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在日常生活和工作中,我们要在课堂教学中快速成长,反思指回头、反过来思考的意思。那么你有了解过反思吗?下面是小编整理的工作执行力不够反思,仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的领导:
我于2012年3月6日晚,在做资料同时提前早退,由于进入钢筋加工厂一周以来,因白天绑钢筋,晚上负责做资料,始终无法找到对本职工作的切入点,内心感觉到无比焦虑,所以对做资料这块产生了抵触的心理。领导发现我早退时,并吩咐需加班做资料过程中,于早6点多提前回去了。严重造成不良的影响以及对工作态度的不端正。对此我向领导及同事们表示十分抱歉做出深刻检讨。
我还感到,自我在工作职责心上仍就十分欠缺。作为一个员工必须要有规范的行为准则,工作时间我却提前早退,这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度,处事的方式方法重视起来,这也说明,我对自我的工作没有足够的职责心,也没有把自我的工作做得更好。甚至会影响到其他同事的工作情绪。在自我的思想中,仍就存在得过且过,应付思想。此刻,我深深感到后悔莫及,这是一个十分危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自我深刻反省,而放任自我继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在我们这个团体中构成了这种目无组织纪律观念,不良风气,我们工作的提高将无从谈起。所以,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施,以及对以后工作的认识和计划:
一,关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个参加工作2年多的职员,还在与领导执行力落实力的问题上犯如此错误确实要让自我反省下,态度是落实成败的关键,遇到困难不要寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,按期
完成任务,进取的寻求解决问题的方法。培养自我的自觉*惯,在工作中我常有的就是:应对某项工作,反正也不着急要,我先拖着再说,等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦*惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格,这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要本人改变心态,构成*惯,把等待被动转变为主动,应对任何工作把执行变为自发自觉的行动。本人在工作过程中,缺乏大胆管理的主动性,今后我应加强学*不段提高自我的技术水*,工作中不断总结经验。
二,经过这件事,我对自我这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响,如果在我们这个团体中构成了这种目无组织纪律观念,不良风气,如果每个基层员工对自我的上领导不尊重,会给领导在工作上造成障碍。所以,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。经过几天的反思,我深深感到抱歉,这是一个十分危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求我深刻反省,那么后果可能会是极其严重的。所以,经过这件事,我也感受到了幸运,感受到了领导及时的提醒和帮忙,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感激。
三,此外,发生这件事后,我明白无论怎样都不足以弥补自我的过错。所以,我诚意的恳请领导能够理解我真诚的歉意,并且能监督我,指正我。我自愿下到基层学*财务业务,等我业务基础知识扎实后,请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。对于此次事件造成的不良影响,再一次向领导表示深深歉意。
以后对工作要做到认真履行工作职责,增强自身职责感。认真做好职责范围的工作,要进取表现,以加倍努力的工作为公司做出进取的贡献。
对这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误。把今后的工作努力
干好。我已经认识到此次事情的严重性,我保证今后不会再有类此事情的发生,请领导继续监督,帮忙我克服自身的缺点,改正我的错误。我在此进行深刻检讨和反省,也真心期望我能够得到改正的机会。
.1端正思想、增强职责感,认真做好每件事情,明确思想,树立执正确理念,在工作中遇到各种各样的问题,要身体力行,敢于应对困难,做任何事情不能够拖延,敷衍了事。其次,在执行过程中,要把事情想在前头,把工作干在前面,对工作的每个阶段、每个环节都要一丝不苟地执行。
2、细节决定成败,反之再小的事,只要做了,就能起到相应的效果。如果不做,事情还是事情,做好自我的事。本人做事粗心,是我长时间积累下来的坏*惯。
以后必须认真对待每一件事儿,工作态度上,要做到没有“小事”,其次,要做一个工作计划表,按照重要程度和时间排列好,这样能搞提高工作效率,以免手忙脚乱。
3,每日工作结束,对自我每一天都要写施工日志。要总结一天的事情做的哪些不足的,认真思考改善自我。
4,对于每一天工程资料做出计划行的实施,按照领导的指示按期完工。资料的是一件繁琐重复的事情,只要认真对待,细心就能正确按量完成。
最终,多征求一下别人的意见,工作不是单枪匹马,要向别人学*,尤其是资历比较深的、工作表现比较好的同事学*,看看别人都是怎样做的,同时,有机会多向别人请教,征求一下别人的意见。
此致:十分抱歉!
最*工作状态不是很好,有很多工作都没有及时的完成。我此刻的工作主要还是处理网站问题,学*优化,每一天做优化任务,做好每个人的监督工作,处理一些临时性的问题。工作量不是很大,工作强度也不是很高,可是有时还是会做不完。如果说真的要找一个借口说明原因,可能就是做的有点杂,会有些临时性的小工作出现,打断工作没有做好记录,当把小插曲的工作结束后,有时会忘了。借口总是借口,执行本事不够很明显是对工作足够重视,态度不够端正。
关于昨日的问题:忘了当时在干什么了,当时没有注意群里的要求,之后午时被问起我才去查看,昨日午时一午时经理都在写字,我是想等他写完了再给他,就这样把这事给放下了,明白之后直接就忘了。今日早上才把总结交给经理的!这虽然是件小事,千里之堤毁于蚁穴,万里之行始于足下。细节决定成败,此刻是个数字化的时代,异常我们又是做互联网的,很多东西都是失之毫厘,谬之千里。像之前,在加个人官方网站的图片时,就因为不细心把文字写错了,“郑东坡官方网站”写成“郑东坡方网站”。这个事,当时是时间紧,急着要上传别的作品,还要准备周总结的原因,做完就发上去了,没有检查,结果就出了这样的低级的笑话。问题是天天都有,有了我会毫无借口的改正,错了就是错了。
此刻公司在渐渐的步入正轨,有很多工作亟待去解决。可是自我工作不细心,没有很强的危机感,很不贴合公司蒸蒸日上的发展势头。作为公司的代理主管,我首先必须应当做的就是把自我的毛病改掉,把自我的工作安排好,完成。再就是担起代理主管的这个职务,在其位,谋其政。做一天主管就要负职责,就要把分内事情做好!关于这点,作为同龄人都有自制本事,大家的认知水品基本相同,还有就是我的处事态度就是期望要与人为和,我的性格里还有点懒惰,从来不愿意主动去与人交谈。包括自我的朋友,没有事时我们是基本是没有联系的,我的通讯状态每一天都是隐身。这么多年了,我很想一时间改过来,没有一个很压力提醒我,我还是会顺着自我的性子来,什么都不想什么都不管,只是简单去做手头上的一个工作。我*惯把工作都安排好,逐项逐项的去完成。
我要有改变,改变自我性格,至少在工作方面要学会把自我放开,不能把自我关起来,自我忙自我的。协作是团队的灵魂,作为一个创业团队更是重要。要提高个人执行力就要加强学*,更新观念,变被动,为主动。态度决定一切,态度决定高度。做人做事要负责认真,做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则。
仅有执行工作,没有任何借口,无论做什么工作,都要怀着热情。敢于负责,注重细节。工作就意味着职责,职责是压力也是努力完成工作的动力。做工作的意义在于把事情作对做好,提高个人执行力,树立起强烈的职责意识和进取精神。认真负责同时,我们还要养成一种叫做完美的*惯或者说注重细节,这一点是我最要改正的。公司的所有问题进取参与讨论,发表自我的观点,应对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今日,仅有改革,才有活力;仅有创新,才有发展。从我进公司到此刻,公司的点滴我都看在眼里,如果我们此刻还是只做商城,也许此刻和以后看不到这么多的选择,这么宽的路。做好本职工作,永不放弃。对公司的发展充满信心,具有挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制力。没有什么坎是过不去的,公司最难的阶段已经过去了,虽然此刻没有业务,可是至少在摸索学*中前进着,找到了方向,有了目标就明白自我在忙碌是为了什么,相当于一个短期的的计划,为了公司的发展。
写的再多,再深刻,都不如自我实实在在的做,我只期望在我这第一分工作里收获到的教训和经验同样多,不放弃每一个能改变自我的机会,不怕有问题。人生从来就没有康庄大道,人生从来就没有流连忘返的景色。我会正视自我的问题,进取改善,用行动证明吧!
教师安排的任务,做了充分的准备以后还是没有执行,辜负了教师对我的期望,在此做下自我检讨。
经过这件事,深切体会到了教师再三跟我们强调的执行力的重要性。由于任务的未完成,也是很着急,开始也是找出各种为自我开脱的借口。可是,想起教师以往讲过的弹簧效力,还是从自我的自身找原因,总结经验教训。
找来了几本关于执行力的书籍,好好学*体会一下其中的道理,学*其实的思想。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在同样的问题上多次犯错,以至累教不改,无可救药,之后自然便是领导寒心、自我灰心。
经过这一件事情,联想到很多的事情的失误在于我的惰性,这一学期来班级存在的问题,自我存在的问题多半是由于执行力不足照成的,总结了一下几个原因
1.推功揽过,不负职责;
2.管理不当领导不足;
3.目标不清计划不明;
4.只重指令不懂沟通;
5.事必躬亲不会授权。
总结愿意之后,要从一下几个方面改善思想态度,采取适当的方法提升执行力:
1.端正态度,做好自我的本职工作的同时,协助教师和其他干部,也就是教师讲的“十字”原则;
2.管理制度严谨,不能朝令夕改,建立健全班级的奖罚制度;
3.发挥班级干部的执行表率作用,不能把缺乏执行力的原因归咎于各个方面,却忽略从自我身上找原因
4.不能只重指令,而忽略了沟通,生活在团体之中,人不不能独立出来的,俗话说“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,要学会也其他班级和社团联合会以及其他人员的沟通,加强合作;
5.合理分解工作任务、提出工作要求,对于任何的一项任务,都要将工作分解到每个人身上,经过清晰的分配,明确目标与职责。保证事事有人做,人人有事做。千斤担子有人挑,人人头上有指标。
以上是我对自我执行力不足的自我总结和检讨,今后必须吸取着一学期以后的经验教训,从各个方面改正自身的不足,提高执行力。
尊敬的领导:
您好!
刚进职公司,能够说一切都是陌生的,或是一句简单的交谈都有语言的分歧。所以,我以为那段时间内我的执行力度是最差的。做事情常常性的没头没尾,畏首畏尾,很多事情还处于摸索攀爬。领导让我往给客人倒水,我愣是找不到杯子。所以客人也没接待好,自我也在原地打转转。这执行力固然没法说。然后就是基本的做表格之类的,骨子里的线条粗野,潜移默化的体此刻我的工作中,简单的表格在我那里就热中里不断返工,所以一个表格开始消磨我一两个小时,我也是乐此不疲。这执行力也分歧适进流。
时间的划过,陌生的环境渐渐转动为熟*的环境,这个时候再让我往给客人倒水,假如没有杯子,最少我明白杯子的位置,纵使我不明白杯子的位置,我想此时我也会绝不犹豫的问出杯子的位置。这个时间我不是在证明我的执行力提高了多少,我想这是我的本职工作,本职工作做的良莠还需要进一步的考证。一向以来我对自我工作中执行力的评断,我以为都是中规中矩,没有甚么出彩。更过的是由于自我的粗枝大叶致使工作中的`失误,细节是做行政的一个最基本的素质要求,深知此点,所以也心理默默的打造自我,要求自我一步步走上行政的轨道,能够做一个称职的行政职员。
整体而言,自我在行政这个岗位上还有很大的学*的空间还算不上一个合格的行政职员,所以执行力不言而喻是不力的。
尊敬的领导:
您好!
首先由于人事部的工作执行力不够的原因,没有把工作做好出现了不应当的工作失误!这件事由于人事部工作的马虎大意,未能做好人事部的本职工作,尽到人事部应尽的职责,未对公司各部门员工进行人员检查,核实工作。事后经领导检查后才发现犯了错但为时已晚!经过领导的批评后发现,造成此次事件的主要原因,主要是人事部执行力不强。经过这件事,我们感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对工作放松要求,工作执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执行部门,应当严以律已,对自我严格要求!增强自身的职业态度,避免在工作上的.随意性。然而,自我却不能好好的约束自我,我们对公司的制度没有很好的贯彻执行,也没有把自我的工作更加做好。在我们自我的工作态度中,仍就存在着执行方面的一些问题。此刻,我们深深感到,这是一个十分不好的现象,如果继续放任自我继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以,经过这件事,我们感觉到自我的不足,所以,在此,人事部全体员工在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感激。
人事部谨向公司领导做出深刻检讨,并保证:
1、在这件事中,我们感到自我在工作执行力方面仍就十分欠缺。加强自我的工作职责心和工作态度。认真克服工作粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我人事部的过错。此刻人事部对公司的管理规定制度学*和执行不好,以后认真学*并执行公司的管理规定制度,争做公司的优秀部门。
行政行为公定力的质疑论文
在学*和工作中,大家对论文都再熟悉不过了吧,借助论文可以有效训练我们运用理论和技能解决实际问题的的能力。你写论文时总是无从下笔?下面是小编帮大家整理的行政行为公定力的质疑论文,欢迎大家分享。
引言
我国行政法学界曾一致承认行政行为的公定力,即认为行政行为一经做出即使具有某种瑕疵,未经法定机关依法定程序认定及宣告,都将被视为合法行政行为看待。行政行为最重要的特色在于尽管是有瑕疵的行为,但这种行为也具有公定力,对方仍有服从的义务。公定力的产生是基于统治秩序稳定的需要,即任何人不能以自己的判断否认行政行为的公定力,公定力理论假设任何人如果都有认定行政行为违法的权利,每个人都可以任意拒绝服从各自认为是违法的行政行为,国家法律秩序将无法保障,基于此种理论并为确保社会秩序的稳定性,对行政行为公定力理论予以普遍认同。作者在此对质疑公定力学者的部分观点做一回顾和反思。
从行政行为公定力理论的历史渊源来看,最早对公定力的意旨进行阐述的是德国行政法学开山鼻祖、行政处分概念的创设者Otto Mayer,他在说明‘行政处分’的含义时指出:“行政处分的效果辄因行政处分本身所根据的法律上之限制及羁束,而多方面受到约束。但是这种制约,论其在法律上的性质,与法院民事判决之制约并无异样。违反法律的判决,乃是不生效力的,亦是应予撤消的。惟,在其被撤消之前,吾人则应直认其具有法律上的实效性。在判决中所表现的公权力,经常自己确信其为适法。对行政处分而言,毋宁说仍有其适用。”如果对其观点再解释的话,即是:在行政处分中所表现的公权力,经常自己确信其为适法。根据Otto Mayer的理解,行政机关的行政行为和法院的司法判决都是国家权威的显示,如同法院确信自己的判决合法一样,行政机关具有确信自己行为合法的权力。继Otto Mayer之后,日本学者美浓部达吉首创“公定力”的概念,他认为:“关于行政行为,一般来说,行政厅的组织完备,行政厅被赋予依据法规处理行政行为的权威,并且,行政厅代表国家或者公共团体的权力,所以,其行为暂且被推定为合法,便是当然的事情了。”美浓布达吉以国家意思之公定力为核心,导出行政处分之公定力理论,意谓:国家行为受合法之推定,除了有权机关撤消或认定其无效,人们不能否认国家行为之效力,仅得依法以争讼手段请求救济,若法律不许争讼时,则端赖行*之自我克制。由此可见,美浓布达吉对国家的权威和行政组织内部的监督手段予以极大的信赖,并以此作为公定力的依据。Otto Mayer的思想经美浓布达吉的继承,并明确提出公定力的概念后,又经田中二郎等人鼓吹,遂成为日本的通说,并对其他大陆法系国家行政法学的发展产生深远影响。
此外,支持行政行为的理论主要有“自我确信说”,即行政机关自我确信其行为是合法的;“法安说”,即为维护行政法律秩序的安定需要公定力的存在;“既得权说”,即行政行为的公定力是为了保护相对人因合法行政行为和不特定公众因侵益行政行为而已取得的权利;“社会确信说”,认为行政行为是关于法律解释和法律适用的一种权威性宣告,每一个人都必须承认这种宣告的可靠性,以维护法律的确定性;“固有说”,认为公定力是行政行为的固有之力,是从行政行为本质中产生的超实定法的效力。这些学说分别为我国部分学者支持公定力的理由,但是,从公定力的渊源及这些学说中都可以或多或少地看出,公定力乃威权国家时代的产物,以行政相对人对行政主体的绝对服从为前提,因行政机关有代表国家的权威性,故而其所做的一切公法行为均被推定为合法,但是随着行政主体与行政相对人的关系由命令与服从的关系转为服务与合作的关系的理念的深入,在民主主义原理广泛普及的今天,尤其是2004年第四次*中“尊重和保障人权”被写入宪法,以及即将出台的行政程序法中对行政相对人程序权利的关注,昔日曾被普遍承认的公定力引起了越来越多人的质疑,作者在此反思了公定力存在的合理性基础所遭到的质疑,论述如下
一、公定力的存在的缺乏实定法的支持
这个问题一直困绕着许多国家公定力理论的支持者,我国有学者将法律关于相对人对行政行为的起诉权和行政机关或审判机关对行政行为的强制执行权做为实定法的依据。但是起诉权本身就意味着行政相对人对行政行为的怀疑和不服从的意思表示,法定起诉权的存在完全可以看作是法律对相对人不服从的一种肯定;而且,审判机关是在被诉行政行为法律属性不确定的前提下进行审查的,如果审判机关也受公定力的约束,事先假定被诉行政行为合法有效,不仅行政诉讼的举证责任应归属被告,而且违背了行政诉讼制度对行政机关的监督及对相对人救济的本质。同时,强制执行权的启动同样是对相对人不服从为前提的,强制执行权的存在也可看作是法律对相对人不服从的一种肯定,而且审判机关强制执行行为也是以审查其是否合法有效为前提的,行政机关对于无效行政行为依法裁定不予执行,也可看作是对公定力的一种否定。总之因缺乏充分而必要的实定法依据,公定力只能停留在理论层面。在法治社会,理论对于实践的指导应通过法律途径,以法律为媒介,尤其这些对公民权利义务直接通过强力产生影响的。再者,民主与法制紧密相连,民主原则要求凡涉及大家的事应让大家知道,这是宪法上的一个原则,或者说是一个宪法惯例。它在行政领域主要表现在行政公开或行政透明度原则。这就要求行政主体的意志表现于外部,否则视为行政行为不存在,更无公定力可言,不得拘束相对人。
二、公定力的理论依据缺乏合理性
支持公定力理论的学说及其缺失主要有:
1、“自我确信说”认为:公定力源于做出行政行为的行政主体在做出时确信行为是合法的,但是,行政机关的自我确信不能妨碍公民对行政行为合法性的置疑,如果因行政机关形成“自我确信”就迫使公民也必须确信,显然,理论和法律将这种确信强加给行政相对人,缺乏足够的.说服力,且难以排除相对人关于行政行为违法无效的自我确信的正当性。
2、“法安说”认为:有争议的行政行为之所以具有公定力,是由于实定法规范的承认。实定法规范之所以这样承认,是为了保护行政主体与行政相对人之间权利和义务关系的稳定和安全。但是“法安说”只说明了行政行为公定力的目的和必然性,并没有提示行政行为具有公定力的可能性,也并没有解释为什么所有国家机关、社会组织或个人都必须对行政行为表示尊重。再者,对行政行为法律关系所含权利义务关系稳定性的保护,不应建立在甚至违法无效也推定为合法有效的基础上,这实际是在理论和制度设计上对违法无效行为的无视和放纵。
3、“既得权说”认为:承认公定力是为了保护相对人因信任合法行政行为所取得的权利和不特定公众因信任侵益行政行为而已取得的权利。只要重视保护行政相对人及一般公众对行政行为的信任,就不得不肯定行政行为的公定力。但是,相对人因合法行政行为而取得的权利不会因公定力的缺失而受损,除非做出行政行为的主体违法改变原本合法的行政行为并收回已设定的权利。同时,不特定公众因信任违法无效的侵益行政行为而取得的权利和幸福,不能建立在相对人因同一个行政行为所负担的义务和承受的痛苦之上。
4、“社会确信说”认为:行政行为是关于法律解释和法律适用的一种权威性宣告,每一个人都必须承认这种宣告的可靠性,以维护法律的确定性。但是,信任问题是难以用法律约束的。法律作为行为规范也无法拘束人的信念,而且建立在违法无效行政行为之上的盲目信任和无奈承认缺乏理性,且与现代法的正义理念相悖。
5、“固有说”认为:公定力是行政行为的固有之力,是从行政行为本质中产生的超实定法的效力。很显然,作为法律行为的行政行为的效力只能是法律效力,而法律效力的取得只能借助法律的确认,不存在任何法律之外的法律效力。
三、公定力与行政诉讼程序的矛盾
从公定力的约束对象来看,作为行政行为的效力,公定力应当具有普适性,它不仅要约束权利,还要约束所有的权力,其中包括司法权尤其是审判权;而事实上,审判机关是不受公定力约束的,审判权对于行*而言是一种监督权,它断然不能建立在对监督对象推定合法有效的基础上,行政诉讼制度中的司法审查机制的存在也说明了这一点。审判机关在审理民事案件的过程中,遇到有当事人对于与己不利的行政行为存在疑义的情形,会裁定中止诉讼,待当事人对该行政行为提起的行政诉讼程序终结方恢复审理并判决。如果审判机关承认行政行为的公定力,完全可以依据已有之行政行为直接做出判决。但在司法实践上,行政诉讼程序具有“暂时冻结某一状态的用途”。行政主体做出的具体行政行为一旦因行政相对人起诉而进入行政诉讼程序,则该具体行政行为连同所依据的证据即被行政诉讼程序所凝固,等待在审查行政诉讼当事人所提交的证据过程中逐步化解、还原。也就是说,一旦进入行政诉讼程序,行政行为无论是合法还是违法,其效力即处于休眠状态,在此状态下,公定力自然没有发挥作用的余地。
四、公定力与行政诉讼举证责任的冲突
即使公定力可以延伸至行政诉讼程序中,行政行为能被推定为合法有效吗?如果行政行为被推定为合法,那么证明被诉行政行为违法的责任将由原告承担。因为我们知道,推定是一种特殊的证明方法,这种方法的使用可以使主张推定事实存在的一方免除举证责任,而对推定事实表示疑义的一方应该提出反证进行反驳。如2002年最高人民法院通过的《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十八条规定:按照法律推定的事实,法庭可以直接认定 ,当事人有相反的证据足以推翻的除外。行政行为既然被推定为合法,行政机关就无须再证明这一点。合法性推定只能得出由原告承担举证责任的怪论,而这对原告一方显然非常不利。由于行政行为中双方当事人地位的不同,相对人很难或事实上根本无法收集到证据,要求原告超出其能力来证明行政行为违法,显然违反了法律不强人所难这一古老拉丁法谚,违反这一法谚所宣扬的公*正义的法律精神。公定力诸论者可能也看到了这一点,所以又主张“合法性推定并不左右撤销诉讼中举证责任的分配” 。公定力要求行政主体负举证责任,被告须举出其做出行政行为时所依据的证据和规范性文件。这里我们不免产生疑问:既然行政行为已经被推定为合法,为什么还要证明其合法呢?在这一点上,公定力诸论者显然没弄清楚推定的真正含义,因而很难自圆其说。
把公定力既使理解为推定有效,仍然难免陷入由原告承担行政举证责任的理论怪圈。此外,如果行政行为被推定为有效,那么对不合法行政行为的救济形式应该是确认其为无效而无须广泛采用撤消判决,这与司法实践的做法显然是不一致的。
出于理论上的难以自足,行政行为受合法推定早已被多数学者所抛弃 ,既使行政行为仅受有效推定亦不为部分学者接受。其实,司法实践中的做法是行政行为受了违法推定,如同民法上的过错推定一样:当行政机关的具体行政行为被诉至法院时,在法律上应推定被诉具体行政行为是违法的,除非行政机关能够提供充分的证据推翻推定事实的存在,即行政机关提供充分的证据证明所做的具体行政行为是合法的;当行政机关不能提供证据证明具体行政行为为合法而使该案处于真伪不明时,法院只能判决行政机关承担败诉的后果。
五、公定力与其它诸“力”的关系
公定力理论的支持者认为行政行为的效力包括先定力、公定力、确定力、拘束力、执行力。其中,先定力是行政行为做出前的一种法律效力,它发生于行政程序的启动,终止于行政行为的做出。公定力定义开篇已叙述过,在此不再重复。确定力又称不可变更力,指行政行为一经有效确定,非依法不得变更和撤消,其表现在两个方面:一是对公民的确定力:已确定的行政行为公民无权自行变更;二是对行政主体的确定力:已确定的行政行为,非经法定程序,行政主体也不得随意改变。拘束力即约束的效力,有效的行政行为对行政相对人和行政主体具有同等的约束力。执行力指有效的行政行为一经做出,即具有必须执行的效力,相对方如不履行某种义务即发生强制执行,迫使其履行义务。公定力论者叶必丰教授认为,在诸力中,先定力是最早发生的,公定力是确定力、拘束力、执行力的担保力,确定力是拘束力、执行力的前提,执行力是最后一项效力。但是,行政行为的其他效力在理论上完全可以脱离公定力而独立存在,行政行为的先定力是行政行为做出前的一种法律效力,如前所述,它发生于行政程序的启动,终止于行政行为的做出,在行政意志与相对人意志一致时,行政行为不需要先定力就能达成,只有在行政意志与相对人意志不一致时,先定力才会发生现实作用。据此先定力是行政行为做出过程中,行政主体对相对人的一种支配力,它以相对人在行政行为做出过程中的绝对服从为基础。既然先定力是行政行为做出之前的一种法律效力,当然与行政行为成立后所具有的公定力没有必然的因果关系,也不需要公定力的支持,而且,先定力并非是一种绝对的法律效力,如果行政行为做出过程中已经出现了某些违法情形,却漠视作为法律主体的相对人的判断权和拒绝权,让相对人一味服从,是违背公*正义理念的。确定力,本是来自司法裁判的概念,裁判之既判力亦称确定力。确定裁判做出以后当事人不得再就同一诉讼标的再行起诉,法院也不得做出与该裁判内容相抵触的任何裁判。“行政处分”概念的产生本受司法判决的启示,后世学者在论及行政行为的不可撤消性时多喜拿司法裁判做比拟。但富含高度合目的性之考量且程序的缜密性及严谨性远无法与其相提并论的行政行为,能具有司法裁判之约束力?把确定力作为行政行为的效力,这种提法易与诉讼法上的既断力混同,不甚恰当。通常所谓行政行为的效力,即当约束力而言,约束力不需要以推定合法有效的理论假设为前提,因为凡是公权力行为,无论合法与否,其对相关主体所有的约束力均源自于行为的法定性,与是否推定合法有效没有必然联系;相反,承认公定力对约束力的支持,实际上是对于违法无效行政行为相关主体不生约束力的认同。执行力与约束力雷同,如果将推定合法有效作为执行力的前提无疑于承认违法无效行政行为不具有执行力,相对人可以不服从和不执行。同时,行政行为的执行无法从推定有效获取正当性,已付诸执行的行政行为并非都是合法的行,否则,国家赔偿制度将失去法律意义。与民事法律行为的效力大多源于当事人双方意思表示一致不同,行政行为的效力依赖于行政职权作为或者与法定职权相关,它就同时具有了法律效力。以公定力支持行政行为的其他效力,只能与行政行为的效力理论陷入诸多法律逻辑的悖论。
六、公定力与无效行政行为
公定力理论认为,即使是违法行政行为一经做出,也被推定为合法、有效,那么,是不是可以不顾违法程度轻重一律推定为合法、有效?重大且明显违法,哪怕违法性一目了然,如“刻在额头上一般明白”的行政行为,也必须承认其公定力?如果重大且明显违法的行为也具有公定力,人民将失去抵抗*的权利,对无效行政行为的抵抗也将以妨害公务罪论处。正如日本学者晴山一穗教授指出:“如果认为在任何情形下,对有瑕疵的行政行为都承认公定力的存在,那么将会明显地违反法治主义的要求,而且将会不当地限制相对人及国民的权益。”“若对有重大瑕疵的行政行为也承认其公定力,就会不当地限制相对人的权益,过度地保护行*的优越性”。因此,本人认为行政行为通常具有公定力,但有重大明显瑕疵的无效行政行为除外,以在通过对公定力的承认而满足行政目的的早期实现、维护行政法关系的稳定性、保护国民的依赖这一要求与通过公定力的否认来满足法治主义的实现、保护相对人合法权益这一要求之间寻求一个*衡点。
结束语
公定力是国家权威时代的产物,是建立在承认行政主体特权基础上的,如果一味强调公定力,认为只要是行政行为,不论其是否存在违法,均能依据其公定力而约束公民,无异于袒护行政上的便宜和行*的滥用。将理论上不合理设计的行政特权和违法无效行政行为的后果强加给公民,其实质是对社会公*正义理论的违反。随着公法私法化趋势的日趋明显和公法领域对法治、人权、*等理念的日渐重视,行政领域也逐渐强调对个人利益的尊重,在权力设置的同时注重对权利的保护,务求权力和权利之间最大限度的*衡。鉴于此,本人同意在法律上赋予公民对抗权。所谓“公民对抗权”是指一种宪法性的基本权利,究其本质是行政公民通过私力途径进行的一种利益保全措施,它能暂时或永远阻却一定行政行为的效力。它是由社会契约的原则推导而来的,可视作是对国家的违约行为的抗辩权。然而,对抗权的行使不是无条件的,而是受一定限制的,只有当公民认为行政主体的具体行政行为或抽象行政行为将严重损害自己或他人(须是自己的利害关系人)的合法权益时,方能依据自己的判断和法律的规定行使对抗权,以阻却该行政行为的效力。另一方面,公民对抗权的行使将带给行政机关额外的程序义务,这就是:做出该行政行为的行政主体必须将该案件报上一级行政主管部门,并由其决定是否维持、变更或撤消该行政行为。相应地,相对人的程序权利也得到了进一步的保护,顺应了时代潮流。
参考文献:
[1] 叶必丰:《论行政行为的公定力》,载《法学研究》1997年第5期。
[2] 吴婧萍《行政行为公定力研究》, 载《行政法学研究》1997年第3期。
[3] 方世荣:《行政法学应重视行政相对人的研究》,载《法商研究》1997年第3期
[4] 叶必丰:《论行政行为的执行力》,载《行政法学研究》1997年第3期
[5] 陈一云:《证据学》,*人民大学出版社, 1991年
[6] 罗豪才:《行政法学》,北京大学出版社1996年版
◎光有童年还不够 光有童年还不够 还得有一张歪着脸的小嘴 若不开心,你就*惯性地吮吸着 吮吸着粉红的小拇指 光有长大还不够 还得记住那个一直呵护你的人 若受委屈,就在你稚嫩的脸蛋 稳稳地亲上几口 光有回忆还不够 还得有一片七月的草绿花开 还得有一群牧归的羊群 等你慢慢靠*它 ◎颤动的水 颤动的水 有感觉地在那里 映照着红色的砖墙 即使你有一年的寻求 即使你有一年的倾听 也无法将这非创伤的真实结构 还给语言内部 而赢回沉默 ◎在我的话语中抵达天堂 一 走进塞北高原 一连几个月的郁郁葱葱 望不见夏天的边缘 想家的画面 从氤氲的烟霭中透出来 树紧挨着树,山紧连着山 天和天,都写满了蓝 二 尽量不要去 招惹遗憾 如果真是迫不得已 也不要太为难自己 三 也要活下去 也要做心中存在的自己 并且按照他们蜘蛛的比例 为之歌唱 四 轮回,已经够丰富了 可还是 供不上我朝思暮想 供不上我心存感激 供不上我左顾右盼 一首诗的感官里 究竟隐藏多少谜底 我从未知晓 ◎我将追问北方的荒原 一 白色的风 吹着白色的桦林 也吹着亲人的白骨和 羊栅的脸 我将追问北方的荒原 一年的冰雪啊 你冬天了谁 二 遇见排挤的关联词 ——不搭理它 什么样的地方适合避开 热闹非凡 我最清楚 丛林的小路,颜色镇定 高傲的禁欲 在树枝上敲响一串果实 让蜷缩一团的星辰 从新说话 那才是天堂 ◎我呀…… 我呀,曾在梦里捕获 昼夜的属地 那里还有比这更密集的领域 没被命名 它们留守的时日,和感知的 司空见惯的一千种写法 不从针叶林上往南飞 温暖的花溪、秋天的阵雁 和遥远的思念,除外
编辑点评:
光有童年还不够,还要有一颗感恩父母的心;颤动的水,是对沉默的期盼;在我的话语中抵达天堂,诗人抒发了对塞北高原浓郁的感情与对故乡的依恋;我将追问北方的荒原,诗人面对北方一年冰雪荒原的景况,内心十分期待能在树枝上敲响一串果实,感慨那才是天堂;一首我呀,诗人在梦里捕获昼夜的属地,却将温暖的花溪、秋天的阵雁,和遥远的思念,除外,呈现了对美好生活的向往!力推欣赏!
酒不够烈的说说句子
又在想你,或许只因酒后,烛光闪烁,烟雾勾勒出你的画像,一幕幕,烟雾缭绕。忍住想你,不去联系。这是我仅存倔强的痕迹。腹内涌动,脱口而汹涌。或是酒不够烈,或是情不够深。
不可否认摄影同质化很严重,但是不能为了求异就迁就甚至放弃自己的审美欺骗自己,为什么有些题材你拍不好,不是因为技术,可能是你喝过的酒不够烈,爱的不够深,读的诗不够多。
生活很丧,雨夜需要一杯消丧,却发现,原来丧的时候喝酒是没有感觉的,是酒不够烈,还是我心不够醉。
你把自己搞得这么伤心,是酒不够烈,烟不好抽,还是手机不好玩?
酒不够烈,妆不够浓,可能是因为我没电了。
好神奇,我这个人明明连天气热一点点脸都会红的不行,可偏偏喝酒就不会脸红,即使喝了之后会热的不行,如果是*常的话这么热脸已经很红了,可是喝酒却不会,而且喝了酒一点点都不会醉,不会晕,也许喝得不多吧,也许酒不够烈吧。
是鸭脖不够辣,是酒不够烈,终是我负了这一顿佳肴!
看见很远很远的海面,只是嗅到空气中一点点海风的气息。就已经双手冰凉,心海翻涌不能自已。有点奇怪,又没什么意外。大概是烧烤不够辣,酒不够烈。
能用一支烟,一瓶酒解决的事情,就不要矫情,是酒不够烈,还是爱得太深。
我一度十分讨厌靠酒精烟性发泄情绪逃避现实的人,觉得这样的人太软弱了都是懦夫没用的东西,我看不起他们讨厌他们,如今我却也想靠喝酒来麻痹自己放空自己,可是我喝了好多烈酒,只觉得无力,意识却愈发清醒,我问自己是喝的不够多还是酒不够烈,我说是我酒量太好了。
是指间的烟不香了?还是手中的酒不够烈了。瞎凑合什么520?用约会的钱拿来买对情侣皮肤不香吗?吹吹王者峡谷的风,赏赏陌上花开的景。饮一杯月上柳梢头,吐一口陌上人如玉。没事刷刷河道边的河蟹,或者仗剑流连敌方泉水。生活如此美好,何必为此日空添惆怅?好吧,我摊牌了,我就是羡慕了,那又怎样?
你是觉得烟不好抽,还是酒不够烈,非要年纪轻轻就去尝试那所谓的爱情?女生没有主动找男生,是因为在等他找她。
失眠的夜,是酒不够烈?还是得整完一箱。
深夜的酒?哦~夜不够深,酒不够烈,也没有故事。
是昨夜的酒不够烈,情绪才跑出来作祟。
我不需要多么完美的爱情,我只需要有一个人永远不会这是我的产品,从审美这件事情来说,我们的品牌也是下了很大的工夫,风格应该说是很日系。为什么说日系,不说很中国,因为我觉得现在对于中式的概念很模糊,看到一个这样的东西就会说日式,看到一个器具就会说这是日本的器具,实际上它本来就是中国的,可能是我们中国现在流行的文化里面这方面的东西比较少,大家会误以为它是日式的。放弃我。
我好爱你呀,没敢和你说,我觉得我能力还不够。
爱情不过是一种怀念,我拾起那遗失的爱情,在唯美国度为爱静静守候着。
成熟的人会珍惜自己的爱人如同珍惜自己的眼睛,因为唯有珍惜爱情,爱情才不会老来找你的麻烦。
你爱一个人,首先就先要伤害他,因为内疚是维系爱情最好的方法。
爱情跟梦想都是很奇妙的事情,不用听,不用说,也不用被翻译,就能感受到它。
没有了爱情孩子不小心打坏了家里面的东西,内心感到十分内疚。妈妈是该对孩子说“打破鱼缸没什么大不了的”,还是说“父母不怪你”之类的话呢?没有了誓言没有了一再就是班型,也可以看下:精品小班教学(10人以内)师生互动这里说下小班制,就是每班不高于10人的班型设置,小班教学保证了每一个孩子都可以得到照顾。每一个孩子的学*情况老师都有精准的把握,培养学生学*兴趣,人人争做“小老师”,调动学生积极性)切,这种感觉还真是不错呢。
爱情就像扯皮筋,一方松手,伤了另一个,也败了这局。
距离,把我们的爱情拉得好远好远,远到看不到尽头了。
不用每日缠绵,时刻联系,你知道他不会走,就是最好的爱情。
爱情
,就是沙漠里的海市蜃楼,你越是拼命就越发的发现原来那些努力都只是泡影。
原来我们都还太小,小到还不懂爱情,所以弄得便体鳞伤。
有些爱情,注定要因为天时地利人和而去违背。
用力的抓住彼此之间唯一的回忆,颤动的呼吸让我不再那么相信爱情。
梦幻的爱情得不到永恒,醒来了就像是刚结束的电影,意犹未尽。
爱情本身并没有逻辑可言,爱了就是爱了不要说国家出台,这些成本*乎没有了,阳奉阴违的事情多的去了,就不说早些时间疫情的蛋壳公司了,就连自己家楼下的一个小物业,都是如此。,忘不了就
是忘不了。
将自己的缺点和不足一览无余的展现给对方,两人却还能紧紧相拥,我想,这就是爱情。
真正的爱情是不可理喻的,让人奋不顾身地抛开一切,不计结果,不计得失的。
其实世上没有什么好的爱情和坏的爱情,只有实现了的爱情和夭折了的爱情。
有一天你我想跟家长们重点说说用实际行动,真心关心孩子的学*。如今的小学英语对学生的要求比较高,到了高年级教材的练*几乎都等同于我们以前的初中水*,如果在*时能注意翻
阅一下我们英语书的家长就会发现,书本上很多的单词就会忘了我投身新的爱情放纵于她的世界里。
我不敢拿爱情当赌注,我输不起。
不需要歪溺的爱情,爱我就跟我走。
2、说说的内容:说说能够快速收割流量。说说可以发的类型太多了,但是建议根据自己好友的定位选择类型。个人见闻、生活感悟、搞笑段子、故事、伤感句子、各类视频、动图、美图。
明知这场爱情对我来说不公*,可我还是不愿放弃,因为我是真的爱你。
爱情是场梦,可有些人却总睡过了头。
明明已经看透了你,可是还是要站在爱情的怪圈中逃离不出去。
爱情到最后,不是比谁更出色,记得在前不久,一个市重点中学,一个学生带着自家的宠物狗到学校上课,老师发现之后批评这位学生,但是下课之后,这个学生拿着凳子就去砸向老师,当时就把老师砸到在讲台上,而且还理直气壮的说地说,老师对小动物没有一点点爱心,不知道体谅她的心情,可能当时这位孩子的爸爸妈妈离婚了,这个学生对这个宠物狗比较依赖,抱着狗到教室去上课了。而是看谁最后能留在你身边。
残缺的爱情还能甜美么。往往语言都写的很美。但事实都让人心寒。
1、努力改变自己,让自己变得更好,内心变得更强大,所有的问题就都不是问题了,加油,为自己加油!
2、一个内心强大的人,不是看他征服了什么,而是看他经历一切伤痛和苦难时,是否能够承受住。
3、觉得别人的话伤人,除了别人的原因,还有,一来,被说中了,二来,内心不够强大。
4、逐渐成长,每次挫败,都是让自己变得强大。
5、只有不断的努力,不断的让自己变得强大,才能够保护身边的人。
6、再强大的内心也会有脆弱的时候,何况我们还不够强大,所以难免心痛。
7、什么都怪自己,那自己不是太强大了吗?可是到最好会不会爆炸。呃,有点恐怖。
8、一个男人,是需要孤独的,如果你忍受不了孤独,说明你内心还不够强大!
9、我一直认为自己不够强大,但也可以抵挡黑暗,现在才明白,黑暗一直在自己内心反复挣扎。
10、所以只有努力让自己变得强大了,你才有选择生活的自由,活着不是一件了不起的事情,有能力选择才是本事。
11、有些事真的无能为力,在这个很现实的社会,要么有钱要么有权,想要过得更好,只有努力的让自己变得强大!
12、很多时候,所谓年少轻狂,只是因为自己的内心不够强大而衍生出的一种保护色。
13、如果你在意人言可畏,那只是反映出:你的内心还有阴影,你的内心还不够强大。
14、心情不美丽要让自己变得强大既然觉得妹妹饭那妹妹就自己变得强大变的独立变的厉害起来。等一周以后再联系。
15、狂是一种姿态,并不是所有人都有资本去狂,狂人的内心必须足够强大与超然。
16、当你凝视深渊时,深渊也在凝视你。所以只要你内心足够强大,就不怕被拉入深渊。
17、尽人事,听天命!做好现在的事情,你不能左右他人,能做的就是让自己变得强大!
18、顺应,相信自己本心,不受外界任何干扰,遵从内心。因为我内心还不够强大。
19、什么样子才是内心强大?”要经历多少次历练才能有如此的强大。
20、人要学会面对事实,我现在只是将事实摆在你的面前,你要是觉得扎心,那就是你的内心还不够强大。
21、永不要在意别人的目光,你的世界由你而定,与他人无关。当你内心足够强大,流言蜚语自然烟消云散。
22、一个内心强大和足够智慧的人是不需要过分自我保护和炫耀自我的。
23、我要内心足够强大,强大到只要我还活着,我的敌人就不可能逍遥法外。
24、好姑娘,答应我,努力让自己变得强大,可以保护想要保护的人,不要只会一个人偷偷的躲起来哭。
25、原来我努力让自己变得强大,就是为了在爱人需要保护的时候站出来,对着世界说,不准你碰我的人。
26、这个世界从不相信眼泪,对任何事都笑得出来的人,内心才足够强大。
27、如果一个人的内心强大了,那么他就不容易为外界的干扰而困惑,便能够坚持初心。
28、粤语有这么一句话:“大鸡唔食细米”。只要你内心足够强大,就不会在乎眼前的蝇头小利。
29、假装的自由和假装的坚强都很滑稽,内心够强大的人,不需要任何假装。
30、只要我内心足够强大,不在乎冷漠,不在乎伤害,不在乎眼光,不在乎诋毁。那我便能自由。
31、不是因为内心强大才能够承受更多,而是只有承受了更多才能够内心强大。
32、怪她,不懂自己吗?怪他,不恋自己吗?要怪就怪自己还不够强大。
33、每一次的痴情守望都意味着内心在变得越为软弱,只因为你不够强大到不再想去依赖他的肩膀。
创新意识不够的表现
创新是一切突出成绩的动力源。以下是小编帮大家整理的创新意识不够的表现,希望能够帮助到大家。
当今大学生创新意识与创新能力的缺乏主要表现:
1.具有创新意识,但不善于利用和创造条件。创新能力的发展与创新行为的展出,都是建立在创新观念和创新欲望的基础之上。大学生普遍具有创新动机,对创新有一定程度的认识,希望在学*中产生新思想与新理论,积极寻找新的学*方法,但由于学校创造性学*条件的局限及学生自身不善于创设和利用学校的现有条件,缺乏向知识经验丰富的教师或同学请教的勇气,往往不能把握本学科最新发展的动态和相关学科知识的横向关系,由此限制了学生创新能力的进一步发展。
2.思维相当敏捷,但缺乏创新性思维的方式。随着知识和经验的积累,大学生的想象力逐渐丰富,思维能力,尤其是逻辑推理思维能力有了很大程度的发展,思维相当敏捷;然而由于他们的知识面宽度不够,知识的吸收是独立的、互不相关的,出现“见树不见森林”的现象。机械地、片面地看待各科知识的结构,缺乏必要的合理整合,致使他们的思维方式往往是直线式,思考问题缺乏灵活性、全面性和深层次,处理问题的方式方法千篇一律,没有太多的新意和突破,最明显表现在发言、作业、试卷、论文中缺乏新意。
3.有创新的灵感,但缺少必备的创新技能。大学生经过不断的脑力劳动,大脑皮层下产生某些暂时性的神经联系,在特定因素的诱发和引领下,神经联系会彼此刺激,产生灵感。然而灵感往往是短暂的、昙花一现,此时若有较强的创新技能,会使灵感成为现实。创新技能是指创新主体的行为技巧的动作能力,包括新信息加工能力、动手操作能力、掌握和运用创新技法能力、创新成果表达能力及物化能力。我国学生长期受应试教育的影响,其应试能力较国外学生具有很大的优势,但在动手能力与运用创新技法的能力方面却远远弱于外国学生。
4.有创新的`兴趣与热情,但缺乏毅力。创新过程并不仅仅是纯粹的智力活动过程,还需要以创新情感为动力,在智力和创新情感的共同作用下,创新才可能获得综合效应的能量。调查显示,大学生在兴趣的深度、广度、稳定性及效能上,都有相当的发展,但有待于进一步提高,这需要具有坚强的毅力。毅力是人类自觉确定目标,根据目标来支配、调节自己的行动,克服各种困难,实现自己目标的心理过程,是能动性和个体积极性的集中体现。大学生能够意识到毅力在创新活动中的重要性,但缺乏毅力,在实际工作中往往是虎头蛇尾,见异思迁,甚至放弃追求。
党员创新意识不够的表现
一是修身不够严。有的干部没有很好继承我们革命先辈的理想信念,认为*理想太遥远,不要太认真、太执着,过好自己的日子才最现实;有的理论学*不够,对传统媒体与新兴媒体融合发展、如何利用新媒体改造和促进广电网络发展等方面的前瞻性知识、理论学*得不够,常常因为工作繁忙,政治理论、经典著作、最新政策和领导讲话研读得不够多、不够深,没有把学*作为修身之本。
二是谋事不够实。有的政绩观不正确,只干领导看得见的事、不干群众期盼的事;面对日益激烈的市场竞争,行之有效的措施、手段不够多,促进公司持续快速发展的方法不够多,有的面对复杂繁重的任务,采取退缩、躲避、迂回的态度,缺乏面对困难的勇气,没有解决困难的信心,拼搏精神、进取精神不够。
三是创业不够实。有的对上级布置的任务当“中转站”、“二传手”,对工作不落实、不反馈,不指导、不督促,责任心不强,服务不主动,管理不到位;有的文件越发越多,会越开越长,口号越喊越响,落实任务却是“空对空”;有的创新意识不强,没有亮点和特色。特别是目前公司正处于加快构建完善市场营销体系,全力拓市场、促转型的“二次创业”时期,有效的市场化手段和创新驱动的发展路径尚在探索中,不能很好地接地气、出新招。
四是做人不够实。有的看人办事,见风使舵;有的热衷搞小山头、小圈子;有的在群众面前摆谱、领导面前讨好;有的不考虑为发展创实绩,只想着自己争利益;有的开会、汇报工作讲大话、空话、套话、恭维讨好的话,就是不讲实话、真心话、得罪人的话,在大是大非面前坚持不住原则,责任意识、担当意识缺乏。
1.所谓的不公*,从来都是因为自己不够好
2.当你喜欢上一个人,总会觉得自己不够好。如果你爱一个人,就把自己交给他照顾吧。
3.普遍真理是,不被自己喜欢的人喜欢仅仅是因为,你不够好
4.其实分手了该怎么走出来自己该做什么都很清楚只是觉得自己做的不够好一直想有一个改正的机会。但我知道自己也是在等一个不可能。一直无法释怀而已
5.我们经常忘记,当我们说憧憬未来的时候,其实是说现在不够好;当我们说改变自己的时候,其实是说自己不够好。而现在的自己,正是我们生活的全部。
6.长大的标志之一,是和自己达成和解,承认自己只是一个普通人,在否定自己怀疑自己不够好的时候学会对自己说“你已经够好了”,然后坦然接受自己这辈子只会是一名普通人。
7.感觉自己不够好,那不要怨天尤人,充实自己才是方向。
8.没遇到你时,我总是感叹自己遇人不淑。遇到你之后,我总是感叹自己不够好。
9.自己的队伍做得不够好场上漏洞百出,想扭转局面十分困难,场上的六个队员需要拧成一股绳,齐心协力才能强大打败对手。
10.一定是自己不够努力,不够好,才会一天跟猪一起上班~~~
11.自己不够好,还不想努力,不想将就别人,只好将就自己。
12.当你喜欢上一个人总会觉得自己不够好
13.做父母不容易,你得先学会如何爱,首先爱自己,让自己成为强大的弓,因为你生的孩子不是你的。真是望而却步,生怕自己不够好。
14.你要相信自己,不是自己不够好,没有遇到好的人,而是自己对自己不够爱,才让别人成为你生活的焦点。
15.拿自己的热脸贴对方的冷*,还总认为自己还做得不够好...在自己眼里,这是爱;在对方眼里,这是烦;在别人眼里,这是贱。
16.所谓的公*,都是建立在能力基础上的,所以不要怨天尤人,你觉得的所谓不公*,都是自己不够好
17.年轻人不要害怕自己不够好,只要做好当下的事情,就够了!当你回头看去你已经不知不觉超过别人许多了!千万不要怀疑自己
18.本以为一切都好,怎奈何自己不够好。
19.有时会讨厌不甘*庸却又不好好努力的自己,觉得自己不够好,羡慕别人闪闪发光。其实大多人都是普通的,只是别人的付出你没看到。我们试着长大,一路跌跌撞撞,然后遍体鳞伤。坚持着,总有一天,你会站在最亮的地方,活成自己曾经渴望的模样。
20.我们总是喜欢不停的揣测对方的心情,不停的猜忌对方的想法,然后开始惶恐不安,开始患得患失,开始责怪自己哪里不够好,经历告诉你太过在乎就是失去的开始。
21.原来自始至终都不是自己不够好,而是他的心不满足,对他而言,谁都不够好。
22.有时候真相是,你不是不够好,你只是觉得自己不够好。你不能依靠别人的认可来喂养自己,否则总有一天你会活不下去。即便被世界抛弃都并不可怕,可怕的是在世界抛弃你之前,你先抛弃了自己。
23.有些人走着走着就散了,你也不知道为什么,或许是自己做的不够好?总觉得社会人情冷淡,但是自己身边的人不会,但也可能时间大抵就会形成这样的效果,看开点吧,能走的一定不属于自己,未来一定值得更好的
24.自己不够好,不够努力,都是你活该。
25.之前身体很健康的时候,我就是觉得自己这里不够好哪里不够好,老是挑刺。现在我看到别人,觉得可以这么幸福地走着,觉得他们好幸福,即使他们不漂亮,他们身材很胖,或是他们看着没有钱啊。幸福只和心态有关系,还是这是上帝安排的考验?我就怕我这辈子就这样残废了,只要我能好起来,一年两年我都不怕,只要最后能够好起来。
26.其实,真的一直都痛恨自己不够好。
27.有时候努力一点,是为了让自己有资格不去做不喜欢的事;为了让自己遇见一个喜欢的人,不会因为自己不够好而没留住对方;
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