实验室主任岗位职责

混凝土实验室主任岗位职责 (菁选3篇)

　　1、在总工程师领导下，根据施工组织设计和质量计划，编制项目试验工作计划。

　　2、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计要求，及时提出报告。

　　3、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种配合比设计，及时提供试验报告。

　　4、检查、指导试验人员的工作。

　　5、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件和资质的单位进行试验，并及时提供试验报告。做好试验结果的保密工作。

　　6、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。

　　7、制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。

　　8、建立试验仪器和设备台账，设制仪器铭牌，妥善保存试验资料。

　　9、搞好与监理工程师的关系，搞好试验工作。

　　10、负责混凝土配合比设计，对原材料质量及混凝土质量检验的准确性和公正性负责。

　　11、深入现场，处理混凝土质量事宜，参与混凝土质量事故分析。

　　12、完成领导交办的其它任务。

　　岗位要求：

　　1、具有一定的混凝土拌合及施工经验

　　2、了解各种外加剂对混凝土的影响

　　3、懂得原材料检测项目及标准

　　岗位职责：

　　1、负责全室工作的.组织和协调，对技术质量部负责。

　　2、.负责组织砼的试配。

　　3、负责本室实验资料的审核。

　　4、负责与相关部室之间的联系与协调，加强业务间的沟通

　　1、对进厂原材料进行监测。

　　2、对商品混凝土生产、输送全过程进行质量监控。

　　3、在满足质量要求的条件下，结合工程特点，最大限度的优化商品混凝土施工配合比，降低单方商品混凝土的主材成本。

　　4、出具商品混凝土开盘资料。

　　5、组织进行商品混凝土施工技术指导与技术回访。

　　6、负责对不合格产品的处置提供技术支持和实施指导。

　　7、负责试验室仪器设备、称量、计量系统的校核管理与控制工作。

　　8、参与搅拌工艺和工艺参数的改进。

　　9、沟通协调站内外部门、机构间工作与关系。

　　10、完成分公司技术部下达的科研开发计划，科研新成果应用计划。

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实验室岗位职责3篇

　　1、热爱本职工作，带头执行学校有关对实验室工作的规章制度，努力学*，认真做好实验室工作，并定期向分管领导汇报实验室教学、仪器药品管理等情况。自觉遵守学校规章制度，管理育人，每天按时开放实验室。

　　2、熟悉教材，掌握教学大纲规定的全部演示实验和学生实验内容；熟知教学仪器、药品的性能，能及时、正确地处理实验室突发事故。每天坚持打扫实验室内外的卫生，仪器、药品、试剂，各种材料用后及时归档。

　　3、做好有关实验教学物资的申购计划和验收入库工作，根据教学需要，切实制订好教学仪器、药品设备的购置计划；对于教学仪器、药品设备，无论是自购或上级主管部门调拔的，都要认真检查验收。对不合格产品或不需要的仪器、药品设备有权拒收。

　　4、建立健全教学仪器、药品档案和有关记录表册，对仪器、药品等做到分类存放、规范陈列、清洁整齐、定期保养、及时维修、领用手续完备、帐帐相符、帐物相符。认真做好实验室安全防护工作。

　　5、会同教研组制订实验教学计划；在任课教师提交实验预约单后，切实做好仪器、药品、材料的准备工作，保证实验顺利进行。

　　6、积极配合任课教师组织指导学生实验，切实完成教学任务，并创造条件开展自制教具、学具和课外科技活动。严格执行《实验室安全防护规则》、《教学仪器、药品管理规定》等规章制度。

　　7、积极参加学科教学和实验室管理的研究活动。

　　8、认真完成领导委派交办的其他工作或临时性的任务。

　　1、树立为教学服务的思想，加强业务学*。熟悉实验仪器设备的构造、性能原理和使用的基本知识，以及维修一般仪器的技能，熟悉化学药品的性能和使用等有关知识。

　　2、拟订仪器设备的使用、购买等计划；管好教学仪器，负责仪器、药品的购买、验收、分类、建帐、登记、存放、领发、回收、清点、维修和安全等工作；严格执行管理制度；期末认真做好仪器、药品、标本的清理和统计，并向学校汇报仪器设备的管理使用情况和存在的问题，提出改进意见。

　　3、及时准确地做好教学演示的实验的准备工作，协助教师做好每次实验。

　　4、协助领导、任课教师对学生进行爱护仪器、遵守实验室管理制度的教育。

　　5、认真做好防火、防盗、防毒、防虫、防腐、防潮、防锈等工作，避免发生意外事故。如有事故，要及时报告，查明原因，妥善处理。

　　6、切实执行实验室规则，制止违反规章制度和实验要求的现象，拒绝不合手续的借用仪器。

　　7、期末向教务主任书面汇报全期实验的完成情况和统报有关数学。

　　实验室主任是实验室工作的领导者和组织者，全面负责实验室的各项工作，其主要职责是：

　　一、根据本实验室承担的教学、科研任务和专业发展方向，负责制订实验室发展规划。

　　二、按教学大纲和科研计划要求，会同有关教学、科研人员，审订实验大纲、实验教材和实验指导书以及科研实验大纲，不断提高实验教学质量和科研水*。

　　三、根据部的安排，制定每学期实验教学和科研工作计划，负责领导实验室各类人才（包括在实验室工作的教师）分配工作任务，并对工作情况进行检查督促。

　　四、组织编制实验设备、仪器、材料、工具等购置、维修计划，在有关部门配合下，负责组织实验室的物资清查、质量鉴定和维修保养工作。

　　五、在部的指导下，负责制定实验室工作人员的培养规划，组织安排实验室各类人才（包括在实验室工作的教师）的业务提高与培训工作。并按上级有关规定，负责实验教学的考核工作。

　　六、负责实验室的安全防火和综治工作。

　　七、实验室主任实行八小时工作。

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实验室主任岗位职责5篇

　　医学检验实验室主任 浙江吉涛医学检验有限公司 浙江吉涛医学检验有限公司 职责描述:

　　1、全面负责检验所实验室的日常管理工作;

　　2、贯彻执行检验所的各项规章制度;

　　3、负责制定检验所实验室的发展规划工作,配备检测资源,保持和发展检测能力,如检验项目的选择,临检所增项,市场推广的支持等,并组织实施按期总结汇报,使达到检验所的目标和标准;

　　4、负责制定检验所实验室人员岗位职责和不同层次人员的再教育计划。按实验室文件规定定期组织人员培训指导和技术考核,按实验室标准化操作规程不定期检查工作质量,定期评估实验室人员的技术能力,提出调动、任免、晋升、奖惩意见;

　　5、负责实验室内质控、性能验证、各类比对工作及室间质评结果的批准工作;

　　6、负责指导设备管理员的工作、设备校准批准、检验仪器设备类的授权工作;

　　7、负责建设和维护检验所的质量体系并持续改进。

　　任职要求:

　　1、医学检验相关专业,5年以上第三方实验室或三甲医院检验科技术主管以上管理经验;

　　2、中级及以上专业技术职称,有副高及以上专业职称优先;

　　3、硕士及以上,能力特别突出可放宽至专科;

　　4、熟悉iso15189质量体系,所负责的医学实验室通过“15189”认证的尤佳;

　　5、熟悉临床检验室的整个工作流程;

　　6、责任心强,有较强的沟通能力及组织管理能力;

　　7、具有金域医学、迪安诊断、艾德医学等医学检验所管理阅历优先考虑。

　　薪资面议

　　职责描述:

　　1、负责原材料复试,混凝土拌和物拌和前、中、后的检验工作。

　　2、混凝土设计配合比的试验鉴定,负责每工作班前砂石料含水率测定,并根据此提出施工配合比填入混凝土浇筑令。

　　3、负责混凝土拌和过程中按规定频率做混凝土拌和物坍落度、含气量和混凝土强度及耐久性检验试件,按规定进行养护和到龄期的试验。

　　4、按规定操作试验仪器设备定时清洁、保养、保证仪器设备精度和室内环境清洁。

　　5、做好每天的混凝土试验记录工作。

　　6、及时填写“试验报告”并分发给相关部门,对报告真实性负责。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历,建筑、建材、工民建等相关专业;

　　2、有资格证书;

　　3、熟悉搅拌站生产工艺,了解施工工艺,产品执行标准以及检验方法标准和混凝土质量相关规定;

　　4、具有2年以上混凝土搅拌站工作经验。

　　实验室主任 芜湖禾田汽车工业有限公司 芜湖禾田汽车工业有限公司,禾田 职责描述:

　　1、负责实验室一切事物(含理化实验室、环境实验室、力学性能、疲劳测试、计量等);

　　2、负责cnas实验室认可推进;

　　3、负责二方、三方审核接待。

　　任职要求:

　　1、对材料分析有自己的见解(尤其是铝合金材料);

　　2、机械专业毕业优先考虑。

　　实验室主任是实验室工作的领导者和组织者，全面负责实验室的各项工作，其主要职责是：

　　一、根据本实验室承担的教学、科研任务和专业发展方向，负责制订实验室发展规划。

　　二、按教学大纲和科研计划要求，会同有关教学、科研人员，审订实验大纲、实验教材和实验指导书以及科研实验大纲，不断提高实验教学质量和科研水*。

　　三、根据部的安排，制定每学期实验教学和科研工作计划，负责领导实验室各类人才(包括在实验室工作的教师)分配工作任务，并对工作情况进行检查督促。

　　四、组织编制实验设备、仪器、材料、工具等购置、维修计划，在有关部门配合下，负责组织实验室的物资清查、质量鉴定和维修保养工作。

　　五、在部的指导下，负责制定实验室工作人员的培养规划，组织安排实验室各类人才(包括在实验室工作的教师)的业务提高与培训工作。并按上级有关规定，负责实验教学的考核工作。

　　六、负责实验室的安全防火和综治工作。

　　七、实验室主任实行八小时工作

　　1、实验室主任应积极、主动地开展自己岗位职责范围内的工作。经常浏览本校相关主管部门的网络主页，及时向相关人员传达有关的信息。

　　2、熟悉本学科的主要发展方向，负责组织和领导实验教学、科研、社会服务、实验室建设和科学管理工作。

　　3、主持拟订实验室建设规划，组织相关人员撰写实验室教学大纲和实验指导文件。制订每学期的教学、科研实验工作计划和仪器设备采购计划。

　　4、制定并贯彻各类实验人员的岗位职责，负责实验人员的聘任、考核。

　　5、定期检查教学实验和科研实验的质量和进展情况，提出报告和改进意见。

　　6、督促和检查实验室各项安全措施的落实，负责对进人实验室工作的师生进行安全教育，防止各类事故发生，一旦发生事故应及时处理和报告。

　　7、及时获取学校有关实验室建设的信息，组织相关教师申报各类实验室建设立项，教学项目立项，开放实验室建设立项，实验技术开发立项等其他立项。

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实验室测试员岗位职责3篇

　　一、执行学校有关实验室的工作计划，负责实验室的建设与管理工作。

　　二、按照教材规定的实验（演示和分组）做好充分准备，积极配合有关教师，保证实验教学的顺利进行，有效地提高实验效果，积极创造条件，组织学生课外科技活动。

　　三、不断总结经验，开展实验教学研究和教学仪器研制，改进管理方法，提高实验室工作水*。

　　四、掌握实验仪器设备的规格、构造、性能、工作有理；熟悉器材、药品的'性能，负责做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作和器材、药品的使用、回收和处理工作。

　　五、按（仪器室管理规则）做好仪器、设备、药品、标本、模型、挂图、教具等物资管理工作。保持实验室整齐、清洁，并教育学生养成良好*惯。

　　六、实验室要有“实验室规则”和“管理制度”（包括借、领、赔制度）。

　　七、建立“实验室日志”，记录每次实验的名称、日期、班级、人数，授课教师等基本情况。

　　八、采取措施确保人身安全和健康，保护国家财产。

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实验室管理岗位职责3篇

　　主要职责：

　　1、协助管理实验室的日常运转。

　　2、实验室耗材等的申购和库存管理。

　　3、实验室仪器设备的管理和维护，设备档案的管理。

　　4、实验室安全管理。

　　5、实验室试剂耗材的接收和入库。

　　6、实验室相关认证材料的整理。

　　7、协助实验室完成实验相关任务。

　　岗位要求：

　　1、有生物学等相关专业本科或以上学历；

　　2、善于沟通、工作认真严谨、为人踏实、有良好的团队精神；

　　3、有实验室管理和科研经验者优先考虑。

　　岗位描述：

本职位为研发实验室管理员，直接受研发总监管理。

　　工作职责：

　　1、实验室仪器管理，负责仪器的校验、维护、保养等工作，确保仪器正常运转

　　2、试剂管理，负责试剂的.分类存放、领用、效期管理等

　　3、实验室数据备份，负责定期数据备份，确保数据安全

　　4、实验室定置管理，负责实验室卫生、区域分配等安排工作

　　5、稳定性试验管理，负责稳定性试验箱仪器数据记录，稳定性试验安排等工作

　　6、其他工作，负责上级交代的其他工作。

　　职位要求：

　　1、分析化学、药物分析或相关专业，大专以上学历

　　2、熟悉理化检验和仪器分析

　　3、掌握实验室安全基本常识，了解常规分析仪器的使用及维护

　　4、诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神

　　5、有制药生产企业qa和qc工作经验者优先考虑

　　职责描述：

　　1、负责测试类产品的需求调研；

　　2、负责自动化测试系统的开发集成；

　　3、负责测试方案设计、测试用例开发、制定测试任务和计划

　　4、负责实验安排

　　任职要求：

　　1、两年以上软件/汽车电子产品测试经验；

　　2、熟悉软件测试流程，精通软件测试理论和方法，有过专业的测试培训者（istqb等）优先；

　　3、熟练掌握汽车总线测试工具（canoe/canavyzer，capl…），以及各种电源，示波器等各种测试测量设备；

　　4、有车载以太网、v2x等测试经验者优先；

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办公室主任岗位职责10篇

　　机关党委办公室是机关党委处理日常事务的综合管理服务部门，机关党委办公室主任的主要工作职责是：

　　一、根据机关党委决定，负责拟定、落实机关党委的工作日程；负责落实机关党委会议的准备工作，做好会议记录和会议文件的印发；督促和检查机关党委会决议、决定的贯彻落实情况，并将执行情况及时反馈给机关党委负责同志。

　　二、协助机关党委*起草机关党委年度工作要点、总结和机关党委各类公文、规章制度、信函及工作简报等。做好各类文件、材料的归档工作。

　　三、根据机关党委的中心工作任务，深入基层，开展调查研究，抓住工作中的重点和难点问题，做好下情上报，上情下达等信息工作，为机关党委和领导决策当好参谋。

　　四、认真贯彻执行党的基本路线和组织路线，抓好机关党组织建设，督促和指导各党支部积极开展党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，努力探索新时期高校机关党建工作的新途径和新方法。

　　五、认真搞好党员教育工作，抓好党员队伍建设。加强对入党积极分子的培养，做好发展党员工作。在上级党组织的`领导下开展好党内教育、党风党纪教育和党风廉政教育，努力提高广大党员的思想政治素质。负责机关党委的党费收缴工作。

　　六、认真做好教职工思想政治工作，结合机关工作特点，围绕作风建设组织教职工政治学*和科学文化知识学*。

　　七、做好机关工会活动。

　　八、完成领导交办的其他工作。

　　1.认真做好本站党务、文秘、人事、工青妇、+当案、保密、计划生育、宣传、保卫、综合管理和行政后勤等工作，负责本站内部财务工作,综合协调处理机关各股室工作。

　　2.做好本站重要会议、重大活动的组织和安排，制定机关规章制度并监督执行，负责日常管理和接待工作。

　　3.负责全区社保系统计算机和管理人员、电脑操作人员的培训，做好计算机网络的维护，保证计算机系统畅通运行和数据的安全可靠。

　　4.按时、准确填报全区养老保险业务统计月报、季报的各种统计报表。

　　5.认真做好社保机构所管基金的内部审计工作，切实加强单位缴费人数和缴费基数的审计稽核，防止瞒报缴费基数。

　　6.完成领导交办的其他工作任务。

　　一、负责起草印发校学生会工作计划、报告、总结等材料 ；

　　二、负责协调安排校内学生会组织的各类会议并做好记录；

　　三、负责接待兄弟系部学生会人员来访及关系的协调；

　　四、收集、整理各部、各系学生会工作资料，情况汇报及同学意见；

　　五、协助*对各系学生会及各部工作情况的考查和鉴定，定期向校团委、学生处及各系反馈情况，做好意见箱意见收集和整理工作；

　　六、责管理办公室的一切日常事物，负责安排办公室人员值班。督促值班人员打扫卫生，保证办公室整洁、干净、美观；

　　七、负责协调各部开会时间，负责相关会议的通知；

　　八、负责校学生会各部室档案建立、学生会相关档案资料收集及固定资产的保管；

　　九、负责完成校学生会*团和上级部门交给的任务，协助*处理日常事务；

　　十、负责领取和发放宣传、办公用品，负责学生会办公用品的统一配置，负责经费及办公物品的统一管理。坚持每月一次的物资领取情况总结，汇报，做到帐目清晰、透明，使之“行之有度，用之有效” ；

　　十一、负责配合、协调其他部门开展好日常相关工作，积极为全校同学服务；

　　十二、负责组织例会，并做好会议记录等书面材料工作，完善执行签到制度，做好会议记录；

　　1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；

　　3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；

　　4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；

　　5、完成上级交办的其他任务。

　　一、负责接待来宾、来访人员；转接电话，并做好电话记录。

　　二、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　三、负责办公室仓库的保管工作，物料的收料、验收、入库、发料、退料、储存、防护各环节的登记整理工作。合理使用物料并提高其使用效率。对物料发放使用情况、能否再利用情况和废料的处置跟踪了解，提倡节俭，杜绝浪费。

　　四、负责新员工入职、报到手续，填写个人信息登记表，收取、核对各类证件、服装保证金等，发放员工个人保管物品及有关工作。

　　五、负责公司人事资料归档工作。负责公司有关人事、劳资方面信息沟通工作。

　　六、负责收集、整理与本公司人事、劳资有关的各种法律、法规、文件、资料，向公司领导及时汇报并组织落实工作。

　　七、负责组织员工的各类培训与考核及对各级员工的业绩考评，制定年度培训计划，同时评价所提供培训的有效性，并保持相应的.培训记录。

　　八、负责办理员工离职手续，收取离职员工钥匙、制服、胸卡及相关物品并结算工资及有关费用等。

　　九、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理编制检索目录。档案应分类存放、统一管理。定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销。按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。

　　十、负责公司开荒家政外联工作。

　　十一、负责公司人员工资造发、开具发票、财务出纳工作。

　　十一、完成领导交办的各项任务。

　　1、在院长领导下，负责协调全院的行政管理和文秘工作（人事、总务、后勤、安全保卫等）。

　　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　　3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用、打字、外勤，通讯联络、群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。

　　4、负责本室人员的政治学*。经常深入各科室了解工作情况，加以综合分析，向院长汇报，并提供改进工作的参考意见。

　　5、经常了解和掌握职工生活中的实际情况，对老、病、婚、丧、家庭生活有困难的职工，及时向院长或董事会反映，提出帮助建议。

　　6、负责做好医院的环境保护和医院卫生管理工作，负责协调安排全院总值班工作。

　　7、负责领导医院的行政考核，每月1号将考核情况汇总交给医院核算办。按办公会决议、医院规章制度接待或办理院内相关行政事务。

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办公室主任岗位职责概述3篇

　　1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好公司领导的参谋和助手。

　　2、在董事长、总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。

　　3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

　　4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

　　5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

　　6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。

　　7、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。

　　8、负责监督公司印章的使用；做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。

　　9、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

　　10、负责公司各种公共关系的建立。

　　11、负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

　　12、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。

　　13、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作。

　　14、负责公司档案管理工作。

　　15、完成公司领导交办的其它工作任务。

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办公室主任岗位职责10篇

　　第一条：在公司总经理的领导下，负责本公司的行政管理、人力资源管理及内外部协调和后勤管理工作，并接受集团归口业务部门的指导。

　　第二条：建立健全公司各项规章制度，并监督、检查各项规章制度的贯彻落实。

　　第三条：负责组织本公司各类会议，并监督、检查会议决议的执行。

　　第四条：按照逐级管理权限负责本公司员工招聘、培训、考核、社保、劳保福利、员工关系等日常人事工作的具体管理与实施。

　　第五条：负责本公司的市场开发及内外部关系的协调，积极配合总经理处理好与相关单位和*职能部门的关系。

　　第六条：负责本公司各类文件的起草、审核，以及印鉴和档案管理工作。

　　第七条：负责公司各类证照办理与审验，及固定实物资产和公务车辆管理。

　　第八条：负责本公司安全、保卫、环境卫生、员工食堂、宿舍及员工业余文化生活的管理工作。

　　第九条：协助本公司的党团、工会工作的开展，并负责本公司的品牌建设和企划宣传工作。

　　第十条：完成领导交办的其他工作。

　　以上岗位职责，我已经认真阅读，并理解每一条职责所包含的`工作内容和要求，我承诺严格执行本岗位职责各条款。

　　承 诺 人：

　　承诺日期：

　　1、在总经理的领导下开展工作，做好参谋助手，负责酒店办公秩序及行政事务管理：

　　2、负责管理公司内部档案、文件的登记造册、上报、下发以及酒店经营所需各种证照的办理及年审工作;

　　3、负责酒店各部门绩效考核、工作计划、考勤、工资调整等核保工作;

　　4、负责对酒店各项合作项目的合同编订及执行的监督;

　　5、协助总经理做好重要接待，联系、协调并处理酒店与*相关职能部门以及集团内部相关事宜;

　　6、负责检查酒店办公例会会议安排的各项具体工作，并及时将执行落实情况汇总上报总经理;

　　7、协调处理酒店内部各部门之间的`工作问题，并将处理意见或结果报总经理;

　　8、做好*工作，处理重要信函。负责起草公司行政文件，对发**好法律审核，掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规;

　　9、巡视、监督、检查酒店各部门工作秩序及办公室各项工作;

　　10、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能;

　　11、负责酒店员工活动、员工生活、后勤保障，协助做好酒店各项安全管理事务;

　　12、负责本店所使用的办公用品、设备设施的建账建卡、定期盘点、报损报失工作，做好行政资产管理工作;

　　13、根据《员工手册》及《岗位职责》对所属员工的工作进行监督控制和考核评定，并在工作职责范围内对其下属的过失承担相应管理责任;

　　14、完成上级领导交办的其他临时性工作。

　　1、完善公司行政运营体系的统筹管理，优化内控流程;

　　2、负责公司的后勤、行政事务等管理，如车辆、固定资产、会务组织安排、公文撰写等办公室管理工作;;

　　3、负责集团办公室的全面工作，工作标准,密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;

　　4、协助公司领导开展外联工作，联系和对接各*机关及职能部门，公共关系的维护及公司的宣传与推广;

　　5、负责完成高层安排的专项工作，包括生活类事务性工作;

　　6、上级领导交办的临时事务。

　　一、负责接待来宾、来访人员；转接电话，并做好电话记录。

　　二、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　三、负责办公室仓库的保管工作，物料的收料、验收、入库、发料、退料、储存、防护各环节的登记整理工作。合理使用物料并提高其使用效率。对物料发放使用情况、能否再利用情况和废料的处置跟踪了解，提倡节俭，杜绝浪费。

　　四、负责新员工入职、报到手续，填写个人信息登记表，收取、核对各类证件、服装保证金等，发放员工个人保管物品及有关工作。

　　五、负责公司人事资料归档工作。负责公司有关人事、劳资方面信息沟通工作。

　　六、负责收集、整理与本公司人事、劳资有关的各种法律、法规、文件、资料，向公司领导及时汇报并组织落实工作。

　　七、负责组织员工的各类培训与考核及对各级员工的业绩考评，制定年度培训计划，同时评价所提供培训的有效性，并保持相应的.培训记录。

　　八、负责办理员工离职手续，收取离职员工钥匙、制服、胸卡及相关物品并结算工资及有关费用等。

　　九、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理编制检索目录。档案应分类存放、统一管理。定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销。按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。

　　十、负责公司开荒家政外联工作。

　　十一、负责公司人员工资造发、开具发票、财务出纳工作。

　　十一、完成领导交办的各项任务。

　　1、负责办公室以及下级部门的办公用具设备设施的使用以及报损报失等工作;

　　2、负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;

　　3、负责与后勤等部门的沟通协调工作;

　　4、负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档公司印鉴的保管使用公司证件执照的检审验工作等;

　　5、负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施;

　　6、组织办公室人员的学*培训活动;

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办公室主任的岗位职责10篇

　　1、负责全院考勤工作和安全节能工作，定期和不定期地进行检查和评定，并与各科室奖金挂勾。

　　2、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。

　　3、关心群众生活，与工会相互配合，搞好群众的生活福利和文体活动。

　　4、负责院长委托的'其他工作。

　　本会议在各个工作上确立的制度规范如下：

　　一、财务报销工作

　　1、 指导学生会各个部门的财务报销工作，使报销工作达到规范化。

　　2、 一切报销工作都必须严格按照规定，先审批后执行。

　　3、 在财务报销上产生的分歧或是不明确之处一定做好与报销人的良好沟通，弄清没个细节

　　之后再进行规范地报销工作。

　　二、会务工作

　　1、 工作人员协同工作，合理分工，力求做好会务工作的所有方面。

　　2、 提前做好会议准备工作，提前了解会议的时间、地点、与会人员。做好会场布置、会议最需的办公用品提前准备完善。

　　3、 对各个部门的会议要给予大力支持指导。

　　4、 在有必要的情形下，利用短信等通讯手段将会议精神传达给所有对此有需求的人员（对未能参与会议的人员的会议结果的通知是此项工作的重中之重）。

　　三、信息通知工作

　　1、 以分工合作的形式，将通知传播范围覆盖整个需要通知的人群。

　　2、 重点人员重点通知。

　　3、 可以采用多种通讯手段结合的方式，将通知以最快捷的方式下发到每个人员。

　　4、 做好通知后反馈验收，确保需要通知的每个人员都收到通知信息。

　　5、 与通知对象合理沟通，因地制宜地获得双方都便捷快速的通知方式，并且着重注意原有通知对象的联系方式的变更，通讯录及时更新。

　　四、材料整理工作

　　1、做好各种材料的严格归类和存放

　　2、材料以专人负责的形式进行更新、整理、存放、备份等。

　　3、各项材料的交接工作要做好，保证材料的完整，做好交接记录。

　　五、资产保存工作

　　1、对于学校资产，如：音响、*卡、娱乐活动物品等做好合理存放，良好维护、做好防水防火。并派专人负责保管，各种资产的出库与入库要做好记录，对于资产的破损情况的处理要明确应该责任的人员，并做好后续的维修保管等工作。

　　2、加强与需要学校资产的其他各个部门的沟通协作，配个其他部门的学校资产运输、调试、使用等工作。确保每一个学校资产都能更好地为广大学生服务。

　　通过本会议商讨出的下一步工作计划如下：

　　一、常务会议：

　　1、 工作形式要更加规范。

　　2、 注意积累工作中的经验，做到经验的交流和共享。

　　3、 工作力求更加人性化。

　　二、与其他部门的合作活动

　　1、 加强与其他部门的交流，做好工作对接。

　　2、 学*其他部门的`工作经验，为日后工作的更优化做铺垫。

　　3、 注意培养团队精神，争取历练出一支工作过硬的团队。

　　三、部门建设

　　1、 努力搞好部门工作氛围，做到工作上是合作，生活上是良师益友。

　　2、 注意每个人员的培养，加强工作能力，改善工作中暴露出来的不足之处。

　　3、 每个成员都应该争当骨干，将部门的工作能力提升到新的一个层次。

　　在校党委和校长的领导下，根据学校办公室的职责范围，主持学校办公室的全面工作。主要职责有：

　　1.负责组织安排校级党政会议的日程、议程等相关工作。

　　2.负责组织起草、审核学校党政综合性的工作报告、计划、总结、决议、决定等各种重要文件。

　　3.负责组织人员督察、督办学校会议的决议，并及时上报决议的执行情况。

　　4.负责学校档案工作，处理各类文件的阅文、核文和批转文件等工作。

　　5.负责校党委、行政、校长等印信的使用，审批处室及其以下各单位印章的刻制和启用。

　　6.协助校领导处理学校外事事务。

　　7.协助校领导完成各种突发性事件及重大活动的处理、筹备、安排和协调工作。

　　8.负责组织办公室相关人员，深入基层、实际调研，发现情况、客观汇总、及时上报，为领导决策提供参考建议。

　　9.负责制定和完善办公室的相关规定和办公流程。

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公司办公室主任岗位职责10篇

　　掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

　　1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。

　　2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

　　3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。

　　4、负责公司的接待工作及*关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

　　5、完成上级交办的其它各项工作

　　1、对各部门的'相关工作进行检查与协调，落实办公会议或董事会决定。

　　2、负责拟定公司人力资源需求计划，并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作。

　　3、根据人力资源需求计划，组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作。

　　4、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、保管等工作。

　　5、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。

　　6、完成公司领导交办的其它工作。

　　1、协助办公室主任工作；

　　2、起草校内文件、信函，向外各类报告、请示、学校党委、行政工作计划、总结；党政联*会议、党委会议、校务办公会议及重要专题会议纪要的起草工作，重要会议、大型活动学校领导讲话稿、致辞的撰稿工作；

　　3、负责外来人员的接待、招待用餐；受理来信来访；

　　4、负责文印、宣传资料的规划和管理工作；

　　5、负责会同相关部门组织、协调全校性的大会和大型活动；负责教职工大会、党员大会等各种会议通知及会议室落实、布置等工作。

　　1、认真贯彻落实国家的方针政策，参与公司经营决策，对上传下达、政令畅通及时性、准确性，文件处理的规范性、及时性负责。

　　2、负责办公室的日常工作，负责公司会议的准备，各种文件、材料的起草、拟稿、印发，会议的记录，公司文书档案的归档工作，对以上工作规范性、及时性负责。

　　3、负责本公司的.信息*台建设，电子商务、形象宣传、企业文化、员工素质教育、业务培训等工作，严守企业秘密，对工作的前瞻性、组织的严密性负责。

　　4、做好公司来客的接待工作，做到热情周到、保密。汇报情况客观、专业、层次清楚，使各个层次来客感觉满意，对安排的接待工作周密性负责。

　　5、负责本公司行管人员考勤，食堂管理，公司生活福利、后勤供应、环境卫生管理、门卫管理，报刊收发等日常工作，对安排的合理性负责。

　　6、负责公司各项管理制度的起草、修订，每月参加公司组织的岗位职责监督检查，做好记录，对完成的有效性负责。

　　7、对工作区域和责任区的安全、卫生负责。

　　8、对领导交办的临时工作任务完成的及时性负责。

　　1、做好学校各种会议室和接待场所的管理；

　　2、负责学校青年党校的日常事务管理；

　　3、负责学校校报的`编审、印刷工作；

　　4、做好重大节日的宣传庆典工作；

　　5、完成学校领导和办公室交给的其他工作，服从学校对岗位职责的调整。

　　第一条：在公司总经理的领导下，负责本公司的行政管理、人力资源管理及内外部协调和后勤管理工作，并接受集团归口业务部门的指导。

　　第二条：建立健全公司各项规章制度，并监督、检查各项规章制度的贯彻落实。

　　第三条：负责组织本公司各类会议，并监督、检查会议决议的执行。

　　第四条：按照逐级管理权限负责本公司员工招聘、培训、考核、社保、劳保福利、员工关系等日常人事工作的具体管理与实施。

　　第五条：负责本公司的市场开发及内外部关系的协调，积极配合总经理处理好与相关单位和*职能部门的关系。

　　第六条：负责本公司各类文件的起草、审核，以及印鉴和档案管理工作。

　　第七条：负责公司各类证照办理与审验，及固定实物资产和公务车辆管理。

　　第八条：负责本公司安全、保卫、环境卫生、员工食堂、宿舍及员工业余文化生活的管理工作。

　　第九条：协助本公司的党团、工会工作的'开展，并负责本公司的品牌建设和企划宣传工作。

　　第十条：完成领导交办的其他工作。

　　以上岗位职责，我已经认真阅读，并理解每一条职责所包含的工作内容和要求，我承诺严格执行本岗位职责各条款。

　　承 诺 人：

　　承诺日期：

　　1、对各部门的相关工作进行检查与协调，落实办公会议或董事会决定。

　　2、负责拟定公司人力资源需求计划，并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作。

　　3、根据人力资源需求计划，组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作。

　　4、负责公司的`营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、保管等工作。

　　5、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。

　　6、完成公司领导交办的其它工作。

　　一、组织召开工作例会及日常会议，撰拟相关材料并做好会议记录。

　　二、加强对员工的培训学*和业务考核，搞好员工思想工作，广泛吸收员工的合理化建议。

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