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中文发音:密集[m j]
词语解释:使什么东西紧密,数量很多地聚集在一处。
反义词:稀疏、疏落、松散
用密集造句
1、我们这个小镇,并没有很繁荣,人口却非常密集。
2、它们在密集油亮的绿叶衬托下显得格外洁净高雅
3、春节到了,街上的行人是那样的密集,让人惊叹。
4、当枝叶准备到足够密集的时候,就会拼凑成大树
5、整个城市笼罩在一片片密集交错的雨帘中
6、那密集油亮的绿叶终年不败,始终生机勃勃
7、春雨绵绵,像花针,如细丝,密集地斜织着。
8、风追着雨,雨赶着风,风和雨联合起来追赶着天上密集的乌云,整个天地都处在雨水之中。
9、硕大密集的雨点把蜘蛛快织好的网砸断了
10、密集的芦苇,细心地护卫着脚下偷偷开放的野花。
11、过会儿,雪就大了,雪花密集起来,像柳絮
12、我们现在很少到人群密集的地方,你想感染我们
13、在这人山人海的车站里,到处都是密集的人群。
用密集的反义词造句
稀疏:在鸟巢里面的所谓小鸟,只是两团小小的粉色肉球,仅仅具有鸟的雏形,身上只有稀疏的几根毛
疏落:现在,一切都显得疏落惨淡,一切都远离我们而去。
松散:它们缠绕在一起,就像松散的线球。
【扩展阅读:怎么才能学会造句】
造句训练是小学语文教学的基本内容,贯穿整个小学学*阶段。造句训练的根本目的在于提高学生准确运用词语的能力以及培养学生的思维能力和想象能力等。造句的质量,直接影响着学生的作文水*,我们该如何学会造句呢?
一、正确理解词义。正确理解词义是造出好句子的前提条件,为此,我们应该根据词义特点和自己的知识水*以及词语所处的语言环境,要采取灵活多样的方法来理解,这样才能造出合乎逻辑的句子来。
二、把句子造得真实具体,生动形象。对学生的造句,我首先要求真实。例如又又造句,有位学生是这样造得:我家种的冬瓜,又大又圆,像个大篮球。这个句子造得比较具体、形象,却不真实。我对学生说:南瓜不像大篮球,而是像个枕头。所以说,造句也应该强调真实性,不然的话,形象的描写,就不准确;具体的叙述,也是错的;感情的抒发,也就不真实。
三、用形容词造句,可以对人物的动作、神态或事物的形状进行具体的描写。如用鸦雀无声造句:教室里鸦雀无声,再也没有人说笑嬉闹,再也没有人随意走动,甚至连大气都不敢出了。这就把鸦雀无声写具体了。
四字词句段篇是语言文字训练的基本流程。在这个流程中,句子训练处于字词和段篇训练之间。它既是字词教学的升华,又是段篇教学的起点,起着承上启下的作用。造句的时候,不但要让将句子造对,还应该把句子造好,使句子语气通畅,真实具体,生动形象,并富有思想感情,从而为写作打下良好的基础。
五、指导:一种写话练*的格式为:谁干什么。我们学*写话,首先得从练*写好一句话开始。一句话写好了,然后再慢慢练*学会连贯地写好几句话,写好一段话。一句话,也就是一个句子,应该有头有尾。头,就是要写出是谁或什么;尾,就是要写出干什么或怎么样。如:明明在教室里画画这个句子,写得是谁,是明明(明明是句子的头)。明明干什么?在教室里画画。(在教室里画画是句子的尾巴。)
六、造句的词语,一般都是课文中新学的,所以造句前要让学生反复品读课文中带有该词的句子,理解这个词语的意思,它和意思相*的词语有何区别,在什么样的情况下可以用到这个词语。
七、句子是语言运用的基本单位,它由词或词组构成,能表达一个完整的意思,如告诉别人一件事,提出一个问题,表示要求或者制止,表示某种感慨。它的句尾应该用上句号、问号或感叹号。小学生因为词汇量有限的缘故,在造句上总会大伤脑筋,其实只要找对了方法,造句并不难。
精选阅读
【中文】:密集
【读音】:m j
【密集的意思】:①数量很多地聚集在一处。②稠密,接连不断的。
【*义词】:①聚集、密布。②稠密
【反义词】:①分散。②疏落、稀疏
【密集造句】
1、蚂蚁们密集在面包屑周围。
2、大城市的人口十分密集。
3、你住在人口密集的城市却过着一个人的生活
4、在社会中,人的密集就是不祥的象征。
5、在密集的人群中,你永远是独特的。
6、我有密集恐惧症,不能接受心眼多的人。
7、当一个人要离开的时候,他的谎言往往越密集。
8、我敌不过世间沧桑,却闯得过密集荆棘。
9、都怪幸福来得太密集,而悲痛来得太漫不经心。
10、身后传来密集的雷声,轰轰烈烈如同一座城市的崩塌。
11、天边滚动着雷声,如同密集的鼓点般响彻了整个幻雪帝国。
12、竹子再密集也不能妨碍水的流动;再高的山也不妨碍云的飘浮。
13、我觉得最大的孤独是:行走在如此密集的人群中却没有一个人可以倾诉。
简析密集型成长战略
密集型成长战略,也称为加强型成长战略,是指企业充分利用现有产品或服务的潜力,强化现有产品或服务竞争地位的战略。以下是小编为大家整理的简析密集型成长战略,仅供参考,希望能够帮助大家。
密集型成长战略,也称为加强型成长战略,是指企业充分利用现有产品或服务的潜力,强化现有产品或服务竞争地位的战略。
密集型成长战略主要包括三种类型:市场渗透战略、市场开发战略和产品开发战略。
(1)市场渗透战略
市场渗透战略是指企业通过更大的市场营销努力,提高现有产品或服务现有市场份额的战略。
市场渗透战略的主要实现途径包括提高现有顾客的使用频率、吸引竞争对手的顾客和潜在用户购买现有产品。
实施市场渗透战略的主要措施包括:增加销售人员、增加广告开支、采取多样化的促销手段或加强公关宣传。市场渗透战略既可单独采用,也可同其他战略结合使用。
市场渗透战略主要适用于以下几种情况:
①企业产品或服务在现有市场中还未达到饱和;
②现有用户对产品的使用率还可以显著提高;
③整个产业的销售在增长,但主要竞争者的市场份额在下降;
④历史上销售额与营销费用高度相关;
⑤规模扩大能够带来明显的竞争优势。
(2)市场开发战略
市场开发战略是指将现有产品或服务打入新市场的战略。市场开发战略的成本和风险也相对较低。实施市场开发战略的主要途径包括开辟其他区域市场和其他细分市场。
市场开发战略主要适用于以下几种情况:
①存在未开发或未饱和的市场;
②可得到新的、可靠的、经济的和高质量的销售渠道;
③企业在现有经营领域十分成功;
④企业拥有扩大经营所需的资金和人力资源;
⑤企业存在过剩的生产能力;
⑥企业的主业属于正在迅速全球化的产业。
(3)产品开发战略
产品开发战略是通过改进或改变产品或服务以增加产品销售量的战略。
产品开发战略的实施途径包括开发新的产品性能、型号、规格和质量差异。实施产品开发战略通常需要大量的研究和开发费用。
产品开发战略适用于以下几种情况:
①企业产品具有较高的市场信誉度和顾客满意度;
②企业所在产业属于适宜创新的高速发展的高新技术产业;
③企业所在产业正处于高速增长阶段;
④企业具有较强的研究和开发能力;
⑤主要竞争对手以类似价格提供更高质量的产品。
摘 要:面对*具有无限供给特征的劳动力资源,很多经济学家通常具有劳动密集型战略发展的偏好,误认为技术集约与充分就业负相关,从而坚持劳动密集型战略有利于发挥劳动成本优势和实现充分就业等不当主张。而事实上劳动密集型战略面临着技术和效率两方面日益强化的刚性约束,不是劳动密集型而是技术集约型战略将会长期促进充分就业和提升*经济长期竞争力,而劳动密集型战略则内涵了诸多的负面效应,*高就业压力的根源也另有所在。*应采取科技密集和创新主导的集约式经济发展战略,以此作为持续提升*经济核心竞争力和实现充分就业的根本创新路径。
关键词:劳动密集,竞争优势,充分就业,发展战略
很多经济学家们普遍认为:鉴于*具有“无限供给”的劳动力资源禀赋,企业用大量价格低廉的劳动替代价格相对高昂的技术,既可以使*产品具有国际贸易的竞争优势,同时也可以促进国内的充分就业,因而需要奉行劳动密集型战略。他们大同小异的各种文字表述之间,实质上普遍地暗含了劳动密集与充分就业“正相关”的基本观点。在分析方法上,大多是就现有就业机会尽可能*均分配的静态分析,而不是基于长期竞争力提升和就业创造的动态考察,普遍开错了*未来长期发展的战略处方。本文作者理性分析后认为:劳动密集型战略不宜提倡,而科技集约型战略既有利于提升*经济竞争力,也更加有利于实现充分就业,从而成为*经济未来发展的根本路径和首要方略。
一、劳动密集型战略的两大刚性约束:技术与效率
目前普遍流行的劳动密集型战略的理论倾向和政策建议,其关键词是“劳动密集”,其潜台词是尽最大可能地用劳动替代技术,其模式是对人力资源的粗放配置,其理论“基因”源于计划经济。从表面看来,劳动力过度丰裕必定导致劳动力价格低廉,推行劳动密集型战略似乎既具有国际贸易的劳动成本优势,也有利于实现充分就业。但是,劳动密集型战略存在两大刚性约束。
(一)劳动密集面临着技术刚性约束
在知识创新浪潮引领的现代经济体系中,从静态层面进行分析和描述,既不是所有产业也不是多数产业可以大规模推行劳动替代技术的发展路径,而且从动态视角进行考察和判断,可替代的产业界面也会日益缩小,可替代程度会愈加有限。随着科技进步和产业升级的日益提速,现在绝大多数产业中无法靠主观就业意愿来实现劳动对技术的替代过程,主要原因在于技术体系所自然固有的刚性约束。在现代农业生产管理的耕作、育种、播种等几乎所有环节,都存在着先进技术大规模地替代人力劳动的广阔空间和普遍趋势。现代工业生产程序越来越复杂,其精度要求日益提高,其环境要求也愈加苛求(如高温、高压、无尘、辐射等),这些要求更非人力所能胜任。手工劳动无法生产现代高科技含量的工业品,使得人力可以替代技术的部分已经越来越少。人为的强行替代必定会扭曲产品技术要求,造成劣废产品和资源浪费。在现代高智能、高科技、创新型和信息化为主要特征的服务业领域中,大体也是如此。技术进步刚性或提升粘性,使得劳动替代技术仅仅局限于很狭窄的传统产业领域,而且也仅有越来越小的可能性。2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·费尔普斯(Edmund S.Phelps)在评价*经济时曾精辟指出:“*必须改变下一阶段的经济发展战略,也就是说,为了追赶上美国和欧洲已经掌握的更高技术水*,*应该采取更强有力的国内政策与措施,来进一步推动科学技术发展,以成功地过渡到经济增长主要依赖科技发展的阶段。”我们的研究结论是:在知识创新主导的现代经济体系中,劳动密集型战略面临着很多无法克服和日益强化的技术刚性约束,不具有产业普适性和战略长久性。
(二)劳动密集未必便宜或可能更昂贵
如果因为*工资水*低于其他国家,就认为*具有劳动成本优势,将会是一种非常片面的误解。因为是否具有劳动成本优势,主要不是根据工资绝对水*差异,而是根据由劳动生产率决定的单位产品成本中工资含量的多少。如果*工资绝对水*低于其他竞争性国家,但其劳动生产率比其他竞争性国家更低,这就意味着*不是具有劳动成本优势,恰恰相反的是具有劳动成本劣势,在*使用工资虽低,但劳动生产率更低的劳动力非常不划算,劳动价格不是低廉而是昂贵。美国著名经济学家阿兰·斯密德(Allan A.Sehmid)的一个研究结论是:“低工资绝对不能等同于低廉的劳动力。”我们假定*与某一竞争性国家A生产同一种国际市场竞争性产品B,*工人日工资仅为A国工人日工资的50%,但*工人日生产率却仅为A国的25%,其结果是,A国生产单位B产品的工资费用却仅为*生产单位B产品工资费用的50%。在国际竞争性市场上,反而日工资水*高的A国生产的B产品具有劳动成本优势,而日工资水*低的*生产的B产品却具有劳动成本劣势。国别之间具有决定意义的劳动优势不在于劳动工资水*高低,而在于劳动生产率高低,只有把工资水*与劳动生产率结合起来分析劳动成本问题,才能真正确认是否具有劳动成本优势,从而使其结论具有科学性和普适性。单就工资水*而言,无法确认是否具有劳动成本优势。因为根据效率工资理论和众多国家经验,恰恰是高工资水*国家通常具有更高的劳动生产率,高生产率与高工资之间具有高度的正相关关系,两者之间互为根本解释变量,与劳动密集型必然相伴随的低工资必定导致更低的劳动生产率。因此,*众多经济学家单纯依据*工资水*低而确认*具有劳动成本优势,进而普遍主张劳动密集型发展战略,就显得非常草率、过于简单和十分片面。英国著名经济学家戴维·赫尔德(David Held)曾经指出:“德国技术工人的工资成本是*技术工人的15倍,然而,德国仍然是强大的制造业中心。……首先每单位产出的成本,特别是劳动成本,在低工资地区也许不一定会较低,因为较低的工资可能会被更低的劳动生产率所抵消。”概而言之,劳动密集只能是低质量劳动力的粗放配置或集中投放,从而只能导致“*制造”而不是“*创造”之劣性均衡的长期存在,这将是*未来发展的一个重大经济陷阱。
二、技术集约型战略更能促进充分就业
人们担心如果选择了技术集约型战略,将会因“机器排挤工人”而导致失业加剧。作者的答案则相反:与劳动密集型战略相比,技术集约型战略更能促进和实现充分就业。因为:
(一)技术集约可以增加原有产业的就业机会
人们在讨论机器排挤工人或技术替代劳动时,通常隐含了原有各产业规模不变的前提或假定条件。而实际情况往往是:随着技术大量替代劳动,首先是产量递增和成本递减,其次是价格下降并创造需求,再次是需求拉动并扩大原有产业规模,最后是提供更多就业岗位和吸纳更多劳动力就业。国民经济各产业之间普遍具有很高的相关性,某一产业通过采用新技术而率先发展必将会推动其他相关产业发展,这种推动力会通过两条路径来传递:第一条路径是对相关产业的供需影响。马克思曾经指出:“产业革命的过程就是一个工业部门生产方式的变革必定引起其他部门生产方式的变革”,一个产业通过技术集约得到了大发展,必然要求其上游产业供应更多原材料,从而拉动了上游产业的发展,同时它又能为其下游产业提供更有效率的原料产品,这又推动了其下游产业的发展,而该产业的上下游产业又会影响与自己邻*的产业,从而引发一系列的产业扩张效果和升级反应。第二条路径是技术外溢。许多技术尤其是那些通用技术在原有产业实现突破之后,必定会直接或间接地外溢到其他产业,促进了这些产业规模的扩张,为这些产业搭建了一个良好的发展*台。技术进步对相关产业的积极效应,无论是通过供求来影响还是通过技术外溢来实现,在促进这些原有产业升级发展并使之更大更强的同时,也必将创造出更多的就业岗位。著名美国管理学大师费雷德里克·泰勒(Frederick Taylor)曾经明确指出:“各行业的发展历史表明:每一次革新,无论是发明了一种新的机器,还是引入了更好的工作方法,所带来的是所在行业工人生产能力的提高和成本的降低,不是更多的工人失业,而是带来了更多的工作机会,从而需要更多的工人投入到工作中去。”其根本原因在于科技进步可以有效提升原有各产业部门的发展水*和发展规模,从而必定引发持续扩张的劳动需求。
(二)技术集约可以催生新兴产业从而开辟新的就业增长源
查阅相关资料后我们发现,从1820-1999年,世界人口在不到200年的时间里从10亿猛增到60亿,而今这一人口数字已增加到65亿之多,这些新增人口的绝大部分就业机会,都是由新兴产业部门来提供。科技革命所带来的技术集约型增长方式,使得“人均产量的大幅增加,只会为工人提供更多的就业机会,而不是导致更多的工人失业。这样就彻底推翻了‘工人产量的增加,带来的是其他人的失业’的谬论。”“在1939年的职业名称字典版本中,它包含有17500个职业名称。在1977年的版本中,有2100个职业名称被加进这个字典中。在1996年的.版本中,又有840个职业名称被加进去。”这说明技术进步和技术集约将会创造更加多样化的职业结构,从而使得就业机会增多。劳动密集型战略主张的基点在于对既有规模就业蛋糕的聚众分割,而不是着力于将经济蛋糕做大的就业机会创造,尽管因形式上具有“民本主义”浪漫色彩而非常动听诱人,且很容易迷惑*和公众,但却是一个既无效率也不公*的“发展陷阱”。2008年诺贝尔经济学奖得主保罗·克鲁格曼(Paul Krugman)在分析美国经济技术进步与就业增长的关系时就曾经指出:“技术的改变已经导致就业的结构性变化,但并没有导致工作机会的净损失,而且也没有理由相信未来会有这种损失。”“美国经济在过去的25年间新增了4500万个工作岗位。其中,服务业所创造的就业机会,要远远多于制造业所丧失的机会。”技术集约和产业升级肯定会导致就业变化,在短期中也会表现为一定数量的结构性就业机会丧失,但从长期趋势和宏观总量分析,由此所产生的就业机会增量,在抵消了短期的结构损失之后,则必定会出现更多的长期性宏观总量剩余。
三、劳动密集型战略的长期负面效应
(一)劳动密集无法造就国际竞争优势
日本产品在国际市场上具有显著的长期竞争优势,但与其产品“价廉”显著相关的则是其高新先进科技,技术集约使其生产率更高,反而使其单位产品的劳动成本更低,从而造就了其国际市场上的价格竞争优势。其“物美”就更与劳动价格不沾边,几乎完全是依靠高新先进技术。与日本等发达国家不同,*产品在国际市场上并不具有科技性能和附加值优势,而极为有限的“价廉优势”也绝对不是凭借“廉价”劳动力的密集配置,而主要是凭借廉价的资源供给和环境污染,很多资源价格的低廉水*因产权模糊而远未体现其稀缺程度,长期而巨大的环境污染因缺乏有效监管而基本免费,因而*产品“价廉”根源于资源价格失灵和环境免费污染。但随着*资源稀缺和环境污染的持续加剧,尤其是伴随着市场化进程加速推进和WTO规则全面执行,*有限而脆弱的“价廉”优势也会消耗殆尽。可以肯定地说,劳动密集型的人力资源配置模式不会具有可持续性发展潜力,更不可能创造、保持和提升*产品的国际竞争优势。
(二)计划路径依赖强化且对国民长期过度负债
人员密集场所管理规定
为规范人员密集场所消防安全管理工作, 提高人员密集场所预防和控制火灾的能力,制定了相关管理规定,下面小编给大家介绍关于人员密集场所管理规定的相关资料,希望对您有所帮助。
一、范围
本标准提出了人员密集场所使用和管理单位的消防安全管理要求和措施。
本标准适用于各类人员密集场所及其所在建筑的消防安全管理。
二、规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB/T5907 消防基本术语 第一部分
GB/T14107 消防基本术语 第二部分
GB50045 高层民用建筑设计防火规范
GB50084 自动喷水灭火系统设计规范
GB50098 人民防空工程设计防火规范
GB50116 火灾自动报警系统设计规范
GB50140 建筑灭火器配置设计规范
GB50222 建筑内部装修设计防火规范
GBJ16 建筑设计防火规范
JGJ48 商店建筑设计规范
GA503 建筑消防设施检测技术规程
GA587 建筑消防设施的维护管理
三、术语和定义
GB/T5907、GB/T14107、GB50045、GB50084、GB50098、GB50116、GB50140、GB50222、GBJ16、JGJ48,GA503、GA587确立的以及下列术语和定义适用于本标准。
3.1
公共娱乐场所 public entertainment occupancies
具有文化娱乐,健身休闲功能并向公众开放的室内场所。包括影剧院、录像厅、礼堂等演出、放映场所,舞厅、卡拉OK厅等歌舞娱乐场所,具有娱乐功能的夜总会、音乐茶座、酒吧和餐饮场所,游艺、游乐场所,保龄球馆、旱冰场、桑拿等娱乐、健身、休闲场所和互联网上网服务营业场所。
3.2
人员密集场所 assembly occupancies
人员聚集的室内场所。如:宾馆,饭店等旅馆,餐饮场所,商场、市场、超市等商店,体育场馆,公共展览馆、博物馆的展览厅,金融证券交易场所,公共娱乐场所,医院的门诊楼、病房楼,老年人建筑、托儿所、幼儿园,学校的教学楼、图书馆和集体宿舍,公共图书馆的阅览室,客运车站、码头、民用机场的候车、候船、候机厅(楼),人员密集的生产加工车间、员工集体宿舍等。
3.3
举高消防车作业场地 operating areas for ladder trucks
靠*建筑,供举高消防车停泊、实施灭火救援的操作场地。
3.4
专职消-防-队private fire brigade
由专职灭火的人员组成,有固定消防站用房,配备消防车辆、装备、通讯器材,定期组织消防训练,能够每日24h备勤的消防组织。
3.5
志愿消-防-队 volunteer fire brigade
主要由志愿人员组成,有固定消防站用房,配备消防车辆、装备、通讯器材的消防组织。志愿人员有自己的主要职业、*时不在消防站备勤,能在接到火警出动信息后迅速集结,参加灭火救援。
3.6
义务消-防-队 dedicated crew
由本场所从业人员组成,*时开展防火宣传和检查,定期接受消防训练;发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案,扑救初期火灾、组织疏散人员,引导消-防-队到现场,协助保护火灾现场的消防组织。
3.7
火灾隐患 fire potential
可能导致火灾发生或火灾危害增大的各类潜在不安全因素。
3.8
重大火灾隐患 major fire potential
违反消防法律法规,可能导致火灾发生或火灾危害增大,并由此可能造成特大火灾事故后果和严重社会影响的各类潜在不安全因素。
四、总则
4.1 人员密集场所的消防安全管理应以通过有效的消防安全管理,提高其预防和控制火灾的能力,进而防止火灾发生,减少火灾危害,保证人身和财产安全为目标。
4.2 人员密集场所的消防安全管理应遵守消防法律、法规、规章(以下统称消防法规),贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针,履行消防安全职责,制定消防安全制度、操作规程,提高自防自救能力,保障消防安全。
4.3 人员密集场所宜采用先进的消防技术、产品和方法,建立完善的消防安全管理体系和机制,定期开展消防安全评估,保障建筑具备经济合理的消防安全条件。
4.4 人员密集场所应落实逐级和岗位消防安全责任制,明确逐级和岗位消防安全职责,确定各级、各岗位的消防安全责任人。
4.5 实行承包、租赁或者委托经营、管理时,人员密集场所产权单位应提供符合消防安全要求的建筑物,当事人在订立相关租赁合同时,应依照有关规定明确各方的消防安全责任。
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棹起轻舟渡(青苹果) 孤舟摇碧水(青苹果)
落叶飘幽径(青苹果) 画竹千山黛(青苹果)
晨霜凋岸柳(青苹果) 旷野黄吞碧(青苹果)
【六】
梅放洇春雪【狼群飘逸】 樵隐烟波里【狼群飘逸】
茂苑妆新柳【狼群飘逸】 薪换半壶酒【狼群飘逸】
贫久无人识【狼群飘逸】 恨花香日短【狼群飘逸】
砧声惊客梦【狼群飘逸】 舟泊溪亭左【狼群飘逸】
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江舟渔火连江岸【狼群飘逸】 南浦别君风寂寂【狼群飘逸】
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落瀑垂帘风欲卷【狼群莒姬】 稳步山翁柴一担【狼群莒姬】
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【九】
积案愁云风不理【白纸扇】 山角竹林僧打坐【白纸扇】
描写密云水库的诗句
【第一首】
密云水库,
燕山余脉,
京郊东北。
纳潮白两河于其中,
障叠翠群峰于其外。
出京密引水渠,
济2000万同胞于京华。
同辈环游其中,
微风送爽,余暑尽消。
坝叠百米,石锁龙门。
悬镜群峰之下,
映云一水之中。
燕剪云天,鱼游库底。
翠峰三五,或远或*,
奇秀俊逸,倒影成双。
游人七八,或亲或疏,
指点江山,相应生趣。
晨沐朝霞,流金于水面;
暮隐孤鹜,藏匿于岸边。
月影星辉,光华泛微波之上;
蝉语蛙鸣,清音流山野之间。
风起处,
波捍群山,响声十里;
雨落时,
烟裹沧溟,横流八方。
月出时,
华光流碧,细鳞泛金;
月隐后,
浮搓星起,万籁俱静。
时有野花盈岸,
间或晓树啼莺。
溪流隐响,水涨秋山。
真的是晴生旖旎,
阴若烟愁。
朝映金辉,晚涂丹碧。
空灵澄畅,美韵天成。
洗心炼志,荡魄怡情。
纳千山流水,济一市民生。
百十里水面,环列四镇。
数十个村庄,拱卫其中。
环湖一路,绿树荫荫,
芳草郁其旁,或借天然,
或为人造,风景无边,
争奇斗艳。游客三千,
车流滚滚,熙熙在其中,
或为远来,或为*就,
休恬有意,胜似闲庭。
对湖天一色,
开胸臆,解心扉,
人员密集场所安全管理制度
人员密集场所安全管理制度
在生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是维护公*、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?以下是小编为大家收集的人员密集场所安全管理制度,仅供参考,欢迎大家阅读。
为了加强和规范我校人员密集场所消防安全管理,提高师生的逃生自救能力,根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及有关消防技术标准,结合我校实际,制定本规定。
一、本规定所称的人员密集场所是指校园区域内的下列场所:教学楼、学生公寓、图书馆、计算机室、餐厅、幼儿园。
二、人员密集场所应当遵守有关消防法律、法规、规章,国家消防技术标准和有关消防安全疏散的规定,保障消防安全疏散畅通。
三、学校职能部门以及各单位消防责任人负责消防安全疏散的监督检查工作。组织师生定期和不定期举行消防安全疏散及火灾逃生知识宣传教育培训。
四、教学楼等人员密集场所要明确消防安全疏散管理的职责,其单位负责人为消防安全疏散管理的责任人。
五、人员密集场所的消防安全疏散设施设置应符合下列规定:
1、疏散走道应双向疏散,走道净宽不应小于1.2m,地面应保持*直,不应设置影响人员疏散的障碍物;每个厅室的疏散出口不应少于2个;
2、疏散门应采用*开门,不应采用移门、卷帘门及旋转门;
3、距疏散出口1.4m范围内不应设置台阶及影响师生正常疏散的障碍物。
4、疏散走道的地面、顶棚及隔墙等不应采用可燃材料装修,严禁采用燃烧后产生剧毒气体的材料进行装饰或装修。
5、疏散门、疏散楼梯间内应安装应急照明灯,且距地面高度1m以下的墙面上,指示标志间距应科学合理;
6、人员密集场所应设置明显警示、禁止、提示标志,不得张贴宣传画或覆盖装饰物,并设置禁止遮挡标识和使用提示标识;
7、消防安全疏散示意图应采用不易损坏材料制作,其颜色应明显区别于背景颜色。
六、人员密集场所的阻燃制品(阻燃建筑制品、阻燃织物、阻燃塑料
七、人员密集场所单位消防责任人,应加强消防安全疏散管理,切实做好以下工作:
1、确保疏散通道、安全出口的畅通,严禁占用、堵塞疏散通道和楼梯间。人员密集场所在使用其间疏散出口、安全出口不应上锁;
2、落实消防安全疏散设施维护保养制度,确保其完整可用;
3、定期开展消防安全疏散知识的培训教育,内容包括消防安全疏散相关法律法规的规定,消防安全疏散设施性能、使用方法,应急疏散和自救逃生的知识和引导疏散技能等;
4、建立和完善的人员应急疏散预案,定期或不定期组织消防安全疏散演练,
5、按照周、月、季三级检查制度进行消防安全检查,并及时整改存在问题;并作好安检记录,存档备查。
八、利用视频、网络、宣传栏等形式,开展经常性的消防安全疏散常识宣传教育。
九、本规定以外的其他人员密集场所以及“多合一”场所、出租房等,可参照本规定执行。
1 范围
本标准提出了人员密集场所使用和管理单位的消防安全管理要求和措施。
本标准适用于各类人员密集场所及其所在建筑的消防安全管理。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
3 术语和定义
3.1公共娱乐场所 public entertainment occupancies
具有文化娱乐,健身休闲功能并向公众开放的室内场所。包括影剧院、录像厅、礼堂等演出、放映场所,舞厅、卡拉OK厅等歌舞娱乐场所,具有娱乐功能的夜总会、音乐茶座、酒吧和餐饮场所,游艺、游乐场所,保龄球馆、旱冰场、桑拿等娱乐、健身、休闲场所和互联网上网服务营业场所。
3.2人员密集场所 assembly occupancies
人员聚集的室内场所。如:宾馆,饭店等旅馆,餐饮场所,商场、市场、超市等商店,体育场馆,公共展览馆、博物馆的展览厅,金融证券交易场所,公共娱乐场所,医院的门诊楼、病房楼,老年人建筑、托儿所、幼儿园,学校的教学楼、图书馆和集体宿舍,公共图书馆的阅览室,客运车站、码头、民用机场的候车、候船、候机厅(楼),人员密集的生产加工车间、员工集体宿舍等。
3.3举高消防车作业场地 operating areas for ladder trucks
靠*建筑,供举高消防车停泊、实施灭火救援的操作场地。
3.4专职消防队private fire brigade
由专职灭火的人员组成,有固定消防站用房,配备消防车辆、装备、通讯器材,定期组织消防训练,能够每日24h备勤的消防组织。
3.5志愿消防队 volunteer fire brigade
主要由志愿人员组成,有固定消防站用房,配备消防车辆、装备、通讯器材的消防组织。志愿人员有自己的主要职业、*时不在消防站备勤,能在接到火警出动信息后迅速集结,参加灭火救援。
3.6义务消防队 dedicated crew
由本场所从业人员组成,*时开展防火宣传和检查,定期接受消防训练;发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案,扑救初期火灾、组织疏散人员,引导消防队到现场,协助保护火灾现场的消防组织。
3.7火灾隐患 fire potential
可能导致火灾发生或火灾危害增大的各类潜在不安全因素。
3.8重大火灾隐患 major fire potential
违反消防法律法规,可能导致火灾发生或火灾危害增大,并由此可能造成特大火灾事故后果和严重社会影响的各类潜在不安全因素。
4 总则
4.1 人员密集场所的消防安全管理应以通过有效的消防安全管理,提高其预防和控制火灾的能力,进而防止火灾发生,减少火灾危害,保证人身和财产安全为目标。
4.2 人员密集场所的消防安全管理应遵守消防法律、法规、规章(以下统称消防法规),贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针,履行消防安全职责,制定消防安全制度、操作规程,提高自防自救能力,保障消防安全。
4.3 人员密集场所宜采用先进的消防技术、产品和方法,建立完善的消防安全管理体系和机制,定期开展消防安全评估,保障建筑具备经济合理的消防安全条件。
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