见，而做出不公正的处理，这样也不利于企业的健康发展，因此，管理者在处理问题时应摘掉感情眼镜，坚持客观公正的原则，维护制度的权威性，从而提高员工的工作积极性！
2.身先士卒
在企业的发展过程中，管理者只有身先士卒，严于律己，带头把企业提倡的先进理念付诸于行动，才能激发企业员工的工作积极性，使员工全身心的投入到工作中。管理者的带头行为是鼓舞士气、攻克难关最有效的精神武器。
3.为员工树立榜样
榜样的力量是无穷的。在现代企业管理中，管理者要想督促员工高效率地完成工作，就要事事为先，严格要求自己，为员工树立一个良好的榜样。只有这样，才能锻造一个风气正、思想觉悟高、严于律己的团队，从而提高整个团队的战斗力。
4.适当巧妙的赞扬员工
在企业管理中，适当，巧妙的赞扬，能够激发员工工作上的积极性和主动性，促使其不断向好的方向发展，提高企业政策执行力！因此，一个优秀的管理者，要能学会如何去赞扬员工！
如何做到管理公*公正
1.做好自己的责任
想要作为合格优秀的管理员，一定得先规范自己的处事行为。做到对待工作一视同仁，不掺杂任何的情绪、情感进工作去。自己准备好了，才能更好去实行公*公正的制度。
2.不忽视员工的工作能力
作为一个管理员也要一定的难处，亲朋好友的不理解，总想靠自己的关系去谋得一个好职位。忽不知深深伤害了，正在努力工作的员工，这么努力都得不到升职的机会。反倒没有对公司做出贡献的人，一进来就得到高职位。此等风气，挫败了员工对工作的热情，不利于部门的发展。作为好的管理员，认清自己的责任，不偏心任何人，才能做到公*公正，让员工心服口服！
3.不把个人恩怨带到工作
生活是生活，工作是工作，这点管理员要分得清。在工作以外的时候，与员工发生冲突，这份怨气不可带到工作来。利用自己的职位高，在工作处处针对为难员工。作为优秀的.管理者，心胸一定要宽广，一码归一码，做到公*公正处理一切工作事物。
4.合理分配工作任务
在工作中，管理员要根据每一个员工的优势，合理地分配工作任务。在分配工作任务中，不能因为自己更喜欢哪个员工，就偏袒他，给他布置极少的工作量。然而，有的员工确要做做不完的工作任务。如果因为偏袒，让有的员工闲死，有的员工则要忙得不可开交，这一点都不公*！
5.有罚有奖的管理
对于工作认真的员工，为公司创造了较多的价值。管理员要看在眼里，并给予相应的奖励，激发员工的工作热情！相反，对于迟到早退的员工，工作还做不好。管理员可不要任由他胡来，该惩罚就惩罚。做到这点，还有谁敢说管理者偏心，做不到公*公正？
6.融入员工的圈子
有时候，当管理的不要总是高高在上的样子，让人不敢靠*。也是可以跟员工有说有笑的，融入他们的圈子。与员工相处关系好了，他们也会理解当管理的难处，会积极配合管理的工作。有了员工的支持，做起事来效率是不是高多了。
管理者处事要公正
管理者在管理活动中，处理各种各样的事情如果有一点儿不公正，必然会影响到团队的团结，也直接反映了管理者的管理水*，影响着管理者的自身形象。
《吕氏春秋》中曾记载这样一个人物。晋*公要祁黄羊推荐南阳县令的人选，祁黄羊推荐自己的仇人解狐。这让晋*公十分不解，以为他在耍什么花样，便把祁黄羊召过来，责问其真实意图。祁黄羊回答道：“国君，您只是问我谁可以担当这个职位，并不是问我的仇人是谁。”晋*公觉得他说得很有道理，便用了解狐当县令，举国上下都很称赞这个任命。不久后，晋*公又问祁黄羊谁可以担任太尉一职，祁黄羊这次推荐了他自己的儿子祁午。*公一听，又觉得不解，认为他在贪私心，立即询问他为何会推荐自己的儿子，祁黄羊回答：“您只是问我谁可以担任太尉一职，并不是问谁是我儿子。”晋*公很满意祁黄羊的回答，于是派祁午当了太尉，后来祁午果然成了能公正执法的好太尉。
孔子听说这两个故事后称赞说：“好极了！祁黄羊推荐人才，对别人不计较私人仇怨，对自己不排斥亲生儿子，真是大公无私啊！”
后来，人们就用“大公无私”这个成语，形容完全为集体利益着想，没有一点私心，也指处理事情公正，不偏向任何一方。
作为管理者，应该向祁黄羊学*，千万不要因为某人和你不熟就不重用他，更不可由私人交情是否深厚来判断要不要重用一个人，一旦私心作祟，往往就会落人口实，影响自己的声誉和公信力。
每一个管理者在自己的岗位上，都希望自己对下属公*、公正、无私无畏。公*、无私是管理的一个要诀，无私才能扬威，才能使自己在下属中树权立威，这个问题单靠理论说明是无法弄明白的，下面举一实例说明。
稻盛和夫在鹿儿岛出生，后来在东京创业，老家的亲朋好友听说稻盛和夫创业后，有不少亲戚投奔稻盛和夫。亲戚投奔他，他当然也不好拒绝，不过他们的待遇和其他工人一样，并无任何优待。
有一次，稻盛和夫的外甥来投奔他，稻盛和夫给安排了工作。这个年轻人整日趾高气昂，他的傲慢的气焰引得周围的不少人对这位权贵颇多微词。最后，竟逼得不少员工离职。
稻盛和夫一时间并没有注意到公司内部的异动，有一次，他见到副社长一脸愁容，于是他问起工厂内部的管理情况。副社长在他的一再追问下，说起了稻盛和夫外甥的所作所为，稻盛和夫十分生气。
第二天，稻盛和夫在公司大会上严厉批评了自己的外甥，最终依照公司的规章制度将其开除。他还到离职员工家中拜访，请他们重新回到公司。
后来，稻盛和夫的父亲打电话斥责他，他亲自向父亲作出解释，最终消除了来自家庭的压力。此后，在稻盛和夫的公司里，员工真心实意为他卖命，稻盛和夫在员工心目中的权威更高。
如果团队制定规章制度，用制度说话，于人于己都一样，让下属心悦诚服，这样树立领导者权威才能立竿见影。
领导者不能徇私情，尤其是与一些走得*的下属之间，即使交情很好也要遵守规矩办事，因为群众都在盯着看。如果你对任何人都秉公办事的话，别人也挑不出理来，反而会敬佩你。
对于私心，很多管理者还存在误解，认为只要不贪污、不受贿，不走后门，就可称得上没有私心。其实，私心往往存在于无形中，不易察觉，当领导者自以为公正的时候，自私的念头已悄然萌生。
一次，董明珠听说公司账册上的应收款高达5000多万元，但是相当部分竟然没办法追回。她找到账册仔细对比一看，发现济南一家企业明明欠账100多万元，可格力电器竟然拿不出任何有效凭证，而且还奇怪地无法查出是谁的责任。这让董明珠心里十分窝火。
公司花了450万在机场租了一个广告牌，结果却是广告牌背朝着人流方向，董明珠气愤地说：“那只能做给神仙看！”在市面上，一张广告宣传单的市场价是0.2元，可格力电器支付的价格是0.88元……
对于以上这些损公肥私、不负责任的行为，董明珠眼里揉不进沙子，她径自跑到朱江洪总经理那里，张嘴就要求把全部对外财务都归自己管。董明珠当然知道下级向上级伸手要权这件事有悖常理，所以她说道：“大家随时可以监督，我提两个建议：第一，我只管钱的进、货的出，不管用钱，这样只有好处，没有坏处；第二，财务也可以不归我管，但是每天经销商的进出款必须要让财务部门随时通知经营部。”
*有一句老话说得好：“心底无私天地宽。”这句话在管理学中同样适用，作为领导，一旦私心作祟，往往就会落人口实，影响自己的声誉和公信力。
董明珠的要求十分坦荡，朱江洪总经理当场就表示同意，划出一部分的财权归董明珠管理。但还是有一些人觉得董明珠太“多管闲事”，妨碍了自己的“财路”，便给她取了个“走过的路都不长草”的“恶名”。
然而，这才是她与世俗势力斗争的开始。在规章制度的大旗下，“走过的路都不长草”的董明珠不断和内部腐败势力作斗争，和公司里有来头的人斗，和不诚信的经销商斗，甚至还要和自己的亲人斗。
一天，一个不是格力的经销商想从格力拿货，可是没有路子，刚好他认识董明珠的哥哥。于是就找到他，承诺如果事情办成，会给他哥哥2%的提成，这是一个不小的数目，他哥哥答应了。
董明珠接到哥哥的电话后却犹豫了，要知道帮哥哥这个忙，对身为部长的她很容易，只是一句话的问题，而且没有违背公司的制度，但是董明珠最后拒绝了哥哥的请求。因为，她如果为亲人谋利益就会伤害到其他经销商、合作伙伴的利益，公*性就会出现偏差，如果这股风气蔓延的话，格力这个牌子就会受到影响。
董明珠的拒绝伤了哥哥的心，他不再和妹妹来往，但是董明珠即使到现在，依然不后悔，她这样做是值得的：“我把哥哥拒之门外，虽然得罪了他，但我没有得罪经销商。”不过，董明珠也多次对媒体说：“当我退休的时候，如果我的哥哥还能理解我的话，那我还认他这个哥。”
由此可见，一个领导要真正的强而有力，不是指身体的健壮，而是表现为权威。作为领导者，董明珠主要体现在具有强大的领导影响力。一切行为都要严格符合原则，这才能强壮有力。只有这样才能成为群众的榜样，才能在群众中建立起崇高的威信。
为了树立自己负责、公正的形象，管理者必须保持高度警惕，在团队领导上多做周全考虑，例如，每当作出一项重大决策时，不妨扪心自问，是否有私情的成分包含在里面？是否符合团队内大多数的利益？是否为了工作效益最大化？是否能够获得团队成员的一致认同？把这些问题想清楚了，任何决定不会引来指责与非议。
“心底无私天地宽”，这是领导者重要的品质表现。只有领导者具有巨大的影响力，我们的事业才会有顺利、成功的保障；而这影响力来源于正气、正义和正派的作风。
关于公*正义的佳句
公*就是指每个人都有发展的机会，公*是现代文明进步的尺度，公*需要法律的保障，实现公*需要全社会的努力。以下小编为大家精心整理的关于公*正义的佳句，欢迎大家阅读参考！谢谢！
1、世间好看事尽有，好听话极多，惟求一真字难得。——（清）申居郧
2、诚恳。不欺骗人；思想要纯洁公正；说话也要如此。——（美）富兰克林
3、敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之。——孟子
4、修身絜行，言必由绳墨。——宋·王安石
5、火不侵玉。——唐·刘禹锡
6、君子出处不违道而无愧。——宋·欧阳修
7、把爱拿走，我们的地球就变成一座坟墓。——白朗宁（英国）
8、正义是一种高尚的幻象。——特格纳
9、正义至高无上的`尊号。——罗马帝国时期传记作家伦理学家普卢塔克
10、真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。——《庄子渔父》
11、仁慈和正义是并辔齐驱的。——杜特斯
12、守法持正，嶷如秋山。——唐代文学家刘禹锡《司空奚公神道碑》
13、士穷乃见节义。——唐·韩愈
14、本性流露永远胜过豪言壮语。——（英）莱辛
15、真实之中有伟大，伟大之中有真实。——（法）雨果
16、真实与朴实是天才的宝贵品质。——（苏）斯坦尼斯拉夫斯基
17、激浊扬清，嫉恶好善。——唐·吴兢
18、公正无私，一言而万民齐。——《淮南子·修务训》
19、奉公如法则上下*。——《史记·廉颇蔺相如列传》
20、不别亲疏，不殊贵贱，一断于法。——《史记·太史公自序》
21、临官莫如*，临财莫如廉。——刘向《说苑·正理》
22、鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮《后出师表》
23、有公心必有公道，有公道必有公制。——傅玄《傅子·通志》
24、发号施令，在乎必行；赏德罚罪，在乎不滥。——包拯《论星变》
25、有功则赏，有罪则刑。——司马光《进修心治国要札子状》
26、惟公则生明，惟廉则生威。——石成金《传家宝·绅瑜》
27、人人好公，则天下太*；人人营私，则天下大乱。——刘鹗《老残游记》
28、公者无私之谓也，*者无偏之谓也。——清·何启
29、公与*者，即国之基址也。——清·何启
30、诚无不动者，修身则身正，治事则事理。——（宋）杨时
31、真诚是通向荣誉之路。——（法）左拉
32、真诚并不意味着要指责别人的缺点，但却意味着一定不恭维别人的缺点。
33、没有单纯、善良和真实，就没有伟大。——（俄）列夫·托尔斯泰
34、宁以义死，不苟幸生，而视死如归。——宋·欧阳修
35、正义是人类最大的利益。——美国作家韦伯斯特
36、*而后清，清而后明。——宋·司马光
37、水至*而邪者取法，镜至明而丑者无怒。——三国志
38、公正是施政的目的。——丹·笛福
39、虚荣告诉人们什么是荣誉；良心告诉人们什么是公正。——兰多
40、让我们记住，公正的原则必须贯彻到社会的最底层。——西塞罗
41、做事公正一小时，胜过祈祷五昼夜。——*
42、一切背离了公正的知识都应叫做狡诈，而不应称为智慧。——柏拉图
43、力量来自公正。——林肯
44、公正是赏罚公明者的美德。——亚里士多德
45、高于道德的东西必须基于公正，包含公正，并通过公正的途径去获取。——享·乔治
46、对他人的公正就是对自己的施舍。——孟德斯鸠
47、在*事务中，公正不仅是一种美德，而且是一种力量。——拿破仑
48、公正不但必须做到，为了令人信服，它还必须被人看到。——比奇科默
49、公其心，万善出。——明·方孝孺
1.尊严与欲望成反比。想要得到什么，就会变得卑微，变得紧逼，“早安心语”，当你对这个人，这件事无动于衷的时候，尊严就会在你心中升起。
2、迷茫，就是不想做小事，只想做大事；不想做手头的事，只想做地*线上的事；“早上好”，我不想做繁琐的事，只想做繁华的事。其实生活中没有迷茫，只有高估自己。自视甚高是一件愚蠢的事情！迷茫其实就是“假装迷茫”。别装了，看不起自己，脚踏实地；这个病会好的。
3.越是炫耀，越是在意自己错过了什么，越是觉得别人在炫耀；经历越少，抱怨越多，抱怨越多，读书越多。
4.没有必要怀念过去，现在会成为你怀念的过去。但是生活总是越来越好。即使没有那样相爱的人，没有那样等待的朋友，没有疯狂付出的岁月，过去有那么多美好的东西让我们走到现在，那么未来也不会差。
5、今天的事情，无论你成绩如何，都应该全心全意，全力以赴，开开心心的上床睡觉。
6.所谓成熟，就是你走远了总是带着自己的伞，很少再淋湿；是你能控制住自己的眼泪，很少再感动自己流泪；是你学会了善待自己，照顾好自己。你逐渐成为一个独立的个体，而不是依靠外界的一切来生活。没有人会在雨夜来接你。没有人会读懂你的心。
7.在找到合适的人之前，唯一要做的就是足够优秀。每个人都会累，没有人能为你承受所有的悲伤，人总要在一段时间内学会自己成长。
8.也许有些人对你有敌意，会让你觉得这个世界充满了敌意，但事实并非如此，因为世界上还有温柔的爱，只是你刚好路过，撞上了电线杆。但你要相信，总有一天你会和这个世界的温柔发生碰撞。
9.世界上最可喜的事，可能就是再次遇见迷失的自己。
10.时间从不回答，生活从不制造噪音。
11、今天的事情，全心全意，尽力去做，不管什么成绩，都要开开心心的上床睡觉。
12.一次做不同的人，16岁慢慢明白低调，17岁慢慢明白生活不易，18岁慢慢明白爱情不只是说说而已，19岁慢慢明白现实社会的残酷，20岁一路走来也不容易。只有你的家人和你喜欢的人会继续和你一起奋斗。
13、爱情，这不是一件公*的事。如果你为了爱情付出了各种努力，你可能只会得到一句回复:“对不起，你是个好人。”
14.所谓的糟糕的日子，与其说是苦难和挫折，不如说是现在你能看到10年后的自己，就像一部看完开头就能猜出结局的电影，无聊和一成不变才是人生最大的挫折。相信所有的艰辛都是为了诉说结局的大逆转，我们爱努力和情话的故事胜过*淡的诉说。坚持下去，谁也不会先糟蹋它。
15.别人帮你是一种很好的感觉，但不帮你是一种义务。这么简单的道理怎么这么多人不懂？
16.尊严与欲望成反比。想要什么，就会变得卑微和固执。当你对这个人和这件事漠不关心的时候，尊严就会在你心里升起。
17、担心这个东西，你捂住嘴，它会从眼睛里跑出来。一定有一段时间别人指着你的痛苦笑，你只能傻傻的笑。你怕别人说你不会开玩笑，于是弯下腰，甚至笑出了眼泪…——我们总会迁就别人，伤害自己；所以，对自己好一点，因为没有人会把你当世界。
18.两个人在一起最好的状态是:我是你的，你是我的。那我们都是自己人。
19，没胸，就喜欢挤沟。胸大的人不在乎给别人看。居心不良的人总是说善良，说单纯。一个真正善良的人，总想成为一个邪恶的小怪物。缺乏爱的人会整天炫耀自己的感情。真正相爱的人，早就过上了*静的生活。弱者喜欢和别人争论对错。有权势的人不在乎别人说什么。
20.感谢所有陪伴我到现在的人，特别是打算用头皮陪伴我的人。
21.下辈子想有颗牙。有人在我不开心的时候伤害我。
22.大家都不好过。但很多时候，那些艰难的日子最终会成为你一生中最美好的日子，如果你活下来的话。
23.我希望你总是能把耳朵周围嗡嗡作响的蚊子打死。我希望你总能找到季节性衣服里剩下的零钱。下雨的时候，我希望你永远不要拒绝把路上的空车带走。我希望你的新食物总是比想象的好。我希望你永远不会忘记你的梦想。祝你永远感觉像个星期五的下午。祝你永远活得像个孩子。
24.不要太敏感。想多了，会伤到自己。演讲者没有倾听的意图。随便说一句话，是不是想累了？很多事情不是听者记住了，而是说者忘记了。
25.不浮，不争，不计较华而不实的东西，人生有太多的缺陷，但你依然是一个完整的自己。
26.在成年人的世界里，没有人比别人容易，但你看不到那些年那些人背后的努力。去年没有困难，今年有困难，明年有困难。每个人都有奋斗和努力，都有迷茫和宿命。总有人比你强，比你弱，比你幸运，比你不幸。这叫生活。
27.当你能面对自己体内固有的尴尬和孤独时，你就能完全理解过去的自己。大多数人活的和我们一样，虽然不聪明，但是真诚；我会犯错，但我很冷静。
28.愿你最爱的人也爱你。愿你确定自己爱谁，爱谁。愿你珍惜爱你的人，愿他们的爱值得你珍惜。愿生命中最爱的人都先出现。愿生命中最先出现的人，都是最爱的人。愿你的爱只有快乐和幸福，没有悲伤和内疚。——荀子蔡
29.“你们当初为什么分开？”“因为你太年轻了。总觉得前方会有更多更好的选择。”“你后来遇到更好的人了吗？”“有很多。但最后我意识到，我不要更好的人，我只要这个人。”
30.拜金主义指的是相信金钱是衡量成功的唯一标准。这种错误的观念导致人们破坏自己的天性，降低生活的幸福感，增加紧张感，使整个社会变得消极、无聊、缺乏幻想。它沉默了人们心中所有伟大的愿望。因为害怕失去金钱，人们有了更多的烦恼和烦恼，他们已经耗尽了获得幸福的能力。-拉塞尔
31.女人最可怕的就是把自己当礼物，用大众化的风格包装她，猜测她的品味，然后包装好送到她家门口，希望别人珍惜她。你要明白自己不是礼物，做好自己，清楚的明白“我”的好恶和优点，不要一味的迁就别人，最后被告知自己没有个性，不喜欢。-*
32.人生最宝贵的不是你拥有的物质，而是陪伴你的人。
33.友谊中最尴尬的时刻是，一开始我把你当成一个值得深交的人，后来因为一些事情对你略有失望，所以一直说服自己，人应该这么软弱。并且把你放回一个普通朋友的位置，和你维持表面的*静。这一系列的心理变化，你连半分钟都不知道。
34.最难过的是，当你遇到一个特别的人，你知道你们永远不可能在一起，迟早要放弃。
35.活着必然会受很多委屈。而且一个人越成功，受的委屈就越多。如果你想让自己的生活有价值，丰富多彩，你不能太在乎委屈，也不能让它们绷紧你的心，扰乱你的生活。学会一笑而过，学会超脱，学会转化势能。聪明的人懂得忍耐，懂得原谅身边的人，懂得在宽容中加强自己。-莫言
36.也许有一天，你会发现生活特别艰难，可能这一次收获会特别巨大。
37.如果有人反对你，不要以为放低身体就消除了误会。事实上，无论你做什么，无论你改变什么，你的敌人都不会就此罢休。因为他们反对你，不是因为你做错了什么，而是因为他们需要你这个敌人。你的存在就是原因。所以最好的办法不是讨好别人，而是用自己最好的表现来扇别人耳光。
38.可能不是每天都好，但是每天都会有一些美女等着你。
39.在你明白一些事情之前，人总是很容易死去。知道没用的时候做点什么。知道宠溺自己是不对的，还是喝醉了。知道自己会难过还是会刻薄。明明*时自尊心比谁都强，还是卑微。你要扇你一巴掌，说你是傻逼，你才愿意放过自己。很难一下子放下，但世界上只有一个你，对自己好一点。
40.悲伤不会被看穿，除非你开心地笑。
1、描写山水田园的诗句故人具鸡黍，邀我至田家。绿树村边合，青山郭外斜。开筵面场圃，把酒话桑麻。待到重阳日，还来就菊花。
2、寒山转苍翠，秋水日潺湲。倚杖柴门外，临风听暮蝉。渡头余落日，墟里上孤烟。复值接舆醉，狂歌五柳前。
3、贾谊三年谪，班超万里侯。何如牵白犊，饮水对清流。
4、梅子金黄杏子肥，麦花雪白菜花稀。日长篱落无人过，唯有蜻蜓蛱蝶飞。
5、漠漠重云暗，萧萧密雨垂。为霖淹古道，积日满荒陂。五稼何时获，孤村几户炊。乱流发通圃，腐叶著秋枝。
6、屏居淇水上，东野旷无山。日隐桑柘外，河明闾井间。牧童望村去，猎犬随人还。静者亦何事，荆扉乘昼关。
7、乌鸟投林过客稀，前山烟暝到柴扉。小童一棹舟如叶，独自编阑鸭阵归。
8、斜阳照墟落，穷巷牛羊归。野老念牧童，倚杖候荆扉。雉雊麦苗秀，蚕眠桑叶稀。田夫荷锄至，相见语依依。
9、新筑场泥镜面*，家家打稻趁霜晴。笑歌声里轻雷动，一夜连枷响到明。
10、中岁颇好道，晚家南山陲。兴来每独往，胜事空自知。行到水穷处，坐看云起时。偶然值林叟，谈笑无还期。
11、昼出耘田夜绩麻，村庄儿女各当家。童孙未解供耕织，也傍桑阴学种瓜。
1.水至*而邪者取法，镜至明而丑者无怒——三国志
2.不看人行事——俄罗斯
3.让我们记住，公正的原则必须贯彻到社会的最底层——西塞罗
4.水虽*，必有被;衡虽正，必有差
5.公正是施政的目的——丹·笛福
6.我们不能拒绝给人以公正，也不能拖延给人以公正——无名氏
7.做事公正一小时，胜过祈祷五昼夜——*
8.公其心，万善出——明·方孝孺
9.言非法度不出口，行非公道不萌于心——唐·杨炯
10.公之为言，公正无私也——汉·班固
11.一碗水端*
12.手抹桌子一字*
13.公买公卖，童叟无欺
14.人*不语，水*不流——宋·释惟白
15.*出于公，公出于道——吕氏春秋
16.正直者，顺道而行，顺理而言，公*无私——汉·韩婴
17.理国要道，在于公*正直——唐·吴兢
18.一切背离了公正的知识都应叫做狡诈，而不应称为智慧——
19.力量来自公正——
20.以至公无私之心，行正大光明之事——明·吕坤
21.公正不但必须做到，为了令人信服，它还必须被人看到——比奇科默
22.大明无私照，至公无私亲——唐·张蕴古
23.公者明，……无私者正——黄帝经
24.公生明，偏生暗——荀子
25.虚荣告诉人们什么是荣誉;良心告诉人们什么是公正——兰多
26.人心公则如烛，四方上下，无所不照——明·薛宣
27.公则四通八达，私则一偏而隅——明·薛宣
28.天下事，坏于懒于私——宋·
29.以其无私，故能成其私——
30.治身莫先于孝，治国莫先于公——宋·
31.一言正，天下定;一言倚，天下靡——艺文类聚
32.心苟至公，人将大同——唐·姚崇
33.一言得而天下服，一言定而天下听，公之谓也——管子
34.公天下之身，公天下之物，其唯至人矣——列子
35.人人相亲，人人*等，天下为公，是谓大同——清·康有为
36.大道之行也，天下为公——礼记
37.论天下者，必循天下之公——清·王夫之
38.天下为公，亿兆已任——魏书
39.政在去私，私不去则公道亡——晋·傅玄
40.公正无私，一言而万民刘——淮南子
41.公正是赏罚公明者的美德——亚里士多德
42.高于道德的东西必须基于公正，包含公正，并通过公正的途径去获取——享·乔治
43.对他人的公正就是对自己的施舍——孟德斯鸠
44.在*事务中，公正不仅是一种美德，而且是一种力量——
45.有公心，必有公道——晋·杨泉
46.目贵明，听贵聪，心贵公——邓析子
47.事在是非，公无远*——唐·张九龄
48.一心可以兴邦，一心可以丧邦，只在公私之间尔——宋·朱熹
49.持心如衡，以理为*——明·刘基
50.公者无私之谓也，*者无偏之谓也——清·何启
51.公与*者，即国之基址也——清·何启
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