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1、工作经验
设计相关经验、特点，以及实*或者工作过的公司的产品项目经验，来判断候选人是否符合团队的工作方式，项目类型等。
这个问题可以问出很多东西。在简历和作品集的基础上，我已经了解了候选人的基本情况，但是我更希望听到候选人如何用几分钟的时间介绍自己的工作经验。如果候选人能简单明确地说出自己的工作、与目标公司现有职位的匹配度、能把自己的优势1—3个点说的非常清楚。就会是加分。
希望这类问题大家都准备好，“你做过的最成功/失败/有收获的设计项目是什么”。
2、设计流程
判断候选人对设计流程的了解和把握，是否清晰认知设计在整个产品周期的位置和节奏。
在我的团队管理思路中，设计师不应该是孤立在某个阶段的，他们应该延展开来把握整个产品的节奏，参与到产品设计生命周期每个环节中。所以，我会问候选人他们的工作集中在的阶段，以及他们如何与整体产品周期配合。这个问题也能帮助看到候选人对设计的大局观和影响力。
“讲述一下你在一个设计任务中的核心价值？在哪个阶段主要发生？”
“你理想的设计流程是什么？”
“你对现有的设计流程有什么意见，如何改进能让你发挥出更大的价值？”
3、设计能力
交互/视觉设计的专业能力，体现在之前的作品集，产品设计产出，以及面试沟通中对设计的理解和思考等环节。
看本事是必须的。视觉我先看设计稿、再问思考过程；交互我先问思考过程，再从设计稿去追问细节。设计能力这个问题大家不要心存侥幸，一般是忽悠不过去的。因为面试你的人一般来说，经历比你久一些、吃过的苦比你多、面试的经验也更丰富，所以我建议候选人这个环节实话实说，优秀的地方不要谦虚、不足的地方也适当表达。
“你这个设计稿的思考过程是什么？”
“你出这个稿，碰到了哪些问题，解决了什么，妥协了什么？”
“如果有一个创新产品设计任务，新、没有参考、概念型，你怎么证明你可以帮助团队设计出精品？”
4、学*能力
判断候选人是否对设计有持续学*的能力，特别是对新技术的理解和运用，了解候选人设计思考的独特性和可发展性。
关键问题，特别是对社招。过去的项目成绩固然可贵，以后的发展潜力更为重要。所以学*能力是对候选人一个很关键的考量。这个问题也不要侥幸，我会问的很仔细。
有发生过这样的场景：
我：请问你工作多年，如何保持对设计的学*并保证自己对设计思考的前沿性？
候选人：读书，读很多书。
我：给我讲一本你最*读的。
候选人：哦…… 名字记不得了，大概叫某某设计理念……
我：讲一下这本书给你印象最深刻的几个内容点。
候选人：……
我：OK，没事，下一个问题……
5、创新能力
判断候选人是否能对产品产出有创新价值的设计，是否能有效且有额外价值地思考问题，帮助产品设计成功。
这个问题我会先问事实，看候选人做过什么具体的创新项目，看项目经历和思考过程。一些候选人因为之前工作的局限，没有创新项目的经验，我就会把一些真实案例假设给候选人，看候选人的思考方式和解决方案。
“你是不是一个喜欢创新的设计师？”
“讲述一个你的创新项目？”
“讲述你在一个设计项目中的创新思考带来的价值，假设如果你再做一次这个项目，能否做得更好？”
6、沟通能力
判断候选人是否能与产品设计合作方、设计方、以及客户方有效沟通，特别是在设计前的思考沟通、设计中的设计配合、设计后的设计方案阐述上的沟通能力。
对设计师来说，沟通能力的要求越来越高。现在的设计师，很多时候也是一个谈判者、执行者、说服者，所以工作中的沟通技巧经验非常值得问候选人。候选人回答这些问题过程中的谈吐，也是可以重点判断的依据。
“设计、开发、产品、测试，哪个角色你认为你沟通得最好，为什么？”
“设计、开发、产品、测试，哪个角色你认为你沟通得最不好，为什么，如何改进？”
“你是一个什么样的沟通者？”
7、个人性格
判断候选人是否符合公司和团队的气质与文化，是否对团队有特殊价值。
任何团队都需要“孔雀”型的成员，这就是特殊价值的意思。也需要“挑战者”、“啦啦队”、“支持者”等。
设计团队大多文化轻松、年轻、活泼、和谐，所以设计师在设计团队的融合都不难。重点是帮助公司、大部门来判断文化和气质匹配度。例如选择候选人，为美国雅虎（典型的互联网公司）、美国AT&T（巨型企业）、腾讯（典型的*互联网公司）、华为（狼性的民企）、华为欧洲（高大上的狼性的民企）等不同的组织选择人才，个人性格的需求是有区分的。
“你的哪个性格特点给你在设计工作中带来的价值最大？”
8、其他需求
根据团队需求，判断候选人的其他特质，例如设计热情，对美的感知，对业界趋势的了解，对逻辑思考的把握等等。
其他需求就是形形色色了，看组织和团队的需要。例如华为可能对学历要求多一些；在德国的时候，希望招聘到德国长大的懂本地用户的候选人；团队最*急需动效设计师，但是又没有一个HC是动效，所以要招聘一个懂动效的交互设计师等等。
其实能去面试，证明你的简历、作品集已经得到一定认可。所以，面试的时候，要有信心。我相信大部分面试官是期待在面试中看到一个比想像中更优秀的候选人的。
1.描述一次您印象中您和您的大学同学(朋友、情侣、同事)之间最激烈的冲突，请您尽量详实，就像讲述一个故事。
2.您分析一下此次冲突(产生)的原因。
回答思路：在谈到对方问题的同时，也说说自己的问题，并对对方的问题表示出包容的态度，表示自己还在哪方面需要反省和改进，并说说现在的改变。
3.你与家人的关系如何?
回答思路：虽然偶有矛盾冲突，但总体上是和谐的。
4.你觉得你的.童年是愉快的吗?有哪些遗憾?
回答思路：肯定，也可以表示有一些无关紧要的遗憾，如一直盼望长大，没有好好珍惜童年时光。
5.说说印象中觉得被伤害较深的三件事。
回答思路：可以说说“被冤枉”或者求赞扬反被泼冷水等小事，最后总结一句：当时真的觉得很委屈，也很难过，但现在看来还是自己那时候太幼稚(不成熟)。
主要会问与人际交往、沟通、管理、策划等相关的问题。
1.你个人认为储备店长到初级店长，需要多长时间?
2.美容院人员流动较大，你有何方法控制人员流动?
3.经营了1年的店面，你接店以后要从哪几方面入手?
4.你觉得该采取什么措施来改变员工的积极性，或如何提高员工的工作效率?
5.你觉得储备店长最需要做的是什么?
6.你认为自己跟店长主要差在哪里?
1，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
2，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
3，账务核算系统有哪几种?
01往来核算处理系统
02出纳账务处理系统
03进销存处理系统
04固定资产处理系统
05成本核算处理系统
06工资核算处理系统
07账务处理系统：就是编制分录，试算*衡，结账，登记账薄，编制报表的系统
4，对于成本控制你怎么看待?
对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。
从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。
5，费用与支出的区别是什么?
费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。
支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。
(另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。)
1，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。
2，你会做假账吗?
“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。”
3，怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。
当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。
4，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
因为我们学*的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。
5，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。
6，你认为会计理论知识重要还是实践重要?
我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。
1，从小到大，到今天为止，有很多人对你都有一定的影响，谁对你的影响最大?为什么?
2，如果让你选择你最崇敬的历史人物，你会选择谁?为什么?从什么时候你开始崇敬这位历史人物的?
3，如果让你选择一本书陪伴你的一生，你会选择哪一本?为什么?
4，中学和大学期间，你分别最喜欢哪一个门课程?
5，在你的人生经历中，到如今，你最难忘的一件事情是什么?
6，你的同学如何评价你?
7，你的老师如何评价你?
8，你如何评价你自己?
9，能介绍一位或两位和你关系最好的朋友吗?这种关系是如何形成的?
10，你离开原来公司的真正原因是什么?
11，你为什么要到我们公司来工作?
12，你喜欢什么样的上司?
13，如果我们录用你，有时需要你做一些倒茶、拖地的杂物，你有什么想法?
14，如果另外一家公司同时也录用你，而且薪水比我们这里每月高200元，你将如何选择?
15，假如我们和客户一起吃饭，客户想和你一起碰杯喝白酒，白酒倒的略微有些多，你有些为难情绪，你会怎么办?
16，在你的人生经历中，你曾经做过的一件让自己感到最自豪的事情，是什么?
17，人无完人，你的缺点是什么?
18，来面试的有十多位候选人，如果我们只录用一位，你如何证明你是最合适的?
19，请说一个你和别人打交道比较成功的实例?
20，如果我们能给你任何你想要的工作，你会选择什么?
1.说其他同类型公司的坏话。
2.不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。
3.回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。
4.面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
5.对大多数提问都用简短的`“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。
6.直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。
7.没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。
8.不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。
9.在面试快要开始时，不假思索地脱口而出：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。”
10.问这样的问题：“我怎么样?您准备雇佣我吗?”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。
1、以往工作中您的职责是什么?
如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。
2、请讲一下您以往的工作经历。
考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。
3、您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?
从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。
4、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?
“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。
5、对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?
这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。
6、您离职的原因是什么?
这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。
7、您对薪金待遇和福利有什么要求?
这个问题的重要性更是不必多言。
另外，适当掌握和具体运用一些有效的招聘技巧，有助于活跃招聘的气氛，并且可能达到各种各样的效果。
1.薪资待遇
企业的薪水待遇和福利措施等，毫无疑问是大家最关心的问题，但却不适合在“最后一问”中提出。
若岗位工资固定，有时面试官会在面试过程中 有所透露;若工资随个人表现而变化，那在初次面试中早早提出薪资要求，应聘者就失去先机了。所以，如果面试官没有主动提及，此类问题不适合提出。
2.过于高深的问题
不要把自己想象成记者!如果你不是应聘高管，就不要提出那些连面试官都难以招架的`问题。
所谓“在其位，谋其职”，毕竟面试官考量的是应聘者的关注点和兴趣是否适合应聘岗位。太过高深的问题，不仅不能让你从中获益，甚至会让面试官认为你好高骛远，引起反感。
3.超出应聘岗位的问题
刚毕业或尚未毕业的大学生，在求职过程中，或由于职业方向不确定，或抱着对新鲜事物踊跃尝试的心态，对不同岗位都跃跃欲试。
这本没有错，但在面试中过多地表现出对非应聘岗位的兴趣，就不太合适了。这会让面试官以为你对所聘岗位本身并没有兴趣，反而顾此失彼。
自我介绍是几乎所有公司在面试时都会要求的，所以一份好的自我介绍很重要，赶紧着手准备好吧!
自我介绍要说好，要遵循五点：(1)基本信息可以简单说明，(2)学*经历选择性提出，(3)社团经历选择性提出，(4)实*经验选择性提出，(5)简单说一下职业规划。
面试第一个问的问题：你知道为什么我们会通知你来面试吗
很多人碰到这个问题会一脸懵逼，我怎么知道你怎么想的。别着急，这道题，看起来无从下手，却很容易回答。
一般遇到这种问题，最好的回答方式是调侃式：“可能我照片很好看?”“也许是我在某某地方有工作的经验?”“或许是因为我曾经做过类似的工作”诸如此类。当然也可以用反问式：“不太清楚，您是否可以告诉我”诸如此类。
问题1：我看你上一份工作时间蛮长的了，为什么离职呢?
问题2：我看你上几份工作工作时间都不长，能告诉我原因吗?
问题3：你离职的原因是什么呢?
关于离职原因这个问题，可不能轻易随随便便回答。可以从以下几个方面提出离职原因：
1、兴趣爱好跟所在的行业不匹配;
2、生活变动的客观因素，如公司搬迁、结婚等;
3、职业规划跟公司所提供的岗位不符合;
4、个人理念与公司理念差距很大;
5、企业发展无法满足自己的发展现状;
6、职业发展遇到瓶颈，无法为公司创造更多的价值。
不过回答的时候一定要注意的'是，千万不要说前公司的坏话，这也是职场道德的一种表现。
问题1：你觉得你应聘的这个岗位大概工作内容是什么?
问题2：你觉得这个岗位的工作难点在哪里?
问题3：你为什么觉得你能胜任这个岗位?
一般的借条
在社会发展不断提速的今天，用到借条的事务越来越多，借条通常是用以证明债权债务关系的凭证性文书，通常由债务人书写并出具给债权人。到底应如何拟定借条呢？以下是小编帮大家整理的一般的借条，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方（借款人）：__________
身份证号码：__________
联系地址：__________
联系电话：__________
乙方（出借人）：__________
身份证号码：__________
联系地址：__________
联系电话：__________
丙方（保证人）：__________
身份证号码：__________
联系地址：__________
联系电话：__________
今有甲方向乙方借款用于（用途）：______，借款不能另作他用，否则乙方可以提前收回借款并要求支付利息。借款金额：人民币（小写）______元，（大写）______元。利息率为每月______%（大写）______。借款期限共______个月，自______年____月____日至______年____月____日。并且在______年____月____日还清。若届时不能全部还款，每延期一日，甲方愿意按照全部借款的______%支付迟延履行金。
丙方作为乙方的担保人，在乙方不能按时还款时，丙方应需承担乙方还款的全部责任。
借款人：姓名____，性别____，民族____，出生年月日______家庭住址：________________
身份证号码：______________
今向______借人民币大写：____元整小写：____元整，期限为____个月。于__年__月__日一次性还清。
此据
借款人：________
担保人：________
借款日期：__年__月__日
借款人__________于__________年______月______日向出借人__________借款人民币（大写）____________元，小写____________元，借款期限_____月，月利率____%，于____________年______月______日归还本息。如不能按时归还，愿承担所产生的一切法律责任。
借款人（签章）：__________
共同借款人（签章）：__________
日期：____年____月____日
今借给人民币(大写数字)××圆整，即￥××元。借款期限自××××年×月×日起至××××年×月×日止，共×个月，利率为每月×%，利息共计人民币(大写数字)××圆整，即￥××元，全部本息于××××年×月×日一次性偿还。如不能按期足额归还借款，借款人应向出借人支付违约金人民币(大写数字)××圆整，即￥××元。
担保人确认：本人同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证，保证期限为借条出具之日起到借款偿还期限届满后两年时止，担保范围及于所有借款本息、违约金、赔偿金、出借人实现债权的费用(诉讼费、律师代理费、差旅费、公证费及其他实际支出的费用)。本确认条款的效力独立于借条，借条无效不影响本确认条款的法律效力。
注：
1、本借条同时为借款人收讫借款的法律凭证；
2、借款人与担保人的身份证复印件为本借条的`附件，与本借条具同等法律效力。
借款人：
身份证号码：
担保人：
身份证号码：
借条出具时间：xx年xx月xx日
(说明：
1、为了保障使用者的权益，建议借条使用者在根据自身需要删减借条内容时最好在法律专业人士的指导下进行；
2、借条应由借款人亲自填写并签字确认。如有担保人，担保人也应签字确认；
3、出借方应注意诉讼时效起算的问题，由于借条约定还款期限，2年的诉讼时效从还款期限届满起算；
4、根据司法解释的规定，民间借贷的利率最高不能超过同期银行贷款利率的4倍，超出部分不受法律保护；
5、公民间的借款对支付利息没有约定的，视为不支付利息；
6、依据我国《合同法》的相关规定，借款的利息不得预先从本金中。利息预先从本金中扣除的，按实际借款数额返还借款并计算利息。
7、借款人、担保人的身份证复印件应由本人签字确认。)
兹因________*来手头不便，而向________借金额，共得款项人民币______元整。预计在____年____月____日前如期归还。
期间每个月利息人民币______元整，需於每个月初支付不得有误。
以上唯恐口说无凭，特立此借条为证。
立据出借人：_______身分证字号：___________联系地址：___________电话：________
立据借款人：_______身分证字号：___________联系地址：___________电话：________
见证人：_______身分证字号：________联系地址：__________电话：__________
托福考试费：1421RMB--1500RMB
2012年10月9日NEEA上调托福报名费用，从原来的1421元突然上调为1500元。自2012年10月10日0时起，考生须按调整后的金额支付考试相关费用。此前已在个人账户中预存考试相关费用但未报名的考生，须按补足差额后方可申请考位;已报名的考生不受此次考试费调整影响。
托福是由美国教育测验服务社(ETS)举办的英语能力考试，全名为“检定非英语为母语者的英语能力考试”，中文音译为“托福”。TOEFL有三种，分别是： pbt—paper based test 纸考 677, cbt—computer based test 机考 300, ibt—internet based test 网考 120, 新托福满分是120分。TOEFL考试的有效期为两年，是从考试日期开始计算的。
1.通过中国工商银行进行网上付费
2.通过中国招商银行进行网上付费
3.通过任何银行将费用电汇至教育部考试中心指定的银行帐户(目前已经取消)
网上付费：
通过点击相应的.中国工商银行或中国招商银行网上付费按钮便可开始进行网上付费。考生将被引导到中国工商银行或中国招商银行的安全网页。要进行网上支付，考生须拥有一张中国工商银行或中国招商银行的网上支付卡，请通过浏览网站或询问营业点获得网上支付卡。
请按照银行网页的要求完成付费程序。付费完成后，银行系统会自动引导考生回到报名网站。同时，请记录下银行提供的交易号码(支付号)，以便日后核对和查询付款。通常情况下，报名系统会立即收到考生的付款确认。偶尔，银行系统会延迟向报名系统确认考生的付款或因考生主动关闭银行安全网页而无法立即获得付款确认。因此，请在付款24小时后，登录报名网站进入“我的主页”核实考生的付费和报名状态。如仍未看到付费确认，请拨打教育部考试中心托福网考考试呼叫中心寻求帮助。如考生在银行网页上付费时网络连接突然中断，这时考生的网上付费有可能未成功，请拨打银行服务热线确认考生的付款是否完成。当报名系统收到银行的付费确认后，会给考生的电子邮箱发一封确认邮件。
一般借款合同
随着人们法律观念的日益增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编精心整理的一般借款合同，欢迎大家分享。
(甲方)借款方(质押权人)：
(乙方)借款方(质押人)：
为维护甲乙双方利益，本着诚实信用，互惠互利原则，经协商一致，根据《合同法》等法律、法规，立此合同，具体内容如下：
第一条
①乙方将自己名下的汽车，牌照号为：，发动机号为：，大架号为：，向甲方作质押。(约定该车辆于乙方收到甲方借款时，交由甲方占有)
②乙方应提供汽车相关文件已提供文件打“√”
1、机动车登记证书□
2、行驶证正副本原件□
3、身份证原件□
4、身份证复印件□
5、车钥匙()把□
6、保险□
7、车船使用税□
8、购车发票□
9、附加费原件(完税证)□
③汽车内一切其它物品乙方已清理干净，质押车辆内乙方未清理物品，一律视作乙方放弃。
④汽车外观状况
⑤其它
第二条甲乙双方自愿共同认定该车价值：元。质押汽车已行驶里程数为：。
第三条乙方向甲方借款(人民币)元，大写：。
第四条借款用途：。
第五条借款利息、费用：借款壹拾日期利息%;叁拾日(月)利息%;综合费用。借款同时缴清首期(月)利息、综合费用。
第六条借款期限：自年月日起至年月日止。
第七条汽车质押提前还款约定：拾天期者当日还款按%收取利息，即元，次日者按%收取利息，即元。二日以上者按100%收取利息;叁拾日(月)者，三天以内按%收取利息，即元，十五天以内按%收取利息，即元，十五日以上者按100%收取利息。
第八条还款方式：乙方先将借款本金、利息、综合费用一次**给甲方或将现金打进甲方帐户(卡上)，再提车验车。
第九条保证条款：
1、乙方到期不能偿还甲方的借款，甲方有权对质押物进行处理，乙方到期如数偿还了甲方的借款利息、综合费用时，甲方将质押物退还给乙方。
2、乙方必须按照借款合同的规定使用借款，不得挪作他用，不得用于非法活动。
3、乙方必须按照合同规定的期限偿还乙方的借款本金、利息及综合费用。
4、乙方违约，甲方变卖汽车所得价款超过双方认定价值部分归甲方所有;不足认定价值乙方须向甲方补齐至足以清偿借款本息及综合费用。
第十条违约责任:
1、乙方未按本合同规定的时间偿还本息和综合费用、不办理续期手续、不交纳续期利息和综合费用，则甲方有权处理质押车辆，按双方签约时共同认定的价值出售汽车。若甲方暂未出售汽车，甲方享有质押车辆的使用权、收益权。
2、甲方在车辆质押期间，可以按每日10公里的车程行驶车辆以维护车辆或移库。在每日10公里行程范围内汽车轻微刮蹭，甲方除负责恢复外，不负责其它赔偿;质押车辆在质押期间出现，由保险公司及责任人赔偿，且乙方有责任以车主身份负责处理事故，甲方不负责其它任何赔偿。
3、甲方在质押期间遗失车辆有关文件，由甲方支付费用，乙方配合补办相关手续，甲方不负担乙方误工等其它损失。
4、甲方在质押期间车辆被盗、烧毁、意外损坏，由保险公司赔偿，甲方不负责任何赔偿;没有保险的车辆，甲乙双方各承担一半的损失(按双方认定价值)。
第十一条争议的解决方式：甲乙双方在履行本合同发生的争议，由双方协商解决。协商不成的可以向人民法院起诉。
甲方(质押权人)：乙方(质押人)：
年月日
甲方(出借人)：_________身份证号：_________ 联系地址：_________
乙方(借款人)：_________ 身份证号： _________联系地址： _________
丙方(保证人)：_________ 身份证号：_________ 联系地址：_________
乙方因甲方借款，丙方愿意为乙方借款向甲方提供连带保证担保，现甲乙丙各方在*等、自愿、等价有偿的基础上，经友好协商，达成如下一致意见，供双方共同信守。
一、借款用途：
要从事个体经营，急需一笔资金周转，甲方同意出借，但乙方如何使用借款，则与甲方无关。
二、借款金额
乙方向甲方借款金额_________(大写)人民币_________ 万元整(小写：￥_________ 元)。乙方指定的收款帐户为：_________开户银行：_________ 账户名称：_________ 账号：_________
三、借款期限
借款期限 _____年，自_____ 年 _____月_____ 日起(以甲方实际出借款项之日起算，乙方应另行出具收条)至_____ 年 _____月_____ 日止，逾期未还款的，按本合同第八条处理。
四、还款方式
一般借款合同
在不断进步的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编整理的一般借款合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
(甲方)借款方(质押权人)：
(乙方)借款方(质押人)：
为维护甲乙双方利益，本着诚实信用，互惠互利原则，经协商一致，根据《合同法》等法律、法规，立此合同，具体内容如下：
第一条
①乙方将自己名下的汽车，牌照号为：，发动机号为：，大架号为：，向甲方作质押。(约定该车辆于乙方收到甲方借款时，交由甲方占有)
②乙方应提供汽车相关文件已提供文件打“√”
1、机动车登记证书□
2、行驶证正副本原件□
3、身份证原件□
4、身份证复印件□
5、车钥匙()把□
6、保险□
7、车船使用税□
8、购车发票□
9、附加费原件(完税证)□
③汽车内一切其它物品乙方已清理干净，质押车辆内乙方未清理物品，一律视作乙方放弃。
④汽车外观状况
⑤其它
第二条甲乙双方自愿共同认定该车价值：元。质押汽车已行驶里程数为：。
第三条乙方向甲方借款(人民币)元，大写：。
第四条借款用途：。
第五条借款利息、费用：借款壹拾日期利息%;叁拾日(月)利息%;综合费用。借款同时缴清首期(月)利息、综合费用。
第六条借款期限：自年月日起至年月日止。
第七条汽车质押提前还款约定：拾天期者当日还款按%收取利息，即元，次日者按%收取利息，即元。二日以上者按100%收取利息;叁拾日(月)者，三天以内按%收取利息，即元，十五天以内按%收取利息，即元，十五日以上者按100%收取利息。
第八条还款方式：乙方先将借款本金、利息、综合费用一次**给甲方或将现金打进甲方帐户(卡上)，再提车验车。
第九条保证条款：
1、乙方到期不能偿还甲方的借款，甲方有权对质押物进行处理，乙方到期如数偿还了甲方的借款利息、综合费用时，甲方将质押物退还给乙方。
2、乙方必须按照借款合同的规定使用借款，不得挪作他用，不得用于非法活动。
3、乙方必须按照合同规定的期限偿还乙方的借款本金、利息及综合费用。
4、乙方违约，甲方变卖汽车所得价款超过双方认定价值部分归甲方所有;不足认定价值乙方须向甲方补齐至足以清偿借款本息及综合费用。
第十条违约责任:
1、乙方未按本合同规定的时间偿还本息和综合费用、不办理续期手续、不交纳续期利息和综合费用，则甲方有权处理质押车辆，按双方签约时共同认定的价值出售汽车。若甲方暂未出售汽车，甲方享有质押车辆的使用权、收益权。
2、甲方在车辆质押期间，可以按每日10公里的车程行驶车辆以维护车辆或移库。在每日10公里行程范围内汽车轻微刮蹭，甲方除负责恢复外，不负责其它赔偿;质押车辆在质押期间出现，由保险公司及责任人赔偿，且乙方有责任以车主身份负责处理事故，甲方不负责其它任何赔偿。
3、甲方在质押期间遗失车辆有关文件，由甲方支付费用，乙方配合补办相关手续，甲方不负担乙方误工等其它损失。
4、甲方在质押期间车辆被盗、烧毁、意外损坏，由保险公司赔偿，甲方不负责任何赔偿;没有保险的车辆，甲乙双方各承担一半的损失(按双方认定价值)。
第十一条争议的解决方式：甲乙双方在履行本合同发生的争议，由双方协商解决。协商不成的可以向人民法院起诉。
甲方(质押权人)：乙方(质押人)：
年月日
甲方（借款人）：_____________________
身份证号码：_________________________
乙方（贷款人）：_____________________
身份证号码：_________________________
甲乙双方就下列事宜达成一致意见，签订本合同。
一、乙方贷给甲方人民币（大写）_____________________，于
_____________________前交付甲方。
二、贷款利息：_____________________________________________
三、借款期限：_____________________________________________
四、还款日期和方式：_______________________________________
五、违约责任：_____________________________________________
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