文明单位倡议书

创建文明单位倡议书

创建文明单位倡议书

　　在当下社会，接触并使用倡议书的人越来越多，倡议书在写作上具有一定的格式要求。大家知道倡议书的格式吗？以下是小编为大家收集的创建文明单位倡议书，希望能够帮助到大家。

　　为了弘扬民族精神，提高文明素质，促进我院精神文明建设，树立爱院意识，摒弃不文明的行为和*惯，共建一个整洁、舒适、美好的校园环境。学院党委向全院师生发出以下倡议：

　　一、自觉学*，树道德新风。主动学**中央、*《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《公民道德建设实施纲要》等文件，健全相应的制度措施和班级公约，并切实落实到日常的学*和生活中。

　　二、从我做起，争当文明市民。遵守市民守则和文明公约，从现在做起，从点滴小事做起，革除陋*，倡导文明，养成良好的生活*惯、文明*惯。

　　三、弘扬“文明、诚信、豁达、坚韧、求实、创新”的精神，树立文明新风。全院师生应文明重诺，讲究诚信，言必信，行必果。摒弃一切不文明行为，共同维护学院形象，营造和谐的校园氛围。

　　四、遵守社会公德，共筑整洁校园环境。不随地吐痰，不乱扔垃圾，不随意张贴广告，不在墙上留有鞋印、球印，不践踏草坪；男、女同学文明交往，自尊自爱；有序进出教室、阅览室，不大声喧哗，不恶意占位，保持环境清静整洁，自觉维护舒适、安静的工作学*环境。

　　五、加强锻炼，健全体能。提高身体素质，全面发展。

　　六、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，杜绝浪费。全体师生应以勤养志、以俭养德，养成勤俭办校、厉行节约的工作观念、作风和*惯，共建节约型校园。

　　七、倡导文明上网，争当文明网民。充分利用网络信息资源，不迷恋网络。自觉遵守“文明上网自律公约”，尊重他人权利，保护自身利益。自省自律自管，抵制不良之风以及丑恶现象。

　　行善如春园之草，不见所长，日有所增。老师们、同学们，我们应遵守我院“厚德、博学、求实、创新”的校训和发扬“同舟共济、自强不息”的精神，不以善小而不为，不以恶小而为之，点滴小事，从我做起，集沙成塔，集腋成裘，携手共进，创建和谐校园，争当文明师生。

全校师生员工：

　　创建全国文明单位，是学校改革发展事业中必须持之以恒、常抓不懈的工作任务，是全面提升校园精神文明建设水*的内在要求，是实现“申硕创综”目标的有力保障。自XX年学校被命名为“全国文明单位”至今，已经过去了三年。按照文明单位动态管理办法，各级文明单位三年一届，届满必须参加复查验收，验收合格后重新命名。为掀起新一轮文明单位创建工作高潮，特向全校师生员工发出如下倡议：

　　一、从我做起，积极参与。“人人参与创建，创建惠及人人”。每一位师生员工都要做文明单位创建的主人，踊跃参加到创建活动中来。从我做起，从现在做起，从细节做起，争做文明师生。自觉形**人参与创建，个个为创建出力的良好格局。

　　二、传播礼仪，践行文明。广大师生员工要认真学*传播文明礼仪知识，培养良好的*惯，弘扬中华传统美德。要自觉遵守《公民基本道德规范》和学校规章制度，说文明话、办文明事、做文明人、建文明校园。要摒弃各种不文明行为，主动劝阻不文明的人和事，自觉抵制和纠正不文明言行。

　　三、立足本职，热心公益。广大师生员工要积极参加学校和各部门、各学院组织的各种文明创建活动及社会公益活动，**岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的模范。要充分发挥典型示范作用，争做文明创建领头人。

　　四、遵章守法，严以律已。每一位师生员工都应遵守各项行为守则，服从执法监督人员的指挥和管理。不随地吐痰，不说脏话、粗话，不大声喧哗;不在公共场所吸烟;不乱扔杂物，不乱贴乱画，不损坏公共设施;不乱穿公路，不践踏花草，不翻越交通护栏。做到对自己好、对他人好、对环境好，人与自然和谐相处、共生共荣。

　　目前，我校新一轮全国文明单位创建活动已经启动。老师们、同学们，让我们携起手来，举全校之力、聚全校之智，用实际行动共同谱写文明的乐章，唱响文明的音符，为建设更加和谐文明美好的校园而努力奋斗!

广大市民朋友们：

　　*年来，我市经济社会快速发展，城乡面貌日新月异，文明城市创建取得明显成效。在获得第三届省级文明城市荣誉的同时，我市还荣获全国文明城市提名城市。在此，我们对各级各单位、广大市民的积极参与和大力支持表示衷心感谢!

　　全国文明城市是综合评价一个地方经济发展水*、社会文明程度最高层次的荣誉称号。创建全国文明城市，提高城市文明程度，共享创建成果，建设幸福宣城，是全体市民的共同心愿。全市广大干部群众要积极行动起来，为创建全国文明城市出一份力、增一份光。在此，发出如下倡议：

　　一、弘扬文明风尚。

　　培育践行“富强、民主、文明、和谐，自由、*等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，大力弘扬“学*雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，积极参加各类社会公益活动，争当文明有礼的宣城人。

　　二、遵守社会公德。

　　在日常生活中，遵守市民文明守则、自觉规范个人行为，不乱扔果皮纸屑、不乱扔乱倒垃圾、不随地吐痰，及时劝阻和制止不文明现象，共同维护城市文明形象。严格遵守交通法律法规，杜绝酒后驾车违法行为;排队候车、依次上下车，公交车上主动为老弱病残孕及怀抱婴儿者让座。注意语言文明、谈吐文雅，公共场所不吸烟、不喧哗，文明观看各类演出、比赛，友善对待外来人员，热情回答陌生人的询问，争做语言文明的模范。主动关心关爱未成年人，不向未成年人出售烟酒，不允许未成年人进网吧上网，共同营造未成年人健康成长良好环境。外出旅游特别是出境旅游时，遵守次序、注意言行、谦虚礼貌，不大声喧哗、不排队加塞、不乱涂乱画，体现良好的文明素养。

　　三、建设家庭美德。

　　大力倡扬夫妻和睦、孝老爱亲、科学教子、勤俭节约、邻里互助的家庭文明新风，崇尚文明健康的生活方式，以实际行动促进家庭和谐，邻里和善、社区和美。坚守建设社会主义核心价值观的家庭阵地，以孝敬亲情和睦家庭，以明理贤德教化子女，以诚信友善融洽邻里，以良好的家风沁润社会，促进各民族家庭的团结与友爱，努力为营造风清气正的社会风尚添力。

　　尊敬的市民朋友们，创建全国文明城市，建设幸福美好家园，离不开您的热心参与。您的一份热情，您的一份努力，您的一份辛劳，都会为我们的城市增光添彩。让我们迅速行动，积极投身到全国文明城市创建活动中来，为建设“山上诗山 多彩宣城”贡献力量!

全校教职员工：

　　为不断提高和强化教职员工的`文明素养和文明程度，学校在保持和发扬过去获得荣誉和已取得阶段性成果的基础上，确定争创池州市文明单位。为进一步掀起创建市级文明单位新高潮，把文明创建工作提升到更高水*，谨向全校教职员工发出以下倡议：

　　一、热爱教育事业，积极参与文明创建。全体教职员工要以高度的责任意识和“学校兴衰，我的责任”的主人翁精神，充分发挥在教书育人、管理育人、服务育人中的重要作用，把我校精神文明建设不断引向深入，形成创建市级文明单位良好氛围。

　　二、遵守社会公德，争做文明公民。践行“富强、民主、文明、和谐，自由、*等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范；增强公共卫生和环境保护意识，注意言行、穿着，车辆在指定位置有序停放，保持工作和生活环境整洁、优美；争做道德高尚、行为世范的优秀人民教师，以自身形象推动良好社会风气的形成，构建社会主义和谐社会。

　　三、遵守职业道德，争创一流业绩。严格遵守《教师职业道德规范》和学校章程，积极投身市级文明单位创建工作，艰苦奋斗、爱岗敬业、团结拼搏、开拓进取，争创一流业绩，为实现我校跨越发展奉献智慧与青春。

　　四、遵守家庭美德，共创和谐社会。发扬尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结的传统美德；加强对子女的教育；移风易俗，倡导文明、健康、科学的生活方式，共同创建更加干净整洁、*安和谐的校园环境。

　　全体教职员工，文明单位创建工作只有起点，没有终点。我们要与时俱进，不断创先争优。让我们迅速行动起来，为加快创建工作，从我做起、从现在做起，以积极饱满的精神面貌投入到市级文明单位创建活动中去！

全总段干部职工：

　　创建全国文明单位，是推动总段公路养管事业全面发展的必然要求，是塑造和展示单位形象、提高干部职工文明素质的有效手段，是巩固发展文明创建成果的需要。总段自20xx年以来已连续三届获得了“省级文明单位”荣誉称号，这是全总段干部职工团结奋斗的结果。文明创建只有起点，没有终点，为掀起新一轮文明单位创建工作高潮，在奋力争创全国文明单位之际，特向全总段干部职工发出如下倡议：

　　一、从我做起，积极参与。每一位干部职工都要做文明单位创建的主人，踊跃参加到创建活动中来。从我做起，从现在做起，从细节做起，争做文明职工。自觉形**人参与创建，个个为创建出力的良好格局。

　　二、传播礼仪，践行文明。广大干部职工要认真学*传播文明礼仪知识，培养良好的*惯，弘扬中华传统美德。要自觉遵守《公民基本道德规范》和单位各项规章制度，说文明话、办文明事、做文明人、建文明单位。要摒弃各种不文明行为，主动劝阻不文明的人和事，自觉抵制和纠正不文明言行。

　　三、立足本职，热心公益。广大干部职工要积极参加总段和地方各级各部门组织的各种文明创建活动及社会公益活动，做*岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的模范。要充分发挥典型示范作用，争做文明创建领头人。

　　四、遵章守法，严以律已。每位干部职工都应遵守各项行为守则，遵守曲靖“四城联创”各项规定要求，服从管理。不随地吐痰，不说脏话、粗话，不大声喧哗;不在公共场所吸烟;不乱扔杂物，不乱贴乱画，不损坏公共设施;不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。做到对自己好、对他人好、对环境好，人与自然和谐相处、共生共荣。

　　总段的干部职工们，让我们携起手来，凝心聚力抓创建，同心同德谋发展，用实际行动共同谱写文明的乐章，为建设更加和谐文明美好的总段而努力奋斗!

全系统干部职工：

　　创建省级文明单位是全系统干部职工的共同心愿，是实现我局持续发展的必然要求。文明创建工作正处于关键阶段。为进一步培育文明风尚，全面提升我局文明创建水*，争取早日跨入省级文明单位行列，局党委特向全系统干部职工发出如下倡议：

　　一、大兴学*之风，建设学*型单位。领导班子带头加强学*，积极创建学*型党委，党委中心组每月进行一次理论学*，不断提高理论素质;中层领导干部结合分管工作，注重学*专业技术知识，提高领导工作的本领和水*;广大职工要积极学*文化业务知识，不断增强自身素质，做学*型职工。

　　二、增强责任意识，共创文明机关。大力弘扬文明用语、文明办公、文明服务等文明风尚，争创文明科室，争做文明员工;倡导节俭的工作方式，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，人人都为创建文明单位作贡献。

　　三是遵守职业道德，争创一流业绩。立足本职，爱岗敬业，大力倡导核心价值观，努力提高自身职业道德水*和业务能力，增强综合素质，争创一流业绩。

　　四、维护局容局貌，保持环境卫生整洁。机关坚持义务劳动，科室领导带头参加，各科室确保责任区的卫生，保持办公室清洁。讲文明，讲卫生，不随地吐痰，不乱扔纸屑、烟头，不乱扔垃圾，不乱停车辆。爱护公共设施，不乱涂乱画;爱护花草树木，不践踏草坪，不攀折花木。

　　五、积极参加文体活动，增强身体素质。进一步丰富文化生活，展现文明风貌。要积极参加健康向上、形式多样的文化体育活动，提高修养，陶冶情操，培养团结友爱、文明进步、奋发向上的良好精神风貌。

　　民政系统是一个大家庭，广大职工都是文明创建的主人，我们要牢固树立“局兴我荣”的集体荣誉感，主动从自我做起，积极参与文明创建。让我们积极行动起来，全员参与，人人尽力，说文明用语，行文明举止，倡文明新风，共同创造安居乐业、文明和谐的新家园!

　　文明单位创建工作是事关全局各项工作稳步推进的重要体现；是实现我市环保事业又好又快发展的必然要求。自1995年以来我局连续八届被授予省级文明单位称号目前，创建进入关键阶段，为进一步掀起我局创建新高潮，把文明创建工作提升到更高水*，希望全局广大干部职工积极配合文明单位创建工作，谨向全体干部职工及家属提出以下倡议：

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文明单位创建倡议书5篇

省局全体干部职工及大楼工作人员：

　　为全面落实“公民道德建设实施纲要”要求，积极响应“三个文明”的创建工作，切实加强公民道德建设，营造环境优美、互助互爱、爱国守法、文明礼貌的良好风尚，为此特向干部职工及工作人员，发出如下倡议：

　　一、从我做起，积极参与文明创建。每一名干部职工及家属都是文明创建工作的责任人，我们要倍加珍惜我局良好的发展态势，主动维护我局创建成果和已经形成的`良好局面，牢固树立集体荣誉感，增强责任意识，关心创建工作;要发扬主人翁精神，主动宣传文明新风，争做文明家庭、文明楼院，竭力维护单位良好形象，关心单位建设发展，形成“人人参与、人人维护、人人都是文明形象”的创建氛围。

　　二、爱国守法，热心公益。每位干部职工及家属都要严格遵守国家的法律法规，弘扬社会正气，自觉维护安定团结的良好局面，树立正确的世界观和人生观、价值观，积极履行各项义务，热心参与社会公益事业。

　　三、移风易俗，倡导文明。每位居民和工作人员要树立崇尚科学、崇尚文明、崇尚进步的意识，反对封建迷信，破除陈规陋*，积极参加健康有益的文体活动，学*科学文化知识，弘扬艰苦奋斗的优良传统，勤劳致富，勤俭节约。

　　四、遵守家庭美德，共创和谐社会。要遵守“尊老爱幼，男女*等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结”的基本家庭美德规范，以人为本，正确对待和处理家庭问题，关心、爱护、尊重家庭的每一位成员，勤俭节约，移风易俗，计划生育，讲究卫生，努力创造和谐家庭，不断提高生活质量;要共同培养和发展邻里友情，互相谦让，互相帮助，和睦相处，人人都做一个热爱家庭的好成员。

　　让我们赶快行动起来，以文明创建为契机，弘扬社会美德，倡导科学文明、健康的生活方式，积极参与“文明社区、文明楼院、文明公民”创建活动，为共建美好家园作出我们应有的贡献!

　　文明单位创建工作是事关全局各项工作稳步推进的重要体现;是实现我市环保事业又好又快发展的必然要求。自1995年以来我局连续八届被授予省级文明单位称号目前，创建进入关键阶段，为进一步掀起我局创建新高潮，把文明创建工作提升到更高水*，希望全局广大干部职工积极配合文明单位创建工作，谨向全体干部职工及家属提出以下倡议：

　　一、从我做起，积极参与文明创建。要在思想上与区局党组始终保持一致，增强争创工作的主人翁意识和责任意识;主动宣传文明新风，争做文明职工，竭力维护环保队伍良好形象，关心单位建设发展，形**人想、人人干、人人为争创文明单位做贡献的良好氛围。

　　二、遵守社会公德，争做文明公民。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。讲文明、讲卫生、讲科学、守法纪、尚美德、树新风，告别一切不文明行为。提高公共卫生和环境保护意识，爱护环境，节约资源，培养良好的*惯，保持工作和生活环境整洁、优美，争做道德高尚、举止文雅的好公民。

　　三、爱岗敬业，争创一流业绩。大力弘扬“爱岗敬业、乐于奉献”的高尚精神，立足本职岗位，比学*、比奉献，争创一流业绩。

　　四、遵守家庭美德，共创和谐社会。倡导尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结的传统美德，移风易俗，计划生育，提倡文明、健康科学生活方式，热心公益事业，共同创建更加美好的和谐社会。

　　五、环保节约好。从一点一滴做起，在生活中要厉行节约，杜绝奢侈、浪费现象。

　　六、安全落实好。要严格遵纪守法，严格执行安全操作规程，严格遵守安全生产的规章制度，杜绝违法行为和安全事故发生。

　　七、四个远离好。远离黄色下流物品;远离赌博行为活动;远离毒品;远离xx邪教。

　　八、自律三管好。管住自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰;管住自己的手，不乱扔垃圾，不损害公物;管住自己的脚，不乱穿马路，不践踏草坪。

　　让我们立即行动吧，为了我们共同的目标;让我们加倍努力吧，为了我们美丽的.家园;让我们手挽手，心连心，弘扬传统美德，树立文明新风，人人争做文明使者，个个争当创建标兵，为文明单位创建贡献力量!

全校教职员工：

　　为不断提高和强化教职员工的文明素养和文明程度，学校在保持和发扬过去获得荣誉和已取得阶段性成果的基础上，确定争创池州市文明单位。为进一步掀起创建市级文明单位新高潮，把文明创建工作提升到更高水*，谨向全校教职员工发出以下倡议：

　　一、热爱教育事业，积极参与文明创建。全体教职员工要以高度的责任意识和“学校兴衰，我的责任”的主人翁精神，充分发挥在教书育人、管理育人、服务育人中的重要作用，把我校精神文明建设不断引向深入，形成创建市级文明单位良好氛围。

　　二、遵守社会公德，争做文明公民。践行“富强、民主、文明、和谐，自由、*等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范；增强公共卫生和环境保护意识，注意言行、穿着，车辆在指定位置有序停放，保持工作和生活环境整洁、优美；争做道德高尚、行为世范的优秀人民教师，以自身形象推动良好社会风气的形成，构建社会主义和谐社会。

　　三、遵守职业道德，争创一流业绩。严格遵守《教师职业道德规范》和学校章程，积极投身市级文明单位创建工作，艰苦奋斗、爱岗敬业、团结拼搏、开拓进取，争创一流业绩，为实现我校跨越发展奉献智慧与青春。

　　四、遵守家庭美德，共创和谐社会。发扬尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结的传统美德；加强对子女的`教育；移风易俗，倡导文明、健康、科学的生活方式，共同创建更加干净整洁、*安和谐的校园环境。

　　全体教职员工，文明单位创建工作只有起点，没有终点。我们要与时俱进，不断创先争优。让我们迅速行动起来，为加快创建工作，从我做起、从现在做起，以积极饱满的精神面貌投入到市级文明单位创建活动中去！

全校教职员工：

　　为不断提高和强化教职员工的文明素养和文明程度，学校在保持和发扬过去获得荣誉和已取得阶段性成果的基础上，确定争创池州市文明单位。为进一步掀起创建市级文明单位新高潮，把文明创建工作提升到更高水*，谨向全校教职员工发出以下倡议：

　　一、热爱教育事业，积极参与文明创建。全体教职员工要以高度的责任意识和“学校兴衰，我的责任”的主人翁精神，充分发挥在教书育人、管理育人、服务育人中的重要作用，把我校精神文明建设不断引向深入，形成创建市级文明单位良好氛围。

　　二、遵守社会公德，争做文明公民。践行“富强、民主、文明、和谐，自由、*等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范；增强公共卫生和环境保护意识，注意言行、穿着，车辆在指定位置有序停放，保持工作和生活环境整洁、优美；争做道德高尚、行为世范的优秀人民教师，以自身形象推动良好社会风气的形成，构建社会主义和谐社会。

　　三、遵守职业道德，争创一流业绩。严格遵守《教师职业道德规范》和学校章程，积极投身市级文明单位创建工作，艰苦奋斗、爱岗敬业、团结拼搏、开拓进取，争创一流业绩，为实现我校跨越发展奉献智慧与青春。

　　四、遵守家庭美德，共创和谐社会。发扬尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结的传统美德；加强对子女的教育；移风易俗，倡导文明、健康、科学的生活方式，共同创建更加干净整洁、*安和谐的校园环境。

　　全体教职员工，文明单位创建工作只有起点，没有终点。我们要与时俱进，不断创先争优。让我们迅速行动起来，为加快创建工作，从我做起、从现在做起，以积极饱满的精神面貌投入到市级文明单位创建活动中去！

　　文明单位创建工作是事关全局各项工作稳步推进的重要体现;是实现我市环保事业又好又快发展的必然要求。自1995年以来我局连续八届被授予省级文明单位称号目前，创建进入关键阶段，为进一步掀起我局创建新高潮，把文明创建工作提升到更高水*，希望全局广大干部职工积极配合文明单位创建工作，谨向全体干部职工及家属提出以下倡议：

　　一、从我做起，积极参与文明创建。要在思想上与区局党组始终保持一致，增强争创工作的主人翁意识和责任意识;主动宣传文明新风，争做文明职工，竭力维护环保队伍良好形象，关心单位建设发展，形**人想、人人干、人人为争创文明单位做贡献的良好氛围。

　　二、遵守社会公德，争做文明公民。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。讲文明、讲卫生、讲科学、守法纪、尚美德、树新风，告别一切不文明行为。提高公共卫生和环境保护意识，爱护环境，节约资源，培养良好的*惯，保持工作和生活环境整洁、优美，争做道德高尚、举止文雅的好公民。

　　三、爱岗敬业，争创一流业绩。大力弘扬“爱岗敬业、乐于奉献”的高尚精神，立足本职岗位，比学*、比奉献，争创一流业绩。

　　四、遵守家庭美德，共创和谐社会。倡导尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结的传统美德，移风易俗，计划生育，提倡文明、健康科学生活方式，热心公益事业，共同创建更加美好的和谐社会。

　　五、环保节约好。从一点一滴做起，在生活中要厉行节约，杜绝奢侈、浪费现象。

　　六、安全落实好。要严格遵纪守法，严格执行安全操作规程，严格遵守安全生产的规章制度，杜绝违法行为和安全事故发生。

　　七、四个远离好。远离黄色下流物品;远离赌博行为活动;远离毒赌;远离邪教。

　　八、自律三管好。管住自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰;管住自己的手，不乱扔垃圾，不损害公物;管住自己的脚，不乱穿马路，不践踏草坪。

　　让我们立即行动吧，为了我们共同的目标;让我们加倍努力吧，为了我们美丽的家园;让我们手挽手，心连心，弘扬传统美德，树立文明新风，人人争做文明使者，个个争当创建标兵，为文明单位创建贡献力量!

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创建文明单位倡议书10篇

全校教职员工：

　　为不断提高和强化教职员工的文明素养和文明程度，学校在保持和发扬过去获得荣誉和已取得阶段性成果的基础上，确定争创池州市文明单位。为进一步掀起创建市级文明单位新高潮，把文明创建工作提升到更高水*，谨向全校教职员工发出以下倡议：

　　一、热爱教育事业，积极参与文明创建。全体教职员工要以高度的责任意识和“学校兴衰，我的责任”的主人翁精神，充分发挥在教书育人、管理育人、服务育人中的重要作用，把我校精神文明建设不断引向深入，形成创建市级文明单位良好氛围。

　　二、遵守社会公德，争做文明公民。践行“富强、民主、文明、和谐，自由、*等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范；增强公共卫生和环境保护意识，注意言行、穿着，车辆在指定位置有序停放，保持工作和生活环境整洁、优美；争做道德高尚、行为世范的优秀人民教师，以自身形象推动良好社会风气的.形成，构建社会主义和谐社会。

　　三、遵守职业道德，争创一流业绩。严格遵守《教师职业道德规范》和学校章程，积极投身市级文明单位创建工作，艰苦奋斗、爱岗敬业、团结拼搏、开拓进取，争创一流业绩，为实现我校跨越发展奉献智慧与青春。

　　四、遵守家庭美德，共创和谐社会。发扬尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结的传统美德；加强对子女的教育；移风易俗，倡导文明、健康、科学的生活方式，共同创建更加干净整洁、*安和谐的校园环境。

　　全体教职员工，文明单位创建工作只有起点，没有终点。我们要与时俱进，不断创先争优。让我们迅速行动起来，为加快创建工作，从我做起、从现在做起，以积极饱满的精神面貌投入到市级文明单位创建活动中去！

同志们：

　　再创省级文明单位，是党工委做出的一项重大决策，是一件符合全办干部意愿、提升五星形象的大事。机关全体职工和广大人民群众既是文明单位的受益者，更是文明单位的创建者，我们有责任、有义务以实际行动为再创省级文明单位做出应有的贡献。在此，我们谨向机关全体工作人员及全办广大人民群众发出如下倡议：

　　一、从我做起，倡导文明。五星是我们共同的.家园，建设文明五星需要广大人民群众的热情参入和共同努力。每一个人都要严格要求自己，提高自身文明素质，说文明话、办文明事、做文明人，在全社会形成争做文明模范的风尚。

　　二、积极行动，践行文明。要遵循“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的具体要求，在社会做一个遵纪守法、诚实守信、团结友善的好公民，在单位做一个爱岗敬业、争先创优、勇于奉献的好职工，在家做一个勤俭持家、尊老爱幼、和睦相处的好成员、

　　三、遵章守法，共建文明。要切实遵守各项行为准则，自觉维护社会公共秩序，坚决抵制各种不文明行为。要坚决做到：管好自己的口，不随地吐痰，不说脏话、粗话，不在公共场所吸烟;管好自己的手，不乱扔垃圾，不乱贴乱画，不损坏公共设施;管好自己的腿，不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。

　　四、立足本职，塑造文明。积极参与本部门、本单位和社区居委会的各种文明创建活动及社会公益活动，做*岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的志愿者。干部、职工要带头发挥典型示范作用，争做文明单位创建的排头兵。 争做文明五星人，再创省级文明单位，我们义不容辞!你的每一份努力，都让我们的五星离文明更进一步;你的每一份辛苦，都为我们的家园增光添彩;你的每一份热情，都会激起更多人的文明意识。让我们迅速行动起来，用我们的辛勤劳动和聪明智慧，为建设文明、魅力、开放、和谐的新五星而努力!

全总段干部职工：

　　创建全国文明单位，是推动总段公路养管事业全面发展的必然要求，是塑造和展示单位形象、提高干部职工文明素质的有效手段，是巩固发展文明创建成果的需要。总段自20xx年以来已连续三届获得了“省级文明单位”荣誉称号，这是全总段干部职工团结奋斗的结果。文明创建只有起点，没有终点，为掀起新一轮文明单位创建工作高潮，在奋力争创全国文明单位之际，特向全总段干部职工发出如下倡议：

　　一、从我做起，积极参与。每一位干部职工都要做文明单位创建的主人，踊跃参加到创建活动中来。从我做起，从现在做起，从细节做起，争做文明职工。自觉形**人参与创建，个个为创建出力的良好格局。

　　二、传播礼仪，践行文明。广大干部职工要认真学*传播文明礼仪知识，培养良好的*惯，弘扬中华传统美德。要自觉遵守《公民基本道德规范》和单位各项规章制度，说文明话、办文明事、做文明人、建文明单位。要摒弃各种不文明行为，主动劝阻不文明的'人和事，自觉抵制和纠正不文明言行。

　　三、立足本职，热心公益。广大干部职工要积极参加总段和地方各级各部门组织的各种文明创建活动及社会公益活动，做*岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的模范。要充分发挥典型示范作用，争做文明创建领头人。

　　四、遵章守法，严以律已。每位干部职工都应遵守各项行为守则，遵守曲靖“四城联创”各项规定要求，服从管理。不随地吐痰，不说脏话、粗话，不大声喧哗;不在公共场所吸烟;不乱扔杂物，不乱贴乱画，不损坏公共设施;不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。做到对自己好、对他人好、对环境好，人与自然和谐相处、共生共荣。

　　总段的干部职工们，让我们携起手来，凝心聚力抓创建，同心同德谋发展，用实际行动共同谱写文明的乐章，为建设更加和谐文明美好的总段而努力奋斗!

广大市民朋友们：

　　*年来，我市经济社会快速发展，城乡面貌日新月异，文明城市创建取得明显成效。在获得第三届省级文明城市荣誉的同时，我市还荣获全国文明城市提名城市。在此，我们对各级各单位、广大市民的积极参与和大力支持表示衷心感谢!

　　全国文明城市是综合评价一个地方经济发展水*、社会文明程度最高层次的荣誉称号。创建全国文明城市，提高城市文明程度，共享创建成果，建设幸福宣城，是全体市民的共同心愿。全市广大干部群众要积极行动起来，为创建全国文明城市出一份力、增一份光。在此，发出如下倡议：

　　一、弘扬文明风尚。

　　培育践行“富强、民主、文明、和谐，自由、*等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，大力弘扬“学*雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，积极参加各类社会公益活动，争当文明有礼的宣城人。

　　二、遵守社会公德。

　　在日常生活中，遵守市民文明守则、自觉规范个人行为，不乱扔果皮纸屑、不乱扔乱倒垃圾、不随地吐痰，及时劝阻和制止不文明现象，共同维护城市文明形象。严格遵守交通法律法规，杜绝酒后驾车违法行为;排队候车、依次上下车，公交车上主动为老弱病残孕及怀抱婴儿者让座。注意语言文明、谈吐文雅，公共场所不吸烟、不喧哗，文明观看各类演出、比赛，友善对待外来人员，热情回答陌生人的`询问，争做语言文明的模范。主动关心关爱未成年人，不向未成年人出售烟酒，不允许未成年人进网吧上网，共同营造未成年人健康成长良好环境。外出旅游特别是出境旅游时，遵守次序、注意言行、谦虚礼貌，不大声喧哗、不排队加塞、不乱涂乱画，体现良好的文明素养。

　　三、建设家庭美德。

　　大力倡扬夫妻和睦、孝老爱亲、科学教子、勤俭节约、邻里互助的家庭文明新风，崇尚文明健康的生活方式，以实际行动促进家庭和谐，邻里和善、社区和美。坚守建设社会主义核心价值观的家庭阵地，以孝敬亲情和睦家庭，以明理贤德教化子女，以诚信友善融洽邻里，以良好的家风沁润社会，促进各民族家庭的团结与友爱，努力为营造风清气正的社会风尚添力。

　　尊敬的市民朋友们，创建全国文明城市，建设幸福美好家园，离不开您的热心参与。您的一份热情，您的一份努力，您的一份辛劳，都会为我们的城市增光添彩。让我们迅速行动，积极投身到全国文明城市创建活动中来，为建设“山上诗山 多彩宣城”贡献力量!

同志们：

　　再创省级文明单位，是党工委做出的一项重大决策，是一件符合全办干部意愿、提升五星形象的大事。机关全体职工和广大人民群众既是文明单位的受益者，更是文明单位的创建者，我们有责任、有义务以实际行动为再创省级文明单位做出应有的贡献。在此，我们谨向机关全体工作人员及全办广大人民群众发出如下倡议：

　　一、从我做起，倡导文明。五星是我们共同的家园，建设文明五星需要广大人民群众的热情参入和共同努力。每一个人都要严格要求自己，提高自身文明素质，说文明话、办文明事、做文明人，在全社会形成争做文明模范的风尚。

　　二、积极行动，践行文明。要遵循“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的具体要求，在社会做一个遵纪守法、诚实守信、团结友善的好公民，在单位做一个爱岗敬业、争先创优、勇于奉献的好职工，在家做一个勤俭持家、尊老爱幼、和睦相处的好成员、

　　三、遵章守法，共建文明。要切实遵守各项行为准则，自觉维护社会公共秩序，坚决抵制各种不文明行为。要坚决做到：管好自己的口，不随地吐痰，不说脏话、粗话，不在公共场所吸烟;管好自己的手，不乱扔垃圾，不乱贴乱画，不损坏公共设施;管好自己的腿，不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。

　　四、立足本职，塑造文明。积极参与本部门、本单位和社区居委会的各种文明创建活动及社会公益活动，做*岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的志愿者。干部、职工要带头发挥典型示范作用，争做文明单位创建的排头兵。 争做文明五星人，再创省级文明单位，我们义不容辞!你的每一份努力，都让我们的五星离文明更进一步;你的每一份辛苦，都为我们的家园增光添彩;你的每一份热情，都会激起更多人的文明意识。让我们迅速行动起来，用我们的辛勤劳动和聪明智慧，为建设文明、魅力、开放、和谐的.新五星而努力!

亲爱的人们：

　　再创省级文明单位，是党工委做出的一项重大决策，是一件符合全办干部意愿、提升五星形象的大事。机关全体职工和广大人民群众既是文明单位的受益者，更是文明单位的创建者，我们有责任、有义务以实际行动为再创省级文明单位做出应有的贡献。在此，我们谨向机关全体工作人员及全办广大人民群众发出如下倡议：

　　一、从我做起，倡导文明。五星是我们共同的家园，建设文明五星需要广大人民群众的热情参入和共同努力。每一个人都要严格要求自己，提高自身文明素质，说文明话、办文明事、做文明人，在全社会形成争做文明模范的风尚。

　　二、积极行动，践行文明。要遵循“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的具体要求，在社会做一个遵纪守法、诚实守信、团结友善的好公民，在单位做一个爱岗敬业、争先创优、勇于奉献的好职工，在家做一个勤俭持家、尊老爱幼、和睦相处的好成员、

　　三、遵章守法，共建文明。要切实遵守各项行为准则，自觉维护社会公共秩序，坚决抵制各种不文明行为。要坚决做到：管好自己的口，不随地吐痰，不说脏话、粗话，不在公共场所吸烟;管好自己的手，不乱扔垃圾，不乱贴乱画，不损坏公共设施;管好自己的腿，不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。

　　四、立足本职，塑造文明。积极参与本部门、本单位和社区居委会的各种文明创建活动及社会公益活动，做*岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的志愿者。干部、职工要带头发挥典型示范作用，争做文明单位创建的排头兵。 争做文明五星人，再创省级文明单位，我们义不容辞!你的每一份努力，都让我们的五星离文明更进一步;你的每一份辛苦，都为我们的家园增光添彩;你的每一份热情，都会激起更多人的文明意识。让我们迅速行动起来，用我们的辛勤劳动和聪明智慧，为建设文明、魅力、开放、和谐的新五星而努力!

全队职工及家属：

　　创建文明单位是全队干部职工、家属的共同心愿，是实现我队持续和谐发展的必然要求。xx年，是我队争创宿州市第六届“文明单位”的关键一年，文明创建工作处于攻坚阶段。为进一步培育文明风尚，全面提升我队文明创建水*，争取早日跨入省级文明单位行列，队党委特向全队职工、家属发出如下倡议：

　　一、大兴学*之风，建设学*型单位。领导班子带头加强学*，积极创建学*型党委，党委中心组每月进行一次理论学*，不断提高理论素质。队、矿级领导结合分管工作，注重学*专业技术知识，提高领导工作的本领和水*，每年至少提交一篇论文或调研报告；广大职工要积极学*文化业务知识，不断增强自身素质，做学*型职工。

　　二、增强责任意识，共创和谐文明机关。大力弘扬文明用语、文明办公、文明待客等文明风尚，争创文明科室；倡导节俭的工作方式，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，人人都为创建文明机关作贡献。

　　三、遵守公民基本道德规范，自觉践行社会主义荣辱观。遵纪守法，维护社会治安，不打架骂人，不违反消防规定，不参加封建迷信、黄赌毒和邪教活动；邻里和谐，尊老爱幼，相互关爱，急难相助，不传闲话，不闹纠纷，当爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民。

同志们：

　　再创省级文明单位，是党工委做出的一项重大决策，是一件符合全办干部意愿、提升五星形象的大事。机关全体职工和广大人民群众既是文明单位的受益者，更是文明单位的创建者，我们有责任、有义务以实际行动为再创省级文明单位做出应有的贡献。在此，我们谨向机关全体工作人员及全办广大人民群众发出如下倡议：

　　一、从我做起，倡导文明。五星是我们共同的家园，建设文明五星需要广大人民群众的热情参入和共同努力。每一个人都要严格要求自己，提高自身文明素质，说文明话、办文明事、做文明人，在全社会形成争做文明模范的风尚。

　　二、积极行动，践行文明。要遵循“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的具体要求，在社会做一个遵纪守法、诚实守信、团结友善的好公民，在单位做一个爱岗敬业、争先创优、勇于奉献的好职工，在家做一个勤俭持家、尊老爱幼、和睦相处的好成员、

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机关单位文明餐桌倡议书

　　餐桌文明是社会文明的重要体现，它体现着中华民族尊重劳动、珍惜粮食、勤俭节约的传统美德。为认真贯彻落实**“厉行节约、反对浪费”的重要批示，大力倡导积极向上、科学健康的生活方式，自觉引领“文明消费、节约用餐”的良好风尚。为此，市文明办向全市各餐饮企业和全体市民发出以下倡议：

　　一、弘扬传统美德，倡导文明新风。市民朋友在餐饮消费中要告别“爱面子、讲排场、比阔气”的旧陋*, 要牢固树立节约光荣、浪费可耻的观念，树立“重实情、求健康、讲环保”的新观念，自觉弘扬中华民族的传统美德，积极参与到文明餐桌行动中来，着力打造温馨、和谐、安全、健康、科学、文明的就餐环境，倡树文明新风。

　　二、树立绿色理念，倡导勤俭节约。机关企事业单位食堂用餐、家庭个人饭店聚餐都要厉行节约，反对浪费，按需点菜，做到不剩饭、不剩菜，吃不完要打包，向“舌尖上的浪费”说“不”,以“光盘”为荣，以“剩宴”为耻。餐饮服务单位要在餐桌上摆放“节约惜福、文明用餐”标识牌,酒店服务人员做到主动提醒顾客适量点餐, 避免消费者产生餐桌浪费;餐饮行业要强化自律与引导，自觉清理最低消费、包间费等限制，不强推高档宴*、高档菜品和奢华附加消费，积极倡导“半份半价”、“小份适价” 、“热菜拼盘”的服务方式，营造良好餐饮文化环境。

　　三、遵守道德规范，倡导文明用餐。市民朋友在餐饮消费中要倡导餐桌礼仪,遵守用餐秩序,爱护用餐环境,要自觉遵守餐饮场所道德规范，不肆意大声喧哗，不在禁烟场所吸烟，不带宠物进入餐厅。注重低碳环保，推行“公筷公勺”，拒绝使用一次性筷子，谨记开车不喝酒，酒后不开车。

　　四、关爱生态环境，倡导科学饮食。要树立科学的饮食养生新理念，科学搭配，注重营养，追求健康，摒弃酗酒、暴食等不良饮食陋*。珍惜生态资源，不消费国家明令禁止的野生保护动物，从寻常食物中吃出健康和营养。

　　“谁知盘中餐、粒粒皆辛苦”。各位市民朋友,让我们身体力行,我“光盘”我光荣,厉行节约、文明用餐,从我做起,从现在做起,从点滴细节做起,拒绝“舌尖上的浪费”,与陋*告别、与文明握手,自觉养成勤俭、理性、健康、安全的消费方式,吃出健康、吃出文明、吃出和谐,让我们用文明演绎健康生活,用行动树立开封的美好形象。

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创文明单位倡议书 (菁选3篇)

全院教职工：

　　创建山西省高校文明单位标兵，是院党委作出的一项重大决策，也是全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，践行“三严三实”要求的庄重宣言，更是学院改革发展中常抓不懈的工作任务。为进一步掀起我院文明创建活动的新高-潮，把文明创建工作提升到更高水*，谨向全体教职工提出以下倡议：

　　一、从我做起，主动参与。“人人参与创建，创建惠及人人”。做文明创建的主人，踊跃参加到创建活动中来。从我做起，从现在做起，从细节做起，争做文明教工。自觉形**人参与创建，个个为创建出力的.良好格局。

　　二、传播礼仪，践行文明。践行社会主义核心价值观，认真学*传播文明礼仪知识，弘扬中华传统美德。自觉遵守《公民基本道德规范》和学院规章制度，说文明话、办文明事、做文明人、建文明校园。摒弃各种不文明行为，自觉抵制和纠正不文明言行。

　　三、立足本职，爱岗敬业。认真学*贯彻*同志教师节重要回信和讲话精神，投身教育和学院改革发展，严谨笃学、甘为人梯，爱岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的模范。

　　四、遵章守法，共创和-谐。树立法律的权威和信仰，严格遵纪守法。倡导尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结的传统美德。提倡文明、健康科学的生活方式。

　　让我们携起手来，举全校之力、聚全校之智，用实际行动共同谱写文明的乐章，唱响文明的音符，为高校文明创建工作而努力奋斗！

亲爱的老师、同学们：

　　当前，我校正在积极创建全国文明单位。全院师生员工既是全国文明单位的受益者，更是全国文明单位的创建者。积极行动起来，投身创建活动，是我们每一个南工人，每一个教育学子义不容辞的责任和义务。在此，我们谨向教育学院师生员工发出倡议：

　　一、从我做起，积极参与。牢固树立“学校是我家，创建靠大家”的创建观念。我们每位师生员工都是全国文明单位创建的主人，要树立强烈的责任意识，踊跃参加到创建活动中来，从现在做起，从细节做起，以主人翁的精神积极参与到各项创建活动中来。

　　二、知礼明责，崇德尚善。自觉遵守和实践公民基本道德规范和文明公约，做到“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”。做到说文明话，做文明事，在社会上做一个好公民，在学校做一个好教职工、好学生，在家庭中做一个好成员，争做文明使者。

　　三、爱护环境，勤俭节约。自觉爱护优美的校园景观，净化、绿化、美化、亮化校园环境，建设好、维护好大家共同的工作学*生活家园。大力发扬勤俭节约的优良作风，倡导以节约为荣，养成节约一滴水、一度电、一张纸的良好*惯，树立正确的消费观念，努力创建节约型校园。

　　四、遵章守法，共创和-谐。严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和学校的各项管理制度，自觉维护校园秩序。不随地吐痰，不说脏话、粗话，不大声喧哗；不乱搭乱建，不乱贴乱画，不损坏公共设施；不践踏花草，不乱扔垃圾，树立和维护文明南工新形象，共同营造和-谐文明的校园新风。

　　五、敬业奉献，干事创业。立足本职岗位，以实际行动投身学校改革发展事业，讲学*、比奉献，勤奋刻苦，积极进取，争当先进模范，不断提升个人文明素质和业务能力，在*凡的工作中干事创业，尽自己所能为学校的发展贡献力量。

　　各位老师、同学们，让我们迅速行动起来，从自身做起，从本职工作做起，从点滴做起，从现在做起，以文明之行、兴文明之风，用你我的热心和真诚，为学校创建全国文明单位做出我们应有的努力和奉献吧！

亲爱的老师、同学们：

　　当前，我校正在积极创建全国文明单位。全院师生员工既是全国文明单位的受益者，更是全国文明单位的创建者。积极行动起来，投身创建活动，是我们每一个南工人，每一个教育学子义不容辞的责任和义务。在此，我们谨向教育学院师生员工发出倡议：

　　一、从我做起，积极参与。牢固树立“学校是我家，创建靠大家”的创建观念。我们每位师生员工都是全国文明单位创建的主人，要树立强烈的.责任意识，踊跃参加到创建活动中来，从现在做起，从细节做起，以主人翁的精神积极参与到各项创建活动中来。

　　二、知礼明责，崇德尚善。自觉遵守和实践公民基本道德规范和文明公约，做到“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”。做到说文明话，做文明事，在社会上做一个好公民，在学校做一个好教职工、好学生，在家庭中做一个好成员，争做文明使者。

　　三、爱护环境，勤俭节约。自觉爱护优美的校园景观，净化、绿化、美化、亮化校园环境，建设好、维护好大家共同的工作学*生活家园。大力发扬勤俭节约的优良作风，倡导以节约为荣，养成节约一滴水、一度电、一张纸的良好*惯，树立正确的消费观念，努力创建节约型校园。

　　四、遵章守法，共创和谐。严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和学校的各项管理制度，自觉维护校园秩序。不随地吐痰，不说脏话、粗话，不大声喧哗；不乱搭乱建，不乱贴乱画，不损坏公共设施；不践踏花草，不乱扔垃圾，树立和维护文明南工新形象，共同营造和谐文明的校园新风。

　　五、敬业奉献，干事创业。立足本职岗位，以实际行动投身学校改革发展事业，讲学*、比奉献，勤奋刻苦，积极进取，争当先进模范，不断提升个人文明素质和业务能力，在*凡的工作中干事创业，尽自己所能为学校的发展贡献力量。

　　各位老师、同学们，让我们迅速行动起来，从自身做起，从本职工作做起，从点滴做起，从现在做起，以文明之行、兴文明之风，用你我的热心和真诚，为学校创建全国文明单位做出我们应有的努力和奉献吧！

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创建文明单位倡议书10篇

全校教职员工：

　　为不断提高和强化教职员工的文明素养和文明程度，学校在保持和发扬过去获得荣誉和已取得阶段性成果的基础上，确定争创池州市文明单位。为进一步掀起创建市级文明单位新高潮，把文明创建工作提升到更高水*，谨向全校教职员工发出以下倡议：

　　一、热爱教育事业，积极参与文明创建。全体教职员工要以高度的责任意识和“学校兴衰，我的责任”的主人翁精神，充分发挥在教书育人、管理育人、服务育人中的重要作用，把我校精神文明建设不断引向深入，形成创建市级文明单位良好氛围。

　　二、遵守社会公德，争做文明公民。践行“富强、民主、文明、和谐，自由、*等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范；增强公共卫生和环境保护意识，注意言行、穿着，车辆在指定位置有序停放，保持工作和生活环境整洁、优美；争做道德高尚、行为世范的优秀人民教师，以自身形象推动良好社会风气的.形成，构建社会主义和谐社会。

　　三、遵守职业道德，争创一流业绩。严格遵守《教师职业道德规范》和学校章程，积极投身市级文明单位创建工作，艰苦奋斗、爱岗敬业、团结拼搏、开拓进取，争创一流业绩，为实现我校跨越发展奉献智慧与青春。

　　四、遵守家庭美德，共创和谐社会。发扬尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结的传统美德；加强对子女的教育；移风易俗，倡导文明、健康、科学的生活方式，共同创建更加干净整洁、*安和谐的校园环境。

　　全体教职员工，文明单位创建工作只有起点，没有终点。我们要与时俱进，不断创先争优。让我们迅速行动起来，为加快创建工作，从我做起、从现在做起，以积极饱满的精神面貌投入到市级文明单位创建活动中去！

同志们：

　　再创省级文明单位，是党工委做出的.一项重大决策，是一件符合全办干部意愿、提升五星形象的大事。机关全体职工和广大人民群众既是文明单位的受益者，更是文明单位的创建者，我们有责任、有义务以实际行动为再创省级文明单位做出应有的贡献。在此，我们谨向机关全体工作人员及全办广大人民群众发出如下倡议：

　　一、从我做起，倡导文明。五星是我们共同的家园，建设文明五星需要广大人民群众的热情参入和共同努力。每一个人都要严格要求自己，提高自身文明素质，说文明话、办文明事、做文明人，在全社会形成争做文明模范的风尚。

　　二、积极行动，践行文明。要遵循“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的具体要求，在社会做一个遵纪守法、诚实守信、团结友善的好公民，在单位做一个爱岗敬业、争先创优、勇于奉献的好职工，在家做一个勤俭持家、尊老爱幼、和睦相处的好成员、

　　三、遵章守法，共建文明。要切实遵守各项行为准则，自觉维护社会公共秩序，坚决抵制各种不文明行为。要坚决做到：管好自己的口，不随地吐痰，不说脏话、粗话，不在公共场所吸烟;管好自己的手，不乱扔垃圾，不乱贴乱画，不损坏公共设施;管好自己的腿，不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。

　　四、立足本职，塑造文明。积极参与本部门、本单位和社区居委会的各种文明创建活动及社会公益活动，做*岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的志愿者。干部、职工要带头发挥典型示范作用，争做文明单位创建的排头兵。 争做文明五星人，再创省级文明单位，我们义不容辞!你的每一份努力，都让我们的五星离文明更进一步;你的每一份辛苦，都为我们的家园增光添彩;你的每一份热情，都会激起更多人的文明意识。让我们迅速行动起来，用我们的辛勤劳动和聪明智慧，为建设文明、魅力、开放、和谐的新五星而努力!

同志们：

　　再创省级文明单位，是党工委做出的一项重大决策，是一件符合全办干部意愿、提升五星形象的大事。机关全体职工和广大人民群众既是文明单位的受益者，更是文明单位的创建者，我们有责任、有义务以实际行动为再创省级文明单位做出应有的贡献。在此，我们谨向机关全体工作人员及全办广大人民群众发出如下倡议：

　　一、从我做起，倡导文明。五星是我们共同的.家园，建设文明五星需要广大人民群众的热情参入和共同努力。每一个人都要严格要求自己，提高自身文明素质，说文明话、办文明事、做文明人，在全社会形成争做文明模范的风尚。

　　二、积极行动，践行文明。要遵循“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的具体要求，在社会做一个遵纪守法、诚实守信、团结友善的好公民，在单位做一个爱岗敬业、争先创优、勇于奉献的好职工，在家做一个勤俭持家、尊老爱幼、和睦相处的好成员、

　　三、遵章守法，共建文明。要切实遵守各项行为准则，自觉维护社会公共秩序，坚决抵制各种不文明行为。要坚决做到：管好自己的口，不随地吐痰，不说脏话、粗话，不在公共场所吸烟;管好自己的手，不乱扔垃圾，不乱贴乱画，不损坏公共设施;管好自己的腿，不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。

　　四、立足本职，塑造文明。积极参与本部门、本单位和社区居委会的各种文明创建活动及社会公益活动，做*岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的志愿者。干部、职工要带头发挥典型示范作用，争做文明单位创建的排头兵。 争做文明五星人，再创省级文明单位，我们义不容辞!你的每一份努力，都让我们的五星离文明更进一步;你的每一份辛苦，都为我们的家园增光添彩;你的每一份热情，都会激起更多人的文明意识。让我们迅速行动起来，用我们的辛勤劳动和聪明智慧，为建设文明、魅力、开放、和谐的新五星而努力!

全总段干部职工：

　　创建全国文明单位，是推动总段公路养管事业全面发展的必然要求，是塑造和展示单位形象、提高干部职工文明素质的有效手段，是巩固发展文明创建成果的需要。总段自20xx年以来已连续三届获得了“省级文明单位”荣誉称号，这是全总段干部职工团结奋斗的结果。文明创建只有起点，没有终点，为掀起新一轮文明单位创建工作高潮，在奋力争创全国文明单位之际，特向全总段干部职工发出如下倡议：

　　一、从我做起，积极参与。每一位干部职工都要做文明单位创建的主人，踊跃参加到创建活动中来。从我做起，从现在做起，从细节做起，争做文明职工。自觉形**人参与创建，个个为创建出力的良好格局。

　　二、传播礼仪，践行文明。广大干部职工要认真学*传播文明礼仪知识，培养良好的*惯，弘扬中华传统美德。要自觉遵守《公民基本道德规范》和单位各项规章制度，说文明话、办文明事、做文明人、建文明单位。要摒弃各种不文明行为，主动劝阻不文明的'人和事，自觉抵制和纠正不文明言行。

　　三、立足本职，热心公益。广大干部职工要积极参加总段和地方各级各部门组织的各种文明创建活动及社会公益活动，做*岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的模范。要充分发挥典型示范作用，争做文明创建领头人。

　　四、遵章守法，严以律已。每位干部职工都应遵守各项行为守则，遵守曲靖“四城联创”各项规定要求，服从管理。不随地吐痰，不说脏话、粗话，不大声喧哗;不在公共场所吸烟;不乱扔杂物，不乱贴乱画，不损坏公共设施;不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。做到对自己好、对他人好、对环境好，人与自然和谐相处、共生共荣。

　　总段的干部职工们，让我们携起手来，凝心聚力抓创建，同心同德谋发展，用实际行动共同谱写文明的乐章，为建设更加和谐文明美好的总段而努力奋斗!

全总段干部职工：

　　创建全国文明单位，是推动总段公路养管事业全面发展的必然要求，是塑造和展示单位形象、提高干部职工文明素质的有效手段，是巩固发展文明创建成果的需要。总段自20xx年以来已连续三届获得了“省级文明单位”荣誉称号，这是全总段干部职工团结奋斗的结果。文明创建只有起点，没有终点，为掀起新一轮文明单位创建工作高潮，在奋力争创全国文明单位之际，特向全总段干部职工发出如下倡议：

　　一、从我做起，积极参与。每一位干部职工都要做文明单位创建的主人，踊跃参加到创建活动中来。从我做起，从现在做起，从细节做起，争做文明职工。自觉形**人参与创建，个个为创建出力的良好格局。

　　二、传播礼仪，践行文明。广大干部职工要认真学*传播文明礼仪知识，培养良好的*惯，弘扬中华传统美德。要自觉遵守《公民基本道德规范》和单位各项规章制度，说文明话、办文明事、做文明人、建文明单位。要摒弃各种不文明行为，主动劝阻不文明的人和事，自觉抵制和纠正不文明言行。

　　三、立足本职，热心公益。广大干部职工要积极参加总段和地方各级各部门组织的各种文明创建活动及社会公益活动，做*岗敬业的标兵、干事创业的.先锋、勇于奉献的模范。要充分发挥典型示范作用，争做文明创建领头人。

　　四、遵章守法，严以律已。每位干部职工都应遵守各项行为守则，遵守曲靖“四城联创”各项规定要求，服从管理。不随地吐痰，不说脏话、粗话，不大声喧哗;不在公共场所吸烟;不乱扔杂物，不乱贴乱画，不损坏公共设施;不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。做到对自己好、对他人好、对环境好，人与自然和谐相处、共生共荣。

　　总段的干部职工们，让我们携起手来，凝心聚力抓创建，同心同德谋发展，用实际行动共同谱写文明的乐章，为建设更加和谐文明美好的总段而努力奋斗!

全校教职员工：

　　为不断提高和强化教职员工的文明素养和文明程度，学校在保持和发扬过去获得荣誉和已取得阶段性成果的基础上，确定争创池州市文明单位。为进一步掀起创建市级文明单位新高潮，把文明创建工作提升到更高水*，谨向全校教职员工发出以下倡议：

　　一、热爱教育事业，积极参与文明创建。全体教职员工要以高度的责任意识和“学校兴衰，我的责任”的`主人翁精神，充分发挥在教书育人、管理育人、服务育人中的重要作用，把我校精神文明建设不断引向深入，形成创建市级文明单位良好氛围。

　　二、遵守社会公德，争做文明公民。践行“富强、民主、文明、和谐，自由、*等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范；增强公共卫生和环境保护意识，注意言行、穿着，车辆在指定位置有序停放，保持工作和生活环境整洁、优美；争做道德高尚、行为世范的优秀人民教师，以自身形象推动良好社会风气的形成，构建社会主义和谐社会。

　　三、遵守职业道德，争创一流业绩。严格遵守《教师职业道德规范》和学校章程，积极投身市级文明单位创建工作，艰苦奋斗、爱岗敬业、团结拼搏、开拓进取，争创一流业绩，为实现我校跨越发展奉献智慧与青春。

　　四、遵守家庭美德，共创和谐社会。发扬尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结的传统美德；加强对子女的教育；移风易俗，倡导文明、健康、科学的生活方式，共同创建更加干净整洁、*安和谐的校园环境。

　　全体教职员工，文明单位创建工作只有起点，没有终点。我们要与时俱进，不断创先争优。让我们迅速行动起来，为加快创建工作，从我做起、从现在做起，以积极饱满的精神面貌投入到市级文明单位创建活动中去！

全队职工及家属：

　　创建文明单位是全队干部职工、家属的共同心愿，是实现我队持续和谐发展的必然要求。xx年，是我队争创宿州市第六届“文明单位”的关键一年，文明创建工作处于攻坚阶段。为进一步培育文明风尚，全面提升我队文明创建水*，争取早日跨入省级文明单位行列，队党委特向全队职工、家属发出如下倡议：

　　一、大兴学*之风，建设学*型单位。领导班子带头加强学*，积极创建学*型党委，党委中心组每月进行一次理论学*，不断提高理论素质。队、矿级领导结合分管工作，注重学*专业技术知识，提高领导工作的本领和水*，每年至少提交一篇论文或调研报告；广大职工要积极学*文化业务知识，不断增强自身素质，做学*型职工。

　　二、增强责任意识，共创和谐文明机关。大力弘扬文明用语、文明办公、文明待客等文明风尚，争创文明科室；倡导节俭的工作方式，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，人人都为创建文明机关作贡献。

　　三、遵守公民基本道德规范，自觉践行社会主义荣辱观。遵纪守法，维护社会治安，不打架骂人，不违反消防规定，不参加封建迷信、黄赌毒和邪教活动；邻里和谐，尊老爱幼，相互关爱，急难相助，不传闲话，不闹纠纷，当爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民。

亲爱的'人们：

　　文明单位创建工作是事关全局各项工作稳步推进的重要体现；是实现我市环保事业又好又快发展的必然要求。自1995年以来我局连续八届被授予省级文明单位称号目前，创建进入关键阶段，为进一步掀起我局创建新高潮，把文明创建工作提升到更高水*，希望全局广大干部职工积极配合文明单位创建工作，谨向全体干部职工及家属提出以下倡议：

　　一、从我做起，积极参与文明创建。要在思想上与区局党组始终保持一致，增强争创工作的主人翁意识和责任意识；主动宣传文明新风，争做文明职工，竭力维护环保队伍良好形象，关心单位建设发展，形**人想、人人干、人人为争创文明单位做贡献的良好氛围。

　　二、遵守社会公德，争做文明公民。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。讲文明、讲卫生、讲科学、守法纪、尚美德、树新风，告别一切不文明行为。提高公共卫生和环境保护意识，爱护环境，节约资源，培养良好的*惯，保持工作和生活环境整洁、优美，争做道德高尚、举止文雅的好公民。

　　三、爱岗敬业，争创一流业绩。大力弘扬“爱岗敬业、乐于奉献”的高尚精神，立足本职岗位，比学*、比奉献，争创一流业绩。

　　四、遵守家庭美德，共创和谐社会。倡导尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结的传统美德，移风易俗，计划生育，提倡文明、健康科学生活方式，热心公益事业，共同创建更加美好的和谐社会。

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文明驾驶倡议书

文明驾驶倡议书

　　随着社会不断地进步，我们都可能会用到倡议书，倡议书具有响应者不确定性的特征。为了让您在写倡议书中更加简单方便，以下是小编为大家收集的文明驾驶倡议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

各位上海研究所员工：

　　大家好!

　　*期，上研所基地园区内车辆超速行驶、强行变道现象时有发生;南小门部分车辆待行时，长时间鸣放喇叭。上述现象既不文明，也存在安全隐患。

　　为营造安全、有序、畅通、和谐的上研园区及周边交通环境，倡议大家自觉遵守交通法规，文明行车：

　　1、 不在园区门口和园区内违规鸣放喇叭;

　　2、 不强行变道超车;

　　3、 不超速行车。

　　让我们从现在做起，共同构筑安全和谐的道路交通环境!

哈拉沟煤矿全体驾驶员：

　　今年以来，我矿多次发生道路交通事故，造成了人员伤害和车辆损坏，给许多家庭带来不幸和痛苦，而这些严重辅助运输事故主要是驾驶人违法超速行驶、疲劳驾驶、超员超载造成的。血的教训再次警示我们，严格执行《辅助运输管理办法》和《哈拉沟煤矿井下行车十条规定》，安全行车关乎广大人民群众生命财产安全，责任重于泰山。 为营造和谐的井下交通环境，保障井下道路交通有序、安全、畅通进而有效预防和减少辅助运输通事故，为了您和他人的出行*安，我们真诚地提醒您：

　　一、文明驾驶、礼让行车。驾车时要严格遵守辅助运输管理办法，自觉遵守文明辅助运输行为规范，主动礼让行人和参观车辆，严格执行“行人不行车，行车不行人”制度；遇行人正在通过巷道，停车让行；

　　二、不驾驶有安全隐患的车辆。出车前、行驶中、收车后要认真检查车辆安全技术状况，及时发现排除安全隐患，确保车辆安全技术性能良好。切忌心存侥幸，麻痹大意，带“病”行驶。 三、严禁酒后驾驶，不超员载客，不在井下大巷随便停车拉人，材料车运送物料必须捆绑牢固，运送超长、超宽、超高物料必须有相应的安全技术措施。

　　四、不超速行驶。超速行驶是安全行车的大忌，俗话说“十次事故九次快”。驾车时一定要保持安全车速，与前车要保持必要的安全距离，切忌抢时间赶趟数。 五、不疲劳驾驶。行车前一定要注意休息，保证精力充沛，行驶中感到困倦要及时停车休息，切忌疲劳驾驶。

　　六、严格遵守井下交通信号灯指示，不闯红灯，不随意调头，不逆向行驶。

　　七、主动系好安全带，并提醒乘车人系好安全带，车辆起步前、倒车时、交叉口、转弯处必须鸣笛示警，倒车时必须开启倒车声光报警装置，确认周边无人后方可行车。

　　八、车辆按规定停放，井下停车必须进*巷，驾驶员停车熄火后必须拉紧手刹，拔钥匙，上挡车器，车辆遇故障前后三十米设置警示标示；

　　九、会车时相距50米开始变光减速，让行车辆必须停车并关闭大灯，等待对面车辆通过后方可通行。；

　　十、驾驶员提醒和劝告乘坐人员不得将手、头及身体其他部分探出车厢外，以防发生安全事故；

　　十一 、提醒广大驾驶员，不开霸王车和斗气车，要文明用语，树立文明交通和服务意识，关爱自己和他人生命，做文明交通的实践者、倡导者和守护者，争做文明驾驶员。

　　“一人出车全家念，一人*安全家福”。广大驾驶人朋友们，让我们关爱生命、文明驾驶、*安出行！让我们遵章守纪，从每一步做起，文明行车，从现在做起，上下齐心，携手合力，争做文明行车好驾驶员，为我们哈拉沟煤矿构筑安全和谐的道路交通环境！

广大机动车驾驶员：

　　随着现代社会的发展和人们生活条件的不断改善，汽车、摩托车、电动车等都已逐渐进入我们的生活，成为重要的交通工具，然而，机动车在带给我们方便、舒适和惬意的的同时，其伴随而来的交通事故已经成为潜伏在我们身边的隐形杀手，随时都威胁着我们的生命安全。同样在我们的厂区内，*几年来也是交通事故频发，不仅干扰正常的生产秩序，更给因事故而受伤的员工及其家庭带来巨大的伤痛，因此遵守厂内限速规定，安全礼让，文明行车不仅是每一个机动车驾驶员的责任和义务，更是企业员工素质的集中体现。为创建良好的厂区交通环境，使我们的工作环境更加和谐有序，在此我们对我厂广大机动车驾驶员倡议如下：

　　一、遵守厂区限速规定，坚决杜绝超速行驶。(厂内主干道限速15公里/小时，进出工房、转弯处限速5公里/小时)

　　二、弯道行车不占道，遇盲区提前减速鸣笛警示。

　　三、礼让三先：非生产车让生产车先行;

　　支路车让主干路车先行;

　　转弯车让直行车先行。

　　四、遵守厂区道路标志标线，行经交叉路口减速慢行。

　　五、车辆按规划车位整齐停放，为其他车辆留置合理空间;不随意在未设停车位的路边或工房边停车。

　　六、驾车时请不要接听电话。

　　七、厂区夜间行车不要使用远光灯。

　　八、驾驶摩托车和电动车应佩戴安全头盔，靠右侧通行，转弯时按要求打转向灯。

　　希望广大驾驶员积极响应，付诸实际行动。你的举手之劳，你的一点注意，带来的将是工厂的和谐与文明!

全体公交驾驶员朋友：

　　你们好!

　　公交车是城市的窗口、流动的风景。你们的一言一行都代表着城市客运行业的形象和城市的形象!你们承载的不仅仅是乘客，更多的是承载着文明与进步。城市的生产生活和经济发展因为有你们的参与而变得秩序井然，你们辛苦了!

　　为此，我们向全体公交驾驶员发出"做文明使者，树行业形象"的倡议：

　　1、加强职业道德建设，提高自身修养。严格遵守交通法规，认真遵照交通标志和信号行驶，做到文明驾驶，按道行驶，有序通行，不开英雄车，不开怄气车。

　　2、自觉维护社会公德，做到"车让人，车让车"。遇路口和行人减速慢行，主动避让;过路口不抢信号，保证行车安全;相互尊重，相互礼让。

　　3、优质服务，从自身做起。每个公交驾驶员将遵守交通法规视为应尽的义务和责任，努力做"文明驾驶，礼让行车、优质服务"的表率。

　　4、司乘人员按规定佩戴、放置服务证件，按规定报清站名。用语规范，并引导乘客为老、弱、病、残、孕人员主动让座，耐心解答乘客问询等。主动组织群众自觉排队候车，依次上下车，并向群众广泛宣传文明乘车、礼让三先等光荣义务。

　　5、给乘客提供舒适的乘车环境，要做到车净、椅亮、标志规范。

　　6、倡导并践行诚信经营、忠于职守、敬业奉献、见义勇为、拾金不昧的社会主义道德风尚。

　　让我们积极行动起来吧!

全县道路客运驾驶员：

　　大家好!夏季来临，天气炎热，雷雨天增多，是道路交通事故的多发季节，为预防各类交通事故的发生，全面提升客运服务质量，给乘客创造一个安全、祥和、愉快的出行环境。在这里，我向各位驾驶员发出以下五点倡议：

　　一、文明驾驶、主动礼让行人。文明用语，保持车内环境干净整洁。

　　二、不酒后驾驶，不疲劳驾驶，不超员载客，不随意调头，不随意停车。

　　三、不超速行驶。超速行驶是安全行车的大忌，俗话说“十次事故九次快”。驾车时一定要保持安全车速，切忌抢时间赶趟数。

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文明单位自查报告

文明单位自查报告

　　在现在社会，报告的适用范围越来越广泛，写报告的时候要注意内容的完整。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编收集整理的文明单位自查报告，希望对大家有所帮助。

　　一年来，认真按照省、市爱卫会的有关文件精神，不断加强学校卫生工作，强化师生的卫生意识，取得了可喜的成绩。校园环境进一步改善，绿化美化亮化得到加强，特别是优美、洁净的环境和良好的教育教学秩序，给到我校参观、检查、指导的各位领导和客人留下了第一个好印象。我校坚持把卫生工作作为学校工作的一项重要内容来抓，*时认真对照省、市爱委会的有关要求及《高县卫生单位管理办法》的规定来要求自已，努力营造一个优美的育人环境。从学校的卫生工作可以反映出一个学校办学状况的好环和办学水*的高低，卫生都搞不好的学校，不可能在其它方面干出多大的成绩来。

　　我校的卫生工作学校领导和各位教师每天进校门要关心和过问的第一件事，目标是保持全天清洁，对出现的不清洁现象，除了及时通时人打扫外，还要列入师生的考评中。我校在坚持日常卫生教育的基础上，完善卫生制度，加强硬件投入，采取各种措施，努力培养具有初步卫生*惯和良好品德，遵守社会公德的意识和文明卫生行为*惯，并增强环保意识。现将工作总结如下：

　　完善了以校长为组长，分管副校长为副组长，各行政、各班班主任为成员的领导小组，并以文件的形式下发，以明确职责。领导组坚持每周星期一早晨开一次例会，专题研究学校卫生工作，特别是对存在的问题，认真研究，商讨改进的办法。学校还把卫生工作写进了学校工作计划中，认真安排，早作部署，认真落实。学校还结合学校实际，不断充实和完善卫生制度，制定了教室、公共地段、办公室、会议室、食堂、厕所、除“四害”等卫生管理制度，建立了一整套行之有效的卫生检查办法，把卫生制度编入了学校的《规章汇编》中，作为学校实施卫生工作的依据。

　　在校园内建有卫生宣传栏，张贴了讲究卫生的宣传标语和警示语，并坚持定期更换，向学生宣传卫生知识、科普知识。教育学生从小做起，讲究卫生，防止疾病。学校还把健康教育课列入了课堂，每期上课不得少于四节，让学生知道最基本的卫生常识。每周一的全校学生会，学校都要抽时间讲卫生工作，并对上周做得好的班级颁发流动红旗。学校还利用现代教育技术设备宣传卫生知识，如广播、雏鹰电视台、互联网等。通过教育，学生们都能认识到卫生工作的重要性，能自觉地配合学校搞好卫生，保持学校的整洁。

　　学校注意了卫生器具的配备，各班都配置了足够使用的卫生器材，并定期更换。学校还新购了一批不锈钢垃圾桶，放在校园内，以补充卫生设施的不足，并教育学生正确使用好垃圾桶。学校建立了卫生器具存放处，做到分类规范存放，便于使用。并坚持做到每天两小扫，周末大扫除，课间拾废弃物，卫生全天清洁。垃圾日产日清，并根据镇上的规定，统一堆放到指定地点；教室内要求整洁、美观、舒适，给学生一个干净整洁的学*环境，让学生在这样的环境中受到要讲究卫生的教育。学校今年为搞好省“督政”检查，投资20多万元，维修学校礼堂、更换新课桌凳1260套、改造学校门外宣传橱窗、改建校门内所有办公室、粉刷墙壁、油漆门窗，为学生的健康发展提供了保障，使学校的卫生工作又向前迈出了一大步，学校比原来更清洁、更卫生。

　　学校采用喷绘技术布置校园，让每堵墙壁都会说话，校门外艺术长廊、校园内“三风”、办学思想表述词、名人画像、警句名言、古诗、学生优秀书画作品等充满人文教育和民族传统教育的内容布满了校园的每一个角落，时时刻刻激励着学生成长。优美的校园环境，浓郁的育人氛围，默默地塑造着学生的心灵，陶冶学生的情操，使学生更加活泼、健康地成长。通过努力，学校的办学条件上了一个新台阶。

　　各班负责对所辖区的卫生进行“三包”，坚持无卫生死角、无暴露垃圾、无乱张贴、无污水横流、无乱摆放等现象，主管卫生的领导、教师、学生每天全面检查各班、各辖区卫生一次，*时有不卫生现象作好记载，记入卫生评比分中，并评出本周最卫生的班级。同时利用下周的全校周朝会，在举行升旗仪式后，就首先由学校值周教师代表学校对上周卫生工作总结，肯定成绩，指导不足之处，对提出改进意见。对个别班级卫生不落实的，还要提出批评，并限定时间改正。这极大地激发了各班卫生工作的积极性，为保持学校的校园卫生起到了重大作用。

　　学生成立了红领巾监督岗，每天早上在学校大门口检查学生服装是否整洁，红领巾是否带好，手脸是否干净等，对做得不好的，作好记载，并要求改正。

　　学校坚持开展好每天25分钟的课间操活动，让每位学生坚持做眼保健操和儿童体操，增强学生做两操的意识，养成良好的学*和生活*惯，同时让学生的身心得到合理的调节和锻炼；全校教师也在每天的8：20时，准时在校园操场集合，做早操，养成锻炼身体的好*惯，以改善用眼用脑卫生。每期开展一次全校性的运动会，以增加学生的体质。

　　学校除了搞好校园卫生外，还重视教育学生，尊重环卫工人的劳动成果，自觉爱护街道卫生，不做破坏街道卫生的事。在今年四月份，还组织五、六年级学生上街扫街道，受到居民的好评。学校单位、教师个人都按时上缴社区收取的卫生费，共同努力，推动全镇卫生工作的开展。在“城乡环境综合治理”工作，我校接受多次检查，上级领导均表示满意，特别是县爱卫办在4月16日的检查中，对我校卫生工作作出了高度评价。

　　配合镇卫生院、防疫站宣传传染病的防治工作，动员组织学生打防疫针，搞高学生的免疫能力，让学生健康成长，本期我校1159名学生都接种了乙肝疫苗。学校在防止甲肝、甲流感工作中，一直坚持每天晨检、定期对校园消毒、对全校师生服用大锅药、发放宣传单给学生家长等系列工作，通过努力，我校有效地防止了传染病在我校发生，全校无一人感染甲肝和甲流感。

　　经过全校师生的共同努力，现在学校整洁、环境优美。县教育局先后两次派人来我校拍照和摄像，将我校环境图片编辑，组成全县教育专题片，在高县电视台播放。一年来，先后到我校检查、参观、交流的省、市、县领导、专家、同行有500多人次，他们均对我校卫生工作作出了高度评价。

　　通过自查，我校认为能保持县级卫生单位称号。请领导予以复查。

　　区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求，撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构，承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。自20xx年1月设立以来，以马列主义、*思想、*理论、为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报如下：

　　自监督所成立以来，领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学*、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同月底奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展党风廉政教育月、纠正行业不正之风、争创文明科室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95％以上。

　　我所领导班子以四好要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，所党支部连续两年被评为区、局先进党组织，监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。

　　认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。

　　在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

　　深入进行思想教育，培养良好道德风尚>

　　全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在区卫生局领导下，以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点，带动各项工作不断发展，卫生执法力度进一步加大，监督、监测覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。其中，被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩，得到市卫生局、区卫生局嘉奖。

　　监督所对职工思想素质，业务工作水*非常重视，把20xx年定为本单位业务素质提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新；掀起学法日活动，结合卫生执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水*。

　　各科室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。

　　坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；广泛开展讲文明、树新风等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。

　　虽然南岸区卫生局卫生监督所是新成立的单位，但全所职工一直积极投入精神文明创建工作，同时我们并不满足于取得的成绩，通过对一年来创建工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，推动该项工作取得更大成绩。

　　一年来，我院在街道党工委和县卫生局的正确领导下，以深化文明单位创建活动为目标，注重职工文明素质教育和医德医风建设，扎实开展文明服务活动，优化医疗服务体系，狠抓内涵管理，医院在业务指标快速增长的同时，社会效益也得到明显提升，医院内外环境更趋和谐。先后获得“山东省中医药特色乡镇卫生院”、“创建国家卫生城镇工作先进单位”2项省级荣誉称号，4项县级先进单位表彰。现将自查情况报告如下：

　　医院将文明建设工作作为促进自身建设，提升管理水*的重要载体，目标明确，促进医院发展。

　　一是是加强医院班子自身建设，重视队伍的廉政勤政和团结协作建设，对重大事项如医院规划建设、聘任管理办法等方面，采取院委会和职工代表共同参与科学论证民主决策。

　　二是注重中层干部队伍建设，在本年度中，医院综合民意提拔了3位医德医风和技术过硬的年轻人到管理层，使年富力强的人才走上管理岗位，建立一支精业务懂管理的中层队伍。

　　三是重视管理队伍的素质教育和培养，通过开展学**、十八届三中全会精神、参加党政理论等学*班，加强干部队伍的政治思想教育，提升理论知识水*；

　　四是不断深化医院管理机制改革，完善全员绩效管理，充分发挥科室和员工的主观能动性，提高工作积极性，全面提高医院的运行效率和服务水*，提升医院的综合竞争力。

　　五是完善文明建设长效机制。调整充实医院文明建设领导小组，由院长亲自挂帅，专人负责文明建设工作。定期召开工作会议，研究部署创建工作内容，做到了目标明确，措施到位，责任落实到位。围绕年度中心工作，制定切实可行的。文明单位建设工作规划，做到了远有规划，年有计划，把任务细化、分解落实到了科室和个人，从而加强了对文明建设工作的领导，保证了各项目标任务的完成。

　　一年来，我院通过多形式、多途径地开展各项文体活动，加强业务知识、政治理论、法律知识等方面的教育学*，不断完善学*制度，建设学*型医院，切实提高全员的综合素质。

　　一是加强政治学*。坚持间周的院周会制度，医院负责人选取中央重要会议时事、改革政策、新颁相关法规、先进事迹、警示教育事件等内容组织全院职工学学*。二是积极开展业务学*。年初制定了业务学*计划，分全员性、部门、科室三种形式开展学*，集中学*与自学并用，并组织业务考试和技能比赛。各科室每月开展业务小讲课、疾病查房、疑难病例讨论等多种形式的业务学*。

　　三是贯彻“实力兴院”方针，坚持以岗位培训为重点，切实抓好低年资员工的岗前培训和岗位练兵活动，举办责任护士、低年资护士技能比赛和全院护理考试。四是加强法制教育，开展《侵权责任法》、《处方管理办法》、《病历书写规范》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》等法律法规培训，案例分析等形式强化学*效果。

　　在医疗工作中不断教育和引导医务人员遵循医务工作者道德规范，不断完善自身修养，做德仁兼备的好医生，一切从病人的利益出发。

　　一是结合“挂牌亮责践诺”、“作风改进年”等活动分别采取到淄川、好生检察室接受警示教育和听取相关讲座等形式开展行风教育和廉政教育。

　　二是开展“道德领域突出问题专项治理”自我剖析活动，加强社会公德和职业道德教育，书写读书笔记和心得体会，使全体医务人员树立正确的价值观、职业观，立足本职，诚信服务，扎扎实实为病人解决实际问题。

　　三是定期召开社会监督员座谈会，重新聘任了10名监督员，让他们“把脉”卫生行风，提出意见和建议，不断改进工作。向病员发放调查表，加强行风监督。四是实施年度医德考评管理，为医务人员建立医德档案，与其年度考核和晋升晋级挂钩，形成激励和约束机制。

　　五是为进一步加强药品使用管理，每月开展处方点评并将不合理用药情况进行点名公布，每月对药品用量和金额双前十位药品实行排名和公布，每半年对医院用量异常的药品进行分析，实行限用或停用。

　　六是严格执行药品*台采购、处方点评等制度，从制度上保障药品销售中可能出现的不端行为，促进药品合理使用。

　　七是规范诊疗行为，加强医保、新农合管理，加大均次费用控制管理力度，做到合理检查、合理用药、因病施治。

　　八是坚持以质量为核心的宗旨，加强医疗质量和医疗安全管理，定期开展医患沟通技巧和医疗安全培训，提高医疗质量。

　　一是简化就医流程缩短病员就医时间，加大投入提高工作效率，对易出现拥挤的新农合、药房窗口更换升级电脑，减少病人窗口排队的次数和时间。

　　二是加强窗口人员技术培训，制定标准服务流程，将服务质量与绩效分配挂钩，促进服务态度的改善和服务技能的提高。

　　四是加强医院环境建设，争取街道*支持，对门诊病房楼进行装修，对院内地面硬化亮化处理，美化室内外环境，积极开展了爱国卫生活动，为病人创造整洁舒适的就医环境。随着就医环境不断改善和各项服务措施的实施，病人的综合满意大幅度提高，*均综合满意度达到96%以上。一年来共收到病人锦旗5面。

　　医院院制定“技术惠民”的“两进两出”新目标：

　　一是把新仪器引进来。先后筹集资金106万元引进500毫安x光机、飞利浦彩超等仪器设备。

　　二是把优秀专家请进来。邀请县人民医院专家来院开办“学规范提内涵”为主题的临床护理和病历规范知识专题讲座。与县人民医院结成帮扶对子，县医院专家定期到院坐诊，门诊、医技多个科室与县医院开通远程会诊，让群众在家门口就能享受到县级医院诊断水*。

　　三是把专业人才派出去。共选派4名同志分别到148医院、淄博市中医院、滨州市人民医院等三级医院开展多领域学*进修，提升专科服务水*。

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文明单位申请报告

　　XX局始建于xxxx年国、地税机构分设。现有干部职工116人，全部达到大专以上学历。机关设5个科室，下辖稽查局及7个征收、管理分局。20xx年共组织税费收入13.67亿元，20xx年共组织税费收入1*7亿元。该局花园式的办公环境，优美漂亮，院内有规划合理、搭配恰当的草坪和花树。办公环境齐全、完备，全局实现人手一机，办公实现自动化。

　　一、提高认识，加强文明单位创建工作的领导

　　思想是行动的先导，搞好文明单位建设，首先解决的是认识问题。为适应新时期税收工作需要，该局在长期实践工作中，始终坚持“政治治局”的理念，把精神文明建设当做头等大事来抓，为税收任务的完成提供精神动力和智力支持。党组对精神文明建设工作高度重视，成立了以党组*葛志存同志为组长、主管副局长为副组长、办公室、政工科、监察科科长为成员的精神文明创建领导小组。文明创建工作由副组长具体抓、各级部门配合抓，形成积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。

　　二、弘扬美德、开展“善行地税德系民生”教育活动

　　大力开展“善行河北、德系民生”、文化寻根活动，通过撷英、感悟、品鉴、主题演讲等形式，学*修炼中华民族优秀传统文化和传统美德，寻找探求河北历史发展和地税事业成长壮大脉络，增强全体地税干部职工的文化自信和职业自豪感，提升文化品位，提高文化素养，培育和践行社会主义核心价值观，为全面推进优秀团队建设提供有力支撑。我局魏巍同志获得演讲比赛三等奖。

　　要求全体干部职工“读文化经典，做道德先锋”，必读《*读本》和《复兴之路》，引导大家把读书学*当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，从书本中“寻”；通过聆听先烈事迹，以及参观西柏坡纪念馆等形式，从足迹中“寻”，走*历史去感受和传承优秀文化，深化爱国主义教育和革命传统教育，加强地税文化建设和精神文明建设，全面提高地税干部思想政治素质。

　　三、讲文明树新风，着力“五个一”建设

　　我局紧紧围绕文明单位“五个一”创建要求，从点滴做起，体现文明。

　　开办一个道德讲堂弘扬地税精神。加强道德讲堂建设，在市委宣传部、市文明办的关心和支持下，我们以“创文明城市，颂道德风尚”为主题，创办了“鹿泉地税道德讲堂”，大力弘扬社会主义道德新风尚。“道德讲堂”开讲以来，我们采用多种活动形式，结合丰富多样的内容将身边的新人新事介绍给干部职工，扎实有效地将思想道德建设和文明创建融入经济发展需要、融入员工道德需求，为促进各项税收工作顺利开展提供了有力的道德支撑和精神支持。

　　建立一支志愿服务队，开展志愿服务工作。我局建立有*一支*四十人的注册志愿者团队，定期开展义务植树、敬老爱幼、道路交通维护等一系列志愿服务活动。将每年的三月份定为学雷锋志愿服务月，组织广大青年志愿者开展志愿服务。形成全体干部职工“学雷锋做好事，人人争当志愿者”的良好氛围。

　　处处可见遵德守礼提示牌。草坪绿地有“小草有情，脚下留情”的提示，会议室有“公共场所，禁止吸烟”，食堂有“文明用餐，拒绝浪费”，提醒职工文明用餐，食堂打饭“自觉排队，文明用餐”、“节约用水”“你用它一张，它需长一年”等勤俭节约的提示牌随处可见。职工用完餐，餐具随手收走，杂物随手清理，文明用餐成为干部职工的日常*惯。

　　建立网络文明传播*台。我局成立信息中心，对我局机房、计算机进行管理，负责对我局征管应用系统以及办公网站进行定期维护，我局出于对纳税数据保密，不允许随意登录互联网，仅在办公室和信息中心各有一台可以对外登录互联网的计算机。

　　四、凝聚人心，开展丰富多彩文体活动

　　我局把人员素质的提升做为精神文明创建的重中之重来抓。开展行之有效的创建活动，并且保证每一次活动都提

　　出一个具有时代特色、非常鲜明的主题，弘扬主旋律。如“三八”节，组织开展了以“新世纪、新女性、新生活”为主题的巾帼建功教育活动。“五四”青年节，组织开展了“适应新形势、迎接新挑战”为主题的革命传统教育活动，开展“五四”青年登山比赛。“七一”组织开展以“歌唱祖国”为主题的歌咏比赛活动。丰富多彩的文体活动提高了干部队伍的凝聚力，我局先后涌现出省级先进工作者一名，三名市级先进工作者三名，市级先进集体一名，默默无闻“孺子牛”奖两名。

　　五、开展帮扶，帮助农村面貌改造提升

　　我局20xx年、20xx年有四支工作队，驻扎在西薛庄、西杨庄、段庄、梁庄。驻村以来，走户串巷，收集群众意见和建议，与干部群众共谋脱贫致富路子，积极为群众办好事办实事。为西薛庄村购买输水管2000多米、分流接口40个，将机井水引到田间地头，使得*500亩旱地变为水浇地，270余亩果园的浇水问题得了及时解决。与梁庄村干部共同清理村内垃圾20余方，清理场地400*米，改善了村容村貌，帮助段庄村村里小街道的路面进行硬化，并对村生活饮水设施进行更新。扶助几个村困难学生和老党员，一年两次为他们送去慰问金和慰问品，解决生活、学*中遇到的'困难。

　　六、送温暖，关爱孤困留守儿童

　　开展“爱心妈妈”帮扶，与三名孤困留守儿童结成一对一“爱心妈妈”，经常通过电话、书信、慰问等多种方式定期了解守儿童的情况，与孩子沟通感情，和他们一起做游戏、谈心，关心、了解孩子的生活、学*和心理状况，并给孩子们送去过冬棉衣、书包、文具等学*和生活用品。告诫孩子们要老师的听话，不要贪玩，要认真学*，做对社会有用之人，让这些“留守孩子”感到社会对他们的关爱。

　　20xx年至20xx两年来，我局按照河北省文明单位管理办法，经过全体干部的共同努力，各项工作达到了河北省文明单位所具备的六项条件和五个一创建标准。

　　特此申请

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文明单位自查报告

文明单位自查报告

　　在生活中，我们都不可避免地要接触到报告，报告成为了一种新兴产业。我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的文明单位自查报告，欢迎阅读与收藏。

XX市精神文明建设委员会：

　　按照市文明办《关于开展20xx-20xx年度XX市级文明单位(系统)、文明街道、文明社区、文明小区、文明镇、文明村考核验收工作的通知》(当文明办〔20xx〕12号)要求，我们对照《考核细则》认真进行了自查。现将自查情况报告如下：

　　XX办事处在市委、市*正确领导下，按照办事处创建文明单位方案，明确责任，分解目标，扎扎实实抓好创建工作，经过全处干部群众的不懈努力，各项工作较以前有了长足的进步，办事处的三个文明建设已走上正规化、经常化和制度化的轨道。

　　一、强化体制机制建设，为文明创建提供有力的制度保证

　　(一)层层建立文明创建领导机构。办事处成立了以处党委*、张耘为组长，党委副*、行政主任王君莉为副组长，戴明富、林华锋、范辰、李玉华、刘杰等同志为成员的文明单位创建工作领导小组。民政办、招商办、宣传办、党政办等部门都参与了这次创建工作。创建期间，还组建了综合协调、专项整治等2个工作专班。各村(居)、处直各企事业单位也都成立了相应的文明创建工作领导小组和工作专班。

　　(二)层层制定创建实施方案。根据市文明委下发的文明单位创建方案及考核细则，我处专门制定了文明单位创建实施方案，方案内容涉及到创建的指导思想及目标、领导机构及成员、主要任务及要求以及创建的工作措施。社区、村、处直企事业单位根据办事处的创建方案，也制定了各自的创建实施方案。

　　(三)层层落实创建工作责任。处党委*、行政主任对文明创建工作负总责，处文明单位创建工作领导小组负责制定文明单位创建方案、组织协调、督办和考核。综合协调工作专班负责制定实施方案、分解创建任务、制定迎检方案、迎检档案资料、汇报材料、自查报告等相关材料。整治工作专班组织*、卫生、工商、文化等部门，负责对辖区内环境卫生秩序、市场秩序、文化秩序、治安秩序等几大秩序的整治。在创建过程中，处文明创建工作领导小组办公室对创建活动的进展情况进行跟踪督办、及时通报，对措施不力、行动迟缓、推诿扯皮，影响全处创建工作整体进度和成效的责任单位，给予通报批评，限期整改。办事处将文明单位创建纳入处直各单位、社区和村综合目标考核内容，将申报文明单位、文明社区、文明村，实行“一票否决”制度，同时纳入干部工作实绩考核，作为评价干部和任用干部的重要依据。

　　二、强化领导班子和党员干部队伍建设，为文明创建工作提供坚强的组织保证

　　(一)加强党委自身思想作风建设。坚持党委中心组学*，深化党的创新理论的学*，重点开展理想信念教育、党规党纪和法制教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育，用先进的理论武装头脑。开展争创学*型党委、争当学*型领导干部活动，弘扬干部求真务实精神，树立正确的事业观、工作观、政绩观。加强领导干部党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评。加强领导干部廉洁自律教育，强化遵规守纪意识，培育良好人品官德，保持健康向上的精神追求和生活情趣。

　　(二)加强干部队伍建设。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，为民、务实、清廉，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。加强干部学*，形成全员学*，终身学*，自觉学*的良好风尚，让干部职工在政治理论素养，业务政策水*上有一个大地提高，不断增强为人民服务的本领。增强干部创新意识，推进观念创新、政策创新、体制创新、方法创新，用创新思维破解发展难题。大力密切同群众的联系，坚持问政于民、问需于民、问计于民，扎扎实实做好群众工作。先后有计划地对全处108名村干部和9名社区干部进行了党的基础知识、农业技术、惠农政策、征地拆迁政策和综治*等方面的培训，促进了干部素质的提高。实施了党组织*素质提升工程。通过选举、引进、推荐、培训，不断加强对村及社区党组织*的培养力度

　　(三)加强基层党组织建设。认真抓了“五个基本”、“七个体系”建设和创先争优活动，进一步加强党的基层组织建设，以开展基本活动、完善基本保障、加强“三资”管理为重点，使党的基层组织充分发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是扎实开展“五好”创建活动。按照上级要求，结合实际积极开展“五好”创建活动，处党委和群力村20xx年度荣获宜昌市“先进基层党组织”称号;慈化村等6个单位党组织荣获XX市“先进基层党组织”称号。二是大力加强非公企业党建工作。20xx年来，在企业党组织中，开展了争当生产模范、争当技术标兵、争当营销能手、树立党员形象的“三争一树”活动，党员在企业中的先锋模范作用得到了较好发挥。三是大力创新组织设置。分别将两个社区和群力村、XX村党支部升格为党总支;为推动征地拆迁工作，我们在征地拆迁指挥部设立临时党支部，吸纳征地拆迁户中的无职党员任支委，全程参与征地拆迁的议事、决策，增强了透明度和信任度，提高了工作效率，减少了不必要的矛盾和误会，促进了征地拆迁工作顺利开展。四是有计划地发展党员。两年来新发展党员53人，为党组织输送了新鲜血液。

　　三、强化思想道德教育，为文明创建营造良好的人文氛围

　　(一)深入开展政治理论教育。在干部群众中深入开展马克思列宁主义、*思想、*理论、“*”重要思想、科学发展观、*精神等重要理论的学*，用理论武装干部群众的头脑，解决生活、工作中遇到的问题。20xx年至20xx年我处组织各种理论学*50余次，收到了较好的实效。

　　(二)深入开展公民道德教育。以《公民道德建设实施纲要》和《公民道德规范》为依据，深入开展公民道德教育活动，广泛动员社会各界关心支持和参与道德建设，促进公民道德素质和社会文明程度的提高。围绕构建社会主义核心价值体系，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神教育。每年开展不同主题的“公民道德建设月”和“公民道德建设日”活动。对辖区内涌现出的“文明市民”、“文明家庭”、“模范夫妻”、“道德模范”等先进典型进行宣传，树立典型，营造学*先进、崇尚先进的良好氛围。广泛开展群众性的道德实践活动，以提高群众素质为重点，提高全社会文明程度。

　　(三)深入开展诚实信用教育。围绕诚信教育，广泛开展打造“信用XX”活动，强化信用意识，坚决打击制假售假、欺诈经营、虚假广告、偷税漏税等违法行为。*年来，我处抓教育，立规范，攻重点，树典型，开展“六争六创，打造诚信XX”的共铸诚信活动。开展了创建“诚信机关，争做诚信公仆”，创建“诚信企业，争做诚信员工”等活动，深受广大干部群众地欢迎。各单位相互协作，强化自身素质，把诚信作为优化投资环境，树立XX形象的重要工作来抓。

　　(四)深入开展反腐倡廉教育。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”和“十个全覆盖”工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，引导形成了时不我待、雷厉风行的工作作风和严于律己、清正廉洁的工作氛围。狠抓党风廉政教育。多次组织全体干部职工学*《廉政准则》，开展政风行风评议，严格落实市廉政“十不准”的有关规定，完善各项纪律规定，增强了党员干部的责任意识、大局意识、服务意识和纪律意识。几年来，我处以强组织、促公开、严管理、抓落实、转作风为目标，建立健全处、村两级党风廉政建设机制，层层建立党风廉政建设责任制。

　　四、强化文卫计生工作，为文明创建创造扎实的群众基础

　　(一)扎实抓好群众性文体活动。每年举办一次“锦屏之春”文化艺术节，活动内容涉及到图片展示、拔河比赛、谜语竞猜、才艺展演、广场舞比赛等;20xx年以来，组织送戏下乡160场，送电影下乡960场次;利用重大节假日，如春节、七一、八一、十一、重阳节等组织开展文艺演出活动。

　　(二)扎实抓好卫生工作。把创建“卫生单位”、“卫生社区”、“卫生村”作为文明创建和爱卫工作的主要抓手，通过创“卫生单位”带动了文明素质的提高。

　　(三)扎实抓好人口计生工作。严格执行计划生育“一票否决”制度，两年来，一直稳定低生育水*，保持出生人口性别比正常，统筹流动人口计划生育服务到位率达到90%以上，落实计划生育奖励政策到位率达到100%，已婚育龄妇女生殖健康服务到位率达到95%。

　　五、强化民主法制建设，为文明创建创造良好的治安环境

　　(一)认真抓好民主管理，落实好党务政务公开制度。我处始终坚持民主与集中制度，每一项重大决定都先征求干部群众意见，再召开党委会议讨论、进行举手表决或票决，多数人赞成方能执行。严格执行招投标、议标制度。我处规定农村建设项目单项工程资金投入在1万元以上的都必须实行招投标或议标。截至20xx年8月，我处集中进行招投标、议标的建设工程达22起、资金达216万元，节约资金25万元。坚持政务、村务、财务公开，坚持村会计集中记帐日制度和每月督查制度，督查结果有记录、有反馈，并在处财政所公开栏内及时公开。

　　(二)认真抓好普法教育，落实好社会治安综合治理措施。完善人民调解工作制度，充分发挥各类中心户、各级调解员的作用，把民间纠纷调解工作的关口前移，增强预见性和前瞻性，做好预防和调处工作，及时掌握影响稳定的动态、信息和苗头，做到滚动排查，横向到边、纵向到底，不留死角，把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。切实抓好“五五”普法工作，开展法律“六进”活动，提高全民的法律意识、法治观念，至目前为止，共开展法律援助36起。扎实开展“四访促和谐”活动。拓宽民意表达途径，为群众的正当诉求提供畅通、便利的渠道。把群众利益放在第一位，切实解决群众关心的热点、难点问题，重点围绕重大项目建设、产业发展、征地拆迁等中心工作，采取调解、协商、疏导等方法，有效化解*积案，做到“小事不出村(居)，大事不出镇(处)”，矛盾不上交。2年来共办理*件400余件次，化解*积案12件次，21名重点*人员息诉罢访。20xx年办事处被评为宜昌市*工作先进单位。深入开展社会治安综合治理，社会治安明显好转。全力维护重要节点的稳定，妥善处置群事件。

　　(三)认真抓好效能建设，落实好各项管理制度。全处干部职工进一步**思想，转变作风，振奋精神，提高效能。为规范机关管理，修改了机关内部管理有关规定。每天早上执行签到制度，办公室对干部出勤情况进行一月一通报，对出勤率达不到要求的由机关和纪委同志负责与其谈话。

　　(四)认真抓好安全生产，落实好责任追究制度。我处始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，确保了无重大事故的发生，促进了我处经济建设的健康发展和社会稳定。调整并充实了安全生产、社会消防工作领导小组成员，主要领导亲自抓;加大对安全生产的宣传教育和检查工作，并与责任单位签定了安全生产工作责任状，明确了职责，落实到人，形成了安全生产责任网络，严格执行安全生产“一票否决”和“事故责任追究制”。

　　六、强化环境保护意识，为文明创建创造优美的内外环境

　　(一)切实抓好环境整治。加大对城乡“六乱”治理，重点村落的风貌打造，强化监督管理，建立健全长效管理机制。截至20xx年8月，共投资150余万元新建农村垃圾池80余个。对重点工业园区、城乡结合部、坝慈路沿线进行了专项整治，共清运垃圾90多吨，清除杂物300多方。

　　(二)切实抓好门前“三包”工作。与责任单位签订门前三包责任状，层层分解任务。做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严重积尘，遮阳棚规范、整洁，无破损;卫生设施完好整洁，无破损;协助绿化管理部门管护好树木花草和绿化设施，及时清理门前花坛内的垃圾杂物，不攀树折枝，采摘花朵，不在树干、树枝上钉钉子和乱挂杂物等;禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆摊设点、乱挖掘等影响市容秩序的行为进行监督、劝说和举报。

　　(三)切实抓好机关环境和卫生管理。编排了机关卫生值班表，每天每层楼有2位干部打扫走廊、楼道、扶手、卫生间，并纳入干部年终考核中。为更好的服务群众，改善干部职工的办公环境，办事处投资2万元，对办公楼进行维修，办公楼周围进行绿化。

　　(四)切实抓好环保工作。安排专门人员负责环保工作。与各责任单位层层签订《环保目标责任书》。加大环保宣传力度，提高干部群众、企业的环保意识。加强环境监管力度，提升监管工作水*。严把项目审批关，环评不过关，坚决不予上马。

　　七、强化经济建设，为文明创建提供坚实的物质基础

　　(一)坚持优先发展工业。我们牢固树立“优先发展工业”理念，奋力推进“工业强处”战略，始终坚持在领导力量上优先，在政策支持上优先，在服务措施上优先，在资金保障上优先，促进了XX经济的大发展。20xx年，全处完成规模工业企业产值44.86亿元，同比增长31.7%;完成全社会固定资产投资额21.58亿元，同比增长57.5%;实现限额以上消费品零售总额2.14亿元，同比增长41.9%;招商引资实际到位资金15.3亿元，规模以上工业企业净增5家。

　　(二)坚持重点发展特色产业。我们因地制宜，着重在蔬菜种植、水产和畜牧养殖等三大特色产业上寻求新突破，通过典型示范来带动特色产业的发展，促进农民增收，不断推进特色农业向纵深发展。20xx年，我处在全市率先推进了土地适度规模经营，规范程序后流转土地5000余亩，支持了颖凯龟鳖养殖基地、苏河“猪-沼-菜”示范基地、群益高效莴笋生产基地、佛山农富西瓜种植基地、慈化高产蔬菜示范基地建设，实现了租赁双方互利双赢，每年流转土地为农民增收*500万元;全面推行了蔬菜产区“猪-沼-菜”高效生产模式，争取资金200余万元，新增大棚*200个，年新增收入200余万元。

　　(三)坚持抓好财源建设。改善发展环境，大力招商引资，大力发展民营经济和个体工商户，大力调整产业结构，建立新的经济增长点，通过各种形式吸引本地和外地的经济能人到我处投资创业，从而进一步巩固基础财源，壮大骨干财源，培植后续财源，增强处级调控能力。20xx年我处完成财政总收入1.68亿元，同比增长44%;公共财政预算收入9218万元，同比增长37.2%，预计20xx年的财政收入将过亿元。

　　自创建区级文明单位以来，我局认真贯彻落实物质文明和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”的方针，加强文明单位建设与管理，充分发挥自身职能，各项工作取得了明显的成效，现将五年各项工作情况报告如下：

　　一、注重思想政治工作，深入开展理论教育

　　局领导班子高度重视精神文明建设在推动全局工作中的重要作用，从自身做起，作垂范，树榜样，夯实了区级文明单位创建和精神文明建设工作基础。

　　一是加强政治素养提升。坚持集中学*和自学相结合，认真贯彻落实精神文明建设的各项规定，把精神文明建设列入重要议事日程，始终把精神文明建设作为促动工作开展的主要动力。重点抓好各项政治教育和学*任务，撰写心得体会，注重沟通交流，积极创新学*和工作方法，加深了班子成员对大政方针的把握和对科学理论的理解，执行力进一步增强。

　　二是强化业务水*的提高。带头主动学*区域规划、产业布局、招投标管理、争资争项、价格管理等业务知识，充分发挥理论指导实践的作用，提高业务水*，调整工作思路，提出新的工作举措，不断提高对精神文明建设的领导能力。

　　二、强化学*培训，增强干部职工队伍素质

　　干部队伍是文明建设的基础，我局坚持开展学*型单位建设，结合先进性教育、争创学*型党组织、创先争优活动和活动长效机制建设等，进一步健全了各项工作学*教育制度，使干部职工队伍有了明显提高与进步。

　　一是强化干部的学*培训。组织全局干部职工认真学**以来*的一系列重大战略思想，深入践行科学发展观，深入贯彻党的群众路线教育实践活动，始终坚持服务于群众的宗旨，进一步增强党性修养，夯实公道正派的思想基础，激发干部职工作为公务人员的光荣感、使命感和责任感。加大干部职工对发改工作相关的政策法规和业务知识的学*，打造一支作风优良，业务熟稔的精良队伍。

　　二是建立健全制度机制。着力夯实局机关争先创优的长效机制建设，建立健全内部管理制度，使局机关的内部管理规范有序。建立健全工作落实制度，实施了业务工作目标责任制、岗位责任制等，把责任落实到分管领导，责任股室，责任个人。建立健全服务制度，规范办事程序，精简流程，不断提高服务效率和质量。

　　三是积极开展民主法制教育。坚持把普及法律知识宣传教育贯穿于干部职工工作、学*、生活的全过程，使干部职工形成了自觉学法、知法、懂法、守法的理念，坚持依法办事，维护法律的尊严，用法律指导新的工作实践。

　　三、狠抓业务工作，促进两个文明双丰收

　　我局始终坚持“思想谋事、责任担事、激情干事、实干成事”的工作作风。

　　一是优化功能分区，壮大实体经济。五年间，全区GDP年均增长14.5%。位列全市第1。全社会固定资产投资增长1.6倍，累计完成投资523.7亿元。20xx年实现投资199.2亿元、增速13.4%，全市第1。地方财政一般预算收入增长3.2倍，增速始终保持全市第1。五年来，全区经济综合实力全省上升14位，连续跻身“xx省县域经济发展20强县”，获评“*西部最具投资潜力百强县”。xx经开区成为全市首个“200亿园区”，列入国家级新区。

　　二是坚持项目统领，培育新增长级。围绕投资后劲不足的困境，大力实施项目带动、投资拉动战略，先后组织包装、策划、储备项目827个。其中天成云盟、中法农业进入“全省百强重点项目”（全市3个），中法农业科技园区被写入省委十届七次全会公报。围绕破解新型融资难题，大力探索*与社会资本合作模式，积极引导民间资本参与建设，先后推出“PPP”项目9个、涉及总投资357.6亿元，实现了为*财力松绑。其中，滨江大道、工业大道2个项目被纳入国家*项目库，城乡污水处理厂进入省项目库，涉及资金27亿元。围绕国家产业政策，在寻求政策支持、资金扶持上下功夫，先后组织向上争取到项目507个、资金34.3亿元，争取到国家专项建设基金项目10个、资金7.9亿元。

　　三是保持专注定力，创优发展环境。坚持运用改革的办法、创新的思维优化发展模式。落实简政放权。优化办事流程9项，合并取消4项，减少行政审批事项半数以上。规范招投标市场。制定出台管理办法8个，先后核准招投标事项20xx件，节资率16%，节约财政资金8.75亿元。严格审批管理。对重点项目、重大工程实行联办、联审、联批，全程跟踪办理，先后备案、核准和审批项目764件，无一例吃、拿、卡、要行为，无一例投诉件发生，连续5年被群众投票为软环境测评十佳单位。

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