古诗里可以取的建筑公司名字

建筑公司规章制度

建筑公司规章制度

　　公司规章制度的概括

　　公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定，它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度涉及面很广，包括经营企业管理制度，组织机构管理制度，办公总务管理制度，财务管理制度，会计管理制度，人事管理制度，员工勤务管理制度，员工培训制度，员工福利管理制度，生产管理制度，设备管理制度，质量管理制度，采购管理制度， 仓储管理制度，销售管理制度，代理连锁业务管理制度，广告策划制度，CI管理制度，进出口管理制度，工程管理制度，信息管理制度，安全生产管理制度，紧急预案，涉危涉化紧急预案，公司产品、技术、信息保密制度等方面。

　　建筑公司规章制度（精选20篇）

　　随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的建筑公司规章制度（精选20篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　1、各单位包括各施工单位和监理单位进场前，应向甲方供给现场各级管理人员及班组负责人的详细名单及联系方式，各项目管理班子人员名单，经甲方考察认定进入施工补充协议，方可安排进场。各单位更换管理人员必须事先通知甲方工程部，甲方有权根据施工和监理单位现场管理人员的实际本事和水*，决定其是否留退。

　　2、各施工单位进场时必须在现场办公室安装电话或报送手机号，并保证每日24小时畅通，工地有人值守。

　　3、监理公司人员必须保证每日8小时以上现场工作时间，保证每一天24小时通讯畅通。如遇工程施工特殊阶段或紧急施工问题，应保证及时到工地解决。

　　4、各施工单位应在临设施工前向甲方提交相应临设安排方案，在正式开工前15天应向甲方报送有关施工组织设计，经甲方工程部签字认可后方可进行施工安排，正式动工前一天必须提交开工报告。

　　5、各施工单位必须服从甲方现场代表的协调安排，服从监理公司的技术指导和监督。

　　6、施工现场内各单位之间包括建设单位、施工单位、监理单位等所有协调安排事项，均应以书面形式传达，如有特殊情景需立即口头处理时也必须在12小时内完善正规手续。

　　7、现场所有往来文件均以标准打印文本为准，并妥善保存。如非标准打印文本各单位有权拒绝签收，相应产生的影响和职责由发出方承担。所有发出的文件均应有签收回执。

　　8、现场内各种往来书面文件、通知，施工单位必须在规定的时间内由甲方认可的管理人员签收。签收后如有异议必须在当日内提出，否则视为认同，并应严格按照文件内规定时限内执行完成。

　　9、在施工过程中，各单位如有管理或技术问题需协调解决，须立即直接向甲方提出，在经三方协商并得到甲方书面答复后方可按书面决议执行，切忌擅自行事。

　　10、施工单位制定的各项现场管理制度、条例均不得与甲方制定的作为施工补充协议附件的各项管理制度有抵触或冲突，并应在进场前随施工组织设计报交甲方审核完善后方可执行。

　　11、经建设单位或监理单位下发通知施工单位认可但不执行将给予500-2000项.次。

　　1、工程现场全体工作人员必须每一天准时出勤。指纹打卡。工程开工后，工作时间为九小时。

　　2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

　　3、项目经理外出需向分管副总汇报。

　　4、病假需出示病假证明书。

　　5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息。并送行政部备案。

　　6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

　　7、无故旷工三次或连续三天者除名。

　　1、材料入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。

　　2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料入库单。同时录入电子文档备查。

　　3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。

　　4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。并留有足够的通道，便于搬运。

　　5、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。并配备足够的消防器材，不得使用明火。

　　6、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。

　　7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。

　　8、材料出库必须填写领料单，由项目经理签字批准，领料人签名。

　　9、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催收入库。实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。

　　1、施工作业时不准抽烟。

　　2、施工现场大小便必须到临时厕所。临时厕所使用后要随时清洗。

　　3、材料构件等物品分类码放整齐。领用材料、运输土方，沙石等，不沿途遗洒及时清扫维护。

　　4、施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运。做到工完料清。

　　5、现场施工人员的着装必须坚持整洁。不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班。

　　6、工棚必须坚持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾，生产废物及时清除。

　　7、团结同志，关心他人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力。

　　8、对施工机械等躁声采取严格控制，最大限度减少躁声扰民。

　　1、新工人入场，道德理解“安全生产三级教育”。

　　2、进入施工现场人员配戴好安全帽。必须正确使用个人劳保用品。如安全带等。

　　2、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。

　　3、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

　　4、使用砂轮机时，先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀，被切割件要夹牢。

　　5、高空作业时，要系好安全带。严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。

　　6、深槽施工坚持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。

　　7、危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯。

　　8、按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯。

　　9、装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽坚持安全距离。

　　10、大中型施工机械（吊装运输碾压等）指派专职人员指挥。

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建筑公司年会致辞

建筑公司年会致辞

　　在日复一日的学*、工作或生活中，大家总少不了要接触或使用致辞吧，致辞具有很强的实用性和针对性。还苦于找不到有文采的致辞？以下是小编整理的建筑公司年会致辞，欢迎阅读与收藏。

各位领导：

　　你们好！

　　新年伊始，我们齐聚一堂，在此隆重召开公司年度会议，今天，我非常荣幸能参加此次会议。首先，我代表**工地项目部向各位给予我们大力支持和信任的领导表示诚挚地感谢。

　　过去的20xx年，是非常重要的一年，这一年，我们全力以赴地投入到长睦R21-14地块工程的建设工作中。工程开工后，工程项目部根据本工程特点，工程合同要求、设计文件、业主方和监理方要求，制定了一系列的质量、安全、文明施工管理措施，制定了各岗位人员责任制，编制了各工种工序流程，并逐项付诸于工程施工实践，取得了较好的管理效果，达到了预期的管理目标：工程施工设备实现了全面报验，主要设备按规定进行了安全鉴定并备案；工程材料及成品、半成品实现了全部报验，确保了材料质量；严格贯彻执行“百年大计，质量第一”的方针，工程施工各环节严格执行三检制度，确保了工程质量，未发生质量事故，工程合格率100%；严格贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，对施工班组进行施工技术交底，未发生安全事故，安全事故发生率为0。这些成绩都是在公司领导的正确领导及鞭策鼓励下取得的，是各部门大力支持的结果，也是项目部及各班组精诚团结、奋力拼搏的结果。成绩只能说明过去，新的目标和新的一轮考验又压在我们的肩上。20xx年，我项目部将按照以下方法开展工作：

　　“百年大计，质量第一，精心施工，重在管理”。保证工程达到预期目标是我项目部进行工程管理的首要任务，为此，我项目部将从施工进度、质量、安全、文明、配合等全方位加强管理，突出重点，确保本工程优质、高效的完成。

　　1、施工进度管理 根据建设方对工期的要求，以及施工现场实际情况，在确保工程质量的前提下，合理安排施工进度计划，合理调配人力、物力、财力，利用自身现有优势协调各方关系，前期抓进度，后期抓配合。

　　2、施工质量管理 “质量是企业的生命，质量更是企业的品牌”。为了实现本工程质量目标，我项目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案，包括建立完善的质量管理体系、实行质量责任制和经济控制措施以及加强施工过程质量控制措施。

　　3、施工安全管理 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行国家、地方有关安全生产管理的各项规定，最终实现创建“安全文明工地”的目标，我项目部将采取以下管理措施：

 　　1）建立完善的安全保证体系

　　 2）完善各项施工管理制度，如安全交*度、安全检查制度、安全生产教育培训制度、安全生产技术管理制度等。

　　 3）加大安全施工方面的投入，落实四口及临边防护，及时发现、查找危险源，采取有效措施杜绝安全隐患。

　　4、施工文明管理 文明标准化施工管理是体现一个企业现代化管理水*与一个企业总体精神面貌的根本途径。针对本工程的现场条件，我项目部对施工现场进行了合理规划布置，并已全部布置到位。文明施工是一个系统工程，贯穿于项目施工的全过程，为了始终保持施工现场的文明施工，我项目部将采取相应的措施加强控制。

　　我项目部将严格秉承我公司“守诚以薄己，取信而厚人”的企业宗旨，以对用户高度负责的态度，科学管理，精心施工，以饱满的热情、充足的干劲，积极投身到本工程施工建设中。我们坚信，在各位领导的关心支持下，通过我们不懈的.努力，一定会优质、高效的完成施工任务，将本项目打造成精品工程、示范工程!

　　最后，祝各位领导工作顺利、身体健康、万事如意！ 谢谢大家。

各位领导、各位同事：

　　人不信，不可交；人无信，不可立。

　　诚信是做人做事的基矗以诚信促和谐，以和谐谋发展。十多年来，卓力人秉承“做一方工程，树一方形象，创一方品牌，交一方朋友”的经营理念，诚信已成为卓力人永远不变的信念。

　　责任是做人做事的准则，准则是企业成功的根本。

　　合法经营是一种责任。为客户提供合格的产品和服务是一种责任。为人们提供更多的就业机会是一种责任。肩负起自己的责任，使《客户、公司、施工队》三满意。

　　装饰装修工地是公司创造精神文明和物质文明的经典舞台，是宣传公司最好最有效的窗口，施工队的形象直接反映公司的管理水*，施工质量是公司联系客户共创和谐社会的桥梁，质量保修是公司诚信为本的承诺，工地文明施工措施是规范工地实现《客户、公司、施工队》三满意的首要保证。

　　奉献大于索取，拼搏彰显勇气，创新超越*凡，文化成就理想，这是卓力人永恒的价值观。

　　合作是缘分，共赢有朋友，卓力人期待与你精诚团结，共创辉煌。

　　欢迎您浏览深港建筑集团有限公司网站，感谢您对我们的关注和支持!

　　承蒙社会各界的支持和厚爱，深圳市深港建筑集团有限公司走过了不*凡的创业发展历程，获得了业界的认同和社会的肯定。这得益于改革开放，得益于深港建筑人锲而不舍的敬业精神、对事业孜孜不倦的追求和不懈的奋斗。

　　深港建筑集团有限公司的前身是成立于八十年代初的全国第一家中外(港)合资的建筑施工企业——“深圳市深港建筑公司”，伴随着经济特区在深圳这个南海小渔村的诞生和发展，深港建筑参与和见证了特区热火朝天、日新月异的建设和发展。三十年发展征程，企业经历着改革和创新的洗礼，从最初的深港合资企业，到深圳市属全民企业，及至参与国企改制，成功转型为民营企业集团，企业始终坚持以建筑施工为主业，从抓质量、创品牌、争一流入手，通过管理增效、人才强企、文化兴企，筑造“深港建筑”品牌，增强企业知名度和美誉度，增强企业的核心竞争力。三十年的发展，企业屡创佳绩，稳步发展，赢得了客户的信赖和社会的赞誉。企业逐步建立起了现代化企业管理制度，形成了健全合理的组织结构，拥有优秀的管理团队、雄厚的资本支持、先进的技术力量、精良配套的机械装备及有效的质量安全保证体系，已发展成为集大型房屋建设、市政交通、铁路工程、基础工程、装修装饰、设备安装等、各项配套齐全的大型建筑施工企业集团，各项事业蒸蒸日上。

　　借此机会，谨向长期关心和支持我司发展的社会各界人士致以真挚的感谢!

　　在未来的岁月里，我们将秉持“和谐创新，科学管理，优质高效，筑造精品”的企业理念，以最优的产品和最佳的服务奉献社会，满足广大客户的需求，共创美好辉煌的明天!

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们，朋友们：

　　大家上午好!

　　在这春意盎然、生机勃勃的美好时节，我们有幸迎来了全省建筑业监理工作年会在惠水隆重召开，这是全省建筑行业健康发展的一件大事，更是惠水经济社会发展的一件大喜事。本次会议的召开，充分体现了上级住建部门对惠水建筑业发展的关心和关怀，体现了社会各界对惠水经济社会发展的支持和厚爱。在此，我谨代表县委、县*向本次年会的胜利召开表示热烈的祝贺!向出*年会的各位领导、各位来宾，表示热烈的欢迎!向长期以来关心、支持和帮助惠水经济社会加快发展的各位朋友，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

　　惠水地处黔中经济区核心区，县城坐落于“贵州高原第一大坝”—10万亩涟江大坝中央。县域总面积2470*方公里，辖8镇2个街道办事处，总人口46万。惠水交通区位优越，“贵惠”、“惠兴”、“惠罗”等高速公路交汇贯穿全境，是贵州南部重要的人流、物流、资金流和信息流集散地，是贵州南下出海通道的必经之地。惠水民族风情浓郁、文化底蕴深厚、物产资源富足，是布依民歌《好花红》的发源地，素有贵州高原上的“鱼米之乡”、“小江南”等美誉，是“*黑糯米之乡”、“*金钱橘之乡”、“*优质米之乡”。

　　*年来，我县始终坚持把城镇建设作为加速发展、推动跨越的重要抓手，大力实施“城镇化带动”战略，探索实施“迁寨还田”工程建设，积极打造“依山傍水、城在林中、房在园中、人在景中”的“山水田园城市”。

　　我相信，今天的会议必将掀开我县建筑业发展的崭新一页，进一步推动惠水城镇化快速、有序、健康发展，为全县经济社会发展注入强大的动力，为我县2018年提前全面建成小康社会奠定坚实的基础。

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建筑公司宣传口号

建筑公司宣传口号

　　在生活、工作和学*中，许多人都接触过一些比较经典的口号吧，口号是指挥一个团队共同行为的指令。那什么样的口号才算得上是经典呢？下面是小编为大家收集的建筑公司宣传口号，欢迎大家分享。

　　1、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

　　2、建*最好电厂，创世界一流品牌！

　　3、重回旧战场，再度创辉煌！

　　4、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业。

　　5、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

　　6、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。

　　7、超越自我，敬业创新。

　　8、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

　　9、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

　　10、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

　　11、向质量要市场，向管理要效益。

　　12、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

　　13、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

　　14、学先进、找差距、抓管理、上水*。

　　15、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

　　16、快快乐乐上班来，**安安回家去。

　　17、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境。

　　18、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

　　19、创建精品工程，加速与国际接轨。

　　20、品质是面子，更是里子。

　　21、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

　　22、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

　　23、立潮头，建伟业，树新风，创一流。

　　24、乐业、勤业、精业、敬业。

　　25、求知求新，尽心尽责，乐善乐学，致高致远。

　　26、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

　　27、超越自我，敬业创新。

　　28、多一份辛劳，尽一份责任。

　　29、建精品工程，为人民造福。

　　30、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

　　31、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

　　32、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

　　33、偕你我之手，筑他之爱巢。

　　34、诚筑根本，信立天下。

　　35、金牌品质，厚德笃信。

　　36、一切以基础为目标。

　　37、用心永无境，品质筑未来。

　　38、品质永无境，用心筑未来。

　　39、恒信立德，森磊建设。

　　40、广宇森立，信如磐磊。

　　41、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

　　42、质量是安全基础，安全为生产前提！

　　43、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

　　44、一砖一瓦培厚为基，一生一世筑高显德。

　　45、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

　　46、森之环保，磊落之心。

　　47、森磊建设，品质优先。

　　48、品质科技，一往无前。

　　49、人人守规章，个个保*安！

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工程建筑公司规章制度

工程建筑公司规章制度

　　工程建筑公司规章制度（通用35篇）

　　在学*、工作、生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的工程建筑公司规章制度（通用35篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1、 热爱公司、热爱部门、热爱本职工作，自觉遵守和维护公司各项规章制度。

　　2、 恪守职业道德、注重专业素质的提高、诚信待人、诚信做事，杜绝利用工作之便通过刁难或维护业务单位来谋取非法所得，借以给予业务单位谋取额外利润。

　　3、 熟练掌握并严格执行山东省建设工程相关法律法规、计价规则及国家清单内容，认真落实执行公司相关制度。

　　4、 保守公司相关机密，不得随意将本公司相关造价单价通知与其他部门人员或外界人员。对外输出数据严谨、统一。积极做好沈阳腾越公司后勤职能部门的沟通协调工作，充分发挥合约造价部的工作职能所在。

　　5、 具有强烈成本意识，能积极减少公司支出，避免不必要的经济损失。

　　6、 履行份内职责，有强烈的服务意识和规范的服务行为，积极配合公司其他部门开展工作，完成本岗位工作任务的同时能分担其他业务。

　　7、 积极学*专业知识，提高自我素质。及时收集信息，资料分类整理，单价分类统计，自己所负责的工作清晰可见，方便工作中随时查阅。

　　8、 生活中团结友爱，工作上互相帮助、资源共享、争取效率最大化。

　　9、 每月按时完成相关专业工程结算工作，不推诿不延时，切实可靠地保证公司制度的推进，及时将相关班组及专业分包单位结算款落到实处。

　　10、 每月15日-22日为各种进度款审核时间，要对现场进度、合同、计量方式进行核实，做到准确无误，工程量要经得住推敲。

　　11、 算量工作自接到工作后，别墅、多层15天，高层25天，车库20天完成(完成标志为出含量分析表、预算书);劳务合同签订自接到单价审批单后2天内完成，专业分包合同，自定价后3天内完成(完成标志为双方签字盖章完);单价审批自接到项目部申请后3天内完成，完成标志领导签字完毕

　　12、 土建、安装造价人员每月不得少于4次去现场了解施工进度及可能涉及公司造价的一切事宜。部门负责人每月会对各位片区负责人进行考核，此考核计入年底奖金。

　　13、 严格遵守公司日常考勤制度，按时开展工作，无故迟到、早退、旷工按公司人力制度执行。事前需请假，并填写假期申请表。请假不提前申请者扣当日工资，半年连续三次无故旷班，按自动离职处理。

　　14、 严格遵守公司日常工作制度，保持良好的工作氛围及工作环境。坚决杜绝在办公时间、办公室做私活;严禁上班时间长时间打私人电话(月累计超过三次，扣本员工当月个人电话福利);上班期间不许登录与工作无关的网页、QQ、MSN、网络购物及收取与工作无关的快递邮件、玩游戏或者其他网络沟通方式，发现一次扣罚50元，在当月工资里面扣除，月连续三次由公司人力资源部进行降薪10-20%，情节严重者将进行辞退处理。

　　15、 认真并按时完成部门负责人交予的任务，禁止消极怠工，若发现一次警告、二次罚款100元，三次以上交公司人力资源部进行降薪、调职或者辞退。工作开展过程中要按要求定期汇报完成情况。

　　16、 工作态度严谨、负责、细致，做到数字零误、字眼清晰无歧义。造价部的工作禁止出现：差不多、大概、基本上、应该是、或许是等模棱两可的文字。文字语言要紧密。禁止与业务部门、业务单位有过多的接触。

　　17、 上述规章制度从20xx年2月1日起执行建筑公司规章制度。

　　第一章：总则

　　第一条、为加强公司各项事务的管理，理顺公司内部关系，采用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济提高创收，公司经济基础不断发展壮大，并使公司的各项管理工作制度化、标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制度。

　　第二条、公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理制度的规定和决定、纪律。

　　第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同管理、物业管理、劳资管理、工程项目管理。

　　第二章：公司管理

　　公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办公用品管理、报刊及邮发管理等。

　　第四条、档案管理：

　　1、归档范围：公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议；聘任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资料。

　　2、档案管理：指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整；密级档案必须保证安全。

　　3、档案的借阅；总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理手续，直接提档。公司其他人员借阅档案时，必须经主管副总经理批准，并办理借阅手续。

　　4、借阅的档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需用要摘录或复制的，秘密档案必须经总经理批准，一般档案必须经主管副总经理批准，方可摘录复制。

　　5、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书，属公司无形资产，由公司统一管理，未经同意，任何个人或公司负责保管人员，不得以任何方式或借口，外借其他经济组织和团体使用，对已与公司解除劳动合同的离聘人员，向公司索要证书的，必须经总经理批准，由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相关费用及本人在工作期间领用的用具用品等，若当事人在工作期间曾因工作失误给公司造成损失的，公司有权要求其进行经济赔偿，对拒不进行赔偿，而又情节恶劣的，公司有权向人民法院提起诉讼，要求当事人承担民事赔偿责任。

　　第五条、印鉴管理

　　1、公司印鉴由办公室和业务、财务部门分别保管。

　　2、印鉴的使用一律经公司总经理许可，主管副总经理签字允许后方可加盖，如违反此项规定，造成后果由直接责任人员负责。

　　3、公司所有需要加盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。

　　第六条、文印管理

　　1、文印由办公室统一负责。

　　2、确需到公司以外去打印的文件、资料须经主管副总经理批准，由具体打印人员将原件、废件全部收回交办公室集中处理，严防泄密，如违反此规定造成的后果，由直接责任人负责。

　　第七条、公司财产及办公用品管理

　　1、公司库房由材料设备股负责管理。

　　2、库存、入库材料设备做好防盗、防火、防潮、防锈蚀，并应统一编号、分类、排放。

　　3、公司各股室办公用品由办公室负责统一采购。

　　4、各股室应按实际需用量领取，不得私用、浪费。

　　5、各股室配备的电脑等高档办公用品的采购、更换必须经总经理批准，指定专人负责。

　　6、办公电脑使用人员要保持用品干净、整洁；因使用不当造成损坏的由责任人负责赔偿，如违反以上规定造成工作延误或损失的由责任人负责。

　　第八条、公司资质及职能股室

　　1、公司所属业务股、办公室、资料室面向市场，均实行有偿服务。

　　2、公司所属机械设备、场地面向市场，均实行有偿服务。

　　3、公司允许有信誉的单位或个人挂靠，但须收取1—3%的管理费用，所发生的税金、人工工资、质量、安全保证金等相关费用均由挂靠人负担。但介绍人或推荐人应对信誉户进行详细调查，否则造成的损失由直接责任人负责对公司承担赔偿责任。

　　4、凡有要求陪标、标书制作、工程资料等服务的单位必须经公司总经理批准后方可。并收取费用，费用额以市场价为基础

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建筑公司安全管理规程

建筑公司安全管理规程

　　建筑公司安全管理规程（精选22篇）

　　规程是指将工作程序贯穿一定的标准、要求和规定。含义 规则章程。规程，简单说就是“规则+流程”。以下是小编整理的建筑公司安全管理规程（精选22篇），欢迎大家分享。

　　1、贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。

　　2、适用范围

　　本规定适用于公司下属及生产单位。

　　3、安全生产教育

　　3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。

　　3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

　　3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。

　　3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。

　　3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。

　　3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。

　　4、安全管理小组

　　4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。

　　4.2安全管理小组职责：

　　4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。

　　4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。

　　4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。

　　4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。

　　5、安全生产检查

　　5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。

　　5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。

　　5.3经常性检查

　　5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。

　　5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。

　　5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

　　5.4自检、互检、交接检

　　5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。

　　5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。

　　5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。

　　5.5发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改。

　　5.6定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。

　　6、安全管理

　　6.1下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须列入管理对象：

　　6.1.1各类机械设备，手动、电动工具，电路、电力设施，堆置物、建筑物，油库、仓库等。

　　6.1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。

　　6.1.3强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。

　　6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。

　　6.2重点部位的管理

　　6.2.1要求对存有危险作业部位(工段)、不安全状态(因素)和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。

　　6.2.2重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：

　　a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。

　　b)在警戒区域附*实施明火作业或爆破作业前，必须通知安全员，做好安全防护工作后才能进行。

　　c)机动车辆在警戒区域不得超速行驶与停留，人员不得在警戒线内逗留；

　　d)警戒区域内，未经分管领导允许并由专门人员陪同不得到现场参观。

　　6.2.3任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。

　　6.3个人及设备的管理

　　6.3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。

　　1.根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。

　　2.进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。

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建筑公司企业文化理念

建筑公司企业文化理念

　　每个公司都有自己的文化理念，建筑公司也一样。下面是小编收集的建筑公司企业文化理念，希望大家认真阅读！

　　经营理念

　　诚实守信依法经营效益至尊合作共赢

　　释义：

　　诚实守信：工作中，公司坚持以“诚信”为合作宗旨，信誉第一，客户至上，全面履行合同约定，为业主创效、创誉，用企业的诚信行为塑造值得信赖的品牌形象；生活中，公司倡导诚信的优良品德，做老实人、说老实话、办老实事，重承诺，守信用，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

　　依法经营：公司把“依法经营”贯彻到经营工作的各个环节，自觉遵守国家法律法规，坚持依法定制，以制治企，规范企业行为，强化干部员工的法制观念、规则意识，提高全员依法依规经营意识，严格遵守廉洁自律各项规定，引导企业与职工依法经营，遵章办事。

　　效益至尊：没有经济效益，企业无法持久发展。经营环节是效益的源头，企业理应从经营源头控制风险，确保效益。企业追求的效益包含经济效益与社会效益双重含义。公司着力处理好局部与全局、*期与长期、内部与外部、微观与宏观等方面关系，统筹兼顾，权衡利弊，最终实现经济、社会效益最大化。

　　合作共赢：公司通过建造优质的产品，持续有效满足客户需求，让业主放心、省心、舒心；优质的产品与业主的信任又能有效提升公司的经济效益和社会效益，推动公司发展壮大。公司与业主单位建立长期稳定的战略合作伙伴关系，携手共谋发展，互利互惠，最终实现合作共赢。

　　管理理念

　　制度为基执行为本细节制胜务实高效

　　释义：

　　制度为基：制度化、规范化是企业科学管理的基础，制度建设是提升管理水*的重要手段。公司通过建立与完善各项管理制度与流程，提升管理效率，实现企业的有效管理。

　　执行为本：没有强有力的执行，再完善的制度也将成为一纸空文，执行到位是确保管理目标实现的决定性因素。每位员工在接到工作任务时，立即行动，确保执行到位。

　　细节制胜：为什么同样的技术、设备与材料，生产出来的产品有很大差距？原因在于对细节管理的不够重视。加强精细化管理，只有细节做到位，执行才不会走样，才能在同行业中立于不败之地。

　　务实高效：务实，即踏实、认真地做好本职工作，戒骄戒躁，注重实效，唯工作实绩至上；高效，即注重协调一致，追求效率、效益、效能，在相互配合中发挥整体合力，创造1+1>2的综合效益。完善的制度、强力的.执行、精准的细节是实现务实高效的法宝。

　　人才理念

　　以人为本人才至上德才兼备人尽其才

　　释义：

　　以人为本：企业发展依靠员工，企业发展为了员工。人是企业的核心，企业要尊重人、理解人、信任人、包容人、凝聚人，激发员工的创新精神和担当品质；员工要热爱企业，以高度的责任心和使命感，充分发挥自身优势，挖掘自身潜能，与企业共成长。

　　人才至上：人才战略是公司的第一战略，人力资源是公司的第一资源，人才是公司发展的核心竞争力。公司始终把人才放在第一位，敞开胸怀，兼收并蓄，用活、用好人才，激发干事创业能量，成就辉煌基业。

　　德才兼备：德者，才之帅也；才者，德之资也。有德有才，一定重用；有德无才，一定培养。德才兼备，以德为先，用德才兼备的标准选人、育人、留人、用人，提升企业人才素质。

　　人尽其才：每个人都有优势和不足，管理者要帮助他人发挥长处，公司要擅于发现员工的长处，乐于使用员工的优点，给员工提供广阔的舞台，做到人岗相适，扬长避短，把员工的优势和潜能发挥到极致。

　　安全理念

　　主动创造安全生命更有尊严

　　释义：

　　发展离不开安全，发展必须安全。安全发展，是企业和社会的必然选择。防护设施能为安全提供一定的保障，但人们主动要求安全、主动维护安全、主动创造安全的主动意识和行为才是确保安全的根本之道。

　　主动安全，就是企业主动为员工、为农民工创造安全的环境，营造遵章守纪、敬畏生命的氛围；主动安全，就是企业里的每一个人及每一个合作伙伴都主动要求企业提供安全的工作环境，主动学*安全知识，强化安全意识，提高安全素养，养成要安全、学安全、重安全的行为*惯；主动安全，就是每个人都主动维护安全的环境和氛围，防患于未然，敬畏生命、尊重生命、珍惜生命。

　　一切生命，皆只有一次，死后不能复生。人人主动安全，生命更有尊严。

　　质量理念

　　强化精细管控打造过程精品

　　释义：

　　质量是企业的生命。过硬的质量，源于过程中精细化、标准化、规范化的管理。质量是干出来的，不是检查出来的。生产过程的每一道工序、每一个环节、每一个细节，都要进行精细化管控，真正做到在过程中把控质量，在过程中追求品质，在过程中缔造完美，打造过程精品。

　　技术理念

　　创新创效引领发展

　　释义：

　　技术创新是实现企业发展的根本动力，创效则是创新的目的。不断加强技术创新，施工中通过新技术、新材料、新工艺的运用，改革传统施工工艺，掀起技术革命，为成本、质量、安全、进度提供新思路，创造新途径，开拓新空间，实现经济效益与社会效益双丰收。公司60余年的发展历程，无数次引领我省建筑行业先进技术。未来，公司一如既往，向创新要效益，用创新引领企业发展。

　　服务理念

　　用心服务铸就品牌

　　释义：

　　服务，从心开始。用心倾听用户的声音，用心研究用户的需求，用心超越用户的期望，用心创造更高的价值，树立用户心中的良好形象。施工中全面履行合同约定，坚持高标准、严要求，建造优质工程，让业主信赖，让甲方满意；项目交付使用后，始终以优质、高效的服务质量及良好的服务态度，让业主放心，让用户安心。以优质、用心、高效地服务，赢得良好口碑，铸就良好品牌。

　　拓展：建筑企业文化理念标语

　　1、不断超越，追求完美。

　　2、诚信为本，创新为魂。

　　3、居安思危，自强不息。

　　4、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

　　5、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

　　6、对工程负责，让用户满意!

　　7、公司是我家，发展靠大家。

　　8、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!

　　9、创建精品工程，加速与国际接轨!

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建筑公司质量考核奖惩制度

建筑公司质量考核奖惩制度

　　1、加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公*、公正，更好地规范员工的行为；

　　2、维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩；

　　3、对工作不力或犯有过失、违反纪律的机关、公务人员进行的行政处罚或行政制裁。

　　4、更好的遵守国家有关规定。

　　奖惩制度，是国家行政机关对所属机关和公务人员依法进行奖励或惩罚，以强化人事行政的制度。包括实行奖惩的原则、条件、种类、方式、程序、手续，以及行使奖惩权限的机关等内容。奖励，是对成绩优秀的机关、公务人员，给予精神和物质的嘉奖，以激励全体成员。惩罚，是对工作不力或犯有过失、违反纪律的机关、公务人员进行的行政处罚或行政制裁。奖励与惩处具有激励与控制的双重功能，二者相辅相成，结合使用。

　　在日常生活和工作中，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公*的作用。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家收集的建筑公司质量考核奖惩制度，欢迎阅读与收藏。

　　第一条：为维护公司的'劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。

　　第二条：本条例适用于我司全部员工。

　　第三条：奖惩类别：

　　1、奖励——奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职；

　　2、处罚——罚款、书面警告、记过、记大过、降级、降职、辞退。

　　第四条：公司对于表现杰出或在工作任务等方面有显著成绩的员工将分别酌情给予奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职等荣誉，并以书面形式在公告栏公告。

　　第五条：员工有下列情形之一者，给予奖金奖励（每次30~50元，并以书面形式在公告栏内公告）：

　　1、工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度和政策者；

　　2、工作勤奋，出色完成工作任务者；

　　3、认真完成本职工作，工作成绩优秀者；

　　4、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司人员及财物安全者；

　　5、乐于传授他人技能，提高他人工作效率者；

　　6、拾金不昧者；

　　7、其他情况应该给予奖金奖励的。

　　第六条：员工有下列情形之一者，给予书面嘉奖一次（含奖金100元，并以书面形式在公告栏内公告，副本归入该员工的个人档案；三次书面嘉奖等同一次记功）：

　　1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑者；

　　2、认真勤奋承办、执行、或督导工作得力者；

　　3、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；

　　4、超额完成产量等指标，并能保证工作质量者；

　　5、维护公司的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者；

　　6、维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生与挽回经济损失有功者；

　　7、严格按照本公司规章制度执行遵守，符合5s标准并为他人楷模者；

　　8、对社会做出贡献，使公司获得社会荣誉者；

　　9、其他情况应该给予书面嘉奖奖励的。

　　第七条：员工有下列情形之一者，给予记功一次（含奖金300元，并以书面形式在公告栏内公告，副本归入该员工的个人档案；三次记功等同一次记大功）：

　　1、对工作流程或管理制度等积极提出合理化建议，被采纳者；

　　2、对工作流程加以简化，并切实可行者；

　　3、为公司经营管理、质量提出好的建议和方针，以及可行性改革方案为公司带来经济效益的；

　　4、策划、承办、执行重要事务成绩显著者；

　　5、超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者；

　　6、努力节约费用开支，降低成本，提高利润效果明显的；

　　7、工作认真，表现出色，为公司创造较大经济效益的；

　　8、积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者；

　　9、其他情况应该给予记功奖励的。

　　第八条：员工有下列情形之一者，给予记大功一次（含奖金500元，并以书面形式在公告栏内公告，副本归入该员工的个人档案；三次记大功自动晋升一级工资）：

　　1、在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应者；

　　2、年终被评选为公司级以上优秀员工者，为公司树立了良好信誉的；

　　3、维护公司名誉和利益，为公司减少或避免损失的（5000元以上）；

　　4、在完善管理体制，拓展经营渠道，改善经营管理等方面提出合理化建议经采纳起到积极效果的；

　　5、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序和社会秩序有显著功绩者；

　　6、对公司发展有重大贡献者；

　　7、其他情况应该给予记大功奖励的。

　　第九条：员工有下列情形之一者，给予晋级奖励（以书面形式在公告栏内公告，副本归入该员工的个人档案）：

　　1、一年中累计三次记大功（自第一次记大功之日起计算）但无记过以上（含）违纪记录者；

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广告公司名字400个

　　企业名称（CORPORATE NAME） 与自然人名称相对，是作为法人的公司或企业的.名称，该名称属于一种法人人身权，不能转让，随法人存在而存在，随法人消亡而消亡。下面是小编整理的广告公司名字大全400例，一起来看看吧。

　　1、博弈广告

　　2、信创辉广告

　　3、广全广告

　　4、金宏达

　　5、旭日因赛

　　6、夺目广告设计室

　　7、力马

　　8、纵点

　　9、瑞星广告

　　10、信通广告

　　11、先创广告

　　12、非凡广告

　　13、美富广告

　　14、天龙广告

　　15、市进军广告

　　16、晨光广告图文快印

　　17、金码头广告

　　18、威辰广告

　　19、东宇广告

　　20、通翔广告

　　21、泰博广告

　　22、大展广告

　　23、印象广告

　　24、奥纳

　　25、旷视

　　26、海之翼广告

　　27、银弓

　　28、洪盟天创广告

　　29、点金

　　30、构成广告

　　31、博兴

　　32、十分广告

　　33、旭鹏广告

　　34、泰翔广告

　　35、合辉广告

　　36、德奥

　　37、华美广告

　　38、畅耀格广告

　　39、帝诚

　　40、恒丰广告

　　41、腾跃广告

　　42、国泰

　　43、卓越

　　44、盛美广告

　　45、天马广告

　　46、金凤凰广告

　　47、胜联康广告

　　48、火焰山广告

　　49、泰和东兴

　　50、志和广告

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建筑公司经营部岗位职责

建筑公司经营部岗位职责

　　它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编整理的建筑公司经营部岗位职责，欢迎大家分享。

　　1、负责公司投标工作、中标备案、相关资质管理。

　　2、负责投标项目预算审核及投标过程中的关系协调处理工作。

　　3、掌握国家相关政策的'动态管理。

　　4、负责公司外部与经营有关的各项协调工作。

　　5、负责关系单位日常维护、处理工作。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　1、物业多种经营新渠道开发，维护工作；

　　2、物业经营行业推广渠道发展趋势分析；

　　3、协调区域各项目、各部门之间的联系，为开展经营类业务提供有效保障和服务。

　　4、负责区域各类经营数据统计、汇总分析工作。

　　5、协助部门经理挖掘社区客户需求，评估社区客户服务衍生产品，寻找并整合外部合作资源，搭建社区资源经营系统*台；

　　6、多种经营方案策划，跟踪，执行。

　　1、社区增值产业策划及数据分析；

　　2、负责整合各类资源，强化基础业务，深度挖掘资源价值，孵化成熟项目，专业化运作；

　　3、工作经验集中于物业公司增值业务经营相关为宜；

　　4、负责公司增值业务业绩、创新、标杆业务模式打造，对公司增值业务开展形式落地状况跟进、指导，确保完成指标，周报、月报撰写提交等；

　　5、统筹所有经营资源，建立和完善创新业务运作体系，提升资源利用效率和业务营运效率。

　　6、负责公司门店经理、资产管家及社区经纪人的培养及考核评优工作。

　　1、客户信息数据为维护。

　　2、定期搜索市场信息并向公司领导报告。

　　3、公司资质业绩数据更新。

　　4、公司投标文件制作。

　　5、投标及合同谈判。

　　6、必要的商业接待。

　　7、其他领导交办的事项。

　　1、建立、维护、拓展商家资源，为满足公司各类经营合作需求奠定基础；

　　2、根据公司各项目的业主需求和管理状况，整合商务资源，设计经营合作模式并促成合作，提升业主满意度的同时增加经营收入；

　　3、基于业主生活需求组织客户调研，结合市场经济环境开展行业调研，以增收提效为目的：对已有的经营业务进行优化，协调内外资源，承担新的经营项目孵化及落地工作；

　　4、在经营业务执行过程中，沉淀管理经验，拟定管理指引，提升经营效率。

　　1、负责多种经营新业务开拓工作；

　　2、负责公司社区经营管理项目的规划、经营、研发和拓展；

　　3、负责各类社区经营项目的宣传与推广；

　　4、负责公司社区经营服务业务管理制度、业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理；

　　5、负责制定社区经营服务业务的年度工作计划并予以实施；

　　6、除主营业务外的各类经营活动管理，包含公共资源经营、社区团购、社区O2O、增值服务等相关经营活动管理。

　　7、全面统筹本部门的日常运营管理，完成公司下达的年度经营指标，负责制定物业服务中心月度资金支付计划并严格控制成本费用支出。

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好听的公司名字大全

　　资料是一个汉语词汇，读音为zī liào，指生活中必需的用品，也可指可供参考作为根据的材料。一般用作名词。以下是小编帮大家整理的好听的公司名字大全，希望对大家有所帮助。

　　1、艺博

　　2、捷诚

　　3、欣兴旺

　　4、台东泰

　　5、辉华

　　6、安安美

　　7、润耀

　　8、晶优

　　9、一胜

　　10、百名

　　11、万合晶

　　12、邦远

　　13、多春如

　　14、万晟

　　15、诺顿

　　16、凯干

　　17、益百永

　　18、丰辉欣

　　19、栩翔

　　20、启明

　　21、荣彩

　　22、丰缘

　　23、白帆

　　24、公如聚

　　25、扬识

　　26、新东

　　27、捷飞

　　28、盈成

　　29、同进千

　　30、驰阳

　　31、和美

　　32、裕美

　　33、尊海

　　34、用磊

　　35、霸耀

　　36、浩美

　　37、亨鑫仁

　　38、永利

　　39、理京

　　40、明盛

　　41、信义

　　42、本万飞

　　43、宝高

　　44、辉皇国

　　45、江晶

　　46、禄捷茂

　　47、绿欣苑

　　48、怡润

　　49、贵全

　　50、贝名

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