书面劳动合同

书面劳动合同菁选

书面劳动合同15篇

　　随着人们法律意识的建立，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编整理的书面劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

先生/小姐：

　　您于20xx年xx月xx日与公司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期。现公司决定提前与您解除合同。兹通知您20xx年xx月xx日为合同终止日。请您办理相关离职手续。您的工资待遇结算至合同终止日为止。

　　如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。另支付给您提前解除合同补偿金x元。

　　感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的.成绩。

　　甲方：

　　注册号：

　　地址：

　　乙方：

　　E-mail:

　　电话： ;

　　地址：

　　紧急情况下另外联络乙方途径(本人家属或亲戚联系方式)：

　　姓名： E-mail: 电话/手机： 、 地址/邮编： 、

　　甲乙双方本着*等、自愿、公*和诚实信用的原则，订立本协议，作为对劳动合同的补充，具有同等的法律效力：

　　一、工作内容及职责

　　1、乙方同意担任甲方的工作岗位(地点、部门、工种或职务详见劳动合同)并在该职责范围内履行公司不时指派的工作和行使公司授予的权力。

　　2、乙方遵守甲方《社规》等规章制度的所有条款和条件，甲方保留在法律允许的范围不定时修改《社规》等规章制度的权力。

　　3、乙方的录用条件为：

　　4、乙方提供给甲方的人事材料(包括但不限于：身份证证明、学历证明、健康证明 等等)均属实，如有虚假，乙方愿意无条件承担一切法律后果;甲方是乙方唯一的雇主。

　　二、劳动报酬

　　1、乙方工作岗位变动的，甲乙双方协商一致，甲方可以根据新岗位工资标准确定工资。

　　三、社会保险和福利待遇

　　1、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗(需有甲方指定的或经甲方认可的医院证明)，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期，并在规定的医疗期内支付病伤假期工资。

　　四、劳动纪律

　　1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　2、甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核，对乙方违反规章制度的行为进行处理，直至解除本合同。

　　3、乙方已充分知晓并愿意遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《社规》(含奖惩制度)等标示为"公司制度"的规定。

　　4、乙方应当认真落实安全生产的方针政策、法律法规。遵守劳动纪律，不擅自离岗、不串岗。杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章作业的行为。认真做好安全检查的记录和安全管理台帐工作。

　　5、乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产应知应会知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。特种作业人员必须持证上岗。

　　6、乙方应当按照使用规范佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。有尘毒危害的要佩带有效的防护用品，禁止吸烟。

　　7、乙方应当了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当迅速采取措施并立即向现场安管人员或者单位负责人报告。

　　五、商业秘密保护和甲方文件、财产归属

　　1、未经甲方书面许可，无论在本合同期内或是劳动关系解除后，乙方都不得将甲方的.商业秘密向第三方透露。

　　2、乙方同意并确认对乙方直接、间接从甲方处获得的或来源于工作中创造形成的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录，来往信函(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品)，不论上述内容是否涉及保密信息，任何归属于甲方的其它财产，甲方享有排他的、绝对的财产所有权。

　　3、乙方进一步同意并保证，乙方在受雇期间或在离职之时按甲方的要求，应毫不拖延地返还并递交所有甲方的财产至甲方，对于甲方财产(全部或部分)，以及任何该财产全部或部分的任何形式之复制品，乙方不能以个人名义占有或控制，也不能以任何形式再现，复制或传递给任何人。

　　4、甲乙双方均应对乙方之工资予以保密。

　　5、乙方工作岗位如属于甲方确定的涉及商业秘密的岗位，乙方解除本合同，应当提前六个月以书面形式通知甲方。甲方有权在本合同终止前或乙方提出解除劳动合同后的六个月内，调整乙方的工作岗位，变更劳动合同的相关内容。

　　六、劳动合同的变更

　　1、甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同及本补充协议，并办理变更劳动合同和本协议的手续。

　　2、有下列情形之一，甲方可以单方变更乙方的工作岗位及内容。

　　2.1、指派乙方完成叁个月以下(含叁个月)临时性工作，在临时性工作完成后继续按照原劳动合同履行的;

　　2.2、发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;

　　2.3、医疗期满，不能从事原工作的;

　　2.4、乙方经考核不能胜任工作的;

　　2.5、乙方因工致残，部分丧失劳动能力不能从事原工作的;

　　2.6、本协议约定的其他情形。

　　3、甲方可以根据公司的经营状况和业务需要，委派乙方到合同中工作地点外的分公司(分支机构)去工作，变更劳动合同的工作地点。

　　4、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同和本协议约定的内容。变更劳动合同和本协议，可以采用《岗位异动通知书》等书面形式。

　　七、劳动合同和本协议的解除和终止、经济补偿

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书面劳动合同菁选

书面劳动合同

甲方（单位全称）

法定代表人（或委托授权人） 登记注册地

乙方（劳动者姓名） 身份证号码

户籍所在地 __________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

1、无固定期限：自 年 月 日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、固定限期：本合同为 年 个月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容、工作地点

1、乙方同意在 工作。

2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。

3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。

2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。

四、劳动报酬

1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________（直接发放/委托银行代发）乙方工资。

2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的'百分之八十。

3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。

5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。

6、甲乙双方对工资的其它约定：

五、社会保险

双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。

2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务；从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。

七、劳动纪律

1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。

八、其它约定

1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

3、双方依法另行签订的《服务期协议》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本合同具有同等法律效力。

九、本协议自双方签字盖章之日起生效；未尽事宜，双方可另行协商解决；与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章） 乙方（签章）

法人代表

年 月 日 年 月 日

合同鉴证单位（签章）

年 月 日

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书面劳动合同3篇

　　甲方：____________________

　　乙方：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及国家全面推动劳动合同制的有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同履行期限为______年(月)。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;

　　第二条 工作内容

　　甲方根据工作需要，安排乙方在___________________________范围工作;

　　第三条 劳动报酬

　　甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并根据公司的发展及员工业务技能的提高，逐步提高乙方的工资水*;

　　甲方每月20日以货币的形式支付乙方工资，按__________________________________________

　　第四条 劳动纪律

　　甲方应当根据国家的有关法律法规，制定健全内部规章制度和劳动纪律; 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理;

　　第五条 劳动合同的终止的条件

　　本合同期限届满应即终止执行。由于工作需要，在甲乙双方完全同意条件下，可以续订劳动合同;

　　第六条 劳动合同的解除

　　1、乙方需如实填写员工档案，并保证执行合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　(1) 严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;

　　(2) 严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;

　　(3) 被依法追究刑事责任的;

　　(4) 个人能力无法胜任本职工作的;

　　(5) 乙方无故终止合同的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，并要求甲方支付其劳动报酬;

　　(1) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(2) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`;

　　4、任何一方解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知对方(法律法规规定可以不提前通知对方的除外);

　　第七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效，本合同涂改未经授权代签无效;

　　第九条 签约员工自签约日起，必须工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,须经双方议定。公司保留依法追究违约责任的权利及最终解释权。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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书面劳动合同菁选

书面劳动合同

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的法律效力与日俱增，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的书面劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　甲方：________

　　地址：__________________________电话：_____________________乙方：性别：

　　住址：________

　　身份证号：________

　　联系方式：________

　　甲方因工作需要，拟聘用乙方担任________工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：

　　一、合同期限

　　本合同期限为（注：2年最低）________年，即________年________月________日至________年________月________日止。试用期为___月，即_____年________月________日至________年________月________日止。

　　二、工资

　　乙方的试用期工资为每月________元，每年十二薪：乙方的转正后工资为每月________元，每年十二薪：年终奖根据公司实际的盈利状况决定。

　　三、社会保险

　　在本合同履行期内，甲方按济南市**的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。

　　有下列情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险：

　　1、乙方已办理退休手续的。

　　2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。

　　3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。

　　4、乙方主动放弃缴纳的。

　　四、工作时间和休假

　　甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：

　　1、一周5天为工作日，2天为休息日。

　　2、职工累计工作已满1年不满20_年的，带薪年休假5天；已满20_年不满20_年的，年休假10天；已满20_年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　3、法定休假日根据***相关规定安排协调。

　　五、合同的解除

　　1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、乙方被依法追究刑事责任的。

　　以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。

　　4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

　　7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

　　8、甲方未按照本合同约定支付工资的`。

　　以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

　　9、乙方单方解除劳动合同。

　　因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。

　　六、规章制度

　　甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

　　七、违约责任

　　甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。

　　八、其他

　　本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。

　　本合同自签订之日起具备法律效力。

　　甲方单位公章：________乙方签字：________

　　经办人签字：________

　　日期：________日期：________

　　甲方：________________________________

　　乙方：_________(计算机系____届毕业生)

　　为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实*教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实*问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)：

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劳动合同到期不续签书面劳动合同菁选

劳动合同到期不续签书面劳动合同

　　篇一：

　　甲方：XXXXXX有限公司

　　住址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：

　　1.甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的.《劳动合同书》及于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于XXXX年XX月XX日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。

　　2.甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。

　　3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。

　　4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。

　　5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。

　　6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方：XXXXXX有限公司

　　法定代表人：

　　签署日期：XXXX年XX月XX日

　　乙方：_____________________

　　身份证号：

　　签署日期：XXXX年XX月XX日

　　篇二：

　　先生/女士：

　　您和我司所签订的劳动合同将于  年 月  日到期，现因**原因，本项目无意向与您续签劳动合同，根据公司相关规定，现提前一月书面通知您，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定办理交接手续。

　　你的工资结算到  年  月日。 特此通知！

　　最后，感谢你在职期间对项目所做的服务和贡献！

　　***服务中心

　　年  月  日

　　发出时间：

　　签收时间;

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法人书面劳动合同 (菁华1篇)

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普通寒假工书面劳动合同 (菁华1篇)

甲方(用人单位)名称：__________________

地址：__________________

性质：__________________

法定代表人(委托代表人)：__________________

乙方(劳动者)姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

家庭住址：__________________

居民身份证号码：__________________

用人单位：_________________________(以下简称甲方)

员工姓名___________________ ______(以下简称乙方)

为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《民法典》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

一、劳动合同期限

双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：

1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为 _________个月。其中试用期 _________个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)

3、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假

(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：

1、实行标准时工作制

每_________工作_________天，每_________工作_________小时。

2、实行不定时工作制

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。

四、劳动报酬

甲方应当每_________至少_________次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每_________月_________ 日前未工资发放日;

(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 _________款确定：

1、乙方试用期间的工资为同岗位的_________%、

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的 中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。

3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。

4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。

五、劳动纪律

甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护 。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更

(一)有下列情形之一的，合同即行

1、劳动合同期满的;

2、已完成一定的工作任务为合同期限的;

3、_与职工约定的终止条件出现的;

4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;

5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;

6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

7、公司被依法宣告破产的;

8、法律、行政法规的其他情形。

(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

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常德市企业书面劳动合同 (菁华1篇)

甲方(用人单位)名称：_________

住所：_________法定代表人(或主要负责人)：_________

乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________居民身份证号码：_________

文化程度：_________住所：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条　　劳动合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、本合同约定试用期，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二条　　工作内容、工作地点及要求

甲方派遣乙方工作的用工单位名称：__________________。

乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在__________________。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

第三条　　工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第____项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条　　劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为_____元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_____元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月_________日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

第五条　　社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条　　劳动保护、劳动件和职业危害防护

甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条　　规章制度

一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

第八条　　劳动合同变更、解除、终止

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第九条　　派遣协议要求

甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

第十条　　当事人约定的其他事项

经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

第十一条　　其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

4、本合同依法订立，双方签盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

甲方(盖章)：_________乙方(签)：_________

法定代表人(主要负责人)签名：_________

签约日期：_________签约日期：_________

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中小企业人员书面劳动合同范本 (菁华1篇)

员工流失,是很多企业在生产经营过程中面临的一个比较棘手的问题。特别是一些中小企业,由于自身发展的局限,员工流失给企业造成了很大的人力资本浪费。所以中小企业劳动合同的签订是领导人关注一个的问题。以下是小编为大家精心准备的：3篇中小企业人员劳动。欢迎阅读和参考!

中小企业人员劳动一

甲方：

乙方：

经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：

一、 甲方：

1、 负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。

2、 负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。

二、 乙方：

1、 在合同签定时，按合同期(每月 元)一次性向甲方交纳档案保管费共 元(中途终止合同，保管费不再退回)。

2、 应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。

三、 甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。

四、 合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。

五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

六、 本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。

七、 本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方： 乙方：

盖章： 盖章：

经办人签名：

年 月 日

中小企业人员劳动二

甲方：

乙方：

经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：

一、 甲方：

1、 负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。

2、 负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。

二、 乙方：

1、 在合同签定时，按合同期(每月 元)一次性向甲方交纳档案保管费共 元(中途终止合同，保管费不再退回)。

2、 应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。

三、 甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。

四、 合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。

五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

六、 本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。

七、 本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方： 乙方：

盖章： 盖章：

经办人签名：

年 月 日

中小企业人员劳动三

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

邮编：___________________

乙方：___________________

性别：___________________

出生时间：_______________

身份证号码：_____________

户口所在地：_____________

现住址：_________________

邮编：___________________

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