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1、努力了不一定就能成功，但放弃就一定失败!
2、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
3、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决，这样成功的可能性才会更大。
4、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。
5、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
6、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。
7、不要把灾难当作公关，不然你的员工会制造更多的灾难。
8、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
9、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
10、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
11、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
12、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
13、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
14、多数人总想着为了赚钱做点什么，所以赚不到。赚钱是做了什么才赚来了钱、
15、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
16、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
17、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
18、今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，看不到后天的太阳。
19、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
20、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。
21、励志照亮人生，创业改变命运!
22、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
23、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
24、命运本来就不公*所以我要改变命运!
1、失败与挫折只是暂时的.，成功已不会太遥远！
2、成功决不容易，还要加倍努力！
3、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
4、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
5、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
7、相信自己，相信伙伴！
8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
9、因为自信，所以成功！
10、每天进步一点点。
11、每天多卖一百块！
12、一鼓作气，挑战佳绩！
13、多见一个客户就多一个机会！
1、团结一心，其利断金！
2、团结一致，再创佳绩！
3、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前！
4、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
5、永不言退，我们是最好的团队。
6、相信自己，相信伙伴。
7、团结拼搏，勇争第一，我能！横刀立马，勇创新高，我行！
8、冲锋、冲锋，冲向巅峰
9、勾搭分歧，铸就辉煌、铸就辉煌！
10、只要不完美的产品，没有挑剔的客户。
1、 迈出创业第一步：注册公司
核名+三证齐全+银行开户+各种章+不遇到办证流氓≈￥2,000元
遇到办证流氓?成本增加￥5,000元，时间成本增加一个月。
2、 办公场地
如果你拒绝孵化器，或者说孵化器拒绝了你，你就需要租办公场地了。
以200*，五环以内，最基本标准办公场地计算。
直租/合租/联合办公+物业费+水电费+办公耗材+没有突发事件≈￥20,000元/月
六环以外很便宜，可不可以选在那儿办公呢?
首先，你要在六环以外招得到人啊少年…
所以，六环以外就甭说自己是在北京创业了啊!
3、 办公设施
电脑+打印机+基本电器+办公桌椅+办公用品≈￥30,000元
电脑是一人一台，每增加一个员工，就增加一份成本。当然有些员工会自带电脑上班，公司只需要支付一部分补贴即可。
基本电器有什么?空调冰箱电风扇是基本需求。如果租的是民宅，你不配一套厨房用品给员工，是不太不*人情了?
听闻有一些初创公司请做饭阿姨给团队做饭，这福利也需要花费不少钱。
4、 人力成本
人员成本≈员工到手工资*2
五险一金：养老保险+医疗保险+失业保险+工商保险+生育保险+住房公积金
按税前工资10000元计算，公司为员工缴纳五险一金4410元，员工到手工资7454元，企业实际支出14410元。
10000元能招来什么成员呢?现在ios开发都12000起价了…。。
团队正在组建中
5、 最难控制的成本：运营成本
所谓运营成本，就是围绕商业模式所作出的一切成本支出。
产品开发+管理支出+营销推广+各路应酬+其他≈￥150,000元
为什么运营成本这么高?
产品开发遇到难解决的问题，要增加人员，做不了的也许还要部分外包，这都得花大钱;
管理支出是什么?差旅、业务招待、固定资产折旧、业务宣传、招聘等等等等都是最基本的管理支出;
营销推广这么费钱，我可以选择不做吗?回答当然是NO!这年头，用户可不会主动来找你，去主动的寻找你的用户，这笔钱数目不小。
6、 税费成本
企业所得税+营业税+增值税+印花税+教育附加税+地方教育附加税≈企业营收的9%-13%
直到开了公司，很多人才知道，以前抱怨的个人所得税其实只是毛头而已，这些税费算起来就好像自己被半路打劫…
按照以上基本需求，要想开始做一款互联网产品，你需要≥￥600,000元的启动基金。当然，三个月花完这些钱真是轻而易举。
1、招募合伙人，有完善的创业策划方案、才能招募合伙人，形成创始合伙人的团队。
2、招募团队核心骨干，以创业策划方案中的企业战略为基础制定人才战略，招募团队核心骨干。 完善团队建制和人员，以核心骨干为主，招募各自部门的团队成员，逐步完善团队建制和人员。
3、让团队运转，建立培训体系和管理体系，对团队进行岗位培训和职业培训让团队运转。
4、打造出好团队，建立完善团队的制度、流程、标准、机制、文化等，打造出好团队。
5、制定制度，创业以结果为王、利用奖惩制度快速打造出高效、有结果力的创业团队。
一、有创意的电商团队名字推荐
1、（众商）
——“众商”作为电商团队的名字寓意很好，既可指团队人数非常多，业务范围广，万众一心，也可代表电商团队为大众服务的决心，有利于吸引顾客。而且，该名字看起来很个性简洁。
2、（汇鑫）
——“汇鑫”一名很大气，寓意也比较好，有聚集财源的意思。该名的创意主要体现在其与“会心”谐音，好听好记，可寓意电商团队会有非常好的工作，能理解客户的要求，让顾客舒心。
3、（三星甲乙丙）
——这个名字是比较有创意的，首先由五个字组成，不容易重名，显得与众不同。名字也指明了团队是三个人组成的，而且三个人就像三颗明星一样，有着非同一般的才华与魅力，会有很好的发展。
4、（rainbow team）
——这是一个纯英文的团队名字，看上去非常有创意。rainbow的发音非常好听，读起来很有美感，意思是彩虹，雨后见彩虹，寓意是非常好的。加上team这一单词，彰显了团队的特点和亲密感。
5、（三二一）
——“三二一”这一名字直接使用了三个数字，一般是在倒计时的时候使用的，所以大家会比较熟悉，而且创意无限，人们一看到就会觉得很有意思。该名字还可寓意团队由六个人组成，很有内涵。
二、有创意的电商团队名字如何起
大家在起有创意的名字时总是会比较犯愁，因为这样的名字不是那么好起的。所以了解一些技巧方法很有必要，比如下面介绍的这些大家就可以借鉴使用。
1、根据电商团队人数起名
不同的电商团队，人数方面可能会有较大的差异。因此，在给电商团队起名时，可以从团队人数上着手进行，起一些有创意的名字。比如电商团队有8个人，那就可以直接起名为“牛八”，寓意这八个人是最牛的，简单有新意。
2、使用不是纯汉字的名字
现在许多人给团队起名，都喜欢用纯汉字的名字，从创意的角度讲，这样的名字稍显新意不足，因此在起名时可以不使用单纯是汉字的名字，融入一些字母或是数字也是不错的。比如“18童人”“love一切”等，都是比较有创意性的。
3、根据电商团队的行业类型起名
电商团队如果是专门做一种行业工作的，那在起创意名字时，可根据其所属的行业特征进行思考，这样所起的名字更显与众不同。如电商团队主要是搞网上销售的.，那起名时就可抓住销售这一特征，如“光速销”作为团队名字就很有创意。
三、有创意的电商团队名字集锦
如果你急需成了电商团队，但又没有想到一个好名字的话，可以从以下分享的名字集锦中挑选适合自己团队的名字直接使用。
博诺、承格、惠诺创、派上赢
誉诺、创腾、福施尚、爱打拼
晨智、冲泽、必胜者、精锐商
博乐、途林、形而上、渠道王
中勇、钓乐、龙过江、速考梦
至尚、一号、众智达、超星凡
三鲜、淘锦、石成金、巅峰队
藏悦、精允、友谊存、雨菲光
众城、女生、野狼盟、致胜才
宜诺、瑞尔、齐力团、跃动力
美嘉、众志、汇智利、天行空
文泰、拓邦、聚云峰、网络队
1.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
2.大家好，才是真的好。
3.因为自信，所以成功。
4.众志成城飞越颠峰。
5.大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
6.付出一定会有回报。
7.永不言退，我们是最好的团队。
8.相信自己，相信伙伴。
9.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
10.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
1.道路是曲折的，“钱”途无限光明!
2.日事日毕，日清日高。
3.复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
4.纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
5.你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!
6.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
7.星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
8.人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
9.你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
10.所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
11.任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
12.懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
13.理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
14.对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的`恶*。
15.机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
16.如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
17.机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
18.不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
19.当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
20.少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
一、宗旨
强身健体、联谊交流、提高水*。
二、球队组织
1，领队1名：负责篮球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排。
2，教练1名：负责球队训练和战术布置（可聘请外部教练）
3，队长1名：负责球队的集合、整队、训练。
4，球员10名：从系统内部选取篮球技术好，身体素质好的员工
三、球队活动计划
1，日常训练：每周三、周日为球队正常训练时间。其它时间自行安排训练。（聘请外部教练、短期内重要赛事而进行的战术和技术安排部署等特殊情况不受此限制）
2，赛程安排：每月至少安排一场对外的篮球赛。
3，外部赛事：积极参与市镇乡及其它同行、同区等篮球赛活动。
四、球队要求
1，球员要求技术好，身体素质好。服从领导的安排及队长的战术安排指导。
2，外出比赛时，球队代表xxx形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。
五、球队所需支持
1，服装：球服13套，（正面印制xxx标识，背面印制姓名和编号），球鞋13双。篮球5个。
2，饮用水：瓶装矿泉水，球队每次正规训练和比赛，每人一瓶。大型及重要的赛事，需预备红牛等饮品。
3，车辆：外出比赛时需预备车辆的接送。
4，护具：护膝，护腰，护脚踝之类的保护用具。
5，药品：创可贴，云南喷剂，跌打扭伤等药
6，时间：由于赛程安排，可能需要球员提前下班等情况。需要各部门领导的支持。
第二部分：球队规范
为响应国家全民健身的号召，丰富职工业余文化生活，增强职工身体素质，培育职工的团队精神，促进xxx与外界的友好合作和交往，经劳动xxx批准，成立篮球队。为规范篮球队的组建、训练和比赛，特制定本规范。
一、篮球队领队、综合事务执办（行政专员）
第一条篮球队设领队一名；
第二条领队负责带领篮球队对外参加大型比赛活动的综合事宜，包括但不限于赛前与对方球队沟通协商比赛地点、确定比赛目的、比赛过程中协调两队关系、维护本队队员及拉拉队参加和观看比赛秩序、赛后与友队联谊、总结等事项；
第三条参加和观看比赛的所有队员和非队员（包括啦啦队）必须听从领队对赛事程序的安排；
第四条综合事务执办负责对外联谊事宜、联系赛事，对内负责球队后勤保障，包括但不限于队服、队旗的订制、球队参赛必须设备的准备，拉拉队必须设备的准备等等；
第五条领队及综合事务执办为了球队训练和比赛需要，可以将相关事务委托给有能力承担的队内成员办理，相关成员应积极配合；如领队或综合事务执办因特殊原因不能参加比赛的，可以相互委托或委托队内其他成员行使领队或综合事务执办的权利；
第六条如篮球队三分之二以上队员认为领队或综合事务执办有更合适人选时，原领队及综合事务主任应无条件更换；
二、篮球队教练员
第七条篮球队设主教练一名，助理教练两名（可由队员当任）；
第八条教练和助理教练负责组织篮球队日常训练，研究技、战术，发现并确定比赛主力队员；在对外正规比赛中，进行赛前战术布置，并根据不同的比赛情况和队员个人特长替换队员；
第九条教练和助理教练应与领队或综合事务执办协商处理重大赛事的对外事务；
第十条教练和助理教练如因特殊情况不能参加训练或比赛的，可以相互委托或委托球队队长或队内其他成员行使教练或助理教练的权利；
第十一条如篮球队三分之二以上队员认为球队教练或助理教练有更合适人选时，原教练及助理教练应无条件更换；
三、篮球队队长
第十二条篮球队设队长一名，副队长一名；
第十三条队长和副队长负责组织开展篮球队非赛事期间的训练，对外正规比赛过程中队员的带领，负责全队对教练员战术的贯彻实施，负责场上突发事件的处理等等；
第十四条队长和副队长应与教练或助理教练协商进行队员替换、战术转变等事宜，应与领队或综合事务执办协商处理相关非比赛内容的事宜；队长或副队长有特殊原因不能参加比赛时，可以委托球队其他队员行使队长权利；
第十五条如篮球队三分之二以上队员认为球队队长或副队长有更合适人选时，原队长或副队长应无条件更换；
四、篮球队队员
第十六条任何劳动系统在职员工均可申请成为篮球队队员。
第十七条所有篮球队队员应积极参加训练和比赛，加强与全队的熟悉、融合；
第十八条所有篮球队队员在训练和比赛中必须听从教练和队长的安排，维护队内篮球活动的整体性；
第十九条每次对外正规赛事前由球队教练根据赛前训练情况和个人技术水*确定10人的参赛球员名单，名单内的球员根据教练安排上场，名单外的球员非经球队教练同意不得要求上场；
五、对外正规篮球赛纪律
第二十条对于正式比赛，比赛时应划分明确的队员区与观众区，在比赛时间范围内（从进场集合到退场的时间），全体队员和教练员除上场时间外均应在队员区活动，且没有特殊情况，观众和啦啦队员不得随意出入队员区；
第二十一条除后勤工作人员（分发队服、毛巾、饮料等用具人员）的队内非队员应保持在观众区内活动，尽量不打扰队员比赛区间内的休息以及战术讨论和安排；
第二十二条在比赛时，所有队员必须服从教练员的指导，与比赛无关的人员不得参与比赛的战术和人员等安排，以保证全体队员可以全身心投入比赛；
第二十三条队员从进场开始到比赛结束，所有队员均应秉持“友谊第一、比赛第二”的精神进行比赛，无论由于比赛原因还是其他任何原因，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或教练员取得联系，由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决；
班组建设方案15篇
为了确保工作或事情有序地进行，往往需要预先制定好方案，方案是在案前得出的方法计划。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的班组建设方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
班组是企业的细胞，是企业政治文明、精神文明、物质文明建设的最基层组织，是企业直接组织职工完成生产经营计划和工作任务的基本单位。为进一步加强班组安全生产建设，按照盛远党发【20xx】19号文，《关于学*“白国周班组管理法”班组安全生产建设规划和实施方案》的要求，结合我单位实际特制定本方案。
一、成立通风工区班组安全生产建设领导小组
组长：××
副组长：××
成员：××及各班班长
二、工作目标
1.员工三提升：思想素质提升、安全意识提升、岗位技能提升。
2.班组四提：凝聚力、服从力、执行力和战斗力提高；
3.班组管理五到位：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位、班组分配“三公”落实到位（公*、公正、公开）、员工思想动态管理到位（了解、分析、处理）；
4.班长履职六做到：一是做到勤交心谈心，达到相互沟通和协调；二是做到率先垂范、吃苦耐劳，并具备奉献精神；三是做到工资分配严格实行按劳分配原则，奖勤罚懒和民主公开；四是做到始终坚持“安全第一”方针，自觉保护企业财产和关爱员工生命安全；五是做到以安全为前提，努力提高工作效率，确保员工收入增加；六是做到每旬一小结，每月一会议（班组工作会议），提高班组管理工作水*。
三、班组管理制度
(一)工区对班组的管理制度
为了提高班组队伍整体素质，进一步增强工区抓班组建设的自觉性，夯实基层基础，特制定本制度。
⒈工区班组安全生产建设领导小组，负责班组队伍建设的领导及日常管理工作，把班组建设纳入重要的工作日程，坚持每月研究一次班组建设工作。
⒉培养选拔好班组长。在班组长的任用时，必须认真做好调查研究，加强考察，按照班组长的任职条件，做好班组长的培养选拔工作。积极建立后备班组长队伍制度。对班组长的任命，必须通过班子集体研究决定。
⒊坚持组织班组长参加每周二、五的政治和安全学*，加强班组长的日常教育和管理。
⒋督促班组长每月召开一次班组会议，及时解决班组管理工作中出现的问题。班组因为自身原因未完成生产任务，发生安全事故，出现工程质量问题时，工区班组安全生产建设领导小组及时加以整顿。
⒌抓好班组内部的师徒帮教工作，提高班组职工的综合素质。
⒍班组职工有红白喜事，工区级班子成员要积极参与班组走访慰问工作。
⒎认真搞好班组的日常安全生产、工程质量、成本管理考核，搞好班组长津贴的考核发放和班组长的思想政治工作。
⒏认真开展好优秀班组长和“金牌五好班组”建设竞赛的评比考核工作，负责向公司推荐“名星班组长”，支持班组长参加公司组织的班组建设经验交流、先进表彰工作会。
(二)班组安全生产责任制
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确保生产在安全的条件下实施，特制定本制度。
1.班长是班组安全生产的第一责任者，对工程质量和安全负总责。
2.班长应根据生产任务、生产环境和员工的思想状况等特点，系统地对班组人员进行安全生产规程学*，积极开展班组的安全管理工作。生产中严格执行国家和行业安全生产的各项规定，自觉遵守各种安全操作规程，班组建立员工安全联保责任制。对新调入的工人进行岗位安全教育，熟悉工作前指定专人负责安全工作。
3.经常性对作业场地进行安全检查，发现安全隐患及时组织处理。对不能解决的安全隐患，立即采取控制措施，并及时上报调度室。
4.严格执行交接班制度，生产现场遇有安全隐患未排除或责任不分清不能交接班。
5.当班期间发生工伤事故，立即保护好现场，并及时汇报，详细记录，全班组人员必须认真分析，吸取教训，提出防范措施。
6.当班期间服从值班队长、安检员指挥。
7.对安全工作中的好人好事及时表扬和奖励。
(三)班组安全质量标准化管理制度
为了切实提高安全质量标准化水*，强化安全管理工作，使安全质量标准化达到公司规划等级，特制定本制度：
⒈统一思想，树立信心，牢固树立创建一级安全质量标准化矿井理念。
⒉认真组织职工学*《安全质量标准化标准及考核评级办法》，在员工中牢固树立全员全过程一次性作对的理念，做到懂标准、学标准、干标准活。
⒊必须加强对规程措施的贯彻学*，待考试合格后，方可上岗。加强安全质量标准化工作的检查和验收工作。
⒋各专业必须按照质量标准化的要求，对现场进行整治，加大考核力度，使现场和规程措施一致。
⒌专业技术员必须对质量标准化要求的资料保质、保量、按期完成，并与现场相符合。
⒍落实好区域责任制，搞好文明生产，并加强对安全质量标准化的检查，发现的隐患能够得到及时的整改。
(四)班组民主管理制度
为充分发挥员工积极性、提高班组管理工作的民主意识和透明度，增强员工的凝聚力，圆满完成安全生产任务。特制定本制度：
⒈班组每月召开一次员工民主管理会议，重点内容为：
⑴如实传达工区有关会议精神；⑵班组当月生产任务完成情况；⑶班组当月各类考核情况（安全、工程质量、文明生产等）；⑷班组员工工资分配情况；⑸班组员工意见征集和思想动态；⑹班组管理工作中的其他事项。
⒉会议由班长主持，如遇特殊情况可由副班长主持。
⒊要求：⑴会议建立记录制度；⑵在班组在分配过程中，做到公*、公开、公正；⑶要求班组成员做文明人、行文明事、上文明岗，避免因伤和气影响团结，因不良情绪影响安全生产。员工在工作中偶出错，不能乱发脾气，生硬批评；而是循循善诱，因人施教，耐心指出问题的根源。
⒋班组民管会在其职权范围内讨论决定的有关事项，任何人不得随意改变，确需变更，必须通过班组民管会讨论决定通过后施行。
(五)工区结合自身工作实际，建立以下制度（内容附后）：
1.班前（后）会制度；2.安全质量标准化管理制度；3.班组长管理制度；4.班组安全管理制度；5.师徒合同管理制度；6.岗位练兵、技能竞赛制度；7.班组长随班交接班工作制度；8.班组内部管理制度；9.班组学*培训制度；10.班组其它管理制度。
四、班组长准入制度
(一)热爱**，热爱社会主义，热爱企业，拥护党的路线、方针、政策，思想素质好。
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！我是二十七班的学生xxx，很荣幸的站在了这个竞选的讲台，我本次竞选的职位是小组长。
我认为有一句话不是很对，不想当将军的士兵不是好士兵，那不想当班长的孩子就不是好孩子了吗？因为我想为大家服务，所以今天我来竞选小组长。我竞选小组长的优势就是，如：关心他人，帮助他人等，并且我以前也做过小组长，我能比较快的速度收交作业本，并很快的交到学*委员的手里，既没耽误自己的事情，又没浪费他人的时间，我假如当上小组长后，我会更加关心他人，把自己的缺点改正，我会吸取他人好的行为*惯，把我们组的卫生几率管理好，减轻班长、学*委员、老师等人的负担，做组员的好榜样，严格要求自己，总自我做起，帮组员他们改正一些不好的*惯或行为，我要让大家知道，组长不只只有收作业的工作，还有很多其他的任务，我会让同学们感到学*中的趣味，假如我没有竞选上也没关系，我还是会继续努力，不会灰心，这一次不成功不代表下一次的不成功。在今后，我将让大家看见一个努力认真的我，一个全新的我。
奋斗是我的'性格，成功是我的目标，改良是我的*惯，希望大家投我圣神的一票，让我以良好的精神状态和饱满的热情为大家提供最好的服务吧！谢谢大家！
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好！我是戢苏淼。今天，我很高兴能参加班干部的竞选，我竞选的目标是语文小组长。
我之所以来竞选语文小组长，是因为小组长能为大家服务，而我也感到能为大家做些事情而非常的快乐，同时能激励和督促我自己奋进、向上。再有，我对语文有着浓厚的兴趣，在学*中能感受到许多快乐，我也希望同学们能体会到语文学*的乐趣。
大家也都知道，我曾经做过语文、数学、英语、美术小组长，为大家服务过，每次都能按照老师的要求督促同学完成作业，并收齐作业按时上交。
还有，我认为做事情要有责任感，在履行自己的职责的同时，也要对自己严格要求，先管好自己，才能管好别人，因为自己的一举一动都会被同学看在眼里，记在心上。
当然，在管理的过程中会遇到一些困难，但是我会用各种方法去解决。而且我也会在管理中顾及同学的感受，耐心而又执着地尽到自己的责任，让同学们感受到学*的快乐。
如果我这次能当选我们组的小组长，我会以我的热情，我的毅力，我认真的工作态度来做好工作，热情地为同学服务。
奋斗是我的性格，成功是我的目标！希望大家投我一票，让我以良好的精神状态，为大家服务。谢谢大家！
为什么创业者必须重视团队建设、激励员工和协调团队?
创业者的大部分工作并不是监督以及与员工一对一地合作，而是以小组方式与员工一起工作。事实上，大多数创业阶段的管理者只花不到30%的时间亲自对员工进行直接监督。他们将大部分时间花在小组会议上，讨论如何与他们的员工、伙伴及上司，或是诸如客户或供应商之类的组织外部人士打交道。当团队有效运作时，他们可以解决更复杂的问题，做出更好的决策，释放更多的创造力，并且在培养个人技能和建立责任感方面做出更多贡献，这是一个人单独工作所无法比拟的。如果团队管理不善的话，就有可能对生产力造成破坏。这就是为什么今天的创业者必须激励员工和协调团队。我们当中任何一个人的聪明才智都不能与我们整体的智慧相媲美。
不同的创业团队最重要的差异是什么?为什么有的创业团队可以特别成功?
创业团队的团队成员定期以面对面的方式进行互动，成员结构相对稳定，由2~15 人组成，而且，他们还会一起完成某项共同任务，或是解决某个共同问题。他们可以是不断发展中的工作单元、拥有短期目标的特别工作小组或委员会、体育团队甚至可以是社会团队。
创业团队之间明显差异表现在规模、目标和人员构成上，然而，还有一个重要差异往往被人们忽略，那就是团队发展阶段上的差异。所有的团队都是独一无二的。但所有的团队都会经历的四个阶段：定位阶段、不满阶段、整合阶段以及成果阶段。
为什么在创业团队中目标和价值观很重要?
肯·布兰佳为我们讲诉了这样一个故事：
两个工人都在用一个大锤敲打一块花岗岩。当问到他们在做什么的时候，第一个工人说，“我把这块花岗岩敲开，仅仅是为了谋生。”当被问到同样的问题时，第二个工人说，“我想要改变一些事情。我们的团队正在建造一座大教堂，而我是其中的一员。”
知道你自己前进的方向，并且让每件事情都朝一个方向前进，这一点至关重要。但是，共同目标和价值观的调整仅仅是通向高效团队之路的开端。一个高效的创业团队从一开始就有一个明确的目标和一套价值观体系。团队预期结果是获得最佳生产力和高昂的士气。达到这些目标的方式是赋权、关系、沟通、灵活性以及肯定与欣赏。一个得力的创业者首先需要树立一个共同目标，从而帮助团队沿着正确的方向前进。一个共同的目标能让员工明白他们正在努力实现什么，以及为什么一起工作。共同的目标为工作赋予意义，帮助每个人朝着同一个方向努力。团队还需要一套约定的价值观，它将指导团队的选择，并决定其追求目标的方式。
高效的创业团队的特点是什么?
想象这样一个团队：它能取得高品质的成果，你以加入这个团队为荣，你知道自己应该做什么，团队的目标也非常清晰。每个人都有一份领导的责任。每个人都有参与的积极性。我感觉自己得到了他人的欣赏和支持。当我讲话的时候，团队成员都在用心听。尊重不同的意见。这就是一个成功的创业团队所应该给员工的感受。通过把这些感受量化，我们得到下面的这些特点，描述了一个高效团队应具备的基本要素：
目标和价值观(Purpose and Value)
赋权(Empowerment)
关系与沟通(Relationship and Communication)
灵活性(Flexibility)
最佳绩效(Optimal Performance)
肯定与欣赏(Recognition and Appreciation)
士气(Morale)
具体来说，目标和价值观是指：
1. 对于某个共同目标，团队有明确的承诺。团队成员清楚团队工作的内容以及为什么重要。
2. 分享价值观，规范可以促进诚信、提高质量和加强协作。
3. 特定的团队目标非常清晰，具有挑战性，与目的相关同时想法一致。
4. 实现目标的策略井井有条，并且具有一致性。
赋权是指：
1. 价值观、规范和实践对主动性、参与性和创造性具有鼓励作用。
2. 团队可以获得相关的信息和资源。
3. 团队的决策过程、权力范围和责任策略是清晰的。
4. 指导、组织和培训可以用来支持个人和团队的观点得到鼓励和重视。
5. 团队成员积极听取彼此的意见，以便相互理解，而不是相互指责。
6. 团队使用有效方法来寻找共同点并解决冲突。
7. 诚信和公开的反馈可以帮助团队成员意识到自身的长处和弱点。
灵活性是指：
1. 团队成员共同负责团队的发展和领导。
2. 团队能够通过运用所有成员的独特才能和力量来迎接挑战。
3. 团队乐于接受对不同做事方式的探索，且能够适应变化。
4. 团队成员根据需要变换角色，来指定方向，以及提供支持。
5. 支持在工作中预判可能出现的风险。犯错被视为学*的机会。
6. 团队致力于所有团队成员的持续成长与发展。
关系与沟通方面要：
1. 包括文化、种族、性别、国籍、年龄等在内的个体差异得到重视和尊重。
2. 来自所有团队成员的不同想法、意见、感受及观点得到鼓励和重视。
3. 团队成员积极听取彼此的意见，以便相互理解，而不是相互指责。
4. 团队使用有效方法来寻找共同点并解决冲突。
5. 诚信和公开的反馈可以帮助团队成员意识到自身的长处和弱点。
灵活性方面要做到：
1. 团队成员共同负责团队的发展和领导。
2. 团队能够通过运用所有成员的.独特才能和力量来迎接挑战。
3. 团队乐于接受对不同做事方式的探索，且能够适应变化。
4. 团队成员根据需要变换角色，来指定方向，以及提供支持。
5. 支持在工作中预判可能出现的风险。犯错被视为学*的机会。
最佳绩效是指：
一、活动目的：
10月13日是*少年先锋队的建队日，是全体少先队员的节日。为了隆重庆祝*少年先锋队建队XX周年，我们以理想信念教育为核心，展现广大少先队员在党的领导下与祖国共奋进，与时代同发展的时代风貌，教育引导广大少先队员，坚定步伐跟党走*特色社会主义道路的信念；引导队员们继承和弘扬少先队的光荣传统，增强少先队员的光荣感和自豪感，促进少先队员健康成长；同时培养少先队员的爱国、爱乡、爱家的情感；激励教育广大少先队员听党的话，立志为建设有*特色社会主义现代化国家贡献力量，努力成长为社会主义现代化建设的合格人才，做*事业的接班人。
二、活动内容：
l、10月12日前的班队课，开展中队自行安排的活动，要求各中队辅导员上好“新四好少年标准”主题队课
第X次全国少代会于20XX年在北京隆重召开了。作为新时期的少先队员，必须对自己的组织有深入的了解、对自己的组织要时刻关注、对自己组织召开的大会要认真学*其精神并加以积极贯彻和落实。（ 具体学*内容详见资料）。
2、10月13日下午，“我与红领巾同成长”——xx小学庆祝建队XX周年主题大队游艺活动
（1）举行新队员入队仪式。
（2）重温入队誓词
以大队为单位，在队旗下组织队员举行入队宣誓，通过重温入队宣誓仪式活动启发队员加强自我教育，明确责任。
（3） 规范队礼
以中队为单位，向**、队旗敬礼。（右手五指并拢，高举头上。它表示人民的利益高于一切。）中队辅导员要及时发现敬礼不规范的队员，并及时加以纠正。
（4）游艺活动
游戏一：夹黄豆
道具准备：黄豆若干、小塑料桶12个 筷子6双
游戏玩法：分中队同时进行。听信号依次在规定的30秒内夹黄豆，中队辅导员计数，同一时间内夹黄豆数量从多到少依次排名，选出一等奖2人，二等奖3人，三等奖4人。
游戏二：坐气球
道具准备：椅子6张、空气球若干
游戏玩法：各中队每3个人为一小组上来参加，两个人吹气球，一个在椅子上坐爆。坐爆10个气球，按时间少多算胜负。
一、活动目标。
为了深入贯彻学部所倡导的 “快乐群星，快乐少先队”活动这一载体的少先队活动，帮助学生感悟生活快乐、体验学*快乐，并能够积极地为他人创造快乐，在活动体验中，懂得宽容，懂得感恩，懂得奉献。
二、活动思路。
1. 创设活动氛围。
通过创设以“学生发展为本”的课余活动氛围，使学生在活动中体验快乐、开拓视野、激发兴趣、陶冶情操、发展个性、培养创新精神和实践能力。
2. 培养活动意识。
培养学生能主动参与意识、合作意识、竞争意识、创新意识，在活动中切身感到活动带来的快乐。
3. 规范活动实施。
在活动实施过程中，对活动的要求、注意事项、安全等问题应加以规范，使学生参与活动更具有实效性。
4. 创设活动载体。
通过创设载体活动，促使学生更加乐意参与。
三、实施方案。
1.活动氛围的创设。
学生是班级的细胞,学生学*生活环境的好坏,直接影响学生的生理及心理的健康。因此，加强班级文化建设，营造健康向上的育人氛围是至关重要的。整洁、美观、和谐的班级环境有益于学生情感的陶冶，心灵的净化;健康、向上、丰富的班级文化建设有助于学生的更加快乐的成长。
2.活动意识的培养。
通过创设丰富多彩的“快乐群星、快乐少先队”活动，让学生都能积极参与，并且能够在活动中与大家分享快乐，增强学生合作意识，更有效地促进学生的`情感态度与价值观上得以健康发展。
3.活动实施的规范。
对学生所参与的活动，务必要对活动要求、规则、注意事项、安全问题等方面加以规范。使学生在保证活动质量的基础上，增进学生规范意识、公*竞争意识，让学生在活动中养成良好的*惯，使学生的内涵、人文精神得到更好的磨练与提升。
4.活动载体的创设。
为使学生的课余生活更加丰富多彩，新学期又新增添了部分活动素材，如：*象棋、围棋、五子棋等棋类;羽毛球、篮球、乒乓球等球类，还有跳绳、键子等活动素材。同时为帮助体验到读书的快乐，精心创设了图书角。
活动载体一：
开展形式多样的“快乐杯”系列活动。
二年级上学期共开展了“快乐杯”*象棋大赛、斗兽棋大赛、五子棋大赛、羽毛球大赛、卡拉ok大赛、反向跑大赛、计算能力大赛等多系列活动。
活动载体二：
召开以“快乐群星，快乐少先队”为主题的班队课。
四、活动效果。
通过一个学期的活动的开展，学生在个性、特长上得到了进一步提高，学生能够在活动感受到快乐，且能与伙伴们分享快乐。改变了从前学生课余时间无事可做的现状，展现眼前的则是看课外书、下棋、打羽毛球、跳绳、踢键子等有意义的活动，不仅使学生在紧张的课业之余放松神经，也使学业成绩上有了较大程度的提高。
五、活动预想。
在进一步完善以“学生发展为本”，提升学生内涵及人文精神为宗旨的“快乐本”系列活动的基础上，在今后的活动中开展读书系列活动，文体艺术系列活动，实践体验系列活动。
总之，开展好学生课外活动是一项教育教学中的必不可少的工作，我们应就此作进一步探究和实践，坚持以“学生发展为本”的理念，使学生在活动中体验、分享快乐，开拓视野、激发兴趣、陶冶情操、发展个性、培养创新精神和实践能力，实现德智体美等诸方面互相渗透、协调发展，使课外活动能成为学生可持续发展的又一主阵地。
活动主题：
“向**敬礼、为队旗添彩”
活动目的：
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