双月评议述职报告

行风评议述职报告菁选

行风评议述职报告

　　随着人们自身素质提升，我们使用报告的情况越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编帮大家整理的行风评议述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

尊敬的各位领导和同事：

　　大家下午好，我叫xx，中**员，现系科护士，在任职的这3年里，在院领导、科室主任和护士长的正确领导下，本着“以患者为中心”的护理服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，积极主动地学*护士专业知识，能够完成护理部、护士长交办的各项工作任务。自觉遵守医院各项规章制度，3年来无事假、病假。作为新时代的护士，我努力顺应时代要求，与时俱进，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学*，不断提高自己业务水*，为更好地服务患者打下坚实的基础。现将3年期间的任职情况从思想政治、履职尽责、缺点不足、未来打算等四个方面向各位领导汇报如下：

　　一、思想政治方面

　　作为党员的我，深深的认识到，思想是行动的先导，也是工作质量的保证，只有扎实的.思想作为基础，才能做好护理工作，保证工作的质量。为保证有扎实的思想理论基础，我积极学*上级党组织的文件精神，认真贯彻党的基本路线方针政策，在思想上主动与***保持高度一致，并通过报纸、杂志、书籍等多种渠道，丰富政治理论。尤其在今年以“讲政治、顾大局、守纪律”为主题的教育中。我积极参加主题教育各项活动，认真查找自己存在的不足与问题，剖析思想根源，明确努力方向，开展批评与自我批评，杜绝了庸俗之风、奢侈之风、虚假之风、浮躁之风的.存在，进一步树立了正确的人生观和价值观，使自己能够以更加饱满的热情做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。

　　二、履职尽责方面

　　只有爱岗才能敬业，只有爱一行才能专一行，我热爱护理工作，强烈的事业心和责任感，使我积极主动的学*护理专业知识，端正工作态度，在实际工作中，能严格遵守医院各项规章制度，严格要求自己，遵守护士职业道德，树立全心全意为伤病员服务的思想，文明用语，杜绝态度生、硬、差，以优质护理服务标准来要求自己，精心护理每一位患者，使患者在住院期间限度的解除痛苦，及时解决生活所需，为患者提供更人性化的服务。

　　作为科室护理骨干，在不断提高自身业务素质能力同时，充分发挥个人优点，在工作与生活中，关心帮助新同志，发挥传帮带作用，言传身教，互相学*，团结协作，共同进取。工作任务重的情况下，加班加点，任劳任怨，高标准高质量完成各项任务，做到让患者放心，让领导放心。通过自己的努力，在任职这3年里，2次评为优秀带教老师，2次被评为优秀护士，3次嘉奖，于20xx年参加全军非现役护理骨干培训，20xx年7月参加中国医师协会组织的第4期纤维导管镜培训，今年又有幸参加我院的应急分队训练，*时注重总结工作中的各项心得，认真撰写文章，在任职这3年里在国家核心期刊发表论文共计5篇，均为第一作者。

　　三、缺点不足

　　在肯定成绩的同时，我认真查找自身存在的不足，主要有以下几点：

　　1、在学*上，感觉要学的东西太多，时有浮躁情绪，加之工作事务繁忙，真正静下心学*情况比较少。

　　2、虽然善于总结些小经验，写些小文章，但真正高质量的文章还很少，专业性的论文写作功底还不够扎实。

　　3、虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。

　　未来打算针对以上存在的不足，在以后的工作主要从以下几个方面努力：

　　1、一如既往的抓好政治理论学*，始终保持政治上纯洁性、坚定性。

　　2、注重加强专业技术理论学*与写作能力的提高，切实写出有较高质量的文章。

　　3、进一步增强主人翁思想，把医院当家来建，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，掌握工作的规律与方法，努力提高工作中预见性。

　　三年非现役护士任职的护理工作经历，使我有些工作经验与小小的成就，但距离领导的标准还有差距，我相信通过自身的努力会缩小差距，达到标准。在今后工作中，我将加倍努力，在院领导和科室主任、护士长的带领下争取干出更大、更优秀的成绩，积极为护理事业做出自己应有的贡献。

　　以上是我3年期间的任职总结，古人云“以人为镜，可以明得失”，通过总结，我深感自己和各位其他同事的差距，这也更加激励了我今后要迎难而上，加倍努力，争取更大进步。不足之处，请各位领导批评指正。

　　根据《县民主评议基层站所政风行风工作的实施意见》和《官店镇政风行风评议实施方案》、县财政局《民主评议乡镇财经所政风行风工作实施方案》文件精神，为切实抓好政风行风民主评议工作，经所党支部研究决定，今天召开我所的政风行风评主评议会议，为使参加我们会议的各位领导、同志、督察员了解我单位的工作情况，并对我们工作中存在的问题提出合理

　　化的意见和建议，我现就本单位的工作情况作如下述职：

　　逆境突围开财源

　　我镇地处武陵山腹地，*均海拔1500米，距县城130公里，山多地险，交通闭塞，信息不灵，自然条件十分恶劣，工业发展刚刚起步，传统农业仍是主导，财税渠道相对较窄，镇级财政十分薄弱。在这种背景下，我们面对的是压力和挑战，肩负的是责任和义务。我们财经所的全体干部职工，在压力中前行，在困难中奋起，把我们的精力全部投入全镇经济社会发展大局中，在认真践行财政专项资金管理、财务监督管理、土地承包合同纠纷调解、惠农资金发放等工作职能的基础上，认真分析了财税形势，积极寻求财政收入新的增长点，为**出谋划策，通过调整产业结构，整合收入来源，狠抓综合治税，全镇的财政收入从的671.6万元增长到的1026万元，*均年增长率13.1%。我镇磨盘寨村地处与鹤峰县门坎岩交界处，该村仅种植烟叶4亩。我所干部入驻该村，发动适宜组和适宜农户发展烟叶253亩，给烟农扶持烟种、农膜资金多元，协调产前投入6.5万元。同时，充分发挥财经所协税护税作用，要求驻片驻点财政员广泛宣传税法知识，摸清税源，为国地两税的征收提供基础数据，很大程度上促进了税源渠道，拓宽了财政收入的稳步增长。

　　创新机制增活力

　　乡镇综合配套改革后，原经管站与财政所合并成立财经所，财经所人员身份、待遇相继发生变化，一度时期出现人心浮躁、等待观望、工作动力不足的现象。针对上述情况，所党支部从抓班子建设为突破口，以创新体制机制为载体，制定了的岗位责任制和考核评比方案，将工作任务分解到岗位、细化到人头，实行公开评分、民主测评、兑现考核没把考核结果接绩效奖金挂钩，与年终评定挂钩。在积极推行“乡财县管”过程中，不断完善内部监管机制，制定了财务收支分级审批制度，实行会计、出纳分设。严格执行专项资金管理报账制、公示制、合同制，确保了专项资金安全。建立键全财务管理制度和财务公开制度，严格执行村级财务“双代管”。这些体制机制的建立，为加强财务管理，规范财务秩序提供了制度保障。职工积极性调动起来了，加强全所文化建设，提升职工精神层次，使全所焕发出新的活力。为了使单位建设百尺竿头更进一步，让先进旗帜永不褪色，所支委一方面强化制度的执行力，定期开展业务培训，提高干部政治思想水*和业务技能，使单位职工业务水*不断提升，解决实际问题的能力得到增强。另一方面，在单位内部大力开展文明家庭、文明职工、文明办公室、业务标兵等评比等活动，强化文明细胞建设，既弘扬了单位文化，又激发了工作活力。同时，坚持以人为本，对个别思想不通的职工，采取交心谈心，共性问题制度化解、个性问题区别对待的办法，让全所职工心往一处想、劲往一处使，为财经所的发展出力献计。

　　执行政策惠民生

　　乡镇财经所，身处兑现国家各项惠农政策的最前沿，对政策的贯彻落实情况直接我们的政治敏锐性和政策执行力。发放惠农资金，并不是简单的给老百姓发一点钱的问题，而是要真正发挥我们的桥梁和纽带作用，把党和**对农民的关怀直接送到农民手中，这是我们全所职工对惠农政策的高度认识，我们始终坚持把兑现执行国家各项惠农政策摆在重中之重的位置，对惠农资金的发放，简化发放方式，严格发放程序，确保党和国家的惠农政策直达农民手中，*4年来，我所累计发放惠农资金3200万元，无一错漏。

　　抓好财政收入是大事，用好财政资金是难事，作为监管单位，确保增收节支是我们的重大责任，在工作中，我们始终坚持推行镇村两级财务规范管理，确保了财政资金的'制度化、效益化，有效提高了财政资金的使用率。加强镇村两级资产管理，有效防止了国有资产资产流失。

　　尽心竭力帮民富

　　在履职尽责，做好本职工作的同时，我们充分发扬财政系统支农扶农的优良作风，真心实意帮民富，千方百计解民难。以来，我所先后为白果坝、磨盘寨两个村建设了新农村示范小区，为柳木坦、照京坪、朱家坪三个村建立了生态家园示范小区，支援村级办公场所、村级卫生室建设，新修公路5.5公里，维修公路22公里，治理河堤1100米，帮助张坤成、肖*忠等特困户摆脱了贫困，扶助秦传忠等贫困学生走进了大学校门。组织群众互帮互助，解决人少地多的发展矛盾，提高驻点村的整体发展水*。同时，我所在深入总结过去“盖房修路通水，给钱送物帮工”的输血式帮扶的基础上，大力开展造血式扶贫，实行物质帮扶与智力帮扶相结合，在为帮扶对象调整产业结构、发展后续经济上下功夫，把送钱帮物改为送

　　种子、种苗、肥料，发展反季节蔬菜、干鲜果产业，帮助农民树立发展意识、市场经济意识，从根本上破除农民的小农意识、依赖思想和守等意识，力求做到帮一户，脱贫一户，扶一户、富一户的效果。群众的眼睛是雪亮的，组织的态度是鲜明的，我们的工作得到了群众的认可和组织的肯定，所支部先后被县镇两级党委授予“群众满意的基层单位”、“群众最满意的基层单位党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号。

　　在过去的工作中，我们取得了一些成绩，也得到了党委**的认可和人民群众的满意，但是，仍然存在很多不足，离党和**要求还有很大的差距，还有很多方面不适应新形势、新时代的要求，主要体现在如下几个方面：

　　一是学*不够。主要表现在单位的集中学*抓得紧，个人学*自觉性差。学*形式多样，学*制度建全，但学*效果差，单位职工个人综合素质不*衡，解决实际问题的能力不够高。

　　二是宣传力度有待加强。农村综合改革以后，乡镇财经所的职能从征管性向服务性转变，工作职能、管理机制、体制相应转型，我们在服务内容、工作性质、职责要求等方面的宣传还不够深入、不够广泛。

　　三是团队战斗力强，个别战斗力弱。由于支部班子在*时的工作中，只注重了整个团队建设，而忽视了个别干部的教育管理，只注重抓好单位的制度建设，而忽视了特殊情况、特殊问题、特殊心理等无法用制度解决的一些问题。

　　四是政策业务水*有待加强。基层财政财务管理业务涉及“三农”工作的各个领域、各个层面，政策性强，业务技能要求高，而我所干部职工在财政财务管理方面的政策水*更新不及时，不能适应不断变化的新形势、新要求。

　　当然，我所在工作中存在的问题可能还远不止这些，有些问题我们自身还没有发现，我们在此次民主评议政风、行风工作中，将采取民主评议、组织问卷调查、实地走访、自我评议、设置举报信箱等方式，进一步查找问题，分析原因，落实整改。在此，我代表所党支部，衷心的感谢各位领导、各位同志和各位督察员对我们工作的支持和帮助，同时也希望您们对我们存在的问题客观公正的给予指出，并诚恳的接受您们对我们的批评和建议，对您们指出的问题、提出的意见和建议，我们将会高充重视，并将制定切实可行的整改方案，采取有效措施一一进行整改。

尊敬的各位领导、评议员：

　　大家好：

　　我叫王祖升现任城关供电所所长，我从担所长以来，全身心投入到尚义的电力事业，尽力做到使**满意，人民放心。经过不懈努力，也取得了一些成绩，成绩的取得，是上级的有力支持和全体员工共同努力的结果。现将我所的基本情况和服务客户情况进行一下汇报：（描红部分要改动一下这只是一个示范，如果不改可能会出现雷同）

　　一、供电所基本情况

　　我所现有员工38人，其中全民集体工7人,盛垣职工21人,其他合同职工10人。管辖35千伏变电站一座，35千伏线路1条——公里。10千伏线路6条公里，变台——台/千伏安，其中农村综合变 台/千伏安。负责——村——户居民的供电任务，其中大宗客户户，动力户户供电面积——*方公里，年售电量千瓦时。（可以变动层次，详细一点更好，说明你情况掌握的详细）

　　二、优质服务和行风建设工作的开展情况

　　从以下方面进行叙述

　　1、从员工的教育培训主要是服务技能的培训，和服务思想理念的改变方面。

　　2、从为客户提供了那些服务、便民措施特别是为客户办了那些好事。

　　3、从对员工的服务监督管理方面。如何严格管理是怎么抓的。

　　（这方面作为重点来写要突出人员少，管理供电面积大，地理环境复杂但服务水*不下降。好人好事突出事例也可以写）

　　三、今后的工作设想

　　如何提高和继续搞好服务工作的打算。

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行风评议述职报告 (菁选5篇)

　　为加强我局政风行风建设，根据《关于印发的通知》（固纪发[xx]14）号文件精神，结合我局实际，以依法行政、勤政为民、作风建设和廉政建设为重点，积极开展民主评议政风行风工作，促进了我局政风行风的根本好转，现将一年来的工作作自我总结如下：

　　一、建立机构，加强组织领导

　　为扎实开展我局的政风行风工作，局党组研究决定成立局长虎慨桓同志担任组长、副局长杨耀峰、李海同志担任副组长，各县（区）司法局长为成员的民主评议政风行风工作领导小组，下设办公室，负责政风行风的具体工作，形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负直接责任，一级抓一级，层层抓落实的领导机制和工作格局，为民主评议政风行风工作顺利开展提供了强有力的组织保证。

　　二、召开动员大会，提高干部职工的思想认识

　　为了切实加强我局政风行风建设，树立行业形象，xx年4月14日召开了民主评议政风行风动员会议，会上组织学*了关于印发《xx市xx年民主评议政风行风工作实施方案>的通知》（固纪发[xx]14）号、《xx市司法局xx年民主评议政风行风工作实施方案》（固司党组[xx]15号）文件精神，对我局的民主评议政风行风工作提出了具体的实施意见，确定了民主评议政风行风工作的指导思想、基本原则、评议对象和内容、组织实施、方法步骤、工作要求，要求局机关干部职工立足岗位，以人民满意为标准，把政风行风评议工作与开展业务工作结合起来，以开展民主评议政风行风为契机，有效推进各项业务工作的顺利完成，以业务工作的成果来检验政风行风评议的效果，做到政风行风评议工作与业务工作相互促进，相互发展；利用“法律七进”活动、节假日开展法律宣传、法律咨询、法律服务等活动，以业务活动促进政风行风的根本好转；把政风行风评议工作与“机关效能建设年”、“**思想、干干净净干事”、“大学*、大讨论”活动和党风廉政建设工作结合起来，统筹安排，做到各项工作相互促进、共同提高，为我市社会稳定和经济建设服务。

　　三、广泛征求意见，改变机关作风

　　为广泛征求社会各界对我局机关政风行风建设方面的意见和建议，我们设立了举报电话和意见箱，聘请政风行风评议代表对我局的政风行风进行监督。为了查找我局在政风行风方面存在的突出问题，我们把律师、公证、基层法律服务、法律援助等窗口行业作为重点评议对象，向市人大、市**及相关部门，行风评议员，服务对象发放了《xx市司法局政风行风征求意见表》，面向社会各界广泛征求意见和建议，收到了积极效果。通过这些途径共征求意见和建议共二条，一是普法和法律援助工作的宣传不够，群众对法律援助受案范围及申请程序等事项了解不够多，影响了法律援助工作的实施。二是律师、公证对当事人的服务质量不高，对群众的咨询解答缺乏耐心。

　　针对以上存在的问题，我们诚心解决问题，狠抓整改落实。落实整改是民主评议政风行风的关键环节，局机关始终坚持把解决问题贯穿于整改落实全过程，推动整改落实整改工作不断取得新成效。一是深化认识抓整改，提高整改工作的自觉性，明确整改工作的目标、任务、措施、责任和督办要求。二是注重突出问题的解决，如普法和法律援助工作的宣传面不够广的问题，我们开展了“法律七进”活动，和“法律援助进乡村宣传”，扩大法律宣传面，在法律援助方面进行大力宣传，在各乡（镇）设立了法律援助工作站，在村（居）设立了法律援助联络员等措施，使广大群众对法律援助工作的受案范围和申请程序等事项有了更深的了解。又如当事人对公证、律师服务质量不高，对法律咨询解答缺乏耐心的问题，我们对公证、律师队伍进行了教育整顿，提高其服务质量，端正服务态度。通过这些措施工作作风有了明显转变，工作效率有了明显提高。

　　根据《县民主评议基层站所政风行风工作的实施意见》和《官店镇政风行风评议实施方案》、县财政局《民主评议乡镇财经所政风行风工作实施方案》文件精神，为切实抓好政风行风民主评议工作，经所党支部研究决定，今天召开我所的政风行风评主评议会议，为使参加我们会议的各位领导、同志、督察员了解我单位的工作情况，并对我们工作中存在的问题提出合理

　　化的意见和建议，我现就本单位的工作情况作如下述职：

　　逆境突围开财源

　　我镇地处武陵山腹地，*均海拔1500米，距县城130公里，山多地险，交通闭塞，信息不灵，自然条件十分恶劣，工业发展刚刚起步，传统农业仍是主导，财税渠道相对较窄，镇级财政十分薄弱。在这种背景下，我们面对的是压力和挑战，肩负的是责任和义务。我们财经所的全体干部职工，在压力中前行，在困难中奋起，把我们的精力全部投入全镇经济社会发展大局中，在认真践行财政专项资金管理、财务监督管理、土地承包合同纠纷调解、惠农资金发放等工作职能的基础上，认真分析了财税形势，积极寻求财政收入新的增长点，为**出谋划策，通过调整产业结构，整合收入来源，狠抓综合治税，全镇的财政收入从的671.6万元增长到的1026万元，*均年增长率13.1%。我镇磨盘寨村地处与鹤峰县门坎岩交界处，该村仅种植烟叶4亩。我所干部入驻该村，发动适宜组和适宜农户发展烟叶253亩，给烟农扶持烟种、农膜资金多元，协调产前投入6.5万元。同时，充分发挥财经所协税护税作用，要求驻片驻点财政员广泛宣传税法知识，摸清税源，为国地两税的征收提供基础数据，很大程度上促进了税源渠道，拓宽了财政收入的稳步增长。

　　创新机制增活力

　　乡镇综合配套改革后，原经管站与财政所合并成立财经所，财经所人员身份、待遇相继发生变化，一度时期出现人心浮躁、等待观望、工作动力不足的现象。针对上述情况，所党支部从抓班子建设为突破口，以创新体制机制为载体，制定了的岗位责任制和考核评比方案，将工作任务分解到岗位、细化到人头，实行公开评分、民主测评、兑现考核没把考核结果接绩效奖金挂钩，与年终评定挂钩。在积极推行“乡财县管”过程中，不断完善内部监管机制，制定了财务收支分级审批制度，实行会计、出纳分设。严格执行专项资金管理报账制、公示制、合同制，确保了专项资金安全。建立键全财务管理制度和财务公开制度，严格执行村级财务“双代管”。这些体制机制的建立，为加强财务管理，规范财务秩序提供了制度保障。职工积极性调动起来了，加强全所文化建设，提升职工精神层次，使全所焕发出新的活力。为了使单位建设百尺竿头更进一步，让先进旗帜永不褪色，所支委一方面强化制度的执行力，定期开展业务培训，提高干部政治思想水*和业务技能，使单位职工业务水*不断提升，解决实际问题的能力得到增强。另一方面，在单位内部大力开展文明家庭、文明职工、文明办公室、业务标兵等评比等活动，强化文明细胞建设，既弘扬了单位文化，又激发了工作活力。同时，坚持以人为本，对个别思想不通的职工，采取交心谈心，共性问题制度化解、个性问题区别对待的办法，让全所职工心往一处想、劲往一处使，为财经所的发展出力献计。

　　执行政策惠民生

　　乡镇财经所，身处兑现国家各项惠农政策的最前沿，对政策的`贯彻落实情况直接我们的政治敏锐性和政策执行力。发放惠农资金，并不是简单的给老百姓发一点钱的问题，而是要真正发挥我们的桥梁和纽带作用，把党和**对农民的关怀直接送到农民手中，这是我们全所职工对惠农政策的高度认识，我们始终坚持把兑现执行国家各项惠农政策摆在重中之重的位置，对惠农资金的发放，简化发放方式，严格发放程序，确保党和国家的惠农政策直达农民手中，*4年来，我所累计发放惠农资金3200万元，无一错漏。

　　抓好财政收入是大事，用好财政资金是难事，作为监管单位，确保增收节支是我们的重大责任，在工作中，我们始终坚持推行镇村两级财务规范管理，确保了财政资金的制度化、效益化，有效提高了财政资金的使用率。加强镇村两级资产管理，有效防止了国有资产资产流失。

　　尽心竭力帮民富

　　在履职尽责，做好本职工作的同时，我们充分发扬财政系统支农扶农的优良作风，真心实意帮民富，千方百计解民难。以来，我所先后为白果坝、磨盘寨两个村建设了新农村示范小区，为柳木坦、照京坪、朱家坪三个村建立了生态家园示范小区，支援村级办公场所、村级卫生室建设，新修公路5.5公里，维修公路22公里，治理河堤1100米，帮助张坤成、肖*忠等特困户摆脱了贫困，扶助秦传忠等贫困学生走进了大学校门。组织群众互帮互助，解决人少地多的发展矛盾，提高驻点村的整体发展水*。同时，我所在深入总结过去“盖房修路通水，给钱送物帮工”的输血式帮扶的基础上，大力开展造血式扶贫，实行物质帮扶与智力帮扶相结合，在为帮扶对象调整产业结构、发展后续经济上下功夫，把送钱帮物改为送

　　种子、种苗、肥料，发展反季节蔬菜、干鲜果产业，帮助农民树立发展意识、市场经济意识，从根本上破除农民的小农意识、依赖思想和守等意识，力求做到帮一户，脱贫一户，扶一户、富一户的效果。群众的眼睛是雪亮的，组织的态度是鲜明的，我们的工作得到了群众的认可和组织的肯定，所支部先后被县镇两级党委授予“群众满意的基层单位”、“群众最满意的基层单位党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号。

　　在过去的工作中，我们取得了一些成绩，也得到了党委**的认可和人民群众的满意，但是，仍然存在很多不足，离党和**要求还有很大的差距，还有很多方面不适应新形势、新时代的要求，主要体现在如下几个方面：

　　一是学*不够。主要表现在单位的集中学*抓得紧，个人学*自觉性差。学*形式多样，学*制度建全，但学*效果差，单位职工个人综合素质不*衡，解决实际问题的能力不够高。

　　二是宣传力度有待加强。农村综合改革以后，乡镇财经所的职能从征管性向服务性转变，工作职能、管理机制、体制相应转型，我们在服务内容、工作性质、职责要求等方面的宣传还不够深入、不够广泛。

　　三是团队战斗力强，个别战斗力弱。由于支部班子在*时的工作中，只注重了整个团队建设，而忽视了个别干部的教育管理，只注重抓好单位的制度建设，而忽视了特殊情况、特殊问题、特殊心理等无法用制度解决的一些问题。

　　四是政策业务水*有待加强。基层财政财务管理业务涉及“三农”工作的各个领域、各个层面，政策性强，业务技能要求高，而我所干部职工在财政财务管理方面的政策水*更新不及时，不能适应不断变化的新形势、新要求。

　　当然，我所在工作中存在的问题可能还远不止这些，有些问题我们自身还没有发现，我们在此次民主评议政风、行风工作中，将采取民主评议、组织问卷调查、实地走访、自我评议、设置举报信箱等方式，进一步查找问题，分析原因，落实整改。在此，我代表所党支部，衷心的感谢各位领导、各位同志和各位督察员对我们工作的支持和帮助，同时也希望您们对我们存在的问题客观公正的给予指出，并诚恳的接受您们对我们的批评和建议，对您们指出的问题、提出的意见和建议，我们将会高充重视，并将制定切实可行的整改方案，采取有效措施一一进行整改。

　　尊敬的各位领导、评议员：

　　大家好：

　　我叫王祖升现任城关供电所所长，我从担所长以来，全身心投入到尚义的电力事业，尽力做到使**满意，人民放心。经过不懈努力，也取得了一些成绩，成绩的取得，是上级的有力支持和全体员工共同努力的结果。现将我所的基本情况和服务客户情况进行一下汇报：（描红部分要改动一下这只是一个示范，如果不改可能会出现雷同）

　　一、供电所基本情况

　　我所现有员工38人，其中全民集体工7人,盛垣职工21人,其他合同职工10人。管辖35千伏变电站一座，35千伏线路1条——公里。10千伏线路6条公里，变台——台/千伏安，其中农村综合变 台/千伏安。负责——村——户居民的供电任务，其中大宗客户户，动力户户供电面积——*方公里，年售电量千瓦时。（可以变动层次，详细一点更好，说明你情况掌握的详细）

　　二、优质服务和行风建设工作的开展情况

　　从以下方面进行叙述

　　1、从员工的教育培训主要是服务技能的培训，和服务思想理念的改变方面。

　　2、从为客户提供了那些服务、便民措施特别是为客户办了那些好事。

　　3、从对员工的服务监督管理方面。如何严格管理是怎么抓的。

　　（这方面作为重点来写要突出人员少，管理供电面积大，地理环境复杂但服务水*不下降。好人好事突出事例也可以写）

　　三、今后的工作设想

　　如何提高和继续搞好服务工作的打算。

　　四、存在的不足和困难

　　不足地方少写简单概括一下就可以了，困难说一下需要地方和**支持的方面。这方面写的要使别人同情你的不足，谅解你的困难，点到即可，不可渲染。字数在1000字左右（有内容多一点也可）。

　　说明：

　　1、今年民主评议活动涵盖单位的基层班组，你们的分数就是分公司分数的组成部分，所以要高度重视。

　　2、行风办要把本年度评议活动试点放到分公司进行，此次会议是评议活动的第一场，在分公司大会议室举行，所以参加会议的有县五大班子领导、行风办领导、分公司领导、各参评单位代表*百人。分公司领导还要在会议上致辞。

　　3、会议程序。动员会议。会议结束后就是评议工作，首先由被参评人员做述职报告。完毕后可能有的评议员提问，所以要做好述职报告以外的有关业务知识方面的准备，如电价电费，业扩报装等（注意！提问不要卡壳，不要说不知道，可以含糊一点说错了要也没有关系，反正他们不是内行）

　　4、本述职报告要在下周二前报来办公室，为你们把关修正。参加会议时带上你班组2-3人参加，本单位参评分数占30%，所以你要仔细筛选与会人员。参加会议时请着标志服，可不打领带。

　　5、虽然参加会议人员较多，但也不必紧张，低头念稿，抬头看人，抑扬顿挫，不慌不忙；气质形象留给他人，给的分数可就不一样了。

　　6、还有甚么疑问可以向办公室询问。

　　祝愿：好好准备，有一个好的成绩；大家辛苦了，为了整体工作；为你们加油助威！

　　泉县财政局紧紧围绕进一步深化创先争优活动，以推进“六型”财政机关建设为总抓手，以实现“科学理财、创新理财、精细理财、高效理财”为重点，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，锐意进取，开拓创新，推进科学发展的理财实践有新业绩。

　　一、重基础，讲特色，进一步转变作风

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学校行风评议述职报告3篇

　　安泰学校前身为安泰中心小学、安泰中学，20xx年7月组建为九年一贯制学校。学校占地面积32859*方米，30个班级、xx0名职工、xx00名学生，按照省颁现代化标准配置了各种设施设备。

　　各位领导，安泰学校重组之后，坚持“文化立校、依法治校、质量兴校、科研强校”战略，办学质量提升，综合发展提速，可以概括为三点：

　　第一，学校品味不断提升。

　　*几年来，学校创建成全国“诗教先进单位”、“教育信息化示范基地”、“‘十一五’教育技术重点课题实验学校”，江苏省“示范初中”、“实验小学”、“科技教育特色学校”、“和谐校园”、“*安校园”、“廉政文化示范点”，扬州市“文明单位”、“素质教育先进校”、“数字化校园示范校”、“依法治校示范校”、“绿色学校”，被教育部聘为“*西部教育顾问单位”。

　　第二，办学质量不断提高。

　　在区教育局的领导下，我校教育教学质量不断攀升。今年上半年，在全市159所学校七年级数学、英语质量监测中，我校数学全市排名第34位，英语排名第41位，两门学科均高于区均分和市均分，在全区公办初中名列前茅。今年中考，九年级总均分超过区均分28.5分，单项学科有六门超过区均分，四星级高中达线率为22%。

　　第三，特色发展不断提优。

　　大力彰显文化建设、诗词教育、科技教育特色，学校被评为省“和谐校园”、市“优美校园”，20xx年获得省级“科技教育先进学校”荣誉，曾被新华社、**新闻网等媒体报道。继20xx年获得“全国诗教先进单位”之后，20xx年，学生社团“新星诗社”被评为扬州市首批“百佳社团”，获得全省首届“凤凰杯”大中小学生诗词大赛组织奖，学生1篇作品获全国金奖，2篇作品获省二、三等奖，20xx年，1篇学生童谣获全市优秀童谣大赛三等奖。学校自主开发科技教育校本课程2册，诗词教育校本课程1册，每年汇编学生诗集，已达xx余册。

　　各位领导，*几年来，我校全面贯彻教育方针，坚持以人为本，实施素质教育，把办学目标定位为“使安泰学校成为一所提供和谐教育与优质服务的精品学校”。主要从规范办学、民主监督、师德建设等方面，切实加强行风建设，大力宣传先进典型。去年至今年，两名教师被地方干部群众评为“感动安泰年度人物”，xx余名教师荣获市、区两级“优秀*员”、“师德标兵”、“先进教师”、“先进教育工作者”、“文明创建先进个人”等称号。我校深入开展廉政文化进校园活动， 20xx年xx月被表彰为“江苏省廉政文化示范点”。

　　教育行风建设是一项重要的长期工程，我单位将进一步强化师德师风建设，提高教育服务的能力和水*，努力打造群众满意学校。

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游双月湾作文

　　暑假，妈妈带我陪外公一起去双月湾游玩，我开心得一蹦三尺高，因为我早就想去海边玩了。

　　乘车来到万科度假村，我迫不及待叫妈妈拿出我的新泳衣来。妈妈说：“现在是中午，你想出去晒成黑炭吗？”我嘿嘿一笑，只好等太阳落下去一点。

　　好不容易等到下午五点，我欢呼着穿过度假村小路来到沙滩。放眼望去，大海像个快速奔跑的健儿，一直冲向了天边。几只白色的鸟儿在辽阔的大海上翱翔。海风调皮地卷着海水，掀起一层又一层浪花，由远而*滚滚而来。在阳光照射下，海面泛着金光，白色的浪花在金光里越发兴奋，一个劲儿涌向游玩的人们。海滩上一阵阵的笑声和浪涛一样此起彼伏。我看呆了，直等到浪花滚过来，挠着我的小脚丫，痒痒的，凉凉的，才想起赶紧泡进海水里。有个小姐姐的`眼镜被冲掉了。哈哈，这下她可要去“大海捞镜”了。

　　傍晚的沙滩更热闹。我跟妈妈点了烧烤，喝着椰子汁，悠闲地吹着海风。外公这边瞧瞧，那边看看，觉得很新鲜。我们正说说笑笑，突然“嘭嘭”几声炸响，几束烟花在海空上绽放，五彩缤纷，像春天里的花儿开放。许多哥哥姐姐手挽着手，围成一个圆圈，伴着轻快的音乐，跳起了欢快的舞蹈。

　　晚上，我做了一个甜甜的梦，梦到美人鱼姐姐来找我玩。

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幼儿园行风评议述职报告 (菁选2篇)

　　根据《20XX年XX市民主评议政风行风工作实施意见》，为了认真解决人民群众关注的学前教育热点问题，强化师德师风，改变工作作风，进一步优化幼育行业风气，不断提高幼儿园教师勤政廉洁、务实踏实的工作作风，提高幼儿园依法行政、依法执教的水*，我园制订了《20XX年XX经济开发区中心园民主评议政风行风工作实施方案》，深入有序地开展了幼儿园行风建设工作，并取得了一定的成效，现将工作情况向行风监督员汇报如下：

　　一、幼儿园基本情况：

　　开发区中心幼儿园是一所江苏省优质幼儿园，占地面积5194.8*方米，建筑面积2860*方米，绿化面积620*方米，园内布局规范、科学合理，环境幽雅，有玩沙、玩水池；

　　有多种大中型户外活动器械；

　　园内设施配套齐全，有配套的教育活动室（教室、午睡室、卫生间）；

　　有音乐舞蹈室、多媒体教室、阴雨天活动室、图书室、美工室、科探室等。全园有现代化教学设备，有电脑、数码相机、钢琴、多媒体、音响设备、VCD，开通了信息网。全园现有6个班级，每班都有电视机、电子钢琴、电扇、空调、玩具柜、消毒柜。做到一人一杯两巾。幼儿园有丰富的游戏材料、玩具、图书等，满足保教活动的需要。

　　同时幼儿园也非常重视教师队伍的建设，我园拥有一支敬业、创新、高素质、高学历，有爱心、责任心且具有现代教育理念、专业化、特长化的教师队伍。教师学历合格率达100%，大专以上学历达75%。

　　二、行风建设情况

　　1、依法办园方面

　　我园严格按照省优质园的要求严格办园开班，限额招生，没有未经教育局允许、批准乱办园、乱办班行为。三年来，我园面向未来，本着“让孩子健康、快乐发展，让家长放心、安心、舒心”的宗旨，无私奉献，不断探索，先后获得了“合格家长学校”、“托幼机构卫生保健合格单位”、“XX市巾帼文明岗”、“人口早期教育中心”、“扬州市优质幼儿园”、“江苏省农村合格幼儿园”、“江苏省优质幼儿园”、“XX市文明单位”、“扬州市绿色学校”、“扬州市家长学校”等。

　　2、规范收费方面

　　幼儿园收费是社会关注的热点问题，我园非常重视收费工作,严格按照XX市物价局的要求操作,避免出现任何差错。每学期的收费标准都在园内的公示栏中长期公示，接受社会、家长、上级部门的监督。服务性收费坚持自愿原则，发告家长书；

　　园伙食收费按审批的标准收取，财务严格执行《关于加强学校财务管理意见》的有关规定，实行收支两条线，定期接受教办财务审查小组的审核。

　　3、办事公开方面

　　为保证困难弱势群体子女能接受学前教育，幼儿园为家庭条件困难的孩子申报特困生，使老百姓真正享受到公共财政的阳光，感受到*的关怀和温暖，受到了学生家长的好评。

　　4、服务质量方面

　　本园的办园宗旨就是办人民满意的幼儿教育。因此，为人民服务是我园一贯坚持的方针政策。对来访的群众，我园高度重视，积极为他们解决反映的问题。例如：家长反映我园幼儿活动器材较少。因此，我园就废物利用，做出适合幼儿活动的体育器材，给全园的幼儿营造一个快乐的活动环境。

　　5、清政廉洁方面

　　我园通过问卷调查和走访家长、幼儿进行调查，教师没有接受幼儿家长的吃请；

　　通过师德教育，规范教师的教育教学行为，没有体罚和变相体罚幼儿的现象，教师没有有偿家教的现象。教师精神面貌积极上进，具有较强的责任感、较高的教育教学的水*、能做到文明礼貌，为人师表。

　　三、幼儿园成果展示

　　我园以创意美术为办园特色，幼儿美术作品多次参加各类大赛并获奖。扬州市级课题《幼儿情感培养研究》在20XX年度被评为“扬州市优秀运作课题”。教师多次参加XX市“群众文艺调演、艺术节”等各类大型活动演出并获得一、二等奖；

　　今年六月举办的开发区首届艺术节，受到了教育局、农工处领导们的一致好评。同时，教师还多次参加市、区优秀课评比并获奖，教师数篇论文参加了市、省的各种论文评选，分别获得了一、二、三等奖。

　　最后，感谢各位监督员对我们工作的支持和帮助，同时也希望您们对我们存在的问题客观公正地给予指出，并诚恳的接受您们对我们的批评和建议，对您们指出的问题、提出的意见和建议，我们将会高度重视，并将制定切实可行的整改方案，采取有效措施一一进行整改。

　　基本情况

　　我园是一所老牌“省示范性实验幼儿园”，目前，有13个班级，幼儿600名，教职员工49人。其中，专任教师31人，保育员12人，安保、后勤等6人；专科以上学历25人，达专任教师80％（其中本科学历9人，占30％），市学科带头人1名，骨干教师6名，7人具有“育婴师资格证”。*年来，在市局“丹阳品牌教育”的引领下，我园以“活力课堂”为抓手，以“绘本教学”为载体，逐步形成了“美语融合”的办园特色。在全体员工的共同努力下，又获得了：镇江市文明示范岗、镇江市优秀家长学校、镇江市绿色校园、*安校园、镇江市A级食堂、以及丹阳市先进集体等殊多荣誉，多年来我园在家长心目中有着良好的口碑，在社会上也有着良好的教育形象。

　　主要工作：

　　一、不断更新办园条件，为保教质量提供保障

　　1、不断改善办园条件。我园在空间与资金有限的情况下，不断改进设备设施，以保障幼儿的健康活动。如更新外墙涂料、翻新屋顶屋面、置换幼儿桌椅、添置户外大型玩具等（每年修缮费用达30万元），常年开设小托班，随时为2-3岁幼儿的家长提供服务，同时积极落实各类创建活动，如镇江市“三无”学校、无烟学校、健康促进学校等活动的创建。今年，在省学期教育示范区的创建工作中，我园得到了领导的一致好评。

　　2、配足配齐保教人员，落实职责分工

　　由于经费的限制，我园保育员一直没有配备到位。本年度，在上级的支持下，更在工作的严格要求下，我园新增了保育员，班班达到了“两教一保”的配备要求，为保教质量奠定了物质基础。为让保育员们尽快适应岗位要求，我们通过园培、市培，并制订了工作细则，强化了工作职责，真正实现了我园“保教并重”教育原则。

　　二、优化一日活动安排，充分体现《纲要》精神

　　对照《指南》要求，我们完善了幼儿园课程实施方案，制定以游戏、户外活动为主的作息时间，着重体现课程的综合性、趣味性、自主性，寓教育于生活、游戏中。我们从课程的创设到场地的划分都做了精心的安排，真正让孩子们有充足的自主活动时间，并融入到了晨练、散步、吃点心、区域游戏等活动中。例如，在我们周计划的安排中，必须要有2个小时的.户外活动时间；必须要有体育活动、音乐活动的安排，同时结合我园园本课程，还设置了每天“睡前十分钟”的绘本故事时间，从而让孩子们在自主、宽松的环境下，健康、快乐的获得知识。

　　三、进行分层培训，提高师资水*

　　（1）扎实开展各类培训和教研活动。本年度，我园以“十二五”镇江市立项课题《幼儿绘本阅读与美感培育的实践研究》为抓手，开展了许多丰富而有效的教科研活动，在专任教师队伍中形成了一种积极、向上的教研氛围，教师的整体素养在不断提升。

　　（2）继续丰富区域游戏活动。游戏是幼儿活动的主要形式，本年度，我们充分利用园内公共区域，继续开展了丰富多彩的区域游戏，每个年级既有共同的活动主题，又有各不相同的内容，教师为孩子们准备了丰富多彩的操作材料，真正让孩子们在游戏活动中得到了体验、得到了快乐。

　　（3）丰富幼儿成长档案。我们在原有的基础上，不断丰富幼儿成长档案的内容，与家长一起记录下了孩子成长过程中的点点滴滴。

　　（4）完善校园网络。全面更新了幼儿园网站，进一步加强了校园网的建设，加强教育信息的交流，要求每月更新一次，从而让外界通过网站了解我们幼儿园，使其成为我园对外的一个窗口。

　　四、抓好行风教育活动，树立良好教育形象

　　（1）强化师德建设。通过师德讲座、事迹观看、读书交流等活动进一步提升师德风尚，强化师德风貌。我园制定了皇幼“行政从政十项规定”、“教师从教十项规定”，严格执行教育工作纪律，公开向社会群众进行师德承诺和行风承诺，并与教师签订承诺书，接受群众的监督，无有偿家教和贿赂行为。

　　（2）开展行风评议。通过行风“回头看”、行风扩大会议、民主测评等活动，进一步落实行风监督，优化行风建设。我们还定期与行风监督员进行沟通与交流，听取他们的意见和建议，共谋幼儿园的发展。

　　（3）跟进家园活动。家园共育是我园工作的另一重点内容，我们通过家园互动进一步健全家园联系制度，完善家园沟通渠道：如开放家长半日活动；来园

　　观摩日、咨询日、亲子活动日；家长进课堂等形式，定期组织家长工作交流，表彰优秀家长，树立家园共育典型，提高家长家教水*，从而进一步建立和谐的家园合作关系。

　　五、坚持公示、公开原则，实施阳光行为

　　（1）规范收费管理

　　我园长期以来坚持实施“阳光收费”，把治理乱收费作为行风建设的一项重点工作来抓。

　　我园每学期的收费项目、收费标准均在“对外校务公开栏”中公示，接受家长和社会的监督。收费后及时开具由*门印发的'专用收费票据，不擅自设立收费项目，始终坚持依法收费、规范收费、按章办事，代办费、服务性项目以自愿为原则，并实行申报制度。

　　（2）完善校务公开

　　实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一。我园非常重视此项工作的贯彻和落实。及时成立了由党、政、工共同参与的校务公开领导小组和由工会、教师代表参加的监督小组。制定工作章程、明确公开内容、落实责任人及各自职责。并通过多种途径将学校发展中的各项内容定期或不定期的向不同层面的教职工给予公开。此项工作的开展，有力的推进了学校民主化建设的进程。如：严格执行物资采购、基建工程预决算、招投标制度，定期公开采购基建项目信息、运作程序、资金投入等事项，有组织、有计划地推进园务公开工作。

　　（3）招生工作规范

　　在招生过程中，我们坚持“就*入学”原则，积极组织适龄儿童入学，我镇适龄儿童入园率达百分百，真正做到了片镇内幼儿一个也不少。同时零距离拒绝外来员工子女入园就读，即到即收，解决了广大家长的后顾之忧。

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述职评议考核情况报告 (菁选3篇)

　　一、主要工作情况

　　1、抓好责任落实。

　　年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关党建年度工作总结和工作计划，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行学*教育计划，全年共安排学*内容达72学时，其中：组织党员集中学*党的*等重要会议精神7次，学*焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教育片1次，邀请市党校专家授课1次，召开专题讨论会5次、座谈会10次。

　　2、开展服务活动。

　　一是积极开展“党组织服务日”活动。组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。

　　二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。

　　三是积极开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。

　　四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值1200余元。

　　3、加强党员管理。

　　注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等6项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩**、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。

　　产生以上问题的主要原因有三个方面：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水*不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学*不够，缺乏学*新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“*抓、抓*”，层层传导压力，督促基层党支部*履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

　　2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织*签订责任状，抓好党支部*述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。

　　3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学*型、创新型、服务型”党组织建设，开展党课评比活动，提升学*再提高的能力；表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象；开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动，提升服务能力。

　　为深入贯彻落实党的*精神，加快落实全国国企党建会任务安排部署，推动企业全面从严治党向纵深发展。现将党支部述职评议考核工作情况报告如下：

　　一、高度重视、精心准备

　　为切实推动基层党建述职评议考核工作成为贯彻党的*精神、落实新时代党建工作总要求、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，党委积极做好述职评议考核各项准备工作，压实主体责任、增强工作实效，研究成立了由党委*任组长、党委副*任副组长、其他党委委员为成员的述职评议考核工作领导小组，领导小组下设办公室，成员由党群部、纪检监察室、工会等部门负责同志组成，确保了述职评议考核工作的顺利有效开展。

　　经党委研究，制定印发了《党支部*述职评议会实施方案》，明确了述职评议考核的范围和方式、述职评议考核的七个方面的内容、述职评议考核的方法步骤等内容，为各党支部做好述职评议前的各项准备工作提供了遵循。

　　二、深入调研、撰写报告

　　参加述职的各党支部*对照基层党建重点任务，深入调研了解党建工作情况，广泛听取意见建议，为述职全力做好前期准备工作。

　　参加述职的党支部*在认真学*领会党的*精神、深入贯彻落实*新时代*特色社会主义思想、按照新时代党的建设总要求深入调研的基础上，认真总结了本党支部抓基层党建工作的情况，并亲自撰写了述职报告。述职报告严格按照工作要求撰写，注重用具体事例和数据说话，并报送公司党委进行严格审核，确保了述职材料的高质量、高标准。

　　三、严格规范、现场述职

　　上午，召开了党支部*抓党建述职评议考核大会。党政领导班子成员、各党支部*、支部委员、各部门负责同志、省党代表、市党代表、市*委员及部分基层党员干部群众代表共计50余人参加会议。会上，6位党支部*对20××年抓党建工作进行述职，各党支部*分别从学*宣传贯彻党的*精神、落实全国国企党建会精神、履行党建责任制、推进“两学一做”学*教育常态化制度化、基层党建工作情况、贯彻落实上级党委各项工作部署情况等方面总结了20××年的工作，并就抓基层党建工作取得的成效、存在的突出问题、加强和改进工作的思路进行了阐述。

　　每名党支部*述职后，与会代表进行现场提问，党委*、董事长王士杰同志逐一进行点评。最后，王士杰*对大会进行了总结，现场参会人员对述职*进行测评。

　　*指出，开展党支部*述职评议考核大会，是贯彻落实集团公司党委安排部署的一项十分重要的会议，会前党委高度重视，组织开展摸底调研、认真审核述职报告，确保了本次会议的效果。王士杰*总结了本次会议呈现出的四个特点：一是政治信念坚定、二是牢牢扛起第一责任、三是坚持问题导向、四是体现了内部良好的政治生态。他强调，与党的*提出的新要求相比，公司基层党建工作还存在一些差距和问题：一是进展不够*衡、二是结合不够紧密、三是亮点不够突出。

　　对于下一步工作，*提出三点要求：一是肯定成绩、正视问题，进一步增强基层党建工作的使命感、责任感和紧迫感；二是突出重点、持续发力，进一步发挥好基层党支部的'政治功能；三是围绕中心、压实责任，确保党建各项工作任务扎实有效落实，要深入领会“出卷人、答卷人、阅卷人”的内涵，提高政治站位、增强大局观念、坚持问题导向，牢牢把握三个“一以贯之”，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎实推动党建工作再上新台阶、为打造“*第一、世界一流”企业继续做出新的更大的贡献。

　　四、制定清单、抓好整改

　　经过认真梳理查摆，各党支部*列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项研究制定了整改措施，党委将在后续的工作中督促各党支部将相关问题整改落实到位。

　　根据《关于开展乡镇(街道)、村(社区)党组*抓基层党建工作述职评议考核的通知》(x组发〔2014〕x号)文件精神，咸宜镇于1月16日召开村(社区)支部*党建工作述职评议，听取7个村和1个社区支部*抓基层党建工作述职，并进行现场评议。会议由镇党委*主持，全镇机关干部、镇属单位负责人，以及各村(社区)四职干部，共54人参加会议。

　　一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作

　　(一)周密部署，统筹安排。镇党委*以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇党委*对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部*述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。

　　(二)明确内容，亲自撰写。坚持支书*自己动手，认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述，亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。

　　(三)按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部*履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3，并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委*审阅。镇党委*在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。

　　二、精心组织，有序开展述职评议会。

　　一是支部*逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是镇纪委*和组织委员分别做点评。指出“党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题，还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委*集中点评。对支部*党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定，同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计，

　　三、巩固成效，建立述职评议长效机制

　　各村(社区)支部*述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部*抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验，完善党组织*基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。

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